Issuu on Google+

Бїгінгі нґмірде: Ќос ќўрлыќта ќатар ґтті

2-бет

Тўраќтылыќ тўєыры – татулыќ №63 (28287) 2 СƏУІР CƏРСЕНБІ 2014 ЖЫЛ

● Индустрия игілігі

Тўтыну кеѕістігін кеѕіткен кəсіпорынныѕ келешегі кемел

Жуырда Астанадағы «Локомотив құрастыру зауыты» АҚ-та «Тиімділігі жоғары маневрлік тепловоз. Жылжымалы құрам тартымы меншік иесінің талабы» тақырыбында дөңгелек үстел отырысы болды. Нұрбай ЕЛМҰРАТОВ, «Егемен Қазақстан».

Шара аясында 2015 жылы отандық өнім ретінде шығарылатын соңғы үлгідегі, қазір гі заманғы маневрлік тепло воздың негізгі техникалық көрсеткіштерінің тұсаукесер рəсімі

ұйымдастырылды. Өзара пікір алмасуға ел аумағындағы теміржол компанияларының жетекшілері мен тапсырыс иелері келді. Сарапшылар тарапынан жаңа үлгідегі маневрлік тепловоздың қуат үнемдеудегі пайдалану көрсеткіштері жоғары баға алды. Бұрынғы тепловозбен

салыстырғанда пайдалану шығыны аз, қызмет ету мерзімі ұзақ, локомотив бригадасының орны да жайлы. Жаңа өнім Қазақстан ғана емес ТМД елдері мен Балтық жағалауы мемлекеттеріне де шығарылады деп жоспарланып отыр екен. Қазіргі таңда еліміздегі локомотивтер паркін жаңарту үшін 300 жүк, 110 жолаушылар, 250 бірлік маневрлік тепловоздар керек. Сондай-ақ, 295 электровоздарға бөлшектер дайындау қажет. Көріп

Америкалыќ дипломатпен кездесті Сыртқы істер министрі Ерлан Ыдырысов АҚШ Мемлекеттік хатшысының Оңтүстік жəне Орталық Азия бойынша көмекшісі Ниша Десаи Бисвалмен оның Қазақстанға сапары аясында кездесті.

Кездесу барысында тараптар Қазақстан Президенті Н.Назарбаев пен АҚШ Президенті Б.Обаманың Ядролық қауіпсіздік саммиті шеңберінде (Гаага, 24-25 наурыз) өткізген келіссөздерінің қорытындыларын тал қыға салып, Қазақстан мен АҚШ арасындағы саяси жəне эко номикалық ынтымақтастықтың қазіргі жағдайы мен болашағын қарастырды. Тараптар екі елдің сыртқы саясат ведомстволары басшылары Е.Ыдырысов пен Дж.Керри тең төрағалық ететін Стратегиялық əріптестік жөніндегі комиссияның жұмысын қанағаттана атап өтті.

Сауда жəне инвестиция саласы келіссөздердің маңызды тақырыбына айналды. Е.Ыдырысов біздің мемлекетіміздің америкалық компаниялардың Қазақстанның индустриялық-инновациялық бағдарламасына белсенді қатысуына мүдделі деген Елбасы сөзін қаперге сал ды. Сонымен қатар, ол аме ри калық ком панияларды ЭКСПО-2017 көрмесіне қатысуға шақырды. 1993 жылдан бері қазақстандық экономикаға құйылған америкалық инвестицияның көлемі 25 млрд. АҚШ долларын құрады. Біздің елімізде экономиканың негізгі

секторларында 300-ден аса бірлескен кəсіпорындар жұмыс істейді. 2013 жылы Қазақстан мен АҚШ арасындағы тауар айналымы 2,75 млрд. АҚШ долларын құрап, 2012 жылғы көрсеткішпен салыстырғанда 9%-ға артты. Келіссөздер нəтижесінде тараптар Қазақстан мен АҚШ арасындағы стратегиялық əріптестікті əрі қарай кеңейту мен тереңдету қажеттілігі туралы өзара тү сіністікке келді. Сондай-ақ, Н.Бисвалдың Астанада Л.Н.Гумилев атын дағы Еуразия ұлттық универ ситетінде сөз сөйлеуі жоспарланған. Америкалық дипломаттың сапары бүгін Алматыда жалғасатын болады. «Егемен-ақпарат».

Біз – қазақстандықтармыз!

ҚАЗАҚСТАН ХАЛҚЫ АССАМБЛЕЯСЫНЫҢ ХХІ СЕССИЯСЫ

отырғанымыздай, түрлі жаңа тепловоздарға деген зəрулік жылдам қысқарып келеді. Өйткені, 3 жыл бұрын Қазақстандағы жылжымалы құраманың 70 пайызының тозығы жеткені жарияланған еді. Осыны ескерген отандық сала мамандары жедел іске кірісті. Себебі, қазіргі қазақ теміржолының жалпы ұзақтығы 15 мың шақырымнан асып түседі. Онымен бірге, бұрынғы Одақ құрамында болған, бүгіндегі ТМД елдерінің бəрінің болат жол

магистралі 1520 жолтабанымен салынғаны мəлім. Яғни, Еуразия кеңістігіндегі барлық болат жолдардың табан өлшемі бірдей. Мұны айтып отырған себебіміз, Балтық жағалауы мемлекеттері мен ТМД елдерінің бəрі де жаңа, заманауи локомотивтерді қажет етіп отырғаны белгілі. Осыданақ, аталған зауыттың өніміне ішкі жəне сыртқы нарықта сұраныс бола берері анық. (Соңы 2-бетте).

Елбасы кітабыныѕ Афинадаєы тўсаукесері Афинада Қазақстанның елшілігі Еуропалық жəне сыртқы саясат жөніндегі грек қорымен жəне Жоғары философия мектебімен бірлесіп, Қазақстан Президенті Н.Назарбаевтың грек тіліне аударылған «G-global: XXI ғасыр əлемі» кітабының тұсаукесеріне арналған дөңгелек үстел ұйымдастырды. Аталған іс-шараға Грекияда тіркелген дипломатиялық корпустың мүшелері, ғылымизерттеу топтары, БАҚ өкілдері, сондай-ақ, аталған оқу орнының профессорлық-оқытушылар құ рамы мен тыңдаушылары қа тысты. Дөңгелек үстелге жи нал ғандар қазақстандық «G-global» бастамасымен танысып, кітапта атап көрсетілген «эволюция жəне саясаттағы революциялық өзгерістерден бас тарту», «əділеттілік, тепе-теңдік, консенсус», «жаһандық төзім ділік пен сенімділік», «жаһандық транспаренттілік», «конструктивті көппо лярлылық» деп аталған бес қағидат туралы хабардар етілді. Дөңгелек үстел жиыны барысында қатысушылар Қазақстанда өтетін ЭКСПО-2017

мамандандырылған көрмесі, Астана экономикалық форумы, «АТОМ» жобасы, Əлемдік жəне дəстүрлі діндер көшбасшылары ның съезі сияқты халықаралық бастамаларымен де таныстырылды. Философия докторы, Крит технологиялық университетінің профессоры Д.Пателис «G-global: XXI ғасыр əлемі» кітабында маз мұндалған идеяларға қызығушылық білдіріп, Қазақстанның демократиялық өзгерістері екпінін жəне əлеуметтік-экономикалық дамуының серпінділігін атап өтті. Дөңгелек үстел шеңберінде аудитория назарына «Welcome to Kazakhstan» бейнефильмінің көрсетілімі ұсынылды. «Егемен-ақпарат».

3-бет

Атаулы əлеуметтік кґмек керек пе? Їйлеспеген сґз бен іс

4-бет

12-бет

Зардап шеккендер кґмексіз ќалмайды

Кеше Премьер-Министр Серік Ахметов Үкімет отырысын Қарағанды облысына қарасты Көкпекті ауылындағы су тасқынынан қаза тапқандардың отбасына көңіл айтудан бастады. Динара БІТІКОВА,

«Егемен Қазақстан».

«Үкімет атынан қаза тапқандардың отбасылары мен туыстарына көңіл айтқым келеді. Мемлекет басшысының тапсырмасына сəйкес Үкіметтің бүгінгі шешімімен аталған оқиғаның себептерін зерттеу, сонымен бірге зардап шеккендерге жан-жақты көмек көрсету үшін Төтенше жағдайлар министрі Владимир Божко басшылық жасайтын ведомствоаралық комиссия құрылады», деді С.Ахметов. Осы ретте Үкімет басшысы су тасқынынан зардап шеккен бірдебір отбасы билік назарынан тыс қалмауы тиістігін баса айтты. Бұған қоса, Премьер-Министр су тасқыны қаупі жоғары өңірлердегі гидроқұрылғылардың жай-күйіне тұрақты мониторинг жүргізуді тапсырды. Облыстардың, Астана мен Алматының əкімдеріне елді мекендердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуде қосымша шаралар қабылдау қажеттігін ескертті. Сондай-ақ, су тасқыны орын алған жағдайда əрекет ету жəне қауіпсіз жерге көшу туралы ережені халық арасында түсіндіру жұмыстарын жалғастыру қажеттігін ескере отырып, жалпы бақылау жұмыстары мен мониторингті ПремьерМинистрдің бірінші орынбасары Бақытжан Сағынтаевқа тапсырды. Үкімет басшысы көктемгі су тасқынының алдын алу мəселесі 11 наурызда өткен отырыста қаралғанын, дегенмен, табиғат тосын мінез де танытатындығын атап өтті. Осыған орай барлық облыс, аудан əкімдері көктемгі су тасқынын жіті назарда ұстап, төтенше оқиғаларға жол бермеуі қажет. Отырыста Төтенше жағдайлар министрі Владимир Божко

Көк пектідегі қазіргі ахуалды баяндап, басқа да өңірлердегі су тасқынына қатысты сақтық шаралары туралы есеп берді. Ол Ақмола мен Қарағанды облыстары бойынша су тасқыны ахуалы барынша күрделеніп келе жатқандығын атап өтті. Өйткені, қар жылдам еріп жатыр. Екі облыстың да аумағында ағын су бар əрі бірқатар елді мекенді су басқан. В.Божконың айтуынша, төтенше жағдайлар ведомствосының барлық күш-құрылымдары су тасқынының алдын алуға жұмылдырылған. Ақмола, Қарағанды жəне Солтүстік Қазақстан облыстарының əкімдіктері күндіз-түні жұмыс істеуде. Министр бұдан əрі су тасқынынан қаза тапқан адамдардың аты-жөнін жария етті. Апаттан құтқару жұмыстарын жүргізу барысында 5 адамның мəйіті табылған. Олар – 1924 жылы дүниеге келген Ноғаев, 1926 жылғы Наги бина, 1942 жылғы Рома шенко, 1963 жылғы Ноғаева жə не 1979 жылы дүниеге келген Скебетский. Министрдің сөзіне қарағанда, медициналық көмекке 26 адам жүгінген. Олардың бесеуі суық тию, жүйке жүйе сін дегі күйзеліс диагноздарымен ауруханаға жатқызылған. Жалпы, су тасқынынан 125 адам құтқарылыпты. В.Божко, сондай-ақ, төтенше жағдай салдарынан iз-түзсiз жоғалғандар жоқ деп мəлімдеді. Қарағанды облысы IIБ қызмет керлері аталған ауылда болып, барлық үйлерді аралап, он дағы тұрғындарға қатысты барлық ақпараттарды жинапты. Нə тижесінде қандай да бiр азаматтың жоғалғаны туралы дерек болмаған. (Соңы 2-бетте).

● Əлеуметтік қорғау əлеуеті

Ќорєаныс министрлігі 1 сəуірден бастап азаматтыќ ќызметшілерініѕ еѕбекаќысын ґсірді

Қазақстан Президентінің тапсырмасын орындау үшін 1 сəуірден бастап Қорғаныс министрлігі барлық азаматтық қызметшілерінің еңбекақыларын көтерді. 2014 жылғы 14 ақпанда Мемлекет басшысы Қазақстан Үкіметінің кеңейтілген отырысында 2014 жылғы 1 сəуірден бастап азаматтық қызметшілер мен жұмыс шылардың еңбекақысын 10%-ға көтеру туралы тапсырма берді. Аталған тапсырманы орындау үшін «Азаматтық қызметшілерге, бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметке��леріне, қазыналық кəсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Үкіметінің 2007 жылғы 29 желтоқсандағы №1400 қаулысына толықтырулар енгізу туралы 2014 жылғы 27 наурыздағы Қазақстан Үкіметінің №269 қаулысы қабылданды жəне ол 1 сəуірден бастап күшіне енді.

Қазақстанның Қарулы Күштерінде 19 мыңға жуық азаматтық қызметші қызмет өткеруде. – Мұндай елеулі өзгерістер бізді алға жетелері анық. Азаматтық қызметшілердің еңбек ақысының қосылуы сапалы кадрларды тартуға, сондай-ақ, мемлекетіміздің қызметінің жоғары деңгейден көрінуіне мүмкіндік береді, – деп атап өтті Қорғаныс министрлігі Бюджеттік жоспарлау жəне қаржы департаменті бастығының орынбасары Төлеген Құсыманов. Қарулы Күштерде жалақының өсуі жүйелі түрде жүргізілетінін ес ке ре кеткен жөн. 2009-2010 жылдар аралығында еңбекақы 2 есеге өсті. «Егемен-ақпарат».

Ерлік – елге мўра, ўрпаќќа ўран

«ҚАЗАҚСТАН-2050» СТРАТЕГИЯСЫ: БЕЙБІТШІЛІК, РУХАНИЯТ ЖƏНЕ КЕЛІСІМ МƏДЕНИЕТІ» 18 СƏУІР 2014 ЖЫЛ АСТАНА Қазақстан халқы Ассамблеясы ХХІ сессиясының қарсаңына орай əзірленген материалдарды 3-беттен оқисыздар.

Жеңіс күні – Екінші дүниежүзілік соғыста фашизмнің біржолата күлі көкке ұшырылған күн жақындай түсуде. Биылғы 9 мамыр Ұлы Жеңістің 69 жылдығы. Келер жылы бұл оқиғаның 70 жылдығы кең көлемде аталып өтетін болады. Адамзатқа алапат қайғы алып келген бұл соғыста ортақ Отан үшін от кешкен қазақстандық жауынгерлер ерекше ерлік көрсетті, тылдағы еңбеккерлер жеңіс үшін не қажеттің бəрін де жасады. Сол ерен ерлік өшпес өнеге, үздік үлгі күйінде ғасырдан ғасырға жалғаса беруге тиіс. Соғыстың алғашқы күнінен соңғы күніне дейін əр нөмірде отаншылдық сезімді асқақтатар отты сөзді жалындата жазған, қанды қырғын біткелі бергі жетпіс жылдайғы уақытта батырлар рухын ардақтайтын

мыңдаған материалдар жариялаған «Егемен Қазақстан» Ұлы Жеңістің 70 жылдығы қарсаңында «ЕРЛІК – ЕЛГЕ МҰРА, ҰРПАҚҚА ҰРАН» айдарымен ел қорғаған ерлер бейнесін ел жадында жаңғырта түсетін материалдарды жүйелі түрде жариялай бастайды. Алғашқы сөз аты аңызға айналған халық батыры Бауыржан Мо мышұлы туралы болмақ. Екінші дүниежүзілік соғыс тақырыбын жылдар бойы зерделей зерттеп, көптеген кітаптар шығарған, кезінде Баукең жайында да бірнеше рет жазған, Батырмен сұхбаттасу бақытына ие болған көрнекті журналист Жанболат Аупбаевтың «Намысұлы» атты мақаласын газеттің 5-ші бетінен оқи аласыздар.


2

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

Зардап шеккендер кґмексіз ќалмайды (Соңы. Басы 1-бетте). Төтенше жағдайлар министрлігінің мəліметінше, қазір апат болған ауылдағы 102 үйде суды тартып шығару бойынша жұмыстар жүргізілген, үйлерді жəне аулалар аумағын тазарту жүргізіліп жатыр. Үкімет отырысында сөз алған Қоршаған орта жəне су ресурстары министрі Нұрлан Қаппаров бұдан былай жекеменшік су қоймаларына да мемлекет тарапынан қатаң бақылау жүргізілетінін жеткізді. «Қазіргі уақытта Сенат де пу тат тарының қарауында «Аза маттық қорғау туралы» заң жобасы жатыр. Онда біз Қоршаған орта жəне су ресурстары министрлігіне меншік нысанына қарамастан, кез келген су құрылғыларына бақылау жүргізуге мүмкіндік беретін норма қарастырылған», деп нақтылады министр. Н.Қаппаровтың сөзіне қарағанда, елімізде 465 су қоймасы бар. Оның 75-і республикалық меншікке жатады. Ал Қоршаған орта жəне су ресурстары министрлігі су көлемі 1 млн. текше метрден асатын қоймаларға бақылау жүргізеді. «Бұл жайт та Көкпекті су қой масы жекеменшік болатын əрі ол жерде біздің бақылаудың бол мағандығы белгілі. Дегенмен, аталған заң қабылданғаннан кейін меншік нысанына қарамастан, кез келген су құрылғысы біздің бақылауда болады», деді министр. Кешегі селекторлық режімдегі Үкімет отырысының күн тəртібіне жоспарланған негізгі мəселенің бірі – 20142020 жылдарға арналған жылу желілерін жаңғыртудың Кешенді жоспары туралы болатын. Үкімет мүшелері тасқын салдарын талқылап болған соң,

осы мəселені қарады. Бұл ретте Табиғи монополияларды реттеу агенттігінің төрағасы Мұрат Оспанов баяндама жасады. Ол кешенді жоспарға сəйкес 17 базалық жылу желілерін жаңғырту үшін 120 млрд. теңге бөлу ұсынылып отырғанын хабарлады. Сонымен қатар, жылу желілерін жаңғыртудың 20142020 жылдарға арналған Кешенді жоспарында қаржыландырудың төрт нұсқасы келтірілгенін атап өтті. Олардың барлығы 400 мың Гкалдан асатын жылу энергиясын тасымалдауды жүзеге асыратын жылу желілерін, нақты айтқанда, Астана, Алматы, облыс орталықтарында қызмет көрсететін жəне ел экономикасына мультипликативтік əсер ететін 17 субъектіні жаңғыртуды көздейді. Жоспарды қаржыландыру көздері ретінде белгіленген инфляция дəлізі шеңберінде тарифтердің қаражаттары көзделген. Қазір ТМРА мəліметінше, жылу желі лері шамамен 70-80% тозу дың жоғары дəрежесімен, авариялық қауіптілігімен сипатталады, сондай-ақ, жылу желілеріндегі ысыраптар əлемдік көрсеткіштерге қарағанда, аса көтеріңкі болып отыр. 2013 жылы жылу желілерін жаңғыртуға жалпы инвестиция сомасы 12 млрд. теңгеден асты, 2014 жылы шамамен 32 млрд. теңге жоспарланып отыр. Отырыста аталған мəселеге орай Өңірлік даму министрі Болат Жəмішев жəне бірнеше облыстың əкімдері сөз алып, өңірлердегі жылу желілеріне қатысты проблемаларымен бөлісті, тиісті ұсыныстар айтты. Мəселені талқылау соңында Серiк Ахметов жылу желiлерiн тарту жəне жаңғырту сапасын бақылауды күшейтуді тап сырды. Үкiмет басшысы сапаны қадағалайтын

арнайы зертханалар мəселесiн қарастыру қажеттiгiн айтты. «Жол құрылысындағыдай облыстар, өңiрлерде құрылыс индустриясының сапасын анықтау үшiн кəсiпорындарда өз зертханалары болуы тиiс. Олар жылу желiлерiн қайта құруда қолданылатын материалдар сапасын бақылап отыруы қажет. Бұл стандарттарды бiз қарастырып, қолдануымыз керек. 1-2 жыл iшiнде облыстарда жылу желiлерi құбырларының сапасын бақылау мен оған қажеттi зертханалар болмаса, бiз ешбiр өзгерiстерге қол жеткiз беймiз», дедi С.Ахметов. Премьер-Министр жұмыстарды жүргiзген уақытта сенiмдi зауыттар шығаратын сапалы құ быр ларды қолдануды тапсырды. Кешегі Үкімет отырысында, сондай-ақ, «2014-2016 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы» Заңды іске асыру туралы» Үкіметтің 2013 жылғы 12 желтоқсандағы қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу жөніндегі» Үкіметтің қаулы жобасы қабылданды. Қаулы жобасын Экономика жəне бюджеттік жоспарлау министрі Ерболат Досаев таныстырды. Қаулы жобасы жалпы сомасы 33,4 млрд. теңге, кейінге қалдыру шарты мен ағымдағы жылы нақты лан ған республикалық бюджет жобасына енгізілген, аса маңызды əрі жедел іске асыруды қажет ететін міндеттерді іске асыруға бағытталған басым республикалық бюджеттік инвести циялардың тізбесін қамтиды. Үкімет қаулысымен, сондай-ақ, 2014 жылдың бюджетіне енгізілген жəне бюджет теңгерімділігін қамтамасыз етуге жəне Мемле кет басшысының тапсырмасын орындауға бағытталған өзгертулер орындалады.

Астанада Адам құқықтары жөніндегі уəкіл (Омбудсмен) Асқар Шə кі ровтің төрағалығымен биылғы жылы қолданысқа енген Азаптауларға қарсы ұлттық алдын алу тетігінің іс ке асырылуын қамтамасыз ету мəселелері бойынша мемлекеттік органдар өкілдерімен жиын өткізілді.

Мемлекеттік органдар ґкілдерімен ґткен жиын Қазақстан Президенті 2013 жылғы 2 шілдеде қол қойған Ұлттық алдын алу тетігі (ҰАТ) туралы Заң алғаш рет қоғамдастық өкілдеріне тұлғалар бостандықтарының шектелуін көздейтін жабық үлгідегі мекемелерге кедергісіз кіру құқығын берді. Жиын барысында қатысушыларға Ұлттық алдын алу тетігі (ҰАТ) шеңберінде мекемелерге мониторинг жүргізу тəртібі мен осыдан туындайтын мемлекеттік органдардың мақсаттары түсіндірілді. – Ұлттық алдын алу тетігі мақсаттарының іске асырылуының маңызды құрамдас бөлігі орталық органдардың да, ведомстволық бағынысты, аумақтық, жергілікті бөлімшелердің, мекемелер мен ұйымдардың да қызметкерлерін оның мандаты мен бүкіл қоғам үшін маңыздылығы туралы хабардар ету болып табылады, – деп атап өтті Омбудсмен жəне жұмыстың негізгі бағыттарына назар аударды. Іс-шараға қатысушылар ҰАТ туралы заңда қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін мемлекеттік органдар мен Омбудсмен жанындағы ҰАТ Үйлестіру кеңесінің үйлесімді жұмысын қамтамасыз ету қажеттілігі туралы ортақ пікір білдірді. Жиынға Бас прокурордың орынбасары Ж.Асанов қатысты, деп хабарлады ҚР Адам құ қықтары жөніндегі уəкіл аппаратының баспасөз қызметі.

Əскери ынтымаќтастыќ жайы талќыланды Тəжікстанда Шанхай ынтымақтастық ұйымына мүше мемлекеттер Қорғаныс министрлері кеңесі шеңберінде Қазақстан қорғаныс ведомствосының басшысы Əділбек Жақсыбеков Қытай Халық Республикасының Қорғаныс министрі генерал-полковник Чан Ваньцюанмен кездесті.

Кездесу барысында тараптар қазақ-қытай əскери жəне

əскери-техникалық ынты мақтастығының қазіргі жағдайы мен

перспективаларын талқылады. Қытай Қорғаныс министрлігі ағымдағы жылы Қазақстанда өтетін екі үлкен іс-шара – «Алтын үкі» мергендер жұбы жарысы мен «KADEX-2014» үшінші халықаралық көрмесіне қатысатынын растады.

Əділбек Жақсыбеков пен Чан Ваньцюань тату көршілік жəне достық қарым-қатынастық негізде құрылған Қазақстан-Қытай өзара тиімді ынтымақтастығының жемісті дамитынына сенім білдірді. «Егемен-ақпарат».

Тўтыну кеѕістігін кеѕі��кен кəсіпорынныѕ келешегі кемел (Соңы. Басы 1-бетте). Зауыттың құрылу тарихына үңілсек, Қазақстанда 2006 жылы озық үлгідегі локомотив зауытын салу жөнінде америка лық General Electric компаниясымен келісім жасалғанда, кəсіпорынның бүгіні мен ертеңі əбден екшеліп, əр ісі мен тетігі мұқият зерттеліп, зерделенгені ақиқат. Десек те, отандық сала мамандары аймақтың ауа райы ерекшеліктерін, рельс төсемдерін, тасымалданатын жүктің сын-сипаты мен көлемін анықтап алып, қазіргі заманғы халықаралық экологиялық талаптар мен санитарлық нормаларды ескере келіп, қазақстандық тепловоз қандай болуы керектігін айқындайтын техникалық сипаттама дайындағаны мəлім. Осыдан кейін ғана алып жобаны жүзеге асыруға кірісті. Нəтижесінде, 2009 жылдың шілде айының басында «Локомотив құрастыру зауыты» АҚ құрылды. Зауыттың құрылысына 140 млн. АҚШ долларынан астам қаржы жұмсалды. Ол қаржы бес жылдың ішінде өзін-өзі ақтап, зауыт құрылысына салынған қаржы толық қайтарылуы жоспарланды. Жобалық қуаты 100 жүк магистралдық локомотив болатын зауыт, бүгінгі күнге дейін жалпы құны 150 млрд. теңге тұратын 260 локомотив құрас тырып шығарыпты. Теміржол дың бұл машиналарына қызметтер көрсету үшін Алматы, Аягөз, Сексеуіл қалаларында ірі сервистік орталықтар құрылды. Кəсіпорын акцияларының 50 пайызы «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ-қа тиесілі болса, 50 пайызы ресейлік «Трансмашхолдинг» ЖАҚ үлесінде. Мұнымен қатар, Қазақ елі өндіріс бойынша тек жақын мемлекеттермен ғана емес, алыс шетелдермен де интеграцияға түсіп жатқаны белгілі. «Локо мотив

құрастыру зауыты» америкалық General Electric корпорациясының лицензиясымен Evolution сериялы бесінші буындағы ТЭ33А тепловозын құрастырады. Зауыт жарақтандырылу тұрғысынан Еуразия аумағындағы ең озық, ең жоғары технологиялық үлгідегі кəсіпорын екені аян. Ол – елдегі ауыр машина жасау тарихының басы. Қазақстанның экономикалық дамуының шикізаттық бағыттан күрделі құрылымдық өзгерістерге көше бастағанын айқындайтын алғашқы қарлығаштардың бірі. Бұл өндіріс ошағының басты мақсаты – Қазақстанның индустриялық-инновациялық дамуына өз үлесін қосу. Сөйтіп, темір жол көлік жүйесінің бəсекеге қабілеттілігін арттыра отырып, 1520 жолтабаны төселген ТМД мен Балтық елдеріне заманауи тепловоздарды экспорттау болып отыр. Қолданыстағы ресейлік тепловоздар ай сайын сервистік қызметке жүгінсе, қазақстандық теміржол машиналары үш айға дейін толассыз жүреді. Əр 92 тəуліктен кейін жоспарлы сервистік тексеріске келіп, майын алмастырып отырады. Қуаттылығы мен жарамдылық мерзімінің ұзақтығынан бөлек, қазақ тепловоздары ресейлік локомотивтерге қарағанда, ауаға залалды заттарды 40 пайызға дейін аз шығарады. Сондай-ақ, техникалық қызмет көр сету мен жағармай жəне мотор майын тұтыну бойынша салыстырғанда, бір жылда 150 мың АҚШ долларына үнем жасайды. Отандық тепловоздың үнем ділігі мен тиімділігі мол екенінің бір дəлелі осы. Əуелгі өндірістік үдеріс кезеңінде АҚШ компаниясынан сатып алынған бөлшектерді əкеліп, тек құрастыру жұмыстары ғана жүргізілетін. Бірақ, саладағы жауапты мамандар локомотив жасау ісінде отандық өнімдердің үлесін үнемі көбейтіп отыруды мақсат

етті. Нəтижесінде, бүгінгі күнде əрбір локомотивті құрастыруда, қазақстандық үлесті 38 пайызға дейін жеткізді. Пайызды санға айналдырсақ əрбір ТЭ33А-ның 11 мыңнан астам бөлшегі отандық өнімдерден тұрады. Бұйыртса, тағы екі жылда бұл көрсеткішті 52 пайызға жеткізу жоспарда бар. Кəсіпорында əлемдегі ең озық станоктар жұмыс істейді. Қазақстандық тепловоздарды жақын шетелдерге экспорттау осыдан үш жылдай бұрын басталды. Анығы 2011 жылдың күз айларында Душанбе қаласында тəжік теміржолына алты ТЭ33А локомотивін сатып алу туралы «Рохи охани Точикистон» МУКпен келісімшартқа қол қойылды. Содан, келесі 2012 жылы төрт тепловоз Тəжікстанға қарай жол тартты. Ал араға бір жыл салып, эстондық AS Estonian Railway Services компаниясына 15 тепловоз сату бойынша мəміле сөз жүрді. Бұл теміржол машиналары Эстонияға ағымдағы жылы жет кі зіліп беріледі. Мұнымен бірге, өткен жылдың мамыр айын да украиндық «ИваноФранковскцемент» ЖАҚ-пен бір ТЭ33А машинасын сату бойынша келісім жасалыпты. Бұл тепловоз қазан айында Украинаға қарай жол тартып кеткен. Сондай-ақ, былтырғы қазанда «Кыргыз темир жолу» ұлттық компаниясынан да тапсырыс түсіп, екі ТЭ33А тепловозы көрші елге сол заматта жеткізілді. Бұйыртса, биыл «Рохи охани Точикистон» МУК-қа сегіз локомотив, «Кыргыз темир жолу» ҰҚ-қа үш тепловоз экспорттау көзделіп отыр. Отандық локомотив құрастыру зауытында қиындықтар да жоқ емес. Мəселен, жүк тепловоздарын жасауды қысқартуы да ықтимал. Себебі, тапсырыс көлемі кеміген. Атап айтқанда, 2011 жылы 69, 2012 жылы 74, 2013 жылы 75 локомотив құрас тыруға тапсырыс берілген болса,

биыл оның саны екі есеге дейін қысқарған. Мұнымен алып өндіріс ошағы ошарылып қалады деген ұғым тумауға керек. Бұл теміржол машиналары бұған дейін керек болған, ендеше бұдан кейін де қажет бола береді. Дегенмен, заманына сай қай та құрылып, жаңғырып жатқан зауыттың жанжақты мүмкіндіктері мол. Уақыт талабының кез келген бағытына бейімделіп, қайта жаңғыра алатын зауыт жұмыс ауқымын ұлғайтудың өзге де жолдарын үнемі іздестіріп отырады. Сондықтан, түрлі заттарға сан қырлы етіп жасауға қабілетті жоғарыда тізілген станоктары бар зауытты тығырыққа тіреледі деу дұрыс емес. Қазір де дамып, өндіріс көлемін ұлғайтудың бірнеше көзін тауып қойған. Бұйыртса, ағымдағы жылдан бас тап, бірінші рет жолаушылар локомотивін құрастыруды қолға алып жатыр. Мұнымен қатар, маневрлік локомотивтің жобалық-сметалық құжаттамасы жасалды. Ал осы екінші тоқсаннан бастап «Электровоз құрастыру зауыты», АЭА орналасқан «Астана – жаңа қала» жобасына қажетті бөлшектер дайындауды бастайды. Олардың бірқатарын атап көрсетер болсақ, платформа мен арбашық қаңқасы жəне оның төбесі, доңғалақ жұптары. Зауыттан құрастырылып шыққан əрбір электровоз үшін 1500-ден астам түрлі бөлшектер шығару жоспарланып отыр. Келесі жылдан бастап, маневрлік локомотивтер өндірісі өз жұмысын бастайды. Негізгі жоспарға қарағанда, биыл зауыттан – 2, алдағы жылы 25 жолаушылар локомотиві, сондай-ақ 2 маневрлі локомотивтер құрастырылып, шығарылмақ. Келешекте өндіріс зауыттармен бірге рельсті автобустар мен қалааралық пойыздар құрастырып жасауды ойластырып отыр.

Ќос ќўрлыќта ќатар ґтті ЭКСПО шежіресі: Дублин жəне Хемптон, 1907 жыл

Бүкілəлемдік жетістіктер көрмесі шежіресін саралайтын болсақ, 1907 жылы əлемде қатарынан екі көрме өткізілген екен. Оның біріншісі Ирландияның Дублин қаласында, екіншісі АҚШ-тың Вирджиния штатына қарасты ХемптонРоудс деген жерде өткізілген болатын. Жылқыбай ЖАҒЫПАРҰЛЫ, «Егемен Қазақстан».

Дублин Ирландияда Халықаралық көрме өткізу жөніндегі шешім

1903 жылы өткен ирландиялық өнеркəсіп конференциясында қабылданды. Болашақ көрме қалашығына Дублин қаласының іргесіндегі Герберт Парктен арнайы 52 акр жер телімі бөлінді. Дублинде Халықаралық көрме өткізу шарасының негізгі ұйымдастырушысы жəне жігер берушісі ирландиялық белгілі журналист, саясаткер жəне ірі кəсіпкер Уильям Мартин Мерфи болды. Сол кезде оның иелігінде беделді газет, əмбебап сауда орталығы жəне Дублиндегі ең ірі көлік компаниясы болатын. Көрме қалашығы Дублиннің əкімшілік орталығындағы Боллсбридж атты ауданмен қатарласа қоныс тепті. Оның тағы бір артықшы лығы, қаланың бүкіл трамвай жолдары осы жерге келіп түйісетін. Бұл қала тұрғындарының жəне қонақтардың қаладан көрме қалашығына қатынауына өте қолайлы болды. Көрме қалашығында сол заман ғы сəулет өнерінің озық үлгілерімен салынған нысандар бой көтерді. Солардың қатарында көрмеге келушілерді Орталық грант-палас ерекше қызықтырды. Ита лиялық сəулет үлгісімен бой көтерген күмбезді нысан төрт қанатына жалғастыра салынған əсем ғимараттарымен ерекше үйлесім тапты. Осы нысандағы үлкен күмбез астындағы диаметрі 60 метрді құрайтын сегіз бұрышты зал келушілердің көзайымына айналды. Осы зəулім ғимараттың айналасында Британ колонияларының жəне басқа шетелдік мемлекеттердің жəдігерлері үшін салынған павильондар орналасты. Қалашықта сонымен бірге, Өнеркəсіп сарайы жəне автокөлік павильоны нысандарының ғимараттары да көркімен көз тартты. Халықаралық көрме қалашығында арнайы салынған құрылыс нысандарының ішіндегі тағы бір айта қаларлығы, 2 мың көрерменге арналған концерт залы болды. Оның үлкен оркестрге арналған сахнасының сыйымдылығы да зор еді. Концерт залының қасында еңселі тұрпатымен көз тартқан мейрамхана павильонын да ерекше атап өтуге болады. Бұл осы көрме қалашығында салынған нысандардың ішіндегі ең биік ғимарат болып табылды. Бұл мейрамханада король жұбына арналған VIP апартамент жəне басқа да сыйлы қонақтарға арналған арнайы залдар орналасты. Сонымен бірге, көрме қалашығында уақытша пайдаланысқа арналған

көптеген ғимараттар да жалпы көрме қалашығы жобасымен сəтті үйлесім тапты. Дублин қаласындағы Бүкілəлемдік жетістіктер көрмесінің жалауы 1907 жылдың 4 мамырынан 9 қарашасына дейін жеті айға жуық

Осы жылы Америка құрлығында өз жұмысын бастаған Бүкілəлемдік жетістіктер көрмесі Америка Құрама Штаттарының аумағындағы бірінші ағылшындық елді мекен болған Джеймс��аун қаласының іргетасы қаланғанына 300 жыл толуына арналды. Халықаралық көрме жалауы Вирджиния штатының Хэмптон-Роудс деген жерінде 1907 жылдың 26 сəуірінен 1 желтоқсанына дейін сегіз ай бойы желбіреді.

сəнін кіргізетін ең сəулетті ғимараттар деп белгіленген Тарихи өнер мұражайы мен Білім сарайының құрылыс жұмыстары тіпті Халықаралық көрме жұмысы аяқталғаннан кейін де біткен жоқ. Көрмені ұйымдастырушы компания федералдық өкіметтен 1,64 млн. доллар несие алуға рұқсат алған болатын. Құрылыс жұмыстарын жүргізу барысында қосымша тағы да 1 млн. несие алынды. Компания бұл несиені көрме жұмысы басталғаннан кейін сатылатын билеттер арқылы өтеуді жоспарлаған еді. Алайда Бүкілəлемдік көрмені тамашалаушылар қатары оны ұйымдастырушылар күткендей көп болған жоқ. Орта есеппен күніне көрме қалашығын аралауға 13 мың адам келетін болса, оның тек 7400-і ғана павильондарға кіруге билет сатып алды. Хэмптон-Роудстағы Бүкіл əлемдік көрмені президент Теодор Рузвельт салтанатты түрде ашып, осы шараға байланысты ұйымдастырылған əскеритеңіз парадына төрағалық жасады. Ұйымдастырушылардың кемшілігінен Бүкілəлемдік көрме өз жұмысын бастаған алғашқы күннен-ақ көпшіліктің қызығушылығын туғызбады. Осы жағдайды түзеу мақсатында барлық штаттарға көрме қалашығында өздерінің павильондарын тұрғызуға тапсырма берілді. 10 маусым күні Теодор Рузвельт тағы да көрме қалашығына келіп, өзінің анасы тұратын үйдің үлгісімен салынған Джорджия штаты павильонының алдында тұрып, жиналғандарға арнап сөз сөйледі. Міне, осындай шаралардың нəтижесінде 21 штат көрме қалашығындағы павильондар құрылысын қаржыландырды. Сөйтіп, көрме қалашығында Пенсильвания павильоны, Вирджиния сарайы деген атаулармен əрбір штаттың құрылыс нысандары бой көтерді. Вирджиния штатында сегіз ай бойы желбіреген Бүкілəлемдік көрме жалауы түсірілді.

Өкінішке қарай, Халықаралық көрмені ұйымдастырушылардың жұмысында орын алған келеңсіздіктер көрме ашылған алғашқы күннен-ақ оған келушілердің көңілін құлазытты. Көрме қалашығы орналасқан аумақтың тек бестен бір бөлігі ғана электр жарығымен қамтамасыз етілді. Негізгі павильондар қоныс тепкен қалашықтың орталығы да көрмені тамашалаушылардың орынды реніштерін туғызды. Бұл жер телімі сəл жаңбыр жауса болды, батпақтан аяқ алып жүргісіз сорға айналды. Алдын ала бекітілген жоспар бойынша көрме қалашығында салынуға тиіс 38 ғимараттың ашылу салтанатына дейін тек 14-і ғана дайын болды. Көрме қалашығының

Ұйымдастырушылар тарапынан жіберілген қателіктің салдарынан Халықаралық көрме қаржылық жағынан күйреуге ұшырады. Шығын бірнеше миллион доллардан асып түсті. Алайда бұл көрме АҚШ-қа, атап айтқанда, Хэмптон-Роудс елді мекеніне басқа жағынан бедел əкелді. 1917 жылы 28 маусымда АҚШтың кезекті президенті Вудро Вильсон 2,8 млн. долларға көрме қалашығы орналасқан аумақты жəне оның нысандарын сатып алды. Кейіннен бұл жерге əскеритеңіз күштерінің жүк түсіретін айлағы жəне қоймалары қоныс тепті. Қазір бұл əскери-теңіз күштерінің əлемдегі ең ірі базасы орналасқан орталық болып саналады.

желбіреді. Халықаралық көрмені 3 миллионға жуық туристер тамашалады. Көрмені ұйымдастырушылар негізінен өздерінің алдарына қойған мақсаттарына жетті. Сəтті ұйымдастырылған Дублин Бүкілəлемдік жетістіктер көрмесінен кейін Ирландияның өнеркəсіптік тауарлары халықаралық рынокта сұранысқа ие бола бастады. Сонымен бірге, осы көрменің арқа сында əлем жұртшылығы ирландиялық өнер жəне ғылым үлгілерімен таныс болды.

Хэмптон-Роудс


3

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

 Біз – қазақстандықтармыз!

ТЎРАЌТЫЛЫЌ ТЎЄЫРЫ – ТАТУЛЫЌ Қазақстан Республикасы Парламенті Сенатының депутаттары Мұхтар Алтынбаев пен Анатолий Башмаков А.Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің профессорлық-оқытушылар құрамымен жəне студенттерімен кездесті.

Жаѕа кафедра ашылады Бақберген АМАЛБЕК, «Егемен Қазақстан».

Халық Қаһарманы, армия генералы Мұхтар Алтынбаев сенаторлар сапарының мақсаты Елбасының биылғы халыққа арнаған Жолдауын жастармен жанжақты талқылап, еркін пікірлесу алаңын құруды көздейтінін айтты. «Мемлекетіміз президенттік жаңа стратегияны қабылдау арқылы өзінің 2050 жылға арналған үдемелі даму жоспарын айқындап отыр, – деді Мұхтар Қапашұлы. – Көп салалы міндеттерді алға тартқан тарихи құжаттың маңызы ерекше. Отанымыздың əр азаматы білімді, белсенді, бəсекеге қабілетті болуы тиіс. Сіздерге қойылатын жауапкершілік салмақты, бұл орайда мемлекет тарапынан жағдай да жасалуда. Уақыт талабындағы білім алып, ел үмітін ақтау басты парыз. Біз жарқын болашаққа Қазақстан халқының дəстүрлі достық, бауырмалдық пен өзара түсіністік байрағын желбіретіп жетеміз. Бұл қастерлі қағидат сіздердің құлақтарыңызда, жүрек төрінде тұруы керек. Университеттеріңіздегі студенттер Ассамблеясы жақсы істердің жаршысы болып жүргені сүйінішті». Парламент Сенатының

Береке басы – бірлікте Қобда ауданындағы «Қазақстанның 30 жылдығы» ЖШС директоры Тілепжан Ибрагимовті көптен білетінмін. Қашан көрсең де жылы жымиып амандасатын ауыл шаруашылығы өндірісінің шебер ұйымдастырушысы, облысқа белгілі азаматты соңғы жылдары Ақтөбе қаласындағы Достық үйіндегі этномəдени бірлестіктердің қатысуымен болатын мəдени-қоғамдық көпшілік іс-шаралардың басы-қасынан жиі кездестіріп жүрмін. Оның да реті бар. Ол – осындағы «Назгум» ұйғыр этномəдени бірлестігінің төрағасы. Жақында бізге Тілепжан Ибрагимовпен кездесудің сəті түсіп, өзі басқаратын бірлестік жайында, еліміздегі достық пен бірлік, татулық пен тұрақтылық төңірегінде əңгімелескеніміз бар-ды. – Тілепжан Зайнединұлы, сіз Ақтөбе өңіріне қай жылдары келдіңіз? Мен сізді біразға дейін қазақша сөйлегендегі дауыс ырғағыңызға қарап қалада өскен қазақ шығар деп жүргенімді қайтерсіз? – Мен өзі Алматы облысының Ұйғыр ауданындағы Кетпен ауылында туыпөстім. Отбасында бес бала болдық. Алматы малдəрігерлік -зооветеринарлық институтын бітіргеннен кейін 1980 жылы жолдамамен Қобда ауданының сол кездегі «Қазақ КСР-інің 30 жылдығы» ұжымшарына мал дəрігері болып келдім. Кейін шаруашылықтың бас мал дəрігері болып он жыл еңбек еттім. Қазір осы шаруашылықты басқарғаныма тура 23 жыл болды. Бұл маған көрсетілген үлкен сенім болатын. Менің осы жерде білікті басшы, азамат болып қалыптасуымда жерлестерімнің үлкен үлесі бар десем, артық айтқандық емес. Менің барлық жемісті жылдарым мен қуанышты кезеңдерім осында өтті. Осы жердегі еңбегім ескеріліп, «Құрмет» орденімен, бірнеше медальдармен марапатталдым, екінші рет облыстық мəслихат депутаттығына сайландым. Мұнда бірнеше ұлттың өкілдері татутəтті тұрдық. Кейін, еліміз тəуелсіздік алған соң тарихи отандарына қоныс аударғандар болды. Бірақ, көп емес. Ауылда əлі де оннан астам ұлттың өкілдері өзара тығыз достық рəуіште тұрып жатыр. Менің бұл жерден табан аудару туралы ойым да болған емес. Адамдарға бауыр басып, осы топыраққа кіндігімнен байланып қалған сияқтымын. Көп достар таптым. – Этномəдени бірлестік ұйымдастыру бастамасы қалай туды? – Біз бұрындары осындағы ұйғыр ұлтының өкілдері ара-тұра кездесіп тұратынбыз. Сондай бір кездесулерде неге ұжымдасып, тұрақты кездесіп тұрмасқа деген ой келді. Ондағы ойымыз өз халқымыздың салт-дəстүрін, əдет-ғұрпын

насихаттай отырып, ортақ Отанымыздағы татулық пен бірлікті нығайтуға өзіндік үлесімізді қосу болды. Сөйтіп, осыдан жеті жыл бұрын бірлестікті тіркетіп, жұмысын бастап кеттік. Ұйымдастыру жұмысының басы-қасында өзім жүрдім. Қазір облыс орталығындағы Достық үйінің шаңырағы астында топтасқан он сегіз этномəдени бірлестіктің бірі ретінде қалыптасып, жұмыс істеп жатырмыз. Осында өткізілетін барлық мəдени шараларға атсалысамыз. Бірлестікте əзірге отыз отбасы бар. Солардың күшімен концерттік бағдарламаларға қатысамыз, басқа да мəдени шаралардың ортасында жүреміз. Жалпы, еліміздегі сан ұлттың бірлігі мен берекесінде Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың еңбегі зор дер едім. Президенттің ел тізгінін алғаннан бергі ұстанымы ортақ үйіміздегі қалыптасқан ұлтаралық татулық пен қоғамдық - саяси тұрақтылықты нығайту болып келеді. Бұл бағытта Қазақстан халқы Ассамблеясы ұлтаралық жəне конфессияаралық достықтың іргетасын бекіткен азаматтық институт ретінде өзін өмірде нақты дəлелдеп берді. Қазіргі таңда Ассамблея осы бағыттағы мемлекеттік саясатты жүзеге асырушы құралға айналып, елімізде өмір сүріп жатқан этностардың өзара тең құқықты қатынастарын реттеуші алаң рөлін атқаруда. Осы кезеңде құрылымның қоғамдағы тұрақтылықты сақтаушы құралға айналғанын көз көріп, көңіл сеніп болды. Бұл да Елбасының сарабдал саясатының арқасы екенін қазақстандықтар бек түсінеді. Өзім Қазақстан халқы Ассамблеясының мүшесі ретінде оның жұмысына қатысып жүрмін, сонда байқағаным, бұл құрылымның халық бірлігі мен қоғамдық келісімді сақтаудағы қайтарымы мол екен. Облыста да этномəдени бірлестіктер жұмысын жандандыруға, өзге ұлттардың өз тілін, мəдениетін жəне салт-дəстүрін сақтауға қамқорлық жасалып келеді.

Міне, бірлестіктер бас қосқан Достық үйі соның нақты дəлелі. Мұнда бірлестіктерге қажетті қондырғылармен жарақтандырылған кеңселік бөлмелер бөлінді. 300 орындық концер��, хореография жəне дайындық залдары, оқу сыныптары, лингафондық бөлме, конференцзал, мұражай жəне кафе, дыбыс жазатын жəне бейнестудия, басқа да орындар ұлттар достығына қызмет етеді. Сондайақ, бірлестіктерге жыл сайын облыс əкімінің гранты беріледі. – Енді отбасыңыз туралы бірер сөз айта кетсеңіз. – Зайыбым Гүлзарам – ұйғыр қызы, ағылшын пəнінің мұғалімі. Өз мамандығы бойынша ауылда жұмыс істеді, Қазақстан Республикасы білім беру ісінің үздігі болып табылады. Менің көп уақытым шаруашылықты жүргізуге жəне облыстық мəслихат депутаты ретіндегі жұмыстарыма кететіндіктен, бірлестіктің көп шаруасы да соның мойнында. Отбасымызда үш бала тəрбиелеп өсірдік. Барлығы да осы өзіміз тұратын Калиновка ауылында туып-өсті, осында оқыды. Үлкен балам Азиз Еңбек жəне əлеуметтік қорғау министрлігінде бас сарапшы, заң ғылымдарының кандидаты, ұйғыр, қазақ, орыс жəне ағылшын тілдерін біледі. Екінші ұлым Фариз Алға аудандық прокурорының орынбасары, қызым Наргиз ағылшын тілінің маманы. Олар да үш тілде еркін сөйлейді. Балалардан бес шөбере көріп отырмыз. – Облыстық мəслихаттың депутаты ретінді көп жұмыстарға ұйытқы болып жүргеніңізді білеміз. Сөз соңында өзіңіз басқаратын шаруашылықтың бүгінгі тыныс-тіршілігіне тоқтала кетсеңіз. – Серіктестік мал өсірумен жəне егіншілікпен айналысады. Соңғы төртбес жылдағы қуаңшылық біраз тауымызды қайтарып тастағаны рас. Біз егіншіліктің құрылымын жетілдіруге бағыт ұстаудамыз. Бұрындары 10 мың гектардан астам алқапқа тұқым сеуіп келсек, енді бес-алты мың гектарға дейін кеміттік. Қуаңшылыққа төзімді тары егісін кеңейтудеміз, былтыр 1 мың гектарға тары егіп, қуаңшылыққа қарамастан, əр гектардан 10 центнерден өнім жинадық. Оны «Рамазан» құс фабрикасына өткіздік. Мал азығын дайындап, сатамыз. Өткен жылғы күздің жауын-шашынды болғаны, биылғы қыста қардың мол түскені көктемнен үміттендіріп отыр. Қазір қой төлдетілуде, көктемгі егіске дайындық басталды. Серіктестік 65 адамды жұмыспен қамтамасыз етеді. Бір сөзбен айтқанда, алда қауырт шаруалар күтіп тұр. Əңгімелескен Сатыбалды СƏУІРБАЙ, «Егемен Қазақстан».

Ақтөбе облысы.

депутаты, армия генералы Мұхтар Алтынбаев əскери кафедра тыңдаушыларына халықаралық жағдай тақырыбында дəріс оқып, дүние жүзіндегі саяси жағдайларға қатысты сұрақтарға жауап қайтарды. Бірқатар студент алғыс хаттармен марапатталды. Қазақстан Республикасы Парламенті Сенатының депутаты, Қа зақстан халқы Ассамблея сының мүшесі Анатолий Башмаков ел бірлігінің басты кепілі мемлекеттің ұлтаралық саясатындағы көрегендік қадамдарда екендігін атап көрсетті. «Елбасы Н.Назарбаев басқаратын Қазақстан халқы Ассамблеясы өзінің жаңашылдық бастамаларымен əлем назарына ілігіп отыр. Ақмола жастары, соның ішінде Көкшетау сту денттері игі ұмтылыстарды үнемі қолдап, үлгілі істерімен танылып жүргенін білемін. Міне, бүгін сіздердің оқу орындарыңызда жаңа құрылым – Қазақстан халқы Ассамблеясының толеранттылық кафедрасын ашуға келісім жасалып, университет ректоры Мəди Елубаевпен меморандумға қол қойылды. Сіздерге табыстар тілеймін, – деді құрметті қонақ. КӨКШЕТАУ.

Өндіріс жанашыры, жаны жайсаң жан Станислав Качалоның есімі Орал өңіріне кеңінен танымал. Білікті басшы біраз жылдардан бері басқаратын жүз жылдық тарихы бар «КазАрмаПром» ЖШС облыс экономикасының дамуына қомақты үлес қосып келеді. Аталған зауыт ұжымы əр жыл сайын экспортқа 3 миллиард теңгеге жуық өнеркəсіп өнімдерін шығарады. Мұнда республиканың байырғы тұрғындарымен қатар, орыстар мен украиндар, белорустар мен поляктар, мордвалар мен немістер, осетиндер мен əзербайжандар секілді əртүрлі этнос өкілдері тізе қосып еңбек етуде. Зауытта қалыптасқан жайлы, оң моральдық-психологиялық ахуал, ұжым мүшелерінің ауызбіршілігі өндірістің өркендеуіне тікелей ықпал жасауда. «ҚазАрмаПром» ЖШС-нің бас директоры Станислав КАЧАЛОМЕН əңгіме осындай бағытта өрбіді.

Ќоєамдыќ келісім кеѕесі

ўжымныѕ əр мїшесіне корпоративтік рухты сіѕірмек – Станислав Павлович, сіз басқаратын таза өндірістік ұжымда қоғамдық келісім жөніндегі кеңес құрылған екен, осы жаңаша қоғамдық құрылымның атқаратын қызметі мен басты мақсаты туралы айтып берсеңіз. – Мұндай кеңесті құруға қозғау салған Қазақстан халқы Ассам блеясының өткен жылы өткізілген сессиясында алынған шешім. Мұндағы басты мақсат – ұжым мүшелерінің күш-жігерін жарқын жетістіктер мен ілкімді істерге жұмылдыру. Сондайақ, зауыттың əр қызметшісі өндіріс жаңашылы бола білуі тиіс. Кеңес серіктестіктің бірыңғай өршіл рухын қалыптастыруды көздейді. Сонымен қатар, өзара сенім мен құрмет негізінде ұжымда жылы шырайлы қарымқатынастарды берік орнықтыруды қарастырады. Əрине, мұндағы түпкі мақсат – қазақстандық патриотизмді нығайту мен тереңдету. Сонымен бірге, жұмыс орнының мəртебесі мен бəсін көтеру. – Өздеріңізде құрылған қоғамдық келісім кеңесінің алғашқы басқосуына өзек болған мəселелер қандай? – Үлкен ұжымдағы жайлы моральдық ахуалды одан əрі терең детуге қатысты мəселелер талқыланды. Кəсіпорындағы кор поративтік рух пен белсенділікті одан əрі көтеруге бағытталған іс-шаралар да кеңестің алғашқы отырысына желі болып тартылды. Бұл арада тағы бір айтайын дегенім, зауыт ұжымы жыл сайын жас мамандармен толыға түсуде. Сондықтан да біздер үшін олардың бойына ұжымшылдық пен корпоративтік рухты сіңіре білудің орны ерекше. Егер еліміздегі біз секілді əрбір өндірістік кəсіпорыннан

басталған жауапкершілік пен өршілдік ауаны тұтастай отаншылдық пен мемлекеттілікті құрметтеу сезіміне ұласып жатса, алға қойған мақсатымыздың орындалғаны. Ал тағы да өз зауытымыз жөніндегі əңгімеге оралсақ, бізде жұмыс шы қызметкерлердің отбасылық əулеттерін асқақтату дəстүрі бұрыннан қалыптасқан. Осы арқылы біз тұтастай қазақстандық қоғамдағы ұрпақтар сабақтастығы делінетін үлкен гуманистік парыздың атқарылуына өз үлесімізді қосып отырмыз деп санаймыз. Кез келген істің нəтижесі ұжымдағы өзара түсіністік пен ауызбіршілікке байланысты. Егер біздің қоғамдағы əр ұжым мүшесі өз еңбегінің өтеуі арқылы өзінің жеке өміріне де қажетті алғышарттарды шеше алатынын толық сезінсе, біздің əлемдегі озық 30 елдің қатарына соғұрлым ертерек жетеріміз кəміл. – Станислав Павлович, егер бүгінгі тақырып аясынан сəл ауытқып кетіп жатсақ, айып етпессіз. Мен сіздің үш балаңыз бар екенін білемін. Олардың бəрі де қазақ мектебінде оқып жүргені, домбырада жақсы ойнайтыны да белгілі... – Айтайын деген ойыңызды түсіндім. Əрбір ата-ана өз перзенттерінің болашағын өз елінің даму перспективасымен байланыстыратыны анық. Біздің бүгінгі жағдайымызда бұл «Қазақстан-2050» Стратегиясы болып табылады. Біз біртұтас ел, біртұтас халық емеспіз бе? Ендеше, біздің болашағымыз да ортақ. Бəріміздің тағдырымыз ортақ Отанымыз – Қазақстанмен тікелей байланысты. Айталық, мен өз басым бауырмал қазақ халқының аса бай халықтық салтдəстүрі мен тарихын, көркем тілін бала

жасымнан бойыма сіңіріп өсе алмадым. Осы олқылығымды өз кіндігімнен тараған балаларым толықтыруын қалайтынмын. Сол мақсатыма жетіп келемін деген ойдамын. Осы уақытқа дейін тағы бір көңіліме түйген мəселе – қазақ тілін білмей тұрып, осынау мəрт халықтың өршіл рухы мен терең мəдениетін түйсіну тіпті де мүмкін емес. Қазақ халқының бойындағы осындай ұлттық құндылықтарды біздің көп этностан құралған зауыт ұжымының əр мүшесі де жоғары бағ а л ай а л а ды . Р е сп у бл и ка н ы ң төл тұрғындарына деген құрмет пен сыйластықтың арқасында тəуелсіздіктің алғашқы жылдарында да өндірісті құлатпай алып қала білдік деп санаймын. Ал кейінгі кезде «ҚазАрмаПром» өнімдері өзінің бəсекеге қабілеттілігімен ерекшелене бастады. Бұл сөзіме дəлел ретінде таяу жəне алыс шетелдерден зауыт өнімдеріне сұраныстардың жиі түсіп тұратынын айтуға болады. Бір сөзбен айтқанда, соңғы кезде еліміз дамудың жаңа белестеріне көтеріліп келеді. Бұл кезең Елбасымыз алдымызға мақсат етіп қойып отырған əлемдегі аса дамыған 30 елдің қатарынан орын алу міндетінің іске аса бастауының алғашқы көрінісі болмақ. Біз қазіргі жетістіктерді анық сезіне түсудеміз. Ең бастысы, кейінгі ұрпақтарымыздың болашағы жарқын, ертеңі нұрлы деп ой түюге болады. Мұның өзі бізді жаңа табыстарға жігерлендіре түседі. – Əңгімеңізге рахмет. Əңгімелескен Темір ҚҰСАЙЫН, «Егемен Қазақстан».

ОРАЛ.


4

www.egemen.kz

 Əлем жəне Қазақстан

Тўжырымдама – маѕызды мемлекеттік ќўжат Баян ЖҰБАТОВА,

Əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті шығыстану факультетінің деканы, филология ғылымдарының докторы, профессор.

Қазақстан Республикасы Сыртқы саясатының 20142020 жылдарға арналған тұжырымдамасы – маңызды мемлекеттік құжат. Мұнда еліміздің сыртқы саясаттағы басты мақсаттарының қатары анықталған. Тұжырымдама мемлекет ретінде қалыптасқан Қазақстан Республикасының халықаралық аренадағы мəртебесін нығайтуға бағытталған. Тұжырымдама дəл жəне нақты түрде халықаралық жағдаят пен ондағы Қазақстанның орны мен рөлін анықтайды. Əрине, Тұжырымдама бекітілгенге дейін ұзақ дайындық кезеңінен өткенін айту керек. Осыдан екі жыл бұрын, яғни 2012 жылы Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігі Сыртқы саясат жөніндегі кеңес құрып, бұл ��оғамдық құрылымға оған жоғары оқу орындарында, ғылыми-зерттеу институттары мен орталықтарында жұмыс істейтін мамандар мен сарапшыларды шақырып, олардың ұсыныстары мен пікірлері тыңдалған болатын. Кеңестің алғашқы мəжілісінде Қазақстан Республикасы сыртқы саясатының азиялық бағытын дамытуға қатысты тұжырымдамалық пікірлер талқыланды. Сыртқы саясат тек сыртқы саясатпен айналысатын ведомствоның ғана ісі емес, жаһандану заманында шетелдермен байланыс орнатқан субъектілердің бəріне ортақ нəрсе. Сондықтан Тұжырымдама қазақстандық дипломатияның көкжиектерін нақтылап белгілеу жəне сыртқы шетелдік серіктестеріміз бен қазақстандық қауымға сыртқы саясат бағыттарын түсіндіру мақсатында жасалған құжат. Тұжырымдаманың тағы да бір ерекшелігі оның көлемінің ықшамдығы, бұл ақпаратты қабылдауды жеңілдетуді көздейді. Əрине, сыртқы саясат ішкі саясатпен тығыз байланысты, сондықтан ұлттық экономиканы əртараптандыру, оны индустриялық-технологиялық жағынан дамыту, оның бəсекеге қабілеттілігін арттыру, еліміздің дамудың «жасыл» жолына көшуі, əлемнің ең дамыған 30 мемлекетінің қатарына қосылуы секілді басымдықтар нақты көрсетіледі. Сонымен қатар, ұлттық-мəдени ерекшелігімізді сақтау, мемлекетті одан əрі қарай дамытудың өзіндік жолымен жүру секілді міндеттер қазіргі жаһандану заманында ерекше маңызға ие. Əрине, бұл оңай іс емес, алайда, қазіргі Шығыс елдерінің тəжірибесі мұның мүмкіндігін, яғни жаһандану мен ұлттық болмыстың өркениетті түрде қатар өмір сүре алатынын дəлелдеп, көрсетіп отыр. Тіпті, Батыс елдерін де мысал ретінде келтіруге болады. Англия өзінің көпғасырлық салтдəстүрімен қазір де өмір сүріп келеді, Швеция да өзінің ұлттық құндылықтарын мақтаныш ететін мемлекет. Ал сыртқы саясатында Қазақстан Орта жəне Таяу Шығыс елдерімен тарихи-мəдени тамырластық байланыстыратынын ескере отырып, оны əрі қарай дамытуға мүдделі. Сыртқы саясаттың азиялық бағытында Оңтүстік-Шығыс Азия, АзияТынық мұхит өңіріндегі мемлекеттермен қарым-қатынасты жандандыруға күш салынатыны көрсетілген. Елдік жəне өңірлік басымдықтарында Түркия, Қытай, Иран, Үндістан, Жапония, Корея секілді елдер үлкен орын алады, сонымен бірге, Африка құрлығындағы елдермен қарым-қатынас географиясын кеңейту де көзделеді. Тұжырымдама маңызды мемлекеттік құжат ретінде жоғары білім беру саласына да маңызды міндеттер жүктейді, оның даму бағыттарын белгілейді. Мемлекеттік басымдықтарды ескере отырып, білім берудің

жаңа бағдарламаларын дайындау, мамандар дайындау ісіне жаңа серпін беру секілді міндеттер тұр. Сонымен қатар, сыртқы саясатпен айналысатын ведомстволар мен мекемелердің, университеттер мен академиялық мекемелердің, тəуелсіз сарапшылардың бірлесе отырып атқаратын сараптамалық жұмыстары, халықаралық ғылыми жобалары дүниеге келетіні сөзсіз. Бұл арада аталған тараптардың бірлесе отырып атқаратын іс-шараларының нақты бағдарламасы болуы қажет. Жаңа тұжырымдамаға сай, Қазақстанның шетелдердегі қатысуын прагматикалық түрде кеңейту көзделеді. Еліміз өзін жəне өз мүддесін алыс елдер мен аймақтарда да таныта алуы керек. Бұл имидждік саясатпен байланысты. Орталық Азия мен ТМД елдерінің ішіндегі белсенді түрде дамып келе жатқан Қазақстан Республикасының жағымды образын жасау жəне аймақтағы, сондай-ақ, халықаралық деңгейдегі əріптестерімен өзара тиімді ынтымақтастық орнату – еліміздің дамуындағы басымдыққа ие бағыттардың бірі. Қазақстанның имидждік саясаты саяси-экономикалық, мəдени-əлеуметтік салалардағы стратегиялық жəне тактикалық міндеттерді жүзеге асыру үшін қажет жағымды образын жасау жолында атқарылатын қызметтермен байланысты. Халықаралық деңгейде Қазақстанның имиджі тек қана саяси-экономикалық емес, сонымен бірге, əлеуметтікмəдени факторлар арқылы да анықталады. Еліміздің қоғамдық, ғылым, білім беру салаларындағы бастамалары мен жаңалықтары да еліміздің имиджін көтереді. Еліміз өз дамуының жаңа белесіне көтерілгенде оның əлемде танылуын қамтамасыз ету ісінен университет те тыс қала алмайды, тіпті, маңызды да үлкен рөл атқарады десек болады. Əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті шығыстану факультетінде ақпараттықресурстық орталықтар ашу жəне олардың жұмысын жандандыру ісі жүргізіліп келеді. Бұл – практикалық қажеттіліктен туған нəрсе, себебі, мұндай орталықтар мен лабораториялар шетелдік жəне қазақстандық азаматтардың, мемлекеттік органдардың, бизнес-құрылымдардың, қоғамдық ұйымдардың ақпараттық қажеттіліктерін қамтамасыз етуге бағытталады. Соңғы кездері Қазақстан болашаққа бағытталған іргелі жоспарлары бар тұрақтылыққа ие ел ретінде туризм, мəдени жəне білім беру салаларындағы ынтымақтастық үшін қолайлы. Факультет 50-ден асып жығылатын шетелдік ғылыми мекемелермен жəне орталықтармен серіктестік қарымқатынас орнатқан. Олардың ішінде Оңтүстік Корея, Жапония, Түркия, Египет, Иран, Үндістан университеттері бар. Сонымен бірге АҚШ, Еуропа, Ресей университеттері мен орталықтарын қосайық. Соң ғы бес жылда 500-ден аса сту дент академиялық алмасу мақсатында осы аталған елдерде оқу бағдарламасына сай болып қайтты. Мұндағы айтпағымыз, шетелге шығатын əрбір студент, əрбір оқытушы Қазақстан туралы ақпараттың көзі жəне оларды ықпалды ретранслятор ретінде қарау керек. Сондықтан халықаралық қоғамдастыққа шынайы да сенімді ақпарат ұсына алатын орталықтар ашу мемлекеттік саясатты жүзеге асыруға қосылатын үлес. Сонымен қатар, бірлесе өткізіліп жатқан халықаралық конференциялар, семинар-тренингтер, шетелдік ғалымдардың дəрістері, дипломатиялық қызметкерлердің дəрістері, онлайн сабақтар мен дөңгелек үстелдер – мұның бəрі айналып келгенде еліміздің беделін көтеру мен бекітуге бағытталған мемлекеттік бағдарламаның бір тармағы, Қазақстанды халықаралық деңгейге көтеретін, оның дамуының жаңа кезеңіне ықпал ететін шаралар. АЛМАТЫ.

2 сəуір 2014 жыл

 Толғандырар тақырып Атаулы əлеуметтік көмек 2001 жылдың 24 желтоқсанында «Мемлекеттiк атаулы əлеуметтiк көмек туралы» Қазақстан Республикасы Заңы шыққаннан кейін беріліп келеді. Бұл елімізге нарықтың келуіне байланысты 90-шы жылдардағы экономикалық дағдарыстан мелтектеп енді шығып келе жатқан кез еді. Қалада өндірістік кəсіпорындар, орта жəне шағын бизнес əлі күш алып кете қоймаған. Ал арбасы сынып, өгізі өлген ауыл шаруашылығының жағдайы тым нашар еді. Қалада да, ауылда да жұмыссыздық жайлаған, адамдардың иығынан ала дорбасы əлі түспеген уақытта осы атаулы əлеуметтік көмектің қажеттігі білінген де болар. Алғашында бұл көмекті жұмыссыз, бала-шағасы нəпақасыз қалған екінің бірі алды. Содан көп уақыт өтпей-ақ, атаулы əлеуметтік көмектің адамдарды масылдыққа итермелейтіні жөнінде пікірлер айтыла бастады. Жангелдин ауданындағы Көкалат ауылы аудан орталығы Торғайдан

сол атаулы көмекке қарап қалған күні жоқ. Оңтүстік облыстардан келіп, малды тірідей салмақта алып кететіндер бар. Ауылдағылар еңбекпен баққан малын осылай пұлдайды,– дейді Отаралы. Албарбөгет ауылдық округінде 18 шаруа қожалығы бар. Ауыл дағылардың біразын олар жұмыспен қамтиды. Оның сыртында ауылда зейнеткерлер көп, біраз отбасын мектептердегі мұғалімдер құрайды. Олардың үйіне ай сайын ақша кі ріп тұрады. Сонда күнкөрісін тек қорасындағы малымен айырып отырғандардың саны бірден азаяды да, атаулы əлеуметтік көмектің қажетсіз болатындығы да сондықтан екен. Жалпы, облыста алдыңғы жылмен салыстырғанда былтыр атаулы əлеуметтік көмекті алатындардың саны біршама азайған. Мысалы, 2012 жылы оны 5601 адам пайдаланса, былтыр олардың саны 4354 болған. – Көмекке зəру болып келгендердің отбасындағы табыс жан басына

Атаулы əлеуметтік кґмек керек пе? Нəзира ЖƏРІМБЕТОВА, «Егемен Қазақстан».

