Page 1

Сіз ќолыѕызєа «Егемен Ќазаќстанныѕ» екі мыѕ он їшінші жылдаєы соѕєы нґмірін ўстап отырсыз, ардаќты аєайын. Ел ґмірінде айшыќты ізі бар таєы бір жыл артта ќалды. Мемлекетіміз тəуелсіздік тарихыныѕ кезекті белесінен абыроймен ґтті. Еліміз аман, жўртымыз тыныш, жїзіміз жарќын. Жемісті де жеѕісті жолымыз Жылќы жылында да жаќсылыќпен жалєаса берсін!

№285 (28224) 31 ЖЕЛТОҚСАН СЕЙСЕНБІ 2013 ЖЫЛ

Жыл жеѕісі

Жыл Жолдауы

Елулікке ендік Мырзагелді КЕМЕЛ,

экономика ғылымдарының докторы.

Жасампаздыќ жоспары Сағындық САТЫБАЛДИН,

экономика ғылымдарының докторы, əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің профессоры, ҰҒА академигі.

Егер 2013 жыл несімен есте қалды дер болса, онда кідірместен Қазақстанымыздың «2050 Стратегиясы» бойынша жұмыс істеуді бастауымен дер едім. «2050 Стратегиясының» мерзімінен бұрын орындалатын бағдарлама екенін бұған дейін де талай бұқаралық ақпарат құралдарында талдап, жазғандықтан бұл жолы оған тоқталып жатпаймын. Тек осы бағдарламаның артықшылығы неде деген сұраққа жауап бергенді жөн көрдім. Өйткені, əлемнің бірқатар елдері өздеріне ұзақ мерзімді даму бағдарламаларын қабылдағаны баршаға белгілі. Ал біздің бағдарлама олардан несімен айрықша, міне, қалың жұртшылықтың білгісі келетіні осы. Біздер, экономист ғалымдар, мұны алыс болашақтарға қызмет ететін бағдарлама есебінде қарастырамыз. Ол 2050 жылға дейінгі кезеңдегі жұмыс ауқымын белгілеп бергенімен сол бойынша алынған нəтижелер ХХІ ғасыр түгіл ХХІІ ғасырға, одан арғы талай ғасырларға қызмет ететін ұлт дамуының берік негізі болмақ. Міне, бұл – біздің бағдарламамыздың басты артықшылығы. Өйткені, біз экономикалық саланы түбірінен өзгертіп, оны көптараптандырып, сол арқылы тұрғындардың əлеуметтік-тұрмыстық жағдайын жақсартып, биік белеске, дəлірек айтсақ, əлемнің дамыған 30 елі деңгейіне көтерілеміз. Екінші айырмашылық осы алғашқысынан туындайды. Түсінікті тілмен айтар болсақ, қазіргі таңда біздің Қазақстан да көптеген дамушы елдер секілді дамыған елдердің шикізат аймағы саналып жүр. Ал шикізатқа «байланғанда» көретін күнің жақсы болмайтынын Президент Нұрсұлтан Назарбаев осы «Қазақстан-2050» Стратегиясын жариялаған Жолдауында атап көрсеткен болатын. Демек, өндірісті толық индустрияландырып, индустрияның өзін инновациялық негізде құрып, ақыр аяғында қосымша

құны мол тауарлы өндіріс жасау керек. Міне, Елбасымыздың атқарушы билікке жүктеген міндеті осы болды. Бір сөзбен айтқанда, біз «2050 Стратегиясын» жүзеге асыра отырып, жоқты бар етеміз. Анығын айтсақ, қазіргіге дейін біздің елде мүлде аты да естілмеген тауарлы өндіріс пен қызмет көрсету инфрақұрылымдары пайда болады. Экспортымызда шикізат пен соңғы тауарлы өнімдердің көлемі шамамен теңеседі. Демек, біз халықаралық тауар биржаларындағы шикізаттың ауытқымалы бағасына тəуелділіктен арыламыз. Бұл əлемдік дағдарыстар жағдайында біздегі салдардың аз болуын қамтамасыз ететін ең дұрыс жол. Үшіншіден, осындай өндіріс құру арқылы халқымыз сапалық жоғары деңгейге көтеріледі. Айталық, бұрын атын да естіп білмеген жаңа мамандықтарды жастарымыз меңгеретін болады. Осыған өмірімізден бірақ мысал келтірейін. Оралда шағын кеме жасау зауыты бар. Бұлардың азғантай өнімдерін қазіргі таңда еліміз пайдалануда. Олар шығаратын шағын кемелер Каспий теңізінде шекара күзеті үшін пайдаланылуда. Ал енді дамуымыздың сұранысын қанағаттандыру үшін бұл зауыт үлкен кемелер мен танкерлер шығара бастауы керек. Əзірге зауыт филиалын Ақтауда ашу керек деген ой бар. Түбінде бұл ойдың жүзеге асатынына сенімдімін. Өйткені, біз Ақтау арқылы теңіз жолымен өз өнімдерімізді Таяу Шығыс пен Оңтүстік Азия елдеріне экспорттауға тиіс боламыз ғой. Бұдан шығатын қорытынды, бізге қалай болғанда да мол жүк көтеретін, сыйымдылығы жоғары танкерлер мен кемелер қажеттің қажеті. Олай болса, зауыт қайтсек те ашылады. Бұл дегеніңіз, ақтаулықтар бұдан былай мүлде жаңа мамандықты игереді деген сөз. Кемені пайдалану үшін навигациялық байланыс жүйесі тек жер серіктерінің көмегімен атқарылады. Байқадыңыздар ма, мұндай мамандық Қазақстанда ешқашан оқытылмаған да. Сонымен бірге, Каспий теңізі өндіріс пен тасымалдың алаңы болатындықтан мұндағы фауна мен флора экологтардың жіті назарында болуға тиіс. Демек, экологтар да теңіздің

Көңіл айту жеделхатын жолдады

Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаев Ресей Федерациясының Президенті Владимир Путинге Волгоград қаласындағы террорлық əрекеттерге байланысты көңіл айту жеделхатын жолдады, деп хабарлады Президенттің баспасөз қызметі.

Жеделхатта Нұрсұлтан Назарбаевтың террорлық əрекеттер салдарынан көп адамның өліміне əкеліп соқтырған қайғылы жағдай туралы хабарды күйзеле қабылдағаны атап өтілген. Қазақстан Президенті қаза тапқандар мен зардап шеккендердің отбасыларына, туған-туыстарына қайғыларына ортақтығын білдірген қолдау сөзін жəне барша Ресей Федерациясы халқына көңіл айтуын жеткізуді сұраған. Мемлекет басшысы Қазақстан халқы терроризмнің кез келген түрі мен көрінісін батыл айыптап, барша əлемдік қоғамдастықты бұл зұлматпен күресу үшін ынтымақтастық аясын кеңейтуге шақыратынын атап өткен.

беті мен жағалауын тексерумен ғана шектелмей, тұңғиық түбінде қандай өзгерістер болып жатқанын біліп отыратын жаңа мамандықтармен толығуы қажет. Мінекей, «2050 Стратегиясы» бойынша Қазақстанның қалай өзгеретінін осы мысалдан-ақ көруге болады. Төртінші артықшылық «жасыл энергетика» бағдарламасы осы «2050 Стратегиясының» құрамдас бір бөлігі болып шығатындығы. Жасыл энергетика бағдарламасын жүзеге асыра отырып, біз қоршаған орта мен ауаны одан əрі ластаудан арыламыз. Керісінше осы уақытқа дейін пайдасын көрмей келген Жел, Күн жəне Тау өзендерінің ағысын энергия көзіне айналдырып, нəтижесінде энергия тасымалын азайтып, оның тұтыну бағасын төменгі деңгейде ұстап тұратын боламыз. Осы уақытқа дейін Қазақстан əрбір тауарлы өндіріс бірлігіне көп энергия жұмсап келген «сауатсыз елдер» қатарында болды. Енді «2050 Стратегиясы» бізді осы бір келеңсіздіктен шығаратын игілік бағдарламасы болмақшы. «2050 Стратегиясын» жүзеге асырған шақта Қазақстан əлемнің төрт түстігімен тікелей жəне толық іркіліссіз байланысқа шығатын елге айналады. Батыс ЕуропаБатыс Қытай транзиттік тасымал жолы толық қуатында жұмыс істей бастайды. Бұл дегеніңіз транзиттік тасымалдан түсетін мол қаражат қана емес, сонымен бірге қосымша жəне халықаралық сұранысқа қызмет ететін қосымша мамандықтар мен жұмыс орындары пайда болады деген сөз. «Логистика» деген сөз қазір біздің тілімізге енген терминдей көрінеді. Ал 2050 жылға қарай бұл өзіміздің қазақтың төл сөзі болып кетері даусыз. Исламға дейін қазақтар кітап, əліппе, рамазан, құран сөздерін білмеді ғой. Қазір аталған сөздер біздің ана тіліміздің көркін ашып тұр. Демек, тіліміз дамуымызға сай жаңа сөздермен байи түсетін болады.

Қазақстан Республикасының Президенті осыдан он жылдай бұрын өзінің Қазақстан халқына екі Жолдауын Қазақстанның бəсекеге қабілет ілік тақырыбына арнады. Елдер арасындағы бəсекеге қабілеттілік көрсеткішін айқындау рейтингінің есептеле бастағанына да 30 жылдай болды. Бұл бастабында əрі талдамалық, əрі саяси құрал ретінде пайда болған еді. Талдамалық болатыны, бұл көрсеткіш арқылы əрбір елдің жағдайы мен болашақтағы алар орны айқындала түсетіндігі, ал саяси дейтініміз – бəсекеге қабілеттіліктің өсуі бір мезгілде қоғамның демократиялық дамуын жəне өмірдің жоғары стандарттарын қамтамасыз етеді. 1985 жылы алдымен АҚШта бəсекелестік мəселелері жөніндегі комиссия құрылып, сəл кейінірек бəсекеге қабілеттілік жөніндегі Кеңес болып қайта құрылған бұл ұйымда басында 60 шақты ел тіркеліп, онда бəсекеге қабілеттілік индексі екі бағытта, яғни экономикалық өсудің бəсекеге қабілеттілігі мен іскерлік ортаның бəсекеге қабілеттілігі бойынша есептелді. Бірте-бірте бұл екі индекстің жеткіліксіз екені байқалды. Ғасыр басынан бері бəсекеге қабілеттілік көрсеткіштерін

ерік-жігері мен ұлттық келісім факторлары да есепке алынатындығын айта кетпекпіз. Тəуелсіздіктің бастапқы жылдарының өзінде-ақ біздің Президентіміз мемлекеттік құрылымның бүкіл жүйесі реформаланбай, яғни экономиканың нақты секторларында реформа жүргізілмей жекеленген салалық бағдарламалармен алға жылжу қиын екендігіне көз жеткізді де, алдымен əкімшілік жүйесінен бастап түрлі реформаларды жүзеге асыра бастады. Бастапқы мақсат – макроэкономикалық тұрақтылыққа жету болды. Ол экономикада нарықтық тетіктердің іске қосылуына, елге сыртқы инвестицияның көптеп келуіне, қаржы жəне ақша-несие жүйесінің тұрақтануына жол ашты. Соның нəтижесінде, 1994 жылы еліміздегі ішкі жалпы өнім көлемі жан басына шаққанда 700 долларды құраса, қазір ол 17 есе өсті. Тəуелсіздіктің 22 жылы ішінде ел экономикасына 120 миллиард доллардан астам шетелдік тікелей инвестиция тартылды. Ішкі инвестиция көлемі бұдан да артып түсті. Еліміз алдағы уақытта да инвестиция тарту бағытындағы байланыстарын кеңейте түсетін болады. 2010 жылы Қазақстан, Ресей жəне Беларусь елдерінің Кедендік одағы іске қосылды. Осы арқылы 170 миллион адамды қамтитын ірі нарыққа жол ашылды. Бұл арқылы еліміз ресейлік жəне беларусьтік көлік инфрақұрылымын жеңілдікті жағдайда пайдалануға қол жеткізуде. Іс жүзінде батыста – Еуроодақ шекараларына, шығыста – Жапония мен Азия-Тынық мұхит елдерінің рыноктарына шығуға мүмкіндік жасалды. Ал, əріптестеріміз біз арқылы Қытайдың үлкен рыногына шығу мүмкіндігіне ие болды.

(Соңы 3-бетте).

Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығы

Мемлекеттік ќызметшілердіѕ жəне мемлекеттік əкімшілік ќызметтіѕ кадр резервіне алынєан адамдардыѕ таєылымдамасын ўйымдастыру мен одан ґту ќаєидаларын бекіту туралы «Мемлекеттік қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 19бабының 2-тармағына сəйкес қаулы етемін: 1. Қоса беріліп отырған Мемлекеттік қызметшілердің жəне мемлекеттік əкімшілік қызметтің кадр резервіне алынған адамдардың тағылымдамасын ұйымдастыру мен одан өту қағидалары бекітілсін. ---------------------------------------

2. Осы Жарлық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Президенті Н.НАЗАРБАЕВ. Астана, Ақорда, 2013 жылғы 27 желтоқсан. № 718

Мемлекеттік қызметшілердің жəне мемлекеттік əкімшілік қызметтің кадр резервіне алынған адамдардың тағылымдамасын ұйымдастыру мен одан өту қағидаларын 11-беттен оқисыздар.

(Соңы 3-бетте).

 Президент поштасынан

Жаѕа жылєа еѕ ізгі тілек

Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың атына Алматы облысы, Еңбекшіқазақ ауданы, Достық ауылының ақсақалдар кеңесі өкілдерінен хат келді, деп хабарлады Президенттің баспасөз қызметі.

Мемлекет басшысының атына жолдаған хатында авторлар ауылдық аумақтарды дамыту мəселесіне көңіл бөлгені үшін барша ауылдастары атынан алғыстарын білдірген. Ақсақалдар кеңесінің өкілдері Қазақстанды əлемнің ең дамыған 30 елінің қатарына қосуды мақсат еткен еліміздің 2050 жылға дейінгі Даму стратегиясы қабылдануының маңызы зор екеніне тоқталған. Авторлар жүзеге асырылып жатқан мемлекеттік бағдарламалардың арқасында өз ауылдарының қарқынды дамуын да атап өткен. «Достық ауылында бірлік пен келісімде

Да востағы Бүкілəлемдік экономи калық форумы, Лозаннадағы менеджмент университеті мен Гарвард университетіндегі зерттеу орталықтары есептеп келеді. Қазақстан 1997 жылдан бері Давос форумының индексіне қатысушы. Оның көрсеткіштерін 104 елдің 8700 маманы айқындайды. Еліміз алдымен адам əлеуетінің даму индексіне қатысты, сөйтіп 2000-2005 жылдары 73-80-ші орындарды иеленді. Давос форумының толық өлшеу көрсеткішіне біз 2005 жылдан бастап кірдік жəне сол жылы 61-орынды иелендік. Содан 2011 жылға дейін жыл сайын 60-72-орындар арасында болдық. Бəсекеге қабілеттіліктің ең басты көрсеткіші – ішкі жалпы өнімнің жан басына шаққандағы көлемі. Бұл көрсеткіш жоғарылаған сайын елдің байығандығы, ондағы адам өмірінің сапасы жақсара түскендігі көрінеді. Бұл жөнінде біздің көрсеткішіміз 2012 жылы – 11000, 2013 жылы – 12000 долларды құрады. Бəсекеге қабілеттіліктің басқа субиндекстеріне келсек, олар – бизнестің бəсекеге қабілеттілігі, бизнес жүргізу еркіндігі, сыбайлас жемқорлықтың деңгейі, елдердің еркіндігі (экономика мен салық жүйесінің еркіндігіне қоса тұрғындардың жеке еркіндігі). Бұларға қоса халықтың білім деңгейі, адам капиталының дамуы, инновациялық даму, істі орындау сапасы, адамдардың саяси

өмір сүріп келе жатқан түрлі ұлт өкілдері өскелең буынды Отанға деген сүйіспеншілік рухында, сондай-ақ, мəдени жəне адамгершілік құндылықтарды сақтауға тəрбиелеуде», – делінген хатта. Бұған қоса, Ақсақалдар кеңесінің өкілдері биылғы наурызда «100 мектеп, 100 аурухана» бағдарламасы аясында 300 оқушыға арналған жаңа мектептің құрылысы басталғанынан хабардар еткен. Хат соңында авторлар Мемлекет басшысын алда келе жатқан Жаңа жылмен құттықтап, өздерінің ең ізгі тілектерін білдірген.

Заѕ жобалары – тиісті комитеттерге

Палата Төрағасы Қасым-Жомарт Тоқаев төрағалық еткен Қазақстан Республикасы Парламенті Сенатының бюросы комитеттерге Мəжілісте мақұлданған заң жобаларын бөлді, деп хабарлады осы палатаның баспасөз қызметі. Халықаралық қатынас тар, қорғаныс жəне қауіп сіздік комитетіне ТМД-ға қатысушы мемлекеттер күштерінің əуе шабуылына қарсы қорғаныс жөніндегі кезекшілерінің əуе кемесін басып алу (ұшы рып əкету) туралы ақпаратты алған

кез дегі іс-қимылдарын ұйымдастыру туралы келісімді ратификация лау туралы заң жобасы берілді. Сондай-ақ, осы комитетке Ұжымдық қауіпсіздік туралы шарт ұйымына мү ше мемлекеттердің аумақтарына əскери инфрақұрылым объектілерін

орналастыру туралы хаттаманы ратификациялау туралы құжат та берілді. Конституциялық заңнама, сот жүйесі жəне құқық қорғау органдары комитеті жол жүрісі туралы заң жобасына жəне соған сəйкес ілеспе заң жобасына бас комитет болып белгіленді. Заңнамаға қайта құрылым дауды жүзеге асырған екінші деңгейдегі банктерді одан əрі дамыту мəселесі бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы заң жобасы Қаржы жəне бюджет комитетіне берілді.


2

www.egemen.kz

Жыл жиыны «Күлтөбенің басында күнде жиын» демесек те, Үкіметте түрлі деңгейдегі басқосулар өтіп жатады. Осындай бір отырысқа Үкімет мүшелері 11 қазанда да жиналған еді. Үкіметтің үстіміздегі жылдың тоғыз айында тындырған істерін таразы басына тартқан кеңейтілген отырысқа Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаевтың өзі төрағалық етті. «Бұл əн бұрынғы əннен өзгерек» дегендей, бұл жолғы əңгіме ауаны мүлде басқаша болды. Еліміздің əлеуметтік-экономикалық дамуы жəне Үкімет жұмысының негізгі нəтижелері туралы баяндаған ПремьерМинистр Серік Ахметов биылғы жылы Елбасының «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» атты Жолдауында айтылған негізгі міндеттерді іске асыруға басымдық беріліп, экономиканың тұрақты өсімін қамтамасыз ету мен жаңа жұмыс орындарын ашуға айрықша көңіл бөлініп отырылғанын айтты.

31 желтоқсан 2013 жыл

Міне, барыс бейнелі болашағын сомдаған Қазақстанның тағы бір тəуелсіздік жылы тарих қойнауына кірді. Тұяғымен жер тарпып, атар таңның табалдырығында көк тұлпар – жылқы жылы тұр. Күні кеше үмітімізді үкілеген жылан жылына өкпеміз жоқ. Еліміз бұл жылы үлкен əлеуметтік-экономикалық жетістіктерге жетіп, əлемдегі қуатты 50 елдің қатарына қосылды. Енді жыл ішіндегі еліміздің экономикалық жеңісі мен əлеуметтік жетістігін цифр тілімен саралап көрейік.

СІЛКІНІС Жарасбай СҮЛЕЙМЕНОВ, «Егемен Қазақстан».

Дағдарысқа қарсы дер кезінде қабылданған шаралардың нəтижесінде еліміздің əлеуметтікэкономикалық дамуында оң үрдіс сақталып отыр, деді Премьер-Министр. Осыдан кейін Үкімет басшысы ағымдағы жылы Елбасы жүктеген міндеттерді жүзеге асыру аясында бес бағытқа басымдық беріліп отырғанын айтты, оларға жеке-жеке тоқталды. Сол əңгімені оқырман жадында тағы бір жаңғыртып өтсек, Индустрияландыру картасы аясында бірінші жартыжылдықта 34 жоба іске қосылып, инвестиция көлемі 72 млрд. теңгені құраған, 2300 шамасында тұрақты жұмыс орындары құрылған. Үкімет «Жұмыспен қамтудың жол картасы-2020» бағдарламасын жүзеге асыруға айрықша маңыз бере отырып, шағын қалаларды дамытуға кірісті. Осы мақсатты көздейтін бағдарламаға жалпы саны 1 млн. тұрғынды қамтитын 41 қала енгізілді. Сондайақ, ауылдарды қайта дамыту картасы мақұлданды. «Ақбұлақ» бағдарламасы бойынша ағымдағы жылы 303 сумен қамту жəне су тарату жобасы іске асырылатын болады. Мемлекеттік басқару, өңірлік ықпалдастық, ішкі экономикалық ынтымақтастықты жетілдіру бағытында да айтарлықтай жұмыстар атқарылуда. Осындай қолға алынған шаралардың нəтижесінде еліміздің əлеуметтік-экономикалық даму үдерісі жақсара түскен. Үкімет басшысы жыл қорытындысы бойынша елдің ішкі жалпы өнімі 6 пайызға өседі деп күтіліп отырылғанын жеткізді. Жиынды қорытындылаған Елбасы: «Барлық аймақтар да, министрліктер де, жалпы Үкімет те біршама тындырымды еңбек етіп жатыр», деп мемлекеттік органдар жұмысына бағасын бере келе, бірқатар кемшіліктер мен əлеуметтік-экономикалық үдерістерді басқарудағы олқылықтарға назар аударды. Дағдарыс жағдайында ресурстарды үнемдеуге көңіл бөлу, демек, кейбір нысандарды, кейбір кейінге қалдыруға болатын бағдарламаларды қаржыландыруды тоқтата тұру қажеттігін, сол сияқты, мемлекеттік сатып алу жүйесі бойынша бюджеттік саясатты оңтайландыру жағын ойластырудың жөн екенін айтты. Президент бюджеттің сапасыз орындалып жəне толықтай игерілмеуі қалыпты жайға айналып отырғанына қынжылыс білдірді. Айтса айтқандай, алдын-ала болжамдарға қарағанда, игерілмеген қаражат көлемі 150 млрд. теңгеге жетіпті. Нұрсұлтан Əбішұлы кейбіреулердің жобалықсметалық құжаттарды дайындау ісін күмəнді бизнеске айналдырып алғанын, құрылысты жүргізетін мердігерді табу ісіндегі жымқыру жолдарын да біліп отырғанын айтты. «Қуаты да, көлемі де бірдей екі нысанның бағасы екі түрлі болатынына неге шүбə келтірмейсіңдер?» – деді Президент. Нақты мысалдар келтірді. Мəселен, Атырау облысындағы бірдей емхана құрылысына жұмсалған шығын құнының айырмашылығы 400 миллион теңгеден асқан. Еліміз бойынша мұндай фактілер аз емес екен. Бұл жайында кейін редакцияларға қардай жауған хаттарда да айтылды. Олардың біразын «Егемен Қазақстан» «Президент тапсырмасы қалай орындалуда?» деген айдармен жариялады. Осы арада Президенттің Үкіметтің кеңейтілген отырысында айтқан сыны нысанаға дөп тигенін, тиісті орындарға берген тапсырмалары ел көлемінде сілкініс туғызғанын айтуымыз керек. Кейбіреулердің шымбайына батқан сын қаржы полициясы сынды бақылаушы органдарды ширықтырды. Осылай талай былық-шылықтың, сылбырлықтың, жаныашымастықтың, мемлекет қаржысын оңдысолды шашудың беті ашылды. Кей жерлерде автомобиль жолдары пайдалануға берілгеннен кейін бір жылдан соң қайта жөнделеді, нысандар мен жер учаскелерін сатып алуда тиісті дəрежеде бақылау жасалмайды, кей облыстарда кəсіпкерлерге грант немесе несие мүлде берілмеген, негізсіз тексерулер де тыйылар емес. Ол ол ма, өндіріс қуатын ұтымды орналастыру талаптары сақталмай отыр. Мысалы, Астанада электровоздар шығаратын зауыттың жəне Павлодарда жүк вагондары мен жартылай вагондар шығаратын зауыттың ашылғанына қарамастан, Қарағандыда тағы бір балама кəсіпорын салу жоспарлануда. Бұл жай да Елбасы назарынан тыс қалған жоқ. Мемлекет басшысы 2016 жылға қарай ет экспортын 60 мың тоннаға дейін жеткізу міндетін қойғанын еске салды. Осы бағдарламаны жүзеге асыруға 120 миллиард теңге бөлінген. Соның өзінде Қазақстан сыртқа ет шығара алмай отыр. Шұжық өнімдері, сүт, қант жəне май экспорттауда да осындай оралымсыздық орын алуда. Қай саланы алсақ та, тындырылған істерге көлеңкесін түсіріп тұрған кемшіліктер аз емес.

Мысалы, мемлекет білім саласына бөлінетін қаржы көлемін соңғы үш жылда 1,7 еседен астам ұлғайтқан. Бірақ жарты миллионға жуық сəби əлі балабақша кезегінде тұр. Ал кəсіптік-техникалық оқыту саласында экономика талап етіп отырған барлық мамандардың тек үштен бірі ғана даярланады, оқу орындарының материалдық-техникалық базасы нашар, жатақханалар жетіспейді. Денсаулық сақтау саласына да қаржы аз бөлініп отырған жоқ. 2012 жылы оның жалпы көлемі 8 миллиард долларды құраған. Бұл дегеніңіз ішкі жалпы өнімнің 4 пайызы. Осыған қарамастан, қызмет көрсету сапасы əлі де төмен күйінде қалуда. Президенттің осы сияқты айтқан сындары мен берген қадау-қадау тапсырмалары қоғамда түсіністікпен қабылданғанына ел куə. Халық Елбасына үн қосып, жер-жерлерде орын алып отырған кемшіліктерді ортаға салды, олқылықтарды жоюға қатысты ой-пікірлерін білдірді. Сайып келгенде, мұның бəрі қазақстандықтардың Тұңғыш Президентке шексіз сенетінін, ол кісінің бастамаларын бір кісідей қолдайтынын, қажет болған жағдайда оның төңірегіне бұрынғыдан да тығыз топтаса түсетінін көрсетті. Біздің еліміз тəуелсіздік жылдары адам танымастай өзгерді, өзіндік бет-бейнесі, өзіндік ерекшеліктері мен өзіндік ұстанымы бар табысты мемлекетке айналды. 2012 жылдың қорытындысы бойынша ІЖӨ-нің көлемі жағынан біз əлемнің 50 ірі экономикасының қатарына қосылдық. Соңғы 15 жыл ішінде қазақстандықтардың табысы 16 есе өсті. Табысы күнкөріс деңгейінен төмен азаматтардың саны 7 есе азайды, жұмыссыздар саны екі есе қысқарды. Соңғы бес жылда ана өлімі шамамен 3 есе азайды, бала туу көрсеткіші бір жарым есе өсті. 1999 жылдан бастап Қазақстанның ІЖӨ-нің жыл сайынғы өсуі 7,6 пайызды құрап, алдыңғы қатарлы елдерді басып озды. Қазақстан əуел бастан жан басына шаққанда тартылған тікелей шетелдік инвестициялардың көлемі жағынан ТМДда көшбасшы болды. Біз сыртқы сауданың – 12 есе өсуіне, ал өнеркəсіп өнімін өндіру көлемінің 20 есе өсуіне қол жеткіздік. Осы жылдар ішінде мұнай өндіру – 3 есе, табиғи газ өндіру 5 есе ұлғайды. Үдемелі индустрияландыру бағдарламасы аясында 2010 жылдан бастап, жалпы құны 1 797 млрд. теңге болатын 397 инвестициялық жоба іске асырылды, 44 мыңнан астам жұмыс орны ашылды. «Бизнестің жол картасы-2020» бағдарламасы іске асырылған екі жыл ішінде жалпы көлемі 101,2 млрд. теңге сомасындағы несие бөлінетін 225 жоба мақұлданды. Осылай еліміздің қалыптасу кезеңі табысты аяқталды. Олай болса, Елбасының Үкіметтің кеңейтілген отырысында айтқан сындарының астарында не сыр бар? Меніңше, бұл ендігі жерде егемендік жылдары қол жеткізгеннің барлығын сақтай отырып, 2050 жылға қарай күнкөріс саясатымен емес, жоспарлау саясатымен, ұзақмерзімді дамумен жəне экономикалық өсумен айналысатын мықты мемлекетке айналуымыз керек деген арманмұраттан шығып отырған сөз. Қазіргі уақытта адамзат жаңа жаһандық сынтегеуріндермен бетпе-бет келуде. Егер біз өз дамуымызда жаңа табыстарға одан əрі қол жеткізуді жоспарлайтын болсақ, оларды міндетті түрде ескеруге тиіспіз. Елбасы «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» атты Жолдауында олардың бəрін жеке-жеке талдап берген болатын. Бірінші сын-қатер – тарихи уақыттың жеделдеуі. Бүкілəлемдік тарихи үдерістің жеделдеуі қай кезде де мемлекеттер алдында жаңа шектеусіз мүмкіндіктер ашады, ал оларды толығымен пайдаланбау соңы ұтылысқа əкеліп соқтырады. Елімізде осы уақытқа дейін жалпы жаңғырту үдерісіне кірікпеген əлеуметтік топтар бар. Өйткені, қоғамда адамдардың моральдық жай-күйі мен қоғамдық аңсар-үмітіне əсер ететін бірқатар теңгерімсіздік əлі де орын алуда. Қолында билігі барлардың бəрі бірдей осы теңгерімсіздікті жойып, қоғамның барлық жіктеріне қоғамдық жаңғырту процесіне кірігу мүмкіндігін беру қажеттігін терең сезініп отырған жоқ. Үкіметтің кеңейтілген отырысынан туындаған ой ұшқындарын түйіндер болсақ, Президент онда жаңа шындық тудырған сынақтар мен қауіпқатерлерді лайықты қабылдауға əрдайым дайын болуымыз қажеттігін тағы бір ескертті, əлемнің ең дамыған отыз елінің қатарында болу үшін ұлтымыздың жаһандық экономикалық тайталасқа түсетінін еске салды. Қазақстанның таңдаған жолы жеңіл емес. Осыны əркім түсінуі керек. Міне, сондықтан да бір сəтке де босаңсуға болмайды.

Дерек пен дәйек

Алдын ала жасалған болжамдық бағалау бойынша 2013 жылы еліміздің экономикалық өсімі 6 пайызды құрайды деп күтілуде. Инфляция көлемі 5 пайыз мөлшерінде болмақ. Бұл жылы негізгі капиталға салынған инвестициялар көлемі 5182,1 млрд. теңгені құрады, бұл нақты көрсеткіш бойынша өткен жылмен салыстырғанда 8,7 пайызға артық. Ал тəуелсіздік жылдарында, яғни 1991 жылдан бастап 2013 жылға дейін негізгі капиталға салынған инвестиция көлемі 44,7 триллион теңгені құрады. Негізгі капиталға тартылған инвестициялардың мұндай үлкен көрсеткіші экономикалық өсімнің негізі болып табылады. Болжамды бағалау бойынша 2013 жылы республикамызда халықтың жан басына шаққандағы ІЖӨ шамамен 13 мың АҚШ долларын құрамақ.

Жыл жобасы

«Ќара алтынныѕ» ќазынасы

«Ќашаєан» кенішініѕ игерілуімен Ќазаќстанныѕ мўнай-газ ґнеркəсібініѕ жаѕа дəуірі басталды Жолдасбек ШӨПЕҒҰЛ,

«Егемен Қазақстан».

Биыл тəуелсіз Қазақстанның, отандық мұнай-газ өнеркəсібінің шежірелі жылнамасы жаңа бір тарихи оқиғамен толықты. Дəлірек айтқанда, 11 қыркүйекте Солтүстік Каспий қайраңындағы «Қашаған» кен орнынан мұнайдың алғашқы баррелін өндіру басталды. Сөйтіп, тəуелсіз Қазақ елі ғана емес, əлем жұртшылығы көптен елеңдей күткен «Қашаған» мұнайының өндіріле бастауымен Қазақстанның мұнай-газ өнеркəсібінің тарихында тұңғыш рет су астынан мұнай өндіру жылнамасы жазылды. Солтүстік Каспийдегі аса ірі əрі ерекше кеніш – «Қашаған» Атыраудан оңтүстік-шығысқа қарай 80 шақырым қашықтықта орналасқан. Бұл кеніштің ашылуы туралы 2000 жылғы 30 маусымда ресми түрде хабарланған еді. Сол кезде Атырау облысына сапары барысында Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев кеніштің ашылуына арнайы қатысқан болатын. Содан бергі кезеңде «Қашағанды» игеру, оның мұнайы мен газын кешенді дайындау үшін зауыт тектес арнайы қондырғы құрылысын жүргізу жұмыстары атқарылып келді. Ал биылғы маусымда Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев Солтүстік Каспий жобасының негізгі өндірістік нысанының бірі – «Болашақ» қондырғысын іске қосу салтанатына қатысты. Оған елімізге ресми сапармен келген Ұлыбритания Премьерминистрі Дэвид Кэмеронның қатысуы жобаның халықаралық маңызға ие екенін айғақтай түсті. – Біз 8 жыл бұрын кешенді бірегей қондырғы құрылысының алғашқы кірпішін қалаған едік. Мен сол кезде зауытқа «Болашақ» деп ат қою арқылы ерекше маңыз берген болатынмын. Біз оның болашақ Қазақстанның өсіп-өркендеуінің символына айналатынына зор сенім арттық. Бүгін бұл мақсатты орындау жолындағы елеулі белеске қол жетіп отыр, – деді сол салтанатта Мемлекет басшысы. – Оның мұнай бойынша жобалық өнімділігі тəулігіне 450 мың баррельді, ал газ өңдеу бойынша өнімділігі тəулігіне 8,8 миллион шаршы метрді құрайды. Зауытты іске қосу 2,5 мыңнан астам жаңа жұмыс орнын ашуға мүмкіндік берді. «Қашағанды» игеру Қазақстанның мұнай-газ индустриясының жаңа дəуірін ашады. Солтүстік Каспий жобасы – тиімді халықаралық ынтымақтастықтың жарқын үлгісі. «Қашаған» ортақ мақсаттар жолында əлемнің ірі мұнай компанияларының басын біріктірді. Олар елімізге өздерінің бай тəжірибесі мен жинақталған білімдерін əкелді.

Расында «Қашағанның» тек Қазақстанда ғана емес, əлемде де теңдесі жоқ. Бұл кеніштің бірнеше ерекшелігіне тоқталар болсақ, біріншіден, бұл Каспий теңізінің қазақстандық секторында ашылған, əрі биылғы қыркүйекте алғашқы «қара алтыны» алына бастаған тұңғыш кеніш. Бұл кеніш осыдан 40 жылдан астам мерзім бұрын Аляскада табылған Прудхо-Бей кен орнынан кейінгі ең ауқымды ашылым болуымен де əлем назарын аударып отыр. Кен орнының коллекторы теңіз түбінен 4200 метрдей тереңдікте жатыр. Ондағы қысым да өте жоғары, дейді мамандар. Кеніштегі мұнайдың құрамы да күрделі. «Қашаған» өнімі парафинді болып келеді. Оның құрамында күкіртті газ да бар, ал күкіртті сутек (H2S) 15 пайызға тең. Кеніштің геологиялық қоры 35 миллиард мұнай баррельді құрайды. Осынау мол мұнайдың 9 млрд.-тан 13 млрд.-қа дейінгі баррелі өндірілетіндігі айқындалыпты. Сонымен бірге, кеніштің қойнауында 1 триллион текше метр шамасында газ қоры да бар. Екіншіден, «Қашаған» кен орнында 1999 жылдан бері 220 мың метрлік тереңдікке бұрғы ұшы бойлады. Кен орнында барлау, бағалау, жəне өндірістік мақсатта бұрғыланған 40 ұңғыма бар. Осы кен орнын игерудің бірінші кезеңінде «A» жəне «D» аралынан 40 ұңғыманы пайдалану жоспарланған. Оның ішінде 20-дан астам ұңғыма өндірістік мақсатта пайдалануға дайын, деп түсіндіреді мамандар. Əр ұңғыманың орташа тереңдігі 4000-4500 метрге дейін жеткен. Үшіншіден, Солтүстік Каспий жобасын игеру барысында атқарылған жұмыстардың ауқымы да, пайдаланылған құрылыс материлдарының көлемі ауқымдылығымен ерекшеленеді. Осыған байланысты Солтүстік Каспий жобасының бас операторы –«Норт Каспиан Оперейтинг Компани Б.В.» (NCOC) төмендегідей мəліметтерді ұсынып отыр. Мəселен, «Қашаған» кенішінде тұрғызылған бірнеше жасанды аралдар бар. Соның бірі – «D» аралындағы құрылыс жұмыстарына 13 миллион тонна тау жыныстары мен 200 000 тонна бетон пайдаланылыпты. Теңіздегі аралдарда орнатылған қондырғылардың жалпы салмағы –107 000 тонна. Мұны осы жобаның басы-қасында жүрген мамандар Дубайда орналасқан əлемдегі ең биік ғимарат – «БурджХалифаның» құрылысына пайдаланылған металл құралымдарының салмағынан екі есеге артық деп түсіндіреді. Ал төселген мұнайгаз құбырларының жалпы ұзындығы 510 шақырымнан асқан. «Қашағаннан» өндірілген

мұнай мен газды тауарлы өнімге айналдыратын «Болашақ» кешенді дайындау қондырғысында 50 футбол алаңының аумағына пара-пар 353 000 шаршы метр оқшаулау материалдары пайдаланылған. Қағылған қадалардың жалпы ұзындығы шамамен 600 шақырымды құрайды. Демек, Лондон мен Париж қалаларының арасындағы қашықтыққа тең екен. «Болашақ» құрылысы барысында пайдаланылған 150 000 текше метр бетон Куала-Лумпур қаласында тұрғызылған екі «Петронас» мұнарасына кеткен бетон көлеміне шамалас. Сонымен бірге, 60 000 тонна металл құралымдары пайдаланылған. Ал бұл Эйфель мұнарасын тұрғызу барысында пайдаланылған көлемнен 8 есеге көп. Сондайақ, ірі көлемді жабдықтардың ең ауыр бөлігінің салмағы 657 тонна болыпты. Мұнда ұзындығы 47 метр болатын ең ұзын жабдық əкелінген. Осындай ауқымды жұмыстардың атқарылуына қатысқан қазақстандық компаниялардың қызметтері мен тауарлары 2006 жылдан 2013 жылдың маусымына дейін 9,5 миллиард АҚШ долларынан астам қаржы жұмсалыпты. Төртіншіден, осы ауқымды жұмыстардың атқарылуына қатысқан қазақстандық жақ үшін 2006 жылдан 2013 жылдың маусымына дейін жергілікті тауарлар, жұмыстар мен қызметтерге 9,5 миллиард АҚШ долларынан астам қаржы жұмсады. «Қашағаннан» «қара алтын» селінің алғашқы тамшысы алынды. Жоба бойынша бастапқы тəжірибелік-өнеркəсіптік кезеңде жылына 50 миллион тонна мұнай өндіру көзделіп отыр. Осы кезде мұнда мұнай өндірудің жобалық көлемі тəулігіне 370 000 баррель құрайтын болады. Бұл дегеніңіз тəулігіне 47 100 тонна! Кейін «қара алтын» өндіру тəулігіне 450 000 баррельге, яғни, 57 300 тоннаға дейін ұлғаяды. Ал 2018-2019 жылдарға қарай, яғни, кенішті игерудің келесі кезеңінде жылына 75 миллион тоннаға дейін өнім өндіріледі деген болжам бар. Міне, сол кезде Қазақстан «Қашағанның» мол мұнайымен əлемдегі ең ірі мұнай тасымалдаушы бес елдің қатарына кіретіндігі даусыз. Бесіншіден, «Қашаған» кенішінде шетелдің шағын жүк көтергіш техникасынан аумайтын «Сенсабот» роботын пайдалану көзделіп отыр. Ол қоршаған ортаның температурасы -40 С-тан +40 С аралығында да жұмыс жасай береді. Қараңғыда көруге арналған инфрақызыл жылу камераларымен жабдықталған робот теңіз нысандарында пайдалануға сертификатталған жəне жарылыс қаупі жоқ екі газ датчигі күкіртті сутектің, басқа да газдың төгілуін, түрлі вибрацияларды байқап, тіркей алады. Яғни, айналғыш құрал-жабдықтардың қалыпты нормадан ауытқуын да, тозуын да қалт жібермей бақылайды. Тіпті, температураны өлшейтін температура датчигі, оған қоса дыбысты естуге мүмкіндік беретін дыбыс датчигі де бар. Ал «Қашағаннан» өндірілген мұнай қай бағытқа экспортталады? NCOC баспасөз қызметі алдымен «Теңіз-Новороссийск» құбырымен Қара теңіз жағалауына мұнай тасымалдаудың ықтималдығын алға тартып отыр. Сонымен бірге, Атасу-Алашаңқай мұнай құбырына қосылған «Атырау-Самара» құбыры да басты бағыттың біріне айналатындығы мəлім. Бастапқыда экспортталатын мұнай көлемі екі бағытқа тең бөлінеді. Ал Қара теңіз бағытына мұнай тасымалдайтын құбыр жүйесін кеңейту жобасының арқасында қосымша қуат қамтамасыз етілген кезде, осы құбыр арқылы экспортталатын мұнай көлемінің артатындығы болжануда. Ең басты ерекшелік –Қазақстанның тек құрлықтан ғана емес, су астынан да мұнай өндіруге қадам жасауы. Осы кезге дейін, яғни, 114 жылдан бері қазақ мұнайы тек құрлықтан ғана өндіріліп келсе, енді міне, теңіз тұңғиығындағы мол мұнайдың алғашқы тамшысы алынып, «қара алтынның» қазынасы –«Қашаған» шынымен де құрықталды. Сөйтіп, ғасыр жобасына айналған «Қашаған» тəуелсіз Қазақстан үшін тарихи оқиғаға айналып, отандық мұнай-газ өнеркəсібі үшін жаңа бір дəуірді бастап берді. Атырау облысы. -----------------------------

Суретті түсірген Рахым ҚОЙЛЫБАЕВ.


3

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Дерек пен дәйек

Жыл жолы

Ұлы Жібек жолын қайта жаңғырту жобасын Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаев шетел инвесторларымен өткен 25ші пленарлық отырыста көтерген болатын. Мұны атқару «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ басшылығына тапсырылды. Əрине, осындай халықаралық маңызы зор аса ірі жобаның құқықтық мəселелерін шешу, сан салалы жұмыстарды ұйымдастыру, олардың кадрлық, техникалық мəселелерін үйлестіру оңай шаруа емес еді. Өйткені, бұл жоба бойынша теміржол,

əуе, автокөлік, су жолы көліктерінің қызметтері бір арнаға шоғырландырылып, олардың барлығы «бір терезе» қағидасымен жұмыс істеуі үшін қызмет көрсетудің біртұтас тізбесі жасақталуы тиіс екен. Мəселенің маңыздылығына көз жеткізу үшін біз экономика ғылымдарының докторы, Халықаралық көлік академиясының академигі, теміржол саласының ардагері Нығметжан Есенғаринды əңгімеге тартқан едік.

ЖАЅЄЫРУ

– Нығметжан Қабатайұлы, ең алдымен Ұлы Жібек жолын қайта жаңғырту жобасының маңызы туралы айта кетсеңіз. – Бұл жоба жүзеге аса қалған жағдайда оның елімізге берер пайдасының мол екендігі қазірдің өзінде белгілі болып отыр. Мəселен, қазіргі жоспарымызға сəйкес еліміздегі барлық көлік дəліздері іске қосылған жағдайда ел аумағымен өтетін тасымал көлемі бұрынғыға қарағанда анағұрлым артып, 2020-шы жылға қарай Қазақстанның көл көсір табыс табуға мүмкіндігі бар екендігі болжануда. Сондықтан да Елбасымыз Еуразия кеңістігіндегі негізгі көліктік бағыттардың əлеуетін ескере отырып, Қазақстанда үлкен іскерлік-транзиттік хаб құру туралы бастаманы көтеріп қана қоймай, осы істі тікелей өз бақылауында ұстап отыр. Жалпы, Қазақстан экономикасының қарқынды дамуы, өндірістің ауқымды индустриялануы мен жаңғыртылуы сыртқы экономикалық байланыстарды күшейте түсуге жетелейтіні түсінікті. Бұл өз кезегінде еліміздің көліктіклогистикалық əлеуетін нығайтуды қажет етеді. Жылдан жылға дамып, кемеліне келе бастаған Тəуелсіз Қазақстанымыз, міне, осындай өркениетті даму кезеңіне келіп кіріп отыр. Демек, өтіп бара жатқан 2013 жылғы осы бағыттағы ең елеулі қадамдардың бірі – «Қазақстан: Жаңа Жібек жолы» бағдарламасының базалық операторы болып табылатын ұлттық көліктік-логистикалық компанияның құрылуы болып табылады десек, бұл ешбір артық айтқандық емес. – Енді осы уақытқа дейін бізді толғандырып келген мəселе Жаңа Жібек жолы жүк тасымалында Қытайды Батыс елдерімен жалғап жатқан дəстүрлі теңіз жолдарымен бəсекелестікке түсуге қабілетті ме деген сұраққа аздап та болса жауап бере кетсеңіз. – Дүниежүзілік ауқымда алатын болсақ, тауарлар тасымалындағы теңіз бен құрлық жолдары арасындағы бəсеке ежелден өріс алып келеді дей аламыз. Иə, осы уақытқа дейін тауарды теңіз арқылы жеткізу құрлық жолдарына қарағанда едəуір арзанға түсіп келді. Себебі, ол үшін арнайы су бетіне жол салынбайды ғой. Ал, біз болсақ, ашық теңізбен шектесіп жатқан ел емеспіз. Дегенмен, соңғы жылдары əлемде өндіріс пен құрылыс жəне қызмет көрсету салаларында жаңа технологиялардың пайда болуына жəне жаһанданудың бел алуына байланысты құрлықтағы жолдар арқылы тасымалданатын тауар көлемі арта түскендігі байқалады. Əрі уақыттың өзі алтынға айналып барады. Болашақта қай көлік түрі уақыттан ұтуға тиімді, соның бағы ашылады. Міне, осы тұрғыдан алғанда Қытайдан Еуропаға дейін теңіз жолы бойынша жүк жеткізу уақыты 20 тəулікке дейін созылатын болса, құрлықтағы жолмен 14 тəулікте жеткізуге болады екен. Тіпті, мұны алдағы уақытта 10 тəулікке дейін қысқарту мүмкіндігі де бар. Теміржол арқылы бір жылжымалы құраммен 60 вагонға дейінгі жүкті жеткізуге болады. Дегенмен, қанша тəулік болса да тоқтамай жүре беретін пойыздар үшін əлі де болса кедергілер бар. Ол кедергілер – шекара жəне кеден бекеттерінде жүкті тексеру жəне рəсімдеу жұмыстары. Бір бекеттің өзінен 60-қа жуық вагонды тексеріп шығуға 2 тəулікке дейін уақыт кетеді. Халықаралық келісімдердің арқасында енді бұл үдеріс 2-3 сағаттан аспайтын болады. Міне, осы үшін бізде электронды пойыз тетігі енгізіліп отыр. Бұл дегеніміз құжаттар алдын ала электронды құралдар арқылы тексерілетін жеріне пойыздан бұрын барып тұрады деген сөз. Егер қателер болса, олар түзетіледі. Ал, пойыз келген кезде кеденшілер қайта тексеріп жібере береді. Тексерістің осы түрінің арқасында біздегі рекорд жаңарды. Біз бір жарым сағатта тұтас бір құрамды тексеріп бекеттен өткізу мүмкіндігіне ие болдық. Бұл үдеріс тек бізде ғана емес, бүкіл əлемде белең алуда жəне құрлықтың əрбір елі осыған ынталы. Өйткені, көлік дəлізі бола білу – кез келген ел үшін үлкен пайда əкеледі. – Жобаны жүзеге асыру үшін елімізде қандай көліктік инфрақұрылымдар қалыптастырылуда? – Бұл ретте алдымен айтарымыз, «Қазақстан: Жаңа Жібек жолы» жобасы халықаралық деңгейдегі көліктіклогистикалық жүйе болмақ. Ол бір нүктеден екінші нүктеге дейін қазақ жері арқылы кез келген жүкті көліктің кез келген тиімді түрімен тасымалдаудың жолын қарастыратын, Еуразия құрлығындағы барлық жүк нөпірін қамтитын жүйеге айналады. Себебі, «Жаңа Жібек жолының» бойында шамамен 3 млрд. адам, яғни əлем халқының жартысына жуығы тұрады. 2015 жылы 2 787 шақырымдық «Батыс Еуропа – Батыс Қытай» автожолының құрылысы аяқталады.

«ҚТЖ» ҰК» АҚ контейнерлік тасымалдаудың жаңа түрін енгізіп отыр. Осының негізінде кесте бойынша шыққан пойыздың уақытын жоспарлауға мүмкіндік беретін технология енгізіледі. Бүгіндері Еуропа–Азия бағытында тұрақты түрде 14 контейнерлік шатл-пойыз жүреді. 2014 жылдан бастап Сиянь – Өзбекстан жəне Шенжень – Еуропа бағытында тағы екі маршрутты іске қосу көзделіп отыр. Ал, биыл елімізде теңіз арқылы жүк таситын алғашқы компания құрылады. 2014 жылдың желтоқсан айында Ақтау портын кеңейту жобасы аяқталады. 2014 жылы жалпы ұзындығы 2500 шақырым теміржол желілері салынады. Əуежайлардың инфрақұрылымын жаңғырту жұмыстары жүріп жатыр. «Жезқазған–Бейнеу» теміржолы құрылысы жобасын жүзеге асыру, Ақтау портын кеңейту, Карс – Ахалкалаки теміржол телімінің құрылысын аяқтау, Босфор бұғазы арқылы өтетін туннельді пайдалануға беру, Əзербайжан, Грузия, Түркия жəне Оңтүстік Еуропа елдерінің аумағы арқылы өтетін көлік дəлізін кеңейту секілді жобалар біздің ел аумағындағы көлік тасқынының артуына елеулі ықпал ететін болады. Ал, Жаңа Өзен – Қорған теміржол желісімен Қазақстан аумағы арқылы өтетін Қытай, Түркіменстан, Иран жəне Парсы шығанағы елдерін байланыстыратын көлік дəлізі Жаңа Жібек жолының стратегиялық буыны болып табылады. Осы көлік дəлізінің қауқары жылына 15 млн. тоннадан астам жүк өткізуге қабілетті болады деп болжанып отыр. Қысқасы, Қазақстанның транзиттік əлеуеті артқан үстіне арта түседі. Тек біріккен компания құрылған соң, одан түскен табыс та біріккен табыс болып қалатынын мойындау керек. Жоспар бойынша алдағы 7 жылда Қазақстан арқылы өтетін жүк тасымалының көлемі кемінде 50 млн. тоннаға жетуі керек, яғни 2 есеге артады. Бұл жолдар халықаралық көлік дəлізін дамытып қоймай, Батыс пен Шығысты жəне Солтүстік пен Оңтүстік арасындағы бағытты толығымен қамтымақ. Елімізде көліктік инфрақұры лым дардың жəне логистикалық активтердің дамуы мен жаңғыртылуына 2020 жылға дейін 60 млрд. АҚШ доллары сомасында инвестиция тартылады. – Осыдан біраз уақыт қана бұрын Астанада «Жаңа Жібек жолы» тақырыбында халықаралық үлкен форум болып өткені белгілі. Бұл форум жемісті болды ма? Халықаралық қауымдастық қалай қабылдады? Қандай нəтижелерімен ерекшеленді деп айтуымызға болады? – Форумға Қазақстан, Белоруссия, Əзербайжан, Ресей жəне Грузия ұлттық теміржол компанияларының, Еуропалық одақ жəне ТМД жетекші көліктік жəне логистикалық кəсіпорындарының басшыларынан тұратын 300-ден астам адам қатысты. Осы форумда сөз сөйлеген Премьер-Министр Серік Ахметов Шығыс – Батыс, Солтүстік – Оңтүстік бағытында халықаралық көлік дəліздерін оңтайландыратын автомобиль жəне теміржолдардың құрылысы бойынша ауқымды жұмыстар жүргізілгенін ерекше атап өтті. Қытай мен Еуропа, Орталық Азия мен Кавказ, одан əрі қарай Парсы шығанағындағы елдермен көлік қатынасын жетілдіру мақсатында форумда бірқатар келісімдерге қол қойылды. Осы құжаттардың арқасында жолмен жол жалғасады. Жаңадан теміржолдар салынады жəне ең бастысы – қағазбастылыққа қатысты кедергілер барынша азаяды деп күтілуде. Сонымен қатар, форум аясында «ҚТЖ» ҰК» АҚ мен «Ресей теміржолы» ААҚ жəне «Беларусь теміржолы» компаниялары арасында Біріккен көлік-логистикалық компания құру бойынша шаралардың жоспар-кестесіне қол қойылды. Бұл компания келер жылдың алғашқы тоқсанында іске қосылмақ. Үш тарап осы компаниядан үлкен үміт күтіп отыр. Енді тараптар авиациялық қызметті де жетілдіруді көздеуде. Өйткені, бұл да «Жаңа Жібек жолы» стратегиясының басты тетіктерінің бірі болып саналады. Сондықтан, əр тарап əуежай қызметін басқару жүйесін біріктіру арқылы менеджменттің тиімділігіне қол жеткізбек. Міне, осындай жұмыстардың негізінде 2030 жылға қарай жолаушылар мен жүк тасымалының көлемі 2012 жылға қарағанда 5-6 есеге көбейеді деген болжам бар. – Əңгімеңізге рахмет. Əңгімелескен Сұңғат ƏЛІПБАЙ, «Егемен Қазақстан».

2013 жылы қаңтар-қарашадағы өнеркəсіп өндірісінің көлемі қолданыстағы бағалармен алғанда 16477,2 млрд. теңгені құрады, бұл нақты көріністе 2012 жылдың сəйкес мерзімімен салыстырғанда 2,3 пайызға артық. Осы мерзімде кен өндіру өнеркəсібінде жəне карьерлерде өндіріс көлемі 3,1 пайыз, өңдеу өнеркəсібінде 1,5 пайыз, электр мен жабдықтау, газ, жылу беруде 1,1 пайызға артты. Тəуелсіздік жылдарында Қазақстан Республикасының өнеркəсіп өнімінің өндірісі нақты көрсеткіштер бойынша 26 пайызға артты. Отандық машина жасау өнеркəсібі 3 есе артты. 2013 жылғы қаңтар-қараша аралығында елімізде 75 дизельді локомотив, 32 479 жеңіл автомобильдер Химия жəне 439 астық жинайтын комбайндар өнеркəсібінде шығарылды. Бұл еліміздің тарихын2013 жылғы қаңтарда бұрын-соңды болып көрмеген қарашада 18 мың тонна жетістік. пропилен полимерлері, 172,2 мың тонна азотты жəне калийлі тыңайтқыштар, 83,1 мың тонна фосфор, 1739,7 мың тонна күкірт қышқылы, 46,1 мың тонна натрий үшфосфаты, 8,4 мың тонна фторид сутегі өндірілді.

Ќысќы универсиада жїлдегерлерін ќабылдады

Жасампаздыќ жоспары (Соңы. Басы 1-бетте). Жоғарыда айтылғандардан шығатын қорытынды біреу, ол – «2050 Стратегиясы» экономикалық жəне əлеуметтік-тұрмыстық даму бағдарламасы ғана емес, сонымен бірге, ұлттың сапалық жоғары деңгейге көтерілуі мен саналық дамуының да қозғаушы күші болмақ. Ол сонысымен де құнды. Желтоқсан айының орта шенінде бір топ сарапшылар «2050 Стратегиясы» 2025 жылға қарай орындалатын жоспар, дегенді айтты. Оның экономикалық тұстары солай болатынын біз баяғыда-ақ айтқанбыз. Өйткені, Қазақстан біріншіден, шикізатқа бай, екіншіден, халқы жаппай сауатты, үшіншіден, Ұлы Жібек жолының өзегінде жатқан, төртіншіден, шетелдік инвестицияға кепілдік беретін дүниежүзі бойынша шетелдік тікелей инвестиция тартудан алғашқы жиырмалыққа кірген, бесіншіден, төрткүл дүниеге түгел сыйлы, ішкі-сыртқы саясаты тұрақты ел. Елдің даму көрсеткіші мен алға қойған мақсатын орындауға қажетті сақтық қоры алтын-валютаға толы. Құдай қаласа, қазынамыз келер жылы 100 миллиард доллардан асады деген үміт бар. Олай болса, Қазақстан, сөздің тура мағынасында, гүлденуге, іркіліссіз дамуға жасампаздық белестеріне қадам басқан жəне ойлаған мақсатын орындайтын ел. Осы уақытқа дейін де Елбасының нұсқауымен талай қиындықты жеңіп, талай асудан астық. Қазіргі таңда экономикалық даму қарқынымыз əлемдегі ең алдыңғы қатарлы елдердің сапында болуымызды қамтамасыз етті. Алдағы уақытта да осылай бола беретініне кəміл сенемін. Өйткені «2050 Стратегиясы» ғылыми негізделген жан-жақты даму жоспары. АЛМАТЫ.

Кеше Үкімет үйінде Премьер-Министр Серік Ахметов Трентинода (Италия) өткен ХХVІ Бүкілəлемдік қысқы Универсиада жүлдегерлерін қабылдады. Кездесуге осы универсиадада алтыннан алқа таққан Татьяна Осипова, Марк Старостин, Александр Малышев, Сергей Малышев, күміс жүлдегерлер Дамир Рамазанов, Нұрсұлтан Белгібаев, қола жүлдегер Ольга Мандрик, сондай-ақ, жаттықтырушылар құрамы қатысты. Сұңғат ƏЛІПБАЙ,

«Егемен Қазақстан».

Премьер-Министр спортшыларды құттықтап, оларға Алғыс хатын тапсырды. «Мемлекет басшысы спорттың бұқаралық түрлерін дамытуға ерекше мəн беруде», деп атап көрсетті Серік Ахметов. «Үкімет те бұл мəселеге үлкен мəн береді. Өйткені, спорт дегеніміз, бұл – мемлекет дамуының негіздерінің бірі. Тек спортпен айналысатын ұлттар ұрпақтарының ғана

Кеѕестіѕ кезекті отырысы

Астанада 2013 жылғы 28 желтоқсанда Қазақстан Республикасы Президентінің Əкімшілігі Басшысының орынбасары Талғат Донақовтың төрағалығымен Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Құқықтық саясат жөніндегі кеңестің кезекті отырысы болып өтті. Отырыста еліміздегі конституцияСондай-ақ, кеңес отырысында Құлық заңдылықтың жай-күйі туралы қықтық саясат жөніндегі кеңестің ағымКонституциялық Кеңестің нормативтік дағы жылғы жұмысы қорытындыланды қаулыларын жəне жолдауларын іске жəне Кеңестің 2014 жылғы Жұмыс асыру мəселесі қарастырылды. Аталған жоспарының жобасы мақұлданды. мəселе бойынша Конституциялық Өткізілген Құқықтық саясат жөнінКеңестің ақпараты тыңдалды. дегі кеңес отырысының ұсынымдары Отырыста 2010 жылдан 2020 Қазақстан Республикасының жылға дейінгі кезеңге арналған қылмыстық заңнамасын əрі қарай құқықтық саясат тұжырымдамасын жетілдіруде ескерілетін болады. іске асыру жөніндегі 2013 жылға арналған Жоспардың орындалуы бойҚазақстан Республикасы ынша жұмыс қорытындылары туралы Президентінің Əкімшілігі Əділет министрлігінің есебі тыңдалды. Мемлекеттік құқық бөлімі.

Елулікке ендік (Соңы. Басы 1-бетте).

Жалпы ішкі өнім өсімі соңғы жылдары жылына 7 пайыздық, өнеркəсіп өндірісіміздің өсімі – 10 пайыздық, өңдеу өнеркəсібінің даму қарқыны 19 пайыздық көрсеткіштерді құрап отыр. Орташа айлық жалақы 2007 жылғы 53 мыңнан қазіргі 110 мың теңгеге жетіп, екі еседен астам көбейді. Зейнетақының орташа көлемі 4 есе артты. Табысы күнкөріс деңгейінен төмен халықтың үлесі 2000 жылғы 31,8 пайыздан 2010 жылғы 11,4 пайызға дейін қысқарды. 2007 жылы бізде адамдардың орташа жасы – 66 жас, оның ішінде ерлердің орта жасы – 60, əйелдердікі – 71 жас болса, биыл ерлердікі – 70 жас, əйелдердікі – 74 жас деп белгіленді. Сауаттылық жөнінде алсақ, бізде жаппай сауаттылыққа білім алу жасындағылардың 99,5 пайызы жеткен. Тəуелсіздік жылдарында 500-дей жаңа денсаулық сақтау нысандары салынды. Білімге бөлінетін қаражат 10 есеге көбейді. 2010 жылдың қаңтарында жариялан ған Индустриялық-инновациялық даму бағдарламасы бойынша алғашқы табыстарға жеттік. Индустрияландыру бағдарламасының арқасында тек 20102011 жылдардың өзінде ғана елімізде 350ден астам түрлі өндірістер пайдалануға берілді. Осының нəтижесінде адамдар бұрынғыға қарағанда анағұрлым көп ақша табатын 200 мың білікті индустриялық жұмыс орны құрылды. Тəуелсіздік жылдарында барлығы 800дей жаңа кəсіпорындар іске қосылып, ел экономикасының өрлеуіне қызмет етуде. Бүгінде шағын жəне орта бизнес саласында 2 миллионнан астам адам еңбек етуде. Сонымен қатар, еліміз əлемнің 126 еліне 200-ден астам өнім түрін шығаруда. Ұлттық дəулетіміздің үштен бір бөлігі шағын жəне орта бизнестен құралуда.

болашақтары жарқын болмақ», деп жалғады ол сөзін. Бүкілəлемдік қысқы Универсиада-2017 Алматыда өтетіндігі белгілі. Сондай-ақ, Қазақстан 2022 жылы өтетін қысқы Олимпиялық ойындарды өткізуге де өтінім беріп отыр. «Бұл – біз жүзеге асыруға тиісті маңызды міндеттердің бірі», деді Үкімет басшысы осы мəселеге байланысты. Серік Ахметов спортшыларға алғыс айтып, оларға табыстар мен спорттық жеңістер тілейтіндігін білдірді.

Соңғы он жылда экономиканың осы секторының өндірген өнім көлемі 20 есе өсіп, шамамен 7 триллион теңгені құрады. Егер 90-шы жылдардың басында өнеркəсіп өнімінің көлемі бар-жоғы 0,2 миллиард теңгені құраса, 2012 жылы ол 12 триллион теңгеден асып кетті. 1990 жылы Қазақстан басқа елдерге ештеңе экспорттамаған болса, бүгінде Қазақстан экспорты 75 миллиард доллардан асады. Еуропа мен Азия арасында географиялық тұрғыдан қолайлы орналасқан еліміз үлкен транзит əлеуетіне ие. Қазір бірегей «Батыс Еуропа – Батыс Қытай» автокөлік дəлізін жүзеге асыру жүріп жатыр. Трассалар құрылыстарында 50 мың адам еңбектенуде. Үш жыл ішінде 2700 шақырым сапалы автомобиль жолы іске қосылды. «Нұр Отан» партиясының қазан айындағы отырысында Экономика жəне бюджеттік жоспарлау министрі «Еліміз жан басына шаққандағы ішкі жалпы өнім көлемі бойынша Польша, Венгрия, Бразилия, Түркия, Малайзия елдерімен теңесті, биылғы 9 айдың ішінде ішкі жалпы өнімнің өсуі 5,7 пайызға жетті. Еліміздің халықаралық резервтері Ұлттық қордағы 66,6 миллиард доллар қаржыны қоса есептегенде 90,8 миллиард долларды құрады» деп мəлімдеді. Министрдің мəлімдеуінше, 2013 жылдың 1 қыркүйегіне экономиканы несиелеудің көлемі 14,8 пайызға артып, 10,8 триллион теңгені құраған. Депозиттер 10,2 триллион теңгеге жетіп, 14,4 пайызға артқан. Соңғы 3,5 жыл ішінде экономикамыздың индустриялық-инновациялық дамуы аясында құны 2,1 триллион теңге болатын 563 жаңа жоба іске қосылып, соның есебінен 61,7 мың жаңа жұмыс орындары ашылған жəне қайта өңдеу өнеркəсібіндегі еңбек өнімділігі 61,8 мың долларға жеткен. Ол ел экономикасының өндіріс саласындағы 15 мың доллармен салыстырғанда 4 есе артық көрсеткіш.

Бəсекеге қабілеттіліктің ең басты көрсеткіші – ішкі жалпы өнімнің жан басына шаққандағы 12000 долларлық көрсеткішіне біз 2015 жылы жетуді жоспарлаған едік. Сол биікті екі жыл бұрын иелендік. Осы жетістіктердің нəтижесінде біз 2012 жылы əлемдегі бəсекеге қабілетті елдер тізімінде – 51-ші, 2013 жылы – 50ші орынды иелендік. Сөйтіп біз экономиканы тиімді жүргізуді меңгердік. Ал енді «Қазақстан-2050» Стратегиясының жариялануы еліміз алдындағы шешілуге тиісті міндеттер парадигмасы, сапалық тұрғыдан өзгергенін көрсетеді. Бұл Стратегияның бас ты мақсаттық өлшемдерінің бірі – 2050 жылға дейін əлемдегі дамыған отыз елдің қатарына қосылу. Бəсекеге қабілеттілік жолында қойылар талап көп. Алдымен, Қазақстан халқының дені сау, білімді, білікті, кəсібилікке бейім, жаңалықтарды қабылдау қабілеті жоғары болуы қажет. Əлеуметтік капитал – азаматтық қоғамның қай деңгейде екенінің көрсеткіші. Егер жай ғана тұрмыстық жайттардың өзі Президентке немесе облыс əкіміне арыздану арқылы шешілсе, онда əлеуметтік капиталдың өте төмен болғаны. Экономикалық капитал – бизнестің дамуымен өлшенеді. Адами капитал – білім мен білікке, мəдениетке байланысты. Осы үшеуінің бірдей дəрежеде өсуі ғана мемлекетті, оның азаматтарын бəсекеге қабілетті етіп, жетілдіре алады. Қазақ елінің тəуелсіздігін 22 жасқа толтырып өтіп бара жатқан 2013 жыл – біздің бəсекеге қабілетті елу елдің құрамына кіруіміздің бастапқы жылы. Бұл жыл алдымен осы жеңісімен қымбат. Жаңа жыл елімізді, оның əр отбасын əрі қарай жарылқай түскей!


4

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Дерек пен дәйек

Экономикалықəлеуметтік дамуымыздың маңызды саласы – тұрғын үй құрылысында мемлекеттік бағдарламаларды іс жүзіне асыру оның қарқынының тұрақты өсуін қамтамасыз етті. Тұрғын үй құрылысына жыл сайын бағытталатын инвестициялар соңғы 10 жылда 7 есе ұлғайды. Жалпы, құрылыста ыста жетістік көлемінің жылдан-жылға өсіп отырғандығы дығы байқалады. Бұл көрсеткіш 2012 жылы 2,3 триллион ион теңгені құрады. Атқарылған құрылыс жұмыстары ры нақты индексінің көлемі 2012 жылы 1991 жылмен салыстырғанда 42,6 пайызға жоғарылады, ал л 2013 жылдың 11 айында бұл көрсеткіш тағы 2,9 9 пайызға артты. Тəуелсіздік жылдарында республикамызда (2013 жылдың 11 айының көрсеткіштерін қоса есептегенде) ес 89,7 миллион шаршы метр тұрғын үй п пайдалануға берілді. Оның ішінде 44,2 миллион шаршы метрі жеке салушылардың үлесіне тиеді. 2013 жылдың 11 айында елімізде 5,9 миллион шаршы метр тұрғын үй пайдалануға берілді.

2013 жылғы 1 желтоқсандағы жағдай бойынша елімізде тіркелген шағын жəне орта бизнес саласындағы заңды тұлғалардың саны 337,8 мың бірлікті құрап, өткен жылғы сəйкес кезеңмен салыстырғанда 6 пайызға артты. Республикадағы тіркелген шағын кəсіпкерлік субъектілердің саны 246,8 мың бірлікті құрап, өткен жылғы сəйкес кезеңмен салыстырғанда 7,6 пайызға артты.

