Issuu on Google+


TẠP CHÍ CỰU SINH VIÊN TOPICA Số 10

04

Party Alumni mừng sinh viên TOPICA Hà Nội tốt nghiệp

06

CLB Alumni TOPICA bàn kế hoạch

hoạt động năm 2014

08

CLB Cựu Sinh Viên và những hoạt động

có ý nghĩa tại Thung Nai

09

Đăng ký tham gia chương trình Du xuân cùng cộng đồng sinh viên TOPICA

10

Tưng bừng mở tiệc mừng tân cử nhân HOU-TOPICA

12

Cựu học viên TOPICA Founder Institute giành giải thưởng Sao Khuê 5 sao duy nhất năm 2013

13

Sự thành công trên thương trường của một cựu sinh viên TOPICA

15

Câu chuyện người trồng ngô

16

Sức mạnh của Marketing thiểu số


Hoạt động sinh viên E-learning

Party Alumni mừng sinh viên TOPICA tốt nghiệp "Học để biết - Học để làm việc - Học để làm người - Học để chung sống"

Ngày 18/05/2013, trong không khí rộn rã của

Thầy Trương Tiến Bình, Giám đốc công ty

những ngày hè, CLB Cựu sinh viên TOPICA tổ

TNHH Tứ Phát cũng mang tới bữa tiệc một trò

chức tiệc chúc mừng tân cử nhân (Alumni Party).

chơi về sự thành công, với mong muốn nhắn

Tham gia bữa tiệc này, không chỉ có tân cử nhân,

nhủ các anh chị cựu sinh viên, sau khi đã trang

còn có các giảng viên doanh nhân, cựu sinh viên

bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, hãy

cũng mang tâm trạng rất hồi hộp xúc động như

mạnh dạn vươn rộng, vươn xa để thành công

chính mình vừa mới tốt nghiệp.

hơn nữa.

Cô Nguyễn Thị Hương Thủy, Kế toán trưởng

Anh Phạm Trung Kiên, Sinh viên lớp C9 đại diện

Công ty cổ phần phần mềm Qsoft, Giảng viên

cho các tân cử nhân phát biểu: "Sinh viên

doanh nhân chia sẻ: "Trước đây (khi còn đi học

chương trình TOPICA đều là những người trải

và mới đi làm) tôi tin vào số phận nhưng sau một

qua không ít các khóa đào tạo của các trường

thời gian tôi nghiệm thấy, chỉ cần bản thân nỗ lực

Đại học, Cao đẳng, và có kinh nghiệm thực tiễn.

làm việc thì thành công sẽ đến."

Tuy nhiên, mô hình đào tạo của TOPICA đã tạo

04


Hà Nội

ra cho học viên một không gian học tập với

người - Học để chung sống" mà UNESCO đã

nhiều kênh tiếp cận tri thức: như qua học liệu,

xây dựng cho mục tiêu giáo dục thế kỷ XXI."

trình ngoại khóa, các buổi semina, hướng dẫn

Bữa tiệc diễn ra trong không khí vui vẻ, đoàn

trực tuyến 24/7... làm tăng tính hợp tác, rèn

kết với nhiều trò chơi tập thể hấp dẫn, vui

luyện kỹ năng mềm, sự phối hợp, tương tác

nhộn. Trong thời gian tới, CLB Cựu sinh viên

tích cực trong hoạt động nhóm, giúp sinh viên

sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động như đào

có nhiều cơ hội tiếp thu, chia sẻ, mở rộng tri

tạo nâng cao kỹ năng mềm, hội thảo chuyên

thức, phát huy các tiềm năng, tạo tiền đề rất

để... Ban công tác sinh viên sẽ luôn đồng

tốt để học viên nhanh chóng tiếp cận công

hành cùng các anh chị sinh viên để duy trì

việc hoặc chủ động nắm bắt thời cơ trong hoạt

kết nối, thành công.

động công tác thực tiễn sau khi tốt nghiệp. Đó là xu hướng theo một tư duy, triết lý giáo dục:

Trí Bình

"Học để biết - Học để làm việc - Học để làm

(Nguồn ảnh: CLB Nháy)

05

Tin tức

các buổi offline, qua các diễn đàn, các chương


CLB Alumni TOPICA bàn kế hoạch hoạt động năm 2014 đang theo học noi gương, học hỏi."

Anh Nguyễn Đức Bắc cũng đóng góp thêm một ý kiến rằng: "CLB Alumni cùng Ban công tác sinh viên nên đẩy mạnh các lớp học kỹ năng ngắn hạn đặc biệt là kỹ năng “chốt” vấn đề cho sinh viên, vì có rất nhiều người vẽ ra kế Thực hiện: Trí Bình

Trong những ngày cuối năm, Ban

triển hơn nữa trong thời gian sắp

chủ nhiệm CLB Alumni tổ chức

tới. Chính vì thế mà các anh chị

buổi giao lưu tổng kết hoạt động

đã thảo luận rất sôi nổi, đặc biệt

của câu lạc bộ năm 2013 và trình

nhấn mạnh về hoạt động hỗ trợ

bày kế hoạch hoạt động năm

ôn thi tốt nghiệm làm sao cho

2014 cho tất cả các anh chị cựu

thật hiệu quả, xây dựng được

sinh viên.

các lớp kỹ năng cần thiết giúp cho các thế hệ sinh viên khóa

Đến dự buổi offline có đầy đủ

sau chuẩn bị hành trang đầy đủ

thành viên của ban chủ nhiệm CLB

khi ra trường.

đủ nhưng khi chốt vấn đề lại không làm được." Ý kiến này của anh nhận được sự đồng tình rất cao của tất cả các thành viên có mặt trong buổi trò chuyện. Anh Nguyễn Ngọc Đỉnh thì rất quan tâm tới vấn đề tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp của cựu sinh viên TOPICA. Theo anh, để có hiệu quả trong khâu

và anh chị cựu sinh viên các khóa

Tin tức

hoạch rất hay, kiến thức rất đầy

tuyển dụng nhân sự cũng như

của TOPICA. Mở đầu chương

Anh Đồng Văn Lĩnh - chủ nhiệm

trình như thông lệ là tiết mục giới

CLB cho rằng:

thiệu 30 giây về cá cá nhân, công

hợp đầy đủ hơn nữa các thông

việc và mối quan tâm của các anh

tin của các cựu sinh viên đã ra

ta cần có những dự án, kế hoạch

chị. Mọi khoảng cách dường như

trường về những dự án khởi

để đào tạo về kỹ năng tuyển

được xóa bỏ bởi những nụ cười và

nghiệp thành công, và cả những

dụng nhân sự hoặc có nguồn giới

những câu chuyện thân tình.

tấm gương của cựu sinh viên đã

thiệu những ứng viên phù hợp và

ứng dụng có hiệu quả các kiến

chất lượng.”