80 шақырым, облыс орталығынан 680 шақырым жерде жатыр. 90-шы жылдардың қиындығын көрудей көріп, үлкен ауылдан үдере көшекөше жиырма шақты ғана үй қалған болатын. Сол жиырма шақты үй бұл күнде малын бағып, бақшасын егіп отыр. Сондағы еңбек ардагері Кəкімжан Кəрбозов осыдан 5-6 жыл бұрын осы атаулы əлеуметтік көмектің пайдасынан зиянының мол екенін айтып, біраз жерге жар салды, газет бетінде мақалапікірлерін де жазды. Атаулы-əлеуметтік көмек ауыл адамдарын масылдыққа үйретеді. Ай сайын жұқаналап келген 5-6 мың теңгеге азық-түлігін алып алады да, үйде бұғып жататындар бар. Бір қозы алса, сол жазда марқа, күзде тоқты болмай ма? Сөйтіп, малды көбейтсе, ол ешкімді де шығынға тастамайды. Шаруашылықта жұмыс жетеді, бірақ атаулы көмекке сенгендер жанын қинағысы келмейді, ертеңін ойламайды, деп Көкалат ауылын 90-шы жылдары сақтап қалуға себепкер болған білікті шаруашылық ұйымдастырушы, еңбек ардагері Кəкімжан аға күйіппісетін. Жақында осы Көкалат ауылы қарайтын Албарбөгет ауылдық округінің əкімі Отаралы Біржекеновке хабарластық. – Бізде атаулы əлеуметтік көмекті ауылдық округ бойынша бір ғана адам алады. Ол да денсаулығына байланысты алуға мəжбүр. Жұмысқа жарап қалғанда тапқан табысы күнкөріс қоржынынан асады да, көмектің бұл түрін алмайтын уақыттары да болады. Қазір ауылдағылардың жағдайы жаман емес. Жайылым, шабындық жетеді, малды да тұрғындар жеткілікті ұстайтын болған. Ешкімнің де дəл

шаққанда 6456 тең��еден кем болса, атаулы əлеуметтік көмекті қалай бермей отыра аламыз? Біз олардың əкелген құжаттарын ықтиятты зерттеп, тексереміз де, шын мəнінде күнкөрісі төмендеп кеткендерге атаулы əлеуметтік көмекті береміз, – дейді облыстық жұмыспен қамту жəне əлеуметтік бағдарламалар басқармасының бөлім меңгерушісі Мұратқан Исенбаев. Қостанай қаласының тұрғыны Бақытгүл Қарағұлова да атаулы əлеуметтік көмекті талғажау етіп отырғандардың бірі. Ол күйеуі Қазбек екеуі төрт бала асырап отыр. Атаулы əлеуметтік көмекті күз ден бастап алып отыр екен. «Бақыт» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде жүргізуші болып істейтін Қазбек машинасын жөндеу кезінде ауыр жарақат алып, жұмысқа жарамсыздықтан біраз уақыт үйінде отырып, емделді. – Серіктестік оған Шымкентке көлік айдап баруды ұсынды. Денсаулығы көтермейтін болған соң, Қазбек одан бас тартты да, амалсыз жұмыстан шықты. Қазір денсаулығы жарайтын жұмыс таппай үйде отыр. Жұмыс бергендер бір ай ұстайды да, болмашы ақша бе ріп, шығарып жібереді. Қазір кəсіпорындардың көпшілігінде екі бухгалтерия жүргізілетінін кім білмейді? Мен үйде баламен отырмын. Балаларға 7360 теңге жəрдемақы аламыз. Ол тамаққа, балалардың киіміне немесе оқу құралына жете ме? Сондықтан амалымыз таусылып, атаулы əлеуметтік көмекке жүгіндік. Жəрдемақы мен атаулы көмекті қосқанда үйге ай сайын 13-14 мың теңге кіреді. Барынша үнемдейміз. Кішкентайымыз əлі екі жаста, мен жұмысқа шыққан соң, əрине, жағдайымыз түзеліп қалар деп ойлаймын. Ал əзірше атаулы əлеуметтік көмектің сəл де болса пайдасын көріп отырмыз,

керек нəрсе деп ойлаймын, – дейді Бақытгүл. Немерелерінің жағдайын ойлаған анасы Қарағұловтарға пəтерін босатып беріпті. Ауылдан азықтүлік ептеп келіп тұрады екен. Отба сының табыстан қиналып отырса да, тапқанын балаларының аузына тосып, сабағын қадағалап, олардың тəрбиесіне жіті қарайтыны қуантады. Сонымен қатар, Қостанай қаласындағы жалғыз өзі екі бала тəрбиелеп отырған жас ана Сəуле Кенебаева да атаулы əлеуметтік көмекке ризалығын айтып отыр. – Халыққа қызмет көрсету орталығында қызмет істейтінмін. Жоғары білімім бар. Ата-анам жоқ. Үлкен қызым 13-те, кіші балам екі жаста. Оның əкесі əкелік мейі рім нен ада болып шықты. Бала туған соң кетіп қалды, қайда екенін де білмеймін, алимент алмаймын. Бала алты айға толған соң жұмысқа шыққанмын. Бірақ тым ерте шыққан екенмін, сəбиім ауыра берді. Бастығыма айтып, амалсыз қайтадан үйде отыруыма тура келді. Мемлекеттік бағдарлама бойынша коммуналдық үйден пəтер алғанмын, оған ай сайын төлеуім керек. Үш ай болды, ешқандай табыс жоқ. Қыс бойы ауылдан туысқан апамның беріп жіберген азық-түлігімен өлместің күнін кештім. Атаулы əлеуметтік көмекті сəуір айынан бастап аламын. Балам өсіп, жұмысқа шықсам, мұндай көмектің қажеті болмай қалады. Ал қазір маған бұл балаларымның қарны ашпас үшін өте қажет, – дейді Сəуле. Қалаларда осындай тұрмыстың ауыртпалығын тартып отырғандар кездескенімен, атаулы əлеуметтік көмекті алатындардың дені ауылда екен. Мұратқан Исенбаевтың айтуынша, көмектің бұл түрін қалада – 1779, ауылда 2575 адам алады екен. Осыған қарағанда

ауылдағылардың төмен тұрмысы атаулы əлеуметтік көмекті сұрауға мəжбүр етеді деген ой келеді. Ауыл дағы шаруашылық нысандары сол жердегі тұрғындардың барлығын бірдей жұмыспен қамти алмайды. Соңғы жылдары, əсіресе, облыс орталығына жақын орналасқан елді мекендерде жайылым мен шабындықтың аздығынан тұрғындар қолда мал ұстаудың пайдасынан шығыны көптігін сезініп отыр. Көп жерде мал ұстамай, сүті мен айранын дүкеннен сатып алатындардың қарасы көбейіп келе жатқаны байқалады. Баққан малды сатудың, ақшасын шығарудың өзі қазір оңай шаруа емес. Биыл күзде, қыста еттің бағасы тым арзандап, ауылдағылардың баққан малы алыпсатарлардың қолында тиын-тебенге кетті. Осындай жағдай кейде ауылдағылардың тұрмы сын төмендетіп жіберетіні бар. Алайда, Меңдіғара ауданында ғы ірі шаруашылық басшысы, «Қарқын» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің директоры, Қазақстанның Еңбек Ері Сайран Бұқановтың пікірі басқа. – Ауылда жұмыс жоқ дегенге сенбеймін, жұмыс бар. Ауылда сəуірден бастап қарашаға дейін қызған тірлік емес пе? Бірақ, жасы ратыны жоқ, жұмысқа зау қы соқпайтындар жеткілікті. Науқан кезінде күзетке адам тап паймыз. Қазір бала-шағасы көп, бірақ сол үлкен отбасының жауапкершілігін түсінбейтін азаматтар бар. Түсінбейтіні – арақ ішеді. Арақ қа əуес адам жұмысты да қатырмайды. Сондықтан, тапқаны бала-шағасына жетпеген соң атаулы əлеуметтік көмекке алақан жаяды. Атаулы əлеуметтік көмекті түбірінен қайта қарау керек дер едім. Бізде бюджеттің қаражаты текке шашылатын мəселелер бар. Соның бірі осы атаулы əлеуметтік

көмек. Екіншіден, жұмыссыздарды қоғамдық жұмысқа тарту да бюджет қаражатын текке кетіру. Жұмыссыздарды негізінен айналаны тазарту жұмыстарына жегеді. Бір адам сыпыратын, қоқысын жинайтын жерде қосарланып бес əйел жүреді. Əркім, əр ұжым айналасын өздері сенбілік жасап, тазартуға да болмай ма? Біз осы жұмысқа миллиондап ақша шығарамыз, – дейді Сайран Бəлкенұлы. Жұмысшы мамандықтарының қалада да, ауылда да тапшылығы жиі айтылып жүр. Мысалы, қазір ауылдағы ең қат мамандық токарьды шаруашылық иелері шам алып жүріп таппайды. Қарама-қайшылықты қараңыз, ауылға бір жағынан жұмысшы кадрлары, басқа да мамандықтар жетпейді, екіншіден, атаулы көмекке алақан жаятындар дайын тұрады. Атаулы əлеуметтік көмекті қайта қарау үшін ауылдағы да, қаладағы да жұмыспен қамту, ауылда əр отбасының мал ұстауына, бақша салуына жағдай жасау, мал өнімдері мен шаруаның тағы да басқа өндірген ауылшарашылық өнімдерінің өтімі, бағасы секілді көптеген мəселелер шешімін табуы тиіс. Сайран Бəлкенұлының айтуынша, атаулы көмек пен қоғамдық жұмыстарға төленетін ақша ауру балалар мен мүгедектерге, жалғызбасты аналарға берілуі тиіс. Жаратқан ием екі қол, екі аяғын бүтін еткен, тепсе темір үзетін əр азамат атаулы əлеуметтік көмекті алудан ұялса игі. Талпынған жанға жұмыс жоқ деген пікірмен бүкіл ғұмыры ауылда, еңбекпен өтіп келе жатқан, маңдай терінің өтеуі секілді Қазақстанның Еңбек Ері атағын елі мізде алғашқы алғандардың бірі Сайран Бұқанов ешқандай сенер емес. Адамдарды атаулы əлеуметтік көмекке алақан жайдыруға апаратын не? Олардың еңбегін жейтін, жалақысын дұрыс төлемейтін жұмыс берушілер ме, əлде желкедегі жалқаулық, жауапсыздық па? Осы екі берекесіздіктің екеуін де жоқ қа шығаруға болмайды. Атаулы əлеуметтік көмекті қайта қарамастан бұрын қоғамдағы масылдыққа қарсы күрес күшейтілуге тиіс. Сонда бюджеттің қаржысы да өз орнына жұмсалады. ҚОСТАНАЙ.

 Мəселенің мəнісі

Трансформатор зауытын тасымал жаєдайы ќинайды Оралхан ДƏУІТ,

«Егемен Қазақстан».

Жасыратыны жоқ, Кентаудағы трансформатор зауытын жергілікті басшылық қала құраушы, қаланың дамуына, тірлігінің алға басуына үлкен серпін, қуат беріп отырған кəсіпорын деп есептейді. Онысы рас. Өткен аптада қарт Қаратаудың қойнауында жатқан осынау шағын қалада болып, кентаулықтардың негізгі күнкөріс көзі есепті зауыттағы трансформаторлық жабдықтар мен электр-техникалық тауарлар шығаратын цехты жаңғырту жəне кеңейту бойынша жобасының жұмысымен танысып қайттық. Жобаның құны 1 миллиард 200 млн. теңгені құрайды. Осының арқасында кəсіпорынның 14 280 бірлік трансформаторларға арналған жабдықтар шығаруға мүмкіндігі бар. Бұл жоба 110 жаңа жұмыс орнын ашып, Кентау қаласында жəне іргелес аумақтарда білім алып жатқан студенттерге өндірістік тəжірибеден өту мүмкіндігін беруде. Сондай-ақ, Ресей Федерациясы жəне Қытай Халық Республикасынан тасымалданатын трансформаторларға арналған жабдықтар көлемін едəуір азайтуға септігін тигізуде. Бүгінде трансформатордың 70 пайыз бөлшегін зауыттың өзі шығарады. Алға қойған мақсаттың бірі – трансформаторға керекті құрал-жабдықтардың бəрін шетелден тасымай, өздерінде жасау. Инженер-конструктор Асқар Ажайыптың

бұл зауытта жұмыс істегеніне 6 ай енді толыпты. Қарағанды техникалық университетінің жолдамасымен келген ол алдымен 3 ай өндірістік тəжірибеден өткен. «Келген жас мамандарға барлық жағдай жасалып жатыр. Пəтер мəселесін шешіп берді. Жалақымыз да жоғары. Өз басым осы жерде жұмыс істеп жүргеніме өте қуаныштымын», дейді ол ағынан жарылып. Сондай-ақ, жетекші инженер Айжан Жаңабайқызы да жолдамамен келіпті. «Бүгінде бұл кəсіпорында жас мамандар көп. Жұбайым да осында жұмыс істейді. Бұл жас мамандардың алға қойған жоспар, армандарына қол жеткізуге жағдай жасаған зауыт. Италия, Германиядан келіп жатқан соңғы технологияларды үйреніп жатырмыз», дейді Айгүл. Шынында бұл кəсіпорын кадр мəселесіне үлкен жауапкершілікпен қарайды екен. Бүгінде жас мамандарға 70 үй сатып алыныпты. Егер зауытта еңбек ететін екі жас отбасын құрап жатса, оларға 500 мың теңге, сəбилі болған əйелдерге 150 мың теңге көлемінде көмек көрсетіледі. Кентау трансформатор зауытының директоры Серғазы Күнтуовтың айтуына қарағанда, келесі жылы зауыт жанынан индустриялық аймақ ашылып, 3 жобаны қолға алмақ. Қазір жылына 15 мың трансформатор шығарып жатыр. Бұл көрсеткішті алдағы уақытта көбейту үшін нақты жоспарлар құрылған. Өнімнің 30 пайызын экспортқа жібереді. «Экспорттың көбісін Ресей, од��н кейін Ауғанстан, Өзбекстан

сияқты елдер алып жатыр. Бұл мəселеде Кеден одағының бізге жақсы мүмкіндіктер беріп жатқанын айта кету керек. Біз Ресеймен тығыз қарым-қатынаста жұмыс істейміз. Аймақаралық ынтымақтастықты дамытудың арқасында бұрынғы декларация толтыру сияқты құжаттардың барлығы алып тасталынды», дейді бұл жөнінде Серғазы Күнтуов. Алайда, тірлігі тастай трансформатор зауытының да өзіндік шешілмеген мəселесі, проблемасы бар екенін айтпай кетсек, «Ауруын жасырған өледінің» кері болар еді. Зауыт өнімінің тең жартысы көлікпен, тағы жартысы теміржол арқылы тасымалданады. Бүгінгі таңда Түркістан қаласына қарасты Борисовка стансасы мен Кентау стансасы теміржол тарамы жеке тұлға – «Оңтүстіктүстіметалл ӨК» АҚ жекеменшігінде. Теміржол тарамы апатты жағдайда жəне нормативтік талаптарға сай келмейді. Бұған қоса, бұл желіде тасымалдау тарифтері «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ тасымалдау тарифтерінен едəуір жоғары. Қала əкімдігі тарапынан облыстық əкімдік пен Көлік жəне коммуникациялар министрлігіне теміржол тарауын жеке меншіктен «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚқа өткізу мəселесін шешуге ықпал жасау туралы өтініш жолданған. Алайда, Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігі теміржол тарауын сатып алуды орынсыз деп есептепті. Сондықтан бұл мəселе бүгінгі күнге дейін шешімін таппауда. Міне, Қаратау тəжі

– Кентау қаласымен бірге жасасып, бірге дамып келе жатқан бұл кəсіпорынды осындай кедергі алқымнан алып отыр. Ал, оған құлақ асатын, мəселені оң шеше алатын басшы бар ма? Оңтүстік Қазақстан облысы, Кентау қаласы.


5

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

 Ерлік – елге мұра, ұрпаққа ұран 1981 жыл. 11 шілде. Түс қайта жастар газеті редакциясындағы насихат бөлімінің жігіттері апыр-топыр болдық та қалдық. Бəріміз абыржулымыз. Өйткені, осыдан үш күн бұрынғы апталық жоспарды талқылағанда бір үлкен датаны ұмытып кетіппіз. Ол – Ұлы Отан соғысы басталған 1941 жылдың 14 шілдесінде Алматыда жасақталып, арада төрт ай өткен соң Мəскеу түбінде жанқиярлық ерлік көрсеткен атақты 8-ші гвардиялық дивизияның құрылғанына 40 жыл толу мерекесі еді. Əңгіменің тоқетері, енді екі күннен кейін газетте осы даңқты құраманың қатарында қаһармандықпен аты шыққан Бауыржан Момышұлымен сұхбат шығуы керек. «Баукеңмен сөйлесу қиын ғой... Сол дивизияда болған, қазір осы біздің редакциямен қатар отырған «Қазақстан коммунисі» журналының редакторы Құрекеңмен, Құрманбек Сағындықовпен сөйлесіп көрсек қайтеді», дейміз басшымызға. «Болмайды», дейді ол кісі түнеріп. «Қазақстан Жазушылар одағының хатшысы, сөз етіп отырған дивизияда батарея командирі қызметін атқарған Дмитрий Снегин ше?» дейміз жалтақтап. «Жоқ... Жоқ! Тек қана Баукең. Мұндай кезде тек сол кісі ғана сөйлеуі немесе сұхбат беруі тиіс», деп шорт қайырды сөзін редакторымыз. Сонымен бұл міндет маған жүктелді. Бірден айтайын, Баукеңмен алғашқы күнгі жүргізген «келіссөзіміз» сəтсіз аяқталды. Келесі күні ол кісінің үйіне қайыра қоңырау шалдық. – Əй, – деді телефонның екінші басындағы дауыс, – сен осы менен қанша шақырым жерде тұрсың? Бұл күтпеген сұрақ еді. Көкбазар қасындағы Баспасөз үйі мен Гоголь көшесіндегі «Радиотехника» дүкенінің арасын кім өлшеп көрген? Бірақ сұрақтың аты – сұрақ. Оған жауап бермеуге болмайды. – Бір шақырымдай жерде тұрмын, Бауке. – А, онда мəселе былай, қарағым. Маған Қазақ радиосынан адамдар келмекші. Егер олардан бұрын үйге кіріп кетсең, жолыңның болғаны. Ал, кешігіп, не əлгілермен қабаттасып, қосақталып келсең, онда маған өкпелеме. Қабылдамаймын. Баукең осыны айтты да телефонды дірілдете жөткірініп алды. Содан соң: – Бір шақырым дегенің жүгіре білген жанға жеті-ақ минуттық жол. Немене, қозы қарның бар ма еді? Онда қарызға бір-екі минут қосуға болады, – деді. – Жо-жоқ... Тырыли арық қарамын, Бауке... – Олай болса, мына ыстықта сорламайтын болдың. А ну-ка, бегом марш! ...Асфальт көше бойымен аңыратып келемін. Еңкейіп отырған Емелев ескерткішінен өте бергенде, сағатыма қарадым. Редакциядан шыққаныма үшақ минут болыпты. Енді бір ышқынсам, жетіп-ақ қалатын сияқтымын. Санамда: «Бұл – ойын емес, бұл – тəртіп, бұл – бұйрық», деген сөздер жаңғырығады. ...Уақыт. Тарих. Осы қос ұғым бір-бірінен ажырағысыз. Белгілі бір уақыттың ішінде ұлы өзгерістер өмірге келеді, дүние жаңарып, ерлік істер туындап жатады. Ал, тарих... иə, тарих – уақыттың шежірешісі, адам баласының басынан өткен жайларының, ерлік істерінің куəгері. Ерлікті жасайтын кім? Адам. Ол уақыт пен тарихтың əманда жадында. Əлмисақтан белгілі осы қағиданы қаншалықты қайталағанымызбен, сол оқиғаны, сол жайды өз басынан өткерген жан болмаса, біз ол жайында тіптен көп білеміз деп айта аламыз ба? Жоқ. Кезінде Кеңес Одағының Батыры, генерал-майор И.В.Панфилов атындағы, Ленин, Қызыл Ту жəне Суворов орденді 8-ші гвардиялық атқыштар дивизиясының батальон, полк командирі болған, одан соң 9-шы гвардиялық Қызыл Тулы атқыштар дивизиясының командирі дəрежесіне көтерілген, халық батыры деп елі сыйлаған Баукеңді – Бауыржан Момышұлын көргенде, біз, міне, осыны ойлап, осыны түсінгендей, осыған көз жібергендей халде едік. – Қоятын сұрағыңды қоя бер, бала. – Əңгімемізді Ұлы Отан соғысының 115-ші күнінен бастасақ, Бауке... – Е, ол күні не болып еді? Қарияның мұрты тікірейіп барып басылды. «Ашуланды-ау?» деп ойладым ішімнен. Жоқ, олай емес екен. Əлден уақытта ол: – Айтар сөзіңді қитұрқыландырмайақ айтсаңшы, – деді өкпелі үнмен. – Сол күні, Бауке, 316-шы атқыштар дивизиясы Мəскеу түбінде алғаш рет ұрысқа кірді емес пе? – А-а... Онда бұл сұрағың орынды екен, қарағым. 41-дің күзіндегі жағдай қандай еді, панфиловшылардың алғашқы шайқас жолдары неден басталды дегенді білмек болып отырсың ғой. Ол былай... 1941 жылғы қазанда жау жаяу əскерлерінің – 42, танктерінің – 75, зеңбірек пен минометтерінің – 45, авиациясының – 31 процентін Мəскеуді басып алуға жұмсады. Біздің Батыс, Резерв, Брянск майдандарының жауынгерлері осынша нөпір күшке қарсы тұрды. Генерал-лейтенант К.К.Рокоссовский басқарған 16-шы армия өзінің қатарына біздің Қазақстанда жасақталған 316-шы атқыштар дивизиясын қосып алды да, Мəскеуге апаратын Волоколамск тас жолы бойында жауға өліспей беріспей, тістесіп жатып алды. 14-16 қазан аралығында панфиловшы

содан біл, содан жауап аласың. Ал қорқақтық деген сөзіңе келетін болсақ: «Соғыста мен қорықпадым», деген адам болса, маған жібер. Көрейін. Онда адамдар неге қорықпасын? Қорықты. Бірақ мұны өлімнен бас сауғалап қашу деп емес, мынадай мағынада, мынадай жағдайда түсінген жөн. Соғыс басталған күннің кешінде Батыс майдандағы Əскери əуе күштерінің қолбасшысы, авиация генерал-майоры Копец өзін-өзі атып өлтірді. Бұл не, қорқақтық па? Жоқ, ол кезінде халықтық Испанияға көмекке барған интернационалдық бригаданың нағыз жаужүрегі, франкошылардың тəубесін келтірген батыл ұшқыш болатын. Қызуқанды, албырт қолбасшы фашист авиациясының опасыздықпен басакөктеп кірген шабуылынан алғашқы күннің ішінде жоғалтқан аэродромдарына, қапы қалған қаһарман ұландарының қазасына күйіп кетіп, соған шыдай алмай опат болды. Мұны қорқынышпен, қорқақтықпен шатастыруға болмайды, қарағым. Ал нағыз қорқақтық деген не сонда? Соғыста оны да көруге, байқауға тура келді. Нағыз қорқақтық деген өлімнен қорқу емес, майдан алаңындағы сол сəтте, сол сағатта болып жатқан қиындықты, шындықты жасырмай айтудан тайсақтау, жауапкершілікті өзіне алмай, басқа біреуге аудару. Соғыста одан өткен қауіпті, одан өткен қатерлі нəрсе жоқ. Өйт кені, мұндай қорқақтықтың арты біреудің қымбат өмірін қиюмен немесе көп құрбандыққа жол берумен аяқталатын. Тегінде, адам баласы қызу ұрыс үстінде өлім туралы ойланбайды. Жау оғы батырға тие ме, сужүрек қорқаққа тап келе ме, оны ол таңдап та жатпайды. Бұл қатер көзге көрінбей, алды-артыңды орағытып жүреді деуге болады. От пен оқ ішіндегі арпалыста ол шіркіннен аман қалсам деп үміттенудің өзі – тым

жауынгерлер алғаш рет шайқасқа кірді. Біз дұшпанның танк жəне екі жаяу əскер дивизиясына қарсы аянбай күрестік. Күш тең емес еді. Соған қарамастан уақыттан ұту мəселесі алға қойылды. Біздің жігіттер жиырма сегіз күн бойы дамыл таппады. Бұл уақыт аралығында жау небəрі 25 шақырым ғана алға жылжи алды. Соғыстың алғашқы күндерінде тəулігіне 25–30 шақырым алға басқан оларға бұл мимырт жүріс тым қымбатқа түсті десе де болғандай еді. Мұның өзі 7-31 қазан аралығында немістердің Мəскеуге жасаған бірінші шабуылының күйреуіне əкеліп соқтырды. ...15 қарашада фашистер 13 танк, 31 жаяу əскер, 7 моторлы дивизиясымен Мəскеуге екінші рет жойқын шабуылға шықты. Мұндайды тарих бұрын-соңды көріп-білмеген еді... Гитлер 1940 жылдың көктемінде Францияны жаулап алуға 11 танк дивизиясын аттандырғанда, бүкіл əлем шулаған-ды. Енді ол Мəскеуге қарсы жалпы саны 51 дивизиясын жұмсағанда, адам баласының жаны түршікті. Міне, осы сұрапыл соғыстың ортасында біздің панфиловшылар да жүрді. Жүріп қана қойған жоқ, өз қарсыластарымен қас батырларша шайқасып, шайнасып жатты. Осы жерге келгенде Баукең əңгімесін үзді де, үстел үстінде жатқан «Қазақстан» сигаретіне қол созды. Темекісін асықпай тұтатып алып, бір нүктеге қадалып үнсіз отырып қалды. Не ойлады екен, жарықтық? Иə, ол қиын уақыт еді. Ресейдің омбы қарларында, батпақты ор��андарында күші басым жауға қарсы бірнеше күн бойы нəр татпаған, ұйқы көрмеген жауынгерлер аяусыз күрес жүргізіп жатты. Өйткені, болашақтың тағдыры солардың қолдарында еді. Əлемнің əлдебір түкпірінде жержиһан гүлдеп, музыка əуеніне елтісе, Гол ливудта Чарли Чаплиннің қаты суы мен күлдіргі фильмдер түсіріліп жат ты. Ал Швейцария курорттарын-

НАМЫСЎЛЫ Жанболат АУПБАЕВ, «Егемен Қазақстан».

да тау шаңғысынан спорт жарыстары өткізілді. Алайда, дəл сол сəтте жер шарындағы адал ниетті əрбір адам СССРдің тағдырын ойлады. Өйткені, Мəскеу түбінен осынау ұлы шайқас барша адамзат тіршілігін шешуге тиіс болатын.. – Осы кезде дивизияның даңқы шыға бастаған болар, Бауке? – 15 қарашада,– деді бүркіт қабағын бір дір еткізген əңгіме иесі. – Оны біз дің дивизиядағы бірде қуанышты, бірде қайғылы оқи ғаларға ұласқан жəйттерден-ақ анық аңғаруға болатын еді. Басқасын былай қой ғанда мыналарды алып қаралық. 16 қараша. Дубосеково разъезінде 50 жау танкісінің жолын бөгеген 28 батырдың қазасы. 16 қараша. 316-шы атқыштар дивизиясын 8-ші гвардиялық дивизия деп атау жəне оны Қызыл Ту орденімен наградтау туралы СССР Жоғарғы Советі Президиумы Указының жариялануы. 18 қараша. Иван Васильевич Пан филовтың опат болуы. 6 желтоқсан. 8-ші гвар диялық дивизия жауынгерлерінің басқа да əскери бөлімдермен бірлесе шабуыл жасай отырып, Мəскеу түбіндегі Крюково деревнясын жаудан азат етуі. Желтоқсан айының басында Мəскеу түбінде қорғаныс ұрыстары тоқтатылып, ендігі жерде біздің əскерлердің жойқын шабуылы басталды. Отанымыздың астанасына таяп келіп қалған жаудың күші тойтарылып, 200 шақырым жерге қуылып тасталды. Дұшпан Мəскеу іргесінде 11 танк, 4 моторлы, 23 жаяу əскер дивизиясынан айырылды. Міне, айналасы жарты айға жетер-жетпес уақыттың ішіндегі осы оқиғалар біраз жайды аңғартпай ма? Дивизияның Мəскеу түбіндегі шайқаста атағы шықты. Бірақ ол тым қымбатқа түсті. Өкініштісі сол, Қазақстанда алғаш жасақталған (ол бізде құрылған 16 дивизия, 7 бригаданың тұңғышы еді) панфиловшылар дивизиясындағы 18 мың адамның бəрінің бірдей ерлігі ел аузында қалған жоқ. Мұнда əлі де аты аталмаған ерлер аз емес. Соғыс болған соң сол да, қарағым. Сондықтан да Мəскеуге ұмтылған дұшпан атаулының жұлынын үзген жандарға əр уақытта да ата-баба тілімен айтқанда, топырақтарың торқа болсын деп басымды иіп, тағзым етемін. Баукең осы сөзін айтып болып, сөніп қалған темекісін енді тұтата берген кезде, бөлмеге Жəмила апай кіріп, Қазақ

радиосынан бір жігіттің келіп тұрғанын хабарлады. – Ол ана бөлмеге кірсін. Қазір біз де сол жаққа барамыз. Қарсыдағы есікті нұсқай орнынан көтерілген Баукең: – Сен де жүр. Өзіңе қажетті деген жері болса, тыңдап, жазып ал. Одан кейін ол тақырыпқа мені қайтып мазалаушы болма, – деді нығарлай сөйлеп. Радиожурналист Юрий Шапорев төрт сұрақ əзірлеп əкеліпті. Жарты

Баукең. – Бұл фашистік қарулы күштердің генералитетіне сұмдық зобалаң туғызды. Оны Гитлердің 1941 жылдың декабрінде Мəскеу бағытындағы шабуылға қатысқан 177 генералын шайқаста қабілетсіздік көрсетті деп айыптап, армиядан мүлде аластауынан, фельдмаршалдар – Бокк, Рунштедт, Лееб пен моторландырылған 2-ші танк армиясының қолбасшысы Гудерианды қызметтерінен жұлып тастауынан анық байқауға болатын. Ол ол ма, гитлерлік Германияның құрлықтағы

сағат ішінде оның үшеуіне жауап беріп үлгерген Баукең: «Батыр Бауыржан...» – деп басталатын соңғы сауалға келгенде, қабақ шытты. – Мен бұл сұраққа жауап бермеймін. «Батыр, батыр...» деп несіне жар сала бересіңдер осы. Батырлығым жоқ, ал батылдығымның бары рас. Бұл сөзді естігенде, біздің ойымызға мынадай бір оқиға орала берді. Ұлы Жеңістің 25 жылдығын тойлап жатқан күні Кеңес Одағының маршалы Г.К.Жуков əдебиетшілердің Мəскеудегі Орталық үйіне келеді. Ол сахнаға көтерілгенде, залдағылар орындарынан тұрып: «Жеңістің авторы жасасын! Ура!» деп дауыстайды. Əлгі сөздерді естігенде, маршал тұнжыраған күйде тұрып қалған. Содан соң микрофонға жақындайды да, бұйрық беріп тұрғандай қысқа да қатқыл үнмен: «Ұлы Отан соғысындағы Жеңістің бірден-бір авторы – барша кеңес халқы. Осыны мықтап есте ұстауларыңызды өтінемін», – дейді. Маршал мен дивизия командирі. Олардың өздеріне берілген бағаға деген көзқарастары... Қандай қарапайымдылық, қандай кішіпейілділік. Аға ұрпақ өкілдері бүгінгі жастарды өздерінің осы сөздерімен-ақ тəрбиелеп отырған жоқ па? – Ұлы Отан соғысының алғашқы жылында неміс армиясы Мəскеу түбінде масқара болып, оңбай жеңілді, – деді

əскерлерінің бас қолбасшысы фельдмаршал Браухич те өзінің қызмет орнынан осы кезде кеткен еді. «Генералдардың мұндай тамұқ отында өртенуі, – деп еске алды кейінірек ағылшынның əскери тарихшысы Фуллер,– сонау Марн түбіндегі шайқастан бері болып көрмеген жайт». Менің мұндағы айтпағым, астана іргесіндегі бұл жеңісіміз совет-герман майданында ұлы бетбұрыс болды, Батыстағы мемлекеттердің «жеңілмейтін армия» деген сандырағының күлі көкке ұшты, үшінші рейхтің генералитетіндегі əскери мамандарды психологиялық дағдарысқа ұшыратты. Біздің Қазақ станда жасақталған дивизияның осы ұлы шайқасқа қатысып, Отан тапсырмасын абыроймен орындауы – зор мақтаныш еді. Мен оны ойдан қосып отырғаным жоқ, бұл өзі Ұлы Отан соғысының тарихында солай деп бағаланып, солай деп айтылған. Тағы қандай сұрағың бар? – Майдан даласында өзін-өзі құрбан ету, жанкештілік, ерлік, қорқақтық... Соғыста мұның бəрі де болды ғой. Осылар сіздің есіңізде қандай жағдайлар арқылы сақталып қалды. – Отан үшін өлімге бас тігу, ерлік... Бұл жайлар Бектің, Момышұлының кітаптарында аз жазылды деп ойлайсың ба, жоқ əлде соларды қайтадан айт деп тұрсың ба? Ертеректе «Төлеген Тоқтаров» деген əңгіме жазғанмын... Білмегеніңді

тайғанақ үміт. «Ең жақсысы – оны естен мүлдем шығарып жіберу», дейтінбіз біз жауынгерлерге. – Отан солдаты Бауыржан Момышұлының өмірі, творчествосы – жастарға əскери-патриоттық тəрбие берудің тамаша үлгісі. Кейінгі жеткіншек ұрпақты еліміздің ерлік тарихымен терең таныстыра түсуде, ерлік дəстүріне тəрбиелеуде ардагер ағаның тағы қандай ойлары бар? Енді соны білсек... – Біз өзі эпоспен ауызданып, сонымен өмір сүрген халықпыз, бала. Шы бындаған аттай шұл ғи бермей, оны ана қалқаңқұлағыңа құйып ал. Ата-бабамыздың тарихындағы ерлік, батырлық қасиеттеріміз сол эпостан нəр алып, дамыған. Оның алтын арқауы, адал тəрбиесі кешегі Ұлы Отан соғысындағы қазақ жігіттерінің бойынан да үзілген жоқ. Біз кезінде соған қуанып, соны мақтаныш тұттық. Бүгінгі жас ұрпақ халқымыздың ерлік гимні – батырлар жырына сергек те сезімталдықпен қа раса, оқыса екен деймін. Олай дейтінім, ерлік дəстүріне тəрбиелеудің табиғи əліппесі, міне, осында. Жеткіншек ұрпақты еліміздің ерлік тарихына баулуда азамат соғысының отты жылдарындағы, Ұлы Отан соғысының сын сағатындағы жаппай ерліктер өзінше бір үлкен мектеп. Бұл бүгінгі жастар жадынан шығаратын нəрсе емес. Халық батырымен арадағы əңгімені бұдан əрі соза берсек, ескерту естіп қалармыз деген оймен кетуге жинала бергенімізде, ол кісі оң қолымен ишарат жасап, орындыққа қайтадан отырғызды. – Мен сендерге көп ұрсатыным бар, – деді ардагер аға жөткірініп қойып. – Оны орынсыз қыжырлыққа сана маңдар, қарақтарым. Бұл тиісуге қара таппағандықтан емес, халқымызда «Ата – балаға сыншы» деген дана сөз бар. Ұрыссам – бойларыңдағы мінді көріп қалып ұрсамын. Көрген кемшілікке көз жұмып қарау – қасиетімде жоқ нəрсе. Өмірде жалтақ болмаңдар, біреудің аузына қарап, соның айтқанына көніп, айдауына жүруді ізеттілік осы екен деп жаңсақ түсінбеңдер. Үлкеннің айтқанын екі етпеу, сөзге тоқтау – сыйластықтың, əдептіліктің əліппесі екені рас. Бірақ тек сонымен шектеліп қалушылық жас адамға пайда бермейді. Оған қосымша өзіңнің кісілігің, жол білер азаматтығың болуы керек. Əйтпесе біреудің айтқанына көніп, айдауымен жүру немесе «барып кел, шауып келдің» адамы ретіндегі қолбала болу жасқаншақтыққа, кіріптарлыққа ұшыратады. Сендер

бейқұт, жақсы заманда уызға жарып туған ұрпақсыңдар. Сондықтан батыл болыңдар, жүректеріңде жігер, көздеріңде от ойнап тұрсын. Понятно, тебе! – Түсіндім! – дедім қарт кісінің алдында барынша ширақ болуға тырысып. – Олай болса, жөнел, бала. Мен шаршадым, демалайын. Осы бір сөзді айтып, Баукең сұқ сау са ғымен орныңнан тұр дегендей белгі берді. Қағаз, қарындашымды жинап жатып, қартқа қайыра көз салдым. Үй иесі қаққан қазықтай болып тіп-тік отыр екен. «Шаршағаны қайсы жарықтықтың, əлі ширақ қой» деген оймен есікке бет алдым. * * * Бұл əңгімені осымен аяқтауға болар еді. Бірақ, халқымыздың аяулы перзенті Баукеңнің өмірінің соңғы кездеріне қатысты төмендегі екі-үш мөлтек сəтті оқырмандарға хабардар етуді өзіміздің парызымыз əрі міндетіміз санадық. Соның біріншісі, 1981 жылғы 14 шілдедегі 8-ші гвардиялық дивизия құрылуының 40 жылдығы қарсаңындағы кездесуден кейін арада үш ай өткен соң, редакцияның тапсырмасымен ол кісіге тағы да телефон соғуыма тура келді. Баукеңнің «Известия» газетінің 1981 жылдың 24 қарашасындағы санында «Мəңгі өшпес ерлік» (ескерте кетелік, бұл оның орталық баспасөзде жарияланған соңғы дүниесі еді) атты мақаласы жарияланды да, сол дүниені жастар газетіне аударып басу үшін, автордың рұқсатын алуымыз қажет болды. Біздің бұ�� өтінішімізге ол кісі келісім бермеді. – Керегі жоқ, – деді. Баукеңнің сондағы қарлығыңқы үні құлағымызда əлі шыңылдап тұр. – Əуре болып қайтесіңдер. Құдайға шүкір, бүгінгі елдің бəрі оқыған, сауатты. Оларға менің дүнием керек болып жатса, қажет деп тапса, сол шыққан газеттен тауып алсын. Аудармаңдар! Арада арбаның дөңгелегіндей айналып ай өтті. Бұл астанамыз Алматының миллионыншы тұрғыны өмірге келген Жаңа жыл қарсаңы – 31 желтоқсан болатын. Қуанышты хабар! Одақтағы миллион тұрғыны бар қалалар қатарына 22-ші болып Алматы да қосылды. Ал: «Миллионыншы адам кім еді?» дейсіздер ғой. Ол – «Алмаатапромстрой» тресіне қарасты № 22 құрылыс-монтаж басқармасында балташы-бетоншы болып істейтін Дəулет Қадырсызов пен сол трестің сылақшысы Гүлназия Жақыпованың тұңғышы – Бауыржан есімді сəби болатын. Бауыржан! Алматының миллионыншы тұрғынына Бауыржан есімі қойылуының өзі қандай жарасымды. Мұнда жас сəби батырлығымен атағы жер жарған айбынды атасы Баукең есіміне лайық, еліне, халқына ардақты азамат болып өссін деген игі тілек, ізгі ниет жатқандай. Біз сол сəтте Ұлы Отан соғысынан кейін дүниеге келген сансыз Бауыржандардың ең кішісі туралы хабарды дереу Баукеңе жеткізіп, интервью алу үшін телефон құлағын бұрай бастадық. Ол бұл хабарды толқи отырып естіп білді де, бізді үйіне шақырды. – Сəбиге қандай тілек тілер едіңіз? – дедік біз журналист Жарылқап Бейсенбаев екеуміз ол кісіге қосарлана сұрақ қойып. Сауалды асықпай тыңдап алған майдангер-жазушы темекісін будақтата сəл ойланып отырды да, былай деді: – Біраз күндерден бері тұмауратып үйде жатыр едім. Бүгін қуанышты хабар естідім. Дүниеге қаламыздың миллионыншы тұрғыны болып бір сəби келіпті. Сəбидің атын Бауыржан қойыпты. Əрине, шүкір, Қазақстанда менен басқа да Бауыржандар аз емес. Солардың ішіндегі жасы үлкен жасамысы да, жолы үлкені де мен екенім белгілі. Менің жасым қазір жетпістен асып кетті. Сəбидің дүниеге келгені қашанда қуаныш. Ата дəстүрі бойынша, бүгін өзім ақсақал ретінде қуанып отырмын. Мен əуелі сəбидің ата-анасына нəрестенің бауы берік болсын айтамын. Бауыржан есімді сəби дені сау болып өсіп, ер жетіп, өз қатарынан қалмай, болашақта туған Отанының ортан қолдай азаматтарының бірі болсын деп, ақ ниетпен ақ батамды беремін! – Сəби Алматыда туды, – деді бұдан соң Баукең. – Менің өз басым баяғыда осы қаламызды кішкентай станица кезінде көргенмін. Бұл заманда ол өсіп, өркендеп кетті. Қазақстан сияқты үлкен республиканың атына лайық астана болып отыр. Оның экономикасының, мəдениетінің, ғылымының, білімінің дамуы да ерекше қарқынды. Мұнда жас ұрпақтың жақсы тəрбие алып өсуіне барлық жағдайлар жасалған. Мен өз тарихындағы елеулі оқиғалардың бірін атап өтіп отырған астанамызға алдағы уақытта өркендеп, даңқың асып өрлей берсін деп тілеймін! «Əсірелеп, боямаңдар. Мен не айттым, соны қағазға түсіріп тасқа басыңдар», – деді атамыз өз сөзін аяқтай келе. Біз бұл тілекті орындайтынымызды айтып уəде бердік. Ертеңінде жастар газетінде батырдың ақ тілегі жарық көрді. Бұл – Баукеңнің төлтума баспасөзімізге берген соңғы сұхбаты еді. Содан арада 5 ай, 10 күн өткен соң, 1982 жылғы 10 маусымда Баукең дүниеден қайтты. Сөйтіп, туған елдің тастүлегі – Намысұлының жүрегі мəңгілікке тоқтады. Ал арада 8 жыл 6 ай өткеннен кейін егемен еліміздің тұңғыш Президенті Нұрсұлтан Назарбаевтың табанды талабымен Бауыржан Момышұлына Кеңес Одағының Батыры атағы берілді. АСТАНА.


6

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

Қазақстан Республикасының Заңы

Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер енгізу туралы 1-бап. Қазақстан Республикасының мына заңнамалық актілеріне өзгерістер енгізілсін: 1. 2011 жылғы 26 желтоқсандағы «Неке (ерлізайыптылық) жəне отбасы туралы» Қазақстан Республикасының Кодексіне (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 2011 ж., № 22, 174-құжат; 2012 ж., № 21-22, 124-қужат; 2013 ж., № 1, 3-құжат; № 2, 13-құжат; № 9, 51-құжат; № 10-11,56-құжат; № 14, 72-құжат; 2014 ж., № 1, 9-құжат): 86-баптың 2-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: «2. Бала асырап алушы баланың пікірін жəне қорғаншылық немесе қамқоршылық жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын органның ұсынымдарын ескере отырып, баланы тəрбиелеу тəсілдерін өз бетінше айқындауға құқылы жəне осы Кодексте көзделген талаптарды сақтауға міндетті. Республика аумағында тұрақты тұратын, Қазақстан Республикасының азаматы болып табылатын бала асырап алушының жетім баланы жəне (немесе) ата-анасының қамқорлығынсыз қалған баланы асырап алуға байланысты біржолғы ақшалай төлем алуға құқығы бар. Бала асырап алудың күші жойылған жағдайда бала асырап алушы жетім баланы жəне (немесе) ата-анасының қамқорлығынсыз қалған баланы асырап алуға байланысты төленген біржолғы ақшалай төлемді бюджетке қайтаруға міндетті. Жетім баланы жəне (немесе) ата-анасының қамқорлығынсыз қалған баланы асырап алуға байланысты біржолғы ақшалай төлемді тағайындау, қайтару тəртібін жəне оның мөлшерін Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайды.». 2. «Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды əлеуметтік қорғау туралы» 1992 жылғы 18 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Жоғарғы Кеңесінің Жаршысы, 1992 ж., № 23, 560-құжат; 1994 ж., № 8, 140-құжат; № 20, 252-құжат; Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 1997 ж., № 12, 184-құжат; 1998 ж., № 24, 432-құжат; 1999 ж., № 8, 247-құжат; № 23, 923-құжат; 2007 ж., № 10, 69-құжат; 2012 ж., № 4,32-құжат; № 8, 64-құжат; 2013 ж., № 14,72,75-құжаттар): 1) 12-бап мынадай редакцияда жазылсын: «12-бап. Ядролық сынақтар салдарынан зардап шеккен азаматтарға берілетін жеңілдіктер мен өтемақылар Осы Заңның 5, 6, 7, 8 жəне 9-баптарында көрсетілген аймақтарда тұрған жəне тұрып жатқан азаматтарға ядролық сынақтардан келтірілген залал үшін: 1) төтенше радиациялық қауіпті аймақ бойынша – 1949 – 1965 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 5,23 айлық есептік көрсеткіш жəне 1966 – 1990 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 1,05 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде; 2) ең жоғары радиациялық қауіпті аймақ бойынша – 1949 – 1965 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 2,62 айлық есептік көрсеткіш жəне 1966 – 1990 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 1,05 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде; 3) жоғары радиациялық қауіпті аймақ бойынша – 1949 – 1965 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 1,57 айлық есептік көрсеткіш жəне 1966 – 1990 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 0,79 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде; 4) ең төмен радиациялық қауіпті аймақ бойынша – 1949 – 1965 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 1,05 айлық есептік көрсеткіш жəне 1966 – 1990 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 0,52 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде; 5) жеңілдікті əлеуметтік-экономикалық мəртебесі бар аумақтағы аймақ бойынша – 1949 – 1990 жылдар кезеңінде тұрған əрбір жыл үшін 0,26 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде біржолғы ақшалай өтемақыға кепілдік беріледі. Ядролық сынақтардан келтірілген залал үшін біржолғы ақшалай өтемақы алу құқығын бірінші кезекте зейнеткерлік жасқа толған азаматтар пайдаланады. Айлық есептік көрсеткіш дегеніміз ядролық сынақтардан келтірілген залал үшін біржолғы ақшалай өтемақы берілген күні қолданыста болатын айлық есептік көрсеткіш болып табылады.»; 2) 13-баптың бірінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын: «Осы Заңның 5 жəне 6-баптарында көрсетілген аумақтарда тұрып жатқан жəне 1998 жылғы 1 қаңтарға дейін зейнеткерлікке шыққан азаматтардың зейнетақыға аймақтар бойынша мынадай мөлшерде үстемеақы алуға құқығы бар: төтенше радиациялық қауіпті аймақ бойынша – 2,09 айлық есептік көрсеткіш; ең жоғары радиациялық қауіпті аймақ бойынша – 1,83 айлық есептік көрсеткіш.». 3. «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша жəне жасына байланысты берілетін мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар туралы» 1997 жылғы 16 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 1997 ж., № 11, 154-құжат; 1999 ж., № 8, 239-құжат; № 23, 925-құжат; 2002 ж., № 6, 71-құжат; 2003 ж., № 1-2, 13-құжат; 2004 ж., № 23, 142-құжат; № 24, 157-құжат; 2005 ж., № 23, 98-құжат; 2006 ж., № 12, 69-құжат; 2007 ж., № 10, 69-құжат; № 20, 152-құжат; 2012 ж., № 4, 32-құжат; № 8, 64-құжат; 2013 ж., № 10-11, 56-құжат): 1) 6-баптың 3-1-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: «3-1. Мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақыларды алушы қайтыс болған жағдайда отбасы мүшелеріне не жерлеуді жүзеге асырған адамға 15,7 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде жерлеуге арналған біржолғы төлем төленеді.»; 2) 12, 16 жəне 18-баптар мынадай редакцияда жазылсын: «12-бап. Мүгедектігі бойынша жəрдемақылардың мөлшері 1. Осы Заңның 11-бабының 1), 1-1) жəне 3) тармақшаларында көрсетілген мүгедектерге мүгедектігі бойынша айлық жəрдемақылар: 1) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап:

бірінші топтағы мүгедектерге – республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленетін ең төмен күнкөріс деңгейінің (бұдан əрі – ең төмен күнкөріс деңгейі) 1,42 мөлшерінде; екінші топтағы мүгедектерге – 1,11 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшінші топтағы мүгедектерге – 0,78 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алты жасқа дейінгі мүгедек балаларға – 1,05 ең төмен күнкөріс деңгейі; бала кезінен бірінші топтағы мүгедектерге – 1,42 ең төмен күнкөріс деңгейі; бала кезінен екінші топтағы мүгедектерге – 1,16 ең төмен күнкөріс деңгейі; бала кезінен үшінші топтағы мүгедектерге – 0,91 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі бірінші топтағы мүгедек балаларға – 1,42 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі екінші топтағы мүгедек балаларға – 1,16 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі үшінші топтағы мүгедек балаларға – 0,91 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде; 2) 2015 жылғы 1 шілдеден бастап: бірінші топтағы мүгедектерге – 1,78 ең төмен күнкөріс деңгейі; екінші топтағы мүгедектерге – 1,39 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшінші топтағы мүгедектерге – 0,98 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алты жасқа дейінгі мүгедек балаларға - 1,31 ең төмен күнкөріс деңгейі; бала кезінен бірінші топтағы мүгедектерге – 1,78 ең төмен күнкөріс деңгейі; бала кезінен екінші топтағы мүгедектерге – 1,45 ең төмен күнкөріс деңгейі; бала кезінен үшінші топтағы мүгедектерге – 1,14 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі бірінші топтағы мүгедек балаларға – 1,78 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі екінші топтағы мүгедек балаларға – 1,45 ең төмен күнкөріс деңгейі; он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі үшінші топтағы мүгедек балаларға – 1,14 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде тағайындалады. 2. Осы Заңның 11-бабының 2) жəне 5) тармақшаларында көрсетілген мүгедектерге мүгедектігі бойынша айлық жəрдемақылар: 1) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап: бірінші топтағы мүгедектерге – 1,69 ең төмен күнкөріс деңгейі; екінші топтағы мүгедектерге – 1,36 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшінші топтағы мүгедектерге – 1,05 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде; 2) 2015 жылғы 1 шілдеден бастап: бірінші топтағы мүгедектерге – 2,11 ең төмен күнкөріс деңгейі; екінші топтағы мүгедектерге – 1,70 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшінші топтағы мүгедектерге – 1,31 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде тағайындалады. 3. Осы Заңның 11-бабының 4) тармақшасында көрсетілген мүгедектерге мүгедектігі бойынша айлық жəрдемақылар: 1) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап: бірінші топтағы мүгедектерге – 2,19 ең төмен күнкөріс деңгейі; екінші топтағы мүгедектерге – 1,56 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшінші топтағы мүгедектерге – 1,05 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде; 2) 2015 жылғы 1 шілдеден бастап: бірінші топтағы мүгедектерге – 2,74 ең төмен күнкөріс деңгейі; екінші топтағы мүгедектерге – 1,95 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшінші топтағы мүгедектерге – 1,31 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде тағайындалады. 4. Жұмыс істейтін жəрдемақы алушыларға мүгедектігі бойынша айлық жəрдемақы толық мөлшерде төленеді. 5. Егер Орталықтан төленетін зейнетақы төлемдерінің мөлшері мүгедектердің тиісті санаттары үшін белгіленген мүгедектігі бойынша айлық жəрдемақының мөлшерінен аз болса, мүгедектігі бойынша айлық жəрдемақы төлеу Орталықтан төленетін зейнетақы төлемдеріне мүгедектердің осы санаты үшін белгіленген мүгедектігі бойынша айлық жəрдемақы мөлшеріне дейінгі тиісті қосымша төлемдер түрінде жүргізіледі.»; «16-бап. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəрдемақылардың мөлшері 1. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша айлық жəрдемақының ең жоғары мөлшері: 1) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 1,69 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде; 2) 2015 жылғы 1 шілдеден бастап отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 2,11 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде тағайындалады. 2. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша айлық жəрдемақы: 1) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап: отбасының еңбекке жарамсыз бір мүшесі болған кезде – 0,69 ең төмен күнкөріс деңгейі; екеу болған кезде – отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 1,19 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшеу болған кезде – отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 1,48 ең төмен күнкөріс деңгейі; төртеу болған кезде – отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 1,57 ең төмен күнкөріс деңгейі; бесеу болған кезде – отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 1,62 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде тағайындалады. Отбасының еңбекке жарамсыз алты жəне одан да көп мүшесі болған кезде əрқайсысына жəрдемақының мөлшері 1,69 ең төмен күнкөріс деңгейінің бірдей үлесі ретінде есептеледі. 1) 2015 жылғы 1 шілдеден бастап: отбасының еңбекке жарамсыз бір мүшесі болған кезде – 0,86 ең төмен күнкөріс деңгейі; екеу болған кезде – отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 1,49 ең төмен күнкөріс деңгейі; үшеу болған кезде – отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 1,85 ең төмен күнкөріс деңгейі; төртеу болған кезде – отбасының еңбекке

жарамсыз барлық мүшелеріне 1,96 ең төмен күнкөріс деңгейі; бесеу болған кезде – отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 2,03 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде тағайындалады. Отбасының еңбекке жарамсыз алты жəне одан да көп мүшесі болған кезде əрқайсысына жəрдемақының мөлшері 2,11 ең төмен күнкөріс деңгейінің бірдей үлесі ретінде есептеледі. 3. Ата-анасының екеуінен де айырылған жағдайда – жетім балаларға асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша айлық жəрдемақы: 1) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап əрбір балаға – 0,94 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде, отбасының еңбекке жарамсыз қалған мүшелеріне 0,43 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде, бірақ отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 2,05 ең тө мен күнкөріс деңгейінен аспайтын мөлшерде; 2) 2015 жылғы 1 шілдеден бастап əрбір балаға – 1,18 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде, отбасының еңбекке жарамсыз қалған мүшелеріне 0,54 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде, бірақ отбасының еңбекке жарамсыз барлық мүшелеріне 2,56 ең төмен күнкөріс деңгейінен аспайтын мөлшерде тағайындалады. 4. Қызметтік міндеттерін атқару немесе əскери қызмет, арнаулы мемлекеттік органдарда қызмет өткеру кезінде қаза тапқан немесе жаралануы, контузия алуы, мертігуі, ауыруы салдарынан қайтыс болған əскери қызметшілердің, арнаулы мемлекеттік органдар, ішкі істер органдары жəне Қазақстан Республикасының бұрынғы Мемлекеттік тергеу комитеті қызметкерлерінің отбасы мүшелеріне асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша айлық жəрдемақының мөлшері отбасының еңбекке жарамсыз əрбір мүшесіне 0,25 ең төмен күнкөріс деңгейіне, бірақ: 1) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап – отбасының барлық мүшелеріне 2,5 ең төмен күнкөріс деңгейінен аспайтын мөлшерде; 2) 2015 жылғы 1 шілдеден бастап — отбасының барлық мүшелеріне 2,56 ең төмен күнкөріс деңгейінен аспайтын мөлшерге ұлғайтылады. 5. Егер отбасының еңбекке жарамсыз мүшесінің Орталықтан алатын зейнетақы төлемдерінің мөлшері асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша алатын айлық жəрдемақының мөлшерінен аз болса, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша айлық жəрдемақы төлеу Орталықтан төленетін зейнетақы төлемдеріне отбасының еңбекке жарамсыз осы мүшелері үшін белгіленген асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша айлық жəрдемақы мөлшеріне дейінгі тиісті қосымша төлемдер түрінде жүргізіледі.»; «18-бап. Жасына байланысты əлеуметтік жəрдемақының мөлшері Жасына байланысты айлық жəрдемақы 0,52 ең төмен күнкөріс деңгейі мөлшерінде тағайындалады.», 4. «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жəрдемақы туралы» 1999 жылғы 5 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 1999 ж.,№8, 238-құжат; № 23, 925-құжат; 2000 ж., № 23, 411-құжат; 2001 ж., № 2, 14-құжат; 2002 ж., № 6, 71-құжат; 2004 ж.э № 24, 157-құжат; 2005 ж., № 23, 98-құжат; 2006 ж., №12, 69-құжат; 2007 ж., № 20, 152-құжат; 2009 ж., № 23,111-құжат; 2012 ж., №4, 32-құжат; № 8, 64-құжат): 7-бап мынадай редакцияда жазылсын: «7-бап. Жəрдемақы мөлшері Жəрдемақы Қазақстан Республикасының заңнамалық; актілерінде айқындалған жеңілдіктер тізбесі негізге алына отырып, арнаулы мемлекеттік жəрдемақы алуға құқығы бар азаматтарға тағайындалады. Жəрдемақы республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленетін айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің өзгеруі ескеріле отырып төленеді. Жəрдемақы мынадай мөлшерде тағайындалады: 1) Ұлы Отан соғысының қатысушыларына – 16,0 айлық есептік көрсеткіш; 2) Ұлы Отан соғысының мүгедектеріне – 16,0 айлық есептік көрсеткіш; 3) жеңілдіктер мен кепілдіктер бойынша Ұлы Отан соғысының қатысушыларына теңестірілген адамдарға – 6,19 айлық есептік көрсеткіш; 4) жеңілдіктер мен кепілдіктер бойынша Ұлы Отан соғысының мүгедектеріне теңестірілген адамдарға – 7,55 айлық есептік көрсеткіш; 5) Ұлы Отан соғысында қаза тапқан (қайтыс болған, хабар-ошарсыз кеткен) жауынгерлердің екінші рет некеге отырмаған жесірлеріне – айлық есептік көрсеткіш; 6) Ауғанстандағы немесе соғыс қимылдары жүргізілген басқа да мемлекеттердегі соғыс қимылдары кезінде қаза тапқан (хабар-ошарсыз кеткен) немесе жаралану, контузия алу, мертігу, ауыру салдарынан қайтыс болған əскери қызметшілердің, арнаулы мемлекеттік органдар қызметкерлерінің отбасыларына; бейбіт уақытта əскери қызметті, арнаулы мемлекеттік органдарда қызметті өткеру кезінде қаза тапқан (қайтыс болған) əскери қызметшілердің, арнаулы мемлекеттік органдар қызметкерлерінің отбасыларына; қызметтік міндеттерін атқару кезінде қаза тапқан ішкі істер органдары қызметкерлерінің отбасыларына; Чернобыль АЭС-тағы апаттың. жəне азаматтық немесе əскери мақсаттағы объектілердегі басқа да радиациялық апаттар мен авариялардың салдарын жою кезінде қаза тапқандардың отбасыларына; сəуле ауруы салдарынан қайтыс болғандардың немесе қайтыс болған мүгедектердің, сондай-ақ қайтыс болуы Чернобыль АЭС-тағы апаттың жəне азаматтық немесе əскери мақсаттағы объектілердегі басқа да радиациялық апаттар мен авариялардың жəне ядролық сынақтардың əсеріне белгіленген тəртіппен байланысты болған азаматтардың отбасыларына – 4,59 айлық есептік көрсеткіш; 7) қайтыс болған соғыс мүгедектерінің жəне оларға теңестірілген мүгедектердің екінші рет некеге отырмаған əйелдеріне (ерлеріне), сондайақ қайтыс болған соғысқа қатысушылардың, партизандардың, астыртын күрес жүргізушілердің, «Ленинградты қорғағаны үшін» медалімен немесе

«Қоршаудағы Ленинград тұрғыны» белгісімен наградталған азаматтардың, жалпы ауруға шалдығудың, еңбек ету кезінде мертігуінің жəне басқа да себептердің (құқыққа қайшы келетіндерді қоспағанда) салдарынан мүгедек деп танылғандардың екінші рет некеге отырмаған əйелдеріне (ерлеріне) – 2,56 айлық есептік көрсеткіш; 8) Кеңес Одағының Батырларына, үш дəрежелі Даңқ ордендерінің иегерлеріне, «Қазақстанның ғарышкер-ұшқышы» құрметті атағына ие болған адамдарға- 138,63 айлық есептік көрсеткіш; 9) Ұлы Отан соғысының қатысушылары арасынан шыққан Социалистік Еңбек Ерлеріне – 74,65 айлық есептік көрсеткіш; 10) Социалистік Еңбек Ерлеріне, үш дəрежелі Еңбек Даңқы ордендерінің иегерлеріне – 9,60 айлық есептік көрсеткіш; 11) Ұлы Отан соғысы жылдарында тылдағы қажырлы еңбегі жəне мінсіз əскери қызметі үшін бұрынғы КСР Одағының ордендерімен жəне медальдарымен наградталған адамдарға, сондайақ мемлекеттік наградалармен наградталмаған, 1941 жылғы 22 маусым мен 1945 жылғы 9 мамыр аралығындағы кезеңде кемінде алты ай жұмыс істеген (қызмет атқарған) адамдарға –2,13 айлық есептік көрсеткіш; 12) 1988 – 1989 жылдары Чернобыль АЭС-тағы апаттың салдарын жоюға қатысушылар, қоныс аудару күні құрсақта болған балаларды қоса алғанда, оқшаулау жəне көшіру аймақтарынан Қазақстан Республикасына қоныс аударылғандар (өз еркімен кеткендер) қатарындағы адамдарға – 2,13 айлық есептік көрсеткіш; 13) бірінші жəне екінші топтардағы мүгедектерге – 1,49 айлық есептік көрсеткіш; 14) үшінші топтағы мүгедектерге – 0,64 айлық есептік көрсеткіш; 15) он алты жасқа дейінгі мүгедек балаларға – 0,96 айлық есептік көрсеткіш; 16) он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі мүгедек балаларға: бірінші жəне екінші топтағыларға – 1,49 айлық есептік көрсеткіш; үшінші топтағыларға – 0,64 айлық есептік көрсеткіш; 17) «Алтын алқамен», «Күміс алқамен» наградталған немесе бұрын «Батыр ана» атағын алған, I жəне ІІ дəрежелі «Ана даңқы» ордендерімен наградталған көп балалы аналарға – 6,40 айлық есептік көрсеткіш; 18) бірге тұратын төрт жəне одан да көп кəмелетке толмаған балалары, оның ішінде орта, техникалық жəне кəсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында, жоғары оқу орындарында күндізгі оқу нысанында білім алатын балалары бар көп балалы отбасыларға балалары кəмелеттік жасқа толғаннан кейін олар оқу орындарын бітіретін уақытқа дейін (бірақ əрі дегенде жиырма үш жасқа толғанға дейін) – 4,16 айлық есептік көрсеткіш; 19) саяси қуғын-сүргіндер құрбандарына, саяси қуғын-сүргіндерден зардап шеккен, мүгедектігі бар немесе зейнеткерлер болып табылатын адамдарға – 1,07 айлық есептік көрсеткіш; 20) Қазақстан Республикасына ерекше еңбек сіңіргені үшін зейнетақы тағайындалған адамдарға –1,07 айлық есептік көрсеткіш.». 5. «Жерасты жəне ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды жəне ерекше ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды жəне ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жəрдемақы туралы» 1999 жылғы 13 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 1999 ж., № 19, 647-құжат; 2002 ж., № 10, 105-құжат; 2004 ж., № 23, 142-құжат; 2005 ж., № 23, 98-құжат; 2006 ж., № 12, 69-құжат; 2007 ж., № 24,178-құжат): 6 жəне 7-баптар мынадай редакцияда жазылсын: «6-бап. Жəрдемақы мөлшері 1. Өндірістердің, жұмыстардың, кəсіптердің, лауазымдар мен көрсеткіштердің № 1 тізімі бойынша жерасты жəне ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды жəне ерекше ауыр жұмыстарда 1998 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша жұмыс өтілі бар азаматтарға жəрдемақы 9,42 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде тағайындалады. 2. Өндірістердің, жұмыстардың, кəсіптердің, лауазымдар мен көрсеткіштердің №2 тізімі бойынша еңбек жағдайлары зиянды жəне ауыр жұмыстарда 1998 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша жұмыс өтілі бар азаматтарға жəрдемақы 8,38 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде тағайындалады. 3. Жəрдемақы алушыға зейнеткерлік жасқа толған кезде осы Заңға сəйкес жəрдемақы алу немесе Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнамасына сəйкес Орталықтан зейнетақы төлемдерін тағайындау арасында таңдау жасауға құқық беріледі. 7-бап. Жəрдемақы төлеу Жəрдемақы төлеуді Орталық ағымдағы ай үшін жүргізеді. Жəрдемақы алушы қайтыс болған жағдайда жəрдемақы қайтыс болған айына қоса төленеді. Жəрдемақы алушы қайтыс болған жағдайда оның отбасы мүшелеріне не жерлеуді жүзеге асырған адамға 15,7 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде жерлеуге арналған біржолғы төлем төленеді. Жəрдемақы төлеу Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген тəртіппен жүзеге асырылады.». 6. «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жəрдемақылар туралы» 2005 жылғы 28 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 2005 ж., № 12, 44-құжат; 2007 ж., № 24, 178-құжат; 2009 ж., № 23, 111-құжат; 2013 ж., № 1, 3-құжат; № 14, 72-құжат): 10-баптың 1-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: «1. Осы Заңға сəйкес жəрдемақылар мынадай мөлшерде белгіленеді: 1) бала туғанда берілетін жəрдемақы: бірінші, екінші, үшінші балаға – 31,41 айлық есептік көрсеткіш; төртінші жəне одан кейінгі балаларға – 52,35 айлық есептік көрсеткіш;

2) бала күтімі жөніндегі жəрдемақы: бірінші балаға – 5,76 айлық есептік көрсеткіш; екінші балаға – 6,81 айлық есептік көрсеткіш; үшінші балаға – 7,85 айлық есептік көрсеткіш; төртінші жəне одан кейінгі балаларға – 8,90 айлық есептік көрсеткіш; 3) балаларға арналған жəрдемақы – əрбір балаға 1,05 айлық есептік көрсеткіш; 4) мүгедек баланы тəрбиелеушіге берілетін жəрдемақы – жалақының 1,05 ең төмен мөлшері. Осы тармақтың 1), 2) жəне 3) тармақшаларында көрсетілген жəрдемақылар – республикалық бюджет туралы заңда тиіс ті қаржы жылына белгіленетін айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің өзгеруі ескеріле отырып, ал осы тармақтың 4) тармақшасында көрсетілген жəрдемақы – ең төмен жалақы мөлшерінің өзгеруі ескеріле отырып төленеді.». 7. «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» 2013 жылғы 21 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 2013 ж., № 10-11, 55-құжат; № 21-22,115-құжат; 2014 ж., № 1,1-құжат): 1) 10-баптың 2 жəне 3-тармақтары мынадай редакцияда жазылсын: «2. Орталықтан төленетін зейнетақы төлемдерін алушы, оның ішінде мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушы қайтыс болған жағдайда, оның отбасына не жерлеуді жүзеге асырған адамға Орталықтан республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген айлық есептік көрсеткіштің 15,7 еселенген мөлшерінде жерлеуге арналған біржолғы төлем төленеді. 3. Ұлы Отан соғысының қатысушысы немесе мүгедегі болып табылатын, Орталықтан төленетін зейнетақы төлемдерін алушы қайтыс болған жағдайда, оның отбасына не жерлеуді жүзеге асырған адамға Орталықтан республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген айлық есептік көрсеткіштің 36,6 еселенген мөлшерінде жерлеуге арналған біржолғы төлем төленеді.»; 2) 15-баптың 5-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: «5. Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен мүгедектерінің, əскери қызметшілердің, ішкі істер органдары, прокуратура, Қазақстан Республикасының бұрынғы Мемлекеттік тергеу комитеті қызметкерлерінің жəне зейнетақы 1998 жылдың 1 қаңтарына дейін, Қазақстан Республикасының Үкіметі бекіткен өндірістердің, жұмыстардың, кəсіптердің, лауазымдардың жəне көрсеткіштердің № 1 тізімі бойынша жəне жұмыс орындарын аттестаттау нəтижелері бойынша жеңілдікті шарттарда тағайындалған адамдардың зейнетақы төлемдері мөлшерін қоспағанда, 1998 жылғы 1 қаңтарға дейін тағайындалған зейнетақы төлемдерінің ең жоғары мөлшері республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленетін айлық есептік көрсеткіштің 41 еселенген мөлшерінің 75 пайызынан аспауға тиіс.»; 3) 16-баптың 3-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: «3. Орталықтан төленетін зейнетақы төлемдерін есептеу үшін табыс республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген айлық есептік көрсеткіштің 41 еселенген мөлшерінен аспауға тиіс.»; 4) 50-баптың 3 жəне 5-тармақтары мынадай редакцияда жазылсын: «3. Салымшының (алушының), Орталықтың, бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының, кастодиан-банктің жəне инвестициялық портфельді басқарушының борыштары бойынша міндетті зейнетақы жарналарына, міндетті кəсіптік зейнетақы жарналарына, өсімпұлдарға, зейнетақы активтері мен зейнетақы жинақтарына тыйым салуға немесе олардан өндіріп алуға, оның ішінде санамаланған субъектілер таратылған жəне (немесе) банкрот болған жағдайларда, жол берілмейді.»; «5. Алушы, сондай-ақ бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорында, ерікті жинақтаушы зейнетақы қорында зейнетақы жинақтары бар жəне осы Заңның 11-бабының 1-3-тармақтарына сəйкес зейнеткерлік жасқа толмаған адам қайтыс болған жағдайда, оның отбасына не жерлеуді жүзеге асырған адамға бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры, ерікті жинақтаушы зейнетақы қоры республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген айлық есептік көрсеткіштің 52,4 еселенген мөлшері шегінде, бірақ жеке зейнетақы шотында бар қаражаттан аспайтын мөлшерде жерлеуге арналған біржолғы төлем төлейді. Егер жерлеуге арналған біржолғы төлем жүзеге асырылғаннан кейін алушының жеке зейнетақы шотындағы зейнетақы жинақтары қалдығының сомасы тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген ең төмен зейнетақы мөлшерінен аспайтын соманы құраған жағдайда, бұл қалдық жерлеуге арналған біржолғы төлемнің сомасына қосылады.»; 5) 65-баптың 5-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: «5. Осы баптың 1 – 4-тармақтарына сəйкес есептелген зейнетақы төлемдерінің жалпы мөлшері осы Заңның 67-бабына сəйкес айқындалған ақшалай үлестің 65 пайызынан аспауға тиіс. Əскери қызметшілерге, арнаулы мемлекеттік жəне құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне, сондайақ арнаулы атақтар, сыныптық шендер алу жəне нысанды киім киіп жүру құқықтары 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап жойылған адамдарға айлық зейнетақы төлемдерінің ең жоғары мөлшері республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген 109 еселенген айлық есептік көрсеткіш мөлшерінен аспауға тиіс.». 2-бап. Осы Заң, 2015 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізілетін 1-баптың 1-тармағын қоспағанда, 2014 жылғы 1 сəуірден бастап қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Президенті Н.НАЗАРБАЕВ. Астана, Ақорда, 2014 жылғы 31 наурыз №180-V ҚРЗ


7

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

Қазақстан Республикасының Заңы

«Қазақстан Республикасының Ұлттық қорынан 2014-2016 жылдарға арналған кепілдендірілген трансферт туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгеріс енгізу туралы 1-бап. «Қазақстан Республикасының Ұлттық қорынан 2014-2016 жылдарға арналған кепілдендірілген трансферт туралы» 2013 жылғы 29 қарашадағы Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 2013 ж., № 18,110-құжат) мынадай өзгеріс енгізілсін: 1-баптың екінші абзацы мынадай редакцияда жазылсын: «2014 жыл – 1 480 000 000 мың теңге;». 2-бап. Осы Заң 2014 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.

Астана, Ақорда, 2014 жылғы 31 наурыз №181-V ҚРЗ

Қазақстан Республикасының Президенті Н.НАЗАРБАЕВ.

