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Ministerio del Interior

DEFENSORÍA DEL POLICÍA


V. VI. VII.

ÍNDICE

I. II. III. IV.


I. INTRODUCCIÓN

La Defensoría del Policía del Ministerio del Interior es el órgano encargado a nivel nacional de garantizar y defender los derechos humanos del personal del Sector Interior y la Policía Nacional del Perú, y tiene dentro de sus funciones las de realizar recomendaciones a la Alta Dirección y proponer proyectos y mejoras mediante directivas, resoluciones y modificaciones a la normativa vigente que correspondan a su ámbito funcional. En ese marco ha considerado conveniente llevar a cabo un diagnóstico de la población femenina en la Policía Nacional del Perú con un enfoque que regule una distribución equitativa en las direcciones operativas de la institución. En este sentido, el presente documento busca conocer la situación del personal femenino al interior de la institución policial, los grados, jerarquías y categorías que ocupan, las especialidades funcionales que ejercen y los cargos que les son asignados, entre otros factores de relevancia. De igual manera, el documento presenta una comparación de la situación del

4


documento presenta una comparación de personal femenino con el personal lamasculino situaciónen dellapersonal femenino con el PNP. Esta comparación personal masculino en la PNP. Esta permitirá conocer y preguntarnos, desde comparación conocer una perspectivapermitirá de género, las razones ya preguntarnos, desde una perspectiva de las cuales obedecen las diferencias género, las razones a las cuales obedecen identificadas y adoptar las medidas que las diferencias identificadas resulten pertinentes paray adoptar revertir las las medidas que resulten pertinentes para situaciones de desventaja que afectan al revertir situaciones dePNP. desventaja que personallasfemenino de la afectan al personal femenino de la PNP. El documento presenta la base normativa Elcorrespondiente documento presenta la de base normativa al sector Ministerio del correspondiente al sector de Ministerio del Interior y de la Policía Nacional del Perú, Interior y el dedetalle la Policía Nacional de dellaPerú, así como y descripción data así como el detalle descripciónde de Recursos la data estadística de la yDirección estadística delala Dirección de Recursos Humanos de PNP, lo que permite hacer Humanos de la PNP, lo que permite hacer una exploración general de la situación del una exploración general de la situación del personal femenino de PNP. El personal femenino de un la capítulo PNP. El documento cierra con de documento con unsecapítulo conclusiones,cierra en donde resume deel conclusiones, en las donde se resume panorama de mujeres policías elal panorama deinstitución las mujeres al interior de la policialpolicías y los retos interior de la institución policial y los retos pendientes. pendientes.

Respecto a la metodología empleada, el informe busca responder dos preguntas: 1. cuál es la situación del personal femenino de la PNP: total de población femenina, grados, cargos, especialidades funcionales, ascensos, entre otros relevantes y 2. cuáles son las diferencias en comparación con la situación del personal masculino de la institución

Policía Nacional del Perú, y el recojo y análisis de información cualitativa vinculada a los dispositivos legales aplicables al sector y al personal de la PNP.

El método seguido para responder a las preguntas de investigación se basó en el análisis de data cuantitativa de la Dirección de Recursos Humanos de la

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1

2

3

Constitución Política del Perú.

Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior.

Decreto Supremo N° 004-2017-IN, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior.

4

5

6

Decreto Legislativo N° 1267, Ley de la Policía Nacional del Perú.

Decreto Supremo N° 026-2017-IN, Reglamento del Decreto Legislativo 1267, Ley de la Policía Nacional del Perú.

Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la carrera y situación del personal de la Policía Nacional del Perú.

7

8

Decreto Supremo N° 016-2013-IN, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la carrera y situación del personal de la Policía Nacional del Perú.

Decreto Legislativo N° 1268, Régimen disciplinario de la Policía Nacional del Perú.


9

10

11

Decreto Supremo N° 005-2017-IN, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1268, Régimen disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

Decreto Legislativo N° 1318, Formación profesional de la Policía Nacional del Perú.

Decreto Supremo N° 022-017-IN, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1318, Formación profesional de la Policía Nacional del Perú.

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13

14

Resolución Ministerial N° 0328-2009-IN-PNP, Reglamento del Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación de la Policía Nacional del Perú.

Resolución Directoral N° 1160-2016-DIRGEN/EMGPNP.

Directiva N°01-29-2016-DIRGEN-P NP/DIREJPER-PNP-B.

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16

17

18

Directiva N° 01-27-2016-DIRGEN-PN P/DIREJPER-B.

Directiva N° 01-26-2016-DIRGEN-PNP /DIREJPER-B.

Directiva N° 01-19-2016-DIRGEN-PNP /DIREJEPER-B.

Directiva N° 19-09-2016-DIRGEN-PN P/DIRASADM-B.

7


4.1 Objetivo y alcance

4.2 Personal policial en cifras

El presente documento tiene como objetivo introducir un diagnóstico de la población femenina en la PNP y conocer cuál es la distribución de esta población en la institución, considerando factores como el grado, el tiempo de servicio, la especialidad, entre otros.

De la revisión de la data estadística de la Dirección de Recursos Humanos de la PNPDIRREHUM, considerando exclusivamente al personal policial en situación de actividad y disponibilidad, tenemos que los últimos representan menos del 1% del total.

Resulta importante entonces empezar por precisar que, de conformidad con el artículo 25 de la Ley de la Policía Nacional del Perú (1), el personal policial de la PNP está integrado por Oficiales de Armas, Oficiales de Servicios, Suboficiales de Armas, Suboficiales de Servicios, así como por cadetes y alumnos/as de las Escuelas de Formación Profesional Policial (EFPP). Cabe resaltar, sin embargo, que la regulación de la carrera policial sólo resulta aplicable a Oficiales y Suboficiales, en tanto que a cadetes y estudiantes de la EFPP se aplican las disposiciones correspondientes al régimen educativo de la PNP (2) . De otro lado, la Ley de la Policía Nacional del Perú establece que las situaciones del personal de la PNP son las de actividad, disponibilidad y retiro (art. 26).

Cuadro N° 1 PERSONAL PNP CON INDICACIÓN DE LA SITUACIÓN POLICIAL AÑO 2017 125,099

99.40%

DISPONIBILIDAD

759

0.60%

TOTAL

125,858

100%

ACTIVIDAD

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Gráfico N° 1 PERSONAL PNP DE ACUERDO A SITUACIÓN POLICIAL AÑO 2017

En este contexto, el presente diagnóstico comprende el análisis de la data de la PNP correspondiente a Oficiales y Suboficiales de Armas y de Servicios, hombres y mujeres, en situación de actividad y de disponibilidad. Se incluye también en el análisis la información referida a los y las estudiantes de las EFPP.

ACTIVIDAD 99.40%

DISPONIBILIDAD 0.60%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

(1) Decreto Legislativo N° 1267. (2) Decreto Legislativo N° 1318 que regula la formación profesional de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 022-2017-IN, así como la Resolución Ministerial N° 0328-2009-IN-PNP que aprueba el Reglamento del Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación de la Policía Nacional del Perú.

8


Al desagregar las cifras antes citadas de acuerdo a las categorías de la carrera policial, tenemos que el 89.5% del personal corresponde a Suboficiales de Armas, seguidos por los Oficiales de Armas que representan apenas el 5.28% del total. Cuadro N° 2 PERSONAL PNP CON INDICACIÓN DE LA SITUACIÓN POLICIAL AÑO 2017 CATEGORÍA /SITUACIÓN

ACTIVIDAD

DISPONIBILIDAD

TOTAL

Oficiales de Armas

6,624

26

6,650

Oficiales de Servicios

2,793

28

2,821

Status de Oficial

28

-

28

Suboficiales de Armas

112,100

615

112,715

Suboficiales de Servicios

3,554

90

3,644

TOTAL

125,099

759

125,858

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

4.2.1 Personal femenino en la PNP

Antes de hacer referencia a cifras relacionadas al personal femenino en la PNP, es importante destacar que la presencia de las mujeres al interior de la institución policial data del año 1956, año en que fueron incluidas en la entonces Policía de Investigaciones del Perú, ingresando posteriormente en 1977 a la Guardia Civil y finalmente en 1992 a la Escuela de Oficiales de la PNP. Son ya más de 60 años de participación de las mujeres en la institución policial en el Perú. P

PN

PN

P

A la fecha la presencia de las mujeres representa el 18.04% del total del personal PNP. Como se aprecia en los siguientes gráficos, el número de hombres, tanto en situación de actividad como disponibilidad, supera el número de mujeres.

9

TOTAL


Gráfico N° 3 PERSONAL POLICIAL EN DISPONIBILIDAD AÑO 2017

Gráfico N° 2 PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD AÑO 2017

18.04%

12.09%

81.96%

87.91%

MUJERES

HOMBRES

MUJERES

HOMBRES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Cuadro N° 3 EN ACTIVIDAD AÑO 2017

EN DISPONIBILIDAD AÑO 2017

MUJERES

22568

18.04%

MUJERES

97

12.09%

HOMBRES

102545

81.96%

HOMBRES

705

87.91%

TOTAL

125113

100%

TOTAL

802

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Como se aprecia en el Cuadro N° 4, al comparar el incremento del personal policial masculino con el femenino a lo largo de los años, vemos que mientras la cifra de ingreso del personal policial masculino aumentó 55 veces más desde el año 1971 al 2017, la cifra de ingreso del personal policial femenino aumentó 687 veces más en el mismo periodo. En el periodo comprendido entre 1971 y 1980, las mujeres representaban el 2.40%, del total de ingresos a la carrera policial, en tanto que durante el periodo comprendido entre el 2011 y 2017, el ingreso de mujeres representó el 23.35% del total de ingresos.

Cuadro N° 4 PERSONAL POLICIAL DE ACUERDO A AÑO DE INGRESO A CARRERA 1971 - 1980

1981 - 1990

1991 - 2000

2001 - 2010

2011 - 2017

MUJERES

15

1784

3075

5918

10309

HOMBRES

609

24800

17552

21058

33825

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

10


Gráfico N° 4 PERSONA POLICIAL DE ACUERDO A AÑO DE INGRESO A CARRERA 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5000 0 1971 - 1980

1981 - 1990

1991 - 2000

2001 - 2010

2011 - 2017

HOMBRES

MUJERES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

El siguiente cuadro muestra el número de mujeres y hombres en cada una de las categorías mencionadas, de acuerdo a la situación de actividad o disponibilidad

Cuadro N° 5 PERSONAL POLICIAL SEGÚN CATEGORÍAS EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD AÑO 2017 EN ACTIVIDAD

EN DISPONIBILIDAD

CATEGORÍA

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

Oficiales de Armas

652

5972

6624

2

24

26

Oficiales de Servicios

1489

1306

2795

8

20

28 0

Estatus de Oficial

0

28

28

0

0

Suboficiales de Armas Suboficiales de Servicios

19 018

93 094

112 112

63

552

615

1409

2145

3554

18

72

90

Otros s/información

0

0

0

6

37

43

TOTAL

22 568

102 545

125 113

97

705

802

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

11


Al centrarnos solamente en el personal en situación de actividad encontramos que, al comparar el número de hombres y mujeres en función de las categorías, existe una diferencia considerable entre ambos sexos en favor de los hombres, salvo en el caso de los Oficiales de Servicios, donde el número de mujeres excede ligeramente al número de hombres. Gráfico N° 5 PERSONAL EN ACTIVIDAD POR CATEGORÍA AÑO 2017 0 0

Otros sin información

2145 1409

Suboficiales de Servicio

93094 19018

Suboficiales de Armas 28 0

Estatus de Oficial

1306 1489

Oficiales de Servicios

5972 652

Oficiales de Armas 0

20 000 40 000 60 000 80 000 100 000

HOMBRES

MUJERES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

12

El gráfico de la izquierda permite visualizar la diferencia entre el personal masculino y femenino en actividad, especialmente en las categorías más numerosas, las de Suboficiales de Armas y Oficiales de Armas.