"Cần phải tập

Tất cả các anh chị cựu sinh viên

thức học tập được tại TOPICA

đều có chung một chia sẻ đó là

vào trong công việc của mình…

mong muốn xây dựng CLB phát

nhằm giới thiệu cho sinh viên

06

tiết kiệm cho các doanh nghiệp của sinh viên thì trước tiên chúng

Mỗi ý kiến đóng góp của các anh chị cựu sinh viên đều có vai trò


Hoạt động sinh viên E-learning

quan trọng để nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động của CLB. Tuy nhiên để có thể hiện thực hóa chương trình hoạt động một cách có hiệu quả thì cần có sự ủng hộ cao từ các anh chị trong cộng đồng cựu sinh viên TOPICA. Trong buổi offline này các thành viên trong CLB đã “chốt” được kế hoạch hoạt động trong năm 2014 với những hoạt động cụ thể như: hỗ trợ ôn thi tốt nghiệp, tham gia các lớp đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên, tập trung sâu vào mảng phát triển sự nghiệp… Hy vọng các thành viên trong CLB sẽ thực hiện tốt tất cả các chương trình được đề ra và thu hút được nhiều thành viên tham gia hơn nữa.

Kết thúc chương trình các thành viên trong Ban chủ nhiệm CLB và đại diện Ban công tác sinh viên nâng cốc chúc mừng năm mới và hô khẩu hiện quyết tâm thực hiện tốt kế hoạch đã đề ra trong năm 2014.

07


CLB Cựu Sinh Viên và những hoạt động ý nghĩa tại Thung Nai Sẵn có tinh thần Chủ động, Chia sẻ của TOPICA, các anh chị sinh viên đã nhanh chóng thân quen và hòa mình vào tập thể. Chị Lê Thị Lan sinh viên lớp TTV1 chương trình đào tạo TVU - TOPICA, dù sinh sống và học tập tại TP Hồ Chí Minh nhưng đã dành thời gian ra Hà Nội tham gia chương trình. Chị Lan chia sẻ: "Tuy là học tập E-learning nhưng các bạn sinh viên có nhiều hoạt động vui quá. Tham gia chương trình lần này tôi có thêm nhiều trải nghiệm thú vị bổ ích từ các hoạt động teambuilding. Cảm ơn các anh chị trong Ban công tác sinh viên, các anh chị trong các CLB Cựu sinh viên, CLB Nháy, CLB Tiếng anh và du lịch… đã tổ chức chương trình vô cùng hấp dẫn này. Hi vọng Ban công tác sinh viên sẽ là cầu nối để tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động vui vẻ và gắn kết như thế này hơn nữa”

Tin tức

tưởng của câu lạc bộ Cựu sinh viên TOPICA (Alumni) kết hợp với các câu lạc bộ sinh viên TOPICA tổ chức một chương trình giao lưu – chia sẻ và gắn kết đã thành hiện thực. Trong hai ngày 14 & 15/09/2013 Cộng đồng sinh viên TOPICA Hà Nội, chủ trì là CLB Cựu sinh viên kết hợp với các CLB khác như CLB Nháy, CLB Văn Nghệ thể thao, CLB Sự nghiệp, CLB tiếng Anh Du lịch..., cùng CLB Giảng viên doanh nhân đã tổ chức thành công chương trình dã ngoại kết hợp với sinh hoạt tập thể tại Thung Nai Hòa Bình. Xuyên suốt cuộc hành trình, gần 40 thành viên trong đoàn đã có khoảng thời gian ý nghĩa, trở nên thân quen hơn và cùng hòa mình vào các hoạt động tập thể. Với mục đích giao lưu – chia sẻ và gắn kết, cộng đồng sinh viên TOPICA đã cùng trải qua các hoạt động team building thú vị như đốt lửa trại, biển diễn Bartender, game show "Bắt vịt vặt lông - xông khói", game thả ớt Bách phát Bách trúng, giao lưu văn nghệ, bơi thuyền, khám phá hang Động Thác Bờ, thăm quan khu tâm linh đền Bà Chúa Thác Bờ, du lịch bản dân tộc người Mường...

08

Trí Bình Nguồn ảnh: Câu lạc bộ Nháy TOPICA

Kết thúc chuyến đi để trở lại với cuộc sống thường nhật, cộng đồng sinh viên TOPICA thêm gắn bó, thắt chặt tình đoàn kết. Hi vọng đây là động lực giúp các anh chị sinh viên học tập, công tác được thành công hơn.


Du xuân cùng cộng đồng sinh viên TOPICA

Hoạt động sinh viên E-learning

Đăng ký tham gia chương trình

Link đăng kí tham gia: http://goo.gl/rVvd0I 1. Thời gian: 09h00 - 17h00, 23/02/2014 (sáng Chủ nhật). 2. Địa điểm du xuân: Khu di tích chủ tịch Hồ Chí Minh - K9 - Đá Chông. 3. Đơn vị giao lưu: Lớp CMO12 & Đơn vị bộ đội quản lý di tích. 4. Chi phí: 250.000 vnd (Xe: 100.000vnd; Bữa trưa giao lưu: 150.000 vnd). 5. Thời gian đăng ký: 17/01/2014 - 19/02/2014. 5. Đơn vị tổ chức: Câu lạc bộ Tiếng Anh và du lịch TOPICA http://goo.gl/oHjstC 6. Liên hệ: - Ban công tác SV: 0986.304.901 - Email: banhocvien@student-topica.edu.vn - CMO: Vũ Hùng Tiến: 099.675.6666 - HOU.TOPICA: Phạm Thị Phượng: 0979. 476. 625 ; NEU.EDUTOP: Đỗ Hồng Nhung: 0904.572.636 - DTU.TOPICA: Đặng Trần Chi: 0983. 696. 389 ; TNU.TOPICA: Đoàn Tâm: 0986. 606. 565 CHƯƠNG TRÌNH TRONG KHUÔN KHỔ HOẠT ĐỘNG HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH CỦA CỘNG ĐỒNG SINH VIÊN ELARNING! *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*Lịch Trình (dự kiến): - 09:00: Đoàn xuất phát tại A17 Tạ Quang Bửu - Hai Bà Trưng - Hà Nội (Ôtô chung Đoàn) - 10:00: Đoàn di chuyển đến địa điểm khu di tích K9 (Đơn vị bộ đội lăng đón Đoàn). - 10:05 - 11:30 Tham quan khu di tích (Nơi Bác Hồ sống, làm việc và đón tiếp bạn bè quốc tế - Nơi giữ gìn, bảo vệ thi hài Bác Hồ từ năm 1969-1975). - 11:30 - 15:00 Giao lưu văn nghệ và dùng bữa trưa cùng đơn vị Bộ đội khu di tích - 15:00: Đoàn xuất phát về trung tâm Hà Nội