Қазақстан Республикасының Заңы

«2014-2016 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы 1-бап. «2014-2016 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы» 2013 жылғы 3 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңына (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 2013 ж., №19, 111-құжат) мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін: 1) 1, 2, 8 жəне 10-баптар мынадай редакцияда жазылсын: «1-бап. 2014-2016 жылдарға арналған республикалық бюджет тиісінше 1, 2 жəне 3-қосымшаларға сəйкес, оның ішінде 2014 жылға мынадай көлемдерде бекітілсін: 1) кірістер – 6 129 775 352 мың теңге, оның ішінде: салықтық түсімдер бойынша – 4 273 818 283 мың теңге; салықтық емес түсімдер бойынша – 79 850 486 мың теңге; негізгі капиталды сатудан түсетін түсімдер бойынша – 7 485 463 мың теңге; трансферттер түсімдері бойынша – 1 768 621 120 мың теңге; 2) шығындар – 6 833 672 664 мың теңге; 3) таза бюджеттік кредиттеу – 44 953 725 мың теңге, оның ішінде: бюджеттік кредиттер – 120 060 192 мың теңге; бюджеттік кредиттерді өтеу – 75 106 467 мың теңге; 4) қаржы активтерімен жасалатын операциялар бойынша сальдо – 169 794 509 мың теңге, оның ішінде: қаржы активтерін сатып алу – 171 044 509 мың теңге; мемлекеттің қаржы активтерін сатудан түсетін түсімдер – 1 250 000 мың теңге; 5) тапшылық – 918 645 546 мың теңге немесе елдің ішкі жалпы өнімінің 2,3 пайызы; 6) бюджет тапшылығын қаржыландыру – 918 645 546 мың теңге. 2-бап. 2014 жылға арналған республикалық бюджетте Ресей Федерациясының «Байқоңыр» кешенін пайдаланғаны үшін 21 275 000 мың теңге сомасында жəне əскери полигондарды пайдаланғаны үшін 4 585 410 мың теңге сомасында жалдау ақыларының түсімдері көзделсін.»; «8-бап. 2014 жылға арналған рес публикалық бюджетте Қазақстан Рес публикасының Ұлттық қорынан кепілдендірілген трансферттің мөлшері 1 480 000 000 мың теңге сомасында көзделсін.»; «10-бап. 2014 жылғы 1 қаңтардан бастап: 1) жалақының ең төменгі мөлшері – 19 966 теңге; 2) мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің мөлшері – 9 983 теңге; 3) зейнетақының ең төменгі мөлшері – 20 782 теңге; 4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес жəрдемақыларды жəне өзге де əлеуметтік төлемдерді есептеу үшін, сондайақ айыппұл санкцияларын, салықтар мен басқа да төлемдерді қолдану үшін айлық есептік көрсеткіш – 1 852 теңге; 5) базалық əлеуметтік төлемдердің мөлшерлерін есептеу үшін ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасы 19 966 теңге болып белгіленсін. 2014 жылғы 1 сəуірден бастап: 1) мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің мөлшері – 10 450 теңге; 2) зейнетақының ең төменгі мөлшері – 21 736 теңге болып белгіленсін.»; 2) мынадай мазмұндағы 11-1 жəне 12-1-баптармен толықтырылсын: «11-1-бап. 2014 жылғы 1 сəуірден бастап зейнетақы төлемдерін арттыру Қазақстан Республикасы Еңбек жəне халықты əлеуметтік қорғау министрлігінің 002 «Азаматтардың жекелеген санаттарын əлеуметтік қамсыздандыру» республикалық бюджеттік бағдарламасы бойынша Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын тəртіппен жүзеге асырылады.»; «12-1-бап. 2014 жылғы 1 сəуірден бастап, мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын жұмыскерлерінің, сондай-ақ жергілікті бюджеттерден қаржы ландырылатын мемлекеттік кəсіпорындардың жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақысына ерекше еңбек жағдайлары үшін 10 пайыз мөлшерінде ай сайынғы үстемақы белгіленсін.»; 3) 14, 15, 21, 26 жəне 28-баптар мынадай редакцияда жазылсын: «14-бап. Облыстық бюджеттерге, Астана жəне Алматы қалаларының бюджеттеріне: 1) жол жүрісі қауіпсіздігін қамтамасыз етуге; 2) Қазақстан Республикасында агроөнеркəсіптік кешенді дамыту жөніндегі 20132020 жылдарға арналған «Агробизнес-2020» бағдарламасы шеңберінде өңірлерде агроөнеркəсіптік кешен субъектілерін қолдауға;

3) мемлекеттік атаулы əлеуметтік көмек төлеуге; 4) 18 жасқа дейінгі балаларға мемлекеттік жəрдемақылар төлеуге; 5) халықты əлеуметтік қорғауға жəне оған көмек көрсетуге; 6) «Бизнестің жол картасы-2020» бағдарламасы шеңберінде өңірлерде жеке кəсіпкерлікті қолдауға; 7) ауызсумен жабдықтаудың баламасыз көздері болып табылатын сумен жабдықтаудың аса маңызды топтық жəне оқшау жүйелерінен ауызсу беру жөнінде көрсетілетін қызметтердің құнын субсидиялауға; 8) мемлекет мұқтажы үшін жер учаскелерін алып қоюға; 9) көліктік инфрақұрылымның басым жобаларын қаржыландыруға; 10) 2014 жылғы 1 сəуірден бастап, мемле кеттік мекемелердің мемлекеттік қызмет шілер болып табылмайтын жұмыскерлерінің, сондай-ақ жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын мемлекеттік кəсіпорындардың жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақысына ерекше еңбек жағдайлары үшін 10 пайыз мөлшерінде ай сайынғы үстемеақы төлеуге; 11) мектепке дейінгі білім беру ұйымдарында мемлекеттік білім беру тапсырысын іске асыруға; 12) Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыруға; 13) техникалық жəне кəсіптік білім беретін оқу орындарының оқу- өндірістік шеберханаларын, зертханаларын жаңартуға жəне қайта жабдықтауға; 14) үш деңгейлі жүйе бойынша біліктілікті арттырудан өткен мұғалімдерге төленетін еңбекақыны арттыруға; 15) техникалық жəне кəсіптік білім беру ұйымдарында мамандарды даярлауға арналған мемлекеттік білім беру тапсырысын ұлғайтуға; 16) бастауыш, негізгі орта жəне жалпы орта білім беруді жан басына шаққандағы қаржыландыруды сынамалауға; 17) техникалық жəне кəсіптік білім беру ұйымдарында білім алушылардың стипендияларының мөлшерін ұлғайтуға; 18) тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемін қамтамасыз етуге жəне кеңейтуге; 19) жергілікті деңгейде медициналық денсаулық сақтау ұйымдарын материалдықтехникалық жарақтандыруға; 20) жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде техникалық жəне кəсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында білім алушылардың стипендияларының мөлшерін ұлғайтуға; 21) жаңартылатын энергия көздерін пайдалануды қолдауға 2014 жылға арналған ағымдағы нысаналы трансферттерді бөлу жəне (немесе) оларды пайдалану тəртібі Қазақстан Республикасы Үкіметінің шешімі негізіңде айқындалады. 15-бап. Мынадай: 1) ауыл шаруашылығын қолдауға берілетін кредиттер (лизинг) бойынша сыйақы мөлшерлемесін өтеу; 2) қаржылық сауықтыру үшін агроөнеркəсіптік кешен субъектілерінің кредиттік жəне лизингтік міндеттемелері бойынша сыйақы мөлшерлемелерін субсидиялау; 3) кəсіптік стандарттарды əзірлеу; 4) «Қарағандышахтатарату» республикалық мемлекеттік мамандандырылған кəсіпорнына берілген, таратылған шахталардың жұмыскерлеріне келтірілген залалды өтеу бағыттары бойынша іске асырылатын қаражатты бөлу жəне (немесе) оны пайдалану тəртібі Қазақстан Республикасы Үкіметінің шешімі негізінде айқындалады.»; «21-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылға арналған резерві 104 090 308 мың теңге сомасында бекітілсін.»; «26-бап. 2014 жылғы 31 желтоқсанға үкіметтік борыш лимиті 5 673 012 237 мың теңге мөлшерінде белгіленсін.»; «28-бап. 2014 жылы Қазақстан Республикасы Үкіметінің концессиялық міндеттемелерінің лимиті 279 800 000 мың теңге мөлшерінде белгіленсін.»; 4) көрсетілген Заңға 1 жəне 4-қосымшалар осы Заңға 1 жəне 2-қосымшаларға сəйкес редакцияда жазылсын. 2. бап. Осы Заң 2014 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Президенті Н. НАЗАРБАЕВ. Астана, Ақорда, 2014 жылғы 31 наурыз №182-V ҚРЗ

Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс туралы хабарландыру Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары: С-3 санаты үшін: жоғары білім; мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес немесе мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; немесе ғылыми дəрежесінің болуы. C-4 санаты үшін: жоғары білім; мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; немесе ғылыми дəрежесінің болуы. С-5 санаты үшін: жоғары білім. C-O-3 санаты үшін: жоғары білім; мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес немесе мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы немесе ғылыми дəрежесінің болуы. C-O-4 санаты үшін: жоғары білім; мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы немесе ғылыми дəрежесінің болуы. C-O-5 санаты үшін: білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі; C-O-6 санаты үшін: білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі; C-R-4 санаты үшін: білімі – жоғары. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. C-R-5 санаты үшін: білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі. – «Мемлекеттік əкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы № 02-0102/5 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде 2008 жылы 10 қаңтардағы № 5084 тіркелген). Əкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің лауазымдық жалақылары Еңбек сіңірген Еңбек сіңірген жылдарына жылдарына Санат Санат байланысты байланысты min max min С-3 118516 160157 C-O-5 64063 86485 C-4 106344 143501 C-O-6 57656 78157 С-5 80078 108266 C-R-4 56375 76235 С-О-3 94813 128126 C-R-5 49970 67907 C-O-4 84563 114032 I. Қазақстан Республикасы Бəсекелестікті қорғау агенттігі (Монополияға қарсы агенттік) (бұдан əрі – Агенттік), Астана қ. , Сол жақ жағалау, «Министрліктер үйі» ғимараты, «А» блогы, 4-кіреберіс, анықтама үшін телефон (87172) 749629, электрондық мекенжай: d. ashimova@azkrk. kz«Б» корпусы бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуғаконкурсжариялайды: Мемлекеттік кəсіпорындарды бақылау жəне біріктіру департаменті Біріктіру басқармасының басшысы (негізгі қызметкердің 2014 жылғы 30 маусымға дейін оқу демалысы кезеңіне) (С-3 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Басқарма жұмысына жалпы басшылықты ұйымдастыру жəне жүзеге асыру, Басқарма жəне Агенттіктің аумақтық бөлімшелері қызметкерлерінің жұмысын ұйымдастыру жəне бақылау. Басшылықтың өз құзыреті шегінде шығарған бұйрықтары мен өкімдерін, жоғары тұрған органдардың жəне лауазымды тұлғалардың шешімдері мен нұсқауларын орындауды жүзеге асыру. Тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мəмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес өзге де функциялар. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары құқық жəне немесе əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес. Тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасын, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерін, халықаралық шарттарды, Қазақстанның 2050 жылға дейінгі Даму стратегиясын білу. Компьютерде Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен жұмыс істей білуі. Тергеу департаменті Нарық субъектілерінің бəсекелестікке қарсы іс-əрекеттерін тергеу басқармасының бас сарапшысы (С-4 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Өз құзыреті шегінде Агенттік басшылығының тапсырмаларын орындау, сондай-ақ жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарау. Басқарма құзыретіне кіретін мəселелер бойынша тергеулер жүргізу. Басқарма қызметі мəселелері жөніндегі жоспарларды орындау, есептер дайындау. Жүргізіліп жатқан тергеулер бойынша Агенттіктің аумақтық бөлімшелерінің жұмысын үйлестіру. Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес өзге де функциялар. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары құқық жəне немесе əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес. Тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. Осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2050 жылға дейінгі Даму стратегиясын білуі. Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Стратегиялық жоспарлау департаменті Стратегиялық жоспарлау жəне халықаралық ынтымақтастық басқармасының бас сарапшысы (С-4 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Стратегиялық құжаттарды əзірлеуге қатысу жəне оларды іске асыруды бақылауды жүзеге асыру. Агенттіктің құзыреті шегінде елдің жəне өңірлердің əлеуметтік-экономикалық дамуының стратегиялық, орта мерзімді жоспарларын əзірлеуге қатысу, олардың іске асырылуына талдау жүргізу жəне олардың орындалуы мен тиімділігін бақылауды жетілдіру жөнінде ұсыныстар əзірлеу. Басқарманың құзыретіне кіретін мəселелер бойынша талдамалық, ақпараттық материалдар дайындау. Мемлекеттік органдардың жəне шетелдер ұйымдарының, халықаралық ұйымдардың өкілдерімен жүргізілетін келіссөздерді, кездесулерді ұйымдастырушылық, ақпараттық қамтамасыз ету. Халықаралық жобалар мен бағдарламаларды іске асыруға қатысу. Халықаралық шарттар мен келісімдер жобаларын дайындауға қатысу. Агенттік əзірлейтін халықаралық шарттар мен келісімдер жобаларын əзірлеуге қатысу. Бəсекелестікті қорғау жəне дамыту саласындағы шетелдердің мемлекеттік органдарының, халықаралық ұйымдарының қызметін талдау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес өзге де функциялар. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары құқық жəне немесе əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес. Тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. Осы санаттардағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2050 жылға дейінгі Даму стратегиясын білуі. Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Отын-энергетикалық кешенін, қаржы нарықтарын жəне өзге де салаларды талдау департаменті. Өзге де салаларды талдау басқармасы (С-5 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің жəне Агенттік басшылығының тапсырмаларының, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің

орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мəселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді əзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге қатысу; тиісті тауар нарығында үстем немесе монополиялық жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес өзге де функциялар. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары құқық жəне немесе əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес немесе техникалық ғылым мен технология. Тестілеу бағдарламасына сəйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. Осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2050 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. II. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Кедендік бақылау комитеті , 010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 10, тел/факс 8-(717)-270 -99-35 электрондық пошта: Aigul. Sarmantaeva@ customs. kz, Elmira. Gafiyatulina@customs. kz əкімшілік мемлекеттік лауазымның бос орнына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Жаңғырту жəне ақпараттық технологиялар басқармасының басшысы, С-3 санаты, 1 бірлік, тұрақты. Функционалдық міндеттері: Тоқтаусыз жұмысты қамтамасыз ету, Қазақстан Республикасы кеден органдарының ақпараттық жүйелерін дамыту жəне Қазақстан Республикасы мемлекеттiк органдары ақпараттық жүйелерiмен интеграциялау; Қазақстан Республикасының кеден қызметiн жаңғырту жобасын іске асыру; Комитеттің стратегиялық жəне операциялық даму процесін үйлестіру жəне мониторингтеу; Қазақстан Республикасының ұстанымын халықаралық жетістіктерді бағалайтын, кедендік тазартуды жүзеге асырудың оңайлатуынан тəуелді болатын рейтингтерде жақсарту бойынша Басқарманың жұмысына басшылық ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары: техникалық ғылымдар мен технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеуіш техника жəне бағдарламалық қамтамасыз ету) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (экономика, есеп жəне аудит, қаржы) немесе құқық (юриспруденция, құқық қорғау қызметі, кеден ісі). Негізгі мамандығының бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлау туралы сертификаттарының болғаны жөн. Кеден ісі саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саясат бағыты» Жолдауын білу. Денсаулық жағдайы туралы медициналық мекеме қорытындысының болуы (наркологиялық, психоневрологиялық, тері-венерологиялық, туберкулезге қарсы диспансерлерінде есепте тұрмағандығын растайтын анықтамаларының болуы). III. Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігінің Техникалық реттеу жəне метрология комитеті, 010000, Астана қаласы, Орынбор көшесі, 11 үй, «Эталон орталығы» ғимараты, анықтама үшін телефондар: 8 (7172) 79-33-05, 79-33-01, факс: 446234, электрондық мекенжай seitkanova_s@memst. kz, əкімшілік мемлекеттік бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды. Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігі Техникалық реттеу жəне метрология комитеті Ішкі əкімшілік ету басқармасының бас сарапшысы (С-4) негізгі қызметкердің оқу демалысы кезеңінде (2013 жылғы 2 қыркүйектен 2014 жылғы 30 шілде аралығында) 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік сатып алу жөніндегі қолданыстағы заңнамаға сəйкес тауарларды, жұмыстарды жəне қызметтерді мемлекеттік сатып алу рəсімін ұйымдастыру. Комитеттің бюджетін қалыптастыруға қатысу. Мемлекеттік органдармен, жеке жəне заңды тұлғалармен, сондайақ ведомстволық кəсіпорындармен қаржы жəне экономика саласында өзара əрекет ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Əлеуметтік ғылым жəне бизнес (экономика, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), техникалық ғылым жəне технология саласындағы жоғары білім. Осы санаттағы нақты лауазымның тиісті мамандандырылған саласындағы қарым-қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін («Қазақстан Республикасының Бюджеттік кодексін», «Мемлекеттік сатып алу туралы»); Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясың білуі. Мемлекеттік тілді білуі қажет. IV. Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігі Инвестиция комитеті 010000, Астана қаласы, Есіл ауданы, Кабанбай батыр данғ. , 47, «Транспорт Тауэр» ғимараты, 23-қабат, 2305-бөлме, анықтамалар үшін телефон: 8 (7172) 24-17-45, факс 8 (7172) 24-21-24, электрондық пошта мекенжайы: info@cominvest. kz бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: Инвестициялық преференциялар басқармасының бас сарапшысы (С-4) 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Басқарманың құзыреті шеңберінде ақпараттық, талдамалық жəне өзге де қажетті материалдарды дайындау; Басқарманың құзыреті шегінде бағдарламаларды, іс-шаралар жоспарын жəне басқа да құжаттарды əзірлеу жəне əзірлеуге қатысу; инвестициялық преференцияларды алу мəселелері бойынша ақпараттықтүсіндіру жұмыстары; инвестициялық преференциялар беруге өтінімдерді қарастыру жəне қоса берілген құжаттарды талдау; инвестициялық преференцияларды беруге қорытындыларды дайындау; инвестициялық жобаларды инвестициялық стратегиялық жобалар тізбесіне енгізуге өтінімдерді қарастыру жəне қоса берілген құжаттарды талдау; инвестициялық преференцияларды беруге жəне оларды сақтауын қамтамасыз етуге арналған өтінімдерді қарау бойынша Комитет отырыстарының хаттамалары жобаларын дайындау; Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес инвестициялық келісімшарттарға өзгерістер жəне/немесе толықтырулар енгізу туралы инвестициялық келісімшарттар мен шарттардың жобаларын дайындау; инвестицияны мемлекеттік қолдау мəселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-əрекет; инвестициялық келісімшарттарды есепке алу жəне өтінімдерді тіркеу журналдарын жүргізу жəне сақтау; инвестициялық келісімшарттарға өзгерістер жəне/немесе толықтырулар енгізу туралы инвестициялық келісімшарттар мен шарттарды сақтау; инвестициялық преференциялар беру мəселелері бойынша əлеуетті инвесторлар жүгінімдерін қарастыру; инвестицияларды мемлекеттік қолдау саласындағы заңнамаларды жетілдіру бойынша ұсынымдар əзірлеу; инвестицияларды мемлекеттік қолдау мəселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерін əзірлеуге қатысу; инвестицияларды мемлекеттік қолдау мəселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді келісу; инвестицияларды мемлекеттік қолдау мəселелері бойынша сотта жəне өзге де мемлекеттік органдарда Комитеттің мүдделеріне өкілдік ету; Комитет, басқарма басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіліктерді жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар: Жоғары білімі, əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес немесе құқық. Инвестициялық преференциялар басқармасының сарапшысы С-5, 1 бірлік Функционалдық міндеттері: басқарманың құзыреті шеңберінде ақпараттық, талдамалық жəне өзге де қажетті материалдарды дайындау; инвестициялық преференцияларды беруге өтінімдерді қарастыру жəне қоса берілген құжаттарды талдау; инвестициялық преференциялар беруге ұйғарымдар дайындау; инвестициялық преференцияларды алу мəселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмысы; инвестициялық келісімшарт жобаларын дайындау; Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес инвестициялық келісімшартқа өзгерістер жəне/немесе толықтырулар енгізу туралы инвестициялық келісімшарт жəне шарт жобаларын дайындау; инвестицияны мемлекеттік қолдау мəселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара əрекеттесу; инвестицияны мемлекеттік қолдау мəселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерін əзірлеуге қатысу; Инвестицияны мем ле кеттік қолдау саласында əлеуетті инвесторлардың өтініштерін қарастыру; Комитет, басқарма басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіліктерді жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білімі, əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес немесе құқық. Арнайы экономикалық аймақтар басқармасының бас сарапшысы (С-4), 1 бірлік (Негізгі қызметкердің 2014 жылғы 30 қыркүйекті қоса алғанға дейін оқу демалысы уақытына) Функционалдық міндеттері: Басқарма құзыреті шеңберінде ақпараттық, талдамалық жəне өзге де қажетті материалдар дайындау; Басқарма құзыреті шегіндегі бағдарламалар, іс-шаралар жоспары жəне өзге де құжаттарды əзірлеуге қатысу; Арнайы экономикалық аймақтарды құру, олардың жұмыс істеуі жəне ыдырату саласында нормативтік құқықтық базаны жетілдіру бойынша ұсыныстарды əзірлеу жəне əзірлеу; арнайы экономикалық аймақтарды құру, жұмыс істеуі жəне тарату

саласындағы нормативтік құқықтық актілерді əзірлеуге қатысу; арнайы экономикалық аймақтар қызметінің тиімділігіне талдау жүргізу, олардың қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар дайындау жəне енгізу; Басқарманың құзыретіне кіретін мəселелер бойынша Үкіметтіңселекторлық мəжілістеріне жəне отырыстарына, министрлік басшыларының өңірлерге сапарына материалдар дайындау; Бас��арма құзыреті шегінде есептерге, анықтамаларды жəне басқа ақпараттарды ұсыну; Комитет жəне басқарма басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білімі, əлеуметтік ғылымдар, экономикажəне бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылымдар немесе технологиялар. Тікелей шетелдік инвестициялар басқармасының сарапшысы (С-5), 1 бірлік (Негізгі қызметкердің бала күту бойынша 2015 жылғы 19 мамырды қоса алғандағы демалысы уақытына). Функционалдық міндеттері: Басқарма құзыреті шеңберінде ақпараттық, талдамалық жəне өзге де қажетті материалдарды дайындау; Қазақстан экономикасының шикізаттық емес секторына шетелдік инвестицияларды тарту бойынша бизнес-форумдар, конференциялар жəне басқа да іс-шараларды жоспарлау жəне өткізу; шетелдік инвесторлармен өзара іс-əрекет, оның ішінде Қазақстан экономикасының шикізаттық емес секторына шетелдік инвестицияларды жүзеге асыру мəселелері бойынша олармен мүдделі мемлекеттік органдар жəне компаниялармен кездесулер мен келіссөздер ұйымдастыру; Ел басының қатысуымен инвестициялық іс-шараларды өткізу қорытындылары бойынша қол жеткізілген уағдаластықты іске асыру бойынша шетелдік капиталдың қатысуымен экономиканың шикізаттық емес секторында инвестициялық жобаларды мониторингілеу; Қазақстан Республикасының аумағында шетелдік инвесторлардың келуімен жəне тұруымен, сондай-ақ қызметіне байланысты мəселелерді шешуге жəрдемдесу; инвестиция саласындағы заңнамаларды жетілдіру бойынша ұсынымдар əзірлеу; Комитет басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіліктерді жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білімі, əлеуметтік жəне гуманитарлық ғылымдар, экономика жəне бизнес, заңтану немесе халықаралық құқық. V. Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігі, 010000, Астана қаласы, Қонаев көшесі, 31-үй, анықтама үшін телефон: (8-7172) 72-02-92, электрондық пошта r. kospanov@ mfa. kz бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Құқықтық сараптама басқармасының атташесі (С-5 санаты) – (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Министрліктің құқықтық құжаттарын əзірлеу, шарттарды құқықтық сараптау, мемлекеттік сатып алулар жөніндегі құжаттамаларды қарау, Қазақстан Республикасы Үкіметі қаулыларының жобалары бойынша дауыс беру рəсімдерін өткізу бойынша құжаттама əзірлеу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары: гуманитарлық, құқық, əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, құқықтану, халықаралық құқық, саясаттану немесе аймақтану). Мемлекеттік, орыс жəне ағылшын тілдерін білу. Microsoft Word, Microsoft Excel бағдарламаларымен, интернет жəне электрондық поштамен жұмыс істей білу. VI. Қазақстан Республикасының Төтенше жағдайлар министрлiгiнің Маңғыстау облысы Төтенше жағдайлар департаментi бос əкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымға орналасуға конкурс жариялайды, анықтама үшін: 130000 Ақтау қаласы, 24 шағын аудан, телефоны: 8 (7292) 701705, 426844 (факс): 1. Қаржы басқармасының басшысы негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне (С-О-3, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: басқармаға жүктелген міндеттер мен функциялардың орындалуына жеке жауапкершілікте болады, басқарма қызметкерлерінің функционалдық міндеттерін дайындайы, Қаржы операцияларының заңдылығын қамтамасыз етеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім: кəсіптік - əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес, (экономика, қаржы, есеп жəне аудит) құқық (заңтану). 2. Құжаттамалық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік тілді дамыту бөлімінің басшысы (С-О-4, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: заңды жəне жеке тұлғалардың өтініштерінің уақтылы қаралуын қамтамасыз ету-орындалу уақытын бақылау, кіріс-шығыс хат-хабарлардың дұрыс сақталуын бақылау, мемлекеттік қызметте мемлекеттік тілді енгізу, мемлекеттік тілді оқыту сабақтарының жүргізілуін ұйымдастыру, жеке құрамның мемлекеттік тілді оқу жоспарын жасау, мұрағат жүргізу, іс жүргізуді ұйымдастыру, бөлімшелердегі құжаттармен жұмысты бақылау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім: гуманитарлық: (қазақ тілі мен əдебиеті, орыс тілі мен əдебиеті), құқық (құқықтану), əлеуметтік ғылымдар (қаржы, мұрағат жүргізу, құжат жүргізу жəне құжаттамалық қамтамасыз ету); техникалық ғылымдар жəне технологиялар (тау-кен ісі; мұнай-газ ісі; органикалық емес заттардың химиялық технологиясы; органикалық заттардың химиялық технологиясы). 3. Телекоммуникациялық жүйелер жəне байланыс бөлімінің бас маманы (С-О-5, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: хабарлау жүйелерін жəне аппаратураларын білу, хабарлау аппаратурасында реттеу жұмыстарын жүргізу жəне хабарлау аппаратураларын іске қосу дағдылары, көшпелі байланыс тораптарының ұдайы дайындығын қамтамасыз ету, хабарлау жəне байланыс аппаратураларының құрылысын жəне пайдалану ережелерін білу, хабарлау жəне байланыс жүйелері аппаратураларына техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру жəне өткізілуін қадағалау, ҚР ТЖМ Маңғыстау облысы ТЖД басшылығының өкімі бойынша құлақтандыру жүйесінің жедел іске қосылуын қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары: техникалық ғылымдар жəне технологиялар (ақпараттық жүйелер, есептегіш техника жəне бағдарламалық қамтамасыз ету; математикалық жəне компьютерлік үлгілеу; радиотехника, электроника жəне телекоммуникация; электроэнергетика; автоматтандыру жəне басқару); Педагогика (информатика). Арнайы орта білімді үміткерлер де жіберіледі: ақпараттық жүйелер (техник-бағдарламашы; байланыс жөніндегі техник; техник-радиомеханик; техник-электроник; техникрадиотехник; техник-механик), радиоэлектроника жəне байланыс (телекоммуникациялық желілер жəне жүйелер бойынша электромонтер, байланыс жөніндегі техник, техник – радиомеханик; техник-электроник, техник-радиотехник). информатика жəне есептегіш техника (есептегіш техника жəне бағдарламалық қамтамасыз ету (электрондық-есептегіш машиналар операторы; байланыс құрастырушысы-кабельші; техник-бағдарламашы), оптикалық жəне электрондық жабдықтар, байланыс жөніндегі техник; байланыс жөніндегі электромеханик; техник-электроник. 4. Телекоммуникациялық жүйелер жəне байланыс бөлімінің бас маманы негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне (С-О-5, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: хабарлау жүйелерін жəне аппаратураларын білу, хабарлау аппаратурасында реттеу жұмыстарын жүргізу жəне хабарлау аппаратураларын іске қосу дағдылары, көшпелі байланыс тораптарының ұдайы дайындығын қамтамасыз ету, хабарлау жəне байланыс аппаратураларының құрылысын жəне пайдалану ережелерін білу, хабарлау жəне байланыс жүйелері аппаратураларына техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру жəне өткізілуін қадағалау, ҚР ТЖМ Маңғыстау облысы ТЖД басшылығының өкімі бойынша құлақтандыру жүйесінің жедел іске қосылуын қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі жоғары: техникалық ғылымдар жəне технологиялар (ақпараттық жүйелер, есептегіш техника жəне бағдарламалық қамтамасыз ету; математикалық жəне компьютерлік үлгілеу; радиотехника, электроника жəне телекоммуникация; электроэнергетика; автоматтандыру жəне басқару); Педагогика (информатика). Арнайы орта білімді үміткерлер де жіберіледі: ақпараттық жүйелер (техник-бағдарламашы; байланыс жөніндегі техник; техник-радиомеханик; техник-электроник; техникрадиотехник; техник-механик), радиоэлектроника жəне байланыс (телекоммуникациялық желілер жəне жүйелер бойынша электромонтер, байланыс жөніндегі техник, техник – радиомеханик; техник-электроник, техник-радиотехник). информатика жəне есептегіш техника (есептегіш техника жəне бағдарламалық қамтамасыз ету (электрондық-есептегіш машиналар операторы; байланыс құрастырушысы-кабельші; техник-бағдарламашы), оптикалық жəне электрондық жабдық тар, байланыс жөніндегі техник; байланыс жөніндегі электромеханик; техник-электроник Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігі Алматы қаласы Төтенше жағдайлар департаментiндегі «Б» корпусының бос əкiмшiлiк лауазымдарға конкурс жариялайды. Мекенжайымыз: 050040, Байзақов көшесi, 300. (Жалғасы 8-бетте).


8

www.egemen.kz

(Жалғасы. Басы 7-бетте). Анықтама телефоны: 8 (727) 274-25-13, факс-телефоны 8 (727) 293-53-74, электрондық мекенжай: ok_dchs_alm@ emer. kz 1. Ішкі бақылау бөлімінің бас маманы, С - О – 5 cанаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Мекемелерді жұмысқа қажетті сапалы материалдық қорлармен қамтамасыз ету жəне оларды тиімді пайдалану бойынша бақылау жүргізеді. Келешек жəне ағымдағы жоспарлар мен материалдықтехникалық баланстардың, мекеме мен оның бөлімшелерінің жөндеу-пайдалану мұқтаждықтарының жобасын жасайды. Мекеменің қызметі бойынша тиісті материалдар мен құжаттарды сұрайды, алады. Бөлімдер мен басқармалардың жұмысын жетілдіру бойынша басшылықтың қарауына ұсыныс енгізеді. Компьютерде жұмыс істей алуы шарт. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау) немесе əскери іс жəне қауіпсіз��ік (өрт қауіпсіздігі) немесе құқық саласындағы білім (заңтану немесе халықаралық құқық немесе құқық қорғау қызметі). Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) немесе құқық саласындағы білім (заңтану немесе халықаралық құқық немесе құқық қорғау қызметі) саласындағы білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) немесе құқық саласындағы білім (заңтану немесе халықаралық құқық немесе құқық қорғау қызметі) саласындағы білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем болмауы тиіс немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білуі шарт. 2. Баспасөз қызметінің бас маманы, С-О-5 санаты (2 бірлік). Функционалдық міндеттері: Аудандық бөлімшелердің апталық, айлық, тоқсандық оперативтік есептерін өңдеу, Азаматтық қорғау мəселесі бойынша мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. Өрттердің туындау себептері, орындары, отта адамдардың қаза болуы бойынша талдау жасау, қорытындыланған материалды сонымен қатар Департаменттің қоғамдық маңызды шараларын бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау. Өрттер жəне басқа да ТЖ жедел шығып, фото жəне бейне түсірілім жасау, пайда болған əртүрлі төтенше жағдайлардың қауіптілігі туралы жəне оның алдын алу мен жою бойынша шараларын БАҚ жедел ақпараттандыру. ТЖ болған аудандардағы жағдай туралы жəне оларды жою бойынша жүргізілген шаралар туралы мəліметтерді БАҚ жеткізу. Азаматтық қорғау, ТЖ алдын алу жəне жою мəселелері бойынша жоспарланған жəне откізілетін шаралар туралы БАҚта сенімді ақпарат беруді қатаң қадағалау. Барлық материалдарға (мақалалар, бейнесюжеттер, радиоəңгімелесулерге) мониторинг жасау. Ерікті жас өрт сөндірушілердің жасақтарын құру жұмысын ұйымдастыру. Тəжірибе алмасу, инновациялық идеялар мен жобаларды тəжірибеге енгізу мақсатында басқа да ТЖД-нің баспасөз қызметтерімен əрекеттесуді ұйымдастыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары гуманитарлық ғылымдар саласында (халықаралық қатынастар немесе тарих немесе мəдениеттану немесе филология немесе аудармашылық іс) немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласында (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе ақпараттық жүйелер) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздгі) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласында (журналистика немесе жұртшылықпен байланыс) білім. Жоғары гуманитарлық ғылымдар саласында (халықаралық қатынастар немесе тарих немесе мəдениеттану немесе филология немесе аудармашылық іс) немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласында (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе ақпараттық жүйелер) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздгі) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласында (журналистика немесе жұртшылықпен байланыс) білімі болмағанда, ортадан кейінгі гуманитарлық ғылымдар саласында (халықаралық қатынастар немесе тарих немесе мəдениеттану немесе филология немесе аудармашылық іс) немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласында (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе ақпараттық жүйелер) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздгі) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласында (журналистика немесе жұртшылықпен байланыс) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жəне фото, -видео құралдарын пайдалана білуі тиіс. 3. Телекоммуникациялық жүйелер жəне байланыс бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (2 бірлік). Функционалдық міндеттері: Орталықтандырылған хабарлаудың республикалық автоматтандырылған жүйесінің үнемі дайын болуына оның дамуы мен жетілдірілуіне жауап береді. Орталықтандырылған хабарлаудың республикалық автоматтандырылған жүйесіне техникалық – пайдалану қызметін ұйымдастырады, хабарлау аппараттарына техникалық қызмет көрсету мен жөндеу жүргізудің көлемі мен сапасын бақылайды. Хабарлау аппараты бойынша дабылдар мен командалардың өту сапасын бақылайды жəне анықталған кемшіліктерді жою жөнінде шара қабылдайды. Байланыс құралдарының, хабарлау жүйелерінің, байланыстың кабельдік жүйелерінің, коммуникациялық жəне басқа да байланыс жəне хабарлаудың құрал жабдықтарын дұрыс пайдалануын бақылауды іске асырады, оларға уақытылы қызмет көрсету мен жөндеуден өтуді жүргізеді. Жұмыстың озық əдістерін үйреніп, оларды таратуға үлес қосады. Техникалық қауіпсіздікті, өрт қауіпсіздігін, ішкі тəртіп ережелерін, өнеркəсіптік санитария мен еңбекті қорғау нормаларын қатаң орындайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білімі (автоматтандыру жəне басқару немесе математикалық жəне компьютерлік үлгілеу немесе радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білімі (автоматтандыру жəне басқару немесе математикалық жəне компьютерлік үлгілеу немесе радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білімі (автоматтандыру жəне басқару немесе математикалық жəне компьютерлік үлгілеу немесе радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білуі керек. 4. Ақпараттық-аналитикалық жұмыстар бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Табиғи жəне техногенді сипаттағы төтенше жағдайлардан халықты жəне шаруашылық объектілерді қорғау жағдайы туралы материалдарды сараптау жəне қорыту. Алматы қаласы аумағында қауіпті табиғи құбылыстар мəселелері бойынша мəліметтер банкін құру үшін ақпараттық-анықтамалық материалдарды дайындау жəне қорыту. Аудандық төтенше жағдайлар бөлімдерінің жұмыстарын үйлестіру. Төтенше жағдайлардың туындау себептері адамдардың қаза болуын тексеруге қатысу, төтенше жағдайлардың даму фазасы мен əр түрлі кезеңдегі өткізілген шараларды қорыту. Өткізілген АҚ жəне ТЖ шаралары бойынша ТЖ туралы келіп түскен ақпараттарды жинау (анықтамалар, талдаулар), жоғарыдағы инстанциялар мен өзара іс -əрекеттес құрылымдарға жібереді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білімі (автоматтандыру жəне басқару немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету) немесе əсери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласын дағы білімі (автоматтандыру жəне басқару немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету) немесе əсери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білімі (автоматтандыру жəне басқару немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету) немесе əсери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 5. Төтенше жағдайларды алдын алу бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Табиғи сипаттағы төтенше

жағдайлардан халықты жəне шаруашылық объектілерді қорғау бойынша іс-шараларды іске асыруды бақылау жəне талдау жасайды. Гидрометеорологиялық құбылыстарды, селдерді, су басуды, қар көшкіні жəне көшкіндерді бақылау жүйелерін, ТЖ туындағанда немесе туындау қаупі болғанда хабарлау жүйесін жетілдіру мəселесін үйлестіреді. Су, газ, жылу, энергиямен қамтамасыз ету жолдар мен көпірлер, инженерлік қызметтерге жетекшілік етеді. Келіп түскен ақпаратты талдайды, мəліметтерді жинап қорытады, ТЖ кезінде халықтың өмірін қамтамасыз ету жүйелерінде мүмкін болатын жағдайды болжайды. Жергілікті атқарушы органдардың жəне бюджеттік бағдарламалар əкімшісінің ТЖ алдын алу жəне жоюға Үкіметтің резервінен қаражат бөлу туралы өтінімдерін белгіленген тəртіпте қарастыру, қаражат бөлу туралы қолдаухаттарды дайындап, ТЖМ басшылығының қарауына беруде көмек көрсету. ТЖ туындау орны жəне түрлері бойынша талдап, жергілікті атқарушы органдарға жеткізу. Табиғи жəне техногендік сипаттағы ТЖ сипаты, көлемі, қауіп-қатер деңгейі жəне туындауының зардаптарының бірыңғай мəліметтер банкін жүргізу. Алматы қ. аумағында табиғи жəне техногендік сипаттағы ТЖ туындағанда немесе туындау қаупі төнгенде қорытындылар дайындау. Қала əкімдігінің резервінен қаражат бөлу бойынша облыс əкімдігінің қаулысын дайындауға қатысу. ТЖ алдын алу жəне жоюға жергілікті атқарушы органдары бөлген қаржылық қаражаттың бөлініп, жұмсалуын талдау. Алматы қ. аумағының ТЖ туындауы ықтималдылығының картасы мен түсіндірме хаттарын, қаланың табиғи жəне техногендік сипаттағы қауіптерінің каталогын өңдеу жұмысын ұйымдастыру. Табиғи жəне техногендік сипаттағы ТЖ алдын алу мəселелері бойынша анықтама, ақпарат, баяндамаларын жинақтап, дайындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе ақпараттық жүйелер немесе стандарттау, сертификаттау жəне метрология (саласы бойынша) жəне геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) немесе табиғи ғылымдар (экология) саласындағы білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе ақпараттық жүйелер немесе стандарттау, сертификаттау жəне метрология (саласы бойынша) жəне геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) немесе табиғи ғылымдар (экология) саласындағы білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе ақпараттық жүйелер немесе стандарттау, сертификаттау жəне метрология (саласы бойынша) жəне геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) немесе табиғи ғылымдар (экология) саласындағы білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 6. Төтенше жағдайларды жою бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Мониторинг, талдау жəне жұмыстын ағымдағы мен бағыттағы қызметтік жағдайды дамуын бағдарлау: соғыс жəне бейбіт уақытына Азаматтық қорғаныс жоспарларын түзету жəне жасауына қатысу, табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардын пайда болуы жəне қатерінен аймақ пен халықты қорғау, Департаменттің жұмылдыру жоспарын жасауына қатысу, Алматы қаласы аумағының өзіндік өзгешелігіне сəйкес төтенше жағдайлардын туындуындағанында Азаматтық қорғаныс құрамаларының жəне авариялық-құтқару қызметтерінің күштері мен құралдарының жұмыс жоспарын жетілдіру, қала аумағында туындайтын ықтимал ТЖ жою үшін Мемлекеттік ТЖ алдын алу жəне жою жүйесінің қалалық өлкелік ішкі жүйесінің күші мен құралдарын, Азаматтық қорғаныс құрамалары мен авариялық-құтқару қызметтерінің жедел жұмылдыру жəне ТЖ-ға жедел ден қою бойынша іргелес облыстардың Төтенше жағдайлар департаменттерімен, Азаматтық қорғаныс құрамалары мен авариялық-құтқару қызметтері, əскери басшылық ұйымдарымен, Қазақстан Республикасының Төтенше жағдайлар министрлігінің аймақтық бөлімшелерімен өзара əрекеттесу бойынша жоспарларды жетілдіруіне қатысу, қалалық жедел ден қою жасақ пен АҚ құрамаларының, авариялық-құтқару қызметтерінің əзірлік жағдайын түгендеу жəне талдау, ТЖ-ға ден қою, ТЖ болған жерден шұғыл мəлімет дайындап, ұсыну. ТЖ-ға ден қою кезіндегі Азаматтық қорғаныс жəне авариялық-құтқару қыметтерінің күші жəне құралдарымен жедел басшылық етуін іске асыру, ТЖ-ға ден қою кезінде АҚ құрамаларының жəне авариялық-құтқару қызметтерінің күші жəне құралдарын енгізу кезіндегі басқаруын ұйымдастыру, гуманитарлық акцияларды дайындау жəне өткізуін ұйымдастыруына қатысу, АҚ құраламаларымен авариялық-құтқару қызметтерінің қалыпын, шаруашылық объектілерінің жəне аймақтын жұмыс істеу жүйесіне сенімділігін, АҚ бойынша шұғыл баяндамалар табеліне сəйкес есептілік түрін дайындау жəне мəліметті талдап, өз құзырының шегінде құрастыруын жүзеге асыру, басшылықтын нұсқауларымен нормативтік құқықтық актілерінің, тағы да басқа басқару үкімдердің орындалуын ұйымдастыру, меңгерудің прогрессивтік түрлерінің жаңа технологияларын енгізуге жағдайын құру, заңдылықты, əскери жəне еңбек тəртібін, жұмылдыру дайындығымен құпиялылық тəртібін сақтау, сыбайлас жемқорлық көрінісі туындаған жағдай белгілі болғанда жедел басшылыққа хабарлау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (электроэнергетика немесе жылу энергетикасы немесе өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе көлік, көлік техникасы жəне технологиялар) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (электроэнергетика немесе жылу энергетикасы немесе өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе көлік, көлік техникасы жəне технологиялар) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (электроэнергетика немесе жылу энергетикасы немесе өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе көлік, көлік техникасы жəне технологиялар) немесе əскери іс (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 7. Азаматтық қорғаныс басқармасының бас маманы, С-О-5 санаты (2 бірлік). Функционалдық міндеттері: АҚ жəне ТЖ құрамаларын құру жəне жабдықтау, дайындауды бақылайды, оларды бейбiт жəне ерекше кезеңге міндеттерді орындауға дайындайды, (медициналық, санитарлық-эпидемиологиялық бақылау қызметтерi, жануарлар мен өсiмдiктердi қорғау қызметi). Қала халқы мен аумағын қорғау жоспарын жасауға қатысу. Төтенше жағдайлар туындаған аудандарда зардап шеккендерге жедел медициналық көмек көрсетуді ұйымдастыру бойынша жұмысты үйлестiредi. Құтқару жəне басқа да кезек күттірмейтін жұмыстарды жүргiзу үшiн медициналық пункттердi орналастыруды бақылауды жүзеге асырады. Бөлiмнiң негiзгi қызметі мəселесi бойынша шешiмдер мен өкімдердің жобаларын дайындайды. АҚ жəне ТЖ жетекшілік ететін қызметтеріне əдістемелік көмек көрсетеді, медициналық, санитарлық-эпидемиологиялық, жануарлар мен өсiмдiктердi қорғау қызметтері. ТЖ алдын алу жəне жоюдың мемлекеттік жүйесі астындағы қалалық аумақтық жүйенің басқару органдары мен күштерін дайындау бойынша бір жылдық ұйымдастыру-əдістемелік нұсқауларын əзірлеу. ТЖ алдын алу жəне жоюдың мемлекеттік жүйесі астындағы қалалық аумақтық жүйені дайындау бойынша бір жылдық негізгі іс-шаралар жоспарын құрастыру. Республикалық жəне қалалық командалық-штабтық жаттығуларын жоспарлап, ұйымдастыру. Департаменттің жоспары бойынша қаланың, аудандар жəне АҚ жəне ТЖ қызметтердің жаттығуларына, кешендік тексерістеріне қатысу. Шұғыл баяндамалар табеліне сəйкес құжаттарды əзірлеу. Департамент басшылығының шешімі бойынша ТЖ жоюды ұйымдастыруға тікелей қатысу. Өз құзырының шегінде заң актілерінің, үкіметтік шешімдердің, мақсатты бағдарламалардың жобаларына ұсыныстар əзірлеу, АҚ шараларының орындалуын бақылау саласындағы қазіргі заңдардың қолданылуын талдап, қорытындылау. Басқарма құзырының шегінде, шаруашылық субъектілері мен ұйымдарға АҚ шаралардың орындалуын қамтамасыз етуге əдістемелік жəне тəжірибелік көмек көрсету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы

2 сəуір 2014 жыл

білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 8. Азаматтық қорғаныс басқармасының бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Бөлімнің жұмыс жоспарына сəйкес тыңдаушылармен сабақтар жəне басқа да оқыту шараларын өткізу. Өзінің кəсіби біліктілігін арттыру, педагогикалық шеберлігін ұштау. Шаруашылық объектілерінің лауазымды тұлғаларымен нұсқаулықтар мен кеңестер өткізу; оқыту-əдістемелік құжаттарын, оқыту жəне көрнекі құралдарын əзірлеу, оқыту-материалдық базаны дамытуға қатысу. ТЖД бөлімдерінің, АҚ жəне ТЖ қызметтері мен штабтарының, АҚЖ құрылымдарының жұмыс тəжірибесін зерделеп, сабақ үстінде жағымды мысалдарды тыңдаушыларға келтіріп отыру. Өткізілген сабақтарды есепке алу журналын жүргізу. Жоғарғы басшылар өткізетін үлгілік, тактикалық арнайы оқытулар, объектілік, кешендік жəне командалықштабтық жаттығуларды ұйымдастыруға қатысу, шаруашылық объектілерінің АҚ жəне ТЖ штабтарына əдістемелік көмек көрсету. Оқыту жəне бақылаудың техникалық құралдарын біліп, оларды оқыту барысында тиімді қолдану. АҚ жəне ТЖ сұрақтарын халық арасында насихаттау, баспасөз қызметімен бірігіп, брошюра, буклеттерге, сонымен қатар баспада, теледидарда жəне радиода сөз сөйлеуге материалдар дайындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі. Жоғары əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі болмағанда, ортадан кейінгі əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 9. Азаматтық қорғаныс басқармасының бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Қорғау ғимараттарының медициналық мүлікпен қамтылуын бақылау. Қалаларда өндірістік əрекетін жалғастыратын объектілерде көшіру шаралары мен жұмысшы ауысымдарының медициналық қамтамасыз етілуін бақылау. Жеке қорғау медициналық құралдарының жиналып, сақталуын бақылау жəне олармен құрылымдардың жеке құрамы мен халықты қамтамасыз ету. Медициналық қорғау жоспарларын əзірлеп, жүзеге асыру. Айырықша кезеңге халықты орналастыру жəне көшірудің жоспарын əзірлеу. Көшіру шараларын жоспарлап, өткізу бойынша көшіру комиссияларының жұмысын үйлестіру. Көшіру комиссияларымен бірігіп, көшіру шараларын көлікпен қамтамасыз етуді ұйымдастыру. Қаладан тыс аймаққа шығарылып жатқан халықты ұдайы есепке алып отыру. Қала аумағында дайындық көшіру шараларын мен бірігіп ұйымдастыру, қаланың АҚ жəне ТЖ автокөлік қызметімен əрекеттесу. Жеке қорғаудың химиялық құралдарын жинақтап, сақтауда, сонымен қатар олармен құрылымдардың жеке құрамы мен халықты қамтамасыз етуде əдістемелік жəне тəжірибелік көмек көрсету. Жеке қорғаудың химиялық құралдарын жинақтап, сақтауды бақылау. Шұғыл баяндамалар табелі бойынша есептік жəне жоспарлық құжаттарды өңдеп, ҚР ТЖМ дер кезінде ұсыну. Департамент басшылығының шешімі бойынша ТЖ жоюды ұйымдастыруға тікелей қатысу. Өз құзырының шегінде заң актілерінің, үкіметтік шешімдердің, мақсатты бағдарламалардың жобаларына ұсыныстар əзірлеу, АҚ шараларының орындалуын бақылау саласындағы қазіргі заңдардың қолданылуын талдап, қорытындылау. Басқарма құзырының шегінде, шаруашылық субъектілері мен ұйымдарға АҚ шаралардың орындалуын қамтамасыз етуге əдістемелік жəне тəжірибелік көмек көрсету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе картография) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 10. Азаматтық қорғаныс басқармасының бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Халықты, елді мекен пункттерін жəне шаруашылық объектілерін табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардан қорғау бойынша болашақ жəне ағымдағы жоспарларды жəне оларды жою бойынша іс-қимыл жоспарларын жасау, Төтенше жағдайлардың алдын алу, жою жəне Азаматтық қорғаныс саласында жоспарлы іс- шараларды іске асыруды қамтамасыз ету. Азаматтық қорғаныс мүддесіне сай техникаға, қорғаныс заттарына жəне басқа да материалдық-техникалық заттарға қажеттілікті анықтау, қаланың АҚ жəне ТЖ қызметтерінің төтенше жағдайлардың алдын алу жəне жоюдағы өзара іс-қимылы мен жұмысын үйлестіру, бейбіт жəне соғыс уақытында Азаматтық қорғаныс жоспарын жасауға қатысу. Азаматтық қорғаныс, төтенше жағдайлар мен авариялыққұтқару жұмыстарында іс- шаралардың орындалуына, департаменттің бөлімдері мен құрылымдық басқармаларымен жəне Азаматтық қорғаныстың басқару жүйелері мен Алматы қаласының төтенше жағдайлардың мемлекеттік органдарымен өзара іс қимылын үйлестіре отырып, азаматтық қорғаныс, өнеркəсіп объектілеріндегі төтенше жағдайлар мен авариялыққұтқару жұмыстары саласында, меншік иесіне қарамастан шаруашылық объектілерінде, кəсіпорындарда, ұйымдар мен мекемелерде Қазақстан Республикасы заңдарының орындалуына мемлекеттік бақылауды іске асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау) немесе Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау) немесе Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейіннгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау) немесе Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе алғашқы əскери дайындық) білімі немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 11. Салааралық бақылау бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік) Функционалдық міндеттері: Құрылыста, іске қосу-жөнге келтіру жұмыстарын, бұйымдарды дайындаудың қайта құруын, нан-тағам кəсіпорындарындағы объектілерді пайдалануының, өнімдерді қайта құру, таулы өндіріс геология, металлургия, жарылғыш жұмыстар объектілерін пайдалануының, химиялық, мұнайхимиялық өнеркəсіптеріндегі объектілердің пайдалануын, күшті əсерлі улы заттарды қабылдау, көлікпен тасу, сақтау жəне пайдалануын, өрт-жарылғыш кауіпті объектілерін пайдалануының, қауіпті жүктерді тасу, көлікпен тасымалдау, сақталуын жобалау кезінде техникалық қауіпсіздік жағдайына мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Басшыларды (бағынысты кəсіпорындардың мамандары мен жұмысшы құрамын) дайындықтарын, жұмыс істеу рұқсаты мен аттестациялау, білімдерін тексеру, белгіленген қауіпсіздік ережелерінің сақталуын бақылау. Жоспар-есептеу құжаттамаларды құру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (мұнай-химия немесе пайдалы қазбалар кен орнын барлау жəне іздестіру геофизикалық əдістері немесе фармацевтикалық өндіріс технологиясы немесе биотехнология немесе геология жəне пайдалы қазбалар кен орнын барлау немесе кен ісі немесе геодезия немесе органикалық заттардың химиялық технологиясы немесе азықты азық-түлік технологиясы (қолдану саласы бойынша) немесе құрылыс материалдарының, бұйымдарының жəне құрылыстардың өндірісі немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе жарылғыш заттардың жəне пиротехникалық құралдардың химиялық технологиясы немесе азық-түлік қауіпсіздігі немесе тағамдық емес тауарлар мен бұйымдардың қауіпсіздігі) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласындағы (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (мұнай-химия немесе пайдалы қазбалар кен орнын барлау жəне іздестіру геофизикалық əдістері немесе фармацевтикалық өндіріс технологиясы немесе биотехнология немесе геология жəне пайдалы қазбалар кен орнын барлау немесе кен ісі немесе геодезия немесе органикалық заттардың химиялық технологиясы немесе азықты азық-түлік технологиясы (қолдану саласы бойынша) немесе құрылыс материалдарының, бұйымдарының жəне құрылыстардың өндірісі немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе жарылғыш заттардың жəне пиротехникалық құралдардың химиялық технологиясы немесе азық-түлік қауіпсіздігі немесе тағамдық емес тауарлар мен бұйымдардың қауіпсіздігі) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласындағы (өрт қауіпсіздігі) білімі болмаған жағдайда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (мұнай-химия немесе пайдалы қазбалар кен орнын барлау жəне іздестіру геофизикалық əдістері немесе фармацевтикалық өндіріс технологиясы немесе биотехнология немесе геология жəне пайдалы қазбалар кен орнын барлау немесе кен ісі немесе геодезия немесе органикалық заттардың химиялық технологиясы немесе азықты азық-түлік технологиясы (қолдану саласы бойынша) немесе құрылыс материалдарының, бұйымдарының жəне құрылыстардың өндірісі немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе жарылғыш заттардың жəне пиротехникалық құралдардың химиялық технологиясы немесе азық-түлік қауіпсіздігі немесе тағамдық емес тауарлар мен бұйымдардың қауіпсіздігі) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласындағы (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білуі керек. 12. Көтергіш қондырғыларды бақылау бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (3 бірлік). Функционалдық міндеттері: Көтергіш қондырғылардың қондыру, дайындау, сапалы монтаждау, іске қосу-жөнге келтіру жұмыстарын, жөндеу мен қауіпсіз пайдалануына мемлекеттік қадағалау мен бақылауды жүзеге асыру. Басшылардың (бағынысты кəсіпорындардың мамандары мен жұмысшы құрамын) дайындықтарын, жұмысқа істеу рұқсаты мен аттестациялау, білімдерін тексеру, белгіленген қауіпсіздік. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (көлік, көліктік техника жəне технологиялар немесе машина жасау немесе электр энергетикасы) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (көлік, көліктік техника жəне технологиялар немесе машина жасау немесе электр энергетикасы) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімі болмаған жағдайда ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (көлік, көліктік техника жəне технологиялар немесе машина жасау немесе электр энергетикасы) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласында (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу қажет. 13. Қазандық жəне газ шаруашылықтары объектілерін бақылау бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Жер асты, жер үсті газ желілері объектілерін жəне ондағы құрылымдарды, сұйытылған газдың стационарлық жер үсті резервуарлардағы жəне баллон қондырғыларды, магистральді, қалалық газ құбырларынан жəне сұйытылған газ қондырғыларынан (пропан-бутан) газ алатын өнеркəсіп, ауыл шаруашылық, коммуналды мекемелер мен басқа да объектілердегі ішкі газ құбырлары мен газ жабдықтарын, қысыммен жұмыс істейтін қазандар мен сауыттарды, бу мен ыстық су жіберу құбырларын жобалауда, құрылысында, іске –қосу –реттеу жұмыстарында, қайта қалпына келтіру жұмыстарында, заттарды дайындағанда, оларды пайдалануда олардың техникалық жағдайына мемлекеттік бақылау жасауды, төтенше жағдайлар мен жарақаттануға əкеліп соғатын факторларды анықтап, себебін жоюды іске асыру. Бағынысты кəсіпорындарда болған авариялар мен сəтсіз жағдайларды тексеруді ұйымдастыру. Басшылардың (бағынысты кəсіпорындардың мамандары мен жұмысшы құрамын) дайындықтарын, жұмысқа істеу рұқсаты мен аттестациялау, білімдерін тексеру, белгіленген қауіпсіздік ережелерінің сақталуын бақылау. Жоспар – есеп беру құжаттамасын жасау, компьютерде жұмыс істей білу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өндірісті қайта шығару технологиясы (саласы бойынша) немесе өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе пайдалы қазбаларды қорландыру немесе заттарды қысыммен өндеу технологиясы немесе мұнай-газ ісі немесе металлургия немесе көлік немесе жылу энергетикасы немесе электр энергетикасы немесе технологиялық машиналар жəне құрал-жабдықтар (саласы бойынша) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласындағы (өрт қауіпсіздігі) білімі. Мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі немесе шет елдерде кадрларды дайындау жөніндегі Республикалық комиссиямен бекітілетін басым мамандықтар бойынша мемлекеттік тапсырыс немесе шетел жоғары оқу орындары (бакалавриат) негізінде мемлекеттік қызметкерлерді мемлекеттік бағдарламалар бойынша дайындау немесе қайта дайындау бойынша оқыту. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білуі шарт. 14. Құжаттамалық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік тілді дамыту бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Бөлім жұмысын ұйымдастыру; бөлім қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерін жəне өкілеттіктерін анықтау; Департаменттің құжаттық жұмысын ұйымдастыру. Департамент жəне оның құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік тілді негізгі тіл ретінде қызмет атқаруын қамтамасыз ету жөніндегі іс-шаралар жоспарын дайындау жөніндегі жұмысын жəне іс қағаздарын жүргізу жөніндегі нұсқаулығының сақталуын бақылайды. Департамент жəне оның құрылымдық бөлімшелері қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін орындауға арналған қажетті ауқымда қызметкерлерге мемлекеттік тілді үйрету топтарында оқыту бойынша жүргізілетін жұмысты бақылайды. Құрастырылған құжаттардың орындалу сапасын бақылайды, олардың инстанциялар бойынша өтуін жеделдету. Іс қағаздарын жүргізу бойынша семинарлар өткізу. Басқарма басшылығымен анықталатын басқа өкілеттіктерді жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары аударма Білім саласындағы немесе гуманитарлық ғылымдар саласында (филология) білімі. Мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емеснемесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінемесе шет елдерде кадрларды дайындау жөніндегі Республикалық комиссиямен бекітілетін басым мамандықтар бойынша мемлекеттік тапсырыс немесе шетел жоғары оқу орындары (бакалавриат) негізінде мемлекеттік қызметкерлерді мемлекеттік бағдарламалар бойынша дайындау немесе қайта дайындау бойынша оқыту. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу шарт. 15. Құжаттамалық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік тілді дамыту бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Ресми тілден мемлекеттік тілге жəне мемлекеттік тілден ресми тілге аударылған қызметтік, нормативтік жəне құқықтық құжаттарды тексеру. Мемлекеттік тілде іс жүргізуді Департаменттің аппараты мен бөлімшелерінде дамыту. Бөлімшелерге мемлекеттік тілді дамыту бағдарламасын жүзеге асыруда əдістемелік жəне тəжірибелік көмек көрсету. «Өте құпия» белгісі бар құжаттарды өзі аударады жəне тексереді, маңызды құжаттардың аударылуын бақылап отырады. Ведомстволық мұрағаттың бақылау-анықтамалық жəне басқа да картотекаларын құрастырып, жүргізу. Ведомстволық мұрағатқа келіп түскен құжаттардың сақталуын жəне сақтығын ұйымдастыру: келіп түсетін сұранымдарға сəйкес құжаттардың мұрағаттық көшірмелерін беру, ведомстволық мұрағаттың құжаттарында бар мəліметтердің негізінде қажетті анықтамаларды құрастыру. Құжаттардың жағдайын, дер кезінде қалпына келтірілуін

байқау, ведомстволық мұрағаттың бөлмесінде құжаттардың сақталуына қажетті жағдай жасалуын бақылау. Ведомстволық мұрағаттың бөлмесінде өрт қауіпсіздігі ережелерінің сақталуын бақылауды ұйымдастыру. Құжаттамалау, құжаттарды басқару жəне сақтаудың ережелері мен стандарттарының сақталуын бақылау. Ведомстволық мұрағатта құжаттардың Қазақстан Республикасының заңдарына сəйкес сақталуын жəне пайдаланылуын қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасының ТЖМ органдарының əрекет��нде мемлекеттік тілді дамыту сұрақтарын реттейтін заңдар, ҚР Президентінің Жарлықтары, ҚР Үкіметінің қаулылары, бағдарламалық құжаттары, ҚР ТЖМ алқа мəжілістерінің шешімдерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе кəсіби оқыту немесе шет тілі) білімі немесе гуманитарлық ғылымдар саласындағы (филология немесе аудармашылық іс) білімі немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласындағы (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе кəсіби оқыту немесе шет тілі) білімі немесе гуманитарлық ғылымдар саласындағы (филология немесе аудармашылық іс) білімі немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласындағы (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі Білім саласындағы (педагогика жəне психология немесе кəсіби оқыту немесе шет тілі) білімі немесе гуманитарлық ғылымдар саласындағы (филология немесе аудармашылық іс) білімі немесе əскери іс жəне қауіпсіздік саласындағы (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу шарт. 16. Қаржы басқармасының басшысы, С-О-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Департамент бюджетінің жобасын жасайды жəне оны орындайды. Бюджет бағдарламаларының қаржыландыру жоспарын, төлемдер мен міндеттемелер бойынша жеке жоспарларды жасайды; Мүліктерді, міндеттемелер мен шаруашылық операциялардың есебін жүргізу бойынша бақылауды жасайды: негізгі құралдарды, материалдық-тауар құндылықтарды, өндіріс шығынын, қаржы-шаруашылық қызметтердің қорытындысын есептейді; тауар берушілермен, қызмет, жұмыс есептерін жүзеге асырады жəне келісім жұмыстарын жүргізеді. Есептеулердің жұмыс жоспарын, шаруашылық операцияларды рəсімдеу үшін қолданатын бастапқы құжаттардың формасын, алдын ала қаралмаған типтік немесе Қазақстан Республикасының Төтенше жағдайлар министрлігінің жеткізілген формалар, сондай-ақ ішкі бухгалтерлік есептеулер үшін құжаттар формасын жасайды. Бухгалтерлік ақпараттардың есептеулері мен технологиясының өңдеуін жүргізуде негізгі əдістер мен тəсілдердің мазмұнын анықтауға қатысады. Барлық шаруашылық операциялардың көрсетілімдерінің бақылауын қамтамасыз ету, бухгалтерлік есептеулерді белгіленген уақытта құру жəне департаменттің құрылымдық бөлімшелерінің арасындағы негізгі қаржылық, материалдық құралдарды бөлу жəне қайта бөлуді жүзеге асырады. Жергілікті жəне республикалық смета шығындарының орындалуын бақылайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе қаржы немесе есеп жəне аудит немесе санақ статистика) білімі. Мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі немесе шет елдерде кадрларды дайындау жөніндегі Республикалық комиссиямен бекітілетін басым мамандықтар бойынша мемлекеттік тапсырыс немесе шетел жоғары оқу орындары (бакалавриат) негізінде мемлекеттік қызметкерлерді мемлекеттік бағдарламалар бойынша дайындау немесе қайта дайындау бойынша оқыту. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу шарт. 17. Бухгалтерлік есеп жəне есептік, экономикалық жоспарлау бөлімінің бас маманы (негізгі қызметкердің баланы бағып күту кезеңінде), С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Департамент қызметкерлерінің еңбекақыларын есептеу. Касса операцияларын жүргізу жəне оларды бухгалтерлік есепте жəне есеп беру жұмысында көрсету. Міндетті түрде зейнетақы қорына, табыс салығына ақша аудару бойынша құжаттарды рəсімдеу. Қаржыландыру сметасын орындау үшін мемориалдық ордерлерді, тоқсандық, жылдық есептерді жасау. «Негізгі еңбекақы» жəне «Жұмыс берушілердің жіберген» кластары бойынша ақша қаражатының дұрыс пайдалануының есебін жүргізу. Республикалық бюджет бойынша есеп құжаттары мен келісім шарттарды жасау жəне орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе қаржы немесе есеп жəне аудит немесе санақ статистика) білімі. Жоғары əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе қаржы немесе есеп жəне аудит немесе санақ статистика) білімі болмағанда, ортадан кейінгі əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе қаржы немесе есеп жəне аудит немесе санақ статистика) білімі. Жоғары əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе қаржы немесе есеп жəне аудит немесе санақ статистика) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен еркін жұмыс істей білу. 18. Мемлекеттік сатып алу, аудит жəне материалдықтехникалық қаматамсыз ету бөлімінің бас маманы, (негізгі қызметкердің баланы бағып күту кезеңінде), С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Қоймалық есепке алу жəне материалдар бойынша есеп беру жұмысын жүргiзу. Бухгалтерлiк есеп беру үшiн кiрiс-шығыс құжаттарын өңдеу. Департаменттiң қоймасынан материалдық құндылықтарды жіберу жəне қабылдау. Техникалық персонал жұмысын бақылау, департаменттiң қызметтiк, қойма жəне қосалқы жайларының жəне департамент аумағының дұрыс жəне таза ұсталуына жауап беру. Есеп құжаттарын электрондық түрде жүргiзу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялық саласындағы (есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе көлік, көліктік техникасы жəне технологиялар немесе технологиялық машиналар жəне құралжабдықтар немесе көлік құрылысы) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы немесе санақ статистикасы) немесе құқық саласындағы (заңтану немесе халықаралық құқық) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялық саласындағы (есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе көлік, көліктік техникасы жəне технологиялар немесе технологиялық машиналар жəне құрал-жабдықтар немесе көлік құрылысы) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы немесе санақ статистикасы) немесе құқық саласындағы (заңтану немесе халықаралық құқық) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялық саласындағы (есептеуіш техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету немесе көлік, көліктік техникасы жəне технологиялар немесе технологиялық машиналар жəне құрал-жабдықтар немесе көлік құрылысы) немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы немесе санақ статистикасы) немесе құқық саласындағы (заңтану немесе халықаралық құқық) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен еркін жұмыс істей білу. 19. Құқықпен қамтамасыз ету бөлімінің басшысы, С-О4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Бөлімінің жұмысын басқарады. Департаменттің жұмысы барысында құқықтық құжаттармен қамтамасыз етеді. Тұрақты мониторингті ұйымдастырады, талдау жүргізеді. Анықталған проблемаларды жəне қызметтік жұмыста олардың шығу себептері бойынша шараларын əзірлейді, сонымен қатар Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына ұсыныстар дайындауға қатысады; материалдарды дайындайды, оны Департамент жəне ТЖМ басшыларына жедел жеткізуді қамтамасыз етеді. Қызметтің тиісті бағыттары бойынша оның ішінде ҚР басқа мемлекеттік органдарымен жəне ведомстволарымен өзара іс-қимылды ұйымдастырады. Департаментте қолданатын нормативті құқықтық актілерді, сондай-ақ өзге де басқармалық шешімдерді орындауды ұйымдастырады. Жаңа технологияларды, басқарудың прогрессивті нысанын енгізу үшін жағдайлар жасайды. Қызметтік, əскери жəне еңбек тəртібін, құпиялық режимді сақтайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: (Жалғасы 9-бетте).


