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TEMAS: ROLES Y ESTATUS EN LOS EQUIPOS

Dahiana Alejandra Hernandez Munera

Grado: 9b

Docente: Ana Gabriela Barreto

Ă rea: emprendimiento

COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE Medellin 2013

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Introducci贸n Mediante este trabajo pretendo explicar y comprender los aspectos mas importantes del emprendimiento, como son el trabajo individual o el trabajo en equipo. Tambi茅n se pretende explicar las condiciones para llevar a cabo lo que es trabajo en equipo y explicare cuales son los roles que me identifican.

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Tabla de contenido Introducci贸n .................................................................................................................................................. 2 Diferencias entre el trabajo en equipo y en grupo ....................................................................................... 4 Saberes previos ............................................................................................................................................. 5 Definici贸n de estatus y rol ............................................................................................................................. 6 Mis roles ........................................................................................................................................................ 7 Condiciones que se requieren para el trabajo en equipo: ............................................................................ 8

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Diferencias entre el trabajo en equipo y en grupo El trabajo en grupo es donde se desarrollan ideas con las opiniones de todos y en el trabajo en equipo es solamente opiniones y conclusiones mรกs personales cuyo concepto debe ser diferentes ideas a los otros equipos.

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Saberes previos 1. En tu familia que responsabilidades tienes diferentes a las de tu mama o tu papa? R/= las únicas responsabilidades con las que le tengo que cumplir a mis papas es estudiar y mantener en orden mi espacio personal

2. Cuando trabajas en grupo ¿Qué responsabilidades asumes? ¿todos los miembros del grupo asumen el mismo tipo de responsabilidades y tareas? R/= no, cuando trabajamos en grupo nos repartimos cada uno el trabajo que se nos asigna y al final, juntamos todas las ideas y asi realizamos el trabajo que tenemos

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Definici贸n de estatus y rol ROL: es el conjunto de funciones, normas, comportamientos, y derechos definidos social y culturamental que se espera que cumplas o ejerzas de acuerdo con tu estatus social.

ESTATUS: es la posici贸n que ocupamos en la sociedad o dentro de un grupo socialde acuerdo con: Los factores sociales ligados a tu lugar de nacimiento, genero, edad, ciclo de vida, entre otros; por ejemplo mujer, latina, adolescente.

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Las posiciones que adquieres a lo largo de tu vida y que no van ligadas a tu nacimiento, sino que se basan en meritos u acciones; por ejemplo, padre, madre, empresaria, profesor, jefe, actor, deportista, científico. La valoración que los demás integrantes conceden a la posición que tu ocupas, dentro del grupo, como el prestigio, la categoría, la admiración con que eres visto o evaluado por los demás y, como tal no depende de lo que eres o crees ser o de lo que haces sino de lo que los demás piensan que tu eres.

Mis roles Tipo mental: el especialista, el monitor-evaluador

Roles orientados a la acción El finalizador, el impulsor

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Roles sociales El cohesionador

Condiciones que se requieren para el trabajo en equipo: Son tener buen emprendimiento con los compaĂąeros para que a la hora de desarrollar el trabajo no existan inconvenientes saber distribuir cada uno un punto definido y al terminar entre los del equipo llegar a buena conclusiĂłn ademĂĄs tener buen espacio y buena disponibilidad.

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Dahiana hernandez emprendi