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INDALO SINDICAL Revista de CSIF Almería - Enero 201 4


CSIF ALMERÍA - Sumario

­ Opinión

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­ Sector Empresa Privada

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­ Sector Enseñanza

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­ Sector Justicia

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­ Sector Sanidad

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­ Fiesta Infantil

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CSIF ALMERÍA - Opinión

Hay que ser optimista, no hipócrita Juan Fernández Cabezas, vicepresidente de CSIF Almería

La etapa apocalíptica a la que nos han arrastrado una panda de golfos nos ha provocado tal miedo que pareciéramos anestesiados por el cloroformo de la indiferencia, el conformismo y la resignación. El trauma mental provocado por el ‘Armagedón’ financiero mundial anunciado, nos ha sumido en un letargo tan frustrante que nuestros sentidos sólo han mostrado sensibilidad ante cualquier atisbo de esperanza. Vimos brotes verdes donde solo había rastrojos secos y luces en túneles inexistentes para acabar alabando tendencias de pasarela. La manipulación nos permite presentar los datos de la forma que más nos acomoda. Basta con referenciarlos a último mes, trimestre, semestre o simplemente los comparamos con el año o mes del siglo que nos interesa, así seguro que podemos mostrar la tendencia que queremos vender. Esto ocurre con casi todo, pero Lo cierto es que especialmente con los datos del paro. Pareciera que mientras la tasa últimamente los datos del paro nos llenan de gozo y alegría, de desempleo no en este último mes y el anterior ha descendido el paro, pero regrese a da igual, cuando ha subido nos decían que no tanto como tal parámetros fecha, por tanto, estábamos en la senda correcta. normales, no Que saldremos de la crisis, creo que nadie lo pone en habrá duda. Esto es ser optimista y positivo a más no poder y verdaderamente además con una certeza incuestionable, pues sino, todos calvos. La cuestión no es que saldremos, sino como salimos motivos para sin caer en la hipocresía, la falsedad y la manipulación del alegrarse buenísimo cegador de evidencias. Evidencias como que los empleos son precarios e inestables, los pocos que trabajan lo hacen durante más horas y por menos sueldo, suben impuestos, se rescatan bancos, mientras los pensionistas amparan a la familia de las penurias que les ha provocado el desfalco nacional. Podemos seguir engañarnos a nosotros mismos mirando para otro lado o ignorando que la economía sumergida sostiene una sociedad con una tasa del 26 por ciento de paro. Podemos seguir sintiéndonos culpables y dejar que sigan cargando sobre las espaldas de honrados trabajadores la factura de las fiestas de uno golfos que han utilizado la política para enriquecerse. 3


CSIF ALMERÍA - Opinión

Podemos seguir culpando a los empleados públicos o a los empleados de los bancos o de la bolsa. Seguro que siempre habrá alguien a quien señalar. Ya se encargan los voceros y los pregoneros sociales de los gobiernos de indicarnos la dirección del dedo acusador. El enredo de macrocorrupción en España ha alcanzado tal magnitud que pareciera que es la propia sociedad la corrupta. De hecho, algún Julio Anguita que otro justifican la pillaje de nuestros gobernantes porque son el reflejo de la sociedad de la que provienen. ¿A caso no existe decencia alguna en esta nuestra España? Yo me niego a ni tan siquiera a pensarlo. Por tanto, creo que se puede ser optimista sin caer en la hipocresía. Lo cierto es que mientras la tasa de desempleo no regrese a parámetros normales, no habrá motivos para alegrarse. Esta sociedad no puede hallar causas para el consuelo bajo el optimismo hipócrita de unos gobernantes, que no paran de oprimir a la clase media que usan sin escrúpulos para mantener sus privilegios señoriales. Al ciudadano de a pie, al currante, le importa un solemne excremento (por decirlo de un modo menos grosero); la derecha, la izquierda, el centro, la independencia autonómica o el germen que fundó a tanto despreciable avaricioso que le roba y se ríe en su cara. Solo quiere poder tener una vida digna y sentirse orgulloso del mundo que heredaran sus hijos. La gente es buena por naturaleza, hay políticos decentes y honrados que trabajan para la sociedad, como hay sindicatos y sindicalistas dignos, y organizaciones de todo tipo que luchan con decencia por mejorar la vida en sociedad. Pero es necesario que el fraude social, económico y político desaparezca y los corruptos paguen sus fechorías. Deben estrecharse las diferencias sociales y que el Estado del Bienestar se normalice. Si eso no ocurre sólo habrá causa para la protesta ciudadana en sus múltiples configuraciones. Va siendo hora de despertar del coma, la gente honrada debe ponerse al frente de esta sociedad, ya. Sin rencores ni vendettas y con la firme determinación de cambiar de valores para tomar conciencia de nuestra verdadera naturaleza y forjar un futuro seguro para las siguientes generaciones.