«А» корпусы. Алєашќы адымдар Біз өтіп бара жатқан жылы мемлекеттік қызметкерлердің жаңа корпусының құрылып, онда əкімдердің алғашқы сынақтар тапсыруын осы кезеңдегі мемлекеттік басқару жүйесіндегі ең бір есте қалатын жұмыс санап отырмыз. Осыған орай, Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Əлихан БАЙМЕНОВПЕН аз-кем сұхбат құрған едік. – Əлихан Мұхамедияұлы, қазір «мемлекеттік қызметтің қазақстандық моделі» деген ұғым толық қалыптасып болды. Ал осыған барар жол қалай басталып еді? – Есіңізде болса, Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев өзінің «Қазақстан-2050» Стратегиясында: «Мен бүгін жариялаған қағидаларға сəйкес, алдымызда халыққа жəне мемлекетке қызмет етуді барлығынан жоғары қоятын кəсіпқой мемлекеттік аппарат қалыптастыру міндеті тұр», деген еді ғой. Бұл біздің тарапымыздан іргелі ізденістер жасалуына жол бастап берді. Сөйтіп, əлемнің көптеген алдыңғы қатарлы елдерінің осы саладағы озық тəжірибелерімен барынша етене таныстық. Көптеген сараптамашылармен пікір алмасулар жүргізілді. Нəтижесінде мемлекеттік қызметтің қазақстандық жаңа моделі қалыптасты. Ол Мемлекет басшысының 2011 жылғы шілдеде бекіткен Тұжырымдамасы негізінде пайда болып, 2013 жылдан жұмыс істей бастады. Ал 2013 жылы 26 наурызда «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңдағы түбегейлі жаңа өзгерістер қолданысқа енгізілді. Бұған қоса, салада Елбасының 15 Жарлығы жарияланып, Үкімет пен агенттіктің 14 нормативтік құқықтық актілері күшіне енді. Нормативтік құқықтық база жаңа модельдің негізін құраушы қағидаттарға сəйкес құрылды. Онда қоғам алдында есеп беру, транспаренттілік, яки ашықтық жəне меритократия принциптері алға қойылды. Бұлардың соңғысы қызметке кіру жəне жоғарылату барысында жеке еңбектері мен жетістіктерін мойындау дегенді білдіреді. Тұтастай алғанда, Қазақстанда өмірге келген мемлекеттік қызметтің жаңа моделін қазір халықаралық сарапшылар жоғары бағалап отыр. Қадап айтатын нəрсе, осының бəрі Елбасының саяси күш-жігерінің, талапшылдығы мен қағидатшылығының арқасында мүмкін болды. – Біздің байқауымызда, жаңа модельдің ең бір атап өтетін

тұстарының бірі оның кадрларды іріктеу мен жоғарылату кезінде меритократия қағидаттарын басшылыққа алуы болып отыр ғой. – Дұрыс айтасыз. Жаңа модельге сай, мемлекеттік қызметтің «А» жəне «Б» корпустарына бөлінетінін өзіңіз де жақсы білесіз. Осыған орай, елімізде алғаш рет заңнама жүзінде мемлекеттік органдарға кадрлар іріктеу конкурсын өткізу кезінде жұмыс жасайтын бақылаушылар мен сарапшылар институты енгізілді. Бақылаушылар үміткерлермен əңгімелесуге қатысып, конкурстық комиссия жұмысымен танысады жəне оның жұмысы туралы өз пікірін мемлекеттік орган басшылығына айта алады. Бақылаушылар қатарында бұқаралық ақпарат құралдарының, қоғамдық бірлестіктер мен өзге ұйымдардың өкілдері болады. Өткізілген конкурстар, оларға бақылаушылар мен сарапшылардың қатысу мүмкіндігі туралы ақпарат мемлекеттік органдар жариялайтын хабарландыруда көрсетіледі. Жалпы, конкурс өткізу кезінде мемлекеттік органдар өздерінің интернет-ресурстарында жəне жалпыға қолжетімді жерлерде əңгімелесуге жіберілген кандидаттардың тізімін орналастырады. Өткізілетін конкурс туралы хабарландырудан өзге, мемлекеттік органдар үшін қолда бар барлық бос лауазымдар туралы өздерінің интернетресурстарында ақпарат орналастыруға қойылатын талаптар заң жүзінде белгіленді. Конкурстар тестілеу арқылы жүргізіледі. Ол азаматтардың өтініштері бойынша кез келген уақытта, мемлекеттік органдардағы конкурстарға байланыссыз өткізіледі. Азаматтарға жыл ішінде конкурстық іріктеуге қатысу құқығын беретін сертификат беріледі. – Енді негізгі сұрағымыз – «А» корпусы мəселесіне келейік. Оның аясында əртүрлі деңгейдегі əкімдер биыл алғаш рет сынақ тапсырды. – Елбасы үстіміздегі жылдың 7 наурыздағы қаулысымен Мемлекеттік қызмет жөніндегі агенттікке «А»

корпусының əкімшілік қызметкерлеріне қойылатын арнайы талаптарды бекітуді тапсырған болатын. Артынша, сəуір айында елімізде тұңғыш рет «А» əкімшілік корпусына талапкерлерді іріктеу үшін байқау жарияланды. «А» корпусының əкімшілік қызметкерлеріне қойылатын арнайы талаптарға білімі мен тəжірибесі, кəсіби деңгейі, заңдарды білу біліктілігі, стратегиялық бағыттағы бағдарламалық құжаттарды меңгеру дəрежесі жатқызылады. Оған кандидаттарды іріктеу 15-26 мамыр аралығында өтті. Тест тапсырғандардың əр күні үштен бірінен астамы құлап жатса, кейбір күндері жартысына жуығы өте алмады. Тестілеудің бірінші кезеңінен Алматы облысы мен Шығыс Қазақстан облыс тарының Мемлекеттік қызмет жөніндегі агенттіктері-тəртіптік кеңес төрағалары сынақ сынына шыдас бермеді. Облыстық тексеру комиссияларының бірқатар басшылары да кəсіби деңгейлерінің төмендігін дəлелдеді. Мұнда тест қорытындысы бойынша пайызға шаққанда бірде-бір əкімі құламаған Алматы қаласы, 17 əкімі бар Оңтүстік Қазақстан облысы жəне 1 ғана əкімі сүрінген Қызылорда облысы басшыларының сауаттылығы озық көрінді. Ал 9 əкімінің жартысынан астамы – 5 əкімі құлаған Жамбыл облысы, 7 əкімі құлаған Қостанай облысы, 6 əкімі сынақтан өте алмаған Алматы облысы, əрқайсысында 5 əкімнен құлаған Батыс Қазақстан облысы мен Солтүстік Қазақстан облысы осы бəсекенің жүгін көтере алмағандар қатарынан табылды. Жалпы, алғашқы сынақта лауазымдары «А» корпусына өткен мемлекеттік қызметшілер қатарынан 511 адам осы корпусқа іріктеуге қатысу үшін құжаттарын тапсырды. Олардың ішінен 155 кандидат, яғни 30 пайыздық мөлшері шекті белдеуден шықпады. Ал осыларды қызметтік дəрежелері бойынша бөліп айтсақ, олардың арасында 17 жауапты хатшының біреуі, 14 облыс əкімі аппарат басшыларының 2-уі, 41 комитет төрағаларының 8-і, 75 тексеру

«Болашаќ» баєдарламасы жəне «Ќазаќстан-2050» Стратегиясы 2013 жылы Мемлекет басшысыныѕ тарихи бастамасы – «Болашаќ» халыќаралыќ стипендиясына 20 жыл толды Өтпелі кезеңнің қиындықтарына қарамастан, Қазақстанның Тұңғыш Президенті Нұрсұлтан Назарбаев шетелде жаңа буын кадрларын даярлау бойынша «Болашақ» мемлекеттік стипендиясын құру жөнінде стратегиялық шешім қабылдады. Қазірге дейін «Болашақ» бағ дарламасы бойынша инно вациялық жобалар мен техно логиялар, металлургия, теле коммуникация, энергетика салаларында екі мыңға жуық инженерлік-техникалық маман даярланды. Техникалық жəне медициналық мамандықтар студенттеріне шетелде оқу мүмкіндігін беру дарынды жастарымыздың əлеуетін сапалық жəне сандық жағынан өсірді – қажеттілігі жоғары техникалық жəне медициналық мамандықтардың дипломды кадрларының саны екі есеге өсті. «Болашақ» бағдарламасы Қазақ стандағы алғашқы ғылымизерттеу университеті – «Назарбаев Университетін» құруға да негіз болды. 2008 жылдан бастап бағдарлама бойынша оқу ауыл жастары, ғылыми жəне педагог кадрлар үшін қолжетімді болды. Елдің қарқынды дамуы, жаңа өнеркəсіптік объектілердің ашылуы, əлемдік қоғамдастыққа тығыз шоғырлану экономиканың барлық салаларында қызметкерлердің құзыретін жаңартуды қажет етті. Бұл міндеттерді шешу үшін бағдарлама толықтай жетілдірілді. Мемлекет стипендияны іске асыру принципін түбегейлі өзгертті. Академиялық оқудан басқа, шетелде ғылыми жəне кəсіптік тағылымдамалар енгізілді. 2011 жылдан бастап бағдарлама жасы үлкен, тəжірибелі адамдар үшін де қолжетімді болды. «Болашақ» түлектері арасынан елді үдемелі инновациялық

индустриялизациялау жəне Үшінші өнеркəсіптік революцияның міндеттерін шешу үшін стипендиаттардың 43%-ы даярланғанын атап өтуге болады. Болашақтық мамандардың ұлттың адами капиталын табысты дамытуға арналған үлесі – 15%, мемлекеттік басқару жəне жоспарлау жүйесін жаңғыртуға – 19%, елде ұлттық кəсіпкерлікті жəне орта класты, іскерлік рухын, прагматизм мен бастамашылықты нығайтуға – 15% жəне болашақ экономиканы құруға – 8%. Елдің негізгі байлығы – интеллектуалды капитал ды өсіру идеясының ұзақ мерзімді стратегиялық мақсат тары мен міндеттері болды. Болашақтықтардың елде одан əрі реформалар жасау жəне Қазақстанды əлемдік аренада таныту миссиясы 1994 жылы президенттік стипендия иегерлерінің бірінші кездесуінде белгіленген. Бүгінгі күні бұл миссияның ең басты міндеті – «Қазақстан-2050» Стратегиясын іске асыру. «Болашақ» дамуының ағымдағы кезеңінде мемлекет негізгі назарды ғылыми жəне зерттеу қызметіне бағытталған магистратура жəне PhD докторантурасының академиялық курстары бойынша кадрлар даярлауға бөлді. «Болашақ» бағдарламасы шетелде оқытудың ака демиялық бағ дарламаларынан басқа, үздік жоғары оқу орындарында, ғылыми орталықтарда, зерт ханалар мен əлемнің ірі өндірістік кəсіпорындарында тағылымдамалардың кең

Жыл жаѕалыєы

спекторын ұсынады. Төрт санат: ин женерлік-техникалық, медициналық, ғылыми жəне педагог қызметкерлер даярлануда. Тағылымдамалар – бұл жасы үлкен кадрларды қысқа мерзімде жылдам даярлаудың жақсы тəсілі, себебі, одан экономиканың түрлі секторларының өкілдері, кəсіпорын, ғылыми ұйымдар дың

қыз меткерлері өтеді. Сарапшылардың пікірі бойынша, жаңа бағыт – кəсіптік тағылымдамалар білікті кадрларға ел экономикасының қажеттілігін қамтамасыз етуге жəне өндіріс пен технологиялар трансферінің шетелдік тəжірибесін зерделеуге ықпал етеді. Қазіргі стипендиаттарға келетін

болсақ, бұл күндері əлемнің 33 елінде 2532 болашақтық білім алуда. Стипендиаттардың үштен бір бөлігі АҚШ-та, жартысына жуығы – Ұлыбритания мен Ирландияда, 15%-ы – Еуропада, қалғандары – Азия, Австра лия жəне ТМД елдерінде. Стипендиаттарымыздың жартысына жуығы – магистратура бағдарламасының

комиссиялары төрағалары мен мүшелерінен 20-сы, 191 қалалар мен аудандар əкімдерінен – 54, Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің – 16, тəртіптік кеңестердің 2 мемлекеттік қызметшісі болды. Іс мұнымен біткен жоқ. Осы аралықта мемлекеттік қызметті реформалаудың теңдессіз қадамы – Елбасының шешімімен саяси мемлекеттік лауазымдардың саны 8 есеге қысқарды. «А» корпусының əкімшілік мемлекеттік қызметінің кадр резерві құрылып, жұмыс жасай бастады. «А» корпусының мемлекеттік əкімшілік қызметшілеріне қатысты кадр саясатын іске асыру мақсатында Президент жанынан кадр саясаты жөніндегі ұлттық комиссия құрылды. Ал конкурсқа қатысу үшін барлығы 2024 үміткер құжат тапсырды. Қазірге дейін олардың 940-ы кадр резервіне қабылданды. Корпус жалпы 539 лауазымды қамтитын болып белгіленді. Жаңа конкурстың қорытындысында кадрлар резервіне іріктелген жəне олардан резервшілерді тағайындалған соң «А» корпусы 30 пайызға дейін жаңартылды. Бұл ретте осы 160 адамның «А» корпусы лауазымдарына тағайындалғанға дейін мемлекеттік қызметте болмағанын да атап өтуіміз керек. «Əлеуметтік лифт» тетігі жұмыс істей бастады десе де болады. Кадрлардың «жасаруы», сонымен қатар, басқарушылық лауазымдарда гендерлік сипаттың сақталуы байқалады. Егер саяси мемлекеттік қызметшілердің орташа жасы – 47,7 жас болса, басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік қызметшілердің орташа жасы «А» корпусына іріктеуге дейін 45,7 жасты, іріктеуден кейін 44,7 жасты құрады. – Əңгімеңізге рахмет.

студенттері (42%). Стипендиаттар дың үштен бір бөлігі бакалавриат бағдарламасы бойынша оқуларын жалғастыруда (31%). 2015 жылға қарай 350 дипломды бакалавр оқуын аяқтайды, 2017 жылы тағы 450 стипендиат оқуларын тəмамдайды деп күтілуде. 20 жыл ішінде стипендияны іске асырудың барлық жетістіктері мен нəтижелері мерейтойлық жылдың үлкен оқиғасы болған Астана қаласында 29 қарашада Н.Ə.Назарбаевтың қатысуымен өткен «Болашақ» халықаралық стипендиясы стипендиаттары мен түлектерінің форумында егжейтегжейлі айтылды. Тəуелсіздік сарайында өткен іс-шараға еліміздің түрлі өңірлерінен 1500ге жуық стипендиат қатысты. Форумда «Болашақ» халықаралық стипендиясының 20 жыл ішіндегі жұмысының қорытындысы шығарылып, «Қазақстан-2050»

Əңгімелескен Серік ПІРНАЗАР, «Егемен Қазақстан».

Стратегиясын іске асырудағы осы бағдарламаның жаңа міндеттері анықталды. Мемлекет басшысы өз сөзінде «Болашақ» бағдарламасын құру сенімді стратегиялық таңдау болғандығын жəне бүгінгі күні егеменді Қазақстан тарихындағы «алтын парақтардың» бірі не айналғанын атап өтті. Республиканың «Қазақстан-2030» Стратегиясын қысқа мерзімде табысты іске асырудағы тарихи жетістігіне «Болашақ» бағдарламасы түлектерінің қосқан үлестері аз емес. Президент «Болашақ» бағдарламасының түлектері, стипендиаттары «Қазақстан-2050» Страте гиясының белсенді жақтаушы лары болады, сондай-ақ, бола шаққа негіз сала отырып, перспективалық технологияларды əзірлеу жəне енгізу процесіне белсенді қатысатын болады деп сеніммен айтты. Елбасының «Болашақ» бағдарламасы негізінде «Қазақстан-2050» жалпыұлттық қозғалысын құру туралы ұсыны сы Форум қатысушылары үшін күтпеген оқиға болды. Ел Президенті: «Қазақстан-2050» Стратегиясы – бұл ХХІ ғасырдағы біздің ұлттық идеямыз, ол халқымыз ынта қойған құнды лықтарды, мақсаттарды анықтайтын болады», – деді. Бұл ұсынысты болашақтықтар да, Қазақстанның барлық прогрессивті жастары да құлшыныспен қабыл алды. Қазақстандықтардың бастамашыл тобы Президенттің ұсынысын қолдай отырып, «Қазақстан-2050» жалпыұлттық қозғалысының құрылғанын жариялады. Жаңа қозғалыстың негізгі міндеті Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президентінің «Қазақстан-2050» Стратегиясында айтылған саяси бағытын қолдау арқылы Қазақстанның əлемнің неғұрлым дамыған 30 елінің қатарына енуін қамтамасыз ету болып табылады. Ғани НЫҒЫМЕТОВ, «Халықаралық бағдарламалар орталығы» АҚ президенті.


www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Жыл жаќсылыєы

Дерек пен дәйек

11 миллионыншы ќазаќ – Мўхтар, 17 миллионыншы ел тўрєыны – Алтынбек

«Елге ел қосылса құт» деген. Биылғы жылдың ең басты қуанышты жаңалығы – тəуелсіз Қазақстанда 11 миллионыншы қазақ пен 17 миллионыншы тұрғынның дүниеге келуі ел мерейін бір өсіріп тастады. Жалпы, дүниежүзіндегі демография мəселесіндегі мұндай қуанышты жағдайлар, яғни халық санының соңында «нөлі» көп бір «дөңгелек» датаға жетуді арнайы атап өту дəстүрі бұрыннан бар. Мысалы, Біріккен Ұлттар Ұйымының (БҰҰ) мəліметі бойынша 1987 жылғы 11 шілдеде Жер шарындағы халық саны шамамен 5 миллиард адамды құрады. Сондықтан бұл күн шартты түрде «бес миллиардтықтар күні» деп аталды. 1989 жылы БҰҰ жыл сайынғы 11 шілдеде атап өтілетін халықаралық мереке – Дүниежүзілік тұрғын халық күнін бекітті. Оның мақсаты – халықтардың жалпы даму бағдарламасына байланысты жалпы мəселелердің шешімдерін іздеуге назар аудару. Елді елең еткізетін мұндай айтулы даталар Қазақстанда да үлкен қуанышпен аталынып өтіп келеді.

органдарында жаңадан туған 1904 нəресте мен өмірден озған 579 адам тіркеліпті. Сонымен қатар, көші-қон полиция қызметі республикада 95 иммигрант пен 80 эмигрантты есепке алыпты. Осы кіріс-шығыстарды есептегенде, Қазақстан халқының саны 1 340 адамға өсіп, 17 000 674 адамға жетіпті. Осының негізінде 17 мамыр күні республика Статистика агенттігі елде 11 миллионыншы қазақтың Оңтүстік Қазақстан өңіріндегі киелі Қазығұрт қойнауында дүниеге келгенін қуана хабарлады. Артынша маңдайы жарқырап, бар қазақтың мерейін көтеріп тастаған сəбидің есімі де, нақты мекенжайы да белгілі болды. Ол Мəлік пен Шолпан есімді отандасымыздың отбасындағы Мұхтар атты ер бала еді. Осы жолдардың авторлары сол көктемде Қазығұрт ауданындағы Үшбұлақ ауылында болып, Бадамбаевтар əулетінің қуанышына «құтты болсын» айтып, ал күзде жағдайларының қандай екенін тағы бір біліп қайтқан. 11 миллионыншы қазақтың əкесі – Мəлік орда бұзар жастан енді асқан жігіт екен. Ауыл шаруашылығымен айналысады. Баубақша, жер өңдеу, мал бордақылау... Міне, негізгі кəсібі осы. Мұхтардан

1981 жылдың 28 желтоқсанында Алматы қаласында миллионыншы тұрғын дүниеге келді. Ұлты қазақ сəбиге батыр Баукең батасын беріп, Бауыржан деген ат қойылды. 1982 жылы «Неделя» апталығының бірінші бетінде «Біз 290 миллионбыз!» деген мақала жарқ ете қалды. Сол жылы алып ел – Кеңес Одағы тұрғындарының саны осындай үлкен цифрға жеткен еді. Қазіргі таңда Жер шары халқының саны 7,2 миллиард адамға жуықтады. Халық санының өсуіне Қазақстан да өз үлесін қосуда. Өсу үдерісі тұрақты еліміз халқының саны соңғы 10 жылда (2003 жылдан қазіргі уақытқа дейін) 2,1 млн. адамға немесе 14,4 пайызға көбейді. Оның ішінде халық саны өсуінің 95,3 пайызы табиғи өсім есебінен болып отыр. Республика Статистика агенттігі 2013 жылдың 1 маусымында елдегі халық саны 17 миллионыншы межеден 10,6 мың адамға асып, 17 010 564 адамға жеткенін хабарлады. Кейіннен білгеніміздей, 17 миллионыншы тұрғынның туған күнін анықтау барлық демографиялық жағдайларды есепке ала отырып жүзеге асырылыпты. Халық санының өсу (туулар мен иммиграция) жəне кему (өлімдер мен эмиграция) компоненттерін ескере отырып анықтаған жағдайларға қарағанда 2013 жылдың 15 мамырында елде 16 999 334 адам тұратындығы анықталды. Ал 16 мамырда АХАТ

біз сөз еткелі отырған ақжолтай сəбиінен басқа бір қызы, екі ұлы бар. Сырықтай ұзын бойы, қақпақтай кең жауырыны, қарулы қолдары оның спорттан да құралақан емес екенін аңғартып тұр. Сұрастырсақ, Мəлік нағыз көкпаршы екен. Тіпті, кезінде осы халықтық спорт түрінен облыстық дəрежедегі командалар сапында өнер көрсетіпті. «Сонау 70-жылдары нағашы атам Əбдуəлі «Еңбек резервтері қоғамы» командасымен Мəскеу төрінде атпен өнер көрсетіп, «Ат спорты бойынша спорт шебері» деген атақты ең алғашқы болып алған қазақтардың бірі», дейді бұл жөнінде Мəлік. Мұхтардың анасы – Шолпан ауылдағы мектепте мұғалім, ағыл шын тілінен сабақ береді екен. Үлкеннің алдын кесіп өтпейтін, басынан ақ жаулығы түспейтін қазақтың қарапайым ибалы келіні. Жалпы, құрамына осы Үшбұлақ елді мекені кіретін Қарабау ауылдық округінің аналары шетінен алтын құрсақты болып келетін сияқты. Мұндағы 132 ана «Алтын алқа», 144 ана «Күміс алқа» иегері екен. «Неге менің атымды Мұхтар қойған?» деп кішкентай сəби кейін өскенде сұрайтыны анық қой. «Оның есімін мен қойдым, – дейді Мəліктің үлкен ағасы Əбдірашит. – Осыдан бірнеше жыл бұрын Шымкентте Мұхтар Сатыбалдыұлы деген кардиохирург бірнеше сағат бойы жүрегіме операция жасап, мені ажал аузынан

Жанболат АУПБАЕВ, Оралхан ДƏУІТ, «Егемен Қазақстан».

5

алып қалған еді. Сол ақ халатты абзал жанның құрметіне «өскенде сол жігіт сияқты білікті дəрігер болсын» деген ырыммен есімін Мұхтар қойдым». Тіфə, тіфə... Мұхтар шынында маңдайы жарқырап туған сəби екен. Абыр-сабыр көпшілікте де, əкесі атүстінде көтеріп тұрған кезде де жатырқап жылаған жоқ. Міне, азамат! «Ат – ер қанаты» деген. Сол жолы облыс басшылары сəбидің əкесі Мəлікке бір сəйгүлік мінгізген болатын. Ал, енді елдің 17 миллионыншы тұрғыны мəртебесін анықтау мəселесіне келелік. Бұл мақсатта республика Статистика агенттігі «Халықтың табиғи қозғалысы» дерекқорында, оның ішінде жалпы республика бойынша туу туралы азаматтық хал актілерінің туу тізімдерінде 2013 жылдың 16 мамырына дейінгі АХАТ органдарында тіркелген нəрестелердің арасынан ата-аналарының бар екендігіне, олардың білім деңгейі мен кəсіп түріне, қайда тұратындығына, нəрестенің бойы мен салмағына байланысты іздеу жұмыстарын жүргізіпті. Еліміздің 17 миллионыншы тұрғыны ретінде жоғарыда аталған өлшемдер бойынша 2013 жылдың 15 мамырында Астана уақытымен сағат 23:10-да туған ұл бала анықталған. Сəбидің туған кездегі салмағы 3 кг. 670 грамды, ал бойы 53 сантиметрді құрапты. Ғажабы сол, еліміздің 17 миллионыншы тұрғынының тағы да Оңтүстікте, нақтырақ айтқанда, сансыз бабтар елі Сайрамда тіркелгендігі. Қызық болғанда, 11 миллионыншы қазақ – Мұхтар секілді мықтыны дүниеге алып келген Шолпан мектепте ағылшын тілі пəнінің мұғалімі, ал əкесі Мəлік жеке шаруамен айналысып жүрген азамат еді. Енді елдің 17 миллионыншы тұрғыны Алтынбектің анасы Гүлмира да ағылшын тілі пəнінің мұғалімі, əкесі Мұрат та жеке шаруамен айналысады екен. Екі жақтың да жастары шамалас, отыздан енді асқан жұптар. Алтынбек сəбидің бұған дейін туған үш ағасы бар болып шықты. Нұрбек, Жəнібек жəне Асылбек деп аталатын олардың үлкені 11 жаста, кішісі 5-те екен. Бəрі атасы Есқара мен əжесі Зəбираның қолында өсіп, бауырында еркелеп, тəрбиесін көрген, үлкен өнегелі отбасының өрендері. Бұлар тұратын Таскен ауылы Сайрам ауданы аумағына жатады дегені болмаса, облыс орталығы Шымкентке тиіп тұр. Сондықтан мұнда барлық тұрмыстық жағдай жасалған. Ел мерейін асырған алтындай

ұл Алтынбек Есқаратегіне де облыс басшылығы бір ат мінгізді. Жəне кішкентай балаға қажетті жабдықтарды тарту етті. Қалай айтсақ та, əрбір бесінші қазақ дүние есігін ашатын бұл қасиетті өңірде 11 миллионыншы қандасымыз бен 17 миллионыншы тұрғынның тууы ұлысымыздың ұйытқысы саналатын Оңтүстіктің демографиялық мəртебесін тағы бір дəлелдеп, бүкіл қазақстандықтарды үлкен қуанышқа бөледі. Қазақ халқы бұл күнге асқан қиындықпен жеткенін ұмытпайық. Біз елімізде Тəуелсіздік туын көтерген жылдары қазақ халқының үлес салмағы небəрі 37 пайызды құрайтын. Сол жылдары: «Қазақ өз алдына егемен ел бола ала ма, жоқ, əлде үлес салмағы басым басқа ұлттардың жетегінде кете ме?» деген қорқынышты сұрақтың əрбір қандасымыздың көкейінде тұрғаны анық. Аллаға мың мəртебе шүкіршілік, тəуелсіздіктің арқасында, Елбасы Н.Назарбаевтың салиқалы саясатының нəтижесінде еліміз қазір нағыз ынтымақ пен бірліктің ұясына айналып, республикамыздың өз ішіндегі қазақ саны 11 миллионға жетіп, үлес салмағымыз 66 пайыздан асты. Міне, осының бəрі Тəуелсіздіктің арқасында мүмкін болды. Лайым, жұртымыз аман болып, ұлтымыздың саны арта берсін! Оңтүстік Қазақстан облысы.

2013 жылы қазанда халықтың орташа жан басына шаққандағы атаулы ақшалай табыстары 55175 мың теңгені құрады, бұл 2012 жылғы қазанмен салыстырғанда 5,1 пайызға жоғары. 2013 жылғы қарашада қызметкерлерге есептелген орташа айлық атаулы жалақы 107317 теңгені құрады. Бұл 2012 жылғы қарашамен салыстырғанда 6,4 пайыз артық.

2013 жылдың 11 айының қорытындысы бойынша көлік саласындағы нақты индекс көлемі 107,5 пайызды құрады. 2013 жылғы қаңтар-қараша айлары ааралығында жүк айналымының көлемі 446,3 м миллиард тонна-шақырымды (коммерциялық жүк тасымалдаумен айналысатын жеке кəс кəсіпкерлердің жүк айналымы көлемін қосқанда) құрады. Бұл 2012 жылдың сəйкес мерзімімен салыстырғанда 3,2 пайызға артық. Биылғы жы жылдың 11 айында жолаушылар айналымының к көлемі 212,4 миллиард жолаушы-шақырымды құрады. Бұл 2012 жылдың сəйкес мерзімімен салыстырғанда 10,6 пайызға артық. 2013 жылы 11 айдағы байланыс саласындағы нақты индекс көлемі 114,2 пайызды құрап отыр.

Жыл жаќўты

Шаєала ќанат шаѕыраќ Төлеген МҰХАМЕДЖАНОВ,

«Астана Опера» мемлекеттік опера жəне балет театрының директоры. р р р

Еңселі биік сымбатымен көктегі ұшқан аққудың əппақ қанатындай əсем сазға бөлейтін өнер ордасына қай қырынан көз салсаңыз да мерейіңіз тасып, сүйсіністен əсте талмай əсерленеріңіз хақ. Өмірде өзгелерден көрген-түйген дүниеміз аз емес. Миландағы айтулы Ла Скала, Мəскеудегі Үлкен театр, Нью-Йорктегі Метрополитен опера, Лондондағы Ковент-Гарден, Венециядағы Ла Фениче, Париждегі Гарнье опера сияқты даңқты театрлардың жетістігі қол жетпес арман болып келген кешегі кемиек кез бен бүгінгі ажары күннен күнге айқындалған астанамыздың асқақ театры бой көтерген уақытқа дейінгі аралықты ойша сүзсек, халқымыздың тұтас бір кемелдену, кесектену дəуіріне куə бола түсеміз. Өсу-өркендеу ел руханиятымен тығыз байланыссыз, жеке-дара өнбесін де, күштеп тартуға көнбесін де бағамдаймыз. Алмағайып шақта астананы ауыстырып, мойынға үлкен міндет артып алудың салмағы өз алдына да жəне сол жас орданы жадағай уəдесіз жалпақ жұртқа мойындату деген маңызды мақсатқа жетудің өзіндік жөн-жосығы тағы бар. Бас қала дəл бүгін сол аңсарлы шоқысына намысты байрағын байлап отыр. Бұрын тек көктегі жұлдыздай тым алыстан қол бұлғаған асқақ мұратына жетіп отыр. Əсем де əйгілі театрымен. Əлемнің ең мықты солистері өнер көрсетуді армандаған сахнасымен. Жасындай ойнап, жас та болса жарыстарда жарқырап танылған өнерпаздарымен. «Астана Опера» театрының мəуелі жемісі оңай жеткен олжа емес. Ішкі техникалық мүмкіндігі мен безендірілу бедері дейсіз бе, салиқалы сахнасы мен таңдаулы солистері дейсіз бе, қай-қайсысын алып қарайтын болсаңыз да шеберлік пен шексіз талғамның лебі кеңінен есіп тұр. Əп, деп ашылған күннен бастап-ақ тырнақалды қойылымдарының жоғары сапасымен, шынайылығымен, қайталанбас қырымен əлемдік мəдени қоғамдастықтың үлкен қызығушылығын туғызуы бекер емес. Əсіресе, театрдың əлемдік тұсаукесері жарқын беттерге толы. Соның ішінде шетелдік тоғыз ірі театрмен келешекте бірігіп жұмыс жасау үшін өзара келісімге қол қойғанымыз өте маңызды шара болып есептеледі. Дж. Вердидің «Аттила» операсымен ашылған əлемдік тұсаукесер ауыз толтырып айтарлықтай үлкен табысымыз саналады. Алғашқы таныстырылымдарды Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Əбішұлы Назарбаевтың келіп тамашалауы Қазақстан үшін бұл шараның тарихи сипатын барынша ұғынықты ете түседі. Шығарманы көптеген театрдан көрген зерттеушілердің аузынан: «Сіздердің театрларыңызда қойылған «Аттила» операсы солардың ішіндегі ең кереметі» деген бағаны есту біз үшін асқан мəртебе еді. Осы пікірді айтушылардың бірі – итальяндық, Ватиканның Қазақстандағы елшісі. Ол əңгіме барысында: «Мұндағы спектакльді басқа театрларда қойылған «Аттиламен» салыстырып көрдім, маған жаңа сахнада жадыңнан шықпастай əсерге бөлеген осы нұсқа көбірек ұнады», деді. Мұның бəрі бізге алдын ала көрсетілген құрмет ретінде қабылданды. Сондықтан еңсерген ендігімізде тоқтап тұрып қалмауымыз керек. Алда əлі көп жұмыстар күтіп тұр. Шығармашылық жұмыс ұдайы өз-өзіңді қамшылап отыруды талап етеді. Мұнсыз əлгі айтылған жақсы пікірлер құр бос сөз болып қалады. Итальяндық қоюшы-режиссер, сценограф, костюм жөніндегі суретші Пьер Луиджи Пицци, Санкт-Петербургтің Мария театрынан ғұн патшасы Аттила рөліндегі Елдар Əбдіразақов, Одабелла бейнесіндегі Ресейдің еңбек сіңірген əртісі, сопрано Анна Маркарова, музыкалық жетекші жəне дирижер Валерий Гергиев, итальяндық дирижер Марко Боэми, Эционы сомдаған баритон Клаудио Сгура (Италия), Форесто партиясын орындаған Лучано Ганчи, жарық бойынша суретші Винченцо Рапони, хореограф Роберто Мария Пизутти (Италия) секілді шығармашылық шыңның шын иелерін бір идеяға жұмылдырған дəл мұндай шұғылалы сəт бұрын-соңды қазақ даласын осынша кең құрмет пен айшуақ нұрға бөлеп көрмепті. Сонымен қатар, биыл «Астана Опера» театрының сахнасында Хосе Каррерас сынды əлемдік музыка өркениетіндегі сирек тұлғаның өнер көрсетуі ғажайып оқиға еді.

Əлемдік классиканың інжу-маржандарын меңгеру мəселесі өз алдына бөлек те, ал отандық төл шығармаларды үлкен сахнаға тұрақтандыру одан да көп тер төгуді талап ететін сабақ. «Астана Опера» мемлекеттік опера жəне балет театрының баға жетпес құндылық – «БіржанСара» операсымен ашылуы соған дəлел. Музыка өнерінің көрнекті қайраткері Мұқан Төлебаевтың биылғы 100 жылдық мерейтойына бұл таңдау өте лайықты тарту болды деп есептейміз. 1946 жылы сахналанған операның алғашқы орындаушылары Əнуар Үмбетбаев пен ұлт мақтанышы Күлəш Байсейітова болғандығы тың бастаулардың тұма көзі қашанда тереңнен бұлқынып шығатынын көрсетсе керек. Арада жылжып қаншама жылдар өткеніне қарамастан қалың қазақтың сол қазынаға деген жүрегіндегі сезім сəулесіне ешқашан селкеу түскен емес. Халқымыздың ғұмырлық бүтін фольклоры іспетті құндылығына бүгінгі ұрпағы жаңаша үнмен, баянды байыппен оралып, рухани жəдігерді ұлттық рухтың алмас қылышына айналдыра білген жайы бар. Өткен ғасырдағы жазиралы байтақ жол басты партияларды орындаған Нұржамал Үсенбаева мен Ахмет Ағади сияқты саңлақтар үнімен жаңғыра жалғасып, заманауи қалыпта қайта түледі. 2014 жылы Е.Брусиловскийдің «Қыз Жібек» операсын ұсынуды жоспарлап

орындамақ. Балаларға арналған əн, би студиясын ашсақ па деген де мақсатымыз бар. Жас көрермендердің назарына, алдағы қаңтарда оқушылардың қысқы демалысын пайдаланып С.Прокофьевтің «Петя жəне қасқыр» ертегісін қазақша жəне орысша ұсынбақ ниеттеміз. Жалпы алғанда, 2014 жылы театрдың алдында сегіз премьера, балеттен – П.И.Чайковскийдің «Аққу көлі», А.Аданның «Жизель», А.Хачатурянның «Спартак», Ғ.Жұбанованың «Қарагөз», ал операдан – Е.Брусиловскийдің «Қыз Жібек», Дж.Пуччинидің «Тоска», Дж.Вердидің «Аида», В.Моцарттың «Сиқырлы сырнай» туындылары көрерменмен қауышады деп күтілуде. Тағы бір қуанарлық жайт, жастардың арасынан көптеген танымал есімдер шығуда. Санкт-Петербург мемлекеттік академиялық балет театрының көркемдік жетекшісі, Ресейдің халық əртісі Борис Эйфман қойған модерн жанрындағы тұңғыш туынды – «Роден» балеті таланттар талабын ұштауда үлкен мектеп іспетті десе болғандай. Басты кейіпкерді 2007 жылы Ла Скала театрында (Милан) тағылымдамадан өткен Рүстем Сейітбеков, Камилла Клодельді 2001-2005 жылдар аралығында Орыс Императорлық балетінің жəне Орыс ұлттық балетінің жетекші солисі болған Гауһар Усина, ал Розаны тағы бір талантты қыздарымыз, Галина

отырмыз. Мұны əлемге əйгілі режиссер Франко Драгоне қояды. Екіжақты келісімдерге Неапольға, итальяндық «Сан-Карло» театрына барған сапарымызда қол жеткіздік. Мені онда «Сан-Карло» басшылығы мен маэстро Франко Драгоненің өзі «Аида» операсының тұсаукесеріне қатысуға шақырған болатын. Бүгіннің өзінде оған дайындық жұмыстары басталып кетті деуге толық негіз бар. Осы сапарда алдағы жылы тұсауы кесілетін В.Моцарттың «Сиқырлы сырнай» операсын қою мəселесі де талқыланды. «Сан-Карло» театрымен бірігіп хореограф Борис Эйфманмен «Реквием» (музыкасы В. Моцарттікі) балеттік спектаклін қою жөнінде келісім жасалды. Бұл спектакльдің премьерасы 2014 жылдың көктемінде «Сан-Карло» театрының сахнасында, ал күзде «Астана Опера» театрында өтпек. Мұнымен қатар, 2015 жылы «Астана Опера» театры «Сан-Карло» театрымен бірге Джакомо Пуччинидің «Турандот» операсын қоюға уағдаласты. Дəл сол жылы «Астана Опера» (Қазақстан) жəне «Сан-Карло» (Неаполь, Италия) театрлары бір-біріне гастрольдік сапармен баратын болып шешілді. Күні кеше ғана тағы бір тың қойылым – С.Прокофьевтің «Ромео мен Джульетта» балетінің премьерасы өтті. Бұл балетті əйгілі хореограф, Бордо Ұлттық опералық театры балетінің көркемдік жетекшісі Шарль Жюдтің қоюы біз үшін айтарлықтай жаңалық болып есептеледі. Верона қаласында өткен халықаралық конкурста жеңіске жеткен Сүндет Байғожин мен Медет Шотабаев 2014 жылы наурыз айында Arena di Veronaда «Богема» операсының басты партия ларын

Уланова атындағы арнайы сыйлықтың иесі Əсел Шайкенова сомдады. Аты көзі тірісінде аңызға айналған хореограф Юрий Григоровичтің жаңа редакциясымен тұсауы кесілген «Ұйқыдағы ару» балетінің керемет кестелерін де жалындаған жастық екпінсіз көз алдыңызға елестету қиын. Биыл Париждегі «Елисей алаңы театрында» өнер көрсеткен «Астана Опера» балетінің жетекші солистері Мəдина Баспаева мен Тайыр Гатауов «ХXI ғасырдағы əлемдік балеттің жұлдыздары» атты гала-концерттен табысты оралды. 17-18 желтоқсанда Мəдина Баспае ва Францияның Бордо театрында «Ромео мен Джульетта» балеттік спектаклінің басты партиясын орындап келді. Өз елімізде де еңбектер елеусіз қалып жатқан жоқ, жақында Т.Гатауов Қазақстан Республикасының еңбек сіңірген қайраткері атағына ие болды. «Астана Опера» театрының белгілі əншісі Медет Шотабаев Италия театрының сахнасында өнер көрсетсе, ол туралы италиялық «Сultura e spettacoli» газетінің берген тамаша бағасы бүкіл театр ұжымы солистеріне ортақ лебіз деп санаймыз. Алдымыздағы қаңтарда М.Шотабаев Piacenza сахнасында «Луиза Миллерді» орындамақ. Ал тағы бір солистіміз Салтанат Ахметова Германиядағы ең айтулы байқаулардың бірі – «Neue Stimmen»-ге қатысып, Гютерслодағы «Классикалық күз» («Klassik Herbst in Gutersloh Forderprei») сыйлығын иеленді.


6

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Дерек пен дәйек

Дерек пен дәйек 2013 жылғы қаңтарқарашада бөлшек сауда көлемі 4427,8 миллиард теңгені құрап, 2012 жылдың сəйкес мерзімімен салыстырғанда 12,6 пайызға өсті. Осы м мерзімде көтерме сауда көлемі 12203,6 миллиард теңгені құрап, 2012 жылдың сəйкес мерзімімен салыстырғанда 12,5 пайыз артты. Қазақстан тəуелсіздік жылдарында əлемдік экономикаға терең ң интеграцияланды. Қазіргі уақытта еліміз іс жүзінде əлемнің барлық елдерімен сауда-саттық жүргізеді. ың Барлық континенттердегі 212 мемлекет Қазақстанның сауда-саттық серіктесі болып табылады. Еліміздің өлемі 1995 5 сыртқы саудадағы тауар айналымының көлемі жылғы 9,1 миллиард АҚШ долларынан 2012 ж 012 жылы 132,8 миллиард АҚШ долларына дейін өсті. сті. 2013 2 Үстіміздегі жылғы қаңтар-қазан айларындағы сыртқы ыртқы жы жылғы 1 қарашасаудадағы тауар айналымы 108,5 миллиард лиар рд да ғы жағдай бойынша с-АҚШ долларын құрады. Оның ішіндее экс эксқазақ стандық азаматтардың орпорт 69066 миллион доллар, импорт рт таша зейнетақысы 41583 теңгені 39453,8 миллион долларды құрады немесе жалпы экономикадағы құрады. орташа айлық жалақының 43,1 пайызына тең. Егер ТМД елдеріндегі орташа зейнетақымен салыстырғанда 2013 жылы қазақстандық зейнеткерлер 275,37 доллар немесе Қырғызстан зейнеткерлерінен 3 есе, Беларусь зейнеткерлерінен 1,3 есе көп зейнетақы алған.

Жыл жўлдызы

Їздіктерге ќосылєан Їсенбаева

Өтіп бара жатқан 2013 жыл еліміз үшін де, өнер мен мəдениет, ғылым мен саясат саласындағы жекелеген тұлғалар үшін де жемісті əрі жеңісті болды. Шүкір, ауыз толтырып айтарлық жетістіктерімізді бір еске түсіріп алу артық болмас деп ойлаймыз. Бекзат өнер – классикалық музыканың ханшайымы Нұржамал Үсенбаева үстіміздегі жылы «Алтын Еуропа» марапатын иеленген еді. Жемісті жыл қорытындыланып жатқан сəтте танымал əншіге хабарластық.

– Нұржамал ханым, биылғы жыл сіз үшін табысты болды. Классикалық музыкадағы жетістігіңізден басқа, тағы қандай қуаныштарды бастан өткердіңіз? – Осы 2013 жыл менің жеке өмірім үшін де, өнерім үшін де өте табысты, қуанышқа бөлеген жыл болды. Отбасымдағы қызықшылықтың ең үлкені – Қарлығаш қызымның шаңырағында Ажар есімді немереміз дүниеге келді. Сахнаға шығу, əрине, мен үшін үлкен жауапкершілік жəне қуаныш. Өнерді сүйетін көпшілік алдына шығып, оларға классикалық өнердің мəйегін бере білу бір мəселе болса, ұлы туындыларды табиғатына сай шеберлікпен орындау ол да үлкен еңбекті талап етеді. Сондықтан да биылғы жылы өнердегі табысым да, қуанышым да Еуропалық өнер одағының берген «Алтын Еуропа» («Golden Europea») деп аталатын мəртебелі марапатқа ие болдым. Чехия астанасы Прагада орналасқан дүниежүзіндегі ең үздік концерттік залдардың бірі Рудольфинумде өнер көрсеттім. Ауыр дертке шалдыққан балаларға қолдау көрсетіп, олардың заманауи технологиялық құралдармен жабдықталған үздік емханаларда ем қабылдауына мүмкіндік тудыру мақсатында өткізілген концерт еді бұл. Рудольфинум концерттік залының акустикасы керемет, ол жерде əлемнің ең алдыңғы қатарлы өнер қайраткерлері əн салған. Ол жерде «Прага көктемі» секілді дəстүрлі шаралар жоғары деңгейде өткізіліп тұрады. Менің де бағыма сол Рудольфинумда өнер көрсету жəне оның үстіне сол концерттен түскен қаржыны сырқат балаларға деп қайырымдылық қорына салу мүмкіндігі бұйырды. – Еуропа төрінде қандай туындылар шырқалды жəне сізге дейін бұл марапатты кімдер иеленген еді? – Сол концертте мен əлем, Еуропа жəне қазақ композиторларының классикалық туындыларын орындадым. Концерт соңында Еуропалық өнер одағының өкілдері сахнаға шығып, маған «Алтын Еуропаны» табыстағанда əрі қуандым, əрі таңғалдым. Өйткені, мен концерттің соңына дейін ондай үлкен сыйға ие болатынымды білмеген едім. Бұл марапатқа ең бірінші ие болған Пласидо Доминго еді. Одан кейін мұндай үлкен мəртебеге ие болу мен үшін үлкен құрмет болды. Бұл менің жеке өнерімдегі ғана емес, қазақ халқының бекзат өнердегі биігі деп есептеймін. Негізі бұл марапатты Еуропалық өнер одағы «орындаушылық шеберлігіне», «өнердегі қайырымдылығы үшін» дейтін түрлі еңбектерді бағалап береді. Менен кейін «Алтын Еуропаға» чехтың Филип Банджак дейтін баритоны ие болды. Бұл наградаға аталмыш өнер одағының өзі менің өнердегі 30 жылдық еңбегімді бағалап, осы күнге дейін əлемнің қай жерінде, қандай сахналарында концерт қойғанымды ескеріп ұсынып отырғанын білгенімде еуропалықтардың шынайы өнерге деген құрметі мен жауапкершілігіне риза болдым. – Алдағы 2014 жылдағы концерттік жоспарларыңыз? – Келер жылы Қазақстанның барлық өңірін аралап, өзімнің өнердегі 30 жылдық еңбегіме есеп беру концертімді өткізуді ойластырып отырмын. Қазақ, итальян, орыс, француз классикасынан, көптеген опералардағы ірі туындыларды, камералық концертімді халқыма жолдасам деймін. Өз тарапымнан «Егемен Қазақстан» газетінің қалың оқырман қауымына алдағы келе жатқан Жылқы жылы табысты, берекелі, молшылық заманның басы болсын дегім келеді. Дəрежесі мен деңгейі биік классикалық өнерді асқақтатқан Қазақ елі қашанда тыныш, бақуатты жəне абыройы асқақ бола берсін. Еліміздің намысын əлем алдында биіктетіп, жақсы атымыз жаһанға жайылсын деген ізгі тілегімді жолдаймын! Əңгімелескен Қанат ЕСКЕНДІР, «Егемен Қазақстан».

Желтоқсан айынан бастап отандық прокатқа шыққан «Үйлесімділік сабағы» (кейінгі аты – «Асланның сабақтары») атты авторлық фильм биылғы жылдың ең табысты картинасы атануға толық құқы бар. Аталмыш кинолента ақпан айында 63-ші халықаралық Берлин кинофестивалінің жүлдегері атанып қана қоймай, жыл бойы жеңістерін жалғастырып, жолы болған киножобаға айналды.

Жыл Жыл жетістігі

Əлемді шарлаєан фильм Айнаш ЕСАЛИ,

«Егемен Қазақстан».

Ш.Айманов атындағы «Қазақфильм» киностудиясында түсірілген Эмир Байғазиннің бұл картинасы ең үздік операторлық жұмыс ретінде мойындалып, фестивальдің «Күміс аю» жүлдесін Қазақстанға алып келді. Ал Берлин кинофестивалі – «А» класындағы ең ірі жəне беделді фестивальдердің бірі екендігін жəне ол аты əлемге мəшһүр Канн жəне Венеция кинофестивальдерімен иық тірестіретін байқаулардың санатына қосылатындығын ескерсек, ұлттық кинематографияның осынау табысы ұлықтауға тұрарлық оқиға болды. Өндірдей жас режиссер Эмир Байғазиннің жұлдызы 2011 жылы бірінші рет өткен «Қазақстандық киножобалар нарығында» жанған еді. Сол жолы əділқазылар алқасының қарауына түскен 60-тан астам өтінім арасынан іріктеліп алынған 8 жобаның ішінен Эмирдің «Асланның сабақтары» («Уроки гармонии») жобасы үздік деп танылып, Бас жүлдеге – Ш.Айманов атындағы «Қазақфильм» АҚ қаржылай қолдауына ие болды. Қағаздағы сценарий көп ұзамай кинотуындыға айналып, жоба авторлары халықаралық деңгейдегі кинододаға жолдама алды. Айтқандай, жүлдегер фильмнің түсіру жұмыстары 2012 жылдың шілде айында аяқталған болатын. Бірнеше күннен кейін фильмнің алғашқы кадрлары Сараево қаласында (Босния жəне Герцеговина) өткен халықаралық кинофестивальде көрсетіліп, Work-inProgress конкурстық бағдарламасында Бас жүлдені жеңіп алғанын айтсақ, «Асланның сабақтары» картинасының шежіресі Берлин кинофестиваліне дейін басталып қойған. Сонымен көп ұзамай картина «Берлинале Əлемдік Кино Қоры» (Berlinale World Cinema Fund) тағайындаған жүлдеге қол жеткізді. Жалпы, бұл фильм – аталмыш Қордың қолдауына ие болған алғашқы қазақстандық жоба. Қазақ киносын күллі əлемге паш еткен Эмирдің тырнақалды туындысының табыстары жыл бойы төмендегідей болып жалғасты. Атап айтсақ, кейін фильм Сиэтл қаласында өткен кинофестивальде Бас жүлдеге, Нью-Йорк қаласында болған Трайбека фестивалінде «Үздік жаңа режиссер» атты қазылар алқасының арнайы дипломына, Базель қаласындағы кинофестивальде Бас жүлдеге, Словакиядағы кинофестивальде Бас жүлдеге, Лозанна қаласында (Швейцария) өткен фестивальде Бас жүлдеге, Мəскеуде (Ресей) өткен «2morrow/Завтра» кинофестивалінде Бас жүлдеге, Филадельфиядағы кинофестивальде «Үздік дебют» жəне «Үздік операторлық жұмысы» үшін қазылар алқасының жүлдесіне, Сахалиндегі «Край света» кинофестивалінде «Үздік режиссер» жүлдесіне, Амьен қаласындағы кинофестивальде Бас жүлде мен «Үздік ер адам рөлі» жүлдесіне, Лиссабон мен Эшторилде өткен фестивальдің қазылар алқасының арнайы жүлдесіне ие болды. Фильмге Қазақстанның алыс түкпіріндегі бір ауылдағы қарапайым

мектептің тарихы арқау болады. 13 жастағы Аслан өміріндегі түрлі келеңсі здіктерге қарамастан, жақсылыққа, жарыққа ұмтылады. Алайда, қатарластарынан жəбір көрген ол жат мінез танытып, қоғаммен өзара текетіреске түседі... Автор таза бейнелеу арқылы өз ойын, кейіпкердің сезімін жəне өмір сүрген уақытын нағыз кино тілі арқылы толық айта білген. Ендеше, бұл жетістіктерді қазақ киносының əлемдік үлкен бəсекесінің басы деп қабылдайық. Жəне бір жайт, фильм режиссері

сабақтары» («Уроки гармонии») туралы жарыса жазды. Олар фильмнің қалың жұртшылықтың көзайымына айналатынына, тіпті, фестивальдің жүлделі орыннан көрінетініне сенімді болды. Мақаламыздағы сол шетелдік ақпарат құралдарында жарық көрген кейбір мақалалардан үзінді келтіре отырып аяқтайық. Америкалық «The Hollywood Reporter» журналы: «Дебюттік жұмыс тұрғысында бұл кемел дүние, əлемдік киноға жаңа таланттың есімі қосылды»,

Эмир Байғазин биыл шілде айында Локарно қаласында өткен халықаралық кинофестивальдің қазылар алқасына мүше болды, ал тамызда жас қазақ режиссері Сараево қаласындағы кинофестивальде шеберлік сағаттарын өткізіп, дебюттік жұмысы жайында əңгімелеп берді. Сонымен қатар, Эмир Алматыда қыркүйек айында өткен халықаралық «Еуразия» кинофестивалінің негізгі байқауының қазылар алқасының құрамына енді. Осылайша, аз ғана уақыт ішінде талантымен танымал болып шыға келген ол қазiргi киноиндустрияның бел ортасына кіріп, бірқатар асуларды бағындырды. Биылғы ақпандағы Берлин кинофестиваліне 500 мыңнан астам адам қатысса, соның 4 мыңға жуығы журналистер болды. Əу баста-ақ, америкалық «Film Comment» баспасы қазақстандық режиссер Эмир Байғазинге «63-ші Берлин кинофестивалінің жаңа жұлдызы» жəне «авторлық киноның жаңа сенсациясы» деген баға берсе, «The Hollywood Reporter», «Variaty», «Screen Daily», «Los Angeles Times», «Le Monde», «La Croix», «Der Tagesspiegel» сынды көптеген əлемдік ақпарат құралдары «Асланның

деп жазса, немістің «Berliner Zeitung» газеті: «Қазақстан ғажап кинотуынды ұсынды. Эмир Байғазиннің «Асланның сабақтары» фильмі оның айқын дəлелі», деп атап өтеді. Ал Үндістанның «Bollywod Trade» басылымы: «Биыл Берлин кинофестивалінің іріктеу тобы жақсы жұмыс атқарды, олар əлемге Эмир Байғазин сынды жаңа дарынды режиссерді таныстырды» деп баға берсе, АҚШ-тың Film Comment журналы: «Бұрын-соңды болмаған жайттардың куəсіміз: ешкімге де белгісіз 28 жастағы дебютант-режиссердің жұмысы – Қазақстан атынан алғаш ұсынылған фильм фестивальдің негізгі байқауына іріктеліп алынды. «Асланның сабақтары» фильмі – бұл нағыз шығармашылық ұжымның жемісі, картинаның сценарий авторы мен қоюшы режиссері Эмир Байғазин авторлық кино əлеміне жаңалық алып келді», деді. АЛМАТЫ.


7

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Дерек пен дәйек Еліміздің экономикалықəлеуметтік əлеуетін арттыру мақсатында ҮИИД, «Бизнестің жол картасы-2020», «Өнімділік-2020», «Жұмыспен қамту-2020» мемлекеттік бағдарламалары іс жүзіне асырылуда. 2013 жылы «Жұмыспен қамту-2020» бағдарламасына 105 миллиард теңге қаржы бөлінді. 95 мың программаға қатысушымен келісімшарт жасалды. Оның ішінде 1045 мүгедек адам, 163 балалар үйінің тəрбиеленушілері бар. Кəсіби біліктілік оқумен 48 мың адам қамтылды. Оның Бизнесті ішінде оқуды тəмамдаған 12 мың жүргізу үшін 8,6 адам жұмысқа орналастымың адамға шағын несиерылды. лер берілді. 8,8 мың адам бизнес жүргізу əліппесін үйрену курстарынан өтті. Бұл шара қосымша 5 мың жұмыс орнын ашуға мүмкіндік берді. 2013 жылы жүргізілген осы шаралар өзінің тиімділігін берді. Өзін-өзі жұмыспен қамтушылар қатары 2,9 пайызға азайды. Осының нəтижесінде еліміздегі жұмыссыздық деңгейі 5,2 пайызды құрады. Шағын несие алғандар қатарынан 5962 адам жеке кəсіпкерлігін ашты.

Жыл жаућары

Үржар ханшайымы Биыл қазақстандық археология үшін табысты жыл болды. Еліміздің шығысында отандық ғылымда сенсациялық жаңалыққа баланған Сақ ханшайымы жерленген қорған табылды. Шығыс Қазақстан облысының Үржар ауданы аумағында жүргізілген қазба жұмыстары ел мен жер тарихын тағы да құнды деректермен байыта түсті. Амантай ИСИН,

Шəкəрім атындағы Семей мемлекеттік университетінің профессоры, Үржар археологиялық экспедициясының ғылыми қызметкері.

Əлбетте, əр жерді түртіп қалсаң тарих тіл қатады. Бірақ оны ғылыми түрде дəйектеу, дəлелдеу қажет. Қатпарлы тарих қойнауы оңайлықпен сыр ашпайды. Үржар өңірі де тамыры тереңде жатқан тарихи жер. Сақ ханшайымы табылған Алтыншоқы ауылдық округінің атауына зер салсаңыз, жер атауының да тегін емес екенін байқайсыз. Алтынды төбе дегенді білдіреді. Алтыншоқыға қарасты Лайбұлақ жəне Жаңатілек ауылдарының ортасындағы оба 2011 жылдың күзінде жүргізілген зерттеу жұмыстары кезінде белгілі болған еді. Өйткені, Таскескен – Бақты тасжолын жөндеу жұмыстары кезінде тас үйіндісімен жабылған қорған алғаш рет көзге түскен болатын. Бір жарым жыл өткен соң жол жөндеу жұмыстарының басталуына байланысты Əлкей Марғұлан атындағы Археология жəне этнография институты аталған тас қорымға зерттеу жұмыстарын жүргізді. Қазба жұмыстарына көмектесуге Павлодар мен Семейден жоғары оқу орындарының студенттері келді. Қорғанның сыртқы келбетінің өзі белгілі ақсүйек əулетінің өкілі жерленгенін аңғартып, тұрмыстық құралдар мен зергерлік бұйымдар жатқанынан хабар беріп тұрғандай еді. Түйсігіміз алдамапты. Тас саркофагты аршу барысында 1,7 метр тереңдікте ауыр гранит текшетастардың астында б.з.д. IVIII ғасырларда өмір сүрген, билеуші əулеттен шыққан əйел, оның алтын сырғасы мен құрбандық шалуға арналған тастан жасалған орын табылды. Бұл сол кездегі жерлеу дəстүрінің атрибуттары болып табылады.

Қаңқа сүйектерде жасыл жəне көк түсті матаның қалдықтары сақталған. Обаның жанынан құрбандыққа шалынған қойдың сүйектері мен керамикалық жəне ағаш ыдыстар табылды. Жəне аталған дүниелер осы күнге жақсы сақталып жетіп отыр. Əрине, ең басты құндылық – шошақ келген алтын бас киім. Бұл бас киім өсімдік əліптес өрнектермен жəне зооморфт ы айшықтар – қиял-ғажайып жануарлардың суреттерімен əдіп телген. Оюөрнектері мен пошымы қазақтың сəукелесі мен бөрігін еске түсіреді. Мұндай үлгідегі бас киімдер сақ жауынгерлерінің салтанатты шарада киетін киімдерінің бірі болған. Сондықтан, ол Тигрохауд сақтары көсемінің қызы болуы да ғажап емес. Осыған орай тілшілер қауымы археологиялық олжаны бірден «Үржар ханшайымы» атандырып жіберді. Ханшайымның қасында ересек адамның қаңқасы табылды. Ол құрбандық шалу кезінде қожайынымен бірге ана дүниеге жіберілген құл немесе күң болуы мүмкін. Яғни, сол заманның қатаң ғұрыптарының құрбаны. Басы мен оң қолы жоқ қызметшінің сүйегі жерленген орын алшақтау жерде таспен қабатталып қойылыпты. Дəл осындай археологиялық олжа осыдан 44 жыл бұрын Алматы облысындағы Есік қорғанынан табылған еді. Бір қызығы сол, «Алтын адамның» жерленген кезеңі де Үржар ханшайымының жерленген уақытымен дəлме-дəл келеді. Бұл – өте бірегей, сирек кездесетін олжа болғандықтан, обаның аршу жұмыстарын мұртын бұзбай, жіті жүргізу керек болды. Себебі, оны ғылым үшін жəне мұражай қорына қосылатын жəдігер ретінде сақтау идеясы ойға келген еді. Осы мақсатта Қырым Алтынбеков бастаған реставраторлар тобы құрылды.

Ол бұрын Берел қорғандарында жұмыс істеген кəнігі маман болатын. Бір жарым апта бойы реставраторлар мүрдені белгілеу, тиянақтау жұмыстарымен шұғылданды. Монолитті блоктан айырып алуға арналған арнайы құрылым əзірленді. Алайда, шұңқырдың қабырғалары қайтақайта құлаумен болды. Ханшайым төменде жатқан еді, сондықтан топырақты бекіту өте қиынға соқты. Дене еңбегін жеңілдету үшін көтергіш кран жұмысын қолдануға тура келді. Алайда, бір тоннадан аса салмақ тартқан монолитті саркофагты тасымалдау мəселесінде тағы қиындық туды. Өйткені, өте осал, морт бөлінуі мүмкін болатын. Бірақ біз ойымыздан қайтқан жоқпыз. Өйткені, ханшайым қалай жерленген болса, сол күйі бұзбай зертханаға жеткізу керек болды. Алматының реставрациялық зертханасында оны əрі қарай аршу, тазалау жұмыстары жалғасты. Осы орайда топырақтың ішіндегі дүниені мұқият көру үшін рентген мен басқа да техникалық мүмкіндіктер қолданылды. Бұл жерде біз саркофагты ашпайақ қандай сүйек жатқанын анықтауға тырыстық. Қазіргі кезде «үржарлық ханшайыммен» антропологтар жұмыс істеп жатыр. Жуырда олар оның жас мөлшерін анықтайтын болады. Бүгінде Үржар экспеди циясының қызметкерлері өз жұмыстарын жалғастыруды көздеп отыр. Аудан көлемінде тағы да қызғылықты археологиялық ескерткіштер – жартасқа салынған суреттер, аршылмаған қорғандар, тас мүсіндер бар. Ал, ханшайымға келер болсақ, археологиялық олжа бұдан əрі мемлекеттік мұражайда өзінің лайықты ор нына жайғасатын болады. Оқушылар, студенттер, кəсіби зерттеушілер мен тарих қа қы зы ғушылық танытқан қалың бұқараның көзайымына айналады. Шығыс Қазақстан облысы.

Жыл жемісі

Демократияға жасалған нық қадам 2013 жылдың тамызында Қазақстан Республикасының аудандық маңызы бар қалалары, ауылдық округтері, ауылдық округтің құрамына кірмейтін кенттері мен ауылдары əкімдерінің сайлауы өткен болатын. Қазақстандық қоғам бұл сайлауды өтіп бара жатқан жылдағы саяси оқиғалардың бірі деп қабылдады. Осыған байланысты біз Қазақстан Республикасы Орталық сайлау комиссиясының мүшесі Л.Ж.СҮЛЕЙМЕНМЕН əңгімелескен едік. – Лəззат Жаңылысқызы, көпшілік оқырманды əкімдер сайлауының ерекшеліктері қызықтыратын секілді. – Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев əкімдер сайлауының қорытындысы бойынша өзінің Үндеуінде барлық əкімдерді лауазымға сайлануымен құттықтай отырып: «Сіздер – біздің тарихымызда тұңғыш сайланған əкімдерсіздер. Алда сіздерді барлық қалалардың, ауылдардың, селолар мен селолық округтердің игілігі үшін, біздің бүкіл халқымыздың игілігі үшін жауапты жұмыстардың 4 жылы күтіп тұр. Сіздердің еңбектеріңізге тек сіздердің жерлестеріңіздің ғана əл-ауқаты байланысты емес. Бұдан кейін сайланатын барлық əкімдер жұмысының жаңа сапасына жоғары өлшемдер белгілеу де сіздердің күш-жігерлеріңізге байланысты. Мемлекет басшысы ретінде мен сіздерден дəл осыны күтемін! Сіздерден біздің бүкіл халқымыз осыны күтеді!», деген еді. Мемлекет басшысының бұл пікірі ауыл əкімдерінің сайланбалылығын енгізудің маңызын айқын көрсетіп отыр. Өйткені, халықпен тікелей жұмыс істейтін əкімдердің сайланбалылығын енгізудің басты мақсаты – ауылдағы ахуалды жақсарту жəне жергілікті жерде мемлекеттік қызметтің орындалуына қоғамдық бақылауды күшейту. Иə, ауыл əкімдерінің сайланбалылығын енгізу – қазақстандық қоғамды одан əрі демократияландыруға бағытталған тағы бір нақты қадам. Егер Орталық сайлау комиссиясы 1999-2006 жылдары əртүрлі деңгейдегі əкімдерді сайлауды эксперимент түрінде өткізіп, тəжірибе жинақтаған болса, 2013 жылдан бастап ауыл əкімдерін сайлау толыққанды енгізілді. Яғни, бұдан бұрын ауыл əкімдерін аудан əкімдері өз қалауынша тағайындаған болса, енді еліміздегі барлық ауылдық округтерде əкімдер жанама сайлау құқығы негізінде сайланды. Бұл жерде халықтың пікірі де ескерілді, аудан əкімдері үміткерлерді жергілікті қауымдастықтармен келісе отырып ұсынды. Мысалға айта кетсек, аудан əкімдері ауыл əкімдеріне кандидаттарды ұсыну барысында жергілікті жерлерде халықпен 2500-ге тарта кездесулер өткізді. Бұл кездесулерде ауыл азаматтары əкімдікке үміткерлер туралы өз пікірлерін білдіруге мүмкіндік алды. Ал сайлаудың негізгі ерекшеліктеріне келетін болсақ, ең алдымен ауылдық округтің əкіміне қойылатын нақты талаптардың алғаш

рет айқындалуын айтар едім. Бұл талаптар ауыл əкімінің кəсіби деңгейін қамтамасыз ететін бірден-бір негіз болып табылады. Атап айтатын болсақ, үміткердің Қазақстан Республикасының азаматы болуы, жасы 25ке толуы, белсенді сайлау құқығына ие болуы, жоғары білімінің болуы, тиісті аумақта тұруы, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сайлау туралы» заңдардың талаптарына сай болуы. Осылайша, əкімдерге жоғары талаптар қойылды, ол дұрыс та болды. Мəселен, сайлауға дейін еліміздегі 100-ден астам ауыл əкімдерінің білімі орташа болғаны анықталды. – Жақсы. Сайлау ойдағыдай өтті. Енді алдағы уақытта халық сайлаған əкімдер ел сенімінен қалай шығады деген сауал бар. – Ел бойынша барлығы 2457 əкім сайланады. Олардың 47-сі аудандық маңызы бар қалалардың əкімдері, 2101-і ауылдық округтің əкімдері, 119-ы кенттер əкімдері жəне 190-ы ауыл əкімдері, бұл Қазақстан Республикасы бойынша барлық əкімдердің жалпы санының 91,5%-ын құрайды. Сайланған əкімдердің ел сенімінен қалай шығады, деген сауалыңызға орай, біржақты жауап беру қиын. Өйткені, ең алдымен оған уақыт төреші болмақ. Сайланған азаматтарға өз əлеуетін көрсетіп, лауазымдық міндеттерін табысты шеше алатындығын дəлелдеу үшін 4 жыл өкілеттік мерзім беріліп отыр. Мен жақында Қазақстан Республикасы Əйелдер істері, отбасы жəне демографиялық саясат жөніндегі комиссияның шақыруымен еліміздің бірнеше облысында тамызда сайланған əйел əкімдермен кездесіп, пікірлерін естуге мүмкіндік алдым. Айта кету керек, республика бойынша 280 əйел ауылдық округ əкімі лауазымына сайланған болатын. Бұл кездесулерде əйел əкімдердің Елбасының саясатын жақсы түсінетіндіктерін, ауыл проблемаларын шешуге белсеніп кіріскендерін, бір-бірімен тəжірибе алмасып, жақсы істерге бастамашы болуға талпыныстарын көрдім. Сайланған əкімдердің ең алдымен ел сенімінен

● Айбын

шығуы үшін мемлекет тарапынан да қомақты қолдау көрсетіліп жатыр. – Жергілікті əкімдерді сайлау ережесін дайындағанда халықаралық тəжірибе еске алынды ма? – Қазақстандық сарапшылар Еуропа мен Солтүстік Америка, соның ішінде АҚШ, Ұлыбритания, Франция, ГФР сияқты «ескі демократиялы» 37 елде жергілікті басқару жəне өзін өзі басқару органдарын қалыптастырудың құқықтық негіздері мен тəжірибесін талдаған болатын. Осы талдаудың жалпы қорытындылары мынадай болып шықты. Жергілікті əкімшілік басшыларын тағайындау 11 елде: Бельгияда, Босния жəне Герцеговинада, Ұлыбританияда, Ирландияда, Нидерландта, Ресейдің біршама субъектілерінде, АҚШ штаттарының көпшілігінде, Швейцария мен Финляндия кантондарының бірқатарында қолданылады. Төте сайлау 18 елде: Австрияның кейбір жерлерінде, Албанияда, Болгарияда, Венгрияда, Грекияда, Испанияда, Италияда, Канаданың бірқатар провинцияларында, Македонияда, Молдовада, Польшада, Румынияда, АҚШ-тың кейбір штаттарында, Украинада, ГФР-дің кейбір жерлерінде, Швейцарияның бірқатар кантондарында қолданылады. Жергілікті кеңестердің басшылары мен мэрлерді жергілікті кеңестер жəне муниципалитеттердің жанама сайлауы 19 елде: Австрияның кейбір жерлерінде, Данияда, Канаданың кейбір провинцияларында, Испанияда, Латвияда, Литвада, Мальтада, Норвегияда, Португалияда, Сербияда, АҚШ-тың бірқатар штаттарында, ГФР-дің бірқатар жерлерінде, Францияда, Хорватияда, Чехияда, Эстонияда қолданылады. Бұл ретте сайлауды жергілікті (оларда «муниципалдық» деп аталады) кеңестер арқылы сайлау комиссияларының қатысуынсыз ашық немесе жасырын дауыс беру немесе келісіп бекіту жолымен өткізеді. Осыған байланысты, демократиялық дамыған мемлекеттерде жергілікті атқарушы органдардың басшылары лауазымына орналастыру тəсілін айқындауға деген көзқарас əрқилы, негізінен практикалық сипатқа ие деген қорытынды жасалды. Аталған елдерде жергілікті атқарушы органдардың басшыларын сайлау – осы лауазымға кəсіби менеджерлерді орналастыру құралы. Менеджерлердің негізгі функциясы – жекелеген əкімшілік-аумақтық немесе жергілікті елді мекенде халықтың тарапынан қоғамдық бақылау арқылы сапалы басқару. Əкім (менеджер) сапалы басқара алса, қызметін жалғастырады, басқара алмаса, басқа адам сайланады. Біздің елдегі ауыл əкімдерін сайлау тəртібі де осы мақсаттарға негізделген. – Лəззат Жаңылысқызы, ел Тəуелсіздігі мерекесі қарсаңында сіздің «Құрмет» орденінің иегері атанғаныңызды естідік. Бұдан бұлайғы еңбегіңізге де толайым табыстар тілейміз. Əңгімеңізге рахмет. Əңгімелескен Əлисұлтан ҚҰЛАНБАЙ, «Егемен Қазақстан».

Жасотандықтар қатары көбейе түсті Фарида БЫҚАЙ,

«Егемен Қазақстан».

Әуе кеңістігінің күзеті бекем 2014 жаңа жылды мерекелеу қарсаңында Жетіген авиациялық базасында Беларусь Республикасының Барановичи қаласынан Қазақстанның Əскериəуе күштері үшін жеткізілген Су27 ұшақтарының кезекті партиясын қабылдау рəсімі болды. Іс-шараға Əуе қорғанысы күштерінің бас қолбасшысы, авиация генерал-майоры Нұрлан Орманбетов қатысты. Мемлекеттік мерекелер алдында

Қазақстанның Əскери-əуе күштері шапшаңдығы дыбыс жылдамдығынан жоғары, күрделі жөндеуден өткен «Су» тобының 4 жойғыш ұшағын қабылдап алды. Ұшақтар Алматы облысындағы Жетіген əуе айлағына келіп жетті. Су-27 – Қазақстан армиясының сапындағы негізгі көпфункциялы ұшақ. Осылайша, əскери-əуе күштеріне күрделі жөндеуден кейін жеткізілген Су27 ұшақтарының саны Отанымыздың əуе кеңістігін сенімді қорғауға мүмкіндік береді. «Егемен-ақпарат».

Облыстағы жасотандықтардың қатарлары биыл 2260 белсенді жаспен толықты. Бүгінде облыстық бөлімшеде 92 бастауыш ұйым жұмыс жасайды. Бұлардың қатарында студенттер, ауыл жастары, өз ісін жаңа бастаған жас кəсіпкерлер, колледж оқушылары, жұмысшы жастар бар. Барлығы 10 мыңға жуық жасотандық белсенді жігерлі күшке айналды. Олар жастарға саламатты өмір салтын насихаттап, спортпен шұғылдануға, сыбайлас жемқорлыққа көз жұма қарамауға шақырады. Соғыс ардагерлері мен тыл еңбеккерлеріне, жалғызбасты зейнеткерлерге көмек көрсетеді. Жасотандықтар облыс орталығындағы мүгедек балаларға арналған «Самал» оңалту орталығы мен қарттар үйіне қамқорлық жасайды. Сонымен қатар, «Қамқорлық» еріктілер жасақтары мен полицияның қоғамдық көмекшілері қатарында жұмыс атқарады. Бұл күндері өңірде «Дипломмен – ауылға!», «Жастар тəжірибесі», «Жасыл ел» бағдарламалары жүзеге асырылып келеді. «Жас Отан» жастар қанатының басты міндеті – жастар кəсіпкерлігін қолдау. Мысалы, биыл Астанада өткен «Атамекен Startup» бизнес-идеялар байқауына 200ден астам жас қатысты. Жəне де «Бизнестің жол картасы-2020» бағдарламасы бойынша іске асырылып жатқан 453 жобаның ішіндегі 45 бизнес-идеяны жастар атқару үстінде. Есік қағып тұрған жылқы жылы жасотандықтар «Сəтті қадам» жобасы бойынша кəсіпорындарға, «Жастар – ауылға!» атты жоба бойынша ауыл жастарының ортасына барады. Павлодар облысы.


8

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

● Замандас Жыл жабылуға жақын қалғанда Астанадағы Ұлттық академиялық кітапханада əдемі бір кеш өтті. «Жауһар жыр планетасына түнгі саяхат» деп аталып, бірнеше сағатқа созылған іс-шара Фариза Оңғарсынова шығармашылығына арналды. Осы арқылы жыл бойы жалғасқан «Бір ел – бір кітап» акциясы тамаша түйінделді. Бір бізде емес, бүкіл əлемде адамзат кітаптан бетін кері бұра бастаған мына заманда мұндай ауқымды акцияның ұйымдастырылуы қай қырынан қарағанда да құптарлық қадам. 2013 жылдың өн бойында бүкіл елдің мектептері мен кітапханаларында Ф.Оңғарсынова шығармашылығына арналған 900-ден астам іс-шара өткендігі, Интернеттегі пікір алысуларды қосқанда олардың ұзын саны екі мыңға жеткендігі, кітапханалардан бұл жинақты мыңдаған адамдардың сұрап алып кеткендігі ақын жырының қазақ үшін қандайлық қадірлі екенін келісті көрсетіп берді. Ақын «Дауасы» дарын даруына айналды.

Жыл жинаєы

Ўлттыќ ўєымєа ўласќан

қастерлейтіні – Фариза феноменінің бір қыры. Өйткені, Фариза Оңғарсынова – өлеңнің ауқымынан асып, əдебиеттің, жалпы мəдениеттің шеңберінен шығып, ұлттық ұғымдардың біріне ұласқан тұлға. Бiз ақын жырларының жұмсақ лиризмiн, жұмбақ табиғатын əлi де ашып көрсете алмай жүрмiз. Автордың күнделiктi өмiрдегi қалпына қарап оның жырларынан бiрыңғай асқақтық, кiлең бiр өрлiк iздей беру де біржақтылық. Шынтуайтында, əйелдiң əлсiз əлемiнен шыққан Фариза жырларының табиғаты нəзiк, тiптi қорғансыз болып келедi. Ақын жырларының күшi де сол əлсiздiгiнде. Əлсіздігі болмаса Фариза:

Сауытбек АБДРАХМАНОВ.