De la revisión de las cifras mostradas en el cuadro N° 6, tenemos que el personal femenino de la PNP en actividad(3), es menor al masculino, especialmente en las categorías de Oficiales y Suboficiales de Armas, mientras que en las categorías de Oficiales y Suboficiales de Servicios la diferencia entre ambos sexos se reduce o incluso se revierte, como el caso de los Oficiales de Servicios que se menciona líneas arriba. Cuadro N° 6

Gráfico N° 6

% % CATEGORÍA SEGÚN AÑO 2017 MUJERES HOMBRES Oficiales de 10% 90% Armas Oficiales de 53% 47% Servicios Estatus de 100% Oficial Suboficiales de 17% 83% Armas Suboficiales de 40% 60% Servicios

% DE PERSONAL POLICIAL FEMENINO Y MASCULINO POR CATEGORÍAS AÑO 2017

TOTAL 100%

60% 40% 83% 17% 100% 47% 53% 90% 10%

Suboficiales de Servicios Suboficiales de Armas

100%

Estatus de Oficial

100%

Oficiales de Servicios Oficiales de Armas

100%

0%

100%

50%

% HOMBRES

100%

150%

% MUJERES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Al analizar la composición del personal policial femenino, como se observa en el Cuadro y Gráfico N° 7, se verifica que las Suboficiales de Armas constituyen el 84% del mismo, seguido por las Oficiales de Servicios (7%), las Suboficiales de Servicios (6%) y en último lugar las Oficiales de Armas (3%).

Cuadro N° 7

Gráfico N° 7

MUJERES EN ACTIVIDAD POR CATEGORÍAS AÑO 2017

PERSONAL POLICIAL FEMENINO EN ACTIVIDAD POR CATEGORÍA AÑO 2017

MUJERES

%

Oficiales de Armas

652

3%

Oficiales de Servicios

1489

7%

19 018

84%

1409

6%

22 568

100%

CATEGORÍA

Suboficiales de Armas Suboficiales de Servicios TOTAL

6% 3% 7%

84% Oficiales de Armas

Oficiales de Servicios

Suboficiales de Armas

Suboficiales de Servicios

(3) En adelante se analizará la data referida al personal en actividad habida cuenta del porcentaje mínimo que significa el personal en situación de disponibilidad, de acuerdo a lo indicado en el Cuadro N° 1 del acápite 4.2.

13


Cuadro N° 8 HOMBRES EN ACTIVIDAD POR CATEGORÍA AÑO 2017

CATEGORÍA Oficiales de Armas Oficiales de Servicios Estatus de Oficial Suboficiales de Armas Suboficiales de Servicios TOTAL

% HOMBRES

%

5972

6%

1306

1%

28

0.03%

93 094

91%

2145

2%

102 545

100%

En el caso del personal policial masculino hay coincidencia con relación al alto porcentaje de Suboficiales de Armas (91%), sin embargo, el segundo grupo lo constituye el de Oficiales de Armas (6%) y en porcentajes ínfimos los Suboficiales de Servicios (2%) y los Oficiales de Servicios (1%).

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Gráfico N° 8 Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

PERSONAL POLICIAL MASCULINO EN ACTIVIDAD POR CATEGORÍA AÑO 2017 2% 6% 1% 0.03%

91%

Oficiales de Armas

Estatus de Oficial

Oficiales de Servicios

Suboficiales de Servicios Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

14

Suboficiales de Armas


A continuación se muestra como ha ido variando el número de personal policial en cada categoría, según sexo en las tres últimas décadas, tanto en el caso del personal femenino como masculino, la categoría más numerosa ha sido la de Suboficiales de Armas.

Cuadro N° 9 PERSONAL POLICIAL POR SEXOS SEGÚN AÑO DE INGRESO A CARRERA POLICIAL FECHA INICIO 1971 - 1980 1981 - 1990 1991 - 2000 2001 - 2010 2011 - 2017 CARRERA MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE CATEGORÍA Oficiales de 0 36 0 1645 125 1679 298 1449 229 1155 Armas Oficiales de 7 4 292 314 492 305 112 160 586 524 Servicios Status de Oficial 0 0 0 28 0 0 0 0 0 0 Suboficiales de 8 564 932 21 710 2297 15 457 5110 19 354 9203 31 308 Armas Suboficiales de 0 5 560 1103 161 111 398 95 291 838 Servicios TOTAL 15 609 1784 24 800 3075 17 552 5918 21 058 10 309 33 825 Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Gráfico N° 9

Gráfico N° 10 PERSONAL POLICIAL MASCULINO POR CATEGORÍA Y AÑO DE INGRESO A CARRERA AÑO 2017

PERSONAL POLICIAL FEMENINO POR CATEGORÍA Y AÑO DE INGRESO A CARRERA AÑO 2017 10000

10000

9203

8000

31308

8000 6000

6000

5110

1971 - 1980

0 292

932

560

1981 - 1990

125

492

161

1991 - 2000

19354

2000

2297

0 7 8 0

15457

4000

4000 2000

21710

298 112

398

2001 - 2010

Oficiales de Armas

Oficiales de Servicios

Suboficiales de Armas

Suboficiales de Servicios

229 586

291

2011 - 2017

36 4 0 564 5

1971 - 1980

1645 314 28 1103 1679 305 0

1981 - 1990

111

1991 - 2000

1449 160 0

95

2001 - 2010

Oficiales de Armas

Oficiales de Servicios

Suboficiales de Armas

Suboficiales de Servicios

Estatus Oficial

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

1155 524 0

838

2011 - 2017


En la década del 70 encontramos que solo 15 mujeres ingresaron a la carrera policial en las categorías de Armas. En la década del 80 ingresaron más de 1500 mujeres a la carrera policial, número que se duplicó en los años 90, donde se inaugura la participación de las mujeres en la Escuela de Oficiales de la PNP. En el periodo comprendido entre 1991-2010, en la categoría de Oficiales de Armas, las mujeres representaron el 6.9% del total de ingresantes; en el periodo comprendido entre el 2001-2010, representaron el 17%; y en el periodo comprendido entre los años 2011 al 2017, el ingreso de las mujeres a la categoría de Oficiales de Armas supuso el 16.5% del total de ingresantes a esa categoría.

4.2.2 Carrera policial del personal femenino en la PNP

Para entender algunas de las razones que explicarían las cifras expuestas, hay que tener en consideración la regulación de la carrera policial (4), especialmente los procesos técnicos de la misma: 1. Inicio de la carrera, 2. Capacitación, especialización y perfeccionamiento, 3. Empleo y cargo, 4. Evaluación del desempeño, 5. Incentivos, 6. Ascensos, y 7. Término de la carrera.

En ese mismo sentido, es necesario identificar la presencia y posición de las mujeres policías al interior de las categorías antes mencionadas. Para ello se presenta la información de acuerdo a la estructura contemplada en la Ley de la carrera y situación del personal de la Policía Nacional del Perú, que contempla los niveles de categorías, jerarquías y grados (5).

(4) Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la Carrera y Situación del personal de la PNP y su Reglamento, Decreto Supremo N° 016-2013-IN. (5) Art. 12 del Decreto Legislativo N° 1149.

P

PN

PN

P

16


Cuadro N° 10 JERARQUÍAS DEL PERSONAL POLICIAL SEGÚN CATEGORÍAS CATEGORÍA: OFICIALES DE ARMAS AÑO 2017

CATEGORÍA: SUBOFICIALES DE ARMAS AÑO 2017

Jerarquía: Oficiales generales Teniente General General Jerarquía: Oficiales Superiores Coronel Comandante Mayor Jerarquía: Oficiales Subalternos Capitán Teniente Alférez

Jerarquía: Suboficiales superiores Suboficial Superior Suboficial Brigadier Jerarquía: Suboficiales Técnicos Suboficial Técnico de Primera Suboficial Técnico de Segunda Suboficial Técnico de Tercera Jerarquía: Suboficiales Suboficial de Primera Suboficial de Segunda Suboficial de Tercera

CATEGORÍA: OFICIALES DE SERVICIOS

CATEGORÍA: SUBOFICIALES DE SERVICIOS

Jerarquía: Oficial General General Jerarquía: Oficiales Superiores Coronel Comandante Mayor Jerarquía: Oficial Subalterno

Jerarquía: Suboficiales Superiores Suboficial Superior Suboficial Brigadier Jerarquía: Suboficiales Técnicos Suboficial Técnico de Primera Suboficial Técnico de Segunda Suboficial Técnico de Tercera Jerarquía: Suboficiales Suboficial de Primera Suboficial de Segunda Suboficial de Tercera

Capitán

Fuente: Ley de la Carrera y Situación del Personal Policial de la PNP. Elaboración: Defensoría del Policía

17


El siguiente cuadro contiene los totales del personal policial en situación de actividad y disponibilidad de acuerdo a los niveles de jerarquía y grados antes mencionados.

Cuadro N° 11 PERSONAL POLICIAL SEGÚN CATEGORÍAS Y GRADOS EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD AÑO 2017 EN ACTIVIDAD

EN DISPONIBILIDAD OFICIALES DE ARMAS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

TNTE.GENERAL

0

2

2

TNTE.GENERAL

0

0

0

GENERAL

0

41

41

GENERAL

0

0

0

CORONEL

0

519

519

CORONEL

0

1

1

COMANDANTE

8

1,391

1,399

0

0

0

MAYOR

134

1,426

1,560

MAYOR

1

6

7

CAPITÁN

152

854

1006

CAPITÁN

0

7

7

TENIENTE

150

695

845

TENIENTE.

1

5

6

ALFEREZ

208

1,044

1,252

ALFEREZ

0

5

5

TOTAL

652

5,972

6,624

TOTAL

2

24

26

COMANDANTE.

OFICIALES DE SERVICIOS GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

GENERAL S.

2

4

6

GENERAL S.

0

0

0

CORONEL S.

105

225

330

CORONEL S.

0

0

0

COMANDANTE S.

237

185

422

COMANDANTE S.

0

0

0

MAYOR S. MAYOR S. ASIMILADO CAPITÁN S. CAPITÁN S.

463

231

694

1

2

3

1

5

6

0

0

0

511

419

930

5

15

20

166

236

402

0

0

0

TENIENTE S.

4

1

5

2

3

5

TOTAL

1,489

1,306

2795

8

20

28

ASIMILADO

MAYOR S. MAYOR S. ASIMILADO CAPITÁN S. CAPITÁN S. ASIMILADO TENIENTE S. TOTAL

STATUS DE OFICIAL PNP GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

CRNL.MA

0

5

5

CRNL.MA

0

0

0

CMTE. MA

0

16

16

CMTE. MA

0

0

0

MAY. MA

0

7

7

MAY. MA

0

0

0

0

28

28

TOTAL

0

0

0

TOTAL

SUBOFICIALES DE ARMAS GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

SO. SUP.

521

10,962

11,483

SO. SUP.

0

21

21

SO. BRIG.

635

10,425

11,060

SO. BRIG.

1

15

16

SO. TCO. 1A.

502

8,928

9,430

SO. TCO. 1A.

1

44

45

SO. TCO. 2A.

1,199

4,989

6,188

SO. TCO. 2A.

9

28

37

SO. TCO. 3A.

1,056

3,909

4,965

SO. TCO. 3A.

8

28

36

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

18


GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

SO. 1RA.

1,809

5,275

7,084

SO. SUP.

10

53

63

SO. 2DA.

3,758

14,298

18,056

SO. BRIG.

16

120

136

SO. 3RA.

9,538

34,308

43,846

SO. TCO. 1A.

18

243

261

19,018

93,094

112,112

TOTAL

63

552

615

TOTAL

SUBOFICIALES DE SERVICIOS GRADO SO. SUP. S.

MUJERES 154

HOMBRES 345

TOTAL 499

GRADO SO. SUP. S.

MUJERES 0

HOMBRES 1

TOTAL 1

SO. BRIG. S.

273

364

637

SO. BRIG. S.

0

0

0

SO. TCO. 1A. S.

235

288

523

SO. TCO. 1A. S.

2

1

3

SO. TCO. 2A. S.

55

109

164

SO. TCO. 2A. S.

0

0

0

SO. TCO. 3A. S.

26

83

109

SO. TCO. 3A. S.

0

1

1

SO. 1RA. S.

9

26

35

SO. 1RA. S.

1

0

1

SO. 2DA. S.

314

78

392

SO. 2DA. S.

15

66

81

SO. 3RA. S.

288

708

996

SO. 3RA. S.