09


Tưng bừng mở tiệc

tân cử nhân HOU-TO

Hoạt động sinh viên E-learning

10


Với chủ đề “Đoàn kết là sức mạnh”, buổi tiệc chúc mừng tân cử nhân HOU–TOPICA do các thành viên của CLB TOPICA Alumni tổ chức diễn ra vào ngày 07/12 vừa qua tại TP. Hồ Chí Minh đã mang đến rất nhiều niềm vui và ấn tượng khó quên.

Cùng chung vui với các tân cử nhân HOUTOPICA tốt nghiệp đợt 2/2013, còn có sự tham gia của đại diện Tổ hợp Giáo dục TOPICA, nhà tài trợ chính công ty TNHH Nguyên Kim Chính Nhân và đại diện các CLB sinh viên: CLB Phát triển sự nghiệp, CLB Tình nguyện, CLB Văn thể mỹ, CLB Nhiếp ảnh.

Phát biểu tại buổi tiệc, thầy Nguyễn Duy Cung, đại diện Tổ hợp Giáo dục TOPICA chúc mừng sự nỗ lực của các anh chị sinh viên HOU-TOPICA trong việc hoàn thành chương

mừng

OPICA

trình đào tạo, đồng thời hy vọng với những kiến thức thực tiễn thu nhận được sẽ hỗ trợ đắc lực cho các anh chị trong công việc và cuộc sống.

Buổi tiệc ngập tràn trong màu sắc của những tiết mục văn nghệ đặc sắc do các thành viên của CLB Văn Thể Mỹ TOPICA biểu diễn. Các tiết mục mang đến niềm vui và hào hứng cho những người tham gia, đồng thời góp phần tạo nên thành công của chương trình TOPICA Alumni Party.

Bài: Việt Hoàng Ảnh: CLB Nhiếp ảnh TOPICA miền Nam

11


Cựu sinh viên E-learning Tối ngày 21/04/2013 tại Hà Nội đã diễn ra lễ trao danh hiệu Sao Khuê cho các sản phẩm, dịch vụ CNTT xuất sắc.

Chỉ có duy nhất Mạng xã hội Y tế yton.vn của

Tham dự giải thưởng năm nay có nhiều sản phẩm, dịch vụ

công ty HSP đạt mức 5 sao trong số 66 sản

thuộc các lĩnh vực như giáo dục, việc làm, y học,… Trong

phẩm, dịch vụ được đề cử giải thưởng Sao

đó, mạng xã hội y tế yton.vn đã suất sắc trở thành sản

Khuê năm 2013.

phẩm duy nhất đạt giải thưởng 5 sao. Mạng xã hội yton.vn là nơi cập nhật các thông tin mới nhất về thuốc, bệnh lý, khám chữa bệnh cho mọi người; cho phép người dùng có thể tra cứu những thông tin liên quan đến thuốc, các bệnh lý, phương thức khám chữa bệnh và tự tạo hồ sơ khám chữa bệnh của mình (lưu trữ ngay trên YTON) để khi tới khám ở các cơ sở y tế thì có thể sử dụng luôn hồ sơ khám chữa bệnh này. Anh Nguyễn Quang Đức, Tổng Giám đốc Công ty HSP đơn vị phát triển yton.vn, cựu học viên TOPICA Founder Institute cho biết mạng xã hội YTON.VN bắt đầu chạy phiên bản thử nghiệm từ 5/1/2013, hiện có khoảng 6.000 người dùng. Dự kiến tháng 5 tới, yton.vn sẽ chính thức hoạt động phục vụ cộng đồng. Ngoài YTON.VN còn có 5 sản phẩm, dịch vụ khác được đánh giá rất cao tại Hội đồng Chung khảo Sao Khuê gồm: Phần mềm VIOLET, Hệ thống quản lý bán hàng tập trung FPT.ePOS, Phần mềm quản lý kinh doanh trên bản đồ của Trung tâm Phần mềm Viễn thông Viettel, Giải pháp quản trị nguồn nhân lực SureHCS của. Tuy nhiên, với ưu điểm vượt trội hơn hẳn là có ảnh hưởng lớn tới cộng đồng xã hội, YTON.VN đã trở thành sản phẩm duy nhất được vinh danh Sao Khuê 5 sao năm 2013 Trước khi chiến thắng vang dội tại giải Sao Khuê 2013, yton.vn cùng với DeltaViet (học viên TOPICA Founder Institute), đã trở thành đại diện của Việt Nam tham dự IntelDST

Cựu học viên TOPICA Founder Institute giành giải thưởng Sao Khuê 5 sao duy nh���t năm 2013

Challenge 2012 (Giải thưởng Khởi nghiệp châu Á, Thái Bình Dương) tại Banglore Ấn Độ. Thành công của các doanh nghiệp như Appota (doanh nghiệp suất sắc vượt qua hơn 565 founder trên toàn thế giới để nhận giải Most Disruptive của Founder Institute), yton.vn,… đã góp phần vào sự thành công chung của các founders đến từ học viện khởi nghiệp TOPICA Founder Institute.