(Жалғасы. Басы 7-8-беттерде). Жоғары құқық саласындағы (заңтану немесе халықаралық іс немесе құқықтық қызмет) білімі. Мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі немесе шет елдерде кадрларды дайындау жөніндегі Республикалық комиссиямен бекітілетін басым мамандықтар бойынша мемлекеттік тапсырыс немесе шетел жоғары оқу орындары (бакалавриат) негізінде мемлекеттік қызметкерлерді мемлекеттік бағдарламалар бойынша дайындау немесе қайта дайындау бойынша оқыту. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу шарт. 20. Құқықпен қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Департаментің келісімшарттарын, бұйрықтары мен басқа да құжаттарының заңды түрде сараптамаларын жүзеге асыру. Автокөлік техникаларының дұрыс пайдалануын, ұсталуын жəне жөндеулері мен тех. тексерулерден өтуіне бақылау жасау. Жолдама қағаздар мен автокөлік лимиттері мен ЖЖМ-ларды есепке алу, есептеулер мен табель мəліметтерін жүргізу. Құрылымдардың дайындығын ұйымдастыру бойынша қаланың АҚ жəне ТЖ-ның техникалық, ритуалдық жəне ЖМС қызметтеріне, олардың төтенше жағдайлар кезінде тапсырмаларды орындау дайындығын жүргізу үшін есепке алуы мен бақылауына, əдістемелік көмек көрсету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары құқық саласындағы (заңтану немесе халықаралық іс немесе құқықтық қызмет) білімі. Жоғары құқық саласындағы (заңтану немесе халықаралық іс немесе құқықтық қызмет) білімі болмағанда, ортадан кейінгі құқық саласындағы (заңтану немесе халықаралық іс немесе құқықтық қызмет) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен еркін жұмыс істей білу. 21. Алатау аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы, С-R-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: АҚ пен бөлiм жұмысының перспективалық жəне күнделiктi шараларын жоспарлау. Оқу жəне жаттығуды өткiзу бойынша жедел жоспардың орындалуын бақылау. Эвакуациялық шаралар бойынша құжаттарды жоспарлау жəне жасау (бейбiт жəне соғыс уақытына). Шаруашылық объектiлерде жоғары дайындықтағы құрамалар құруды жəне оларды жабдықтандыруды бақылау. Медициналық, инженерлiк, өртке қарсы, радиацияға қарсы, химияға қарсы қорғаныс, сондай-ақ ауданның АҚ материалдық-техникалық бойынша қамтамасыз ету жұмыстарына басшылық жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс жүргізе білу. 22. Алмалы аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы, С-R-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: АҚ пен бөлiм жұмысының перспективалық жəне күнделiктi шараларын жоспарлау. Оқу жəне жаттығуды өткiзу бойынша жедел жоспардың орындалуын бақылау. Эвакуациялық шаралар бойынша құжаттарды жоспарлау жəне жасау (бейбiт жəне соғыс уақытына). Шаруашылық объектiлерде жоғары дайындықтағы құрамалар құруды жəне оларды жабдықтандыруды бақылау. Медициналық, инженерлiк, өртке қарсы, радиацияға қарсы, химияға қарсы қорғаныс, сондай-ақ ауданның АҚ материалдық-техникалық бойынша қамтамасыз ету жұмыстарына басшылық жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс жүргізе білу. 23. Əуезов аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы, С-R-4 санаты (2 бірлік). Функционалдық міндеттері: АҚ пен бөлiм жұмысының перспиктивалық жəне күнделiктi шараларын жоспарлау. Оқу жəне жаттығуды өткiзу бойынша жедел жоспардың орындалуын бақылау. Эвакуациялық шаралар бойынша құжаттарды жоспарлау жəне жасау (бейбiт жəне соғыс уақытына). Шаруашылық объектiлерде жоғары дайындықтағы құрамалар құруды жəне оларды жарақтандыруды бақылау. Медициналық, инженерлiк, өртке қарсы, радиацияға қарсы, химияға қарсы қорғаныс, сондай-ақ ауданның АҚ материалдық-техникалық бойынша қамтамасыз ету жұмыстарына басшылық жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс жүргізе білу. 24. Əуезов аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы (негізгі қызметкердің баланы бағып-күту кезеңінде), С-R-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Төтенше жағдайларда жедел ден қою жоспарларын, ТЖ аймағында зардап шеккендердiң тiршiлiгiн қамтамасыз ету жоспарын жасау, қайғылы оқиғаларды болдырмау бойынша профилактикалық жұмыстарды жүргiзу, ТЖ-ға шығу, АҚ жəне ТЖ-ның алдыңғы шараларын жасау жəне жүргiзу, байланыс құралдарының үнемi дайындықта болуын бақылап-қадағалау. АҚ шараларын жəне бөлiмнiң жұмысын алдағы уақыттың жəне күнделiктi жоспарын жасау. АҚ жəне ТЖ аумақтық жəне объективтiк құрамаларының, сондай-ақ ауданның авариялық-құтқару қызметтерiнiң күштерi мен құралдарының есепке алу жұмысын жүргiзу. АҚ пен ТЖ оқыту жəне мамандығын арттыру, курстарда оқитын құрамалар командирлерi мен басқа категориядағыларды оқыту жəне даярлау мəселелерiмен шұғылдану. Қызметтiк жəне құпия iс қағаздарын мемлекеттiк жəне орыс тiлдерiнде жүргiзу. Жеке компьютерде жұмыс iстей бiлу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау

9

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс жүргізе білу. 25. Бостандық аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы, С-R-4 санаты (1 бірлік). Ф��нкционалдық міндеттері: АҚ пен бөлiм жұмысының перспиктивалық жəне күнделiктi шараларын жоспарлау. Оқу жəне жаттығуды өткiзу бойынша жедел жоспардың орындалуын бақылау. Эвакуациялық шаралар бойынша құжаттарды жоспарлау жəне жасау (бейбiт жəне соғыс уақытына). Шаруашылық объектiлерде жоғары дайындықтағы құрамалар құруды жəне оларды жарақтандыруды бақылау. Медициналық, инженерлiк, өртке қарсы, радиацияға қарсы, химияға қарсы қорғаныс, сондай-ақ ауданның АҚ материалдық-техникалық бойынша қамтамасыз ету жұмыстарына басшылық жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс жүргізе білу. 26. Бостандық аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы, С-R-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Төтенше жағдайларда жедел ден қою жоспарларын, ТЖ аймағында зардап шеккендердiң тiршiлiгiн қамтамасыз жоспарын жасау, қайғылы оқиғаларды болдырмау бойынша профилактикалық жұмыстарды жүргiзу, ТЖ-ға шығу, АҚ жəне ТЖ-ның алдыңғы шараларын жасау жəне жүргiзу, байланыс құралдарының үнемi дайындықта болуын бақылап-қадағалау. АҚ шараларын жəне бөлiмнiң жұмысын алдағы уақыттың жəне күнделiктi жоспарын жасау. АҚ жəне ТЖ аумақтық жəне объективтiк құрамаларының, сондай-ақ ауданның авариялық-құтқару қызметтерiнiң күштерi мен құралдарының есепке алу жұмысын жүргiзу. АҚ пен ТЖ оқыту жəне мамандығын арттыру курстарда оқитын құрамалар командирлерi мен басқа категориядағылардың оқыту жəне даярлау мəселелерiмен шұғылдану. Қызметтiк жəне құпия iс қағаздарын мемлекеттiк жəне орыс тiлдерiнде жүргiзу. Жеке компьютерде жұмыс iстей бiлу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе құқық саласындағы білім (заңтану) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе құқық саласындағы білім (заңтану) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе құқық саласындағы білім (заңтану) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс жүргізе білу. 27. Жетісу аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы, С-R-4 санаты (2 бірлік). Функционалдық міндеттері: АҚ пен бөлiм жұмысының перспиктивалық жəне күнделiктi шараларын жоспарлау. Оқу жəне жаттығуды өткiзу бойынша жедел жоспардың орындалуын бақылау. Эвакуациялық шаралар бойынша құжаттарды жоспарлау жəне жасау (бейбiт жəне соғыс уақытына). Шаруашылық объектiлерде жоғары дайындықтағы құрамалар құруды жəне оларды жарақтандыруды бақылау. Медициналық, инженерлiк, өртке қарсы, радиацияға қарсы, химияға қарсы қорғаныс, сондай-ақ ауданның АҚ материалдық-техникалық бойынша қамтамасыз ету жұмыстарына басшылық жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. 28. Түрксіб аудандық Төтенше жағдайлар бөлімінің бас маманы, С-R-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Төтенше жағдайларда жедел ден қою жоспарларын, ТЖ аймағында зардап шеккендердiң тiршiлiгiн қамтамасыз жоспарын жасау, қайғылы оқиғаларды болдырмау бойынша профилактикалық жұмыстарды жүргiзу, ТЖ-ға шығу, АҚ жəне ТЖ-дың алдыңғы шараларын жасау жəне жүргiзу, байланыс құралдарының үнемi дайындықта болуын бақылап-қадағалау. АҚ шараларын жəне бөлiмнiң жұмысын алдағы уақыттың жəне күнделiктi жоспарын жасау. АҚ жəне ТЖ аумақтық жəне объективтiк құрамаларының, сондай-ақ ауданның авариялық-құтқару қызметтерiнiң күштерi мен құралдарының есепке алу жұмысын жүргiзу. АҚ пен ТЖ оқыту жəне мамандығын арттыру курстарда оқитын құрамалар командирлерi мен басқа категориядағылардың оқыту жəне даярлау мəселелерiмен шұғылдану. Қызметтiк жəне құпия iс қағаздарын мемлекеттiк жəне орыс тiлдерiнде жүргiзу. Жеке компьютерде жұмыс iстей бiлу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі. Жоғары техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімі болмағанда, ортадан кейінгі техникалық ғылымдар жəне технологиялар саласындағы білім (өмір тіршілігі қауіпсіздігі жəне қоршаған ортаны қорғау немесе стандарттау жəне сертификаттау (саласы бойынша) немесе геология жəне пайдалы қазбалардың кен орнын барлау) немесе білім саласындағы білім (алғашқы əскери дайындық немесе кəсіби оқыту (саласы бойынша)) немесе əскери іс жəне

қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі) білімімен мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе функционалдық бағыттарға сəйкес жұмыс өтілі екі жылдан кем болмауы тиіс. Компьютерде Word, Excel бағдарламасымен жұмыс істей білу. VII. Қазақстан Республикасы Жоғарғы Соты жанындағы Соттардың қызметін қамтамасыз ету департаменті Астана қалалық сотының Кеңсесі, 010000, Астана қаласы, Омарова көшесі, 57, анықтама телефоны 8 (7172) 71-0030, 71-01-09 электрондық мекенжай abimurat@sud. kz бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды. Астана қалалық сотының Кеңсесі бойынша: 1. Ішкі қауіпсіздік жəне соттардағы сыбайлас жемқорлықтын алдын-алу бөлімінің басшысы (санаты С-О-4, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: судьялардың жəне сот жүйесінің қызметкерлерінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету; сыбайлас же��қорлықпен байланысты құқық бұзушылықтарға қарсы іс-қимыл, профилактика жəне олардың алдын алу, сондай-ақ олардың салдарын жою жөніндегі шараларды ұйымдастыру жəне жүзеге асыру; судьялар мен сот жүйесінің қызметкерлері жол берген сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жəне лауазымдық теріс қылықтар фактілері бойынша қызметтік тексерулер жүргізу; заңды тұлғалар мен азаматтардың шағымдарында жəне өтініштерінде, бұқаралық ақпарат құралдарының жарияланымдарда баяндалған, судьялар мен сот жүйесінің қызметкерлері тарапынан орын алған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар туралы фактілерді тексеру, олардың уақтылы қабылдауын, тіркелуін жəне қаралуын қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық (құқықтану) мамандықтары бойынша білім. Компьютерде жұмыс істей білуі. Құқық қорғау органдары саласында кемінде 3 жыл еңбек өтілінің болуы. 2. Соттардың инфрақұрылымын қамтамасыз ету жəне дамыту бөлімінің басшысы (санаты С-О-4, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: бөлім жұмысын ұйымдастырып басшылық жасау, мемлекеттік сатып алу жұмыстарының заңды жүргізілуін қамтамасыз ету, шаруашылық мақсатында бөлінген материалдар мен қаражаттың дұрыс игеріліп, тиімді жұмсалуын қадағалау, мемлекеттік сатып алу бойынша түсіндірме беру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласындағы немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика, қаржы, есеп жəне аудит), инженер-құрылысшы, ақпараттық жүйесіндегі жоғары білім немесе құқық саласындағы немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы (экономика, қаржы, есеп жəне аудит) инженер - құрылысшы, ақпараттық жүйесіндегі жоғары білім. Компьютерде жұмыс істей білу. Мамандығы бойынша 3 жыл еңбек өтілінің болуі. 3. Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің бас маманы-ақпараттық технологиялар бойынша (санаты С-О-5, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: мониторинг жəне ақпараттық талдау жұмысының əдістері мен түрлерін игеру, сот органдарының автоматтандырылған ақпараттық жүйесін пайдалану жəне оны енгізу бойынша тəжірибелік көмек көрсету, ақпараттық жүйелердің бағдарламалық жəне техникалық қамтамасыз ету жұмыстарын бақылау, мониторинг жасау жəне ұйымдастыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес, техника ғылымдары жəне технология (ақпараттық жүйелер) саласындағы жоғары білім. Компьютерде жұмыс істей білуі. Мамандығы бойынша 3 жыл еңбек өтілінің болуы. 4. Бақылау жəне құжат айналымы бөлімінің бас маманы – мемлекеттік тілді дамыту жөніндегі маманы (санаты С-О-5, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: іс қағаздарын жүргізуде мемлекеттік тілді енгізу, мемлекеттік тіл бағдарламасын қолдау жəне дамыту бойынша іс шараларды өткізу, мемлекеттік тілді қолдану мəселелері бойынша семинарлық сабақтар, дөңгелек үстелдер жəне де басқа да іс-шаралар өткізу, құжаттардың мемлекеттік тілде дайындалуын қамтамасыз ету, сот процестеріне аудармашы ретінде қатысу, құжаттарды мемлекеттік тілге аудару. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық немесе (қазақ тілі жəне əдебиет), гуманитарлық ғылымдар (қазақ философия, аударма ісі) салысындағы жоғары білім. Компьютерде жұмыс істей білуі. Мамандығы бойынша 3 жыл еңбек өтілінің болуы. 5. Талдау жəне жоспарлау бөлімінің бас маманы – баспасөз қызметінің маманы (санаты С-О-5, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: сот кеңсесі, аудандық жəне оған теңестірілген соттар қызметі бойынша баспасөз қызметіне қорытынды ақпараттар, мақалалар жариялау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Құқық немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (журналистика, қоғаммен байланыс) салысындағы жоғары білімі. Компьютерде жұмыс істей білуі. Мамандығы бойынша 3 жыл еңбек өтілінің болуы. 6 . Қаржы бөлімінің бас маманы (санаты С-О-5, 1 бірлік негізгі қызметкердің бала күтімі жөніндегі демалыс мерзіміне шығуына байланысты). Функционалдық міндеттері: өткізілетін ақша қаражаты бойынша инвентаризацияға қатысуға, мемориалдық ордер жасау, материалдық қаражаттың артық қалуына ұсыныс беру, ай сайынғы еңбекақының уақтылы есептеу, тиісті органдарға белгіленген мерзімде есеп беру, бухгалтерлік есеп құжаттарының сақталуын қамтамасыз ету, еңбекақы, салық жəне зейнетақы қорына аударылатын қаржының дұрыс есептелуіне қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес мамандықтары (экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы) бойынша білім. Компьютерде жұмыс істей білуі. Мамандығы бойынша 3 жыл еңбек өтілінің болуы. 7. Ішкі қауіпсіздік жəне соттардың сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бөлімінің бас маманы (санаты С-О-5, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Судьялардың жəне сот жүйесінің қызметкерлерінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету; сыбайлас жемқорлықпен байланысты құқық бұзушылықтарға қарсы іс-қимыл, профилактика жəне олардың алдын алу, сондай-ақ олардың салдарын жою жөніндегі шараларды ұйымдастыру жəне жүзеге асыру; судьялар мен сот жүйесінің қызметкерлері жол берген сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жəне лауазымдық теріс қылықтар фактілері бойынша қызметтік тексерулер жүргізу; заңды тұлғалар мен азаматтардың шағымдарында жəне отініштерінде, бұқаралық ақпарат құралдарының жарияланымдарда баяндалған, судьялар мен сот жүйесінің қызметкерлері тарапынан орын алған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар туралы фактілерді тексеру, олардың уақтылы қабылдауын, тіркелуін жəне қаралуын қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық (құқықтану) мамандықтары бойынша білім. Компьютерде жұмыс істей білуі. Құқық қорғау органдары саласында кемінде 3 жыл еңбек өтілінің болуы Аудандық жəне оған теңестірілген соттардың кеңселері бойынша: 1. Кеңсенің бас маманы – сот мəжілісінің хатшысына (С-R-4, 21 бірлік: Алматы аудандық сотына-6 бірлік; Сарыарқа аудандық сотына – 3 бірлік; Сарыарқа ауданының №2 аудандық сотыны – 1 бірлік; Мамандандырылған ауданаралық экономикалық сотына – 5 бірлік; Мамандандырылған ауданаралық əкім шілік сотына – 5 бірлік; қылмыстық істер жөніндегі мамандандырылған ауданаралық сотына – 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: қылмыстық, азаматтық, əкімшілік істер бойынша іс қағаздарын жүргізу. Сот отырысының хаттамаларын дайындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық (құқықтану) мамандықтары бойынша білім. Компьютерде жұмыс істей білуі. 2. Сот приставына (С-R-5, 6 бірлік): Алматы аудандық сотына – 3 бірлік; Мамандандырылған ауданаралық экономикалық сотына – 2 бірлік; Мамандандырылған ауданаралық əкімшілік сотына – 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: сот мəжілісінің залында қоғамдық тəртіпті сақтау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық (құқықтану) мамандықтары бойынша білім, компьютерде жұмыс істей білу. Жас мөлшері 21 жастан төмен емес. «Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының жанындағы Соттардың қызметін қамтамасыз ету департаментінің Жамбыл облыстық сотының кеңсесі» ММ, Тараз қаласы, Абай көшесі 143, анықтама үшін телефон: (7262) 456901, электрондық мекенжай H-2-1-@ha. sud. kz бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Ішкі қауіпсіздік жəне соттардағы сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бөлімінің басшысы (С-О-4, 1 орын). Функционалдық міндеттері: өз қызметі аясында сот жүйесі ішкі қауіпсіздігі саласында анықталған басылымдықтарды мониторинг негізінде, талдау, болуы мүмкін қауіптерді бағалау жəне болжау негізінде қамтамасыз ету, соттар мен сот қызметкерлері, олардың отбасы қауіпсіздіген сақтауға

байланысты, сонымен бірге олардың құқықтары, бостандығы ар-намысы мен абыройын қорғауға байланысты ұйымдастыу жəне функционалды шараларды жүзеге асыру, құқықтық қорғау жəне басқа да мемлекеттік органдармен үнемі қажетті ақпарат алмасуды іске асыру, құқық қорғау органдарымен бірлесе отырып сотқа құқыққа қайшы келетін мақсатты көздейтін тұлғалар мен криминалды құрылым өкілдерінің енуінің алдын алу шараларын жүргізу; соттарды жəне сот үрдісіне қатысатын басқада қатысушыларды қорғауға байланысты сот қорғаушыларының жұмысын ұйымдастыру, олардың қызметін облыстық жəне оларға теңестірілген соттарда іске асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласындағы жоғары білім, компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. 2. Қаржы бөлімінің бас маманы (С-О-5, 1 орын, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалыс кезеңіне). Функционалдық міндеттері: штаттық кесте бойынша қызметкерлердің жалақысын аудару, № 2, 3, 5, 6, 7 мемориалды ордерлерді жүргізу, бас кітапты таратып жазу, негізгі кұралдар мен құндылығы төмен заттардың жолдамалық қағаздардың есебін жүргізу, материалдық құндылықтар бойынша қойма кітабын жүргізуге бақылау жасау, кассалық кітапты жүргізу, несиелік жəне дебиторлық қарыз туралы есептерді уақтылы ұсыну, сондай-ақ зейнетақылық салымдар жəне табыс салығы бойынша есептерді құрастыру жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы жоғары немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес саласындағы ортадан кейінгі білім (мамандығы экономика немесе есеп жəне аудит немесе қаржы) компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. 3. Байзақ аудандық соты кеңсесінің бас маманы (С-R4, 1 орын). Функционалдық міндеттері: сот кеңсесіне түсетін, арыздарды, шағымдарды есепке алу мен тіркеу жəне оларды қарау мерзімдерінің сақталуын бақылау; аудандық сот төрағасымен жүзеге асырылатын азаматтарды қабылдауын тіркеу жəне есепке алу; қолданыстағы заңнамадағы жəне сот практикасындағы өзгерістер жəне толықтырулармен сот кеңсесінің қызметкерлерін таныстыру; БАҚ-пен өзара əрекеттестік жұмыстарын ұйымдастыру; республиканың басқа соттарынан жəне халықаралық келісімдерге сəйкес шет мемлекеттерінен түскен сот тапсырмаларын есепке алуды жүргізу; сот істері мен материалдары бойынша статистикалық есепті əзірлеу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласындағы жоғары немесе құқық саласындағы ортадан кейінгі білім, компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. 4. Бас маман – сот мəжілісінің хатшысы (С-R-4, 7 орын): Тараз қалалық соты кеңсесі - 3 орын, Жамбыл облысының мамандандырылған ауданаралық экономикалық соты кеңсесі – 2 орын, Тұрар Рысқұлов аудандық соты кеңсесі – 1 орын, Қордай аудандық соты кеңсесі – 1 орын. Функционалдық міндеттері: сот мəжілісін ұйымдастыру (процеске қатысушыларды жəне куəлерді шақыру), сот мəжілісінде қаралатын істердің қаралу тізімін жасау, сот мəжілісінің хаттамасын жүргізу, қылмыстық, азаматтық жəне əкімшілік істерді қараудан кейін рəсімдеу, сот актілерін орындауға жолдауға қатысты құжаттарды даярлау жəне орындауға жолдау, сот істерін мұрағатқа тапсыруға дайындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: құқық саласындағы жоғары немесе құқық саласындағы ортадан кейінгі білім; компьютерде жұмыс істей білу; мемлекеттік тілді білу. «Қазақстан Республикасы Жоғарғы Соты жанындағы Соттардың қызметін қамтамасыз ету Департаменті (Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының аппараты) Шығыс Қазақстан облыстық сотының Кеңсесі» ММ, 492024, Өскемен қаласы, Қ. Қайсенов көшесі, 55, анықтама үшін телефон: 8 (7232) 264644, электрондық мекенжай F-21@fa. sud. kz бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Соттардың инфоқұрылымын қамтамасыз ету жəне дамыту бөлімінің басшысы (С-О-4 санаты). Функционалдық міндеттері: соттардың инфоқұрылымын қамтамасыз ету жəне дамыту бөлімінің жұмысын ұйымдастыру жəне бақылау жасау; азаматтар мен заңды тұлғалардың өкілдерін қабылдау; статистикалық есеп беру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық немесе заңгерлік білім. Сонымен қатар, жұмыс тəжірибесі «Б» корпусы мемлекеттік əкімшілік лауазымдарының санаттары үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес болуы тиіс. 2. Ішкі қауіпсіздік жəне соттардағы сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бөлімінің басшысы (С-О-4 санаты). Функционалдық міндеттері: ішкі қауіпсіздікті қамтамасыз ету жұмысын ұйымдастыру; атқарған жұмыс бойынша есеп беру; Жоғарғы Соттың, Шығыс Қазақстан облыстық сот төрағасының, Кеңсе басшысының тапсырмаларын орындау; бөлім мамандарының жұмысын бақылау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары заңгерлік білім. Сонымен қатар, жұмыс тəжірибесі “Б” корпусы мемлекеттік əкімшілік лауазымдарының санаттары үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес болуы тиіс. 3. Ішкі қауіпсіздік жəне соттардағы сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бөлімінің бас маманы (С-О-5 санаты). Функционалдық міндеттері: ішкі қауіпсіздікті қамтамасыз ету жұмысын ұйымдастыру; атқарған жұмыс бойынша есеп беру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары заңгерлік білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес осы саннаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етеді. 4. Сот кеңсесінің бас маман – сот мəжілісінің хатшысы (С-R-4 санаты, 19 орын): Өскемен қалалық соты - 3 орын; Өскемен қаласының мамандандырылған əкімшілік соты – 1 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Семей қалалық соты – 4 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Семей қаласының мамандандырылған əкімшілік соты – 1 орын; Риддер қалалық соты – 3 орын (оның ішінде 2 орын негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Үржар аудандық соты – 1 орын; Зырян ауданының мамандандырылған əкімшілік соты – 1 орын; Зырян аудандық соты – 1 орын; Ұлан ауданының № 2 аудандық соты – 2 орын; Қатон-Қарғай ауданының №2 аудандық соты – 1 орын; Жарма аудандық соты – 1 орын. Функционалдық міндеттері: сот процестерін ұйымдастыру; қылмыстық жəне азаматтық істер бойынша сот мəжілісінің хаттамаларын əзірлеу; процеске қатысушыларға хабарлау; үкімнің, шешімнің, ұйғарымның, сот қаулыларының орындалуы бойынша құжаттарды дайындау жəне жолдау олардың орындалуы туралы хабарламалардың алынуына бақылау жасау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары заңгерлік білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, осы саннаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етеді. 5. Сот кеңсесінің бас маманы (С-R-4 санаты, 5 орын): Күршім ауданының №2 аудандық соты – 1 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Риддер қалалық соты – 1 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Семей қалалық соты – 1 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Семей қаласының мамандандырылған əкімшілік соты – 1 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Глубокое аудандық соты – 1 орын. Функционалдық міндеттері: сот істері мен материалдары бойынша статистикалық есепті əзірлеу; сот кодификациясын жүргізу; мұрағат жұмысын жүргізу; қылмыстық, азаматтық істер мен əкімшілік құқық бұзушылық туралы істерді жəне материалдарды тіркеу, есепке алу жəне сақтау; аудандық соттың жедел кеңесін əзірлеу, хаттаманы жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары заңгерлік білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес осы саннаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етеді. 6. Сот кеңсесінің сот приставтары (С-R-5 санаты, 8 орын): Бесқарағай аудандық соты – 1 орын; Өскемен қалалық соты – 2 орын; Семей қалалық соты – 1 орын; Шемонаиха аудандық соты – 1 орын; Зырян аудандық соты – 1 орын; Зырян ауданының мамандандырылған əкімшілік соты – 1 орын; Зырян ауданының №2 аудандық соты – 1 орын. Функционалдық міндеттері: сот процестерін өткізу кезінде сот ғимаратындағы тəртіптің сақталуын қамтамасыз ету; сот жəне сотқа қатысушыларды күзету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

жоғары заңгерлік немесе ортадан кейінгі заңгерлік білім. 7. Сот кеңсесінің жетекші мамандары (С-R-5 санаты, 4 орын): Семей қалалық соты – 1 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Көкпекті ауданының №2 аудандық соты – 1 орын (негізгі қызметкердің бала күтіміне арналған демалысы кезеңіне); Тарбағатай ауданының №2 аудандық соты – 1 орын; Өскемен қаласының мамандандырылған əкімшілік соты – 1 орын. Функционалдық міндеттері: қызметтік хат алмасуды жүргізу; мұрағат жүргізу, аудындық соттың мұрағатына істерді қабылдау; тарату кітабын жүргізу; жіберілетін хатхабарлардың тізілімдерін əзірлеу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе ортадан кейінгі заңгерлік білім. VIII. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Салық комитеті Ақмола облысы бойынша салық департаменті, 020000, Көкшетау қ, Горький көшесі 21а, анықтама үшін телефон: 8-716-2-72-11-87, 8-716-2-7211-82, dsadygulova@taxakmola. mgd. kz, gtemirzhanova@ taxakmola. mgd. kzбос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Ақмола облысы бойынша Салық департаменті қызметкерлерімен жұмыс жүргізу басқармасының бас маманына (С-О-5, 1 орын). Функционалдық міндеттері: Бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасу үшін жүргізілетін конкурсты өткізу, біліктілігін арттыру, аттестация өткізу бойынша жұмыстарын жүргізу. Кадрларды оқыту жəне тəрбиелеу бойынша кадрлармен жүргізілетін жұмыстарды сараптау. Аумақтық салық басқармалары тапсыратын ақпараттарды жинау жəне өңдеу. Негізгі қызмет бойынша, жеке құрам, іссапарға жіберу, демалыс бойынша бұйрықтар жасау, əскери міндеттілермен жұмыстар жүргізу, Ақмола облысы бойынша СЕ жəне ҚСКБ сұрау салу, Ақмола облысы бойынша ҰҚКД қызметкерлер бойынша материалдар жіберу, Ақмола облысы бойынша МҚА ауысу үшін келісімді дайындау. Жұмыс күні есебінің кестесін жүргізу. Еңбек кітапшаларында қабылдау, босату жəне ауысу туралы жазбаларды жүргізу. Тəртіптік комиссиясының хаттаманы жүргізу. «Ведомстволық кадрлар» АЖ, е-Минфинде кадр жұмысын жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: экономика жəне бизнес немесе құқық мамандығы бойынша (мемлекеттiк əкiмшiлiк лауазымдардың санаттарына үлгiлiк білiктiлiк талаптарына сəйкес) Қазақстан Республикасының заңдық жəне нормативтік а��тілерін, Салық кодексін білу, қазіргі компьютерлік бағдарламалармен жұмыс істей білу жəне мүмкіндігінше мемлекеттік тілді білу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: экономика жəне бизнес немесе құқық мамандығы бойынша (мемлекеттiк əкiмшiлiк лауазымдардың санаттарына үлгiлiк білiктiлiк талаптарына сəйкес) Қазақстан Республикасының заңдық жəне нормативтік актілерін, Салық кодексін білу, қазіргі компьютерлік бағдарламалармен жұмыс істей білу жəне мүмкіндігінше мемлекеттік тілді білу. IX. Қазақстан Республикасы Табиғи монополияларды реттеу агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаменті, 020000, Ақмола облысы, Көкшетау қ. , Əуезов көшесі, 230, анықтама телефондары 8 (7162) 25-29-03, факс 25-09-09, электронды пошта: Kokshetau@arem. kz бос мемлекеттік əкімшілік лауазымына орналасуға конкурс жариялайды. Заңнаманың сақталуын бақылау жəне талап қою жұмысы бөлімінің бас маманы (С-О-5). Функционалдық міндеттері: табиғи монополиялар субъектілерінің Мемлекеттік тіркелімінің жергілікті бөлімін қалыптастыруға жəне жүргізуге; табиғи монополиялар субъектілерімен ұсынылатын қызметтерді (тауарларды, жұмыстарды) реттеліп көрсетілетінге жатқызу мəніне табиғи монополиялар салаларының талдауын жүргізуге қатысу; жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін, сонымен қатар, өтінішхаттарды, хабарламаларды немесе табиғи монополия саласында жүзеге асырылатын келісілген əрекеттерді қарау. Өз бастамасы бойынша, бұқаралақ ақпарат құралдарының хабарламасы жəне өз қарамағында материалдар негізінде, мемлекеттік органдардың, жеке жəне заңды тұлғалардың жазбаша өтініштері мен хабарламасы негізінде Табиғи монополиялар жəне реттелетін нарықтар туралы Қазақстан Республикасы заңнамасының əкімшілік құқық бұзышылық туралы істерді; Қазақстан Республикасының заңнамасы бұзылған жағдайда нұсқаманы дайындау; талап қою үшін сотқа жүгінуге материалдарды дайындау, оларлы қарауға қатысу. «Монополистер қызметінің мониторингі бойынша мəліметтердің электрондық базасы» АЖ толтыру. Табиғи монополиялар субъектілерінің Мемлекеттік тіркелімнің жергілікті бөлімін қалыптастыруға жəне жүргізуге; əкімшілік құқықбұзышылық туралы хаттамаларды құруға қатысу. Мұрағатқа тапсыру үшін, жеке өндірісіндегі (тұрақты, уақытша сақтау) құжаттарды белгіленген тəртіпте қалыптастыру жəне өңдеу. Басшылық жүктеген өзінің құзыретіндегі өзге міндеттер. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Құқық (юриспруденция немесе халықаралық құқық немесе кеден ісі) немесе құқықтану салаларындағы білімі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті жəне оның депутаттарының мəртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Қазақстан Республикасы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес салалардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты» стратегиясын бiлу. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер. Қазақстан Республикасы Табиғи монополияларды реттеу агенттігінің Шығыс Қазақстан облысы бойынша департаменті, 070019 Өскемен қаласы, Буров көшесі, 20, телефон 8 (7232) 61-41-20, 51-66-16 e-mail: oskemen@arem. kz бос мемлекеттік əкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Табиғи монополияларды жəне бағаларды реттеу бөлімінің бас маманы, (С-0-5 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Табиғи монополиялар субъектілерінің тарифтерін (бағалардың, алымдар мөлшерлемелерін) өзгертуге өтінімдерді қарау, тарифтердің (бағаларын, алымдар мөлшерлемелерінің) деңгейі бойынша олардың экономикалық негіздемесінің қорытындысын ресімдей отырып бекіту үшін негізі ұсыныстар енгізу, табиғи монополиялар субъектілері қызметінің қолданыстағы тарифтік сметасын өзгертуге ұсыныстар енгізу, табиғи монополиялар субъектілерінің тарифтік сметасының орындалуына бақылауды жүзеге асыру, тарифтерге (бағаларға, алымдар мөлшерлемелеріне) есепті саясатқа енгізілетін лимиттік шығыстарды; инвестициялық бағдарламаларды қарау, табиғи монополиялар субъектілерінің негізгі құралдары құнының өсуіне алып келмейтін ағымдағы жəне күрделі жөндеулер жəне басқа да жөндеу – қалпына келтіру жұмыстарына бағытталған шығындардың жылдық сметасын, штат кестесін жəне жарғылық капиталына мемлекеттің қатысуымен заңды тұлғалар болып табылатын табиғи монополиялар субъектілерінің жəне олармен аффилирленген тұлғалардың əкімшілік персоналының басшы қызметкерлеріне еңбекақы төлеудің шекті деңгейін, реттеліп көрсетілетін коммуналдық қызметтерді (тауарларды, жұмыстарды) есептеу құралдарын сатып алу мен орнатуға ақы төлеу мөлшерін жəне тетігін, табиғи монополиялар субъектілерінің реттеліп көрсетілетін қызметтерінің (тауарларының, жұмыстарының) түрлері бойынша кірістерді, шығындар мен қолданысқа енгізілген активтерін бөлек есепке алуды жүргізу əдістемесін, табиғи монополия субъектісінің негізгі қаражаттарына қайта бағалау жүргізу тəртібі мен шарттарын келісу жəне табиғи монополиялар субъектілеріне қарау нəтижелері туралы хабарлама жолдау, кəсіпорын – табиғи монополиялар субъектілерінің өндірістік-шаруашылық қызметінің тарифтер деңгейлеріне талдау жүргізу; кəсіпорын – табиғи монополиялар субъектілерінің қызметтеріне қолданылатын тарифтердің (бағалардың, алымдар мөлшерлемелерінің) негізділігіне; кəсіпорын –табиғи монополиялар субъектілерінің нақты шығындарына бекітілген тарифтерге сəйкес келтіруді бақылауды жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі – жоғары кəсіби (экономикалық, қаржылық, бухгалтерлік, экономика саласындағы менеджмент). Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағыттарына сəйкес келетін салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда, орта кəсіптік (экономикалық, қаржы, бухгалтерлік, экономика саласындағы менеджмент) білімі барларға рұқсат етіледі. Компьютерде WORD, EXCEL бағдарламаларында жұмыс істей білу. 2. Талдау жəне ұйымдастыру жұмысы бөлімінің бас маманы С-0-5 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Бюджеттік бағдарламалардың (Жалғасы 10-бетте).


10

www.egemen.kz

(Жалғасы. Басы 7-9-беттерде). қаржыландыру жоспарларын, Қазақстан Республикасының бюджеттік кодексінде белгіленген тəртіппен жəне нысан бойынша оларға шығыстар сметаларын жəне есептерді, тауарлар, жұмыстар мен қызметтер қажеттілігі қаражаттардың дұрыс жəне тиімді жұмсалуына, кассалық жəне банктік операцияларға бақылауды жүзеге асыру; касса операцияларының есебін ұйымдастыру, штат кестесін əзірлеу; өңірлік қазынашылық органдармен, екінші деңгейдегі банктермен жұмыс істеу; түсетін ақшалай қаражаттарды есептеу. Ұйымдармен есептерді уақтылы жүргізу, ерекшелік бөлінісінде шығындарды көрсету. Өтінім берушілермен есептерге ай сайын салыстыру жүргізу, дебиторлық жəне кредиторлық актілерді ресімдеу. Негізгі құралдардың жəне тауарлық материалдық құндылықтардың түсуін, ішкі орналасуын жəне шығарылуын есеп беруге міндетті материалдық жауапты тұлғалар бөлінісінде ресімдеу. «1-С Бухгалтерия» бағдарламасының нысандары бойынша негізгі қаражаттар қозғалысының уақтылы көрінісі. Түгендеу карточкаларындағы активтерге талдамалы есеп жүргізу. Жол парағын əзірлеу. ЖЖМ, материалдарды, қосалқы бөлшектерді жəне басқа да заттарды есептен шығару. Негізгі құралдың тозуын есептеу. Департаменттің мемлекеттік қызметшілерінің жалақысын есептеу. Есептерді жасау. «1-С Бухгалтерия» бағдарламасымен жалақыны есептеу жəне ұстап қалу бойынша операцияларды көрсету. Салық, зейнетақы жарналарын, əлеуметтік аударымдарды, жалақы есептері бойынша аударуға құжат тарды дайындау. Салық жəне жылдық декларация бойынша жылдық жəне тоқсандық есептерді жасау. Қаржының дұрыс жəне тиімді жұмсалуына бақылауды жүзеге асыру; Статистикалық есептілікті жасау. Шығын баптарына жəне экономикалық есептерге талдау жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі – жоғары кəсіптік (экономикалық, қаржылық, бухгалтерлік). Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымының функционалдық бағыттарына сəйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда, орташа арнайы кəсіптік (экономикалық, қаржы, бухгалтерлік) білімі барларға рұқсат етіледі. Компьютерде WORD, EXCEL, 1-С «Бухгалтерия» бағдарламасымен жұмыс істей білуі. X. «Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігі Медициналық қызметке ақы төлеу комитетінің Алматы облысы бойынша департаменті» ММ-сі, 040000, Алматы облысы, Талдықорған қаласы, Абай көшесі, 274, анықтама үшін телефондары: (8 7282) 24-50-17, 2439-23, электрондық мекенжайы: aodkomu@mail. ru, «Б» корпусының бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: 1) тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемін бақылау бөлімінің бас маманы (С-О-5), 3 бірлік. Функционалдық міндеттері: Тегін медициналық көмектің кепілді көлемін сараптауға қатысу, емделген аурулардың мəліметтері базасының сарапталуын үйлестіру жəне тегін медициналық көмектің кепілді көлемін ақаулары құрылымын талдау жəне сараптау методологиясын əзірлеу; медициналық ұйымдардың іс-əрекеті бойынша қорытынды нəтижелерінің статистикалық көрсеткіштері мен медициналық қызметтің сапасын бағалау индикаторларына мониторинг жүргізу арқылы бағалау; өз құзіреті шегінде денсаулық сақтау субъектісін сараптау нəтижелері бойынша актілерді құрастыру жəне нормативті-құқықтық актілерді əзірлеуге қатысу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары медициналық. Мемлекеттік тілді білу жəне компьютерде Word, Excel бағдарламаларымен жұмыс істей білу. 2) тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлеміне ақы төлеу бөлімінің бас маманы (С-О-5), 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: ҚР заңнамасымен белгіленген тəртіпте, республикалық бюджет қаражаты есебінен тегін медициналық көмектің кепілді көлемін көрсету бойынша медициналық қызмет өнімін жеткізушіні таңдау рəсімін өткізуге қатысу; республикалық бюджет қаражаты есебінен тегін медициналық көмектің кепілді көлемінде медициналық көмек көрсету шеңберінде медициналық қызмет көрсетуге шарт жасау бойынша іс-шараны іске асыру; медициналық қызмет өнімін жеткізушілермен тиісінше шарт жағдайларының орындалуына мониторинг, əкімшілік бюджеттік бағдарламамен анықталған тəртіпте төлем жəне міндеттер бойынша (кіші бағдарлама) бюджеттік бағдарлама қаржыландыру жоспарында қарастырылған қаражат шегінде көлем жəне сапа бақылау нəтижесі бойынша тегін медициналық көмектің кепілді көлемін шегінде көрсетілген медициналық көмек төлемін іске асыру; тегін медициналық көмектің кепілді көлемін жоспарлау тиімділігін талдау жəне бағалау. Тегін медициналық көмектің кепілді көлемі бойынша бюджетті уақтылы меңгеруді болжау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық. Мемлекеттік тілді білу жəне компьютерде Word, Excel бағдарламаларымен жұмыс істей білу. XI. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Қызылорда облыстық аумақтық инспекциясы, 120016, Қызылорда облысы, Қызылорда қ. , М. Шоқай к. , №145, анықтама үшін телефондар: 8 (7242) 2015-87, 24-67-70, электрондық мекен жайы: kzylorda_vet@ mail. ru, «Б» корпусының бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Кадр, ұйымдастыру жəне құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманына (С-О-5). Функционалдық міндеттері: Құқықтық сипаттағы құжаттарды əзірлеуге қатысу. Құжаттардың қолданыстағы заңнамаға сəйкестігін тексеру. Мемлекеттік органда кəсіби бейімделу жəне тəлімгерлікті ұйымдастыру, мемлекеттік органның кадрларының кəсіби дамуын, оның ішінде қайта даярлау, біліктілігін арттыру, тағылымдамалардан өтуін ұйымдастыру арқылы қамтамасыз ету, комиссиялар қызметін ұйымдастыру жəне қамтамасыз ету. Мемлекеттік қызметке өту, өткеру жəне тоқтату рəсімдерін сақтауды қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: мүмкіндігінше заңгерлік немесе экономикалық немесе мемлекеттік жəне жергілікті басқару немесе педагогикалық білім. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңын білу. Компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 2. Қаржылық қамтамасыз ету жəне мемлекеттік сатып алу бөлімінің бас маманына (С-О-5). Функционалдық міндеттері: ҚР «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңына сəйкес жұмыстарды ұйымдастыру жəне жүргізу. Қызметтерді, жұмыстарды жəне тауарларды мемлекеттік сатып алу жөніндегі конкурстарды өткізу, мемлекеттік сатып алулар бойынша есептерді дайындау. Мүліктердің, міндеттемелер мен шаруашылық операциялардың бухгалтерлік есебін жүргізу бойынша жұмыстарды орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: экономикалық (экономист немесе бухгалтер немесе аудитор немесе қаржыгер) білім. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңын білу. Компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Павлодар облыстық аумақтық инспекциясы, 140002 Павлодар қаласы, Крупская көшесі, 71, анықтама телефоны (87182) 55-56-96, факс (87182) 51-30-70, электрондық мекенжай: kvk_kadry@mail. ru бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Железинка аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы – мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық инспекторы (С-R-4)- 1 бірлік. Функционалдык міндеттері: Өз құзыреті шеңберінде шаруашылық жүргізуші субъектілердің, жекелеген азаматтардың ветеринариялық-санитариялық бақылауын жүзеге асырады. Ветеринариялық заңнама талаптарының орындалуын тексеру мақсатында меншіктің барлық нысанындағы кəсіпорындар мен ұйымдарды зерттейді. Облыстық аумақтық инспекцияның биологиялық қауіпсіздік бөліміне есептер, апталық, айлық, тоқсандық, жылдық ақпараттар ұсыну. Заңнамамен жəне лауазымдық нұсқаулықпен белгіленген өзге өкілеттіктерді жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бiлiмi жоғары – ветеринария, ветеринариялық санитария, ветеринариялық медицина мамандығы бойынша. Ветеринария, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 2. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Шарбақты аудандық аумақтық инспекциясының ветеринариялық бақылау жəне қадағалау бөлімінің бас маманы – мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық инспекторы (С-R-4)- 1 бірлік. Функционалдык міндеттері: Өз құзыреті шеңберінде шаруашылық жүргізуші субъектілердің, жекелеген

азаматтардың ветеринариялық-санитариялық бақылауын жүзеге асырады. Ветеринариялық заңнама талаптарының орындалуын тексеру мақсатында меншіктің барлық нысанындағы кəсіпорындар мен ұйымдарды зерттейді. Облыстық аумақтық инспекцияның биологиялық қауіпсіздік бөліміне апталық, айлық, тоқсандық, жылдық есептер, ақпараттар ұсыну. Заңнамамен жəне лауазымдық нұсқаулықпен белгіленген өзге өкілеттіктерді жүзеге асырады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бiлiмi жоғары – ветеринария, ветеринариялық санитария, ветеринариялық медицина мамандығы бойынша. Ветеринария, ветеринариялық санитария мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. 3. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы минис трлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Павлодар облыстық аумақтық инспекциясының Қаржымен қамтамасыз ету жəне мемлекеттік сатып алу бөлімінің бас маман - бухгалтері (С-О-5) - 1 бірлік. Функционалдык міндеттері: Жалақы, міндетті зейнеткерлік жəне əлеуметтік аударымдарды есептеу; №5, № 6 мемориалдық ордерлер, салық бойынша есептер; көмекші шоттар жөніндегі кітапты толтыру, заңнамамен жəне лауазымдық нұсқаумен белгіленген басқа да өкілеттіктерді жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бiлiмi жоғары – экономика, бухгалтерлік есеп жəне аудит, қаржы жəне несие мамандығы бойынша. Экономика, бухгалтерлік есеп жəне аудит мамандығы бойынша ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. «Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Оңтүстік Қазақстан облыстық аумақтық инспекциясы» мемлекеттік мекемесі, 160017, Оңтүстік Қазақстан облысы, Шымкент қаласы, Крейсер Аврора көшесі, 48 үй, анықтама үшін телефондар: 8(7252) 44-83-09 факс: 8(7252) 44-80-04, e. mail: shekaravet@mail. ru, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Кентау қалалық аумақтық инспекциясының бас маман – мемлекеттік ветеринариялық-санитариялық инспекторы С-R-4 (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: ауыл округі аумағында ветеринариялық-санитариялық бақылау жəне қадағалауды ұйымдастырады жəне іске асырады. Ветеринария саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасының жеке жəне заңды тұлғалармен сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 2. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Төле би аудандық аумақтық инспекциясының бас маман-мемлекеттік ветеринариялық-санитариялық инспекторы С-R-4 (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: ауыл округі аумағында ветеринариялық-санитариялық бақылау жəне қадағалауды ұйымдастырады жəне іске асырады. Ветеринария саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасының жеке жəне заңды тұлғалармен сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 3. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитеті Сарыағаш аудандық аумақтық инспекциясының жетекші маман – мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық инспекторы С-R-5 (2 бірлік). Функционалдық міндеттері: ауыл округі аумағында ветеринариялық-санитариялық бақылау жəне қадағалауды ұйымдастырады жəне іске асырады. Ветеринария саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасының жеке жəне заңды тұлғалармен сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 4. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау жəне қадағалау комитетінің Шардара аудандық аумақтық инспекциясының жетекші маман – мемлекеттік ветеринариялықсанитариялық инспекторы С-R-5 (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: ауыл округі аумағында ветеринариялық-санитариялық бақылау жəне қадағалауды ұйымдастырады жəне іске асырады. Ветеринария саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасының жеке жəне заңды тұлғалармен сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: «Ветеринария» мамандығы бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім, компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. 5. Кадр, ұйымдастыру-құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің құжаттармен қамтамасыз ету жөніндегі жетекші маманы (С-О-6, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: аумақтық инспекцияға келіп түскен құжаттар мен корреспонденцияларымен жəне негізгі қызмет бабындағы бұйрықтармен жұмыс жүргізу. Аумақтық инспекцияға келіп түскен құжаттардың уақытылы орындалуын, хаттардың, мəліметтердің уақытылы жиналуын жəне жіберілуін бақылау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: заңгерлік, экономикалық, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, ауыл шаруашылығы мамандықтары бойынша білім; компьютермен жəне ұйымдастыру техникасымен жұмыс істей білу. XII. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша көліктік бақылау инспекциясы, 160019, Оңтүстік Қазақстан облысы Шымкент қаласы, Ə. Молдағұлова көшесі, 4 үй, электрондық мекенжайы: ktk. uko@mtc. gov. kz, анықтамалар үшін телефондар 8(7252) 56-29-59, факс 56-29-59, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс жариялайды: Автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы, (С-О-5 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Көліктік бақылау посттарында заңды жəне жеке тұлғалардың автомобиль көлігімен жүк тасымалдау жөніндегі заңдылықтар талаптарын орындауын бақылау, көліктік, лицензиялық, заңдылықтардың орындалуына мемлекеттік қадағалау жүргізу, автокөлік қызметіндегі шаруашылық нысандарға тексерулер жүргізу, Инспекция басшылығы белгілеген, басқа да өкілеттілікті жүзеге асыру. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Көлік, көліктік техника жəне технология, автоматтандыру жəне басқару, құқықтану, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, қаржы, экономикалық жəне кеден ісі, мемлекеттік тілді білу. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі, мемлекеттік тілді білу. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Алматы облысы бойынша көліктік бақылау инспекциясы, 040008, Талдықорған қаласы, Шевченко көшесі, 131, электрондық мекенжайы ktk. alm@mtc. gov. kz, анықтамалар үшін телефон 8 (7282) 24-09-15, 40-10-15, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасу үшін конкурс жариялайды: Бухгалтерлік есеп жəне қаржы жұмысы бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты (1 бірлік). Функционалдық міндеттері: Бухгалтерлік есептің жүргізілуін жүзеге асырады. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігінің Қаржы жəне мемлекеттік сатып алу департаментіне республикалық бюджеттен қаржыландырылатын бюджеттік бағдарламалардың бюджеттік атқарылуын бақылау есебінің бухгалтерлік есебін құрастырады жəне ұсынады (баланс), ақша қаражаттарының, аз құнды құндылықтардың, материалдық құндылықтардың жəне активтердің түгендеуін жүргізуді қамтамасыз етеді. Инспекцияның ақша қаражаттарының, аз құнды құндылықтардың, материалдық құндылықтардың жəне активтердің түгендеуін жүргізуді қамтамасыз етеді. Инспекцияның негізгі қорлардың кіріс жəне шығын есебін жүргізуді қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігінің Қаржы жəне мемлекеттік сатып алу департаментіне Бюджеттік өтінімді құрастыру жəне ұсыну ережесіне сəйкес белгіленген мерзімде жоспарланған кезеңге сəйкес жиынтық бюджеттік өтінімді ұсынады, сондайақ оның қорғау бойынша жұмысты үйлестіруін қамтамасыз етеді. Бюджеттік бағдарламалар əкімгерінің төлемдері жəне міндеттемелері бойынша қаржыландыру жоспарын əзірлейді, Инспекция басшысының бекітуіне ұсынылуын қамтамасыз етеді. Бюджеттік бағдарламалар бойынша қызметтерді, жұмыстарды жəне тауарларды мемлекеттік сатып алу байқау

2 сəуір 2014 жыл

өткізу кестесін, жылдық жоспарын əзірлеуді жəне бекітуді, мемлекеттік сатып алудың жылдық жоспарына өзгерістер жəне (немесе) толықтыруларды енгізуді қамтамасыз етеді. Бөлім құзырына кіретін өзге де қызметтерді жүзеге асырады. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi жəне оның депутаттарының мəртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан-2050» Стратегиясы – қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Компьютерде Word, Eхcel, E-mail, 1-С бухгалтерия бағдарламаларымен жұмыс істей білу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі жоғары, экономикалық, экономист, бухгалтер, есеп жəне аудит, қаржыгер. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Астана қаласы бойынша көліктік бақылау инспекциясы «Б» корпусы бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс өткізетіндігін хабарлайды, өткізілетін орны: Астана қаласы, Ақжол көшесі 28, 010000, анықтамалар үшін телефондары: 54-61-34, факс: 54-61-43, e-mail:ktk. ast@ mtc. gov. kz. Бухгалтерлік есеп жəне қаржы жұмысы бөлімінің басшысы «С-О-4» санаты - 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Бөлім қызметіне жалпы басшылық жасайды, оның жұмысын жоспарлайды. Бөлім құзыретіне кіретін міндеттердің орындаулына жеке жауап береді. Бөлім құзыретіне кіретін мəселелер бойынша орталық жəне жергілікті атқарушы, құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады. Инспекцияның қаржышаруашылық жұмысының қаржы жəне бухгалтерлік есебін жүргізіп, ұйымдастырады. Бюджеттік қаражаттың мақсат бойынша игерілуіне, сондай-ақ бюджеттік қаражаттың шығынның экономикалық классификациялық құрылымдық ерекшелігіне сəйкес игерілуіне, штаттық, сметалық, қаржылық жəне кассалық тəртіптердің сақталуына, материалдық заттардың қозғалысына, негізгі құралдар мен есептерді түгендеуді жүргізуге, мөртабаның, мөрдің Инспекцияның бөлімдеріне берілуіне жəне Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сəйкес қолданылуына бақылау жасайды. Өзінің жұмысын қолданыстағы заңнамалық, нормативтік актілерге сəйкес жасайды: мемлекеттік сатып алу бойынша рəсімдерді жасайды, қызмет, жұмыс, негізгі құралдар қозғалысын, АТЗ (МБП), жалпы материалдар жеткізушілерімен жəне есеп беруші тұлғалармен есеп айырысу есебін жүргізеді, тауар-материалдық құндылықтарды түгендейді жəне есептен шығарады, статистикалық, салық жəне басқа да атқарылатын жұмыс бойынша есептерді əзірлейді, Инспекция қызметкерлеріне жалақыны есептеп жазады, қатаң есептегі бланктердің, міндетті зейнетақы жинақтаудың есебін жүргізеді, Бас кітапты жүргізеді, жылжыту бойынша Көліктік бақылау комитеті мен Қазынашылық органдарымен жұмыс жасайды. Бухгалтерлік жəне статистикалық есепті белгіленген мерзімде ұсынады, нақты бухгалтерлік есепті (балансты) əзірлеп, ұсынады. Инспекцияның құжаттарын жою мен мұрағатқа тапсыру бойынша жұмысты ұйымдастырады. Инспекция мөр таңбасының, елтаңбалы мөрінің жəне қатаң есептегі бланктерінің сақталуына жауапты. Инспекция басшылығының басқа да тапсырмаларын орындайды. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Əлеуметтік ғылым, экономика жəне бизнес саласындағы жоғары білім. Қаза��стан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Шығыс Қазақстан облысы бойынша көліктік бақылау инспекциясы «Б» корпусы бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс өткізетіндігін хабарлайды, 070004, Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қ. , Крылов көшесі, 114-үй, 2-қабат, t. atembekov@mtc. gov. kz, телефон (7232)701-974, 701-976 келесі əкімшілік қызметкерлерінің бос орындарына конкурс жариялайды: 1. Темір жол көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы (С-О-4) Функционалдық міндеттері: Темір жол көлігіндегі бақылау бөлімінің белгіленген қызмет аясында құрылымын ұйымдастыру бойынша ұсыныстарды əзірлейді, ҚР темір жол көлігі қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді қолдану бөлімінде темір жол көлігі саласындағы жағдай мен үрдісті талдайды жəне болжайды, бөлімге жүктелген тапсырмалар мен қызметті орындау бойынша бөлім қызметін басқарады, сонымен қатар, бөлімнің жұмысын жоспарлайды, ұйымдастырады жəне бақылайды. Темір жол көлігі саласында құқықтық қатынастарды реттеуде шетелдік тəжірибені талдау негізінде қолданыстағы заңнамаларды жетілдіру бойынша ұсыныстарды əзірлейді. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғарғы кəсіби білім – көлік саласындағы білім немесе заңгерлік. 2. Құқықтық жəне əкімшілік жұмысы бөлімінің бас маманы (С-О-5), 1 бірлік, тұрақты. Функционалдық міндеттері: Құқықтық жəне əкімшілік жұмысы бөлімінің бас маманы бөлім бастығы мен инспекция басшысына бағынады жəне олардан бұйрықтар мен қызметтік өкімдер алады. Құқықтық жəне əкімшілік жұмысы бөлімінің бас маманы өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Əкімшілік рəсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» Заңдарын, 2007 жылдың 15 мамырындағы №251 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, 2005 жылдың 3 мамырындағы №1567 Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексін (Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметкерлерінің қызметтік тəртіп ережесі), Қазақстан 2030 даму бағдарламасын басшылыққа алады. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Көлік саласындағы мамандық бойынша жоғарғы кəсіби техникалық жəне заңгерлік немесе орташа кəсіптегі (көлік саласындағы мамандық бойынша техникалық немесе құқықтық) білім. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Ақтөбе облысы бойынша көліктік бақылау инспекциясы бос мемлекеттік əкімшілік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 95/1, анықтама телефондары: 8(7132) 54-29-03 (факс), 56-42-71, e-mail: ktk. aktb@mtc. gov. kz Автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің жетекші маманы (С-О-6, 1бірл. ) Функционалдық міндеттері: Автокөлік құралдарының рұқсаттық жүйесі бойынша талаптарының орындалуын бақылау, автокөлік құралдарының салмақ жəне көлем өлшемдерін, жүктердің халықаралық тасымалдауын жүзеге асыратын заңды жəне жеке тұлғалардың қызметін, қауіпті жүктерді тасымалдауды бақылау, жолаушыларды жəне багажды автомобиль көлігімен тасымалдау құқығына тендерлерді ұйымдастыруда конкурс алдындағы жəне конкурстық комиссия құрамына қатысу. Жеке жəне заңды тұлғалар тарапынан көлік заңнамасы талаптарының орындалуын бақылау. Жүктердің халықаралық автомобиль тасымалын жүзеге асыруға рұқсат беру туралы куəліктердің жəне автокөлік құралына рұқсат беру карточкаларының болуын белгіленген тəртіппен тексеру. Өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасы қатысушы болып табылатын халықаралық шарттар талаптарының сақталуына бақылауды жүргізу. Автомобиль көлігі саласындағы Қазақстан Республикасы заңнамаларының, автомобиль көлігіндегі жұмыс жасау тəртібін анықтайтын Қазақстан Республикасы тарапынан бекітілген халықаралық шарттардың автомобиль көлігіндегі кəсіпкерлік субъектілер тарапынан сақталуы үшін инспекторлық тексерулер, соның ішінде жоспарлы жəне жоспардан тыс тексерулер жүргізу. Қазақстан Республикасы Заңнамаларына сəйкес əкімшілік құқық бұзушылық туралы іс жүргізуді жүзеге асыру жəне хаттама толтыру. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі техникалық, экономикалық, заңгерлік, көлік жəне тасымалдау саласындағы білім. Компьютерде Word, Excel бағдарламаларымен жұмыс жасай білу. Автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы (С-О-5, 1бірл.) Функционалдық міндеттері: Автокөлік құралдарының рұқсаттық жүйесі бойынша талаптарының орындалуын бақылау, автокөлік құралдарының салмақ жəне көлем өлшемдерін, жүктердің халықаралық тасымалдауын жүзеге асыратын заңды жəне жеке тұлғалардың қызметін, қауіпті жүктерді тасымалдауды бақылау, жолаушыларды жəне багажды автомобиль көлігімен тасымалдау құқығына тендерлерді ұйымдастыруда конкурс алдындағы жəне конкурстық комиссия

құрамына қатысу. Жеке жəне заңды тұлғалар тарапынан көлік заңнамасы талаптарының орындалуын бақылау. Жүктердің халықаралық автомобиль тасымалын жүзеге асыруға рұқсат беру туралы куəліктердің жəне автокөлік құралына рұқсат беру карточкаларының болуын белгіленген тəртіппен тексеру. Өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасы қатысушы болып табылатын халықаралық шарттар талаптарының сақталуына бақылауды жүргізу. Автомобиль көлігі саласындағы Қазақстан Респуб ликасы заңнамаларының, автомобиль көлігіндегі жұмыс жасау тəртібін анықтайтын Қазақстан Республикасы тарапынан бекітілген халықаралық шарттардың автомобиль көлігіндегі кəсіпкерлік субъектілер тарапынан сақталуы үшін инспекторлық тексерулер, соның ішінде жоспарлы жəне жоспардан тыс тексерулер жүргізу. Қазақстан Республикасы Заңнамаларына сəйкес əкімшілік құқық бұзушылық туралы іс жүргізуді жүзеге асыру жəне хаттама толтыру. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Жоғары техникалық, экономикалық, заңгерлік немесе көлік жəне тасымалдау саласындағы білім. Ортадан кейінгі техникалық, экономикалық, заңгерлік немесе көлік жəне тасымалдау саласындағы біліммен де жіберіледі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Компьютерде Word, Excel бағдарламаларымен жұмыс жасай білу. Автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы (С-О-5, 1бірл. негізгі қызметкердің бала күтімі кезеңіне) Функционалдық міндеттері: Автокөлік құралдарының рұқсаттық жүйесі бойынша талаптарының орындалуын бақылау, автокөлік құралдарының салмақ жəне көлем өлшемдерін, жүктердің халықаралық тасымалдауын жүзеге асыратын заңды жəне жеке тұлғалардың қызметін, қауіпті жүктерді тасымалдауды бақылау, жолаушыларды жəне багажды автомобиль көлігімен тасымалдау құқығына тендерлерді ұйымдастыруда конкурс алдындағы жəне конкурстық комиссия құрамына қатысу. Жеке жəне заңды тұлғалар тарапынан көлік заңнамасы талаптарының орындалуын бақылау. Жүктердің халықаралық автомобиль тасымалын жүзеге асыруға рұқсат беру туралы куəліктердің жəне автокөлік құралына рұқсат беру карточкаларының болуын белгіленген тəртіппен тексеру. Өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасы қатысушы болып табылатын халықаралық шарттар талаптарының сақталуына бақылауды жүргізу. Автомобиль көлігі саласындағы Қазақстан Республикасы заңнамаларының, автомобиль көлігіндегі жұмыс жасау тəртібін анықтайтын Қазақстан Республикасы тарапынан бекітілген халықаралық шарттардың автомобиль көлігіндегі кəсіпкерлік субъектілер тарапынан сақталуы үшін инспекторлық тексерулер, соның ішінде жоспарлы жəне жоспардан тыс тексерулер жүргізу. Қазақстан Республикасы Заңнамаларына сəйкес əкімшілік құқық бұзушылық туралы іс жүргізуді жүзеге асыру жəне хаттама толтыру. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Жоғары техникалық, экономикалық, заңгерлік немесе көлік жəне тасымалдау саласындағы білім. Ортадан кейінгі техникалық, экономикалық, заңгерлік немесе көлік жəне тасымалдау саласындағы біліммен де жіберіледі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Компьютерде Word, Excel бағдарламаларымен жұмыс жасай білу. Теміржол жəне су көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы (С-О-5, 1бірл. ) Функционалдық міндеттері: Кемелерге кеме құжаттарын жəне мемлекеттік борттық нөмірлерін береді. Шағын өлшемді кемелерді басқару құқығына куəліктер, кемелерге тіркеу нөмірлерін береді. Кеме қатынасы қауіпсіздігін қамтамасыз етуге жауапты қызметкерлерге аттестаттау жүргізеді. Бақылаудағы кемелерді, жағалау объектілерін техникалық куəландыру, жеке жəне заңды тұлғалардың су көлігіндегі заңнама талаптарын орындауларын қадағалау, заңнамаларды бұзушылықтарды анықтау, олардың алдын алу шараларын қабылдау, кіші көлемді кемелерді тіркеу, Комитет бекетін нысандағы есептерді дайындау, бухгалтерлік есеп жəне қаржылық ұйымдастыру жұмыстары бөліміне қатаң есептілік бланкілерінің қозғалысы туралы тұрақты жəне мерзімінде есеп беру. Көліктік база деректері ақпараттық талдау жүйесін (ИАС ТБД) жəне су көлігінде тасымалдау кауіпсіздігі динамикасы мониторингін (АРМ Кемелерді тіркеу) жүргізуді қамтамасыз ету. Хаттама толтыру жəне əкімшілік құқық бұзушылық туралы өндірісті ҚР заңнамасына сəйкес жүзеге асыру, су көлігі саласында мемлекеттік қызмет көрсету. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Жоғары техникалық, экономикалық немесе заңгерлік, көлік жəне тасымалдау саласындағы білім. Ортадан кейінгі техникалық, экономикалық немесе заңгерлік, көлік жəне тасымалдау саласындағы біліммен де жіберіледі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Компьютерде Word, Excel бағдарламаларымен жұмыс жасай білу. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Жамбыл облысы бойынша көліктік бақылау инспекциясы, Жамбыл облысы, Тараз қаласы, 080020, Қадырғали Жалайыр көшесі, 1 үй, анықтама үшін телефондар: 8(7262) 34-21-41, 34-59-76, факс: 8(7262) 34-21-41, электрондық мекенжай: ktk. jamb@mtc. gov. kz , «Б» корпусы бойынша бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің Жамбыл облысы бойынша көліктік бақылау инспекциясының Темір жол жəне су көлігіндегі бақылау бөлімінің бас маманы, «С-О-5 санаты» – 1 бірлік, Функционалдық міндеттері: Темір жол көлігіндегі, оның ішінде магистралдық, станциялық жəне кірме темір жолдардағы қозғалыс қауіпсіздігінің қамтамасыз етілуін бақылауды жүзеге асырады; жүру қауiпсiздiгi мен қоршаған ортаны қорғаудың белгіленген талаптарына жай-күйі сай келмейтін магистралдық темір жол желiсiнiң, темір жолдар мен жылжымалы құрамның объектiлерiн пайдалануды тоқтата тұруды жəне тоқтатуды жүзеге асырады; тасымалдаушылардың жолаушыларды, багажды жəне жүк-багажды тасымалдау қағидасын сақтауына бақылауды жүзеге асырады, темір жол жылжымалы құрамын жəне кепілін мемлекеттік тіркеуді жүзеге асырады; Қазақстан Республикасының аумағында темір жол көлігіндегі қираулар, аварияларды тексеруге қатысады; магистралдық, станциялық жəне кірме жолдардағы қозғалыс қауіпсіздігі талаптарының сақталуын тексеруді жүзеге асырады; Қазақстан Республикасының темір жол жылжымалы құрамы тізілімін жəне темір жол жылжымалы құрамы кепілі мемлекеттік тізілімін жүргізеді. ЭҚАБЖ (ЕСЭДО) бойынша құжаттармен жұмыс жүргізеді, оларды орындайды. ХҚКОнан келіп түскен өтініштердің, заңды жəне жеке тұлғалардан келіп түскен хаттардың, арыз-шағымдардың қаралуын жəне орындалуын қамтамасыз етеді. Темір жол, көліктік, экологиялық заңдылықтардың орындалуына мемлекеттік бақылау жүргізу. Бөлімнің құзыретіне кіретін мəселелер бойынша басқа бақылау қадағалау органдарымен бірлесіп жұмыс үйлестіру. Конкурсқа қатысушыларға талаптар: Жоғары құқық немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес немесе гуманитарлық ғылымдар немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар немесе қызмет көрсету немесе ортадан кейінгі құқық немесе əлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес немесе гуманитарлық ғылымдар немесе техникалық ғылымдар жəне технологиялар немесе қызмет көрсету. XIII. «Қазақстан Республикасы Өңірлік даму министрлігі Құрылыс жəне тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері комитетінің Ақмола облысы бойынша мемлекеттік сəулет-құрылыс бақылау жəне лицензиялау департаменті» ММ, 020000, Ақмола облысы, Көкшетау қаласы, Сəтбаева, 2 б, 244-бөлме, анықтама үшін тел. 8(7162) 40-24-7 мекенжайы бойынша мемлекеттік əкімшілік бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Мемлекеттік сəулет-құрылыс инспекциясы бөлімінің бас маманы, санаты С-0-5, 2 бірлік. Функционалдық міндеттері: Объектілер құрылысы мен құрылыс өнімдерінің сапасына мемлекеттік сəулетқұрылыс бақылауын жүзеге асыру, салынып жатқан жəне салынуы жоспарланған (қайта жаңғыртылатын, кеңейтілетін, жаңғыртылатын күрделі жөнделетін) объектілер мен кешендерге мониторинг жүргізу; құрылыстың сапасын тексеру нəтижелерін жинақтау жəне талдау, есепке алу; құрылыс индустриясының кəсіпорындары бойынша құрылыс материалдарын, бұйымдары мен конструкцияларын шығаруға мониторинг жүргізу, салынған объектілерді пайдалануға қабылдау жөніндегі қабылдау жəне мемлекеттік қабылдау комиссияларының жұмысына қатысу, құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізуге арналған хабарламаларды беруге жəне талон беруге арналған құжаттарды қарау, құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізудің басталуы туралы хабарламалардың, келіспеушілік актілерінің, талондардың есебін жүргізу, сəулет, қала құрылысы жəне құрылыс саласында жоюға болмайтын бұзушылыққа жол берген заңды, жеке жəне лауазымды

тұлғаларға қатысты заңнамада белгіленген тəртіпте шаралар қолдану. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі жоғары, мамандығы бойынша: Құрылыс немесе Құрылыс материалдары, бұйымдары жəне құрастырмалары өндірісі немесе Сəулет немесе Көлік құрылысы немесе Гидротехникалық құрылыс жəне ғимарат, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі болған жағдайда ортадан кейінгі білім рұқсат етіледі. «Қазақстан Республикасындағы сəулет, қала құрылысы жəне құрылыс қызметі туралы», «Тұрғын үй қатынастары туралы» ҚР Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерінің болуы. 2. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) бас маманы, уақытша, негізгі қызметкердің бала күтіміндегі демалыс кезеңіне санаты С-О-5, 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік органның персоналды басқару стратегиясын əзірлеу жəне іске асыру, мемлекеттік органдарда кадрлардың, оның ішінде мамандықтары мен біліктіліктері бойынша қажеттілігін талдау жəне жоспарлау, мемлекеттік органның кадрлар құрамын қалыптастыру жəне конкурстық іріктеуді ұйымдастыру, мемлекеттік органның кадр мониторингі жəне кадрлық іс жүргізуді, мемлекеттік органның персоналды басқару жүйесінің тұтастығы шеңберінде мемлекеттік қызмет өткеруді қамтамасыз ету, мемлекеттік органда кəсіби бейімделу мен тəлімгерлікті ұйымдастыру, мемлекеттік органның кадрларының кəсіби дамуын, оның ішінде қайта даярлау, біліктілігін арттыру, тағылымдамалардан өтуін ұйымдастыру арқылы қамтамасыз ету, конкурстық, аттестаттау, тəртіптік жəне кадр мəселелері жөніндегі өзге де комиссиялардың қызметін ұйымдастыру жəне қамтамасыз ету, мемлекеттік қызметке өту, өткеру жəне тоқтату рəсімдерін сақтауды қамтамасыз ету. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары, мамандығы бойынша құқықтану немесе халықаралық құқық немесе гуманитарлық ғылымдар (аударма ісі) саласында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. «Мемлекеттік қызмет туралы», «Қазақстан Республикасындағы сəулет, қала құрылысы жəне құрылыс қызметі туралы», «Тұрғын үй қатынастары туралы» ҚР Заңдарын, Еңбек кодексін, мамандануына сəйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтик құқықтық актілерін білуі қажет. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімінің болуы. XIV. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Қаржылық бақылау комитетінің Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша Қаржылық бақылау инспекциясы, 160002, Оңтүстік Қазақстан облысы, Шымкент қаласы, Водопьянов көшесі, нөмірсіз үй, 205 кабинет, анықтама телефондары - (7252) 54-23-95, факс (7252) 54-29-50, Fink. shym@minfin. gov. kz «Б» корпусының бос əкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс жариялайды: 1. № 3 бақылау бөлімінің бас маман – бас бақылаушы – тексерушісі, (С-О-5 санаты), 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Республикалық жəне жергілікті бюджеттердің қаражатын пайдаланудың Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкестігін, бақылау объектілерінің есепке алу мен есептілікті жүргізуінің анықтығы мен дұрыстығын, өз қызметінің бағыттары бойынша тиімділікті, бюджеттік кредиттер, концессиялық жобаларды, мемлекеттің гранттары жəне активтерімен байланыс ты мемлекеттік кепілдіктер мен мемлекет кепілгерліктерін қоса қаржыландыру, шарттары мен рəсімдерінің сақталуын, мемлекеттік мекемелердің өз иелігінде қалатын тауарларды (жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді) өткізуден түскен ақшаның қалыптастырылуы мен пайдаланылуын, жасалған шарттардың атқарылуы бөлігінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасының сақталынуын, бақылау объектілеріні�� республикалық жəне жергілікті бюджеттерге салықтық емес түсімдерді енгізудің толықтығы мен уақтылығына қатысты мəселелері жөніндегі қызметін, бақылау объектілеріне жіберілетін ұсынымдардың жəне бақылау нəтижелері қорытындылары бойынша қабылданған шешімдердің орындалуын бақылауды жүзеге асыру жəне Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес басқа да міндеттерді орындау. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық білім. Ортадан кейінгі: экономика (экономист)немесе қаржы (экономист) немесе есеп жəне аудит (бухгалтер, бухгалтер-тексеруші (аудитор), экономист-бухгалтер) рұқсат етіледі. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес салада екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Үлгілік біліктілік талаптарына сəйкес осы санат бойынша функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті нормативтік құқықтық актілерді білу. XV. Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Қылмыстық-атқару жүйесі комитетінің Шығыс Қазақстан облысы бойынша Қылмыстық-атқару жүйесі департаменті, 070013, Өскемен қаласы, Леваневский көшесі, 21 үй, анықтама телефондары (8-7232) 70-18-94, əкімшілік мемлекеттік бос орындарына байқау жариялайды: 1. Тылдық қамтамасыз ету бөлімінің жетекші маманы – 1 бірлік, С-О-6 санаты бойынша. Функционалдық міндеттері: Жұмысты басшылыққа ала отырып дұрыс пайдалануға берілген қосалқы бөліктерді жəне жанар-май құралдарын дұрыс есептен шығару, қарамағындағы облыс мекемелерінің техникалық қамтамасыз ету жəне автокөлік құралдарды жөндеу жəне дұрыс пайдалану, сонымен қатар департаменттің коммуналдық шығын есептерін жүргізу, ғимаратта жəне зəулiм құрылыстарда күрделі жөндеу жұмыстарын жүргізу, негізгі жабдықтар мен шығын-құрылыс материалдарын, автомобиль бөлік жабдықтарын, құралсаймандарының толықтығын қатамасыз етеді. Байқауға қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі білім (экономикалық, заңгерлік, техникалық), мемлекеттік тілді білу, компьютерде жұмыс істеу. 2. Қаржымен қамтамасыз ету бөлімінің жетекші маманы – 1 бірлік, С-О-6 санаты бойынша. Функционалдық міндеттері: Бухгалтерлік есептің жүргізілуін, жиынтық бухгалтерлік баланстарды, мемориалды ордерлерді жəне субесеп шоттары бойынша аналитикалық есеп карточкаларды, кіріс-шығыс құжаттарын, 1С бухгалтерия бағдарламасы бойынша жұмысты қамтамасыз ету. Байқауға қатысушыларға қойылатын талаптар: Білімі – жоғары немесе ортадан кейінгі білім (экономикалық), мемлекеттік тілді білу, компьютерде жұмыс істеу. XVI. Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Агроөнеркəсіптік кешендегі мемлекеттік инспекция комитетінің Ақтөбе облыстық аумақтық инспекциясы, 030006, Ақтөбе қаласы, Смагулова көшесі, 11 А, анықтама үшін телефондар: 8(7132) 40-02-76 90-72-38, факс: 21-53-22, электрондық почта мекенжайлары:aktobe_dotu@minagri. gov. kzбос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды: 1. Шалқар аудандық аумақтық инспекциясының өсімдіктерді қорғау жөніндегі бас маманына (С-R -4, 1 бірлік). Функционалдық міндеттері: жинақталған фитосанитарлық жағдайлар есебімен қорғау шараларының көлемін анықтау жəне өсімдіктерді қорғау құралдарын пайдалану. Республикалық жəне жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын зиянкестермен, өсімдіктер ауруларымен жəне арам шөптермен күрес бойынша шаралардың сапалы өткізілуіне мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. Өсімдіктерді қорғау саласындағы заңнамаларды бұзған заңды жəне жеке тұлғалар мен лауазымды тұлғаларды əкімшілік жазаға тарту. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары агрономия, өсімдік қорғау білім. Ортадан кейінгі агрономия, өсімдік қорғау біліммен де жіберіледі. 2. Ойыл аудандық аумақтық инпекциясының асыл тұқымды мал шаруашылығы жөніндегі бас маманына, (С-R-4, 1 бірлік) Функционалдық міндеттері: республикалық асыл тұқымды мал шаруашылығы бағдарламасын мал шаруашылығының құндылығы барысында жүзеге асыру. Асыл тұқымды мал шаруашылығы саласындағы субъектілердің Ауыл шаруашылығы министрлігі бекіткен талаптарын орындауына бақылау, асылдандыру ісін қолдауға бөлінген қаржының мақсатты пайдалануына бақылау жасау; Асыл тұқымды мал шаруашылығы саласындағы субъектілерді, заңнамалық тəртіпте белгіленген олардың талаптарына сəйкестігін, өзінше немесе басқа да органдарды тарта отырып кешенді тексеруді ұйымдастыру жəне жүргізу. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары (Соңы 11-бетте).