0

2

2 45

SO. 3RA. S. ASIMILADO

55

144

199

SO. 3RA. S. ASIMILADO

15

44

45

1,409

2,145

3554

TOTAL

18

72

90

GRADO SIN INFORMACIÓN

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

6

37

43

TOTAL

6

37

43

TOTAL

OTROS

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

En las demás categorías el personal masculino es mayor al femenino en todos los grados, con una sola excepción en el caso de los Suboficiales de Servicios, donde las mujeres superan a los hombres únicamente en el grado de Suboficial de Segunda de Servicios. Los siguientes gráficos muestran lo afirmado:

De la revisión de las cifras del cuadro tenemos que, en el caso de la categoría de Oficiales de Servicios, única categoría donde el porcentaje de mujeres es mayor al de hombres (53% - 47%), las mujeres superan el número de hombres en cuatro de los ocho grados: los de Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Servicios.

19

TOTAL

TOTAL


Gráfico N° 11

OFICIALES DE ARMAS EN ACTIVIDAD AÑO 2017 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0

1426

1391

1044 854 695 519

00 22

134

0 41

152

208

150

8

0

MUJERES

HOMBRES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Gráfico N° 12

OFICIALES DE SERVICIOS EN ACTIVIDAD

600 500

511

463

419

400 300

225

200 100 0

237

236

231

185

166

105 2

4

1

MUJERES

4

5

HOMBRES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Gráfico N° 13

SUBOFICIALES DE ARMAS EN ACTIVIDAD AÑO 2017 40 000 35 000 30 000

34308

25 000 20 000 15 000 10 000 5000 0

14298 10962

10425

9538

8928 4989

521

635

502

1199

MUJERES

3909 1056

5275 1809

HOMBRES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

20

3758

1


Gráfico N° 14

SUBOFICIALES DE SERVICIOS EN ACTIVIDAD AÑO 2017 800 700 600 500 400 300 200 100 0

708

364

345 273

314

288

288

235

154

144

109

83

55

26

MUJERES

9

26

78

55

HOMBRES

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

el personal masculino los números son mínimos. El escenario es diferente en las categorías de servicios donde la proporción no resulta tan considerable. Teniendo en cuenta que las categorías de Oficiales y Suboficiales de Armas están integradas por personal policial egresado de las Escuelas de Formación Profesional Policial(6), podría concluirse que el personal femenino de la Policía Nacional del Perú que ingresa a la carrera policial a través del proceso de asimilación como Oficiales o Suboficiales de Servicios cuentan con condiciones que permitirían o favorecerían los ascensos con mayor facilidad que para el personal de armas.

Otro aspecto importante que se observa es la poca presencia de mujeres en los grados más altos de las categorías de armas, tanto de Oficiales como de Suboficiales, no existen mujeres en los tres principales grados de esta categoría. Esta situación se explica debido al año de ingreso de la primera promoción de mujeres en la Escuela de Oficiales de la PNP. Como se señaló anteriormente, las mujeres ingresaron por primera vez a la Escuela de Oficiales en el año 1992, por tanto se encuentran en carrera para ascender a los grados de Coronel, General y Teniente General. En el caso de los Suboficiales de Armas, si bien hay mujeres que ostentan los grados más altos, en comparación con

21


4.3 El ascenso en la carrera policial El procedimiento y requisitos para el ascenso en la carrera no hace distinción alguna entre hombres y mujeres. Tanto la Ley como el Reglamento de la Carrera y Situación del Personal de la PNP establecen como factores de evaluación para Oficiales y Suboficiales, la aprobación de un examen de conocimientos e incluso, para el caso de los Oficiales, un tiempo mínimo de servicios prestados fuera de Lima y Callao (Art. 45 de la Ley).

hombres en actividades domésticas no remuneradas cada semana(7). Este hecho podría determinar que sea para las mujeres más difícil dedicar tiempo a estudiar y prepararse para exámenes de conocimientos. De igual manera, será más difícil para ellas poder cumplir con los tiempos mínimos de servicios fuera de Lima que se requieren para los ascensos en los casos de las oficiales.

Estos requerimientos, que le son exigibles por igual a hombres y mujeres, en la práctica podrían tener resultados desiguales. La carga total de trabajo de las mujeres es más alta que la de los hombres, a nivel nacional las mujeres trabajan en promedio 6 horas y 41 minutos más que los

A este aspecto le sumamos que el personal policial femenino es normalmente asignado a unidades en cuyo servicio no se acumula puntaje a considerar para el promedio de la nota necesaria para los ascensos (8).

(6) Art. 3 del Decreto Legislativo N° 1149. (7) INEI - Encuesta Nacional de Uso del Tiempo, 2010. Principales resultados. Lima, 2011. (8) Un claro ejemplo ha sido la asignación de Oficiales a comisarías de mujeres, cuyo servicio no otorgaba puntos a considerar en la determinación de la nota para los ascensos.

22


Cuadro N° 12 FECHA DE ALTA DEL 1971-01-02 AL 1981-01-01

FECHA DE ALTA DEL 1981-01-02 AL 1991-01-01

OFICIALES DE ARMAS

OFICIALES DE ARMAS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

TNTE. GRAL.

0

1

TNTE. GRAL.

0

HOMBRES 1

GRAL.

0

5

GRAL.

0

36

CRNL.

0

19

CRNL.

0

493

CMDTE.

0

7

CMDTE.

0

861

MAY.

0

1

MAY.

0

211

CAP.

0

2

CAP.

0

37

TNTE.

0

1

TNTE.

0

6

TOTAL

0

1645

STATUS DE OFICIAL PNP TOTAL

0

36

GRADO

MUJERES

CRNL. MA.

0

5

CMTE. MA.

0

16

MAY. MA.

0

7

TOTAL

0

28

OFICIALES DE SERVICIOS

HOMBRES

OFICIALES DE SERVICIOS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

GRAL.S.

0

1

GRAL. S.

1

3

CRNL.S.

3

1

CRNL. S.

69

190

CMTE.S.

3

1

CMTE. S.

122

98

MAY.S.

1

1

MAY. S.

97

22

TOTAL

7

4

SUBOFICIALES DE ARMAS

HOMBRES

CAP. S.

3

1

TOTAL

292

314

SUBOFICIALES DE ARMAS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO. SUP.

4

465

SO. SUP.

429

9816

SO. BRIG.

4

64

SO. BRIG.

346

7119

SO. TCO. 1A.

0

18

SO. TCO. 1A.

132

3369

SO. TCO. 2A.

0

5

SO. TCO. 2A.

21

913

SO. TCO. 3A.

0

5

SO. TCO. 3A.

1

290

SO. 1RA.

0

4

SO. 1RA.

2

131

SO. 2DA.

0

1

SO. 2DA.

1

54

SO. 3RA.

0

2

SO. 3RA.

0

18

TOTAL

8

564

TOTAL

932

21 710

SUBOFICIALES DE SERVICIOS

SUBOFICIALES DE SERVICIOS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO. SUP. S. SO. BRIG. S.

0 0

4 1

SO. SUP.S. SO. BRIG. S. SO. TCO.1A. S. SO. TCO.2A. S. SO. TCO.3A. S.

153 243 130 22 7

343 352 238 82 60

TOTAL

0

5

SO. 1RA. S.

3

20

SO. 2DA. S.

2

6

SO. 3RA. S.

0

2

TOTAL

560

1103

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

23


Cuadro N° 13

FECHA DE ALTA DEL 1991-01-02 AL 2001-01-01

FECHA DE ALTA DEL 2001-01-02 AL 2011-01-01

OFICIALES DE ARMAS

OFICIALES DE ARMAS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

CRNL.

0

5

MAY.

32

221

CMDTE.

8

523

CAP.

138

664

MAY.

102

992

TNTE.

128

562

ALF

0

2

TOTAL

298

1449

CAP.

14

151

TNTE.

1

7

ALFZ.

0

1

125

1679

TOTAL

OFICIALES DE SERVICIOS

OFICIALES DE SERVICIOS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRAL. S.

1

0

CMTE. S.

2

2

CRNL. S.

33

35

MAY. S.

46

64

CMTE. S.

110

84

CAP. S.

64

94

MAY. S.

237

142

CAP. S.

107

43

TNTE. S.

4

1

TOTAL

112

160

TOTAL

492

305

SUBOFICIALES DE ARMAS GRADO

MUJERES

SUBOFICIALES DE ARMAS HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO. SUP.

88

698

SO. BRIG.

0

1

SO. BRIG.

285

3,248

SO. TCO.1A.

0

19

SO. TCO. 1A.

370

5,528

SO. TCO.2A.

154

540

SO. TCO. 2A.

1,024

3,537

SO. TCO.3A.

720

2,321

SO. TCO. 3A.

335

1,296

SO. 1RA.

1,666

4,416

SO. 1RA.

141

716

SO. 2DA.

2,389

10,570

SO. 2DA.

51

361

SO. 3RA.

181

1,487

SO. 3RA.

3

73

TOTAL

2,297

15,457

TOTAL

5,110

19,354

SUBOFICIALES DE SERVICIOS

SUBOFICIALES DE SERVICIOS

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO. SUP. S. SO. BRIG. S. SO. TCO.1A. S. SO. TCO. 2A. S. SO. TCO. 3A. S.

1 30 105 24 1

0 13 52 25 16

SO. TCO. 2A. S. SO. TCO. 3A. S. SO. 1RA. S. SO. 2DA. S. SO. 3RA. S.

9 18 6 312 53

3 7 3 71 11

SO. 1RA. S.

0

3

TOTAL

398

95

24


Cuadro N° 14 FECHA DE ALTA DEL 2011-01-02 AL 2017-12-07 OFICIALES DE ARMAS GRADO

MUJERES

HOMBRES

TNTE.

21

119

ALFZ.

208

1,036

TOTAL

229

1,155

OFICIALES DE SERVICIOS GRADO

MUJERES

HOMBRES

MAY.S.

82

2

MAY.S.ASIMILADO

1

5

CAP.S.

337

281

CAP.S.ASIMILADO

166

236

TOTAL

586

524

SUBOFICIALES DE ARMAS GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO.1RA.

0

8

SO.2DA.

1,316

3,315

SO.3RA.

7,887

27,985

TOTAL

9,203

31,308

SUBOFICIALES DE SERVICIOS GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO.2DA. S. SO.3RA. S. SO.3RA.S.ASIMILADO TOTAL

1 235 55 291

0 694 144 838

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

De las 125 Oficiales de Armas mujeres que ingresaron a la carrera policial en la década de los 90, actualmente 8 (6.4%) han alcanzado el grado de Comandante; en tanto que en el caso de los varones, de los 1,679 que ingresaron en la misma década, 523 (31.1%) ya son Comandantes y 5 (0.2%) Coroneles. Resulta positivo que a partir del 2001 tanto mujeres como hombres en la categoría de Oficiales de Armas presenten ascensos en proporciones similares, aunque, como hemos visto anteriormente, el número total de mujeres es considerablemente menor al de hombres en esta categoría.

25


Cuadro N° 15 OFICIALES DE ARMAS ALTA DEL 1991-01-02 AL 2001-01-01

ALTA DEL 2001-01-02 AL 2011-01-01

ALTA DEL 2011-01-02 AL 2017-12-07

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

CRNL.

0%

0.3%

MAY.

11%

15%

TNTE.

9%

10%

CMDTE.

6%

31%

CAP.

46%

46%

ALFZ.

91%

90%

MAY.

82%

59%

TNTE.

43%

39%

CAP.

11%

9%

ALF

0%

0%

TNTE.

1%

0%

TOTAL

100%

100%

ALFZ.

0%

0%

TOTAL

100%

100%

TOTAL

100%

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

En la categoría de Oficiales de Servicios se observa que dos mujeres, que ingresaran a la carrera policial en las décadas de los 80 y 90, ostentan el grado de Generales de Servicio. En el caso del grado de Coronel, encontramos un mayor número de mujeres, al igual que el grado de Comandante, que representa un porcentaje importante del total de mujeres en las tres primeras décadas (70, 80 y 90). Vemos también que en los grados más bajos el ascenso de las mujeres ha ido mejorando con relación a los hombres, sobre todo en los últimos quince años.

Cuadro N° 16 OFICIALES DE SERVICIOS ALTA DEL 1971-01-02 AL 1981-01-01

ALTA DEL 1981-01-02 AL 1991-01-01

ALTA DEL 1991-01-02 AL 2001-01-01

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRAL. S.

0%

0%

GRAL. S.

0.3%

1%

GRAL. S.

0.2%

0%

CRNL. S.

43%

25%

CRNL. S.

24%

61%

CRNL. S.

7%

11%

CMTE. S.

43%

25%

CMTE. S.

42%

31%

CMTE. S.

