Issuu on Google+

Coca_Cola Femsa introduce contrato Página 03

Nómina retrasada en Bauxilum

¿Finge el orgasmo?

Página 4

Página 19

Año 1 - Nº 36- Depo ́ sito legal PP200901 MO1368

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Política y trabajo: mezcla explosiva

Manuel Díaz, presidente de Sutrapuval, dijo que “arderá Troya” en las Empresas Básicas si un trabajador es acosado, perseguido o despedido por su pensamiento político; esto tras la supuesta aplicación de una nueva lista Tascón propuesta por parte de sectores oficialistas. Para José Luís Hernández, presidente de Sutiss, lo que se planteó es la remoción de cargos de quienes “jueguen al saboteo y la desestabilización”. P12 Y 13

CIUDAD GUAYANA 3,00 BS.


ELMURo

2

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

“Luis Tascón tenía razón, estamos full de adecos y copeyanos en las empresas e instituciones, y ahora cuando venga el momento, escúchenme bien, cuando venga el momento, que pase todo esto, que controlemos el país, aquí hay que hacer algo parecido a lo que planteó el compañero Luis”. José “Acarigua” Rodríguez / Secretario de Organización del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares

@heidyso: Al señor José "Acarigua" Rodríguez de Sidor, quien quiere reeditar la lista de Tascon, le recordamos la pava que le cayó. “No caeremos en provocaciones. Tenemos diferencias políticas en el sector sindical pero nosotros mantendremos la paz. Estaremos en las calles con música, alegría, haciéndole un llamado a la reflexión a los que no compartan nuestra ideología, que entiendan que estamos dispuestos a transitar el diálogo de la paz y la armonía, pero también a Capriles a que asuma su responsabilidad en esta violencia”. Antonio Rivas / Coordinador de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de la Ciudad, el Campo y la Pesca en el estado Bolívar

@delsasolorzano: Nicolás, más allá de ideología, lo que se necesita en nuestras empresas básicas es progreso.

“Señor Capriles, usted es responsable de todos los daños que se están cometiendo contra los bienes y la paz de los venezolanos. Usted es el culpable de cualquier cosa que pase en Bolívar y en el país”, Francisco Rangel Gómez / Gobernador del estado Bolívar

@ReclamosGuayana: Trabajadores denuncian persecución política en Carbonorca.

“El sistema productivo nacional está completamente operativo; las empresas privadas en operación; las estatales en operación, y esto tiene que ver con la derrota de la intención facinerosa que tuvieron algunos, de dar al traste con el mandado constitucional generado por nuestro pueblo". Ricardo Menéndez / Ministro para Industrias

“No se puede tapar el sol con un dedo. Mucha gente chavista salió a votar por Capriles, la gente quiere darse una oportunidad y andan buscando un futuro mejor, eso fue lo que vieron en Capriles”. Henry Arias / Secretario General de Sintralcasa

@LenysCarolina: ¡Qué impotencia da leer casos de despidos en los organismos públicos! ¡Qué "demócrata" Nicolás Maduro!

Astm-Caroní presentará anteproyecto del contrato en julio


NUESTRA VOZ Las mejoras salariales son la bandera de lo que buscan dirigentes sindicales para más de trescientos trabajadores.

3

Archivo

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Carla Ochoa Carreño carla.ochoac@gmail.com Cinco autobuses rojos dispuestos en línea frente a la sede de la Inspectoría del Trabajo de Puerto Ordaz dejaban en evidencia la llegada de los trabajadores de Coca-Cola Femsa. En San Félix, Ciudad Bolívar y Guasipati, más de trescientos trabajadores de Coca-Cola Femsa de Venezuela aguardan por la aprobación de uno de los documentos que más defienden: El contrato colectivo. Una avalancha de trabajadores vestidos con su franela roja o blanca y pantalón de jean salían de la Inspectoría con semblanza de victoria al culminar una de las diligencias acerca de la introducción del nuevo contrato colectivo. A las ocho y media de la mañana fueron atendidos unos 30 empleados de la productora de bebida gaseosa en la oficina de Registro Sindical. En cuestión de media hora ya estaba lista la protocolización. Los trabajadores firmaron por las mejoras de todos. Dentro de los próximos 25 días la Inspectoría del Trabajo deberá notificar a la empresa (Coca-Cola femsa) acerca de la introducción del anteproyecto que el Sindicato Único de Trabajadores de la Bebida Gaseosa Guayana (Sintrabebgas) hizo el lunes 15 de abril. Atenciones esenciales Los resultados electorales no intervinieron en la lucha sindical de Sintrabebgas. Johnny Paucar, secretario de finanzas de la orga-