Əбіш Кекілбаев ана бір жылы «Егемен Қазақстанда» жарияланған «Фариза» атты эссесінде Исатай, Махамбет көтерілісінің тап осы Фəкең туған Манашы деген жерде басталғанын жазғаны бар еді. Мұның өзінде де символдық мəн бар сияқты көрінеді. Бiз қай заманда да халқымыздың əйел-анаға, сүйген жарға, қыз балаға құрметi бөлекше болды десек, қазақ қызды жасытпай, жарқылдатып өсiрдi десек, олардан батыр да, ақын да, көсем де, шешен де шықты десек, соның бəрiне даусыз дəлелдi Фаризаның бойынан да табамыз, ойынан да табамыз. Оңғарсынова жырлары қазақ қызының бiз айрықша ардақтайтын асыл қасиеттерiн – жан тазалығын, ар тазалығын, шыншылдығын, сыршылдығын, батылдылығын, ақылдылығын, аяулы сезiмi мен қаяулы көңiлiн кiр шалдырмай ұстауға ұмтылатын асқақ аңсарын айрықша көркем күйде ақ қағазға төгiлте түсiрiп бергенiмен қымбат. Өлең өнерінің өміршеңдігінің де, өрелілігінің де басты өлшемі – өмірге айнала алуы. Фариза өлеңі – өмірге айналған өлең. Біз Фариза Оңғарсынова поэзиясын сөз еткенде ең алдымен ол жырлардың қазақтың рухына əсер еткендігін, ұлттық рухты өрлеткендігін айтуға тиіспіз. Ақын жырларының төгіліп келетін тілі, мінсіз пішіні, мінсіз ұйқасы, мінсіз ырғағы деген жайлардың бəрі де шығармашылық тұрғыдан қаншалықты мəнді, маңызды болғанымен, Фариза өлеңдерінің басты құндылығы қазақ əйелінің əлемін айқара ашып, қазақ қызының жан-жүрегін жарқыратып көрсетіп бергендігінде. Ə дегенде əдеби ортадан жырақтау жүрiп, жыр жарысына жетпiсiншi жылдардың бас жағында ғана шындап қосылған Фариза өлеңдерi қазақ поэзиясына өзiндiк үнiн ала келдi дей салу аздық етедi. Фариза – қазақ рухына əсер еткен ақын. Сексен алтының желтоқсанында Алматының қақ ортасындағы алаңға шыққан, ақ қарға алау жаққан қарындастарымыздың арасында Фариза жырынан жанына жылу алғандар аз болмағаны анық. Онсыз да қыз баланы бөлекше қастерлейтiн халқымыз Фариза өлеңдерi арқылы əйел затының қадірқасиетiн бұрынғыдан да биiк бағалай түстi деудiң ешқандай артықтығы жоқ. Фариза өзiне дейiн «қыз-келiншектер поэзиясы» деп аталып, кеңдiкпен, кейде тiптi кешiрiммен қаралып келген ұғымға да басқаша сипат бердi. Поэзияда жаңа өлшем орнатты. Қыз-келіншектер поэзиясы делінетін өлеңдерге ғана емес, жалпы ұлттық поэзияға жаңа биіктік белгілеп берді. Сырықпен секіруден соңғы он бес жылдың ішіндегі барлық əлемдік рекордтарды жалғыз өзі жасаумен жəне жалғыз өзі жаңғыртумен келе жатқан екі дүркін Олимпиада чемпионы Елена Исинбаева сияқты Фариза Оңғарсынова да поэзиядағы биіктікті өзі орнатып, өз биігімен өзі алысып келе жатыр. Ақынның өрнегі өзгеше өлеңдерінің

Келесің дəйім шілденің от күні болып, ынтығып. Құшағыңда құрып сүлдерім шыға алмай қалам бұлқынып.

бірі – «Əйелдiң монологы» соншалықты дəл табылған поэтикалық ырғағымен де, шыңғырған шындығымен де, сыздатар сыршылдығымен де, адамның ең бiр жан түкпiрiнде жасырынып жататын интимдiк сезiмдердi жалаңаштай жаздап барып қайтадан жарқыратып алып кететiн ғажайып шеберлiгiмен де тəнті етеді. Сенің от құшағыңда дүниені ұмытып талықсыдым. Жүрегімді өртеді жан ыстығың. Мынау байтақ дүниеде тек екеуміз жүргендейміз айналып ғарышты мың. Көзімді ашсам шырын сəт көзден ұшып кететіндей жанарды тарс жұмдым. Сен аймалап алқындың, одан сайын есімді шығардың да, мен балқыдым көміліп қылаң нұрға. Жақсы сөздің барлығын саған айттым, ішімнен бе, əлде үн шығардым ба... Сұрапыл сезiм суретiнiң мұндай үздiк үлгiлерiн əлем əдебиетiнiң қазынасына қысылмай қосуға болады. Ашығын айтар болсақ, Фариза лирикасындағы жекелеген өлеңдер Ахматова мен Цветаеваның сөз қадiрiн бiлер жұрт мiнəжаттай жаттайтын жауһар жырларынан артық түспесе кем емес. Сондықтан да Фариза Оңғарсынова поэзиясы өткен ғасырдың соңғы ширегiндегi қазақ əдебиетiнiң бөлекше құбылысы болды, сондықтан да Мұқағали «жiгiтiнен қазақтың дос таба алмай» қиналғанда жүрегiн жегiдей жеген жан сырын Фаризаға айтты, сондықтан да Фариза жырларының рухы нəзiк ерлiктiң, сыршыл өрлiктiң бейнелi баламасына айналды. Əдебиет жанашырларын былай қойғанда, сан түрлі себеппен өлең кітаптарын қолға алмай кеткен талай адамның ақынды өзінің қызындай, əпкесіндей, апасындай, сіңлісіндей, қарындасындай қадiрлейтіні,

Дерек пен дәйек Еліміздің орта білім беру саласында 7667 мемлекеттік мектеп жұмыс істейді. Осы білім ошақтарында 2 537 мың балалар дəріс алады. 2013 жылдың 1 қыркүйегінен бастап республикамыздың барлық мектептерінде 1 сыныптан бастап ағылшын тілін оқыту тəжірибесі енгізілді. Еліміздің 7 қаласында Назарбаев зияткерлік мектептері ашылды. Осының нəтижесінде бүгінде Қазақстанда 15 зияткерлік мектеп жұмыс істейді. Желтоқсан айында Астана жəне Алматы қалаларында «Кəсіпқор» холдингін дамыту аясында əлемдік дəрежедегі 2 колледждің құрылысы басталды. 2015-2016 оқу жылдарында елімізде Назарбаев зияткерлік мектептерінің тəжірибесі негізіндегі жаңа оқу жоспары іс жүзіне асырылатын болады. 2016 жылы кадр даярлаудағы Кембридж жүйесі бойынша 108 мың мұғалім қамтылатын болады. Сонымен бірге, 135 мың мұғалім қысқа мерзімді курстарда кəсіби деңгейін жетілдіретін болады.

Кетеді сонда жон аттап тəкаппар менің өрлігім, жанарда жүрген қонақтап қоңырқай күздей сорлы мұң, – деп жазбаған болар еді. Фариза Оңғарсынова шығармашылығының қомақты бір қыры – публицистика. Осы биыл жарыққа шыққан «Сыр-сұхбат» деген кітабы – ақынның жаңа табысы. Бұл кітапта Фаризаның адамды ардақтайтын, азаматты бағалайтын кең жүрегі кемел көрінген. Əншейінде ешкімді көзге ілмейтіндей əсер қалдыратын Фəкең өзім деген жанға өзегін үзіп беруге дайын, кімкімнің де азды-көпті еңбегін ақтарылып айтуға бейім. Ал тындырған ісіне көңілі əбден толатын тұлғалар туралы толғанғанда ірі сөйлеп, кесек турайды. Өзі бас редактор болып шығарып жүрген «Тұмар» журналының 2009 жылғы бір санында Фариза: «Əбіш Кекілбайұлы – 20-шы ғасырдағы ерекше құбылыс. Оның кісілігі, салмақты мінезі, ешқашан ізденуден шаршамаған, əлі күнге дейін кітаптан бас алмайтын танымға құштарлығы, өзіне де, өзгеге де талап қойғыш табандылығы, өте нəзік жан дүниесі, ананы ардақтаудың үлгісін көрсеткен асыл қасиеті, балажандығы, құдай қосқан қосағына деген адал жүрегі – осының бəрі Əбіш Кекілбайұлын адамдықтың символы деңгейіне көтерді. Олай болса, Əбіш Кекілбайұлын тану, əсіресе, жастардың оны тануға ұмтылысын ояту жəне соған мүмкіндік жасау – аса маңызды. Əбіш Кекілбайұлы 70 жасқа толғалы отыр. Осы мерейлі той қарсаңында біз «Тұмар» журналының кезекті санын ұлы ойшылдың өмір жолына арнадық», деп жазды. Өзіңмен күнде болмағанмен айына араласып жүрген тең құрдас адамыңды ұлы ойшыл деп бағалаудың өзіне асқан ақыл да керек, дарқан жүрек те керек. Сол ақыл, сол жүрек – бар қазаққа ортақ қазына.

Білім беру саласын мемлекеттік қолдау шаралары жылдан-жылға артып келеді. Үстіміздегі жылы еліміз бойынша мектеп жасына дейінгі балаларға тəлімді тəрбие беру мақсатында 94 балалар бақшасы жəне 45 миниорталық ашылды. Бүгінде тəуелсіз Қазақстанның 655 мың бүлдіршіндері мектеп жасына дейінгі мекемелермен қамтылған. «Балапан» бағдарламасы бойынша 3 жəне 6 жас аралығындағы бүлдіршіндерді мектеп жасына дейінгі тəрбиемен қамту деңгейі 72 пайызды құрады.

Ґмір оты Орынбек ЖОЛДЫБАЙ,

филология ғылымдарының кандидаты.

Оқырманға сан алуан тақырыпты қамтыған мақалалар мен очерктердің, қайнаған тіршілікті көркем ойдың сүзгісінен өткізген оннан астам кітаптың авторы ретінде таныс Өтеш Қырғызбаевтың журналист мамандығына əуестігі алғашқыда мектептің қабырға газетіне мақала, аудандық, облыстық газетке хабар-ошар жазудан басталған екен. Мектептен соң үш жыл қатарынан Қазақ университетінің журналистика факультетіне құжат тапсырып, ақырында дайындық бөліміне қабылдану арқылы студент атанады. Бес жыл оқып, жоғары білім алады. Осылайша, Өтекең бала кезден армандаған мақсатына қол жеткізгендей болады. Бірақ, қаламгерліктің жалына оңайлықпен қол тигізе қоймайтын асау өнер екенін де ұғады. Осы орайда Өтекеңнің қырық жылдан астам уақыттан бері атқарып келе жатқан журналистік қызметінде еліміздің қоғамдық өміріне белсене араласып, əртүрлі əлеуметтік мəселелерді көтерген сараптамалық, талдау мақалаларының оқырман көңілінен шығып, жоғары бағасын алып жүргенін атап өткіміз келеді. Жəне бір сүйсінерлігі – оның қатардағы мақалаларының өзінен журналистикаға тəн қасаң баяндаудан гөрі сөзді ойнату, кейіпкерін əдеби бейне дəрежесіне көтеруге ұмтылушылық айқын байқалып тұрады. Бұған дарынды журналист-жазушының ертеректе «Лениншіл жас» (қазіргі «Жас Алаш») газетінде жарияланған мақалалары мен очерктері дəлел бола алады. Өтекең бұдан кейін республикалық «Жалын» баспасында редакторлық қызметті абыроймен атқарды. Бұл жылдары проблемалық мақалалары, очерктері арқылы оқырманға талантты журналист ретінде танылумен қатар, тілі құнарлы, қаламы қарымды жазушы ретінде де көріне бастайды. Осы жылдары ол оқырманға «Жалын» баспасынан жарық көрген «Немере» жəне «Адыраспан» атты алғашқы повестер мен əңгімелер жинағын тарту етеді. Біз бұл арада жазушының шығармаларына талдау жасап, баға беруді мақсат етпейміз. Себебі, Өтеш Қырғызбаевтың жоғарыда аталған жəне басқа да шығармалары көркемдік қуаты мол, шымыр туындылар ретінде оқырман тарапынан жылы қабылданып, кезінде өз бағасын алған болатын. Бір ғана айтарымыз – журналист-жазушының əдебиеттегі аяқ алысын сырттай жіті қадағалап жүретін Тəкен Əлімқұлов кезінде Өтештің «Немере» атты алғашқы жинағын оқып шыққаннан кейін оң пікір білдірген.

Содан бергі уақытта Өтеш Қырғызбаев ұстаз сенімін ақтай білген қаламы жүйрік журналист, көркем ойлы жазушы болып қалыптасты. Əдебиет пен өнер саласында бұрын-соңды Созақ өңірінен шыққан тарлан таланттар Тəкен Əлімқұловтың, Асқар Сүлейменовтің, Төлеген Тоқбергеновтің шығармашылық дəстүрін одан əрі жалғастырып келеді. Ол қырық жылға жуық қалам тербеп, оннан астам прозалық кітап жазды. Олардың ішінде əр жылдары жарық көрген «Сүгір», «Аллаһу» романдары, «Тарланбоз Тəкен», «Асқаршың», «Қобызшы Жаппас Қаламбаев» жəне «Созақ қасіреті», «Ұлым менің, ғұмырым менің» атты деректі повестері мен көркем хикаят, əңгімелер жинақтары жұртшылыққа жақсы таныс. «Ақбөкендер ауған жаз» атты повесі 2008 жылы Қазақстан Жазушылар одағы мен «Жерсу» корпорациясы ұйымдастырған балалар шығармаларына арналған бəйгеде екінші орын алды. − Шынымды айтсам, о баста жазушы болам деп ойлаған жоқпын. Əкем Өтеулі алты жасымда өмірден өтіп, жоқшылық қамыты мойныма ерте түсті. Анам Ақжан шиеттей төрт баланы жеткізу үшін белін бекем буып, тер төкті. Əкеміздің көзі кеткен соң қоржын тамның есігін анамыз іліп алатын болды. Алғашқыда əкем қайтып келетіндей көрініп: «Апа, апа, апатайым, ілмеші, ілме есікті, Келіп қалар, келіп қалар, əкем неге кешікті?», – деген шумақ ойыма оралды, – деп өткен күндерді еске алады ол. Осы шумақты іштей қайталап жатып, көзім ұйқыға кететін. Бала кезімде сурет салуға да қызықтым. Қара тушпен табиғат көріністерін, балалар ұғымына жеңіл суреттер салдым. Қолына қолғап киген баланы бұзаумен қосып салып: «Боламын деп боксшы, бұзауменен шоқысты. Болғанымен күшті, нокаутқа түсті» деп жазып, «Қазақстан пионеріне» салып жіберсем, газетте жарық көріп тұр. Мектеп оқушылары арасында сурет салудан бəйгеге қатысып, жүлде алып, орыс суретшісі В.Саврасовтың кітабын олжаладым. Өтекең қаламы төселген журналист ретінде қоғамның күнделікті өміріне белсене үн қатып отырады. Өткен жылдар бедерінде «Мемлекеттік тіл жəне бұқаралық ақпарат құралдары» республикалық байқауында бірінші орынды иеленді. Алматы қаласындағы жарнамалар мен маңдайша жазулар, ақпараттық хабарламалардағы қателер, шетел тілінде жарнамалануы, көрнекіліктерінің талапқа сай болмауы, сауда, бизнес орталықтарының шет ел тілінде рəсімделетіні туралы жазылған мақалалары «Алматы ақшамы» газетінің бетінде үзбей жарияланып келеді. Созақ өңірінде журналист болып қызмет атқарған жылдары көп зерттеген тақырыбы – Сүгір күйші мен отызыншы жылғы Созақ көтерілісі туралы болды. Даңқты күйші мен қанды қырғынды көзі көрген тірі куəлардың 7080 жылдары көзі бар еді. Сол қарттардың

● Өңір өнері Жақында Шығыс Қазақстан облысы Тарбағатай ауылында Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті филология факультетінің доценті, филология ғылымдарының кандидаты, айтыскер ақын Серікзат Дүйсенғазы атындағы қазақ тілі кабинетінің ашылу салтанаты өтті. Жерлесімізбен бірге келген танымал ақын Қалқаман Сарин, айтыскер қыздарымыз Айнұр Тұрсынбаева, Сара Тоқтамысовалармен кездесу ауыл тұрғындары мен оқушыларды қуанышқа бөледі.

Мəѕгілік махаббат еліндегі мəдени шара

Кездесуде аудан əкімінің орынбасары Нұржан Молдашев шақыруды қабыл алған Серікзат Мақсұтұлына халық атынан рахметін айтып, ризашылығын білдірді. Келесі кезекте сөз алған Серікзат Мақсұтұлы:«Мен кəсіпкер емеспін, бұл кабинетке үйіп-төгіп дүние əкеліп беремін деп уəде ете алмаймын. Бірақ керекті кітаптар мен көрнекілік құралдар жағынан көмектесіп тұрамын», деді. Сонымен бірге, ала келген əдеби-ғылыми кітаптарын, өзі сөзін жазған əндер жинағын кабинетке тарту етті. Кезегімен сөз алған ауыл ақсақалы Сапар Өзбеков қонақтарға алғыс айтып, ақ жол тіледі. Осыдан кейін шара Аягөз қаласында жалғасын тапты. Қонақтар мұнда жаңадан салынып пайдалануға берілген 200 орындық балабақша мен Семей облыстық тарихи-өлкетану мұражайының Аягөз қаласындағы филиалының ашылуына қатысты. Бүлдіршіндердің қуанышын еселейтін тəрбие ордасын қабылдап алу салтанатына Шығыс Қазақстан облысы əкімінің орынбасары Нұрымбет Сақтағанов, аудан əкімі Нұрбол Нұрғалиев, ақын, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік сыйлығының лауреаты Несіпбек Айтұлы, жазушы, Қазақстанның еңбек

сіңірген қайраткері Сұлтан Оразалин тебірене сөз сөйледі. Шығыс Қазақстан облысының əкімі Бердібек Сапарбаевтың «Туған жерге тағзым» акциясының аясында Аягөз қаласының қақ ортасында орналасқан «Жастар» саябағында бой көтерген махаббат символы «Қозы КөрпешБаян сұлу» ескерткішінің ашылуына көпшіліктің куəгер болғанына да біраз уақыт өтті. Сол қос ғашықтың махаббатын ту еткен республикалық «Мəңгілік махаббат» атты ақындар мүшəйрасының қорытынды кеші де осы күні мəресіне жетті. Бұл мəдени шараның қорытындысы бойынша арқалы ақын, Қазақстанның еңбек сіңірген қайраткері Серік Ақсұңқарұлы бірінші орынға ие болып, 500 мың теңге сыйақы алды. Екінші орын халықаралық «Шабыт» фестивалінің жүлдегері Ерлан Жүніске бұйырып, 300 мың теңгеге ие болды. Үшінші орынды «Алтын қалам-2011» əдеби сыйлығының иегері, жас ақын Олжас Қасым иеленді. Ол 200 мың теңге сыйақымен марапатталды. Бекен МАЛДЫБАЕВ, Əлия КӨШКІМБАЕВА. Шығыс Қазақстан облысы, Аягөз ауданы.

естелік əңгімелері шындық оқиғалардың арқауына айналып, ұзақ жылдық еңбектің арқасында жазушының «Сүгір» жəне «Созақ қасіреті» романдары мемлекеттік тапсырыспен «Ана тілі» баспасынан жарық көрді. Одан бұрын бұл тарихи романдардың журналдық нұсқасы «Жұлдыз» журналында жарияланған болатын. Өтеш Қырғызбаев «Қобызшы Жаппас Қаламбаев» деректі повесі үшін Қазақстан Жазушылар одағының халықаралық «Алаш» əдеби сыйлығына ие болды. Халықаралық «Қазақ тілі» қоғамының президенті, академик Өмірзақ Айтбайұлы Өтештің «Сөз зергері Іслəм Жарылғапов» атты кітабына: «Термин мəселесімен айналысып жүрген жандардың есіне сала кеткім келіп отырған бір жайт бар. Əңгіме іслəмтану ілімінің қалыптаса бастағаны туралы. 2008 жылы жұртшылық қолына тиген жазушы Өтеш Қырғызбаевтың «Сөз зергері Іслəм Жарылғапов» дейтін кітабын ерекше атауға болады. Бұл іслəмтану іліміне қосылған үлкен үлес болды. Егер ғылым əлеміндегі бұрынғы жүйе орнында болғанда, бұл еңбекті ғылыми атақ беретін ғылыми кеңеске ұсынуға болар еді», деген пікірі есімізде қалыпты. Өтешпен Қазақ университетінің журналистика факультетінің алғашқы курсында оқып жүрген кезімізде танысқан едім. Мінезі біртоға, жымиып, күліп қоятын жігіттің жан дүниесі терең екеніне біртіндеп көзім жете бастады. Жолдастыққа адал, ешқашан тас тап кетпейтінін қиын сəттерде қасымда болғанынан жақсы білемін. Жора-жолдастардың арасында ол туралы айтылған бөгде сөзді естіген емеспін. Студент кездің өзінде көлемді мақалалары мен əңгімелері газет-журнал бетінде үзбей жарық көріп, қаламы қалыптасқан қаламгер ретінде танылып қалған еді. Өзінің қатарластары арасында алғашқы кітаптарын шығарып үлгерген де сол болды. Бұдан қырық жыл бұрын ерте танылған Өтеш сол баяғы қарқынынан əлі танбай жазып келеді. Бір жазғаны екіншісіне, бір көтерген тақырыбы екіншісіне ұқсамайды. Күннен-күнге түрлендіріп, тартымды, көркем жазуды еркін меңгеріп алған. Ол бүгінгі оқырманға не керек екенін жақсы біледі. АЛМАТЫ.

Жаѕа жылєа – тарту! Семейде «жедел жəрдем» ауруханасы, Зырянда 80 пəтерлік їй берілді Жаңа жыл қарсаңында Семей қаласында облыс əкімі Бердібек Сапарбаев салтанатты жағдайда құны 10 миллиард теңге тұратын «жедел жəрдем» ауруханасын ашты. Оңдасын ЕЛУБАЙ,

«Егемен Қазақстан».

Оған Денсаулық сақтау вице-министрі Ерік Байжүнісов қатысты. Бұл – «100 мектеп, 100 аурухана» бағдарламасы бойынша жүзеге асқан ірі жоба. «Қуанышпен барлық семейліктерді құттықтаймын, алдағы уақытта Семейде онкологиялық диспансер, балаларға арналған туберкулезге қарсы емдейтін емхана салынады, демек, Семейде «медициналық кластер бірінші болып жүзеге асады, – деді жиында өңір басшысы. 325 төсектік емхананың құралжабдықтарына ғана 2 миллиард 800 миллион теңге жұмсалыпты. Жаңа жыл қарсаңында Зырян қаласында «Қолжетімді баспана – 2020» бағдарламасы бойынша 80 пəтерлік тұрғын үй пайдалануға берілді. Аудан əкімі Ермак Сəлімов сенбі күні бұл пəтерлердің кілтін жастарға, ардагерлерге, дəрігерлер мен ұстаздарға табыс етіп, келер жылы тағы да тұрғын үй салынатынынан хабардар етті. Шығыс Қазақстан облысы.


9

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Жыл жїлдегері

Дерек пен дәйек Елімізде халықтың денсаулығын жақсарту мақсатында бірқатар кешенді шаралар іс жүзіне асырылуда. Бұл ретте «Ана мен бала» атты əлеуметтік маңызы зор жобаны атап өту керек. «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде қазақстандықтарға сапалы медициналық қызмет көрсету деңгейі арттырылуда. Соңғы 5 жыл ішінде аналар өлімі 3 есе азайып, бала туу 1,5 есе көбейді. Тəуелсіздік жылдары халқымыздың өмір сүру ұзақтығы жоғарылады. Мəселен, 1992-2013 жылдардағы халықтың күтілетін өмір ұзақтығы 67,4 жастан 70,3 жасқа дейін артты. 2013 жылы елімізде адамдардың өмір ұзақтығы 70,3 жасты құрады, оның ішінде ерлер 65,6 жас, əйелдер 74,8 жасқа дейін Елімізде өмір сүреді. Соңғы жылдары жүрек, қант əлеуметтік аурулары сияқты сырқаттардың жағынан аз қамтамасыз ауыр түрлерімен ауыратын етілген азаматтарға жанадамдардың саны күрт азайжақты мемлекеттік көмек ып келеді. көрсетіледі. Ағымдағы жылы еліміздің 58,8 мың азаматтары əлеуметтік көмек алса, 554,8 мың тұрғындарға балалардың жəрдемақысы төленген. 2014 жылдың 1 қаңтарынан бастап бала күтімінде отырған əйелдерге міндетті зейнетақы жарналарына субсидиялау тəжірибесі енгізіледі.

Рингті дірілдеткен дүлей күш Шынында өтіп бара жатқан жыл кəсіпқой боксшы Геннадий Головкиннің абыройын бұрынғыдан да асырып, атағына атақ қосқан айтулы жыл болды. Осыдан бірнеше күн бұрын еліміздің спорт журналистері оны «Қазақстанның 2014 жылғы ең үздік спортшысы» деп таныды. Ал Американың USA Today басылымы «Жыл боксшысы» деп атады. Тағы бір қауым алдағы 2014 жыл əлден қарағандылық қабылан үшін бұдан да жоғары белестердің кезеңі болады деп кесіп-пішіп отыр.

Жыл желісі

Серік ПІРНАЗАР,

«Егемен Қазақстан».

Еліміздің қарқынды дамуы мен əлемдік экономикадағы қарым-қатынасын жылдамдатуға ықпал ететін ірі жобалардың бірі – «Жезқазған – Бейнеу» жаңа теміржол құрылысы болып табылады. Бұл құрылыстың басталғанына көп уақыт бола қоймаса да екі жақтан тартылған желінің түйісер кезі күннен-күнге жақындап келеді. Жол аймақ өміріне қандай өзгерістер əкелмек? Осы жөнінде Жезқазған қаласының əкімі Серік ШАЙДАРОВТЫ əңгімеге тартқан едік.

Даладағы дүбір – Алдымен аталған жобаның маңызын таратыңқырап айтып өтсеңіз? – Елбасы Н. Ə. Назарбаев: « Бұл еліміздегі ең үлкен жобаның бірі. Дүниежүзінде 1000 шақырымнан асатын теміржол құрылысын салып жатқан бірде-бір мемлекет жоқ. Жоба барысында мыңдаған адам тұрақты жұмыспен, жалақымен қамтылады. Мемлекеттің басты мақсаты – халықтың əл-ауқатын жақсарту», деп атап көрсеткендей мыс өндірісімен танымал өңіріміз тынысына тың леп келгелі отыр. Жезқазған тұйық стансадан транзиттік тасымалға оңтайлы торапқа айналып, еліміздің батыс, оңтүстік аймақтарымен қарым-қатынасты тікелей жалғастыруға мүмкіндік алады. Шындығын айтқанда, өңірде қазір өндіріс ауқымы тарылыңқырап, оны заман талабына сай қайта құрып, жаңғырту шаралары жүріп, болашағына жұрт алаңдаулы болып тұрған шақта осынау құрылыстың қолға алынуы жергілікті тұрғындар үмітін үкілендіріп, сенімін серпілтті. Мұнымен бірге жобаның Жезқазған, Сəтбаев қалаларының жəне Ұлытау ауданының əлеуметтік-экономикалық дамуының 2012-2017 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасының аясында қосымша жүзеге асырылуы келешегіне кең тыныс ашпақ. Болжанып, талданып отырғандай бұған көңіл қуантарлық деректер жеткілікті. Мəселен, жаңа теміржол қатынасының қалыптасуы арқасында қаламыз қазынасына жылына 300 миллион теңгеге жуық кіріс түсуге тиіс. Бұл əлеуметтік саланы көтеруге, жезқазғандықтардың тұрмыс жағдайын жақсартуға одан сайын қол ұзартады деген сөз. – Осы жағынан алғанда нақты қандай шарапат бар? – Ұшан-теңіз десем артық айтқандық болмас. Экономикалық тұрғыдан сараптағанда, жүк тасымалы жылына 4 миллион тоннаны құрайды. Бұған дейінгі Қарағанды арқылы айналмалы жол тасымалындағы шығын күрт төмендейді əрі түрлі өнімдерді межелі жерге жеткізу жеделдейді. Яғни, жүк тасымалдау, өнімнің өзіндік құны арзандайды. Мұның пайдалы жағы өз алдына бір бөлек. Ал Бейнеуден

Ақтау теңіз портына шығып, сыртқы рынокпен жалғасуға мүмкіндік туу кен көздерін игеріп, өткізушілерге аса қолайлы болғалы тұрса, өңір өндірісін дамытуға шетелдік инвесторлардың ынталылығын туғызатындығы сөзсіз. Қысқасы, теміржолдың мемлекетке де, кəсіпкерлерге де, тұрғындарға да игілігі мол. Ал 3 мыңнан астам адамның жұмысқа қамтылып, мұның сыртында жол бойында бекеттер мен стансаларда жолаушыларға қызмет көрсету орындары ашылуға, бизнеспен шұғылдануға жағдай тууы жергілікті тұрғындарға да игілігін тигізері анық. – Серік Жаманқұлұлы, құрылыстың жайкүйі қалай? – Ұзындығы 517 шақырым болатын Жезқаз ған-Сексеуіл тармағындағы жұмысты «Жол жөндеуші» компаниясы» ЖШС атқаруда. Мұндағы істермен танысу барысында байқалғандай теміржолшылар қимылы ширақ. Ұлы дала төсімен өтіп келе жатқан құрылыста жол төсемін үю, көпірлер салу, электр желілерін тарту, рельсті-шпалды өрім дайындау қарқынды түрде жүргізілуде. Жезқазғаннан Қарсақбайға, Қарсақбайдан Байқоңырға, Байқоңырдан Қоскөлге, Қоскөлден Сексеуілге жетіп түйісетін болашақ жол төңірегі қазірдің өзінде дүбірлі өмір сəніне кірген. Бұл маңай дағы ауыл жастарының біразы экскаваторшы, бульдозерші тəрізді қажетті мамандықты меңгеріп, негізгі кадр құрамын қалыптастырып жатыр. Құм ортасындағы Қоскөл ауылы адам танығысыз өзгеруде. Ол үлкен стансаға айналып, балабақша, мектеп, тұрғын үйлер салынуда. Сонымен бірге, «Арқалық-Шұбаркөл» теміржолының құрылысы да қатар жүргізілуде. Сөйтіп, Жезқазған аймағының екінші тынысы кеңейіп, келелі кезеңге қадамы нығая түсуде. Əңгімелескен Айқын НЕСІПБАЙ, «Егемен Қазақстан». Қарағанды облысы.

Əр нəрсенің бір себебі болады. Тегінде Геннадий Головкиннің бұлайша барша жұрттың жанарында қалықтап, ынта-ықыласына бөленуіне оның биылғы жылы төрт мəрте шаршы алаңға шығып, соның төртеуін де мерзімінен бұрын аяқтағаны айрықша əсер етсе керек. WBA болжамы бойынша əлемнің орта салмақтағы суперчемпионы болып саналатын жерлесіміз осы ұрыстардың бəрін ерекше бір екпінмен, жаңаша бір жігермен өткізді. Ал беделді америкалық басылымның жоғарыдағы «Жыл боксшысы» деген аталымы үшін талас ресейлік Сергей Ковалев пен канадалық Адонис Стивенсон үшеуінің арасында өтіпті. Дəуір көкжиегінен кетіп бара жатқан жылы бұлардың үшеуі де рингке төрт реттен шығыпты. Осының өзі бүгінгі таңдағы кəсіпқой бокстағы элиталы былғары қолғап шеберлері үшін сирек кездесетін дерек болып табылады. Бұлар соның төртеуінде

де жеңіске жеткен. Соның ішінде Ковалев қарсыластарының бəрін төртінші раундтан арыға жібермей, талқандап отырған. Алайда, USA Today басылымы түйінді сəл басқаша түйген. Оның сарапшылары сондықтан: «Бірақ оның «төрттігі» бұрын ешқашан бірінші раундта жеңіліп көрмеген əлемнің жартылай ауыр салмақтағы экс-чемпиондары Таворис Клауд пен Чед Доусонды тізерлеткен Стивенсонның жеңістері қалқасында оншалықты көрнекті болып көріне қоймайды», – деп бір түйдектетіп өтеді де, ең соңынан: «Жеңімпаз Головкиннің стилі, шеберлігі, жойқын соққысы оның телевидениеден көрсетілген барлық айқастарын бокс жанкүйерлері үшін керемет тартымды көріністер етіп шығарды. Сол себепті де біз тап осы Головкинді «Жыл боксшысы» етіп таңдадық», – деп ағынан ақтарылады. Бұдан басқа, америкалық басылым Генаға британиялық Мэттью Макклинмен өткізген шайқасының үшінші раундында қарсыласына берген дүлей соққысы үшін ынталандыру сыйлығын да тапсырыпты. Осы тұста Американың Bleacher

Report атты танымал сайты Геннадий Головкиннің бір жылдың ішінде келешегінен үлкен үміт күттіретін қатардағы боксшыдан супер жұлдыз дəрежесіне дейін жетіп үлгерген тарлан талант екенін ерекше атап өтті. Ал біздің жерлесімізге осыншалықты биік баға беріліп, жоғары атақтар таңылуына себеп болған ұрыстардың ілкісі үстіміздегі жылдың 13 қаңтарында Нью-Йоркте тегі мексикалық АҚШ боксшысы Габриэль Росадомен өтіп еді. Сол жолы Гена өзінің WBA болжамы бойынша əлем чемпионы деген атағын алтыншы мəрте, IBO нұсқасы бойынша үшінші рет қорғады. Сонымен бірге, бұл оның НВО телеарнасынан көрсетілген екінші жекпе-жегі болды. Бірақ бұл жұрттың біразы алдын ала бал ашқандай, бірден Росаданың мұрыны жер иіскейтіндей текетірес болған жоқ. Керісінше өз жанкүйерлерінің қуатты қолдауына сүйенген алаң иесі алғашқыдан арындап алға ұмтылды. Бір кезде қарсы шабуыл тактикасына жақсы еніп алған ол бірте-бірте дəл соққысының санын да арттыра түсті. Дегенмен, бұл жұдырық сілтестер кейін келе Головкиннің ауаның апшысын қуырып барып, қарсыласын қарып түсетін сүргін сүрмелеріне қарағанда, баланың ойыншығындай ғана болып көріне берді. Ақырында қарсы жақтың командасы өз бағландарының мүшінің күші басым қазақстандық боксшының сұрапыл тегеурініне төтеп бере алмай бара жатқанына анық көздері жеткесін, ортаға орамал тастап, сауға сұрады. Сөйтіп, Геннадий ұрысты 7 раундта техникалық нокаутпен аяқтады.

Қарағандылық қаршығаның ел есінде қалған екінші шайқасы 30 наурыз күні Монако кінəздігінің МонтеКарло қаласында көген жазды. Ол осында жапон жұлдызы Нобухиро Исидамен қолғап түйістірді. Бұл жолы Гена бірінші болып алға тартты. Бірақ өжет жапон да кері шегіне қоймады. Дегенмен, чемпионның шірене тастаған шеңберлері Окинава оғланын біраз теңселтіп те тастады. Алғашқы екі раунд осылайша Головкиннің үстемдігін үлпілдетіп көрсетті. Жұрт бұл кезде оның осыншалықты ауыр соққыларға төтеп беріп тұрған бəсекелесіне де қайран қала бастап еді. Жоқ, ұзамады, үшінші раунд аяқтала берген шамада біздің бағлан тайталасқан тарланын кескен теректей сұлатып түсірді. Нокаут! Бұған Гена сол қолымен апперкот жасап, жапонның оң құлағын жапыра соғуы арқылы ояға келтірді. Шахтерлер шаһарының шəкірті Американың Машантакет қаласында ағылшын Мэттью Макклинмен болған үшінші кездесуінде осылай таза нокаутпен аяқтады. Бұл жолы да ол үшін жеңістің жалауы үшінші раундта желбіреді. Жоғарыдағы басылымның тартымды тартуына ие болған бұл шайқас та қазақстандықтың айқын басымдығын танытты. Бірақ ұрыс екі жақты да қайтпай ұрыс салуы арқылы өрбіп ала жөнелді. Қазақстандық жігіт раундтың соңғы ширегі келгенде ғана өзінің артықшылығын көрсетіп үлгерді. Алдымен оның тікелей ұрған кросы көздеген жеріне бірінші рет дəл тиіп, соңынан сол қолымен берген хугі Макклинді шатқаяқтатып жіберді. Ал, үшінші раундта бəрін Генаның бір соққысы шешіп кетті. Головкин төртінші шайқасын да АҚШ жерінде өткізді. Тағы НьюЙорктің атақты «Мэдисон Сквер Гарден» сарайында керуен керген кездесу енді америкалық Кертис Стивенстің шама-шарқын байқауға арналды. Мұнда Гена қарсыласын төрт рет нокдаунға жіберді. Алғаш рет екінші раундта орын алған сондай сұрапыл соққы Кертисті сегізінші раундта үш рет қолымен жер тіреуге мəжбүр етті. Осыдан кейін алаңдағы арбитр ұрысты аяқтауға пəрмен берді. Қазақстандық кəсіпқой боксшы Геннадий Головкиннің 2013 жылдың жүлгесіндегі жеңісті жорықтарының жай-жапсары осындай. Бауырының осы толағай табыстары оған жаттықтырушы болып қызмет етіп келе жатқан егіз сыңары Максим Головкинге де биыл құт болып дарыды. Ол жақында ғана «Қазақстанның еңбек сіңірген жаттықтырушысы» деген жоғары атаққа ие болды. Ал біз биылғы жылғы сəуір айында Қазақстан халқы Ассамблеясының ХХ сессиясында сөйлеген сөзінде: «Менің əкем – орыс, анам – корей қызы, ал мен – қазақпын!», – деген мəлімдемені таза қазақ тілінде жеткізген Геннадий Головкиннің жеңіс теріне алдағы уақыттарда да қуана қол соғудан үміттіміз.

Жыл жарысы

Аспаннан алтын жауған күн Мырзағали АЙТЖАНОВ,

бокстан Қазақстан ұлттық құрама командасының бас бапкері, Қазақстан Республикасына еңбек сіңірген жаттықтырушысы.

Биыл Алматыда өткен əлем чемпионаты Қазақстанның ғана емес, төрткүл дүние боксының тарихында үлкен оқиға болғаны анық. Бұл дүбірлі бəсеке қазақстандық боксшылардың талайлардан бағы басым екенін, тіпті, төрден ойып тұрып алатын орны бар екенін айқын дəлелдеді. Қазақ елінде ерте заманнан-ақ жекпе-жек өнері өте жақсы дамыған. Күрес десе білегін сыбанып алыса кететін қазекем, жұдырықтасу өнерінен де алдына жан салмайды. Алматыда өткен əлем чемпионатында Қазақстан құрамасы 4 алтын, 2 күміс, 2 қола олжалап, тұңғыш рет бірінші орынға шықты. Бұл байрақты бəсекеге əлемнің 111 елінен 457 боксшы қатысты. Бокс – қазақтың ұлттық спортына айналғанына көп жылдар болса да, бір əлем біріншілігінде осыншама бас жүлде алынбаған еді. Куба қабыландары кезінде 6-7 алтын жүлде алып, дүние жүзін бір дүрліктірсе, Қазақ елі де бокс тарихына өз атын ойып тұрып жазды. Егеменді ел болған жылдары олар барлық Олимпия ойындарында құрмет тұғырының жоғарғы баспалдағына

шығып, үш рет əуесқой бокстан беделді олжа – Вэл Баркер Кубогына ие болды. Міне, осылайша қазақстандық бокс мектебі əлемдегі мықтылардың бірі екенін дəлелдеді. Ең бастысы, қазақ боксының дамуы дұрыс жолда екенін көрсетті. Сөз жоқ, еліміздің төрінде өткен бұл əлем чемпионаты тəуелсіз Қазақстанның əлемдік спорт алаңында қол жеткізген жетістіктерінің бірі. Тағы бір айтарымыз – осынау жетістік, қуаныштың бəрі Қазақстан боксының жүйелі дамуына 80 жыл толуымен тұспа-тұс келді. Ел боксының тарихына көз жүгіртер болсақ, біздің елімізде ең алғаш рет 1933 жылы спорттың осы түрінен алғашқы секциялар ашыла бастаған еді. Міне, осылайша біздің елімізде бокс – спорттың ерекше танылған түрі. Жəне біз əлемдік аренада спорттың осы түрін дамытуға мүдделіміз. Біржан Жақып, Мерей Ақ ша лов, Данияр Елеусінов, Жəнібек Əлімханұлы, Əділбек Ниязым бетов, Иван Дычко, Қай рат Ералиев пен Берік Əбдірахмановтың Алматы төрінде өткен əлем чемпионатындағы жеңіс тері елге үлкен күш, рух берді. Осы жеңістен кейін байрақты ағаларына еліктеп көптеген жасөспірімдеріміз бокс сек ция ларының есігін айқара ашқа ны ақиқат. Əрине, Қазақстан бок сы осындай

абыройға бір жылда немесе аз уақыттың ішінде ие болған жоқ. Жоғарыда айт қа ны мыздай бұл 80 жылдан бері тө гілген тердің жемісі. Бұл Елба сымыз Н.Назарбаевтың спорт қа деген сүйіспеншілігі, осы сала ға үлкен қолдау көрсетуінің арқасында қол жеткізген табыс. Жаттықтырушылар мықты боксшы тəрбиелеу үшін барын салды. Əйтсе де, спорттың осы түрінің өркендеуіне ҚР Бокс федерациясының президенті Тимур Құлыбаевтың қосқан үлесі өте зор. Тимур Асқарұлы федерацияға президент болып келгелі жаттықтырушылардың алаңсыз жұмыс істеуіне барлық жағдай жасалды. Өз кезегінде жаттықтырушылар да үлкен жауапкершілікті сезініп, намысты қолдан бермеді. Бірліктің арқасында жүйелі де ғылыми түрде жүргізілген жұмыс оң нəтижесін берді. Алла қолдап, Қазақ елі боксшыларының байрақты бəсекелерден жүлдесіз оралған кезі болған емес. Кешегі жеңіс алдағы, яғни 2016 жылы өтетін Олимпия ойындарындағы тұғырдың ең биік сатысына жасалған алғашқы нық қадам деп айтуға əбден болады. ШЫМКЕНТ.


10

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Жыл жеткіншегі

Жыл жоралєысы

ЕҢ ЖАС

Дїние додасыныѕ дїбірі

гроссмейстер, студент, əлем чемпионы

Қаршадай қыз қазақтың атын əлемге əйгілеп жүр. Алты жасында ала тақтаның үстінде тізілген шахмат фигураларына қызыға да, таңғала қараған Жансая Əбдімəлік сол кезде араға жылдар салып күллі əлемнің назарын өзіне аудартамын деп ойлады ма екен?! Бүгін əлемнің ең жас гроссмейстері, ең жас чемпион, ең жас студент жəне өз атында Шахмат академиясы бар Жансаяның жеткен жетістіктеріне тоқталуды жөн көрдік.

Жоєары білімге жол ашатын ќадам Сүлеймен МƏМЕТ,

«Егемен Қазақстан».

Жоғары білім алу үшін ерте бастан ақша жинақтау мəселесі көптен айтылып жүретін. Ол биылғы жылы жүзеге асып, заң жүзінде бекіді. «Мемлекеттік білім беру жинақтау жүйесі туралы» Заң ағымдағы жылдың маусым айында іске қосылды. Ата-аналардың əрбір аударған қаржысына мемлекет есебінен банк 5-7 пайыз мөлшерінде сыйақы беріп отырады. Бұған Отанымыздағы екінші деңгейлі 4 банк яғни «Темірбанк» АҚ, «БТА Банк» АҚ, «Қазақстан Халық банкі» АҚ жəне «Нұрбанк» АҚ қатысады. Осы банктердің ішінде «Темірбанк» АҚ мен «БТА банк» АҚ халықтан салымдарды қабылдай бастады. Ал «Нұрбанк» АҚ бұл қатарға келесі жылы қосылады. Бұл жоғарыда аталған екінші деңгейлі банктер «Мемлекеттік білім беру жинақтау жүйесі туралы» 2013 жылғы 14 қаңтардағы ҚР Заңының 15-бабында көрсетілген талаптардың барлығына сай келеді. Мұның бəрі заң аясында жүзеге асып жатыр. Қазірдің өзінде жеті жүзге таяу азамат өз салымдарын банкке аударған. Мұндай қадамдарды «Қазкоммерцбанк» АҚ, «Цеснабанк» АҚ, «Альянс банк» АҚ, «Еуразиялық банк» АҚ қолдамақ.

● Бəрекелді! Денсаулық сақтау министрлігі 2014 жылы Екінші дүниежүзілік жəне ауған соғысы ардагерлеріне арналған қосымша госпиталь ашуды жоспарлап отыр, деп хабарлайды Денсаулық сақтау министрлігінің баспасөз қызметі.

емдеу мекемелері. 8 өңірде облыстық жəне қалалық ауруханалар жанында 325 төсекке лайықталған арнаулы бөлімшелер ұйымдастырылған.

Ардагерлерге арналып ашылады Емдеу мекемесі Алматыдағы Ішкі істер министрлігінің госпиталі базасында ардагерлер мен соларға теңестірілген тұлғалар үшін 90 төсек-орынға шақталып ашылады. Жаңа емдеу мекемесінде сумен жəне балшықпен, электрмен жəне жарықпен емдеу, бальнеотерапия жүзеге асып, емдік денешынықтыру сияқты көмек көрсетіледі. 2010 жылы Отан соғысы мүгедектеріне арналған республикалық клиникалық госпитальдің уақытша жабылып қалғаны белгілі. Бұл орайда жаңадан ашылатын госпиталь

Алматының Каменское плато ауданында орналасқан клиникалық госпитальдің жоғарғы қабатының құрылысы аяқталғанша төсек-орынға қажеттілікті жаппақ. Жалпы, «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдар ламасының негізгі міндеттерінің бірі медициналық оңалту жəне паллиативтік көмек жүйесін жетілдіру болып табылады. Елімізде ардагер лерге стационарлық медициналық көмек екі арнаулы республикалық госпитальде көрсетіледі. Оның бірі Алматыда 90 орынға, Астанада 80 орынға арналған

Аудандық, қалалық, облыстық жəне ірі көпбейінді ауруханаларда арнаулы палаталар қарастырылған. Денсаулық сақтау министрлігінің баспасөз қызметі ағымдағы жылы республика стационарларында 1897 мүгедек жəне Екінші дүниежүзілік соғыс ардагерінің, 3163 ауған соғысының ардагерінің, Семей ядролық полигонынан зардап шеккен 50 700 адам мен Чернобыль АЭС апатын жоюға қатысқан 19000 адамның емделіп шыққанын да хабарлап отыр. «Егемен-ақпарат».

Баланыѕ ќуанєанынан артыќ ќуаныш болмайды Əбдірахман ҚЫДЫРБЕК, «Егемен Қазақстан».

Жаңа жылдан тек жақсылық күтетін жұртшылық мереке жақындаған сайын оған дайындығын да үдете түседі. Бұл мерекенің, əсіресе, балалар үшін орны ерекше. Осы тұрғыда бүлдіршіндердің қуаныштарын еселей түсуде қазақ баспасөзінің қара шаңырағы «Егемен

Қазақстан» газеті редакциясы да шет қалмады. Кеше ұжым қызметкерлерінің балаларына арналған Жаңа жылдық шырша мерекесі олардың көңілдерін көкке көтерді. «Ең баянды бақыт – бала бақыты. Дүниеде баланың қуанғанынан артық қуаныш болмайды. Сондықтан да бүгінгі шара сендерге арналады. Ойнаңдар, билеңдер, күліңдер, ботақандар!» деді жасыл шырша маңайына жиналғандар

алдында «Егемен Қазақстан» газетінің басшысы Сауытбек Абдрахманов. Аяз Ата мен Қаршақызбен бірге шыршаны шыр көбелек айналған балдырғандар əн, тақпақ айтып, олардан сыйлықтар алып, мəз болысты. Сондайақ, балаларымен келген ата-аналар қуанышында да шек болмады. «Бүгінгі өткізіліп жатқан жасыл шырша шынында да балаларды ерекше көңіл-күйге

бөлеуде. Ұжымның қай кезде де балаларды аялауға зор маңыз беретіні бізді де қуантады. Мен осымен бұл шыршаға жетінші жыл келіп отырмын», дейді «Егемен Қазақстанның» келіні, үш баланың анасы Зүлфия Əсембаева. Мерекелік шара соңында балалар ұжымның дайындаған бағалы сыйлықтарын алып, арнайы дайындалған дастарқаннан дəм татты.

Суретті түсірген Ерлан ОМАРОВ.

Меншік иесі:

“Егемен Қазақстан” республикалық газеті” акционерлік қоғамы Президент Сауытбек АБДРАХМАНОВ Вице-президент – бас редактор Жанболат АУПБАЕВ Вице-президент Еркін ҚЫДЫР

Қанат ЕСКЕНДІР,

«Егемен Қазақстан».

Өзінің шахмат əлеміндегі алғашқы атағына Жансая қыз алты жасында қол жеткізген еді. Бұл 2006 жылы Алматы қаласының чемпионы деген атақ үшін өткен 8 жасқа дейінгі жас шахматшылар турнирі болатын. Келер жылдың қысында қаршадай қыз 9 мүмкіндіктен 8,5 ұпай жинап Қазақстан чемпионы атанды. 2007 жылдың маусымында Украинада өткен халықаралық жарыста алтын иеленіп, 7 жасар Жансая бірінші разряд талабын толық орындады. 2008 жылы Қазақстан Республикасының жасөспірімдер арасындағы абсолютті чемпионы атанып «Классика», «Рапид» жəне «Блиц» номинациялары бойынша бірнеше алтын медальді қанжығасына байлады. Бағы жанып, сол жылғы қазан айында Азия чемпионы атанған қаршадай қыз Вьетнамда өткен əлем чемпионатынан да бас бəйгені алып қайтты. Міне, небары 8 жасында күллі əлемді мойындатқан жас шебер «шахмат ханшайымы» деген атқа лайық болып, өзінің жеңіс жолын одан əрі жалғай берді. Арада уақыт заулап өтіп жатты. Қазақтың қаршадай қызы əлемді аузына қаратты. Он екі жастағы шахматшы Жансая Əбдімəлік ең жас гроссмейстер атанды. Мəскеу мен Алушта қалаларында өткен турнирлерде топ жарып, халықаралық гроссмейстер талабын орындап шықты. Сөйтіп, екі дүбірлі жарыстан кейін Жансаяның əлемдік рейтингтегі көрсеткіші 102 балға көтерілді. Осы аралықта «шахмат ханшайымы» Қазақ-Британ техникалық университетінің ең жас студенті атанып үлгерді. Жансая Əбдімəлік 2000 жылы Алматы қаласында дүниеге келді. Ол алты жасқа толғанда əкесі шахматтың ережелерін түсіндіріпті. Ол кісі ұлы Санжар мен қызы Жансаяны шахмат үйірмесіне өзі жетектеп апарған. – Қызым Жансая күніне 5 сағат шахмат ойнайды. Ағасы Санжар шахматтан Қазақстанның екі мəрте чемпионы. Əкесі Данияр қызын «шахмат патшайымы» деп атайды. Онысы тегін де емес. Жансаяның сүйікті фигурасы – уəзір. Оқу үлгерімі жақсы, əсіресе, математикадан мығым. Əрине, жарыстарға бару үшін сабақтан жиі қалуға тура келеді.

МЕКЕН-ЖАЙЫМЫЗ: 010008 АСТАНА, “Егемен Қазақстан” газеті көшесі, 5/13. 050010 АЛМАТЫ, Абылай хан даңғылы, 58 А. АНЫҚТАМА ҮШІН: Астанада: АТС 37-65-27, Алматыда: 273-73-80.

БАЙЛАНЫС: Астанада: факс (7172) – 37-19-87, электронды пошта: egemenkz@maіl.onlіne.kz egemenkz@maіl.ru , egemenkz@maіl.kz Алматыда: факс (727) – 273-73-80, электронды пошта – egemalm@mail.ru

МЕНШІКТІ ТІЛШІЛЕР: Астана – (717-2) 37-61-21; Ақтау – 8 (701) 593-64-78; Ақтөбе – (713-2) 56-01-75; Талдықорған – 8 (728-2) 27-05-70; Атырау – (712-2) 32-94-07; ЖАРНАМА-АҚПАРАТ БӨЛІМІ:

Көкшетау – (716-2) 25-76-91; Павлодар – (718-2) 68-59-85; Қарағанды – (721-2) 43-94-72; Семей – (722-2) 52-26-86; Қостанай – (714-2) 39-12-15; Тараз – (726-2) 43-37-33; Қызылорда – (724-2) 27-00-85 Шымкент – 8 (701) 404-36-29; Орал – (711-2) 28-80-35; Петропавл – (715-2) 50-72-50. Өскемен – (723-2) 25-28-41; Астанада – 8 (717 2) 37-60-49, факс – 37-64-48, egemen_adv@mail.ru Алматыда – 8 (727) 273-74-39, факс – 273-73-97, gulnurekkz@mail.ru А Материалдың жариялану ақысы төленген. Жарнама, хабарландырудың мазмұны мен мəтініне тапсырыс беруші жауапты.

Газет мына қалалардағы: 010000, Астана қ., Сілеті к-сі, 30, «ERNUR» Медиа холдингі» ЖШС, 050000, Алматы қ., Гагарин к-сі, 93 А, «Дәуір» РПБК ЖШС, 100008, Қарағанды қ., Сәтбаев к-сі, 15, «Арко» ЖШС, 110007, Қостанай қ., Мәуленов к-сі, 16, «Қостанай полиграфия» ЖШС, 120014, Қызылорда қ., Байтұрсынов к-сі, 49, «Энергопромсервис» ПФ» ЖШС, 130000, Ақтау қ., 22-м/а, «Caspiy Print» ЖШС, 030010, Ақтөбе қ., Рысқұлов к-сі, 190, «А-полиграфия» ЖШС, 060005, Атырау қ., Ж.Молдағалиев к-сі, 29 А, «Атырау-Ақпарат» ЖШС, 160000, Шымкент қ., Т.Әлімқұлов к-сі, 22, «Ernur prіnt» ЖШС, 140000, Павлодар қ., Ленин к-сі, 143, «Дом печати» ЖШС, 150000, Петропавл қ., Қазақстан Конституциясы к-сі, 11, «Полиграфия» АҚ, 080000, Тараз қ., Төле би д-лы, 22, «ЖБО «Сенім» ЖШС, 090000, Орал қ., Мұхит к-сі, 57/1, «Жайық Пресс» ЖШС, 040000, Талдықорған қ., Қабанбай батыр к-сі, 32, «Офсет» баспаханасы, 070002, Өскемен қ., Космическая к-сі, 6/3, «Шығыс ақпарат» ЖШС баспаханаларында басылып шықты.

Бірақ болашақта шахмат үйірмелерін ашқысы келетін Жансая үшін оқу да маңызды. Сол үшін де бос уақытын өзге пəндерді пысықтауға жұмсайды, – дейді анасы Алма Төребекқызы. Сөз жоқ, жасөспірімдер арасында шахматтан төрт дүркін əлем чемпионы атанған Жансая Əбдімəлікті ата-анасы ғана емес, қазіргі таңда əрқайсымыз мақтан ете аламыз. 13 жасар отандасымыз жан-жақтылығымен ерекшеленеді. Ол шахматтан басқа, бос уақытында мəнерлеп сырғанауды, коньки тепкенді, суда жүзгенді ұнатады. Спорттың барлық түрін жақсы көреді. Бірнеше шет тілдерін біледі. – Мен қатысқан жарыстардың бəріне əлемнің ең үздік деген шахматшылары келді. Қатысушылардың жасы əр турнирде əрқалай болды. Мəселен, Индонезиядағы жарысқа 20 жасқа дейінгі шахматшылар əкелінсе, ал соңғы екі турнирде қатысушылар арасында 50 жасқа дейінгі шахматшылар да болды. Шахмат ойнап үйренгелі менің екі арманым бар еді: бірі ең жас гроссмейстер болу, екіншісі – қыздар арасында əлем чемпионы атану. Міне, сол арманымның біреуі жүзеге асты. Өзімнің жəне елдің алдында берген уəдемді орындадым, – дейді əлемнің ең жас чемпионы Жансая Əбдімəлік. Биыл Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік педагогикалық институтында шахматтан əлем чемпионатының төрт дүркін жеңімпазы Жансая Əбдімəлік атындағы шахмат академиясы ашылды. Жас спортшы интеллектуалдық ойын ордасының ашылу салтанатына қатысып, жиналған қауыммен етене əңгімелесті. Кездесу соңында жоғары оқу орнының оқытушылары мен студенттері бірлесіп бір мезетте бірнеше шахматшымен ойнау сеансын өткізіп, отандастарын қайран қалдырды. Əлемнің ең жас əлем чемпионы ұтыс көлемі жағынан Гиннестің рекордтар кітабына енудің аз-ақ алдында тұр. Падишалар ойнаған үлкен ақыл мен тəжірибені талап ететін шахмат арқылы Қазақ елінің атын айдай əлемге танытқан «шахматтың патшайымына» алдағы өмірі жеңісті де, жемісті болсын дегіміз келеді. АЛМАТЫ.

Газетті есепке қою туралы №01-Г куəлікті 2007 жылғы 5 қаңтарда Қазақстан Республикасының Мəдениет жəне ақпарат министрлігі берген. «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ ҚР СТ ИСО 9001-2009 Сапа менеджменті жүйесі. Талаптар» талаптарына сəйкес сертификатталған.

Таралымы 200 601 дана. Нөмірдің кезекші редакторы

Айгүл СЕЙІЛОВА.

Индекс 65392. Аптасына 5 рет шығады. «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ компьютер орталығында теріліп, беттелді. Көлемі 9 баспа табақ. Нөмірдегі суреттердің сапасына редакция жауап береді. «Егемен Қазақстанда» жарияланған материалдарды сілтемесіз көшіріп басуға болмайды. Тапсырыс 8921 Газет Астана қ., Сілеті к-сі, 30, «ERNUR» Медиа холдингі» ЖШС-те басылды, тел. 99-77-77. Тапсырыс №216 ek


11

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

РЕСМИ БӨЛІМ (Соңы. Басы 1-бетте).

Қазақстан Республикасы Президентінің 2013 жылғы 27 желтоқсандағы № 718 Жарлығымен бекітілген Мемлекеттік қызметшілердің жəне мемлекеттік əкімшілік қызметтің кадр резервіне алынған адамдардың тағылымдамасын ұйымдастыру мен одан өту ҚАҒИДАЛАРЫ 1. Жалпы ережелер 1. Мемлекеттік қызметшілердің жəне мемлекеттік əкімшілік қызметтің кадр резервіне алынған адамдардың (бұдан əрі – резервшілер) тағылымдамасын ұйымдастыру мен одан өтуінің осы қағидалары «Мемлекеттік қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 19-бабының 2-тармағына сəйкес əзірленген жəне мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдамасын ұйымдастыру мен одан өтуі тəртібін айқындайды. 2. Тағылымдама мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің мемлекеттік органдардың жолдамасы бойынша тұрақты жұмыс орнынан тыс жерде кəсіби білім мен тəжірибе алуы үшін жүргізіледі. 3. Мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарында, акционері мемлекет болып табылатын ұлттық басқарушы холдингтерде, ұлттық холдингтерде, ұлттық компанияларда, ұлттық даму институттарында, олардың дауыс беретін акцияларының (қатысу үлестерінің) елу пайызынан астамы өздеріне тиесілі еншілес ұйымдарында (бұдан əрі – компаниялар) тағылымдамадан өтеді. 4. Мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер тағылымдамадан ақысыз негізде өтеді. Мемлекеттік қызметшілердің, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілер болып табылатын резервшілердің тағылымдамадан өтуінің барлық уақыты ішінде жұмыс орны (лауазымы) мен жалақысы сақталады. 2. Тағылымдаманы ұйымдастыру тəртібі 5. Мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдамадан өтуінің мақсаты, міндеттері, мерзімі мен орны тағылымдамадан өту кестесіне сəйкес ұйымдастырылады. 6. Тағылымдамадан өту кестелерінің жобалары тағылымдамадан

Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2013 жылғы 20 желтоқсан

№1354

Астана, Үкімет Үйі

«Тұжырымдама, доктрина əзірлеу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 14 сəуірдегі № 305 қаулысына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді: 1. «Тұжырымдама, доктрина əзірлеу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 14 сəуірдегі № 305 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2010 ж., № 30, 227-кұжат) мынадай өзгерістер енгізілсін: көрсетілген қаулымен бекітілген Тұжырымдама, доктрина əзірлеу ережесінде: 10-тармақ мынадай редакцияда жазылсын: «10. Тұжырымдама ағымдағы ахуалды талдауды, аяны, саланы (салаларды) дамытудың үрдістері мен пайымын қамтиды; аяны, саланы (салаларды) дамытудың негізгі қағидаттары мен жалпы тəсілдерін ашып көрсетеді; олар арқылы тұжырымдаманы іске асыру болжанып отырған нормативтік құқықтық актілердің тізбесін көздейді. Тұжырымдамада түйінді проблемалар бөліп көрсетіледі, осы тұжырымдаманың қажеттігінің негіздемесі келтіріледі, тұжырымдаманың мақсаттары, міндеттері, орындалу кезеңі жəне тұжырымдаманы іске асырудан күтілетін нəтижелер айқындалады. Тұжырымдаманың мақсаттары түйінді проблемаларды шешу қажеттігінен қалыптастырылады жəне соған негізделеді, аяны, саланы (салаларды) дамыту пайымын көрсетеді жəне оң нəтижеге бағытталуы тиіс. Міндеттер белгіленген мақсаттарға қол жеткізудің жолдарын айқындайды. Тұжырымдаманы іске асыру кезеңі оның мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізудің болжамды мерзімін сипаттайды. Күтілетін нəтижелер тұжырымдаманы іске асыру нəтижесіне қол жеткізілуі тиіс оң өзгерістерді сипаттайды, сондай-ақ сапалы өзгеруіне ықпал етуі тиіс индикаторларды айқындайды. Күтілетін нəтижелер бақыланатын жəне тексерілетін, саны мен сапалық жағынан өлшенетін, абсолютті жəне/немесе салыстырмалы шамаларда көрсетілуі тиіс. Тұжырымдамада қолданылған терминдер мен анықтамаларды нақтылау қажет болған кезде, олардың мағынасын түсіндіретін кіші бөлім көзделуі мүмкін. Болған жағдайда, тұжырымдамада Қазақстан Республикасының жағдайына бейімделуі мүмкін ұқсас мəселелерді шешу жөніндегі əлемдік практиканың оң тəжірибесіне шолу келтіріледі. Тұжырымдамада аяны, саланы (салаларды) дамытудың жалпы тəсілдері, негізгі қағидаттары мен тетіктері көрсетіледі. Тəсілдер белгіленген міндеттерді шешудің неғұрлым тиімді амалдары мен əдістерін айқындайды. Олар арқылы тұжырымдаманы іске асыру болжанып отырған мемлекеттік жəне салалық бағдарламалар, аумақтарды дамыту бағдарламалары, мемлекеттік органдардың стратегиялық жоспарлары, заңдар іске асыру құралдары болады. Тұжырымдамада оларды орындаудың болжамды мерзімдері көрсетіле отырып, сол арқылы тұжырымдаманың мақсаттарына қол жеткізу жəне міндеттерін шешу болжанатын қолданыстағы жəне сол сияқты əзірленуі жоспарланып отырған стратегиялық жəне бағдарламалық құжаттардың, мемлекеттік органдардың стратегиялық жоспарлары мен Қазақстан Республикасы заңдарының тізбесі келтіріледі. Бұл ретте əрбір міндеттің шешілуі, тұжырымдаманың əрбір күтілетін нəтижесіне қол жеткізу қандай құжат арқылы қамтамасыз етілетіні көрсетілуі тиіс»; 11,12 жəне 13-тармақтар алынып тасталсын. 2. Осы қаулы қол қойылған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі жəне ресми жариялануға тиіс. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі

С.АХМЕТОВ.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2013 жылғы 20 желтоқсан

№1355

Астана, Үкімет Үйі

«Басым тауарлар мен қызметтердің бірыңғай картасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 27 ақпандағы №187 қаулысына толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметі қаулы етеді: 1. «Басым тауарлар мен қызметтердің бірыңғай картасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 27 ақпандағы №187 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2013 ж., №18, 309-құжат) мынадай толықтырулар енгізілсін: Көрсетілген қаулымен бекітілген Басым тауарлар мен қызметтердің бірыңғай картасында: «Химия өнеркəсібі саласының басым тауарлары (тауар топтары) мен қызметтерінің тізбесі» деген 4-бөлім мынадай мазмұндағы реттік нөмірі 8-жолмен толықтырылсын: « 8

Инжинирингтік қызметтер жəне ғылыми зерттеулер мен əзірлемелер жөніндегі қызметтер

«Көлік-коммуникациялық кешен саласындағы тауарлар (тауар топтары) мен қызметтердің тізбесі» деген 7-бөлім мынадай мазмұндағы реттік нөмірлері 2, 3, 4 жəне 5-жолдармен толықтырылсын: « 2 3 4 5

өту көзделген мемлекеттік органдармен жəне компаниялармен келісіледі. Кестелер жобаларын əзірлеу кезінде мемлекеттік қызметшілерден жəне резервшілерден ұсыныстар сұратылады. 7. Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өту кестесін мемлекеттік қызметшілер жұмыс істейтін мемлекеттік органдар əзірлеп, бекітеді. Резервшілердің, оның ішінде мемлекеттік қызметшілер болып табылатын резервшілердің тағылымдамадан өту кестесін мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уəкілетті орган немесе оның аумақтық бөлімшелері əзірлеп, бекітеді. Тағылымдамадан өту кестелері жарты жылда бір рет бекітіледі. Мемлекеттік қызметшілердің басқа лауазымдарға тағайындалған, олардың босатылуы, уақытша еңбекке қабілетсіздігіне, демалыста, іссапарда болуымен байланысты жұмыста болмаған, сондай-ақ резервшілер кадр резервінен шығарылған жағдайда тағылымдамадан өту кестесіне өзгерістер енгізуге жол беріледі. 8. Мемлекеттік органдардың тағылымдамадан өту кестелерін қалыптастыру жөніндегі қызметін үйлестіруді, мемлекеттік органдар мен компаниялардың тағылымдаманы ұйымдастыру жөніндегі қызметін талдауды мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уəкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшелері жүзеге асырады. 3. Тағылымдамадан өту тəртібі 9. Тағылымдама үш айдан аспайтын мерзімге белгіленеді. 10. Мемлекеттік қызметшілерді, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілер болып табылатын резервшілерді тағылымдамаға жіберу тиісті мемлекеттік органның актісімен ресімделеді. Мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын резервшілерді тағылымдамаға жіберу мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уəкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің хатымен ресімделеді. 11. Мемлекеттік қызметшілер мен резервшілерді тағылымдамаға қабылдайтын мемлекеттік органдар мен компаниялар өздерінің персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) ұсыныстары бойынша: 1) тағылымдаманы ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшелер тізбесі мен адамдарды айқындайды; 2) мемлекеттік қызметшілері тағылымдамаға жіберілетін мемлекеттік органдар əзірлеген тағылымдаманың жеке жоспарларын, сондай-ақ резервшілер мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уəкілетті

қолы / подпись күні / дата мөрдің орны место печати _____________________________________________________________________ Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) қызметкерінің тегі, аты, əкесінің аты Фамилия, имя, отчетство сотрудника службы управления персоналом (кадровой службы)

16 17 18 19

2013 жылғы 25 желтоқсан

№290

Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін жетілдіру мақсатында Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Басқармасы қаулы етеді: 1. Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының «Зейнетақы активтерінің есебінен иемденуге рұқсат етілген қаржы құралдарының тізбесін бекіту жəне жинақтаушы зейнетақы қорларының қаржылық орнықтылығын қамтамасыз ететін нормаларды белгілеу туралы» 2013 жылғы 25 ақпандағы №70 қаулысына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №8414 тіркелген, «Заң газеті» газетінде 2013 жылғы 5 маусымда №81 (2282) жарияланған) мынадай өзгеріс енгізілсін: 10-тармақ мынадай редакцияда жазылсын: «10. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі жəне: 2013 жылғы 25 қаңтардан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылатын 5-тармақтың төртінші абзацын; 2013 жылғы 1 ақпаннан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылатын 1-тармақтың 1) тармақшасының үшінші, төртінші, бесінші, алтыншы жəне жетінші абзацтарын, 2) тармақшасының үшінші, төртінші, бесінші, алтыншы жəне жетінші абзацтарын, 2-тармақтың бірінші бөлігін, 3, 4 жəне 7-тармақтарын; 2013 жылғы 25 ақпаннан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылатын 1-тармақтың 1) тармақшасының сегізінші, тоғызыншы, жиырма үшінші, жиырма төртінші, жиырма бесінші, жиырма алтыншы, жиырма жетінші, жиырма сегізінші, жиырма тоғызыншы, отызыншы, отыз бірінші, отыз екінші, отыз үшінші, отыз төртінші, отыз бесінші, отыз алтыншы, отыз жетінші жəне отыз сегізінші абзацтарын, 2) тармақшасының сегізінші, тоғызыншы, жиырма екінші, жиырма үшінші, жиырма төртінші, жиырма бесінші, жиырма алтыншы, жиырма жетінші, жиырма сегізінші, жиырма тоғызыншы, отызыншы, отыз бірінші, отыз екінші, отыз үшінші, отыз төртінші, отыз бесінші, отыз алтыншы жəне отыз жетінші абзацтарын; 2013 жылғы 11 наурыздан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылатын 1-тармақтың 1) тармақшасының он бірінші, он екінші, он үшінші, он төртінші, он бесінші, он алтыншы, он жетінші, он сегізінші, он тоғызыншы, жиырмасыншы, жиырма бірінші жəне жиырма екінші абзацтарын, 2) тармақшасының оныншы, он бірінші, он екінші, он үшінші, он төртінші, он бесінші, он алтыншы, он жетінші, он сегізінші, он тоғызыншы, жиырмасыншы жəне жиырма бірінші абзацтарын; осы қаулы күшіне енгеннен кейін қолданысқа енгізілетін 5-тармақтың екінші жəне үшінші абзацтарын қоспағанда, 2013 жылғы 24 қаңтардан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылады; жəне 2014 жылғы 1 шілдеге дейін қолданылады. Осы қаулының 1-тармағы 2) тармақшасының екінші абзацы 2013 жылғы 1 ақпаннан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылады жəне 2013 жылғы 18 ақпанға дейін қолданылады. Осы қаулының 1-тармағы 1) тармақшасының оныншы абзацы 2013 жылғы 1 ақпаннан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылады жəне 2013 жылғы 11 наурызға дейін қолданылады. Осы қаулының 6-тармағы 2013 жылғы 1 ақпаннан бастап туындайтын құқықтық қатынастарға қолданылады жəне осы қаулы күшіне енгенге дейін қолданылады.» 2. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі жəне 2014 жылғы 1 қаңтардан бастап туындайтын қатынастарға қолданылады. Ұлттық Банк Төрағасы

№06-7/184

№150

Астана қаласы

(Жалғасы. Басы 252, 255, 257, 272, 275, 277, 279, 282, 284-нөмірлерде). АП.04

АП.05

АП.06

Қазақстан Республикасы Президентінің 2013 жылғы 22 наурыздағы №524 Жарлығымен бекітілген «А» корпусының мемлекеттік əкімшілік қызметінің кадр резервіне іріктеу жəне «А» корпусының бос жəне уақытша бос мемлекеттік əкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидасының 11-тармағының 4) тармақшасына сəйкес, бұйырамын: 1. Қоса беріліп отырған «А» корпусының кадр резервіне кандидаттың қызметтік тізімінің нысаны бекітілсін. 2. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Құқықтық қамтамасыз ету бөлімі (Хайдаров А.Ш.) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының заңнамасында бекітілген тəртіппен Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуді жəне кейіннен оны бұқаралық ақпарат құралдарында ресми жариялауды қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрық ресми жарияланған күнінен кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Сценарий құру негіздерінің шеберлігі: драматургия - əдебиеттің бір түрі; көпшілік іс-əрекетің дараматургиясының ерекшеліктері; сценарий -көпшілік қойылымдардың негізгі жанры; монтаж - сценаридегі жабдықтарды ұйымдастыру тəсілі; драматугиялық коллизия жəне дауласу; көпшілік мейрамдар; театрландырылған концерттер, салт-дəстүрлер сценариінің өзгешілігі, сценарий дараматургиясының айқын құралдары.

Білімдер: - сценарий құрастыру əдісін; - сценариге қажетті материал жинақтаудың əдісін; Іскерліктер: - сценарий дараматургиясының айқын құралдарымен пайдалануды; - қойылымдар, мейрамдар, театраландырылған концерттер, салт-дəстүрлердің сценарилерін құрастыруды.

Театр жəне драматургияның тарихы: театр тарихы; театр туылуының бастамасы; театр өнерінің дамуы жəне қалыптасуының негізгі кезеңдері, театрдың негізгі түрі жəне жанрлары; белгілі театр режиссерлар, актер, драматургтердің жəне театр қайраткерлерінің шығармашылығы; театр өнерінің бағыттары жəне стилі (ренессанс, классицизм, ағарту, романтизим); дүние жүзінің драматургиясының аса көрнекті туындылары.

Білімдер: - дүниежүзілік қазақ, орыс театрының тарихын; - театр өнері жəне драматургияның қазіргі мəселелері жəне дамуының ерекшеліктерін; Іскерліктер: - театрда жанр түрлерін пайдалануды; - дүниежүзілік, қазақ, орыс театрларының жетістіктерін кəсіптік əрекетте пайдалануды.

Грим: грим өнерінің қалыптасуы; гримдеуді меңгеру технологиясы; грим түрлері; грим - көпшілік театрландырылған қойылымдардың қажетті элементі; гримнің техникалық жəне бейнелеу жабдықтары; грим үлгісі (арнайы, мінездік, реалистік, фантастикалық, ертегі, портрет); бейнемен жұмыс; халықтық грим; кино жəне телевиденияда гримдеуші жұмысының ерекшеліктері.

Білімдер: - грим түрлерін; - гримдеудің ережелерін жəне техникалық құралдарын; Іскерліктер: - грим үлгісі (арнайы, мінездік, реалистік, фантастикалық, ертегі, портрет) арқылы жұмыс жасауды; - сайма сай бейнеге лайықты гримді келтіруді; - өзіне жəне өткізілетін қойылымдардың, кештің қатысушыларына грим жасауды.