22%

28%

MAY. S.

14%

25%

MAY. S.

33%

7%

MAY. S.

48%

47%

CAP. S.

1%

0%

CAP. S.

22%

14%

TOTAL

100%

100%

TNTE. S.

1%

0%

TOTAL

100%

100%

TOTAL

100%

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

26


Cuadro N° 17 ALTA DEL 2001-01-02 AL 2011-01-01

ALTA DEL 2011-01-02 AL 2017-12-07

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

CMTE. S. MAY. S. CAP. S.

2% 41% 57%

1.3% 40% 59%

MAY. S. MAY. S. ASIMILADO

CAP. S.

14% 0% 58%

0.4% 1% 54%

CAP. S. ASIMILADO

28%

45%

TOTAL

100%

100%

TOTAL

100%

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

En la categoría de Suboficiales de Armas resalta el buen desempeño del personal femenino, especialmente de aquellas que iniciaron la carrera en los 70 y 80, donde un porcentaje importante ha llegado a los grados más altos de la categoría, incluso superando en el comparativo a los hombres. Sin embargo, en los 90 se aprecia un freno en el ritmo de los ascensos por parte de las mujeres, superado ampliamente por los hombres= en los grados más altos. Ha habido una recuperación en los últimos quince años, aunque todavía no se llega al desempeño de las primeras décadas.

Cuadro N° 18 SUBOFICIALES DE ARMAS ALTA DEL 1971-01-02 AL 1981-01-01

ALTA DEL 1981-01-02 AL 1991-01-01

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

MUJERES HOMBRES

SO. SUP.

50%

82%

SO. SUP.

46%

45%

ALTA DEL 1991-01-02 AL 2001-01-01 GRADO SO. SUP.+

MUJERES

HOMBRES

4%

5%

SO. BRIG.

50%

11%

SO. BRIG.

37%

33%

SO. BRIG.

12%

21%

SO. TCO. 1A.

0%

3%

SO. TCO. 1A.

14%

16%

SO. TCO. 1A.

16%

36%

SO. TCO. 2A.

0%

1%

SO. TCO. 2A.

2%

4%

SO. TCO. 2A.

45%

23%

SO. TCO. 3A.

0%

1%

SO. TCO. 3A.

0%

1%

SO. TCO. 3A.

15%

8%

SO. 1RA.

0%

1%

SO. 1RA.

0%

1%

SO. 1RA.

6%

5%

SO. 2DA.

0%

0%

SO. 2DA.

0%

0%

SO. 2DA.

2%

2%

SO. 3RA.

0%

0%

SO. 3RA.

0%

0%

SO. 3RA.

0%

0%

TOTAL

100%

100%

TOTAL

100%

100%

TOTAL

100%

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

27


Cuadro N° 19 ALTA DEL 2001-01-02 AL 2011-01-01 GRADO

MUJERES HOMBRES

ALTA DEL 2011-01-02 AL 2017-12-07 GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO. BRIG.

0%

0.01%

SO. 1RA.

0%

0.03%

SO. TCO. 1A.

0%

0.1%

SO. 2DA.

14%

10.6%

SO. 3RA.

86%

89.4%

TOTAL

100%

100%

SO. TCO. 2A.

3%

3%

SO. TCO. 3A.

14%

12%

SO. 1RA.

33%

23%

SO. 2DA.

47%

55%

SO. 3RA.

4%

8%

TOTAL

100%

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

En la categoría de Suboficiales de Servicio, las mujeres han alcanzado los grados más altos de esta categoría, en proporciones similares a las alcanzadas por los varones. P

PN

PN

P

Cuadro N° 20 SUBOFICIALES DE SERVICIOS ALTA DEL 1971-01-02 AL 1981-01-01

ALTA DEL 1981-01-02 AL 1991-01-01

GRADO

MUJERES

HOMBRES

GRADO

SO. SUP. S.

0

0.8

SO. SUP. S.

27%

SO. BRIG. S.

0

0.2

TOTAL

0

1

ALTA DEL 1991-01-02 AL 2001-01-01

MUJERES HOMBRES 31%

GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO. SUP.S.

1%

0%

SO. BRIG. S.

43%

32%

SO. BRIG. S.

19%

12%

SO. TCO. 1A. S.

23%

22%

SO. TCO. 1A. S.

65%

47%

SO. TCO. 2A. S.

4%

7%

SO. TCO. 2A. S.

15%

23%

SO. TCO. 3A. S.

1%

5%

SO. TCO. 3A. S.

1%

14%

SO. 1RA. S.

1%

2%

SO. 1RA. S.

0%

3%

SO. 2DA. S.

0%

1%

SO. 2DA. S.

0%

1%

SO. 3RA. S.

0%

0%

SO. 3RA. S.

0%

1%

TOTAL

100%

100%

TOTAL

100%

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

28


Cuadro N° 21 ALTA DEL 2001-01-02 AL 2011-01-01 GRADO

ALTA DEL 2011-01-02 AL 2017-12-07

MUJERES HOMBRES

GRADO

MUJERES

HOMBRES

SO. TCO. 2A. S.

2%

3%

SO. 2DA. S.

0%

0%

SO. TCO. 3A. S.

5%

7%

SO. 3RA. S.

81%

83%

SO. 3RA. S. ASIMILADO

19%

17%

TOTAL

100%

100%

SO. 1RA. S.

2%

3%

SO. 2DA. S.

78%

75%

SO. 3RA. S.

13%

12%

TOTAL

100%

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Especialidades de la carrera policial

ESPECIALIDAD / GRADO

MUJERES

%

ADMINISTRADOR

4

0.6%

CRIMINALISTA

26

4%

ECONOMISTA

0

0%

INTELIGENCIA

1

0.2%

7

1%

De acuerdo a la Ley de la carrera y situación del personal de la PNP y su Reglamento, el INV. CRIMI. personal de armas ejerce alguna de las siguientes especialidades funcionales(9): ORDEN PUBL.

1 2 3 4 5

Orden público y seguridad ciudadana Investigación criminal Seguridad integral Inteligencia Criminalística

Cuadro N° 22 ESPECIALIDADES OFICIALES DE ARMAS AÑO 2017

CRIMINALÍSTICA ECONOMÍA INTELIGENCIA INV. CRIMINAL ORDEN PÚBLICO SEG. POLICÍA SEGURIDAD TOTAL

2%

604

93%

SEGURIDAD

0

0%

TOTAL

652

100%

En ese contexto, de acuerdo a la información estadística recogida sobre este punto (Ver Anexo 2), a continuación se presentan algunos hallazgos verificados por cada categoría.

De otro lado, el personal de servicios ejerce

ESPECIALIDAD

10

funciones de acuerdo a la profesión o carrera técnica que originó su alta.

Estas especialidades le son asignadas al alta y están determinadas por las vacantes que establece para cada una de ellas la Dirección General de la PNP a propuesta de la Dirección Ejecutiva de Personal a partir del Cuadro de Personal.

ADMINISTRACIÓN

SEG. POLICÍA

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

4

7

11

26

157

183

0

1

1

1

11

12 36

7

29

10

53

63

604

5712

6316

0

2

2

652

5972

6624

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

(9) Art. 16 y 13 de la Ley (Decreto Legislativo No. 1149) y el Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2013-IN) respectivamente.

29


Especialidades de la carrera policial En el caso de los Oficiales de Armas, encontramos que tanto en el caso de las mujeres como de los varones, más del 90% ejerce funciones de policía(10) y es mínimo el número de oficiales de ambos sexos ejerciendo las otras especialidades funcionales. Cuadro N° 23 ESPECIALIDAD / MUJERES GRADO AÑO 2017

Gráfico N° 15 %

ADMINISTRADOR

4

0.6%

CRIMINALISTA

26

4%

ECONOMISTA

0

0%

INTELIGENCIA

1

0.2%

INV. CRIMI. ORDEN PÚBL. SEG. POLICÍA

7

1%

10

2%

604

93%

SEGURIDAD

0

0%

TOTAL

652

100%

ESPECIALIDADES OFICIALES DE ARMAS MUJERES AÑO 2017 0.6% 4% 0.2% 1% 2%

93%

Administrador

Criminalista

Economista

Inteligencia

Inv. Crimi.

Orden Publ. Seg.

Policia

Seguridad

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Gráfico N° 16

Cuadro N° 24 ESPECIALIDAD / HOMBRES GRADO AÑO 2017 ADMINISTRADOR 7

%

ESPECIALIDADES OFICIALES DE ARMAS HOMBRES AÑO 2017

0.1%

CRIMINALISTA

157

2.6%

ECONOMISTA

1

0.0%

INTELIGENCIA

11

0.2%

INV. CRIMI. ORDEN PÚBL. SEG. POLICÍA

29

0.5%

53

0.9%

5,712

95.6%

SEGURIDAD

2

0.0%

TOTAL

5972

100%

0.1%

2.6%

0.2%% 0.5% 0.9%

95.6%

Administrador

Criminalista

Economista

Inteligencia

Inv.Crimi.

Orden Públ. Seg.

Policia

Seguridad

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

(10) Art. 16 y 13 de la Ley (Decreto Legislativo No. 1149) y el Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2013-IN) respectivamente.

30


Cuadro N° 25

En el caso de los Suboficiales de Armas el escenario se repite dado que más del 80% tanto de hombres como de mujeres ejercen la especialidad funcional de POLICÍA. Sin embargo, a diferencia de los Oficiales de Armas, en esta categoría sí hay un número considerable de personal en las especialidades de orden público y seguridad ciudadana e investigación criminal, tal como se aprecia en los cuadros siguientes.

ESPECIALIDADES SUBOFICIALES DE ARMAS AÑO 2017 ESPECIALIDAD / GRADO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

ADMINISTRADOR

1

19

20

AUX. ENFERMERÍA

381

605

986

AUX. FARMACIA

11

225

236

AUX. LABORATORIO

68

134

202

AUX. ODONTOLOGÍA

89

48

137

CRIMINALISTA

4

53

57

ECONOMISTA

0

20

20

ENFERMERO(A)

0

1

1

INV. CRIMI.

912

4,197

5109

LIC. EDUCACIÓN

1

0

1

ORDEN PÚBL. SEG.

2,085

10,536

12621

POLICÍA

15,461

76,149

91610

RAD. OPERA.

0

1

1

SEGURIDAD

3

1,101

1104

TÉC. PROT. DENTAL

1

0

1

TÉC. FARMACIA

1

0

1

SIN INFORMACIÓN

0

5

5

TOTAL

19,018

93,094

112112

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

31


Cuadro N° 26 SUBOFICIALES DE ARMAS AÑO 2017 MUJERES

%

POLICÍA

15 461

81%

POLICÍA

76 149

82%

ORDEN PÚBL. SEG.

2085

11%

ORDEN PÚBL. SEG.

10 536

11%

ESPECIALIDAD / GRADO

ESPECIALIDAD / GRADO HOMBRES

%

INV. CRIMI.

912

5%

INV. CRIMI.

4197

5%

AUX. ENFERMERÍA

381

2%

SEGURIDAD

1101

1%

AUX. ODONTOLOGÍA

89

0.5%

AUX .ENFERMERÍA

605

1%

AUX. LABORATORIO

68

0.4%

AUX. FARMACIA

225

0.2%

AUX. FARMACIA

11

0.06%

AUX. LABORATORIO

134

0.1%

CRIMINALISTA

4

0.02%

CRIMINALISTA

53

0.1%

SEGURIDAD

3

0.02%

AUX.OD ONTOLOGÍA

48

0.1%

ADMINISTRADOR

1

0.01%

ECONOMISTA

20

0.02%

LIC. EDUCACIÓN

1

0.01%

ADMINISTRADOR

19

0.02%

TÉC. PROT. DENT

1

0.01%

SIN INFORMACIÓN

5

0.01%

TÉC. FARMACIA

1

0.01%

ENFERMERO (A)

1

0.001%

TOTAL

19 018

100%

RAD. OPERA.

1

0.001%

TOTAL

93 094

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Gráfico N° 17 ESPCIALIDADES SUBOFICIALES DE ARMAS MUJERES AÑO 2017 0.01%

0.01% 2%

0.01% 0.02%

0.06% 0.4% 0.5% 0.02% 5% 0.01% 11%

81%

Administrador

Aux. Enfermería

Aux. Farmacia

Aux. Laboratorio

Aux. Odontología

Criminalista

Inv. Crimi.