(Соңы. Басы 7-10-беттерде). зоотехния, зооинженер, ветеринариялық білім. Ортадан кейінгі зоотехния, зооинженер, ветеринариялық біліммен де жіберіледі XVII. Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Қазынашылық комитетінің Алматы облысы бойынша қазынашылық департаментінің Ақсу аудандық қазынашылық басқармасы, 489210, Алматы облысы, Ақсу ауданы, Жансүгіров кенті, Жамбыл көшесі 2, анықтама үшін телефон: 8(728-32) 2-1908, электронды мекенжайы: m. musanov@ minfin. gov. kz, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға конкурс жариялайды: Ақсу аудандық қазынашылық басқармасының алдын ала бақылау тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R-4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: мемлекеттік мекемелердің қаржылық құжаттарын қабылдау, ұсынылған құжаттардың толықтығын тексеру, ағымдағы бақылау жүргізу жəне т. б. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономика лық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауа зымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Қазынашылық комитетінің Алматы облысы бойынша қазына шылық департаментінің Алакөл аудандық қазынашылық басқармасы, 489430, Алматы облысы, Алакөл ауданы, Үшарал қаласы, Қонаев көшесі 68, анықтама үшін телефон: 8(728 33) 2-24-36, электронды мекенжайы: a. tulembekova@ minfin. gov. kz, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға конкурс жариялайды: 1. Алакөл аудандық қазынашылық басқармасының қаржылық жəне шарттарды тіркеу тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R-4). Функционалдық міндеттері: қаржыландыру жоспарларын енгізу, жергілікті бюджеттердің қаржыландыру жоспарларын орындау, мемлекеттік мекемелердің азаматтық-құқықтық келісімдерін тіркеу жəне т. б. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. 2. Алакөл аудандық қазынашылық басқармасының операциялық тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: мемлекеттік мекемелердің төлеуге арналған шоттарын өткізу, бекіту, инкассалық өкімдермен жұмыс істеу, ағымдағы бақылау жүргізу жəне т. б. Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Қазынашылық коми тетінің Алматы облысы бойынша қазына шылық департаментінің Ұйғыр аудандық қазынашылық басқармасы, 483470, Алматы облысы, Ұйғыр ауданы, Шонджы ауылы, Құдайбергенов көшесі 70а, анықтама үшін телефон: 8(727 78) 2-12-95, электронды мекенжайы: s. nurdinova@minfin. gov. kz, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға конкурс жариялайды: 1. Ұйғыр аудандық қазынашылық басқармасының алдын ала бақылау тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R-4). Функционалдық міндеттері: мемлекеттік мекемелердің қаржылық құжаттарын қабылдау, ұсынылған құжаттардың толықтығын тексеру, ағымдағы бақылау жүргізу жəне т. б. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. 2. Ұйғыр аудандық қазынашылық басқармасының операциялық тобының бас маманына-бас қазынашысына (C-R4, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттері: мемлекеттік мекемелердің төлеуге арналған шоттарын өткізу, бекіту, инкассалық өкімдермен жұмыс істеу, ағымдағы бақылау жүргізу жəне т. б. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім (мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сəйкес облыстар��а екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі), мүмкіндігінше бюджеттік заңнамаларды білу жəне компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қазынашылық комитеті Батыс Қазақстан облысы бойынша Қазынашылық департаменті, 090000, Орал қ. , Ж. Досмұхамедов к-сі, 16-үй, b. zainulina@ minfin. gov. kz – электронды мекенжай, анықтама үшін телефондар: (7112) 50-5517, 50-50-52, факс: 50-95-43, бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды: Заң қызметі бөлімінің бас маманы-бас заң кеңесшісі, С-О-5 санаты, 1 бірлік. Функционалдық міндеттері: Заңды-құқықтық жұмыс ұйымдастыру; қазынашылық органдарының мүліктік жəне басқа да заңды құқықтары мен мүдделерін заңдық тəсілдермен қорғау; талап ету жұмыстарын ұйымдастыру жəне жүргізу; мемлекеттік мекемелерінің заңдық істерін қалыптастыру, мемлекеттік мекемелерге кодтарды берілу жұмысы. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары кəсіптік, «Құқық» саласы бойынша «Юриспруденция» мамандығы, бюджеттік заңдарды білу, компьютерде жұмыс істей білу, мүмкіндігінше мемлекеттік тілді білу. Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) нысанға сəйкес өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен нысанға сəйкес толтырылған сауалнама; 3) бiлiмi туралы

11

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

құжаттардың нотариалды куəландырылған көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куəландырылған көшiрмесi; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куəлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды тапсыру сəтінде уəкілетті органмен белгіленген шекті мəннен төмен емес нəтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе куəландырылған нотариалдық көшiрмесi). Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған жəне конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну талап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын 3) жəне 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куəландыра алады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тəжiрибесiне, кəсiби шеберлiгiне жəне беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дəрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар жəне өзге де олардың кəсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мəліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тəртіпте немесе пошта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық пошта мекенжайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық пошта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын əңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға əңгімелесуден өтуге жіберілмейді. Құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде, көрсетілген мекенжай бойынша сəйкесті мемлекеттік органдарға тапсырылуы тиіс. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау жəне Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тəртіппен өтеді. Бос əкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға үміткерлерге арналған тестілеу бағдарламасы: для категорий С-3, С-О-3 cанаттары үшін: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Респуб ликасының Конституциясын (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын, «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Əкімшілік рəсімдер туралы» (15 сұрақ), «Нормативтік құқықтық актілер туралы» (15 сұрақ), «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi. C-4, С-5, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-4 cанаттары үшін: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңы, «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Əкімшілік рəсімдер туралы» (15 сұрақ), «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару жəне өзінөзі басқару туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi; C-R-5 cанаттары үшін: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару жəне өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ), «Жеке жəне заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тəртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi. Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (əңгімелесу өтетiн жерге келу жəне қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты: www. kyzmet. gov. kz ТҮЗЕТУ I. Қазақстан Республикасы Көлік жəне коммуникация министрлігі «Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқару жүйесін одан əрі жетілдіру туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2014 жылғы 7 наурыздағы №761 Жарлығына жəне «Бос əкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс өткізу жəне конкурс комиссиясын қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/32 Бұйрығына сəйкес министрліктің кейбір комитеттері таратылғанына байланысты келесі конкурстардың бұқаралық ақпарат құралдары арқылы тоқтатады: 1)2014 жылғы 25 ақпандағы №38 «Егемен Қазақстан» жəне 2014 жылғы 22 ақпандағы №37 «Казахстанская правда» газеттерінде «Астана қаласы жəне Ақмола облысы бойынша Байланыс жəне ақпараттандыру инспекциясы» ММ; 2) 2014 жылғы 4 наурыздағы №43 «Егемен Қазақстан» жəне 2014 жылғы 4 наурыздағы №43 «Казахстанская правда» газеттерінде «Қостанай облысы бойынша Байланыс жəне ақпараттандыру инспекциясы» ММ. II. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Кедендік бақылау комитетінің 2014 жылғы 18 наурыздағы № 52 «Егемен Қазақстан» газетіндегі жариялаған ақпаратты тоқтатады.

Ґѕірлердіѕ дамуы басты назарда ERG (Eurasian Resources Group) компаниясы Қазақстанның төрт облысының əлеуметтік дамуын қаржылық жағынан қолдау жөнінде 2014 жылы əлеуметтік жобаларды жүзеге асыру үшін жергілікті əкімдіктермен арнайы меморандумдар жасасты. Бұл меморандумдарға ERG Luxembourg компаниясының бас атқарушы директоры Бенедикт Соботка мен Ақтөбе облысының əкімі Архимед Мұхамбетов, Қостанай облысының əкімі Нұралы Садуақасов, Павлодар облысының əкімі Қанат Бозымбаев пен Қарағанды облысының əкімі Бауыржан Əбдішев қол қойды. Осылайша компания ағымдағы жылы Ақтөбе облысына 800 млн. теңге, Қостанай облысына 830 млн. теңге, Павлодар облысына 2,3 млрд. теңге жəне Қарағанды облысына 600 млн. теңге көлемінде қаржы бөлетін болды. Меморандум бойынша төрт өңірдің əлеуметтік саласында жүзеге асырылатын жобалардың жалпы құны 4,5 млрд. теңгені құрайды. Қаржыландыру еліміздің тау-кен жəне металлургия саласындағы алып кəсіпорындар саналатын «Казхром» ТҰК» АҚ, «СоколовСарыбай кен өндірістік бірлестігі» АҚ, «Қазақстан алюминийі» АҚ, «Қазақстан электролиз зауыты» АҚ, «Еуроазиялық энергетикалық корпорация» АҚ, «Жəйрем КБК» АҚ жəне «Шұбаркөл көмір» АҚ арқылы жүргізіледі.

Бөлінген қаражатқа өңірлердегі экономика, инфрақұрылым, мəдениет, білім беру, денсаулық сақтау, спорт саласындағы аса маңызды ірі жобалар жүзеге асырылатын болады. Меморандум аясында Қостанай облысында Арқалық қаласын абаттандыру, облыстық медициналық жəне білім беру мекемелеріне ��өмек көрсету, Қызылжар кентіндегі Киров мектебін қайта жөндеу, Рудный қаласындағы перзентханаға құрал-жабдықтар сатып алу, Новотроицк ауылында Мəдениет үйін қайта қалпына келтіру жұмыстары жүргізіледі. Компанияның Павлодар облысындағы спорт пен денешынықтыру саласын дамыту мақсатындағы қадамдарын ерекше атап өткен жөн. ERG 800 млн.-нан астам теңгені өңірдегі футболдың дамуына бағыттады. Қаражат командалардың турнирлер мен жарыстарға қатысуына, оқужаттығу жиындарын өткізуге жұмсалады. Павлодар қаласы мен Мойылды кентінде балабақша үшін екі ғамарат сатып алы нады. Михаил Катаев атындағы Оқушылар сарайының оқу кабинеттеріне

Құрметті клиенттер!

«АТФБанк» АҚ осы арқылы «АТФБанк» АҚ Алматы қ. филиалының заңды мекенжайының 050000, Қазақстан Республикасы, Алматы қ., Фурманов к-сі, 100 мекенжайынан 050000, Қазақстан Республикасы, Алматы қ., Төле би к-сі, 24 мекенжайына ауысқандығы туралы хабарлайды. «Айдабол спирт зауыты» акционерлік қоғамы өз кредиторларын «АТФ Банк» акционерлік қоғамымен ірі көлемде мəміле жасалғандығы туралы хабарлайды.

Акционерное общество «Айдабульский спиртзавод» извещает кредиторов о совершении с АО «АТФ Банк» крупной сделки.

Ақпараттық хабарлама Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік мүлік жəне жекешелендіру департаменті 2014 жылғы 18 сəуірде сағат 10.00-ден бастап сағат 17.00-ге дейін www.gosreestr.kz Мемлекеттік мүлік тізілімінің вебпорталында республикалық меншіктегі нысандарды сату жөнінде электрон аукционды өткізу туралы хабарлайды. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 9 тамыздағы №920 қаулысымен бекітілген Жекешелендіру нысандарын сату қағидасымен республикалық меншіктегі нысандарды сату қағидасына сəйкес жүзеге асырылады. Сауда-саттықтың голланд əдісімен электрондық аукционға мына нысандар қойылады. 1. «ЛАЗ-695н» автокөлігі, м/н Х 386 ВМ, 1992 ж/ш. ҚР Білім жəне ғылым министрлігінің «М.Əуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік университеті» РМК балансындағы, орналасқан мекенжайы: ОҚО, Шымкент қаласы, Тəуке хан даңғылы, 5. Алғашқы бағасы – 96500 теңге. Бастапқы бағасы – 482500 теңге. Кепілді жарна – 14475 теңге. Ең төменгі бағасы – 25252 теңге. 2. «ГАЗ-31029» автокөлігі, м/н Х 178 АК, 1992 ж/ш. ҚР Білім жəне ғылым министрлігінің «М.Əуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік университеті» РМК балансындағы, орналасқан мекенжайы: ОҚО, Шымкент қаласы, Тəуке хан даңғылы, 5. Алғашқы бағасы – 60 000 теңге. Бастапқы бағасы – 300 000 теңге. Кепілді жарна – 9000 теңге. Ең төменгі бағасы – 15700 теңге. 3. «ГАЗ-САЗ-3507» автокөлігі, м/н Х 921 АН, 1991 ж/ш. ҚР Білім жəне ғылым министрлігінің «М.Əуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік университеті» РМК балансындағы, орналасқан мекенжайы: ОҚО, Шымкент қаласы, Тəуке хан даңғылы, 5. Алғашқы бағасы – 150000 теңге. Бастапқы бағасы – 750000 теңге. Кепілді жарна – 22500 теңге. Ең төменгі бағасы – 39251 теңге. 4. Жер төлелік үй-жай, жалпы алаңы – 169,9 ш.м. 1953 жылы салынған. «Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша қаржылық қадағалау инспекциясы» мемлекеттік меке месінің балансындағы, орналасқан жері: ОҚО, Шымкент қаласы, Водопьянов көшесі, н/з. Алғашқы бағасы – 11 339 000 теңге. Бастапқы бағасы – 56 695 000 теңге. Кепілді жарна – 1 700 850 теңге. Ең төменгі бағасы – 2967119 теңге. Электрондық аукционға қатысушыларды тіркеу хабарлама жарияланған күннен бастап жүргізіледі жəне электрондық аукцион басталғанға дейін 2014 жылғы 16 сəуірде сағат 10.00-де аяқталады. Кепілді жарна ОҚО бойынша қазынашылықтың департаментіндегі «Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік мүлік жəне жекешелендіру департаменті» ММнің мына депозиттік шотына төленеді: ИИК KZ930705012170178006, BIG KKMFKZ2A, ММ коды 2170178, БИН 120240016394, КБЕ-11, КНП-171. Департаменттің депозиттік шотына кепілді жарнаның уақтылы түсу мақсатында өтініштерді қабылдау аяқталғанға дейін үш күннен кешіктірмей төлеуге кеңес береміз. Назар аударыңыз! Сатушының электрондық өтінімді қабылдаудан бас тартуы үшін қатысушының хабарламада көрсетілген талаптарды сақтамауы, сондайақ жеке жəне заңды тұлғаның электрондық өтінімі мен құжаттарын қарау мерзімі аяқталғанға дейін сауда-саттықты өткізу туралы хабарламада көрсетілген кепілді жарнаның сатушының шотына түспеуі негіз болып табылады. Электрондық аукционға қатысу үшін мыналарды: 1) жеке тұлғалар үшін: жеке сəйкестендіру нөмірін (бұдан əрі – ЖСН), тегін, атын, əкесінің атын (бар болған жағдайда); 2) заңды тұлғалар үшін: бизнес сəйкестендіру нөмірін (бұдан əрі – БСН),толық атауын, бірінші басшының тегін, атын, əкесінің атын (бар болған жағдайда); 3) кепілді жарнаны қайтару үшін екінші деңгейдегі банктегі есеп-айырысу шотының деректемелерін; 4) байланыс деректерін (пошталық мекенжайы, телефоны, факс, е-mail); 5) ұлттық куəландырушы орталық берген ЭЦҚ-ның жарамдылығы мерзімін көрсете отырып Тізілімнің веб-порталында алдын ала тіркелу қажет. Жоғарыда көрсетілген деректер өзгерген кезде қатысушы бір жұмыс күні ішінде Тізілімнің веб-порталына енгізілген деректерді өзгертеді. Электрондық аукционға қатысушы

ретінде тіркелу үшін мынадай құжаттардың: 1) жеке тұлғалар үшін: паспорттың немесе жеке тұлғаның жеке басын куəландыратын құжаттың, сондай-ақ банктен ағымдағы шоттың бар-жоғын растайтын анықтаманың; заңды тұлғалар үшін: жарғының, заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы куəліктің не заңды тұлғаны мемлекеттік (қайта тіркеу) туралы анықтаманың, сондай-ақ банктен банктік шоттың бар-жоғын растайтын анықтаманың; 2) қатысушының кепілді жарна сомасын аударғанын растайтын банк белгісі бар төлем құжатының; 3) заңды тұлға өкілінің өкілеттіктерін куəландыратын құжаттың, сондай-ақ заңды тұлғаның өкілі паспортының немесе оның жеке басын куəландыратын құжаттың көшірмелерін қоса бере отырып электрондық аукционға қатысуға нысан бойынша қатысушының ЭЦҚ қойылған (сканерленген) электрондық өтінімді (бұдан əрі – электрондық өтінім) Тізілімнің вебпорталында тіркелу қажет. Шетелдік заңды тұлғалар қазақ жəне орыс тілдеріндегі нотариалды куəландырылған аудармасы бар құрылтай құжаттарының электрондық (сканерленген) көшірмелерін ұсынады. Электрондық аукционға қатысушылар электрондық аукцион басталғанға дейін бір сағат ішінде аукцион залына ЭЦҚ мен аукцион нөмірін пайдалана отырып кіреді. Электрондық аукцион жекешелендіру нысанының бастапқы құнын аукцион залында автоматты түрде орналастыру жолымен сауда-саттық өткізу туралы хабарламада көрсетілген Астана қаласының уақыты бойынша басталады. Сауда-саттықтың голланд əдісі бойынша электрондық аукцион ережесі: 1) егер электрондық аукцион басталған сəттен бастап бес минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі электрондық аукционда жекешелендіру нысанын сатып алу ниетін растамайтын болса, жекешелендіру нысанының бастапқы бағасы Қағидаға сəйкес белгіленген қадамға азаяды; 2) егер баға азайғаннан кейін бес минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру нысанын сатып алуға ниетін растамайтын болса, жекешелендіру нысанының соңғы жарияланған бағасы белгіленген қадаммен азаяды.Жарияланған баға бойынша жекешелендіру нысанын сатып алуға ниетін бірінші болып растаған қатысушы сауда-саттықтың голланд əдісі бойынша электрондық аукцион жеңімпазы болып танылады жəне осы жекешелендіру нысаны бойынша электрондық аукцион өткізілген болып танылады; 3) егер жекешелендіру нысанының бағасы белгіленген ең төменгі мөлшерге жетсе жəне қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру нысанын сатып алу ниетін растамаса, онда электрондық аукцион өткізілмеген болып танылады. Əрбір сатылған жекешелендіру нысаны бойынша электрондық аукцион нəтижелері электрондық хаттамамен ресімделеді, оған сатушы жəне жеңімпаз ЭЦҚ-ны пайдалана отырып, электрондық аукцион аяқталғаннан кейін жиырма төрт сағат ішінде Тізілімнің веб-порталында қол қояды.Электрондық аукцион нəтижелері туралы хаттама электрондық аукцион нəтижелерін жəне жеңімпаз сатушының жекешелендіру нысанын сату бағасы бойынша сатып алу-сату шартына қол қою міндеттерін белгілейтін құжат болып табылады. ОҚО, Шымкент қаласы, Ғ.Иляев көшесі, 24 мекенжайында жеңімпазбен сатып алу-сату шартына электрондық аукцион өткізілген күннен бастап күнтізбелік он күннен аспайтын мерзімде қол қойылады. Бұл ретте электрондық аукционның жеңімпазы салыстыру үшін түпнұсқаларын міндетті түрде көрсете отырып көрсетілген құжаттардың көшірмелерін не болмаса нотариалды куəландырылған көшірмелерін сатушыға ұсынады. Құжаттардың түпнұсқалары салыстырылғаннан кейін бір жұмыс сағаты ішінде қайтарылады. Аукцион өткізу туралы қосымша ақпаратты www.gosreestr. kz сайтынан жəне 8 (7252) 21-01-59, 2129-22 телефондары арқылы алуға болады.

арнап жиһаз бен құрал-жабдық сатып алуға, өңірлік «Ертіс дарыны» ғылымитəжірибелік орталығына, облыстық «Жас дəурен» оқу-сауықтыру орталығына, дарынды балаларға арналған «Жас дарын» мектебіне демеушілік көмек көрсетіледі. Қарағанды облысы бойынша меморандум аясында 135 млн. теңге Қарқаралы қаласындағы мүгедектерді сауықтыру орталығында күрделі жөндеу жұмыстарын жүргізуге жұмсалады. 50 млн. теңге осы орталыққа арнайы құралжабдықтар сатып алуға бағытталады. Байтуған, Майоров, Изенді, Щербаков, Шұбаркөл кенттерінде бұқаралық спорт нысандары пайдалануға беріледі. «Бүгін Еуразиялық топ өңір лердің əлеуметтік мəселелерін шешудегі белсенді қадамдарын тағы бір рет дəлелдеді. Барлық жобалар əкімдіктермен бірлесе белгіленіп отыр. Бұл жобаларда қарастырылған нысандардың бəрі өңір тұрғындарына өте қажет. ERG компаниясы Қазақстан компанияларының арасында бизнестің əлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі өзінің міндеттерін алдағы уақытта да абыроймен орындайтын болады», деп атап өтті қол қою рəсімдеріне қатысқан ERG компаниясы директорлар кеңесінің төрағасы Александр Машкевич. «Егемен-ақпарат».

«Мерейлі отбасы»

Ұлттық конкурсы туралы хабарландыру 2013 жылдың 6 желтоқсанында Қазақстан Республикасы Президентінің №250 Өкімімен «Мерейлі отбасы» Ұлттық конкурсы бекітілген болатын. Конкурс 3 кезең бойынша өткізіледі: бірінші кезең – аудандық (қалалық), екінші кезең – облыстық, үшінші кезең – республикалық. Конкурсқа қатысу үшін тапсырыстар қажетті құжаттар қосымшасымен бірге арнайы пішінде аудандық (қалалық) əкімдіктерге 2014 жылдың 1-30 сəуірі аралығында беріледі. Егжей-тегжейлі ақпаратты сіздер www.kaztube.kz сайтынан ала аласыздар.

АҚПАРАТТЫҚ ХАБАРЛАМА Қостанай мемлекеттік мүлік жəне жекешелендіру департаменті 2014 жылғы 17 сəуірде сағат 10.00-ден бастап www.gosreestr.kz Мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталында республикалық меншіктегі нысандарды сату жөнінде электрондық аукцион өткізу туралы хабарлайды Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2011 жылғы 9 тамыздағы № 920 қаулысымен бекітілген Жекешелендiру нысандарын сату қағидасымен республикалық меншіктегі нысандарды сатудың орындалуын сəйкестендіреді. Сауда-саттықтың ағылшын əдісімен электрондық аукционға республикалық меншіктегі мына нгысандар қойылады: 1.Ваз 21099 автокөлігі, м/н Р 313 СС, 2004 ж.ш. Қостанай қ., Ярослав Гашек көшесі, 4. Баланс ұстаушы – «Қостанай облысы бойынша экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы)» ММ. Бастапқы бағасы (алғашқы) – 525 000 теңге, кепілді жарна – 78 750 теңге. 2. Ваз 21150 автокөлігі, м/н Р 303 СС, 2005 ж.ш. Қостанай қ., Ярослав Гашек көшесі, 4. Баланс ұстаушы – «Қостанай облысы бойынша экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы)» ММ. Бастапқы бағасы(алғашқы) – 435 000 теңге, кепілді жарна – 65 250 теңге. 3. Ваз 21213 автокөлігі, м/н 188 BD, 2003 ж.ш. Қостанай қ., Ярослав Гашек көшесі, 4. Баланс ұстаушы – «Қостанай облысы бойынша экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы)» ММ. Бастапқы бағасы (алғашқы) – 545 000 теңге, кепілді жарна – 81 750 теңге. 4. Ваз 21213 автокөлігі, м/н 101 ВА, 2004 ж.ш. Қостанай қ., Ярослав Гашек көшесі, 4. Баланс ұстаушы – «Қостанай облысы бойынша экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменті (қаржы полициясы)» ММ. Бастапқы бағасы (алғашқы) – 549 000 теңге, кепілді жарна – 82 350 теңге. Сауда-саттықтың голланд əдісімен электрондық аукционға республикалық меншіктегі мына нысандар қойылады: 5. Ғимараттағы үй-жай, жалпы алаңы 835,7 ш.м. гараж, жалпы алаңы 208,7 ш.м. Рудный қаласы, Корчагин көшесі, 76. Баланс ұстаушы – «ІІМ Қостанай облысының мамандандырылған күзет қызметі басқармасы» ММ. Бастапқы бағасы– 151 220 000 теңге, ең төменгі бағасы – 16 546 340 теңге, алғашқы баға – 30 244 000 теңге, кепілді жарна – 4 536 600 теңге. 6. Ғимарат, жалпы алаңы 97,7 ш.м. 1973 жылы салынған, Федоров ауданы, Федоровка ауылы, К.Либкнехт көшесі, 15. Баланс ұстаушы – «Қостанай облысы бойынша жылжымайтын мүлік орталығы» РМКҚ. Бастапқы бағасы – 15 395 000 теңге, ең төменгі бағасы – 1 684 505 теңге, алғашқы баға – 3 079 000 теңге, кепілді жарна – 461 850 теңге. 7. Toyota Camry автокөлігі, м/н Р 121 СК, 1998 ж.ш. Қостанай қаласы, Алтынсарин көшесі,151 А. Баланс ұстаушы – «Мемсараптама» РМК. Бастапқы бағасы – 6 690 000 теңге, ең төменгі бағасы – 732 013 теңге, алғашқы баға – 1 338 000 теңге, кепілді жарна – 200 700 теңге. 8. Ғимарат, жалпы алаңы 109,4 ш.м. Денисов ауданы, Денисов кенті, Дорожная көшесі, 1. Баланс ұстаушы – АШМ АӨКМИК «Қостанай облыстық аумақтық инспекциясы» ММ. Бастапқы бағасы – 5 400 000 теңге, ең төменгі бағасы – 590 863 теңге, алғашқы баға –1 080 000 теңге кепілді жарна – 162 000 теңге. Электрондық аукционға қатысушыларды тіркеу хабарлама жарияланған күннен бастап жүргізіледі жəне 2014 жылғы 15 сəуірде сағат 10.00-де аяқталады. Кепілді жарналар Қостанай мемлекеттік мүлік жəне жекешелендіру департаментінің мына депозиттік шотына төленеді: № КZ350705012170174006, Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қазынашылық комитеті,

БИК KKMFKZ2A, банк коды 070, БИН 120240011849 КБЕ 11, төлем белгіленген код 171. Назар аударыңыз! Сатушының электрондық өтiнiмдi қабылдаудан бас тартуы үшiн қатысушының хабарламада көрсетiлген талаптарды сақтамауы, сондай-ақ жеке жəне заңды тұлғаның электрондық өтiнiмi мен құжаттарын қарау мерзiмi аяқталғанға дейiн сауда-саттықты өткiзу туралы хабарламада көрсетiлген кепiлдi жарнаның сатушының шотына түспеуi негiз болып табылады. Электрондық аукционға қатысу үшiн мыналарды: 1) жеке тұлғалар үшiн: жеке сəйкестендiру нөмiрiн (бұдан əрi – ЖСН), тегiн, атын, əкесiнiң атын (бар болған жағдайда); 2) заңды тұлғалар үшiн: бизнес сəйкестендiру нөмiрiн (бұдан əрi – БСН), толық атауын, бiрiншi басшының тегiн, атын, əкесiнiң атын (бар болған жағдайда); 3) кепiлдi жарнаны қайтару үшiн екiншi деңгейдегi банктегi есеп-айырысу шотының деректемелерiн; 4) байланыс деректерiн (пошталық мекенжайы, телефоны, факс, е-mail); 5) ұлттық куəландырушы орталық берген ЭЦҚ-ның жарамдылығы мерзiмiн көрсете отырып Тiзiлiмнiң веб-порталында алдын ала тiркелу қажет. Жоғарыда көрсетiлген деректер өзгерген кезде қатысушы бiр жұмыс күнi iшiнде Тiзiлiмнiң веб-порталына енгiзiлген деректердi өзгертедi. Электрондық аукционға қа тысушы ретiнде тiркелу үшiн мы надай құжаттардың: 1) жеке тұлғалар үшiн: паспорттың немесе жеке тұлғаның жеке басын куəландыратын құжаттың, сондай-ақ банктен ағымдағы шоттың бар-жоғын растайтын анықтаманың; заңды тұлғалар үшiн: жарғының, заңды тұлғаны мемлекеттiк тiркеу (қайта тiркеу) туралы куəлiктiң не заңды тұлғаны мемлекеттiк тiркеу (қайта тiркеу) туралы анықтаманың, сондай-ақ банктен банктiк шоттың бар-жоғын растайтын анықтаманың; 2) қатысушының кепiлдi жарна сомасын аударғанын растайтын банк белгiсi бар төлем құжатының; 3) заңды тұлға өкiлiнiң өкiлеттiктерiн куəландыратын құжаттың, сондай-ақ заңды тұлғаның өкiлi паспортының немесе оның жеке басын куəландыратын құжаттың көшiрмелерiн қоса бере отырып электрондық аукционға қатысуға нысан бойынша қатысушының ЭЦҚ қойылған (сканерленген) электрондық өтiнiмдi (бұдан əрi – электрондық өтiнiм) Тiзiлiмнiң веб-порталында тiркеу қажет. Шетелдiк заңды тұлғалар қазақ жəне/ немесе орыс тiлдерiндегi нотариалды куəландырылған аудармасы бар құрылтай құжаттарының электрондық (сканерленген) көшiрмелерiн ұсынады. Электрондық аукционға қатысушылар электрондық аукцион басталғанға дейiн бiр сағат iшiнде аукцион залына ЭЦҚ мен аукцион нөмiрiн пайдалана отырып кiредi. Электрондық аукцион жекешелендiру нысанының бастапқы құнын аукцион залында автоматты түрде орналастыру жолымен сауда-саттықты өткiзу туралы хабарламада көрсетiлген Астана қаласының уақыты бойынша басталады. Сауда-саттықтың ағылшын əдісі бойынша электрондық аукцион ережесі: 1) егер аукцион залында электрондық аукцион басталған сəттен бастап жиырма минут iшiнде қатысушылардың бiрдебiреуi Қағидаға сəйкес белгiленген қадамға жекешелендiру нысанының бастапқы бағасын арттыру жолымен жекешелендiру нысанын сатып алу ниетiн растамайтын болса, осы жекешелендiру нысаны бойынша электрондық аукцион өткiзiлмеген болып танылады; 2) егер аукцион залында электрондық аукцион басталған сəттен бастап жиырма минут

iшiнде қатысушылардың бiреуi Қағидаға сəйкес белгiленген қадамға жекешелендiру нысанының бастапқы бағасын арттыру жолымен жекешелендiру нысанын сатып алу ниетiн растайтын болса, бастапқы баға белгiленген қадамға артады; 3) егер ағымдағы баға артқаннан кейiн жиырма минут iшiнде қатысушылардың бiрдебiреуi жекешелендiру нысанының ағымдағы құнын арттыру жолымен жекешелендiру нысанын сатып алу ниетiн растамайтын болса, жекешелендiру нысанын сатып алу ниетiн соңғы растаған қатысушы жеңiмпаз болып танылады, ал осы жекешелендiру нысаны бойынша электрондық аукцион өткiзiлген болып танылады. Жекешелендiру нысаны бойынша саудасаттықтың ағылшын əдiсiмен электрондық аукцион қатысушылардың бiреуi ұсынған ең жоғары бағаға дейiн жүргiзiледi. Жекешелендiру нысанының бастапқы бағасы бағаны ұлғайтудың кемiнде екi қадамына өскен жағдайда ғана жекешелендiру нысаны бойынша сау дасаттықтың ағылшын əдiсiмен элек трондық аукцион өткiзiлген болып танылады, бұл ретте бастапқы бағаның екi қадамға өсуiн кемiнде екi қатысушы жүзеге асырады. Сауда-саттықтың голланд əдісі бойынша электрондық аукцион ережесі: 1) егер электрондық аукцион басталған сəттен бастап бес минут iшiнде қатысушылардың бiрде-бiреуi электрондық аукционда жекешелендiру нысанын сатып алу ниетiн растамайтын болса, жекешелендiру нысанының бастапқы бағасы осы Қағидаға сəйкес белгiленген қадамға азаяды; 2) егер баға азайғаннан кейiн бес минут iшiнде қатысушылардың бiрде-бiреуi жекешелендiру нысанын сатып алуға ниетiн растамайтын болса, жекешелендiру нысанының соңғы жарияланған баға сы белгiленген қадаммен азаяды. Жарияланған баға бойынша жекешелендiру нысанын сатып алуға ниетiн бiрiншi болып растаған қатысушы сауда-саттықтың голланд əдiсi бойынша электрондық аукцион жеңiмпазы болып танылады жəне осы жекешелендiру нысаны бойынша электрондық аукцион өткiзiлген болып танылады; 3) егер жекешелендiру нысанының бағасы белгiленген ең төменгi мөлшерге жетсе жəне қатысушылардың бiрде-бiреуi жекешелендiру нысанын сатып алу ниетiн растамаса, онда электрондық аукцион өткiзiлмеген болып танылады. Əрбiр сатылған жекешелендiру нысаны бойынша электрондық аукцион нəтижелерi электрондық аукцион нəтижелерi туралы электрондық хаттамамен ресiмделедi, оған сатушы жəне жеңiмпаз ЭЦҚ-ны пайдалана отырып электрондық аукцион аяқталғаннан кейiн жиырма төрт сағат iшiнде Тiзiлiмнiң веб-порталында қол қояды. Электрондық аукцион нəтижелерi туралы хаттама электрондық аукцион нəтижелерiн жəне жеңiмпаз сатушының жекешелендiру нысанын сату бағасы бойынша сатып алу-сату шартына қол қою мiндеттерiн белгiлейтiн құжат болып табылады. Қостанай қаласы, Гоголь көшесі, 75, 115-бөлме мекенжайында жеңiмпазбен сатып алу-сату шартына электрондық аукцион өткiзiлген күннен бастап күнтiзбелiк он күннен аспайтын мерзiмде қол қойылады. Бұл ретте электрондық аукционның жеңімпазы салыстыру үшін түпнұсқаларын міндетті түрде көрсете отырып, көрсетілген құжаттардың көшірмелерін не болмаса нотариалды куəландырылған көшірмелерін сатушыға ұсынады. Құжаттардың түпнұсқалары салыстырылғаннан кейін бір жұмыс сағаты ішінде қайтарылады. Электрондық аукцион өткізу туралы қосымша ақпаратты www.gosreestr.kz сайтынан жəне 8 (7142) 501-511 телефоны арқылы алуға болады.

Егер сіз «Егемен Қазақстан» газетіне жарнама бергіңіз келсе, мына телефондарға хабарласыңыз: Астана тел/факс 37-64-48, 37-60-49. Электронды пошта: egemen_adv@mail.ru. Алматы 273-74-39, ф. 341-08-11. Электронды пошта: gulnurekkz@mail.ru. Х.Досмұхамедов атындағы Атырау мемлекеттік университетінің ұжымы Қазақстан Республикасы Парламенті Сенатының депутаты Хусаин Хасенұлы Валиевке анасы Бақытжамал БАҚЫТЖАНҚЫЗЫНЫҢ қайтыс болуына байланысты отбасы мен туған-туысқандарына қайғыларына ортақтасып көңіл айтады. «KAZGOR» жобалау академиясы Қазақстан Республикасы Парламенті Сенатының депутаты Хусаин Хасенұлы Валиевке анасы Бақытжамал БАҚЫТЖАНҚЫЗЫНЫҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады. Қазақстан Республикасының Түрікменстандағы елшілігінің ұжымы елшілік қызметкері Ерлік Серікбайұлы Тайжановқа əкесі Серікбай ТАЙЖАНОВТЫҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады.

Абай атындағы Қазақ ұлттық педагогикалық университетінің ұжымы Магистратура жəне PhD докторантура институты педагогикалық мамандықтар кафедрасының профессоры, педагогика ғылымдарының докторы Марфуға Əбсатоваға ƏКЕСІНІҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады. Алматы мемлекеттік дəрігерлер білімін жетілдіру институтының ұжымы көрнекті ғалым, қоғам қайраткері, медицина ғылымдарының докторы, профессор Асқар Шəкенұлы СЕЙСЕНБАЕВТЫҢ қайтыс болуына байланысты марқұмның отбасы мен туғантуыстарына қайғыларына ортақтасып көңіл айтады.


12

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

 Өнер

 Бейбіт күннің батырлары

Ќиындыќта бауырласќан

Алматыдағы Қазақ мемлекеттік қыздар педагогикалық университетінде «Ең үздік дирижер» байқауы өтті. Сайысқа қатысушылар халық əндерімен қатар, орыс, ағылшын, грузин халық əндерінен тұратын он алты шығарманы дирижерлеп орындады.

Шымкенттік сарбаз ќараєандылыќ бїлдіршінді ажалдан ќўтќарды Айқын НЕСІПБАЙ,

«Егемен Қазақстан».

Университеттіѕ їздік дирижері «Егемен Қазақстан».

Музыкалық дарындарды анықтау мақсатында өткен байқауға өнер жəне мəдениет факультетінің, хорды дирижерлеу жəне əн кафедрасының Хор класы пəнінен дəріс алып жүрген студенттер қатысты. Студенттердің қабілеттерін хорды дирижерлеу жəне əн кафедрасының білікті ұстаздарынан құралған қазылар алқасы бағалады.

Байқауға қатысушы сту дент тердің шеберлігі хор шығармасының музыкалық бейнесін ашу, шығарманы орындаудың кəсіби дағдыларын меңгеру, шығарманы көркемдік-техникалық шеберлікпен орындау, хор шығармасын орындауда адам жанының эмоционалдық-психо логиялық жағдайының əртүрлі тұстарын, күйзелісін, көңіл күйін, сезімін дирижерлық қи мылмен орындап жеткізу талаптары бойынша анықталды.

 Жазылған жайдың жаңғырығы

Їйлеспеген сґз бен іс «КТК» телеарнасынан «Той вестар» деген бағдарлама көрсетіле бастағалы бері көкейде жүрген ой еді, оны астаналық тарих ғылымдарының кандидаты Жұмамұрат Шəмші інім де барша қазақстандықтардың басты газеті «Егемен Қазақстан» басылымы арқылы «Осы күннің қыздары» атты мақаласында (20 наурыз, 2014 жыл) жалғастырып əкетіпті. Бұл айтып отырған өзекті мəселе тек Шəмші мен менің ғана пікірім болмаса керек, бірқатар ел азаматтарының да көкейінде жүрген запыран екені анық. Бағдарламаның «тойы» қазақша «вестары» ағылшынша жазылып жарнамаланған. «Тілі жоғалғанның ұлты да жоғалады», – деп Ахмет Байтұрсынов бабамыз айтқандай, шын мəнінде біз қазақ ұлты болып қалуымыз үшін бір ғана тіл емес, сонымен бірге, дініміз бен ділімізді де көзіміздің қарашығындай тең дəрежеде сақтай білуге тиіспіз. Дін дегеніміз əрине түсінікті, ал, діл мəселесі туралы айтқанда біз салт-дəстүріміз бен əдет-ғұрпымызды сақтап, бұл ретте өшкенімізді жандырып, ұмытқанымызды қайта қалпына келтіруге атсалысқанымыз жөн. Біз негізі ұлттық тілімізбен бірге түрлі нақыштарымыз арқылы ғана тарихи тұлға, бет-бейне, қазақы қалпымызды өзгелерге мəңгілік таныта аламыз. Демек, өскелең жас ұрпағымызды да міне, осы ұстаным, мақсат пен міндет, талап тұрғысында тəрбиелей білуіміз керек. Ол біз-аға ұрпақтың ұлт алдындағы басты борыш, асыл міндетіміз болуға тиіс. Егер біз тілге бай, өнерге шебер, досқа адал, кең пейіл, таза жүрек, инабатты да иманды қазақ екенімізді болашақ жас ұрпақтың санасына жете сіңіріп, құлағына құя білуді міндетіміз деп қарасақ, онда халықтың ұлттық өнері мен дəстүрлі əндерінен, мақал-мəтелдері мен астарлы сөз маржандарынан, бесік жыры мен иман жүзді қыз қылық, ерлікке толы ер азаматтардың қайтпас қайсар ержүректілігінен көз жазып, қол үзіп қалмауды ойлауымыз керек. Əсіресе, біз жастарымызды шетелдің əуені, мінез-құлқы мен іс-əрекеттері арқылы тəрбиелейтін болсақ онда біз қалайша Мəңгілік қазақ елі бола аламыз? Мысалы, жоғарыда айтылған бағдарламаның «Той фактор» деген тағы бір бөлімін көріп отырып ішімнің қанжыламасы бар ма? Бір əнші бойжеткенді шынылы жəшікке жатқызып қойып, əлгі қос жүргізушіміз Жанар мен Айгүл: «Əй, сен бес жұлдызды əнші атағын алып қайтамын десең, қандайда бір

Меншік иесі:

“Егемен Қазақстан” республикалық газеті” акционерлік қоғамы Президент Сауытбек АБДРАХМАНОВ Вице-президент – бас редактор Жанболат АУПБАЕВ Вице-президент Еркін ҚЫДЫР

іс-əрекеттерге қарамастан бастаған əніңді тоқтатып алмауың керек», деп қатаң шарт қойып жатыр. Осы тұста екі қолы екі жаққа таңулы жатқан əнші қыздың балтыры мен білектеріне бір ер жігіт келіп біртіндеп майда құрттарды шаша бастады. Құрттардың жыбырына қалай шыдасын, əлгі бойжеткен əнін жалғастыра түскенімен аяғын бұлғақтатып, əрі де бір көтереді, бері де бір көтереді. Өзі көйлекшең бұлқынып жатқан қызға қарап жігітіміз жүр тура бір келелі істі тындырғандай мəз-майрам болып. Сонда бұл не тəрбие? Қазақтың бойжет кені қай жерде бүкіл жұрттың көзінше аяғын кезек-кезек көтеріп, шалқалап жат қан еді? Əдеп қайда, ар қайда? Мен өз басым Жанар мен Айгүлді қазақтың ұлттық өнері мен салт-дəстүрлерінің нағыз жанашырлары ретінде ұғынушы едім. Түсінбей қалдым. Жарайды, бұл екеуін енді тапсырманы орындауға тиіс жүргізуші деп қабылдайық, ал, осы бағдарламаны түзіп, оны эфирге жіберуге рұқсат беріп отырған азаматтардың бойындағы қазақы талғам-біліктің дəрежесі қалай болғаны сонда? Біз бойымыздағы түйсік-танымымыз бен бар қабілетімізді, ізденісімізді осы ғұмырлы ұлттық қасиеттерімізге арнап, шұғыл бетбұрысты бүгіннен, болашақ ұрпақ тəр биесінен бастағанымыз жөн емес пе? Өзге жұрт қазақ халқының бойынан ұлттық нақышқа сəйкес кескінкелбет пен жүріс-тұрысты, сөз мəдениеті мен мəнерін, ұлттық салт-дəстүрге сай ұстаным мен үлкен парасаттылықты, имандылық пен инабаттылықты, көріп, оның нағыз қазақ екенін жазбай тануы керек емес пе? Ал, батыстың əуеніне еліктеп, қаны мыз ға сіңісті о бастағы ұлттық қасиетімізді бара-бара жол-жөнекей жоғалтып алатын болсақ, онда біз өнегелі қазақ елі болып қалай қалыптаса аламыз? Біздіңше Пре зидент идеясын жүзеге асыру үшін бəлкім əрбір қазақ, басшылықтың тізгінін ұстап отырған əрбір арлы азаматтарымыз күнделікті өміріміздегі ұлттық тəрбиені барынша жандандыра түсуге сергек қарап, ерекше жанашырлық көзқараста болуымыз керек шығар. Шын мəнінде ұлттық намыс қана бізді осындай жарасымды жетістіктерге қарай жетелей түсетіні анық. Серікбай ТҰРЖАН, Бəйдібек ауданының құрметті азаматы.

Оңтүстік Қазақстан облысы.

Əділ-қазылар алқасының қорытындысы бойынша бас жүлдеге 25 жылдан бері хор кафедрасын басқарып келе жатқан профессор, білікті ұстаз Мұрат Бурунчиннің шəкірті Гаухар Қуандықова лайық деп танылды. Гаухар грузин композиторы Р.Ла��идзенің « Тбилиси туралы əн» шығармасын шеберлікпен орындап, дирижерлық қабілетін жоғары деңгейде көрсете білді. АЛМАТЫ.

д ю т э о Фот

ҚАРАҒАНДЫ.

Кґмек

Қатты соққан боранның əсерінен Қостанай облысының бірнеше ауылында жол қатынасы үзіліп қалды. Жолдың жоқтығынан тіпті көршілес елді мекендердің арасына қатынаудың өзі мұңға айналды. Осындай жағдайда Келмұқанбетовтер отбасы екі жасар баласын аудандық ауруханаға жеткізе алмай қиналды. Амалы таусылған ата-ана Тургенев ауылдық округының əкіміне хабарласып, көмек сұрады. Өйтпегенде қайтсін, бұл жердегі қарды жел үрлеп тастап, соның əсерінен не ротор, не грейдер қатып қалған жолды тазалай алмай жатты. Тығырыққа тірелген əкім Қайрат Қашпаев ойлана келе таңғы сағат 7-лердің шамасында «Желқуар» шекара комендатурасындағы капитан Сухраб Мұсаевқа телефон шалды. Мəн-жайға қаныққан камендант тез арада жоғарыдағы басшыларына хабарласып, жол таңдамайтын темір қалқанды сүйрегіш көлігін жолға шығарды. Себебі, бұдан басқа көлік жолда жүре алмайтын еді. Сырқат баланы анасымен бірге апарған шекарашылар өздерімен бірге аудандық электр стансасының мамандарын ерте шықты. Стансадағы жөндеу жұмыстары жүріп жатқан кезде екі жастағы Əмір Жітіғарадағы ауруханаға жеткізіліп, оған вирусты инфекция жұқтырған, аузы уылған жəне өкпенің қабынуы мүмкін деген диагноз қойылды. Қазіргі кезде баланың денсаулығы жақсарып, сауыға бастады. Баланы құтқарып, сонымен қатар, ауылдағы электр стансасын жөндеуге көмек көрсеткен шекарашыларға Əмірдің ата-анасы мен туғантуыстары өздерінің шексіз алғыстарын білдірді, деп хабарлады, ҰҚК ШҚ баспасөз қызметі.

 Спорт

Ўлттыќ ќўрамаєа жалєыз ќазаќ кірді Шайбалы хоккейден Қазақстан ұлттық құрама командасы əлем чемпионатына дайындық ретінде өткізетін жолдастық кездесулерге қатысатын құрамын жасақтады. Бір айта кетерлігі, команда құрамына жақында ғана жарақаттанып, жазыла бастаған жалғыз қазақ хоккейшісі Талғат Жайлауов та кіріп отыр. Сонымен бірге, бұрын Астананың «Барыс» клубында Жайлауовпен бірге ойнаған Кевин Даллмэн де қосылды. Қазір ол Ресейдің СанктПетербург қаласының СКА командасында өнер көрсетеді. Қазақстан құрамасы алғашқы оқу-жаттығу жиындарын 20-25 сəуір күндері Астана маңындағы Мичурин базасында өткізеді. Осыдан кейін келесі жиындарға баратын негізгі құрам жасақталады. Бұл жиындар Италия мен Францияда өтеді. Сол кезде ұлттық құрама аталған елдермен кездеседі. Қазақстан мен Италия командаларының ойындары 29-30 сəуірде болады.

Бірінші матч Тренто қаласында, одан кейін Азиаго қаласында өтеді. Содан кейін 3-4 мамырда ұлттық құрама Руан мен Париж қаласында Франция командасымен ойнайды. 7 мамырда құрама əлем чемпионатының элиталық дивизионына қатысу үшін Минскіге аттанады.

Жарыс жалауын кґтерді Оралда ересектер арасында Қазақстан бокс федерациясының құрметті президенті Асқар Құлыбаевтың жүлдесі үшін халықаралық турнир жалауын көтерді. Бұл турнир осымен бесінші рет өткізіліп отыр. Оған жыл сайын бірнеше елдердің өкілдері қатысып келеді. Биылғы жарысқа Қазақстан, Ресей, Өзбекстан, Моңғолия, Қырғызстан елдерінен барлығы 144 боксшы қатысуда. Соның ішінде біздің елден Батыс Қазақстан облысынан 13 боксшы бақ сынасуда. Турнирдің финалдық жекпе-жектері 5 сəуір күні өтеді. Дастан КЕНЖАЛИН, «Егемен Қазақстан».

МЕКЕН-ЖАЙЫМЫЗ: 010008 АСТАНА, “Егемен Қазақстан” газеті көшесі, 5/13. 050010 АЛМАТЫ, Абылай хан даңғылы, 58 А. АНЫҚТАМА ҮШІН: Астанада: АТС 37-65-27, Алматыда: 341-08-12.

БАЙЛАНЫС: Астанада: факс (7172) – 37-19-87, электронды пошта: egemenkz@maіl.onlіne.kz egemenkz@maіl.ru, egemenkz@maіl.kz Алматыда: факс (727) – 341-08-12, электронды пошта – egemalm@mail.ru

МЕНШІКТІ ТІЛШІЛЕР: Астана – (717-2) 37-61-21; Ақтау – 8 (701) 593-64-78; Ақтөбе – (713-2) 56-01-75; Талдықорған – 8 (728-2) 27-05-70; Атырау – (712-2) 32-94-07; ЖАРНАМА-АҚПАРАТ БӨЛІМІ:

полковник Талапкер Əмриев атына хат жолдап, Алтынбек Қабылбековке алғысын білдірген болатын. Ауруханада емделуде екені құлақтарына жеткенде жанынан табылуға тағат таппапты Əлия мен туыстары. Жауынгер кеудесіне «Ішкі əскерлерге-20 жыл» мерекелік, «Қоғамдық тəртіпті сақтағаны үшін» төсбелгісі тағылып, сондай-ақ, мемлекеттік марапаттауға ұсынылуын қуана қолдап, осындай ер мінезді ұлан тəрбиелеген алыстағы ата-анасына ризалықтарын жаудырды.

 Бəрекелді!

Суретті түсірген Қайсар ШЕРІМ.

Айнаш ЕСАЛИ,

Жұрт жүрегін елжіретіп, көңілін тебіренткен бұл кездесу Қарағандыдағы облыстық медициналық орталық өмірінде ұзаққа дейін ұмытыла қоймас, сірə. Осындағы бас-сүйек жарақаты бөлімшесінде емделуші сарбазды келген бетте құшақтап, гүл шоғына көмкерген жеті жасар жауқазынның шексіз алғыс сезімі лықсып төгілгенде, жанындағы қай-қайсысының жаны толқымай қалмады. Аяқ-қолы ақ дəкемен таңулы жауынгерге қарақат көздері жасаурап, жаутаңдай қараған бүлдіршін: «Алтынбек ағатай, сізге үлкен рах мет! Əпкеммен бірге денсаулығыңызды білуге келдік. Тез сауығуыңызды тілейміз» дегенде, əуелде абдырап қалған жаралы жігіт күні кеше ғана өзі өлімнен арашалаған балапан қыз екенін аңғарып барып, жүзіне қуаныш үйіріле кеудесіне қысты. Кішкене Əлия да қуанып сала берді. Сол күні алдында өмірлерінде естен кетпес күтпеген оқиға боларын екеуі қайдан білсін. ІІМ «Орталық» ішкі əскерлері өңірлік қолбасшылығына қарасты 5451-əскери бөлімінде азаматтық борышын атқарып жүрген қатардағы

жауынгер Алтынбек Қабылбеков серіктестері Нұрбек Сатыбалдиев, Дастан Құрақбаевпен қаладағы қоғамдық тəртіп жəне қауіпсіздікті қорғау бойынша кезекшілікке шыққан болатын. Түнгі сағат 11дің кезінде көшелер қиылысының бірінде асығыс өтіп бара жатқан əйелдің кенеттен жанұшырған даусы естіледі. Қолынан жетектеген көкөрім жеткіншектің суырылып жолға жүгіріп шыққанын бірден байқаған Алтынбек ұстап қалуға алға ұмтылады. Өйткені, қарсы жақтан жоғары жылдамдықпен жеңіл көлік ағып келеді. Қағып кету қаупі бар. Тосын қатерден еш қаперсіз бүлдіршін қыз соңынан ойланбастан шапшаң қимылмен қуып жетіп, машина астына түсіп қалуынан ысырып жіберіп үлгереді. Алайда, амалы не, өзі қағылады. Аяқ-қол сүйектері сынып, ауыр жарақаттанған оны көмекке жеткен серіктестері дереу дəрігерге жеткізеді. Осы оқиға көз алдында өткен, сіңлісі өмірі үшін опат бола жаздаған бейтаныс азаматтың ерлігін Əлияның əпкесі Əйгерім Сүлейменова мəлім еткен хабар қарағандылықтарды таңдай қақтырып, ерекше сүйсін дір ген еді. Құтқарушының сарбаз екенін білген ол « Орталық» өңірлік қолбасшылығының қолбасшысы,

Көкшетау – (716-2) 25-76-91; Павлодар – (718-2) 68-59-85; Қарағанды – (721-2) 43-94-72; Семей – (722-2) 52-26-86; Қостанай – (714-2) 39-12-15; Тараз – (726-2) 43-37-33; Қызылорда – (724-2) 27-00-85 Шымкент – 8 (701) 404-36-29; Орал – (711-2) 28-80-35; Петропавл – (715-2) 50-72-50. Өскемен – (723-2) 25-28-41; Астанада – 8 (717 2) 37-60-49, факс – 37-64-48, egemen_adv@mail.ru Алматыда – 8 (727) 273-74-39, факс – 341-08-11, gulnurekkz@mail.ru А Материалдың жариялану ақысы төленген. Жарнама, хабарландырудың мазмұны мен мəтініне тапсырыс беруші жауапты.

Газет мына қалалардағы: 010000, Астана қ., Сілеті к-сі, 30, «ERNUR» Медиа холдингі» ЖШС, 050000, Алматы қ., Гагарин к-сі, 93 А, «Дәуір» РПБК ЖШС, 100008, Қарағанды қ., Ермеков к-сі, 33, «Қарағанды полиграфия» ЖШС, 110007, Қостанай қ., Мәуленов к-сі, 16, «Қостанай полиграфия» ЖШС, 120014, Қызылорда қ., Байтұрсынов к-сі, 49, «Энергопромсервис» ПФ» ЖШС, 130000, Ақтау қ., 22-м/а, «Caspiy Print» ЖШС, 030010, Ақтөбе қ., Смағұлов к-сі, 9 К, «Хабар-Сервис» ЖШС, 060005, Атырау қ., Ж.Молдағалиев к-сі, 29 А, «Атырау-Ақпарат» ЖШС, 160000, Шымкент қ., Т.Әлімқұлов к-сі, 22, «Ernur prіnt» ЖШС, 140000, Павлодар қ., Ленин к-сі, 143, «Дом печати» ЖШС, 150000, Петропавл қ., Қазақстан Конституциясы к-сі, 11, «Полиграфия» АҚ, 080000, Тараз қ., Төле би д-лы, 22, «ЖБО «Сенім» ЖШС, 090000, Орал қ., Мұхит к-сі, 57/1, «Жайық Пресс» ЖШС, 040000, Талдықорған қ., Қабанбай батыр к-сі, 32, «Офсет» баспаханасы, 070002, Өскемен қ., Абай д-лы, 20, «Печатное издательство-агентство Рекламный Дайджест» ЖШС баспаханаларында басылып шықты.

Бүгін «Егемен Қазақстанның» интернет-басылымынан (www. egemen.kz) мына хабарлармен таныса аласыздар: * «Қазатомпром» менеджеріне 1,3 млрд. теңгені ұрлады деген айып тағылды. * Ақтау қаласында бес бөлмелі үй толық жанып кетті. * Маңғыстау облысында «Шерқала» журналы жарық көрді. * Шымкент тұрғындарының саны 850 мыңнан асты. * БҰҰ экологиялық апатты болжады. * Ресей тəртіп сақшыларына адамдар шоғырланған жерде ескерту оқ атуға рұқсат беріледі. * Ақ үйге оқ атқан адам 25 жылға қамалды.

Газетті есепке қою туралы №01-Г куəлікті 2007 жылғы 5 қаңтарда Қазақстан Республикасының Мəдениет жəне ақпарат министрлігі берген. «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ ҚР СТ ИСО 9001-2009 Сапа менеджменті жүйесі. Талаптар» талаптарына сəйкес сертификатталған.

Таралымы 201 715 дана. Нөмірдің кезекші редакторы

Айгүл СЕЙІЛОВА.

Индекс 65392. Аптасына 5 рет шығады. «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ компьютер орталығында теріліп, беттелді. Көлемі 14 баспа табақ. Нөмірдегі суреттердің сапасына редакция жауап береді. «Егемен Қазақстанда» жарияланған материалдарды сілтемесіз көшіріп басуға болмайды. Тапсырыс 8921 Газет Астана қ., Сілеті к-сі, 30, «ERNUR» Медиа холдингі» ЖШС-те басылды, тел. 99-77-77. Тапсырыс №279 ek


13

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

РЕСМИ БӨЛІМ Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2014 жылғы 27 қаңтар

№29

Профилактика

Астана, Үкімет Үйі

«Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 15 желтоқсандағы № 2136 қаулысына өзгеріс енгізу туралы

Жатырішілік спиральді, контрацептивтік инъекцияны енгізу/ алып тастау Халықтың нысаналы топтарына профилактикалық медициналық тексеріп-қараулар (скринингілік зерттеулер) жүргізу

Медициналық көмек көрсетуді жетілдіру мақсатында Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді: 1. «Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 15 желтоқсандағы № 2136 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2009 ж, № 59, 529-құжат) мынадай өзгеріс енгізілсін: көрсетілген қаулымен бекітілген тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізбесі осы қаулыға қосымшаға сəйкес жаңа редакцияда жазылсын. 2. Осы қаулы қол қойылған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі жəне ресми жариялануға тиіс. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі

Инфекциялық аурулар ошақтарында санитариялық-эпидемияға қарсы (профилактикалық) іс-шаралар Иммунизациялауды жүргізу

С. АХМЕТОВ.

Профилактикалық кабинеттерде, сауықтыру мектептерінде оқыту

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 27 қаңтардағы №29 қаулысына қосымша Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 15 желтоқсандағы №2136 қаулысына қосымша

Созылмалы ауруларды басқару бағдарламаларына сəйкес науқастарды жəне оның отбасы мүшелерін өзін-өзі бақылауға, өзіне өзі жəне өзара көмек көрсетуге оқыту Созылмалы аурулары бар адамдарға телефон арқылы консультация беру

Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізбесі 1. Жалпы ережелер 1. Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі (бұдан əрі – ТМККК) бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасының азаматтарына жəне оралмандарға ұсынылады жəне барынша дəлелденген тиімді профилактикалық, диагностикалық жəне емдік медициналық қызметтерді қамтиды. 2. ТМККК-ге: 1) жедел медициналық көмек пен санитариялық авиация; 2) мыналарды: медициналық-санитариялық алғашқы көмекті (бұдан əрі – МСАК); медициналық-санитариялық алғашқы көмек маманының жəне бейінді мамандардың жолдамасы бойынша консультациялық-диагностикалық көмекті (бұдан əрі – КДК) қамтитын амбулаториялық-емханалық көмек; 3) шұғыл айғақтар бойынша – жолдаманың бар-жоғына қарамастан, денсаулық сақтау саласындағы уəкілетті орган (бұдан əрі – уəкілетті орган) айқындайтын жоспарланған көлем шеңберінде МСАК маманының немесе бейінді мамандардың жолдамасы бойынша стационарлық медициналық көмек; 4) МСАК маманының немесе бейінді мамандардың жолдамасы бойынша стационарды алмастыратын медициналық көмек; 5) қалпына келтіріп емдеу жəне медициналық оңалту; 6) Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген халық санатына паллиативтік көмек жəне мейіргер күтімі кіреді. 2. ТМККК тізбесі 3. ТМККК шеңберінде жедел медициналық көмек: 1) шұғыл айғақтар бойынша медициналық көмек көрсетуді; 2) шұғыл айғақтары бойынша пациенттерді медициналық ұйымдарға жеткізуді; 3) денсаулық сақтау саласындағы уəкілетті органмен немесе жергілікті атқарушы органмен келісім бойынша аудандық, облыстық, республикалық маңызы бар бұқаралық іс-шараларды (қоғамдық, мəдени-бұқаралық, спорт жəне басқа) медициналық қамтамасыз етуді қамтиды. 4. ТМККК шеңберіндегі санитариялық авиация: 1) пациенттің тұрған жеріндегі медициналық ұйымда қажетті ресурстардың болмауына байланысты медициналық көмектің тиісті деңгейін көрсету мүмкін болмаған кезде халыққа шұғыл медициналық көмек көрсетуді; 2) авиакөлік жəне автокөлік құралдарымен білікті мамандарды межелі жерге жеткізуді немесе пациентті тиісті медициналық ұйымға тасымалдауды қамтиды. 5. ТМККК шеңберіндегі амбулаториялық-емханалық көмек МСАК, КДК қамтиды жəне осы ТМККК тізбесіне қосымшаға сəйкес көлемде ұсынылады. 6. Жоғары мамандандырылған жəне жаңа технологиялар пайдаланылатын медициналық көмек денсаулық сақтау саласындағы уəкілетті орган (бұдан əрі – уəкілетті орган) бекітетін тізбеге сəйкес амбулаториялық-емханалық ұйым (бұдан əрі – АЕҰ) маманының жолдамасы бойынша көрсетіледі. 7. ТМККК шеңберіндегі стационарлық көмек уəкілетті орган белгілеген стандарт палаталарда қосымша сервистік қызметтер (теледидар, телефон, тапсырыс бойынша тамақ жəне т.б.) ұсынусыз жүзеге асырылады. 8. Стационарлық көмек түрінде көрсетілетін ТМККК уəкілеттік орган бекітетін түрлер мен көлемдерге сəйкес: 1) мамандардың, оның ішінде телемедициналық коммуникацияларды пайдалана отырып, тексеріп-қарауын, консультация беруін; 2) денсаулық сақтау саласындағы стандарттарға сəйкес зертханалық жəне аспаптық зерттеулерді; 3) медициналық қызметтерді (ақылы қызметтерді қоспағанда), медициналық айғақтар бойынша дəрілік формулярларға сəйкес дəрі-дəрмекпен қамтамасыз етуді; 4) медициналық айғақтар бойынша қан жəне оның компоненттері препараттарымен қамтамасыз етуді; 5) үш жасқа дейінгі, сондай-ақ дəрігерлердің қорытындысы бойынша қосымша күтіп-бағуға мұқтаж ересек, науқасы ауыр балаларды күтіп-бағуды тікелей жүзеге асыратын анасына (əкесіне) немесе өзге адамға еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақ бере отырып, онымен медициналық ұйымда бірге болу мүмкіндігін жасауды; 6) бір жасқа дейінгі баланы емізетін ана баланы күтіп-бағу үшін медициналық ұйымда болған барлық кезеңде тегін тамақпен қамтамасыз етуді; 7) балалар жəне азаматтардың əлеуметтік тұрғыдан осал санаттары үшін кеш оңалтуды қоса алғанда, денсаулық сақтау саласындағы уəкілетті орган бекіткен медициналық көмек көрсетуді ұйымдастыру стандарттарына (бұдан əрі – стандарт) сəйкес ерте жəне жалғастырылатын медициналық оңалтуды; 8) балалар стационарлық медициналық ұйымдарында ойнау, демалу жəне тəрбие жұмыстарын жүргізу үшін қажетті жағдайлар жасауды; 9) Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген халық санаты үшін паллиативтік көмек жəне мейіргер күтімін қамтиды. 9. ТМККК шеңберінде стационарды алмастыратын медициналық көмек: 1) мамандардың тексеріп-қарауын, консультация беруін; 2) медициналық қызметтерді (ақылы қызметтерді қоспағанда), медициналық айғақтар бойынша дəрілік формулярларға сəйкес дəрі-дəрмекпен қамтамасыз етуді; 3) стандарттарға сəйкес физио ем-шараны жəне емдік дене шынықтыруды қоса алғанда, айғақтар бойынша азаматтардың барлық санаттары үшін ерте жəне жалғастырылатын медициналық оңалтуды қамтиды. 10. ТМККК шеңберінде патологоанатомиялық бюроның (бөлімнің) қызметтері: 1) паталогоанатомиялық ашуды; 2) операциялық жəне биопсиялық материалдарды гистологиялық зерттеуді; 3) цитологиялық зерттеулерді қамтиды. 11. ТМККК тізбесінде Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын тəртіппен жəне айғақтар болған кезде Қазақстан Республикасының азаматтарын шетелде емдеу қамтылады. 12. ТМККК көрсету үшін дəрілік заттармен қамтамасыз ету медициналық ұйымдар бекіткен жəне белгіленген тəртіппен уəкілетті органмен келісілген дəрілік формулярларға сəйкес: 1) жедел /кезек күттірмейтін/ шұғыл медициналық жəрдемді; 2) эпидемиялық айғақтары бойынша жұқтыру қаупі кезінде антирабикалық көмекті; 3) айғақтар бойынша санитариялық-профилактикалық жəне санитариялықэпидемияға қарсы көмекті; 4) иммунопрофилактиканы/вакцинациялауды; 5) стационарлық жəне стационарды алмастыратын көмек көрсету кезінде жүзеге асырылады. 13. ТМККК шеңберінде амбулаториялық деңгейде дəрі-дəрмекпен қамтамасыз ету уəкілетті орган бекіткен айғақтар жəне МСАК маманының рецептісі бойынша белгілі бір аурулары (жай-күйі) бар халықты тегін қамтамасыз ету үшін дəрілік заттардың жəне медициналық мақсаттағы бұйымдардың жəне мамандандырылған емдік өнімдердің тізбесіне сəйкес жүзеге асырылады. 14. ТМККК шеңберіндегі медициналық көмек кіші инвазивтік технологияларды пайдалана отырып, емдік-диагностикалық қызметтерді де қамтиды. Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізбесіне қосымша Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің шеңберіндегі амбулаториялық-емханалық көмек 1. Медициналық-санитариялық алғашқы көмек Іс-шаралар

Көрсетілетін қызметтердің атауы

1 2 Қабылдау жəне Қабылдау, консультация (МСАК консультация- мамандары - жалпы практика дəрігері, лар учаскелік дəрігер/терапевт/педиатр, учаскелік мейірбике/ жалпы практика мейірбике, фельдшер, акушер) МСАК мамандарының үйде қызмет көрсетуі

Қызметтерді көрсету жиілігі 3 Келуі бойынша

Айғақтар бойынша

Денсаулықты сақтау жəне нығайту, саламатты өмір салтын қалыптастыру, оңтайлы жəне дұрыс тамақтану мəселелері бойынша консультация беру Отбасын жоспарлау мəселелері бойынша консультация беру

Медициналық-əлеуметтік жəне психологиялық қызметтер Балалардың, соның ішінде жаңа туған нəрестелердің патронажы Жүкті əйелдердің патронажы

Диагностика

Аурудың созылмалы түрлері бар науқастарды динамикалық бақылау жолымен аурулар мен олардың асқынуының қайталама профилактикасы Балаларды тісті жəне ауыз қуысының сілемейлі қабығын күту бойынша санитариялық-гигиеналық дағдыларға оқыту Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарындағы балалардың, жалпы орта білім беру ұйымдарындағы оқушылардың, жүктілігі бойынша есепте тұрған əйелдердің ауыз қуысын профилактикалық тексеріп-қарау Есту жəне көру өткірлігін өлшеу

Көз ішінің қысымын өлшеу

Емдеу, манипуляциялар жəне емшаралар

Қаралуына қарай жəне мамандардың жолдамасы бойынша Келуі бойынша жəне мамандардың жолдамасы бойынша Келуі бойынша жəне мамандардың жолдамасы бойынша Денсаулық сақтау саласындағы уəкілеттік орган (бұдан əрі – уəкілетті орган) бекіткен тəртіпке сəйкес кезеңділікпен Айғақтар бойынша Ұлттық екпе күнтізбесі шеңберінде жəне эпидемиологиялық айғақтар бойынша белгіленген кезеңділікке сəйкес Келуі бойынша жəне мамандардың жолдамасы бойынша Келуі бойынша жəне мамандардың жолдамасы бойынша Келуі бойынша жəне мамандардың жолдамасы бойынша Айғақтар бойынша Уəкілетті орган белгілеген кезеңділікке сəйкес жəне айғақтар бойынша Уəкілетті орган белгілеген кезеңділікке сəйкес жəне айғақтар бойынша Уəкілетті орган бекіткен кезеңділікпен стандарттарға сəйкес профилактикалық мақсатта жылына 1 рет Профилактикалық мақсатта жылына 1 рет

Белгіленген кезеңділікке сəйкес профилактикалық мақсатта, қалған жағдайларда айғақтары бойынша Белгіленген кезеңділікке сəйкес профилактикалық мақсатта, қалған жағдайларда айғақтар бойынша Келуі бойынша жылына 1 рет қалған жағдайларда айғақтар бойынша

Лейкоформуламен жалпы қан талдауы, гемоглобин, эритроциттер, түсті көрсеткіш, лейкоциттер, ЭТЖ, тромбоциттер. Ақуызды жəне глюкозаны анықтай отырып, несепті жалпы талдау Қанның ұю уақыты, безгек плазмодиясына Айғақтар бойынша қан алу, Нечипоренко бойынша несеп, несептегі өт пигменттері Микрореакция Келуі бойынша жылына 1 рет қалған жағдайларда айғақтар бойынша Копрограмма Профилактикалық мақсатта жылына 1 рет, қалған жағдайларда айғақтар бойынша Туберкулезді айқындауға қақырық алу Айғақтар бойынша Микробиологиялық зерттеуге материал Айғақтар бойынша алу АИТВ инфекциясына жəне Вассерман Келу кезінде ерікті (RW) реакциясына қан алу анонимді жəне (немесе) құпия медициналық зерттеп-қарау, қалған жағдайларда айғақтары бойынша Уəкілетті орган Алу жəне биохимиялық зерттеу: белгілеген кезеңділікке холестерин, триглицеридтер, қандағы сəйкес глюкоза, оның ішінде тест-жүйені пайдалана отырып экспресс əдістер профилактикалық мақсатта, басқа жүргізу жағдайларда айғақтар бойынша Алу жəне биохимиялық зерттеу: АЛАТ, Айғақтар бойынша АСАТ, жалпы билирубин, несепнəр, креатинин Зерттеудің басқа түрлеріне биологиялық Айғақтар бойынша материал алу Қынаптық сүртіндінің микроскопиясы Профилактикалық жəне қынапты санациялау мақсатта жылына 1 рет, басқа жағдайларда айғақтары бойынша Иммундық химиялық зерттеулер (экспресс Уəкілетті орган əдісімен гемокульт-тест) белгілеген кезеңділікке сəйкес профилактикалық мақсатта, басқа жағдайларда айғақтар бойынша Безгек плазмодиясына қан талдауы Айғақтар бойынша Электрокардиограмма Уəкілетті орган белгілеген кезеңділікке сəйкес профилактикалық мақсатта, қалған жағдайларда айғақтар бойынша 2 ТЕ ППД-Л-мен Манту сынамасын Уəкілетті орган «қауіп» тобындағы балаларға жəне белгілеген кезеңділікбалаларда туберкулезге күдік болған кезде пен, қалған жағдайларда қою (оның ішінде БЦЖ девакцинация айғақтар бойынша жəне ревакцинация мақсатында ) 15 жастан бастап флюорография Профилактикалық мақсатта жылына 1 рет, қалған жағдайларда айғақтар бойынша Кезек күттірмейтін медициналық көмек Айғақтар бойынша көрсету Иммобилизация (қатты дəке таңғышты, Айғақтар бойынша шиналарды салу) Дəрі-дəрмекпен емдеуді тағайындау Айғақтар бойынша Венаға, бұлшық ет астына, тері астына Айғақтар бойынша инъекциялар жүргізу Стационарды алмастыратын, соның ішінде Айғақтар бойынша үйде көмек көрсету 18 жасқа дейінгі балаларға физиоемшара жəне 1 жасқа дейінгі балаларға массаж жасау

Айғақтар бойынша

2. Консультациялық-диагностикалық көмек Көрсетілетін қызметтердің атауы

Қызметтерді көрсету жиілігі Қабылдау Бейінді мамандардың, оның ішінде телемедицина Айғақтар бойынша жəне коммуникациясын пайдалана отырып: консульМСАК мамандарының жолдамасы бойынша; тациялар бейінді мамандардың жолдамасы бойынша, басқа ағзалардың зақымдануымен асқынулар болған жағдайда сараланған диагностика жүргізу бойынша қабылдауы жəне консультациясы, үйде консультация беру Маманның жолдамасы бойынша жүкті əйелдерге Айғақтар бойынша жəне 18 жасқа дейінгі балаларға медициналықгенетикалық консультация беру Диагностика Уəкілетті орган белгілеген тəртіпке сəйкес Уəкілетті орган халықтың нысаналы тобына скринингілік белгілеген зерттеулер жүргізу кезеңділікке сəйкес Зерттеулердің зертханалық жəне аспаптық əдістері МСАК мамандарының жəне бейінді мамандардың жолдамасы бойынша Жалпы клиникалық талдаулар Айғақтар бойынша МСАК мамандарының жəне бейінді мамандардың жолдамасы бойынша АИТВ инфекциясына жəне Вассерман (RW) Келген кезде ерікті реакциясына қанды зерттеу анонимді жəне (немесе) құпия медициналық зерттеп-қарау, қалған жағдайларда айғақтары бойынша

Маманның жолдамасы бойынша гормондық Айғақтар бойынша зерттеу Ағзаны транспланттаудан кейінгі пациенттің Айғақтар бойынша қанындағы иммундық супрессивті концентрацияны анықтау Биохимиялық талдаулар Айғақтар бойынша МСАК мамандарының жəне бейінді мамандардың жолдамасы бойынша Операция жасауға стационарға емдеуге Айғақтар бойынша жатқызылатын адамдар қанының тобы мен резус факторлары Биологиялық материалды (бактериялық себінді) Айғақтар бойынша микробиологиялық зерттеу УДЗ, рентгенография, фиброгастродуоденоскопия, Айғақтар бойынша ректороманоскопия, дуоденальды зондтау, не жылына 1 колоноскопия, МСАК мамандарының жəне бейінді реттен жиі емес мамандардың жолдамасы бойынша жəне пациенттің функционалдық диагностика əдістері жəне келу кезінде биопсияға материал алумен эндоскопияның басқа профилактикалық түрлері мақсатта «В» жəне «С» вирустық гепатиттерін Уəкілетті орган белгілеген диагностикалауға (иммуннды-ферментті талдау, полимераздық тізбекті реакция): кезеңділікке сəйкес анамнезінде операциялық араласу болған, қан жəне оның компоненттері құйылған қан ауруларымен жəне қатерлі ісік ауруларымен ауыратын гемодиализдегі балаларға; анамнезінде операциялық араласу болған, қан жəне оның компоненттері құйылған қан ауруларымен жəне қатерлі ісік ауруларымен ауыратын гемодиализдегі ересектерді, сонымен қатар «В» жəне «С» вирустық гепатиттерін жұқтыру қаупі жоғары медициналық қызметкерлерге скринингілік зерттеу жүргізу Психикалық белсенді заттарды тұтыну Құқық қорғау тұрғысынан медициналық куəландыру органдары, тергеу жəне анықтау органдары жолдама берген кезде Сот-наркологиялық сараптама Сот органдарының шешімі бойынша Сот-психиатриялық сараптама Сот органдарының шешімі бойынша Айғақтар бойынша Халықтың əлеуметтік тұрғыдан осал санаттары үшін: (18 жасқа толмаған балаларға; жүкті əйелдерге, Ұлы Отан соғысына қатысқандарға; 1, 2, 3-топтағы мүгедектерге; «Алтын алқа», «Күміс алқа» белгілерімен марапатталған көп балалы аналарға; атаулы əлеуметтік көмек алушыларға; жасы бойынша зейнеткерлерге; инфекциялық, əлеуметтік маңызы бар аурулармен ауыратын науқастарға жəне айналасындағыларға қауіп төндіретін аурулармен ауыратындарға) маманның жолдамасы бойынша қымбат тұратын диагностикалық зерттеулер түрі 1. Полимеразды тізбекті реакция (ПТР) Айғақтар бойынша 2. Иммуннды фенотиптеу Айғақтар бойынша 3. Денсаулық сақтау саласындағы уəкілетті орган Айғақтар бойынша белгілеген көлемде жəне мерзімдерде жүкті əйелдерді медициналық-генетикалық зерттеу (ультрадыбыстық скрининг, ұрықтың анатомиясын бағалау, инвазивті пренатальдық емшаралар, цитогенетикалық зерттеулерге биохимиялық скрининг) 4. Компьютерлік томография Айғақтар бойынша 5. Магниттік-резонансты томография Айғақтар бойынша 6. Позитрондық-эмиссиялық томография Айғақтар бойынша 7. Бір фотонды эмиссиялық компьютерлік Айғақтар бойынша томография 8. Ангиография Айғақтар бойынша Емдеу, Айғақтар бойынша Пациенттің қаражаты есебінен немесе ерікті манипуляци- медициналық сақтандыру шарты шеңберінде, МСАК ялар жəне оның ішінде медициналық мақсаттағы бұйымдар мамандарының емшаралар жəне бейінді мен дəрілік заттарды пайдалана отырып, хирургиялық, гинекологиялық, отоларинголомамандардың жолдамасы гиялық, урологиялық, офтальмологиялық жəне бойынша басқа амбулаториялық емшаралар Уəкілетті орган бекіткен тəртіпке сəйкес Айғақтар бойынэкстракорпоральдық ұрықтандыру ша, бірақ ЭКҰ 2 циклынан көп емес Халықтың əлеуметтік қорғалмаған топтары үшін Айғақтары шұғыл стоматология-лық көмек (жіті ауырсыну): бойынша ауырсынуды басу, тісті тазалау жəне химиялық қатырылған құрама материалдан жасалған пломбаны салу, ауырсынуын баса отырып тісті жұлу, периостотомия, абсцестерді ашу Айғақтар бойынша Ауырсынуды басу, тісті тазалау жəне химиялық қатырылған құрама материалдан жасалған пломбаны салу, ауырсынуын баса отырып тісті жұлуды қоса алғанда, маманның жолдамасы бойынша балаларға жəне жүкті əйелдерге (ортодонтикалық жəне ортопедиялық көмектен басқа) жоспарлы стоматологиялық көмек Айғақтар бойынша Тіс-жақ аномалиясын жоюға арналған (ортодонтикалық пластинка) аппаратты пайдалана отырып жақ-бет саласының туа біткен патологиясы бар балаларға ортодонттық көмек Халықтың əлеуметтік тұрғыдан осал санаттарын Айғақтар бойынша денсаулық сақтау саласындағы уəкілетті орган бекіткен стандарттарға сəйкес ерте жəне жалғастырылатын медициналық оңалту

Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2014 жылғы 28 қаңтар

№34

Астана, Үкімет Үйі

Авторлық жəне сабақтас құқықтар саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттарын бекіту туралы «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 6-бабының 3) тармақшасына сəйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді: 1. Қоса беріліп отырған: 1) «Авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды мемлекеттік тіркеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты; 2) «Мүліктік құқықтарды ұжымдық негізде басқаратын ұйымдарды аккредиттеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты; 3) «Қолжазбаны сақтауға, жарияланбаған туындылардың қолжазбаларын сақтауға тапсыру туралы анықтамалар беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты бекітілсін. 2. Мыналардың күші жойылды деп танылсын: 1) «Зияткерлік меншік саласындағы мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту жəне Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 20 шілдедегі № 745 қаулысына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 26 мамырдағы № 579 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2011 ж., № 40, 501-құжат); 2) «Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 6 қарашадағы № 1405 қаулысы 1-тармағының 2) тармақшасы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2012 ж., № 77-78, 1142-құжат); 3) «Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 15 мамырдағы № 487 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне енгізілетін өзгерістердің 5-тармағы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2013 ж., № 32, 495-құжат). 3. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі

С. АХМЕТОВ.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 28 қаңтардағы №34 қаулысымен бекітілген «Авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды мемлекеттік тіркеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты 1. Жалпы ережелер 1. «Авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды мемлекеттік тіркеу» мемлекеттік көрсетілетін қызметі (бұдан əрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет). 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Əділет министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірлеген. 3. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті Министрліктің Зияткерлік меншік құқығы комитеті (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді. 2. Мемлекеттік қызмет көрсету тəртібі 4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі: 1) құжаттар топтамасын тапсырған кезден бастап – 20 (жиырма) жұмыс күні ішінде; 2) құжаттар топтамасын тапсыру үшін рұқсат берілетін ең ұзақ күту уақыты – 10 (он) минут; 3) рұқсат берілетін ең ұзақ қызмет көрсету уақыты – 10 (он) минут. 5. Мемлекеттік қызмет көрсету нысаны: қағаз жүзінде. 6. Мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесі – авторлық құқық объектісіне құқықтарды мемлекеттік тіркеу туралы куəлік не ұсынылған материалдарды қайтара отырып, қағаз тасығышта берілетін қараудан бас тарту туралы дəлелді жауап.

