Page 1

‫اجنازات الصندوق حىت‬ ‫شهر حزيران من‬ ‫العام ‪2013‬‬


‫اوال ‪ :‬اخلدمات واملنتجات الرئيسة‬ ‫أ‪ .‬برامج اإلقراض المباشر ‪ :‬بسقف (‪ 700‬دينار‪ 100 -‬الف دينار ) وهي ‪:‬‬

‫تمويل إنشاء المشاريع الجديدة‬

‫(‪ )15-2‬ألف دينار‬

‫تمويل تطوير المشاريع القائمة‬

‫(‪ )15 - 2‬ألف دينار‬

‫تمويل المشاريع الريادية‬

‫(‪ )50‬ألف دينار‬

‫تمويل المشاريع الجماعية‬

‫(‪ )100‬ألف دينار للمشروع‬

‫تمكين المرأة الريفية‬

‫(‪ )2000‬دينار‬

‫تمكين متقاعدي الضمان االجتماعي‬

‫(‪ )15-2‬ألف دينار‬

‫تمويل األقساط الجامعية‬

‫بسقف (‪ )15‬ألف دينار‬

‫تمكين سكان المخيمات‬

‫(‪ )3000-500‬دينار‬

‫تمكين سكان مناطق جيوب الفقر‬

‫بسقف (‪ )10‬أالف دينار‬


‫تتمة برامج اإلقراض المباشر‬ ‫برنامج التمويل االسالمي الدقيق‬ ‫برنامج تمويل المشاريع االنتاجية في المنطقة‬ ‫التنموية (محافظة معان )‬ ‫برنامج تمويل المشاريع االنتاجية للجمعيات‬ ‫الخيرية والتعاونية‬ ‫برنامج شباب الحي‬

‫(‪ )700‬دينار‬ ‫(‪ )15 - 2‬ألف دينار‬ ‫(‪ )15 - 2‬ألف دينار‬ ‫(‪ )4 - 2‬االف دينار‬

‫ب ‪ .‬برامج اإلقراض غير المباشر‬

‫صناديق االئتمان‬

‫بسقف( ‪ )50.000‬دينار للصندوق‬ ‫الواحد‬

‫مؤسسات التمويل الميكروي‬

‫بسقف اعلى (‪ )2‬مليون دينار‬

‫‪3‬‬


‫ثانيا ‪ :‬أهم االجنازات حىت شهر حزيران من العام ‪2013‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪4‬‬


‫‪‬‬

‫‪‬‬ ‫‪ ‬مت إجراء زيارات ميدانية لفروع ونوافذ النذودول لقوفذول قذت اجاياجذا‬ ‫الزيارات ر ب ما يقي‪:‬‬

‫‪ ,‬وبوذاء قذت‬

‫‪ ‬مت نقل ناف ة العقبة إىل مديرية مل العقبة وذلك بعد إجراء النيانة الالزمة لقموفع ‪.‬‬ ‫‪ ‬مت نقل ناف ة جرش اىل مبوت مجعية سيدات جرش بعد اجراء النيانة الالزمة لقموفع‪.‬‬ ‫‪ ‬مت نقل ناف ة جقون اىل مبوت االحتاد العام لقجمعيات اخلريية و مل النيانة الالزمذة لذ‪, ،‬‬ ‫جيث مت االكافاء بواف ة واجدة يف احملافظة‪.‬‬ ‫‪ ‬متت موافقة وزارة املالية قت اسائجار مباني لفروع ( الزرفاء ‪ ,‬املفرل )‬ ‫‪ ‬متت موافقة معالي وزير العمل قت اساضافة بقدية الطفيقة ملوفذع نافذ ة الطفيقذة ضذم مبوذت‬ ‫البقدية و مت اجراء النيانة الالزمة لقموفع‪.‬‬

‫‪5‬‬


‫ثالثا ‪ :‬التمويل‬

‫• في مطلع العام ‪ 2013‬تم إعداد الخطة التمويلية للصندوق بمشاركة كافة المعنيين حيث‬ ‫تم رصد مبلغ (‪ )24‬مليون دينار الستهداف (‪ )8‬االف فرصة عمل و قد تم ربط الخطة‬ ‫اإلستراتيجية للتمويل بمؤشرات الفقر و البطالة وقد تم توزيع مخصصات التمويل وفقا‬ ‫لبرامج الصندوق المعمول بها و تم تعميمها على مدراء الفروع للعمل بها و االلتزام‬ ‫بالمخصصات و البرامج التمويلية ‪.‬‬ ‫• و بناء على االجتماع مع معالي وزير العمل و الذي وجه بضرورة التركيز على أطراف‬ ‫المحافظات و خاصة مناطق جيوب الفقر للوصول إلى كافة الشرائح و خاصة المعدومة ‪،‬‬ ‫فقد تم إعداد الخطة التمويلية للصندوق مقسمة على االقضية و األلوية و المناطق وفقا‬ ‫لنظام التقسيمات اإلدارية في األردن‪.‬‬ ‫• و الجدول التالي يبين نسب النمو من حيث التمويل و فرص العمل و المشاريع‪:‬‬ ‫السنة‬

