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CUADRO III SISTEMA DE EVALUACION En esta tabla se encuentran los indicadores que permiten al estudiante observar el logro de las competencias a desarrollar, así como los indicadores del nivel de dominio en la aplicación de conocimientos se trata de evaluar la aplicación de los conocimientos en situacio9nes prácticas Competencias específicas a desarrollar CE1 Proveer cuidado materno óptimo a la paciente con hemorragia postparto, conforme circunstancias individuales, normas nacionales y evidencia científica.

CE2 Identificar, tratar y estabilizar a la mujer con HPP previo a la referencia

Criterio

Aplicación de conocimientos

Inicial ( reprueba)

La aplicación de los conceptos a la situación planteada no es la apropiada para resolver la situación que se le plantea

La propuesta de manejo de la paciente no toma en cuenta el contexto

Medio (aprueba con condición, requiere nivelación) Utiliza los conocimientos correctamente para resolver la situación propuesta, no realiza el analisis del problema planteado en toda su complejidad La propuesta de manejo de la paciente está adaptada al contexto específico en el que se interviene

Alto (aprueba)

Técnica de evaluación

Aplica los conocimientos adquiridos en la resolución del problema planteado

Valoración del portafolio analisis de la calidad de los documentos

5%

La propuesta de manejo está diseñada, toma en cuenta las condiciones del contexto, plantea la solución perfecta y adecuada a la situación

Analisis del caso

5%

PRUEBA

TEORICA

Valoracion

30%


Competencias genéricas a desarrollar

Nivel de dominio

NIVEL 1

NIVEL 3

NIVEL 5

Técnica de evaluación

CG1 Trabajo en equipo

Participar de forma activa en los espacios de encuentro con el equipo, comparte la información, las experiencias y los conocimientos

Persigue sus objetivos personales, se ausenta con facilidad

La mayoría de veces se muestra activo, participa en los encuentros del grupo

Sus aportaciones enriquecen el trabajo en equipo y la calidad de los resultados

Autoevaluación Coevaluación

Participa y colabora de manera activa en las tareas del equipo

VALORACION

5%

Hpp cuadro iii  

Sistema de caificaciones

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