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EMPRESAS enACCIÓN DICIEMBRE 3 DE 2012

HISTORIA. Demetálicos fue fundada en 1980. En 1985 presenta su primera colección en mobiliario y en 1994 incursiona en los mercados internacionales.

www.demetalicos.com Calle 77A No 45A - 85 tel. 448 01 77

A la vanguardia en tecnología H

NOVEDADES TECNOLÓGICAS Una de las características más notables es la tecnología de punta que utilizan para la elaboración de sus productos: exhibidores, góndolas, estantería, kioskos y burbujas. “En este momento tenemos un equipo que permite fabricar cualquier referencia en alambre, a través de un sistema de control numérico y una programación básica. Esto incrementa en cinco veces la velocidad del sistema que se usaba anteriormente y ahorra pasos como el alistamiento del equipo y el uso de plantillas”, sostuvo John Fredy Londoño, director de logística y proyectos. Al interior del ciclo de producción mejoraron el sistema de acabados y pintura, adquiriendo una planta nueva que involucra de forma continua el proceso de plaforización para lavado y preparación de las superficies, que luego son pintadas electroestáticamente mediante robots de tecnología francesa y curadas a través de paneles radiantes. Con este sistema la empresa ahorra el consumo en un 30 por ciento de pintura y en un 40 por ciento de gas para el caso de los hornos, generando cero residuos de lodos de fosfato, comunes en los sistemas de preparación de piezas tradicionales. Esta inversión fue apoyada por las líneas de crédito ambiental por ser considerado como un proyecto sostenible. “Todo esto nos da la posibilidad de

reducir los tiempos de ciclo de producción de la compañía, que está orientada a vender oportunidades a los clientes, combinando productividad y calidad”, expresó Londoño. REORIENTAR EL NEGOCIO Ahora bien, los cambios tecnológicos que acompañan a Demetálicos también vienen de la mano de una reorientación del negocio, donde se quiere ofrecer a los clientes servicios logísticos integrados, asesorando a las empresas sobre distribución, el concepto de economía de materiales y optimización de espacios. Peter Londoño, director comercial, explicó que gracias a la experiencia y a la adopción de mejores prácticas, la compañía posee un potencial gigantesco, que se pretende fortalecer con el recurso humano, el técnico y claro está, con el apoyo de sus clientes, entre los que se encuentran grandes grupos y compañías como Almacenes Éxito, Supermercados el Euro, Home Center, Ragged, Vestimundo, entre otros. “Nos encontramos en la implementación del departamento de diseño comercial que se encargará de soportar todos los requerimientos de nuestros clientes. Un trabajo mancomunado con el asesor, que se enfoca en generar la lectura del consumidor para traducirla en un producto real. Es un servicio integral”, indicó el director comercial. Todos los cambios y mejoras derivarán en mayor creación de puestos de trabajo, mejor calidad y productos más ajustados que nacen de las necesidades de los clientes. Para concluir, el gerente general de

empleados trabajan en Demetálicos.

GRUPO ÉXITO PREMIÓ A DEMETÁLICOS

Demetálicos realiza grandes inversiones en tecnología y recurso humano para mejorar la calidad, la productividad y la oportunidad. ace 32 años nació Demetálicos, una compañía que desarrolla y diseña sistemas integrales de exhibición y almacenaje y que desde hace un par de años ha desarrollado grandes inversiones con el propósito de mejorar la calidad, productividad y respuesta al cliente.

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SERVICIOS. La empresa ofrece servicios logísticos integrados, soluciones de mobiliario para exhibición y asesorías en diseño de espacios comerciales.

Hoy Demetálicos cuenta con la más moderna planta de pintura en Colombia.

Demetálicos, Luis Guillermo González recordó el reconocimiento que Almacenes Éxito hizo a su empresa como proveedor de excelencia y lo que este premio conlleva. “Queremos que con estos cambios y esfuerzos que hace la compañía lleguemos a ser líderes a nivel nacional, siendo siempre coherentes con la calidad, la eficiencia tanto en el producto como en el diseño”, finalizó el gerente general.

La compañía exporta sus productos a 12 países en el mundo.

TEXTOS. Redacción comercial, Medellín. FOTOGRAFÍAS. Jonathan Carvajal, cortesía. INFORMACIÓN COMERCIAL. EL COLOMBIANO, TEL 3359611 Álvaro Tabares

La empresa Demetálicos recibió el pasado miércoles 21 de noviembre el premio Proveedores de Éxito en la categoría Proveedor Compras Integradas que entrega cada año el Grupo Éxito. Durante la ceremonia se exaltó la importancia del trabajo colaborativo entre los proveedores y el Grupo, para satisfacer al cliente que visita a los almacenes. La selección de los mejores 11 proveedores en las diferentes categorías se hizo entre un listado de 3.400 en todo el país. Demetálicos estuvo compitiendo en su categoría con tres empresas más que fueron Hoteles Estelar, Ofixpres y Printer Colombiana.

Un cambio hacia la gente L

a compañía no solo se transformó en su plataforma, sino que también enfocó su mirada hacia lo que es más importante: sus empleados. Como parte de la premisa de cambio, Demetálicos piensa que la calidad de su trabajo inicia desde la casa de cada uno de sus colaboradores. “Estamos completamente comprometidos con la sociedad, involucrados con el desarrollo integral de las personas y las familias que están vinculadas con la empresa, mediante el buen trato y respeto de la dignidad humana como apoyo fundamental de nuestra labor. Creamos espacios de trabajo dignos y apoyo educativo a varios de nuestros empleados donde se logre la sostenibilidad de las relaciones laborales. De esta manera, creemos en el crecimiento de la compañía desde adentro hacia afuera para que, por medio del crecimiento sostenido, podamos contribuir con obras sociales que desemboquen en el desarrollo humano de nuestro país”, indico Jorge González, director financiero. APOYO INTEGRAL La empresa asegura que para incrementar ventas y mejorar la productividad, lo primero que hay que hacer es mejorar el entorno laboral de sus empleados. Por ello, el desarrollo integral de la persona es indispensable a través de sus diferentes dimensiones humanas. “Tenemos actividades con el fin de desarrollar la dimensión espiritual, corporal y mental del ser humano. De esta manera, organizamos eventos

deportivos, hacemos campañas por el respeto al otro y tenemos unos minutos a diario dedicados a la oración”. Asimismo, “creemos en el mejoramiento constante de nuestra compañía a través del acompañamiento y vinculación de todos los actores (empleados, clientes y proveedores) con nuestros procesos y consignas. El secreto radica en la búsqueda de un continuo mantenimiento de las relaciones de equipo, tanto al interior (nuestro equipo) como con nuestros clientes y proveedores para afianzar cada vez más los lazos de confianza y proyectar nuestras metas”. dijo González. EL RESULTADO Luego de todo este trabajo, es el amor el motor que impulsa a los empleados de Demetálicos, un amor que se proyectó hacia las familias. Jorge González explicó que quieren mostrarse como una empresa rentable pero que a la vez genera felicidad y calidad de vida a sus empleados. Ahora bien, el compromiso del empresario es generar empleo digno y disminuir el desempleo del país, un tema que para la gerencia de Demetálicos es de suma importancia y complementa su labor social. “Todo ese trabajo tiene como fin conformar un equipo integral donde todos los departamentos de la compañía trabajen como un círculo virtuoso, que redunde en un mayor acompañamiento a nuestros clientes, proveedores y empleados”, concluyó el director financiero.

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Demetálicos realiza grandes inversiones en tecnología y recurso humano para mejorar la calidad, la productividad y la oportunidad.

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