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PROTECCION CONSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES

EXPOSITOR:

RICARDO CORRALES MELGAREJO Juez Superior


DERECHOS LABORALES CONSTITUCIONALES 1.

DERECHO AL TRABAJO

Art. 22: El trabajo es un deber y un derecho, es base del bienestar social y un medio de realización de la persona. Acceder a un puesto de trabajo A no ser despedido sino por causa justa.

2. PRINCIPIO PROTECTOR (Art. 23) “La finalidad tuitiva que es la razón de ser del Derecho Laboral”. Oscar Ermida


-Derecho a la Propiedad -Libertad de contratar -Libertad de comercio exterior -Principio de ajenidad -Principio no confiscatoriedad

LA RELACION LABORAL LIBERTAD DE .

EMPRESA •CASTIGO •PREMIO

DIRECCION

Poder Fuerte

DISCIPLINA

Imponente

Motor del Desarrollo Nacional

REALCION DE AUTORIDAD

Fuente de Riqueza

SUBORDINACION

-

DESVIACIONES-FALTAS Despido injustificado Arbitrario No pago de Remuneraciones, BBSS. Paralización Ilegal Trabajo Infantil Acoso Sexual Hostilización Laboral

-Robos Sistemáticos -Trabajo a desgano

Espacio Cultural

Poder Débil Impotente

TRABAJADOR

-Desobediencia

-Paros Políticos -Alcoholismo

-Inasistencia Injustificada LIBERTAD DE TRABAJO •

Responsabilidad Social

Ecología – Entorno Social

ESTADO -Constitución -Leyes -reglamentos

-Intervencionismo Estatal -Parcialización -Politización


CLASIFICACION DE LOS DERECHOS LABORALES •

ESPECIFICOS

DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO

DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

DERECHO LABORAL

INESPECIFICOS

+ =

• • • • • • •

• •

D° a la Estabilidad Laboral Continuidad en el empleo Pago preferente de los BB. SS. Igualdad de oportunidades, etc

• • •

Sindicación Negociación Colectiva Huelga

Derecho a no ser discriminado (SEXO, SIDA, RAZA, EMBARAZO) Honor Intimidad Imagen propia Libertad de Expresión Respetar las creencias religiosas Demás DD.HH

DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL Y PREVISIONAL : Contingencia de vejez - enfermedad

DERECHOS SOCIALES – JUSTICIA SOCIAL


CONTROL DE LOS DERECHOS LABORALES SEDE INTERNACIONAL

SEDE NACIONAL

Corte Interamericana de DD. HH. (San José)

CONTROL PREVENTIVO

• •

Ministerio de Trabajo (D. Leg. 728) DefensorÍa del Pueblo (D. Leg. 276)

CONTROL ADMINISTRATIVO

• •

Procedimiento Inspectivo Conciliación

CONTROL JUDICIAL

• •

Proceso Ordinario Laboral (D. Leg. 728) Proceso Contencioso Adm. (D. Leg. 276)

CONTROL ARBITRAL

Impugnación de Laudo Arbitral

CONTROL CONSTITUCIONAL

• • •

Amparo (STC N° 0206-2005-PA/TC) Cumplimiento (STC Nº 0168-2005-PC/TC) Acción Popular


CONSTITUCIONALIZACION DE LOS DERECHOS LABORALES

Constitución Mexicana 1917 Constitución alemana Weimar 1919

OIT 1919

-

  

Declaración Universal de los DD.HH. 1948 Convención Interamericana de DD.HH. Pacto social de Costa Rica 1969

Ausencia en el Perú Constitución de 1933 Regulación constitucional 1979 (corriente social demócrata) Constitución de 1993 (corriente neoliberal)


REFORMA LABORAL NEOLIBERAL Desregulación “Salvaje”  Flexibilización  Precarización  Estabilidad Laboral Relativa  Incremento de las Modalidades Temporales  Deslaboralización de las modalidades formativas  Intermediación Laboral La penuria del empleo: “cholo” barato, productos baratos, competitivos= + vende + gana + reinvierte > Transferencia de recursos = + empleo FRACASO DEL MODELO NEOLIBERAL DE SOLUCION DEL DESEMPLEO Y “SOBRECOSTOS LABORALES” 


RETORNO AL DERECHO LABORAL CLASICO   

  

Estabilidad laboral o continuidad en el empleo. Promoción de la autonomía colectiva. Contratación Laboral Indefinida. Calificación y capacitación permanente. Democratización de las Relaciones Laborales. Control externo reforzado (proceso judicial ágil) Revitalización del estado con una orientación nueva de fijar objetivos, incentivos y promociones para mitigar el desempleo.


NUEVO PARADIGMA EMPRESARIAL LABORAL MAYOR Y MEJOR PRODUCTIVIDAD LABORAL

RECAPACITACION CONTINUIDAD LABORAL

CONTINUIDAD

CAPACITACION ADAPTABILIDAD

POLIFUNCIONALIDAD

CIRCULO VIRTUOSO

INVOLUCRAMIENTO CON LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES

El mejor punto de la nueva negociaci贸n colectiva

PROTECCION CONSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES  

Derechos laborales

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