Johnny Paucar: “Estamos convencidos de que seremos los elegidos para que se apruebe el contrato colectivo, proque el otro sindicato lo que quiere es retrasar que se aprueben estos beneficios y mejoras para los trabajadores. Ellos son solo 33”.

Proyectos contractuales listos en Coca-Cola Femsa nización sindical informa que acudieron desde tempranas horas a las oficinas de la Inspectoría para introducir el proyecto de convención colectiva que beneficiará a más de 300 trabajadores. Este es el gremio que con 264 trabajadores tiene el mayor número de afiliados. “Queremos manifestar que hay cláusulas en nuestro nuevo contrato que tienen prioridad y que son principales para el cumplimiento de las mejoras para los trabajadores”, enfatiza Paucar. Una de las cláusulas que no puede faltar es la referida al seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), donde plantean

Hosman Macabril: “Hoy estamos cumpliendo con la legitimidad del sindicato. Todos los afiliados están actualizados y, además, acabamos de introducir el proyecto para el contrato colectivo, para que se apruebe una vez vencido en mayo el actual”.

incluir a los padres de los empleados para que tengan una cuota para cubrir las necesidades de atención médica. Otro aspecto referente a la medicina es la redacción de una cláusula para la creación de una red de servicios de farmacia “para que cada trabajador tenga un lugar a donde ir a buscar sus medicamentos”, agrega Paucar. Hace énfasis en la cláusula de jubilación a 25 años de servicio, pues hasta ahora los empleados no cuentan con esto. Por su parte, Laurence Prada, delegado de prevención en San Félix, comenta que hay dos trabajadores con más de 30 años de servicio y no cuentan con plan de jubilación, “así que solicitamos una jubilación digna”. También plantean una ayuda para adquisición de vivienda y la entrega de ticket de alimentación de productividad para que los trabajadores tengan la opción de comprar sus alimentos para el hogar además de usar el comedor en el sitio de desempeño laboral. Mejoras y más mejoras La convención colectiva de los trabajadores de Coca-Cola Femsa, en sus tres sedes, vence en mayo de 2013, sin embargo, no desaprovecharon el plazo que tienen antes de la fecha de caducidad para que los dos sindicatos formados en la empresa presentaran ante la Inspectoría del Trabajo su proyecto. A pesar de que el otro sindicato

tiene un número de afiliados de 33 trabajadores, este hizo presencia en el ente para ejercer su derecho de introducción del proyecto. Lo cierto es que ambos proyectos buscan la mejora de todos los beneficios contractuales que puedan obtener los trabajadores de CocaCola. El secretario de finanzas de Sintrabebgas asegura que “el otro sindicato lo que quiere es sabotear y retrasar la firma del contrato”. Hosman Macabril, secretario de acta y correspondencia, por su parte, festeja que “hoy se cumple con la legitimidad del sindicato. Está totalmente actualizado y solo queda esperar los 30 días para que la empresa se siente a discutir con el sindicato que tenga mayor número de afiliados y nosotros somos la representación más grande”. Dentro de las mejoras plantean un nuevo esquema salarial para que se ajuste a la nueva jornada laboral. Macabril hace una comparación con la economía del país. -El ajuste salarial se tiene que dar de acuerdo a la realidad del país. Que esté acorde a la inflación y al aumento de los alimentos y la cesta básica. Hace un llamado a la empresa en cuanto a este tema, porque “el último aumento salarial fue en marzo de 2012”. Aunque el trabajador en su menor escala gana más del sueldo mínimo, los dirigentes sindicales aseguran que no es suficiente para cubrir las necesidades de una familia.