Lic. Educación

Orden Públ. Seg.

Policía

Seguridad

Téc. Prot. Dent

Téc. Farmacia Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

32


Gráfico N° 18 ESPECIALIDADES SUBOFICIALES DE ARMAS HOMBRES AÑO 2017

0.01%

1% 0.02%

0.001%

0.2% 1%

0.02% 5% 0.1%

0.1%

0.1% 0.001% 11%

82%

Administrador

Aux. Enfermería

Aux. Farmacia

Aux. Laboratorio

Aux. Odontología

Criminalista

Economista

Enfermero (A)

Inv. Crimi.

Orden Públ. Seg.

Policía

Rad. Opera.

Seguridad

Sin Información Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Como se ha mencionado anteriormente, el caso del personal de servicios es completamente distinto al de armas en tanto está relacionado a las profesiones o carreras técnicas que son convocadas de acuerdo a las necesidades del servicio.

Caso distinto se aprecia en el personal masculino donde ninguna profesión abarca si quiera el 20% del total, y las dos más numerosas, en comparación con los bajos números de las demás, son las especialidades de médico y abogado que comprenden el 30% del personal masculino. Estas mismas profesiones en el caso de las mujeres llegan apenas al 18%.

Como se aprecia del siguiente cuadro, más de la mitad del personal femenino en la categoría de Oficiales de Servicios está vinculada a especialidades de la salud: enfermera, médico y obstetra, contando la primera de ellas con el 32% del total de mujeres en esta categoría. Este último dato vale la pena resaltarlo, en tanto desde una perspectiva de género, el cuidado de los enfermos, ancianos y niños ha sido tradicionalmente un rol asignado a las mujeres.

33


Cuadro N° 27 OFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017 PERSONAL FEMENINO ESPECIALIDAD / GRADO

PERSONAL MASCULINO

TOTAL

%

ESPECIALIDAD / GRADO

TOTAL

ENFERMERO (A)

478

MÉDICO

202

OBSTETRA

128

%

32%

MÉDICO

230

18%

14%

ABOGADO

153

12%

9%

ODONTÓLOGO

97

7%

LAB. CLÍNICO

98

7%

ENFERMERO (A)

96

7%

QUIM. FARM.

93

6%

QUÍM. FARM.

80

6%

ABOGADO

59

4%

BIÓLOGO

75

6%

BIÓLOGO

53

4%

CONTADOR

66

5%

ASISTE. SOCIAL

47

3%

LAB. CLÍNICO

51

4%

PSICÓLOGO

47

3%

PSICÓLOGO

51

4%

ODONTÓLOGO

44

3%

MÉD. MEDIC. GRAL

46

4%

CONTADOR

43

3%

ING. QUÍMICO

45

3%

MÉD. MEDIC. GRAL

26

2%

ECONOMISTA

35

3%

ING. QUÍMICO

24

2%

ADMINISTRADOR

34

3%

TEC. MED. REH. Y TERA.

21

1%

ING. SISTEMAS

22

2%

ADMINISTRADOR

18

1%

VETERINARIO

17

1%

NUTRICIÓN

18

1%

ING. ELECTRÓNICO

14

1%

ECONOMISTA

13

1%

MÉD. CIRUG. GRAL

13

1%

MED. CIRUG. GRAL

8

1%

PROFESOR

13

1%

ING. SISTEMAS

7

0%

OBSTETRA

10

1%

MED. LAB CLÍNICO

6

0%

TÉC. MÉD. REH. Y TERA.

9

1%

RADIÓLOGO

5

0%

ING. CIVIL

8

1%

TEC. ME. TER. LEN.

5

0%

ING. INDUSTRIAL

8

1%

MÉD. RADIOLOGÍA

4

0%

ING. MECÁNICO

8

1%

MÉD. GIN. OBSTETRA

3

0%

NUTRICIÓN

7

1%

PERIODISTA

3

0%

PROF. EDU. FÍSICA

7

1%

VETERINAR.

3

0%

ING. MEC. ELECT.

6

0%

ANTROPÓLOGO

2

0%

MÉD. ANESTESIÓLOGO

6

0%

ARQUITECTO

2

0%

MÉD. PEDIATRÍA

6

0%

ING. INDUSTRIAL

2

0%

SOCIÓLOGO

6

0%

MED. GASTROENTER

2

0%

MÉD. ESPECIALISTA

5

0%

MED. OFTALMOLÓGICO

2

0%

MÉD. MED. INTERNA

5

0%

PROF. EDU. FÍSICA

2

0%

MÉD. TRAUMATÓLOGO

5

0%

PROFESOR

2

0%

ARQUITECTO

4

0%

SOCIÓLOGO

2

0%

ESTADÍSTICO

4

0%

TEC.ME.LAB. CLI.

2

0%

RADIÓLOGO

4

0%

TÉC. ME. TER. OCUP.

2

0%

ANTROPÓLOGO

3

0%

34


ESTADÍSTICO

1

0%

MED. CARDIOLOGÍA

3

0%

LIC. ART. PLAS

1

0%

MED. GASTROENTER.

3

0%

MED. ANAT. PATOLO.

1

0%

MED. GIN. OBSTETRA.

3

0%

MED. ANESTESIOLOGO

1

0%

MED. LAB. CLÍNICO

3

0%

MÉD. CIR. PEDIATRA

1

0%

MED. NEUMOLOGÍA

3

0%

MÉD. DERMATOLOGO

1

0%

MED.UROLOGÍA

3

0%

MÉD. ENDOCRINÓLOGO

1

0%

PERIODISTA

3

0%

MÉD. ESPECIALISTA MÉD. REHABILITACIÓN FIS. MÉD. MEDI. INTERNA

1

0%

TEC. ME. IMAG.

3

0%

1

0%

TEC. ME.LAB. CLI.

3

0%

1

0%

ING. DE TELECOM.

2

0%

MÉD. PATOL. CLINI.

1

0%

ING. EC. M. AMB.

2

0%

MÉD. PEDIATRÍA

1

0%

ING. ELEC.

2

0%

TÉC. ME. IMAG.

1

0%

MED. CIR. PEDIATR.

2

0%

TOTAL

1489

100%

MED. CIR. PLASTIC.

2

0%

MED. OTORRINO

2

0%

MED.RADIOLOGIA

2

0%

ODON. ENDODONCIA

2

0%

ODON. REHAB. ORAL

2

0%

ASISTENTE SOCIAL

1

0%

LIC. ART. PLÁS.

1

0%

MÉD. DERMATOLOGÍA

1

0%

MÉD. NEFROLOGÍA

1

0%

MÉD. NEU. CIRUGÍA

1

0%

MÉD. NEUROLOGÍA

1

0%

MÉD. OFTALMOLOGÍA

1

0%

MÉD. ONCOLOGÍA

1

0%

MÉD. ORT. TRAUM.

1

0%

ODON. CIR. MAX. FAC.

1

0%

RELACIONISTA PÚBLICO

1

0%

TÉC. ME. TER. OCUP

1

0%

TOTAL

1306

100%

Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

Las especialidades que ejercen los Suboficiales de Servicios son mucho más numerosas que las de los Oficiales de Servicios. Para el caso del personal femenino hay una clara mayoría ejerciendo las especialidades de técnica de enfermería, auxiliar de enfermería y mecanógrafa, que juntas representan el 50% del total. Una vez más, como en el caso de las Oficiales de Servicios femeninas, tenemos que las carreras más numerosas son aquellas tradicionalmente asociadas a las mujeres. Al comparar el caso de los Suboficiales de Servicios hombres, resulta que el 49% ejerce las especialidades de chofer y músico.

35


Cuadro N° 28

SUBOFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017 PERSONAL FEMENINO

PERSONAL MASCULINO

ESPECIALIDAD

TOTAL

%

ESPECIALIDAD

TOTAL

%

TÉC. ENFERMERÍA AUX. ENFERMERÍA MECANÓGRAFO TÉC. ENFERMERÍA FURRIEL AUX. CONTABILIDAD AUX. ADMINISTRATIVO AUX. LABORATORIO TÉC. FISIOTERAPIA MÚSICO TÉC. ES. FISIOTERAPIA TÉC. LABORATORIO FARMACEÚTICO AR. LIMPIEZA TÉC. INFORMÁTICA LAB. CLÍNICO TÉC. FARMACIA AUX. FARMACIA AUX. INFORMÁTICA AUX. ESTADÍSTICA AUX. ODONTOLOGÍA AUX. NUTRICIÓN DIGITADOR BORDADOR TEC. LAB. CLIN. AX. DENTAL NUTRICIÓN TÉC. CONTABILIDAD TÉC. LABOR. ARCHIVADOR AUX. PSICOLOGÍA

313 212 185 105 71 48 43 43 36 35 29 28 23 21 21 20 17 15 15 10 10 7 7 6 6 5 5 5 5 4 4

22% 15% 13% 7% 5% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

634 400 111 58 55 51 38 36 34 34 33 32 30 30 30 27 26 24 20 19 18 17 16 14 14 13 13 12 11 11 11

30% 19% 5% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%

AUX. RADIOLOGÍA

4

0%

CHOFER MÚSICO MECANÓGRAFO TÉC. ENFERMERÍA CONTADOR MECÁNICO DE CARROS CONS. AMBI. AUX. ADMINISTRATIVO AUX.ENFERMERÍA FURRIEL TÉC. INFORMATICA AY. MECÁNICO ARTIFICIERO ELECTRICISTA PROGRA. PAD AUX. CONTABILIDAD MEC. COMUN. VIGILANTE AUX. ODONTOLOGÍA AUX. LABORATORIO AUX. FARMACIA ESTADÍSTICO TÉC. ENFERMERIA ARTESANO RAD. OPERA. METAL MECÁNICA PERSONAL ARCHIVADOR AUX. ARTESANO DIBUJANTE MECÁNICO TÉC. COMP. E INFORMÁTICA

11

1%

4

0%

TÉC. LABORATORIO

11

1%

4 3 3 3 3 3

0% 0% 0% 0% 0% 0%

10 10 9 9 9 9

0% 0% 0% 0% 0% 0%

SASTRE

3

0%

9

0%

TÉC. PROTES. DENTAL AR. LAVANDERÍA PERSONAL PRO. DENTAL PROFESOR ARTESANO

3 2 2 2 2 1

0% 0% 0% 0% 0% 0%

ELECTRICISTA MÉC. AERON. AUX. AR. GRÁFICO AUX. INFORMÁTICA LAB. CLÍNICO PELUQUERO RELACIONISTA PÚBLICO TÉC. FISIOTERAPIA ABASTECIMIENTO ALBAÑIL GASFITERO AR. LIMPIEZA NUTRICIÓN

9 8 8 8 7 7

0% 0% 0% 0% 0% 0%

TÉC. COMP. E INFORMÁTICA TÉC. ADM. ASIS. CONTABLE AUX. ARTESANO AUX. PROT. DENTAL EDUC. INICIAL KEPICERO

36


ASISTENTE SOCIAL AUX. AS. SOCIAL AUX. BIOLOGÍA AUX. COMUNICACIÓN AUX. TERAPISTA CHOFER DIBUJANTE PROGRA. PAD TÉC. ESTADISTA TÉC. NUTRICIÓN TÉC. REHABILITACIÓN TRANSC. PAD VETERINARIO TOTAL

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1409

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100%

SASTRE TÉC. ES. FISIOTERAPIA CARPINTERO AUX. ESTADÍSTICA DIGITADOR FOTÓGRAFO IMPRENTA OPERAD. PAD PINTOR PLANCHADOR TÉC. CONTABLE TÉC. FARMACIA AUX. RADIOLOGÍA FARMACEUTICO HERRADOR SERVICIOS TÉC. ELECTRÓNICO TRANSC. PAD ASIS. CONTABLE MOTOCICLISTA PRO. DENTAL ZAPATERO ALMACENERO ASIS. JURÍDICO AUX. NUTRICIÓN AUX. COMUNICACIÓN GRÁFICO

7 7 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

MEC. AUTOMOTRIZ

2

0%

PANADERO

2 2

0% 0%

2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2145

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100%

PINT. CARR. TÉC. LAB. CLIN. TÉC. LABOR. TÉC. PROTES. DENTAL AR. LAVANDERÍA ART. GRÁFICO AUX. PROT. DENTAL AUX. PSICOLOGÍA AUX. TERAPISTA ELECT, AUTOMOT. ELECT. CAR ENCUADERNADOR KEPICERO MEC. MOTOS PERIODISTA PROFESOR TAPICERO TÉC. MECÁNICO TÉC. RX TÉC. ADMINISTRATIVO TOTAL Fuente: DIRREHUM Elaboración: Defensoría del Policía.