А.БАЙМЕНОВ.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының 2013 жылғы 18 желтоқсандағы № 06-7/184 бұйрығына қосымша нысан

АП.07

«А» КОРПУСЫНЫҢ КАДР РЕЗЕРВІНЕ КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОРПУСА «А» __________________________________________ т.а.ə./ ф.и.о. __________________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии)

ФОТО (түрлі түсті / цветное, 3,5х4,5)

ЖЕКЕ МƏЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ Туған күні жəне жері / Дата и место рождения Ұлты (қалауы бойынша) / Национальность (по желанию) Оқу орнын бітірген жылы жəне оның атауы / Год окончания и наименование учебного заведения Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дəрежесі, ғылыми атағы / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары / Государственные награды, почетные звания Дипломатиялық дəрежесі, əскери, арнайы атақтары, сыныптық шені / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі / Вид взыскания, дата и основания его наложения Соңғы үш жылдағы бағалау күні мен нəтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік əкімшілік қызметкерлер үшін) / Дата и результаты оценки за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (для административных государственных служащих) ЕҢБЕК ЖОЛЫ / ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Күні / Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/ должность, место работы, местонахождение организации қабылданған/ приема босатылған/ увольнения

___________________________________ Кандидаттың қолы / Подпись кандидата Тексерілді / Проверено __________________

_____________ күні / дата ________________

АП.12

Техникалық жəне кəсіптік білім беру мамандықтары бойынша үлгілік оқу жоспарлары мен үлгілік білім беретін оқу бағдарламаларын бекіту туралы

Астана қаласы

Төраға

АП.11

Қ.КЕЛІМБЕТОВ.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің бұйрығы 2013 жылғы 18 желтоқсан

АП.10

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің бұйрығы 2013 жылғы 24 сəуір

АП.08

Қазақстан мəдениет тарихы: Қазақстан мəдениетінің негізгі бағыттары; X-XIII ғасырларының мəдениеті; XIV-XVII ғасырларының мəдениеті; XVIII-XIX ғасырларының мəдениеті; Қазақстанның XX ғасырдағы мəдениетінің дамуы; қазіргі Қазақстан мəдениеттің бағыттары.

Көпшілік қойылымдарың музыка жағынан жабдықтау: музыканы қабылдау ерекшеліктері; музыканың драматургиялық қызметі; дыбыс режиссураның музыкалық негізі; музыкалық шығармамен жұмыс істеу əдісі; радио жəне теледидарда сұрыптау тəсілімен музыка жабдықтау; көпшілік қойылымдарында жəне халықтардың қыдыру кезінде музыканы пайдалану технологиясы; шу жəне шулы эффектілерінің пайдалану технологиясы; əдебиет жəне көркем суреттерге музыкалық безендендіру жəне музыкалық сахналауды құру; музыкалық партитура.

Білімдер: - қазақ халқының жəне Қазақстанда мекендеген халықтардың мəдениетін; - мəдениеттің жəне өнердің қазіргі бағыттарын; Іскерліктер: - Қазастан халықтарының мəдениетін жəне өнерін насихаттауды; - қазақ халқының жəне Қазақстанда мекендеген халықтарының мəдени мұрасын эстетикалық тəрбиесінде пайдалануды.

Білімдер: - музыканың драматургиялық қызметін; - дыбыс режиссураның музыкалық негізін; - музыкалық шығармамен жұмыс істеу əдісі; - шу жəне шулы эффектілерінің пайдалану технологиясын; - музыкалық партитураны; Іскерліктер: - радио жəне теледидарда сұрыптау тəсілімен музыкамен жабдықтауды; - əдебиет жəне көркем суретте музыкалық безендендіру жəне музыкалық қойылымдар құруды; - қойылымдарға музыкалық безендендіру құруды.

БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 БҚ 9 КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8

АП.13

АП.14

АП.15

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11.

Музыка сауаты: музыкалық дыбыс жəне нота жазбасы; ырғақ; өлшем; екпін; интервалдар; лад жəне тональдық; аккордтар; мажор жəне минор сатыларындағы интервалдар; музыкалық тілдегі синтаксис; əуен; мажорлық жəне минорлық ладтарындағы аккордтар; кезең; жетісатылық диатоникалық ладтар; транспозициялар; мелизмдер.

Білімдер: - скрипка ,бас кілтіндегі нота жазылуын, ырғақтық бөліну түрлерін; - интервал, лад, аккордтар классификациясын; - тональдікті анықтауды; Іскерліктер: - өлшемдегі ұзақтықтарды топтастыруды; - өтілген интервалдарды жазбаша жəне күйсандықта құру, аккордтарды дыбыстан жəне тональдікте айналымымен жəне шешілуімен құрастыруды; - өтілген ладтары жəне тональдікті дыбыстан құрып жəне күйсандықта ойнауды; - кезеңдік түрде музыкалық шығарманы (үзіндіні) сараптауды; - кезеңдік түрде музыкалық шығарманы (үзіндіні) сараптауды.

Музыкалық аспап күйсандық: музыкалық сауаттылықтың негізі; клавиатура; ырғақ; такт; толық емес такт; тыныс алу; альтерациялық белгілер; музыкалық фразалар мен сөйлемдер; музыканың мəнерлеу құралдары; аспапта ойнау; ойнау аппаратының қойылымы; гаммаларды, аккордтарды, арпеджиоларды ойнап үйрену; нотаны парақтан бірден оқу; есту қабілеті арқылы теру; фортепианолық жанрлық музыканы өңдеу жəне түсіру; фортепианоға арналған би музыкасы; əртүрлі жанрлардағы шығармаларды талдау жəне үйрену; парақтан бірден оқу.

Білімдер: - отырғызу ережесін, қол қойылымын; - нота сауаттылығын; - музыкалық аспаптың құрылымын; - ойнау позициясын; - дыбыс алудың əдіс-тəсілдерін; - бір позициядан келесі позицияға ауысудың қағидаларын; - музыкалық шығарманы орындап үйрену кезеңіндегі əдістерін; Іскерліктер: - шығарманы орындауды; - дыбыстың қалыптасуына жəне динамикаға жұмыс жасауды; - музыкалық шығарманың түрі, мінез-құлқы, мазмұны бойынша жұмыс жасауды; - нотаны парақтан бірден оқуды; - өз жұмысында аспапты қолдануды; - музыкалық шығарма бойынша өзіндік жұмыс жасауды. Білімдер: - ауызша халықтық жəне кəсіби музыкалық шығармашылықтың негізгі жанрлары мен əдетғұрыптарын; - қазақтың халықтық кəсіби музыкалық классиктерінің атақты тұлғаларын; - Қазақстан музыкалық өнерінің дамуының негізгі кезеңдерін; - Қазақстан композиторларының шығармашылығын; - кəсіби музыкалық шығармашылығының негізгі жанрларын; - музыка өнерінің дамуының негізгі кезеңдерін, шетел музыкасының тұлғаларын; - орыс жəне Кеңес Одағы кезеңіндегі музыка өнерінің атақты тұлғаларын; Іскерліктер: - лектор рөлінде баяндауды; - музыка мəдениетін уағыздауды; - музыкалық шығармаларға сараптама жасауды; - музыка жəне халықтық шығармашылығының сүйіспеншілігіне тəрбиелеуді; - əлем классикасын жəне Қазақстан музыка мəдениетін насихаттауды.

Музыка əдебиеті жəне халық шығармашылығы: қазақ халық музыкалық шығармашылық; қазақ халқының музыкалық поэтикалық салт-дəстүрі; қазақ халықтық кəсіби музыкалық классикасы; қазақ халықтық кəсіби əндер шығармашылығы; қазақ халқының аспаптық музыкасы; қазақ халқының аспаптық музыкасының негізгі жанрлары жəне өкілдері; Қазақстан музыка мəдениеті; Қазақстандағы əн жəне хор музыкасы; опера өнері; Қазақстан композиторларының балеттік музыкасы; Қазақстан композиторларының симфониялық музыкасы; контаталар жəне ораториялар; аспаптық концерттер; Қазақстан композиторларының аспаптық камералық шығармалары; шетел музыка əдебиеті; XVII, XVIII, XIX ғасырлардағы музыка мəдениеті; музыкадағы романтизм; ТМД халықтарының музыкасы; XX ғасырдағы музыканың даму кезеңдері; орта Азия халықтарының музыкасы. Дүниежүзілік əдбиеті: дүниежүзілік əдбиетінің қалыптасу жəне даму кезеңдері; халық ауыз шығармашылығы; халықтардың ежелгі əдебиетінің идеясы, мазмұны, кейіпкерлері; əдебиет жанрлары; қазақ, шығыс, батыс-европалық əдеби шығармаларының поэтикасы; əдебиеттегі жаңа бағыттары мен ағыстары; шығарманың жанр-стильдік ерекшеліктері; көпшілік қойылымдарда əдебиеттің пайлану маңызы.

Сахна жабдықтары жəне спектакльді көркемдеп безендендіру: сахна құрылымы (авансцена, арырсцена, трюм, партал); сахна алаңы; сахнаның жоғарғы жабдықтары (штанкеттік көтерулер, софит көтерулері); жарық беру жəне проекпциялық жабдықтар; жарық беру эффектлері жəне еліктеулер; сахнаны көркемдеп безендендірудегі композиция негіздері; түс жүргізудің негіздері; болжау сурет жəне нобай; сахна киімідері, театр станоктары, фуркілері; сахна киімін тігу жəне оның элементтерін көшіру; бутафория мен реквизиттерді жасау; заттар мен маталарды көркемдеп өңдеу; көлемді маскалар мен декорацияларды жасау. Көркемөнерпаз театр ұжымымен жұмыс жасау əдісі: көркемөнерпаз театр ұжымымен жұмыс жасау жалпы əдісі жəне түрі; дайындық жұмыстардың маңызы, олардың мақсаттары жəне ұйымдастырылуы; эстетикалық тəрбие берудегі көркемөнерпаз театр ұжымының ролі жəне мəні; театр ұжымының қалыптасуындағы педагогика жəне психология негіздеріне сүйенуі; театр ұжымының жұмысын ұйымдастыру; жұмыс түрін таңдау; көркемөнерпаз театр ұжымының жетекшісінің мақсаттары жəне міндеттері; ұжым жетекшісінің ұйымдастыру-шығармашалақ қызметтері; оқу-тəрбие жəне көркемдік жұмыстарын жоспарлау.

Білімдер: - ежелгі əдебиетінің белгілі шығармаларын; - қазақ классиктерінің шығармаларын; Іскерліктер: - сценариге жəне мəнерлеп оқуға көркем əдебиеттен материал таңдауды; - кəсіптік əрекетте таңдаулы дүниежүзілік шығармалардың жəне қазақ əдебиетінің жетістіктерін пайдалануды.

Білімдер: - сахна құрылымын; - сахна жабдықтарын; - жарық беру жабдықтарды пайдалануды; Іскерліктер: - сахнаны композициялық түрде безендендіруді; - қойылымдарға қажетті бутафория, реквизиттерді, масқалар мен декорацияларды жасауды; - спектакльдер мен қойылым сахналарын безендендіруді; - жарық беру жəне проекциялық жабдықтарын пайдалануды; - спектакльдерді, костюмдерді безендендіретін болжау сурет, нобайларды жасауды.

Білімдер: - көркемөнерпаз театр ұжымымен жұмыс жасау жалпы əдісін жəне түрін; Іскерліктер: - ұжымды спектакль қоюға шығармашалық жұмысқа ұйымдастыруды; - көркемөнерпаз театр ұжымын қалыптастыруды; - актер шеберлігі сабағын жүргізуді; - дайындық өткізу жəне қойылым қоюды.

БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8

КП.02.2

040301-3-2 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, халық аспаптар оркестрінің (ансамблінің) жетекшісі» біліктілігі бойынша кəсіптік тəжірибе: халық аспаптар оркестрінің жетекшісінің оқыту, үйрету іс-əрекеттері; педагогикалық үрдіс; ұжымды ұйымдастыру, қалыптастыру жəне дамыту; оқу-тəрбие жəне дайындық жұмыстары; үйірмені жəне сабақты ұйымдастыру, аспапта ойнауды үйрету тəсілі; орындау үрдісінің ерекшеліктері; оркестрге қатысушыларының шығармашылық деңгейін жетілдіру; шығармаларды орындауды үйрету, концертті ұйымдастыру жəне өткізу.

КП.02.3

040301 3-3 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, сəндік қолданбалы өнер шеберлігі ұжымының жетекшісі» біліктілігі бойынша кəсіптік тəжірибе: əсемдік қолданбалы өнер ұжымын құру жəне жұмысын ұйымдастыру; құрал-жабдықтар, құжаттар, өңдеу материалдары; жұмыс əдістері жəне түрлері; технологиялық карталар; сурет жəне композиция; ағаш, мыс, сүйек, мүйіз, жүн, тері, киіз материалдарынан қажетті бұйымдар жасау; бұйымдарды өңдеу; ұжым қатысушыларының жұмыстарынан көрме ұйымдастыру.

КП.02.4

040301- 3-4 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, балалар ұжымының музыкалық жетекшісі» біліктілігі бойынша кəсіптік тəжірибе: кəсіптік жəне көркемөнерпаз хор ұжымдарының шығармашылығымен танысу; ұжымның жұмыстарын сараптау; репертуар таңдаудың принциптері; хор ұжымымен жəне кіші топтармен /ансамбль/, жеке орындаушылармен тəжірибиелік сабақтар жүргізу; əртүрлі жастағы балаларға түрлі музыкалық шаралардың сценарийін құру; əр жастағы балалар ұжымдарымен музыкалық сабақ жүргізу. 040301-3-5 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, көпшілік театрландырылған қойылымдарының режиссері» жетекшісі біліктілігі бойынша кəсіптік тəжірибе: Шығармашыл ұжыммен жұмыс; сценарий құру; сценарийді экспликациялау; көпшілік мерекелерді қою; ұйымдастыру-шығармашылық жұмыстар; шығармашылық түпкі ойын жүзеге асыру.

Өндірістік оқыту жəне кəсіптік практика

КП.01

«Мəдениет демалыс қызметінен» оқу тəжірибесі: тəжірибенің мақсаты жəне міндеттері; мəдени демалыс мекемелеріне оқу саяхатты; əртүрлі мерекелік шараларға қатысу жəне оларды талдау; сценарий құрудың тəсілдері; мəдени демалыс шараларын дайындау жəне өткізілу тəжірибесін игеру; көпшілік шаралар түрлер; балалар ертеңгіліктерін, концерттерді, мейрамдарды жоспарлау; жоспар түрлері; МДМ-деғі есептер жəне есеп алу; бюджет жəне қаржылықпен қамтамасыз ету; шығармашылық ұжым жұмысын ұйымдастыру.

Іскерліктер: - мəдени шараның сценарийін құрып, шараны ұйымдастыруды жəне өткізуді; - көпшілік шараның эпизоттарын жəне кульминациясын анықтауды, сценарийдің композициясын құрастыруды; - сценарийді сараптауды; - концерттік бағдарламаны құру жəне оны дайындауды; Дағдылар: - мəдени-демалыс шаралардың ұйымдастыруынан жəне өткізуінен; - шығармашыл ұжымның жəне мəдени-демалыс мекемелерінің іс-əрекеттерін ұйымдастырудан.

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.3. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11.

КП.02.1

040301-3-1 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, би ұжымының жетекшісі» біліктілігі бойынша кəсіптік тəжірибе: хореография ұжымын ұйымдастыру жəне оны қалыптастыру; оқу-тəрбие жəне дайындық жұмыстары; хореография ұжымының қатысушыларының теориялық жəне кəсіптік деңгейін жетілдіру; концерт ұйымдастыру жəне өткізу; орындау процесінің ерекшеліктері; теориялық білімдерін шыңдауда таңдаулы би ұжымдарынан тəжірибе алу.

Іскерліктер: - хореографиялық ұжымды ұйымдастыруды; - би суретін құруды; - би қоюды; - репертуар таңдауды; - би өнерін насихаттауды; Дағдылар: - ұжымда хоргеографиялық сабақтарын ұйымдастыруып өткізуінен; - қазақ билерін, халық билерін, дүние жүзі халықтарының билерін, жəне қазіргі заманғы, бал билерін қоюдан; - жеке би қоюды, оны орындауды үйретуден; - оқу-тəрбие, дайындық, концерттік жұмыстарын жүргізуден.

КҚ 3.1.1. КҚ 3.1.2. КҚ 3.1.3. КҚ 3.1.4. КҚ 3.1.5. КҚ 3.1.6. КҚ 3.1.7. КҚ 3.1.8. КҚ 3.1.9. КҚ 3.1.10. КҚ 3.1.11.

КП.02.5

КП.02.6

040301-3-6 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, эстрадалық-үрмелі оркестрінің (ансамблінің) жетекшісі» біліктілігі бойынша кəсіптік тəжірибе: эстрадалық – үрмелі аспаптар оркестрінің (ансамблінің) жетекшісінің оқыту, үйрету іс-əрекеттері, педагогикалық процесі; ұжымды ұйымдастыру, қалыптастыру жəне дамыту; оқу-тəрбие жəне дайындық жұмыстары; үйірмені жəне сабақты ұйымдастыру, аспата ойнауды үйрету тəсілі; орындау процесінің ерекшеліктері; оркестрге қатысушыларының шығармашылық деңгейін жетілдіру; шығармаларды үйретіп ойнату, концертті ұйымдастыру жəне өткізу.

КП.02.7

040301-3-7 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, көркемөнерпаз театр ұжымының режиссері» біліктілігі бойынша кəсіптік тəжірибе: театрландырылған ұжымдарының жұмыстарымен танысу; театрландырылған ұжымдарының жұмыстарын талдау; театрландырылған қойылымдарды, эстраданың түрлі формаларының сценарийлерін құру; қойылымдармен жұмыс; сахналық бейнерімен жұмыс істеу; қойылымдарды безендендіру жұмысы; қойылымдардың көрсетілуін ұйымдастыру.

КП.03.

«Мəдениет демалыс қызметінен» диплом алдындағы тəжірибе: ұйымдастыру сұрақтары; оқушының жеке жоспары; МДМ басшылық ету; тəжірибе базаларының жұмысы бойынша есеп беру, есепке алу жəне жоспарлау; əдістемелік жұмысы; мəдени-демалыс шараларды жəне мейрамдарды ұйымдастырып өткізу; оқушылардың іс қағаздарды жүргізуі жəне өткізген жұмыстары бойынша есеп.

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11.

БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 БҚ 9

КП.03.1

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 БҚ 9 КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11.

ӨО жəне КП КП. 00

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 БҚ 9

БҚ 1. БҚ 2. БҚ 3 БҚ 4 БҚ 5 БҚ 6 БҚ 7 БҚ 8 БҚ 9

2) тағылымдама барысында алынған шеберлік, дағды, теориялық жəне практикалық білім туралы ақпаратты; 3) мемлекеттік органның немесе компанияның жұмысын жақсарту жөніндегі ұсыныстарды қамтиды. 15. Тағылымдаманы ұйымдастыруға жауапты адам тағылымдама аяқталған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде мемлекеттік қызметші немесе резервші тағылымдамадан өткен мемлекеттік органның немесе компанияның персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) ол туралы пікір ұсынады. Пікірде мынадай мəліметтер көрсетіледі: 1) тағылымдамадан өткен мемлекеттік қызметшінің немесе резервшінің тағылымдаманың жеке жоспарын орындауын бағалау; 2) тағылымдамадан өткен мемлекеттік қызметшінің немесе резервшінің кəсіби даярлығын бағалау; 3) тағылымдамадан өткен мемлекеттік қызметшінің немесе резервшінің алдағы қызметі жөніндегі ұсынымдар. 16. Мемлекеттік қызметші немесе резервші тағылымдамадан өткен мемлекеттік органның немесе компанияның персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) тағылымдама аяқталған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде мемлекеттік қызметшіні немесе резервшіні тағылымдамадан өтуге жіберген мемлекеттік органға жазбаша есеп пен пікірдің көшірмесін жолдайды. 17. Мемлекеттік қызметшілерді тағылымдамаға жіберген мемлекеттік органдар тағылымдамадан өтуге мониторинг жəне талдау жүргізеді. Жүргізілген мониторинг пен талдаудың нəтижелері бойынша мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің қызметін жақсартуды талап ететін бағыттар, оларды оқыту мен мемлекеттік қызметті өткеруі бойынша ұсыныстар тұжырымдалады. 5. Қорытынды ережелер 18. Мемлекеттік органдар мемлекеттік қызметшілердің қызмет ерекшеліктерін ескере отырып, осы Қағидаларға сəйкес олардың тағылымдамасын ұйымдастыру мен одан өтуі тəртібін дербес айқындай алады. 19. Мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдамасын ұйымдастыру мен одан өтуі жөніндегі əдістемелік ұсынымдарды мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уəкілетті орган бекітеді.

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11.

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2013 жылғы 27 желтоқсанда Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №9036 болып енгізілді.

С.АХМЕТОВ.

«А» корпусының кадр резервіне кандидаттың қызметтік тізімінің нысанын бекіту туралы

Білімдер: - режиссер жəне балетмейстердің жұмысын; - фольклорлық, классикалық, тарихи- тұрмыстық жəне балдық билерінің негіздерін; Іскерліктер: - хореграфияда қазіргі бағыттарын пайдалануды; - хореграфиялық суретін жəне хореграфиялық мəтінін құруды; - театрландырылған қойылымдарда хореграфия негіздерін пайдалануды.

Алматы қаласы

Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының «Зейнетақы активтерінің есебінен иемденуге рұқсат етілген қаржы құралдарының тізбесін бекіту жəне жинақтаушы зейнетақы қорларының қаржылық орнықтылығын қамтамасыз ететін нормаларды белгілеу туралы» 2013 жылғы 25 ақпандағы №70 қаулысына өзгеріс енгізу туралы

2. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі

Хореграфия негіздері: режиссер жəне балетмейстердің жұмысы; хореография өнерінің тарихы; хореграфияның көркем шығармашылықтың басқа түрлерімен байланысы; дененің мизансценалары; фольклорлық, классикалық, тарихи-тұрмыстық жəне балдық билер; хореграфияның қазіргі заманғы бағыттары.

Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының қаулысы

«Мұнай жəне газ саласындағы тауарлар (тауар топтары) мен қызметтердің тізбесі» деген 8-бөлім мынадай мазмұндағы реттік нөмірлері 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 жəне 19-жолдармен толықтырылсын: « Геофизикалық қызметтер Ұңғымаларды перфорациялау Суасты жабдығы жəне ұңғымаларды тестілеу Ұңғымаларды қышқылмен өңдеу Ұңғымаларды каротаждау Жоғары технологиялы бұрғылау ертінділері Қашаулар өндірісі жəне оларға қызмет көрсету Ұңғымаларды цементтеу Автоматты басқару, бақылау-өлшеу жабдықтарының қауіпсіздігі жүйелерін жобалау, əзірлеу, өндіру жəне оларға техникалық қызмет көрсету Бұрандалы сорғыларды, газ тарату пункттерінің өндірісін ұйымдастыру жəне оларға қызмет көрсету Геологиялық барлау Бұрғылау жұмыстары жөніндегі қызметтер (оның ішінде теңіздік бұрғылау, көлденең бұрғылау) Сейсмологиялық барлау

АП.09

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2013 жылғы 26 желтоқсанда Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №9030 болып енгізілді.

Жүрдек теміржол магистральдары үшін сұранысқа ие рельстер шығару Қазақстанның темір жолдарына арналған бағыттамалы өнімдер шығару Технологиялық жабдыққа қызмет көрсету Металл өңдеуші жəне дəнекерлеуші жабдықтарға қызмет көрсету

7 8 9 10 11 12 13 14 15

органмен немесе оның аумақтық бөлімшелерімен бірлесіп əзірлеген тағылымдаманың жеке жоспарларын келіседі; 3) тағылымдамадан өтетін мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдаманың жеке жоспарын орындауы үшін жағдайлар жасайды; 4) тағылымдаманың ұйымдастырылуына бақылауды жүзеге асырады. 12. Мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыруға жауапты адам: 1) тағылымдамаға басшылықты жүзеге асырады; 2) тағылымдамадан өтетін мемлекеттік қызметшілер мен резервшілерді тағылымдаманың жеке жоспарымен қолын қойдыра отырып таныстырады; 3) тағылымдамадан өтетін мемлекеттік қызметшілер мен резервшілерге тағылымдамадан өту кезеңіне рұқсаттама ресімдеу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады; 4) тағылымдамадан өтетін мемлекеттік қызметшілер мен резервшілерге тағылымдаманың жеке жоспарларына енгізілген мəселелер бойынша, оның ішінде мемлекеттік органның немесе компанияның өзге де қызметкерлерінің қатысуымен консультация береді; 5) тағылымдамадан өтетін мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдаманың жеке жоспарын орындауына бақылауды жүзеге асырады. 13. Тағылымдамадан өтетін мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер үшін еңбек күнінің ұзақтығы оларды тағылымдамаға қабылдайтын мемлекеттік органдар мен компаниялардың еңбек тəртібіне сəйкес белгіленеді. 4. Тағылымдаманы қорытындылау 14. Тағылымдамадан өткен мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер тағылымдама аяқталған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде тағылымдамадан өткен мемлекеттік органның немесе компанияның персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тағылымдама бойынша тапсырмалардың орындалуы туралы жазбаша есеп ұсынады. Жазбаша есеп: 1) тағылымдаманың жеке жоспарының орындалуы туралы ақпаратты;

КП.03.2

КП.03.3

Кəсіптік практика

КП.03.4

Іскерліктер: - оркестр ұжымын құруды; - орындау шеберлігінің деңгейін анықтауды; - репертуарды таңдауды жəне концертте орындауды ұйымдастыруды; - тəрбие шығармашылық жұмысты өткізуді; - қазақ халқының музыкалық өнерін насихаттауды; - халық аспатарында ойнауды үйретуді; Дағдылар: - оркестр ансамблін ұйымдастырудан жəне сабақты өткізуден; - музыкалық шығарманы жаттату жəне дайындық жұмыстарын жүргізуінен; - балаларды халық аспаптарда ойнауды үйретуден; - балалар ұжымымен жұмыс жүргізуінен; - оқу-тəрбие, концерт, дайындық жұмысын өткізуден. Іскерліктер: - əсемдік қолданбалы өнер ұжымын ұйымдастыруды; - бұйымдарға қажетті материалдарды таңдауды; - бұйымдарды жасау жəне өңдеуді; - жаңа технологияны, жаңа материалдарды жұмыста пайдалануды; Дағдылар: - қолданбалы өнер үйірменсін жəне сабақты ұйымдастырудан; - қазақ халқының қолданбалы өнер бұйымдарын жасаудан жəне материалдарды өңдеуден; - балалар жəне балалар ұжымымен жұмыс жүргізуінен; - қолөнер бұйымдарын жасаудан. Іскерліктер: - шығармашыл ұжымның жұмыстарымен танысу жəне талдауды; - əртүрлі жастағы балаларға түрлі музыкалық шаралардың сценарийін құруды; Дағдылар: - музыкалық шығармамен жұмыс жүргізуінен; - балалар хор ұжымымен сабақ жүргізуден; - шығармашылық жұмыстарды концерттерде көрсетуден.

КҚ 3.2.1. КҚ 3.2.2. КҚ 3.2.3. КҚ 3.2.4. КҚ 3.2.5. КҚ 3.2.6. КҚ 3.2.7. КҚ 3.2.8. КҚ 3.2.9. КҚ 3.2.10. КҚ 3.2.11.

Іскерліктер: - көпшілік шаралардың сценарийін құруды; - шығармашылық түпкі ойын жүзеге асыруды; Дағдылар: - көпшілік мерекелерді қоюдан; - ұйымдастыру-шығармашылық жұмыстардан.

КҚ 3.5.1. КҚ 3.5.2. КҚ 3.5.3. КҚ 3.5.4. КҚ 3.5.5. КҚ 3.5.6. КҚ 3.5.7. КҚ 3.5.8. КҚ 3.5.9. КҚ 3.5.10. КҚ 3.5.11. КҚ 3.6.1. КҚ 3.6.2. КҚ 3.6.3. КҚ 3.6.4. КҚ 3.6.5. КҚ 3.6.6. КҚ 3.6.7. КҚ 3.6.8. КҚ 3.6.9. КҚ 3.6.10. КҚ 3.6.11.

Іскерліктер: - оркестр ұжымын құруды; -о рындау шеберлігінің деңгейін анықтауды; - репертуарды таңдауды жəне концертте орындауды ұйымдастыруды; - тəрбие шығармашылық жұмысты өткізуді; - қазақ халқының музыкалық өнерін насихаттауды; - халық аспатарында ойнауды үретуді; Дағдылар: - оркестр ансамбльін ұйымдастырудан жəне сабақты өткізуден; - музыкалық шығарманы жаттату жəне дайындық жұмыстарын жүргізуінен; - балаларды халық аспаптарда ойнауды үйретуден; - балалар ұжымымен жұмыс жүргізуінен; - оқу-тəрбие, концерт, дайындық жұмысын өткізуден. Іскерліктер: - қойылымдарға көркемдік материалдарың жинақтауды; - қойылымдардың муызкалық, техникалық, жарықтармен жабдықтауды; - театрландырылған қойылымдарды, эстрадалық түрлі шағын формаларын режиссерлауды (миниатюра, скетч,интермедиа); Дағдылар: - театрландырылған қойылымдарды, эстрадалық түрлі шағын формаларының режиссерлаудан; - шағын жəне ірі театрландырылған қойылымдарындағы актерлік жұмыс жасаудан. Іскерліктер: - сценарий құрастыруды; - өткізілетін шаралар мен мейрамдарды безендендіруді; Дағдылар: - іс қағаздарын мемлекет тілде жүргізуден; - көпшілік шараларды ұйымдастырып өткізуден.

КҚ 3.3.1. КҚ 3.3.2. КҚ 3.3.3. КҚ 3.3.4. КҚ 3.3.5. КҚ 3.3.6. КҚ 3.3.7. КҚ 3.3.8. КҚ 3.3.9. КҚ 3.3.10. КҚ 3.3.11.

КҚ 3.4.1. КҚ 3.4.2. КҚ 3.4.3. КҚ 3.4.4. КҚ 3.4.5. КҚ 3.4.6. КҚ 3.4.7. КҚ 3.4.8. КҚ 3.4.9. КҚ 3.4.10. КҚ 3.4.11.

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.3. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11.

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.3. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11. 040301-3- 1 – «Педагог-мəдени Іскерліктер: КҚ 3.1.1. демалыс ұйымдастырушы, би - би сабақтарын жəне дайындық КҚ 3.1.2. ұжымының жетекшісі» біліктілігі жұмыстарды жүргізуді; КҚ 3.1.3. бойынша диплом алдындағы практика: - репертуар, музыкалық материал КҚ 3.1.4. демалыс қызметінің түрлі əдіс пен таңдауды; КҚ 3.1.5. формаларын пайдалана отырып, -концерт ұйымдастыруды; КҚ 3.1.6. мəдени көпшілік шараларын дағдысы болуы керек: КҚ 3.1.7. ұйымдастырып өткізу; мəдени - би ұжымының жұмысын КҚ 3.1.8. мекемелердің жұмысын жоспарлау, ұйымдастырудан; КҚ 3.1.9. есепке алу, есеп беру; би ұжымын - түрлі жастағы би ұжымдарына арнап би КҚ 3.1.10. ұйымдастыру, оның қалыптасуы жəне қойылымдарын жасаудан. КҚ 3.1.11. дамуы; оқу-тəрбие жəне дайындық жұмыс; би ұжымының шығармашалақ деңгейін жетілдіру; концертті ұйымдастырып өткізу. КҚ 3.2.1. 0403013-2 – «Педагог-мəдени демалыс Іскерліктер: ұйымдастырушы, халық аспаптар - халық аспаптар оркестрмен (ансамбльмен) КҚ 3.2.2. оркестрінің (ансамблінің) жетекшісі» орындауда шығарма дайындауды; КҚ 3.2.3. біліктілігі бойынша диплом алдындағы - репертуар құрастыруды; КҚ 3.2.4. практика: - концерт ұйымдастырып өткізуді; КҚ 3.2.5. демалыс қызметінің түрлі əдіс пен - қазақ халық музыкалық мұрасын КҚ 3.2.6. формаларын пайдалана отырып, насихаттауды; КҚ 3.2.7. мəдени көпшілік шараларын - ұжымда жəне тұлғамен жоспарланған КҚ 3.2.8. ұйымдастырып өткізу; мəдени тəрбие жұмысын жүргізуді; КҚ 3.2.9. мекемелердің жұмысын жоспарлау, Дағдылар: КҚ 3.2.10. есепке алу, есеп беру; оркестрді - қазақ халық аспаптарында ойнауды КҚ 3.2.11. (ансамбльді) ұйымдастыру; жеке орындаушыларды дайындау; концертті үйретуден; ұйымдастырып өткізу; оқу-тəрбие жəне -оркестр ұжымын ұйымдастырудан; дайындық жұмыс; оркестр (ансамбль) - оркестрге (ансамбльге) арнап музыкалық шығарманы аспаптаудан. ұжымының шығармашылық деңгейін жетілдіру; концертті ұйымдастырып өткізу. 0403013-3 – «Педагог-мəдени демалыс Іскерліктер: КҚ 3.3.1. ұйымдастырушы, сəндік қолданбалы КҚ 3.3.2. - өмір қауыпсіздігінің ережелерін өнер шеберлігі ұжымының жетекшісі» сақтауды; КҚ 3.3.3. біліктілігі бойынша диплом алдындағы - жұмысқа қажетті материалдарды, КҚ 3.3.4. практика: КҚ 3.3.5. құрал-жабдықтарды, саймандарды демалыс қызметінің түрлі əдіс пен пайдалануды; КҚ 3.3.6. формаларын пайдалана отырып, - тəрбиеленушілердің шығармашылық КҚ 3.3.7. мəдени көпшілік шараларын қабілеттерін дамытуды; КҚ 3.3.8. ұйымдастырып өткізу; мəдени Дағдылар: КҚ 3.3.9. мекемелердің жұмысын жоспарлау, - бұйымдарды жасауда қажетті КҚ 3.3.10. есепке алу, есеп беру; əсемдік материалдарды таңдау жəне өңдеуден; КҚ 3.3.11. қолданбалы өнер шебері бойынша - жұмыс барысында құрал-жабдықтарды, сабақ беруді ұйымдастыру; өмір қауыпсіздігінің ережелерімен танысу; саймандарды қолданудан; - түрлі заттардан бұйым жасауды; жұмысқа қажетті материалдарды, - көрме ұйымдастырып өткізуден; құрал-жабдықтарды, саймандарды - қазақ халқының кəсібін жəне мəдени қолдану; қолданбалы бұйымдарды мұрасын насихаттаудан. жасауда жəне мəдени мекемелерді безендендіруде теориялық білімдерді қолдану; бұйымдардың бір ізбен істеу ережесін сақтай отырып, қолданбалы заттарды жасауды үйрету; композиция құруда сурет жəне өю-өрнекті пайдалану; түрлі материалдардан бұйымдарды жасау; көрме ұйымдастыру. 040301-3-4 – «Педагог-мəдени демалыс Іскерліктер: КҚ 3.4.1. ұйымдастырушы, балалар ұжымының - музыкалық шығармаларды КҚ 3.4.2. музыкалық жетекшісі» дирижерлеуді; КҚ 3.4.3. біліктілігі бойынша диплом алдындағы - музыкалық аспапта сүйемелдеуді; КҚ 3.4.4. практика: - музыкалық шығармаларды аспаптауды; КҚ 3.4.5. демалыс қызметінің түрлі əдіс пен - музыкалық мəдениетті насихаттауды; КҚ 3.4.6. формаларын пайдалана отырып, мəдени Дағдылар: КҚ 3.4.7. көпшілік шараларын ұйымдастырып - балалар музыкалық ұжымын КҚ 3.4.8. өткізу; мəдени мекемелердің жұмысын ұйымдастыруды; КҚ 3.4.9. жоспарлау, есепке алу, есеп беру; - музыка сабағынан түрлі əдіс кешенді КҚ 3.4.10. шығармашылық балалар ұжымының құрастырудан; КҚ 3.4.11. шығармашылық əрекеттерімен танысу; - балалар ұжымына арналған ұжымға жəне жеке орындаушыға шығармаларды репертуарды таңдау; шығармаларды транспонирлеуден, аспаптаудан. орындауды үйрету; ұжым мүшелерімен жеке жұмыс; ұжымдағы оқу-тəрбие жұмысы; концертті ұйымдастырып өткізу.

(Жалғасы 12-бетте).


12

www.egemen.kz

Үлгілік оқу жоспары техникалық жəне кəсіптік білім

Білім коды жəне бейіні : 0400000 Өнер жəне мəдениет Мамандығы: 0404000 Аспаптық орындау жəне музыкалық өнер эстрадасы (түрлері бойынша) Біліктілігі: 040401 3 Балалар музыка мектебінің оқытушысы, концертмейстер 040401 3 – Фортепианоға мамандандыру Оқыту нысаны: күндізгі Оқытудың нормативтік мерзімі: 3 жыл 10 ай базасы: негізгі орта, жалпы орта*, арнайы музыкалық білім (БММ, БӨМ)

3

4

5

6

ЖБП. 02 ЖБП. 03 ЖБП. 04 ЖБП. 05 ЖБП. 06 ЖБП. 07 ЖБП. 08 ЖБП. 09 ЖБП. 10 ЖБП. 11 ЖБП. 12 ЖБП. 13 ЖБП. 14 ЖБП. 15 ЖГП. 00 ЖГП. 01 ЖГП. 02

Орыс тілі жəне орыс əдебиеті Шетел тілі Қазақстан тарихы Дүниежүзілік тарих Қоғамтану Математика Информатика Физика Химия Биология География Алғашқы əскері дайындық Дене тəрбиесі Өзін-өзі тану Жалпы гуманитарлық пəндер Кəсіби қазақ (орыс) тілі Кəсіби шетел тілі

+

+

+ +

+

+ +

7 8 1448 680 166 100

9 768 66

166 148 112 74 36 74 128 36 36 36 38 140 222 36 146 36 38

66 88 22 20 16 30 88 18 18 18 10 70 212 26 146 36 38

100 60 90 54 20 44 40 18 18 18 28 70 10 10

Семестрлер бойынша бөлу *

жеке сабақтар

2 Жалпы білім беретін пəндер Қазақ тілі жəне қазақ əдебиеті

оның ішінде: практикалық сабақтар

курстық жоба жұмыс

1 ЖБП. 00 ЖБП. 01

Оқу уақытының көлемі (сағат)

барлығы

бақылау жұмыстарының саны

Бақылаудың нысаны

сынақ

Циклдер жəне пəндердің атаулары

емтихан

Циклдер жəне пəндердің индексі

теориялық сабақтар

Оқу процесінің жоспары

910

11 1-4 1-4 1-4 4-6 1-2 1 1-2 3-5 1 1 1 2 1-4 1-6 8 5 6

210 50 100

242 24 46

72 640 360 160 160 400 60

12 36

56 36

5292 1493

1965

1834

292 20 136 136 140 36 36 5760

20 20

272 3-8 5-8 5-8

136 136

Оқу жылында 100 сағаттан артық болмауы керек Теориялық оқыту кезінде аптасына 4 сағаттан артық болмауы керек 6588

Ескерту: ЖБП – жалпы білім беретін пəндер; ЖГП – жалпы гуманитарлық пəндер; ƏЭП – əлеуметтік-экономикалық пəндер; ЖКП – жалпы кəсіптік пəндер; АП – арнайы пəндер; БҰАП – білім беру ұйымдары анықтайтын пəндер; ӨО – өндірістік оқыту; КП – кəсіптік практика; АА – аралық аттестаттау; ҚА – қорытынды аттестаттау; КДДБ - кəсіптік даярлық деңгейін бағалау жəне біліктілік беру; К консультациялар; Ф – факультативтік сабақтар. *Семестр бойынша бөлу мамандықтың өзгешелігіне, аймақтық ерекшеліктеріне жəне тағы басқа жағдайларға байланысты өзгертіледі. Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2013 жылғы 24 сəуірдегі № 150 бұйрығына 53- қосымша

Үлгілік оқу жоспары техникалық жəне кəсіптік білім

Білім коды жəне бейіні: 0400000 Өнер жəне мəдениет Мамандығы: 0404000 Аспаптық орындау жəне музыкалық өнер эстрадасы (түрлері бойынша) Біліктілігі: 040402 3 Балалар музыка мектебінің оқытушысы, оркестр, ансамбль əртісі (жетекшісі) 040402 3-1– Үрлемелі жəне соқпалы аспаптарға мамандандыру Оқыту нысаны: күндізгі Оқытудың нормативтік мерзімі: 3 жыл 10 ай базасы: негізгі орта, жалпы орта*, арнайы музыкалық білім (БММ, БӨМ) Оқу процесінің жоспары Циклдер жəне пəндердің индексі

1 ЖБП. 00 ЖБП. 01 ЖБП. 02 ЖБП. 03 ЖБП. 04 ЖБП. 05 ЖБП. 06 ЖБП. 07 ЖБП. 08 ЖБП. 09 ЖБП. 10 ЖБП. 11 ЖБП. 12 ЖБП. 13 ЖБП. 14 ЖБП. 15 ЖГП. 00 ЖГП. 01 ЖГП. 02 ЖГП. 03 ƏЭП. 00 ƏЭП. 01 ƏЭП. 02 ƏЭП. 03 ƏЭП. 04 ƏЭП. 05 ЖКП.00 ЖКП. 01 ЖКП. 02 ЖКП.02 ЖКП. 03 ЖКП. 03 ЖКП. 04 ЖКП. 05 ЖКП. 06 ЖКП. 07 АП. 00 АП 01 АП 02 АП 03 АП 04 АП 05 АП 06 АП 07 АП 08 АП 09 АП 10 АП 11 АП 12 АП 13 БҰАП 00

КП 00 КП 01 КП 02 АА. 00 ҚА. 00 ҚА. 01 К Ф

Циклдер жəне пəндердің атаулары

2 Жалпы білім беретін пəндер Қазақ тілі жəне қазақ əдебиеті Орыс тілі жəне орыс əдебиеті Шетел тілі Қазақстан тарихы Дүниежүзілік тарихы Қоғамтану Математика Информатика Физика Химия Биология География Алғашқы əскері дайындық Дене тəрбиесі Өзін-өзі тану Жалпы гуманитарлық пəндер Кəсіби қазақ (орыс) тілі Кəсіби шетел тілі Дене тəрбиесі (ырғақ) Əлеуметтік-экономикалық пəндер Мəдениеттану Философия негіздері Əлеуметтану жəне саясаттану негіздері Экономика негіздері Құқық негіздері Жалпы кəсіптік пəндер Музыкалық психология мен педагогика негіздері Музыка теориясы (топтық) Музыка теориясы (жеке) Гармония (топтық) Гармония (жеке) Сольфеджио Қазақ музыка əдебиеті жəне фольклор Əлем музыка əдебиеті Музыкалық шығармаларды талдау Арнайы пəндер Орындаушылық өнер тарихы Аспапта оқыту əдістемесі БММ репертуарын үйрену Арнайы аспап Ансамбль класы Оркестр класы Туыстас аспап Оркестр партитураларын оқу Аспаптану Аспаптау Оркестр партияларын үйрену Дирижерлеу Фортепиано Білім беру ұйымы анықтайтын пəндер Жоспар бойынша сағаттың барлығы: Кəсіптік практика Орындаушылық практика Педагогикалық практика Аралық аттестаттау Қорытынды аттестаттау Қорытынды аттестаттау Міндетті оқудың қорытындысы Консультациялар Факультативтік сабақтар Барлығы:

Бақылаудың нысаны

3

оның ішінде:

4

5

6

+ + + +

+

+ + +

+ +

Оқу уақытының көлемі (сағат)

8 680 100 100 60 90 54 20 44 40 18 18 18 28 70 10 10

120

9 768 66 66 88 22 20 16 30 88 18 18 18 10 70 212 26 146 36 38 72 60

36 36 36

24 24 24

12 12 12

36 36 1288 74

24 24 483 50

12 12 713 24

24

50

74

164

294 74

200 37

94 37

2231 74 146 72 520 240 774 37 37 36 37 37 74 147 72

186 50 100

1084 24 46

5365

1469

7 7 7 8 8 92

19 73

72 520 240 774 37 37 36

36

37 37 74 147 36

2807

1089

5-6 5-8 7-8 1-8 3-8 2-8 5-6 6-7 5 6-7 2-3 3-6 1-7

196 60 136 60 60 3-8 136 136 5-8 154 45 45 5760 Оқу жылында 100 сағаттан артық болмауы керек Теориялық оқыту кезінде аптасына 4 сағаттан артық болмауы керек 6588

Ескерту: ЖБП – жалпы білім беретін пəндер; ЖГП – жалпы гуманитарлық пəндер; ƏЭП – əлеуметтік-экономикалық пəндер; ЖКП – жалпы кəсіптік пəндер; АП – арнайы пəндер; БҰАП – білім беру ұйымдары анықтайтын пəндер; ӨО – өндірістік оқыту; КП – кəсіптік практика; АА – аралық аттестаттау; ҚА – қорытынды аттестаттау; КДДБ - кəсіптік даярлық деңгейін бағалау жəне біліктілік беру; К консультациялар; Ф – факультативтік сабақтар. *Семестр бойынша бөлу мамандықтың өзгешелігіне, аймақтық ерекшеліктеріне жəне тағы басқа жағдайларға байланысты өзгертіледі. Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2013 жылғы 24 сəуірдегі № 150 бұйрығына 54 -қосымша

Білім коды жəне бейіні: 0400000 Өнер жəне мəдениет Мамандығы: 0404000 Аспаптық орындау жəне музыкалық өнер эстрадасы (түрлері бойынша) Біліктілігі: 040402 3 Балалар музыка мектебінің оқытушысы, оркестр, ансамбль əртісі (жетекшісі) 040402 3-2 – Ішекті аспаптарға мамандандыру Оқыту нысаны: күндізгі Оқытудың нормативтік мерзімі: 3 жыл 10 ай базасы: негізгі орта, жалпы орта*, арнайы музыкалық білім (БММ, БӨМ) Оқу процесінің жоспары

1 ЖБП. 00 ЖБП. 01 ЖБП. 02 ЖБП. 03 ЖБП. 04 ЖБП. 05 ЖБП. 06 ЖБП. 07 ЖБП. 08 ЖБП. 09 ЖБП. 10 ЖБП. 11 ЖБП. 12 ЖБП. 13 ЖБП. 14 ЖБП. 15 ЖГП. 00 ЖГП. 01 ЖГП. 02 ЖГП. 03 ƏЭП. 00 ƏЭП. 01 ƏЭП. 02 ƏЭП. 03 ƏЭП. 04 ƏЭП. 05 ЖКП.00 ЖКП. 01 ЖКП. 02 ЖКП. 03 ЖКП. 03 ЖКП. 04 ЖКП. 05 ЖКП. 06 ЖКП. 07 АП. 00 АП 01 АП 02 АП 03

2 Жалпы білім беретін пəндер Қазақ тілі жəне қазақ əдебиеті Орыс тілі жəне орыс əдебиеті Шетел тілі Қазақстан тарихы Дүниежүзілік тарихы Қоғамтану Математика Информатика Физика Химия Биология География Алғашқы əскері дайындық Дене тəрбиесі Өзін-өзі тану Жалпы гуманитарлық пəндер Кəсіби қазақ (орыс) тілі Кəсіби шетел тілі Дене тəрбиесі (ырғақ) Əлеуметтік-экономикалық пəндер Мəдениеттану Философия негіздері Əлеуметтану жəне саясаттану негіздері Экономика негіздері Құқық негіздері Жалпы кəсіптік пəндер Музыкалық психология мен педагогика негіздері Музыка теориясы Гармония (топтық) Гармония (жеке) Сольфеджио Қазақ музыка əдебиеті жəне фольклор Əлем музыка əдебиеті Музыкалық шығармаларды талдау Арнайы пəндер Орындаушылық өнер тарихы Аспапта оқыту əдістемесі БММ репертуарын үйрену

3

4

5

+ + + +

+

+ + +

+ + +

+ +

+ +

+ +

+

+ + + + +

6

Дене шынықтыру мəдениеті Салауатты өмір салтын қалыптастырудағы дене шынықтырудың рөлі. Тұлғаның дене шынықтыру жəне жан-жақты дамуының негіздері.Кəсіби қолданбалы дене шынықтыру. Қимыл үйлестігін, болашақ кəсіби артистік қызметке қажетті дене мүшесінің икемдігі мен дене мүсінінің сұлулығын қалып-тастыруға арналған ырғақтық гимнастика сабағы. Əлеуметтік-экономикалық пəндер

Циклдер жəне пəндердің индексі

Оқу уақытының көлемі (сағат) оның ішінде:

барлығы

7 1448 166 166 148 112 74 36 74 128 36 36 36 38 140 222 36 146 36 38 72 180 36 36 36

8 680 100 100 60 90 54 20 44 40 18 18 18 28 70 10 10

120 24 24 24

9 768 66 66 88 22 20 16 30 88 18 18 18 10 70 212 26 146 36 38 72 60 12 12 12

36 36 1269 74

24 24 483 50

12 12 713 24

74 238 73 294 148

24 74

50 164

98

294 50

294 74 2256 74 146 72

200 37 188 50 100

94 37 1004 24 46

Семестрлер бойынша бөлу *

910

11 1-4 1-4 1-4 4-6 1-2 1 1-2 3-5 1 1 1 2 1-4 1-6 8 5 6 7-8 7 7 7 8 8

73 3-4

73

1-2 3-8 5-8 1-8 1-4 1-8 5-6

1064

72

5-6 5-8 7-8

Циклдер жəне пəндердің атаулары

Бақылаудың нысаны

1 ЖБП. 00 ЖБП. 01

2 Жалпы білім беретін пəндер Қазақ тілі жəне қазақ əдебиеті

3

4

5

ЖБП. 02 ЖБП. 03 ЖБП. 04 ЖБП. 05 ЖБП. 06 ЖБП. 07 ЖБП. 08 ЖБП. 09 ЖБП. 10 ЖБП. 11 ЖБП. 12 ЖБП. 13 ЖБП. 14 ЖБП. 15 ЖГП. 00 ЖГП. 01 ЖГП. 02 ЖГП. 03 ƏЭП. 00 ƏЭП. 01 ƏЭП. 02 ƏЭП. 03 ƏЭП. 04 ƏЭП. 05 ЖКП.00 ЖКП. 01

Орыс тілі жəне орыс əдебиеті Шетел тілі Қазақстан тарихы Дүниежүзілік тарихы Қоғамтану Математика Информатика Физика Химия Биология География Алғашқы əскері дайындық Дене тəрбиесі Өзін-өзі тану Жалпы гуманитарлық пəндер Кəсіби қазақ (орыс) тілі Кəсіби шетел тілі Дене тəрбиесі (ырғақ) Əлеуметтік-экономикалық пəндер Мəдениеттану Философия негіздері Əлеуметтану жəне саясаттану негіздері Экономика негіздері Құқық негіздері Жалпы кəсіптік пəндер Музыкалық психология мен педагогика негіздері Музыка теориясы (топтық) Музыка теориясы (жеке) Гармония (топтық) Гармония (жеке) Сольфеджио (домбырашыларға этносольфеджио) Қазақ музыка əдебиеті жəне фольклор Əлем музыка əдебиеті Музыкалық шығармаларды талдау Арнайы пəндер Орындаушылық өнер тарихы Аспапта оқыту əдістемесі БММ репертуарын үйрену Арнайы аспап Ансамбль класы Оркестр класы Туыстас аспап Оркестр партитураларын оқу Аспаптану Аспаптау Оркестр партияларын үйрену Дирижерлеу Фортепиано Білім беру ұйымы анықтайтын пəндер Жоспар бойынша сағаттың барлығы: Кəсіптік практика Орындаушылық практика Педагогикалық практика Аралық аттестаттау Қорытынды аттестаттау Қорытынды аттестаттау Міндетті оқудың қорытындысы Консультациялар Факультативтік сабақтар Барлығы:

+

ЖКП. 02 ЖКП.02 ЖКП. 03 ЖКП. 03 ЖКП. 04

К Ф

961

+ +

Бақылаудың нысаны

ЖГП 03

Үлгілік оқу жоспары техникалық жəне кəсіптік білім

1-8 5-6

+ +

Циклдер Циклдер жəне пəндердің атаулары жəне пəндердің индексі

Білім коды жəне бейіні : 0400000 Өнер жəне мəдениет Мамандығы: 0404000 Аспаптық орындау жəне музыкалық өнер эстрадасы (түрлері бойынша) Біліктілігі: 040403 3 Балалар музыка мектебінің оқытушысы, халық аспаптар оркестрінің əртісі (жетекшісі) 040403 3 – Халық аспаптарына мамандандыру Оқыту нысаны: күндізгі Оқытудың нормативтік мерзімі: 3 жыл 10 ай базасы: негізгі орта, жалпы орта*, арнайы музыкалық білім (БММ, БӨМ) Оқу процесінің жоспары

Кəсіби шет тілі Мамандықтары бойынша кəсіби қарым- қатынас жасау үшін қажетті лексика- грамматикалық материалдар (1200-1400 лексикалық бірлік); кəсіпке байланысты мəтіндерді аудару техникасы; кəсіби қарым- қатынас.

98

+

Үлгілік оқу жоспары техникалық жəне кəсіптік білім

ЖГП 02

294 50

+

5 6 7-8

Пəндер циклдері жəне кəсіптік практика бойынша білім беру бағдарламасының мазмұны (орта буын маманы)

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2013 жылғы 24 сəуірдегі № 150 бұйрығына 55- қосымша

Ескерту: ЖБП – жалпы білім беретін пəндер; ЖГП – жалпы гуманитарлық пəндер; ƏЭП – əлеуметтік-экономикалық пəндер; ЖКП – жалпы кəсіптік пəндер; АП – арнайы пəндер; БҰАП – білім беру ұйымдары анықтайтын пəндер; ӨО – өндірістік оқыту; КП – кəсіптік практика; АА – аралық аттестаттау; ҚА – қорытынды аттестаттау; КДДБ - кəсіптік даярлық деңгейін бағалау жəне біліктілік беру; К консультациялар; Ф – факультативтік сабақтар. *Семестр бойынша бөлу мамандықтың өзгешелігіне, аймақтық ерекшеліктеріне жəне тағы басқа жағдайларға байланысты өзгертіледі.

КП. 00 КП. 01 КП. 02 АА. 00 ҚА. 00 ҚА. 01

+ +

+

1-4 1-4 1-4 4-6 1-2 1 1-2 3-5 1 1 1 2 1-4 1-6 8

«0404000 Аспаптық орындау жəне музыкалық өнер эстрадасы (түрлері бойынша)» мамандығы бойынша техникалық жəне кəсіптік білім берудің үлгілік білім беретін оқу бағдарламалары

бөлімдері Жалпы білім беретін пəндер Жалпы гуманитарлық пəндер Кəсіби қазақ (орыс) тілі Мамандықтары бойынша кəсіби қарым- қатынас жасау үшін қажетті лексика- грамматикалық материалдар; кəсіпке байланысты мəтіндерді аудару техникасы; кəсіби қарым- қатынас.

1-2 1-2 3-8 5-8 1-8 1-4

+

+ +

11

Ескерту: ЖБП – жалпы білім беретін пəндер; ЖГП – жалпы гуманитарлық пəндер; ƏЭП – əлеуметтік-экономикалық пəндер; ЖКП – жалпы кəсіптік пəндер; АП – арнайы пəндер; БҰАП – білім беру ұйымдары анықтайтын пəндер; ӨО – өндірістік оқыту; КП – кəсіптік практика; АА – аралық аттестаттау; ҚА – қорытынды аттестаттау; КДДБ - кəсіптік даярлық деңгейін бағалау жəне біліктілік беру; К консультациялар; Ф – факультативтік сабақтар. *Семестр бойынша бөлу мамандықтың өзгешелігіне, аймақтық ерекшеліктеріне жəне тағы басқа жағдайларға байланысты өзгертіледі.

Пəннің, практиканың атауы жəне негізгі

3-4

+ +

+ + + + + + + + + + +

910

1173

Теориялық оқыту кезінде аптасына кемінде 4 рет 6588

белгіленуі ЖБП 00 ЖГП 00 ЖГП 01

К Ф

ЖКП. 05 ЖКП. 06 ЖКП. 07 АП 00 АП 01 АП 02 АП 03 АП 04 АП 05 АП 06 АП 07 АП 08 АП 09 АП 10 АП 11 АП 12 АП 13 БҰАП 00

74 19 238 73 294 148

+ +

+

7 1448 166 166 148 112 74 36 74 128 36 36 36 38 140 222 36 146 36 38 72 180

Семестрлер бойынша бөлу*

2727

Факультативтік сабақтар Барлығы:

Циклдің

1688 5-6 5-8 7-8 1-8 2-8 1-4 5-8 2-8 7-8 2-3

1471

Ф

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2013 жылғы 24 сəуірдегі № 150 бұйрығына 57-қосымша

6

+ + +

+

+ + +

+ +

+

+

+

+

+

+ +

+ + +

Оқу уақытының көлемі (сағат)

Семестрлер бойынша бөлу *

оның ішінде:

7 8 1448 680 166 100

9 768 66

166 148 112 74 36 74 128 36 36 36 38 140 222 36 146 36 38 72 180 36 36 36 36 36 1288 74

120 24 24 24 24 24 483 50

66 88 22 20 16 30 88 18 18 18 10 70 212 26 146 36 38 72 60 12 12 12 12 12 713 24

24

50

74

164

74 19 238 73 294

100 60 90 54 20 44 40 18 18 18 28 70 10 10

ƏЭП 00

жеке сабақтар

2140 74 146 72 640 360 160 160 400 72 56 72

7 6 7-8 2-3 3-6 1-7

196 60 136 + 60 60 3-8 + 136 136 5-8 148 45 45 5760 Оқу жылында 100 сағаттан артық болмауы керек Теориялық оқыту кезінде аптасына 4 сағаттан артық болмауы керек 6588

практикалық сабақтар

1-8 5-6

5371

36

36 37 74 147 36

910

73

Ескерту: ЖБП – жалпы білім беретін пəндер; ЖГП – жалпы гуманитарлық пəндер; ƏЭП – əлеуметтік-экономикалық пəндер; ЖКП – жалпы кəсіптік пəндер; АП – арнайы пəндер; БҰАП – білім беру ұйымдары анықтайтын пəндер; ӨО – өндірістік оқыту; КП – кəсіптік практика; АА – аралық аттестаттау; ҚА – қорытынды аттестаттау; КДДБ - кəсіптік даярлық деңгейін бағалау жəне біліктілік беру; К консультациялар; Ф – факультативтік сабақтар. *Семестр бойынша бөлу мамандықтың өзгешелігіне, аймақтық ерекшеліктеріне жəне тағы басқа жағдайларға байланысты өзгертіледі.

Үлгілік оқу жоспары техникалық жəне кəсіптік білім

1 ЖБП. 00 ЖБП. 01 ЖБП. 02 ЖБП. 03 ЖБП. 04 ЖБП. 05 ЖБП. 06 ЖБП. 07 ЖБП. 08 ЖБП. 09 ЖБП. 10 ЖБП. 11 ЖБП. 12 ЖБП. 13 ЖБП. 14 ЖБП. 15 ЖГП. 00 ЖГП. 01 ЖГП. 02 ЖГП. 03 ƏЭП. 00 ƏЭП. 01 ƏЭП. 02 ƏЭП. 03 ƏЭП. 04 ƏЭП. 05 ЖКП.00 ЖКП. 01 ЖКП. 02 ЖКП.02 ЖКП. 03 ЖКП. 04 ЖКП. 05 ЖКП. 06 ЖКП. 07 АП 00 АП 01 АП 02 АП 03 АП 04 АП 05 АП 06 АП 07 АП 08 АП 09 АП 10 АП 11 АП 12 АП 13 АП 14 АП 15 АП 16 БҰАП 00 БҰАП 01 КП. 00 КП. 01 КП. 02 АА. 00 ҚА. 00 ҚА. 01 К

Циклдер жəне пəндердің атаулары

2 Жалпы білім беретін пəндер Қазақ тілі жəне қазақ əдебиеті Орыс тілі жəне орыс əдебиеті Шетел тілі Қазақстан тарихы Дүниежүзілік тарихы Қоғамтану Математика Информатика Физика Химия Биология География Алғашқы əскері дайындық Дене тəрбиесі Өзін-өзі тану Жалпы гуманитарлық пəндер Кəсіби қазақ (орыс) тілі Кəсіби шетел тілі Дене тəрбиесі(ырғақ) Əлеуметтік-экономикалық пəндер Мəдениеттану Философия негіздері Əлеуметтану жəне саясаттану негіздері Экономика негіздері Құқық негіздері Жалпы кəсіптік пəндер Музыкалық психология мен педагогика негіздері Музыка теориясы (топтық) Музыка теориясы (жеке) Гармония (топтық) Сольфеджио Қазақ музыка əдебиеті жəне фольклор Əлем музыка əдебиеті Музыкалық шығармаларды талдау Арнайы пəндер Орындаушылық өнер тарихы Аспапта оқыту əдістемесі БММ репертуарын үйрену Арнайы аспап Ансамбль класы Оркестр класы Туыстас аспап Оркестр партитураларын оқу Аспаптану Аспаптау Оркестр партияларын үйрену Дирижерлеу Джаздық гармония негіздері (топтық) Джаздық гармония негіздері (жеке) Джаздық импровизация негіздері Фортепиано Білім беру ұйымы анықтайтын пəндер Таңдау бойынша пəндер Жоспар бойынша сағаттың барлығы: Кəсіптік практика Орындаушылық практика Педагогикалық практика Аралық аттестаттау Қорытынды аттестаттау Қорытынды аттестаттау Міндетті оқудың қорытындысы Консультациялар

БҚ 1 БҚ 2 БҚ 3 БҚ 5 БҚ 8

ƏЭП 03

Саясаттану жəне əлеуметтану негіздері Саясат жəне қазіргі қоғамдағы саясаттың рөлі.Саясат жəне саясаттану, шетелдік əлеуметтік саяси ойдың дамуы жəне пайда болу кезеңдері, оның идеялары мен теорияларының өзгерістері мен тегі туралы жүйелі түсінік. Əлеуметтік топтар жəне оның саясаттағы рөлі. Саяси билік жүйесі, пайда болуы, саяси мəдениет жəне оның компоненттерінің ерекшеліктері. Халықаралық қатынастар жəне ішкі саясат.Қазақстан халықаралық қатынастар жүйесінде. Оның даму жолындағы жаһандық мəселелері. Саяси əлеуметтанудың функциялары. Əлеуметтік концепциялар. Шағын орталарда əлеуметтік талдау; əлеуметтік процестер, институттар, ұйымдар. Əлеуметтік сұрақ жүргізу əдістері.

Білімдер: - саясаттану пəні туралы түсінік; -қоғамның əлеуметтік құрылым негіздері, оның белгілері; - əлеуметтік зерттеулер түрлері; - оқу пəні жəне ғылым ретінде саясаттану пəні туралы түсінік; -саяси билік туралы түсінік; -азаматтардың басты саяси құқығы; -негізгі халықаралық ұйымдар; -халықаралық қатынастардың басты принциптері; -қазіргі жаһандық мəселелер туралы. Іскерліктер: - процестер жəне саяси қарым-қатынас, саяси сыртқы дүние, үкімет құрылымын анықтау (жалпы дүниежүзінде жəне Қазақстанда); - саяси дағдылар мен саяси жүйелер туралы түсініктемені құрастыру.

БҚ 1 БҚ 2 БҚ 3 БҚ 5 БҚ 8

ƏЭП 04

Экономика негіздері Экономикалық теория тарихи жобада. Жеке меншік түрлері мен формалары; Нарықтың пайда болуы жəне дамуы. Қазақстан Республикасының нарықтық экономикаға өту негіздері. Сұраныс, ұсыныс, нарықтық баға. Кəсіпкерлік жəне жеке еңбек қызметі. Кіріс,қосымша кіріс. Экономиканы мемлекеттік жүргізу түрлері..Ұлттық жəне əлемдік валюта жүйесі.

Білімдер: - экономикалық теорияның жалпы ережесі; - меншіктің түрі мен формалары; - Қазақстанда нарықтық экономиканың қалыптасуы; - кəсіпкерліктің түрлері туралы. Іскерліктер: - өзінің кəсіби қызметінде керекті бағдарға арналған экономикалық ақпаратты табу жəне қолдану; - экономикалық терминдер мен түсініктер жайлы хабардар болу. - экономика саласы жайлы хабардар болу.

БҚ 1 БҚ 2 БҚ 3 БҚ 5 БҚ 8

ƏЭП 05

Құқық негіздері Құқық, түсінік, жүйе, деректеме. Қазақстан Республикасының Конституциясы - құқық жүйесінің түйіні. Адам құқығының жалпы декларациясы. Тұлға, құқық, құқықтық мемлекет. Заңгерлік жауаптылық жəне оның түрлері . Құқықтың негізгі тармақтары, Қазақстан Республикасының соттық жүйесі, құқыққорғау ұйымдары.

Білімдер: - адам мен азаматтың құқығы жəне бостандығы, оның механизмін іске асыруды; - кəсіби қызмет аймағында құқықтық адамгершілік-этикалық нормалары туралы. Іскерліктер: - маманның кəсіби қызметін регламенттейтін нормативтік-құқықтық құжаттарды қолдану.

БҚ 1 БҚ 2 БҚ 3 БҚ 4 БҚ 8

ЖКП 00

Жалпы кəсіптік пəндер

ЖКП 01

Музыкалық психология жəне педагогика негіздері Психология нысаны. Тұлға туралы түсінік. Жалпы психология мəселелері. Жас жеткіншектер психологиясы мəселелері. Педагогика негіздері. Педагогика , оның нысаны. Музыкалық педагогика. Оқу процесі, оның негізгі принциптері, түрлері, əдістемелері мен құралдары. Балалар музыкалық мектебіндегі оқу жүйесі.

Білімдер: - психология мен педагогика пəнінің негіздері; - тəрбиелеу жəне білім беру теориясының негіздері; - жас айырмашылығы психологиясы мен педагогикасының ерекшеліктері; - балалар музыка мектебіндегі балалармен жұмыс істеу ерекшеліктері; - музыкалық сабақтарды ұйымдастыру жүйесі мен əдістемелері, формалары, негізгі принциптері туралы. Іскерліктер: - музыкалық педагогика мен психология саласындағы теориялық білімді тəжірибеде қолдану; - жас жеткіншектердің ерекшеліктерінің есебінен өздігінен оқу үрдісін ұйымдастыру;

БҚ 1 БҚ 3 КҚ 3.1.7 КҚ 3.2.7 КҚ 3.3.7 КҚ 3.4.7 КҚ 3.1.8 КҚ 3.2.8 КҚ 3.3.8 КҚ 3.4.8

ЖКП 02

Музыка теориясы (топтық) Музыкалық жүйе (əуен, қисындылық, фактура, мелизмдер, ырғақ, метр,). Лад жəне үндестілік. Секвенциялар. Хроматизм жəне альтерация, хромалық гамма. Аралықтар. Аккордтар. Салыстыру, модуляция, ауытқу. Тектес үндестіктер. Əуен. Транспозиция. Мелизмдер. Музыкалық тілдің құрылу элементтері. Ноталық жазба жазудың қысқарту белгілері.Музыкалық терминдер.

Білімдер: - музыка тілінің маңызды элементтері жəне оның өзара байланысы; - музыкалық тілдің заңдылықтары, əр түрлі музыкалық теориялық құбылыс, түсінік, анықтамалар, терминология туралы. Іскерліктер: - музыкалық шығармаларды талдауда тəжірибеде алған білімдерін еркін қолдану.

БҚ 3 БҚ 7 КҚ 3.1.3 КҚ 3.2.3 КҚ 3.3.3 КҚ 3.4.3 КҚ 3.1.9 КҚ 3.2.9 КҚ 3.3.9 КҚ 3.4.9

ЖКП 02

Музыка теориясы (жеке) Секвенция ойнау. Жүйеліктер ойнау (сатылы, интервалды, аккордты ). Аккордтардың бар мүмкін лад пен үндестіліктерге шешілуі. Жазба тапсырмалары. Музыкалық шығармаларды талдау.

Білімдер: -музыкалық тілдің ең күрделі элементтері мен олардың өзара байланыстары; -терминология, анықтама, түсініктеме, əр алуан музыкалық теоретикалық құбылыстарды, музыкалық тілдің заңдылықтары туралы. Іскерліктер: - практикалық есептерді шығарғанда музыкалық тілдің элементтері туралы білімін пайдалану; - музыкалық тілдің ең күрделі элементтері мен олардың өзара байланыстарын талдау; - музыкалық тілдің заңдылықтарын, құбылыстары мен түсініктемелерін айқындау.

БҚ 3 БҚ 7 КҚ 3.1.3 КҚ 3.2.3 КҚ 3.3.3 КҚ 3.4.3 КҚ 3.1.9 КҚ 3.2.9 КҚ 3.3.9 КҚ 3.4.9

ЖКП 03

Гармония (топтық) Классикалық гармонияның ең маңызды заңдылықтарын оқу. Музыкадаға гармонияның функциялары (құрылымдық, композициялық, фондық, функциялық, ладтық). Функционалдық, аккордтардың функционалдық жүйесі, гармоникалық оралымдар. Гармоникалық əуен жəне бас. Толық функционалдық жүйе. Хроматикалық жүйе: ауытқулар, 1дəрежелі үндестілерге модуляциялар.

Білімдер: - классикалық гармонияның маңызды заңдылығы; - музыкадағы гармониялық жүйенің бейнелік-мағыналық мазмұны жəне көркемдік мүмкіншіліктері туралы. Іскерліктер: - əуен мен бас дыбысын үндестіру; - транспозиция дағдыларын игеру; - секвенцияларды, аккордтық қатарды ойнау; - гармонияның форманы қалыптастыру рөлі мен колористік, мəнерлілігін айыра, гармониялық даму түрлері мен əдістері мағынасын ашу үшін музыкалық шығармаларды талдау.

БҚ 3 КҚ 3.1.3 КҚ 3.2.3 КҚ 3.3.3 КҚ 3.4.3 КҚ 3.1.9 КҚ 3.2.9 КҚ 3.3.9 КҚ 3.4.9

ЖКП 03

Гармония (жеке) Толықтай гармониялық талдау. Бас пен əуендерді гармониялау. Ойын: секвенциялар (3 түрі), аккордты жүйеліктер жəне I дəрежелі тектес үндестіліктерге модуляциялар.

Білімдер: - классикалық гармонияның күрделі заңдылықтары; - музыкадағы гармоникалық жүйелердің бейнелі-мағыналы мағынасын жəне мəнерлі мүмкіншіліктері туралы. Іскерліктер: - əуен мен бас дыбысын үндестіру; - транспозиция дағдыларын игеру; - секвенцияларды, аккордтық қатарды ойнау; - музыкалық шығармалардың тəсілдері мен түрлері жағынан гармониялық дамуын талдау; - гармонияның пішінді қалыптастыру рөлі мен көркемдік, колористік мəнерлілігін айыру; - əртүрлі гармониялық тəсілдерді қолдана отырып есеп шығару; - фортепианода секвенциялар, əртүрлі жанрларда гармониялық қатарларды ойнау.

БҚ 3 КҚ 3.1.3 КҚ 3.2.3 КҚ 3.3.3 КҚ 3.4.3 КҚ 3.1.9 КҚ 3.2.9 КҚ 3.3.9 КҚ 3.4.9

ЖКП 04

Сольфеджио Курстың негізі – музыкалық есту қабілетін дамыту. Музыка теориясы мен гармония курсында алған білімдерін тəжірибеде қолдану: интонациялауды білу жəне есту арқылы анықтау. Парақтан оқу. Бір дауыстан екі дауысқа дейін музыкалық диктантты жазудың техникасының дамуы.

Білімдер: - музыка теориясының негізі туралы. Іскерліктер: - əндету жəне есту арқылы тональдік, ладтар, сатылық, интервалдық, аккордтық қатарлар, модуляцияларды (диатоникалық, жылдамдатылған, энгармониялық, эллиптикалық) тани білу; - бірдауыстылық–төртдауыстылық музыкалық үлгілерді сольфеджиолау; - бағдарлама талаптарына қарай музыкалық үлгілерді есту арқылы талдау дағдысын пайдалана отырып жазып алу; - сольфеджиолауда жəне жазба жаттығуларда оқып білген көркемдік тəсілдерін қолдану.

БҚ 3 КҚ 3.1.3 КҚ 3.2.3 КҚ 3.3.3 КҚ 3.4.3

ЖКП 04

Домбырашыларға арналған этносольфеджио Дəстүрлі музыканттың қəсіби дайындығының базалық құрамы ретінде музыкалық этноесту қабілетінін қалыптастыру болып табылады. Жұмыстың тəжірибелік түрлері қазақ дəстүрлі музыка тілінің заңдылықтарын меңгеруге бағытталған. Жұмыстың жазба түрлерімен қоса ауызша түрлері маңызды орын алады (суырып салу, ауызша диктант).