7. Мемлекеттік қызмет жеке жəне заңды тұлғаларға ақылы негізде көрсетіледі. Тіркеу алымы заңдық мəнi бар iс-қимылдар жасалатын жəне (немесе) көрсетілетін қызметті беруші құжаттарды беретін жерде республикалық бюджет туралы заңда белгіленген жəне тіркеу алымын төлеу күніне қолданылатын 3 (үш) айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде «Салық жəне бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің (Салық кодексі) 456-бабында белгіленген төлемнің мөлшері мен күнін растайтын төлем құжаттарын беретін Қазақстан Республикасының банк мекемелері арқылы төленеді. Алым сомасы белгіленген мөлшерлемелер бойынша есептеледі жəне салық салу объектісінің тіркелген жері бойынша тіркеуші органға тиісті құжаттар берілгенге дейін төленеді. Тіркеу алымын төлеу үшін қажетті банктік деректемелер осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымшада көрсетілген. 8. Көрсетілетін қызметті берушінің жұмыс кестесі: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сəйкес демалыс жəне мереке күндерін қоспағанда, дүйсенбіден бастап жұманы қоса алғанда, сағат 13.00-ден 14.30-ға дейінгі түскі асқа үзіліспен сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін. Мемлекеттік көрсетелетін қызмет алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тəртібімен көрсетіледі. 9. Көрсетілетін қызметті алушы (не сенімхат бойынша оның өкілі) жүгінген кезде мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті құжаттардың тізбесі: 1) өтініш: көрсетілетін қызметті алушының (автордың) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша; көрсетілетін қызметті алушының (құқық иеленушінің) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 3-қосымшаға сəйкес нысан бойынша; 2) əдеби, ғылыми, драмалық, сценарий туындыларына құқықтарды тіркеу кезінде мынадай құжаттар: туындының данасы; жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); мемлекеттік тіркегені үшін алымның төленгенін растайтын құжаттың түпнұсқасы ұсынылады; 3) мəтіні бар немесе мəтіні жоқ музыкалық туындыларға жəне музыкалықдрамалық туындыларға құқықтарды тіркеу кезінде мынадай құжаттар: туынды жазылған тасығыш, туындының мəтіні, ноталары немесе партитурасы; жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); мемлекеттік тіркегені үшін алымның төленгенін растайтын құжаттың түпнұсқасы ұсынылады; 4) хореография, пантомима, дыбыстау-бейнелеу туындыларына құқықтарды тіркеу кезінде мынадай құжаттар: туынды жазылған тасушы; туынды сипаттамасы; жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); мемлекеттік тіркегені үшін алымның төленгенін растайтын құжаттың түпнұсқасы ұсынылады; 5) сəулет, қала құрылысы, бау-саябақ өнер туындыларына құқықтарды тіркеу кезінде мынадай құжаттар: эскиздер, сызбалар, суреттер; туындының толық сипаттамасы; жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); мемлекеттік тіркегені үшін алымның төленгенін растайтын құжаттың түпнұсқасы ұсынылады; 6) кескіндеме, мүсіндеме, графика, бейнелеу жəне қолданбалы өнер туындыларына құқықтарды тіркеу кезінде мынадай құжаттар: туындының эскиздері, суреттері, иллюстрациялары немесе туындының фотосурет түріндегі бейнесі, сондай-ақ қажет болған жағдайда сызбалары; туындының толық сипаттамасы; жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); мемлекеттік тіркегені үшін алымның төленгенін растайтын құжаттың түпнұсқасы ұсынылады; 7) фотосурет туындылары жəне фотосуретке ұқсас тəсілдермен алынған туындыларға, сондай-ақ карталарға, жоспарларға, эскиздерге, иллюстрацияларға жəне географияға, топографияға жəне басқа да ғылымдарға жататын үш өлшемді туындыларға құқықтарды тіркеу кезінде мынадай құжаттар: туындының данасы; жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); мемлекеттік тіркегені үшін алымның төленгенін растайтын құжаттың түпнұсқасы ұсынылады; 8) электрондық есептеуіш машинаға (бұдан əрі – ЭЕМ) немесе деректер қорына арналған бағдарламаларға құқықтарды тіркеу кезінде мынадай құжаттар: ЭЕМ-ге немесе деректер қорына арналған бағдарлама мен бастапқы коды (бастапқы мəтіні) бар тасушы (дискета жəне басқа да электронды тасығыш); ЭЕМ-ге немесе деректер қорына арналған бағдарламаның атауын, көрсетілетін қызметті алушының атын (тегін, атын, əкесінің атын), жасалған күнін, қолданылу саласын, мақсатын, функционалдық мүмкіндіктерін, негізгі техникалық сипаттамаларын, бағдарламалау тілін, іске асырушы ЭЕМ-нің типін қамтитын ЭЕМ-ге немесе деректер қорына арналған рефератты; жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); мемлекеттік тіркегені үшін алымның төленгенін растайтын құжаттың түпнұсқасы ұсынылады. Қызметтік міндеттерді немесе жұмыс берушінің қызметтік тапсырмасын орындау тəртібімен жасалған қызметтік туындыларға құқықтарды тіркеу кезінде тіркеу үшін ұсынылатын құжаттардан басқа, еңбек шартының көшірмесін ұсыну қажет. Автор мен жұмыс берушінің арасында қызметтік туындыны пайдалануға мүліктік құқықтардың тиесілігі туралы қосымша шарт жасалған жағдайда осындай шарттың көшірмесін, заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы анықтаманы ұсыну қажет. Құрамдас немесе туынды шығармаларға құқықтарды тіркеу кезінде түпнұсқа туындының авторымен (авторларымен) немесе құқық иеленушімен (құқық иеленушілермен) жасалған авторлық шарттың көшірмесі ұсынылады; Тіркеуге ұсынылатын материалдар нөмірленуі, тігілуі жəне оған көрсетілетін қызметті алушының қолы қойылуы тиіс. Құжаттардың толық болмау фактісі анықталған жағдайда, көрсетілетін қызметті беруші он жұмыс күні ішінде ұсынылған материалдарды қайтара отырып, жазбаша, толық дəйектелген қараудан бас тартуды береді. 3. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі 10. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану: шағым осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 12-тармағында көрсетілген мекенжай бойынша көрсетілетін қызметті беруші басшысының атына не 010000, Астана қаласы, Орынбор көшесі, № 8 үй, 13-кіреберіс, № 925 қабинет мекенжайы бойынша Министрлік басшысының атына беріледі, байланыс телефоны: 8 (7172) 74-07-37. Шағым почта арқылы жазбаша нысанда не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесі арқылы жұмыс күндері қолма-қол қабылданады. Қажетті жағдайларда көрсетілетін қызметті алушы шағымға көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті сапасыз көрсеткенін растайтын құжаттарды қоса береді. Көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесінде шағымды қабылдап алған адамның тегі мен аты-жөні, берілген шағымға жауап алудың мерзімі мен орны көрсетіле отырып, шағымды тіркеу (мөртабан, кіріс нөмірі жəне күні) оның қабылданғанын растау болып табылады. Тіркелгеннен кейін шағым жауапты орындаушыны айқындау жəне тиісті шаралар қабылдау үшін көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің басшысына жіберіледі. Көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің атына келіп түскен шағымы тіркелген күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде қаралуға жатады. Шағымды қараудың нəтижелері туралы дəлелді жауап почта байланысы арқылы көрсетілетін қызметті алушыға жіберіледі не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесінде қолма-қол беріледі. Көрсетілетін қызметті берушінің əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі туралы ақпаратты бірыңғай байланыс-орталығының 1414 телефоны бойынша алуға болады. Көрсетілетін қызметті алушы көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайда мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгіне алады. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның атына келіп түскен шағымы тіркелген күнінен бастап он бес жұмыс күні ішінде қаралады. 11. Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайларда көрсетілетін қызметті алушының Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінуге құқығы бар. 4. Мемлекеттік қызмет көрсету ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар 12. Мемлекеттік қызмет көрсету орындарының мекенжайлары көрсетілетін қызметті берушінің www.intellkaz.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер» бөлімінде орналастырылған. 13. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсетудің тəртібі мен мəртебесі туралы ақпаратты мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алу мүмкіндігі бар. 14. Мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері жөніндегі анықтама қызметтерінің байланыс телефондары: 8 (7172) 74-07-54, 74-09-69. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы: 1414. (Соңы 14-бетте).


14

www.egemen.kz

(Соңы. Басы 13-бетте).

«Авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды мемлекеттік тіркеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымша Тіркеу алымын төлеуге қажетті банктік деректемелер Банктік сəйкестендіру коды – KKMFKZ2A; жеке сəйкестендіру коды – KZ24070105KSN0000000; бенефициардың коды – 11; бенефициар – ҚР Қаржымині СК Астана қаласы бойынша Салық департаментінің Есіл ауданы бойынша Салық басқармасы ММ; БСН – 081240013779; банк бенефициар – Астана қ., Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қазынашылық комитеті; бюджеттік жіктеу коды – 105421. «Авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды мемлекеттік тіркеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымша Қазақстан Республикасы Əділет министрлігі Зияткерлік меншік құқығы комитетінің төрағасы _____________________________ мекенжайы бойынша тұратын _____________________________ тел:_________________________ _____________________________ (паспорттық деректер) Автор(лар)дың авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды тіркеуге ӨТІНІШІ Мен (Біз)_______________________________________________________ (автор(лар)дың тегі, аты, əкесінің аты) ЖСН ___________________ _____________________________________________________жасаған (объектінің жасалған күні, айы, жылы) _________________________________________________деп аталатын жарияланбаған________________________________________________ (авторлық құқық объектісінің түрі) жалғыз авторы (авторлары) болып табылатынымды (табылатынымызды) растаймын (растаймыз) жəне осы авторлық құқық объектісін Зияткерлік меншік құқығы комитетінде тіркеуді өтінемін (өтінеміз). Осымен осы объектіге айрықша мүліктік құқықтардың жалғыз иеленушісі (иеленушілері) болып табылатынымды (табылатынымызды) жəне объектіні жасаған кезде басқа тұлғалардың құқықтары бұзылмағанын да растаймын (растаймыз). Туындыны Зияткерлік меншік құқығы комитетінде тіркеу фактісінің заңды мағынасы мен тіркеу шарттары маған (бізге) түсіндірілді. 20____ж. «____» _________

________________ (автор(лар)дың қолы)

Мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелердегі заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға келісемін.

«Авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды мемлекеттік тіркеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 3-қосымша Қазақстан Республикасы Əділет министрлігі Зияткерлік меншік құқығы комитетінің төрағасы _____________________________ мекенжайы бойынша тұратын _____________________________ тел: _____________________________ _____________________________ (паспорттық деректер) Құқық иеленушінің авторлық құқықпен қорғалатын туындыларға құқықтарды тіркеуге ӨТІНІШІ __________________________________________________________ (құқық иеленушінің атауы) БСН ______________________ осымен ____________________________________________________ (автор(лар)дың Т.А.Ə., авторлардың паспорттық (объектінің жасалған күні, айы, жылы) деректері) ЖСН _____________________ жасаған__________________________________________деп аталатын ____________________________________________________________ (авторлық құқық объектісінің түрі) осымен айрықша мүліктік құқықтардың иесі болып табылатынымызды (табылатынын) растаймын (растайды) жəне осы объектіге айрықша мүліктік құқықтарды Зияткерлік меншік құқығы комитетінде тіркеуді өтінемін (өтінеді). Осымен осы объектіні авторлар жасаған кезде басқа тұлғалардың құқықтары бұзылмағанын да растаймын (растаймыз). Туындыны Зияткерлік меншік құқығы комитетінде тіркеу фактісінің заңды мағынасы мен тіркеу шарттары маған (бізге) түсіндірілді. 20____ж. «____» __________

_________________ (қолы)

Мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелердегі заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға келісемін.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 28 қаңтардағы №34 қаулысымен бекітілген «Мүліктік құқықтарды ұжымдық негізде басқаратын ұйымдарды аккредиттеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты 1. Жалпы ережелер 1. «Мүліктік құқықтарды ұжымдық негізде басқаратын ұйымдарды аккредиттеу» мемлекеттік көрсетілетін қызметі (бұдан əрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет). 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Əділет министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірлеген. 3. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті Министрліктің Зияткерлік меншік құқығы комитеті (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді, сондайақ «электрондық үкіметтің» www.e.gov.kz веб-порталы немесе «Е–лицензиялау» www.elicense.kz веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы көрсетіледі. 2. Мемлекеттік қызмет көрсету тəртібі 4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі: 1) Қазақстан Республикасының бүкіл аумағында таратылатын мерзімді баспа басылымдарында жəне көрсетілетін қызметті берушінің интернет-ресурсында аккредиттеу жөніндегі комиссияның отырысы өткізілетін күні туралы ақпаратты орналастырған кезден бастап – күнтізбелік 65 (алпыс бес) күні ішінде; 2) құжаттар топтамасын тапсыру үшін рұқсат берілетін ең ұзақ күту уақыты – 10 (он) минут; 3) рұқсат берілетін ең ұзақ қызмет көрсету уақыты – 10 (он) минут. 5. Мемлекеттік қызмет көрсету нысаны – электрондық (ішінара автоматтандырылған) жəне (немесе) қағаз жүзінде. 6. Мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесі: көрсетілетін қызметті берушіге жүгінген кезде – бес жыл мерзiмге аккредиттеу туралы куəлiк немесе қағаз тасығышта берілетін осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 10-тармағында көзделген жағдайларда жəне негіздер бойынша мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дəлелді жауап. портал арқылы жүгінген кезде – бес жыл мерзiмге аккредиттеу туралы куəлiк немесе көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының электрондық цифрлық қолымен (бұдан əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанда берілетін осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 10-тармағында көзделген жағдайларда жəне негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дəлелді жауап. 7. Мемлекеттік қызмет заңды тұлғаларға тегін көрсетіледі. 8. Жұмыс кестесі: 1) көрсетілетін қызметті берушінің – Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сəйкес демалыс жəне мереке күндерін қоспағанда, дүйсенбіден бастап жұманы қоса алғанда, сағат 13.00-ден 14.30-ға дейінгі түскі асқа үзіліспен сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін. Мемлекеттік көрстеілетін қызмет алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тəртібімен көрсетіледі. 2) порталда – тəулік бойы (жөндеу жұмыстарын жүргізумен байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда). 9. Көрсетілетін қызметті алушы (не сенімхат бойынша оның өкілі) жүгінген кезде мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті құжаттардың тізбесі: көрсетілетін қызметті берушіге: 1) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымшаға сəйкес нысан бойынша өтініш (бұдан əрі – өтініш); 2) аккредиттеуден өту туралы жалпы жиналыс шешімі; 3) ұйымның ұжымдық негізде мүліктік құқықтарды басқаратын шетелдiк ұйымдармен жасасқан екiжақты жəне көпжақты келiсiмдерiнің көшірмелері; 4) жалпы жиналыстың сыйақы мөлшеріне қатысты шешімі; 5) жалпы жиналыстың пайдаланушылармен лицензиялық шарт жасасу талаптарына қатысты шешімі; 6) жалпы жиналыстың жиналған сыйақыны бөлу жəне төлеу тəсіліне қатысты шешімі; 7) ұжымдық негізде мүліктік құқықтарды басқаратын шетелдiк ұйымның авторлық құқық жəне сабақтас құқықтар саласындағы соңғы екі жылдағы қызметін тексеру туралы мəліметтер; 8) авторлық құқық жəне сабақтас құқықтар объектілері құқық иеленушілерінің көрсетілетін қызметті алушыға қатысты пікірлері; 9) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сəйкес мəліметтер нысаны. порталда: 1) көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ куəландырылған электрондық құжат нысанында сұрау салу;

2 сəуір 2014 жыл

2) электрондық құжат нысанында аккредиттеуден өту туралы жалпы жиналыс шешімі; 3) электрондық құжат нысанында ұйымның ұжымдық негізде мүліктік құқықтарды басқаратын шетелдiк ұйымдармен жасасқан екiжақты жəне көпжақты келiсiмдерiнің көшірмелері; 4) электрондық құжат нысанында жалпы жиналыстың сыйақы мөлшеріне қатысты шешімі; 5) электрондық құжат нысанында жалпы жиналыстың пайдаланушылармен лицензиялық шарт жасасу талаптарына қатысты шешімі; 6) электрондық құжат нысанында жалпы жиналыстың жиналған сыйақыны бөлу жəне төлеу тəсіліне қатысты шешімі; 7) электрондық құжаттардың көшірмелері нысанында ұжымдық негізде мүліктік құқықтарды басқаратын шетелдiк ұйымның зияткерлік меншік саласындағы соңғы екі жылдағы қызметін тексеру туралы мəліметтер; 8) құжаттың электрондық көшірмелері нысанында авторлық құқық жəне сабақтас құқықтар объектілері құқық иеленушілерінің көрсетілетін қызметті алушыға қатысты пікірлері; 9) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сəйкес мəліметтер нысаны. Заңды тұлғаның мемлекеттік тіркелуі туралы құжаттардың мəліметтерін көрсетілетін қызметті беруші тиісті мемлекеттік ақпараттық жүйелерден портал немесе уəкілетті адамдардың электрондық цифрлық қолымен куəландырылған электрондық құжаттар нысанында мемлекеттік қызмет көрсету мониторингінің ақпараттық жүйесі арқылы алады. Көрсетілетін қызметті беруші, егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызмет көрсету кезінде ақпараттық жүйелерде қамтылған заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушының жазбаша келісімін алады. Көрсетілетін қызметті алушыдан ақпараттық жүйелерден алынуы мүмкін құжаттарды талап етуге жол берілмейді. Көрсетілетін қызметті алушы барлық қажетті құжаттарды тапсырған кезде: көрсетілетін қызметті берушіге (қолма-қол немесе почта байланысы арқылы) – қағаз тасығыштағы өтініштің қабылданғанын растау оның көшірмесінде құжаттар топтамасын қабылдау күні мен уақытын көрсете отырып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінде тіркеу туралы белгі болып табылады; портал арқылы – көрсетілетін қызметті алушының «жеке кабинетінде» мемлекеттік қызмет көрсету үшін сұрау салудың қабылданғаны туралы мəртебе көрсетіледі. 10. Қазақстан Републикасының заңдарында белгіленген мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту үшін негіздер: 1) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 9-тармағында көзделген құжаттардың толық тізбесінің ұсынылмауы; 2) ұсынылған құжаттарда қамтылған мəліметтердің толық еместігі болып табылады. 3. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі 11. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану: шағым осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 12-тармағында көрсетілген мекенжай бойынша көрсетілетін қызметті беруші басшысының атына не 010000, Астана қаласы, Орынбор көшесі, № 8 үй, 13-кіреберіс, № 925 қабинет мекенжайы бойынша Министрлік басшысының атына беріледі, байланыс телефоны: 8 (7172) 74-07-37. Шағым почта арқылы жазбаша нысанда не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесі арқылы жұмыс күндері қолма-қол қабылданады. Қажетті жағдайларда көрсетілетін қызметті алушы шағымға көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті сапасыз көрсеткенін растайтын құжаттарды қоса береді. Көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесінде шағымды қабылдап алған адамның тегі мен аты-жөні, берілген шағымға жауап алудың мерзімі мен орны көрсетіле отырып, шағымды тіркеу (мөртабан, кіріс нөмірі жəне күні) оның қабылданғанын растау болып табылады. Тіркелгеннен кейін шағым жауапты орындаушыны айқындау жəне тиісті шаралар қабылдау үшін көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің басшысына жіберіледі. Көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің атына келіп түскен шағымы тіркелген күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде қаралуға жатады. Шағымды қараудың нəтижелері туралы дəлелді жауап почта байланысы арқылы көрсетілетін қызметті алушыға жіберіледі не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесінде қолма-қол беріледі. Портал арқылы жүгінген кезде шағымдану тəртібі туралы ақпаратты бірыңғай байланыс-орталығының 1414 телефоны бойынша алуға болады. Портал арқылы шағым жіберілген кезде көрсетілетін қызметті алушыға «жеке кабинетінен» жүгіну туралы ақпарат қолжетімді болады, ол көрсетілетін қызметті берушінің өтінішін өңдеу (жеткізу, тіркеу, орындау туралы белгілер, қарау немесе қараудан бас тарту туралы жауап) барысында жаңартылады. Көрсетілетін қызметті алушы көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайда мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгіне алады. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның атына келіп түскен шағымы тіркелген күнінен бастап он бес жұмыс күні ішінде қаралады. 12. Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайларда көрсетілетін қызметті алушының Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінуге құқығы бар. 4. Мемлекеттік, оның ішінде электрондық нысанда көрсетілетін қызмет ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар 13. Мемлекеттік қызмет көрсету орындарының мекенжайлары көрсетілетін қызметті берушінің www.intellkaz.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер» бөлімінде орналастырылған. 14. Көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ болған жағдайда портал арқылы электрондық нысанда мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу мүмкіндігі бар. 15. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсету тəртібі мен мəртебесі туралы ақпаратты қашықтықтан қолжетімділік режимінде порталдың «жеке кабинеті», сондай-ақ мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алу мүмкіндігі бар. 16. Мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері жөніндегі анықтама қызметтерінің байланыс телефондары: 8 (7172) 74-07-54, 74-09-69. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы: 1414. «Мүліктік құқықтарды ұжымдық негізде басқаратын ұйымдарды аккредиттеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымша Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінің Зияткерлік меншік құқығы комитетінің төрағасы ____________________________ (басшының Т.А.Ə.) ____________________________ (лауазымы, ұйым атауы, бірлестік басшысының Т.А.Ə.) Деректемелері:_______________ ____________________________ (заңды мекенжайы) ____________________________ (байланыс телефоны) Өтініш _____________________________________________ мекенжайы бойынша (ұйым орналасқан мекенжай) орналасқан, тіркеу нөмірі ______________________________________ (заңды тұлғаның тіркеу нөмірі) БСН________________________ (бизнес-сəйкестендіру нөмірі) ____________________________________________________________ (мүліктік құқықтарды ұжымдық негізде басқаратын ұйымның толық атауы) мынадай _____________________________________________ («Авторлық құқық жəне сабақтас құқықтар туралы» ҚР Заңының 43-бабының 3-тармағына сəйкес) ұжымдық басқару саласындағы бірлестік мүшелері атынан «Авторлық құқық жəне сабақтас ��ұқықтар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 46-1-бабына сəйкес аккредиттеуден өткізуіңізді сұраймын. Өтінішке қосымша мынадай құжаттар қоса беріледі: 1.______________________________________________ 2.______________________________________________ 3.______________________________________________ М.О._________________________ ______________________ (қолы) (лауазымы, тегі, аты, əкесінің аты) Күні: 20____жылғы «___»_________________ Мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелердегі заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға келісемін.

«Мүліктік құқықтарды ұжымдық негізде басқаратын ұйымдарды аккредиттеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымша Мəліметтер нысаны 1) Авторлық құқықтарды жəне сабақтас құқықтарды басқаруға жасалған қолданыстағы шарттар саны ___________________________________________ 2) Авторлық құқық жəне сабақтас құқықтар объектілерін пайдаланушылармен жасалған қолданыстағы шарттар саны_________________ 3) Мүліктік құқықтарды ұжымдық негізде басқаратын ұйым мүшелерінің тізімі ___________________________________________________________ 4) Мұндай ұйымды құқық иеленушілер мен пайдаланушылар үшін қажетті Қазақстан өңірлерінде білдіруге уəкілеттік берілген тұлғалар туралы мəліметтер ____________________________________________________ ____________________________________________________________ 5) Интернет-ресурсының болуы туралы мəліметтер ___________________

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 28 қаңтардағы №34 қаулысымен бекітілген «Қолжазбаны сақтауға, жарияланбаған туындылардың қолжазбаларын сақтауға тапсыру туралы анықтамалар беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты 1. Жалпы ережелер 1. «Қолжазбаны сақтауға, жарияланбаған туындылардың қолжазбаларын сақтауға тапсыру туралы анықтамалар беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметі (бұдан əрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет). 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Əділет министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірлеген. 3. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті Министрліктің Зияткерлік меншік құқығы комитеті (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді. 2. Мемлекеттік қызмет көрсету тəртібі 4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі: 1) құжаттар топтамасын тапсырған кезден бастап – 5 (бес) жұмыс күні ішінде; 2) құжаттар топтамасын тапсыру үшін рұқсат берілетін ең ұзақ күту уақыты – 10 (он) минут; 3) рұқсат берілетін ең ұзақ қызмет көрсету уақыты – 10 (он) минут. 5. Мемлекеттік қызмет көрсету нысаны: қағаз жүзінде. 6. Мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесі – қолжазбаны сақтауға, жарияланбаған туындылардың қолжазбаларын сақтауға қабылдау туралы анықтама. 7. Мемлекеттік қызмет жеке тұлғаларға тегін көрсетіледі. 8. Көрсетілетін қызметті берушінің жұмыс кестесі: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сəйкес демалыс жəне мереке күндерін қоспағанда, дүйсенбіден бастап жұманы қоса алғанда, сағат 13.00-ден 14.30-ға дейінгі түскі асқа үзіліспен сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тəртібімен көрсетіледі. 9. Көрсетілетін қызметті алушы (не сенімхат бойынша оның өкілі) жүгінген кезде мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті құжаттардың тізбесі: 1) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына қосымшаға сəйкес нысан бойынша өтініш. Егер шығарма туынды болса, пайдаланылған туынды авторының тегі, аты, əкесінің аты көрсетіледі, сондай-ақ туындыны өңдеуге, аударуға құқық беру туралы авторлық шарттың көшірмесі ұсынылады; 2) жеке басты куəландыратын құжат (жеке басты сəйкестендіру үшін); 3) туындының қолжазбасы. Сақтауға ұсынылатын құжаттар тігілуі, нөмірленуі жəне көрсетілетін қызметті алушының қолымен бекітілуі тиіс. Құжаттарды сенімді адам арқылы ұсыну кезінде: 1) заңнамада белгіленген тəртіппен куəландырылған, көрсетілетін қызметті алушыдан сенімхатты; 2) сенім білдірілгеннің жеке басын куəландыратын құжаттың көшірмесін қосымша ұсыну қажет. 3. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі 10. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану: шағым осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 12-тармағында көрсетілген мекенжай бойынша көрсетілетін қызметті беруші басшысының атына не 010000, Астана қаласы, Орынбор көшесі, № 8 үй, 13-кіреберіс, № 925 қабинет мекенжайы бойынша Министрлік басшысының атына беріледі, байланыс телефоны: 8 (7172) 74-07-37. Шағым почта арқылы жазбаша нысанда не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесі арқылы жұмыс күндері қолма-қол қабылданады. Қажетті жағдайларда көрсетілетін қызметті алушы шағымға көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті сапасыз көрсеткенін растайтын құжаттарды қоса береді. Көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесінде шағымды қабылдап алған адамның тегі мен аты-жөні, берілген шағымға жауап алудың мерзімі мен орны көрсетіле отырып, шағымды тіркеу (мөртабан, кіріс нөмірі жəне күні) оның қабылданғанын растау болып табылады. Тіркелгеннен кейін шағым жауапты орындаушыны айқындау жəне тиісті шаралар қабылдау үшін көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің басшысына жіберіледі. Көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің атына келіп түскен шағымы тіркелген күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде қаралуға жатады. Шағымды қараудың нəтижелері туралы дəлелді жауап почта байланысы арқылы көрсетілетін қызметті алушыға жіберіледі не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Министрліктің кеңсесінде қолма-қол беріледі. Көрсетілетін қызметті берушінің əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі туралы ақпаратты бірыңғай байланыс-орталығының 1414 телефоны бойынша алуға болады. Көрсетілетін қызметті алушы көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайда мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгіне алады. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның атына келіп түскен шағымы тіркелген күнінен бастап он бес жұмыс күні ішінде қаралады. 11. Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайларда көрсетілетін қызметті алушының Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінуге құқығы бар. 4. Мемлекеттік қызмет көрсету ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар 12. Мемлекеттік қызмет көрсету орындарының мекенжайлары көрсетілетін қызметті берушінің www.intellkaz.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер» бөлімінде орналастырылған. 13. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсетудің тəртібі мен мəртебесі туралы ақпаратты мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алу мүмкіндігі бар. 14. Мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері жөніндегі анықтама қызметтерінің байланыс телефондары: 8 (7172) 74-07-54, 74-09-69. Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы: 1414. «Қолжазбаны сақтауға, жарияланбаған туындылардың қолжазбаларын сақтауға тапсыру туралы анықтамалар беру» мемлекеттік қызмет стандартына қосымша Қазақстан Республикасы Əділет министрлігі Зияткерлік меншік құқығы комитетінің төрағасы _____________________________ мекенжайы бойынша тұратын _____________________________ тел:__________________________ _____________________________ (паспорттық деректер) Өтініш Мен (Біз)___________________________________________________ (автор(лар)дың тегі, аты, əкесінің аты) ЖСН __________ _________________________________жасаған (объектінің жасалған күні, айы, жылы) __________________________________________________деп аталатын _____________________________________________________________ (авторлық құқық объектісінің түрі) жалғыз автор(лар)ы болып табылатынымды (табылатынымызды) растаймын (растаймыз) жəне осы туындының қолжазбасын Зияткерлік меншік құқығы комитетінде сақтауға қабылдауды өтінемін (өтінеміз). Осымен аталған туынды еш жерде жарияланбағанын да растаймын (растаймыз). Өтінішке қоса беріледі: 1.___________________________________________________________ 2.____________________________________________________________ 3.___________________________________________________________ 20____жылғы «___»___________

_____________________ (автор(лар)дың қолы)

Мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелердегі заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға келісемін.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2014 жылғы 28 қаңтар

№35

Астана, Үкімет Үйі

Төтенше жағдай кезінде қосымша шаралар мен уақытша шектеулер қолдану қағидаларын бекіту туралы «Төтенше жағдай туралы» 2003 жылғы 8 ақпандағы Қазақстан Республикасының Заңы 16-бабының 1-тармағына сəйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді: 1. Қоса беріліп отырған Төтенше жағдай кезінде қосымша шаралар мен уақытша шектеулер қолдану қағидалары бекітілсін. 2. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі

С. АХМЕТОВ.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 28 қаңтардағы №35 қаулысымен бекітілген Төтенше жағдай кезінде қосымша шаралар мен уақытша шектеулер қолдану қағидалары 1. Жалпы ережелер 1. Осы Төтенше жағдай кезінде қосымша шаралар мен уақытша шектеулер

қолдану қағидалары (бұдан əрі – Қағидалар) «Төтенше жағдай туралы» 2003 жылғы 8 ақпандағы Қазақстан Республикасының Заңы 16-бабының 1-тармағына сəйкес əзірленді жəне əлеуметтік сипаттағы төтенше жағдайлар кезінде төтенше жағдай енгізілген жағдайда, қосымша шаралар мен уақытша шектеулерді қолдану тəртібін айқындайды. 2. «Төтенше жағдай туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 4-бабы 2-тармағының 1) тармақшасында көзделген мəн-жайлар орын алған кезде жергілікті жерде төтенше жағдай енгізілген жағдайда, мынадай қосымша шаралар мен уақытша шектеулер: 1) коменданттық сағат енгізу; 2) баспа басылымдарының міндетті даналары мен радио жəне телебағдарламалар материалдарын сұратып алу арқылы бұқаралық ақпарат құралдарын бақылауды жүзеге асыру; 3) төтенше жағдайды енгізуге негіз болған мəн-жайларды жоюға кедергі келтіретін саяси партиялар мен қоғамдық бірлестіктердің қызметін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен тоқтата тұру немесе тоқтату; 4) көшіру-көбейту техникасын, радио жəне телехабарларын беру аппаратурасын, дыбыс жəне бейнежазба техникасын пайдалануға шек қою немесе тыйым салу, сондай-ақ дыбыс күшейткіш техникалық құралдарды уақытша алып қою; 5) азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды сатудың, сатып алудың жəне бөлудің ерекше тəртібін орнату; 6) тауарлардың, көрсетілетін қызметтердің жəне қаржылай қаражаттың бірден бірге өтуін қоса алғанда, жеке жəне заңды тұлғалардың қаржыэкономикалық қызметтің жекелеген түрлерін жүзеге асыруына шек қою; 7) қару, оқ-дəрі, жарылғыш заттар, арнаулы құралдар, улы заттар сатуға шек қою немесе тыйым салу, дəрі-дəрмектің, есірткі заттардың, психотроптық заттардың, прекурсорлардың, сондай-ақ этил спиртінің, алкоголь өнімдерінің айналымына ерекше режим белгілеу; 8) жеке тұлғалардан қару мен оқ-дəріні, улы заттарды уақытша алып қою, ал заңды тұлғалардан қаруға, оқ-дəріге жəне улы заттарға қоса əскери жəне жауынгерлік оқу техникасын, жарылғыш жəне радиоактивті заттарды уақытша алып қою көзделеді. Қосымша шаралар мен уақытша шектеулердің орындалуын қамтамасыз ету жергілікті жердің комендантына жүктеледі. 3. Жергілікті жердің комендатурасы бұқаралық ақпарат құралдары арқылы əлеуметтік сипаттағы төтенше жағдайлар кезінде төтенше жағдайда қолданылатын, енгізілген шаралар мен уақытша шектеулерді орындау қажеттілігі туралы төтенше жағдай режимі енгізілген жергілікті жердің тұрғындарын хабардар етеді. 4. Қағидалар əлеуметтік сипаттағы төтенше жағдайлар кезінде құқықтық төтенше жағдай режимі енгізілген Қазақстан Республикасының аумағында қолданылады жəне барлық жеке жəне заңды тұлғалар үшін міндетті болып табылады. 2. Коменданттық сағатты енгізу тəртібі 5. Коменданттық сағат енгізілген кезде жергілікті жердің комендатурасы коменданттық сағаттың енгізілгені, арнайы берілген рұқсаттамаларсыз жəне жеке басын куəландыратын құжаттарсыз көшелер мен өзге де қоғамдық орындарда не тұрғын үйден тыс жерде болуға тыйым салынғаны, сондай-ақ коменданттық сағат қолданылатын кезеңде жеке жəне заңды тұлғаларға (көлік құралдары үшін) рұқсаттамалар беру тəртібі мен орны туралы ақпаратты бұқаралық ақпарат құралдары арқылы тұрғындарға дереу жеткізеді. 6. Рұқсаттама адам (тегі, аты, əкесінің аты), рұқсаттаманың берілген күні, қолданылу мерзімі туралы ақпаратты қамтуы тиіс. Рұқсаттаманы жергілікті жердің комендатурасы береді, ол жергілікті жер комендантының қолымен куəландырылады жəне қызмет көрсететін аумағында төтенше жағдай енгізілген ішкі істер органдары бөлінісінің елтаңбалы мөрінің бедерімен расталады. Рұқсаттамалар бірінші кезекте авариялық-құтқару, авариялық қызметтерге, тыныс-тіршілік объектілеріне қызмет көрсететін заңды тұлғаларға беріледі. 7. Коменданттық сағаттың енгізілуіне байланысты белгіленген тəртіптің сақталуын бақылауды ішкі істер органдары (полиция) жəне əскери полиция (əскери патрульдер) жүзеге асырады. 3. Баспа басылымдарының міндетті даналары мен радио жəне телебағдарламаларының материалдарын сұратып алу арқылы бұқаралық ақпарат құралдарын бақылауды жүзеге асыру тəртібі 8. Жергілікті жердің комендатурасы бұқаралық ақпарат құралдарын бақылауды жүзеге асыру мақсатында қосымша шаралар мен уақытша шектеулер қабылдаған сəттен бастап бір тəулік ішінде төтенше жағдай режимінің қолданылуы кезеңінде бұқаралық ақпарат құралдарының меншік иелеріне баспасөз басылымдарының міндетті даналарын жəне радио жəне телехабарлар материалдарын ұсыну туралы сұрау салуаларды жібереді. 9. Сұрау салуды алғаннан кейін бұқаралық ақпарат құралының меншік иесі төтенше жағдай режимінің қолданылуы кезеңінде жергілікті жер комендатурасына баспасөз басылымдарының міндетті даналарын жəне радио жəне телехабарлар материалдарын (эфирге шығу) олардың шығуынан бір тəулік бұрын, осы шарттың орындалу мүмкіндігі болмаған кезде (шұғыл жаңалықтың шығуын ұйымдастыру) шығарылым (эфирге шығу) алдында тікелей олардың мазмұнына келісу үшін ұсынады. Бұл ретте жергілікті жер коменданты төтенше жағдай кезінде қолданылатын енгізілген шаралармен уақытша шектеулерді орындау қажеттілігі туралы тиісті жергілікті жердің халқын бұқаралық ақпарат құралдары арқылы хабарландырады. 10. Баспасөз өнімдері, радио жəне телехабарлар жергілікті жер комендатурасымен келісілмей шығу (эфирге шығу), сондай-ақ «Бұқаралық ақпарат құралдары туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабымен айқындалған төтенше жағдай режимінің қолданылуы кезеңінде бұқаралық ақпарат құралдарының шығуын қысқарту жəне/ немесе тоқтату немесе бұқаралық ақпарат құралдары өнімдерін тарату үшін негіздері анықталған кезде жергілікті жердің коменданты бұқаралық ақпарат құралының меншік иесіне заңнамамен белгіленген мерзімге бұқаралық ақпарат құралдарының өнімдерін тарату немесе бұқаралық ақпарат құралдары шығуын қысқарту жəне/немесе тоқтату туралы өкімді жолдайды. 11. Коменданттың талаптары орындалмаған жағдайда, жергілікті жер комендатурасы бұқаралық ақпарат құралдарын шығаруды немесе бұқаралық ақпарат құралдары өнімдерін таратуды заңнамада белгіленген мерзімге тоқтата тұру жəне/немесе тоқтату үшін тиісті материалдарды сотқа жолдайды. 12. Бұқаралық ақпарат құралдарына бақылауды жүзеге асыру шеңберінде төтенше жағдай режимі қолданыла бастағаннан бастап жергілікті жер комендатурасы мүдделі органдармен өзара іс-қимыл жасаса отырып, бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдерімен құқық түсіндіру жұмысын жүргізеді. 4. Төтенше жағдайды енгізуге негіз болған мəн-жайларды жоюға кедергі келтіретін саяси партиялар мен қоғамдық бірлестіктердің қызметін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен тоқтата тұру немесе тоқтату тəртібі 13. Төтенше жағдай режимі енгізілген аумақта төтенше жағдай енгізуге негіз болған мəн-жайларды жоюға кедергі келтіретін саяси партиялар немесе қоғамдық бірлестіктер анықталған кезде жергілікті жердің комендатурасы саяси партиялардың немесе қоғамдық бірлестіктердің меншік иелеріне заңнамада белгіленген мерзімде өздерінің қызметтерін тоқтата тұру туралы өкім жолдайды. 14. Жергілікті жер комендатурасының өкімін саяси партиялар орындамаған жəне кейіннен төтенше жағдай енгізуге негіз болған мəн-жайларды жоюға кедергі келтірген кезде, жергілікті жердің комендатурасы «Саяси партиялар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 13 немесе 14-баптарына саяси партияның қызметін сəйкес заңнамада белгіленген мерзімге тоқтата тұру немесе саяси партияны тарату арқылы оның қызметін тоқтату туралы тиісті шешім қабылдау үшін сот органдарына материалдар жолдайды. 15. Қоғамдық бірлестік жергілікті жер комендатурасының өкімін орындамаған жəне кейіннен төтенше жағдай енгізуге негіз болған мəнжайларды жоюға кедергі келтірген кезде, жергілікті жердің комендатурасы «Қоғамдық бірлестіктер туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 17 немесе 23-баптарына сəйкес қоғамдық бірлестіктің қызметін заңнамада белгіленген мерзімге тоқтата тұру немесе қоғамдық бірлестікті тарату арқылы оның қызметін тоқтату туралы тиісті шешім қабылдау мақсатында материалдарды одан əрі сотқа ұсыну үшін прокуратура, ішкі істер органдарына жолдайды. 5. Көшіру-көбейту техникасын, радио жəне телехабарларын беру аппаратурасын, дыбыс жəне бейнежазба техникасын пайдалануға шек қою немесе тыйым салу, сондай-ақ дыбыс күшейткіш техникалық құралдарды уақытша алып қою тəртібі 16. Көшіру-көбейту техникасын, радио- жəне телехабарларын беру аппаратурасын, дыбыс жəне бейнежазба техникасын пайдалануға шек қою немесе тыйым салу енгізілген, сондай-ақ дыбыс күшейткіш техникалық құралдар уақытша алып қойылған кезде жергілікті жердің комендатурасы төтенше жағдай режимі енгізілген жергілікті жер тұрғындарын оны орындау бойынша қажетті іс-қимылдарды көрсете отырып, осы шараның енгізілгені туралы дереу хабардар етеді. 17. Көшіру-көбейту техникаларын, радио жəне телехабарларын беру аппаратураларын, дыбыс жəне бейнежазба техникаларын пайдалануға шектеу енгізілге�� кезде меншік құқығында көрсетілген техникасы бар адамдар қабылданған шектеулер режимінде өз қызметін жалғастырады. 18. Көшіру-көбейту техникаларын, радио жəне телехабарларын беру аппаратураларын, дыбыс жəне бейнежазба техникаларын пайдалануға шек қою немесе тыйым салуды бұзу фактілері анықталған кезде тыйым салуды бұзған адамдар қолданыстағы заңнамаға сəйкес жауапкершілікке тартылады. 19. Дыбыс күшейткіш техникалық құралдарды уақытша алып қою кезінде жергілікті жердің комендатурасы күнтізбелік үш күн ішінде алып қойылған техникалық құралдарды уақытша сақтау үшін үй-жайларды айқындайды, көрсетілген техникалық құралдарды уақытша сақтауға алып қоюды, олардың күзетілуі мен сақталуын, сондай-ақ осы шараның қолданылуы аяқталғаннан кейін меншік иесіне қайтарылуын қамтамасыз етеді. 6. Азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды сатудың, сатып алудың жəне бөлудің ерекше тəртібін орнату 20. Азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды сатудың жəне сатып алудың ерекше тəртібін орнату мақсатында жергілікті жердің комендатурасы мынадай іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз етеді: 1) азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды сату жəне сатып алу үшін орындарды белгілейді; 2) коменданттық сағаттың талаптарына сəйкес азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды сатуды жүзеге асыратын ұйымдардың жұмыс режимін айқындайды. 21. Азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды бөлудің ерекше тəртібін қамтамасыз ету мақсатында жергілікті жердің комендатурасы: (Соңы 15-бетте).


15

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

(Соңы. Басы 14-бетте).

1) азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттардың қажет саны мен олардың түрлерін айқындайды, тапшылық көлемін жəне оларды толықтыру жолдарын, оның ішінде мемлекеттік материалдық резервін анықтайды; 2) мемлекеттік материалдық резервтен бірінші кезекте қажетті заттармен зардап шеккендерді қамтамасыз ету мүмкіндігін анықтайды; 3) азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды беру орындары мен тəртібін айқындайды, жабдықтау қызметтерінің жылжымалы пунктері мен бөлімшелерінің қызметін ұйымдастырады; 4) азық-түлік өнімдерін, бірінші кезекте қажетті заттарды өндірудің сақталған қуаттарының, қоғамдық тамақтандыру кəсіпорындарының жайкүйін айқындайды, қуат жеткіліксіз болған жағдайда, əскери ас үй мен наубайхананың мүмкіндіктерін пайдаланып, олардың қажетті саны жəне төтенше жағдай енгізілген жергілікті жерге жеткізу жолдарын анықтайды. 22. Қажет болған жағдайда, жергілікті жердің комендатурасы басқа өңірлердегі (төтенше жағдай режимі енгізілген аумақтан тыс жердегі) ұйымдармен азық-түлік пен бірінші кезекте қажетті заттарды жеткізу туралы шарт жасасу қажеттілігі туралы жергілікті жердің комендантына ұсыныстар енгізеді. 7. Тауарлардың, көрсетілетін қызметтердің жəне қаржы қаражатын алып өтуді қоса алғанда, жеке жəне заңды тұлғалардың қаржы-экономикалық қызметтің жекелеген түрлерін жүзеге асыруына шек қою тəртібі 23. Қызметтердің жəне қаржы қаражатын алып өтуді қоса алғанда, жеке жəне заңды тұлғалардың қаржы-экономикалық қызметтің жекелеген түрлерін жүзеге асыруына шек қойылған кезде жергілікті жердің комендатурасы шек қою шараларын қабылдау туралы тұрғындарды хабардар етеді. 24. Жергілікті жер комендатурасы белгіленген шектеулерге сəйкес төтенше жағдай шарасын қамтамасыз ету үшін тиісті белгіленген шек қоюға сəйкес бақылау функциясын жүзеге асыратын жергілікті атқарушы жəне өзге де уəкілетті органдарды тартады. 8. Қару, оқ-дəрі, жарылғыш заттар, арнаулы құралдар, улы заттар сатуға шек қою немесе тыйым салу, дəрі-дəрмектің, есірткі құралдарының, психотроптық заттардың, прекурсорлардың, сондай-ақ этил спиртінің, алкоголь өнімдерінің айналымына ерекше режим белгілеу тəртібі 25. Қару, оқ-дəрі, жарылғыш заттар, арнаулы құралдар мен улы заттар сатуға шектеу енгізілген кезде оларды сатуды жүзеге асыратын адамдар қабылданған шектеу режимінде (рұқсат етілген уақыт кезеңі саны, мөлшері, салмағы, өнімнің түрі, шеңберінде) өз қызметтерін жалғастырады. 26. Қару, оқ-дəрі, жарылғыш заттар, арнаулы құралдар мен улы заттарды сатуға тыйым салынған кезде меншік иелері немесе оларды сатуды жүзеге асыратын адамдар, аталған шара қабылданған сəттен бастап күнтізбелік үш күн ішінде сатылмаған өнімдердің қалдықтарын оларды сақтау үшін арнайы бөлмелерде мөрлеп, бұл туралы жергілікті жер комендатурасына жəне аумақтық ішкі істер органдарына хабарлай отырып, күзет сигнализациясына тапсырады. 27. Қару, оқ-дəрі, жарылғыш заттар, арнаулы құралдар мен улы заттардың сақталуын жəне күзету қауіпсіздігін қамтамасыз ету мүмкін болмаған кезде жергілікті жердің комендатурасы оларды уақытша сақтауға, олардың күзетілуі мен сақталуына арналған үй-жайларды айқындайды, сондай-ақ осы шараның қолданылуы аяқталғаннан кейін меншік иесіне қайтарады. 28. Төтенше жағдай енгізілген аумақта қаруды, оқ-дəріні, жарылғыш заттарды, арнаулы құралдар мен улы заттарды сақтауға мүмкіндік болмаған жағдайда, жергілікті жердің комендатурасы қаруды, оқ-дəріні, жарылғыш заттарды, арнаулы құралдар мен улы заттарды төтенше жағдай енгізілген жергілікті жерден тыс орналасқан ішкі істер органдарына əкетуді ұйымдастырады. 29. Дəрі-дəрмектің, есірткі құралдарының, психотроптық заттардың, прекурсорлардың, этил спиртінің жəне алкоголь өнімдерінің айналымына ерекше режим орнату қабылданған шектеу режимінде олардың айналымын жүзеге асыратын адамдардың қызметін көздейді. 30. Жергілікті жердің комендатурасы қаруды, оқ-дəрілерді, жарылғыш заттарды, арнаулы құралдар мен улы заттарды, есірткі құралдарын, психотроптық заттарды, прекурсорларды, сондай-ақ этил спиртін жəне алкоголь өнімдерін сақтау орындарына жақын орналасқан аумақты патрульдеуді қамтамасыз етеді, қажет болған жағдайда, оларды қарулы күзетпен қамтамасыз етеді. 9. Жеке тұлғалардан қару мен оқ-дəріні, улы заттарды уақытша алып қою, ал заңды тұлғалардан қаруға, оқ-дəріге жəне улы заттарға қоса, əскери жəне жауынгерлік оқу техникасын, жарылғыш жəне радиоактивті заттарды уақытша алып қою тəртібі 31. Жергілікті жер комендатурасы қаруды, оқ-дəрілер мен улы заттарды уақытша алып қойған кезде күнтізбелік үш күн ішінде алып қойған техникалық құралдарды уақытша сақтау үшін үй-жайларды айқындайды, уақытша сақтауға алып қойылған көрсетілген қаруды, оқ-дəрілерді жəне улы заттарды, олардың күзетілуін жəне сақталуын, сондай-ақ осы шараның қолданысы аяқталғаннан кейін меншік иесіне қайтарылуын қамтамасыз етеді. 32. Заңды тұлғалардан жауынгерлік жəне əскери оқыту техникалары, жарылғыш жəне радиоактивті заттар уақытша алып қойылған кезде жергілікті жердің комендатурасы күнтізбелік үш күн ішінде алып қойылған техникалық құралдарды уақытша сақтау үшін қауіпсіздік талаптары жəне көлемі бойынша сəйкес келетін үй-жайларды айқындайды, көрсетілген қаруларды, оқ-дəрілер жəне улы заттарды уақытша сақтауға алып қою, оларды күзету жəне сақтау, сондай-ақ аталған шараның қолданылуы аяқталғаннан кейін меншік иесіне қайтару қамтамасыз етіледі. 33. Осы Қағидалардың 31 жəне 32-тармақтарында санамаланған меншік иелерінен қаруды жəне оның патрондарын, əскери жəне жауынгерлік оқу техникасын, улы, жарылғыш жəне радиоактивті заттарды ішкі істер органдарына жауапты сақтау үшін алып қою, оларды қабылдау жəне тасымалдау заңнамада белгіленген тəртіппен жүзеге асырылады. Қару мен оқ-дəрілерді, жауынгерлік жəне əскери оқу-техникалары, улы, жарылғыш жəне радиоактивті заттарды, өзге де арнайы оқшауландырылған үй-жайларда сақтау кезінде қарулы күзетті, есепке алу мен сақталуын ішкі істер органдары қамтамасыз етеді.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2014 жылғы 4 ақпан

№45

Астана, Үкімет Үйі

«Мемлекеттік ғылыми-техникалық сараптама өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын бекіту туралы «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 6-бабының 3) тармақшасына сəйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді: 1. Қоса беріліп отырған «Мемлекеттік ғылыми-техникалық сараптама өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты бекітілсін. 2. «Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігі, жергілікті атқарушы органдар көрсететін білім жəне ғылым саласындағы мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 31 тамыздағы № 1119 қаулысының (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2012 ж., № 68, 984-құжат) 1-тармағы 9) тармақшасының күші жойылды деп танылсын. 3. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі

С.АХМЕТОВ.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 4 ақпандағы №45 қаулысымен бекітілген «Мемлекеттік ғылыми-техникалық сараптама өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты 1. Жалпы ережелер 1. «Мемлекеттік ғылыми-техникалық сараптама өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызметі (бұдан əрі – Мемлекеттік қызмет). 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірлеген. 3. Мемлекеттік қызметті «Мемлекеттік ұлттық ғылыми-техникалық сараптама орталығы» акционерлік қоғамы (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді. Өтінімдер қабылдауды Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Ғылым комитеті (бұдан əрі – Комитет) жүзеге асырады. Мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесін беруді көрсетілетін қызметті беруші жүзеге асырады. 2. Мемлекеттік қызмет көрсету тəртібі 4. Мемлекеттік қызмет көрсету мерзімі: 1) көрсетілетін қызметті алушы құжаттар пакетін тапсырған сəттен бастап күнтізбелік 90 күннен аспайды; 2) көрсетілетін қызметті алушының құжаттар пакетін тапсыруы үшін рұқсат етілетін ең ұзақ күту ауқыты 1 сағаттан аспайды; 3) көрсетілетін қызметті алушыға рұқсат етілетін ең ұзақ қызмет көрсету уақыты 30 минуттан аспайды. 5. Мемлекеттік қызмет көрсету нысаны: қағаз түрінде. 6. Мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесі – қағаз тасымалдағыштағы мемлекеттік ұлттық ғылыми-техникалық сараптаманың қорытындысы. Мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесі осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 12-тармағында көрсетілген көрсетілетін қызметті берушінің интернет-ресурсында орналастырылады. 7. Мемлекеттік қызмет тегін көрсетіледі. 8. Жұмыс кестесі: көрсетілетін қызметті беруші: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сəйкес демалыс жəне мереке күндерін қоспағанда, дүйсенбіден жұмаға дейін, сағат 13:00-дан 14:30-ге дейінгі түскі асқа үзіліспен сағат 09:00ден 18:30-ге дейін көрсетіледі. Комитет: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сəйкес демалыс жəне мереке күндерін қоспағанда, дүйсенбіден жұмаға дейін, сағат 13:00-дан 14:30-ге дейінгі түскі асқа үзіліспен сағат 09:00-ден 18:30-ге дейін көрсетіледі. Қабылдау алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз жүзеге асырылады. 9. Мемлекеттік қызмет көрсету үшін осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына қосымшаға сəйкес үлгілік нысан бойынша мемлекеттік, орыс жəне ағылшын тілдеріндегі өтінім екі данада ұсынылады.

Сондай-ақ өтінім үлгісі көрсетілетін қызметті берушінің, Комитеттің осы стандарттың 12-тармағында көрсетілген интернет-ресурстарына орналастырылған. 3. Мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері бойынша орталық мемлекеттік органның, көрсетілетін қызметті берушілердің жəне (немесе) олардың лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекетіне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі 10. Мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері бойынша Комитеттің, көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) олардың лауазымдық адамдарының шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдану: шағым жазбаша түрде: Комитет басшысының не оның міндетін атқарушының атына осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 12-тармағында көрсетілген мекенжай бойынша; көрсетілетін қызметті берушінің басшысының атына осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 12-тармағында көрсетілген мекенжай бойынша беріледі. Шағымды қабылдаған адамның аты-жөні, берілген шағымға жауап алу мерзімі жəне орны көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің, Комитеттің кеңсесінде тіркеу (мөртабан, кіріс нөмірі мен күні) шағымның қабылданғанын растау болып табылады. Тіркелгеннен кейін шағым жауапты орындаушыны айқындау жəне тиісті шаралар қабылдау үшін көрсетілетін қызметті берушінің, Комитеттің басшысына жіберіледі. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің атына келіп түскен шағымы тіркелген күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде қаралуға жатады. Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайда, көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызмет көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға жүгіне алады. Мемлекеттік қызмет көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның атына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап он бес жұмыс күні ішінде қаралуға жатады. 11. Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайда көрсетілетін қызметті алушының Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінуге құқығы бар. 4. Мемлекеттік қызмет көрсетудің ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар 12. Мемлекеттік қызмет көрсету орындарының мекенжайлары: 1) Министрліктің: www.edu.gov.kz; 2) Комитеттің: www.scedu.kz; 3) көрсетілетін қызметті берушінің: www.ncste.kz интернет-ресурстарында орналастырылған. 13. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсету тəртібі жəне мəртебесі туралы ақпаратты қашықтықтан қол жеткізу режимінде көрсетілетін қызметті берушінің анықтама қызметі, мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері бойынша бірыңғай байланыс орталығы арқылы алу мүмкіндігі бар. 14. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері бойынша анықтама қызметтерінің байланыс телефондары: +7(7172) 74-16-59, +7(7172) 57-91-31. Мемлекеттік қызмет көрсету мəселелері бойынша бірыңғай байланыс орталығы: 8-800-080-7777, 1414. «Мемлекеттік ғылыми-техникалық сараптама өткізуге арналған құжаттарды қабылдау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына қосымша нысан Мемлекеттік ғылыми-техникалық сараптама жүргізуге өтінімнің үлгілік нысаны 1. Жобаның мақсаттары мен міндеттері [500 сөзден аспайды] Бұл бөлімде жобаның мақсаты жəне жоба мақсатына қол жеткізу тəсілі, оларды іске асыру мен күтілетін нəтижелердің қысқаша түсініктемесімен қоса қойылған міндеттер сипатталады. 2. Жобаның ғылыми жаңашылдығы жəне практикалық маңыздылығы [500 сөзден аспайды] Бөлім мынадай ақпаратты қамтиды: 1) жобаның ұлттық жəне халықаралық деңгейдегі жаңашылдығы мен маңыздылығы; 2) жобаны іске асыруға жəне оның нəтижесін алуға əлеуметтік сұраныс жəне (немесе) экономикалық жəне индустриялық мүдделілік. 3. Зерттеу əдістері [1000 сөзден аспайды] Бөлім мынадай ақпаратты қамтиды: 1) жобада пайдаланылатын əдістерді қойылған мақсаттарға қол жеткізу тəсілдерін негіздеу, таңдалған амалдарды негіздеу ретінде сипаттау; 2) жобаны орындаудың сыни межелері, баламалы жолдары. 4. Жобаны іске асыру жəне басқару тобы [2500 сөзден аспайды] Бөлім мынадай ақпаратты қамтиды: 1) зерттеу тобының құрамын, олардың ұстанымдарын, біліктілігі мен жобадағы жұмыс бағыттарын жəне жоба кезеңдерін қамтитын жұмыс жоспарын сипаттау; 2) жобаны іске асырудың əр жылына міндетті түсіндіруді келтіре отырып, жобаның жалпы құнын негіздеу (мың теңгеде); 3) жобаны іске асыру үшін қолданыстағы материалдық-техникалық базаны сипаттау. 5. Күтілетін нəтижелер [500 сөзден аспайды] Бөлімде мынадай ақпарат көрініс табады: 1) рецензияланатын ғылыми журналдарда жарияланымдарды жүзеге асыру жəне жобаның алынған нəтижелерін патенттеу мүмкіндіктері; 2) күтілетін ғылыми жəне əлеуметтік-экономикалық əсер; 3) алынған нəтижелердің қолдануға жарамдылығы; 4) алынған нəтижелерді мақсатты тұтынушылар; 5) жұмыс нəтижелерін əлеуетті тұтынушылар, ғалымдар қоғамдастығы жəне қалың бұқара арасында тарату. 6. Библиография Бөлімде «Жобаның ғылыми жаңашылдығы жəне практикалық маңыздылығы» деген 2-бөлімде сілтемелері берілген жарияланымдар көрсетіледі. Əр жарияланым журналдың толық атауын, басылым нөмірін, шығарылған жылын, бет нөмірлерін, мақаланың толық атауын, мақаланың барлық авторларының есімдерін қамтуы тиіс.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2014 жылғы 4 ақпан

№49

Астана, Үкімет Үйі

Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерiстер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етедi: 1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне енгізілетін өзгерістер мен толықтырулар бекiтiлсін. 2. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі

түрлері, ғылыми жабдықтарды орналастыру жəне шығару мерзімдерін қамтитын хабарлама жібереді.»; 8, 9-тармақтар мынадай редакцияда жазылсын: «8. Хабарламаны алғаннан кейін құзыретті орган бес жұмыс күні ішінде оны жер қойнауын зерттеу жəне пайдалану, қоршаған орта жəне су ресурстары, мемлекеттік шекараны қорғауды қамтамасыз ету саласындағы уəкілетті органдарға жібереді. 9. Теңіздегі ғылыми зерттеулер тапсырыс беруші (теңіздегі ғылыми зерттеулерді жүргізуді ұйымдастырушы тұлға) бекітетін жеке жобалар бойынша өткізіледі жəне нəтижесі қоршаған орта жəне су ресурстары саласындағы уəкілетті органмен келісіледі. Қоршаған орта жəне су ресурстары саласындағы уəкілетті орган жобаны 2007 жылғы 9 қаңтардағы Экологиялық кодекстің 50-бабында белгіленген мерзімдерде қарайды.»; мынадай мазмұндағы 10-тармақпен толықтырылсын: «10. Теңіздегі ғылыми зерттеулерді жүргізу нəтижелері туралы есеп жер қойнауын зерттеу жəне пайдалану, ғылым жəне ғылыми-техникалық қызмет, қоршаған орта жəне су ресурстары саласындағы уəкілетті органдарға жолданады.». 3. «Жасанды аралдарды, бөгеттерді, құрылыстар мен қондырғыларды, сондай-ақ мұнай операцияларымен байланысты өзге де объектілерді құру, пайдалану жəне қолдану қағидасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 30 желтоқсандағы № 1452 қаулысында (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2011 ж., № 9, 113-құжат): көрсетілген қаулымен бекітілген Жас��нды аралдарды, бөгеттерді, құрылыстар мен қондырғыларды, сондай-ақ мұнай операцияларымен байланысты өзге де объектілерді құру, пайдалану жəне қолдану қағидасында: 4-тармақта: екінші бөлік мынадай редакцияда жазылсын: «Құзыретті орган өтінім берушінің өтінішін осы Қағиданың 6-тармағында келтірілген, мəліметтерді егжей-тегжейлі көрсететін өтінішке қатысты құжаттармен қоса, құрамына мүдделі мемлекеттік органдардың өкілдері қосылатын Теңіз құрылыстарын құру, пайдалану жəне қолдану мəселелері жөніндегі ведомствоаралық комиссияның (бұдан əрі – Комиссия) қарауына енгізеді.»; 8-тармақ мынадай редакцияда жазылсын: «8. Құзыретті орган өтінішті алғаннан кейін төрт жұмыс күні ішінде оларды қоршаған ортаны қорғау, су қорын пайдалану жəне қорғау, өнеркəсіптік қауіпсіздік, қорғаныс жəне мемлекеттік шекараны қорғауды қамтамасыз ету саласындағы уəкілетті органдарға жібереді, олар жеті жұмыс күні ішінде теңіз құрылысын көрсетілген географиялық координаталарының ауданында салудың немесе орналастырудың мүмкіндігін немесе мүмкін еместігін келіседі.»; 10-тармақ мынадай редакцияда жазылсын: «Құзыретті орган Қағиданың 8-тармағында көзделген уəкілетті органдардың бірінің теріс жауабы болса, сондай-ақ жер қойнауын пайдаланушы дəйексіз мəлiметтерді қамтитын құжаттарды ұсынған жағдайда теңіз құрылыстарын салуға жəне орналастыруға рұқсат беруден бас тартады.»; көрсетілген Қағидаға қосымша осы қаулыға 2-қосымшаға сəйкес жаңа редакцияда жазылсын. 4. «Қазақстан Республикасында теңіз құрылыстарын құру, пайдалану жəне қолдану мəселелері жөнінде ведомствоаралық комиссия құру туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 23 маусымдағы № 694 қаулысында: көрсетілген қаулыға қосымшада: Қазақстан Республикасында теңіз құрылыстарын құру, пайдалану жəне қолдану мəселелері жөніндегі ведомствоаралық комиссияның құрамына мыналар енгiзiлсiн: Қарабалин - Қазақстан Республикасының Мұнай жəне газ Ұзақбай Сүлейменұлы министрi, төраға Мырзағалиев - Қазақстан Республикасының Мұнай жəне газ Мағзұм Маратұлы вице-министрi, төрағаның орынбасары Жүнісов - Қазақстан Республикасы Қоршаған орта жəне су Нариман Талғатұлы ресурстары министрлігі Балық шаруашылығы комитеті төрағасының орынбасары Хасанов - Қазақстан Республикасы Ұлттық қауiпсiздiк Сабыр Хайдарұлы комитетiнiң Шекара қызметi Бас штабы 5-ші басқармасы бастығының орынбасары, 1-рангілі капитан (келісім бойынша) Шаханов - Қазақстан Республикасы Қоршаған орта жəне су Бейбіт Маратханұлы ресурстары министрлігі Су ресурстары комитеті төрағасының орынбасары; көрсетілген құрамнан Сауат Мұхаметбайұлы Мыңбаев, Берік Зиябекұлы Толымбаев, Бауыржан Жұмажанұлы Жұмажанов, Оңдасын Елубайұлы Жиенқұлов жəне Кенжеберген Қабышұлы Əбікеев шығарылсын. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 4 ақпандағы №49 қаулысына 1-қосымша Ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағуға рұқсат беру қағидасына қосымша Ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағуға рұқсат алу үшін қажетті құжаттардың нысандары 1-нысан Ұңғымалар объектілеріне сынақтар жүргізу, кен орнын сынамалы пайдалану, технологиялық жабдықты iске қосу-баптау, пайдалану, оған техникалық қызмет көрсету жəне жөндеу жұмыстары жағдайында газды технологиялық ерiксiз жағу кезiнде газды жағуға рұқсат алуға өтініш (қайда)____________________________________________________ (уəкiлеттi органның толық атауы) (кімнен)__________________________________________________ (жеке тұлғаның тегi, аты, əкесiнiң аты (болған жағдайда), ЖСН, заңды тұлғаның толық атауы, орналасқан жерінің мекенжайы, БСН, байланыс деректері (телефон, факс, электрондық пошта) _____________________________________________________________ (кен орны; ұңғыма нөмірі*; қандай сатыда) ____________________________________________________________ (газ жағу қажеттілігінің себебі жəне негіздемесі; жылына жағылатын газдың болжамды көлемі (млн.м3) __________________________________________________________ (жер қойнауын пайдалануға арналған келісімшарттың күні, нөмірі жəне қолдану мерзімі) Ұңғыма туралы деректер:* № Көлемі, млн. Объектінің м3 реттік нөмірі 1 2 3

Жиегі

Аралығы

4

5

Объектілер бойынша сынау күндерінің саны 6

С.АХМЕТОВ.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 4 ақпандағы №49 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң кейбiр шешiмдерiне енгiзiлетiн өзгерiстер мен толықтырулар 1. «Ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағуға рұқсат беру қағидасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 8 қарашадағы № 1174 қаулысында (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2010 ж., № 59, 584-құжат): көрсетілген қаулымен бекітілген Ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағуға рұқсат беру қағидасында: 2-тармақта: мынадай мазмұндағы үшінші бөлікпен толықтырылсын: «Мұнай жəне газ саласындағы уəкілетті орган өтініш берушінің рұқсат алуға құжаттары түскен сəттен бастап бес жұмыс күні ішінде толықтығы мен дұрыстығын тексереді.»; 4-тармақ мынадай редакцияда жазылсын: «4. Мұнай жəне газ саласындағы уəкілетті орган ұсынылған құжаттардың толықтығы мен дұрыстығын тексергеннен кейін газды жағуға рұқсат жобасын қажетті құжаттармен бірге жер қойнауын зерттеу жəне пайдалану жəне өнеркəсіптік қауіпсіздік саласындағы уəкілетті органдарға келісу үшін жібереді.»; 11-тармақта: мынадай мазмұндағы екінші бөлікпен толықтырылсын: «Ұңғыманың жекелеген объектілерін сынау жоспарында жер қойнауын пайдаланушы жасаған Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін Мұнай операцияларын жүргізген кезде ілеспе жəне (немесе) табиғи газды жағудың нормативтері мен көлемдерін есептеу əдістемесіне сəйкес газ жағу көлемдері жəне жұмыс түрлері бойынша күндер саны бойынша есептеулер келтіріледі.»; көрсетілген Қағидаға қосымша осы қаулыға 1-қосымшаға сəйкес жаңа редакцияда жазылсын. 2. «Теңіздегі ғылыми зерттеулерді жүргізу қағидасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 24 қарашадағы № 1244 қаулысында (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2011 ж., № 2, 25-құжат): көрсетілген қаулымен бекітілген Теңіздегі ғылыми зерттеулерді жүргізу қағидасында: 6-тармақ мынадай редакцияда жазылсын: «6. Теңіздегі ғылыми зерттеулерді жүргізуге мүдделі тұлғалар (бұдан əрі – өтініш берушілер) жұмыстарды жүргізудің басталуы жөнінде құзыретті органға мыналарды: 1) теңізде ғылыми зерттеулер жүргізудің сипаты мен мақсаты туралы ақпаратты; 2) теңіздегі ғылыми зерттеулерді жүргізу жоспарланатын ауданның географиялық координаттарын, көрсетілген аудандарға баратын жəне кері қайтатын маршруттарды; 3) зерттеу жүргізетін кемелердің алғашқы келетін жəне түпкілікті кететін болжамды күндері, қатыстырылатын кемелер мен жүзіп жүретін құралдардың

* Ұңғымалар объектілеріне сынақтар жүргізу кезінде газды жағуға рұқсат алу үшін Қоса беріліп отырған құжаттардың тізбесі: 1. ________________________________ 2. ________________________________ … Ұйымның басшысы (лауазымы) ______________ _________________ (қолы) (Т.А.Ə.) М.О. 20___ж. «___» ____________ 2-нысан Кен орнын сынамалы пайдалану кезінде ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағуға рұқсат үшін мəліметтер нысаны 1. Мұнай жəне газ саласындағы уəкілетті органның ілеспе жəне (немесе) табиғи газды кəдеге жарату немесе өңдеуді дамыту бағдарламасын бекіту туралы ақпарат: 1) құжат нөмірі (хаттама, хат не басқа растайтын құжат)___________; 2) құжаттың күні (хаттама, хат не басқа растайтын құжат) _________; 3) өтінім беру жылына жағылатын газдың рұқсат етілген мөлшері, млн. 3 м ______________________________________________________________; 4) өтінім беру жылына газды өндіру мөлшері, млн. м3_________________. 2. Кен орнын сынамалы пайдалану жобасын бекіту туралы ақпарат: 1) құжат нөмірі (хаттама, хат не басқа растайтын құжат)_______________; 2) құжаттың күні (хаттама, хат не басқа растайтын құжат) _____________; 3) жобалық құжаттың қолданылу мерзімі ___________________________. 3. Бекітілген кен орнын сынамалы пайдалану жобасына сəйкес газ өндірудің жоспарлы көлемі, млн. м3 ____________________. 4. Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін Мұнай операцияларын жүргізген кезде ілеспе жəне (немесе) табиғи газды жағудың нормативтері мен көлемдерін есептеу əдістемесіне сəйкес кен орнын сынамалы пайдалану кезінде ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағу нормативтері мен көлемдерінің есептемесі ______________________________________________. 3-нысан Технологиялық жабдықты іске қосу-баптау, пайдалану, оған техникалық қызмет көрсету жəне жөндеу жұмыстары жағдайында газды технологиялық еріксіз жағу кезінде ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағуға рұқсат үшін мəліметтер нысаны 1. Өткен жылғы өндірілген газ, млн. м3 _____________________________. 2. Өткен жылғы жағылған газ, млн. м3 (оның ішінде технологиялық еріксіз жағу жəне барлау ұңғымаларын сынау кезінде) _____________________. 3. Мұнай өндірудің жоспарланатын мөлшері, мың тонна ______________.