37


4.2.3 El servicio civil peruano y la Policía Nacional del Perú La Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, fue promulgada con la finalidad de establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado (11). Si bien su ámbito de aplicación abarca a todas las entidades públicas y servidores civiles, es decir, todas aquellas personas que trabajan al servicio del Estado, lo que incluye al personal policial; de acuerdo a la Primera Disposición Complementaria Final de la ley, la carrera policial es considerada una carrera especial, y por tanto, a los servidores que la conforman solo les es aplicable la Ley del Servicio Civil supletoriamente (12).

P PN

PN P

Sin embargo, atendiendo a la consideración de que los hombres y mujeres que conforman el personal policial son servidores civiles, resulta pertinente e ilustrativo comparar la presencia de la mujer en el servicio civil peruano y en la Policía Nacional del Perú. De acuerdo a información recogida y procesada por SERVIR hasta el año 2015, del millón cuatrocientos mil servidores públicos en todo el país, el 46% estaba compuesto por mujeres y el 54% por varones. Es decir, que en el sector público prácticamente 5 de cada 10 personas son mujeres, lo que en el sector privado formal se reduce a 3 de cada 10 personas (13). En comparación, tal como se ha mencionado anteriormente, en la PNP las mujeres policías representan el 18% del total del personal en actividad, y el 12% del personal en disponibilidad.

(11) Artículo I del Título Preliminar. (12) Es decir, en lo que no se haya regulado en su propio régimen, es aplicable el artículo III de los Principios, el título Segundo sobre Organización del Servicio Civil y el Título V sobre régimen disciplinario y proceso administrativo sancionador. (13) SERVIR, 2017. La mujer en el Servicio Civil Peruano 2017.

38


No obstante las diferencias citadas, sí existen coincidencias en cuanto a las funciones que desempeña la mujer en el servicio civil con aquellas que desempeña en la PNP. Es así que tenemos, en el caso del servicio civil, que “la participación de la mujer es mayor que la masculina en las carreras especiales (55%), principalmente, por la fuerte presencia de enfermeras en el Sector Salud y de profesoras de educación inicial y primaria en el Sector Educación”(14). Este mismo escenario lo verificamos en el caso de las especialidades de las Oficiales y Suboficiales de Servicios, donde las especialidades mayoritarias ejercidas por mujeres son aquellas vinculadas a la salud.

SERVIR también llama la atención sobre la baja participación de mujeres en cargos de nivel directivo, así ha identificado que sólo 3 de cada 10 funcionarios y directivos es mujer. Sin duda, otro punto en común con la posición de las mujeres en la carrera policial. En el caso de los puestos gerenciales, concretamente en el Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), se presentan algunas coincidencias con lo que sucede en la carrera policial. Se ha evidenciado que a las convocatorias de los procesos de selección para la incorporación al CGP la postulación de las mujeres ha sido de 28% del total de postulantes. Se ha observado que este porcentaje se eleva cuando se trata de convocatorias para cubrir plazas de puestos en salud, recursos humanos, educación y desarrollo social, típicamente asociadas a las mujeres (15); figura similar a la encontrada al identificar las especialidades que mayoritariamente ejercen las mujeres Oficiales y Suboficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú.

(14) Ibid. Op. cit. P.7. (15) SERVIR, 2016. Participación de las mujeres en puestos gerenciales: La experiencia del Cuerpo de Gerentes Públicos.

39


SERVIR plantea también la interrogante sobre cuáles podrían ser los motivos para que no haya un mayor número de mujeres en las convocatorias del CGP. Ante esta pregunta se postulan dos posibles razones: la exigencia de experiencia en puestos jefaturales y el requerimiento de aceptar la posibilidad de trabajar en otro departamento. Ante la primera razón se presume que es entendible que haya pocas mujeres que cumplan con dicha exigencia en tanto no han tenido previamente acceso a puestos jefaturales o directivos; y sobre la segunda, se presume también que las mujeres se inhiben de postular a puestos que requieran su traslado fuera de su ciudad de residencia, en tanto suelen ser quienes asumen las responsabilidades del cuidado de los hijos (16). Vemos como en el servicio civil como en la carrera policial se hacen necesarias medidas que permitan a las mujeres llegar a los puestos más altos y de dirección en sus respectivas categorías, corrigiendo las desventajas históricas y tomando en cuenta que aun contando con procedimientos iguales para hombres y mujeres para los ascensos o reconocimientos, desde una perspectiva de género, algunos de los requisitos contemplados en tales procedimientos resultan desfavorables para las mujeres en vista de los roles que socialmente le son asignados.

(16) Ibid. Op cit. P 9.


1

De la revisión de la normativa aplicable resulta que no existe formalmente diferencias entre hombres y mujeres para el desarrollo de la carrera policial en términos de requisitos o exigencias para el alta, asimilación, asignación de cargos, ascensos y demás procesos técnicos comprendidos en la carrera del personal policial.

2

La presencia de mujeres en la Policía Nacional del Perú es aún baja en comparación con la de los hombres: solo el 18.04% del personal en actividad son mujeres. Aunque la cifra es baja, se encuentra por encima del promedio de participación femenina en los cuerpos policiales de 24 países de América Latina y el Caribe, que al año 2016 alcanzaba el 13%. (17)

3

Desde la década de los 90, la presencia de mujeres en la carrera policial ha aumentado considerablemente. De las 5 categorías que actualmente existen en la Policía Nacional del Perú, las categorías de Oficiales de Servicios y Suboficiales de Servicios son las que mayor presencia femenina registran, con una participación de mujeres que alcanza el 53.2% y 39.5% respectivamente. En tanto que la categoría de Oficiales de Armas las mujeres representan el 9.8%

4

Hay poca presencia de mujeres en los grados más altos de las categorías de Oficiales de Armas. De las 25 mujeres Oficiales de Armas que ingresaron a la carrera en los 90, ninguna ha llegado al grado de Coronel y solo el 6% ha llegado al de Comandante.

5

Es positivo que desde el 2001, tanto mujeres como hombres Oficiales de Armas presenten ascensos en proporciones similares.

(17) https://blogs.iadb.org/sinmiedos/2016/11/30/las-policias-latinoamericanas-entienden-de-genero/

41


6

7

Las mujeres que ingresaron a la carrera policial por asimilación, han tenido mayores oportunidades de ascenso que las mujeres que ingresaron a la carrera policial a través de las escuelas de formación policial. Ello se explica debido a que según el artículo 19° del Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la carrera y situación del personal de la PNP, las y los Oficiales de Servicios que se asimilan a la PNP y que cuenten con un Título Profesional, colegiatura y dos años de experiencia profesional, se asimilan con el grado de Capitán, o con el grado de Mayor si cuentan con segunda especialidad. Para el caso de las y los Suboficiales de Servicios, si cuentan con título técnico de institutos superiores, la asimilación se realiza en el grado de Suboficial de Tercera.

En el caso de las mujeres Oficiales de Servicios las dos únicas Generalas ingresaron a la carrera en los 80 y 90, y representan menos del 1% del total de mujeres de esas décadas.

8

Tanto en el caso de los Oficiales como Suboficiales de Armas se presenta un mismo patrón en cuanto al ejercicio de las especialidades funcionales, ya sea en hombres como en mujeres: más del 90% de Oficiales y 80% de Suboficiales ejercen funciones de policía, función que no representa ninguna de las siete especialidades funcionales contempladas en la Ley y el Reglamento de la Carrera y Situación del personal de la Policía Nacional del Perú.

9

En los Oficiales de Servicios, más de la mitad del personal femenino está vinculada a especialidades de salud, ligadas tradicionalmente a roles asignados a las mujeres. No se presenta el mismo escenario en los hombres. Igual patrón se presenta en el caso de los Suboficiales de Servicios.

42


Sugerir y coordinar políticas de promoción a nivel de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial para incentivar la postulación e ingreso de más mujeres a la carrera policial.

2

Hacer incidencia para revertir la media adoptada con relación a circunscribir la formación de suboficiales de armas femeninas al departamento de Lima, habida cuenta que significará un retroceso en el número de mujeres Suboficiales de Armas.

43

1


Es importante revisar el proceso de los concursos para ascensos, especialmente los ascensos de las mujeres en las categorías de armas. Esta revisión debe hacerse teniendo en cuenta las relaciones de género, habida cuenta que para el cumplimiento de algunos requisitos como el tiempo necesario fuera de Lima o los puntajes y número de cursos de perfeccionamiento o especialización, se requiere un mayor esfuerzo por parte de las mujeres, en tanto son responsables mayoritariamente del trabajo doméstico no remunerado.

3

Recomendar a la DIRREHUM incluir en su base de datos el registro de data que permita contar con información más precisa y comparativa tanto de hombres como de mujeres. Por ejemplo, edad, edad al alta, número de mujeres en la carrera policial que son jefas de hogar, madres solteras, número de veces que ha concursado para ascensos, lista cronológica de cargos y unidades asignadas, entre otros.

5

Llevar a cabo una encuesta dirigida a las mujeres Oficiales de Armas a fin de contar con información detallada en el corto plazo que permita conocer, principalmente, las principales dificultades, personales, así como laborales y profesionales que enfrentan para el desempeño de sus funciones y cargos. De la misma manera conocer sus aspiraciones en la carrera policial (Ver Anexo 1).

44

4


ANEXO 1

ENCUESTA PARA OFICIALES DE ARMAS – PERSONAL FEMENINO

DATOS GENERALES Nombres completos

Evaluar si debiera ser anónima

Edad Fecha de nacimiento Lugar de nacimiento Estado civil No. de años en la carrera Grado actual

DATOS DE LA CARRERA Fecha de ingreso a escuela de oficiales (mes y año) Mencione las dos principales razones para ingresar a la Escuela de Oficiales

1. 2.

No. de veces que postuló a la Escuela de Oficiales (incluyendo la vez que ingresó) No. de años en que culminó la escuela de oficiales Especialidad funcional que le fue asignada al culminar la Escuela de Oficiales Si ¿La especialidad que le fue asignada es la que usted quería?

No ¿Qué especialidad quería usted?

46


No. de años que ha ejercido dicha especialidad funcional SÍ ¿Ha cambiado ya de especialidad funcional?

Mencionar nueva especialidad funcional

No ¿Planea cambiar de especialidad funcional?

Si ¿Por qué?

No

Durante sus años en la escuela de oficiales:

¿Cómo calificaría su relación con sus profesores?

Muy buena Buena Regular Mala

¿Cómo calificaría su relación con sus compañeras?

Muy buena Buena Regular Mala

SÍ ¿De parte de quién?

¿Sufrió alguna vez de hostigamiento sexual?

¿Lo denunció?

No ¿Fue testigo de hostigamiento sexual a alguna compañera?

Si No

¿A qué unidad fue asignada al recibir el alta? ¿Cuántas veces ha participado en concursos de ascenso? ¿Cuántas veces ha sido descalificada o no alcanzó el puntaje para ascender?

47


¿Cuál considera que es el requisito más difícil de cumplir en los concursos para ascensos y por qué?

¿Por qué?

¿Cuál de los grados hasta ahora obtenidos le fue más difícil de obtener?

¿Por qué?

¿Hasta qué grado aspira usted ascender? ¿Cuál cree usted que será la mayor dificultad para llegar a ese grado al que aspira?

DATOS FAMILIARES ¿Tiene hijos?

Si ¿Cuántos? No

¿Tiene alguno de sus hijos alguna discapacidad?

Si ¿Cuál? No

Si ¿Cuántas personas dependen de usted? ¿Es usted cabeza de familia?

No ¿Con cuántas personas vive?

Si ¿Está dispuesta a vivir fuera del departamento/ciudad donde reside?

¿Por cuánto tiempo?

No

¿Por qué?

Si

¿Por cuánto tiempo?

¿Está dispuesta a trasladarse a zonas de emergencia?

No

¿Por qué?