Білімдер: - қазақ музыкалық тілінің негіздері; - қазақ əуенінің саздық құрылымы; - қазақ əнінің жəне күйінің ырғақтық құрылымы; - қазақ дəстүрлі музыка жанрлық жүйесі туралы. Іскерліктер: - қазақ фолклорының жанрлық түрлерін тұтас қабылдау; - қазақ фольклорының үлгілерін талдау; - фольклор үлгілерін таза интонациялау; - берген жанрлық моделге суырып салу; - қазақ музыкалық тілінің элементтерін есту арқылы анықтау.

БҚ 3 КҚ 3.1.3 КҚ 3.2.3 КҚ 3.3.3 КҚ 3.4.3

Оқыту нысаны: күндізгі Оқытудың нормативтік мерзімі: 3 жыл 10 ай базасы: негізгі орта, жалпы орта*, арнайы музыкалық білім (БММ, БӨМ)

Оқу процесінің жоспары Циклдер жəне пəндердің индексі

Білімдер: - адам өміріндегі философиялық, ғылыми жəне əлемдегі дін көрінісі туралы түсінігі; - əлеуметтік жəне этикалық, түрлері мен əдістемесі, оның құрылымы, ғылыми танымы мен ғылымның рөлі туралы түсінігі. Іскерліктер: - дене жəне рухани, əлеуметтік жəне биологиялық бастауларындағы адамның мінез-құлқын, оның саналық көрінісін, саналы жəне санасыздық мінезін анықтау; - қоғамдағы адамдардың арасындағы қарым-қатынаста адамгершілік нормаларын бағдарлап отыру.

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2013 жылғы 24 сəуірдегі № 150 бұйрығына 56- қосымша

Білім коды жəне бейіні: 0400000 Өнер жəне мəдениет Мамандығы: 0404000 Аспаптық орындау жəне музыкалық өнер эстрадасы (түрлері бойынша) Біліктілігі: 040404 3 Балалар музыка мектебінің оқытушысы, эстрадалық аспаптар оркестрінің əртісі (жетекшісі) 040404 3 Эстрадалық музыкалық аспаптарына мамандандыру

Бақылаудың нысаны

оның ішінде:

3

4

5

6

+ + + +

+

+ + +

+ +

+

Оқу уақытының көлемі (сағат)

7 1448 166 166 148 112 74 36 74 128 36 36 36 38 140 222 36 146 36 38 72 180 36 36 36

8 680 100 100 60 90 54 20 44 40 18 18 18 28 70 10 10

120 24 24 24

9 768 66 66 88 22 20 16 30 88 18 18 18 10 70 212 26 146 36 38 72 60 12 12 12

36 36 1125 74

24 24 483 50

12 12 623 24

24

50

74 19 + + 148 + + 294 + + 148 + + 294 + 74 2393 + 72 + 146 + 74 + + 520 + + 240 + 774 + 37 + 37 + 36 + 37 + 37 + 74 + + 90 36 + 36 + + 147 72 72 5364 196 + 60 + 136 155 45 45 5760 Оқу жылына 100 с. артық емес

74 98 200 37 186 50 100

910

11

5 6 7-8 7 7 7 8 8 19 3-4

19 74 294 50 94 37 1208 999 22 46 74 520 240 774 37 37

36 37 37 74 90 36 36

Семестрлер бойынша бөлу *

1-4 1-4 1-4 4-6 1-2 1 1-2 3-5 1 1 1 2 1-4 1-6 8

1-2 1-2 3-6 1-8 1-4 1-8 5-6 7-8 5-8 6-8 1-8 3-8 2-8 5-6 6-7 5 6-7 2-3 4-6 7-8 7-8 8 1-7

147 36 36 36 36 5-8 1469 2841 1054 60 136 60 3-8 136 5-8

БҚ 1 БҚ 9

Философия негіздері Философия пəні, дүниежүзілік философиялық ойлардың рухани негіздері; адам табиғаты мен оның тіршілігі; Адам жəне Құдай; адам жəне космос; адам, қоғам, өркениет, мəдениет; тұлғаның бостандығы мен жауапкершілігі, адам-заттық таным мен қызметі; ғылым мен оның рөлі; адамзат жаһандық кең мəселелердің қарсаңында.

1-2 1-2 3-8 5-8 1-8

148 98 50 1-4 294 200 94 1-8 74 37 37 5-6 2231 186 1084 961 + 74 50 24 5-6 + 146 100 46 5-8 + 72 72 7-8 + + 520 520 1-8 + + 240 240 3-8 + 774 774 2-8 + 37 37 5-6 + 37 37 6-7 + 36 36 5 + 37 37 6-7 + 37 37 2-3 + 74 74 3-6 + + 147 147 1-7 72 36 36 5365 1469 2807 1089 196 60 136 + 60 60 3-8 + 136 136 5-8 154 45 45 5760 Оқу жылында 100 сағаттан артық болмауы керек Теориялық оқыту кезінде аптасына 4 сағаттан артық болмауы керек 6588

БҚ 1 БҚ 2 БҚ 3 БҚ 6

ƏЭП 02

3-4

294

БҚ 1 БҚ 2 БҚ 3 БҚ 5

БҚ 1 БҚ 2 БҚ 3 БҚ 5 БҚ 8

92

19

Білімдер: - қарым-қатынас жасауда тілдік құралдарды пайдалану нормалары, тəртібі жəне қазақ (орыс) тілінің жүйесі туралы; Іскерліктер: - кəсіптік жəне күнделікті тақырыптар бойынша қазақ (орыс) тілінде араласу; - ауызша жəне жазбаша түрінде тілді меңгеруді өз бетінше жетілдіру, сөз қорын толықтыру; - бағдарламалық тілдік материалдарды сөздіктің көмегінсіз жазбаша жəне ауызша аударма жасау; Білімдер: - қарым-қатынас жасауда тілдік құралдарды пайдалану нормалары, тəртібі жəне шет тілінің жүйесі туралы; Іскерліктер: - кəсіби жəне күнделікті тақырыптар бойынша шет тілінде (ауызша жəне жазбаша) қарым-қатынас жасау; - кəсіби бағыт бойынша шетелдік текстерді (сөздікпен) аудару; - ауызша жəне жазбаша түрінде тілді меңгеруді өз бетінше жетілдіру, сөз қорын толықтыру. Білімдер: - дене шынықтыру мəдениетінің салауатты өмір салтындағы рөлі , дененің саулығын жетілдіру негіздері, тұлғаның гармониялық дамуы туралы. Іскерліктер: - денсаулығын қалпында ұстау тəсілдерін толық пайдалану; - денсаулықты сақтау жəне шынықтыру дағдыларын пайдалану.

Білімдер: - мəдениеттің мəні жəне түсінігі; - мəдениеттің құрылымы; - мəдениеттің қалыптасуы жəне дамуы; - Қазақстан мəдениетінің даму кезеңдері; - Қазіргі Қазақстан мəдениеті туралы. Іскерліктер: - мəдениеттану түсініктерін еркін қолдану; - көшпенділердің рухани мəдениетін жəне материалдық ерекшеліктерін, оның қоғамдық мəдениетте алатын орнын көрсету.

5 6 7-8 7 7 7 8 8

Қалыптасатын құзырет коды

Мəдениеттану Мəдениеттану жəне оның қоғам өміріндегі рөлі. Мəдениет теориясы. Мəдениеттің қалыптасуы мен дамуы. Мəдениет туралы көне жəне орта ғасырлық түсінік. Ренессанс кезеңіндегі мəдениет. Капитализм құндылығындағы жүйелер; Өз халқының мəдени- тарихи құндылықтарын тану, ұлттардың жалпы адамзаттық мəдениетке жетуі.Қазақстан мəдениетінің даму кезеңдері..Орта ғасырдағы Қазақстан халықтарының мəдениеті, оның салт-дəстүрі халықтың қөркем өнері. Қазіргі Қазақстан мəдениеті.

1-4 1-4 1-4 4-6 1-2 1 1-2 3-5 1 1 1 2 1-4 1-6 8

Қалыптасатын білім, іскерліктер мен дағдылар

ƏЭП 01 11

жеке сабақтар

94 37

Жоспар бойынша сағаттың барлығы: Кəсіптік практика Орындаушылық практика Педагогикалық практика Аралық аттестаттау Қорытынды аттестаттау Қорытынды аттестаттау Міндетті оқудың қорытындысы Консультациялар Факультативтік сабақтар Барлығы:

+

барлығы

200 37

КП. 00 КП. 01 КП. 02 АА. 00 ҚА. 00 ҚА. 01

+ +

18 38

теориялық сабақтар

+ + +

294 74

18 38 36 37 74 147 72

бақылау жұмыстарының саны курстық жоба (жұмыс)

+ +

1-4

+ + + +

АП 08 АП 09 АП 10 АП 11 АП 12 АП 13 БҰАП 00

160 774

практикалық сабақтар

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2013 жылғы 24 сəуірдегі № 150 бұйрығына 52 -қосымша

+ +

+ + + +

50

5-8 5-8 2-8

барлығы

3.7 040301 3-7 – «Педагогмəдени демалыс ұйымдастырушы, көркемөнерпаз театр ұжымының режиссері»

+

+

98

1-8

160

теориялық сабақтар

3.6 040301 3-6 – «Педагог – мəдени демалыс ұйымдастырушы, эстрадалықүрмелі аспаптар оркестрінің (ансамблінің) жетекшісі»

148

520

160 160 774

курстық жоба (жұмыс)

3.5 040301 3-5 – «Педагогмəдени демалыс ұйымдастырушы, театрландырылған көпшілік қойылымдарының режиссері»

+

520

+ + +

бақылау жұмыстарының саны

3.4 040301 3-4 – «Педагогмəдени демалыс ұйымдастырушы, балалар ұжымының музыкалық жетекшісі»

+

110

+

+ +

сынақ

3.3 040301 3-3 – «Педагогмəдени демалыс ұйымдастырушы, сəндік қолданбалы өнер шеберлігі ұжымының жетекшісі»

+

+ + + + + + +

294

1-2 3-8 3-8 1-8

+

Камералық ансамбль Квартеттік класс Симфониялық (камералық) оркестр Оркестр партитураларын оқу Аспаптану Аспаптау Оркестр партияларын үйрену Дирижерлеу Фортепиано Білім беру ұйымы анықтайтын пəндер

сынақ

3.2 040301 3-2 – «Педагогмəдени демалыс ұйымдастырушы, халық аспаптар оркестрінің (ансамблінің) жетекшісі»

КҚ 3.1.1. Мəдениет демалыс мекемелерінің жұмысын жоспарлап ұйымдастыруды. КҚ 3.1.2. Түрлі демалыс қызметінің əдіс пен формаларын пайдалана отырып, мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізуді. КҚ 3.1.3. Номенклатуралық құжаттарды жүргізіп, олардың орындалуын бақылау, қызмет жəне төл құжаттарды құрастыру. КҚ 3.1.4. Əртүрлі еңбек формалары мен турлерін ұйымдастыру. КҚ 3.1.5. Көпшілік арасында өнерді насихаттау, эстетика мен əсемдікке бейімдеу. КҚ 3.1.6. Мəдени-сауық жəне спорттық-көпшілік шаралардың сценарийлерін құрастыру. КҚ 3.1.7. Мəдени мекемелерінің жұмыстарында менеджмент жəне маркетинг принциптерін пайдалану. КҚ 3.1.8. Өмір қауіпсіздігінің ережелерін сақтай отырып, қазіргі техникалық құрал-жабдықтарды пайдалану. КҚ 3.1.9. Ұжым арасында жəне жеке тұлғамен тəрбие жұмысын жүргізу. КҚ 3.1.10. Көпшіліктің мəдени мұқтаждықтарын ескере отырып шығармашылық ұжымды басқару. КҚ 3.1.11. Мəдени шаралардың безендендіруін жəне мəдени мекемелердің өзекті стилін жобалау. КҚ 3.2.1. Мəдени демалыс мекемелерінің жұмысын ұйымдастыруды. КҚ 3.2.2. Түрлі демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізуді. КҚ 3.2.3. Номенклатуралық құжаттарды жүргізіп, олардың орындалуын бақылау, қызмет жəне төл құжаттарды құрастыру. КҚ 3.2.4. Əртүрлі еңбек формалары мен турлерін ұйымдастыру. КҚ 3.2.5. Көпшілік арасында өнерді насихаттау, эстетика мен əсемдікке бейімдеу. КҚ 3.2.6. Мəдени-сауық жəне спорттық-көпшілік шаралардың сценарийлерін құрастыру. КҚ 3.2.7. Мəдени мекемелерінің жұмыстарында менеджмент жəне маркетинг принциптерін пайдалану. КҚ 3.2.8. Өмір қауіпсіздігінің ережелерір сақтай отырып, қазіргі техникалық құрал-жабдықтарды пайдалану. КҚ 3.2.9. Ұжым арасында жəне жеке тұлғамен тəрбие жұмысын жүргізу. КҚ 3.2.10. Көпшіліктің мəдени мұқтаждықтарын ескере отырып, шығармашылық ұжымды басқару. КҚ 3.2.11. Мəдени шаралардың безендендіруін жəне мəдени мекемелердің өзекті стилін жобалау. КҚ 3.3.1. Мəдени демалыс мекемелерінің жұмысын ұйымдастыруды. КҚ 3.3.2. Түрлі демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, сценарий құрастырып мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізуді. КҚ 3.3.3. Номенклатуралық құжаттарды жүргізіп, олардың орындалуын бақылау, қызмет жəне төл құжаттарды құрастыру. КҚ 3.3.4. Əртүрлі еңбек формалары мен турлерін ұйымдастыру. КҚ 3.3.5. Көпшілік арасында өнерді насихаттау, эстетика мен əсемдікке бейімдеу. КҚ 3.3.6. Мəдени-сауық жəне спорттық-көпшілік шаралардың сценарийлерін құрастыру. КҚ 3.3.7. Мəдени мекемелерінің жұмыстарында менеджмент жəне маркетинг принциптерін пайдалану. КҚ 3.3.8. Өмір қауіпсіздігінің ережелерін сақтай отырып, қазіргі техникалық құрал-жабдықтарды пайдалану. КҚ 3.3.9. Ұжым арасында жəне жеке тұлғамен тəрбие жұмысын жүргізу. КҚ 3.3.10. Көпшіліктің мəдени мұқтаждықтарын ескере отырып, шығармашылық ұжымды басқару. КҚ 3.3.11. Мəдени шаралардың безендендіруін жəне мəдени мекемелердің өзекті стилін жобалау. КҚ 3.4.1. Мəдени мəдени демалыс мекемелерінің жұмысын ұйымдастыруды. КҚ 3.4.2. Түрлі демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, сценарий құрастырып мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізуді. КҚ 3.4.3. Номенклатуралық құжаттарды жүргізіп, олардың орындалуын бақылау, қызмет жəне төл құжаттарды құрастыру. КҚ 3.4.4. Əртүрлі еңбек формалары мен турлерін ұйымдастыру. КҚ 3.4.5. Көпшілік арасында өнерді насихаттау, эстетика мен əсемдікке бейімдеу. КҚ 3.4.6. Мəдени-сауық жəне спорттық-көпшілік шаралардың сценарийлерін құрастыру. КҚ 3.4.7. Мəдени мекемелерінің жұмыстарында менеджмент жəне маркетинг принциптерін пайдалану. КҚ 3.4.8. Өмір қауіпсіздігінің ережелерін сақтай отырып, қазіргі замаңғы техникалық құрал-жабдықтарды пайдалану. КҚ 3.4.9. Ұжым арасында жəне жеке тұлғамен тəрбие жұмысын жүргізу. КҚ 3.4.10. Көпшіліктің мəдени мұқтаждықтарын ескере отырып, шығармашылық ұжымды басқару. КҚ 3.4.11. Мəдени шаралардың безендендіруін жəне мəдени мекемелердің өзекті стилін жобалау. КҚ 3.5.1. Мəдени демалыс мекемелерінің жұмысын ұйымдастыруды. КҚ 3.5.2. Түрлі жұмыс форма жəне əдістерін пайдалана отырып, мəдени-сауық шараларды өткізу. КҚ 3.5.3. Номенклатуралық құжаттарды жүргізіп, олардың орындалуын бақылау, қызмет жəне төл құжаттарды құрастыру. КҚ 3.5.4. Əртүрлі еңбек формалары мен турлерін ұйымдастыру. КҚ 3.5.5. Көпшілік арасында өнерді насихаттау, эстетика мен əсемдікке бейімдеу. КҚ 3.5.6. Мəдени-сауық жəне спорттық-көпшілік шаралардың сценарийлерін құрастыру. КҚ 3.5.7. Мəдени мекемелерінің жұмыстарында менеджмент жəне маркетинг принциптерін пайдалану. КҚ 3.5.8. Өмір қауіпсіздігінің ережелерін сақтай отырып, қазіргі замаңғы техникалық құрал-жабдықтарды пайдалану. КҚ 3.5.9. Ұжым арасында жəне жеке тұлғамен тəрбие жұмысын жүргізу. КҚ 3.5.10. Көпшіліктің мəдени мұқтаждықтарын ескере отырып, шығармашылық ұжымды басқару. КҚ 3.5.11. Мəдени шаралардың безендендіруін жəне мəдени мекемелердің өзекті стилін жобалау. КҚ 3.6.1. Мəдени демалыс мекемелерінің жұмысын ұйымдастыруды. КҚ 3.6.2. Түрлі демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, сценарий құрастырып, мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізуді. КҚ 3.6.3. Номенклатуралық құжаттарды жүргізіп, олардың орындалуын бақылау, қызмет жəне төл құжаттарды құрастыру. КҚ 3.6.4. Əртүрлі еңбек формалары мен турлерін ұйымдастыру. КҚ 3.6.5. Көпшілік арасында өнерді насихаттау, эстетика мен əсемдікке бейімдеу. КҚ 3.6.6. Мəдени-сауық жəне спорттық-көпшілік шаралардың сценарийлерін құрастыру. КҚ 3.6.7. Мəдени мекемелерінің жұмыстарында менеджмент жəне маркетинг принциптерін пайдалану. КҚ 3.6.8. Өмір қауіпсіздігінің ережелерір сақтай отырып, қазіргі техникалық құрал-жабдықтарды пайдалану. КҚ 3.6.9. Ұжым арасында жəне жеке тұлғамен тəрбие жұмысын жүргізу. КҚ 3.6.10. Көпшіліктің мəдени мұқтаждықтарын ескере отырып, шығармашылық ұжымды басқару. КҚ 3.6.11. Мəдени шаралардың безендендіруін жəне мəдени мекемелердің өзекті стилін жобалау. КҚ 3.7.1. Мəдени демалыс мекемелерінің жұмысын ұйымдастыруды. КҚ 3.7.2. Түрлі демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, сценарий құрастырып мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізуді. КҚ 3.7.3. Номенклатуралық құжаттарды жүргізіп, олардың орындалуын бақылау, қызмет жəне төл құжаттарды құрастыру. КҚ 3.7.4. Ұжым мүшелерінің шығармашылық қабілеттерін ескере отырып, олардың ғылыми еңбек ұйымдастыруына басшылық жасауды. КҚ 3.7.5. Көпшілік арасында өнерді насихаттау, эстетика мен əсемдікке бейімдеу. КҚ 3.7.6. Мəдени-сауық жəне театр қойылымдардың сценарийлерін құрастыру. КҚ 3.7.7. Мəдени мекемелерінің жұмыстарында менеджмент жəне маркетинг принциптерін пайдалану. КҚ 3.7.8. Өмір қауіпсіздігінің ережелерін сақтай отырып, қазіргі замаңғы техникалық құрал-жабдықтарды пайдалану. КҚ 3.7.9. Ұжым арасында жəне жеке тұлғамен тəрбие жұмысын жүргізу. КҚ 3.7.10. Көпшіліктің мəдени мұқтаждықтарын ескере отырып, шығармашылық ұжымды басқару. КҚ 3.7.11. Мəдени мекемелерді, мəдени-сауық шараларды безендендіру принциптерін жəне тəсілдерін меңгеру.

+

74 238 110 294

Арнайы аспап

АП 05 АП 06 АП 07

емтихан

3.1 040301 3-1– «Педагогмəдени демалыс ұйымдастырушы, би ұжымының жетекшісі»

Кəсіптік құзыреттіліктер (КҚ)

50 164

+ +

3-4

АП 04

емтихан

Біліктілігі

24 74

+ +

110

жеке сабақтар

ТжКБ деңгейі 3. Орта буын маманы

8 8

жеке сабақтар

Кəсіптік құзыреттіліктер 2 кесте

12 12 713 24

Практикалық сабақтар

Құзырет- Базалық құзыреттіліктер тіліктер коды БҚ 1. Жеке даралық жəне коммуникативтік қарым-қатынас ережелерін сақтауды. БҚ 2. Нақты мəселелерің орындау жəне қойылған мақсатын ескере отырып, өз іс-əрекеттерін жоспарлауды. БҚ 3. Анықтау жəне мəлімет көздерін өзіндік ізденісі жұмыстары негізінде шығармашылық жəне тəжірибелік мақсаттарын шешуді. БҚ 4. Шығармашылық жұмыстарының ең тиімді құрастыру жолдарын таңдау мəселесін ұжыммен бірлесе отырып шешуді. БҚ 5. Əдептілік қарым-қатынас ережелерін сақтауды. БҚ 6. Өз жұмыс орнын ұйымдастыруды. БҚ 7. Өзіндік гигиена мен тазалық ережелерін сақтауды. БҚ 8. Өз білімін жəне дағдыларын үнемі жаңартуды. БҚ 9. Қауіпсіздік ережесін сақтауды.

24 24 483 50

практикалық сабақтар

Ескерту: Базалық құзыреттіліктер 1 кесте

36 36 1306 74

теориялық сабақтар

КҚ 3.7.1. КҚ 3.7.2. КҚ 3.7.3. КҚ 3.7.4. КҚ 3.7.5. КҚ 3.7.6. КҚ 3.7.7. КҚ 3.7.8. КҚ 3.7.9. КҚ 3.7.10. КҚ 3.7.11.

Қазақ музыка əдебиеті жəне фольклор ЖКП. 06 Əлем музыка əдебиеті ЖКП. 07 Музыкалық шығармаларды талдау АП. 00 Арнайы пəндер АП. 01 Орындаушылық өнер тарихы АП. 02 Аспапта оқыту əдістемесі АП. 03 БММ репертуарын үйрену АП. 04 Арнайы аспап АП. 05 Концертмейстерлік класс АП. 06 Фортепиано ансамблі АП. 07 Камералық ансамбль АП. 08 Орындаушылық дайындық* АП. 09 Полифония негіздері АП. 10 Дауыс қою БҰАП 00 Білім беру ұйымы анықтайтын пəндер Жоспар бойынша сағаттың барлығы: КП. 00 Кəсіптік практика КП. 01 Орындаушылық практика КП. 02 Педагогикалық практика КП. 03 Концертмейстерлік практика АА. 00 Аралық аттестаттау ҚА. 00 Қорытынды аттестаттау ҚА. 01 Қорытынды аттестаттау Міндетті оқудың қорытындысы К Консультациялар Ф Факультативтік сабақтар Барлығы:

7 7 7

барлығы

Іскерліктер: - өнерпаз театр ұжымының (драма үйірмесі) жұмысын ұйымдастыруды; - көркем материал таңдауды; - сахнаны безендіруді; - спектакльді музыкалық безендіруді; - костюм, бутафория жасауды; - бейне келтіруде грм пайдалануды; Дағдылар: - өнерпаз ұжымының театр қойылымынан; - қойылым əрекеттерінде жаңаша технологияларды пайдаланудан; - актер шеберлігі, сахна тілі жəне сахна қимылдар арқылы бейне келтіруді үйретуден.

ЖКП. 05

12 12 12

теориялық сабақтар

КҚ 3.6.1. КҚ 3.6.2. КҚ 3.6.3. КҚ 3.6.4. КҚ 3.6.5. КҚ 3.6.6. КҚ 3.6.7. КҚ 3.6.8. КҚ 3.6.9. КҚ 3.6.10. КҚ 3.6.11.

ЖКП. 02 ЖКП. 03 ЖКП. 03 ЖКП. 04

+

24 24 24

курстық жоба (жұмыс)

Іскерліктер: - үрмелі-эстрадалық аспаптар оркестрмен (ансамбльмен) орындауда шығарма дайындауды; - репертуар құрастыруды; - концерт ұйымдастырып өткізуді; - эстрадалық музыкалық мұрасын насихаттауды; - ұжымда жəне тұлғамен жоспарланған тəрбие жұмысын жүргізуді; Дағдылар: - үрмелі-эстрадалық аспаптарында ойнауды үйретуден; -оркестр ұжымын ұйымдастырудан; - оркестрге (ансамбльге) арнап музыкалық шығарманы аспаптаудан.

ƏЭП. 04 ƏЭП. 05 ЖКП. 00 ЖКП. 01

36 36 36

сынақ

040301-3-6 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, эстрадалық-үрмелі оркестрінің (ансамблінің) жетекшісі» біліктілігі бойынша диплом алдындағы практика: демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізу; мəдени мекемелердің жұмысын жоспарлау, есепке алу, есеп беру; оркестрді (ансамбльді) ұйымдастыру; жеке орындаушыларды дайындау; концертті ұйымдастырып өткізу; оқу-тəрбие жəне дайындық жұмыс; оркестр (ансамбль) ұжымының шығармашалақ деңгейін жетілдіру; концертті ұйымдастырып өткізу. 040301-3-7 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, көркемөнерпаз театр ұжымының режиссері» біліктілігі бойынша диплом алдындағы практика: демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізу; мəдени мекемелердің жұмысын жоспарлау, есепке алу, есеп беру; көркемөнерпаз театр ұжымының (драма үйірмесіні) жұмысын ұйымдастыру; əдеби материал таңдау; сценарий құрастыру; қойылымның режиссурасы; ұжым мүшелерімен дайындық жұмыстарды өткізу; жеке бейне шығару жұмысы: актер шеберлігі, сахна сөзі жəне қозғалыс; сахна безендіруі; костюм жəне бутафория жасау; бейне шығарудағы грим пайдалану; қойылым жұмысын көрсету.

ƏЭП. 01 ƏЭП. 02 ƏЭП. 03

72 60

7-8

120

бақылау жұмыстарының саны

КҚ 3.5.1. КҚ 3.5.2. КҚ 3.5.3. КҚ 3.5.4. КҚ 3.5.5. КҚ 3.5.6. КҚ 3.5.7. КҚ 3.5.8. КҚ 3.5.9. КҚ 3.5.10. КҚ 3.5.11.

72 180

сынақ

КП.03.7

Іскерліктер: - сценарий жұмысы арқылы қойылым шығару үрдісінде, концерте, мереке жəне басқа да көпшілік қойылымдарында коркемдік түпкі ойын келтіруді; - келешек қойылымның режиссерлік түпкі ойын құрастыруды; - сахна шеберлігі негіздерін пайдалануды; Дағдылар: - көпшілік қойылымының режиссер жұмысын атқарудан; - шоу бағдарламалар ұйымдастыруда көпшілік сөйлеу номерлерін, сыртқы айқын эффектлерді, артистердің ерекшеліктерін пайдалануды; - көпшілік қойылымын дайындап өткізуден.

+

бақылау жұмыстарының саны курстық жоба (жұмыс)

КП.03.6

040301-3-5 – «Педагог-мəдени демалыс ұйымдастырушы, көпшілік театрландырылған қойылымдарының режиссері» біліктілігі бойынша диплом алдындағы практика: тəжрибе өту базасымен, іс құжаттарымен, бюджет жəне қаражаттандыру жолдарымен танысу; демалыс қызметінің түрлі əдіс пен формаларын пайдалана отырып, мəдени көпшілік шараларын ұйымдастырып өткізу; мəдени мекемелердің жұмысын жоспарлау, есепке алу, есеп беру; театрландырылған концерт, көпшілік мереке, салттық əрекет ұйымдастырып өткізу; балалармен жұмыс ұйымдастыру; балалар мерекелерін, ойын-сайыс бағдарламаларын ұйымдастырып өткізу; есеп беру шараны дайындау; диплом алдындағы практиканы қорғау.

Дене тəрбиесі (ырғақ) Əлеуметтік-экономикалық пəндер Мəдениеттану Философия негіздері Əлеуметтану жəне саясаттану негіздері Экономика негіздері Құқық негіздері Жалпы кəсіптік пəндер Музыкалық психология мен педагогика негіздері Музыка теориясы Гармония (топтық) Гармония (жеке) Сольфеджио

емтихан

КП.03.5

ЖГП. 03 ƏЭП. 00

емтихан

(Жалғасы. Басы 11-бетте).

31 желтоқсан 2013 жыл

(Жалғасы бар).


13

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс туралы хабарландыру Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары: C-2 санаты үшін: білімі – жоғары; мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары жəне олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе ғылыми дəрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. C-3 санаты үшін: білімі – жоғары; мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, немесе басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; немесе ғылыми дəрежесінің болуы. C-4 санаты үшін: білімі – жоғары; мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; немесе ғылыми дəрежесінің болуы. C-5 санаты үшін: білімі – жоғары. C-O-3 санаты үшін: білімі – жоғары; мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес немесе мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы немесе ғылыми дəрежесінің болуы. C-O-4 санаты үшін: білімі – жоғары; мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы немесе ғылыми дəрежесінің болуы. C-O-5 санаты үшін: білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі; C-O-6 санаты үшін: білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі; C-R-4 санаты үшін: білімі – жоғары. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. C-R-5 санаты үшін: білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі. – «Мемлекеттік əкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы № 02-01-02/5 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде 2008 жылы 10 қаңтардағы № 5084 тіркелген). Əкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің лауазымдық жалақылары Еңбек сіңірген жылдаСанат С-2 С-3 C-4 C-5 C-О-3

рына байланысты min max 156954 212048 118516 160157 106344 143501 80078 108266 94813 128126

Санат C-О-4 C-О-5 C-О-6 C-R-4 C-R-5

Еңбек сіңірген жылдарына байланысты min 84563 64063 57656 56375 49970

max 114032 86485 78157 76235 67907

I. Қазақстан Республикасының Мəдениет жəне ақпарат министрлігі (010000 Астана қаласы, Орынбор көшесі 8, Министрліктер үйі, 15-кіреберіс, 3-қабат, 314-кабинет, электрондық мекен-жай: a.makhina@mki.gov.kz анықтама үшін телефондар: (7172) 74-01-27, 74-04-26 бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Талдау жəне стратегиялық жоспарлау департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты Функционалдық міндеттері: Мəдениет, тілдерді дамыту, ақпарат жəне мұрағат ісі, құжаттама салаларындағы қызметті мемлекеттік реттеуге жəне осы салаларда мемлекеттік саясатты іске асыруға жəне əзірлеуге қатысу; Департаменттің құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілердің, заң жобаларын əзірлеу; Министрлік басшылығының қарауына заңнаманы жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу; Министрліктің құзыретіне жататын салаларда бірыңғай мемлекеттік саясатты қалыптастыруға жəне іске асыруға қатысу; талдамалық есептер, жазбалар жəне баяндамалар əзірлеу; құжаттамалық жəне электрондық деректер қорын қалыптастыру, тұрақты толықтыру жəне құрылымдау; Департаменттің құзыретіне кіретін мəселелер бойынша Министрліктің интернет-ресурсын толықтыру жəне өзектілендіру; Департамент құзыретіне қатысты мəселелер бойынша жеке жəне заңды тұлғалардың, мемлекеттік органдардың хаттарын, өтініштерін қарау; Министрліктің басшыларымен Департаментке жүктелген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары гуманитарлық (философия, тарих, мəдениеттану, халықаралық қатынастар), əлеуметтік (саясаттану, əлеуметтану, психология) құқықтық (заңтану) білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерін, ішкі саяси тұрақтылық, қоғамдық келісім, ұлттық қауіпсіздік салаларындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 2. Баспасөз хатшысы, С-3 санаты Функционалдық міндеттері: Бұқаралық ақпарат құралдарымен байланысты жүзеге асыру жəне қолдау; Министрдің кеңінен таныстыруға арналған қызметі туралы материалдарды дайындау жəне Министрліктің интернет-ресурсында орналастыру (баспасөз парағы, мəлімдемелер, сұхбаттар); Министрдің баспасөз конференцияларын, сұхбаттарын, брифингтерін ұйымдастыру; бұқаралық ақпарат құралдарымен қарым-қатынас мəселелері бойынша Министрге мəлімет беру; Министрліктің интернет-ресурсының, Министрдің блогының уақтылы толықтырылуын қамтамасыз ету; Министрліктің басқа да құрылымдық бөлімшелері қызметкерлерімен, мемлекеттік органдар жəне мемлекеттік емес ұйымдар өкілдерімен департаменттің құзыретіне жататын мəселелер бойынша өзара іс-қимыл; өз құзыреті шегінде өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары əлеуметтік (журналистика, жұртшылықпен байланыс, саясаттану), гуманитарлық (филология, халықаралық қатынастар, мəдениеттану, тарих), педагогикалық (қазақ тілі мен əдебиеті, тарих) білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. 3. Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты Функционалдық міндеттері: Министрліктің жəне оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының Қазақстан Республикасының бюджеттік жəне өзге де заңнамасын бұзуына жол бермеу, оны анықтау жəне жою мақсатында ішкі бақылау жүргізу; Министрліктің стратегиялық жəне операциялық жоспарларының іске асырылуына, нəтижелерін бағалауға бақылауды жүзеге асыру; Министрліктің жəне оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының есепке алуды жəне есептілікті жүргізуінің дұрыстығына жəне шынайылығына бақылауды жүзеге асыру; бақылау объектілеріне жіберілген ұсыныстардың, бақылау нəтижелерінің қорытындылары бойынша қабылданған шешімдердің орындалуына бақылауды жүзеге асыру; бақылау жүргізуге қатысты мəселелер бойынша қажетті құжаттарды, анықтамаларды, ауызша жəне жазбаша түсініктемелерді бақылау объектілерінен сұрату жəне белгіленген мерзімде алу; құпиялық режімін, қызметтік, коммерциялық жəне өзге де заңмен қорғалатын құпияны сақтай отырып, бақылау іс-шаралары мəселелеріне жататын бақылау объектілерінің құжаттамасымен кедергісіз танысады; ішкі бақылау объектісіне ішкі бақылау нəтижесі бойынша қорытынды енгізу; Министрліктің жəне ведомстволық бағынысты ұйымдардың жұмысының тиімділігін арттыру, оның қызметінің тікелей жəне түпкі нəтижелеріне қол жеткізу мақсатында ондағы бақылау нəтижелері туралы есептерді жəне ішкі рəсімдерді, ережелерді, процестерді жақсарту жөнінде басқарма бастығына ұсынымдар беру, мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалау үшін қажетті ақпарат беру жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; мемлекеттік органдардың қызметінің тиімділігін бағалаудың «Стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу», «Бюджет қаражатын басқару» бағыттары бойынша ішкі бақылау жүргізу; өз құзыретіне жатқызылған өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді, қаржылық бақылау саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. Мемлекеттік жəне орыс тілдерін білу қаланады. II. Қазақстан Республикасы Спорт жəне дене шынықтыру істері агенттігі бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды, 010000, Астана қ., Орынбор көшесі, 8, «Министрліктер үйі» 2-подъезд, кабинет № 310/1, анықтама телефондары: (8-7172) 749891, 749327, электрондық мекенжай: z.alkenova@sport.gov.kz: Төрағаның аппараты бойынша: 1. Баспасөз хатшысы (С-3) Функционалдық міндеттері: Агенттіктің маңызды іс-шаралары туралы бұқаралық ақпарат құралдарына ресми мəліметтерді əзірлеу мен шұғыл тарату; БАҚ уəкілдері мен басқа да мүдделі адамдарға арналған баспасөз-конференцияларын ұйымдастыру; агенттіктің шығаратын өнімдер бойынша ақпараттық материалдар, тізімдер мен проспектер басылымы дайындығына қатысу; отандық жəне шетелдік бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара қатынасты ұйымдастыру; агенттіктің əрекеттерін объективті түсіндіру мақсатында Қазақстан Республикасының атқарушы билігі мен басқа да ақпараттық қызмет пен ұйымдармен өзара қатынас жүргізу; Төрағаның блогына ақпаратты уақытылы ұсынуын бақылауды қамтамасыз ету; агенттіктің веб-сайтына оперативтік ақпаратты күнделікті беруді қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары əлеуметтік (журналистика мамандығы бойынша), немесе гуманитарлық (халықаралық қатынастар мамандығы бойынша) білім. «Қазақстан-2050» Стратегиясын, «Қазақстан Республикасының халықаралық шарттар туралы», «Бұқаралық ақпарат құралдары туралы», «Дене шынықтыру жəне спорт туралы» ҚР Заңдарды, лауазымына сəйкес саладағы қарым-қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық кесімдерін, Агенттік туралы ережені білу, аталған санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін басқа да қажетті міндетті білімінің болуы. Қазақстан Республикасы сыртқы саясатының негізгі бағыттарын білу. Мүмкіндігінше шет тілдерді білу (ағылшын жəне/немесе басқа тілдерді білу). Жоғары жетістіктер спорты жəне спорт резерві департаменті бойынша: 2. Қысқы спорт түрлері басқармасының бас сарапшысы (С-4) (негізгі қызметкердің бала күтімі демалыс мерзіміне) Функционалдық міндеттері: Қысқы спорт түрлерінен спорттық іс-шаралардың бірыңғай күнтізбелік жоспарын бекіту жəне іске асыру бойынша жұмысты ұйымдастыру; қысқы спорт түрлерінен жоғары дəрежелі спортшыларды дайындау бойынша, қысқы спорт түрлерінен халықаралық спорт жарыстарына ұлттық құрама командаларды дайындау жəне олардың қатысуы жөніндегі жұмысты ұйымдастыру жəне үйлестіру; қысқы спорт түрлерінен ҚР құрама командаларын дайындаудың негізгі ұйымдастыру қағидаларын əзірлеуге қатысу, олардың іске асырылуын бақылау; қысқы спорт түрлерінен қоғамдық бірлестіктердің ұсынуы бойынша құрама командалардың құрамын бекітуді үйлестіру; ҚР ҰОК-мен жəне қысқы спорт түрлерінен федерациялармен өзара іс-қимыл жасау; қысқы спорт түрлерінен жоғары спорт шеберлігі мектебінің, олимпиадалық даярлау орталығының жұмысын үйлестіру жəне олардың дамуының негізгі бағыттарын айқындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары педагогикалық (дене шынықтыру жəне спорт, математика мамандықтары бойынша), немесе экономика саласында білім. «Қазақстан-2050» Стратегиясын, «Дене шынықтыру жəне спорт туралы» ҚР Заңын, осы категорияның нақты лауазымына мамандануға сəйкес салалардағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерін, осы санаттың лауазымдары бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажет басқа да міндетті білімдер. III. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі, 010000, Астана қаласы, Кенесары көшесі 36, 9 қабат, 905 кабинет, анықтама үшін телефондар: 8 (7172) 555-918, 555-796 (факс), электронды пошта мекен-жайы tagazhay.l@minagri.gov.kz, «Б» корпусының бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Мал шаруашылығы департаменті Мал шаруашылығын дамыту стратегиясы басқармасының басшысы (С-3). Функционалдық міндеттері: Басқарма қызметіне жалпы басшылық жасайды; Басқарманың құзыретіне кіретін мəселелер бойынша құжаттар мен материалдарды сапалы жəне уақытылы орындауды ұйымдастырады; мал шаруашылығындағы жəне тауарлы балық өсірудегі стратегиялық құжаттарды, тұжырымдамаларды, бағдарламаларды, шебер-жоспарларды жəне басқа да бағдарламалық құжаттарды əзірлейді; мал шаруашылығы жəне тауарлы балық өсіру саласындағы заңдарды жетілдіру, мал шаруашылығындағы жəне балық шаруашылығындағы мемлекеттік саясаттың тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар енгізеді; Ауыл шаруашылығы министрлігінің стратегиялық жоспарының жəне мал шаруашылығы жəне тауарлы балық шаруашылығы саласындағы басқа да салалық бағдарламалардың көрсеткіштерін түзетеді жəне əзірлейді; мал шаруашылығы жəне тауарлы балық өсіру саласында халықаралық байланыстарды дамытуды жəне кеңейтуді ұйымдастыру; Басқарманың құзіретіне кіретін мəселелер бойынша жұмыстарды үйлестіреді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Мал шаруашылығы

өнімдерін өндіру технологиясы мамандығы бойынша немесе ветеринарлық медицина, ветеринарлық санитария (ветеринария) (зоотехния немесе фермерлік іс немесе ауыл шаруашылығының биотехнологиясы жəне селекция немесе мал өнімдерін тану немесе мал шаруашылығындағы селекция жəне биотехнология немесе мал шаруашылығы өнімдерін өндіру жəне қайта өңдеу технологиясы немесе мал шаруашылығы өнімдерінің технологиясы), немесе экономика, немесе қаржы немесе мемлекеттік жəне жергілікті басқару (мемлекеттік жəне муниципалдық басқару) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. «Асыл тұқымды мал шаруашылығы туралы», «Селекциялық жетістіктерді қорғау туралы», «АӨК дамуын мемлекеттік реттеу» Қазақстан Республикасының Заңдарын жəне функционалдық міндеттеріне сəйкес саладағы басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу. Мемлекеттік тілді ресми құжаттарды дайындау деңгейінде білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Мүмкіндігінше нормативтік құқықтық актілер əзірлеу бойынша тəжірибесінің болуы. Компьютерде жұмыс істей білу. 2. Мал шаруашылығы департаменті Мал шаруашылығы саласындағы норма шығармашылық басқармасының бас сарапшысы (С-4). Функционалдық міндеттері: Мал шаруашылығы саласында нормативтік құқықтық актілерді əзірлеуге қатысады. Асыл тұқымды іс саласындағы қызметтің шетелдік тəжірибесіне талдау. Қазақстан Республикасында асыл тұқымды малдар мен табындардың Мемлекеттік Тізілімін жəне асыл тұқымды кітапты жүргізу, асыл тұқымды істі жетілдіру бойынша, отандық жəне шет елдік инвестициялардың басымдық бағыттары, сондай-ақ мал шаруашылығы өнімін өндіруді мемлекеттік қолдау бойынша ұсыныстар енгізу. Асыл тұқымды мал шаруашылығы базасын дамыту жəне жағдайын талдау, ұйымдастыру-құқықтық нысана бойынша шаруашылық субъектілерді, түрлері жəне тұқымдары құрамы бойынша, малдардың өнімділігі, асыл тұқымды төлді сату көлемін жəне төлдің түсімін топтастыру. Импорттық кедендік бажды мерзімді енгізу бойынша салық жəне кеден саясаты арқылы ауыл шаруашылығы тауарын өндірушілердің мүдделерін қорғау бойынша, сондай-ақ заңнамаға сəйкес мал шаруашылығы өнімдеріне импорттық квоталарды белгілеу бойынша ұсыныстар енгізеді. Мал шаруашылығы (асыл тұқымды) өнімінің экспорты-импорты, мемлекеттік қолдау, инвестициялық жобаларды жəне алдыңғы технологияларды енгізу. Алыс жəне жақын шетелдердің мал шаруашылығы саласында негізгі көрсеткіштердің бекітілген сала бойынша мониторингін, талдауын, болжауын жүргізеді жəне саланы жаңа технологиялар трансферті бойынша дамыту ұсыныстарын енгізеді. Асыл тұқымды істе мемлекетаралық байланыстың дамуы бойынша жұмысқа қатысады. Асыл тұқымды жүйені кеңейту бойынша ұсыныс енгізу жəне асыл тұқымды мал шаруашылығы саласындағы субъектілердің қызметіне мониторинг жүргізу. Асыл тұқымды өнімнің (материалдың) экспорт-импортының мəселелері бойынша ұсыныстарын енгізеді жəне талдау жүргізеді. Асыл тұқымды мал шаруашылығы жəне құс шаруашылығы саласында сынақтан өткен селекциялық жетістіктерді ауыл шаруашылығы өндірісіне енгізу мониторингін жүзеге асырады. Асыл тұқымды мал шаруашылығы мəселелері бойынша комиссия жұмысына қатысады. Талдау ақпараттарын орналастыру жəне жинақтауын қамтамасыз ету, Ауыл шаруашылық Министрінің блогына орналасқан бұқаралық ақпарат құралдарында азаматтардың сұрақтарына жауап дайындауды қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Мал шаруашылығы өнімдерін өндіру технологиясы (зоотехния немесе фермерлік іс немесе ауыл шаруашылығының биотехнологиясы жəне селекция немесе мал шикізатының тауарын жүргізу немесе мал шаруашылығындағы селекция жəне биотехнология немесе мал шаруашылығы өнімдерін өндіру жəне қайта өңдеу технологиясы немесе мал шаруашылығы өнімдерінің технологиясы), немесе экономика, немесе қаржы, немесе мемлекеттік жəне жергілікті басқару (мемлекеттік жəне муниципалдық басқару), немесе юриспруденция (құқықтану) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. «Асыл тұқымды мал шаруашылығы туралы», «Селекциялық жетістіктерді қорғау туралы», «АӨК дамуын мемлекеттік реттеу» Қазақстан Республикасының Заңдарын жəне функционалдық міндеттеріне сəйкес саладағы басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу. Мемлекеттік тілді ресми құжаттарды дайындау деңгейінде білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Мүмкіндігінше нормативтік құқықтық актілер əзірлеу бойынша тəжірибесінің болуы. Компьютерде жұмыс істей білу. 3. Мал шаруашылығы департаменті Мал шаруашылығын дамыту стратегиясы басқармасының сарапшысы (С-5, негізгі қызметкердің бала күтімі жөніндегі демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: Мал шаруашылығы жəне балық шаруашылығы саласында заңнаманы жетілдіру, мал шаруашылығында жəне тауарлы балық өсіруде мемлекеттік саясаттың тиімділігін арттыру, Ауыл шаруашылығы министрлігінің Стратегиялық жоспарының жəне мал шаруашылығы жəне балық шаруашылығы саласындағы өзге де салалық бағдарламалардың көрсеткіштерін əзірлеу жəне түзету жөнінде ұсыныстар енгізеді; ауыл шаруашылығы малдарының ішкі жəне сыртқы рыноктарын жəне мал өнімдерінің рыноктарын дамыту туралы, сондай-ақ республика облыстарының бөлінісінде осы рыноктарға баға белгілеудің қағидаттары мен жүйесі туралы талдамалық ақпарат жасайды; мал шаруашылығы мен балық шаруашылығы саласында жаңа технологиялардың трансферттерін дамыту жəне ғылым мен техниканың алдыңғы қатарлы жетістіктерін енгізу туралы талдамалық ақпарат жасайды; мал шаруашылығы мен балық шаруашылығы кəсіпорындарының жемшөптік жəне материалды-техникалық базаларының жай-күйі туралы жедел ақпаратты жəне деректерді жинайды жəне өңдейді; мал шаруашылығы мен балық шаруашылығын дамыту стратегиясы мəселелері бойынша қоғамдық бірлестіктермен, партиялармен жəне үкіметтік емес ұйымдармен, сондай-ақ БАҚпен өзара іс-қимыл жасайды; мал шаруашылығы мен балық шаруашылығын дамыту стратегиясы мəселелері бойынша жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштеріне жауаптарды дайындайды; мал шаруашылығы мен балық шаруашылықтарын дамыту стратегиясының мəселелері бойынша министрліктің кеңестерін, алқа мəжілістерін жəне ҒТК жəне өзге де іс-шараларды өткізу үшін баяндамалар мен презентациялық материалдар дайындауға қатысады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Мал шаруашылығы өнімдерін өндіру технологиясы (зоотехния немесе фермерлік іс немесе ауыл шаруашылығының биотехнологиясы жəне селекция немесе мал өнімдерін тану немесе мал шаруашылығындағы селекция жəне биотехнология немесе мал шаруашылығы өнімдерін өндіру жəне қайта өңдеу технологиясы немесе мал шаруашылығы өнімдерінің технологиясы), немесе аграрлық техника жəне технология (агроинженерия немесе ауыл шаруашылығы өндірісін механикаландыру, немесе технологиялық машиналар жəне жабдықтар), немесе экономика, немесе қаржы немесе мемлекеттік жəне жергілікті басқару (мемлекеттік жəне муниципалдық басқару), немесе юриспруденция (құқықтану) мамандығы бойынша жоғарғы кəсіптік білім. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. «Асыл тұқымды мал шаруашылығы туралы», «Селекциялық жетістіктерді қорғау туралы», «АӨК дамуын мемлекеттік реттеу» Қазақстан Республикасының Заңдарын жəне функционалдық міндеттеріне сəйкес саладағы басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу. Мемлекеттік тілді арнайы құжаттарды дайындау дəрежесінде білуге тиісті. «Қазақстан-2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Компьютерде жұмыс істей білу. 4. Егіншілік департаменті Тұқым шаруашылығы жəне сорт сынау басқармасының басшысы (С-3). Функционалдық міндеттері: Басқарманың жұмысына жалпы басшылық жасау жəне ұйымдастыру; тұқым шаруашылығы жəне сорт сынау саласындағы стратегиялық жоспарларды, мемлекеттік жəне салалық бағдарламаларды əзірлеуге қатысу; саланың дамуын талдау жəне мониторинг жəне тұқым шаруашылығы жəне сорт сынау мəселелері бойынша мемлекеттік аграрлық саясатты əзірлеу; тұқым шаруашылығы жəне сорт сынау мəселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді, халықаралық ынтымақтастық жөніндегі келісімдерді əзірлеуге жəне келісуге қатысу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Агрономия немесе экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе экономикалық теория) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған сынақтау бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Функционалдық міндеттерге сəйкес саладағы нормативтік құқықтық актілерді білу. Мемлекеттік тілді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым категориясына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сай. Мүмкіндігінше нормативтік құқықтық актілер əзірлеу бойынша жұмыс тəжірибесінің болуы. 5. Егіншілік департаменті Өсімдік шаруашылығын дамыту стратегиясы басқармасының басшысы (С-3). Функционалдық міндеттері: Басқарманың жұмысына жалпы басшылық жасау жəне ұйымдастыру; өсімдік шаруашылығы, астық нарығы саласындағы стратегиялық жоспарларды, мемлекеттік жəне салалық бағдарламаларды əзірлеуге қатысу; саланың дамуына мониторинг жəне талдау жасау жəне өсімдік шаруашылығы, астық нарығы мəселелері жөніндегі мемлекеттік аграрлық саясатты əзірлеу, өсімдік шаруашылығы, астық нарығы өсімдік шаруашылығындағы техникалық реттеу мəселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді, халықаралық ынтымақтастық жөніндегі келісімдерді əзірлеуге жəне келісуге қатысу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Агрономия немесе экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе экономикалық теория) немесе қаржы жəне несие мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған сынақтау бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Функционалдық міндеттерге сəйкес саладағы нормативтік құқықтық актілерді білу. Мемлекеттік тілді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауын білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым категориясына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Мүмкіндігінше нормативтік құқықтық актілер əзірлеу бойынша жұмыс тəжірибесінің болуы. Компьютерде жұмыс істей білу. 6. Егіншілік департаменті Өсімдік шаруашылығын дамыту стратегиясы басқармасының бас сарапшысы (С-4, негізгі қызметкердің бала күтімі жөніндегі демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: Өсімдік шаруашылығы мен астық нарығы саласының жағдайын талдау жəне мониторинг жəне даму перспективаларын айқындауға қатысу, өсімдік шаруашылығы мен астық нарығы саласындағы стратегиялық жоспарларды, мемлекеттік жəне салалық бағдарламаларды əзірлеуге қатысу, өсімдік шаруашылығы жəне астық нарығын реттеу мəселелері бойынша заңдар мен нормативтік құқықтық актілер жобаларын əзірлеуге қатысу жəне келісу, ғылыми-өндірістік бірлестіктермен бірлесе отырып дəнді, майлы, жеміс-көкөніс, жемшөп дақылдарын өсіру, үздік технологияларды енгізу жөнінде ұсыныстар əзірлеу, өсімдік шаруашылығы мен астық нарығы мəселелері бойынша шетелдермен ғылыми-техникалық жəне экономикалық ынтымақтастыққа қатысу, өсімдік шаруашылығы мен астық нарығы мəселелері бойынша бюджеттік бағдарламаларды əзірлеуге қатысу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Агрономия немесе юриспруденция (құқықтану) немесе экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау немесе экономикалық теория, немесе экономика жəне менеджмент) немесе жеміскөкөніс шаруашылығы (жеміс-көкөніс жəне жүзім шаруашылығы) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған сынақтау бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Функционалдық міндеттерге сəйкес саладағы нормативтік құқықтық актілерді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым категориясына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сай. Мүмкіндігінше нормативтік құқықтық актілер əзірлеу бойынша жұмыс тəжірибесінің болуы. Компьютерде жұмыс істей білу. 7. Егіншілік департаменті Өсімдік шаруашылығын дамыту стратегиясы басқармасының сарапшысы (С-5). Функционалдық міндеттері: Өсімдік шаруашылығы мен астық нарығы саласының жағдайын талдау жəне мониторинг жəне даму перспективаларын айқындауға қатысу, ауыл шаруашылығы дақылдарын өсіру технологияларын дамыту, жетілдіру жөніндегі мемлекеттік бағдарламаларды əзірлеуге қатысу, өсімдік шаруашылығы, астық нарығын реттеу мəселелері бойынша заңдар мен нормативтік құқықтық актілер жобаларын əзірлеуге жəне келісуге қатысу мəселелері жөнінде ұсыныстар əзірлеу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Агрономия немесе топырақтану жəне агрохимия немесе стандарттау, сертификаттау жəне метрология (салалар бойынша) немесе жеміс-көкөніс шаруашылығы (жеміс-көкөніс жəне жүзім шаруашылығы) немесе фермерлік іс немесе юриспруденция (құқықтану) немесе биотехнология (өсімдік шаруашылығындағы селекция жəне биотехнология) немесе экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе экономикалық теория) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған сынақтау бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Функционалдық міндеттерге сəйкес саладағы нормативтік құқықтық актілерді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым категориясына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сай. Компьютерде жұмыс істей білу. 8. Стратегиялық жоспарлау жəне талдау департаменті Стратегиялық жоспарлау басқармасының бас сарапшысы (С-4). Функционалдық міндеттері: Агроөнеркəсіптік кешенін əлеуметтікэкономикалық дамы ту стратегиялық жоспарларын, мемлекеттік, салалық бағдарламаларды əзірлеуге қатысу; Агроөнеркəсіптік кешенін дамыту стратегиясын жəне оны іске асыру жолдарын, агроөнеркəсіптік кешенінің экономикалық жəне қаржылай реттеу болжамдарын əзірлеуге қатысу; Агроөнеркəсіптік кешенінде мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша шараларды əзірлеуге қатысу; Агроөнеркəсіптік кешені саласындағы уəкілетті органның стратегиялық жоспарларын əзірлеуге қатысу; ҚР Ауыл шаруашылығы министрлігін құрылымдық бөлімшелердің жəне ведомстволардың операциялық жоспарын əзірлеуге қатысу; Агроөнеркəсіптік кешенін нормативтік құқықтық қамтамасыз етуін жетілдіру мəселесі жөнінде актілер жобаларын əзірлеуге қатысу; Агроөнеркəсіптік кешенін мемлекеттік реттеу механизмін жəне шараларды жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу; Агроөнеркəсіптік кешенінде саясатты реттеу туралы салалық одақтар мен ассоциациялардың, агробизнес субъектілерінің ұсыныстары бойынша қорытынды əзірлеу; Қазақстан Республикасы Үкіметінің мемлекеттік басымды (ұлттық) бағдарламаларды əзірлеуге қатысу; Агроөнеркəсіптік кешенінің экономикалық жəне қаржылай реттеу басым бағыттарын əзірлеу; Салалық жəне аймақтық даму бағдарламаларын əзірлеу мен оны іске асыруға қатысу; Агроөнеркəсіптік кешенін дамыту аймақтық бағдарламасын əзірлеу жəне іске асыру бойынша жұмыстарды үйлестіру; Агроөнеркəсіптік кешенін дамыту стратегиялық жоспарлауға қатысты мəселелер бойынша жеке тұлғалар мен заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру;

Агроөнеркəсіптік кешенін дамытуға қатысты нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру жөнінде ұсыныстар əзірлеу жəне методикалық нұсқауларды əзірлеу мен басылуына қатысу; Департамент құзыретіне кіретін басқа да тапсырмаларды орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе экономикалық теория) немесе менеджмент немесе есеп жəне аудит (бухгалтерлік есеп жəне аудит) немесе қаржы (қаржы жəне несие) немесе мемлекеттік жəне жергілікті басқару (мемлекеттік жəне муниципалдық басқару) немесе маркетинг немесе статистика немесе халықаралық байланыстар мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасының заңнамаларына біліктілігіне тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Функционалдық міндеттерге сəйкес саладағы нормативтік құқықтық актілерді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» жəне Ел Президентінің жыл сайынғы Қазақстан халқына Жолдауын білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Мүмкіндігінше нормативтік құқықтық актілер əзірлеу бойынша тəжірибесінің болуы. Компьютерде жұмыс істей білу. 9. Стратегиялық жоспарлау жəне талдау департаменті Даму бағдарламаларының мониторингі жəне талдау басқармасының сарапшысы (С-5, негізгі қызметкердің жүктілік жəне босану жөніндегі демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы министрлігі басшылығының республиканың облыстары бойынша жұмыс сапарларына осы аймақтардың əлеуметтік-экономикалық дамуы жəне олардың агроөнеркəсіптік кешенді қолдауға бөлінетін бюджеттік қаражатты пайдалануы жөнінде анықтамалық материалдар дайындау (аймақтар бойынша бөлініске сəйкес); АӨК салаларының дамуы жөнінде талдамалы материалдар дайындауға қатысу жəне салалық департаменттермен, комитеттермен, құрылымдық бөлімшелермен тиісті өзара əрекет ету (салалар бойынша бөлініске сəйкес); Қаулылар, заңдар жəне басқа да НҚА жобаларына келісім алуды жүзеге асыру; АӨК салаларының экономикалық тиімділігі жөніндегі талдамалық жұмысты жүзеге асыру; Хаттамалар, ҚР Үкіметінің қаулылары, ҚР Үкіметінің өкімдері жəне т.б. бойынша бақылауды бекіту жөнінде Ауыл шаруашылығы министрлігінің бұйрықтарын əзірлеу; Қазақстан Республикасының 2015 жылдарға дейін дамуының стратегиялық жоспарының орындалу барысы туралы талдамалық-жиынтық ақпарат дайындау; Агроөнеркəсіптік кешені салаларының оның дамуының негізгі бағыттарын, АӨК дамуының макроэкономикалық көрсеткіштерін анықтау үшін қаржы-экономикалық талдау жүргізуге қатысу; АӨК əлеуметтік-экономикалық дамуының орта мерзімді жоспарларын əзірлеуге қатысу; Ауыл шаруашылығының əлеуметтік-экономикалық дамуының маңызды макроэкономикалық көрсеткіштерінің қысқа мерзімді болжамдарын əзірлеуге қатысу; Қажетті талдамалы ақпаратты дайындауға, талдамалы анықтамаларды құруға, экономикалық қауіпсіздік индикаторларына мониторинг жүргізуге қатысу; Президенттің Қазақстан халқына жолдауын насихаттауды белсендіру мəселелері жөніндегі талдамалы материалдарды дайындауға қатысу; Ауыл шаруашылығы министрлігі басшылығының республиканың облыстары бойынша жұмыс сапарларына басқарманың құзыретіне кіретін талдау жұмысты жасау жəне ақпаратты, баяндаманы, анықтамалық материалдарды дайындау; Басқарманың құзыретіне кіретін жеке тұлғалар мен заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру; Басқарманың жұмысына ұйымдастыру-техникалық көмек көрсету; АӨК мəселелері бойынша статистикалық материалдарды (жинақтарды, басылымдарды жəне т.б.) жинау, талдау, есепке алу жəне сақтау; ҚР Статистика агенттігімен өзара əрекет ету; Агроөнеркəсіптік кешені салаларының күйі мен дамуының мониторингін жүргізу; Агроөнеркəсіптік кешені салаларының ауыл шаруашылығы өндірісінің экономикалық тиімділігі жөніндегі талдамалы жұмысты жүзеге асыру; Басқармада іс жүргізу, істер номенклатурасын құру, істі ведомстволық мұрағатқа беру; Департаменттің құзыретіне енетін басқа да тапсырмаларды орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе экономикалық теория) немесе менеджмент немесе есеп жəне аудит (бухгалтерлік есеп жəне аудит), немесе қаржы (қаржы жəне несие) немесе мемлекеттік жəне жергілікті басқару (мемлекеттік жəне муниципалдық басқару), немесе маркетинг немесе, статистика, немесе юриспруденция (құқықтану) немесе халықаралық құқық, немесе шетел тіл: екі шетел тіл мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Функционалдық міндеттерге сəйкес саладағы нормативтік құқықтық актілерді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Компьютерде жұмыс істей білу. 10. Ішкі аудит жəне бақылау департаменті Қаржылық бақылау басқармасының сарапшысы (С-5). Функционалдық міндеттері: Басқарманың функциялары мен міндеттерін орындауға байланысты кешенді жұмыстарды жүзеге асыру: ҚР Қаржы министрлігімен бекітілген формалар бойынша тоқсандық, жарты жылдық жəне жылдық есептерін тапсыруға дайындау жəне уақтылы тапсырылуын қамтамасыз ету; ведомстволық бағынысты ұйымдардың қаржылық-шаруашылық қызметіне тексеріс жəне бақылау жүргізу жəне анықталған кемшіліктерді жоюға бақылау жүргізу; бақылау актілерінің жəне өзге материалдардың сақталуын қамтамасыз ету; анықталған кемшіліктерді жою жөнінде шаралар қолдану; ведомстволық бағынысты ұйымдарда Басқарма өткізген тексеріс материалдарын талдау, қорытындылау жəне тексеру қорытындылары туралы тиісті ақпаратты Министрлік пен Департаменттің басшылығына дайындау; Министрлік, Департамент басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындыларды уақтылы дайындау, Басқарманың құзыретіне кіретін мəселелер бойынша хаттарды, ұйымдардың ұсыныстарын жəне жеке азаматтардың жолдауларын қарастыру (функционалдық міндеттер бөлігінде); мемлекеттік мекемелердің, мемлекеттік кəсіпорындардың жəне акционерлік қоғамдардың қаржылық-шаруашылық қызметтері мəселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді əзірлеуге қатысу; Министрліктің Ішкі бақылау қызметінің Бақылау жұмысы жоспарын əзірлеуге жəне бекітуге қатысу; Министрліктің ішкі бақылау қызметі жұмысы жоспарын құрастыруда қатысу; тексерістерді есепке алу журналын жүргізу жəне шаруашылық субъектілерді тіркеу жəне есепке алу жөніндегі уəкілетті органмен жыл сайынғы салыстырып тексеруді жүргізу; Басқарма басшылығының өзге де тапсырмаларын орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе экономикалық теория немесе өнеркəсіпті жоспарлау немесе сауда экономикасы) немесе есеп жəне аудит (бухгалтерлік есеп жəне аудит) немесе қаржы (қаржы жəне несие) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Қазақстан Республикасының Бюджет кодексін, “Мемлекеттік сатып алу туралы”, “Акционерлік қоғамдар туралы”, “Мемлекеттік мүлік туралы”, «Бухгалтерлік есеп жəне қаржылық есептілік туралы» ҚР Заңдарын жəне тиісті функционалдық міндеттер саласында басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің 2008 жылғы 30 желтоқсандағы № 648 бұйрығымен бекітілген ішкі бақылау қызметі қызметкерлеріне арналған үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Компьютерде жұмыс істей білу. 11. Қайта өңдеу жəне аграрлық азық-түлік нарығы департаменті Кедендік тарифтік, тарифтік емес жəне техникалық реттеу басқармасының сарапшысы (С-5, негізгі қызметкердің бала күтімі жөніндегі демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: Техникалық реттеу, тамақ өнімдерінің қауіпсіздігі жəне аграрлық азық-түлік нарықтарын дамыту салаларында мемлекеттік саясатты іске асыруға қатысады; тамақ өнімдерінің қауіпсіздігі саласындағы əлемдік нормативтік құқықтық актілерді, ауыл шаруашылығы өнімдері мен оның қайта өңделген өнімдеріне нормалар мен стандарттарды талдайды; АӨК салаларындағы техникалық реттеу жəне аграрлық азық-түлік нарықтарын дамыту саласындағы қолданыстағы нормативтік құқықтық базаға мониторинг жəне талдау жүргізеді; тамақ өнімдерінің қауіпсіздігін қаптамасыз етуге бағытталған техникалық регламенттерді, нормативтік құқықтық актілердің жобаларын əзірлейді; отандық ауыл шаруашылығы өнімін жəне оның өңделген өнімдерін ілгерілету мақсатында ішкі жəне сыртқы нарықтарға талдауды жүзеге асырады; ауыл шаруашылығы өнімдері мен оның қайта өңделген өнімдеріне нормалар мен стандарттарды, ауыл шаруашылығы өнімін өндіру мен қайта өңдеуді техникалық реттеу саласында нормативтік-техникалық құжаттаманы əзірлеуге қатысады; АӨК салаларын техникалық реттеу саласында жұмыстарды жетілдіру жəне оны нормативтік қамтамасыз ету жөнінде ұсыныстар енгізеді; халықаралық стандарттарға негізделген сапа менеджменті жүйесін енгізген кəсіпорындардың мониторингін жүргізеді; ауыл шаруашылығы өнімдерін қайта өңдеу кəсіпорындарының жəне тамақ өнеркəсібінің халықаралық стандарттарға негізделген қазіргі заманғы сапа менеджменті жүйелерін пайдалануға өтуге ынталандыру жөнінде ұсыныстар əзірлейді; техникалық реттеуге, өнімді стандарттауға жəне сертификаттауға қатысты мəселелер жиынтығы бойынша жұмыс жүргізеді; басшылыққа жəне жоғары тұрған органдарға қажетті ақпаратты дайындайды жəне береді, Басқарма, Департамент, Министрлік басшылығының Департаменттің құзыретіне кіретін басқа да тапсырмаларын орындайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Қайта өңдеу өндірісінің технологиясы немесе азық-түлік өнімдерінің технологиясы немесе экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе экономикалық теория) немесе стандарттау, сертификаттау жəне метрология (салалар бойынша) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Техникалық реттеу, тамақ өнімдерінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласындағы нормативтік құқықтық актілерді білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын біліктілік талаптарына сəйкес. Компьютерде жұмыс істей білу. 12. Инвестициялық саясат департаменті Инвестиция басқармасының сарапшысы (С-5). Функционалдық міндеттері: Агроөнеркəсіп кешені саласындағы ынтымақтасу мəселелері бойынша Қазақстан Республикасы азық түлік жəне ауыл шаруашылығы ұйымдардың ООН (ФАО) жəне басқа да ірі халықаралық ұйымдардың қызметтерінде қатысу. Жобалардың техникалық-экономикалық негіздемелерін дайындау, оларды банктік, экологиялық, салалық, құрылыстық, экономикалық жəне заңнамада көзделген басқа да сараптамаларды ұйымдастыру, донорлармен ресми келіссөздер жүргізу, қарыз туралы келісімге Қазақстан Республикасы Үкіметінің қол қоюы жəне Қазақстан Республикасы Парламентінің ратификациялауы арқылы агроөнеркəсіптік кешені саласындағы инвестициялық жобалар бойынша сыртқы қарыздарды тарту. АӨК инвестиция мəселелері бойынша ҚР əлеуметтік-экономикалық дамыту жоспарларын əзірлеу, негіздеу жəне келісу; Жыл сайын Министрлік сатып алынатын мемлекеттік тауар, жұмыс жəне қызмет бойынша шарт жобаларына, сондайақ халықаралық келісімдерді іске асыру мақсатында жасалатын келісімдердің жəне/немесе келісімшарттардың жобаларын келісу; экономикалық форумдарды ұйымдастыру мəселелері бойынша Министрліктің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен бірге талдамалық жəне презентациялық материалдарды, баяндама мəтіндерін дайындау;. Түпкі қарыз алушылардың қарыз алған қаражатын қайтару мониторингі. АӨК жетістіктерді насихаттау бойынша көрмелік қызметтерінің ұзақ мерзімді кезеңін ұйымдастыруға қатысу; құзырет шеңберінде Департамент пен Министрлік басшылығының басқа да тапсырмаларын орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау, немесе ауыл шаруашылығы экономикасы жəне ұйымдастыру немесе экономикалық теория) немесе менеджмент немесе есеп жəне аудит (бухгалтерлік есеп жəне аудит) немесе қаржы (қаржы жəне несие) немесе халықаралық құқық немесе биология немесе маркетинг немесе статистика немесе юриспруденция (құқықтану) немесе халықаралық қатынастар немесе əлем экономикасы немесе аударма ісі немесе филология немесе аграрлық техника жəне технология (агроинженерия немесе ауыл шаруашылығы өндірісін механикаландыру) немесе технологиялық машиналар мен жабдықтар (ауыл шаруашылығы) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Функционалдық міндеттерге сəйкес саладағы нормативтік құқықтық актілерді білу. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Мүмкіндігінше нормативтік құқықтық актілер əзірлеу бойынша тəжірибесінің болуы. Компьютерде жұмыс істей білу. 13. Кадр жəне əкімшілік қамтамасыз ету департаменті Персоналды дамыту басқармасының бас сарапшысы (С-4, негізгі қызметкердің бала күтімі жөніндегі демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: Басқарма жұмысымен байланысты құжаттарды дайындау, іс қағаздарының жедел жəне дұрыс жүргізілуін қамтамасыз ету; Басқарма құзыретіне жататын мəселелер бойынша Министрлік басшыларының құжаттарын, міндеттерін жəне тапсырмаларын уақтылы орындау; тəртіптік комиссия жұмысына материалдар дайындау; Министрлік қызметкерлерін Қазақстан Республикасының мемлекеттік наградалармен наградтау бойынша құжаттарды даярлау жəне орындау; жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштеріне жауап дайындау, жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі іс-шаралар жоспарын, А-3, А-4 есептерін уақтылы орындау; мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруге байланысты шектеулерді сақтауын бақылау; мемлекеттік қызметшілерді аттестаттау жұмыстарын жүргізу; Министрліктің қызметкерлерін, құрылымдық бөлімшелерді персоналды басқару бағыты бойынша бағалау материалдарын дайындау, кадрлардың жай-күйі мониторингі бойынша статистикалық есептер жасау; мемлекеттік қызмет өтілін белгілеу жөніндегі комиссияның шешімдерін рəсімдеу; əскери міндеттілерді əскери есепке алуын жүргізу; жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштеріне жауап дайындау; мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруге; бос лауазымдарға орналасуға конкурстар өткізуге материалдар дайындау жəне қамтамасыз ету; ауыл шаруашылығы жүйесі қызметкерлерін ведомстволық наградамен наградтау бойынша құжаттарды дайындау жəне орындау; қызметкерлерге қызметтік рұқсатнама жəне қызметтік куəліктер дайындау жəне беру; Министрлік қызметкерлеріне материалдық Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Мемлекеттік жəне жергілікті басқару (мемлекеттік жəне муниципалдық басқару) немесе юриспруденция (құқықтану) немесе экономика (кəсіпорындардағы экономика (салалар бойынша) жəне басқару немесе ауыл шаруашылығын жоспарлау немесе экономикалық теория) немесе ветеринариялық медицина немесе саясаттану немесе есеп жəне аудит (бухгалтерлік есеп жəне аудит) немесе қазақ тілі мен əдебиеті немесе физика жəне информатика немесе қаржы (қаржы жəне несие), немесе маркетинг (маркетинг жəне коммерция) мамандығы бойынша жоғары кəсіптік білім. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Іс қағаздары, мұрағаттану негіздерін, сондай-ақ функционалдық міндеттеріне сəйкес саладағы басқа да нормативтік құқықтық актілерді, HR кадр менеджментін білуі. «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағытын» білу. Көрсетілген əкімшілік мемлекеттік лауазым санатына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Мүмкіндігінше нормативтік