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CSIF ALMERÍA - Sector Empresa Privada

Empresa Privada, sumergido en un sinfín de procesos electorales El sector de Empresa Privada sigue sumando logros y continúa trabajando en las diferentes empresas de la provincia desde todos los ámbitos y en todos los mecanismos sindicales. Son muchos los procesos electorales celebrados y, por tanto, muchos los buenos resultados obtenidos en los diferentes comités de empresa. En primer lugar, recientemente, se celebraron las del ‘Hotel Tryp Indalo’, formado por tres delegados, de los cuales dos pertenecen a CSIF Almería. Y aunque se han mantenido el número de delegados a las elecciones anteriores hay que destacar que ha sido mayor el número de votos obtenidos, lo que se traduce a una impecable labor la llevada a cabo por los delegados de CSIF en los cuatro años anteriores. En la ‘Residencia Geriátrica San Antonio’ de Vícar los resultados también son destacables dado que el sindicato ha obtenido dos delegados de los tres que se elegían, con la dificultad inherente de ser la primera vez que CSIF concurría a estas elecciones. Situación similar se produjo en ‘Acciona Facility Services’ donde por primera vez se presentaba el sindicato para elegir un único representante, siendo la delegada de CSIF la elegida. Todo ello implica, según asegura Paqui Casado, presidenta del sector de Empresa Privada, un enriquecimiento y evolución constante que se alimenta gracias a la variedad y participación que demuestran diariamente todos y cada uno de los nuevos delegados de CSIF Almería en el sector. Asimismo, Empresa Privada también han llevado a cabo la constitución de diferentes comités de empresa, como es el caso de ‘Monsanto España’, un semillero de investigación. Y otro importante pilar del sector es la labor de campo propia de los procesos electorales, como la realización de asambleas en la cuales la información y la atención personalizada a las demandas de los trabajadores son labor fundamental. En este punto destacan las reuniones con los empleaos de ‘Agroiris’, ‘Canalex’, ‘Blanco’ o ‘Aramark’, entre otros. Mención especial merece para el sector la situación que se ha creado en Roquetas de Mar tras la subrogación de personal de las empresas encargadas de la limpieza en los colegios del municipio. ‘Clece’ es la nueva encargada de este servicio, y la empresa ya ha puesto encima de la mesa propuestas referidas a restricciones salariales, lo que ha originado inesperadas reuniones y que den comienzo férreas negociaciones, por lo que el sindicato se ha visto obligado a preavisar elecciones para que así, se conformen los órganos representativos de los trabajadores afectados. 5


CSIFALMERÍA ALMERÍA- -Sector Empresa Privada CSIF Enseñanza

Fuente: Google

Sin embargo, ahora, estos trabajadores se han quedado sin representación y “para nosotros es inconcebible que sus derechos laborales sean lesionados”, puntualiza Casado. En esta misma línea, desde el sector apuntan, que harán todo lo que esté en su mano para conseguir la representación en estos centros y conseguir que se mantenga la excelente línea de trabajo que llevaban a cabo las delegadas de CSIF, aunque ahora sea desde otra empresa. Por último, desde el sector quieren agradecer la implicación y compromiso que todos los delegados de Empresa Privada demostraron el pasado 1 8 de diciembre en la gran macro manifestación celebrada en Sevilla, donde CSIF mostró su repulsa contra los recortes de la Junta de Andalucía. “No podemos hacer otra cosa que agradecer y valorar extraordinariamente el enorme esfuerzo que realizaron nuestros delegados al desplazarse un día entero fuera de Almería para protestar en solidaridad con todos los empleados públicos”, concluye Paqui Casado. 6


CSIF ALMERÍA - Enseñanza

CSIF logra que a 8 maestros se les reconozca su labor docente en el primer ciclo de Secundaria Estos profesionales recibirán el complemento específico en relación a las horas dedicadas a esta labor docente