48


ANEXO 2

OFICIALES DE ARMAS PERSONAL FEMENINO ESPECIALIDAD / GRADO ADMINISTRADOR CRIMINALISTA ECONOMISTA INTELIGENCIA INV.CRIMI. ORDEN PUBL.SEG. POLICÍA SEGURIDAD TOTAL

T.GRL

0 0 0 0 0 0 0 0 0

GRAL CRNL CMDT MAY CAP TNTE ALF TOTAL

0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 1 0 0 7 0 8

3 10 0 0 7 10 104 0 134

1 16 0 0 0 0 135 0 152

0 0 0 0 0 0 150 0 150

0 0 0 0 0 0 208 0 208

4 26 0 1 7 10 604 0 652

MAY CAP TNTE

ALF

TOTAL

7 94 0 11 24 42 1,248 0 1426

0 0 0 0 0 2 1,042 0 1044

7 157 1 11 29 53 5,712 2 5972

OFICIALES DE ARMAS PERSONAL MASCULINO ESPECIALIDAD / GRADO ADMINISTRADOR CRIMINALISTA ECONOMISTA INTELIGENCIA INV.CRIMI. ORDEN PUBL.SEG. POLICÍA SEGURIDAD TOTAL

T.GRL

0 0 0 0 0 0 2 0 2

GRAL CRNL CMDT

0 0 0 0 0 0 41 0 41

0 0 0 0 0 0 519 0 519

49

0 0 0 0 1 0 1,390 0 1391

0 63 0 0 4 9 776 2 854

0 0 1 0 0 0 694 0 695


50

0 366

0

0

28

0

0

398 379

LIC. EDUCACIÓN ORDEN PUBL.SEG. POLICÍA

0

0

635

0

0

0

521

TEC. PROT.DENT

TEC. FARMACIA SIN INFORMACIÓN TOTAL

0

0

2

SEGURIDAD

0

0

RAD. OPERA.

1

502

0

0

0

1

0

0

2

0

INV. CRIMI.

0

0

ENFERMERO(A)

0

0

ECONOMISTA

0

0

0

0

0

0

0 0 0 0

0 1 0 0

1

1

0

0

2,084

0

881

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

1,038 1,795 3,755 6,572

0

0

0

0

0

SO3

SO2

1,199 1,056 1,809 3,758 9,538

0

0

0

0

0

1,158

0

0

0

0

0

ESPECIALIDAD / SOS SOB SOT1 SOT2 SOT3 SO1 GRADO ADMINISTRADOR 1 0 0 0 0 0 AUX. 55 161 98 37 17 13 ENFERMERÍA AUX. FARMACIA 2 5 3 1 0 0 AUX. 14 32 18 3 0 0 LABORATORIO AUX. 17 57 14 0 0 1 ODONTOLOGÍA CRIMINALISTA 4 0 0 0 0 0

PERSONAL FEMENINO

19,018

0

1

1

3

0

15,461

2,085

1

912

0

0

4

89

68

11

381

1

TOTAL

0

0

0

382

0

9,511

0

0

168

0

0

8

20

63

94

176

3

SOB

0

0

17

0

1

1

3

9

18

36

0

0

0

9

0

3

1

0

0

4

13

0

0

0

4

0

7

0

0

1

2

11

0

SO1

1

0

2

0

6

0

0

0

0

2

0

SO2

0

4,197

1

20

53

48

134

225

605

19

TOTAL

10,535 10,536

0

3,280

0

2

0

0

0

0

0

0

SO3

2

0

0

195

0

0

0

0

47

0

1

0

0

20

0

1

0

0

8

0

1

0

0

4

0

0

0

0

0

0

5

0

0

1,101

1

8,474 4,857 3,858 5,241 14,282 20,491 76,149

0

0

59

0

1

5

13

19

48

109

3

SOT1 SOT2 SOT3

PERSONAL MASCULINO

10,962 10,425 8,928 4,989 3,909 5,275 14,298 34,308 93,094

0

0

0

445

1

9,435

0

0

658

1

0

38

12

42

59

258

13

SOS

SUBOFICIALES DE ARMAS


51

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

MED. ANAT. PATÓLOGO

MED. ANESTESIÓLOGO

MED. CIR. PEDIATR

MED. CIRUG.GRAL

MED. DERMATÓLOGO

MED. ENDOCRINÓLOGO

MED. ESPECIALISTA

MED. FIS. REHABILITACIÓN

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

LIC. ART. PLAS

0

ING. QUÍMICO

0

0

0

ING. INDUSTRIAL

0

0

0

0

ESTADÍSTICO

LAB. CLÍNICO

0

ENFERMERO(A)

0

0

0

0

ING. SISTEMAS

0

ECONOMISTA

0

0

0

0

ASISTE.SOCIAL

BIÓLOGO

0

ARQUITECTO

CONTADOR

0

0

ANTROPÓLOGO

0

0

ADMINISTRADOR

1

0

0

0

0

0

3

1

1

0

0

3

0

2

0

0

7

4

9

3

5

0

0

3

10

1

0

1

1

4

0

0

1

0

25

0

4

0

0

61

3

6

8

12

0

0

1

8

0

1

0

0

0

0

0

0

0

54

0

2

0

0

216

0

0

12

14

0

0

0

6

0

0

0

0

0

0

0

0

1

16

7

16

2

1

191

6

28

30

15

2

2

14

34

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

1

1

8

1

1

1

1

98

7

24

2

1

478

13

43

53

47

2

2

18

59

T.GRL GRAL CRNL CMDTE MAYOR CAP TNTE ALF TOTAL

ABOGADO

ESPECIALIDAD / GRADO

PERSONAL FEMENINO

PERSONAL MASCULINO

MED. ANESTESIÓLOGO

LIC. ART. PLAS

LAB. CLÍNICO

ING. SISTEMAS

ING. QUÍMICO

ING. MECÁNICO

ING. MEC. ELECT.

ING. INDUSTRIAL

ING. ELETRI

ING. ELECTRÓNICO

ING.CIVIL

ING. EC. M. AMB.

ING. DE TELECOM.

ESTADÍSTICO

ENFERMERO(A)

ECONOMISTA

CONTADOR

BIÓLOGO

ASISTE.SOCIAL

ARQUITECTO

ANTROPÓLOGO

ADMINISTRADOR

ABOGADO

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

4

0

2

1

4

0

0

2

1

3

3

0

0

0

2

15

19

8

0

2

0

10

26

2

0

14

0

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0

9

7

7

9

0

0

0

9

31

0

0

31

0

8

0

0

0

0

0

0

0

0

0

35

1

0

21

1

0

0

0

32

0

1

4

21

32

8

6

6

1

11

4

2

2

4

49

12

40

37

0

2

3

15

62

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6

1

51

22

45

8

6

8

2

14

8

2

2

4

96

35

66

75

1

4

3

34

153

ESPECIALIDAD / GRADO T.GRL GRAL CRNL CMDTE MAYOR CAP TNTE ALF TOTAL

OFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017


52

0

0

VETERINAR.

TOTAL

0

0

0

TÉC.ME.TER. LEN.

TÉC.ME.TER. OCUP

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CONTADOR MED. PATOL.CLÍNICA ECONOMISTA MED. PEDIATRA ENFERMERO(A) MED. RADIÓLOGO ESTADÍSTICO MÉDICO ING. INDUSTRIAL NUTRICIÓN. ING. QUÍMICO OBSTETRA ING. SISTEMAS ODONTÓLOGO LAB. CLÍNICO PERIODISTA LIC. ART. PLAS PROF.EDU.FÍSICA MED. ANAT. PATÓLOGO PROFESOR MED. ANESTESIÓLOGO PSICÓLOGO MED. CIR. PEDIATR QUIM.FARM. MED. CIRUG.GRAL RADIÓLOGO MED. DERMATÓLOGO SOCIÓLOGO MED. ENDOCRINÓLOGO TÉC MED REH Y TERA MED. ESPECIALISTA TÉC.ME.IMÁG. MED. FIS. REHABILITACIÓN TÉC.ME.LAB. CLI.

2

0

0 105

0

0

0

9 0 4 1 7 1 0 17 0 1 2 8 0 3 3 0 0 0 0 0 1 8 1 8 3 0 0 1 0 1 0 0 0 0

25 31

0 0 0 0

0 0 0 0

ASISTE.SOCIAL MED. MEDIC.GRAL BIÓLOGO MED. OFTALMÓLOGO

0 0 0 0

10 2 3 0

0 0 0 0

0 0 0 0

ANTROPÓLOGO MED. LAB-CLÍNICO ARQUITECTO MED. MEDI.INTERNA

01 0 0

0 0 0 0

237

0

0

0

6 1 3 0 61 0 0 16 0 4 4 23 0 6 25 1 0 0 1 0 0 16 0 17 4 4 1 1 1 7 0 0 1 0

12 1 8 0

0 0 01

08 31

464

0

0

0

0 0 0 0 216 0 0 44 0 2 2 68 0 16 54 0 0 0 0 1 0 8 0 18 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0

14 0 12 1

0 0 0 0

6 0 0 0

677

3

2

5

15 23 30 0 28 0 6 0 191 3 1 125 2 11 16 29 7 19 16 2 1 2 0 1 0 15 0 50 0 0 0 0 0 13 0 1 0 2

62 2 0

34 0 14 0

4

0

0

0

0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

01 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0

0

0

0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

1,489

3

2

5

43 1 13 1 478 4 1 202 2 18 24 128 7 44 98 3 1 2 1 2 1 47 1 93 8 5 1 2 1 21 1 1 1 2

47 26 53 2

62 21

59 2 18 3

T.GRL GRAL CRNL CMDTE MAYOR CAP TNTE ALF TOTAL

ABOGADO MED.GASTROENTERÓLOGO ADMINISTRADOR MED. GIN-OBSTETRA

ESPECIALIDAD / GRADO

PERSONAL FEMENINO

PERSONAL MASCULINO

0 0

ODON. ENDODONCIA

0

0

0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

ODON. CIR.MAX. FA

OBSTETRA

NUTRICIÓN.

MÉDICO

CONTADOR MED. GASTROENTERÓLOGO ECONOMISTA MED.GIN-OBSTETRA ENFERMERO(A) MED.LAB-CLÍNICO ESTADÍSTICO MED. MEDI. INTERNA ING. DE TELECOM. MED. MEDIC. GRAL ING. EC. M. AMB. MED. NEFRÓLOGO ING.CIVIL MED. NEU-CIRUGO ING. ELECTRÓNICO MED. NEUMÓLOGO ING. ELETRI MED. NEURÓLOGO ING. INDUSTRIAL MED. OFTALMÓLOGO ING. MEC. ELECT. MED. ONCOLOGÍA ING. MECÁNICO MED. ORT-TRAUM ING. QUÍMICO MED. OTORRINO ING. SISTEMAS MED. PEDIATRA LAB. CLÍNICO MED. RADIÓLOGO LIC. ART. PLAS MED. TRAUMATÓLOGO MED. ANESTESIÓLOGO MED. UROLOGÍA

ASISTE.SOCIAL MED. DERMATÓLOGO MED.BIÓLOGO ESPECIALISTA

ANTROPÓLOGO MED. CIR.PLÁSTICO ARQUITECTO MED. CIRUG.GRAL

MED.ABOGADO CARDIÓLOGO ADMINISTRADOR MED. CIR. PEDIATRA

0

0

0

0

0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0

0 0 0 0

2 0 0 0

2

1

0

0

17

19 3 15 3 2 0 0 4 0 1 0 1 3 1 3 2 1 1 2 1 0 1 0 1 4 1 1 6 2 1 0 5 4 1

01 08

0 2 2 10

26 2 10 0

0

0

4

0

18

7 0 7 0 9 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 14 1 0 0 2 1

0 0 9 0

0 0 0 2

31 1 29

0

0

5

1

52

01 21 5 0 0 1 0 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 0 0 0 31 0 0 0 0 0

0 0 01

32 0 0 0

0

0

1

6

143

0 0 37 0 40 0 12 0 49 3 4 0 2 45 2 0 4 0 11 0 1 0 6 0 6 0 8 0 32 0 21 0 4 0 1 0 0 0

3 0 2 0

62 0 15 0

0

0

0

0

0

0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0

0

0

0

0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

2

1

10

7

230

11 75 5 66 3 35 3 96 3 4 5 2 46 2 1 8 1 14 3 2 1 8 1 6 1 8 1 45 2 22 6 51 2 1 5 6 3

23 4 13

153 3 34 2

ESPECIALIDAD / GRADO T.GRL GRAL CRNL CMDTE MAYOR CAP TNTE ALF TOTAL

OFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017


OFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017 PERSONAL MASCULINO ESPECIALIDAD /GRADO ODON. REHAB. ORAL

T.GRL GRAL CRNL CMDTE MAYOR CAP TNTE ALF TOTAL 0

0

2

0

0

0

0

0

2

ODONTÓLOGO

0

0

21

31

19

26

0

0

97

PERIODISTA

0

0

1

0

0

2

0

0

3

PROF. EDU. FÍSICA

0

0

0

0

0

7

0

0

7

PROFESOR

0

0

2

2

1

8

0

0

13

PSICÓLOGO

0

0

12

13

6

20

0

0

51

QUÍM.FARM.