‫حجم التمويل‬

‫عدد المشاريع فرص العمل‬

‫‪06/2012‬‬

‫‪7,787,317‬‬

‫‪2,225‬‬

‫‪2,836‬‬

‫‪06/2013‬‬

‫‪11,349,430‬‬

‫‪3,274‬‬

‫‪4,269‬‬

‫نسبة النمو‬

‫‪%46‬‬

‫‪%47‬‬

‫‪%51‬‬ ‫‪6‬‬


‫• الجدول التالي االلي والمستخرج من النظام االلي‬ ‫يبين متابعة الصندوق لخطته التمويلية حسب‬ ‫التقسيمات االدارية‬

‫‪7‬‬


‫رابعا ‪ :‬اإلنتاجية‬ ‫أظهرت أخر دراسة قامت بإعدادها مؤسسة ‪ MIXMARKET‬االميركيه بان إنتاجية موظف‬ ‫الصندوق من اعلى اإلنتاجيات على مستوى مؤسسات التمويل في األردن و مؤسسات‬ ‫التمويل في الشرق األوسط و كما يلي ‪:‬‬

‫انتاجية الموظف ( عدد مشاريع)‬

‫انتاجية ضابط االئتمان ( عدد مشاريع)‬

‫‪8‬‬


‫موظفي النودول جات ن اية الونف االول م العام ‪2013‬‬ ‫موظفي‬ ‫الصندوق‬

‫الفئة‬ ‫األولى‬

‫الفئة الثانية‬

‫الفئة الثالثة‬

‫العقود‬

‫الموظفين‬ ‫اإلناث‬

‫الموظفين‬ ‫الذكور‬

‫‪105‬‬

‫‪65‬‬ ‫(‪)%61‬‬

‫‪7‬‬ ‫(‪)%8‬‬

‫‪20‬‬ ‫(‪)%19‬‬

‫‪13‬‬ ‫(‪)%12‬‬

‫‪30‬‬ ‫(‪)%29‬‬

‫‪75‬‬ ‫(‪)%71‬‬

‫العدد‬

‫البيان‬ ‫العدد‬

‫موظفين معارين‬ ‫كخبراء و مجازين‬ ‫بدون راتب و‬ ‫عالوات‬

‫‪8‬‬

‫عدد موظفي التمويل‬

‫عدد موظفي التحصيل‬ ‫والشؤون القانونية‬

‫البيان‬

‫مجموع‬ ‫الفئة الثالثة‬

‫السائقين‬

‫فني ‪/‬مراسل‬

‫خدمات‬ ‫مساندة‬

‫‪)%32(34‬‬

‫‪) %11(12‬‬

‫العدد‬

‫‪20‬‬

‫‪10‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬

‫موظفي النودول جسب الفئة العمرية جات ن اية الربع الثاني م العام ‪2013‬‬ ‫الفئات العمرية‬

‫‪25-20‬‬

‫‪30-25‬‬

‫‪35-30‬‬

‫‪40-35‬‬

‫‪45-40‬‬

‫‪50-45‬‬

‫‪55-50‬‬

‫أعداد الموظفين‬

‫‪1‬‬

‫‪15‬‬

‫‪22‬‬

‫‪21‬‬

‫‪25‬‬

‫‪17‬‬

‫‪4‬‬

‫أ داد املوظفني موز ة بالفروع جات ن اية الربع الثاني م ام ‪2013‬‬ ‫البيان‬

‫مديرية فرع‬ ‫الوسط‬

‫مديرةية‬ ‫فرع اربد‬

‫مديرية‬ ‫فرع الكرك‬

‫مديرية فرع‬ ‫معان‬

‫مديرية فرع‬ ‫الزرقاء‬

‫مديرية فرع‬ ‫المفرق‬

‫أعداد‬ ‫الموظفين‬

‫‪12‬‬

‫‪12‬‬

‫‪6‬‬

‫‪3‬‬

‫‪3‬‬

‫‪2‬‬

‫أعداد‬ ‫المقبولين‬ ‫للتدريب‬ ‫العدد‬

‫‪2011‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪2013 2012‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪30‬‬