Vân Hương

12


Chúng tôi gặp anh Phạm Quốc Khánh,

biết đến HOU-TOPICA qua internet,

ra, tính chất của mô hình học tập

sinh viên lớp D3, tốt nghiệp khóa 1

phải nói là lúc đó tôi khá tò mò về hình

trực tuyến cũng giúp tăng khả

năm 2012 vào một buổi trưa cuối tuần.

thức đào tạo trực tuyến. Hình thức

năng tư duy độc lập, chủ động

Mặc dù rất bận bịu với việc điều hành

đào tạo trực tuyến này tại thời điểm

trong việc học của sinh viên. Bên

công ty riêng nhưng anh vẫn cố gắng

đó đã khá phổ biến trên thế giới,

cạnh đó còn giúp sinh viên củng

sắp xếp thời gian để gặp và chia sẻ

nhưng thật sự là rất mới, chưa có tiền

cố cả khả năng làm việc nhóm

với chúng tôi về những cảm nghĩ khi

lệ nào ở Việt Nam, nên tôi muốn trải

cũng như khả năng làm việc độc

học ở HOU-TOPICA và công việc hiện

nghiệm xem nó như thế nào.

lập. Tôi có thể nói rằng nếu học ở

tại của anh.

TOPICA mà bạn không tốt cả 2 kỹ Vậy sau khi tốt nghiệp, anh cảm

năng này thì khó có thể hoàn

Xin chào anh, rất vui vì anh đã sắp

thấy thế nào về chương trình học

thành chương trình học.

xếp thời gian đến gặp chúng tôi,

HOU-TOPICA?

được biết anh là một trong những sinh viên tốt nghiệp khóa đầu tiên

Có thể nói là khá hài lòng. Đặc biệt là

Anh có thể chia sẻ với chúng tôi

của chương trình HOU – TOPICA,

về giáo trình. Tôi thấy giáo trình rất

một ví dụ cụ thể về việc áp dụng

anh có thể cho chúng tôi biết cơ

tốt, những tình huống được đưa ra rất

kiến thức học được ở TOPICA

duyên nào đã giúp anh biết đến

sát với thực tế - vì bản thân tôi lúc đó

vào thực tế như thế nào không?

TOPICA?

cũng đang điều hành doanh nghiệp riêng của mình nên biết rằng những

Vâng, được chứ. Có nhiều kiến

Lúc tôi bắt đầu tham gia chương trình

tình huống và bài tập mà TOPICA

thức có thể áp dụng được lắm. Tôi

đào tạo cử nhân trực tuyến HOU-

cung cấp cho sinh viên khá đúng với

sẽ cho bạn 1 ví dụ điển hình.

TOPICA là khoảng cuối năm 2009, tôi

thực tế diễn ra ở doanh nghiệp. Ngoài Từ bài tập trắc nghiệm online của TOPICA, tôi đã nghĩ ra ý tưởng lập 1 trang tin tức du lịch theo hình

Sự thành công trên thương trường của một cựu sinh viên TOPICA

thức đố vui trắc nghiệm. Qua đó, người dùng có thể củng cố những kiến thức về du lịch, văn hóa, lịch sử của họ. Mỗi tháng người nào hoàn thành bài trắc nghiệm với số điểm cao nhất sẽ nhận được 1 phần quà. Ý tưởng này đã giúp tôi tư vấn thành công cho vài công ty

Cựu sinh viên tiêu biểu

du lịch và hàng tiêu dùng. Và bật mí cho các bạn biết, có 1 công ty khá nổi tiếng ở Việt Nam (xin được giữ bí mật về tên công ty này) lúc đó đang phát triển chiến lược kích hoạt thương hiệu của họ đã mua lại ý tưởng của tôi và chúng tôi đã thắng gói thầu giá trị rất lớn cho việc tư vấn chiến lược marketing năm 2012 cho họ.

13


Cựu sinh viên E-learning Vâng, rất cám ơn anh về những chia

ford, Vương Quốc Anh. Trong lúc

có dịp tiếp cận và nghiên cưu mô hình

sẻ thẳng thắn vừa rồi. Nhân tiện, anh

học ở Oxford, tôi đã thành lập DAST

giáo dục online xem có áp dụng được

cũng có thể cho biết đôi nét về bản

Travel và điều hành công ty từ đó

cho các trường quốc tế tại Việt Nam

thân mình?

cho đến nay.

không.

Tôi tốt nghiệp cử nhân ngành Quản trị

Ồ, thật không ngờ trước khi học

Ngoài ra, có thể bạn thấy sao tôi học

kinh doanh của đại học Bách Khoa Hà

TOPICA anh đã có trong tay rất

nhiều quá. 1 lý do nữa, đó là đối với

Nội từ năm 1999. Sau đó, đến năm

nhiều bằng cấp như vậy. Anh có

tôi, việc học là 1 niềm vui, việc học

2003, tôi sang Úc tu nghiệp, và tốt

thể cho chúng tôi biết vì sao đến

giúp tôi tập thể dục cho bộ não của

nghiệp Thạc sĩ ngành Quản trị du lịch

năm 2009 anh lại quyết định chọn

mình, giúp mình liên tục cập nhật

của trường UTF, một trong những

học ở TOPICA không?

được những cái mới, ngoài ra còn

trường hàng đầu nước Úc về du lịch và

khơi nguồn sáng tạo cho những ý Như đã chia sẻ với bạn lúc nãy, 1

tôi đi sâu nghiên cứu về marketing cho

trong những lý do tôi muốn học TOP-

du lịch. Sau khi hoàn thành chương

ICA vì đây là 1 mô hình giáo dục mới

Vâng, rất cám ơn anh đã nhận lời

trình thạc sĩ ở Úc, tôi muốn học thêm

ở Việt Nam. Ngoài ra, lúc đó tôi cũng

phỏng vấn của chúng tôi hôm nay.

về điều hành doanh nghiệp, nên quyết

đang tư vấn chiến lược marketing

Chúc anh luôn gặt hái được nhiều

định học tiếp 1 bằng thạc sĩ nữa về

cho APU (American Pacific Universi-

thành công trong công việc hiện

Quản trị doanh nghiệp tại Đại học Ox-

ty), nên tôi muốn học ở TOPICA để

tại.

Cựu sinh viên tiêu biểu

hàng không. Trong qua trình học tại Úc,

14

tưởng của mình.


Cân bằng cuộc sống

Câu chuyện người trồng ngô

Giá trị cuộc sống của bạn được đo bằng những cuộc sống mà bạn “chạm” tới.