0

0

13

10

11

46

0

0

80

RADIÓLOGO

0

0

0

3

0

1

0

0

4

RELACIONISTA PÚBLICO

0

0

0

1

0

0

0

0

1

SOCIÓLOGO TÉC. MÉD. REH. Y TERA.

0

0

2

0

0

4

0

0

6

0

0

0

1

2

6

0

0

9

TÉC.ME.IMÁG.

0

0

0

0

0

3

0

0

3

TÉC. ME. LAB. CLI..

0

0

0

1

0

2

0

0

3

TEC. ME. TER. OCUP

0

0

0

0

0

1

0

0

1

VETERINARIO

0

0

2

2

4

9

0

0

17

TOTAL

0

4

225

185

236

655

1

0

1,306

53


54

1 1

0 0

0

3

0

2

1

0

8

0

0

1

AR. LIMPIEZA

ARCHIVADOR

ARTESANO

ASIS. CONTA

ASISTE. SOCIAL

AUX. NUTRICIÓN

AUX. ADMINISTRACIÓN

AUX. ARTESANO

AUX. AS. SOCIAL

AUX. BIOLOGÍA

13 14

0

9

2

2

1

4

1

0

1

AUX. DENTAL

AUX. ENFERMERÍA

AUX. ESTADÍSTICA

AUX. FARMACIA

AUX. INFORMÁTICA

AUX. LABORATORIO

AUX. ODONTOLOGÍA

AUX. PROT.DENTAL

AUX. PSICOLOGÍA

2

2

7

3

5

43

2

21

1

9

AUX. COMUNICA

AUX. CONTABILIDAD

1

0

18

2

0

0

11

0

0

AR. LAVANDERÍA

EB

ES

ESPECIALIDAD / GRADO

0

1

2

13

1

7

3

112

1

7

0

0

0

3

14

3

0

0

0

1

9

1

ET1

1

0

0

3

0

2

0

29

2

2

0

0

0

0

2

2

0

0

0

0

0

1

ET2

PERSONAL FEMENINO

0

0

0

8

0

1

0

11

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

ET3

0

0

0

0

0

0

0

7

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

E1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E2

0

0

0

0

0

0

0

1

0

9

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E3

4

3

10

43

15

15

10

212

5

48

1

1

1

3

43

7

1

3

1

4

21

2

TOTAL

3 1

AUX. INFORMÁTICA AUX. LABORATORIO

0

AUX. ENFERMERÍA

1

5

AUX. CONTABILIDAD

3

1

AUX. COMUNICA

AUX. FARMACIA

0

AUX. ARTESANO

AUX. ESTADÍSTICA

3

AUX. AR. GRÁFICO

1

ASIS. JURÍDICO

0

0

ASIS. CONTA

17

11

ARTIFICIERO

AUX. ADMINISTRACIÓN

5

ARTESANO

AUX. NUTRICIÓN

0

ART. GRÁFIC

0

AR.LAVANDERÍA 1

1

ALMACENERO

6

2

ALBAÑIL

ARCHIVADO

4

ABASTECIM.

AR.LIMPIEZA

ES

4

3

6

2

7

13

1

1

4

14

0

0

2

8

7

1

2

3

0

0

0

1

EB

7

2

5

1

14

5

0

8

2

1

2

1

1

8

1

0

1

3

0

1

4

1

ET1

4

1

2

0

5

0

0

0

0

1

0

0

0

1

1

0

1

0

0

0

1

0

ET2

PERSONAL MASCULINO ESPECIALIDAD /GRADO

SUBOFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017

1

0

1

0

6

1

0

2

0

2

0

0

0

1

0

0

1

0

1

0

1

2

ET3

2

0

1

1

1

0

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

1

0

0

0

0

0

E1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E2

0

0

0

0

1

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E3

19

9

18

5

34

27

2

11

9

36

2

2

3

30

14

1

12

7

1

2

8

8

TOTAL


55

5

0

0

15

1

0

74

1

2

1

0

0

0

1

0

2

0

DIGITADOR

EDUC. INICIAL

FARMACÉUTICO

FURRIEL

KEPICERO

LAB. CLÍNICO

MECANÓGRAFO

MÚSICO

NUTRICIÓN

PERSONAL

PRO. DENTAL

PROFESOR

PROGRA.PAD

SASTRE

TÉC. ENFERMERÍA

TÉC. ES. FISIOTERAPEUTA

TÉC. ESTADÍSTICO

0

0

0

CHOFER

0

BORDADOR

DIBUJANTE

4

0

AUX. TERAPISTA

0

0

0

1

1

1

0

1

2

2

77

0

1

29

0

3

2

1

0

0

0

AUX. RADIOLOGÍA

EB

ES

ESPECIALIDAD / GRADO

0

0

0

1

0

1

0

0

1

2

25

0

1

21

0

0

0

0

0

2

1

2

ET1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

4

0

0

4

0

0

0

0

0

0

0

2

ET2

PERSONAL FEMENINO

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

ET3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

E2

1

27

105

0

0

0

2

0

0

29

0

20

0

0

23

0

0

0

1

0

0

0

E3

1

29

105

3

1

2

2

2

5

35

185

20

3

71

23

3

7

1

1

6

1

4

TOTAL

10 5 1 14 0 3 15 0

ELECTRICI. ELECTRICISTA ENCUADERN. estadístico FARMACÉUTICO FOTÓGRAFO FURRIEL GASFITERO

3

DIBUJANTE

0

25

CONTADOR

ELECT.CARR

1

CONS.AMBI.

2

40

CHOFER

0

0

CARPINTERO

ELECT. AUTOMOT.

15

AY. MECÁNICO

DIGITADOR

1

1

AUX. PSICOLOGÍA 0

0

AUX. PROT.DENTAL

AUX. TERAPISTA

4

AUX. ODONTOLOGÍA

AUX. RADIOLOGÍA

ES

2

9

2

0

1

0

1

11

0

0

3

3

18

10

56

4

10

1

1

0

1

9

EB

1

7

0

0

1

0

2

5

0

0

0

3

7

15

62

1

6

0

1

0

0

6

ET1

2

2

0

0

0

0

2

0

1

0

0

1

3

3

31

1

1

0

0

0

0

1

ET2

PERSONAL MASCULINO ESPECIALIDAD /GRADO

SUBOFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017

3

1

0

0

0

0

0

2

0

0

0

1

1

5

22

0

0

0

0

0

0

0

ET3

0

0

0

0

1

0

0

2

0

0

0

0

1

2

9

0

0

0

1

0

0

0

E1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

2

0

0

0

0

0

0

0

E2

0

0

0

4

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

412

0

0

0

0

0

0

0

E3

8

34

5

4

17

1

10

30

1

1

5

11

55

38

634

6

32

1

4

1

1

20

TOTAL


56

0

0

1

TÉC. NUTRICIÓN

0

0

0

0

TÉC. ENFERMERÍA

TÉC. LAB. CLÍN.

1

154

TOTAL

0

0

TÉC. LABORATORIO

TÉC. PROTES. DENTAL

VETERINARIO

4

TÉC. LABOR.

0

0

0

TÉC. FISIOTERAPIA

TRANSC. PAD.

1

0

TÉC. FARMACIA

273

0

1

0

0

0

0

0

0

TÉC. ADMINI.

TÉC. CONTAB.

0

0

1

0

TÉC. REHAB.

TÉC. COMP E INF

0

0

TÉC. INFORMÁTICA

EB

ES

ESPECIALIDAD / GRADO

235

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

ET1

55

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

ET2

PERSONAL FEMENINO

26

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

ET3

9

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E1

314

0

0

3

25

0

33

16

0

0

0

235

0

0

0

0

E2

343

0

0

0

3

0

3

1

5

4

6

78

4

0

0

21

E3

1,409

1

1

3

28

5

36

17

5

4

6

313

4

1

1

21

TOTAL

7 0 1

PINTOR

1

PERIODISTA PINT.CARR.

1

PELUQUERO PERSONAL

1

18

MÚSICO

PANADERO

1

MOTOCICLISTA

1

0

0

45

METAL MECÁNICA

NUTRICION.

0

MECÁNICO MECANOGRA.

OPERAD.PAD

11

MECA.CARROS

0

MEC. AUTOMOTRIZ

0

0

LAB.CLÍNICO

MEC.MOTOS

0

KEPICERO

4

0

IMPRENTA

12

3

HERRADOR

MEC.AERON.

2

GRAFICICO

MEC.COMUN.

ES

3

1

2

0

3

1

3

3

20

1

0

40

0

18

0

11

1

0

0

0

3

1

0

EB

0

0

2

0

3

0

1

1

34

1

0

15

0

13

0

3

3

0

0

0

1

0

0

ET1

1

0

1

0

1

0

0

1

19

0

0

3

0

6

0

0

1

0

0

0

0

0

0

ET2

PERSONAL MASCULINO ESPECIALIDAD /GRADO

SUBOFICIALES DE SERVICIOS AÑO 2017

0

1

1

0

1

0

1

0

10

0

0

7

0

2

1

0

0

0

0

1

1

0

0

ET3

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

E2

0

0

0

0

0

0

0

0

299

0

13

0

11

1

0

0

1

2

9

0

0

0

0

E3

5

2

13

1

9

2

5

7

400

3

13

111

11

51

1

26

10

2

9

1

5

4

2

TOTAL


SUBOFICIALES DE SERVICIOS

AÑO 2017

PERSONAL MASCULINO ESPECIALIDAD /GRADO

ES

EB

ET1

ET2

ET3

E1

E2

E3

TOTAL

PLANCHADOR

0

2

3

0

0

0

0

0

5

PRO.DENTAL

0

0

0

0

0

0

0

3

3

PROFESOR

0

1

0

0

0

0

0

0

1

PROGRA. PAD

18

7

1

2

1

1

0

0

30

RAD. OPERADORA

4

3

5

1

1

0

0

0

14

RELAC.PUB.

3

5

0

1

0

0

0

0

9

SASTRE

0

2

3

2

0

0

0

0

7

SERVICIOS

0

2

2

0

0

0

0

0

4

TAPICERO

0

0

0

0

1

0

0

0

1

TÉC. ELECTRÓNICO

0

0

0

0

0

0

0

4

4

TÉC. ENFERMERÍA

0

0

0

0

0

0

0

16

16

TÉC. ES.FISIOTERA

0

0

0

0

0

0

0

7

7

TÉC. INFORMÁTICA

1

0

0

0

0

0

0

32

33

TÉC. MECÁNICO

1

0

0

0

0

0

0

0

1

TÉC. RX

1

0

0

0

0

0

0

0

1

TÉC. COMP E INF.

0

0

0

0

0

0

0

11

11

TÉC. ENFERMERÍA

0

0

0

0

0

0

48

10

58

TÉC. LAB. CLÍN.

0

0

0

0

0

0

0

2

2

TÉC. ADMINI

0

0

0

0

0

0

0

1

1

TÉC. CONTAB

0

0

0

0

0

0

0

5

5

TÉC. FARMACIA

0

0

0

0

0

0

5

0

5

TÉC. FISIOTERAPIA

0

0

0

0

0

0

5

4

9

TÉC. LABOR.

2

0

0

0

0

0

0

0

2

TÉC. LABORATORIO

0

0

0

0

0

0

11

0

11

TÉC. PROTES. DEN.

0

0

0

0

0

0

2

0

2

TRANSC. PAD

1

2

1

0

0

0

0

0

4

VIGILANTE

1

8

8

5

0

0

2

0

24

ZAPATERO

0

0

3

0

0

0

0

0

3

TOTAL

345

364

288

109

83

26

78

852

2,145

57


DEFENSORÍA DEL POLICÍA

Informe defensorial sobre la población femenina en la PNP  
Informe defensorial sobre la población femenina en la PNP  
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