Empresa al día A pesar de las mejoras que buscan los trabajadores de Coca-Cola Femsa en el contrato colectivo, ellos aseguran que la empresa ha cumplido sin falta con la dotación de uniformes e implementos de seguridad. “La empresa está al día con el cumplimiento de la contratación colectiva, ahí no tenemos quejas. Dentro de este contrato la bandera son los salarios”, demarca Paucar. Los trabajadores se alegran por ser empleados de una productora que no llegue al estado en que se encuentran las empresas básicas de Guayana, “que no tienen ni uniforme para ir a las plantas”, dice uno de los trabajadores. Macabril, por su parte, comenta con una actitud de aprobación que la empresa se mantiene en constantes reuniones con los 14 sindicatos que hay en Coca-Cola, en el ámbito nacional, a lo que le otorga un punto positivo, porque las reuniones siempre han sido en búsqueda de mantener y aumentar las mejoras laborales para los trabajadores. Explica que las asambleas son para hacer un nuevo esquema salarial que busca el beneficio de la fuerza de ventas y demás áreas productivas. Esta idea viene directamente de la gerencia de la empresa. Los trabajadores tienen esperanzas y fe en que Coca-Cola Femsa continuará con el cumplimiento con ellos como lo ha venido haciendo.


HORNOS

4

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Gil Barrios “Apoyamos a Maduro” El presidente de Sidor y titular de la CVG, Rafael Gil Barrios, brindó su respaldo al nuevo presidente. Criticó que los sectores de oposición no aceptaran los resultados del CNE. Carlos Herrera

carlosbenito@hotmail.com “Se debe reconocer la decisión del pueblo. Nuestra dirigencia sindical y trabajadores aceptamos a Nicolás Maduro como presidente”. Estas fueron las palabras del presidente de Sidor, Rafael Gil Barrios, tras analizar el panorama postelectoral que vive el país. Gil Barrios resaltó que con Maduro en el poder y la unión de la gerencia y masa laboral se lograrán superar todas las dificultades que afronta esta empresa, problemas heredados desde que dueños privados la desmantelaran antes de que el Estado la nacionalizara. “Invitamos también al sector privado, para que trabaje de la mano con nosotros y hacer que la productividad de Sidor sea una herramienta para el ingreso al Mercado Común del Sur (Mercosur) y para que el país tenga garantizado el acero que necesita para su desarrollo económico y los trabajadores tengan garantizados sus derechos”, apuntó el también presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG). Además apoyó el llamado de inclusión que hiciera el nuevo presidente, pero puntualizó que no se le permitirá a grupos opositores ocupar cargos de dirección en ninguna industria, porque según él, “es facilitarles las posibilidades de saboteo como lo han hecho en el sector

Gil Barrios aseguró que hay personas que juegan al fracaso del sector industrial en Guayana

eléctrico y en otras partes”. Agregó que en la CVG también se está jugando al fracaso de las empresas. “Hay cantidad de compañeros y compañeras que están hundiendo este país”. Destacó que el Consejo Nacional Electoral (CNE) tiene uno de los sistemas más seguros e inviolables, reconocidos a nivel mundial, por lo tanto no debe existir duda alguna del resultado.

Planes Gil Barrios comento “que ahora más que nunca” se debe trabajar por seguir la línea estratégica del Plan de la Patria 2013-2019, donde se garantiza el buen vivir de la clase obrera. “Hoy tenemos aprobados pro-

yectos para cada área, propuestos por los propios trabajadores en conjunto con la gerencia y el gobierno nacional”. Explicó que estos proyectos abarcan áreas como la Planta de Pellas, área de Decapados, Productos Redondos, Acería de Planchones y la Planta de Tubos Sin Costura. “Los trabajadores nos han ayudado a identificar los puntos débiles y tenemos resultados positivos como un aumento del 20 por ciento en la producción en enero y de un 30 por ciento en febrero, en comparación con los mismos meses del 2012”, adelantó. Gil Barrios secundó el llamado que hiciera el presidente Nicolás Maduro a “seguir trabajando en revolución”, a que continúen cada

quien con sus vidas y rutinas, “los niños en sus escuelas, los muchachos en sus liceos y universidades y desde luego los trabajadores en sus puestos”. Igualmente Barrios dijo que Sidor se rige bajo un “modelo humanista” desde que se nacionalizó en mayo de 2008, ya que se considera “que se ha venido revirtiendo

poco a poco el proceso de tercerización que dejó el modelo neoliberal anterior”. “Hoy hemos incorporado en la nómina fija a 7.070 trabajadores tercerizados que devengaban sueldos muy por debajo del salario regular de un sidorista, aún realizando la misma función”. (Con Información de AVN)