Tại vùng trang trại xa xôi, có

những người hàng xóm quanh tôi

một người nông dân năm

Những người muốn được hạnh

chỉ trồng được những cây ngô xấu

nào cũng trồng được những

phúc phải giúp những người

thì việc thụ phấn do gió rõ ràng sẽ

cây ngô rất tốt. Năm nào ông

sống quanh mình hạnh phúc.

cũng mang ngô tới hội chợ

làm giảm chất lượng ngô của chính trang trại của tôi. Tức là, nếu tôi

Những người muốn thành công

muốn trồng được ngô tốt, tôi cũng

của ông cũng đạt giải nhất.

phải giúp những người

phải giúp những người xung quanh

Ai cũng cho rằng ông có

quanh mình thành công.

liên bang và năm nào ngô

trồng được ngô tốt đã!

những bí quyết riêng độc Cuộc sống cũng như vậy. Những

đáo. Có một lần, một phóng

người muốn được hạnh phúc phải

viên phỏng vấn ông và phát hiện ra rằng người nông dân

phẩm đến cùng hội chợ liên bang để

giúp những người sống quanh

luôn chia sẻ những hạt giống

cạnh tranh với sản phẩm của bác? –

mình hạnh phúc. Những người

ngô tốt nhất của mình với

Phóng viên hỏi.

muốn thành công phải giúp những người quanh mình thành công.

những người hàng xóm ở các trang

trại

xung

quanh.

– Anh không biết ư?- Người nông dân thật thà đáp – Gió luôn thổi phấn

Giá trị cuộc sống của bạn được đo

– Tại sao bác lại chia những

hoa và cuốn chúng từ trang trại này

bằng những cuộc sống mà bạn

hạt giống tốt nhất đi, trong khi

sang trang trại khác, từ cánh đồng

“chạm” tới.

năm nào họ cũng đem sản

này sang cánh đồng khác. Nếu St

15


Sức mạnh của marketing thiểu số

Có nhiều lý do như bị chậm chân trong

dả. Chẳng hạn, năm 2011, người Mỹ gốc Ấn Độ,

việc tiếp cận thị trường quốc tế và được

người Mỹ gốc Trung Quốc và người Mỹ gốc Việt

cho là chỉ sản xuất những sản phẩm kém

đã đạt mức thu nhập hộ gia đình trung bình lần

chất lượng, không phải là những nhà phát

lượt là 90.529 USD, 63.538 USD và 54.590 USD,

triển công nghệ/sản phẩm thế hệ tiếp

so với mức thu nhập trung bình hộ gia đình ở Mỹ

theo…

là 50.502 USD.

Chỉ một số ít tập đoàn tư nhân hùng

Jollibee, một chuỗi thức ăn nhanh của Philip-

mạnh và doanh nghiệp quốc doanh mới

pines, đã thành công khi dùng chiến lược market-

đủ sức làm được việc này. Vì họ có

ing nhắm đến đối tượng thiểu số này khi vào thị

nguồn lực mạnh, nhất là về tài chính. Tuy

trường Mỹ. Jollibee ban đầu tiếp cận người Phil-

nhiên, điều đó không có nghĩa các doanh

ippines có thu nhập cao ở California, xem họ như

nghiệp khác từ thị trường mới nổi chịu từ

một bàn đạp để bành trướng vào các bang khác

bỏ tham vọng toàn cầu. Các tập đoàn

ở Mỹ. Kết quả là doanh số bán ở nước ngoài đã

như Haier, Lenovo, Tata, Mahindra &

tăng tới 25,7% năm 2012 trong khi ở Philippines

Mahindra, vốn đã phát triển thành công

là 10,8%.

những sản phẩm và dịch vụ có tính sáng tạo cao dù ngân sách eo hẹp, đang tìm

Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào sử dụng

mọi cách xây dựng thương hiệu toàn cầu

chiến lược này cũng thành công, bởi không phải

với nguồn lực ít ỏi của mình. Họ đang học

người nhập cư nào cũng trung thành với sản

cách đấu trí hơn là đấu sức với những đối

phẩm tại quê nhà của họ. Theo Harvard Business

thủ đa quốc gia giàu về tiềm lực tài chính,

Review, có 4 nhóm người nhập cư và các nhà

lớn về quy mô và mạnh về mạng lưới

marketing cần nhận dạng rõ 4 nhóm này để tiếp

hoạt động.

thị một cách hiệu quả nhất.

Tạp chí Harvard Business Review đã bỏ

Nhóm thứ nhất là “nhóm đồng hóa”. Nhóm này

ra 3 năm nghiên cứu các doanh nghiệp ở

không trung thành với các sản phẩm làm tại quê

thị trường mới nổi và gặp gỡ các CEO có

nhà, một phần vì họ không muốn bị “khác biệt” so

tham vọng bành trướng toàn cầu. Họ

với những người xung quanh.

nhận thấy các doanh nghiệp này đã áp dụng các cách tiếp cận thị trường rất

Thứ hai là “nhóm bên lề”. Nhóm này tin rằng xã

sáng tạo. Trong đó, có một chiến lược

hội đã gạt họ ra bên lề, đặc biệt là khi họ bị buộc

marketing hiệu quả hơn cả: nhắm đến nhóm người định cư ở nước ngoài. Những năm gần đây, lực hút kinh tế của thế Kể từ năm 2000, số người nhập cư thế hệ đầu trên toàn thế giới đã tăng 42%, từ

sang các nước đang phát triển. Tuy nhi

thị trường mới nổi xây dựng đượ

150 triệu lên 214 triệu người. Tại Mỹ, chẳng hạn, có 32 triệu người là người Mỹ gốc Mexico. Hay Đức có 4 triệu người gốc Thổ Nhĩ Kỳ và Anh có 3 triệu người Nam Phi. Lược dịch từ: Harvard Business Review Đa số những người này có cuộc sống khá

16


phải rời quê hương. Những người này

bia nhập lớn thứ 5 về khối lượng tại Mỹ

hóa của nhóm này đối với những

thường rất nghèo và vì thế họ cũng không

(tháng 1.2010, Heineken N.V. đã mua lại

người xung quanh cũng mạnh hơn.

có cơ hội được học tập và phát triển nghề

nhãn hiệu này). ICICI, một ngân hàng Ấn Độ, đã khai

nghiệp ở ngay cả quê nhà lẫn tại quốc gia họ định cư. Do đó, không có gì đáng ngạc

Tương tự, Reliance MediaWorks (RMW)

thác thành công nhóm tiếp nhận cả

nhiên khi không nền văn hóa nào ảnh

đã tiếp cận phân khúc người nhập cư Ấn

hai nền văn hóa này trong chiến lược

hưởng lên được quyết định mua hàng của

Độ tại Mỹ, những người vẫn say mê các

marketing đưa thương hiệu ra toàn

họ. Đối với nhóm này, chỉ cần sản phẩm

bộ phim của Bollywood. Kể từ năm 2008,

cầu. Nhận thấy có tới 10% lượng tiền

vừa túi tiền, dùng được và bền là họ mua.

