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EL FUTURO DEL TRABAJO EN EUROPA ?

?

DIEGO SOROA, CUANTICS CREATIVES Thursday, August 30, 12

cursos de verano upv-ehu, donosti

29, 30 de agosto de 2012


CUANTICS CREATIVES Laboratorio Creativo

Thursday, August 30, 12


UNA FORMA DISTI NTA DE

TRABAJAR Thursday, August 30, 12


CUANTICS CREATIVES LAB ARQUITECTURA edificio nuevo oficinas en bermeo+*() sede central lan ekintza bilbao reforma teatro harrobia centro innovacion social bolueta premios en concursos internacionales reforma estacion marit ima santurce

Thursday, August 30, 12

& CONSULTORIA WHOSSAPP *

universidad de deusto symplio obe hettich ayuntamiento de bilbao, getxo, bermeo tv3 television catalana price waterhouse coopers disonancias conexiones

& ARTE autopoetika*

chairman technarte lumine existence senalart techno fovea ciclorama comisariado quid pro quo


TECNOLOGIA

IMAGI NACION

B IOMIMETICA

NUESTRAS HERRAMIENTAS Thursday, August 30, 12


a continuacion.. . 3 enfoques de cuantic s que exploran el cambio de paradig ma de la organizacion TOP-DOWN a la BOTTOM UP. Thursday, September 20, 12


3 PROYECTOS ACTuALES DE CUANTICS

ARTE

NUEVOS PARADIGMAS Thursday, August 30, 12

ARQUITECTURA

NUEVOS ESPACIOS DE TRABAJO

CONSULTORIA

NUEVAS ORGANIZACIONES Y PROCESOS


ARTE* NUEVOS PARADIGMAS

Thursday, August 30, 12


de la COMUNICACION a la HIPER CONEXION de la NORMALIDAD a la COMPLEJIDAD del KNOW HOW al NOW HOW ?

Thursday, August 30, 12


de la CENTRALIDAD a la DISTRIBUCION ?

Thursday, August 30, 12


de la JERARQUIA a la EMERGENCIA

Thursday, August 30, 12


del ORGANIGRAMA al ENJAMBRE

Thursday, August 30, 12


Y SI LA EMPRESA TRADICIONAL FUESE MAS COMO EL LABORATORIO

? Thursday, August 30, 12


COMO SOMOS EN EL LABORATORIO

COMO ENCAJARIA EN LA EMPRESA TRADICIO IONAL

de TALENTO Y TRABAJO a BOLOS Y CRACKS Thursday, August 30, 12


Thursday, August 30, 12

como es la gente ?

como encajarla en la empresa

inconformista motivado frikis, cracks arriesgado sonador incalificable lanzado insensato curioso in quieto currante

persistente comprometido talentoso gestiona bien la incertidumbre, prospectivo multid isciplinario iniciativa audaz in vestigador con multiples in quietudes currela


como son los equipos de trabajo ?

traduccion

divertido, amable intereses compartidos complicidad complementariedad deseo de trabajar juntos respeto compromiso credibilidad

fluido sintonia profesonal sintonia personal incorpora diversidad cohesion de equipos respeto responsabilidad meritocracia

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organizacion freelances sin jefe colaboracion horizontal, agilidad flexibilidad, agilidad

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independencia, autonom[ia, liderazgo colectivo auto-organizacion organizacion por proyectos resiliencia


CUALQUIER EMPLEO QUE PUEDA SER SUSTITUIDO POR UNA MAQUI NA LO SERA..

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de TALENTO Y TRABAJO a BOLOS Y CRACKS de la CENTRALIDAD a la DISTRIBUCION ?

de la JERARQUIA a la EMERGENCIA del ORGANIGRAMA al ENJAMBRE Thursday, August 30, 12


formas de trabajo trabajo virtual y en red

descentralizacion conexiones internas y externas

comunidades virtuales

acceso a recursos virtuales deslocalizacion geografica

trabaja donde quieras gadgetofilos mensajes cortos, rapidos

teletrabajo actualizaci[on tecnologica comunicacion efectiva

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autopoetika* NUEVOS PARADIGMAS

Thursday, August 30, 12


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nuevo edificio de oficinas de pevasa en bermeo+() NUEVOS ESPACIOS DE TRABAJO Thursday, August 30, 12


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whossapp* NUEVAS HERRAMIENTAS Y APLICACIONES

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Y SI EL LABORATORIO CUANTICS CREATIVES LAB CRECIESE MAS COMO EMPRESA ?

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DIEGO SOROA CUANTICS CREATIVES LAB www. CUANTICS. >com CONTACT@CUANTICS>COM TWITTER @SOROA ( Thursday, August 30, 12

El futuro de trabajo en Europa  

Ponencia de Cuantics Creatives para el curso de verano. EL FUTURO DEL TRABAJO EN EUROPA. en que se exploran conceptos como la descentraliza...

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