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha conseguido, a través de su asesoría jurídica, que a ocho maestros de la provincia, que desempeñan sus funciones en Centros de Adultos, se les reconozca su labor docente en el primer ciclo de la Educación Secundaria, a través de una extensión de sentencia. Este hecho supone que se equipararán las retribuciones de este grupo de maestros con los de sus compañeros profesores que imparten clase en los mismos niveles. En este sentido, el sindicato pone como ejemplo el caso de maestros que dan clase en centros de educación secundaria a los cursos de 1 º y 2º de la ESO. Así, estos profesionales percibirán el complemento específico en relación a las horas que dedican a este cometido de su horario. Según ha explicado el sindicato, algunos de ellos cobrarán esta cantidad con un atraso de cuatro años y las cantidades oscilarán en función de la horas que estos trabajadores hayan desempeñando en esta labor. Asimismo, desde CSIF apuntan que están a la espera de que se resuelvan alrededor de una veintena de sentencias en la provincia que restauren estos cobros a los docentes. La presidenta provincial del sector Enseñanza del sindicato, Eugenia Siles, hace una lectura muy positiva de este nuevo logro de la asesoría jurídica de CSIF Almería. “Desde el sindicato seguimos trabajando para preservar los derechos de todos y cada uno de los docentes y desde todos los ámbitos y niveles, lo único que nos guía es el interés general de los trabajadores de la Enseñanza en Almería y en ellos, en su defensa y representatividad, resumimos nuestro trabajo diario, porque el profesorado es el pilar básico del sistema público educativo”, ha concluido Siles.

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CSIF ALMERÍA - Sector Enseñanza

El CPR Valle Andarax Por Ana Domech La visita a los centros educativos, es una de las labores más importantes de nuestro trabajo sindical y a lo que dedicamos gran parte del horario semanal. De todos los Centros que visito periódicamente desde hace ya varios años, tengo un cariño especial a uno en concreto: el CPR Valle del Andarax por haber sido el colegio donde ha pasado gran parte de mi vida como docente. Allí se quedaron compañeros y amigos cuando me marché y tengo la suerte de seguir en contacto a través de estas visitas, porque seguimos teniendo la buena costumbre de reunirnos un par de veces al año. Este centro, “mi centro”, lleva varios años realizando un precioso proyecto que creo que merece la pena darlo a conocer y que sirva de ejemplo para otros centros y que así se animen a llevarlo a cabo. Se trata de un huerto escolar. Hablando con María Martínez Molina, directora del colegio y coordinadora del proyecto, me contaba cómo surgió la idea y como fueron sus inicios. “Todo empezó hace ya algunos años cuando detectamos que en este idílico entorno natural y rural, nuestro alumnado estaba desvinculado del medio, aislado y con un rechazo casi absoluto al mismo. La ‘hormigonizacion’ del entorno (como me gusta llamarlo) era también un factor clave en todo este entramado, causando un desarraigo hacia el medio. No lo disfrutan ni lo aprovechan. Presentaban un total desconocimiento de la agricultura como sustento básico en municipios“. A partir de este análisis de la situación, nos planteamos la forma de mejorar y dar una respuesta acorde desde la escuela ya que no podíamos mantenernos pasivos ante esta cuestión. De esta manera, el claustro de profesores asumió el proyecto y todos sus miembros se implicaron en la puesta en práctica del mismo. El Consejo Escolar ratificó su aprobación y procedimos a incorporarlo en el Proyecto de Centro. Asimismo, los ayuntamientos colaboraron proporcionando las parcelas, situándolas lo más cerca posible de los respectivos colegios, en un lugar soleado con suelo fértil y tomas de agua (actualmente hasta tenemos en algunas localidades riego por goteo). Los padres y madres nos ayudaron aportando abonos naturales, herramientas y aperos de labranza, semillas y por supuesto los consejos fruto de su experiencia. Y los alumnos y profesores, aportando su trabajo, su tiempo y toda su ilusion que no es poco.

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CSIF ALMERÍA - Sector Enseñanza

En 2009, iniciamos un proyecto de huerto escolar en una jardinera dentro del propio recinto del centro de Instinción, una de las localidades, experiencia de la que obtuvimos grandes logros. Con esta detección de necesidades, nos planteamos hacer extensivo el huerto escolar al resto de las localidades del rural: íllar, Rágol, Padules y Almócita. Y desde el curso 2010/11 se lleva a cabo el huerto escolar en la totalidad de nuestro centro y formamos parte de la red Ecoescuelas. El horario que dedicamos al huerto es de dos horas semanales, horario muy flexible porque depende de las necesidades del propio huerto y de las circunstancias climatológicas. Además, lo hacemos de forma rotativa para que no coincida siempre con el mismo tramo horario. Previa autorización paterna, salimos del centro todo el alumnado, desde los pequeñines de 3 años hasta los mayores, aquí, todos colaboran y aportan su esfuerzo.” “Tenemos dos siembras mínimas al año, una de habas y otra de patatas; la primera se recoge antes de Semana Santa y la segunda antes de las vacaciones de verano y de hecho los frutos de la cosecha, nos los comemos y los repartimos entre las familias. El curso pasado, que tuvimos una excelente producción de patatas, decidimos elaborar tortillas de papas para el día del ‘Encuentro’, donde nos reunimos todos los años las diferentes localidades del Rural para hacer un día de convivencia con padres y alumnos”.