RMW đã mua lại 22 nhà hát tại các bang

gửi nước ngoài của Ngân hàng là từ

có nhiều người Ấn Độ sinh sống như

những người Ấn Độ sống ở nước

Theo Harvard Business Review, doanh

California, New Jersey và New York. Sau

ngoài, ICICI đã bước đầu phát triển

nghiệp nên né “nhóm đồng hóa” và “nhóm

đó, RMW đã tân trang, lắp thêm các máy

mối quan hệ với các ngân hàng ở

bên lề, tập trung nguồn lực vào 2 nhóm

chiếu kỹ thuật số, hệ thống âm thanh

Trung Đông để cung cấp các dịch vụ

còn lại vì chúng mang lại cơ hội xây dựng

mới và chỗ ngồi hiện đại, biến các nhà

chuyển tiền với chi phí thấp. Ngân

thương hiệu cao hơn. Đó là nhóm coi

hát này thành các rạp chiếu phim hoành

hàng cũng đưa ra các dịch vụ tương

trọng việc gìn giữ giá trị văn hóa quê nhà

tráng gọi là Big Cinema. Tại nhiều nhà

tự qua các công ty con, chi nhánh, văn

và nhóm giữ gìn văn hóa quê nhà trong

hát, RMW còn mở khu ẩm thực và quán

phòng đại diện ở Anh, Nga, Canada,

khi vẫn thu nạp văn hóa ở nước họ định

Bombay Café để cung cấp các món ăn

Mỹ, Trung Đông và một số nước châu

cư.

nhanh và nước uống kiểu Ấn Độ. Big

Á.

Cinema của RMW giờ là trung tâm giải trí Nhóm coi trọng việc gìn giữ giá trị văn hóa

cũng như điểm đến ưa thích của các gia

Những người nhập cư Ấn Độ rất thích

ở quê nhà thường có xu hướng tách biệt

đình người Mỹ gốc Ấn.

sản phẩm của ICICI và đã truyền tai cho bạn bè của họ. Ngay sau đó, ICI-

mình khỏi nền văn hóa sở tại. Họ giữ gìn nó thậm chí còn hơn cả những người

Điểm đáng tiếc duy nhất là những người

CI đã có thêm nhiều khách hàng

đang sống ở quê nhà. Nhóm này là phân

giữ gìn giá trị văn hóa chủ yếu chỉ giao

không phải là người Ấn Độ. Thừa

khúc hấp dẫn cho các thương hiệu.

thiệp với người đồng hương, hoặc người

thắng xông lên, ICICI đã tung ra

Tecate, một nhãn hiệu bia Mexico không

trong vùng. Do đó, sức ảnh hưởng của

chương trình khuyến mãi tại một số

mấy tên tuổi, đã tận dụng lòng trung thành

họ đối với nền văn hóa nước sở tại là

khu vực, khuyến khích khách hàng

này và nhờ đó đã thành công. Tecate hiện

không nhiều. Vì thế, nhóm này có thể hỗ

giới thiệu thêm bạn bè. Phần thưởng

là nhãn hiệu bia nhập số 1 ở phân khúc

trợ tốt cho những thương hiệu muốn gia

cho mỗi tài khoản mới được m��� là

bia dành cho người Mỹ gốc Tây Ban Nha

tăng thêm doanh thu nhưng sẽ không hỗ

một thẻ điện thoại có 500 phút gọi

với xấp xỉ 20% thị phần và là nhãn hiệu

trợ nhiều cho mục tiêu bành trướng toàn

miễn phí về Ấn Độ.

cầu của những thương hiệu đó. Chiến lược marketing của ICICI đang giới đã chuyển từ các nước phát triển

iên, rất ít doanh nghiệp đến từ các

ợc thương hiệu ở trời Tây.

So với nhóm coi trọng giá trị văn hóa quê

đem lại kết quả khả quan. Các cơ sở

nhà, nhóm giữ gìn cả văn hóa ở quê nhà

nước ngoài chiếm tới 9,7% trong tổng

lẫn tiếp nạp văn hóa của nước họ định

doanh thu 484,2 tỉ rupee và 17,6%

cư lại được giáo dục tốt hơn, có thu nhập

tổng tài sản 5.307 tỉ rupee trong năm

và địa vị xã hội cao hơn và tham gia

tài chính 2013. Lalita Gupte, Chủ tịch

nhiều hơn các mạng lưới xã hội trong

của ICICI Ventures, nhận xét: “Việc sử

vùng. Họ có nhiều bạn bè nơi họ sinh

dụng công cụ marketing nhắm đến

sống và là thành viên của nhiều tổ chức

nhóm thiểu số để làm bàn đạp nhảy

và câu lạc bộ. Các mối quan hệ xã hội

vào các thị trường mới đã cho thấy

rộng hơn khiến cho sức ảnh hưởng văn

hoàn toàn khả thi”.

17


Cựu sinh viên E-leảning

Võ sư có nhiều môn sinh nhất Việt Nam:

“Dám khác biệt – dám thành công” Anh Nguyễn Viết Hòa được nguyên phó thủ tướng Nguyễn Mạnh Cầm tặng Cúp tại lễ trao giải "Doanh Nhân Xuất Sắc Đất Việt"

Từ một cậu bé mồ côi phải tự nuôi mình và ba em nhỏ, nhưng chưa khi nào võ sư, doanh nhân Nguyễn Viết Hòa thôi nung nấu nỗ lực vươn lên. Anh là người thành lập võ đường đông môn sinh nhất Việt Nam, đào tạo nhiều thế hệ võ sinh đạt thành tích cao trên đấu trường quốc gia và quốc tế, giành được hàng loạt giải thưởng và xác lập các kỉ lục Việt Nam.