‫خامسا ‪ :‬التحصيل و الشؤون القانونية‬ ‫تم إنشاء مديرية التحصيل بهدف تخفيض أرصدة االستحقاقات و زيادة نسب السداد و‬ ‫متابعة المقترضين بسداد اإلقساط المترتبة على قروضهم كذلك تم إنشاء مديرية الشؤون‬ ‫القانونية لمتابعة القروض المتعثرة لدى الجهات القضائية ‪ ،‬حيث يقوم الصندوق بتحويل‬ ‫ملفات القروض المتعثرة بعد استنفاذ كافة اإلجراءات إلى محامي الصندوق إلقامة القضايا‬ ‫لدى المحاكم ‪.‬‬ ‫لقد كثف الصندوق في مطلع العام ‪ 2013‬من إجراءات التحصيل و القانوينة و تم إصدار‬ ‫قرارات الحجز التحفضي على كافة المقترضين و الكفالء المتخلفين عن السداد مما أدى‬ ‫إلى زيادة نسبة السداد و كما يلي‪:‬‬ ‫البند‬

‫‪2011-6‬‬

‫‪2012-6‬‬

‫‪2013-6‬‬

‫إجمالي االستحقاقات‬ ‫إجمالي التسديدات‬ ‫نسبة التسديد‬

‫‪8,466,042‬‬ ‫‪8,334,218‬‬ ‫‪%98‬‬

‫‪8,721,199‬‬ ‫‪8,469,736‬‬ ‫‪%97‬‬

‫‪9,584,111‬‬ ‫‪9,756,205‬‬ ‫‪%102‬‬

‫‪10,000,000‬‬ ‫‪9,500,000‬‬ ‫اجمالي االستحقاقات‬

‫‪9,000,000‬‬

‫اجمالي التسديدات‬

‫‪8,500,000‬‬ ‫‪8,000,000‬‬ ‫‪7,500,000‬‬ ‫‪2011‬‬

‫‪2012‬‬

‫‪2013‬‬

‫‪10‬‬


‫سادسا ‪ :‬التدريب والتأهيل‬ ‫قام الصندوق بعقد مجموعة من الدورات التدريبية وبرامج التأهيل للمواطنين في مختلف‬ ‫محافظات المملكة بالتعاون مع مؤسسة التدريب المهني والقطاع الخاص ‪ ،‬باإلضافة الى‬ ‫تنفيذ االتفاقية التي ابرمت مع منظمة العمل الدولية (‪ )ILO‬مطلع العام ‪ 2013‬لتدريب ‪30‬‬ ‫مدرب من مؤسسة التدريب المهني والصندوق والذين بدورهم قاموا بتدريب ما يقارب ‪400‬‬ ‫متدرب للباحثين عن عمل ‪ ،‬باإلضافة إلى عقد العديد من جلسات التوعية في مختلف‬ ‫مناطق المملكة و مشاركة الصندوق في معظم الفعاليات التي أقامتها وزارة العمل ‪.‬‬

‫البند‬

‫دد الدورات‬ ‫الاأهيقية‬ ‫دد املشاركني‬

‫‪2011 -6‬‬ ‫‪21‬‬

‫‪2012 -6‬‬ ‫‪11‬‬

‫‪320‬‬

‫‪215‬‬

‫‪2013-6‬‬

‫نسبة النمو‬ ‫( ‪ 2013‬عن‬ ‫‪)2012‬‬ ‫‪%145‬‬

‫‪466‬‬

‫‪%117‬‬

‫‪27‬‬

‫تم إعداد ملخص لالحتياجات التدريبية واالقراضية في معظم محافظات المملكة حسب‬ ‫االقضية و االلوية التابعة للمحافظة لالستفادة منها و توجيه المقترضين إلى احتياجات‬ ‫سوق العمل في المنطقة ‪ ،‬علما بان عدد الدراسات التي شملها الملخص بلغت (‪)30‬‬ ‫دراسة ‪.‬‬ ‫‪11‬‬


‫سابعا ‪ :‬تدريب وتأهيل املوظفني ‪:‬‬ ‫قام الصندوق بتكثيف منح الدورات التدريبية للموظفين و التي من شأنها زيادة المعرفة‬ ‫الوظيفية و ذلك بإعداد برنامج تدريبي لمختلف المستويات اإلدارية في الصندوق ‪ ،‬حيث‬ ‫نلحظ نسبة النمو خالل الستة أشهر االولى من العام ‪ 2013‬عن العام ‪ 2012‬إذ تضاعفت‬ ‫النسبة للعام ‪ 2013‬عن العام ‪2012‬‬

