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Cult Speciale __ Ottobre ‘09

un’alta considerazione della sua missione è

cose. Ecco un’altra

generoso, utilizza il potere che possiede e che

caratteristica

potrebbe venirgli dalla carica per altri, per i

leader: pronto al-

propri collaboratori. La capacità di far cre-

l’innovazione. Nel

scere gli altri, delegando compiti e responsa-

‘panta rei’ evolu-

bilità dimostra apertura e desiderio di scambio

zionistico globale

di idee ed esperienze, non solo dall’alto verso

il vero capitano

il basso. Da qui deriva l’autorevolezza di un

passa dall’osserva-

leader, che non ha bisogno di imporsi, ma viene spontanea-

zione del cambiamento

all’azione c

m e n t e

r

-

come

smettere

guida

chiarezza di vedute. La

che non

volontà del leader sta nel

è

appa-

gata

dal

potere,

ma

di gruppo, motivando i collavorare

con consapevolezza e decisione per

una

capire che c’è una ne-

Un leader ha una visione che lo spinge a mutare lo stato delle cose e nello stimolare i propri collaboratori o seguaci

gode nel creare spirito nel

e

cando di tra-

riconosciuta

laboratori,

del

cessità di cambiamento e nella scelta di attuarlo. Un leader ha una visione che lo spinge a mutare lo stato delle cose e nello stimolare i propri collaboratori

o

accettando

seguaci, cosciente-

mente la realtà, in cui ci

q u a l cosa di

sono fattori ed elementi

p

che non potranno

i

ù

mai

grande.

essere

cambiati. La ca-

Ed è questo

pacità di rinno-

che gli attribuisce carisma. Il leader ca-

varsi spesso è spinta dalla

rismatico di oggi è

necessità di apportare delle

abile nel comuni-

modifiche o risolvere pro-

care e nel persua-

blemi accorsi, come il caso

dere

di Obama, o agire in ma-

l’utilizzo

attraverso comple-

mentare di tutti i mezzi disponibili, interagendo con gli altri per

niera

proattiva

come

le

nuove regole di Mark Zuckerberg, fondatore e CEO di Facebook, per il copyright di foto e

trasmettere le proprie idee e passioni.

post all’interno della piattaforma

Forse il leader carismatico ha la capacità di

sociale. Tuttavia chi si fa

espandere la propria energia al di fuori, di

porta voce di cambia-

usare l’intelligenza emozionale per coinvol-

mento si mette contro

gere e portare gli altri dalla propria parte.

le idee dominanti e so-

Come fece Gesù, leader religioso positivo o

cialmente condivise; il

come fecero Benito Mussolini e Adolf Hitler,

leader sa che deve

che secondo Weber sono da considerare

correre dei rischi se

come leader fortemente carismatici ma con

vuole spingere al futuro.

potere negativo. Tuttavia quello che hanno

Il coraggio e la tenacia

fatto tutti loro è stato cambiare lo stato delle

sono altri due attributi posse-

Cultumedia magazine numero 0  

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