Con esta exposición de María, creo que queda sobradamente demostrado que con ganas, ánimo e ilusión, se puede hacer cualquier cosa; que la educación puede rebasar las fronteras de los Centros y que la colaboración de toda la comunidad educativa es posible cuando hay interés en ello. Desde aquí, me gustaria decirle a María y al resto del Claustro del CPR Valle del Andaráx que al próximo Encuentro del Rural me apunto, que no quisiera perderme esas tortillas de papas ecológicas 1 00 por 1 00. No quisiera acabar esta redacción sin exponer la respuesta de María a mi pregunta de si merece la pena tanto trabajo y esfuerzo, no sólo en el huerto sino también de papeleo, documentación, página web, blogJ. “Ana, no te puedes imaginar las caritas de ilusión de los niños cuando ven salir los primeros brotes, es magia para ellos y la satisfacción cuando llega el día de la recolección" Pues con eso nos quedamos. 9


CSIF ALMERÍA - Sector Justicia

CSIF exige la negociación inmediata para la implantación de la nueva Oficina Judicial El sector de Justicia de CSIF Almería está especialmente atento a la implantación, por imposición de la Consejería de Justicia, de la Nueva Oficina Judicial en el municipio de El Ejido. A este respecto, el sindicato manifiesta que se ha materializado un hecho que se esperara se prolongase más en el es tiempo. El sindicato emprendió un calendario de movilizaciones en cuanto supo de la visita del consejero de Justicia, Emilio Llera, junto al secretario general y a la directora general para entrevistarse con jueces, fiscales y secretarios. Para CSIF, la nueva Oficina Judicial y Fiscal afectará, de forma directa y grave, a los derechos de los trabajadores de la Administración de este sector, y por tanto, a la eficacia de Justicia en sí para la ciudadanía.

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CSIF ALMERÍA - Sector Justicia

De igual modo, la víspera de la visita del consejero, se había llevado al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, la aprobación del Decreto que regula la estructura y organización de las Oficinas Judiciales y Fiscales en Andalucía. El documento, fue aprobado, a juicio de CSIF, con una falta total y absoluta de negociación con las centrales sindicales. En esta línea, el decreto fue sólo pasado a “trámite de audiencia” a los operadores jurídicos, incluidos los sindicatos a mediados del año pasado. Dicho trámite es para CSIF un hurto a la legitimación de la negociación en el seno de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia. “Es un tremendo error que la base de la que parte la Nueva Oficina Judicial no haya podido ser negociada. Difícilmente podrá entonces negociarse la futura implantación y desarrollo de la misma”, ha destacado María Angustias Serrano, presidenta del sector Justicia. Por todo ello, CSIF se lanzó a la calle y a las movilizaciones protagonizando encierros, pitadas y diversos actos reivindicativos. “No podíamos permitir que el Consejero viniese a nuestra tierra, a reunirse con parte del sector judicial para explicarles como se iba a producir la implantación de la nueva oficina, y creyera que CSIF iba a estar callado ante semejante ninguneo a los trabajadores”, subraya Serrano. Para el sindicato, la Junta de Andalucía no tiene potestad para cambiar la Administración a su antojo y a coste cero. De hecho, destaca que sin inversión económica ni en recursos humanos no es posible y más aún sin Oferta de Empleo Público, sin que las bolsas de interinos se abran y sin aumentar el número de Juzgados, así como sus plantillas. Así, desde CSIF, “seguiremos luchando hacernos oír, para que el desarrollo de la Lleno absoluto en la pasada edición depara la Jornadas Autonómicas de Sanidad nueva oficina, que tanto va a cambiar la vida de los trabajadores de Justicia y de los ciudadanos, sea consensuado. Para que sea un cambio en la Administración bueno para todos y no sirva sólo para ponerse medallas”, concluye la presidenta.