4. Газ өндірудің жоспарланатын мөлшері, млн. м3 ____________________. 5. Өтінім беру жылына газ жағу мөлшері, млн. м3 ____________________. 6. Мұнай жəне газ саласындағы уəкілетті органның ілеспе жəне (немесе) табиғи газды кəдеге жарату немесе өңдеуді дамыту бағдарламасын бекіту туралы: 1) құжат нөмірі (хаттама, хат не басқа растайтын құжат)_______________; 2) құжаттың күні (хаттама, хат не басқа растайтын құжат)_____________; 3) өтінім беру жылына жағылатын газдың рұқсат етілген мөлшері, млн. м3 _______________________________________________________________; 4) өтінім беру жылына газ өндіру мөлшері, млн. м3 ___________________. 7. Газ өндіруді жəне жағуды есептеу аспаптарының саны мен олардың орналасуы___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________. 8. Газ өңдеудің жəне кəдеге жаратудың нақты көлемі туралы ақпарат: 1) өткен жылғы газ өңдеу мөлшері, млн. м3 __________________________; 2) өткен жылғы газ өңдеу тəсілі ____________________________________ _______________________________________________________________; 3) өткен жылғы кəдеге жаратылған газ мөлшері, млн. м3 (көзі бойынша) _______________________________________________________________; 4) өткен жылғы газды кəдеге жарату тəсілі (көзі бойынша)_____________. 9. Газды өндірістік үздіксіз жағу көздері (алаулары) туралы ақпарат: 1) орналасқан жері_______________________________________________; 2) биіктігі, метр _________________________________________________; 3) өнімділігі, Нм3 мың/тəулік ______________________________________. 10. Кен орнын игеру жобасын бекіту туралы ақпарат: 1) құжат нөмірі (хаттама, хат не басқа растайтын құжат)_______________; 2) құжаттың күні (хаттама, хат не басқа растайтын құжат)_____________; 3) жобалық құжаттың қолданыс мерзімі_____________________________. 11. Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін Мұнай операцияларын жүргізген кезде ілеспе жəне (немесе) табиғи газды жағудың нормативтері мен көлемдерін есептеу əдістемесіне сəйкес технологиялық жабдықты іске қосубаптау, пайдалану, оған техникалық қызмет көрсету жəне жөндеу жұмыстары жағдайында газды технологиялық еріксіз жағу кезінде ілеспе жəне (немесе) табиғи газды алау етіп жағу нормативтері мен көлемдерінің есептемесі _____. 4-нысан

Ілеспе жəне (немесе) табиғи газды жағуға рұқсат Нөмірі: Берілген күні:

Берілген орны:

______________________________________________________ берілді (жер қойнауын пайдаланушының атауы) ___________________________________________________________ (кен орны, ұңғыма нөмірі) ___________________________________________________________ (газды жағу түрі) ___________________________________________________көлемінде, (жағуға рұқсат етілген газ көлемі) ___________________________________________________________ (рұқсаттың əрекет ету мерзімі) Мемлекеттік уəкілетті органдардың келісуі: Р/с №

Атауы

Шығыс нөмірі

Күні

1 2

Басшы (уəкiлеттi тұлға): тегi, аты, əкесiнiң аты Электрондық-цифрлық қолтаңба Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 4 ақпандағы №49 қаулысына 2-қосымша Жасанды аралдарды, бөгеттерді, құрылыстар мен қондырғыларды, сондай-ақ мұнай операцияларымен байланысты өзге де объектілерді құру, пайдалану жəне қолдану қағидасына қосымша Жасанды аралдарды, бөгеттерді, құрылыстар мен қондырғыларды, сондай-ақ мұнай операцияларымен байланысты өзге де объектілерді құруға, пайдалануға жəне қолдануға рұқсат алу үшін қажетті құжаттар нысандары 1-нысан Жасанды аралдарды, бөгеттердi, құрылыстар мен қондырғыларды, сондай-ақ мұнай операцияларымен байланысты өзге де объектiлердi құруға, пайдалануға жəне қолдануға рұқсат алуға өтініш (қайда)______________________________________________ (уəкiлеттi органның толық атауы) (кімнен)_____________________________________________________ (жеке тұлғаның тегi, аты, əкесiнiң аты (болған жағдайда), ЖСН, заңды тұлғаның толық атауы, орналасқан жерінің мекенжайы, БСН, байланыс деректері (телефон, факс, электрондық пошта) _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ (теңiз құрылыстарын салу немесе орналастыру бойынша мұнай операцияларын жүзеге асыру қажеттілігінің себебі мен негіздемесі) _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ (жоспарланған теңіз құрылысының не осындай теңіз құрылысын салу жөніндегі жүргізілетін жұмыстардың сипаты, мерзімі мен орналасатын жері) _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ (қоса беріліп отырған құжаттар тізбесі) Ұйымның басшысы (лауазымы) ______________ _________________ (қолы) (Т.А.Ə.) М.О. 20____ж. «___» ____________ 2-нысан Жасанды аралдарды, бөгеттердi, құрылыстар мен қондырғыларды, сондай-ақ мұнай операцияларымен байланысты өзге де объектiлердi құруға, пайдалануға жəне қолдануға рұқсат алуға мəлімет нысаны 1. Теңіз құрылысын салу мақсаты, мəні мен негізі ____________________. 2. Келісімшарттық аумақ шегінде құрылатын теңіз құрылысының географиялық координаталарының негіздемесі: 1) ендігі ________________________________________________________; 2) ұзақтығы ____________________________________________________. 3. Теңіз құрылысын құру жөніндегі жұмыстарды орындау кезінде пайдаланылуы болжанатын кеме жəне өзге де жүзу құралдары туралы ақпарат: 1) кеме жəне өзге де жүзу құралдарының саны _______________________; 2) кеме жəне өзге де жүзу құралдарының атауы ______________________. 4. Теңіз құрылысын құруды бастау жəне аяқтау күні __________________. 5. Теңіз құрылысын пайдалану кезінде қолданылатын байланыс құралдары (радиотаратқыштың қуаты, жиіліктер, өзге де мəліметтер) туралы ақпарат ___ __________________________________________________________. 6. Теңiз құрылысын салу немесе орналастыру кезіндегі жоспарланған іс-шаралар: 1) техникалық сумен жабдықтаудың тұйық жүйелерін, жүзгіш немесе тұрақты тазарту құрылыстары мен құрамында мұнай бар суды жəне басқа да зиянды заттарды қабылдауға арналған құралдар жасауды қоса алғанда, қоршаған ортаға ықтимал залалдың алдын алу немесе азайту жөнінде________________ _____________________________________________; 2) теңіз құрылысында авариялық жағдайларды болдырмау жəне жою жө нінде_____________________________________________________________; 3) теңізде жүзудің жəне ұшақ аппараттары ұшуының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі, сондай-ақ балықтар жəне басқа да су жануарлары мекендейтiн ортаны, олардың көбею жағдайларын, өрiс аудару жолдарын жəне шоғырланған жерлерiн сақтау жөнінде __________________________________. 7. Теңіз құрылысын болжамды орналастыру орнының негізгі гидрологиялық жəне гидрогеологиялық сипаттамалары, көтерілген суды, жіберілетін сарқынды суларды, алынатын жерасты суларын алудың жəне (немесе) пайдаланудың болжанатын көлемі ______________________________. 3-нысан Жасанды аралдарды, бөгеттердi, құрылыстар мен қондырғыларды, сондай-ақ мұнай операцияларымен байланысты өзге де объектiлердi құруға, пайдалануға жəне қолдануға рұқсат Нөмірі: Берілген жері: Берілген күні: 1. _________________________________________________ берілді (жеке тұлғаның Т.А.Ə., заңды тұлғаның атауы) 2. _______________________________________________________ (теңіз құрылыстары, объектілері аумағының координаталары) 3. ________________________________________________________ (теңіз құрылыстарын, объектілерін салу мерзімі) 4. ________________________________________________________ (теңіз құрылыстарын, объектілерін пайдалану шарттары) Мемлекеттік уəкілетті органдардың келісуі: ___________________ _______________ _________________ (лауазымы) (қолы) (Т.А.Ə.)


16

www.egemen.kz

Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің бұйрығы 2013 жылғы 25 желтоқсан

№06-7/190

Астана қаласы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының кейбір бұйрықтарының күші жойылды деп тану туралы «Нормативтік құқықтық актілер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы Қазақстан Республикасы Заңының 43-1-бабының 1-тармағына сəйкес, бұйырамын: 1. Осы бұйрыққа қосымшаға сəйкес Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының кейбір бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын. 2. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Мемлекеттік қызмет персоналын басқару бөлімі (Ж.Ш. Сəрсенов) осы бұйрық күшіне енген күннен бастап бір апта мерзімінде бұйрықтың көшірмесін Қазақстан Республикасы Əділет министрлігіне жіберсін жəне заңда белгіленген тəртіппен оның ресми жариялануын қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрық қол қойылған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі. Төраға

А.БАЙМЕНОВ.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2013 жылғы 25 желтоқсандағы № 06-7/190 бұйрығына қосымша Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының күші жойылған кейбір бұйрықтарының тізбесі 1) «Шет елге біліктілігін арттыруға жіберілетін мемлекеттік қызметшілерді іріктеу жөнінде конкурс өткізу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі Төрағасының 2005 жылғы 5 ақпандағы № 02-01-02/15 бұйрығы (Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде 2005 жылғы 18 ақпанда № 3449 тіркелген); 2) «Мемлекеттiк қызметтiң кадр резервi туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2003 жылғы 4 желтоқсандағы № 1243 Жарлығын іске асырудың кейбір іс-шаралары туралы» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі Төрағасының 2006 жылғы 24 наурыздағы № 02-0102/48 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2006 жылғы 29 наурызда № 4152 тіркелген); 3) «Мемлекеттік саяси қызметтің кадр резервіне алу мəселелері жөніндегі кейбір нормативтік құқықтық кесімдерді бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі Төрағасының 2006 жылғы 24 наурыздағы № 02-01-02/49 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2006 жылғы 29 наурызда № 4153 тіркелген); 4) «Мемлекеттік қызметтің кадр резерві туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2003 жылғы 4 желтоқсандағы № 1243 Жарлығын іске асырудың кейбір іс-шаралары туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2006 жылғы 24 наурыздағы № 02-01-02/48 бұйрығына өзгерту мен толықтыруды енгізу туралы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің 2007 жылғы 4 қаңтардағы № 02-01-02/01 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2007 жылғы 26 қаңтарда № 4533 тіркелген); 5) «Қазақстан Республикасы Президентiнiң жанындағы Мемлекеттiк басқару академиясында, мемлекеттiк қызметшiлердi қайта даярлау жəне олардың бiлiктiлiгiн арттырудың аумақтық орталықтарында, өзге бiлiм беру ұйымдарында Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметшiлерiн қайта даярлау жəне олардың бiлiктiлiгiн арттыруды ұйымдастыру ережесiн бекiту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының м.а. 2011 жылғы 17 мамырдағы № 02-01-02/96 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2011 жылы 13 маусымда № 7007 тіркелген); 6) «А» корпусының мемлекеттік əкімшілік лауазымдарына қойылатын арнайы біліктілік талаптары туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/34 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2013 жылы 20 наурызда № 8382 тіркелген).

Қазақстан Республикасының Ішкі істер министрлігінің бұйрығы 2014 жылғы 8 ақпан

№76

Астана қаласы

Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу қағидасын бекіту туралы «Халықтың көші-қоны туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 43-2-бабының 3-тармағына сəйкес бұйырамын: 1. Қоса беріліп отырған Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу қағидасы бекітілсін. 2. Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің Көші-қон полициясы департаменті: 1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді; 2) осы бұйрықты белгіленген тəртіпте ресми жариялауды; 3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің вебпорталында орналастыруды қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің орынбасары Е.З. Тургумбаевқа жəне Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің Көші-қон полициясы департаментіне (С.С. Сайынов) жүктелсін. 4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Министр

Қ.ҚАСЫМОВ.

Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2014 жылғы 8 ақпандағы № 76 бұйрығымен бекітілген Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу қағидасы 1. Жалпы ережелер 1. Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу қағидасы (бұдан əрі - Қағида) «Халықтың көші-қоны туралы» Қазақстан Республикасының Заңы (бұдан əрі - Заң) 43-2-бабының 3-тармағына сəйкес əзірленді жəне еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу тəртібін белгілейді. 2. Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру 2. Еңбекші көшіп келушінің рұқсаты негізінде жұмыс беруші - жеке тұлғаларда үй жұмыскерлері ретінде үй шаруашылығында жұмыстар орындау (қызметтер көрсету) мақсатында Қазақстан Республикасына келген көшіп келушілер еңбекші көшіп келушілер болып табылады. 3. Қағидаға 1-қосымшаға сəйкес нысан бойынша еңбекші көшіп келушіге жеке тұлғаларда еңбек қызметін жүзеге асыруға арналған рұқсат Қағидаға 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша еңбекші көшіп келушіге рұқсат беру (ұзарту) туралы сауалнама-өтініште көрсетілген мерзімге беріледі жəне ол бір, екі немесе үш айды құрауы мүмкін жəне «Халықтың көші-қоны туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 43-1-бабының талаптарына сəйкес келуі тиіс. Еңбекші көшіп келушіге берілетін рұқсаттың ең ұзақ мерзімі он екі айдан аспауы тиіс. Еңбекші көшіп келушіге жаңа рұқсат бұрынғы рұқсатының мерзімі аяқталғаннан кейін күнтізбелік отыз күннен кейін беріледі. Еңбекші көшіп келуші өтініш білдірген кезде бастапқы рұқсат немесе оны ұзарту, сондай-ақ бас тарту өтініш білдірген күннен бастап бір жұмыс күні ішінде ресімделеді. 4. Еңбекші көшіп келушіге рұқсат оның Қазақстан Республикасының аумағында болуының заңдылығын жəне рұқсатты алуға арналған өтініште көрсетілген кезеңге жеке кіріс салығы бойынша алдын ала төлемді төлегенін растайтын құжаттарды ұсынған кезде беріледі. 5. Рұқсат алу үшін еңбекші көшіп келуші Қазақстан Республикасының аумағында уақытша тіркелген жері бойынша көші-қон полициясы бөлінісіне мынадай құжаттарды: 1) осы Қағидаға 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша еңбекші көшіп келушіге рұқсат беру туралы сауалнама-өтініш - түпнұсқасын; 2) жеке кіріс салығы бойынша алдын ала төлемді төлегені туралы түбіртек – түпнұсқасы мен көшірмесін; 3) жеке басты куəландыратын құжат – анықтамалық деректері бар беттердің жəне Мемлекеттік шекараны кесіп өткені туралы белгісі бар парақтың түпнұсқасы мен көшірмелерін; 4) Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 24 ақпандағы № 133 қаулысымен бекітілген нысан бойынша көші-қон карточкасын; 5) соттылығының барын не жоғын растайтын құжат – түпнұсқасын; 6) жүргізілген дактилоскопиялау жəне суретке түсіру туралы анықтама – осы Қағидаға 3-қосымшаға сəйкес нысан бойынша түпнұсқасын жеке ұсынады. Басқа құжаттарды талап етуге жол берілмейді. Қазақстан Республикасына кірген немесе бастапқы тіркелген кезде көрсетілген шетелдіктің кіру мақсаты еңбекші көшіп келушіге рұқсат беруден бас тарту үшін негіз болып табылмайды. 6. Осы Қағиданың 5-тармағында көрсетілген құжаттарды қабылдаған көші-қон полициясы бөлінісінің қызметкері (бұдан əрі - қызметкер) Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сəйкестігіне салыстыра тексеруді жүзеге асырады, оның ішінде: 1) сауалнама-өтініштің сұрақтарына жауаптардың мазмұнын жеке басты куəландыратын құжаттардың деректерімен жəне шетелдікпен əңгімелесу

2 сəуір 2014 жыл

барысында алынған мəліметтермен «Бүркіт» Бірыңғай ақпараттық жүйесінің (бұдан əрі – «Бүркіт» БАЖ) деректері бойынша жəне басқа да көздер арқылы салыстырады; 2) шетелдіктің азаматтығын Қазақстан Республикасында кемінде үш ай мерзімге визасыз болу мүмкіндігін көздейтін (43-1-бап), Қазақстан Республикасы кірудің жəне болудың визасыз тəртібі туралы келісімдер жасасқан елдердің тізімдерімен салыстыра тексереді; 3) шетелдіктің кəмелетке толғанын тексереді; 4) жеке кіріс салығы бойынша алдын ала төлемнің төленген сомасы сауалнама-өтініште көрсетілген еңбекші көшіп келуші рұқсатының жарамдылық мерзіміне сəйкес келуін тексереді; 5) ішкі істер органдарының деректер базалары бойынша соттылығының бар-жоғына жəне іздестіруде жүрген/жүрмегеніне тексеруді жүзеге асырады, тексеріс нəтижелері материалдарға қоса тігіледі. Еңбекші көшіп келушіге рұқсат беру (ұзарту) туралы сауалнама-өтініштің, дактилоскопиялау жəне суретке түсіру туралы анықтаманың жəне көшіқон карточкасының түпнұсқасы, жеке кіріс салығы бойынша алдын ала төлемді төлегені туралы түбіртектің, жеке басты куəландыратын құжаттың көшірмелерін еңбекші көшіп келушіге басталатын жинақтау материалдарына (бұдан əрі - материалдар) қоса тігеді. Қабылдаған қызметкер құжаттардың көшірмелерін жеке куəландырады. 7. Тексеріс нəтижесі оң болған кезде қызметкер «Бүркіт» БАЖ «Жұмыс істеуге арналған рұқсат» ақпараттық объектісіне (бұдан əрі - АО) шетелдік Мемлекеттік шекараны кесіп өткен кезде «Бүркіт» БАЖ-да есептік жазбаның жүйелі нөмірін енгізеді. Бұл ретте «Бүркіт» БАЖ: шетелдіктің елімізде болуының заңдылығын (Қазақстан Республикасының Мемлекеттік шекарасын кесіп өткен күнін, бастапқы тіркеуді ресімдеуді); заң бұзушылықтың немесе өтелмеген əкімшілік жазаның, сондайақ орындалмаған сот міндеттемелерінің, сол сияқты қылмыстық теріс қылықтардың жоқтығын (көрсетілген фактілер болған кезде рұқсат беруден бас тарту шығарылады); бұрын берілген рұқсаттардың бар-жоғын, олардың жарамдылық мерзімі өткеннен кейін шетелдіктің Қазақстан Республикасынан уақтылы шығуын, сондай-ақ бұрынғы рұқсаттың жарамдылық мерзімі өткен күннен бастап күнтізбелік 30-дан астам күн өткенін растауды автоматты режимде тексеруді жүзеге асырады. 8. «Бүркіт» БАЖ жүйесінің оң нəтижесі алынған кезде «Жұмыс істеуге арналған рұқсат» АО-да бағанды автоматты түрде толтырады: 1) «Тегі, Аты жəне болса Əкесінің аты»; 2) «Туған күні»; 3) «Жынысы»; 4) «Фотосуреті»; 5) «Азаматтығы»; 6) «Құжаттың нөмірі»; 7) «Құжаттың түрі»; 8) «Берген күні»; 9) «Құжаттың жарамдылық мерзімі». Содан кейін қызметкер «Бүркіт» БАЖ-ға шетелдіктің шетелде тұратын мекенжайын енгізеді. 1) «Ел»; 2) «Облыс»; 3) «Аудан»; 4) «Елді мекен»; 5) «Көше»; 6) «Үй»; 7) «Корпус»; 8) «Пəтер»; 9) «Телефондары» (телефон кодтарын көрсете отырып). 10) «Қосымша деректер» деген бағанда шетелдіктің отбасы құрамы туралы ақпарат, телефондары мен халықаралық телефон кодтарын көрсете отырып, оның шет елдегі байланыстары, сондай-ақ байланыс телефондарын көрсете отырып, Қазақстан Республикасының аумағында тұратын туыстары немесе таныстары туралы мəліметтер енгізіледі. 11) «Жарамдылық мерзімі» бағанына рұқсаттың əрекет етуі басталған күн жəне жеке кіріс салығы бойынша алдын ала төленген төлемнің сомасына байланысты 1, 2 немесе 3 саны (ай саны) енгізіледі. Бұл ретте жарамдылық мерзімі аяқталатын күн автоматты түрде белгіленеді. Көші-қон полициясы қызметкерінің тегі, аты жəне болса əкесінің аты есептік жазбадан оны пайдалана отырып, жүйеге кіру жүзеге асырылған атпен енгізіледі. 9. Бірегей штрих кодты қамтитын еңбекші көшіп келушіге арналған рұқсат «Бүркіт» БАЖ-дың көмегімен екі данада басылып шығарылады, бұл ретте Мемлекеттік шекараны кесіп өткен кездегі «Бүркіт» БАЖ-дағы есептік жазбаның жүйелі нөмірі рұқсаттың нөмірі болып табылады. Рұқсаттың бірінші данасы еңбекші көшіп келушіге оны дактилоскопиялау жүзеге асырылғаннан кейін беріледі. Рұқсаттың екінші данасы материалдарға қоса тігіледі. 10. Еңбекші көшіп келушіге рұқсат берумен біруақытта көшіп келушіге жаңа көші-қон карточкасы ресімделеді, оның «болу мақсаты» деген бағанында «еңбекші көшіп келуші» көрсетіледі. Тіркеу мерзімі еңбекші көшіп келуші рұқсатының жарамдылық мерзіміне ресімделеді. 11. Еңбекші көшіп келушінің рұқсаты жұмыс беруші - жеке тұлғаларда үй шаруашылығында жұмыстарды орындау (қызметтер көрсету) бойынша еңбекші көшіп келушінің еңбек шарттарын жасасуы үшін негіз болып табылады. 12. Бір жұмыс беруші - жеке тұлғаның үй шаруашылығында үй жұмыскерлері ретінде жұмыстар орындау (қызметтер көрсету) бойынша еңбек шарттарын біруақытта бестен астам еңбекші көшіп келушімен жасасуға жол берілмейді. 13. Еңбекші көшіп келушінің рұқсаты ол берілген əкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбекші көшіп келушінің жұмыс беруші - жеке тұлғада үй шаруашылығында үй жұмыскерлері жұмыстар орындау (қызметтер көрсету) құқығын береді. 14. Еңбекші көшіп келушілерге рұқсаттар берген кезде осы Қағидада белгіленген тəртіппен еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, дактилоскопиялық, фотоесептерді қалыптастыру жүргізіледі. 3. Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттарды ұзарту 15. Еңбекші көшіп келушінің өтініші бойынша еңбекші көшіп келушіге рұқсат өтініште көрсетілген мерзімге бірнеше мəрте ұзартылады жəне бір, екі немесе үш айды құрауы мүмкін. 16. Еңбекші көшіп келушіге рұқсат жұмыс беруші – жеке тұлғаларда үй шаруашылығында үй жұмыскерлері ретінде бұрынғы кезеңде жұмыстар орындағанын (қызметтер көрсеткенін), сондай-ақ еңбекші көшіп келушіге рұқсат ұзартылатын кезеңге жеке кіріс салығы бойынша алдын ала төлемді төлегенін растайтын құжаттарды ұсынған кезде ұзартылады. 17. Рұқсатты ұзарту үшін еңбекші көшіп келуші Қазақстан Республикасының аумағында уақытша тіркелген жері бойынша көші-қон полициясы бөлінісіне мынадай құжаттарды: 1) Қағиданың 5-бабының 1)-6) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды; 2) еңбекші көшіп келушіге бұрын берілген рұқсат – түпнұсқасы мен көшірмесін; 3) қызметтер көрсету мерзімдерін, еңбекақысын төлеу сомасын, еңбекші көшіп келуші еңбек қызметін жүзеге асыратын мамандықты көрсете отырып, жұмыс беруші мен көшіп келуші арасында ерікті нысанда жасалған еңбек шартын; 4) еңбекші көшіп келуші рұқсатының жарамдылық мерзімі өткеннен кейін Қазақстан Республикасының аумағынан шығу үшін қажетті қаражатты көрсете отырып, төлемге қабілеттілігін растайтын құжат – түпнұсқасы мен көшірмесін; 5) еңбек шартында көрсетілген, таңдаған мамандығы бойынша еңбек қызметіне кедергі келтіретін аурудың жоқтығын растайтын уəкілетті органның медициналық анықтамасын – түпнұсқасы мен көшірмесін; 6) медициналық сақтандыру – түпнұсқасы мен көшірмесін жеке ұсынады; 7) сауалнама-өтініштің түпнұсқасын, жеке кіріс салығы бойынша алдын ала төлемді төлегені туралы түбіртектің, көші-қон карточкасының, бұрын берілген рұқсаттың, еңбек шартының, төлемге қабілеттігін растайтын құжаттың, соттылығының бар болуы немесе болмауы туралы анықтаманың, медициналық анықтаманың жəне сақтандырудың көшірмелерін материалдарға қоса тігеді. Қабылдаған қызметкер құжаттардың көшірмелерін жеке куəландырады. 18. Құжаттарды тексеру нəтижесі оң болған кезде қызметкер «Бүркіт» БАЖ-дың «Жұмыс істеуге рұқсат» АО-да еңбекші көшіп келушіге берілген бастапқы рұқсат туралы жазбаны табады, содан кейін: 1) «рұқсатты ұзарту» деген бағанда жеке тұлғамен жасалған еңбек шарты туралы деректер енгізеді (еңбек шартының көшірмесі материалдарға қоса тігіледі); 2) «Бүркіт» БАЖ сөздігінен еңбек қызметін жүзеге асыру санаты таңдалады; 3) «Жарамдылық мерзімі» бағанында жеке кіріс салығы бойынша төленген алдын ала төлемнің сомасына қарай 1, 2 немесе 3 саны енгізіледі. Бұл ретте еңбекші көшіп келуші рұқсатының жарамдылық мерзімінің аяқталған күні автоматты түрде қойылады жəне бастапқы берілген күнінен бастап 12 айдан астам мерзімге рұқсатты жалпы ұзартуға мүмкіндік бермейді; 4) ішкі істер органдарының деректер базалары бойынша соттылығының бар-жоғына жəне іздестіруде жүрген/жүрмегеніне тексеруді жүзеге асырады, тексеріс нəтижелері материалдарға қоса тігіледі. 19. Жеке тұлғаларда еңбек қызметін жүзеге асыру үшін еңбекші көшіп келушінің ұзартылған рұқсаты осы Қағидаға 1-қосымшаға сəйкес нысан бойынша ресімеделеді жəне «Бүркіт» БАЖ-дың көмегімен екі данада басып шығарылады. Бұл ретте рұқсаттың бірінші данасы еңбекші көшіп келушіге беріледі, екіншісі - материалдарға қоса тігіледі. 20. Егер еңбекші көшіп келуші рұқсатты ұзарту үшін басқа көші-қон полициясы бөлінісіне өтініш білдірсе, онда қызметкер есептік жазбаның жүйелі нөмірі бойынша «Бүркіт» БАЖ-да іздеуді жүзеге асырады, содан кейін осы Қағиданың 17 жəне 18-тармақтарына сəйкес рұқсатты ұзартуды жүзеге асырады. Бұл ретте еңбекші көшіп келушіні уақытша болатын жаңа жері бойынша тіркеу жүргізіледі. 21. Рұқсатын ұзартқан еңбекші көшіп келушінің көші-қон карточкасында тіркеуді ұзарту туралы белгі қойылады. 22. Еңбекші көшіп келушінің рұқсатын ұзарту материалдары рұқсатты бастапқы берген жеріне жіберілмейді, ол ұзартуды ресімдеген көші-қон полициясы бөлінісінде сақталады. Рұқсат абайсызда бүлінген немесе жоғалған жағдайда, қызметкер аумақтық ішкі істер органдары бөлінісі басшылығының атына ерікті түрде ресімделген өтініштің негізінде «Бүркіт» БАЖ бойынша тиісті тексерістен кейін рұқсаттың телнұсқасын береді. 4. Еңбекші көшіп келушінің рұқсатын қайтарып алу 23. Мыналар:

1) жұмыс беруші – жеке тұлғаларда үй жұмыскерлері ретінде үй шаруашылығында жұмыстар орындаумен (қызметтер көрсетумен) байланысты емес еңбек қызметін жүзеге асыру; 2) еңбекші көшіп келушіде еңбек шартында көрсетілген, таңдаған мамандығы бойынша еңбек қызметіне кедергі келтіретін ауруының болуы; 3) еңбекші көшіп келушінің Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуы еңбекші көшіп келушіден рұқсатты қайтарып алу үшін негіздер болып табылады. Еңбекші көшіп келушіден рұқсатты қайтарып алу туралы ақпарат қайтарып алу негіздерін көрсете отырып, «Бүркіт» БАЖ-ға енгізіледі. 24. Еңбекші көшіп келушіден рұқсатты қайтарып алумен біруақытта оны тіркеу мерзімі қысқартылады, бұл ретте шетелдіктің Қазақстан Республикасының аумағынан кетуінің ақылға қонымды мерзімі көрсетіледі. 5. Еңбекші көшіп келушіні тіркеу, еңбекші көшіп келушілердің дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу 25. «Бүркіт» БАЖ-ға ақпарат енгізгенге дейін жедел-криминалистикалық бөліністің қызметкері қағаз тасымалдағышқа бояғыштарды пайдалану немесе дактилоскопиялық сканерде жүріп өту арқылы еңбекші көшіп келушіні дактилоскопиялауды жүзеге асырады. 26. Тексеріс нəтижесі осы Қағидаға 3-қосымшаға сəйкес дактилоскопиялаудан өткені жəне суретке түскені туралы анықтамамен ресімделеді. Анықтама екі данада ресімделеді, бірінші данасы деректер базасын қалыптастыру жəне есептер бойынша тексеру үшін жедел-криминалистикалық бөліністе қалады, екіншісі еңбекші көшіп келушіге беріледі. Бұрын жасалған қылмыстарға қатыстылығы анықталған кезде материал ішкі істер органдарының жедел бөліністеріне беріледі. 27. Дактилоскопиялау жедел-криминалистикалық бөліністің қызметтік үй-жайларында немесе кезекші бөлімдерде жүргізіледі. Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу қағидасына 1-қосымша ЕҢБЕКШІ КӨШІП КЕЛУШІНІҢ РҰҚСАТЫ № ____________________

Нысан

Тегі _________________________________________________________ Аты _________________________________________________________ Əкесінің аты _________________________________________________ Паспорт № ________________________________________________ Азаматтығы ___________________________________________________ 20___жылғы «____» _______ бастап 20___ жылғы «____» _____аралығында ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРДА ҮЙ ЖҰМЫСКЕРЛЕРІ РЕТІНДЕ ЕҢБЕК ҚЫЗМЕТІН ЖҮЗЕГЕ АСЫРУҒА РҰҚСАТ ЕТІЛЕДІ. Көші-қон полициясының жауапты қызметкері 20___ жылғы «___» _________ М.О. Т.А.Ə., лауазымы ________________________________ қолы. Еңбекші көшіп келуші рұқсатының жарамдылық мерзімі 20___ жылғы «____» ____________ дейін ұзартылды. Көші-қон полициясының жауапты қызметкері 20___ жылғы «___» _________ М.О. Т.А.Ə., лауазымы ________________________________ қолы. Еңбекші көшіп келуші рұқсатының жарамдылық мерзімі 20___ жылғы «____» ____________ дейін ұзартылды. Көші-қон полициясының жауапты қызметкері 20___ жылғы «___» _________ М.О. Т.А.Ə., лауазымы ________________________________ қолы. Еңбекші көшіп келуші рұқсатының жарамдылық мерзімі 20___ жылғы «____» ____________ дейін ұзартылды. Көш��-қон полициясының жауапты қызметкері 20___ жылғы «___» _________ М.О. Т.А.Ə., лауазымы ________________________________ қолы. РҰҚСАТ ҰЛТТЫҚ ПАСПОРТТЫ, КӨШІ-ҚОН КАРТОЧКАСЫН ЖƏНЕ ЕҢБЕК ШАРТЫН ҰСЫНҒАН КЕЗДЕ ҒАНА ЖАРАМДЫ Көші-қон полициясының жауапты қызметкері 20___ жылғы «___» _________ М.О. Т.А.Ə., лауазымы ________________________________ қолы. Рұқсаттың көлемі 88х125 мм. Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу қағидасына 2-қосымша ІІД КҚПБ (б) бастығы _________

Нысан

Азамат (азаматтығы) ___________________ Тегі _________________ Аты _________________ Əкесінің аты _________________ Туған күні _______________________ Туған жері _______________________ Ұлттық паспортының сериясы мен № _____________ Еңбекші көшіп келушіге рұқсатты беру (ұзарту) туралы сауалнама-өтініш Сізден жұмыс беруші – жеке тұлғаларда үй шаруашылығында жұмыстар орындау (қызметтер көрсету) үшін еңбекші көшіп келушіге 1, 2, 3 ай мерзімге (керек емесінің астын сызыңыз) рұқсат беруіңізді/ұзартуыңызды (керек емесінің астын сызыңыз) сұраймын. Өзім туралы мынадай мəліметтерді хабарлаймын: Тұрақты тұратын жерім ____________________________ (азаматтығы, тұрақты тұратын жерінің толық мекенжайы, ел, облыс, қала, аудан, кент, көше, үйдің нөмірі, телефон, оның ішінде ұялы телефон көрсетіледі). Отбасы құрамы: _____________________________________ (отбасы жағдайы, жұбайының анықтамалық деректері/ жəне (Т.А.Ə., туған жылы), балалар саны, үй телефоны көрсетіледі). Шетелдегі ықтимал байланыстары: (күтпеген мəн-жайлар туындаған кезде байланысты ықтимал орнату үшін жақын туыстары, олардың байланыстары көрсетіледі). 4. Қазақстан Республикасындағы туыстары немесе таныстары (туыстық дəрежесі, толық мекенжайы, байланыс телефоны, оның ішінде ұялы телефоны көрсетіледі). ________________________________________________ ________________________________________________ 5. Қазақстан Республикасында уақытша тұратын мекенжайы (қала, аудан, көше, үй, пəтер, телефон, оның ішінде ұялы телефон). ________________________________________________ ________________________________________________ Көші-қон жəне салық заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілік туралы ескертілдім. Т.А.Ə. қолы Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту жəне қайтарып алу, сондай-ақ еңбекші көшіп келушілерді тіркеу, олардың дактилоскопиялық, фотоесептерін қалыптастыру жəне жүргізу қағидасына 3-қосымша Дактилоскопиялаудан өткені жəне суретке түскені туралы АНЫҚТАМА _______________________________________________________берілді. (Т.А.Ə, туған күні) Азаматтығы _________________________ Жынысы _________________ Тұрғылықты жері бойынша тіркелгені туралы мəліметтер____________ _____________________________________________________________ ____________________________________________________________ Ішкі істер органының атауы ____________________________________ _____________________________________________________________ Дактилоскопиялауды жүргізген __________________________________ (қызметкердің лауазымы, атағы, Т.А.Ə.) ____________________________________________________________ (дактилоскопия жүргізілген күні) (қолы) Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2014 жылғы 11 наурызда Нормативтік құқықтық келісімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №9200 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің бұйрығы (қаржы полициясы) 2013 жылғы 8 қазан

№326

Астана қаласы

Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарына қызметке конкурстан тыс қабылдау тəртібі мен шарттарын бекіту туралы «Құқық қорғау қызметі туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының 7-бабының 3-тармағын іске асыру мақсатында, «Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдары туралы» 2002 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 7-бабы 3-тармағының 5) тармақшасын басшылыққа ала отырып, бұйырамын: 1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарына қызметке конкурстан тыс қабылдау тəртібі мен шарттары бекітілсін. 2. Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің (қаржы полициясы) (бұдан əрі – Агенттік) Кадрлар басқармасы Құқықтық қамтамасыз ету жəне халықаралық ынтымақтастық департаментімен бірлесе отырып, осы бұйрықтың Қазақстан

Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін жəне Қазақстан Республикасының заңнамаларында белгіленген тəртіпте оның ресми жариялануын қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықпен Қазақстан Республикасы қаржы полициясы органдарының барлық қызметкерлері таныстырылсын. 4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Агенттіктің Кадрлар басқармасына жүктелсін. 5. Осы бұйрық ресми жариялануға тиісті жəне алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткеннен кейін қолданысқа енгізіледі. Төраға

Р.ТҮСІПБЕКОВ.

Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігі (қаржы полициясы) Төрағасының 2013 жылғы 8 қазандағы №326 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарына қызметке конкурстан тыс қабылдау тəртібі мен шарттары 1. Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарына қызметке конкурстан тыс қабылдау жөніндегі осы тəртібі мен шарттары (бұдан əрі – Тəртіп) «Құқық қорғау қызметі туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы (бұдан əрі – Заң), «Қаржы полициясы органдары туралы» 2002 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасы заңдарына жəне құқық қорғау қызметі саласындағы өзге де нормативтік құқықтық актілерге сəйкес əзірленді. 2. Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарына (бұдан əрі – қаржы полициясы органдары) қызметке өзінің жеке, моральдық, іскерлік, кəсіби қасиеттері, денсаулығы мен дене бітімінің даму жағдайы, білім деңгейі бойынша өзіне жүктелген лауазымдық міндеттерді атқаруға қабілетті Қазақстан Республикасының азаматтары ерікті негізде қабылданады. 3. Біліктілік талаптарына сəйкес келген кезде қаржы полициясы органдарына қызметке конкурстан тыс іріктеу арқылы кіруге мыналардың құқығы бар: 1) құқық қорғау органдарының білім беру мекемелерінде оқуды бітірген тұлғалар; 2) бұрын құқық қорғау органдарының қызметкерлері жəне əскери қызметшілер болған тұлғалар; 3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаттары; 4) мемлекеттік саяси қызметшілер; 5) өз өкілеттігін тоқтатқан судьялар. Осы Тəртіптің 3-тармағының 1)-5) тармақшаларында көрсетілген, теріс себептермен жұмыстан шығарылған немесе өз өкілеттігін тоқтатқан тұлғалар қаржы полициясы органдарына қызметке қабылданбайды. 4. Теріс себептермен өкілеттігін тоқтатқандарды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Парламенті бұрынғы депутаттарының, мемлекеттік саяси қызметшілердің жəне өз өкілеттіктерін тоқтатқан судьялардың бос лауазымдарға орналасуы конкурстан тыс негізде олардың өкілеттіктері тоқтатылған күннен бастап бір жыл ішінде жүзеге асырылады. 5. Конкурстан тыс іріктеу арқылы қызметке кіретін тұлғалар (бұдан əрі – үміткерлер) конкурстан тыс қызметке қабылдау туралы еркін нысанда жазылған арызды қаржы полициясы органдарына береді. Үміткерді конкурстан тыс іріктеу арқылы қызметке қабылдау туралы шешім қабылдау үшін оны тағайындау мүмкін болатын Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігі (қаржы полициясы) Төрағасы (бұдан əрі – құқық қорғау органының басшысы), Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес департаменттерінің (қаржы полициясы), Қаржы полициясы академиясының бастықтары (бұдан əрі – уəкілетті басшылар) немесе олардың тапсырмасы бойынша құрылымдық бөлімшесінің басшысы арызды (қызметке қабылдау туралы) тіркеген күннен бастап он жұмыс күн ішінде əңгімелесу өткізеді, алдағы жұмыстың сипаты жəне қызметтік міндеттері туралы түсіндіреді. 6. Əңгімелесуді өткізгеннен кейін, үміткер бес жұмыс күн ішінде қаржы полиция органының кадр бөлімшесіне мынадай құжаттарды тапсырады: 1) осы Тəртіпке қоса берілген 1-қосымшадағы нысанға сəйкес сауалнама; 2) осы Тəртіпке қоса берілген 2-қосымшадағы нысанға сəйкес өмірбаян; 3) соңғы жұмыс (оқу) орнынан мінездеме; 4) нотариалды куəландырылған жеке куəлігінің немесе паспорттың көшірмесі; 5) нотариалды куəландырылған білімі туралы құжаттар көшірмесі; 6) нотариалды куəландырылған еңбек жолын бекітетін құжат көшірмесі; 7) нотариалды куəландырылған əскери қызмет өткергені немесе Қорғаныс министрлігінің мамандандырылған ұйымдарында əскери оқытылған резервті даярлау жөніндегі əскери даярлықтан өткенін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес мерзімді əскери қызметке əскерге шақырудан босатылғанын немесе кейінге қалдырылғанын растайтын құжат көшірмесі; 8) 4х6 көлемдегі суреті (2 дана); 9) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 10) соттылығының болмауы, сыбайлас жемқорлыққа байланысты құқық бұзушылық үшін əкімшілік жəне тəртіптік жауапкершілікке тартылмауы туралы құқықтық статистика мен арнайы есеп органдарының анықтама; 11) үміткер жəне оның зайыбы (жұбайы) құқық қорғау қызметіне тұрған кезде Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасына сəйкес тұрғылықты жері бойынша салық органдарына табыст��ры жəне мүлкі туралы декларацияны табыс еткенін бекітетін құжат; 12) өзіне заңды түрде тиесілі ақшаны, сондай-ақ мүліктік жалдауға берілген мүлікті қоспағанда, коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталындағы, өзінің меншігіндегі үлестерді (акциялар пакеті) жəне пайдаланылуы табыс алуға əкелетін өзге де мүлікті сенімгерлік басқаруға бергенін бекітетін құжат (мүлікті сенімгерлік басқаруға беру туралы нотариалды куəландырылған шарт). Осы тармақтың 12) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну қажет етілмейді, егер кандидаттың өзінің меншігінде үлестері (акциялар пакеті) жəне пайдаланылуы табыс алуға əкелетін өзге де мүлкі сенімгерлік басқаруға бергенін бекітетін құжаты болмаса. 7. Үміткерлер өздерінің білімі, жұмыс тəжірибесі мен кəсіби деңгейіне қатысты қосымша мəліметтерді (біліктілігін жоғарылату, ғылыми дəреже мен атақ беру туралы құжаттардың көшірмелері, кепілдеме, ғылыми басылымдар, олардың кəсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын басқа да мəліметтер) ұсына алады. 8. Үміткерлер 6-тармақта аталған, құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тəртіпте немесе пошта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде береді. 9. Құжаттарды қабылдау, қаржы полициясы органдарына қабылданатын үміткерлерді зерттеу мен іріктеу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру қаржы полициясы органдарының кадр бөлімшелері жүзеге асырады. 10. Кадр бөлімшесі осы Тəртіптің 6-тармағы 1)-12) тармақшаларында көрсетілген тізбеде көрсетілген құжаттарды алған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде оларды қарап, үміткердің тағайындалуы мүмкін лауазымға белгіленген біліктілік талаптарына сəйкестігін тексеруді жүзеге асырады. 11. Құжаттар тиісінше рəсімделмеген немесе осы Тəртіптің 6-тармағы 1)-12) тармақшаларында көрсетілген тізбеге сəйкес келмеген жағдайда олар кемшіліктерді жою үшін, кемшіліктері көрсетіле отырып, кері қайтаруға жатады. Осы Тəртіптің 6-тармағы 1)-12) тармақшаларында көрсетілген тізбеде көрсетілген құжаттарды ұсынбау немесе олардағы мəліметтерді бұрмалау құжаттарды қараудан бас тартуға негіз болады. 12. Үміткермен тапсырылған құжаттарды тексерген соң кадр бөлімшесі оған қызметке жарамдылығын анықтау үшін əскери-дəрігерлік комиссияларда медициналық жəне психофизиологиялық куəландырудан, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өту үшін тез арада жолдама береді. 13. Медициналық жəне психофизиологиялық куəландыру, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өту туралы анықтаманы алғаннан соң кадр бөлімшесі арнайы тексеруден өтпеген жағдайда үміткерге қатысты құжаттарды ұлттық қауіпсіздік органдарына тексеру жүргізу үшін тез арада жолдайды. 14. Қаржы полициясы органдарының бұрынғы қызметкерлерін қызметке қабылдау кезінде кадр бөлімшесі мұрағаттық жеке істі зерттейді жəне осы Тəртіптің 6-тармағы 1)-12) тармақшаларында көрсетілген жаңарған құжаттарды тіркейді. 15. Кадр бөлімшесі осы Тəртіптің 12 жəне 13-тармақтарының талаптарын ескере отырып берген құжаттардың негізінде құқық қорғау органының басшысы немесе Агенттікпен келісе отырып уəкілетті басшы мынадай шешімдердің біреуін қабылдайды: 1) қызметке қабылдауға келісім береді; 2) қызметке қабылдаудан дəлелді бас тартады. Қызметке қабылдаудан бас тарту үшін үміткердің белгіленген біліктілік талаптарына, Заңның 6-бабының 2-тармағында көзделген құқық қорғау қызметіне кіру шарттарына сəйкес келмеуі, осы Тəртіптің 6-тармағында көрсетілген құжаттарды тапсырмауы немесе толық тапсырмауы негіз болып табылады. Кадр бөлімшесі қабылданған шешім туралы оны қабылдаған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде қол қою арқылы үміткерге хабарлайды. 16. Қызметке қабылдау үшін құқық қорғау қызметі саласындағы қолданыстағы заңнамада белгіленген талаптарға үміткер сəйкес келген кезде кадр бөлімшесі қабылдау туралы бұйрықтың жобасын əзірлейді жəне оған үміткер тағайындалатын құрылымдық бөлімшенің басшысы, ішкі қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі бөлімшенің басшысы қол қойғаннан кейін прокуратура органының лауазымға тағайындау жəне лауазымнан босатуға құқығы бар басшысына қол қоюға ұсынады. 17. Кадр бөлімшесі тағайындау туралы бұйрық тіркелген күні қызметкерді онымен таныстырады жəне бұйрықтың көшірмесін тиісті қаржы полициясы органының құрылымдық бөлімшесіне мəлімет ретінде жолдайды. Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігі (қаржы полициясы) Төрағасының 2013 жылғы 8 қазандағы № 326 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарына қызметке конкурстан тыс қабылдау тəртібі мен шарттарына 1-қосымша САУАЛНАМА (өз қолымен толтырылады) СҰРАҚТАР 1. Аты, əкесінің аты, тегі 2. Атын, əкесінің атын, тегін өзгерткен болса, қашан, қайда жəне қандай себептермен өзгерткен. 3. Туған жылы, күні, айы жəне орны (ауыл, қала, аудан, облыс, республика). (Соңы 17-бетте).

Нысан ЖАУАПТАР


17. Сіздің жақын туысқандарыңыз (əкесі, шешесі, ағасы, апасы, жұбайы, зайыбы, балалары), Сіздің жұбайыңыздың (зайыбыңыздың) жақын туыстары, оның ішінде бұрынғылары*: Тегі, аты, əкесінің аты

Туған жері, Жұмыс орны жылы, айы, күні жəне лауазымы

Тұрғылықты мекенжайы

* Егер туысқандарыңыз тегін, атын, əкесінің атын өзгерткен болса, онда олардың бұрынғы тегін, атын, əкесінің атын да көрсету қажет. 18. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары жəне арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, əскери қызметін, қоса атқарған жұмысын, кəсіпкерлік қызметтін жəне т.б. қоса есептегенде) Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кəсіпорындар сол уақытта қалай аталса, сол қалпында аталуы керек. Əскери қызметін жазғанда лауазымын, əскери бөлімшенің нөмірін, оның орналасқан жерін көрсету керек. Айы жəне жылы келген кеткен

қызметі, мекеме, ұйым, кəсіпорынның атауы

Мекеме, ұйым, кəсіпорынның тұрған жері

19. Əскери қызметке қатысы жəне əскери шені _____________________________________________________________ 20. Тұрғылықты мекенжайы (тіркелген мекен-жайы жəне тұратын мекенжайы), үй телефон, ұялы телефон нөмірі ______________________________ _____________________________________________________________ 21. Паспорт, жеке куəлігі _______________________________________ _____________________________________________________________ (сериясы, нөмірі, кім жəне қашан берген) 22. Қосымша мəліметтер (мемлекеттік наградалар, сайланбалы өкілдік органдарға қатысуы, сондай-ақ ресімделуші өзі туралы хабар беретін басқа да деректер) _____________________________________________________ _______________________________________________________________ Маған сауалнамада берілген жалған мəліметтер қаржы полициясы органдарына құқық қорғау қызметіне ресімдеуден бас тартуға негіз болуы мүмкін екені белгілі. Маған қатысты тексеру шараларын жүргізуге. ______________________________________________________________ (ұйымның атауы) ____________________________________________________ келісемін. ____________________________________________ (қолы, А.Ə.Т.) 20___ жылғы «____»________________ Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігі (қаржы полициясы) Төрағасының 2013 жылғы 8 қазандағы №326 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдарына қызметке конкурстан тыс қабылдау тəртібі мен шарттарына 2-қосымша Нысан ӨМІРБАЯН (өз қолымен толтырылады) Өмірбаян қатысушының өз қолымен, еркін түрде, түзетусіз, шимақсыз, мынандай мəліметтерді міндетті түрде көрсетумен толтырылады: - аты, əкесінің аты, тегі, туған күні мен жері, ұлты, ана тілі, қандай шетел тілдерін біледі; - қашан, қайда, қандай оқу мекемелерін бітірген, білім бойынша мамандығы; - қандай қызметте, қашан, қайда жұмыс атқарған, мекеменің немесе ұйымның толық атауы, мекен жайы, бір мекемеден екінші мекемеге ауысу себебі, тəртіптік, əкімшілік, материалдық немесе қоғамдық шаралар қолданылған ба, қолданылса, қашан, кіммен, не үшін (қандай шара); - əскери міндетке қатысы: қашан жəне кіммен нақты əскери қызметке шақырылған (егер шақырылмаса, не себептен), қандай əскери бөлімде (нөмірі), қандай қызметте қызмет атқарған, қашан жəне қандай лауазымнан Қарулы Күштер қатарынан босатылған, əскери атағы; - жанұя жағдайы: қашан некеге тұрған, жұбайының (зайыбының) аты, əкесінің аты, тегі, туған күні мен жері, ұлты, жұмыс орны, лауазымы, егер қатысушының, оның жұбайының (зайыбының), жақын туыстарының тегі өзгертілген болса, олардың алғашқы аты-жөнін көрсету, туыстарының бірі құқық қорғау органдарында қызмет атқарады ма (туысқандық дəрежесі, аты, əкесінің аты, тегі, қайда қызмет атқарады, лауазымы, арнайы атағы); - қатысушы, оның жұбайы (зайыбы) немесе туыстарының бірі шетел азаматтығында болған немесе бар ма (кім, туысқандық дəрежесі), олардың ішінде шетелде болған ба (қашан, қайда, қандай мақсатпен) немесе шетелге тұрақты тұру үшін шығу туралы қолдау хат ұсынған ба (қашан, қандай себептермен), шетел азаматы болып табылатын туыстар мен таныстар, шетелде тұратын, бірақ қазақстандық азамат болып табылатын туыстар мен таныстар бар ма (аты, əкесінің аты, тегі, туысқандық дəрежесі, шұғылданатын кəсібі, мекен жайы), олармен қандай қарым-қатынаста. Қатысушы, оның жұбайы (зайыбы), жақын туыстары қылмыстық жауапкершілікке тартылған ба (қашан, не үшін, қандай жазаға). _______________________________________________________________ _________________________________________ (қолы, А.Т.Ə) 20___ жылғы «____»_______________ Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2013 жылғы 29 қазанда Нормативтік құқықтық келісімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №8854 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің (қаржы полициясы) бұйрығы 2013 жылғы 21 қазан

№341

Астана қаласы

Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің (қаржы полициясының) Қаржы полициясы академиясына оқуға түсетін, жоғары білім берудің кəсіптік оқу бағдарламаларын іске асыратын адамдармен келісімшарт жасасу, өзгерту жəне бұзу ережесін бекіту туралы «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының 9-бабының 3-тармағына сəйкес, сондай-ақ «Қазақстан Республикасының қаржы полициясы органдары туралы» Қазақстан Республикасының 2002 жылғы 4 шілдедегі Заңының 7-бабы 3-тармағының 5) тармақшасын басшылыққа ала отырып, бұйырамын: 1. Қоса берiлiп отырған Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің (қаржы полициясының) (бұдан əрі – Агенттік) Қаржы полициясы академиясына оқуға түсетін, жоғары білім берудің кəсіптік оқу бағдарламаларын іске асыратын адамдармен келісімшарт жасасу, өзгерту жəне бұзу ережесі бекітілсін. 2. Кадрлар басқармасы Академиямен бірлесіп осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін жəне Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тəртіпте ресми жариялануын қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Агенттік Төрағасының бірінші орынбасары қаржы полициясының генерал-майоры А.И. Лукинге жүктелсін. 4. Осы бұйрық алғаш ресми жарияланған күннен бастап қолданысқа енгізіледі. Төраға Р.ТҮСІПБЕКОВ. Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігі (қаржы полициясы) Төрағасының 2013 жылғы 21 қазандағы № 341 бұйрығына қосымша

1. Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігі (қаржы полициясы) (бұдан əрі – ЭСЖКА) Қаржы полициясы академиясына (бұдан əрі – Академия) оқуға түсуші, жоғары білім берудің кəсіптік оқу бағдарламаларын іске асырушы адамдармен келісімшарт жасасу, өзгерту жəне тоқтату ережесі (бұдан əрі-Ереже) «Құқық қорғау органдары туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы, «Қазақстан Республикасы қаржы полициясы органдары туралы» 2002 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасының заңдарына сəйкес əзірленді жəне жоғары білім берудің кəсіптік оқу бағдарламаларын іске асырушы адамдармен келісімшарт жасасу, өзгерту жəне тоқтату тəртібін айқындайды. 2. Академияға оқуға түсушілер осы Ереженің қосымшасына сəйкес нысанда Академияда оқу мерзіміне жəне сонымен қатар Академияда оқуын бітірген соң Қазақстан Республикасы қаржы полициясы органдарында орта жəне басшылық құрам лауазымдарында күнтізбелік есеппен бес жыл қызмет өткеру туралы келісімшартқа отырады. 3. Келісімшартта өзара міндеттемелер жəне тараптардың жауапкершілігі белгіленеді (оқуға түсуші адамдар жəне құқық қорғау органдарының лауазымды тұлғалары) жəне Академияны бітірген соң құқық қорғау органдарында одан əрі қызметін өткеру шарты жəне мерзімі қарастырылады 4. Келісімшарт Академияға оқуға қабылданғаны туралы қабылдау комиссиясының шешімі шығарылғаннан кейін жасалады. Келісімшарт жазбаша түрде құрастырылып, оған тыңдаушы жəне Академия басшысы қол қояды. Келісімшарт екі данада ресімделеді, оның біреуі жеке іске тігіледі, ал екіншісі тыңдаушыға беріледі. Əрбір келісімшарттың заңды күші бар. 5. Жасы он сегізге толмаған адамдармен келісімшарт жасалған жағдайда, олардың ата-аналарының, бала асырап алушыларының немесе қамқоршыларының келісімі қажет, олар заңнамалық тəртіппен ресімделеді. Жасы он сегізге толғаннан кейін келісімшарт тыңдаушымен (курсантпен) қайта жасалады. 6. Келісімшарт қол қойылған күннен бастап күшіне енеді жəне тек тараптардың келісімі бойынша ғана өзгертілуі мүмкін. Келісімшарт Академия тыңдаушыларының қатарына қабылдау туралы бұйрық шығару үшін негіз болып табылады. 7. Келісімшарттың мерзімінен бұрын бұзу бойынша тараптардың арасында дау туындаған жағдайда ондай дау тыңдаушы (курсант) жəне құқық қорғау органдарының аумақтық бөлімше басшысы, Академия бастығы арасындағы тікелей келіссөздер жүргізу, ал келісімге қол жеткізбеген жағдайда – жоғары тұрған құқық қорғау органында қарау, немесе сотқа жүгіну жолымен реттелуге жатады. 8. Академияның күндізгі оқыту нысанын бітірген адам құқық қорғау органдарында кемінде бес жыл қызмет өткереді. 9. Академияны бітірген соң құқық қорғау органдарында одан əрі қызмет өткеруден бас тартқан, сондай-ақ «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 80-бабы 1-тармағының 5)- 9), 11)-15) тармақшалары негізінде жұмыстан шығарылған жəне құқық қорғау органдарында кемінде бес жыл жұмыс істемеген қызметкерлер өзін оқыту кезеңінде стипендия төлеуге, тамақтануға, заттай жабдықталымына жұмсалған бюджеттік қаражаттарды мемлекетке қайтаруға міндетті. Ұсталуға тиіс сома келісімшарт мерзімі аяқталғанға дейінгі қызмет толық атқарылмаған əрбір айға тепе-тең есептеледі. Аталған қызметкерлердің бюджеттік қаражаттарды мемлекет пайдасына қайтаруын Академия жүзеге асырады. 10. Əскерге шақырылу жасына жеткен жəне оқу үлгерімінің нашарлығы, тəртіпсіздігі, өз еркі бойынша оқудан шығарылған, сондай-ақ келісімшартты бұзған Академия курсанттары (тыңдаушылары) арнайы есептен шығарылады жəне Академияның кадрлық бөлімшесі əскери есепке қою, оларды белгіленген тəртіпте əскерге шақыру үшін тұрғылықты жері бойынша əскери басқарма органдарына жібереді. Сонымен бірге олар стипендия төлеуге, тамақтануға, заттай жабдықталымына жұмсалған бюджеттік қаражаттарды мемлекетке қайтаруға міндетті. Ұсталуға тиіс сома Академияда болған əрбір толық айға тепе-тең есептеледі. Оқудан шығарылған курсанттардан (тыңдаушылардан) мемлекет пайдасына бюджеттік қаражаттарды қайтару Қазақстан Республикасы заңнамаларында белгіленген тəртіпте Академия жүзеге асырады. 11. Академия күндізгі оқыту нысанының толық курсын бітірген адамдар үшін оқыған уақыты мерзімді əскери қызмет өткерумен теңестіріледі. Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің (қаржы полициясының) Қаржы полициясы академиясына оқуға түсетін, жоғары білім берудің кəсіби оқу бағдарламаларын іске асыратын адамдармен келісімшарт жасасу, өзгерту жəне бұзу Ережесіне қосымша Нысан Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің (қаржы полициясының) Қаржы полициясы академиясында мамандар даярлауға арналған келісімшарт 1. Жалпы ережелер Осы Қаржы полициясы академиясында мамандар даярлауға арналған келісімшарт (бұдан əрі – келісімшарт) бір жағынан ___________________________________________________________ (лауазымы, арнаулы (əскери) ______________________________________________________атынан (атағы, тегі, аты, əкесінің аты) Академия_______________________________________________________ (заңды тұлға – білім беру ұйымының толық атауы жəне орналасқан жері, заңды тұлға ___________________________________________________________ білім беру ұйымының құрылтай құжаттарын мемлекеттік тіркеу нөмірі жəне күні) жəне______________________________________мекенжайында тұратын оқуға түскен тыңдаушы (курсант) ____________________________________ (тыңдаушының (курсанттың) Т.А.Ə.) №_____________________________ «____» __________________ (жеке куəліктің нөмірі) (берілген уақыты) ЖСН _____________________________ арасында жасалды. 1. Академия тыңдаушыға (курсантқа) ___________________________ __________________________ мерзім ішінде __________________________ (мамандықтың атауы мен шифрі) ______________________________________ бойынша білім алуына қажетті жағдайлар жасайды. Оқыту мерзімі___________________________________ басталады. 2. Академияның құқықтары жəне міндеттері. 2. Академия: 1) заңнамада белгіленген тəртіпке сəйкес осы келісімшартты өзгертуге жəне бұзуға; 2) 18 жасқа толмаған тыңдаушылармен (курсанттармен) келісімшарт жасалған жағдайда ата-анасының, асырап алушыларының немесе қамқоршыларының келісімін алуға; 3) өз құзыреті шегінде актілер шығаруға; 4) «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңында жəне өзге де Қазақстан Республикасының заңнамаларында белгіленген тəртіпте тыңдаушыны (курсантты) көтермелеуге, оны тəртіптік жəне материалдық жауапкершілікке тартуға; 5) тыңдаушының (курсанттың) оқу кезеңінде Академия мүлкіне келтірген залалды төлетуге; 6) үлгермеушілік, тəртіпсіздік бойынша келісімшарт мерзімінен бұрын бұзылған жағдайларда, тыңдаушының (курсанттың) Академияға алкогольді, есірткі жəне токсикоманды мас күйде келген жағдайда, оқу орны бойынша спирттік ішімдіктерді ішкен жағдайда, оның есірткі жəне токсикоманды заттарды пайдалану жағдайында, сондай-ақ «Құқық қорғау қызметі туралы» Заңның 80-бабының 5), 7), 12), 13), 15) тармақшаларында көзделген негіздер бойынша стипендия төлеуді, тамақтануы, заттай үлесін қоса алғанда, оқуға жұмсалған бюджет қаражатын мемлекетке қайтаруға. Ұстауға жататын сома білім беру ұйымында болған əр толық айға тең есептеледі. 7) қажет болған жағдайда, жазбаша өкім бойынша, тыңдаушыны (курсантты) белгіленген уақыттан тыс, сондай-ақ түнгі уақытта, демалыс жəне мереке күндері қызметтік міндеттерді атқаруға тартуға құқылы. 3. Академия: 1) тыңдаушыны (курсантты) «Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңына жəне Қазақстан Республикасының мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының талаптарына сəйкес білім алу жағдайларымен қамтамасыз етуге; 2) тыңдаушыға (курсантқа) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген ай сайын оған тиесілі лауазымдық жалақы (стипендия) төлеуге; 3) тыңдаушыны (курсантты) Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген тиесілік нормалары бойынша нысанды жəне арнайы киім-кешекпен тегін қамтамасыз етуге; 4) нормативтік актілермен белгіленген оқу жағдайларын жасауға жəне тыңдаушыны (курсантты) қажетті жеке қорғану құралдарымен қамтамасыз етуге; 5) тыңдаушыға (курсантқа) «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сəйкес каникулярлық демалыс жəне басқа түрлі демалыс беруге; 6) тыңдаушыны (курсантты) заңнамада белгіленген тəртіппен медициналық қызмет көрсетумен қамтамасыз етуге; 7) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тəртіппен жəне жағдайларда тыңдаушыға (курсантқа) қызметтік міндеттерін орындаумен байланысты келтірілген зиянды өтеуге; 8) жеке ісінің, əскери билетінің (тіркеу куəлігінің), сондай-ақ еңбек кітапшасының сақталуын қамтамасыз етуге жəне оған қажетті жазбалар енгізуге; 9) тыңдаушының (курсанттың) жеке ісіне оның оқуына жұмсалған шығын туралы анықтаманы тіркеуге; 10) тыңдаушыны (курсантты) комиссияның шешімі бойынша аумақтық қаржы полициясы органдарына немесе кеден қызметіне бөліністеріне бөлуге; 11) ерекше жағдайлар: _________________________________________ (жұмыс берушінің қосымша міндеттемелерін ___________________________________________________ міндетті. көрсету немесе сызба жасау)

4. Келісімшартты өзгертудің, бұзудың жəне оның мерзімін ұзартудың негіздері. 6. Келісімшарт тараптардың келісімі немесе тараптардың біреуінің бастамасы бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген өзге де негіздер бойынша мерзімінен бұрын бұзылуы мүмкін. «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 80бабы 1-тармағының 5)-9), 11)-15) тармақшаларын қоспағанда, келісімшарт тараптардың біреуінің бастамасы бойынша, егер де бұл тарап екінші тарапты оның мерзімі аяқталғанға дейін 30 күн қалғанда, жазбаша түрде ескерткен болса, бұзылуы мүмкін. 7. Келісімшарттың шарттарын біржақты өзгертуге болмайды. 8. Келісімшарт жазбаша түрде екі данада, мемлекеттік жəне орыс тілдерінде жасалады жəне Қазақстан Республикасының Мемлекеттік Елтаңбасы белгіленген мөрмен басылады. Келісімшарттың бір данасы тыңдаушының (курсанттың) жеке ісінде сақталады, екіншісі қолына беріледі. Осы келісімшартқа____________________________________________ (тыңдаушының (курсанттың) оқу орнына тапсырған жеке ___________________________________________________қоса беріледі. құжаттарының тізбесі) 9. Академия тыңдаушыға (курсантқа) қатысты келесі бұйрықтар шығарды: оқуға қабылдау туралы 20 __ жылғы «____»_________№______

2) табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою саласындағы мамандар мен білім берудің барлық деңгейлеріндегі оқу бітірушілердің біліктілігін сəйкестікке растау мен оны берудің бағалау материалдарын жəне рəсімдерін əзірлеуге; 3) тиісті біліктілікке ие болуына алып келетін мансаптық өсуін, біліктілік деңгейінің артуын жоспарлауға мүмкіндік береді. 4. СБШ-да пайдаланылатын негізгі терминдер мен ұғымдар: 1) білім – оқу жəне жеке тəжірибесі арқылы ақпаратты меңгеру нəтижесі, оқу немесе жұмыс саласына қатысты фактілер, қағидаттар, теория мен практика жиынтығы, біліктіліктің міндетті түрде бағалануға тиіс бөлігі; 2) ұлттық біліктілік шеңбері – еңбек нарығында танытатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы; 3) ұлттық біліктілік жүйесі – мамандардың біліктілігіне еңбек нарығы тарапынан сұраныс пен ұсыныстарды құқықтық жəне институттық реттеу тетіктерінің жиынтығы; 4) тəжірибе – саналы қызмет, белгілі бір уақыт аралығында меңгерілген жəне тиімді пайдаланыла алатын білім мен білік. 5) салалық біліктілік шеңберлері – салада танылатын біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау; 6) кəсіби стандарт - кəсіби қызметтің нақты саласында біліктілік деңгейіне жəне құзыреттілікке, еңбек мазмұнына, сапасына жəне жағдайларына қойылатын талаптарды айқындайтын стандарт; 7) білік – қызметті жүзеге асыру жəне міндеттерді шешу мақсатында білімді пайдалану жəне құзыреттілік таныту қабілеті (логикалық, интуитивтік, шығармашылық жəне практикалық ойлауды пайдалану); 5. СБШ осы СБШ-ға 1-қосымшаға сəйкес құрылым бойынша ресімделген шеңберлік құрылым болып табылады. СБШ əрбір біліктілік деңгейі үшін кəсіби қызметтің жалпы сипаттамаларын сипаттаудан тұрады, атап айтқанда: 1) білім (қызметтің ғылымды қажет етуі) – білімге талаптарды айқындайтын кешенді көрсеткіш жəне келесі кəсіби қызмет ерекшеліктеріне байланысты: пайдаланатын ақпараттың ауқымы мен күрделілігі; білімнің инновациялығы; олардың абстрактілік дəрежесі (теориялық жəне практикалық білімнің арақатынасы). Оның көріну дəрежесі (біліктіліктің бір деңгейінен басқасына ауысу) көрсеткіштердің құрамдас бөліктерінің бірінің (кез келгенінің), екеуінің де немесе үшеуінің де өзгеруіне байланысты болуы мүмкін. 2) білік пен дағды – бұл көрсеткіш кешенді болып табылады жəне біліктілікке қойылатын талаптарды айқындайды, кəсіби қызметтің мынадай ерекшеліктеріне байланысты болады: кəсіби міндеттерді шешу тəсілдерінің көптігі (нұсқалығы), осы тəсілдерді таңдау немесе əзірлеу қажеттілігі; жұмыс жағдайының белгісіздік жəне оның дамуының беймəлімдігі дəрежесі. Оның көріну дəрежесі (біліктіліктің бір деңгейінен басқасына ауысу) көрсеткіштердің құрамдас бөліктерінің бірінің (кез келгенінің) немесе екеуінің де өзгеруіне байланысты болуы мүмкін. 3) жеке жəне кəсіби құзыреттер – бұл көрсеткіш қызметкердің жалпы құзыреттілігін айқындайды жəне үш негізгі дəрежесі бар: басшылықтың қол астындағы қызмет; қызметті өз бетінше орындау; басқаларды басқару. Өкілеттік пен жауапкершіліктің кеңдігі қызмет ауқымына, ықтимал қателіктің ұйым, сала үшін бағасына, олардың əлеуметтік, экологиялық, экономикалық жəне басқа да салдарына, сондай-ақ кəсіби қызметте басшылықтың негізгі функцияларын толық іске асыруына байланысты (мақсатты болжау, ұйымдастыру, бақылау, орындаушыларды(жұмыскерлерді, жұмысшыларды ) ынталандыру). 6. СБШ-да біліктілік деңгейлерін əзірлеудің негізгі қағидаты біліктілік деңгейлерінің төменнен жоғарыға қарай дамуының үздіксіздігі мен сабақтастығы, оларды сипаттау ашықтығы болып табылады. 7. Біліктілік деңгейі белгілі бір білім бағдарламасын игеру жəне/немесе практикалық тəжірибе нəтижесі болып табылады. Біліктілікті жетілдіру немесе оның бейінін өзгерту үшін əрбір деңгейде кадрларды қайта даярлау жəне біліктілігін арттыру жүйесінің қосымша білім беру бағдарламалары бойынша тиісті лицензиялары бар мекемелерде оқуға болады. Біліктілік деңгейі практикалық жұмыс тəжірибесін меңгеруіне, өз бетінше білім алуына жəне оқуына қарай жетілуі мүмкін. Білім беру мен оқытудың əртүрлі нысандарын есепке алу салалық біліктілік жүйелердің ішінде жүргізілетін болады. Жеке білім беру траекториясының қалыптасуы қызметкердің білімі мен практикалық тəжірибесін, біліктілікті арттыру курстарын есепке ала отырып жүзеге асырылады, бүл біліктілік деңгейлерін алға жəне жоғары қарай да дамытуға мүмкіндік береді. Біліктілік деңгейлері мен ұлттық білім беру жəне оқыту жүйесі деңгейлерінің арақатынасы СБШ-ға 2-қосымшаға сəйкес біліктілікке қол жеткізу көрсеткіші бойынша айқындалады. Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою саласындағы салалық біліктілік шеңберіне 1-қосымша Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою саласындағы салалық біліктілік шеңберінің құрылымы

МО келісімшарттың мерзімін ұзарту туралы 20 __ жылғы «___»________№____ МО келісімшартты бұзу немесе тоқтату туралы 20 _ жылғы «__»_________№___ МО Келісімшартты бұзу негізі________________________________________ ___________________________________________________________ 10. Тыңдаушының (курсанттың) оқу орнын диплом алып аяқтауы жəне оған тиісті біліктілік беру осы келісімшартты тоқтату негізі болып табылады. 11. Осы келісімшартта көзделген міндеттемелерді орындамағаны жəне тиісті түрде орындамағаны үшін тараптар Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес жауап береді. 12. Осы келісімшартта қарастырылмаған мəселелер «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңымен жəне Қазақстан Республикасының өзге де заңнамалық актілерімен реттеледі. 13. Осы келісімшарттың тараптары арасындағы оның талаптарының орындалмауы бойынша туындаған даулар Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тəртіппен шешіледі. Академия тыңдаушысы (курсант) ______________________________ (тыңдаушының (курсанттың) немесе заңды ________________________________ өкілдерінің тегі, аты, əкесінің аты) __________________________ (қолы) 20__ «___» _____________ МО

СБШ деңгейі

4. Ұлты, азаматтығы (егер өзгерткен болса, қашан жəне қандай себептермен көрсетілсін). 5. Білімі (қашан жəне қандай оқу орындарын аяқтаған, дипломдардың нөмірлері), диплом бойынша маманд��ғы мен біліктілігі. 6. Ғылыми дəрежесі, ғылыми атағы туралы мəліметтер (қашан, кіммен берілген, дипломның нөмірі), ғылыми еңбегі жəне шығармалары. 7. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді жəне қай дəрежеде білесіз? 8. Заңнамада белгіленген тəртіпте əрекетке қабілетсіз немесе əрекетке қабілеттілігі шектеулі деп танылдыңыз ба? 9. Құқық қорғау органына қызметке тұрмастан бұрын үш жыл ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық үшін тəртіптік жауапкершілікке тартылдыңыз ба? 10. Құқық қорғау органына қызметке тұрмастан бұрын бір жыл ішінде сот тəртібімен құқық бұзушылық жасағаны үшін əкімшілік шара қолданылды ма? 11. Құқық қорғау органына қызметке тұрмас бұрын үш жыл ішінде сот тəртібімен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін əкімшілік шара қолданылды ма? 12. Бұрын сотталған немесе қылмыстық жауаптылықтан ақталмайтын негіздер бойынша босатылған, сондай-ақ мемлекеттік қызметтен, өзге де құқық қорғау органдарынан, соттардан жəне əділет органдарынан теріс себептермен шығарылған болдыңыз ба? 13. Сіздің жақын туысқандарыңыз сотталған болды ма (қашан жəне не үшін)? 14. Сіз жəне сіздің жақын туысқандарыңыз шетелде болған ба, қашан жəне қандай мақсатпен? 15. Сізде немесе жұбайыңызда (зайыбыңызда) шетелде тұрақты тұратын туысқандары бар ма (тегі, аты, əкесінің аты, туған жылы, туысқандық деңгейі, тұрғылықты жері, тұратын елі, олар шетелде қай уақыттан бері тұрады, немен айналысады)? 16. Сіздің жақын туыстарыңыз, жұбайыңыздың (зайыбыңыздың) жақын туыстары (ата-анасы, баласы, қызы, балалыққа алушы, балалыққа алынған, толық немесе толық емес ағасы жəне апасы, атасы, əжесі, немересі) құқық қорғау, арнайы, сот органдарының қызметкерлері немесе болған ба? Болса, нақты қандай органның қызметкері, лауазымы.