құқықтық актілер əзірлеу бойынша тəжірибесінің болуы. Компьютерде жұмыс істей білу. IV. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Шығыс Қазақстан облысы бойынша көліктік бақылау инспекциясы, 070004, Шығыс-Қазақстан облысы, Өскемен қ., Крылов көшесі, 114-үй, 2-қабат, телефон (7232)701-974, 25-22-06 келесі əкімшілік қызметкерлердің бос орындарына конкурс жариялайды: 1. Бухгалтерлік есеп жəне қаржы жұмыстары бойынша бөлімінің басшысы (С-О-4) 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Артылған міндеттердің шегінде бухгалтерлік есеп, жоспарлау жəне мемлекеттік сатып алу бөлімінің жұмыстарын басқарады, сондайақ, оның уақтылы сапалы орындалуын қамтамасыз етеді, бөлім жұмыскерлерінің арасында қызметтік міндеттерді бөледі. Бухгалтерлік есепті жүргізеді. Келіп түскен ақшалай қаражатты, тауар материалдық құндылықтар жəне негізгі қаражаттарды (мемлекеттік сатып алу үрдісіндегі түсімді қоса алғанда) жəне оның шығынын есептеуді қамтамасыз етеді, сондай-ақ, олардың қозғалысына қатысты операцияларды бухгалтерлік есепте уақытында көрсетіп отырады. Шығынның сметасының орындалуын бақылайды, мемлекеттік бюджетке ақша есептеу жəне аудару, мемлекеттік əлеуметтік сақтандыруға салым, күрделі қаржы жұмсалымын қаржыландыру қаражатын салу, зейнетақы жинақтау қорына қаражат бөлу бойынша жұмыстар атқарады. Штаттық, қаржылық жəне кассалық тəртіпті қатаң сақтай отыра, лауазымды төлемақыны белгілеп, қызметақы қорына дұрыс шығындалуын қамтамасыз етеді. Есеп беретін тұлғалармен есептеседі (іс-сапарлар, шаруашылық шығындар). Алғашқы құжаттар мен бухгалтерлік жазбалардың негізінде бухгалтерлік есептілікті құрастырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғарғы кəсіби білім бухгалтерлік есеп немесе қаржы-экономикалық. Мамандық бойынша жұмыстың ең төменгі өтілі: аталған деңгейдегі нақты лауазымның қызметтік бағытына сəйкес келетін салада үш жылдан кем емес жұмыс өтілі, сонымен қатар, басшылық ету лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің болуы. Мемлекеттік қызметте екі жылдан кем емес немесе мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік бағдарлама бойынша дайындау жəне қайта дайындауға баулуды аяқтау шартымен мемлекеттік қызметте бір жылдан кем емес өтілінің болуы немесе мемлекеттік органда басшылық етуші лауазымында бір жылдан кем емес өтілінің болуы. 2. Су көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы (С-О-5), 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Су көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы бөлім бастығы мен инспекция басшысына бағынады жəне олардан бұйрықтар мен қызметтік өкімдер алады. Су көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» Заңдарын, 2007 жылдың 15 мамырындағы №251 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, 2005 жылдың 3 мамырындағы №1567 Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Ар-намыс кодексін (Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметкерлерінің қызметтік тəртіп ережесі), Қазақстан-2030 даму бағдарламасын басшылыққа алады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Көлік саласындағы мамандық бойынша жоғары кəсіби техникалық жəне экономикалық немесе орташа кəсіптегі (көлік саласындағы мамандық бойынша техникалық немесе экономикалық) білім. Мамандық бойынша ең төменгі жұмыс өтілі: аталған деңгейдегі нақты лауазымның қызметтік бағытына сəйкес келетін салада екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің болуы. Орташа кəсіби білім болған жағдайда мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі бір жылдан кем емес. 3. Теміржол көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы (С-О-5), 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Теміржол көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы бөлім бастығы мен инспекция басшысына бағынады жəне олардан бұйрықтар мен қызметтік өкімдер алады. Темір жол көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» Заңдарын, 2007 жылдың 15 мамырындағы №251 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, 2005 жылдың 3 мамырындағы №1567 Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Ар-намыс кодексін (Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметкерлерінің қызметтік тəртіп ережесі), Қазақстан-2030 даму бағдарламасын басшылыққа алады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Көлік саласындағы мамандық бойынша жоғары кəсіби техникалық жəне экономикалық немесе орташа кəсіптегі (көлік саласындағы мамандық бойынша техникалық немесе экономикалық) білім. Мамандық бойынша ең төменгі жұмыс өтілі: аталған деңгейдегі нақты лауазымның қызметтік бағытына сəйкес келетін салада екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің болуы. Орташа кəсіби білім болған жағдайда мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі бір жылдан кем емес. V. «Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігі «Жамбыл облысының Төтенше жағдайлар департаменті» мемлекеттік мекемесі, 080012, Тараз қаласы, Желтоқсан көшесі 13, анықтама үшін телефон: 8 (7262) 45-57-20, 56-90-28, 45-68-29, факс: 45-17-43, электрондық поштасы: ok_dchs_zham@emer. kz, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурс жариялайды: 1. Құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы (С-О-5) – 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Департаменттің сұратуы бойынша құқықтық мəселелер жөнінде түсініктеме беру, қолданылып жүрген заңдар жəне оларды қолдану практикасы бойынша оларға ақпараттық материалдар жіберу. Департаменттің қызметкерлеріне құқықтық мəселелер бойынша кеңес беру. Департаменттің басшылығына құқықтық қамтамасыз ету жөнінде анықтама материалдарды əзірлеу, белгіленген тəртіппен сотта, сол сияқты құқықтық мəселелері қаралатын басқа да органдарда Департаменттің мүддесін қорғау, шағымдық-талаптық жұмысты ұйымдастыру жəне жүргізу. Шарттардың, келісімдердің дайындалу жəне орындалу практикасын, сондай-ақ шағымдардың қаралу нəтижелерін талдау жəне қорытындылау, басшылыққа анықталған кемшіліктерді жою жөнінде ұсыныстар беру. Тексеруді бастау туралы хабарламаны тіркеу, тексерулерді есепке алу жəне бақылау. Əкімшілік істер жөніндегі мəліметтерді жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі – жоғары заңгерлік немесе кəсіби орта заңгерлік. Мамандығы: құқықтану. Тестілеу бағдарламасына сəйкес ҚР нормативтік құқықтық актілер жөніндегі заңнамаларды білуі. «Қазақстан-2050» жылға дейінгі Қазақстанның даму Стратегиясын, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Өрт қауіпсіздігі туралы», «Қауіпті өндірістік объектілердегі өнеркəсіптік қауіпсіздік туралы», «Табиғи жəне техногенді сипаттағы төтенше жағдайлар туралы», «Азаматтық қорғаныс туралы», «Авариялық-құтқару қызметі жəне құтқарушылардың мəртебесі туралы», «Мемлекеттік құпиялар туралы», «Құқық қорғау қызметі», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Мемлекеттік бақылау жəне қадағалау туралы» Қазақстан Республикасы Заңдарын; Қазақстан Республикасының еңбек Кодексін, əкімшілік құқық бұзушылықтар туралы Қазақстан Республикасы Кодексін білуі. 2. Құжаттамалық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік тілді дамыту бөлімінің бас маманы (С-О-5) – 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Департаменттің қызметіндегі құжаттардың номенклатурасын жасау. Құжаттарды алғашқы өңдеуді, қарауды, тіркеуді, есепке алуды, сақтауды, жеткізуді жəне жіберуді жүзеге асыру. Басшының кіріс құжаттарын, қол қоюға ұсынылған құжаттардың уақтылы қарауын жəне алуын ұйымдастыру. Ұйымның бланк жобаларын жасау жəне тиісті мемлекеттік мұрағат мекемесімен келісу. Бөлімшелердегі істердің дұрыс рəсімделуіне жəне қалыптастырылуына бақылауды жүзеге асыру. Оларды сақтауға, іріктеу жəне жою мақсатына құжаттардың құндылығына сараптама ұйымдастыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі – жоғары гуманитарлық ғылымдар немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар немесе білім немесе ортадан кейінгі гуманитарлық ғылымдар немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар немесе білім. Мамандығы: қазақ тілі жəне əдибиеті немесе қазақ тілінде оқытпайтын мектептердегі қазақ тілі мен əдебиеті немесе филология немесе аударма ісі немесе ақпараттық жүйелер немесе есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету. «Қазақстан-2050» жылға дейінгі Қазақстанның даму Стратегиясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік ұйымдарында құжаттандыруды басқару жəне құжаттандырудың үлгілік ережесін», «Тілдерді қолдану мен дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын білуі», Қазақстан Республикасының «Тілдер туралы», «Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар туралы», «Азаматтық қорғаныс туралы» заңдарын, төтенше жағдайларды болдырмау жəне жоюдың мемлекеттік жүйесінің негіздерін, осы санаттағы нақты лауазымның тиісті мамандықтар саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі. Компьютерде Word, Excel бағдарламаларында жұмыс істей білу. VI. Қазақстан Республикасы Еңбек жəне халықты əлеуметтік қорғау министрлігі Бақылау жəне əлеуметтік қорғау комитетінің Павлодар облысы бойынша Бақылау жəне əлеуметтік қорғау департаменті, 140000, Павлодар қаласы, Ленин көшесі, 59, анықтама үшін телефондары: 8 (7182) 32-47-43, факс 32-29-28 «Б» корпусының бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: Əлеуметтік көмек жəне қолдау бөлімінің бас маманына, С-О-5 санаты (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік əлеуметтік сақтандыру қорынан (МƏСҚ) төленетін əлеуметтік төлемдерді тағайындау немесе бас тарту жөніндегі, бұрын бекітілген əлеуметтік төлемдердің мөлшерінің өзгеруі туралы істерді тексеру, бұрын бекітілген əлеуметтік төлемдерді тексеру, МƏСҚ-дан төленетін əлеуметтік төлемдер мəселелері жөнінде азаматтардың өтініштерін қабылдау жəне қарау, белгіленген үлгіде ақпараттарды, есептерді дайындау, Əлеуметтік төлемдер тағайындау мəселелері бойынша сотқа қатысу. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: заңгерлік, экономикалық, мемлекеттік басқару, əлеуметтік қызмет, құқық жəне экономика мамандықтары бойынша білім. VII. Қазақстан Республикасы Өңірлік даму министрлігінің Жер ресурстарын басқару комитетінің Жамбыл облысы бойынша аумақтық жер инспекциясы» мемлекеттік мекемесі Жамбыл облысы Тараз қаласы, Қазыбек би 2-ші бұрылысы, 26, тел.7262 (453228), (электрондық пошта taraz_zem@nur.kz) бос мемлекеттік əкімшілік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Жерді пайдалану мен қорғауды мемлекеттік бақылау бөлімінің бас маманмемлекеттік инспектор, санаты С-О-5, 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік органдардың, кəсіпорындардың, мекемелердің, ұйымдар мен азаматтардың ҚР жер заңдарын, жер учаскелерін нысаналы мақсатына сəйкес пайдаланудың белгіленген режімін сақтауына, межелiк белгiлердiң сақталуын жəне бүлiнген жердiң жаңғыртылуын қадағалау, жердi пайдалану мен қорғау жөнiндегi жерге орналастыру жобаларының жəне басқа да жобаларды жүзеге асыру, жер учаскелерін өз бетінше иеленіп алуға жол бермеуге, жерді пайдалану жəне қорғауды мемлекеттік бақылауын ұйымдастыруын жүзеге асыру əкімшілік құқық бұзушылық істер бойынша материалдарды қарау; төлемеген айыппұлдарды мəжбүрлеп өндіру мақсатында қажетті құжаттарды сот органдарына жолдау, пайдалы қазба кен орындарын геологиялық барлау, іздестіру жəне игеру кезінде геодезиялық, картографиялық жұмыс іс-шараларын дұрыс атқаруын қадағалау; ҚР жер заңдарын бұзушыларға уақтылы шаралар қолдануды ұйымдастыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жерге орналастыру немесе кадастр немесе құқықтану. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілі немесе сол санаттардың нақты лауазымының функционалдық міндеттеріне сəйкес келетін салаларда екі жылдан кем емес жұмыс тəжірибесі болса, ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Қазақстан Республикасы заңнамаларын білуге арналған тест бағдарламасына сəйкес, нормативтік құқықтық актілерді білу. Осы санаттағы лауазым бойынша функционалды міндеттерін орындау үшін қажетті басқа міндетті білімі болуы. «Қазақстан Республикасы Өңірлік даму министрлігінің Жер ресурстарын басқару комитетінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша аумақтық жер инспекциясы» ММ Петропавл қаласы, Интернациональная көш., 71 үй, 50 каб. Байланыс телефоны: (7152) 36-38-90, электрондық пошта mzisko@mail. ru бос мемлекеттік əкімшілік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Жерді пайдалану мен қорғауға мемлекеттік бақылау бөлімінің маманы – мемлекеттік инспектор (санаты С-О-5 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Жерді тиімді пайдалану жəне қорғауда мемлекеттік бақылауды ұйымдастыруды жүзеге асырады. Жерді тиімді пайдалануға жоспарлы жəне жоспардан тыс тексерістер өткізу. Жер қатынастарын реттеу, жерді пайдалану мен қорғау сұрақтары бойынша жер заңнамасының сақталуы жөніндегі материалдарды қарастырады, жер мəселелері мен даулары бойынша жеке жəне заңды тұлғалардың хаттарын, шағымдарын қарастырады. Жерді қорғау сұрақтары бойынша семинар мен мəжілістерге қатысады. Жерді пайдалану, қорғау мен рекультивациялау бойынша мемлекеттік бақылау жөнінде уақытылы жəне сапалы есептер дайындайды. Аталған мекеме басшының жер заңнамасына байланысты өз құзыры шеңберінде басқа да тапсырмаларын орындайды. Конкурс қатысушыларына талаптар: білімі – жоғары жерге орналастыру, ауыл шаруашылық (агрономия, топырақ зерттеу жəне агрохимия, мелиорация, бүлінген жерді қалпына келтіру жəне қорғау), заңгерлік, фермерлік іс (фермер- менеджер) ортадан кейінгі жерге орналастыру (техник-жерге орналастырушы), ауыл шаруашылық, ветеринария жəне экология (агрономия, агрохимик), құқық (заңгер, заң кеңесшісі), фермерлік шаруашылық (фермер) білімі барларға рұқсат етіледі. Қазақстан Республикасы заңнамаларын білуге арналған тест бағдарламасына сəйкес, нормативтік құқықтық актілерді білу. Осы санаттағы лауазым бойынша функционалды міндеттерін орындау үшін қажетті басқа міндетті білімі болуы. «Қазақстан Республикасы Өңірлік даму министрлігінің Жер ресурстарын басқару комитетінің Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша аумақтық жер инспекциясы» ММ Шымкент қаласы, Х. Дулати көш., 3 үй, 50 каб. Байланыс телефоны: (7252) 53-96-33, (7252) 53-95-06, бос мемлекеттік əкімшілік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Жерді пайдалану мен қорғауды мемлекеттік бақылау бөлімінің бас маманымемлекеттік инспектор. Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік органдардың, кəсіпорындардың, мекемелердің, ұйымдар мен азаматтардың ҚР жер заңдарын, жер учаскелерін нысаналы мақсатына сəйкес пайдаланудың белгіленген режімін сақтауына, межелік белгілердің сақталуын жəне бүлінген жердің жаңғыртылуын қадағалау, жерді пайдалану мен қорғау жөніндегі жерге орналастыру жобаларының жəне басқа да жобалардың жүзеге асыру, жер учаскелерін өз бетінше иеленіп алуға жол бермеуге, жерді пайдалану жəне қорғауды мемлекеттік бақылауын ұйымдастыруын жүзеге асыру əкімшілік құқық бұзушылық істер бойынша материалдарды қарау,ҚР жер заңдарын бұзушыларға уақтылы шаралар қолдануды ұйымдастыру. Инспекцияның мүддесін жер заңнамалы мəселелерін қарау кезінде сотта, мемлекеттік жəне қоғамдық ұйымдарда қорғау. Конкурс қатысушыларына талаптар: білімі – жоғары инженер жерге орналастырушы, заңгер. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет

өтілі немесе сол санаттардың нақты лауазымының функционалдық міндеттеріне сəйкес келетін салаларда екі жылдан кем емес жұмыс тəжірибесі болса, ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Қазақстан Республикасы заңнамаларын білуге арналған тест бағдарламасына сəйкес, нормативтік құқықтық актілерді білу. Осы санаттағы лауазым бойынша функционалды міндеттерін орындау үшін қажетті басқа міндетті білімі болуы. VIII. «Техникалық реттеу жəне метрология Комитетінің Батыс Қазақстан облысы бойынша Департаменті» ММ Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігі, 090000, Орал қ., Х.Чурин қ, 116, 311-кабинет, тел/факс 8 (7112) 506-508, электрондық мекенжай: uktrm_zko@mail.ru, əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігі Техникалық реттеу жəне метрология Комитетінің Батыс Қазақстан облысы бойынша Департаменті бас маманы (С-О-5), 1 санаты. Функционалдық міндеттері: Техникалық реттеу саласында мемлекеттік бақылауды іске асыру. Жеке жəне заңды тұлғалардың өнімдерді сату кезеңінде міндетті сəйкестікті растауға жататын өнімдердің сəйкестік сертификаттарының (сəйкестік сертификаттардың белгіленген үлгідегі көшірмесі) немесе сəйкестік декларацияларының (белгіленген үлгідегі көшірмесі) болуын, көрсеткен сəйкестік сертификаттарының түпнұсқа екендігін, сəйкестік белгілерін құқылы қолдануын, сондай-ақ таңбалаудың толық жəне дұрыс екендігін тексерулерді ұйымдастыру. Техникалық реттеу, метрология жəне аймақта сатылатын өнімдердің қауіпсіздігі саласындағы нормативтік құқықтық актілердің қадағалануы бойынша іс жағдайларына талдау жасау. Өлшем құралдарының, жағдайын жəне қолданылуын; сауда операцияларын жасаған кездегі сатылған тауар санын; өлшеп-буылған тауарлардың өлшеп-буу, сату жəне шет елге шығару кезіндегі санын; мемлекеттік рəміздерді жасау құқығына лицензияланған кəсіпорындардың қызметін; салыстырып тексеру, калибрлеу, өлшеуді орындау əдістемелерін жəне басқа метрологиялық жұмыстарды аттестаттау құқығына аккредиттелген метрологиялық мекемелердің қызметтерін мемлекеттік метрологиялық бақылауды іске асыру. Асыл тастармен, асыл металдардан жəне асыл тастардан жасалған зергерлік бұйыммен жəне де өңделмеген табиғи алмаспен жүзеге асыратын операцияларын жасайтын заңды тұлға (ҚР Ұлттық Банкін қоспағанда) жəне жеке тұлғалар тізімінде тіркеу. Ақпараттық каталогтық жүйесінде өнімнің каталогтық парағын тіркеу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім техникалық ғылым жəне технологиялар, құқық (құқықтану). Қазақстан Республикасының заңдарын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, «Техникалық реттеу туралы», «Өлшем бірліктерін қамтамасыз ету туралы». Мемлекеттік тілді білу, шет тілді білгені дұрыс. IX. «Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Білім жəне ғылым саласындағы бақылау комитеті Шығыс Қазақстан облысының Білім саласындағы бақылау департаменті» мемлекеттік мекемесі, 070020, Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, Амурская көшесі, 18/1-ғимарат, анықтама үшін телефоны: 8 (7232) 21-65-38, электрондық поштаның мекенжайы dko_vko@mail.ru, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Əкімшілік жəне қаржы жұмыстары бөлімінің бас маманы (С-О-5) санаты – 1 бірлік, (03-02). Функционалдық міндеттері Департаментте дайындалатын құқықтық сипаттағы құжаттардың жобаларын заңнама талаптарына сəйкестігін тексереді, дайындауға қатысады; Департаменттің құқықтық қызметін қамтамасыз етеді; тауарларды, қызметтер мен жұмыстарды мемлекеттік сатып алуды ұйымдастырады, жүзеге асырады; сот органдарында Департаменттің мүддесін қорғайды; тексерулерді жүргізу жоспарын дайындайды жəне оларды құқықтық статистика органдарында тіркейді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары заңгерлік, экономикалық білім. Ортадан кейінгі «Құқық», «Қызмет көрсету, экономика жəне басқару» бейіні білімі барларға рұқсат етіледі. 2. Білім сапасын сырттай бағалау бөлімінің бас маманы (С-О-5) санаты – 1 бірлік, (02-05). Функционалдық міндеттері Департаменттің білім беру ұйымдарын мемлекеттік атестаттау бойынша материалдарын Қазақстан Республикасының заңнамаларына сəйкестігін талдау; білім беру ұйымдарында Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамаларын қолдану тəжірибесін талдау жəне оларды жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді; білім беру ұйымдарын тексеру жəне мемлекеттік аттестаттау өткізу жөніндегі комиссиялар жұмысына қатысады жəне комиссияның төрағасы қызметін атқарады; əкімшілік құқық бұзушылықтар туралы хаттамалар толтырады; əкімшілік істерді дайындайды жəне соттарға жолдайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары педагогикалық білім. Ортадан кейінгі «Білім беру» бейіні білімі барларға рұқсат етіледі. 2. «Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Білім жəне ғылым саласындағы бақылау комитеті Маңғыстау облысының Білім саласындағы бақылау департаменті» мемлекеттік мекемесі, 130000, Ақтау қаласы, 3-шағынауданы, 67-ғимарат, анықтама үшін телефоны: 8(7292) 50-53-22, факс: 8(7292) 50-52-58, электрондық поштаның мекен-жайы control_mangistau@mail. ru, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Білім сапасын сырттай бағалау бөлімінің бас маманы (С-О-5) санаты – 1 бірлік, (2-3) Функционалдық міндеттері Құқықтық құжаттарды дайындауға қатысу, құқықтық актілерге енгізілген өзгерістер мен қосымшалар бойынша ақпаратты қызметкерлерге жеткізу; тексеру жүргізуге қатысты құжаттарды құқықтық статистика органдарында мемлекеттік тіркелуін қамтамасыз ету; сот отырыстарына қатысу жəне Департаменттің мүддесін қорғау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары педагогикалық, заңгерлік білім. Ортадан кейінгі «Білім беру», «Құқық» бейіні білімі барларға рұқсат етіледі. «Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Білім жəне ғылым саласындағы бақылау комитеті Қарағанды облысының Білім саласындағы бақылау департаменті» мемлекеттік мекемесі, 100028, Қарағанды қаласы, Мұқанов көшесі, 1 үй, анықтама телефондары: 8(7212) 78-20-38, факс: 8(7212) 77-17-07, электрондық поштаның мекен-жайы dkso-karaganda@mail. ru, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Білім сапасын сырттай бағалау бөлімінің жетекші маманы (С-О-6) санаты - 1 бірлік, (№3-8). Функционалдық міндеттері Құқықтық актілердің жобаларын дайындау; ведомстволық статистикалық есептерін жинақтау жəне талдау; білім беру ұйымдарын мемлекеттік аттестаттауды жəне жоспарлы, жоспардан тыс тексерістері бойынша есептерін дайындау; Департаментте қаралған əкімшілік істердің есебін жүргізу жəне тапсыру; заңды жəне жеке тұлғалардың өтініштерін тіркеу жəне есептерін тапсыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары педагогикалық, заңгерлік білім. Ортадан кейінгі «Білім беру», «Құқық» бейіні білімі барларға рұқсат етіледі. «Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Білім жəне ғылым саласындағы бақылау комитеті Атырау облысының Білім саласындағы бақылау департаменті» мемлекеттік мекемесі, 060011 Атырау облысы, Атырау қаласы, Студенттер даңғылы, 212-ғимарат, анықтама үшін телефондары: 8(7122) 27-63-32, 30-73-11, факс: 8(7122) 27-63-32, электрондық поштаның мекенжайы dkso_atyrau@mail.ru, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Білім сапасын сырттай бағалау бөлімінің бас маманы (С-О-5) санаты - 1 бірлік, (№1-2-2). Функционалдық міндеттері Департаменттің тəртіптік, аттестаттау жəне конкурстық комиссиясы бойынша материалдар дайындау; кадрлық жұмысты жүргізу жəне ұйымдастыру; Департамент қызметкерлерінің жеке істерін сақтау жəне есепке алу; кадрлық мəселелер бойынша статистикалық есептерді дайындау; бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурс өткізуді жəне кадр резервін қалыптастыру бойынша жұмысты ұйымдастыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары педагогикалық не заңгерлік білім. X. «Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігі Медициналық қызметке ақы төлеу комитетінің Астана қаласы бойынша департаменті» ММ-сі, 010000, Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 29/1 Б блогы, анықтама үшін телефондары: (8 7172) 68-99-76, «Б» корпусының бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1) тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлеміне ақы төлеу бөлімінің бас маманы (С-О-5), 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Тегін медициналық көмектің кепілді көлемінде медициналық көмек көрсету үшін медициналық қызметті сатып алу конкурстарын ұйымдастыру жəне өткізу; Департаменттің нормативтік құқықтық актілерді талдау жəне заң тұрғысынан сараптау, аппаратта мемлекеттік сатып алуды өткізу; сот жəне мемлекет органдарында Департамент мүддесінің өкілі болу; Департаменттің құқықтық іс-əрекетін үйлестіру; өз құзыретіне жататын мəселелер бойынша мемлекеттік органдармен жəне ұйымдармен өзара əрекеттесу; денсаулық сақтау саласында нормативтік құқықтық актілерді əзірлеуге, денсаулық сақтау саласында бағдарламаларды іске асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Құқық (құқықтану) саласында жоғары білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес салада екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда құқық (құқықтану) саласындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау Министрлігі Медициналық қызметке ақы төлеу комитетінің Ақмола облысы бойынша департаменті, 020000, Көкшетау қаласы, Б.Момышұлы көшесі, 41, байланыс телефоны: 8 (7162) 25-18-52, «Б» корпусының бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемін бақылау бөлімінің бас маманы (С-О-5), 3 бірлік. Функционалдық міндеттері: Тегін медициналық көмектің кепілді көлемін сараптауға қатысу; емделген аурулардың мəліметтері базасының сарапталуын үйлестіру; тегін медициналық көмектің кепілді көлемінің ақаулары құрылымын талдау; тегін медициналық көмектің кепілді көлемін сараптау методологиясын əзірлеу; медициналық ұйымдардың іс-əрекеті бойынша қорытынды нəтижелерінің статистикалық көрсеткіштері мен медициналық қызметтің сапасын бағалау индикаторларына мониторинг жүргізу арқылы бағалау; өз құзіреті шегінде денсаулық сақтау субъектісін сараптау нəтижелері бойынша актілерді құрастыру; нормативтік құқықтық актілерді əзірлеуге қатысу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Əлеуметтік қамтамасыз ету (медицина) «емдеу ісі» немесе «педиатрия» жəне денсаулық сақтау салаларындағы жоғары білім. XI. «Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының жанындағы Соттардың қызметін қамтамасыз ету департаментінің Жамбыл облыстық сотының кеңсесі» ММ, Тараз қаласы, Абай көшесі 143, анықтама үшін телефон: (7262) 456901, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: Жамбыл облыстық сотының Кеңсесі бойынша: 1. Бухгалтерлік есеп жəне есептілік бөлімінің бас маманы (С-О-5, 1 орын, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: штаттық кесте бойынша қызметкерлердің жалақысын аудару, № 2,3,5,6,7 мемориалды ордерлерді жүргізу, бас кітапты тарату негізгі кұралдар мен құндылығы төмен заттардың жолдамалық қағаздардың есебін жүргізу, материалдық құндылықтар бойынша қойма кітабын жүргізуге бақылау жасау, кассалық кітапты жүргізу, несиелік жəне дебиторлық қарыз туралы есептерді уақытылы ұсыну, сондай-ақ зейнетақылық салымдар жəне табыс салығы бойынша есептерді құрастыру жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы жоғары немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы ортадан кейінгі білім (мамандығы экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы) компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. Жамбыл облысының аудандық жəне оған теңестірілген соттардың кеңселері бойынша: 2. Тараз қалалық соты кеңсесінің бас маманы (С-R-4, 1 орын). Функционалдық міндеттері сот кеңсесіне түсетін, арыздарды, шағымдарды есепке алу мен тіркеу жəне оларды қарау мерзімдерінің сақталуын бақылау; аудандық сот төрағасымен жүзеге асырылатын азаматтарды қабылдауын тіркеу жəне есепке алу; қолданыстағы заңнамадағы жəне сот практикасындағы өзгерістер жəне толықтырулармен сот кеңсесінің қызметкерлерін таныстыру; БАҚ-пен өзара əрекеттестік жұмыстарын ұйымдастыру; республиканың басқа соттарынан жəне халықаралық келісімдерге сəйкес шет мемлекеттерінен түскен сот тапсырмаларын есепке алуды жүргізу; сот істері мен материалдары бойынша статистикалық есепті əзірлеу; Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласындағы жоғары немесе құқық саласындағы ортадан кейінгі білім, компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. 3. Бас маман - сот мəжілісінің хатшысы (С-R-4, 3 орын): Тараз қалалық соты кеңсесі - 1 орын негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалыс кезеңіне; Тараз қалалық № 2 соты кеңсесі - 1 орын негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалыс кезеңіне; Жамбыл аудандық соты кеңсесі – 1 орын. Функционалдық міндеттері сот мəжілісін ұйымдастыру (процеске қатысушыларды жəне куəлерді шақыру), сот мəжілісінде қаралатын істердің қаралу тізімін жасау, сот мəжілісінің хаттамасын жүргізу, қылмыстық, азаматтық жəне əкімшілік істерді қараудан кейін рəсімдеу, сот актілерін орындауға жолдауға қатысты құжаттарды даярлау жəне орындауға жолдау, сот істерін мұрағатқа тапсыруға дайындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласындағы жоғары немесе құқық саласындағы ортадан кейінгі білім; компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. 4. Жетекші маманы (С-R-5, 3 орын): Қордай аудандық соты кеңсесі - 2 орын; Байзақ аудандық соты кеңсесі – 1 орын. Функционалдық міндеттері іс жургізу нұсқаулығына сəйкес БААТЖ бағдарламасы бойынша Кеңсенің шығыс жəне кіріс хат-хабарларын журналдарға, карточкаларға, тізілімдерге жəне элекронды түрде тіркеуді жүргізеді, қызметтік хат алмасуды жүргізеді, мұрағатты жүргізу, аудандық соттың мұрағатына істерді қабылдауды жүзеге асырады, хат-хабарламаларды орындаушы қызметкерлермен уақытылы таныстыруды жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласындағы жоғары немесе құқық саласындағы ортадан кейінгі білім; компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. XII. Қазақстан Рспубликасының Əділет министрлігі Жамбыл облысының Əділет департаменті (индекс 080000, Тараз қаласы, Төле би көшесі, №55, Электрондық мекенжайы: kakibaeva.e@minjust.kz ақпараттық телефондар: /8-7262/ 43-64-26, 43-35-76, факс: 43-35-76) əкімшілік мемлекеттік бос лауазымға

(Жалғасы 14-бетте).


14

www.egemen.kz

(Жалғасы. Басы 13-бетте). орналасуға конкурс жариялайды. Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары: 1. Жамбыл облысы Əділет департаментінің бухгалтерлік есеп жəне есеп беру бөлімінің, уақытша негізгі қызметкер декреттік демалысынан шыққанға дейінгі бас маманы/ С-О-5 санаты, 1 бірлік/. Функционалдық міндеттері: салық органдарға тапсырылатын есепті дер кезінде дайындау, мемориалдық ордерді жүргізу, айлық төлемақыны есептеу, бас кітапты жинақтау. Кредит жəне дебит қарызын жүзеге асыру, мемлекеттік сатып алу бойынша ай сайынғы есебін (форма 1ГЗ) жүргізіп, Əділет Министрлігіне веб-портал арқылы есебін жолдау, барлық ашық конкурстар (тендерлер) мен ағымдағы баға ұсынысын қатаң түрде жүргізу, құндылықтарды алыс-берісіне байланысты сенімхат қағазын толтыру, баға ұсынысы бойынша келісім шарттарын дайындау, баға ұсыныстарын сұрату тəсілі бойынша мемлекеттік сатып алу есебін қорытындылау, мемлекеттік сатып алу кезіндегі Қазақстандық мазмұны, көлемі туралы есебін жүргізу, банкпен жүргізілетін барлық төлем тапсырмаларын Қазынашылық департаментіне күнделікті өткізу-қабылдау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бухгалтер немесе ортадан кейінгі əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бухгалтер саласындағы білім. Мамандығы «экономика», «есеп жəне аудит». Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі тура лы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексін, Қазақстан Республикасының «Əділет органдары туралы», «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңдары, Мемлекеттiк бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының қызметкерлеріне сыйлық беру, материалдық көмек көрсету жəне лауазымдық жалақыларына үстемеақылар белгілеу Ережесін білуі. Қазақстан Республикасының Əділет министрлігі Қарағанды облысы əділет департаменті (индекс 100012, Қарағанды қаласы, Жамбыл көшесі, 11 «а», Электрондық мекенжайы: du_karaganda51@mail.ru ақпараттық телефон: (7212) 4204-28, факс 42-04-28) мемлекеттік əкімшілік бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды. Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары: 1. Қарағанды облысы əділет департаментінің бухгалтерлік есеп жəне есеп беру бөлімінің жетекші маманы / C-О-6 санаты, 1 бірлік, 2014 жылдың 22 қарашасына дейін, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне/. Функционалдық міндеттері: Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінің аумақтық əділет органдарында ақпараттық технологиялармен байланысты өткізетін ісшараларды ұйымдастырады, ақпараттық технологиялар саласында жеткізушілермен ұсынылатын қызмет көрсетулер сапасының мониторингін жасайды, экономика жəне қаржы департаменті ақпараттық технологиялар басқармасының тапсырмаларын іске асырады, Əділет министрлігінің бақылау тапсырмаларын уақтылы орындауды қамтамасыз етеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Ақпараттық жүйелер (салалар жəне қолдану облысы бойынша), информатика, басқару жəне ақпаратты өңдеудің компьютерлік жүйесі, автоматтандырылған жобаландыру жүйесі, есептеуіш техника мен жүйені аппараттық жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, қолданбалы математика жəне информатика мамандықтары бойынша жоғары білім немесе есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету (түрлері бойынша), ақпараттық жүйелер (қолдану облысы бойынша) бойынша білім. Аталған лауазымның қызметтік міндеттері саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес, ҚР Конституция, ҚР «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, ҚР «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы», ҚР «Əділет органдары туралы» Заңдарын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясы, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексін, мемлекеттік қызмет туралы заңнамаларын жəне осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер, 1998ж. 27.01. №30 бухгалтерлік есеп бойынша Нұсқаулығын, Қазақстан Республикасының ақпараттық технологиялар саласындағы нормативтік құқықтық актілерді білу, сондай-ақ іс жүргізу негіздерін білуі. 2. Сəтбаев қаласының əділет басқармасының бас маманы (2016 жылдың 07 тамызына дейін, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне), /СR-4 санаты, 1 бірлік/. Ұлытау ауданының əділет басқармасының бас маманы (2014 жылдың 02 қыркүйегіне дейін, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне), / С-R-4» санаты, 1 бірлік/. Функционалдық міндеттері: Жылжымайтын мүліктерге құқық қорғау органдарының, сот органдарының, жергілікті басқару органдарының жылжымайтын мүліктерге тыйым салуларын (арест) тіркеу жəне шешу жұмыстарын жүзеге асырады; мемлекеттік органдардың, жеке жəне заңды тұлғалардың сұрауларына заңда бекітілген мерзімге сəйкес жауап береді; жылжымайтын мүлікке құқықтарды мемлекеттік тіркеу мəселелеріне қатысты шығаратын құқықтық сипаттағы басқа құжаттардың Қазақстан Республикасы заңдары талаптарына сəйкес жүзеге асыру, жылжымайтын мүлік құқықтарын жəне мүліктің кепілін мемлекеттік тіркеу жұмыстары бойынша мұрағаттық істерді ақпараттық қызмет бойынша атқару. Жылжымайтын мүліктерді мемлекеттік тіркеу бойынша Қазақстан Республикасы қолданыстағы заңнамаларын насихаттау жəне түсіндіру бойынша жұмыстарын жүргізу. Заңды тұлғаларды, филиалдарды, өкілдіктерді тіркеуді, қайта тіркеуді, таратуды жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары заңгерлік немесе «халықаралық құқық» мамандығы бойынша білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе заң саласында екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Аталған лауазымның қызметтік міндеттері саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес, ҚР Конституция, ҚР «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, ҚР «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы», ҚР «Əділет органдары туралы» Заңдарын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясы, Қазақстан Республикасы Президентінің «Жылжымайтын мүлікке құқықтарды мемлекеттік тіркеу туралы» Заң күші бар Жарлығын, Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасы Жер кодексі, мемлекеттік қызмет туралы заңнамаларын жəне осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер, сондай-ақ іс жүргізу негіздерін білуі. 3. Бұқар жырау ауданының əділет басқармасының бас маманы / С-R-4» санаты, 1 бірлік/. Функционалдық міндеттері: Мұрағат істерін, іс жүргізуді тиісті дəрежеде қамтамасыз ету, статистикалық есептің нақтылығына, куəлік бланкілерін жұмсауға, сақтауға, есепке алуға жəне мұрағат қорларының сақталуына жауапты; азаматтық хал актілерін тіркеу кезінде қолданыстағы заңдарды колдану жұмысының тəжірибесіне талдау жасайды, əдістемелік ұсыныстар дайындау, күрделі істер бойынша мəселелердің дұрыс шешілуіне қадағалау жасайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары заңгерлік немесе «халықаралық құқық» мамандығы бойынша білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе заң саласында екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Аталған лауазымның қызметтік міндеттері саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сəйкес, ҚР Конституция, ҚР «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, ҚР «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы», ҚР «Əділет органдары туралы» Заңдарын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясы, «Неке (ерлі-зайыптылық) жəне отбасы туралы» Кодексін, мемлекеттік қызмет туралы заңнамаларын жəне осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер, сондай-ақ іс жүргізу негіздерін білуі. XIII. Қазақстан Республикасының Ішкі істер министрлігі Қызылорда облысының Ішкі істер департаменті, 120014, Қызылорда қаласы, Қорқыт ата көшесі 18 үй, анықтама телефондары (8-7242) 29-56-26, əкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. ІІД құжаттамалық қамтамасыз ету бөлімінің басшысына (C-О-4). Функционалдық міндеттері бөлім жұмысына басшылық етеді жəне оның қызметі үшін дербес жауап береді. Хатшылық жұмысына басшылық жасайды, оның ұйымдастырылуы, оған жүктелген басты міндеттердің орындалуы, кадрларды таңдау жəне орналастыру, жеке құрамның қызметтік тəртібі мен кəсіби дайындығының жағдайы үшін жеке жауапты болады. ІІД бастығымен, оның орынбасарларының атына түскен корреспонденцияны жүйелеп, оларға баяндайды. Департамент бастығының тапсырмаларына сай құжаттарды тиісті қызметкерлерге жолдайды жəне олардың орындалуы жайлы баяндайды. Департамент басшылығына азаматтардың қабылдануын ұйымдастырады жəне олардың орындалуын бақылауға алады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары заңгерлік немесе педогогикалық немесе құжаттанушы жəне құжатпен қамтамасыз ету білімі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес. Осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы. Ғылыми дəрежесінің болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Мемлекеттік тілді білуі, компьютерде жұмыс істеу қабілеті, мамандығы бойынша жұмыс тəжірибесі қошталады. 2. ІІД мемлекеттік тіл жəне ақпараттық бөлімінің жетекші маманына (C-О-6). Функционалдық міндеттері бөлімнің жұмысын əзірлейді орындалуын қамтамасыз етеді. Ішкі істер органдары қызметін ақпараттық қамтамасыз етеді, азаматтық қоғам институттарымен өзара іс-қимыл жасасу бойынша жұмысты ұйымдастырады жəне талдайды. Республикалық жəне жергілікті БАҚ-пен өзара бірлескен іс-шаралар жүргізеді, ІІД-нің қызметімен бірлескен ұйымдастырушылық негізін жетілдіруге атсалысады. ІІД-нің басшылығымен келісіп брифинг, баспасөз мəслихатын өткізуге атсалысады. Тоқсан ішінде атқарылған жұмыстың нəтижелерін талдайды жəне бөлімнің келесі кезеңге арналған жұмысын жоспарлау үшін ұсыныстар əзірлейді, іске асырады, жоспарланған іс-шаралардың орындалуы туралы анықтамалар жасайды жəне жауап береді. Халықты ішкі істер органдары туралы ақпараттандыру, БАҚ редакцияларына өңірдегі жедел жағдай мен қылмысқа қарсы күрестің жайкүйі туралы ақпарат ұсынады. Мемлекеттік тіл саясатын жүзеге асыру мақсатында облыстық ішкі істер органдарында жүргізіліп жатқан жұмыстар жөнінде БАҚ-та мақалалар жариялануын ұйымдастырады. Əр айдың 3-іне дейін Қызылорда облысы Ішкі істер департаментінде мемлекеттік тілді дамыту жəне БАҚ жұмыстарының нəтижелері туралы Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Тіл саясаты жəне ақпарат департаментіне мəліметтер мен есептер əзірлейді. Топтың іс-құжаттарының жүргізілуін ұйымдастырады жəне қадағалайды. Бөлім қызметкерлерінің қоғамдық жұмыстарға, мəдени-бұқаралық іс-шараға қатысуын қамтамасыз етеді. Веб-сайт тарауларының уақытылы жаңартылып отыруын жүзеге асырады. Бөлім бастығы болмағанда оның міндеттерін атқарады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі заңгерлік білім немесе гуманитарлық (филолог мамандығы) білім немесе журналист мамандығы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Мемлекеттік тілді білуі, компьютерде жұмыс істеу қабілеті, мамандығы бойынша жұмыс тəжірибесі қошталады. 3. ІІД-нің тылдық қамтамасыз ету басқармасы күрделі құрылыс тобының жетекші маманына (C-О-6). Функционалдық міндеттері ІІД-нің бөліністері объектілеріндегі күрделі құрылысқа жауап береді, аяқталған құрылысты актіге сəйкес қабылдауға қатысады. ІІД бөліністеріндегі күрделі жəне ағымдағы жөндеулерді ұйымдастырады. Мердігерлермен қол қоюға ұсынылған 2В нысанын тексереді. ІІД қызметтері, басқа да ұйымдар мен ведомстволармен жобаларды, сметалық құжаттарды, жөндеу жəне құрылыс жұмыстарының өндірісіне техникалық шарттарды келісу бойынша жұмыстар жүргізеді. Қажетті құрылыс материалдары жəне жабдықтарды сатып алу жəне қызмет көрсету, жөндеу жəне құрылыс жұмыстарының орындалуына келісім-шарттарды құру жəне қол қоюға қатысады.ІІД ғимараттарында өрт қауіпсіздігінің сақталуына жауап береді. Объектілердегі орындалатын жұмыс сəйкестігіне қоса жөндеу – құрылыс жұмыстарын өткізуге ақау актілерін құру бойынша жұмыстар жүргізеді. Материалдарды шығыстауға актілер құрады. Жұмыстың орындалуына қажетті материалдар, жабдықтар, бұйымдарға тапсырыс құрады. Құрылыс алаңындағы (бас мердігер жəне субмердігер) барлық ұйымдардың қызметі жəне жұмысын бақылайды жəне бағыттайды. Жөндеу жұмыстарын ұйымдастыруға қажетті құжаттарды құру бойынша жобалаушылармен бірлесе жұмыс жүргізеді. Ғимараттардағы қызметкерлердің

орналасу сызбасын сызады. ІІД ТҚеБ-ның ведомстволық ғимараттары, ғимараттарын пайдалануда, актілер жəне нұсқамаларда аталған кемшіліктерді қалпына келтіру бойынша тексеруді жəне жұмыстар ұйымдастыруды қадағалаушы органдармен бірлесе ұйымдастырады. Қызметкерлердің тапсырысы бойынша орындауға комендантқа нұсқау береді, олардың орындалуына тексерісті іске асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары техникалық (құрылыс шы, инженер құрылысшы) білімі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Мемлекеттік тілді білуі, компьютерде жұмыс істеу қабілеті, мамандығы бойынша жұмыс тəжірибесі қошталады. 4. ІІД-нің Техникалық қызмет басқармасы ұйымдастырушылық қамтамасыз ету жəне бақылау тобының жетекші маманына (C-О-6). Функционалдық міндеттері техникалық қызмет басқармасына келіп түскен барлық құпия емес хат-хабарларды қабылдайды жəне тіркейді. Келіп түскен хатхабарлардың дұрыстығын тексереді жəне оларды құпия емес ішкі шығыспен аппараттың ішінде құрылымдарға үлестіруін белгілейді. Келіп түскен бақылауға алынған хат-хабарларды орындаушыларға беріп, орындалуын бақылауға алады. Құпия емес кіріс хат-хабарларды есепке алу журналының жүргізілуіне жауап береді. Сақталу мерзімдері аяқталған құжаттарға жою туралы кесімдерін дайындайды. Қызмет бабында пайдалану үшін деген белгісі бар, құпия емес номенклатуралық істердегі кіріс құжаттарды есепке алу журналдарының жүргізілуіне жауап береді. Қызметтік бөлмедегі заттардың, бұйымдардың сақталуына жауапты. Кеңседегі өзінің қызметіне қажетті мөрлерін жəне мөртаңбаларын сақтайды. Қазақстан Республикасы «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының талаптарын сақтауға міндетті. Басқарманың веб-сайттарын жаңартып отырады, жаңалықтар енгізеді. Компьютерлік базалармен жұмыс жасайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі заңгерлік немесе техникалық (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамсыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу) білім. Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Мемлекеттік тілді білуі, компьютерде жұмыс істеу қабілеті, мамандығы бойынша жұмыс тəжірибесі қошталады. 5. Қызылорда қаласының Ішкі істер басқармасы қаржымен қамтамасыз ету тобының жетекші маманына (C-R-5). Функционалдық міндеттері топтың республикалық бюджет бойынша материалдық есебін ұйымдастырады. Активтер мен материалдық құндылықтардың 010-021, 060-069, 070-073 аналитикалық есебінің жүргізілуіне жауап береді. Қызылорда ҚІІБ-ның республикалық бюджет бойынша активтер мен тез тозатын төмен бағалы заттардың қозғалысын, баланс баптарының 010-021,060-069,070-073 шоттарының есебін дұрыс жүргізеді. Қызмет барысында туындаған мəселелерді дер кезінде шешеді, сонымен қатар ай сайынға есеп беру барысында материалды құндылықтарының кіріс шығыс жинақтау есебін, 5, 6 нысандарды толтырады. Материалды жауапты тұлға ауысқан кезде алыс-беріс актісін жасауға қатысады, материалды жауапты тұлғалардың əр ай сайын материалдық есеп беруін қамтамасыз етеді, қажет болған жағдайда есеп бермеген жауапты тұлғалардың айлығын тоқтатуға ұсыныс береді. Материалдық, активтер мен тез тозатын заттардың шығынға шығарылуының заңдылығын сақтайды. Қару-жарақ жəне ГРНЗ,ВУ.СРТС есебін жүргізуге,материалдық есептілікті қабылдайды. Жылдық түгендеуді немесе тосыннан түгендеу өткізу жүргізеді. Бухгалтерлік есеп береді. ҚР ІІМ-нен алынған материалдар мен активтердің жəне тез тозатын төмен бағалы заттардың талдамасын дайындайды. Активтердің қозғалысы туралы қысқаша анықтама береді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі экономикалық білім. Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Мемлекеттік тілді білуі, компьютерде жұмыс істеу қабілеті, мамандығы бойынша жұмыс тəжірибесі қошталады. 6. Сырдария ауданының ішкі істер бөлімі қаржымен қамтамасыз ету тобының жетекші маманына (C-R-5). Функционалдық міндеттері топ жұмысына басшылық етеді жəне оның қызметі үшін дербес жауап береді. Нұсқаулыққа сəйкес бухгалтерлік есепті ұйымдастырады. Жасалатын операциялардың заңдылығын, құжаттардың дер кезінде жəне дұрыс ресімделуіне алдын ала бақылау жасауды жүзеге асырады. Қаржылар мен заттай құндылықтардың сақталуына, бекітілген сметаға сəйкес дұрыс жəне үнемді жұмсалуына бақылау жасайды. Бөлімнің қызметкерлеріне еңбекақыны мерзімге есептеп шығарады жəне төлейді. Кəсіпорындар жəне мекемелермен сметаны орындау процесінде пайда болған есептеулерді дер кезінде өткізеді. Баланстың басқа баптары мен заттай құндылықтарға түгендеу жүргізеді жəне оны есепте көрсетеді. Бухгалтерлік есеп берудің белгіленген мерзімінде ұсыныс береді. Шығындар сметасы жəне оларға есептеулер жасап бөлім басшылығымен келістіреді. Есептеу жұмыстарын орындауда техниканың қазіргі есептеуіш құралдарын кеңінен қолданады. Бухгалтерлік құжаттарды сақтайды, сонымен қатар олардың белгіленген тəртіппен мұрағатқа өткізеді. Қатаң есептегі бланктердің қозғалысына, сақталуына жəне кіріс-шығысына есеп жүргізеді. Олар бойынша тоқсандық, жылдық есептер жасап, ІІД-нің қаржымен қамтамасыз ету басқармасына ұсынады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі экономикалық білім. Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конс титуциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Мемлекеттік тілді білуі, компьютерде жұмыс істеу қабілеті, мамандығы бойынша жұмыс тəжірибесі қошталады. XIV. Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Қазынашылық комитетінің Алматы облысы бойынша қазынашылық департаментінің Алакөл аудандық қазынашылық басқармасы, 489430, Алматы облысы, Алакөл ауданы, Үшарал қаласы, Қонаев көшесі 68, анықтама үшін телефон: 8(728 33) 2-24-36, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға конкурс жариялайды: Алакөл аудандық қазынашылық басқармасының операциялық тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: мемлекеттік мекемелердің төлеуге арналған шоттарын өткізу, бекіту, инкассалық өкімдермен жұмыс істеу, ағымдағы бақылау жүргізу жəне т.б. Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Қазынашылық комитетінің Алматы облысы бойынша қазынашылық департаментінің Қапшағай қалалық қазынашылық басқармасы, 485333, Алматы облысы, Қапшағай қаласы, Қонаев көшесі 1, анықтама үшін телефон: 8(727 72) 4-22-63, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға конкурс жариялайды: Қапшағай қалалық қазынашылық басқармасының алдын ала бақылау тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: мемлекеттік мекемелердің қаржылық құжаттарын қабылдау, ұсынылған құжаттардың толықтығын тексеру, ағымдағы бақылау жүргізу жəне т.б. Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Қазынашылық комитетінің Алматы облысы бойынша қазынашылық департаментінің Қарасай аудандық қазынашылық басқармасы, 040900, Алматы облысы, Қарасай ауданы, Қаскелең қ., Наурызбай көшесі 27, анықтама үшін телефон: 8(72771) 2-34-06, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурс жариялайды: Қарасай аудандық қазынашылық басқармасының қаржылық жəне шарттарды тіркеу тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: қаржыландыру жоспарларын енгізу, жергілікті бюджеттердің қаржыландыру жоспарларын орындау, мемлекеттік мекемелердің азаматтық-құқықтық келісімдерін тіркеу жəне т.б. Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. XV. «Қазақстан Республикасы Табиғи монополияларды реттеу агенттігінің Қарағанды облысы бойынша департаменті» Мемлекеттік мекемесі, 100008, Қарағанды қаласы, Костенко көшесі, 6каб.43, анықтама телефондары: 8(7212) 411827 бос мемлекеттік əкімшілік лауазымына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Заңнаманың сақталуын бақылу жəне талап қою жұмысы бөлімінің бас маманы (1 бірлік, С-О-5). Функционалдық міндеттері: Департамент құзыретіне жататын мəселелер бойынша, мемлекеттік монополияға жататын салада өз қызметін жүзеге асыратын табиғи монополиялар субъектілерін, реттелетін нарық жəне мемлекеттік кəсіпорындарды реттеу бойынша нормативтің құқықтық актілердің жобаларына ұсыныстар енгізу. Департаменттің мүддесін сотта жəне сондай-ақ, басқа органдарда құқықтық мəселерді қарау кезінде белгіленген тəртіппен өкілдік ету. Табиғи монополиялар жəне реттелетін нарық субъектілерінің тексерулеріне қатысу. Табиғи монополиялар жəне реттелетін нарықтар туралы заңамада анықталған бұзушылықтар бойынша нұсқамалар дайындау. Əкiмшiлiк құқық бұзушылық жасау бойынша хаттамалар құру жəне əкімшілік құқық бұзушылық туралы істер бойынша құжаттар жобасын дайындау. Əкімшілік құқық бұзушылықтар жəне оларды жасаған тұлғалар туралы деректерді орталықтандырылған банкке енгізу. «Монополистер қызметiнiң мониторингi бойынша электрондық деректер қоры» АЖ-ге деректерді енгізу. Агенттіктің веб-сайтына орналастыру үшін ақпарат дайындау жəне жолдау.Құқықтық оқуды жүргізу. Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне депутаттар мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының Конституциялық заңдарын, «Мемлекеттiк қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкiмшiлiк рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, осы санатты тиісті мамандандыру салалардағы қатынасты реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Табиғи монополиялар жəне реттелетін нарықтар туралы» Қазақстан Республикасының Заңын, «Қазақстан-2050» Старатегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» білу. Осы санаттың лауазымдары бойынша функционалдық міндеттерді орындауға қажетті басқада міндетті білім. Білімі: жоғары заңгер білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда орта білімнен кейінгі заң білімі барларға рұқсат етіледі. 2. Табиғи монополияларды жəне бағаларды реттеу бөлімінің бас маманы негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша жалақысы сақталмайтын демалысы кезеңінде (1 бірлік, С-О-5 санаты). Функционалдық міндеттері: Тізілімді қалыптастыру жəне жүргізу. Табиғи монополия субъектілері Мемлекеттік тізілімнің жергілікті бөліміне енгізілген табиғи монополия субъектілерінің қызметін реттеу.Табиғи монополиялар субъектілері ұсынатын қызметтерді реттелетін осы салалар шеңберінде қатысты мəніне табиғи монополиялар салаларына талдау жүргізу. Шығындарды қалыптастырудың ерекше тəртiбiн қолдануға сəйкес табиғи монополиялар субъектiлерiнiң нақты шығындарына бақылауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес табиғи монополия субъектілерінің қызметін реттейтін шешім жобаларын дайындау. Табиғи монополиялар субъектiлерiнің тарифтер, тарифтік смета жобаларына сараптама жасау, теміржол көлігі, электр жəне жылу энергетикасы, мұнайды, мұнай өнімдері мен газды тасымалдау, азаматтық авиация, порт қызметі саласындағы тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің тауарларына (жұмыстарына, қызметтеріне), Агенттік табыстаған жəне Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген номенклатура бойынша тауарларға бағалардың алдағы көтерілуі туралы хабарламаларды қарау, оларға дəлелді қорытындылар дайындау. Табиғи монополия субъектілерінің əкімшілік персоналының басшы қызметкерлерінің штат кестелерін, еңбекке ақы төлеудің шекті деңгейін келісу. Тізілімге енгізілген табиғи монополия субъектілерінің өтiнiмдерін қарау кезiнде жария тыңдаулар өткiзу жəне ұйымдастыру. Табиғи монополия субъектілерінің инвестициялық бағдарламаларына тиімділігін бағалау мониторингін жүргізу. Бөлім қызметіне жататын Регламент жұмысына сəйкес «Монополистер қызметiнiң мониторинг бойынша электрондық деректер қоры» АЖ-ге деректерді енгізу.

31 желтоқсан 2013 жыл

Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне депутаттар мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы», Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын «Мемлекеттiк қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкiмшiлiк рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарын, осы санатты тиісті мамандандыру салалардағы қатынасты реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Табиғи монополиялар жəне реттелетін нарықтар туралы» Қазақстан Республикасының Заңын, «Қазақстан-2050» Старатегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» білу. Осы санаттың лауазымдары бойынша функционалдық міндеттерді орындауға қажетті басқада міндетті білім. Білімі: жоғары экономикалық. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда орташа экономикалық білімге рұқсат етіледі. XVI. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті, 010000, Астана қаласы, Кенесары көшесі, 36, анықтама үшін телефондар: (7172) 55-59-45 факс 55-58-15, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Ветеринариядағы интеграциялық қарым-қатынас басқармасының сарапшысы (С-5, уақытша, негізгі қызметкердің оқу демалысы кезеңіне) Фунционалдық міндетттері: Ұлттық заңнаманы жетілдіру жəне ветеринария саласында Кедендік одақтың заңнамасын жетілдіру бойынша құжаттарды жобаларды дайындауға қатысу, оларды халықаралық талаптарға жəне ұсыныстарға (кепілдемелерге) сəйкес келтіру бойынша ұсыныстар дайындау. Нормативтік реттеу бойынша халықаралық тəжірибені зерттеу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Ветеринариялық санитария немесе ветеринариялық медицина немесе халықаралық қатынастар немесе заңгер мамандығы бойынша жоғары білім. Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес нормативтік құқықтық актілерін білуі. Қазақстан Республикасының ветеринария саласындағы халықаралық жəне үкіметаралық келісімдерді білуі, Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы», «Тамақ өнімдері қауіпсіздігі туралы», «Қазақстан Республикасындағы сəулет, қала құрылысы жəне құрылыс қызметі туралы» заңдарын, ҚР құрылыс нормалары мен ережелерін жəне ветеринария саласын реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерін білуі. Ветеринария саласын реттейтін Кеден одағы Комиссиясының шешімдерін білуі. Қазақстанның 2050 жылға дейінгі Даму стратегиясын білуі. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Ақтөбе облыстық аумақтық инспекциясы, 030000, Ақтөбе қаласы, 8 наурыз көшесі, 3Б, анықтама үшін телефондар: (8713-2) 22-20-75, , факс 97-52-72, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Ақтөбе облыстық аумақтық инспекциясы Қаржылық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік сатып алу бөлімінің бас маманы (С- О-5, негізгі қызметкердің бала күтімі жөніндегі демалыс кезеңіне) Функционалдық міндеттері: Тауар-материалдық құңдылықтарды жүргізу, негізгі құралдар бойынша карточка жүргізу, барлық бөлімшелерінде қызмет көрсетушілермен шартқа отыру құжаттарын дайындау, шарттардың есептерін тексеру, коммуналдық қызметтер үшін банктік операциялар бойынша еспептерді төлеуге дайындау, қызмет көрсетушілермен саластыру актісін жүргізу, барлық бөлімшелер бойынша тауар-материалдық құңдылықтарын түгендеу жұмыстарын жүргізу, кредитор жəне дебитор берешектері бойынша есептерді құрау. Аурухана парағын төлеу, бар қаржылық операцияны қазыналық пен банк арқылы жүргізу, жалақы бойынша алдын алу есептерін жүргізу, қаржыландыру жоспарын орындау. Компьютер жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық білім. Ортадан кейінгі экономикалық білімі барларға рұқсат етіледі. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Ақтөбе облыстық аумақтық инспекциясы, 030000, Ақтөбе қаласы, 8 наурыз көшесі, 3Б, анықтама үшін телефондар: (8713-2) 22-20-75, факс 97-52-72, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Хромтау аудандық аумақтық инспекциясының бас маманы, (С-R-4) Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы малдарына жүргізілетін ветеринарлық алдын алу мен емдеу іс-шараларының жүргізілу барысына мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының ветеринария саласындағы заңнамамен белгіленген тəртіпте ветеринариялық есепке алу жəне есептілікті жүргізеді; ветеринария саласында қызмет жүргізетін жергілікті атқарушы органдардың бөлімшелерінің қызметіне бақылау жəне қадағалау жүргізеді; ауыл шаруашылығы малдарына бірдейлендіру жүргізуді бақылауды жəне қадағалауды жүзеге асырады; ветеринария саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасының жеке жəне заңды тұлғалармен сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді жəне ұйымдастырады; Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 2. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Хромтау аудандық аумақтық инспекциясының жетекші маманы, (С-R-5). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы малдарына жүргізілетін ветеринарлық алдын алу мен емдеу іс-шаралардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 3. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Байғанин аудандық аумақтық инспекциясының бас маманы, (С-R-4) Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы малдарына жүргізілетін ветеринарлық алдын алу мен емдеу іс-шараларының жүргізілу барысына мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының ветеринария саласындағы заңнамамен белгіленген тəртіпте ветеринариялық есепке алу жəне есептілікті жүргізеді; ветеринария саласында қызмет жүргізетін жергілікті атқарушы органдардың бөлімшелерінің қызметіне бақылау жəне қадағалау жүргізеді; ауыл шаруашылығы малдарына бірдейлендіру жүргізуді бақылауды жəне қадағалауды жүзеге асырады; ветеринария саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасының жеке жəне заңды тұлғалармен сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді жəне ұйымдастырады; Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 4. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Темір аудандық аумақтық инспекциясының бас маманы, (С-R-4). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы малдарына жүргізілетін ветеринарлық алдын алу мен емдеу іс-шараларының жүргізілу барысына мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының ветеринария саласындағы заңнамамен белгіленген тəртіпте ветеринариялық есепке алу жəне есептілікті жүргізеді; ветеринария саласында қызмет жүргізетін жергілікті атқарушы органдардың бөлімшелерінің қызметіне бақылау жəне қадағалау жүргізеді; ауыл шаруашылығы малдарына бірдейлендіру жүргізуді бақылауды жəне қадағалауды жүзеге асырады; ветеринария саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасының жеке жəне заңды тұлғалармен сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді жəне ұйымдастырады; Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 5. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Темір аудандық аумақтық инспекциясының жетекші маманы, (С-R-5) Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы малдарына жүргізілетін ветеринарлық алдын алу мен емдеу іс-шаралардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 6. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Ақтөбе қалалық аумақтық инспекциясының жетекші маманы, (С-R-5) (негізгі қызметкердің бала күтімі жөніндегі демалыс кезеңіне) Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы малдарына жүргізілетін ветеринарлық алдын алу мен емдеу іс-шаралардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. «Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Қарағанды облыстық аумақтық инспекциясы» мемлекеттік мекемесі, 100000, Қарағанды облысы, Қарағанды қаласы, Əлиханов көшесі, 11а-үй, анықтама үшін телефондар: 8(7212) 41-11-71, 42-58-53, факс: 8(7212) 42-34-84, бос мемлекеттік əкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Қарағанды облыстық аумақтық инспекциясы қаржылық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік сатып алу бөлімінің бас маманы (1 бірлік, № 04-1-2, С-О-5 санаты). Функционалдық міндеттері: Банкілік операциялардың есебін жүргізу; статистикалық есептерді толтыру; инспекция қызметкерлері мен жұмыскерлерінің еңбекақыларын есептеу; дебитор жəне кредиторлармен есептесудің есебін жүргізу, ай сайынғы есепті жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Жоғары экономикалық білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ортадан кейінгі экономикалық білімі барларға рұқсат етіледі. 2. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Қарағанды облыстық аумақтық инспекциясы кадр, ұйымдастыру-құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы (1 бірлік, № 05-1-6, С-О-5 санаты). Функционалдық міндеттері: Облыстық инспекцияның жəне оның құрылымдық бөлімшелері қызметтерінде заңдылықтардың сақталуын қамтамасыз ету, соттарда, басқада құқықтық органдарда өкіл болу; инспекцияның мүліктік жəне мүліктік емес жеке қатынастарынан туындайтын мəселелері бойынша құқықтары мен мүдделерін қорғау. Мекеменің шарттарын, құрылтай құжаттарын жүргізу. Құжаттарды талдау, дайындау, ұсыныс беру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: жоғары заңгерлік немесе «Халықаралық құқық» мамандығы бойынша білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ортадан кейінгі заңгерлік немесе «Халықаралық құқық» мамандығы бойынша білімі барларға рұқсат етіледі. 3. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Қарағанды облыстық аумақтық инспекциясы кадр, ұйымдастыру-құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің жетекші маманы (1 бірлік, № 05-1-7, С-О-6 санаты). Функционалдық міндеттері: Азаматтардың өтініштерін тіркеу мен есебін жүргізу, сонымен қатар олардың орындалуы мен оларға қолданылған шараларды бақылауды жүзеге асыру. Іс қағаздарын дұрыс жүргізуді қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Жоғары мұрағаттану, құжаттану жəне құжаттамалық қамтамасыз ету мамандығы бойынша немесе заңгерлік білім немесе ортадан кейінгі іс қағаздарын жүргізу жəне мұрағаттану мамандығы бойынша немесе заңгерлік білім. 4. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Балқаш қалалық аумақтық инспекциясы ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (1 бірлік, № 07-11-3, С-R-4 санаты). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы жануарларына жүзеге асырылатын ветеринариялық-профилактикалық шараларға мемлекеттік ветеринариялық-санитариялық бақылау жəне қадағалау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша жоғары білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 5. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Жезқазған қалалық аумақтық инспекциясы ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (1 бірлік, № 07-12-1, С-R-4 санаты). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы жануарларына жүзеге асырылатын ветеринариялық-профилактикалық шараларға мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық бақылау жəне қадағалау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша жоғары білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 6. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Бұқар жырау аудандық аумақтық инспекциясы ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (1 бірлік, № 07-3-2, С-R-4 санаты). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы жануарларына жүзеге асырылатын ветеринариялық-профилактикалық шараларға мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық бақылау жəне қадағалау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша жоғары білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 7. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Жаңаарқа аудандық аумақтық инспекциясы ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (1 бірлік № 07-4-2, С-R-4 санаты). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы жануарларына жүзеге асырылатын ветеринариялық-профилактикалық шараларға мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық бақылау жəне қадағалау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне

ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша жоғары білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 8. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Осакаров аудандық аумақтық инспекциясы ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (2 бірлік, № 07-7-4, № 07-7-6, категория С-R-4). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы жануарларына жүзеге асырылатын ветеринариялық-профилактикалық шараларға мемлекеттік ветеринариялық-санитариялық бақылау жəне қадағалау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша жоғары білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 9. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Ұлытау аудандық аумақтық инспекциясы ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (1бірлік, № 07-9-2, С-R-4 санаты). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы жануарларына жүзеге асырылатын ветеринариялық-профилактикалық шараларға мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық бақылау жəне қадағалау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша жоғары білім. Жұмыс тəжірибесі болған жағдайда ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 10. Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Теміртау қалалық аумақтық инспекциясы ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің жетекші маман – мемлекеттік ветеринариялық-санитариялық инспектор (1 бірлік, № 07-17-4, С-R-5 санаты). Функционалдық міндеттері: Ауыл шаруашылығы жануарларына жүзеге асырылатын ветеринариялық-профилактикалық шараларға мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық бақылау жəне қадағалау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: компьютерлік жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Білімі: Ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша жоғары білім немесе ветеринариялық медицина, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білім. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлiгi Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Маңғыстау облыстық аумақтық инспекциясы, 130000, Маңғыстау облысы, Ақтау қаласы, анықтама телефоны: 8(7292) 60-54-59, факс 8(7292) 60-54-59 бос əкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды. 1.Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлiгi Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Маңғыстау облыстық аумақтық инспекциясының кадр, ұйымдастыру-құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне кезеңіне) (С-О-5), 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: əділет органдарына нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеуді қамтамасыз етуді іске асыру, құқықтық жалпыға міндетті оқуды өткізу, мекемелерде, мемлекеттік органдарда, соттарда инспекцияның мүдделерін қорғау, бұйрықтар мен басқа да құжаттарды орындау кезінде заңнама талаптарының орындалуына бақылау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары, кəсіптік («заңгер» мамандығы бойынша) білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 2.Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлiгi Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Түпқараған аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (C-R-4) 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шеңберінде шаруашылық жүргізуші субьектілердің, жекелеген азаматтардың ветеринариялық-санитариялық бақылауын жүзеге асырады. Ветеринариялық заңнама талаптарының орындалуын тексеру мақсатында меншіктің барлық нысанындағы кəсіпорындар мен ұйымдарды зерттейді. Облыстық аумақтық инспекциясының биологиялық қауіпсіздік бөліміне апталық, айлық, тоқсандық, жылдық есептер, ақпараттар ұсыну. Заңнамамен жəне лауазымдық нұсқаулықпен белгіленген өзге өкілеттіктерді жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі жоғары - ветеринария, ветеринариялық санитария, ветеринариялық медицина, орта кəсіптік (ветеринариялық) білімге рұқсат етіледі, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 3.Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлiгi Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Жаңаөзен қалалық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтімі кезеңіне) (C-R-4) 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шеңберінде шаруашылық жүргізуші субьектілердің, жекелеген азаматтардың ветеринариялық-санитариялық бақылауын жүзеге асырады. Ветеринариялық заңнама талаптарының орындалуын тексеру мақсатында меншіктің барлық нысанындағы кəсіпорындар мен ұйымдарды зерттейді. Облыстық аумақтық инспекциясының биологиялық қауіпсіздік бөліміне апталық, айлық, тоқсандық, жылдық есептер, ақпараттар ұсыну. Заңнамамен жəне лауазымдық нұсқаулықпен белгіленген өзге өкілеттіктерді жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі жоғары ветеринария, ветеринариялық санитария, ветеринариялық медицина, орта кəсіптік (ветеринариялық) білімге рұқсат етіледі, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Шығыс Қазақстан облыстық аумақтық инспекциясы, 070017, Жаңа Согра кенті, Вешний тұйығы 14, e-mail:vetkomitet_ vko@mail.ru, анықтама үшін телефон: 8 (7232) 525832, 544834, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Тамақ өнімдері жəне тасымалданатын объектілер қауіпсіздігі бөлімінің жетекші маманы(С-О-6, уақытша негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: Қазақстан Республикасының мемлекеттік шекарасынан өтетін орнын ауыстыратын (тасымалданатын) объектілерге мемлекеттік ветеринариялық - санитариялық қадағалауды жəне бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринариялық білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 2. Қаржылық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік сатып алу бөлімінің бас маманы (С-О-5, уақытша негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: бухгалтерлік есеп жүргізу, бюджет бойынша шығындар сметасының орындалуын жүзеге асыру, мемлекеттік қаржының орынды пайдаланылуына бақылау жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі «экономика», «бухгалтерлік есеп», «қаржы», «аудит» мамандығы бойынша білім; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 3. Кадр, ұйымдастыру жəне құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы (программист) (С-О-5). Функционалдық міндеттері: Компьютерларға, ұйымдастыру техникаларына техникалық қызмет көрсету; ұйымдастыру техниканы жəне компьютерлерді орнату; серверлерді орнату жəне алып жүру, жүйеге келтіру; бағдарламаларды реттеу жəне қайта орнату; локальді – есептеу жүйесін монтаждау, демонтаждау; интернетқосылуларды реттеу. БАБЖ бағдарламасы бойынша жұмыс жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі есептеу техникалары мен автоматтандырылған жүйелерді бағдарламамен қамтамасыз ету, немесе бағдарламалық қамтамасыз етудің есептік қондырғылары бойынша білім. 4. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Курчатов қалалық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің жетекші маманы (С-R-5). Функционалдық міндеттері: ауыл шаруашылығы малдарына арналған ветеринариялық алдын алу жəне емдеу іс - шараларын жүргізу барысында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринария мамандығы бойынша білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 5. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Семей қалалық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің жетекші маманы (С-R-5, уақытша негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: ауыл шаруашылығы малдарына арналған ветеринариялық алдын алу жəне емдеу іс - шараларын жүргізу барысында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринария мамандығы бойынша білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 6. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Бородулиха аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы(С-R-4, уақытша негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: ауыл шаруашылығы малдарына арналған ветеринариялық алдын алу жəне емдеу іс - шараларын жүргізу барысында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринария мамандығы бойынша білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 7. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Бородулиха аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің жетекші маманы (С-R-5). Функционалдық міндеттері: ауыл шаруашылығы малдарына арналған ветеринариялық алдын алу жəне емдеу іс - шараларын жүргізу барысында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринария мамандығы бойынша білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 8. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Көкпекті аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің жетекші маманы (С-R-5). Функционалдық міндеттері: ауыл шаруашылығы малдарына арналған ветеринариялық алдын алу жəне емдеу іс - шараларын жүргізу барысында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринария мамандығы бойынша білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 9. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Ұлан аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің жетекші маманы (С-R-5). Функционалдық міндеттері: ауыл шаруашылығы малдарына арналған ветеринариялық алдын алу жəне емдеу іс - шараларын жүргізу барысында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринария мамандығы бойынша білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 10. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Аягөз аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің жетекші маманы (С-R-5). Функционалдық міндеттері: ауыл шаруашылығы малдарына арналған ветеринариялық алдын алу жəне емдеу іс - шараларын жүргізу барысында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі ветеринария мамандығы бойынша білім; Қазақстан Республикасының «Ветеринария туралы» Заңын білу; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. XVII. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Салық комитетінің Шығыс Қазақстан облысы бойынша Салық департаменті, 070004, Өскемен қ., Пермитин көш., 27, анықтама телефоны 87232-244625, электрондық мекенжайы taxeast@mgd.kz, əкімшілік мемлекеттік бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Аягөз ауданы бойынша Салық басқармасының ұйымдастырушылық - құқықтық жұмыстар жəне өндіру бөлімінің бас маманы (С-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне 18. 08. 2014 жылға дейін). Функционалдық міндеттері: салық есебінде тұрған, бюджетке, міндетті зейнетақы жарнасы жəне əлеуметтік төлемдерден берешектері бар салық төлеушілерден салықтар жəне төлемдерді мəжбүрлеп өндіріп алу шараларын жəне салық міндеттемелерінің орындалуына бақылауды қамтамасыз етулеріне бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім. Мемлекеттік өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сəйкес бағыттарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі экономикалық білім рұқсат етіледі; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. 2. Зыряновск ауданы-Зыряновск қаласы бойынша Салық басқармасының өндірістік емес төлемдерді жəне арнайы салық режимдерін əкімшілендіру бөлімінің бас маманы (С-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне 16.05. 2015 жылға дейін). Функционалдық міндеттері: ұсыныстар жасау арқылы салық салу заңнамасын

