Área de RRHH
1 Día
Nóminas y Seguridad Social. Nivel Avanzado
Formación Presencial NOVEDADES 2015: - Novedades en conceptos en especie que antes no cotizaban en S.S. y ahora sí. - Prohibición de horas extraordinarias en contratos a tiempo parcial. - Ampliada la reducción de jornada por cuidado de hijos hasta los 12 años. - FOGASA ya no se hace responsable del 40% de las indemnizaciones en empresas de menos de 25 trabajadores en despidos objetivos. - Nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores a tiempo parcial. - Las mutuas podrán revisar las bajas por contingencias comunes desde el primer día.
Objetivos
Programa
• Conocer y aplicar las nuevas medidas aprobadas.
• Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legisla-
• Aplicar los cambios introducidos en la Ley del IRPF.
• Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medidas urgentes
• Conocer qué medidas legislativas adicionales se han aprobado a efectos de afrontar el difícil escenario económico.
• Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de Febrero, de medi-
1. Novedades Normativas. tivo 1/1995, de 24 de Marzo. para la reforma del mercado laboral. das urgentes para la reforma del mercado laboral.
• Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de Febrero, de me•
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didas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de Marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. Real Decreto – Ley 20/2012 de 13 Julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Real Decreto 1529/2012, de 8 de Noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. Ley 13/2012 de 26 de Diciembre de lucha contra el empleo irregular y fraude a la Seguridad Social. Ley 17/2012, de 27 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013. Real Decreto-Ley 29/2012, de 28 de Diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social. Real Decreto 1716/2012 de 28 de Diciembre de desarrollo de las Disposiciones establecidas en materia de prestaciones por la Ley 27/2011 de 1 de Agosto sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social.
3. Maternidad y Paternidad. La L.O. de Igualdad entre hombres y mujeres. • Maternidad, Paternidad: parcial. • Riesgo durante el embarazo. • Riesgo durante la lactancia. 4. Incapacidades temporales y Jubilación. • Incapacidades temporales. • Accidentes de trabajo. • IT y Vacaciones no disfrutadas. • Novedades en materia de jubilación. 5. Ley y Reglamento de IRPF. • Estudio de los conceptos sujetos a retención. • Gestión del cálculo de IRPF para evitar diferencias. • Regularización del tipo de IRPF ante nuevas situaciones. • Exención de la indemnización por despido. 6. Conceptos especiales de Nómina. • Estudios y análisis de devengos y deducciones. • Anticipos a cuenta. • Incentivos. • Pagos en especie. • Vacaciones no disfrutadas. • Salario de tramitación. 7. Bonificaciones Formación Subvencionada. 8. Actualización Legislativa y Reformas previstas.
2. Bonificaciones y cotización a la Seguridad Social. • Medidas de incentivación de la contratación y creación de empleo. • Contratos de interinidad. • Nuevo contrato para la formación y aprendizaje. • Nuevo contrato a tiempo parcial con vinculación formativa. • Bonificaciones en los contratos para personas con discapacidad. • Contratación de apoyo a emprendedores. • Análisis de conceptos cotizables y no cotizables. • Tarifas de primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. • Reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.
Dirigido a
Personal del Departamento de Nóminas que deban dar solución a las cuestiones más complejas. Personal del Departamento de RRHH con responsabilidades en la gestión contractual de la plantilla y la elaboración de nóminas y seguros sociales. Asesores Laborales y profesionales independientes. Y a todos aquellos profesionales que quieran mejorar o actualizar sus conocimientos acerca de la elaboración de las nóminas y seguros sociales.
Ponentes
Consultores especializados en Nóminas y Seguros Sociales aplicada al mundo empresarial.(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Global Estrategias/Demos Group, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).
Bonificaciones
¡Este curso es bonificable a través de la Fundación Tripartita! Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.
Información e inscripciones: Tel. 91 360 50 90 - e-mail: formacion@globalestrategias.es
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