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CSIF ALMERÍA - Sanidad

La dirección de Torrecárdenas sigue exprimiendo a los contratados al 75%, según CSIF La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia la nueva situación de abuso laboral que está llevando a cabo la dirección del Complejo Hospitalario Torrecárdenas con los trabajadores contratados al 75 por ciento. Según explica el sindicato, la gerencia ha puesto en marcha una nueva y lesiva medida economicista que vuelve a perjudicar a este colectivo de trabajadores en las renovaciones de los ‘contratos rodados’ de este mes. Así, esta directriz perjudica a a más de 200 trabajadores y las categorías más afectadas son las de enfermería y auxiliar de enfermería. Tal y como apunta CSIF, hasta la fecha las contrataciones realizadas al 75 por ciento tenían carácter rotativo, esto es que estos profesionales trabajaban en turnos de mañana, tarde y noche de forma consecutiva. Ahora, con la nueva medida puesta en marcha por la dirección de Torrecárdenas, los contratos se establecen, por un lado, en turnos de mañana y tardes, y por otro en noches fijas. De esta manera, los trabajadores pierden el plus del carácter rodado de sus relaciones contractuales, lo que supone que se les resta esta retribución y por el contrario, aumentan sus horas de trabajo, con lo que trabajan más tiempo, por menos dinero. Esta cantidad detraída se suma a su vez, al 30 por ciento que estos profesionales ya perdieron con los recortes autonómicos y nacionales, más el 25 por ciento restado con la nueva modalidad de los contratos al 75 por ciento. “Es una medida miserable e incompresible que afecta directamente a los profesionales de la Sanidad en Almería y con mayor incidencia al único hospital de referencia de la provincia y, por extensión, a la calidad asistencial que reciben los ciudadanos”, apunta Antonio Moreno, presidente del sector de Sanidad de CSIF Almería. En este sentido, desde el sector destacan que llevarán a cabo las denuncias públicas pertinentes y que no cesarán las voluntades y las acciones hasta poner fin a las malas prácticas laborales aplicadas por el SAS y, en este caso también, por la dirección de Torrecárdenas. A este respecto, desde CSIF explican que en el sindicato se han disparado las solicitudes de información para acceder a las bolsas y sistema de trabajo de servicios públicos sanitarios de otras comunidades autónomas e incluso de otros países como Reino Unido o Alemania, con el fin de mejorar sus condiciones laborales. “Los profesionales de la Sanidad estamos sufriendo un maltrato atroz ante la pasividad e indiferencia de una administración pública que sólo se

preocupa de recortar en los servicios públicos esenciales”, concluye Moreno.

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Lleno absoluto en la pasada edición de la Jornadas Autonómicas de Sanidad

CSIF ALMERÍA - Fiesta Infantil

Más de 200 niños celebran la llegada de los Reyes con CSIF en la EMMA

Como cada año la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, celebró su tradicional fiesta infantil de Reyes y en esta ocasión y por primera vez elegió el escenario de la Escuela Municipal de Música de Almería, en la Rambla Obispo Orberá. Como todos los días 5 de enero, el sindicato reunió a más de 200 niños, en la mayoría de los casos hijos de afiliados, quienes pudieron disfrutar de una divertidísima tarde gracias al espectáculo ‘Misión Espacial’, que corrió a cargo de ‘Ciencia Divertida’. Esta actuación se basa en una simpática y didáctica obra de teatro que ha pretendido acercar la ciencia a los más pequeños de la casa, con pequeñas dosis de humor que han hecho las delicias de niños y mayores. Tras más de una hora de “juegos y diversión científica” se llevó a cabo un gran sorteo con más de una veintena de regalos, donde el obsequio estrella fueron varias bicicleta y una tablet, además de juegos educativos o muñecas, que los pequeños asistentes recibieron con la máxima ilusión. Sin embargo, el momento más especial de la tarde fue sin duda cuando sus Majestades de Oriente: Melchor, Gaspar y Baltasar, llegaron a las instalaciones de la EMMA y repartieron un pequeño detalle a los más de 200 niños que se dieron cita en el evento organizado por CSIF. En esta línea y tal y como señaló Francisco Iglesias, presidente provincial del sindicato, esta fiesta forma parte de las iniciativas de acción social de CSIF para sus afiliados. “Pese a la actual situación económica que atravesamos, CSIF ha querido mantener esta fiesta que ilusiona tanto a mayores como a pequeños porque forma parte de nuestra responsabilidad social. Además, no tiene precio ver las caras de los niños cuando los Reyes les entregan su regalito, es uno de los momentos más esperados del año para ellos y también para nosotros”, puntualizó Iglesias.

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CSIF ALMERÍA - Fiesta Infantil

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Revista CSIF enero 2014