жетілдіруге бағытталған нормативті құқықтық актілердің жобасын жасауға қатысу; бюджетке түсетін салықтардың есептелуіне жəне түсіміне талдау жасау. Салық төлеушілердің дербес шоттарындағы есептелуге камералдық бақылау жүргізу, салық есептілігінің уақтылы тапсырылуын бақылау жүргізу. Бюджетке түсетін резерв көздерін іздестіру; салық салу объектілерін толық қамтып, салық төлеуге тарту үшін уəкілетті органдардан келіп түскен мəліметтерді саралау; арнайы салық режімінде жұмыс істейтін салық төлеушілердің тіркеу есебін жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім. Мемлекеттік өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сəйкес бағыттарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі экономикалық білім рұқсат етіледі; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. 3. Көкпекті ауданы бойынша Салық басқармасының «Ақпараттарды қабылдау жəне өңдеу орталығы» бөлімінің бас маманы (С-R-4). Функционалдық міндеттері: салық төлеушілердің кіріс құжаттарын қабылдау, талондар беру, мемлекеттік қызмет көрсету регламентіне сəйкес кіріс құжаттарын өңдеу, салық төлеушілер мен мемлекеттік қызметкерлердің декларацияларын қабылдау; жеке тұлғалар мен жеке кəсіпкерлерді тіркеу жəне куəлік беру, патент беру, жоғары тұрған салық органдарының жəне салық басқармасы басшылығының бақылау жұмыстары мен тапсырмаларын орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім. Мемлекеттік өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сəйкес бағыттарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі экономикалық білім рұқсат етіледі; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. 4. Курчатов қаласы бойынша Салық басқармасының Салық төлеушілермен жұмыс бөлімінің бас маманы (C-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне 10.10. 2016 жылға дейін). Функционалдық міндеттері: тапсырылған есептерге камералдық бақылау жүргізу, жергілікті салықтарды əкімшіліктендіру, тақырыптық тексеруге жəне хронометраждық тексеруге қатысу. Салық есептерді тапсырмаған салық төлеушілермен жұмыс жүргізу. Есептелген, бюджетке түскен салықтарды, басқадай төлемдердің мəліметін уақытында, толық жиюды қамсыздандыру. Жасаған құқық бұзушылық үшін əкімшілік жауапкершілікке тарту бойынша əкімшілік материал дайындау, салық міндеттемелерін орындау бойынша Қазақстан Республикасының заңнама талаптарына орай шара қабылдау. Салық есебінде тұрған, бюджетке, берешектері бар салық төлеушілерден салық берешегін мəжбүрлеп өндіріп алу шараларды жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім. Мемлекеттік өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сəйкес бағыттарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі экономикалық білім рұқсат етіледі; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. 5. Өскемен қаласы бойынша Салық басқармасының заң бөлімінің бас маман – заңгері (С-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің жүктілігіне жəне босануына байланысты демалысы мерзіміне, 28.01.2014 жылға дейін) Функционалдық міндеттері: салық басқармасының қызметінде заңдылық орындауды қамтамасыз етеді жəне құқықтық мүдделерін қорғайды. Мекемеде даярланатын ережелер мен құқықтық, актілер, нұсқаулықтар, бұйрықтар жобаларының заң талаптарына сəйкестігін қадағалайды, қажет болғанда осы құжаттарды даярлауға қатысады, қол қояды. Салықтық қарым- қатынастан туындайтын қылмыстық, əкімшілік, азаматтық істердің бірінші, екінші сот инстанциясына қатысады. Салық басқармасы мен салық төлеушілер арасында туындайтын дау материалдары бойынша құқықтық тұжырымдар даярлайды, басқарма қызметкерлері арасында құқықтық сабақтар жүргізеді. Басқарма қызметкерлеріне ағымдағы заң бойынша кеңес береді. Басқарма басшылығы мен барлық қызметкерлерге салықтық, əкімшілік, азаматтық заңдардағы өзгертулер мен толықтырулар туралы жеткізеді. 1-ƏҚ нысанды карточкалар мен ƏДБ АЖ базасын қадағалайды.. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары заңгерлік білім. Мемлекеттік өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сəйкес бағыттарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі заңгерлік білім рұқсат етіледі; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. 6. Өскемен қаласы бойынша Салық басқармасының заңды тұлғалармен жұмыс бөлімінің бас маманы (С-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне, 30.03.2014 жылға дейін). Функционалдық міндеттері: жоғары тұрған салық органдарының, басқарма, бөлім басшылығының тапсырмалары бойынша ақпараттарды сапалы, уақытылы тапсыруды қамтамасыз етеді. Бекітілген учаскеде салық төлеушілерге камералдық бақылау жүргізеді. Камералдық бақылаудың қорытындысы бойынша бұзушылықтарды жою туралы, салық заңың бұзушылық туралы хабарламалар жібереді. Салық заңын бұзған салық төлеушілерге əкімшілік шараларын қолдану үшін материалдар даярлайды, салынған əкімшілік айыппұлдар сомасын өндіреді. Заңды тұлғаларға келіп түскен шағымдар мен өтініштер бойынша тексеру жүргізеді. Салық заңын қолдану жөнінде салық төлеуші заңды тұлғаларға кеңес береді. Бекітілген кəсіпорындарға мониторинг жүргізеді. Салық төлеушілердің салық міндеттемелерін орындауын қадағалайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім. Мемлекеттік өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сəйкес бағыттарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі экономикалық білім рұқсат етіледі; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. 7. Өскемен қаласы бойынша Салық басқармасының мəжбүрлеп өндіру жəне дəрменсіз борышкерлермен жұмыс бөлімінің жетекші маманы (С-R-5). Функционалдық міндеттері: өндіріп алу бойынша салық төлеушілердің істерін жүргізеді, құпиялылығын сақтайды. Бекітілген учаскелерде салық жəне бюджетке төленетін төлемдер бойынша берешектерді мəжбүрлі өндіріп алу шараларын жүргізеді, жұмысын уақытылы, сапалы орындайды. Салық заңнамасына сəйкес хабарламалар тарату. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім немесе ортадан кейінгі экономикалық білім; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. 8. Үржар ауданы бойынша Салық басқармасының ұйымдастырушылыққұқықтық жұмыстар жəне өндіру бөлімінің бас маманы (С-R-4). Функционалдық міндеттері: ИС ИНИС ЭКНА бағдарламасында аяқталған қаулыларды, əкімшілік құқық бұзушылық туралы хаттамаларды бекіту, басқарма қызметкерлерінің құрастырған əкімшілік материалдардың дұрыстығына жəне заңдылығына бақылау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық немесе жоғары заңгерлік білім. Мемлекеттік өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағытына сəйкес бағыттарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі экономикалық немесе заңгерлік білім рұқсат етіледі; Салық кодексін, салық салу мəселелерімен байланысты Қазақстан Республикасының нормативтік құкықтық актілерін білу; компьютерде жұмыс істей білу. Сарыкөл ауданы бойынша Салық басқармасы, индекс 111600, Қостанай облысы Сарыкөл ауданы, Сарыкөл ауылы, Ленин көшесі 29, анықтама үшін телефон (8-714-51) 21-7-44, электрондық мекен-жайы «nk3914@taxkost.mgd.kz», мемлекеттік əкімшілік бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1.Сарыкөл ауданы бойынша Салық басқармасының ұйымдастыруқұқықтық жұмыстар жəне өндіру бөлімінің бас маманына, негізгі қызметшінің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне, (С-R-4) -1 бірлік. Функционалдық міндеттері: құқықтық жұмыстарды қамтамасыз етеді, сот үрдістеріне қатысады, əкімшілік құқық бұзушылық туралы мəліметтердің орталықтандырылған мəліметтерін жүргізеді. САЭБ АЖ хаттамаларды құрастыру жəне бекіту, əкімшілік материалдарды уақытылы сотқа жіберу. Прокуратурамен, сотпен жəне сот орындаушыларымен салыстырма тексерулерді жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары – экономиқалық, заңгерлік (бухгалтер, қаржыгер, экономист, заңгер), мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі (бухгалтер, қаржыгер, экономист, заңгер) барларға рұқсат етіледі. ҚР заңдық жəне нормативтік актілерін, Салық Кодексін білу, жаңа компьютерлік бағдарлармен жұмыс істей білу, мүмкіндігінше мемлекеттік тілді білу. Меңдіқара ауданы бойынша Салық басқармасы, индекс 111300, Қостанай облысы Меңдіқара ауданы, Боровое селосы, Королев көшесі 3, анықтама үшін телефон (8-714-43) 2-44-52, электрондық мекенжайы «nk3903@taxkost.mgd.kz», мемлекеттік əкімшілік бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1.Меңдіқара ауданы бойынша Салық басқармасының салық төлеушілермен жұмыс бөлімінің бас маманына, (С-R-4) -1 бірлік. Функционалдық міндеттері: бюджетке салықтың жəне басқа да міндетті төлемдердің дұрыс есептелуіне жəне төленуіне құжаттық, тақырыптық, кешенді тексеруді жүргізу. Салық төлеушілердің тұрғылықты жеріне зерттеу актісін құрастыру, ҚҚС бойынша БМС камералдық бақылауды өңдеу. ҚР ҚМ СК сайтында орналастырылған жалған кəсіпорындар бойынша мəліметтерді өңдеу, жалған кəсіпорындар контрагенттерімен жұмыс. Салық заңнамасының бұзушылығына жол берген тұлғаларға қатысты əкімшілік шара қолдану туралы материалдарды дайындау, лауазымды жəне заңды тұлғаларға салынған айыппұлдардың бюджетке түсуіне бақылауды жүргізу. САЭБ жүйесіне жүргізілген тексеру материалдарының толық мəліметтерін енгізу. Тексеру нəтижелерін сапалы ресімдеу, оның ішінде əкімшілік құқық бұзушылықтар туралы хаттамаларды. Салықтық тексеру нəтижелері бойынша қуыным арыздарын қарауда сот үрдістеріне қатысу Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары – экономиқалық, (бухгалтер, қаржыгер, экономист), мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі (бухгалтер, қаржыгер, экономист) барларға рұқсат етіледі. ҚР заңдық жəне нормативтік актілерін, Салық Кодексін білу, жаңа компьютерлік бағдарлармен жұмыс істей білу, мүмкіндігінше мемлекеттік тілді білу. XVIII. Қазақстан Республикасының Əділет министрлігі Сот актілерін орындау комитетінің Жамбыл облысы Сот актілерін орындау департаменті (индекс 080000, Тараз қаласы, Төле би даңғылы, 53 а-үй, анықтама үшін байланыс телефоны: /8-7262/ 56 99 65, факс: 45-22-26, электрондық мекенжайы h.kisa20@minjust.kz) «Б» корпусының мемлекеттік əкімшілік бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды. 1. Жамбыл облысы Сот актілерін орындау департаментінің Т.Рысқұлов аудандық аумақтық бөлімінің басшысы – аға сот орындаушысы, санаты С-О3 (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: өндіріске түскен сот актілерін, өкілетті органдар шешімдерінің орындалуын қамтамасыз ету, жеке жəне заңды тұлғалардың арызшағымдарын қарау, аумақтық бөлім жұмысына басшылық ету, Комитеттің жəне Департаменттің тапсырмаларын орындау. Айлық жалақысы штаттық кестеге сəйкес төленеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары құқықтық білім: заңтану мамандығы бойынша, Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілер. Функционалдық міндеттеріне сəйкес сот актілерін, уəкілетті органдар шешімдерінің орындалуын реттейтін заңнамаларды білу қажет, «Б» корпусының əкімшілік мемлекеттік лауазымдар санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Компьютерде Word, E-mail, Excell, Internet бағдарламаларымен жұмыс істей білу. 2. Жамбыл облысы Сот актілерін орындау департаментінің Меркі аудандық аумақтық бөлімінің сот орындаушысы, санаты С-О-4 (1 бірлік) Функционалдық міндеттері: өндіріске түскен сот актілерін, өкілетті органдар шешімдерінің орындалуын қамтамасыз ету, жеке жəне заңды тұлғалардың арызшағымдарын қарау, Комитетің, Департаменттің жəне бөлім басшысы тапсырмаларын орындау. Айлық жалақысы штаттық кестеге сəйкес төленеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары құқықтық білім: заңтану мамандығы бойынша, Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілер. Функционалдық міндеттеріне сəйкес сот актілерін жəне уəкілетті органдар шешімдерінің орындалуын реттейтін заңнамаларды білу қажет, «Б» корпусы əкімшілік мемлекеттік лауазымдар санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Компьютерде Word, E-mail, Excell, Internet бағдарламаларымен жұмыс істей білу. XIX. Қызылорда облысы Статистика департаменті мекенжайы: 120014 Қызылорда қ., Ы.Жахаев көшесі, 72 Анықтама үшін телефон (8-7242) 27-43-93 электрондық мекенжай www. kyzylorda.stat.kz бос мемлекеттік əкімшілік «Б» корпусының лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Кызылорда облысының статистика департаменті бас маман- заңгері ( С-О-5, 1 бірлік) Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік статистика мəселелері бойынша, ҚР нормативтік құқықтық актілерінің сақталуын орындау жəне қадағалау. Департаменттегі құқықтық жұмыстарды жүзеге асыру, бұйрықтар, нұсқаулар, ережелер, стандарттарды жəне құқықтық сипаттағы басқа да актілердің жобасын дайындауда заңдылықтың сақталуын бақылау. Құқықтық мəселелерді қарау барысында соттарда, сонымен қатар мемелекеттік жəне қоғамдық ұйымдарда Департамент мүддесін ұсыну. Еңбек келісім шарттарын жасасу. Тиісті мемлекеттік органдарға құқықтық мəселелер жөнінде есептілік дайындап, ұсыну. Статистикалық есептілікті тапсыруды бұзғандармен жұмыс жасау. Департамент басшылығы белгілеген, басқа да өкілеттілікті жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары заңгерлік білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес келетін салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі болған жағдайда ортадан кейінгі заңгерлік білімі барларға рұқсат етіледі. Заңнамалар жəне нормативтік құқықтық актілерді білу, азаматтық іс жүргізу, еңбек, салық, қаржылық, бухгалтерлік, əкімшілік жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамаларының құқықтық негіздері бойынша нормативтік құжаттарды білу. Жалпы мемлекеттік статистикалық байқаулар жүргізу жəне мемлекеттік органдарды статистикалық жəне талдау ақпаратымен қамтамасыз ету тəртібін білу. Мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен, Microsofi,Office, Internet Explorer бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істей білуі. Мемлекеттік жəне орыс тілдерінде сөйлей біліу. 2. Сырдария ауданының статистикасы баскармасының жетекші маманы (С-О-6, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: басқарманың іс қағаздарын жүргізу; мемлекеттік статистика жүйесін жетілдіруге түскен ұсыныстарды зерделеу. Қазақстан Республикасы Үкіметінің бекіткен статистикалық жұмыс жоспары төңірегіндегі ауыл респондеттерінің ұсынған статистикалық есептердің дұрыстығына жəне толық қамтылуына, үй шаруашылық кітаптарындағы жазбалардың дұрыстығына жəне шаруа

(Соңы 15-бетте).


www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

(Соңы. Басы 13-14-беттерде). қожалықтарының есебін жүргізетін кітаптарға тексеру жүргізуді уақытылы орындауды талап ету. Компьютердің ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі экономикалық. Мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен, Microsoft, Office. Interet Explorer, Windows 7. Бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істей білу. Жұмысты уақытылы жəне сапалы орындау, лауазымдық қызметіне сəйкес еңбек тəртібін сақтауға тиісті, мемлекеттік жəне орыс тілдерін білу. XX. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Қаржылық бақылау комитетінің Алматы облысы бойынша Қаржылық бақылау инспекциясы, 040008, Талдықорған қ., Шевченко көш., 168-үй, 113-кабинет, анықтама телефондары – (7282) 24-41-28, факс (7282) 27-38-30, е-mail: fink.almobl@minfin.gov. kz, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: № 2 бақылау бөлімінің бас маман - бас бақылаушы тексерушісі, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша алған демалысы кезеңіне, санаты С-О-5, 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Ішкі қаржылық бақылау, мемлекеттік сатып алу, аудиторлық қызмет, бухгалтерлік есеп жəне қаржылық есептілік саласында бақылауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының заңнамаларына сəйкес республикалық жəне жергілікті бюджеттер қаражаттарының орындалуында бұзушылықтарды анықтау, алдын алу жəне жол бермеу бойынша шаралар қабылдау. Өз құзыреті шегінде республикалық жəне жергілікті бюджеттерге салықтық емес түсімдерді енгізудің толықтығы мен уақытылығына қатысты бақылауды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасының «Əкімшілік құқық бұзушылық туралы» Кодексіне сəйкес əкімшілік құқық бұзушылықтар туралы хаттамалар ресімдеу. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасын бұза отырып жасалған келісімшарттарды жарамсыз деп тану үшін жəне бақылау барысында анықталған кемшіліктердің өндірілуіне қатысты сотқа талап арыз дайындау. Есептерді жасау, бекітілген мемлекеттік қаржылық бақылау стандарттарын сақтай отырып бақылау актісін ресімдеу. Бақылау объектілеріне бұзушылықтарды жою бойынша ұсыну дайындау, құқық қорғау органдарына жіберу үшін бұзушылықтар деректері бойынша бақылау материалдарын əзірлеу. Ұйымдастыру техникасымен жұмыс істеу, мемлекеттік тілді білу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық білім (экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы). Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес, осы санат бойынша функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті нормативтік құқықтық актілерді білу Мүмкіндігінше экономист, есепші қызметінде жұмыс тəжірибесінің болуы. XXI. Қаржы полициясы академиясы, индекс 021804, Ақмола облысы, Целиноград ауданы, Қосшы ауылы, анықтама үшін телефон кадрлар бөлімі 8(71651) 99284, кезекші бөлімі факс 8 (71651) 99402 бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қаржы-шаруашылық бөлімінің бас маманы (1 бірлік) санаты С-О-5 Функционалдық міндеттері: Барлық бухгалтерлік есеп шоттары бойынша есепке алуды, қаражат айналымының ведомосін жəне ордер журналын, кіріс бойынша есеп беруді, негізгі қаражат бойынша бақылау жəне есеп беруді жүргізеді. Тауарлықматериалдық құндылықтарды жəне негізгі қаражаттарды, несиелік - дебиторлық қарыздарды инветаризациялайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: экономика жəне бизнес саласында (экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы) мамандықтары бойынша жоғары білімі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі, аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес көрсетілген лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 2. Қаржы-шаруашылық бөлімінің бас маманы (1 бірлік) санаты С-О-5 Функционалдық міндеттері: Тауарлар, жұмыстар жəне қызмет көрсетудің мемлекеттік сатып алу тəртібі мемлекеттік сатып алу жоспарына сəйкес жүзеге асырылады. Тиісті қаржылық жылына тауарлар, жұмыстар қызметі мемлекеттік сатып алу жылдық жоспарын əзірлеу, өзгертулермен толықтырулар енгізуге қатысады. Мемлекеттік сатып алуға қатысушыларға қатысты талап-арыздық жұмысты жүзеге асырады. Мемлекеттік сатып алуды жоспарлау, ұйымдастыру жəне жүргізуге қатысты құжаттама бойынша іс қағаздарын жүргізеді Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: экономика жəне бизнес саласында (экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы) мамандықтары бойынша жоғары білімі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі, аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес көрсетілген лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 3. Қаржы-шаруашылық бөлімінің бас маманы (1 бірлік) санаты С-О-5 Функционалдық міндеттері: Автокөлікті пайдалану жəне жөндеу жұмыстарына жауап береді. Автокөлікке техникалық қызмет көрсетуге арналған құрал-жабдықтар, жанар-жағармай материалдары жəне алу есебі жəне тапсырыстарпды құрады; Автокөлік бекітілуі, гаражда өндірістік жəне еңбек тəртібін сақталуын бақылайды; Тиісті қаржы жылына арналған Академия бюджетін əзірлеуге жəне құрылуына қатысады. Аумақтық мемлекеттік мүлік комитеті арқылы автокөлікті есептен шығару бойынша мүлікті жəне автокөлікті сату жəне есептен шығаруға құжаттарды əзірлейді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: техникалық ғылымдар саласында (көлік немесе көлік техникасы) мамандықтары бойынша жоғары білімі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі, аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес көрсетілген лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 4. Қаржы-шаруашылық бөлімінің өрттің алдын алу жəне азаматтық қорғаныс бойынша жетекші маманы (1 орын) санаты С-О-6 Функционалдық міндеттері: Қаржы полициясы академиясы ғимараттары мен құрылыстарының өртке қарсы жағдайы жəне азаматтық қорғаныс мəселелерін жүргізу Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) немесе техникалық ғылымдар саласында (тіршілік əрекетінің қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау) саласында жоғары немесе орта білімнен кейін; аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес айтылған лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 5. Қаржы-шаруашылық бөлімінің жетекші маманы (1 орын) санаты С-О-6 Функционалдық міндеттері: Академияның материалдық-техникалық жабдықталуына жауап береді. Академияны материалдық-техникалық қамтамасыз ету бойынша есеп қажеттіліктерге тапсырысты құрады. Қоймадағы ТМҚ киім-кешек мүлікті есепке алынуын, сақтауын жəне жіберілуіне бақылауды жүзеге асырады. Қызметкерлер мен тыңдаушыларға арнайы нысанды киім-кешек берілуін есепке алу карточкасын жүргізеді. Тиісті қаржылық жылға Академия бюджетін əзірлеуге жəне құрастыруға мемлекеттік сатып алулар процедурасын дайындаумен өткізуге қатысады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: экономика жəне бизнес саласында (экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы) саласында жоғары немесе орта білімнен кейін; аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес айтылған лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 6. Қаржы-шаруашылық бөлімінің жетекші маманы (1 орын) санаты С-О-6 Функционалдық міндеттері: Ғимараттар мен құрылыстардың бөлігі жəне пайдалануына олардың инженерлік жүйесіне техникалық қауіпсіздікке жауап береді. Күзгі жəне қысқы оқу орнының қалыпты өмір қызметі үшін дайындық жұмыстарын жүргізеді. Академияның материалдық-техникалық базасының сақталуына күрделі құрылыс ағымдағы жөндеу жұмыстары жəне объектілерді қайта құру жұмыстарының орындалуына бақылауды жүзеге асырылады Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: техникалық ғылымдар саласында (құрылыс немесе жылу энергетикасы немесе электроэнергетика) саласында жоғары немесе орта білімнен кейін; аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес айтылған лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 7. Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің басшысы (1 орын) санаты С-О4 (уақытша, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне) Функционалдық міндеттері: Бөлімді басқару. Мемлекеттік тілді дамыту мен жүзеге асыру бойынша іс-шаралар өткізуді қамтамасыз ету. Қаржы полициясы академиясы жəне оның құрылымдық бөлімшелерінің басқа мемлекеттік жəне мемлекеттік емес ұйымдармен құжат айналымын қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық немесе білім саласында (қазақ тілі жəне əдебиет) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласында (экономика немесе мұрағат жүргізу немесе құжат жүргізу немесе құжаттаманы қамтамасыз ету) мамандықтары бойынша жоғары, жұмыс тəжірибесі бойынша əкімшілік мемлекеттік лауазымдары санаттарына арналған Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес, аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес көрсетілген лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 8. Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің жетекші маман- мұрағатшы (1 орын) санаты С-О-6 Функционалдық міндеттері: Қаржы полициясы академиясының номенклатуралық істерін, тіркелетін құжаттардың есепке алынуын жүргізеді жəне ресімдейді, номенклатуралық істерді, іс қағаздарын жəне мұрағаттық істі жүргізу бойынша əдістемелік-нормативтік құжаттарды əзірлеуге қатысады, қатаң есептіліктегі бланкілерінің есепке алынуын, сақталуын жəне берілуін қамтамасыз етеді, электрондық пошта арқылы жүзеге асырылған кіріс жəне шығыс құжаттарды тіркеуін қамтамасыз етеді. Қаржы полициясы академиясы жəне оның құрылымдық бөлімшелерінің басқа мемлекеттік жəне мемлекеттік емес ұйымдармен құжат айналымын қамтамасыз ету. Мұрағатқа сақтауға қабылданған құжаттарға жауапты. Академияның эксперттік комиссиясы жұмысына қатысады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық немесе білім немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласында мамандықтары бойынша жоғары немесе орта білімнен кейін; аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес айтылған лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. 9. Медициналық бөлімінің бас маманы (1 орын) санаты С-О-5 Функционалдық міндеттері: Қаржы полициясы академиясының қызметкерлері мен тыңдаушыларының денсаулығын қадағалау жəне оларға уақытылы біліктілік медициналық көмек көрсету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік қамтамасыз ету саласында (медицина) (жалпы медицина) мамандықтары бойынша жоғары. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі, аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес көрсетілген лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. Ақмола облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқоролыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), индекс 020000, заңды мекенжайы: Көкшетау қаласы, М. Горький көшесі, 71-үй, анықтама үшін телефон: кезекші бөлім – 87162257169, факс – 87162257169, кадрлар бөлімі - 87162402245, факс: 87162402245, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Заң қызметі бөлімінің басшысы (1 орын), С-О-4 санаты Функционалдық міндеттер: Бөлімнің жұмысын ұйымдастыруды қамтамасыз етеді жəне жалпы басшылық жасайды, бөлімге жүктелген міндеттер мен жұмыстың сапалы орындалуына жеке жауап береді, жұмыстың əдістері мен нысандарын үнемі жетілдіріп отырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласында жоғары білім (заңгер, немесе құқық қорғау қызметі), жұмыс тəжірибесі бойынша əкімшілік мемлекеттік лауазымдары санаттарына арналған Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес, аталған лауазымның функционалдық міндеттеріне сəйкес көрсетілген лауазымның қарым-қатынастарын реттейтін заңды жəне нормативтік құқықтық актілерін білу. Ақтөбе облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 93-үй, телефон: 8 (7132) 564625, факс 564156, бос мемлекеттік əкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Заң қызметі бөлімінің басшысы, «С-О-4» санаты. Функционалдық міндеттер: Заң қызметі бөлімінің жұмысын ұйымдастыруды жүзеге асырады. Департамент бөлімшелеріндегі құқықтық қамтамасыз етуді бақылау жəне ұйымдастыру бойынша шаралар кешенін өңдеу жəне жетілдіру жұмыстарына қатысады. Қолданыстағы заңнамаларды жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындайды. Департамент бұйрықтарының жобаларын Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының талаптарына сəйкес болуын тексереді. Сот жəне басқа да мемлекеттік органдарда Департаменттің мүдделерін қорғайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары заңгер мамандығы бойынша білім. Жұмыс тəжірибесі келесі талаптардың біріне сəйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дəрежесінің болуы. Алматы облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), 040000, Алматы облысы, Талдықорған қаласы, Қабанбай батыр көшесі, 48, анықтама үшін телефон: 8 (7282) 247012, факс 8 (7282) 247450, e-mail: ok.almobl@abekp.kz «Б» корпусы бос мемлекеттік əкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қаржы-шаруашылық бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты, 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Департаменттің қаржы - шаруашылық қызметін ұйымдастыру, қаржылық, материалдық ресурстармен қамтамасыз ету, негізгі жəне айналым қорларын сақтау, пайдаланудың тиімділігі, жеткізушілерге, мердігелерге уақытында есеп жүргізуді ұйымдастырады. Бекітілген мерзімге белгіленген қаржылық есептерді уақытында беруді қамтамасыз етеді. Департаменттің ағымдағы жəне күрделі жөндеудің жоспарларын дайындауға негізгі қорларын жөндеуге, шаруашылық шығыстар əзірлеу барысына қатысады. Департамент ғимаратын, қызметтік бөлімдерін жөндеуін ұйымдастырады. Департаменттің шаруашылық қызмет көрсетуін жəне өндірістік-санитарлық, өрт қауіпсіздіқ нормаларға сəйкес тиісті жағдайда болуын бақылайды. Мемлекеттік сатып алу бойынша жауапты тұлға болып табылады. Қызметтік автокөліктердің техникалық жағдайын жəне олардың басқарма жəне бөлімдердің жауапты тұлғаларына бекітілуін қадағалайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі жоғары,

экономикалық, заңгерлік (экономика, қаржы, есеп жəне аудит, заңгер, құқықтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі). Жұмыс тəжірибесі келесі талаптардың біріне сəйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дəрежесінің болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конс титу ция лық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі қажет. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 2. Бас маман – баспасөз хатшысы, С-О-5 санаты, 1 бірлік. Функционалдық міндеттер: Департаментінің Баспасөз-орталығының жұмысын ұйымдастырады, жоспарлайды жəне бақылайды. Департамент басшылығының қатысуымен баспасөз-конференцияларын, сұхбаттарды, брифингтерті, «дөңгелек үстелдерді» ұйымдастыру мен өткізуді, сондай-ақ оларға қажетті материалдарды дайындауды қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасы қаржы полициясы органдарының қызметі туралы аудио, бейне жəне полиграфиялық өнімдерді, фильмдерді, хабарлама, материалдарды дайындау бойынша республикалық жəне аймақтық мерзімдік баспасөз басылымдарының бас редакторларымен, телерадиокомпаниялардың, ақпараттық агенттіктердің басшыларымен, шетелдік бұқаралық ақпарат құралдарының корреспонденттік пункттерінің өкілдерімен өзара қарым-қатынасты жүзеге асырады. Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарының жағымды имиджін қалыптастыру жəне дамыту мақсатында жұртшылықпен қарым-қатынасты жүзеге асырады. Қаржы полициясы органдарының қызметін көрсету мəселелері бойынша бұқаралық ақпарат кұралдарының күнделікті мониторингін жүзеге асырады. Бұқаралық ақпарат кұралдарында жариялау үшін қажетті ақпаратты жинауды, өңдеуді жəне жүйелеуді ұйымдастырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік осы салаға сəйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі (тілші, мұғалім (қазақ тілі мен əдебиеті, орыс тілі мен əдебиеті) экономика, қаржы, заңгер, құқықтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі). Ортадан кейінгі білімі барларға мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы керек. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі қажет. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 3. Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің жетекші маманы, С-О-6 санаты, 1 бірлік: Функционалдық міндеттер: Мұрағаттық құпия жəне құпия емес құжаттары мен істерін қабылдау, есепке алу, сақтау жəне берудің белгіленген тəртібін қамтамасыз етеді. Жеке құрам бойынша, уақытша жəне тұрақты сақтаудағы құпия, құпия емес істердің, сонымен қатар сақтауға жатпайтын құжаттарды жою туралы актілердің жиынтық тізімінің жылдық бөлігін жасайды жəне Департаменттің тұрақты сараптамалық-тексеру комиссиясының қарауына ұсынады. Арнайы мұрағат жұмыстарын ұйымдастыру бойынша нормативтік құжаттарды (ережелер, тізбелер, қағидалар, нұсқаулықтар жəне т.б.) əзірлейді. Департаменттің құпиялықты қамтамасыз ету тобымен келісе отырып, белгіленген тəртіпте Арнайы мұрағаттағы құжаттар мен істердің құпиялық деңгейін қайта қарау немесе құпиясыздандыру жұмыстарын жүргізеді. Арнайы мұрағатқа сақтауға қабылданған құпия, «ҚБПҮ» істердің бар болуына тексерісті жүзеге асырады. Саяси, ғылыми, тəжірибелік жəне басқа маңыздылығын анықтау, бұдан əрі сақтауға жатпайтын құжаттарды жоюға іріктеу, іс қағаздарын жүргізумен жабылған мұрағаттық істерді жөндеу мақсатында жыл сайын Арнайы мұрағатта жүйелі түрде сақтаудағы мұрағаттық құжаттардың құндылығының сараптамасын жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі гуманитарлық, заңгерлік, экономикалық: мұғалім (қазақ тілі мен əдебиеті, орыс тілі мен əдебиеті), заңгер, құқықтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі, экономика. Мүмкіндігінше мемлекеттік қызмет өтілі немесе осы сала бойынша жұмыс тəжірибесінің болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парла менті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі қажет. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Алматы қаласы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), 050002, Алматы қаласы, Жібек жолы көшесі, 15 үй, анықтама үшін телефон: 8 (7272) 787560, факс: 787347, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Баспасөз хатшысы - бас маман, С-О-5. Функционалдық міндеттері: Республикалық жəне аймақтық бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді, анықталған экономикалық жəне сыбайлас жемқорлық қылмыстардың өзекті фактілері бойынша Департамент басшылығымен жəне құрылымдық бөлімшелер қызметкерлеріменпрессконференциялар,сұхбаттар дайындайды жəне өткізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - жоғары кəсіби, орта кəсіби білімге рұқсат етіледі, Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы №1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережесі), осы санаттағы нақты лауазымды мамандандыруға сəйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі Даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер, жоғары кəсіби білім жоқ, орта кəсіби білім бар болған жағдайда кемінде бір жыл мемлекеттік қызмет өтілі немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда кемінде екі жыл жұмыс өтілі болуы тиіс. 2.Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің жетекші маманы, С-O-6. Функционалдық міндеттері: іс жүргізуді, қызметтік құжаттарды есепке алуды, сақтауды жəне уақытылы жүргізудіқамтамасыз етеді, Департамент қызметкерлерімен дайындалған шығыс құжаттарын тіркейді, оларды ҚАЖ жүйесі арқылы электрондық түрде жөнелтеді, бірыңғай электрондық құжат айналымы жүйесіне (БЭҚАЖ) қатысушы - мемлекеттік органдардың атына жолданатын электрондық құжаттарды ұсынады, франкировальды машинада шығыс құжаттарын өңдейді, іріктейді Қазпошта АҚ бөлімшесі арқылы жібереді, қызметтік хат-хабарламалар, оның ішінде «қпү» белгісі бар құжаттар жиынтығын қалыптастырып оларды УГФС, РССС жəне Қазпошта арқылы жөнелтеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі білім, Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының онституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 3. Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің мемлекеттік тілді дамытуға жауапты бас маман - С-O-5. Функционалдық міндеттері: Іс жүргізуді, қызметтік құжаттарды есепке алуды, сақтауды жəне уақытылы жүргізуді қамтамасыз етеді, Департамент басшылығына мемлекеттік тілде қол қоюға енгізілетін барлық құжаттардың дұрыстығын тексереді, оларға өз қолын қояды, негізгі қызмет бойынша бұйрықтар мəтіндерінің сəйкестігін жəне дұрыс рəсімделуін тексереді жəне оларды ҚАЖ бойыншатіркеуді қамтамасыз етеді, тоқсан сайын Департаментте мемлекеттік тілді дамыту жағдайы туралы есеп дайындайды, мемлекеттік тілді жеделдетіп оқыту курстарын ұйымдастырады. Сабақтың жүргізілуі жəне жеке құрамның сабаққа қатысуын қадағалайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі – жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 4. Қаржы-шаруашылық бөлімінің бас маманы, С-О-5. Функционалдық міндеттері: Департаменттің тауарлық - материалдық құндылықтарын кірістеу, əртүрлі ұйымдар жəне мекемелермен есеп айырысу бойынша жинақтау ведомосін жүргізеді,(№6,3) мемориалдық ордер жасайды, негізгі қаражаттар, құндылығы аз жəне тез тозатын заттар бойынша инвентарлық карточкалар жүргізеді, негізгі қаражаттардың қозғалысы мен есебін, 010-019 есеп-шоттары бойынша талдау есептерін жүргізеді, материалдық құндылықтарды қабылдаутапсыру актілерін жəне кассалық операциялар жүргізу тəртібіне сəйкес кассалық операциялар жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі, экономика жəне бизнес салалары немесе құқық саласы бойынша жоғары. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 5. Заң қызметі бөлімінің жетекші маманы, С-O-6. Функционалдық міндеттері: Тоқсан сайынғы есептерді дайындайды. Бөлімдегі құжат айналымды жүргізу мен есепке алу, кіріс жəне шығыс хаттарды тіркеу, тізімдеме жүргізу бойынша жеке жауапты. Қолданыстағы заңнама нормаларын қолдану бойынша Департамент қызметкерлерінің іс-əрекеттерімен келіспеген жағдайда заңды жəне жеке тұлғалардың қолдау-хаттар мен өтініштерін, сонымен қатар, арыздар мен шағымдарын қарастыруға құзыретті. Жолданатын халықаралық тапсырмалар мен сұраныстардың сапасын бақылайды. Департамент мүдделерін соттың əр сатысына талапкер, жауапкер жəне үшінші тұлға ретінде заңмен берілетін құқықтары бойынша қатысады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі білім, Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Астана қаласы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), заңды мекенжайы: Иманбаева, 16 «А», 010000, анықтама үшін телефон: 8 (7172)21-08-22, факс: 8 (7172) 21-08-22, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қаржы-шаруашылық бөлімінің жетекші маманы (С-О-6). Функционалдық міндеттер: Есеп жасау жұмысын жүргізеді, барлық бухгалтерлік есеп шоттары бойынша ордер журналын, қаржы айналымының ведомосын жасайды, қолар бойынша есеп жасайды, негізгі қаражаттың есебін жəне оған бақылау жасайды, кредиттік-дебиторлық қарыздардың, негізгі қаржылардың

жəне ТМЗ инвентаризациясын жасайды. Еңбекақыны аудару бойынша жұмыстар жүргізеді, барлық бухгалтерлік есеп шоттары бойынша ордер журналын, қаржы айналымының ведомосын жасайды, зейнетақы жарналарын аударуды есепке алады жəне бақылау жасайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес (экономика, менеджмент, қаржы немесе есеп жəне аудит мамандықтары бойынша) немесе жоғарғы білім немесе жоғарғы аталған мамандықтар бойынша ортадан кейінгі білім. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық Заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы» «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдары «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Компьютерде Word, Excel, Internet, 1-С бағдарламаларында жұмыс істей білу Атырау облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), индекс 060002, заңдылық мекенжайы: Атырау қаласы, Темірханова көшесі, 2а, анықтама үшін телефоны жəне факс 8(7122) 32-24-77, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің мемлекеттік тілді дамыту бас маманы, С-О-5 санаты. Функционалдық міндеттер: Мемлекеттік органдардан, мекемелерден оның ішінде электрондық құжат айналымының бірыңғай жүйесі бойынша (бұдан əрі – ЭҚАБЖ) келіп түсетін кіріс құжаттарды тіркеуді жəне белгілеуді жүзеге асырады; жеке жəне заңды тұлғалардан түскен өтініштерді тіркеуді, оларды Департамент басшылығының поштасына қалыптастырады жəне Департаменттің құрылымдық бөлімшелері мен аумақтық Қаржы полициясы органдарына уақтылы жолдауды жүзеге асырады; хат жіберушіге электрондық поштамен құжаттарды алғаны туралы растаманы жолдайды; Департамент басшылығымен қарастырылған кіріс құжаттар мен өтініштер кəртішкелеріне оның бұрыштамасын ЭҚЖ енгізеді; бақылауға қою, мерзімін ұзарту, сондай-ақ бақылаудан алу үшін қажетті құжаттар мен арыздарды (Департамент басшылығымен қаралғаннан кейін тез арада) уақтылы тапсырады; Департаменттің іс қағаздарды жүргізуге жауапты қызметкерлерінің тіркелген құжаттарды тиісті кəртішкелерге қол қоя отырып, уақтылы алуын қадағалайды; шығыс құжаттарының ресімделуінің дұрыстығын тексеріп,бұзушылық болған жағдайда (тіркеусіз) кері қайтарады; Департамент бастығының негізгі қызметі бойынша бұйрықтарын тіркейді; фельдъегерлік жəне арнайы байланыс арқылы құпия емес жəне «қызметте қолдану үшін» белгісі бар құжаттарды хаттарды дайындайды жəне жасақтайды; электрондық почтамен хаттарды қабылдауды жəне жіберуді жүзеге асырады; құжаттың қозғалысы туралы ақпаратты сұраныс бойынша жедел іздеу жүргізеді; мемлекеттік тілде ресімделген құжаттарды саралайды жəне Департамент бастығына қол қоюға жіберілетін құжаттардың мемлекеттік тілде дұрыс ресімделуін тексереді; Департаментте құжат айналымын мемлекеттік тілде жетілдіру мəселесімен айналысады жəне тəжірибелік жəне əдістемелік көмектер көрсетеді; Департаменттегі мемлекеттік тілді дамыту комиссиясы жұмысын ұйымдастырады; Департамент қызметкерлеріне мемлекеттік тілді жетілдіріп оқыту курсын ұйымдастырады, қызметкерлерді жинақтайды, курсты ұйымдастыру туралы ақпараттарды дайындайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылтын талаптар: 1. Білімі: жоғары, заңгерлік, педагогикалық, экономикалық. 2. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, «Мемлекеттік құпия туралы», «Ұлттық мұрағат қоры жəне мұрағат туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» Заңдарын жəне осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін нормативік құқықтық актілерді білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 3. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 2.Бас маманы – баспасөз - хатшысы, С-О-5 санаты. Функционалдық міндеттер: Департамент басшылығының қатысумен баспасөзмаслихаттарын, сұхбаттарды, брифингтерді, «дөңгелек үстелдерді» ұйымдастырумен өткізуді жəне оларға қажетті материалдарды дайындауды қамтамасыз етеді; бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау үшін қажетті ақпаратты жинайды, өңдеуді жəне жүйелеуді ұйымдастырады; Департамент қызметі туралы аудио, бейне жəне полиграфиялық өнімдерді, фильмдерді, хабарлама, материалдарды дайындау бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара қарым-қатынасты жүзеге асырады; Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарының жағымды имиджін қалыптастыру жəне дамыту мақсатында жұршылықпен қарым-қатынасты жүзеге асырады; Қаржы полициясы қызметінің мəселелері бойынша мерзімдік басылымдарындағы, радио-телеарналарда жəне электронды бұқаралық ақпарат құралдарында жарияланған ақпарат мониторингін жүзеге асырады; Агенттік ресми сайтындағы «Тергеу нəтижелері», «Баспасөз парағы» айдарына ақпараттар жинақтау жəне əзірлеуді қамтамасыз етеді; Департаменттің баспасөз- хатшысына қатысты мəселелері бойынша ішкі жəне сыртқы құжат айналымдарды, бектілген тəртіптегі есептік жəне шолулық материалдарды дайындау жəне ұсыну, кіріс құжаттаманы орындауды қамтамасыз етеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылтын талаптар: 1. Білімі: жоғары, заңгерлік, журналистика. 2. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, «Бұқаралық ақпарат құралдары туралы» Заңын жəне осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін нормативік құқықтық актілерді білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 3. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 3 Заң қызмет бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты. Функционалдық міндеттер: Департаменттің мүліктік жəне басқа да заңды құқықтары мен мүдделерін құқықтық амалдармен корғауды қамтамасыз етеді; Департамент атынан Қаржы полициясы органдарымен қозғалған əкімшілік жəне азаматтық істер бойынша Департамент өкілі ретінде сот процесстеріне қатысады; қолданыстағы заңнамана нормаларын қолдануда жəне олар бойынша құрылымды қорытындылар жасауда қаржы полициясы қызметі мен келіспеген шағымдарды жəне арыздарды, сонымен бірге жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштер мен қолдау хаттарын қарастырады; халықаралық тапсырма жəне тергеуге дейінгі тексеру құжаттар сұранысына есеп, талдау жəне рəсімдеу, жіберілген есепке бақылауды жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылтын талаптар: 1. Білімі: жоғары, заңгерлік. 2. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, еңбек, азаматтық, əкімшілік, қылмыстық жəне қылмыстық іс жүргізу заңнамаларын жəне осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін нормативік құқықтық актілерді білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. 3. Жұмыс тəжірибесі келесі талаптардың біріне сəйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дəрежесінің болуы. 4. Қаржы – шаруашылық бөлімінің жетекші маманы, санаты С-О-6. Функционалдық міндеттер: əр қызметкердің жинақтаушы зейнетақы қорына жіберілген зейнетақы қоры бойынша тіркеу карточкасын толтырады; Департамент қызметкерлерінің дербес шоттарын жүргізеді; жеке құрамға еңбекақысын жəне сыйақыны аударуды жүргізеді; алимент бойынша айналым тізімдемесін жүргізеді (орындау қағазы бойынша алимент ұстау жəне аудару); ақшалық аттестаттарды тіркеу жəне жүргізу; еңбекақы туралы анықтаманы береді; қызметкерге еңбекақысын аударуға қатысты сұрақтарды түсіндіреді; 1 – Т статистикалық есеп береді (ай сайын, тоқсан, жылдық); салық комитетіне (тоқсан сайын) əлеуметтік салық, кіріс салығы бойынша есеп береді; зейнетақы қоры бойынша толтырылған тіркеу карточкаларын толтыру, əрбір қызметкердің жинақтаушы зейнетақы қорына ақша аударуды бақылайды; қару – жарақтарды тіркеу; материалдық құндылықты кіріске енгізу құжаттарын рəсімдейді; материалды жауапты тұлғаларға жəне тауарлық – материалдық құндылықтарға жауапты тұлғаларға айырым тізімдемесін құрайды; мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру жəне есебін ұсыну; ай сайын ашық жəне жабық түрдегі конкурстар есебін тапсыру; жеткізушімен хат алмасу жəне жеткізушілермен келісімшарт жасау; ай сайын қызмет көрсетуші (тауар) жеткізушілерінің шот – фактураларын мен жүк құжаттарын ұсыну; сенім хаттар беру жəне олардың уақтылы жабылуын бақылайды; жыл сайын негізгі құрал- жабдық бойынша статистикалық есебін тапсыру; материалдарды есептен шығару, материалдық құндылықтарды қабылдау-тексеру актілерін құрау; құнсыз негізгі құжаттар туралы түгелдеу карточкаларын жүргізу; жыл сайын тауарлы материалдық құндылықты түгендеуді жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылтын талаптар: 1. Білімі: Жоғары немесе ортадан кейінгі, экономикалық. 2. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік сатып алулар туралы» «Бухгалтерлік есеп туралы» Заңдарын жəне осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін нормативік құқықтық актілерді білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қызылорда облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), 467021, Қызылорда қ., Желтоқсан көшесі, 156 «А», анықтама үшін телефон: факс:87242-23-03-31, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Заң қызметі бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты, 1 бірлік. Функционалдық міндеттер:Департаменттің немесе оның қызметкерлерінің мүдделерін қорғау үшін сот отырыстарына қатысады. Əртүрлі сипаттағы талап арыздарды қарайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Құқық» саласындағы жоғары білімі (заңтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі мамандықтары бойынша), мемлекеттік қызмет өтілі кемінде бір жыл немесе функционалдық бағыттарына сəйкес саладағы жұмыс өтілі кемінде екі жыл болған жағдайда, жоғарыда аталған мамандықтар бойынша орта кəсіптік білімге рұқсат етіледі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Біліктілік талаптарға сəйкес болуы. Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен жұмыс істей алуы. Маңғыстау облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), 130000, Маңғыстау облысы, Ақтау қаласы, 23 шағын аудан, 100 үй, анықтама үшін телефон: 8 (7292) 53-16-00, факс: 8 (7292) 50-48-89, бос əкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Заң қызметі бөлімінің жетекші маманы, С-О-6 санаты бойынша. Функционалдық міндеттері: Департаменттің құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынасты қамтамасыз ету, азаматтарды жеке сұрақтар бойынша қабылдауды жүзеге асыру, Департамент немесе қызметкерлер мүдделерін қорғау бойынша сот отырыстарына қатысу. Əр түрлі сипаттағы талаптарды қарайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі: Жоғары - «Құқық» (құқықтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі) немесе ортадан кейінгіге (заңгер, заң консультанты). ҚР Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» ҚР конституциялық заңдарын, «Қазақстан Республикасының парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы», «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы» ҚР заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымды мамандандыруға сəйкес Қазақстан Респуликасының нормативті құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – құрылған мемлекеттің жаңа саясаттағы бағытын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Үлгілік біліктілік талаптарға сəйкес. Компьтерде Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларында жұмыс істей білуі, мемлекеттік жəне ресми тілді жетік білу қажет. 2. Қаржы шаруашылық бөлімінің жетекші маманы, С-О-6 санаты бойынша. Функционалдық міндеттері: Есеп, барлық бухгалтерлік шоттар бойынша қаражат айналымының тізімдемесін жəне ордер журналын жүргізу, кіріс бойынша есеп, негізгі қаражаттың есебі мен оған бақылау, кредиттік-дебиторлық қарыздарды, негізгі қаржыларды жəне ТМЗ инвентаризациялау, еңбекақыны аудару жұмыстарын жүргізеді, барлық бухгалтерлік есеп шоттары бойынша ордер журналын, қаржы айналымының тізімдемесін жасайды, зейнетақыны аударуды есепке алады жəне бақылау жасайды Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі: Жоғары – «Əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес», (экономика, қаржы немесе есеп жəне аудит). Ортадан кейінгіге рұқсат етіледі (есепші, экономист, экономист-есепші, қаржы жұмыстары бойынша экономист). ҚР Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» ҚР конституциялық заңдарын, «Қазақстан Республикасының парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы», «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тəртібі туралы» ҚР заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымды мамандандыруға сəйкес Қазақстан Респуликасының нормативті құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – құрылған мемлекеттің жаңа саясаттағы бағытын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Үлгілік біліктілік талаптарға сəйкес. Компьтерде Word, Excel, E-mail, Internet, 1-С бағдарламаларында жұмыс істей білуі. Павлодар облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), индекс: 140011, заңды мекенжайы: Павлодар қаласы Камзин көшесі, анықтама үшін телефон 8-7182-50-09-82, факс 8-7182-50-09-82, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: Қаржы- шаруашылық бөлімінің бастығы, С-О-4 санаты. Функционалдық міндеттер: Бөлім жағдайы мен жұмысының нəтижесіне жауапты, бөлімнің басқа бағыттары бойынша жұмыстарын ұйымдастырып жəне бақылап, жоспарлайды. Департаменттің құрылымдық бөлімшелерімен, мемлекеттік органдар жəне ұйымдармен қарым-қатынаста бөлімді ұсынады. Департамент басшыларының тапсырмаларын жəне бөлімге жүктелген тапсырмаларды орындау үшін жеке жауапты, бөлімнің қызметерлерімен еңбек жəне қызметтік тəртіпті ұстануын қамтамасыз етеді. Департаменттің шаруашылық шарттары бойынша қарастырып жəне қорытынды береді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары кəсіптік, мамандығы бойынша «Экономика», «Менеджмент», «Аудит жəне есеп», «Қаржы», «Мемлекеттік жəне жергілікті басқару», «маркетинг», «статистика». Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдары туралы», «Құқық қорғау қызметі туралы», «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің Ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), «Салық жəне басқа міндетті бюджетке төлемдер туралы» Қазақстан Республикасы Кодексін, 2010 жылғы 3 тамыздағы «Мемлекеттік мекемелерде бухгалтерлік есеп шотының ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің №281 бұйрығы, 2009 жылғы 27 ақпандағы «Бюджеттік бағдарлама администраторларымен жəне мемлекеттік мекемелерімен бюджеттік есепті құру жəне ұсыну ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің №89 бұйрығы, 2011 жылғы 22 тамыздағы «Мемлекеттік мекемелерде инвентаризация Ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің №423 бұйрығы, 2009 жылғы 26 ақпандағы «Бюджетті орындау жəне оның кассалық қызмет ету Ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің №220 қаулысы, жəне де осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстарға қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі Даму стратегиясын білуі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау жəне қайта даярлаудың мемлекеттік бағдармалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы. Word, Excel, Access, 1 С бухгалтериясы программаларында компьютерде, бірлік электрондық құжат айналымы жүйесінде жұмыс істей алуы, Internet, электронды поштада жұмыс істей білуі. Солтүстік Қазақстан облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы), 150008, анықтама үшін телефон 8(7152) 46-34-68, факс 8(7152) 46-34-68, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналастыруға конкурс жариялайды: 1. Заңды қызмет бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты. Функционалдық міндеттер: Бөлім қызметін ұйымдастыру, оған басшылық ету; Бөлімге жүктелген міндеттер мен қызметтердің сапалы орындалуына жеке жауап беру; жұмыс нысандары мен əдістерін əрдайым жетілдіру; Бөлім жұмысы жоспарының, сонымен қатар Агенттік пен Департаменттің жоспарлы іс-шаралары, бұйрықтары жəне нұсқауларының орындалуына тікелей бақылау жүргізу; Соттарда Департамент мүддесін білдіру жəне Департаменттің құрылымдық бөлімшелерімен, құқық қорғау органдары жəне өзге де мемлекеттік басқару жəне бақылау органдарымен, қоғамдық жəне басқа ұйымдармен өзара əрекеттестікті ұйымдастыру; Бөлім қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін орындауын, қызметтік жəне құпиялық тəртіпті сақтауын бақылау; Азаматтық-құқықтық даулар бойынша өтініштерді негізсіз тіркеу фактісін болдырмау мақсатында, кезекші жедел-тергеу топтарының жұмысына қатысу арқылы, өкілеттігі шегінде жеке жəне заңды тұлғалардың, кəсіпкерлік қызмет субъектілері, қоғам жəне мемлекеттің заңды құқықтары мен мүдделерінің сақталуын қамтамасыз ету; Бөлім жұмысын үйлестіру жəне бағыныштыларының қызметін бақылау мақсатында жүйелі түрде бөлім жиналыстарын өткізу; Тоқсан сайынғы жоспарлар жасап, олардың орындалуын бақылау; Департаменттің заңды жəне жеке тұлғалармен жасалатын шарттары, келісімдері жəне басқа да заңды құжаттарына құқықтық баға беру; Өз өкілеттігі шегінде құжаттарға қол қою; Экономика саласындағы сыбайлас жемқорлық жəне қылмыспен күрес аясында мемлекеттік саясатты жетілдіру жəне жүзеге асыруға қатысу; Қаржы полициясы органдарының қарауына жататын сұрақтар бойынша халықаралық ынтымақтастық жүргізу; Бекітілген ЕТҚ, ақпарт тасушыларды (флэш-карталар, алмалы дискілер, CD, DVD дискілерді) пайдалану жəне сақталуын бақылау; Бақылау шегінде Департамент басшылығының жоспарлы шаралары жəне басқа да тапсырмаларының орындалуын тексеру; Кадрларды іріктеуді жүргізу, олардың оқуын ұйымдастыру, олардың тəлімгерлерін анықтау; Өзара алмастыру есебімен бөлім қызметкерлерінің арасында міндеттерін бөлу, олардың Департамент басшылығының тапсырмалары мен қызметтік міндеттерін орындауын бақылау, бөлім қызметкерлерінің демалыс кестелерін құру; Қазақстан Республикасының Конституциясын жəне Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау; Қазақстан Республикасының Президентi бекiткен тəртіппен мемлекеттiк қызметшiнiң антын беру; Азаматтар мен заңды тұлғалар құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерiнiң сақталуын жəне қорғалуын қамтамасыз ету, заңдарда белгiленген тəртiп пен мерзiмде азаматтардың өтiнiштерiн қарау, олар бойынша қажеттi шаралар қолдану; Өзiне берiлген құқықтар шегiнде жəне қызмет мiндеттерiне сəйкес өкiлеттiгiн жүзеге асыру; Мемлекеттiк тəртiп пен еңбек тəртiбiн сақтау; Өзiне заңда белгiленген шектеулердi қабылдау; Заңнамамен орнатылған, қызмет этикасы нормаларын сақтау; Басшылардың бұйрықтары мен өкiмдерiн, жоғары тұрған органдар мен лауазымды адамдардың өз өкiлеттiгi шегiнде шығарған шешiмдерi мен нұсқауларын орындау; Мемлекеттiк құпияларды жəне заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтау, оның iшiнде мемлекеттiк қызметтi тоқтатқаннан кейiн де, заңмен белгiленген белгiлi бiр уақыт iшiнде, ол жөнiнде қолхат бере отырып сақтау; Қызметтiк мiндеттерiн атқару кезiнде алған, азаматтардың жеке өмiрiн, арнамысын жəне қадiр-қасиетiн қозғайтын мəлiметтердi құпия сақтау жəне олардан, заңдарда көзделген жағдайларды қоспағанда, мұндай ақпарат берудi талап етпеу; Мемлекеттiк меншiктiң сақталуын қамтамасыз ету; Өзіне мəлім болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы өзі жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының назарына немесе құқық қорғау органдарына дереу хабарлау; Қызметтiк міндеттерін тиiмдi атқару үшiн өзiнiң кəсiби деңгейi мен біліктiлiгiн арттыру; Басшылықпен жүктелген басқа да міндеттерді орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі: Жоғарғы кəсіптік: топтардың мамандықтары: «Білімі» («Құқық жəне экономика негіздері»), «Құқық» («Заңтану», «Халықаралық құқық», «Құқық қорғау қызметі», «Кеден ісі»), «Əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес» («Экономика», «Қаржы», «Мұрағаттану, құжаттану жəне құжаттамалық қамтамасыз ету». Орта кəсіптік білімге жол беріледі: мамандығының профилдері: «Құқық» («Құқықтану», «Құқық қорғау қызметі»), «Қызмет көрсету, экономика жəне басқару» («Іс жүргізу жəне мұрағаттану», «Экономика», «Қаржы»); Кəсіптік біліктілігі: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның тиісті мамандануы аясындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша қызметтік міндеттерін орындауы үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тəжірибесі келесі талаптардың біреуіне сəйкес келуі қажет: 1) мемлекеттік қызметте бір жылдан кем емес қызмет өтілі; 2) Осы санаттағы нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сəйкес келетін салада екі жылдан кем емес қызмет өтілі; 3) Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім ұйымдарындағы мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелде кадрларды дайындау бойынша Республикалық комиссиясымен бекітілетін, шетел жоғары оқу мекемелерінде басым мамандықтар бойынша жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламасы бойынша оқуды аяқтау; 4) ғылыми дəрежесінің болуы. 2. Қаржы – шаруашылық бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты. Функционалдық міндеттер: Басқа ведомстволарда, мекемелерде жəне ұйымдарда Департамент бөлімі атынан өкілдік ету; Бөлім жеке құрамының функционалдық міндеттерін анықтау; қаржы-шаруашылық қызметіне экономикалық талдауды жүзеге асыру жəне талдау деректері негізінде ақшалай қаражат жəне материалдық құндылықтардың сақталуын, үнемді жəне қатаң түрде нысаналы пайдаланылуын, шаруашылық ішіндегі резервтерді анықтау жəне пайдалануды, ысырап жəне өндірістік емес шығыстарды болдырмауды қамтамасыз ету бойынша ұсыныстарды əзірлеу жəне Департамент бастығына баяндау; Департамент бастығының өкіміне сəйкес ведомствоға қарасты басқармалар мен бөлімдер бастықтарына қаржы-шаруашылық қызмет бойынша нұсқаулар беру; бөлім қызметкерлерін ынталандыру жəне жазалау туралы Департамент басшылығына белгіленген тəртіпке сəйкес ұсыныстар енгізу; қаржы қызметі өкілеттігіне қатысты сұрақтарды шешу үшін орнатылған тəртіпте жұмысшыларды тарту; бөлінген лимит жəне нысаналы тағайындалуына сəйкес ақша құралдарының дұрыс жəне нəтижелі пайдаланылуын бақылауды қамтамасыз ету; жауапты сақталуындағы құндылықтардың есебі жəне сақталуы сұрақтары бойынша материалды-жауапты тұлғалармен нұсқама жүргізу; Ережеге сəйкес тауар-материалдық құндылықтар жəне ақша құралдары, сонымен қатар есеп жəне қаржылық міндеттемелерді қабылдау жəне беруге негіз болатын құжаттарға бірінші басшымен бірлесіп қол қою; Қазақстан Республикасының Конституциясын жəне Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау; Қазақстан Республикасының Президентi бекiткен тəртіппен мемлекеттiк қызметшiнiң антын беру; азаматтар мен заңды тұлғалар құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерiнiң сақталуын жəне қорғалуын қамтамасыз ету, заңдарда белгiленген тəртiп пен мерзiмде азаматтардың өтiнiштерiн қарау, олар бойынша қажеттi шаралар қолдану; өзiне берiлген құқықтар шегiнде жəне қызмет мiндеттерiне сəйкес өкiлеттiгiн жүзеге асыру; мемлекеттiк тəртiп пен еңбек тəртiбiн сақтауға; өзiне заңда белгiленген шектеулердi қабылдау; қызмет этикасы нормаларын сақтауға; басшылардың бұйрықтары мен өкiмдерiн, жоғары тұрған органдар мен лауазымды адамдардың өз өкiлеттiгi шегiнде шығарған шешiмдерi мен нұсқауларын орындау; мемлекеттiк құпияларды жəне заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтау, оның iшiнде мемлекеттiк қызметтi тоқтатқаннан кейiн де, заңмен белгiленген белгiлi бiр уақыт iшiнде, ол жөнiнде қолхат бере отырып сақтау; қызметтiк мiндеттерiн атқару кезiнде алған, азаматтардың жеке өмiрiн, арнамысын жəне қадiр-қасиетiн қозғайтын мəлiметтердi құпия сақтау жəне олардан, заңдарда көзделген жағдайларды қоспағанда, мұндай ақпарат берудi талап етпеуге; мемлекеттiк меншiктiң сақталуын қамтамасыз етуге; өздеріне мəлім болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы өздері жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының назарына немесе құқық қорғау органдарына дереу хабарлау; қызметтiк міндеттерін тиiмдi атқару үшiн өзiнiң кəсiби деңгейi мен біліктiлiгiн арттыру басшылықпен жүктелген басқа да міндеттерді орындау; Басшылықпен жүктелген басқа да міндеттерді орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі: Жоғарғы кəсіптік: топтардың мамандықтары: «Білімі» («Құқық жəне экономика негіздері»), «Құқық» («Заңтану», «Халықаралық құқық», «Құқық қорғау қызметі», «Кеден ісі»), «Əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес» («Экономика», «Есеп жəне аудит», «Қаржы»); Кəсіптік біліктілігі: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның тиісті мамандануы аясындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты Стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша қызметтік міндеттерін орындауы үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тəжірибесі келесі талаптардың біреуіне сəйкес келуі қажет: 1) мемлекеттік қызметте бір жылдан кем емес қызмет өтілі; 2) Осы санаттағы нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сəйкес келетін салада екі жылдан кем емес қызмет өтілі; 3) Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім ұйымдарындағы мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелде кадрларды дайындау бойынша Республикалық комиссиясымен бекітілетін, шетел жоғары оқу мекемелерінде басым мамандықтар бойынша жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламасы бойынша оқуды аяқтау. 4) ғылыми дəрежесінің болуы. 3. Заңды қызмет бөлімінің бас маманы (1 орын) санаты С-О-5. Функционалдық міндеттер: Бөлім қызметкерлеріне жүктелген ортақ қызметтік міндеттерді орындау, Департаменттің талап-шағым жұмысын жүргізу жəне ұйымдастыру; сотта, құқық қорғау жəне басқа да мемлекеттік органдарда құқықтық мəселелерді қарастыру кезінде, белгіленген тəртіпте Департамент мүдделерін білдіру; Департаменттің заңды жəне жеке тұлғалармен жасалатын шарттар, келісімдер жəне басқа да заңды құжаттарға құқықтық баға беру; басшылыққа қол қоюға ұсынылатын бұйрықтар, шарттар жəне өзге де құқықтық

15

сипаттағы құжаттар жобаларының қолданыстағы заңнамаға сəйкестігін тексеру жəне осы құжаттарға қол қою, Аталған құжаттардың жобалары қолданыстағы заңнамаға сəйкес келмеген жағдайда, үш күн мерзімде оларды заңды түрде шешу туралы ұсыныспен жазбаша қорытынды беру; азаматтық-құқықтық даулар бойынша өтініштерді негізсіз тіркеу фактісін болдырмау мақсатында, кезекші жедел-тергеу топтарының жұмысына қатысу арқылы, өкілеттігі шегінде жеке жəне заңды тұлғалардың, кəсіпкерлік қызмет субъектілері, қоғам жəне мемлекеттің заңды құқықтары мен мүдделерінің сақталуын қамтамасыз ету; бөлімнің ағымдағы, болашақтағы жоспарларын жасау, негізгі қызметі бойынша бөлім жəне Департаменттің жұмыс жоспарына ұсыныстар дайындау, бөлімнің орындалған жұмысы туралы анықтамалар жасау жəне олардың орындалуына жауап беру; Департамент қызметкерлерінің шешімдері мен əрекеттеріне сот органдарына түскен шағымдар мен үндеулер туралы тоқсан сайынғы мəліметтердің Агенттікке уақытылы жəне дұрыс ұсынылуына жауап беру; келген жəне орындауға жіберілген халықаралық сұрау салулар бойынша есептің Агенттікке уақытылы жəне дұрыс ұсынылуына жауап беру; еңбек тəртібін сақтау, жұмыстың оң нəтижелеріне жету үшін жұмыс уақытын тиімді пайдалану; сыбайлас жемқорлық пен экономика саласындағы қылмыспен күресу аясындағы мемлекеттік саясатты дайындау жəне жүзеге асыруға қатысу; қаржы полициясы органдарының қарауына жататын сұрақтар бойынша халықаралық ынтымақтастық жүргізу; өзінің өкілеттіктерін орындау кезеңінде жыл сайын, Қазақстан Республикасының салық заңнамасында белгіленген тəртіппен тұрғылықты жеріндегі салық органына табысы мен мүлкі туралы декларация табыс ету; Қазақстан Республикасының Конституциясын жəне Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау; Қазақстан Республикасының Президентi бекiткен тəртіппен мемлекеттiк қызметшiнiң антын беру; азаматтар мен заңды тұлғалар құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерiнiң сақталуын жəне қорғалуын қамтамасыз ету, заңдарда белгiленген тəртiп пен мерзiмде азаматтардың өтiнiштерiн қарау, олар бойынша қажеттi шаралар қолдану; өзiне берiлген құқықтар шегiнде жəне қызмет мiндеттерiне сəйкес өкiлеттiгiн жүзеге асыру; мемлекеттiк тəртiп пен еңбек тəртiбiн сақтау; өзiне заңда белгiленген шектеулердi қабылдау; қызмет этикасы нормаларын сақтауға; басшылардың бұйрықтары мен өкiмдерiн, жоғары тұрған органдар мен лауазымды адамдардың өз өкiлеттiгi шегiнде шығарған шешiмдерi мен нұсқауларын орындау; мемлекеттiк құпияларды жəне заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтау, оның iшiнде мемлекеттiк қызметтi тоқтатқаннан кейiн де, заңмен белгiленген белгiлi бiр уақыт iшiнде, ол жөнiнде қолхат бере отырып сақтау; қызметтiк мiндеттерiн атқару кезiнде алған, азаматтардың жеке өмiрiн, ар-намысын жəне қадiр-қасиетiн қозғайтын мəлiметтердi құпия сақтау жəне олардан, заңдарда көзделген жағдайларды қоспағанда, мұндай ақпарат берудi талап етпеуге; мемлекеттiк меншiктiң сақталуын қамтамасыз ету; өздеріне мəлім болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы өздері жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының назарына немесе құқық қорғау органдарына дереу хабарлау; қызметтiк міндеттерін тиiмдi атқару үшiн өзiнiң кəсiби деңгейi мен біліктiлiгiн арттыру; басшылықпен жүктелген басқа да міндеттерді орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғарғы кəсіптік: топтардың мамандықтары: «Білімі» («Құқық жəне экономика негіздері»), «Құқық» («Заңтану», «Халықаралық құқық», «Құқық қорғау қызметі», «Кеден ісі»), «Əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес» («Экономика», «Қаржы», «Мұрағаттану, құжаттану жəне құжаттамалық қамтамасыз ету». Орта кəсіптік білімге жол беріледі: мамандығының профилдері: «Құқық» («Құқықтану», «Құқық қорғау қызметі»), «Қызмет көрсету, экономика жəне басқару» («Іс жүргізу жəне мұрағаттану», «Экономика», «Қаржы»); Кəсіптік біліктілігі: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның тиісті мамандануы аясындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша қызметтік міндеттерін орындауы үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Тəжірибелік дағдысы: Əкімшілік мемлекеттік лауазымдары санаттарына арналған Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. 5. Заңды қызмет бөлімінің жетекші маманы (1 орын) санаты С-О-6. Функционалдық міндеттер: Бөлім қызметкерлеріне жүктелген ортақ қызметтік міндеттерді орындау, азаматтық-құқықтық даулар бойынша өтініштерді негізсіз тіркеу фактісін болдырмау мақсатында, кезекші жедел-тергеу топтарының жұмысына қатысу арқылы, өкілеттігі шегінде жеке жəне заңды тұлғалардың, кəсіпкерлік қызмет субъектілері, қоғам жəне мемлекеттің заңды құқықтары мен мүдделерінің сақталуын қамтамасыз ету; Департаменттің талап-шағым жұмысын жүргізу жəне ұйымдастыру; сотта, құқық қорғау жəне басқа да мемлекеттік органдарда құқықтық мəселелерді қарастыру кезінде, белгіленген тəртіпте Департамент мүдделерін білдіру; халықаралық тергеулік тапсырмалар мен сұраулардың сапалы толтырылуына бақылау жүргізу; бөлім істері номенклатурасына жəне іс жүргізуді жүргізуге жауап беру; қазіргі заманғы техниканы пайдалана отырып, келіп түсетін жəне басып шығарылатын нормативті актілердің жүйелі есебін ұйымдастыру; еңбек тəртібін сақтау, жұмыстың оң нəтижелеріне жету үшін жұмыс уақытын тиімді пайдалану; сыбайлас жемқорлық пен экономика саласындағы қылмыспен күресу аясындағы мемлекеттік саясатты дайындау жəне жүзеге асыруға қатысу; қаржы полициясы органдарының қарауына жататын сұрақтар бойынша халықаралық ынтымақтастық жүргізу; өзінің өкілеттіктерін орындау кезеңінде жыл сайын, Қазақстан Республикасының салық заңнамасында белгіленген тəртіппен тұрғылықты жеріндегі салық органына табысы мен мүлкі туралы декларация табыс ету; Қазақстан Республикасының Конституциясын жəне Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау; Қазақстан Республикасының Президентi бекiткен тəртіппен мемлекеттiк қызметшiнiң антын беру; азаматтар мен заңды тұлғалар құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерiнiң сақталуын жəне қорғалуын қамтамасыз ету, заңдарда белгiленген тəртiп пен мерзiмде азаматтардың өтiнiштерiн қарау, олар бойынша қажеттi шаралар қолдану; өзiне берiлген құқықтар шегiнде жəне қызмет мiндеттерiне сəйкес өкiлеттiгiн жүзеге асыру; мемлекеттiк тəртiп пен еңбек тəртiбiн сақтауға; өзiне заңда белгiленген шектеулердi қабылдау; қызмет этикасы нормаларын сақтауға; басшылардың бұйрықтары мен өкiмдерiн, жоғары тұрған органдар мен лауазымды адамдардың өз өкiлеттiгi шегiнде шығарған шешiмдерi мен нұсқауларын орындау; мемлекеттiк құпияларды жəне заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтау, оның iшiнде мемлекеттiк қызметтi тоқтатқаннан кейiн де, заңмен белгiленген белгiлi бiр уақыт iшiнде, ол жөнiнде қолхат бере отырып сақтау; қызметтiк мiндеттерiн атқару кезiнде алған, азаматтардың жеке өмiрiн, ар-намысын жəне қадiр-қасиетiн қозғайтын мəлiметтердi құпия сақтау жəне олардан, заңдарда көзделген жағдайларды қоспағанда, мұндай ақпарат берудi талап етпеуге; мемлекеттiк меншiктiң сақталуын қамтамасыз етуге; өздеріне мəлім болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы өздері жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының назарына немесе құқық қорғау органдарына дереу хабарлау; қызметтiк міндеттерін тиiмдi атқару үшiн өзiнiң кəсiби деңгейi мен біліктiлiгiн арттыру басшылықпен жүктелген басқа да міндеттерді орындау; СҚО ЭСЖКД ЗҚБ басшының, ҚР заңнамасына қайшы келмейтін, басқа да тапсырмаларын орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғарғы кəсіптік: топтардың мамандықтары: «Білімі» («Құқық жəне экономика негіздері»), «Құқық» («Заңтану», «Халықаралық құқық», «Құқық қорғау қызметі», «Кеден ісі»), «Əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес» («Экономика», «Қаржы», «Мұрағаттану, құжаттану жəне құжаттамалық қамтамасыз ету») немесе орта кəсіптік: мамандығының профилдері: «Құқық» («Құқықтану», «Құқық қорғау қызметі»), «Қызмет көрсету, экономика жəне басқару» («Іс жүргізу жəне мұрағаттану», «Экономика», «Қаржы»); Кəсіптік біліктілігі: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның тиісті мамандануы аясындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты Стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша қызметтік міндеттерін орындауы үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Тəжірибелік дағдысы: Əкімшілік мемлекеттік лауазымдары санаттарына арналған Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (Қаржы полициясы), 160000, Шымкент қаласы, Қазыбек би көшесі, № 3 үй, анықтама үшін телефондар 8 (7252) 53-57-31, факс 53-47-28, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қаржы-шаруашылық бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты. Функционалдық міндеттері: Бөлімге жалпы басшылық жасау жұмыстарын жүргізеді, тоқсандық жəне жылдық есепті жасайды, еңбекақының аударылуына, бөлінген қаржының мақсатты жұмсалуына, Департаменттің шаруашылық-қаржылық қызметін есепке алуды бақылайды, барлық жүзеге асырылатын шаруашылық операциялардың бухгалтерлік есепшоттарда көрсету мен қадағалауды қамтамасыз етеді; бухгалтерлік есеп жасайды. Басшылығындағы қызметкерлердің жұмысын жоспарлайды, ұйымдастырады жəне оған қадағалау жасайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика, менеджмент, қаржы немесе есеп жəне аудит мамандықтары бойынша). Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілері. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес. Жұмыс тəжірибесі келесі талаптардың біріне сəйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дəрежесінің болуы. Лауазымның функционалдық бағыттары - əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес салаларындағы жұмыс. Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сəйкес нысандағы өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға 3-қосымшаға сəйкес нысанда толтырылған сауалнама; 3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куəландырылған көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куəландырылған көшiрмесi; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куəлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды тапсыру сəтінде уəкілетті органмен белгіленген шекті мəннен төмен емес нəтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде, көрсетілген мекенжай бойынша сəйкесті мемлекеттік органдарға тапсырылуы тиіс. Конкурс комиссиясының қарауына құжаттарды қабылдау мерзiмiнде азаматтардың өздерi əкеліп берген немесе поштамен жiберген (қоса тіркелген құжаттардың тізбесі көрсетілген құжат тігілетін папкада орналастырылған) құжаттары қабылданады. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінде немесе ҚР Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау жəне Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тəртіппен өтеді. Бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға үміткерлерге арналған тестілеу бағдарламасы: C-2, C-3, C-О-3 санаттары үшін: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» (15 сұрақ) Конституциялық заңдарын, «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Əкімшілік рəсімдер туралы» (15 сұрақ), «Нормативтік құқықтық актілер туралы» (15 сұрақ), «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» (15 сұрақ) бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi; С-4, С-5, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-4, C-R-5 cанаттары үшін: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» (15 сұрақ) Конституциялық заңдарын, «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Əкімшілік рəсімдер туралы» (15 сұрақ), «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» (15 сұрақ) бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi. Аталмыш лауазымдарға орналасатын үміткерлер үшін көтермеақы шығындары, тұрғын үй жəне жеңілдіктер берілмейді. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты: www. kyzmet.kz. ТҮЗЕТУ I. Қазақстан Республикасы Еңбек жəне халықты əлеуметтік қорғау министрлігінің Бақылау жəне əлеуметтік қорғау комитеті 2013 жылғы 14 желтоқсандағы «Егемен Қазақстан» (№275) газетінде Қазақстан Республикасы Еңбек жəне халықты əлеуметтік қорғау министрлігі Бақылау жəне əлеуметтік қорғау комитетінің Ақтөбе облысы бойынша Бақылау жəне əлеуметтік қорғау департаментінің бос мемлекеттік əкімшілік лауазымдарына жарияланған хабарландыру мəтінін келесі редакцияда оқылуын сұрайды. «1.№1, 3 медициналық-əлеуметтік сараптама бөлімдерінің бас мамандарына, С-О5 санаты, 2 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне)».