3. Тыңдаушының (курсанттың) құқықтары мен иіндеттері. 4. Тыңдаушы (курсант): 1) осы келісімшартты заңнамада белгіленген тəртіппен бұзуға; 2) қолданыстағы заңнамаға сəйкес ақшалай қаражатты төлеуге; 3) қауіпсіздік жəне гигиена талаптарына жауап беретін оқу, тұру жəне медициналық қамтамасыз ету жағдайларына; 4) қызметтік міндеттерін орындаумен байланысты денсаулығына келтірілген зиянның өтелуіне; 5) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында көзделген кепілдіктер мен өтемақыларды алуға; 6) ұзақтығы «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңында жəне өзге де нормативтік құқықтық актілерде белгіленген демалыс алуға; 7) өз қаражаты есебінен кəсіби біліктілігін арттыруға құқылы. 5. Тыңдаушы (курсант): 1) осы келісімшартта көрсетілген мамандық мен мамандану бойынша кəсіби қызметтің барлық түрлерін дұрыс меңгеруге; 2) қызметтік, əскери тəртіпті сақтауға; 3) оқу процесінде мүліктік залал келтіруге жол бермеуге; 4) еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі ережелері мен санитарлық-гигиеналық нормалардың талаптарын орындауға; 5) оқу процесі барысында алған жəне заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мəліметтерді жарияламауға; 6) адамдардың өмірі мен денсаулығына, Академия мен білім алушылар мүліктерінің сақталуына қауіп төндіретін жағдайлардың туындауы туралы хабарлауға; 7) оқуға қабылдау кезінде кадр бөліміне еңбек кітапшасын, əскери билетін (олар бар болса) жəне басқа да жеке құжаттарын ұсынуға; 8) отбасы жағдайы өзгергенде, өзі немесе жақын туысқандары қылмыстық жауапкершілікке тартылғанда, олардың біреуі шетелге кеткен жағдайларда бұл туралы үш күн мерзім ішінде баянат арқылы тікелей бастығына баяндауға; 9) құқық қорғау органдарының тиісті бөлінісінде кемінде 5 жыл қызмет өткеруге жəне Академияны бітірушілерін дербес бөлу хаттамасына сəйкес бөлінген жерге 5 жұмыс күні ішінде келуге; 10) үлгермеушілік, тəртіпсіздік бойынша келісімшарт мерзімінен бұрын бұзылған жағдайларда, тыңдаушының (курсанттың) Академияға алкогольді, есірткі жəне токсикоманды мас күйде келген жағдайда, оқу орны бойынша спирттік ішімдіктерді ішкен жағдайда, оның есірткі жəне токсикоманды заттарды пайдалану жағдайында, сондай-ақ «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңның 80-бабының 5), 7), 12), 13), 15) тармақшаларында көзделген негіздер бойынша стипендия төлеуді, тамақтануы, заттай үлесін қоса алғанда, оқуға жұмсалған бюджет қаражатын мемлекетке қайтаруға. Ұстауға жататын сома білім беру ұйымында болған əр толық айға тең есептеледі. 11) тыңдаушы (курсант) оқу орнын бітіргеннен кейін құқық қорғау органдарында 5 жыл қызмет өткеруден бас тартқан немесе «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген негіздер бойынша келісімшартты бұзған жағдайда стипендия төлеуді, оның оқу кезеңінде тамақтануы мен заттай үлесіне жұмсалған бюджет қаражатын мемлекетке қайтаруға міндетті. Ұстауға жататын сома келісімшарт мерзімінің аяқталуына дейін қалған қызмет етпеген əрбір толық айға тең есептеледі. 12) Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне сəйкес сеніп тапсырылған мүлікті (қару, арнайы техника) ұқыпсыз сақтау, қасақана зақым келтіру жəне жою жағдайында шығынды өтеуге; 13) ереуілдерді ұйымдастыру мен өткізуге қатыспауға; 14) ерекше жағдайлар:__________________________________________ (тыңдаушының (курсанттың) қосымша міндеттемелері __________________________________________________міндетті. көрсетіледі немесе сызба жасалады)

ҰБШ деңгейі

Қазақстан Республикасы Экономикалық қылмысқа жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігі (қаржы полициясы) Қаржы полициясы академиясына оқуға түсуші, жоғары білім берудің кəсіптік оқу бағдарламаларын іске асырушы адамдармен келісімшарт жасасу, өзгерту жəне тоқтату ережесі

(Соңы. Басы 16-бетте).

Туысқандық деңгейі

17

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

1

1 1.1

Академия бастығы ________________________ (тегі, аты, əкесінің аты) ______________________ ___________________ (қолы) 20__ «___» _____________

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2013 жылғы 18 қарашада Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №8909 болып енгізілді.

1.2

Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігінің бұйрығы 2013 жылғы 13 желтоқсан

№ 560

Астана қаласы

Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою саласындағы салалық біліктілік шеңберлерін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 138-4-бабына сəйкес бұйырамын: 1. Қоса берілген табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар саласындағы салалық біліктілік шеңбері бекітілсін. 2. Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігінің Өртке қарсы қызмет комитеті белгіленген заңнамалық тəртіпте Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін жəне оның ресми жариялануын қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Төтенше жағдайлар вице-министрі Ж.А. Смаиловқа жүктелсін. 4. Осы бұйрық ресми жарияланған күннен кейін он күнтізбелік күн өткеннен соң қолданысқа енгізіледі. Министр

2

2.1

В.БОЖКО.

Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрінің 2013 жылғы 13 желтоқсандағы № 560 бұйрығымен бекітілген «Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою» саласындағы салалық біліктілік шеңбері 1. Жалпы ережелер 1. «Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою» саласындағы салалық біліктілік шеңбері (бұдан əрі — СБШ) сегіз біліктілік деңгейін қамтиды, бұл Қазақстан Республикасы Еңбек жəне халықты əлеуметтік қорғау министрінің 2012 жылғы 24 қыркүйектегі № 373-ө- м жəне Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 28 қыркүйектегі № 444 бірлескен бұйрығымен бекітілген (Заң газетінде 2012 жылғы 16 қарашада № 174 (2356), «Казахстанская правда» газетінде 2012 жылғы 24 қарашада № 408-409(27227-27228) жарияланған Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде тіркелген) Ұлттық біліктілік шеңберіне сəйкес келеді. 2. СБШ біліктілік деңгейлерінің бірыңғай шкаласын, біліктіліктердің сəйкестігін айқындайды жəне кəсіптік стандарттар мен табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою саласындағы мамандардың біліктілігін сəйкестікке растау жəне оны беру жүйесі үшін негіз болып табылады. 3. СБШ əртүрлі топтағы пайдаланушыларға (жұмыс берушілерге, білім беру органдарға, азаматтарға) арналған жəне: 1) кəсіптік жəне білім беру стандарттарын əзірлеу кезінде қызметкерлер мен оқу бітірушілердің біліктілігіне қойылатын талаптарды бірыңғай көзқараста сипаттауға;

2.2

Кəсіби қызмет саласы: Кəсіби қызмет саласы табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою, Азаматтық қорғаныс, өрт жəне өнеркəсіптік қауіпсіздік, мемлекеттік материалдық резерв, салааралық үйлестіру, өрт жəне өнеркəсіптік қауіпсіздігі саласындағы, төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою бойынша, Азаматтық қорғаныс іс-шараларының орындалуын мемлекеттік бақылау, өрттің алдын алуды жəне сөндіруді ұйымдастыру, төтенше жағдайлардың алдын алудың жəне оларды жоюдың мемлекеттік жүйесін құруды жəне одан əрі дамытуды қамтамасыз ету саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру жəне іске асыру. Білімге талаптар Білік пен дағдыға Жекелеген жəне кəсіби талаптар құзыретке талаптар 2 3 4 Нұсқамадан өту немесе Дербес: тікелей басшылықпен Белгілі жағдайларда ст��ндартты практикалық жұмыс орнында оқу орындаушылық іс-əрекет. Функционалдық міндеттерін тапсырмаларды орындау. процесінде алынған табиғи жəне техногендік Қарапайым орындау кезінде қарапайым тапсырмаларды орындау сипаттағы төтенше қауіпсіздік шараларының жағдайлар саласындағы қағидалары мен нормаларын үшін базалық дағдылардың шектелген еңбек пəні туралы сақтауға, өз денсаулығына, базалық жалпы білім. көлемі пайдаланылуы сондай-ақ басқалардың денсаулығы мен қауіпсіздігіне мүмкін. Қауіпсіздік жеке жауапкершілік. техникасының жəне Қарапайым жұмыс түрлерін орындау, құрал-саймандар мен денсаулықты сақтаудың керек-жарақтарды дайындау. қағидаларын, нормаларын, Қиындық: нұсқаулық талаптарын, сондай-ақ бойынша жұмыс, қоршаған ортаның жоғары жəне төмен нақты бір тапсырмаларға температурасындағы ұзақ қатысты міндеттерін біледі. жұмыс. Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпті факторлар ықпалы. Қол құрал-саймандарын басымырақ пайдалану Дербес: тікелей басшылықпен орындаушылық іс-əрекет. Орындалған қарапайым тапсырмалардың нəтижелеріне, өз денсаулығына жəне қауіпсіздігіне, басқалардың денсаулығы мен қауіпсіздігіне жауапкершілік. Қиындық: нұсқаулық бойынша жұмыс, қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Қол құралсаймандарын басымырақ пайдалану.

Төтенше жағдайлар саласындағы жұмыс шарттарына сəйкес өз іс-əрекеттеріне түзете біледі. Қарапайым, құрылымдық міндеттерді орындаудағы проблеманы, оның себептерін анықтап, оларды шешу жəне аяқтау үшін уақытта белгілеуі мүмкін. Нақты айқындалған қызмет шеңберінде толық басшылықта қойылған нəтижелерге қол жеткізілуі мүмкін. Дербес: Белгілі бір дербестік Стандартты жəне біртекті тəжірибелік дəрежесін болжайтын басшылықпен тапсырмаларды міндеттерді шешу жəне қойылған нəтижелерге іске асыру бойынша қол жеткізу орындаушылық қызмет, болжанатын нақты дербестік дəрежесі. Тапсырмаларды орындау кезінде өрт сөндірутехникалық қару-жараққа, авариялық-құтқару құрал-саймандарын, жабдықтар мен жарақтарға, арнайы агрегаттарға, өз денсаулығы мен қауіпсіздігіне, басқалардың денсаулығы мен қауіпсіздігіне жауапкершілік. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпті факторлар ықпалы. Дербес:шектеулі жауапкершілікті жəне белгілі бір дербестік дəрежесін болжайтын басшылықпен тапсырмаларды іске асыру бойынша орындаушылық қызмет. Командада жұмыс істей білуге – командалық жұмыс процесіне белсене қатысуға, өз денсаулығы мен қауіпсіздігіне, басқалардың денсаулығы мен қауіпсіздігіне жауапкершілік. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпті факторлар ықпалы.

Нұсқаулықта берілген алғышарт бойынша іс-əрекет тəсілін таңдау жəне жұмыс жағдайларының шарттарына сəйкес іс-əрекетті түзету. Қарапайым өндірістік жағдайларда өзін-өзі бақылау, іс-əрекетін өзінше түзету дағдыларын көрсете отырып, қиын емес практикалық міндеттерді орындау үшін негізгі практикалық жəне танымдық дағдыларды қолдана білу

(Соңы 18-бетте).

Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар саласында пайдаланылатын кейбір қарапайым авариялық-құтқару құрал-саймандары мен жабдықтары, сондай-ақ оларды қолдану саласы туралы базалық білім

Кəсіби даярлау процесінде жəне (немесе) өз бетінше алған білім.

Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар саласындағы негізі жəне қарапайым авариялық-құтқару құрал-саймандарын, жабдықтарын, жұмыс процесінің рəсімдерін білу.


18

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

3

3.1

3.2

3.3

4

4.1

4.2

4.3

5

5.1

5.2

Дербес: Белгілі бір дербестік дəрежесін болжайтын басшылықпен тапсырмаларды іске асыру бойынша орындаушылық қызмет Өзін-өзі оқыту, жоспарлау. Нормадан ауытқыған жағдайда кəсіби қызмет процестерін жақсарту бойынша идеялар ұсынады. Қандай да бір тапсырмаларды орындау кезінде өз денсаулығына жəне қауіпсіздігіне, басқалардың денсаулығы мен қауіпсіздігіне жауапкершілік. Басшылықпен еңбек қатынастарын қолдайды жəне оған есептік деректерді ұсынады. Өрт сөндіру-техникалық қару-жараққа, авариялыққұтқару құрал-саймандарын, жабдықтар мен жарақтарға, арнайы агрегаттарға техникалық қызмет көрсету. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпті факторлар ықпалы. Қол жəне механикаландырылған жабдықтарды, авариялыққұтқару жұмыстарының технологиясын пайдалану. Дербес: Белгілі бір дербестік дəржесін болжайтын басшылықпен тапсырмаларды іске асыру бойынша орындаушылық қызмет. Кəсіби саладағы жаңалыққа алғырлық. Орындалған жұмыстардың нəтижесіне, өз қауіпсіздігі мен басқалардың қауіпсіздігіне жауапкершілік. Өрт сөндіру-техникалық қару-жараққа, авариялыққұтқару құрал-саймандарына, жабдықтар мен жарақтарға, арнайы агрегаттарға техникалық қызмет көрсету. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс, қол жəне механикаландырылған жабдықтарды пайдалану Дербес: Кəсіби саладағы жаңалыққа алғырлық, соңғы нəтижеге бағттаушылық. Өз жұмысын немесе командада мақсатты ұйымдастыру қабілетінің дамуы. Орындалған жұмыстардың нəтижесіне, өз қауіпсіздігі мен басқалардың қауіпсіздігіне жауапкершілік. Өрт сөндіру-техникалық қару-жараққа, авариялыққұтқару құрал-саймандарын, жабдықтар мен жарақтарға, арнайы агрегаттарға техникалық қызмет көрсету. Қиындық: тыныс алуға қолайсыз жоғары температурадағы жұмыс, қол жəне механикаландырылған жабдықты пайдалану. Дербес: басшылықпен тапсырмаларды іске асыру бойынша орындаушылықатқарушылық қызмет. Командада жұмыс істей білу. Функционалдық міндеттер шеңберінде қажетті ресурстарды, белгіленген нəтижелерге дербес жетуге арналған уақытты бағалауға жəне айқындауға, өз денсаулығы мен басқалардың қауіпсіздігіне жауапкершілік. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпті факторлар ықпалы. Қол жəне механикаландырылған жабдықтарды, авариялыққұтқару жұмыстарының технологиясын пайдалану.

Стандартты жəне қарапайым біртекті практикалық міндеттерді, еңбек процесін жəне олардың нəтижелерін өзіндік жоспарлау, орындау жəне бағалау контексіндегі дағдыларды шеше білу. Жұмысты жоспарлармен салыстыра алады, жоспарланған нəтижелерге қол жеткізуді жəне алынған нəтиженің сапа нормаларына сəйкестігін қамтамасыз ете алады.

Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар саласында кəсіби дайындық процесінде жəне (немесе) өз бетінше алынған практикаға бағытталған кəсіби білім.

Білім мен практикалық тəжірибе негізінде белгілі іс-əрекет тəсілдерін таңдау, сондай-ақ алынған нəтижелерді ескере отырып, қызметті түзету. Қарапайым өндірістік жағдайларда өзін-өзі бағалау, өзін-өзі аңықтау, өзін-өзі ұйымдастыру жəне іс-əрекетін түзеу дағдыларын көрсетеді.

Еңбек қызметінде пайдаланылатын құрал-саймандар мен жабдықтарды, материалдарды пайдаланудың, оларға техникалық қызмет көрсетудің, орнын ауыстырудың, сақтаудың жəне жинаудың негізгі қағидаттарын білу.

Қойылған міндеттерді орындаудың дербес тəсілдерін, еңбек пəнін жəне құралдарын, бағалау қағидаттарын, өлшеу əдістерін айқындайды.

Еңбек қызметіндегі өнімдерді жəне басқа да материалдарды қолдану қағидалары мен талаптарын білу. Еңбектің жоспарлауды жəне ұйымдастыруды, заттың өрнектеулері технологияларын білу. Құжаттаманың сапасына жəне жүргізілуіне бақылау жүргізу рəсімін біледі.

Кəсіби білім процесінде жəне (немесе) өз бетінше алған практикалық тəжірибесі негізінде қызметті жүзеге асыруға арналған білім.

Дербес: Қойылған міндеттерді есепке ала отырып, қызмет міндеттерін айқындау жəне жоспарлау. Төтенше жағдайлардағы жұмыс кезінде туындаған міндеттерді шешу. Жауапкершілік: Ықтимал төтенше жағдайлардағы жұмыс кезінде тікелей басшылықпен балама іс-əрекет пен өзара іс-əрекетті айқындайды жəне келіседі. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпті факторлар ықпалы. Қол жəне механикаландырылған жабдықтарды, авариялыққұтқару жұмыстарының технологиясын пайдалану.

Қызметтерді жүзеге асырудың технологиялық жолдарын таңдау. Алынған тапсырманы нақтылайды, жұмыс барысын жоспармен салыстырады жəне есепке алады, жұмыс нəтижелерінің сапа нормаларына сəйкестігін бақылайды, білім мен дағдылардың жетіспеушілігін айқындайды, кəсіби деңгейін арттыруға жетекшілік етеді.

Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар саласында пайдаланылатын негізгі құрал-саймандар мен жабдықтарды, құрал-саймандар мен жабдықтарға, материалдарға техникалық қызмет көрсетудің, оның орнын ауыстырудың жəне сақтаудың қағидаттарын біледі. Жұмыс процесі, рəсімдерді бақылау, сапасы, құжаттау жəне есепке алу бойынша білімнің кең спекторын меңгерген.

Дербес: жұмыс процесін басқара білу, логикалық ойлау қабілетін пайдалана отырып, проблемалардың шешімін табу. Өз жұмысына, өзінің жəне басқалардың қауіпсіздігіне жауапкершілік. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлардың жəне өндірістің қауіпті факторларының ықпалы.

Қызметке ағымдағы жəне қорытынды бақылау жəне түзету. Сапа мониторингін жəне бағасын есепке ала отырып, жоспар бойынша нəтижелерге қол жеткізу мақсатында, жұмысты орындау үшін қажетті кəсіби қызметтің жұмыс фазаларын, талап етілетін ресурстар мен уақытты айқындайды. Білімдер беруді қолдануға негізделген стандартты рəсімдерден ауытқу кезінде пайда болатын проблемаларды шешеді. Əртүрлі шешу тəсілдерін болжайтын практикалық міндеттерді шешу жəне таңдау. Командалық жұмыс контексінде қызметті стратегиялық жоспарлауда, жұмысын бағалауда, жағдайды талдауда, өзін-өзі талдауда, шешім қабылдауда жəне олардың іске асуы үшін жағдай жасауда, қызметті бақылау жəне түзетуде практикалық жəне танымдық дағдыларды қолданады. Кəсіби қызмет шеңберінде құжаттайды жəне есепке алады.

Дербес: төтенше жағдайлар кезіндегі жағдайды талдау əртүрлі факторларды тереңінен бағалауды талап ететін, қиын тапсырмалармен жұмыс істеуді болжайтын орындаушылықбасқару қызметі. Жауапкершілік: жұмысшылардың техникалық дайындығына, денсаулығы мен қауіпсіздігіне, қауіпсіздік шараларының сақталуына толық көлемде жауапкершілікте болады. Қиындық: тыныс алуға қолайсыз қауіпті аймақтардағы жұмыс.

5.3

6

Жұмыс жағдайын жəне оның ықтимал өзгерістерін дербес талдауды талап ететін əртүрлі практикалық үлгілерді шешу. Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар саласында басшылықпен дербес жоспарлауда, жұмыстарды орындауда жəне жұмыс процестері мен жұмыс нəтижелерін бағалауда практикалық жəне танымдық дағдылардың кең қатарын қолданады.

Дербес: Нақты жұмыс учаскесінде қызметкерлер тобының іс-əрекеті нəтижесіне жауапкершілікті қабылдай отырып, оларға басшылық ету. Жұмыс барысын қадағалап, нақты жəне нəтижелі нұсқама береді. Жұмысшылардың техникалық дайындығына, денсаулығы мен қауіпсіздігіне, қауіпсіздік шараларының сақталуына жауапкершілік. Еңбек жəне оқу қызметіндегі процесті дербес басқару жəне бақылау қабілеті. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлардың жəне өндірістің қауіпті факторларының ықпалы. Арнайы жабдықтар мен құралдарды, авариялыққұтқару жұмыстарының технологиясын пайдалану.

жəне бухгалтерлік есепке басқарушылық жоспарларды əзірлеу жəне əртүрлі балама нұсқаларын көрсету

7

6.1

7.1

7.2

7.3

Кəсіби міндеттерді, этика нормаларын жəне психологиялық қарым-қатынастың əдістерін, қағидаттары мен тəсілдерін, еңбек мотивациясы мен ынталандыру тəсілдерін, заңнамалық нормаларды біледі

Кəсіби (практикалық жəне теориялық) білім мен практикалық тəжірибе (немесе кəсіби саладағы практикалық жəне теориялық білім диапазонының кеңдігі). Кəсіби жағдайларды жүйелі талдау жəне жобалау əдістемесі, басқарушы шешімдерді қабылдау тəсілдері, адамзат ресурстарын басқару, кəсіби қызмет шеңберінде нəтижелерді стратегиялық жоспарлау туралы жан-жақты білім игерген.

8

8.1

8.2

Шығармашылық тəсіл (немесе білу жəне дағды) теориялық жəне практикалық білімді қолдана отырып, кəсіби проблемаларды шешудің əртүрлі, оның ішінде балама нұсқаларын өз бетінше əзірлеу жəне ұсыну. Өндірістік процеске, жұмыс процесін бақылауға жəне сапасына, шығындарға бюджеттеу жүргізуге, құжаттаманы жүргізуге

Кəсіби міндеттерді шешу үшін қажетті ақпаратты өз бетінше іздеу. Жұмыс процесінде бірқатар міндеттерді айқындайды жəне негізгі жоспарлау процестерін жəне жоспардың өзгеруін есепке алады.

Дербес: Қойылған міндеттерді есепке ала отырып, дербес жоспарлау жəне ортаның кейбір болжап болмайтын ортасындағы құрылымдық туындаған мəселелерді шешу. Қойылған міндеттерді шешудегі дербестік. Жауапкершілік: техникалық дайындыққа, арнайы авариялық-құтқару жабдықтарының жағдайына, жұмысшылардың денсаулығы мен қауіпсіздігіне, қауіпсіздік шараларының сақталуына толық көлемде жауапкершілікте болады. Қиындық: Тыныс алуға жарамсыз қауіпті аймақтарда, жоғары температурадағы жұмыс. Дербес: бөлімшенің нақты жұмыс учаскесіндегі нəтижеге жауапкершілікті қабылдай отырып, қызметкерлерге (топқа) басшылық. Қызметкерлерді басқарады жəне жекелеген жұмысшылар мен командалардың міндеттерді орындауын қадағалайды.Төтенше жағдайларда сөндіру жəне адамдарды құтқару бойынша жұмыстарды жүргізу процесттерін бақылайды. Төтенше жағдайларда арнайы жұмыстарды жүргізу кезінде қауіпсіздік шараларын қамтамасыз етуге жауапкершілік. Персоналдың кəсіби шеберлігін жəне біліктілігін арттыру бойынша шешім қабылдайды. Қиындық: қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы ұзақ жұмыс. Төтенше жағдайлардың жəне өндірістің қауіпті факторларының ықпалы. Қол жəне механикаландырылған жабдықтарды, авариялыққұтқару жұмыстарының технологиясын пайдалану. Дербес: бөлімше немесе ұйым деңгейіндегі нəтижеге жауапкершілікті қабылдай отырып, қызметкерлердің (топтың) қызметіне басшылық. Персоналдың кəсіби шеберлігін жəне біліктілігін арттыру бойынша шешім қабылдайды. Қауіпсіздік шараларын қамтамасыз етуге жəне денсаулықты сақтауға жауапкершілік. Соңғы нəтижеге бағытталған жұмыс əдістерін енгізу. Төтенше жағдайларда арнайы жұмыстарды жүргізу кезінде қауіпсіздік шараларын қамтамасыз ету.Персоналдың шеберлігін жəне біліктілігін арттыру бойынша шешім қабылдайды Қиындық: төтенше жағдайлардағы жұмыс, қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы жұмыс əдістерін жетілідіру бойынша шешімдерді талдау жəне пысықтау. Төтенше жағдайлардың қауіпті факторлар ықпалы. Байланыс пен басқарудың арнайы жабдықтары мен құралдарын, авариялыққұтқару жұмыстарының технологиясын пайдалану.

Ағымдағы жəне қорытынды бақылау, қызметті бағалау жəне түзету. Мұқият ресурстық жоспарлау, мониторинг процесі, сапаны анықтау жəне бағалау жолымен болжаған нəтижелерге қол жеткізеді. Тапсырылған нормадан ауытқыған жағдайда шешім қабылдайды; өзгерістерді басқару, проблеманы шешу жəне балама шешімдерді табу мақсатында объектіде жұмысты қайта ұйымдастыра алады.

Кəсіби жағдайларды жүйелі талдау жəне жобалау əдістемесі, басқарушы шешімдерді қабылдау тəсілдері, адамзат ресурстарын басқару, кəсіби қызмет шеңберінде нəтижелерді стратегиялық жоспарлау туралы жан-жақты білім игерген

Шешудің əртүрлі тəсілдерін жəне таңдауды болжайтын белгілі білім саласына жататын технологиялық немесе əдістемелік сипаттағы проблемаларды шешу.

Арнайы (практикалық жəне (теориялық) білім (оның ішінде инновациялық) мен практикалық тəжірибенің синтезін талап ететін қызмет. Көзқарастар коммуникацияларын жəне келісу əдістерін айқындайды. Белгілі бір кəсіби қызмет саласында еңбек қызметін орындау үшін талап етілетін технологиялық, материалдық жəне адам ресурстарының табиғатын, қолданылуын жəне қаржылық зардаптарын түсінеді.

Дербес: ғимараттар мен құрылыстардың сəулет ерекшеліктерін білуді болжайтын орындаушылықбасқарушылық қызмет. Персоналдың кəсіби шеберлігін жəне біліктілігін арттыру бойынша шешім қабылдайды. Жауапкершілік: төтенше жағдайларда арнайы жұмыстарды жүргізу кезінде қауіпсіздік шараларын қамтамасыз етуге жауап береді. Қиындық: төтенше жағдайлардағы жұмыс, қоршаған ортаның жоғары жəне төмен температурасындағы жұмыс əдістерін жетілдіру бойынша шешімдерді пысықтау. Төтенше жағдайлардың қауіпті факторлар ықпалы. Байланыс пен басқарудың арнайы жабдықтары мен құралдарын, авариялыққұтқару жұмыстарының технологиясын пайдалану. Дербес: Құрылымсыз, болжап болмайтын ортада бөлімшелер немесе ұйымдар деңгейінде нəтижеге деген жауапкершілікті қабылдай отырып, бөлімшелердің немесе ұйымдардың болжанатын жəне айқындалатын ұйым қызметінің стратегиясы шеңберіндегі басқарушылық қызмет. Жауапкершілік: төтенше жағдайларда арнайы жұмыстарды жүргізу кезінде қауіпсіздік шараларын қамтамасыз етуге, авариялық-құтқару жұмыстарын жүргізу кезіндегі қауіпсіздік техникасының жағдайына жауап береді. Қиындық: төтенше жағдайларда жұмыс əдістерін жетілдіру бойынша шешімдерді талдайды жəне пысықтайды. Төтенше жағдайлардағы қауіпті факторлар ықпалы. Дербес: стратегияны айқындау, ірі төтенше жағдайлар деңгейінде шешім қабылдаумен жəне жауапкершілікпен қызметті басқару. Жауапкершілік: Саладағы төтенше жағдайларды жою кезінде инновациялық əдістерді жоспарлап, əзірлейді, төтенше жағдайларда арнайы жұмыстарды жүргізу кезінде қауіпсіздікті, адамдардың денсаулығын қамтамасыз ету. Қиындық: жаңа жəне қиын идеяларды сыни талдау, бағалау жəне синтездеу жəне стратегиялық шешімдер қабылдау.

Бөлімшенің немесе ұйымның қызметін түзету. Басқару міндеттерін орындау үшін ағымдағы зерттеулер жəне əзірлемелер жасайды.

Дербес: Болжап болмайтын жəне құрылымсыз орта шарттарындағы ірі төтенше жағдайлар деңгейінде шешім мен жауапкершілікті қабылдай отырып, процестерді жəне қызметті басқару стратегиясын айқындауды болжайтын басқарушылық қызмет. Персоналдың кəсіби шеберлігін жəне біліктілігін арттыру бойынша шешім қабылдайды. Жауапкершілік: төтенше жағдайлар саласында жаңа технологияларды енгізу бойынша нақты шешімдер қабылдайды. Қиындық: жаңа жəне қиын идеяларды талдау, бағалау жəне синтездеу жəне стратегиялық шешімдер қабылдау.

Жаңа тəсілдерді əзірлеуді, əртүрлі əдістерді (оның ішінде инновациялық) пайдалануды талап ететін технологиялық жəне əдістемелік сипаттағы проблемаларды шешу.

Кəсіби немесе ғылыми білімді (оның ішінде инновациялық) жəне белгілі салада жəне/ немесе облыс жəне сала торабындағы тəжірибені синтездеу.

Корпоративтік жүйелердің қалыптасу табиғатын түсінеді жəне əлеуметтік жəне экономикалық жүйелермен өзара іс-қимылды, модельдеуді жəне басқаруды түсінеді

8.3

Дербес: өзгерістерді басқару қабілетінің дамығандығы, белгісіз жағдайларда жұмыс істеу, қиын шешімдерді, сондай-ақ деректерді жеткіліксіз кезде шешімдерді жылдам қабылдау, тұрақты көшбасшылықты көрсету. Жауапкершілік: төтенше жағдайлар саласында жаңа технологияларды енгізу бойынша нақты шаралар қабылдайды. Қиындық: жаңа жəне қиын идеяларды талдау, бағалау жəне синтездеу жəне стратегиялық шешімдер қабылдау.

Ауызша немесе жазбаша түрде кəсіби дискуссияларға қатысу, соңдай-ақ халықаралық академиялық басылымдарда зерттеулердің бастапқы нəтижелерін жариялау. Салада шеңберлерде өзара əрекеттесулер үлгілері құрастыруы жүзеге асырып жатыр немесе халықаралық инновациялық стандарттардан басқа салалармен қолданады.

8.4

Дербес: ұзақ мерзімді жəне қиындық келтіретін міндеттерді шеше білу, əртүрлі ақпаратты талдау, мотивацияны жоғалтпай жəне сапаға зиын келтірмей қауіп-қатерді таразылау. Əртүрлі деңгейдегі командаларды қалыптыстырып, дамыта білу. Жауапкершілік: команданың дайындық деңгейін арттыру, төтенше жағдайлар кезінде қиын жəне маңызды шешімдер қабылдау. Қиындық: жаңа жəне қиын идеяларды талдау, бағалау жəне синтездеу жəне стратегиялық шешімдер қабылдау

Идеялар ойлап табу, Кəсіби қызмет инновациялық қызметтiң саласындағы терең жəне нəтижелерiн болжау, толық білім кəсiби жəне əлеуметтiк салада кең ауқымды өзгерiстердi жүзеге асыру, күрделi өндiрiстiк жəне ғылыми процестердi басқару дағдылары. Кəсіби жəне əлеуметтік салада кең ауқымды өзгерістерді жүзеге асырады жəне күрделі өндірістік жəне ғылыми процесстерді басқарады.

басшылықтың қоластындағы қызмет; қызметті өз бетінше орындау; басқаларды басқару. Өкілеттік пен жауапкершіліктің кеңдігі қызмет ауқымына, ықтимал қателіктің ұйым, сала үшін бағасына, олардың əлеуметтік, экологиялық, экономикалық жəне басқа да салдарына, сондай-ақ кəсіби қызметте басшылықтың негізгі функцияларын толық іске асыруына байланысты (мақсатты болжау, ұйымдастыру, бақылау, орындаушыларды ынталандыру). 6. СБШ-да біліктілік деңгейлерін əзірлеудің негізгі қағидаты біліктілік деңгейлерінің төменнен жоғарыға қарай дамуының үздіксіздігі мен сабақтастығы, оларды сипаттау ашықтығы болып табылады 7. Біліктілік белгілі бір білім бағдарламасын игеру жəне/немесе практикалық тəжірибе нəтижесі болып табылады. Біліктілікті жетілдіру немесе оның бейінін өзгерту үшін əрбір деңгейде кадрларды қайта даярлау жəне біліктілігін арттыру жүйесінің қосымша білім бағдарламалары бойынша тиісті лицензиялары бар ұйымдарда оқуға болады. Біліктілік деңгейі практикалық жұмыс тəжірибесін меңгеруіне, өз бетінше білім алуына жəне оқуына қарай жетілуі мүмкін. Білім беру мен оқытудың əртүрлі нысандарын есепке алу салалық біліктілік жүйелердің ішінде жүргізілетін болады. Қызметкердің практикалық тəжірибесін, біліктілікті арттыру курстарын жəне осы сияқтыларды ескеру арқылы жеке білім беру траекториясын құруға болады, бұл біліктілік деңгейлерін алға жəне жоғары қарай да дамытуға мүмкіндік береді. Біліктілік деңгейлері мен ұлттық білім беру жəне оқыту жүйесі деңгейлерінің арақатынасы СБШ-ның 2-қосымшасында көрсетілген біліктілікке қол жеткізу көрсеткіші бойынша айқындалады. Химия саласындағы салалық біліктілік шеңберінің 1 қосымшасы Химия саласындағы салалық біліктілік шеңберінің құрамы ҰБШ деңгейі СБШ деңгейі

(Соңы. Басы 17-бетте).

Табиғи жəне техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою саласындағы салалық біліктілік шеңберіне 2-қосымша

1

Біліктілікке қол жеткізу көрсеткіші Біліктілік Біліктіліктің тиісті деңгейіне жету жолдары деңгейі 1 Практикалық тəжірибе жəне/немесе жұмыс орнында қысқа мерзімді оқыту (нұсқау) жəне/немесе бастауыштан кем емес орта білімі болған кезде қысқа мерзімді курстар. 2 Практикалық тəжірибе жəне/немесе негізгі орта білімнен кем емес жалпы орта білімі болған кезде кəсіби даярлау (білім беру мекемесі негізінде қысқа мерзімді курстар немесе корпоративті білім беру) 3 Негізгі орташа білім беру базасында практикалық тəжірибесіз жалпы орташа білімі немесе техникалық жəне кəсіби білім болған кезде кəсіби дайындық (бір жылға дейін немесе кəсіпорында оқу). 4 Жалпы орта білім, жоғары дəрежелі техникалық жəне кəсіби білім (қосымша кəсіби дайындық)6 практикалық тəжірибе. 5 Техникалық жəне кəсіби білім (орта буын маманы), ортадан кейінгі білім, практикалық тəжірибе, немесе жоғары білім. 6 Жоғары білім, практикалық тəжірибе. 7 Жоғары білім, практикалық тəжірибе. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім, практикалық тəжірибе. 8 Осы біліктілік деңгейінде жоғары білім «Білім туралы» Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі Заңы қабылданғанға дейін алынған жоғары білімді, сондай-ақ осы заңда белгіленген білім деңгейіне сəйкес айқындалған жоғары білімнен кейінгі білімді қамтиды.

2

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2014 жылғы 27 қаңтарда Нормативтік құқықтық келісімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №9101 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігінің бұйрығы 2013 жылғы 4 желтоқсан

№392

Астана қаласы

«Химиялық өндіріс» саласындағы салалық біліктілік шеңберін бекіту туралы

Тар шеңбердегі мамандандырылған кəсіби қызметтерді орындау үшін талап етілетін технологиялық, заттық жəне адамзат ресурстарының табиғатын, қолданысын жəне қаржылық салдарын түсінеді.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 138-4-бабының 3-тармағына сəйкес бұйырамын: 1. Қоса беріп отырған «Химия өндірісі» саласындағы салалық біліктілік шеңбері бекітілсін. 2. Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігінің Өнеркəсіп комитеті (Б.А. Қасымбеков) заңнамада белгіленген тəртіпте: 1) Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелуін; 2) Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде бұқаралық ақпарат құралдарында жəне «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жіберуді; 3) Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрлігінің интернет-ресурсында осы бұйрықтың орналасуын қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Индустрия жəне жаңа технологиялар бірінші вице-министрі А.П. Рауға жүктелсін. 4. Осы бұйрық оның алғаш рет ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

3

Қазақстан Республикасы Премьер-Министрдің орынбасары – Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрі Ə. ИСЕКЕШЕВ. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Қазақстан Республикасы Индустрия жəне жаңа технологиялар министрінің 2013 жылғы 4 желтоқсандағы №392 бұйрығымен бекітілген «Химия өндірісі» саласындағы салалық біліктілік шеңбері

Мақсат қоюды ғылыми негіздеу жəне оларға қол жеткізудің əдістері мен құралдарын таңдау білігі мен дағдысы. Сала құрылымының жұмыс істеу жəне даму стратегиясын құру, нəтижеге қол жеткізуге шарттар мен жауапкершілікті ұйымдастыру болжанады.

Стратегиялық тəсілдерді қолдана отырып, міндеттер мен проблемаларды шешу тəсілдерін айқындайды Қалай өлшеуді, қалай мейлінше азайтуды жəне тəуекелді қалай басқаруды түсінеді.

Жаңа білім мен жаңа шешімдер алуға жетелейтін жобаларды зерттеу, əзірлеу, іске асыру жəне бейімдеу. Ілгері зерттеулер орындайды жəне нəтижеге бағытталған өзара тиімді шешімдер анықтау жəне қабылдау үшін дамыған мамандандырған технологияларды пайдаланады.

Ғылым жəне кəсіби қызмет саласында ең озық деңгейдегі білім. Кəсіби қызметінде ғылым рубежі бойынша аталған саланың ең озық межесіндегі жаңа күрделі идеяларды өлшемді талдау, бағалау жəне синтездеу үшін арнайы білімді қолданады.

Синтездеу мен бағалауды қоса алғанда, зерттеулердегі жəне/ немесе жаңалықтардағы сыни проблемаларды шешу үшін талап етілетін жəне бар білімді немесе кəсіби тəжірибені қайта қарауға жəне жаңартуға мүмкіндік беретін дағды мен білім. Стратегиялық ойлауды, логикалық əдістерді, өзара тиімді шешімдер инновациялық технологияларын пайдалан отырып, ауқымды білімдер жəне дағдылар қолданады.

Қызметті дамыту үшін қажетті ақпаратты бағалау жəне іріктеу. Инновациялық-кəсіби қызмет саласындағы əдістемелік білім.

1. Жалпы ережелер 1. Химия саласындағы салалық біліктілік шеңбері (бұдан əрі- СБШ) Қазақстан Республикасы Еңбек жəне халықты əлеуметтік қорғау министрінің 2012 жылғы 24 қыркүйектегі № 373-ө-м жəне Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 28 қыркүйектегі № 444 бірлескен бұйрығыме�� бекітілген Ұлттық біліктілік шеңберіне сəйкестендірілген біліктілік деңгейлерді қамтиды (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу реестрінде № 8022 тіркелген). 2. СБШ бірыңғай біліктілік деңгейлер межесін анықтайды, біліктіліктің салыстырмалылығын қамтамасыз етеді жəне кəсіби стандарттар үшін жəне химия саласы мамандары біліктілігінің сəйкестігі мен берілгенін растайтын жүйеге негіз болып табылады. 3. СБШ пайдаланушылардың əр топтарына арналған (жұмыс беруші, білім беру жəне азаматтарға): 1) кəсіби жəне білім стандарттарын əзірлеу кезінде барлық білім беру деңгейінің мамандары мен бітірушілерінің біліктіліктеріне қойылатын талаптарды бірыңғай ұстаныммен сипаттау; 2) химия саласындағы мамандардың жəне білім берудің барлық деңгейін бітірушілердің біліктілігінің сəйкестігі мен берілуін растайтын рəсімдерін өткізу жəне бағалау материалдарын əзірлеу; 3) тиісті біліктілікті меңгеруге апаратын, мансаптың жоғарылауын, біліктілік деңгейдің арттыруды жоспарлау. 4. СБШ-да қолданатын негізгі терминдер мен ұғымдар: 1) білім – оқу жəне жеке тəжірибесі арқылы ақпаратты меңгеру нəтижесі, оқу немесе жұмыс саласына қатысты фактілер, қағидаттар, теория мен практика жиынтығы, біліктіліктің міндетті түрде бағалануға тиіс бөлігі; 2) ұлттық біліктілік шеңбері – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау; 3) ұлттық біліктілік жүйесі – мамандардың біліктілігіне еңбек нарығы тарапынан сұраныс пен ұсыныстарды құқықтық жəне институционалдық реттеу тетіктерінің жиынтығы; 4) тəжірибе – саналы қызмет, белгілі бір уақыт аралығында меңгерілген жəне тиімді пайдаланыла алатын білім мен білік; 5) салалық біліктілік шеңберлері – салада танылатын біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау; 6) кəсіби стандарт – кəсіби қызметтің нақты саласында біліктілік деңгейіне жəне құзыреттілікке, еңбек мазмұнына, сапасына жəне жағдайларына қойылатын талаптарды айқындайтын стандарт; 7) білік – қызметті жүзеге асыру жəне міндеттерді шешу мақсатында білімді пайдалану жəне құзыреттілік таныту қабілеті (логикалық, интуитивтік, шығармашылық жəне практикалық ойлауды пайдалану). 5. СБШ СБШ-ның 1-қосымшасына сəйкес құрылым бойынша ресімделген шеңберлік құрылымды білдіреді. СБШ əрбір біліктілік деңгейі үшін кəсіби қызметтің жалпы сипаттамаларын сипаттаудан тұрады, атап айтқанда: 1) білім – бұл көрсеткіш кешенді болып табылады жəне білімге қойылатын талаптарды айқындайды, кəсіби қызметтің мынадай ерекшеліктеріне байланысты болады: пайдаланатын ақпараттың ауқымы мен күрделілігі; білімнің инновациялығы; олардың абстрактілік дəрежесі (теориялық жəне практикалық білімнің арақатынасы). Оның көріну дəрежесі (біліктіліктің бір деңгейінен басқасына ауысу) көрсеткіштердің құрамдас бөліктерінің бірінің (кез келгенінің), екеуінің де немесе үшеуінің де өзгеруіне байланысты болуы мүмкін. 2) білік пен дағды – бұл көрсеткіш кешенді болып табылады жəне біліктілікке қойылатын талаптарды айқындайды, кəсіби қызметтің мынадай ерекшеліктеріне байланысты болады: кəсіби міндеттерді шешу тəсілдерінің көптігі (нұсқаулығы), осы тəсілдерді таңдау немесе əзірлеу қажеттілігі; жұмыс жағдайының белгісіздік жəне оның дамуының беймəлімдігі дəрежесі. Оның көріну дəрежесі (біліктіліктің бір деңгейінен басқасына ауысу) көрсеткіштердің құрамдас бөліктерінің бірінің (кез келгенінің) немесе екеуінің де өзгеруіне байланысты болуы мүмкін. 3) жеке жəне кəсіби құзыреттер – бұл көрсеткіш қызметкердің жалпы құзыреттілігін айқындайды жəне үш негізгі дəрежесі бар:

4

5

Кəсіптік қызмет салалары: 1. Химия өндірісі құралдарын дайындау жəне (немесе) жасау Жеке жəне кəсіби құзыретіне Білігі мен дағдысына қойылатын талаптар қойылатын талаптар

1.1 Дербестігі: өте төмен дербестік деңгейінде толық басшылық жасалатын жұмыс Жауаптылығы: жұмыстардың орындалуы, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі. Күрделілігі: нұсқаулық бойынша жұмыс істеу. Аспаптарды, құралжабдықтарды, құбырларды, технологиялық желілерді орнату, тетіктерді майлау, қауіпсіздікті талап етпейтін жүктерді арбамен (вагонеткамен) немесе қолмен тиеу, түсіру, орнын ауыстыру жəне қатарлап жинау, аумақты, жолды, көлік жүретін жолды тазалау, цехтарды жинау, ыдысты, тетіктер мен бұйымдарды жуып-тазалау 2.1 Дербестігі: белгілі жағдайларда белгілі бір дербестік деңгейін білдіретін, басшылық жасалатын жұмыс; басшылық жасап оқыту Жауаптылығы: қарапайым жұмыс түрлерінің орындалу нəтижесі, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы. Күрделілігі: қарапайым бір үлгідегі міндеттерді орындау. Техникалық жəне көмекші құралдар мен құралсаймандарды дайындау жəне əзірлеу, жабдықтарды орнату жəне баптау, сынамамен тестілеу, ақауларды анықтау жəне оларды жою, қауіпсіздікті талап ететін жүктерді, ұсақ материалдарды арбамен (вагонеткамен) немесе қолмен тиеу, түсіру жəне жинау, техникалық жəне көмекші құралдар мен құралсаймандарды дайындау жəне орнатуға қатысу 3.1 Дербестігі: бір үлгідегі жағдайларда жəне кəсіптік қызметтердің басшылық жасалатын күрделі жағдайларында дербес жұмыстарды жүзеге асыру, оқытуларды өз бетінше ұйымдастыру. Жауаптылығы: жұмыс түрлерінің орындалу нəтижесі, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы. Күрделілігі: бір үлгідегі практикалық тапсырмаларды орындау; білім жəне тəжірибе негізінде əрекет ету тəсілін таңдай білу Жабдықтарды дайындау, техникалық қызмет жасау (техникалық, көмекші құралдарды жинау, жөндеу), оқшаулауға, саңылаусыздыққа тест жүргізу, аспаптардың үйлесімділігін талдау, жабдықтардың техникалық жəне метрологиялық сипаттамаларын бағалау, электронды тораптарды дəлдеу жəне ретке келтіру, жабдықтардың дайындау жəне тексеру, техникалық қызмет жасау (техникалық, көмекші құралдарды жинау, жөндеу, баптау) 4.1 Дербестігі: бағынышты қызметкерлердің міндеттерді өз еркімен белгілеуін, нормаларды ұйымдастыру жəне іске асыруды бақылауын көздейтін, басшының басқаруымен нормаларды іске асыру бойынша орындаушылық-басқарушылық қызмет Жауаптылығы: нормалардың орындалу нəтижесі, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы Күрделілігі: жұмыс жағдайын өз бетінше талдауды талап ететін əртүрлі үлгідегі практикалық міндеттерді шешу. Техникалық құралдарды дайындау үдерісін бақылау (өлшем құралдарын іске қосу-баптау, сервистік қызмет жасау), бағдарламалық қамсыздандыруды, автоматты басқару жүйелерін тексеру жəне баптау, жоғары вольтты жабдықпен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздікті қаматамасыз ету 5.1 Дербестігі: кəсіпорын қызметтерінің технологиялық үдерістері мен стратегиясына қатысу шеңберіндегі басқарушылық қызмет Жауаптылығы: өз еңбегін бағалау жəне жетілдіру, өзі оқу жəне басқаларды оқыту, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы. Күрделілігі: əртүрлі жұмыс жағдайында шешім табу тəсілдерін таңдап алу негізінде практикалық міндеттерді шешу Техникалық жəне басқа құралдарды технологиялық үдеріске дайындау, өлшем құралдарын тексеру жəне калибрлеуді ұйымдастыру, жаңа жəне қолданыстағы технологиялық желілер мен жабдықтарды əзірлеу жəне енгізу жəне қолданыстағы технологиялық желілер мен жабдықтарды жаңарту бойынша қызметтерге қатысу

Біліміне қойылатын талаптар

Бір үлгідегі жеңіл практикалық тапсырмаларды орындайды, өзін-өзі бақылау жəне өзін-өзі басқара білу дағдыларын көрсетеді

Еңбек мəні, оны өзгерту процестері жəне тиісті орындаушылық əрекеттер топтамасы, қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулықтар, еңбек қорғау талаптары туралы базалық білім

Бір үлгідегі жеңіл практикалық тапсырмаларды орындайды, қарапайым өндірістік жағдайларда өзін-өзі бақылау жəне өзін-өзі басқара білу дағдыларын көрсетеді

Еңбек мəні, бір үлгідегі қарапайым тапсырмаларды орындау кезінде нəтижеге қол жеткізу құралдары мен жолдары туралы базалық білім

Стандартты практикалық тапсырмаларды орындайды, жоспарлау, қойылған міндеттерді орындау тəсілдерін таңдай білу дағдыларын көрсетеді

Еңбек мəнін технологиялық өзгерту, еңбекті жоспарлау жəне ұйымдастыру туралы білім

Алынған тапсырмаларды нақтылайды, бағыныштылардың міндеттерін белгілейді, қызметтерінің нəтижесін бағалайды, білім жəне дағдылардың жетіспеуін анықтайды, қызметкерлерді кəсіпқойлығын жоғарылатуға ынталандырады

Кəсіпқойлық міндеттерді шешу жəне белгілеу тəсілдері, қағидалары жəне амалдары, қарым-қатынас этикасы мен психологиясы, еңбек уəждемесі жəне еңбекке ынталандыру тəсілдері

Тапсырысты түсіне білу, жағдайды талдай алу, өзін-өзі тексере білу, шешім қабылдай білу жəне оларды іске асыруға жағдай жасау, басқарушылық жəне орындаушылық кəсіпқойлықты жоғарылататын командалық жұмыста қызметтерді бақылау жəне түзету дағдыларын көрсетеді

Кəсіпқойлық жағдайларды жүйелік талдау жəне жобалау əдіснамасы, басқарушылық шешімдерді қабылдау тəсілдері, ұжым жəне ұжымдық құрылым туралы білім

(Соңы 19-бетте).


(Соңы. Басы 18-бетте). 6

7

8

6.1 Дербестігі: жұмыстар жөнінде басқа учаскелермен келісім жасауды көздейтін, кəсіпорын қызметтерінің стратегиясы шеңберіндегі басқарушылық қызмет Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау жəне əзірлеу, қызметкерлердің кəсіпқойлығын жоғарылату Күрделілігі: шешім қабылдау тəсілдерінің əртүрлілігін көздейтін міндеттерді шешуге бағытталған қызметтер Жабдықтардың, аспаптардың, технологиялық желілердің дайын болуын қамтамасыз ету, жаңа жəне қолданыстағы технологиялық желілер мен жабдықтарды əзірлеу жəне енгізу жəне қолданыстағы технологиялық желілер мен жабдықтарды жаңарту бойынша қызметтеге қатысу 7.1 Дербестігі: сала құрылымын дамыту жəне оған жұмыс істетудіғ жағдайларды ұйымдастыруды көздейтін басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау, əзірлеу жəне оның нəтижелері Күрделілігі: технологиялық үдерісті талдау жəне оны жетілдіру бойынша шешім қабылдау, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді пайдалануды көздейтін қызмет. Аралық химия өнімдерін ішкі нарықта өткізу 7.2 Дербестігі: сала құрылымын дамыту жəне оған жұмыс істету стратегиясын құруды көздейтін басқарушылық қызмет Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау, əзірлеу жəне оның нəтижелері. Күрделілігі: даму мəселелерін шешу, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді қолдануды көздейтін қызметтер Аралық химия өнімдерін сыртқы нарықта өткізу 8.1 Дербестігі: мемлекеттік ауқымдағы саланың ірі институционалдық құрылымдарына жұмыс істету жəне дамыту стратегиясын құруды көздейтін басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау, əзірлеу жəне оның нəтижелері. Күрделілігі: даму мəселелерін шешу, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді қолдануды көздейтін қызметтер. Дайын химия өнімдерін ішкі нарықта өткізу 8.2 Дербестігі: мемлекеттік ауқымдағы саланың ірі институционалдық құрылымдарына жұмыс істету жəне дамыту стратегиясын құруды көздейтін басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау, əзірлеу жəне оның нəтижелері. Күрделілігі: даму мəселелерін шешу, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді қолдануды көздейтін қызметтер. Жоғары қосылған құнмен жоғары технологиялық, инновациялық химия өнімдерін сыртқы нарықта өткізу

Əлеуметтік жəне кəсіптік тұрлаусыз жағдайларды жобалау жəне шешім қабылдау, өзін-өзі басқару білу, байланысты ұйымдастыру жəне көзқарастарға келісім жасау, нəтижелерді ресімдеу жəне таныстыру, қазіргі заманғы бағдарламалық өнімдерді жəне техникалық құралдарды пайдалану дағдыларын көрсетеді

Əлеуметтік жəне кəсіптік күрделі жағдайларды бірлесіп талдау, жобалау жəне шешім қабылдау, байланысты ұйымдастыру жəне көзқарастарға келісім жасау, аналитикалық жəне жобалық құжаттамаларды ресімдеу жəне таныстыру туралы білім

Мəселелерді алға қоя білу жəне шешу, өз əрекетін шынайы бағалай білу, жаңа тəсілдерді, тұжырым құру тəсілдері мен қызмет ету стратегиясын қолдана отырып мəселелерді жүйемен шеше білу дағдыларын көрсетеді

Қызмет ету жəне əрекеттесу тұжырымдарын, стратегиясын, функционалдық үлгілерін құру əдіснамасы, жоғары даму деңгейіне қол жеткізетін ғылыми прогрессивтік тəсілдерді қолдана отырып, мəселелерді алға қоя білу жəне шешу тəсілдері туралы білім

Экологиялық жəне стратегиялық ойлай білу дағдысын, көшбасшылық дағдыларды, логикалық əдістерді, кəсіпқойлық қызметтер мен өзара қарым-қатынас үлгілерін құру əдістерін қолдана отырып өзара тиімді шешім қабылдау дағдыларын көрсетеді

Қызметтер мен өзара əрекеттестіктің кооперативтік жүйелерін құру, макроəлеуметтік жəне макроэкономикалық жүйелерді үлгілеу жəне басқару əдіснамасы туралы білім

5

5.1

6

6.1

7

7.1

7.2

8

8.1

2

3

4

1.1

2.1

3.1

4.1

Жеке жəне кəсіби құзыретіне қойылатын талаптар

Білігі мен дағдысына қойылатын талаптар

Біліміне қойылатын талаптар

Дербестігі: өте төмен дербестік деңгейінде толық басшылық жасалатын жұмыс. Жауаптылығы: жұмыстардың орындалуы, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі. Күрделілігі: нұсқаулық бойынша жұмыс істеу. Технологиялық үдерістің жеке сатыларын жүргізу (кептіру, ұсақтау, шоғырландыру, қоспалардан тазарту, компоненттерін араластыру жəне басқ.), еңбек қорғау жəне қауіпсіздік техникасы талаптарын орындау, шикізат пен материалдарды тасымалдау, жеткізу, тиеу-түсіру жұмыстары Дербестігі: белгілі жағдайларда белгілі бір дербестік деңгейін білдіретін, басшылық жасалатын жұмыс; басшылық жасап оқыту. Жауаптылығы: қарапайым жұмыс түрлерінің орындалу нəтижесі, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы. Күрделілігі: қарапайым бір үлгідегі міндеттерді орындау. Технологиялық үдерістің жеке сатыларын жүргізу (кептіру, ұсақтау, шоғырландыру, қоспалардан тазарту, компоненттерін араластыру жəне басқ.), шикізат пен материалдарды цехқа тасымалдау, материалдарды аппараттарға салу жəне алу, материалдарды əкелу, алаңдарды дайындау, газбен үрлеп тазарту, сынама іріктеу жəне басқалары. Дербестігі: бір үлгідегі жағдайларда жəне кəсіптік қызметтердің басшылық жасалатын күрделі жағдайларында дербес жұмыстарды жүзеге асыру, оқытуларды өз бетінше ұйымдастыру. Жауаптылығы: жұмыстардың орындалу нəтижесі, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы. Күрделілігі: бір үлгідегі практикалық тапсырмаларды орындау; білім жəне тəжірибе негізінде əрекет ету тəсілін таңдай білу. Технологиялық үдерісті жүргізу (кептіру, ұсақтау, шоғырландыру, қоспалардан тазарту, араластыру, қыздыру жəне басқ.), бастапқы шикізат пен көмекші материалдарды тасымалдау, сынама іріктеу жəне талдау жасау. Дербестігі: бағынышты қызметкерлердің міндеттерді өз еркімен белгілеуін, нормаларды ұйымдастыру жəне іске асыруды бақылауын көздейтін, басшының басқаруымен нормаларды іске асыру бойынша орындаушылық-басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: нормаларды іске асыру кезіндегі нəтижелер, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы. Күрделілігі: жұмыс жағдайын

Бір үлгідегі жеңіл практикалық тапсырмаларды орындайды, өзін-өзі бақылау жəне өзін-өзі басқара білу дағдыларын көрсетеді

Еңбек мəні, оны өзгерту процестері жəне тиісті орындаушылық əрекеттер топтамасы, қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулықтар, еңбек қорғау талаптары туралы базалық білім

Бір үлгідегі жеңіл практикалық тапсырмаларды орындайды, қарапайым өндірістік жағдайларда өзін-өзі бақылау жəне өзін-өзі басқара білу дағдыларын көрсетеді

8.2

Еңбек мəні, бір үлгідегі қарапайым тапсырмаларды орындау кезінде нəтижеге қол жеткізу құралдары мен жолдары туралы базалық білім ҰБШ деңгейі СБШ деңгейі

ҰБШ деңгейі СБШ деңгейі

Кəсіптік қызмет салалары: 2. Өндіріс құралдарының көмегімен бастапқы материалды жасау

1

19

www.egemen.kz

2 сəуір 2014 жыл

1

Стандартты практикалық тапсырмаларды орындайды, жоспарлау, қойылған міндеттерді орындау тəсілдерін таңдай білу дағдыларын көрсетеді

Еңбек мəнін технологиялық өзгерту, еңбекті жоспарлау жəне ұйымдастыру туралы білім

2

Алынған тапсырмаларды нақтылайды, бағыныштылардың міндеттерін белгілейді, қызметтерінің нəтижесін бағалайды, білім жəне дағдылардың жетіспеуін анықтайды, қызметкерлерді кəсіпқойлығын жоғарылатуға ынталандырады

Кəсіпқойлық міндеттерді шешу жəне белгілеу тəсілдері, қағидалары жəне амалдары, қарым-қатынас этикасы мен психологиясы, еңбек уəждемесі жəне еңбекке ынталандыру тəсілдері

өз бетінше талдауды талап ететін əртүрлі үлгідегі практикалық міндеттерді шешу Технологиялық үдеріске қатысу жəне оны басқару (технологиялық режимді, бақылау-өлшеу аспаптарын бақылау), шикізат пен көмекші материалдарды өңдеу, су жəне сынамаларды дайындау, қауіпсіздік техникасын орындалуын, өндірістік қалдықтарды, қоқысты жоюды бақылау Дербестігі: кəсіпорын қызметтерінің технологиялық үдерістері мен стратегиясына қатысу шеңберіндегі басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: өз еңбегін бағалау жəне жетілдіру, өзі оқу жəне басқаларды оқыту, өз қауіпсіздігі жəне басқалардың қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау талаптарының орындалуы. Күрделілігі: əртүрлі жұмыс жағдайында шешім табу тəсілдерін таңдап алу негізінде практикалық міндеттерді шешу. Технологиялық үдерісті басқару, жаңа жəне қолданыстағы технологиялық желілер мен жабдықтарды əзірлеу жəне енгізу жəне қолданыстағы технологиялық желілер мен жабдықтарды жаңарту бойынша қызметтеге қатысу Дербестігі: жұмыстар жөнінде басқа учаскелермен келісім жасауды көздейтін, кəсіпорын қызметтерінің стратегиясы шеңберіндегі басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау жəне əзірлеу, қызметкерлердің кəсіпқойлығын жоғарылату Күрделілігі: шешім қабылдау тəсілдерінің əртүрлілігін көздейтін міндеттерді шешуге бағытталған қызметтер Технологиялық үдерісті басқару, бөлімше арасындағы жұмыст��рды келісу, қолданыстағы технологиялар мен технологиялық үдерістерді жаңарту, жаңасын əзірлеу жəне енгізу Дербестігі: сала құрылымын дамыту жəне оған жұмыс істету стратегиясын құруды көздейтін басқарушылық қызмет Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау жəне əзірлеу. Күрделілігі: даму мəселелерін шешу, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді қолдануды көздейтін қызметтер Ішкі нарықта сұранысқа ие болып отырған химия өнімдерін өткізу Дербестігі: сала құрылымын дамыту жəне оған жұмыс істету стратегиясын құруды көздейтін басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау жəне əзірлеу. Күрделілігі: даму мəселелерін шешу, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді қолдануды көздейтін қызметтер. Химия өнімдерін сыртқы нарықта өткізу Дербестігі: мемлекеттік ауқымдағы саланың ірі институционалдық құрылымдарына жұмыс істету жəне дамыту стратегиясын құруды көздейтін басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау жəне əзірлеу. Күрделілігі: даму мəселелерін шешу, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді қолдануды көздейтін қызметтер. Ішкі нарықта сұранысқа ие болып отырған химия өнімдерін өткізу Дербестігі: мемлекеттік ауқымдағы саланың ірі институционалдық құрылымдарына жұмыс істету жəне дамыту стратегиясын құруды көздейтін басқарушылық қызмет. Жауаптылығы: маңызды өзгерістерге жəне дамуға əкелуі мүмкін қызмет үдерістерін жоспарлау жəне əзірлеу. Күрделілігі: даму мəселелерін шешу, жаңа тəсілдерді əзірлеу, əртүрлі əдістерді қолдануды көздейтін қызметтер. Жоғары қосылған құнмен жоғары технологиялық, инновациялық химия өнімдерін сыртқы нарықта өткізу

3

Тапсырысты түсіне білу, жағдайды талдай алу, өзін-өзі тексере білу, шешім қабылдай білу жəне оларды іске асыруға жағдай жасау, басқарушылық жəне орындаушылық кəсіпқойлықты жоғарылататын командалық жұмыста қызметтерді бақылау жəне түзету дағдыларын көрсетеді

Кəсіпқойлық жағдайларды жүйелік талдау жəне жобалау əдіснамасы, басқарушылық шешімдерді қабылдау тəсілдері, ұжым жəне ұжымдық құрылым туралы білім

4

Əлеуметтік жəне кəсіптік тұрлаусыз жағдайларды жобалау жəне шешім қабылдау, өзін-өзі басқару білу, байланысты ұйымдастыру жəне көзқарастарға келісім жасау, нəтижелерді ресімдеу жəне таныстыру, қазіргі заманғы бағдарламалық өнімдерді жəне техникалық құралдарды пайдалану дағдыларын көрсетеді

Əлеуметтік жəне кəсіптік күрделі жағдайларды бірлесіп талдау, жобалау жəне шешім қабылдау, байланысты ұйымдастыру жəне