‫البود‬

‫‪2011 -6‬‬

‫‪2012 -6‬‬

‫‪2013-6‬‬

‫نسبة الومو‬ ‫( ‪)2012 2013‬‬

‫دد الدورات‬

‫‪6‬‬

‫‪5‬‬

‫‪9‬‬

‫‪%80‬‬

‫دد املوظفني املشاركني‬

‫‪24‬‬

‫‪12‬‬

‫‪41‬‬

‫‪%242‬‬

‫‪12‬‬


‫ثامنا ‪ :‬الوضع املايل‬

‫البود‬

‫‪2011/6‬‬

‫‪2012/6‬‬

‫‪2013/6‬‬

‫نسبة‬ ‫الومو‪/‬الزيادة‬ ‫‪2012 2013‬‬

‫جج امليزانية‬ ‫جج احملفظة‬ ‫االئامانية‬ ‫جج األموال‬ ‫املخننة‬ ‫االسادامة الاشغيقية‬

‫‪72.1‬‬

‫‪76.8‬‬

‫‪88‬‬

‫‪%15‬‬

‫‪54.5‬‬

‫‪60.3‬‬

‫‪69‬‬

‫‪%15‬‬

‫‪31.1‬‬

‫‪36.1‬‬

‫‪36.1‬‬

‫‪%0‬‬

‫‪%117‬‬

‫‪%126‬‬

‫‪%295‬‬

‫‪%169‬‬ ‫‪13‬‬


‫ملخص الوضع املايل حىت النصف االول من العام ‪:2013‬‬

‫• بلغت قيمة المحفظة االئتمانية للصندوق حتى شهر حزيران ( ‪ )69‬مليون دينار‬ ‫بمعدل نمو ‪ %14‬مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي ‪.‬‬ ‫• حافظت المحفظة على معدل ربحية ‪ %8‬بالرغم من اتخاذ قرار تخفيض نسبة‬ ‫المرابحة ‪ %5‬لجميع البرامج‪.‬‬ ‫• بلغ رصيد االستحقاقات ( ‪ )13.7‬مليون دينار بمعدل نمو ‪ %6‬مقارنة مع‬ ‫رصيد بداية السنة ‪.‬‬


‫تاسعا ‪ :‬وحدة احلاسوب‬ ‫انجازات وحدة الحاسوب من ‪ 2013-1-1‬لغاية ‪ 2013-6-30‬مقارنة بنفس الفترة من العام ‪2012‬‬ ‫البنــــــــد‬ ‫عدد الشاشات المستحدثة و المطورة‬ ‫عدد التقارير المستحدثة و المطورة‬ ‫عدد مرات رفع بيانات الصندوق على نظام ‪Sharing‬‬ ‫عدد ملفات رواتب الكفالء المعالجة آليا‬ ‫عدد ملفات التسوية البنكية المعالجة آليا‬ ‫عدد الوثائق (بالصفحة) المؤرشفة آليا‬ ‫عدد طلبات القروض المقدمة عن طريق الموقع االلكتروني‬ ‫قيمة مشتريات الحاسوب بالدينار االردني‬

‫‪ 2012-1-1‬لغاية ‪2012-6-30‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪122‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪90171‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪5.6‬‬

‫‪ 2013-1-1‬لغاية ‪2013-6-30‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪153‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪103708‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪1762.43‬‬

‫‪ 2012-1-1‬لغاية ‪2012-6-30‬‬ ‫‪ 2013-1-1‬لغاية ‪2013-6-30‬‬ ‫‪1000000‬‬ ‫‪100000‬‬ ‫‪10000‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪1‬‬ ‫عدد طلبات القروض‬ ‫عدد الوثائق‬ ‫عدد مرات رفع بيانات عدد ملفات رواتب عدد ملفات التسوية‬ ‫عدد التقارير‬ ‫عدد الشاشات‬ ‫المستحدثة و المطورة المستحدثة و المطورة الصندوق على نظام الكفالء المعالجة آليا البنكية المعالجة آليا (بالصفحة) المؤرشفة المقدمة عن طريق‬ ‫الموقع االلكتروني‬ ‫آليا‬ ‫‪Sharing‬‬