Luôn học hỏi và đổi mới, anh Hòa tổng

lớp 10, mẹ anh mất sau một cơn bạo

những võ sư nổi tiếng. Năm 1996,

kết con đường bước đến thành công

bệnh. Từ đó anh Hòa phải làm đủ mọi

anh nhập học khoa Luật - trường Đại

của mình ở ba chữ: “dám khác biệt”.

việc như soi cá, bắt ếch, bắt lươn, sửa

học Khoa học Xã hội và Nhân văn Hà

Song song với công việc, anh Hòa vẫn

xe, thợ hồ, bốc vác, đóng than tổ ong,

Nội và mở thêm Võ đường Ngọc Hòa

miệt mài vun đắp kiến thức chuyên

nấu hàng ăn, rửa bát thuê... để tự nuôi

tại Hà Nội. Đồng thời anh Hòa vẫn

môn. Hiện anh đang là sinh viên năm

mình và ba em nhỏ. Vậy nhưng anh vẫn

dạy võ tại Các câu lạc bộ Võ thuật,

cuối của TOPICA - chương trình đào

không từ bỏ việc học hành của bản thân

Trung tâm Huấn luyện vận động viên

tạo cử nhân theo phương thức trực

mình cũng như của các em.

cấp cao Hà Nội.

tuyến khá mới mẻ tại Việt Nam.

Khi đang học lớp 11, khác với bạn bè

Hướng đi “khác biệt” của cậu học trò mồ côi

cùng trang lứa đang tuổi ăn tuổi học, anh Nguyễn Viết Hòa vừa đi học vừa thành lập Võ đường Ngọc Hòa tại Nghệ An. Tự

Võ sư, doanh nhân Nguyễn Viết Hòa

nhận nghề võ là “duyên nghiệp” của đời

đã trải qua tuổi thơ khó khăn vất vả tại

mình, anh chọn đó là con đường phát

miền quê miền Trung nắng gió. Bố mẹ ly hôn từ khi anh còn nhỏ. Năm học

18

triển sự nghiệp. Trong thời gian ôn thi đại học tại Hà Nội và theo học võ thuật của

Sau gần 20 năm “sống chết” với nghề, anh Nguyễn Viết Hòa đã nhận được nhiều thành tích đáng nể, gặt hái được nhiều giải thưởng, xác lập nhiều kỉ lục. Năm 2007 công ty võ đường Ngọc Hòa Việt Nam được Trung Tâm Sách Kỷ Lục Việt Nam


xác lập kỷ lục võ đường có số võ

chứng khoán, hoạt động du lịch, là chủ khách

sinh theo học đông nhất Việt Nam

sạn Ngọc Hòa tại vùng biển Nha Trang xinh

với hơn 26.000 võ sinh tại 50 tỉnh

đẹp, những thế mạnh của vùng đất thuộc “top

thành trong cả nước.

20 bãi biển đẹp nhất thế giới” này đều được anh phát huy và thu về hệu quả. Thế nhưng tình yêu võ thuật vẫn đau đáu trong anh. Hiện

Nhắc đến thành công của ngày hôm

anh là chủ tịch hội đồng quản trị Công ty cổ

nay, anh Hòa tâm sự “Tôi yêu

phần Dịch vụ Bảo vệ Ngọc Hòa VĐNH,

nghiệp võ từ khi còn nhỏ. Hồi đó

chuyên về dịch vụ bảo vệ - vệ sĩ.

được nghe chuyện về các anh hùng bạo là thích mê. Lớn hơn chút nữa,

Chia sẻ về triết lí kinh doanh, anh Hòa chia sẻ

được học về các bận vĩ nhân của

“Làm bất cứ công việc gì cũng vậy, bạn phải

dân tộc như Trần Hưng Đạo, Quang

tìm ra được điểm mạnh, điểm khác biệt của

Trung Nguyễn Huệ, đặc biệt là Chủ

bản thân để từ đó phát huy. Hiện nay nhiều

tịch Hồ Chí Minh càng làm tôi thấm

doanh nghiệp có xu hướng sao chép lẫn

nhuần những suy nghĩ tốt đẹp,

nhau, vừa làm giảm lợi thế của mình, vừa

trượng nghĩa. Trong những tháng

khiến nền kinh tế Việt Nam thiếu bản sắc và

ngày cùng cực, tưởng như gục ngã

thiếu tính cạnh tranh. Ở công ty, tôi luôn tìm

đến nơi, chính tấm gương các bậc

tòi những điểm mạnh của mình từ để phát

anh hùng như nhắc nhở tôi phải

huy. Công ty tôi ngoài vực bảo vệ - vệ sĩ, các

đứng lên mà sống tiếp, không chỉ vì

nhân viên còn được đầu tư chuyên sâu vào

gian gì cả. Các kiến thức được dạy

bản thân mà còn vì các em. Điều

võ, vừa giúp anh em tăng cường sự nhạy

bởi các thầy cô giảng viên doanh nhân

quan trọng là khi đã làm việc gì là

bén, sức khỏe, vừa giúp rèn luyện tính kiên

vừa có chuyên môn vừa dày dạn kinh

phải dồn hết đam mê và tình yêu

nhẫn, chịu đựng, hòa nhã mềm dẻo. Các dịch

nghiệm, nhiều khi mình chia sẻ các

cho nó, phải có gan sống chết với

vụ cũng được chia ra các gói với mức giá

vấn đề khó khăn trong công việc được

nó. Mình không phụ nghề thì nghề

khác nhau để đa dạng hóa phân khúc thị

các thầy cô tư vấn hướng dẫn nhiệt

sẽ không bao giờ phụ mình”.

tường, tăng lựa chọn cho khách hàng. Màu

tình, đó là điều đáng quý mà khi ở

sắc trang phục và logo công ty được thống

ngoài không dễ gì có cơ hội như vậy”.

nhất và sử dụng rộng rãi trong công ty, vừa

Thành công với nghề võ, trở thành tỷ

tăng nhận diện thương hiệu, vừa giúp anh em

phú nhưng anh Hòa vẫn không quên

tự hào về công ty”.