16

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

 Білім. Бағдарлама. Білік

Даєдылану да – басты міндет Қазақстан Республикасының Президенті Нұрсұлтан Назарбаев «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» атты Қазақстан халқына арнаған Жолдауында: «Практикалық дағдыларға оқыту жəне практикалық біліктілікке ие болу жөніндегі бағдарламаларды қосып, орташа жəне жоғары білімнің оқыту бағдарламаларының бағытын жəне мəністерін өзгерту», деп жаңа міндет қойғандығы белгілі. Гүлмира ЖАНГЕРЕЕВА,

ҚР Денсаулық сақтау министрлігі Білім жəне дағдыларды бағалау республикалық орталығының басшысы.

Қазір мамандар даярлығын жетілдіру білім беру қызметінде білікті əдістемені қолдану жəне үздіксіз кəсіби білім идеясын іске асыру мүмкіндігін беретіндігімен танылып отыр. Медицинада жоғары технологиялардың пайда болуы, жаңа емдік-диагностикалық əдістемелерді енгізу, сайып келгенде бұның бəрі теориялық жəне практикалық дағдыларды бағалауға сапалы жаңа əдістемелерді əзірлеу міндеттерін қояды. Сонымен қатар, жаңа бағалау жүйесін енгізу денсаулық сақтау мамандарының білімі жүйесіндегі реформаларды ойдағыдай жүзеге асыруға, медициналық көмектің сапасын жəне практикалық денсаулық сақтау мамандарының əлеуетін арттыруға мүмкіндік туғызады. Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау саласын дамытудың 2011-2015 жылдарға арналған «Саламатты Қазақстан» мемлекеттiк бағдарламасының іс-шаралар жоспарында медициналық ЖОО, колледждер түлектерінің жəне денсаулық сақтау мамандарының білімін жəне дағдыларын тəуелсіз бағалау институтын енгізу бойынша нақты міндеттер қойылды. Осыған орай, 2012 жылдан бастап басым бағыттары мыналар болып табылатын Білім жəне дағдыларды бағалау республикалық орталығы (бұдан əрі – БДБРО) жұмыс істей бастады: – денсаулық сақтау мамандарының кəсіби даярлығын бағалау жəне біліктілік сəйкестігін растау; – өлім жағдайларына жол берген денсаулық сақтау маман дарының білімі мен дағды ларын бағалау (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің

ана, нəресте өлімін жəне қан айналым жүйесі ауруларын төмендету жөніндегі республикалық штабтың ұсынымдары бойынша); – Астана жəне Алматы қалаларында симуляциялық технологияларды пайдалану арқылы денсаулық сақтау мамандарын оқыту. Көптеген елдерде (АҚШ, Канада, Англия, Австралия, Израиль) симуляциялық технологияларды пайдалану арқылы түлектер мен мамандарды емтихандау шарасын жүргізетін тəуелсіз құрылымдар бар. Бұл білім мен дағдылар деңгейін объективті бағалауға, ЖОО-ға кадрларды даярлауға анағұрлым қатаң, ал түлектер мен мамандарға салада одан əрі болу мəселесіне жауапкершілікпен қарауға мүмкіндік береді. Бүгінгі таңда елдегі денсаулық сақтау мамандары білім жəне дағдыларды тəуелсіз бағалауды енгізу жүйесі дамудың жаңа кезеңінің табалдырығында тұр. БДБРО – денсаулық сақтау мамандарын тікелей тəуелсіз бағалау функцияларын жүзеге асыратын, симуляциялық технологияларды пайдалана отырып сертификаттау емтихандарын ұйымдастыру мен өткізуде тəжірибе жинақтаған түбегейлі жаңа құрылым болып табылады. 2013 жылдың қыркүйек айында республикада алғаш рет БДБРО Астана мен Алматы қалаларында 174 дəрігер мен 86 орта буынды медициналық қызметкер үшін денсаулық сақтау мамандары біліктілігінің сəйкестігін растау мен кəсіби даярлықтың қанатқақты бағалауын табысты өткізді. Сертификаттаудың емтихан жүйесіне симуляциялық технологияларды пайдаланып, теориялық (150 сұрақтан тұратын тест тапсырмалары) жəне практикалық дағдыларды бағалаудың кезеңдері кіреді. Қанатқақты бағалауды жүргізудің қорытындылары

бойынша денсаулық сақтау мамандары жақсы нəтижелер көрсетті. Тестілеу жүргізгенде жоғары білімі бар мамандардың ең жоғары балы 109 болды, ең төменгісі 41 балл құрады. Ал орта буынды медициналық қызметкерлердің ең жоғары балы 108-ді көрсетсе, ең төменгісі 31 балға тұрақтады. Медициналық қызметкерлердің пациенттер алдындағы жоғары жауапкершілігін есепке ала отырып, сонымен қатар, дəрігердің қателесуін болдырмау мақсатында кəсіби даярлық деңгейін арттыру қажет. Осыған орай, ірі көпбейінді клиникалар базасын заманауи муляждармен жəне фантомдармен жабдықтау үшін денсаулық сақтау мамандарының кəсіби даярлығын бағалау жəне біліктілік сəйкестігін растау мақсатында 16 өңірлік симуляциялық орталық құру жос парланды. Ол медициналық персоналдың іс-қимылын автоматты түрге дейін жеткізуіне жəне де медициналық қызметтер көрсету сапасын басқару мен дəрігерлік қателіктерді азайтуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, ЖОО-да, колледждерде симуляциялық оқы туға қойылатын талаптарды, стандартталған əдістемелерді үйлестіру мен қамтамасыз ету мақсатында жұмыс істейтін симуляциялық орталықтар БДБРО белгілеген бірыңғай əдістемеге сəйкес оқыту жүргізеді. Денсаулық сақтау мамандарына біліктілік санатын беру арқылы практикалық дағдыларды бағалаудың жаңа жүйесін енгізу республиканың ден саулық сақтау саласын кəсіби даярланған медициналық кадрлармен қамтамасыз етеді. Түлектер мен оны даярлаған ЖОО жауапкершілігін күшейтеді халыққа дəрігерлік көмек көрсету сапасын арттырады. Сөйтіп, медицина саласындағы инновациялық технологияларды жаңарту мен дамыту үшін негіз қалайды, сондайақ қазақстандық мамандардың бəсекелестікке қабілеттілігін жоғарлатып, еуропалық жəне əлемдік білім беру қоғамына кіруге мүмкіндік береді. Қорытып айтқанда, дағдылану қашанда қажет. Оны өмірдің өзі талап етіп отыр.

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (Код КАТО 471010000), Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 1-тармақшасына сəйкес бір көз негізінен «Арыстан-2007-Актау» жеке күзет мекемесі» ЖШС-мен офис күзеті жөніндегі келісімшартына тұрғанын хабарлайды. Жабдықтаушы ұсынған баға –12 143 880 (он екі миллион жүз қырық үш мың сегіз жүз сексен ) теңге. Міндетті жергілікті қамту (пайыз есебімен) – 100 %. Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г.Актау, 12-й мкр., зд. 74, корпус 1, (Код КАТО 471010000) настоящим объявляет о заключении договора с ТОО «Частное охранное предприятие «Арыстан-2007-Актау» по предоставлению услуг охраны офиса, в соответствии с подпунктом 1,пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133. Цена, предложенная поставщиком 12 143 880 (двенадцать миллионов сто сорок три тысячи восемьсот восемдесять) тенге.Обязательства по местному содержанию (в процентах) – 100 %. «Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» Ақтау қаласындағы филиалы, Ақтау қаласы, 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (КАТО коды 471010000) келесі лоттар бойынша аударма қызметі жөніндегі ашық конкурс қорытындысын хабарлайды: № лот

Атауы

Жабдықтаушының атауы

Ұсынылған құны, теңге 12% ҚҚС қосылмаған

Жергілікті қамту міндеті (пайыз есебімен)

1

Мемлекеттік органдар мен серіктестер үшін жоғары деңгейдегі құжаттамаларды аудару

«Nova Lingva» ЖШС

17 909 080.00

100%

4

Нормативті-құқықтық құжаттамаларды, ДЕҚОҚ саласындағы құжаттамаларды аудару

«Neotech KZ» ЖШС

26 978 520.00

100%

 Жағымды жаңалық

Батырлар мўражайы ашылды Дəулет СЕЙСЕНҰЛЫ, журналист.

Жаңа жыл қарсаңында Семейдегі Қазақстан Инновациялық университетінде Қаракерей Қабанбай атындағы «Батырлық мұражайы» салтанатты жағдайда ашылды. Бұл өзі игілікті шаруа болды. Оның басы-қасында жүрген азаматтар бұған дейін Астананың түбінде бой көтерген қазақ ғаскері бас қолбасшысының сəулетті күмбезін тұрғызуға атсалысқан еді. Ал одан кейінгі жерде аталған жоғары оқу орнында аты аңызға айналған батырға арналған республикалық деңгейдегі маңызды конференция өткізілген болатын. Енді міне, сондай игі шаруаның соңы осылайша түйінделіп отыр. Соның бəріне университет президенті, профессор Нəдірбек Əпсəлемовтің ұйытқы болып отырғанын айта кеткеніміз жөн болар. Шындығында мамандығы жөнінен экономист ғалымның тарихқа ден қоюы қуантады. Бірнеше бөлімнен тұратын батырлар мұражайында еліміздің қатпарлы тарихы кеңінен қамтылған. Онда ел есінде мəңгіге сақталып қалған өткен заманның батырларымен бірге, кейінгі қаһармандарымыз туралы деректер те баршылық. Сол себептен де бұл мұражайдың жас ұрпаққа беретін тəрбиелік маңызы зор деп білеміз. Жалпы ұлт болып ұйыса түсуіміз үшін құрғақ сөзден гөрі осындай нақты істер көп болғанға не жетсін! СЕМЕЙ.

«Хаќ жолы»

Атырауда теріс діни аєымєа ерудіѕ ґкініші туралы спектакль ќойылды Жолдасбек ШӨПЕҒҰЛ, «Егемен Қазақстан».

Мұнайлы өңірде теріс жолға түсіп, өкінішке ұрынған жастар аз емес. Солардың біразы істі болды. Енді жастарды осындай өкінішке ұрындыратын ағымдардан қалай сақтандыру қажет? Осы сауал баршаны алаңдатары даусыз. Махамбет атындағы қазақ драма театрының директоры Асылбек Ықсановтың режиссерлігімен қойылған «Хақ жолы» деп аталатын спектакль көптің көкейіндегі осы сауалдың кілтін ашты деуге болады. Мұнда мұсылман елдерінің біріне діни оқуға барып, радикалды ағымның қармағына түскен қазақ жігітінің өкініші арқау етілген. Қандасымыздың өмірлік көзқарасы өзгеріп, тіпті отбасынан, ата-атасынан бас тартады. Өзі өскен ортаның, өмірге əкеліп, мəпелеген ата-анасының амандығын білуге жарамайды. Жат ағымның жетегіне ерген қазақтың бейкүнə баласы түрмеге түседі. Перзентінің өкінішке ұрындырған тағдыры анасының жүрегіне зіл батпан жүк түсіреді. Əбжыланнан балапанын қорғаған қарлығаштай шырылдаған анасы құсалықтан өмірден өтеді. Арада бірнеше жыл өткенде ғана өзінің қателігін түсінген жас жігіттің өкініштен өзегі өртенеді. – Бұл спектакльдің мақсаты – жастарға ой салу. Экстремистік топтар қыз-жігіттердің санасын улап, жат əрекеттерге итермелеп, мемлекеттің қауіпсіздігіне қатер төндіріп тұр. Біздің ұжым елді, жалпы жастарды осындай қауіптен сақтандыруды, олармен күресуге үндеуді көздеді, – дейді екі бөлімнен тұратын драмалық туындының режиссері Асылбек Ықсанов. Енді алдағы күндері театр ұжымы бұл туындыны өңір аудандары мен көрші облыстар жұртшылығына ұсынуды көздеп отыр. Атырау облысы.

Лот №

Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» в г.Актау, 12-микрорайон, здание 74, корпус 1 (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет итоги открытого конкурса по следующим лотам: № лот

Наименование

Наименование поставщика победителя

Предложенная цена, без учета НДС 12%

Адрес поставщика победителя

1

Перевод документации высокого уровня для правительства и партнеров

ТОО «Nova Lingva»

17 909 080.00

г.Алматы, Бостандыкский район,пл. Республики,13

4

Перевод нормативно-правовой документации, документации ОЗТОС

ТОО «Neotech KZ»

26 978 520.00

г.Алматы, Медеуский район, пр.Аль-Фараби,15

Код закупки – 2013.ОК-2528

Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г.Актау, 12-й мкр., зд. 74, корпус 1, (Код КАТО 471010000) настоящим объявляет о проведении повторного открытого конкурса на предоставление медицинских услуг для иностранных специалистов, услуг медицинского чрезвычайного реагирования и эвакуации – для иностранного персонала КМОК и их семей, базирующихся в г.Актау: Сумма, выделенная на закуп ТРУ, без учета НДС – 13 328 400 (тринадцать миллионов триста двадцать восемь тысяч четыреста) тенге Примечания: Потенциальным поставщикам необходимо зарегистрироваться в Реестре товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, по следующей ссылке http://www.new.reestr.nadloc.kz/registration.asp Все конкурсные заявки подаются в электронном виде, подписанные с помощью ЭЦП. Код закупки - 2013.ОК-2568(П)

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» Ақтау қаласындағы филиалы, «Егемен Қазақстан» газетіне 2013 жылғы 15 қарашада жарияланған № С02032 – шетелдіктерге медициналық қызмет көрсету, апаттан құтқару қызметі жəне эвакуация қызметі - КМОК шетел қызметкерлер жəне олардың Ақтауда тұратын отбасыларына арналған ашық конкурсы, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылдың 14 ақпан айында № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің, 245-тармағының 1-тармақшасына сəйкес орындалмағанын жариялайды. Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» в г.Актау, уведомляет о признании открытого конкурса № С02032 – по предоставлению медицинских услуг для иностранных специалистов, услуг медицинского чрезвычайного реагирования и эвакуации – для иностранного персонала КМОК и их семей, базирующихся в г.Актау, объявленного в газете «Егемен Казахстан» от 15 ноября 2013 года несостоявшимся, в соответствии с подпунктом 1 пункта 245, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133.

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 1-тармақшасына сəйкес бір көз негізінен аудармашылық қызметтерін көрсету келісім-шартына тұрғандығын хабарлайды: № Атауы лот

Жабдықтаушының атауы

Ұсынылған құны, теңге 12% ҚҚС қосылмаған

2

«Eurasian Management Group» ЖШС «Nova Lingva» ЖШС

45 950 808.00

Жергілікті қамту міндеті (пайыз есебімен) 100%

41 095 900.00

100%

Мемлекеттік органдар мен серіктестер үшін жоғары деңгейдегі құжаттамаларды аудару Техникалық, заңды жəне шарттық құжаттамаларды аудару; қазақ тіліне аудару жəне керісінше

3

Сатып алу коды – 2013.ОК-2528 Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г. Актау, 12-й мкр., зд. 74, корпус 1, настоящим объявляет о заключении договоров способом из одного источника на предоставление услуг по переводу, в соответствии с подпунктом 1, пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными Постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133: № Наименование лот

НаименоПредложенная цена, Обязательства по вание без учета НДС 12% местному содержапоставщика нию (в процентах)

2

ТОО 45 950 808.00 «Eurasian Management Group» ТОО «Nova 41 095 900.00 Lingva»

Перевод технической,юридической и контрактной документации Перевод общей и административной документации

3

100%

100%

Код закупки – 2013.ОК-2528

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» Ақтау қаласындағы филиалы, Ақтау қаласы, 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (КАТО коды 471010000) келесі лоттар бойынша ашық конкурс қорытындысын хабарлайды:

1

Сатып алу коды – 2013.ОК-2528

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (Код КАТО 471010000), шетелдіктерге медициналық қызмет көрсету, апаттан құтқару қызметі жəне эвакуация қызметі - КМОК шетел қызметкерлер жəне олардың Ақтауда тұратын жанұяларына арналған қайта ашық конкурс өткізілетіні туралы хабарлайды: ТҚЖ-ға берілген сома, ҚҚС қосылмаған – 13 328 400 (он үш миллион үш жүз жиырма сегіз мың төрт жүз) теңге Ескертпе: Əлеуетті жабдықтаушылар тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстар Реестрінде келесі сілтеме бойынша тіркелуі қажет http://www.new.reestr.nadloc.kz/registration.asp Барлық конкурстық ұсыныстар, ЭЦҚ қойылған, электрондық түрде беріледі. Сатып алу коды - 2013.ОК-2568(П)

Лот атауы

Алматы, Астана, Атырау, Ақтөбе, Ақтау қалаларында СИП залдарды жəне көліктерді ұсыну бойынша қызметтері

Ұсынылған құны, теңге 12% ҚҚС қосылмаған 7 660 000

Қорытынды

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 1-тармақшасына сəйкес, ашық конкурс орындалмаған.

Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» в г.Актау, 12-микрорайон, здание 74, корпус 1 (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет итоги открытого конкурса по следующему лоту: Лот №

1

Наименование лота

Услуги по аренде СИП залов и автотранспорта в городах Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау

Сумма, выделенная для закупа, без учета 12% НДС, тенге 7 660 000

Итоги

Открытый конкурс не состоялся, в соответствии с подпунктом 1, пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133


«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» Ақтау қаласындағы филиалы, Ақтау қаласы, 12- ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (КАТО коды 471010000) келесі лот бойынша ашық конкурс қорытындысын хабарлайды: Лот №

1

Лот атауы

Ақтау қаласында жəне Маңғыcтау облысы бойынша көлік қызметі

Ұсынылған құны, теңге 12% ҚҚС қосылмаған 138 799 200

Қорытынды

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 1-тармақшасына сəйкес, ашық конкурс орындалмаған.

Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» в г.Актау, 12 микрорайон, здание 74, корпус 1 (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет итоги открытого конкурса по следующему лоту: Лот №

1

Наименование лота

Услуги по аренде автотранспорта по городу Актау и Мангистауской области

17

www.egemen.kz

31 желтоқсан 2013 жыл

Сумма, выделенная для закупа, без учета 12% НДС, тенге 138 799 200

Итоги

Открытый конкурс не состоялся, в соответствии с подпунктом 1, пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус (КАТО коды 471010000), қызметтерді сатып алу жөнінде ашық конкурс өткізілетіні туралы хабарлайды: Лот №1 - Кедендік тазарту қызметі; Лот №2 - Жүктерді тасымалдау қызметі. ТҚЖ-ға берілген сома, ҚҚС қосылмаған: Лот №1 - 5 384 050 (бес миллион үш жүз сексен төрт мың елу) теңге Лот №2 - 5 384 050 (бес миллион үш жүз сексен төрт мың елу) теңге Ескертпе: Əлеуетті жабдықтаушылар тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстар Реестрінде келесі сілтеме бойынша тіркелуі қажет http://www.new.reestr.nadloc.kz/registration.asp Барлық конкурстық ұсыныстар, ЭЦҚ қойылған, электрондық түрде беріледі. Сатып алу коды – 2013.ОК-3919, интернет жүйедегі мекенжайы http://new.reestr.nadloc.kz Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.», Республика Казахстан, 130000, г. Актау, 12-мкр., зд. 74, корпус 1 (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет о проведении открытого конкурса на предоставление услуг: Лот №1 - Услуги по таможенной очистке; Лот №2 - Услуги по перевозке грузов. Сумма, выделенная на закуп ТРУ, без учета НДС: Лот №1 - 5 384 050 (пять миллионов триста восемьдесят четыре тысячи пятьдесят) тенге Лот №2 - 5 384 050 (пять миллионов триста восемьдесят четыре тысячи пятьдесят) тенге Примечания: Потенциальным поставщикам необходимо зарегистрироваться в Реестре товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, по следующей ссылке http://www.new.reestr.nadloc.kz/registration.asp Все конкурсные заявки подаются в электронном виде, подписанные с помощью ЭЦП. Код закупки - 2013.ОК-3919, интернет жүйедегі мекен-жайы http://new.reestr.nadloc.kz

ОҚO денсаулық сақтау басқармасы толық тізбесі, саны, бөлінген сомасы мен егжей-тегжейлі өзіндік ерекшеліктері тендерлік құжаттамада көрсетілген 2014 жылға тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемін көрсету бойынша дəрілік заттарды, профилактикалық (иммунобиологиялық, диагностикалық, дезинфекциялық) препараттарды, медициналық мақсаттағы бұйымдар сатып алу бойынша тендер жүргізу туралы хабарлайды. Тауар жеткізілуі тиіс: тендерлік құжаттамаға сəйкес белгіленген жерге дейін. Тауарларды жеткізудің талап етілетін мерзімі кестеге сəйкес. Тендерге Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 30 қазандағы №1729 қаулысымен бекітілген ережесінде көрсетілген біліктілік талаптарға сай келетін барлық əлеуетті өнім берушілер жіберіледі. Тендерлік құжаттама пакетті 2014 жылғы 20 қаңтарда сағат 12.00-ге дейінгі мерзімді қоса алғанда мына мекенжай бойынша: Шымкент қаласы, Республика даңғылы, 12-а, 706-бөлмеден сағат 09.00-ден 19.00-ге дейін немесе электрондық почта uko-zdrav@mail.ru немесе med-uko. gov.kz сайтынан алуға болады. Тендерлік өтінімдерді берудің соңғы мерзімі 2014 жылғы 21 қаңтарда сағат 10.00-ге дейін. Тендерлік өтінімдер салынған конверттер 2014 жылғы 21 қаңтарда сағат 12.00-де мына мекенжай бойынша ашылады: Оңтүстік Қазақстан облысы, Шымкент қаласы, Республика даңғылы, 12-а, 705-бөлме. Əлеуетті өнім берушілерге тендерлік өтінімдер салынған конверттерді ашу кезінде қатысуына болады. Қосымша ақпарат пен анықтаманы мына телефон арқылы алуға болады: 8(7252) 31-00-93.

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус мекенжайында орналасқан (КАТО коды 471010000), баға ұсыныстарды сұрау тəсілімен келесі лот бойынша қорытындысын хабарлайды: Лот Атауы СипатСаЖеңімпаз Жеңімпаз Ұсынылған № тамасы Өлшем ны жабдықтаужабдықтау- құны, теңге бірлігі шының шының 12% ҚҚС атауы мекенжайы қосылмаған 1 Шай аптасына қызмет 1 Лекерова Н. Маңғыстау об- 2 700 000.00 бөлмеле- 7 күн сағат ЖК лысы, Ақтау қ., ріне 08.00-ден 28-34 қолдау 20.00-ге дейін көрсету 3 қызметкері қызметтері Сатып алу коды - 2013.ЦП-9432, интернет жүйедегі мекенжайы http://new.reestr.nadloc.kz Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» расположенный по адресу: Республика Казахстан, 130000, г. Актау, 12-микрорайон, здание 74, корпус 1 (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет об итогах закупа способом запроса ценовых предложений по следующему лоту: № Наимено- Описание Ед. Кол- Наименование Адрес Предложенная Лот вание изм. во поставщика- поставщика цена, без учета победителя победителя НДС 12% 1

Услуги по поддержке чайных комнат

3 сотрудника услу- 1 7 дней в не- га делю с 8.00 до 20.00

ИП Лекерова Н.

Мангистауская область; г.Актау; 28-34

2 700 000.00

Код закупки – 2013.ЦП-9432, адрес интернет-ресурса http://new.reestr.nadloc.kz «Каспий Меруерті Опер ейтинг Ко м пани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (Код КАТО 471010000), кеңсе тауарларын жеткізу жөнінде ашық конкурс өткізілетіні туралы хабарлайды: ТҚЖ-ға берілген сома, ҚҚС қосылмаған – 5 845 540 (бес миллион сегіз жүз қырық бес мың бес жүз қырық) теңге. Ескертпе: Əлеуетті жаб дықтаушылар тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстар Реестрінде келесі сілтеме бойынша тіркелуі қажет http://www.new. reestr.nadloc.kz/registration. asp. Барлық конкурстық ұсыныстар, ЭЦҚ қойылған, электрондық түрде беріледі. Сатып алу коды – 2013. OK-3937 Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.», Республика Казахстан, 130000, г. Актау, 12-мкр., зд. 74, корпус 1, (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет о проведении открытого конкурса по поставке канцелярских товаров: Сумма, выделенная на закуп ТРУ, без учета НДС – 5 845 540 (пять миллионов восемьсот сорок пять тысячи пятьсот сорок) тенге. Примечания: Потенциальным поставщикам необходимо зарегистрироваться в Реестре товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, по следующей ссылке http:// www.new.reestr.nadloc.kz/ registration.asp.Все конкурсные заявки подаются в электронном виде, подписанные с помощью ЭЦП. Код закупки – 2013.OK3937

Управление здравоохранения ЮКО объявляет о проведении тендера по закупу лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи на 2014 год. Полный перечень которых, количество, выделенная сумма и подробная спецификация указаны в тендерной документации. Товар должен быть доставлен: до места назначения согласно тендерной документации. Требуемый срок поставки согласно графику. К тендеру допускаются все потенциальные поставщики, отвечающие квалификационным требованиям, установленными Правилами, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2009 года №1729. Пакет тендерной документации можно получить в срок до 12.00 часов 20 января 2014 года включительно по адресу: г. Шымкент, пр. Республики, 12-а, 706-кабинет, время с 09.00 до 19.00 часов или по электронной почте по адресу: uko-zdrav@mail.ru или на сайте med-uko.gov.kz Окончательный срок представления тендерных заявок до 10.00 часов 21 января 2014 года. Конверты с тендерными заявками будут вскрываться в 12.00 часов 21 января 2014 года по следующему адресу: Южно-Казахстанская область, г. Шымкент, пр. Республики 12-а, 705-кабинет. Потенциальные поставщики могут присутствовать при вскрытии конвертов с тендерными заявками. Дополнительную информацию и справку можно получить по телефону: 8 (7252) 31-00-93.

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (Код КАТО 471010000), Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 26-тармақшасына сəйкес бір көз негізінен «Болашак-Атырау» ЖШС-мен Каспий аймағының мұнай жəне газ өнеркəсібіндегі жалақы төлемдері жөніндегі аймақтық есепті қамтамасыз ету (Қазақстанның энергия ресурстары) жөніндегі келісімшартына тұрғанын хабарлайды. Жабдықтаушы ұсынған баға – 1 156 106 (бір миллион жүз елу алты мың жүз алты)теңге. Міндетті жергілікті қамту (пайыз есебімен) – 28 %. Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г.Актау, 12-мкр., зд. 74, корпус 1, (Код КАТО 471010000) настоящим объявляет о заключении договора способом из одного источника с ТОО «БолашакАтырау» на предоставление услуг регионального отчета по обзору заработных плат в нефтегазовой промышленности Каспийского региона (Энергоресурсы Казахстана), в соответствии с подпунктом 26,пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133. Цена, предложенная поставщиком 1 156 106 (один миллион сто пятьдесят шесть тысячи сто шесть)тенге.Обязательства по местному содержанию (в процентах) – 28 %. ЖАМБЫЛ ОБЛЫСЫ ƏКІМДІГІНІҢ ЭНЕРГЕТИКА ЖƏНЕ ТҰРҒЫН ҮЙКОММУНАЛДЫҚ ШАРУАШЫЛЫҚ БАСҚАРМАСЫНЫҢ ШАРУАШЫЛЫҚ ЖҮРГІЗУ ҚҰҚЫҒЫНДАҒЫ «ТАРАЗТРАНСЭНЕРГО» МЕМЛЕКЕТТІК КОММУНАЛДЫҚ КƏСІПОРНЫ ДИРЕКТОРЫНЫҢ БОС ТҰРҒАН ЛАУАЗЫМЫНА КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ (1 БІРЛІК) Жамбыл облысы əкімдігінің энергетика жəне тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасының шаруашылық жүргізу құқығындағы «Таразтрансэнерго» мемлекеттік коммуналдық кəсіпорнының мекенжайы: 080000, Қазақстан Республикасы, Жамбыл облысы, Тараз қаласы, Исатай көшесі, 8а, тел:34-35-87, факс:34-90-48. Кəсіпорынның негізгі қызметі:  Жылу энергиясын тасымалдау жəне бөлу;  Қысыммен жұмыс істейтін құбырларды, сондай-ақ қауіпсіздік автоматикасы құралдары мен апатқа қарсы қорғаныс пен сигнализацияны бақылау жүйесін даярлау, пайдалану, жөндеу жəне қадағалау;  Жылу жəне ыстық су (өлшеуіш коммерциялық құралдарын) сатып алу, орнату жəне олардың жұмыстарына бақылау жасау, жөндеу, құрастыру жəне пайдалану;  Ішкі жəне сыртқы инженерлік жүйелерді жəне жылумен жабдықтайтын қондырғыларды орналастыру жөніндегі жұмыстар;  Жылу изоляциясы мен құбырларды коррозиядан сақтау жөніндегі жұмыстар;  Жылумен жабдықтаушы объектілердің арнайы құрылыстары жəне монтаж жұмыстары;  Жердегі жұмыстар. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі – жоғары кəсіби (техникалық, қаржы-экономикалық), кəсіпорынның бейініне сəйкес аталған бағыттағы басшылық лауазымдарында қызмет өтілі 5 жылдан кем болмауы тиіс. ҚР Конституциясын, Бюджет кодексін, Салық кодексін, Еңбек кодексін, Азаматтық кодексін (Жалпы жəне Ерекше бөлімдер), «Мемлекеттік мүлік туралы», «Мемлекеттік сатып алу туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Мемлекеттік құпиялар туралы», «Əкімшілік рəсімдері туралы» ҚР заңдарын, осы кəсіпорынның қызметі саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді білу. Конкурс Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 18 қарашадағы мемлекеттік кəсіпорынның басшысын тағайындау жəне аттестаттау, сондай-ақ оның кандидатурасын келісу қағидаларын бекіту туралы №1353 қаулысына сəйкес өткізіледі. Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) конкурсқа қатысу туралы өтініш; 2) мемлекеттік жəне орыс тілдерінде түйіндеме; 3) еркін нысанда жазылған өмірбаян; 4) белгіленген тəртіппен расталған білімі туралы құжаттардың көшірмесі; 5) белгіленген тəртіппен расталған еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі, не соңғы жұмыс орнына қабылданғаны жəне еңбек шартының тоқтатылғаны туралы бұйрықтардың көшірмесі. 6) денсаулық жағдайы туралы анықтама; 7) сотталмағаны туралы анықтама. Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тəжірибесіне, кəсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми дəрежелер мен атақтар беру, ғылыми жарияланымдар, осының алдындағы жұмыс орнының басшылығынан кепілдеме жəне т.с.с.) беруіне болады. Конкурстың өтетін күні: 24 қаңтар 2014 жыл. Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар осы хабарландыру бұқаралық ақпарат құралдарына жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде мына мекенжайға тапсырылуы тиіс: Тараз қаласы, Желтоқсан көшесі, №78, Жамбыл облысы əкімдігінің энергетика жəне тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасы, №825 каб., тел:43-70-83, 45-21-03. АО «АК Алтыналмас», г. Тараз, Казыбек би, 111, офис 212, БИН 95064000810, Кбе17, ИИК KZ8594806KZT22031329 в Филиале №6 АО «Евразийский банк» г.Алматы, БИК EURIKZKA, извещает держателей привилегированных акций о выплате дивидендов с 08 января 2014 г. по привилегированным акциям за четвертый квартал 2013 г. Размер дивиденда 125 тенге в расчете на одну акцию. Дивиденды выплачиваются в безналичной форме – перечислением на банковские счета акционеров.

«ОДАҚ» АҚ (Алматы қ., Мұсабаев к-сі, 8, БИН 980440001936), «АК Алтыналмас» АҚ-ға (БИН 950640000810) қосылу жолымен қайта құрылуына байланысты Бағалы қағаздардың мемлекеттік тізіліміне №А5929 енгізілген саны 107756 жай акция, 2014 жылғы 10 қаңтардан бастап «ОДАҚ» АҚ акцияларының шығарылымының күші жойылғандығы туралы мүдделі тұлғаларға хабардар етеді. АО «ОДАК» (г. Алматы, ул. Мусабаева, 8, БИН 980440001936), сообщает заинтересованным лицам об аннулировании выпуска акций АО «ОДАК» с 10 января 2014 года, внесенного в Государственный реестр ценных бумаг за №А5929 в количестве 107756 простых акций в связи с реорганизацией путем присоединения к АО «АК Алтыналмас» (БИН 950640000810)

Вниманию акционеров АО «АК «Казакстан Жолдары» АО «АК «Казакстан Жолдары» 18 декабря 2012 года провело общее годовое собрание акционеров с участием акционеров и их представителей, обладающих 96,2% голосующих акций. Собрание единогласно избрало счетную комиссию, утвердило финансовый отчет за 2012 год, приняло решение по простым акциям дивиденды за 2012 год не выплачивать, установило выплату по привилегированным акциям за 2012 год в размере 4 тенге на одну акцию, с 01 января 2014 года, период выплаты – до 31 января 2014 года. Избрало Совет директоров в составе: Лазарев В.А., Нукушев А.Г., Ордабаев А.Т., Бердалиева Б.Ш.

Абыройыѕыз асќаќ болсын Құрметті Кеңес Мұстаханұлы! Сізді 75 жасқа толған мерейлі тойыңызбен шын жүректен құттықтаймыз! Өзіңіздей ел басқару ісінде ерен үлгісі бар, қоғам дамуына елеулі үлес қосқан көрнекті мемлекет қайраткерін алаштың абызы, кісілік пен кішіліктің эталоны деп айтсақ артық емес. Алғашқы еңбек жолыңызды комсомол ұйымынан бастап, партия қызметінде тəжірибеңізді шыңдадыңыз. Қоғам ісіне белсене араласып, ел өміріндегі оң өзгерістердің бел ортасында жүрдіңіз. Алматы қаласы мен Алматы облысына білікті басшылық жасап, аймақтың əлеуметтікэкономикалық дамуында, рухани жетілуінде қайталанбас қолтаңбаңызды қалдырдыңыз. Алматы облысы прокуратурасының жанындағы қоғамдық кеңестің төрағасы ретінде өңірдегі құқықтық тəртіптің орны ғуына, заңнамалардың орындалу деңгейін көтеруге атсалысып жүрсіз. Көпшілік қашанда ойы келісті, ісі жемісті азаматтарын

ардақтап, құрметке бөлеген. Қазақтың маңдайына біткен бір шоғыр қарымды қайраткерлердің ішінде Сіздің ақырын жүріп, анық басқан байсалды да сабырлы болмысыңыз, салиқалы сөзіңіз, биік парасатыңыз, ерен еңбегіңіз ерекше айқындалып тұр. Осы ғибратқа толы ғұ мырыңыздан кейінгі ұрпақ мол тəлім алатыны сөзсіз. Ел ішінде қашанда еңсеңіз биік, беделіңіз зор, абыройыңыз асқақ болсын. Осы мерейлі шақта Сізге мықты денсаулық, отбасыңызға бақ-береке тілейміз. Мерейтойыңыз құтты болсын! Игі тілекпен, Алматы облысының прокуроры Ғабит Миразов.

Їш жиырма бес шыѕында «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ ұжымы басылымның бұрынғы қызметкері, баспасөз ардагері, жайсаң жанды ақберен азамат Ғалым Құрашты 75 жылдық мерейлі жасымен құттықтап, ұзақ өмір, мықты денсаулық, берекелі де мерекелі тірлік, ұзағынан сүйіндірер қызыққуаныштар тілейді. Өрде жүрсең көрінер өргектігің, Зейнетте де қалмаған сергектігің. Шыңында үш жиырма бес тұрғандайсың Семсерін серіліктің сермеп бүгін.

Қаламың да құр аттай жүрдектеле, Түсіресің əдемі суретке де. Аңқылдаған ағалық ақ жайлауың Шақырғандай тамаша нұр көктемге. «Егеменқазақстандықтар».

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (Код КАТО 471010000), Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 11-тармақшасына сəйкес бір көз негізінен «Шлюмберже Лоджелко Инк» компаниясымен бөтелкелерді жалға алу жөніндегі келісімшартына тұрғанын хабарлайды. Жабдықтаушы ұсынған баға – 30 600 294 (отыз миллион алты жүз мың екі жүз тоқсан төрт)теңге. Міндетті жергілікті қамту (пайыз есебімен) – 100 %. Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г.Актау, 12-мкр., зд. 74, корпус 1, (Код КАТО 471010000) настоящим объявляет о заключении договора способом из одного источника с компанией «Шлюмберже Лоджелко Инк» на предоставление услуг по аренде бутылей, в соответствии с подпунктом 27, пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133. Цена, предложенная поставщиком 30 600 294 (тридцать миллионов шестьсот тысячи двести девяносто четыре) тенге. Обязательства по местному содержанию (в процентах) – 100 %. ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА КОММУНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРАВЕ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ «ТАРАЗТРАНСЭНЕРГО» УПРАВЛЕНИЯ ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ (1 единица) Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Таразтрансэнерго» управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства акимата Жамбылской области расположено по адресу: 080000, Республика Казахстан, Жамбылская область, город Тараз, улица Исатая, 8а, тел:34-35-87, факс: 34-90-48. Основная деятельность:  Передача и распределение тепловой энергии;  Монтаж, эксплуатация и ремонт трубопроводов, работающих под давлением, а также приборов автоматики безопасности и системы контроля противоаварийной защиты и сигнализации;  Приобретение и установка (приборов коммерческого учета), эксплуатация контрольно измерительных приборов и автоматики, приборов учета тепла и расхода горячего водоснабжения;  Работы по ремонту и техническому обслуживанию наружных и внутренних инженерных сетей и сооружений теплоснабжения;  Работы по тепловой изоляции и защите трубопроводов от коррозии;  Специальные строительные и монтажные работы обьектов теплоснабжения;  Земляные работы. Требование к участникам конкурса: образование – высшее профессиональное (техническое, финансово-экономическое), не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях по специальности, соответствующей профилю предприятия. Знание Конституции РК, Бюджетного кодекса, Налогового кодекса, Трудового кодекса, Гражданского кодекса (Общая и Особенная части), законов РК «О государственном имуществе», «О государственных закупках», «О борьбе с коррупцией», «О государственных секретах», «Об административных процедурах» нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности данного предприятия. Конкурс проводится в соответствии с Правилами назначения и аттестации руководителей государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 ноября 2011 года № 1353. Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление об участии в конкурсе; 2) резюме на государственном и русском языках; 3) автобиографию, изложенную в произвольной форме; 4) копии документов об образовании, заверенные в установленном порядке; 5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или индивидуального трудового договора либо выписки из приказов о приеме и увольнении с последнего места работы, заверенные в установленном порядке; 6) справку о состоянии здоровья; 7) справку об отсутствии судимости. Участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.). Дата проведения конкурса 24 января 2014 года. Прием документов для участия в конкурсе производится в течение 15 календарных дней с момента публикации обьявления в средствах массовой информации по адресу: г.Тараз ул.Желтоксан, №78, управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства акимата Жамбылской области, каб.№825, тел:43-70-85, 45-21-03.


18

www.egemen.kz

«Қазақтелеком» АҚ (010000, Астана қ., Абай д-лы, 31) 2013 жылғы 27 желтоқсанда өткізілген Акционерлердің кезектен тыс жалпы жиналысының нəтижелері туралы өз акционерлерін хабардар етеді. «Қазақтелеком» АҚ Жарғысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» күн тəртібінің № 1 мəселесі бойынша «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 36-бабы 1-тармағы 1)-тармақшасына жəне «Қазақтелеком» АҚ Жарғысының 29-бабы 1-тармағы 2)-тармақшасына сəйкес «Қазақтелеком» АҚ Акционерлерінің кезектен тыс жалпы жиналысы ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ: 1. «Қазақтелеком» АҚ Жарғысына мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін: 29-баптың 1-тармағы мынадай мазмұндағы 15-1)-тармақшамен толықтырылсын: «15-1) бөлінбеген пайданы бөлу туралы шешім қабылдау;». 2. «Қазақтелеком» АҚ Басқарма төрағасы: 1) «Қазақтелеком» АҚ акционерлері атынан «Қазақтелеком» АҚ Жарғысына өзгерістер мен толықтыруларға қол қойсын; 2) өз өкілеттіктерін басқа тұлғаларға сеніп тапсыру құқығымен Қазақстан Республикасының əділет органдарында «Қазақтелеком» АҚ Жарғысына өзгерістер мен толықтырулар енгізумен байланысты қажетті іс-шараларды жүзеге асыруды қамтамасыз етсін. «Қазақтелеком» АҚ Жарғысының 29-бабы 2-тармағына сəйкес осы мəселе бойынша шешім қабылдау үшін жалпы дауыс беретін акциялар санының көпшілік дауыс басымдылығы талап етіледі. Дауыс беру нəтижелері бойынша ШЕШІМ ЖАЛПЫ ДАУЫС БЕРЕТІН АКЦИЯЛАР САНЫНЫҢ КӨПШІЛІК ДАУЫС БАСЫМДЫЛЫҒЫМЕН ҚАБЫЛДАНДЫ. «Қазақтелеком» АҚ дивидендтік саясаты туралы» ережеге өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» күн тəртібінің № 2 мəселесі бойынша «Қазақтелеком» АҚ Жарғысының 29-бабы 1-тармағы 25)-тармақшасына сəйкес «Қазақтелеком» АҚ Акционерлерінің кезектен тыс жалпы жиналысы ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ: 1. «Қазақтелеком» АҚ дивидендтік саясаты туралы» ережеге мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін: 1) 2-тармақта дивидендтерге анықтама мынадай редакцияда жазылсын: «дивидендтер – Қоғам акционерлеріне Қоғамның жарғы капиталында оларға тиесілі акциялар бойынша төленетін, Қоғамның шоғырландырылған қаржылық есептілігіне сəйкес Қоғам пайдасының бөлігі;»; 2) 3-бөлім мынадай мазмұндағы 9-1-тармақпен толықтырылсын: «9-1. Тоқсан немесе жартыжылдық я болмаса өткен жылдарға бөлінбеген пайданы бөлу нəтижелері бойынша жай акциялар бойынша дивидендтер төленген жағдайда, сондай-ақ дербес жағдайларда, дивидендтер көлемін тиісті кезеңдер үшін пайданы бөлу тəртібін бекіту туралы мəселені қарау барысында айрықша тəртіппен Акционерлердің жалпы жиналысы белгілеуі мүмкін.»; 3) 25-тармақ мынадай редакцияда жазылсын: «25. Белгіленген тəртіпте осы Ережеге енгізілген өзгерістер мен толықтырулар оларды Акционерлердің жалпы жиналысы бекіткен сəттен бастап күшіне енеді.». «Қазақтелеком» АҚ Жарғысының 29-бабы 2-тармағына сəйкес осы мəселе бойынша шешім қабылдау үшін жалпы дауыс беретін акциялар санының көпшілік дауыс басымдылығы талап етіледі. Дауыс беру нəтижелері бойынша ШЕШІМ ЖАЛПЫ ДАУЫС БЕРЕТІН АКЦИЯЛАР САНЫНЫҢ КӨПШІЛІК ДАУЫС БАСЫМДЫЛЫҒЫМЕН ҚАБЫЛДАНДЫ. «2013 жылдың бірінші жартыжылдығының қорытындылары бойынша «Қазақтелеком» АҚ акциялары бойынша дивидендтерді, сондай-ақ өткен жылдардағы бөлінбеген пайданы төлеу туралы» №3 мəселе бойынша «Қазақтелеком» АҚ Жарғысының 23-бабы 1-тармағына жəне 29-бабы 1-тармағы 15-1) тармақшасына сəйкес «Қазақтелеком» АҚ Акционерлерінің кезектен тыс жалпы жиналысы ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ: 1. 2013 жылдың бірінші жартыжылдығы үшін 10 685 969 000 (он миллиард алты жүз сексен бес миллион тоғыз жүз алпыс тоғыз мың) теңге сомасында «Қазақтелеком» АҚ таза пайдасын бөлудің мынадай тəртібі бекітілсін: - 2013 жылдың бірінші жартыжылдығындағы «Қазақтелеком» АҚ таза пайдасының 100% құрайтын 10 685 969 000 (он миллиард алты жүз сексен бес миллион тоғыз жүз алпыс тоғыз мың) теңге көлеміндегі сома дивиденд төлеуге жіберілсін. 2. Өткен жылдардағы бөлінбеген пайданың бөлігін бөлудің мынадай тəртібі бекітілсін: -18 080 220 457 (он сегіз миллиард сексен миллион екі жүз жиырма мың төрт жүз елу жеті) теңге 20 (жиырма) тиын көлеміндегі сома дивиденд төлеуге жіберілсін. 3. 2013 жылдың бірінші жартыжылдығы үшін дивиденд көлемі жəне бір жай акцияға шаққандағы бөлінбеген пайданың бөлігі 1 жай акцияға 2 603 (екі мың алты жүз үш) теңге 90 (тоқсан) тиын көлемінде бекітілсін. 4. 2013 жылдың бірінші жартыжылдығы үшін дивидендтер алуға құқығы бар акционерлер тізімі Акционерлердің жалпы жиналысы өткізілген күннен кейін екінші жексенбінің 00 сағат 00 минутындағы жағдай бойынша тіркелсін. 5. 2013 жылдың бірінші жартыжылдығы үшін жай акциялар бойынша дивидендтер төлеуді бастау күні Акционерлердің жалпы жиналысы өткізілген күннен кейін екінші дүйсенбіден басталып бір ай ішінде жүргізілсін. 6. «Қазақтелеком» АҚ «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының талаптарына жəне Қоғам Жарғысына сəйкес артықшылықты акциялар бойынша дивидендтер төлеу іс-жосықтарының сақталуын қамтамасыз етсін. 7. Бір мезгілдегі бір төлеммен төлеу тəртібі бекітілсін. 8. Астана қ., Абай д-лы, 31 мекенжайында орналасқан «Қазақтелеком» АҚ акциялары бойынша дивидендтер төлеу нысаны бекітілсін: деректемелері: СТН 600700017446, ЖСК KZ779261802104233017 «Қазкоммерцбанк» АҚ» Алматы филиалында БСКKZKOKZKX, Кбе16 – ақшамен, қолма-қол ақшасыз акционердің банк шотына. «Қазақтелеком» АҚ Жарғысы 29-бабы 2-тармағына сəйкес бұл мəселе бойынша шешім қабылдау үшін дауыс беретін акциялар санының көпшілік дауыс басымдылығы талап етіледі. Дауыс беру нəтижелері бойынша ШЕШІМ ЖАЛПЫ ДАУЫС БЕРЕТІН АКЦИЯЛАР САНЫНЫҢ КӨПШІЛІК ДАУЫС БАСЫМДЫЛЫҒЫМЕН қабылданды. «Қазақтелеком» АҚ Директорлар кеңесі туралы ережеге толықтырулар енгізу туралы» күн тəртібінің №4 мəселесі бойынша «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 36-бабы 1-тармағы 18) тармақшасына, сондай-ақ «Қазақтелеком» АҚ Жарғысының 29-бабы 1-тармағы 24) тармақшасына сəйкес «Қазақтелеком» АҚ Акционерлерінің жалпы жиналысы ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ: «Қазақтелеком» АҚ Директорлар кеңесі туралы ережеге мынадай толықтырулар енгізілсін: 1) 5-тармақ «қағидаттар» деген сөзден кейін «кəсібилік жəне объективтілік,» деген сөздермен толықтырылсын; 2) мынадай мазмұндағы 9-1-тармақпен толықтырылсын: «9-1. Директорлар кеңесі тұрақты негізде (кемінде тоқсан сайын) байланысты тараптармен операциялар туралы есепті алады.»; 3)73-тармақ мынадай мазмұндағы сөйлеммен толықтырылсын: «Отырыс хаттамасы Директорлар кеңесі мүшелеріне 5 (бес) жұмыс күні ішінде жолданады.». «Қазақтелеком» АҚ Жарғысы 29-бабы 2-тармағына сəйкес бұл мəселе бойынша шешім қабылдау үшін дауыс беретін акциялар санының көпшілік дауыс басымдылығы талап етіледі. Дауыс беру нəтижелері бойынша ШЕШІМ ЖАЛПЫ ДАУЫС БЕРЕТІНАКЦИЯЛАР САНЫНЫҢ КӨПШІЛІК ДАУЫС БАСЫМДЫЛЫҒЫМЕН қабылданды. «Қазақтелеком» АҚ Директорлар кеңесінің құрамындағы өзгерістер туралы» күн тəртібінің №5 мəселесі бойынша «Қазақтелеком» АҚ Акционерлерінің кезектен тыс жалпы жиналысы дауыс беру ісжосығын өткізбей ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ: «Қазақтелеком» АҚ Директорлар кеңесінің құрамындағы өзгерістер туралы»мəселені қарау келесі «Қазақтелеком» АҚ Акционерлерінің жалпы жиналысына ауыстырылсын.

«Жамбыл облысы əкімдігінің денсаулық сақтау басқармасы» КММ медициналық техниканы 51 лот бойынша сатып алу тендерін өткізетіндігін жариялайды. Жалпы сомасы 653 907 000,00 теңге. Сатып алынатын тауарлардың тізімі, олардың саны жəне ерекшеліктері тендерлік құжаттамада көрсетілген. Тауарлар Жамбыл облысы жəне Тараз қаласы бойынша жеткізілуі тиіс. Жеткізу мерзімі №1 қосымша бойынша тендерлік құжаттамаға сəйкес келісімшарт жасалған сəттен. Тендерге Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 30 қазандағы «Кепілдендірілген тегін медициналық көмек көлеміне байланысты фармацевтикалық қызмет көрсету, дəрілік заттарды, профилактикалық (иммунобиологиялық, диагностикалық, дезинфекциялық) препараттарды, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техниканы сатып алуды ұйымдастыру жəне өткізу Ережесін бекіту туралы» №1729 қаулысының 8-9 тармақтарында көрсетілген біліктілік талаптарына сəйкес келетін барлық əлеуетті өнім берушілер жіберіледі. Тендерлік құжаттама бумасын əлеуетті өнім беруші 2014 жылғы 20 қаңтарда сағат 11.00-ге дейінгі мерзімді қоса алғанда мына мекенжай бойынша: Тараз қ., Желтоқсан к-сі, 78, №326 бөлмеде сағат 15.00-ден сағат 18.00-ге дейін немесе dzo_ goszakup@mail.ru электрондық почтамен алуға болады. Тендерлік қатысуға өтінімдерді берудің соңғы мерзімі 2014 жылғы 21 қаңтарда сағат 10.00-ге дейін. Тендерге қатысуға өтінімдер салынған конверттер 2014 жылғы 21 қаңтарда сағат 11.00-де мына мекенжай бойынша Тараз қаласы, Желтоқсан к-сі, 78, мəжіліс залында ашылады. Əлеуетті өнім берушілер тендерге қатысу өтінімдер салынған конверттерді ашу кезінде қатысуға болады. Қосымша ақпарат пен анықтаманы мына телефон арқылы алуға болады: 8 (7262) 43-27-49.

КГУ «Управление здравоохранения акимата Жамбылской области» объявляет о проведении тендера по закупу медицинской техники по 51 лотам на общую сумму 653 907 000,00 тенге. Полный перечень закупаемых товаров, их количество и подробная спецификация указаны в тендерной документации. Товары должны быть поставлены по Жамбылской области и г.Тараз. Требуемый срок поставки в соответствии с тендерной документацией согласно приложения №1 с момента заключения договора. К тендеру допускаются все потенциальные поставщики, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в п.8-9 Правил организации и проведения закупа лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2009 года №1729. Пакет тендерной документации можно получить в срок до 11.00 часов 20 января 2014 года включительно по адресу: г. Тараз, ул. Желтоксан, 78, кабинет №326, время с 15.00 до 18.00 часов или по электронной почте по адресу dzo_goszakup@mail.ru. Окончательный срок представления тендерных заявок до 10.00 часов 21 января 2014 года. Конверты с тендерными заявками будут вскрываться в 11.00 часов 21 января 2014 года по следующему адресу: г. Тараз, ул. Желтоксан, 78, зал заседаний. Потенциальные поставщики могут присутствовать при вскрытии конвертов с тендерными заявками. Дополнительную информацию и справку можно получить по телефону: 8 (7262) 43-27-49.

«Өскемен титан-магний комбинаты» АҚ (бұдан əрі – «ӨТМК» деп аталады) «Қазақстан Даму Банкі» АҚ-пен ӨТМК ірі мəміле жасау туралы шешімді Директорлар кеңесі 2013 жылғы 28 желтоқсанда қабылдағаны жөнінде ӨТМК кредиторларына жəне акционерлеріне хабарлайды: – аталған келісім шеңберінде 102 300 000 (жүз екі миллион үш жүз мың) АҚШ доллары дейінгі жəне банктік займ шарты мөлшерінде кредиттік желі ашу туралы Келісімді жасау; – 102 300 000 (жүз екі миллион үш жүз мың) АҚШ долларына дейінгі мөлшерде кредиттік желі ашу туралы Келісім бойынша ӨТМК міндеттемелерін орындауды қамтамасыз етуге жылжитын мүлікті кепілге беру шарты.

31 желтоқсан 2013 жыл

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус (КАТО коды 471010000), Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы №133 қау лысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 1-тармақшасына сəйкес бір көз негізінен «САФ-21» ЖШСмен Ақтау қаласында жəне Маңғыcтау облысы бойынша көлік қызметін көрсету келісімшартына тұрғандығын хабарлайды. Жабдықтаушы ұсынған баға – 138 300 000 (жүз отыз сегіз миллион үш жүз мың) теңге. Жергілікті қамту міндеті (пайыз есебімен) – 100%.

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус (КАТО коды 471010000), Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 1-тармақшасына сəйкес бір көз негізінен «АвтоДом-Т» ЖШС-мен Алматы, Астана, Атырау, Ақтөбе, Ақтау қалаларында СИП залдарды жəне көліктерді ұсыну бойынша қызметтерін көрсету келісімшартына тұрғандығын хабарлайды. Жабдықтаушы ұсынған баға – 7 659 000 (жеті миллион алты жүз елу тоғыз мың) теңге. Жергілікті қамту міндеті (пайыз есебімен) – 100%.

Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г. Актау, 12-мкр., зд. 74, корпус 1 (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет о заключении договора способом из одного источника с ТОО «САФ-21» на оказание услуг по аренде автотранспорта по городу Актау и Мангистауской области, в соответствии с подпунктом 1, пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133. Цена, предложенная поставщиком – 138 300 000 (сто тридцать восемь миллионов триста тысяч тенге) тенге. Обязательства по местному содержанию (в процентах) – 100%.

Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г. Актау, 12-мкр., зд. 74, корпус 1 (Код КАТО 471010000), настоящим объявляет о заключении договора способом из одного источника с ТОО «АвтоДом-Т» на оказание услуг по аренде СИП залов и автотранспорта в городах Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, в соответствии с подпунктом 1, пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133. Цена, предложенная поставщиком – 7 659 000 (семь миллионов шестьсот пятьдесят девять тысяч) тенге. Обязательства по местному содержанию (в процентах) – 100%.

«Каспий Меруерті Оперейтинг Компани Б.В.» филиалы, Қазақстан Республикасы, 130000, Ақтау қ., 12-ш/а, 74-ғимарат, 1-корпус, (Код КАТО 471010000), Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 14 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген тауарлар, қызмет көрсету жəне жұмыстарды сатып алу Ережелерінің 272-тармағының 17-тармақшасына сəйкес бір көз негізінен «Компания «Жаһан» ЖШС-мен 1) Тасбаған үлгілерін сақтау қызметі: Жабдықтаушы ұсынған баға – 5 225 460 (бес миллион екі жүз жиырма бес мың төрт жүз алпыс) теңге 2) Флюид үлгілерін сақтау қызметі: Жабдықтаушы ұсынған баға – 9 528 780 (тоғыз миллион бес жүз жиырма сегіз мың жеті жүз сексен) теңге жөніндегі келісімшартына тұрғанын хабарлайды. Міндетті жергілікті қамту (пайыз есебімен) – 100 %.

Алматы облысының денсаулық сақтау басқармасы амбулаториялық деңгейде кепілді көлемде тегін медициналық көмек көрсету бойынша 2014 жылға жергілікті жəне республикалық қаржылар есебінен тегін дəрі-дəрмектермен қамтамасыз ету үшін, фармацевтикалық қызметті сатып алуға тендер өткізу туралы хабарлайды. Сатып алынатын фармацевтикалық қызметтердің толық тізімі, олардың толыққанды ерекшелігі тендерлік құжаттарда көрсетілген. Фармацевтикалық қызмет амбулаторлық жағдайда алғашқы медициналық-санитарлық көмек көрсету объектілерінде жыл бойы көрсетіледі. Тендерге ҚР Үкіметінің 2009 жылғы 30 қазандағы №1729 қаулысымен (2013 жылғы 16 қыркүйек жағдайы бойынша өзгертулер жəне толықтыруларымен) бекітілген кепілді көлемде ақысыз медициналық көмек көрсету бойынша дəрі-дəрмектерді, профилактикалық (иммунды биологиялық, диагностикалық, залалсыздандыру) препараттарын, медициналық мақсаттағы бұйымдарды жəне медициналық техниканы, фармацевтикалық қызметтерді ұйымдастыру жəне сатып алу ережелерінің 9-тармағында аталған біліктілік талаптарына сəйкес келетін барлық əлеуетті жеткізушілер жіберіледі. Тендерлік құжаттар пакетін 2014 жылғы 20 қаңтар 15 сағат 00 минутқа дейінгі мерзімде мына мекенжай бойынша: Талдықорған қаласы, Гаухар ана көшесі, 87-үй, 14-бөлмеден жəне электрондық мекенжай бойынша farm.aoblzdrav@mail.ru алуға болады. Тендерге қатысу үшін, конверттерге салынған тендерлік өтінімдерді Алматы облысының денсаулық сақтау басқармасына мына мекенжайы бойынша: Талдықорған қаласы, Гаухар ана көшесі, 87-үй, 14-бөлмеге тапсырылады. Тендерлік өтінімдерді тапсырудың соңғы мерзімі 2014 жылғы 21 қаңтар 13 сағат 00 минутқа дейін Алматы облысының денсаулық сақтау басқармасына мерзімде мына мекенжайы бойынша: Талдықорған қаласы, Гаухар ана көшесі, 87-үй, 14-бөлмеге тапсырылады. Тендерлік өтінімдер салынған конверттер 2014 жылғы 21 қаңтар 15 сағат 00 минутта мына мекенжай бойынша: Талдықорған қаласы, Гаухар ана көшесі, 87-үй «Талдықорған қ. қалалық емхана» МКҚК-ның мəжіліс залында ашылады. Əлеуетті жеткізушілер тендерлік өтінімдер салынған конверттерді ашу рəсімінде қатыса алады. Қосымша ақпаратты жəне анықтаманы мына телефон бойынша алуға болады: 8 (7282) 40-00-65, 40-00-67, farm.aoblzdrav@mail.ru.

Филиал «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани Б.В.» Республика Казахстан, 130000, г.Актау, 12-мкр., зд. 74, корпус 1, (Код КАТО 471010000) настоящим объявляет о заключении договоров способом из одного источника с ТОО «Компания «Жаһан» на 1) Предоставление услуг по хранению образцов керна. Цена, предложенная поставщиком 5 225 460 (пять миллионов двести двадцать пять тысячи четыреста шестьдесят) тенге; 2) Предоставление услуг по хранению образцов флюидов 9 528 780 (девять миллионов пятьсот двадцать восемь тысячи семьсот восемьдесят) тенге, в соответствии с подпунктом 17, пункта 272, Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 февраля 2013 года № 133. Обязательства по местному содержанию (в процентах) – 100 %. ТОО «Солтүстік Энерго Орталық» доводит до сведения потребителей электрической энергии, что вводит тариф с 01 января 2014 года. Причиной повышения цены является увеличение цены на покупку электроэнергии с 7,3 тг/кВтч до 8 тг/кВтч по ТОО « ЭГРЭС-1» (Согласно постановления Правительства РК «Об утверждении предельных тарифов на электрическую энергию № 392 от 25 марта 2009 года); увеличение тарифа на услуги по передаче электроэнергии по сетям АО «КЕGОК» с 1,113 тг/кВтч до 1,305 тг/кВтч до 1 ноября 2014 года и до 1,469 тг/кВтч с 1 ноября 2014 года, увеличение тарифа на услуги по организации балансирования производства – потребления электрической энергии с 0,041 тг/кВтч до 0,06 тг/кВтч до 1 ноября 2014 г и 0.068 тг/кВтч с 1 ноября 2014 г (Приказ АРЕМ № 285-ОД от 17 сентября 2013 года). Среднеотпускной тариф Для юридических лиц – 19,13 тенге за 1 кВтч с НДС; Для физических лиц – 13,30 тенге за 1 кВтч с НДС; Дифференцированный тариф на электрическую энергию по зонам суток для юридических лиц в размере: Ночной тариф - 6,57 тенге за 1 кВтч с НДС (с 23.00-07.00 часов) Дневной тариф – 19,13 тенге за 1 кВтч с НДС (с 07.00 до19.00 часов) Вечерний тариф – 49,45 тенге за 1 кВтч с НДС (с 19.00 до 23.00 часов) Дифференцированный тариф на электрическую энергию по зонам суток для физических лиц, использующих электроэнергию на бытовые нужды в размере: Ночной тариф 4,32 тенге за 1 кВтч с НДС (с 23.00 до 07.00 часов) Дневной тариф 16,99 тенге за 1 кВтч с НДС (с 07.00-23.00 часов) Величины потребления электрической энергии, за превышение которых взимается плата по тарифам второго и третьего уровня: Наименование Потребители (физические лица) использующие электроплиты Тариф

Единица измерения

Величины потребления электрической энергии 1 уровень 2 уровень 3 уровень кВтч в месяц на 1 до 90 от 90 до 170 свыше 170 человека тенге за кВтч 12,87 15,96 19,95 с НДС

Величины потребления электрической энергии, за превышение которых взимается плата по тарифам второго и третьего уровня, отдельно для одиноко проживающих пенсионеров по возрасту, инвалидов, участников Великой Отечественной войны и приравненных к ним лицам, использующих и не использующих электрические плиты, за исключением указанных лиц, имеющих в собственности более одного жилого помещения(квартиры): Наименование Потребители (физические лица) использующие электроплиты Тариф

Единица измерения кВтч в месяц на 1 человека тенге за кВтч с НДС

Величины потребления электрической энергии 1 уровень 2 уровень 3 уровень до 120 от 120 до 230 свыше 230 12,87

15,96

19,95

Введение в действие тарифов с 1 января 2014года. По всем интересующим вопросам обращаться по телефону: Филиалы ТОО «Солтүстік Энерго Орталық»: Тайынша Энерго 8 (715-36) 2-19-64; Айыртау Энерго 8 (715-33) 21-1-97; Целина Энерго 8 (715-35) 20-4-78.

«Қазақтүрікмұнай» ЖШС Өндіріс Дирекциясы, газеттің ең жақын нөмірлерінде төмендегі тендер өткізілетіні туралы мемлекеттік жəне орыс тілдерінде хабарландыру жариялауыңызды сұрайды. ҚТМ ЖШС өндіріс дирекциясы, «Қазақтүрікмұнай» ЖШС-нің Ақтөбе облысында орналасқан кеніштерінде өндірілген ілеспе газдан электр қуатты өндіру жəне тасымалдау үшін қолданылған нысандардың өндіріс істері, техникалық күтімі, кезектен тыс жөндеу жұмыстары мен қажетті қосалқы бөлшектердің жəне шығын материалдардың жеткізілуі жұмысы үшін жабық конверт тəсілмен тендер жариялайды. Тендердің жалпы шарттары тендер құжаттарында көрсетілген. Тендерге талаптарға жауап бере алатын барлық фирмалар қатыса алады. Тендерге қатысқыңыз келсе, +7 (7132) 219233 факс нөміріне тиісті хат жіберіп, тендер құжаттары жолданатын кəсіпорныңыздың электрондық поштаңызды білдіруіңізді сұраймыз. Тендер 24.01.2014 ж. сағат 15.00-де ҚТМ ЖШС-нің Ақтөбе қаласындағы офисінде өткізіледі.

Производственная дирекция ТОО «Казахтуркмунай» объявляет о проведении тендера методом запечатанного конверта: «ЭКСПЛУАТАЦИЯ ОБЪЕКТОВ ПО ВЫРАБОТКЕ И ТРАНСПОРТИРОВКЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, НА ТЕХНИЧЕСКОЕ И СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, НА ВНЕПЛАНОВЫЙ РЕМОНТ И ПОСТАВКУ РАСХОДНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ОБОРУДОВАНИЯ, НА МЕСТОРОЖДЕНИЯХ ТОО «КАЗАХТУРКМУНАЙ», В АКТЮБИНСКОЙ ОБЛАСТИ». Общие условия указаны в тендерной документации. К тендеру допускаются все потенциальные фирмы, отвечающие квалификационным требованиям. При согласии участия просим сообщить электронный адрес для отправления тендерной документации на факс + 7 (7132) 219233. Тендер состоится в 15.00 ч. 24.01.2014 года в офисе ТОО «Казахтуркмунай» в г.Актобе.

Управление здравоохранения Алматинской области объявляет о проведении тендера по закупу фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи на амбулаторном уровне для бесплатного лекарственного обеспечения из средств местного и республиканского бюджетов на 2014 год. Полный перечень закупаемых фармацевтических услуг, их подробная спецификация, указаны в тендерной документации. Фармацевтическая услуга в амбулаторных условиях оказывается в течение года в объектах первично медико-санитарной помощи. К тендеру допускаются все потенциальные поставщики, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в пп 9 Правил организации и проведения закупа лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи», утвержденных постановлением Правительства РК от 30.10.2009 года №1729 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.09.2013 г.) Пакет тендерной документации можно получить в срок до 15 часов 00 минут 20 января 2014 года включительно по адресу: г. Талдыкорган, ул. Гаухар ана, 87, кабинет №14 или по электронной почте по адресу: e-mail: farm.aoblzdrav@mail.ru. Тендерные заявки на участие в тендере, запечатанные в конверты, предоставляются в управление здравоохранения Алматинской области по адресу: г. Талдыкорган, ул. Гаухар ана, 87, кабинет 14. Окончательный срок предоставления тендерных заявок: 21 января 2014 года до 13 часов 00 минут в управление здравоохранения Алматинской области по адресу: г. Талдыкорган, ул. Гаухар ана, 87, кабинет 14. Конверты с тендерными заявками будут вскрываться в 15 часов 00 минут 21 января 2014 года в конференц-зале ГКП на ПХВ «Талдыкорганская городская поликлиника» по адресу: г. Талдыкорган, ул. Гаухар ана, 87. Потенциальные поставщики могут присутствовать при вскрытии конвертов с тендерными заявками. Дополнительную информацию и справку можно получить по телефону: 8 (7282) 4000-65 e-mail: farm.aoblzdrav@mail.ru.

«Темірбетон-1» ЖШС 15.01.2014 ж. «Темірбетон-1» ЖШС қатысушыларының кезектен тыс жалпы жиналысы болатындығы туралы өз қатысушыларына хабарлайды. Жиналыс Алматы уақытымен сағат 10.00-де мына мекен-жайда басталады: ҚР, Алматы қ., Бөкейханов к-сі, 11, акт залында. Қатысушыларды тіркеу сағат 9.30-да. Күн тəртібі: 1. «Банк ЦентрКредит» АҚ (бұдан əрі – Банк) Банк анықтаған шартпен жəне нысан бойынша кредиттік лимит ашу туралы (бұдан əрі – Келісім) Келісімді Банкпен жасау жолымен Банктен қаржыландыруды тарту мақсатымен жүгіну. 2. «Темірбетон-1» ЖШС-ның міндеттемелерін тиісті орындауды қамтамасыз етуге жылжымайтын мүлікті Банкке кепілге беру туралы ұсыныммен «Центр Лазерных Технологий» ЖЗҚ ЖШС-ға, «Leon Т+» ЖШС-ға жүгіну. 3. Аталған жиналыста қабылданған шешімдерді жүзеге асыру үшін қажетті ұсынымдар мен басқа құжаттарға қажетті келісімдерге, шарттарға, қосымша келісімдерге қол қоюға «Темірбетон-1» ЖШС бас директоры М.М.Бискультановқа өкілеттік беру.

Егер сіз «Егемен Қазақстан» газетіне жарнама бергіңіз келсе, мына телефондарға хабарласыңыз: Астана тел/факс 37-64-48, 37-60-49. Электронды пошта: egemen_adv@mail.ru. Алматы 273-74-39, ф. 273-73-97. Электронды пошта: gulnurekkz@mail.ru.

Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасы Құқықтық статистика жəне арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша басқармасы Жандос Аликұлы АХМЕТОВТІҢ мезгілсіз қайтыс болуына байланысты марқұмның отбасы мен жақындарына орны толмас ауыр қайғыларына ортақтасып көңіл айтады. Марқұмның жаны жəннатта болып, нұры пейіште шалқысын. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік хатшысы хатшылығының ұжымы хатшылық қызметкері Өтеген Оралбаевқа əпкесі Несібелі ОРАЛБАЙҚЫЗЫНЫҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады. Шымкент қаласындағы Еңбекші аудандық сотының ұжымы осы аудандық соттың төрағасы Низамиддин Қазыбайұлы Жамашовқа анасы Ұркия ЖАҚСЫЛЫҚҚЫЗЫНЫҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады. Шəкен Айманов атындағы «Қазақфильм» АҚ Ерлан Бақторазовқа ƏКЕСІНІҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады. Əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің ұжымы КСРО халық əртісі Роза ЖАМАНОВАНЫҢ қайтыс болуына байланысты марқұмның отбасы мен туған-туыстарына орны толмас қайғыларына ортақтасып көңіл айтады. «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ ұжымы басылымның корректоры Сапаргүл Бұхарзадақызына анасы Хамария ХАТАҚЫЗЫНЫҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады.

Profile for Egemen

31122013  

3112201331122013

31122013  

3112201331122013

Profile for daulet
Advertisement