‫قيمة مشتريات‬ ‫الحاسوب بالدينار‬ ‫االردني‬

‫‪15‬‬


‫عاشرا‪:‬جائزة امللك عبد اهلل الثاني للعمل احلر والريادة‬ ‫أفام النودول اجافاالً لقدورة الثاموة جلائزة ”املقك بد اهلل الثاني لقعمل احلر والريادة“ بر اية مقكية‬ ‫سامية ‪ ,‬جيث أجدثت ه ه اجلائزة نو اً م الثقافة واال ازاز بالعمل احلر ‪ ,‬وب ا ساه النودول يف‬ ‫خقق ثقافات مل صحيحة وإجيابية يف اجملامع‪.‬‬ ‫دورات اجلائزة (‪)2012-2009‬‬ ‫عدد املشاريع‬

‫البند‬

‫عدد العاملني (فرص العامل)‬

‫رأس املال املمول‪ /‬دينار‬ ‫رأس املال احلايل‪ /‬دينار‬

‫‪2012‬‬ ‫‪2563‬‬ ‫‪8007‬‬

‫‪2010‬‬ ‫‪2009‬‬ ‫‪1700‬‬ ‫‪1222‬‬ ‫‪5694‬‬ ‫‪3963‬‬ ‫‪12.532.022 8.801.862‬‬

‫‪2011‬‬ ‫‪2227‬‬ ‫‪7188‬‬ ‫‪15.968.566‬‬

‫‪18.454.57‬‬

‫‪49.359.869 25.581.504‬‬

‫‪56.474.078‬‬

‫‪63.055.312‬‬

‫مت إطالل جائزة املقك بد اهلل الثاني لقعمل احلر والريادة (الدورة الااسعة ) يف مطقع نيسان‪ 2013 /‬جيث مت شكيل‬ ‫فرل مسح ميداني ألكثر م (‪ ) 7800‬مشروع موز ة يف كافة حمافظات املمقكة وملزيد م الشفافية فقد مت اال فال مع‬ ‫مركز املقك بدا هلل لقاميز بان يقوم املركز باقيي املشذاريع املههقذة لقحنذول قذت اجلذائزة ويقذوم بفضذيح أفضذل‬ ‫املشاريع املههقة لقحنول قت جوائز مادية ومعووي‪. ،‬‬ ‫‪16‬‬


‫هيكلة رأسمال الصندوق‬


‫مصادر التمويل‬

‫الجهه المانحة‬ ‫مؤسسة الضمان االجتماعي‬

‫البنك االسالمي للتنمية – جدة‬ ‫القروض‬

‫صندوق التشغيل التقني والمهني‬ ‫الصندوق العربي لالنماء االقتصادي واالجتماعي (الكويت) قيمة‬ ‫االتفاقية ‪ 21‬مليون دينار وصل منها ‪ 10.6‬مليون دينار‬ ‫مساهمة الخزينة‬

‫حقوق الملكية‬

‫االجمالي‬ ‫المبلغ‬ ‫(مليون دينار) (مليون دينار)‬

‫‪4،5‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪33.5‬‬

‫‪21‬‬ ‫‪14.1‬‬

‫منحه وزاره التخطيط (مشاريع ريادية)‬

‫‪5‬‬

‫منحه وزاره التخطيط (مناطق جيوب فقر)‬

‫‪6‬‬

‫منحه وزاره التخطيط ( مبادرات ملكية ‪ -‬معان التنموية) وصل‬ ‫منها ‪ 1‬مليون دينار‬

‫‪2‬‬

‫منحة بنك االعمار األلماني‬

‫‪7‬‬

‫منحة المجموعة األوروبية‬

‫‪2.1‬‬

‫‪36.2‬‬


‫االيرادات الذاتية‬ ‫المصاريف التشغيلية‬

‫‪44.3‬‬ ‫‪23.3‬‬

‫الفائض المستغل والمدور لعمليات االقراض‬

‫‪21‬‬

‫المحفظة االئتمانية‬ ‫االستحقاقات‬

‫‪69‬‬ ‫‪13.7‬‬

‫تسديدات القروض ( سداد دائنون)‬

‫‪3.7‬‬

‫نقد في البنوك‬ ‫حجم الميزانية‬ ‫االرباح المؤجلة‬

‫‪5.7‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪18.7‬‬

‫حجم التمويل التراكمي‬ ‫عدد المشاريع‬ ‫دائمة‬ ‫موسمية‬ ‫فرص العمل‬ ‫المجموع‬

‫‪ 185‬مليون دينار‬ ‫‪ 67‬الف مشروع‬ ‫‪ 57‬الف فرصة عمل‬ ‫‪ 25‬الف فرصة عمل‬ ‫‪ 82‬الف فرصة عمل‬

Def accomp 6 2013  

DEF

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you