quá khứ cơ cực của mình. Anh Hoà

Bận rộn với công việc kinh doanh và chuyên

tâm sự: "Ngày xưa nghèo mình nghĩ

Có lẽ chỉ riêng chuyện một võ sư

môn nhưng anh Hòa vẫn chưa khi nào ngừng

sẽ gắng làm ra thật nhiều tiền, song

vừa hoạt động chuyên môn vừa làm

mong muốn học hỏi. Cứ hai tháng một lần,

nghĩ cho cùng, đồng tiền ấy cũng

kinh doanh đã là chuyện nghe khá

anh bay từ Nha Trang ra Hà Nội để tham gia

chẳng có ý nghĩa gì nếu không được

lạ, vì khi nhắc đến nghiệp võ, mọi

các kì thi trong chương trình đào tạo cử nhân

sử dụng đúng mục đích". Vì thế, anh

người

đến

trực tuyến TOPICA. “Trước tôi có học đại học

đã giúp đỡ hàng trăm thanh niên

chuyện gắn bó với thâm sơn cùng

nhưng hồi đó còn trẻ ham công việc quá nên

nghèo khó ở quê ra, đào tạo, tìm

cốc, rèn sức luyện công hơn. Vậy

bỏ dở việc học nhằm lập nghiệp. Giờ càng

việc làm có thu nhập ổn định

mà võ sư Nguyễn Viết Hòa chọn

làm càng thấy kiến thức chuyên môn quan

đường đi khá khác. Học đại học

trọng lắm. Tôi tham gia học trực tuyến vì tiết

chuyên ngành Luât, tham gia lĩnh

kiệm được thời gian, có thể học mọi lúc mọi

vực kinh doanh bất động sản,

nơi, không bị gò bó về không gian hay thời

Võ sư – doanh nhân Nguyễn Viết Hòa và những khác biệt dẫn đến thành công

thường

liên

tưởng

19

Cựu sinh viên tiêu biểu

làm việc nghĩa, vì dân trừ gian diệt


360 độ TOPICA

Kỷ niệm ngày ra trường Thương em cử học nữ nhi Suốt ngày khoa học còn chi má hồng Bốn mùa xuân hạ thu đông Buồng the trống vắng để chồng đìu hiu Đồng tiền bát gạo chắt chiu Rải đường học vấn buồn thiu cõi lòng Cả nhà khát vọng chờ mong Đến ngày đỗ đạt thành công trở về Em về tới cổng làng quê Chồng mình ra đón vỗ về hôn e…

Bài thơ của PGS, TS Giáo dục Lê Văn Xem, phụ huynh Tân cử nhân Lê Thị Thu Lan dành tặng tất cả tân cử nhân DTU-TOPICA trong ngày nhận bằng tốt nghiệp, 17/11/2013.

20


360 độ TOPICA

21


Cựu sinh viên E-learning

Chị Đỗ Thị Lan Thanh, Trưởng phòng Hành chính nhân sự, công ty TNHH Vi tính Nguyễn Kim Cựu sinh viên lớp QTKD C15 Cho dù tôi đã ra trường nhưng TOPICA trong tôi vẫn như mái nhà thân thương. Tôi vẫn sẽ đồng hành cùng các hoạt động của TOPICA trên mọi nẻo đường.

Đồng Mạnh Hùng, Phó Trưởng Phòng Giáo dục Huyện Hải Hà, Quảng Ninh Cựu sinh viên lớp QTKD C4 Áp dụng linh hoạt bài học kích thích động lực người lao động từ chương trình Cử nhân trực tuyến TOPICA, tôi đã giải quyết triệt để bài toán nhân sự vùng biên.

Hà Thị Mai Trang, ngân hàng liên doanh Indovina (IVB) Cựu sinh viên lớp C15, ngành QTKD, TOPICA đã mang đến cho tôi nhiều cơ hội: học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn; giao lưu, gặp gỡ với mọi người; được cháy hết mình trong những phong trào, hoạt động thú vị của các CLB sinh viên TOPICA.

20


Cân bằng cuộc sống

Chuyện vui kinh doanh 1 vị khách rất tức giận gọi điện đến hãng nước ngọt mắng vốn: - Alo, tôi là người tiêu dùng. Tôi đang có trong tay chai nước giải khát của các ông, trong đó có 1 con gián!!!! Tôi ko thể chịu đựng được nữa!?! Tôi sẽ kiện hãng các ông đễ ko người tiêu dùng nào bị lừa nữa, công ty các ông sẽ phá sản! Người đại diện cho công ty suy nghĩ vài giây, rồi trả lời: - Ồ thế à? Mong anh liên hệ sớm để chúng tôi xác nhận

Không ngoan thì chờ tết năm sau!!!

có phải là gián của công ty không ạ? Nếu quả là đúng, Xin chúc mừng anh đã trúng giải đặc biệt của công ty chúng tôi. Phần thưởng của quí khách là chiếc xe hơi 4

Cô vợ và anh hàng xóm

chỗ ngồi hiện đại nhất hiện nay. Xin quí khách đến nhận quà sớm BÀI HỌC: Trong kinh doanh phải luôn linh hoạt, thích nghi, chấp nhận bỏ ra cái nhỏ để thu về cái lớn hơn, bền vững hơn.

Chuông cửa reo. Người vợ sau một hồi nhăn nhó đành phải xuống tầng dưới mở cửa đón khách vì người chồng nhất quyết không chịu rời mắt khỏi trận bóng đang đi vào phút đá bù giờ căng thẳng. Ðứng trước cửa là Bob, người hàng xóm của họ. Bob nói: Tôi rất ngưỡng mộ vẻ đẹp của cô. Nếu cô có thể để cho tôi hôn một lần, tôi sẽ đưa cho cô 2000 đôla. Mặc dù rất tức giận vì lời đề nghị khiếm nhã của người hàng xóm nhưng vì số tiền quá lớn nên người vợ vẫn để cho Bob hôn mình và, như đã thoả thuận, nhận được 2000 đôla. Khi người vợ quay trở lên gác và thông báo rằng Bob vừa đến, người chồng hỏi lại: Bob đến à? Hắn có trả 2000 đôla hắn vay anh từ năm ngoái chứ? Bài học: Trong một công ty, các bộ phận luôn luôn phải chia sẻ thông tin với nhau. Nếu không sẽ dẫn đến tình trạng làm việc chồng chéo lên nhau hoặc bỏ sót việc, hoặc mỗi người nói một phách khi người ngoài hỏi về thông tin trong công ty. Người quản lý phải tổ chức sao cho từng bộ phận biết rõ những thông tin cần thiết cho

Hun một cái để chúc mừng năm mới tốt lành nào

chức năng của họ.

21


TẠP CHÍ CỰU SINH VIÊN TOPICA


TẬP SAN CỰU SINH VIÊN TOPICA, SỐ 10, THÁNG 1/2014