Page 1

Σωματείο Εργατοτεχνιτών & Εργαζομένων στην Ενέργεια - Σ.Ε.Ε.ΕΝ. Δυτικής Μακεδονίας

Όποιος δουλεύει …αμείβεται;;; Αμ δε!!! Ερωτηματικά προκαλούν οι απανωτές αποφάσεις της ΓΔ/ΑΝΠΟ (Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων) της ΔΕΗ ΑΕ για την απονομή «ηθικής και υλικής αμοιβής» σε επιλεγμένα «στελέχη» της επιχείρησης. Διάχυτη είναι η αίσθηση στους εργαζόμενους ότι «κάποιο λάκκο έχει η φάβα»! Με την συγκεκριμένη μέθοδο η ΔΕΗ ΑΕ επιχειρεί να δώσει το ύπουλο μήνυμα ότι όποιος δουλεύει επιβραβεύεται δεόντως ενώ ταυτόχρονα στέλνει το μήνυμα προς τους υπόλοιπους ότι είναι για την επιχείρηση χαραμοφάηδες, τεμπελχανάδες, και ακαμάτηδες. Τα κριτήρια της ΓΔ/ΑΝΠΟ και των τοπικών στελεχών που εισηγήθηκαν τις παραπάνω ηθικές και υλικές αμοιβές εύκολα μπορούν να καταρριφθούν. Δεν είναι λίγοι οι εργαζόμενοι ή και ολόκληρα τμήματα που κυριολεκτικά τα δίνουν όλα κάθε μέρα, μέσα στο πλαίσιο λειτουργίας της ΔΕΗ ΑΕ με λειψό προσωπικό, μέσα σε άθλιες συνθήκες, χειμώνα καλοκαίρι. Παράδειγμα οι εναερίτες όταν σε τρεις μέρες ξανακατασκεύασαν το δίκτυο στο Νότιο Πεδίο που καταστράφηκε από τις κατολισθήσεις ή όταν οι εργαζόμενοι στα Σκληρά σταμάτησαν την κατολίσθηση με το φράγμα που δημιούργησαν. Για όλους αυτούς τους συναδέλφους που αγόγγυστα προσφέρουν δεν προβλέπεται ούτε καν η ηθική αμοιβή, δηλαδή ένα μπράβο ρε παιδιά, καμιά αναγνώριση! Και σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να συγκριθεί η προσφορά τους με αυτή των ηθικο-υλικά αμειβόμενων από την ΓΔ/ΑΝΠΟ. Για να μην αναφέρουμε την προσφορά των 8μηνιτών και των εργολαβικών εργαζομένων που αποκλείονται χωρίς δεύτερη κουβέντα από τις ηθικές και υλικές αμοιβές της ΓΔ/ΑΝΠΟ. Τι θέλει όμως να πετύχει με τη συγκεκριμένη μέθοδο η επιχείρηση; Σε επιλεγμένη ομάδα στόχου δίνει τα φράγκα, που σε συνθήκες οικονομικής κρίσης αποκτούν μεγαλύτερη αξία (αυτό είναι το τυρί) μπας και τσιμπήσουν οι υπόλοιποι κι αρχίσουν από μόνοι τους και ανεβάσουν την παραγωγικότητα και την ένταση της εργασίας τους (αυτή είναι η φάκα). Η απάντηση των εργαζομένων πρέπει να είναι: Α) ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΝΤΙΚΙΑ! Β) ΤΟ ΨΩΜΙ ΜΑΣ ΤΟ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ τα μπράβο και τα ζήτω της διεύθυνσης και οι υλικές αμοιβές προς ημετέρους και «καλοπαίδια» μας αφήνουν παγερά αδιάφορους. ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΠΟΥΜΕ ΣΤΗ ΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΔΩΣΕ ΜΟΥ ΚΙ ΕΜΕΝΑ ΜΠΑΡΜΠΑ! Συνάδελφοι Τα κόλπα των επιχειρήσεων για να διχάσουν τους εργαζόμενους και να εξασφαλίσουν άνοδο της παραγωγικότητας και της εντατικοποίησης της εργασίας τάζοντας υλικές αμοιβές σε κάποιους είναι πολλά. Μάλιστα η ΔΕΗ ΑΕ έχει και ιδιαίτερα ακριβοπληρωμένα στελέχη γι’ αυτήν τη δουλειά (πχ η κα Τζανέτου είναι το golden girl της ΓΔ/ΑΝΠΟ). Απ’ την άλλη σε συνθήκες οικονομικής κρίσης που οι ανάγκες όλων μας είναι αυξημένες, τέτοια κόλπα έχουν πέραση. Σίγουρα μας τσατίζει ο επιλεκτικός τρόπος που δίνει μπόνους η ΔΕΗ ΑΕ, αποκλείοντας συναδέλφους που πραγματικά το αξίζουν. Όμως θα πρέπει να διατηρήσουμε την ψυχραιμία μας. Δεν πρέπει να περάσει η μεθόδευση της ΔΕΗ ΑΕ που θέλει να παράγει μαζικά υπάκουους, υποτακτικούς και γλύφτες της ιεραρχίας. Το μέγεθος των αμοιβών μας το διαπραγματευόμαστε μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Αυτοί κάνουν τη δουλειά τους. Ας κάνουμε κι εμείς οι εργάτες την δικιά μας! Ενισχύουμε το συνδικάτο μας και τον ταξικό του προσανατολισμό. Το ΔΣ του ΣΕΕΕΝ

SEEEN  

about material motivation in DEH