Las cifras A pesar de las declaraciones de Gil Barrios sobre la absoluta normalidad en Sidor, la principal acería del país, arrojó una disminución casi sostenida en su producción durante los últimos cinco años. Según la Memoria y Cuenta 2012 del Ministerio de Industria, la planta en 2008 produjo 3,5 millones de toneladas de acero líquido; en 2009, 3,0 millones; en 2010, 1,8 millones; en 2011, 2,4 millones y el año pasado, 1,5 millones.

En Sidetur llaman a revisión

Sidetur continúa aportando cabillas para la Misión Vivienda

Un grupo de trabajadores del Complejo Siderúrgico Nacional (antigua Sidetur) hizo público su respaldo al presidente electo Nicolás Maduro. Alejandro Álvarez, dirigente sindical de esta planta, rechazó los hechos de violencia que se han presentado en varias regiones del país, según él, a raíz de que el candidato opositor, Henrique Capriles Radonski, mandara a sus seguidores a no reconocer los resultados arrojados por las autoridades del Consejo Nacional Electoral (CNE) du-

rante la noche del 14 de abril. Álvarez manifestó además que de haber ganado Capriles todas las empresas estatizadas estarían ahora en la quiebra o se estarían generando problemas mayores como despidos masivos. Resaltó que la lucha que hoy encaminan sus compañeros y el nuevo jefe de Estado forma parte del legado que dejó el ex mandatario nacional Hugo Chávez Frías. Exhortó a las autoridades del Partido Socialista Unido de Venezuela (Psuv) a “anali-

zar el por qué están ocurriendo hechos” como que en el estado Bolívar la oposición sacó la mayoría de votos. También manifestó su apoyo a las micromisiones que aplicarán el “plan de eficiencia o nada” en las empresas básicas, para lograr su recuperación, propuesto por Maduro. Por último informó que la producción de marzo se incrementó a 30 mil 473 toneladas de acero, en comparación a febrero cuando se registraron 27 mil 855 toneladas. (CH)


LA CELDA

5

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Sindicatos rechazan 2da Lista Tascón Lesly Martínez

En Sintralcasa y Sutracarbonorca condenaron el discurso de persecución de algunos representantes sindicales Carlos Herrera

carlosbenito@hotmail.com "Hay que hacer algo parecido a la lista Tascón, porque las empresas e instituciones están full de adecos y copeyanos". Estas palabras pronunciadas por el secretario de Organización del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares (Sutiss) José “Acarigua” Rodríguez” —en compañía de un grupo de obreros que coreaban a gritos “limpieza, limpieza” “al que no le guste que se vaya”— han generado rechazo por parte de algunos líderes sindicales de las empresas del sector aluminio en Guayana. Henry Arias, secretario general de Sintralcasa, comentó que el bando oficialista está “picado” porque los resultados de las últimas elecciones presidenciales no resultaron favorables para ellos en Bolívar. “Si yo agarro un palo y le empiezo a dar a los trabajadores, pues obviamente ellos me van a dar la espalda”, fue la frase utilizada por Arias en referencia a que este gobierno no le presta oportuna atención a la clase obrera, pues, según

Arias: “Cada quien debe hacerse responsable de lo que dice”

Arias y Campos concuerdan que estas declaraciones de “limpieza” son facistas

La famosa lista La Lista Tascon contiene los nombres de personas que firmaron una planilla exigiendo la activación de un revocatorio contra el gobierno de Chávez en agosto de 2004.

él, no solo llevaron todas las fábricas a la quiebra, sino que le irrespeta constantemente todos los derechos laborales a cientos de hombres y mujeres que están en sus puestos. Expresó que a ellos (al partido de gobierno) les resultaría mejor evaluar cuáles fueron sus deficiencias en la campaña, para poder recuperar, en futuro sufragios, los votos

que perdieron, a perseguir a quienes piensen distinto. Para Arias, un gobierno democrático, es aquel que respeta las distintas corrientes políticas. Afirmó que él siendo de oposición trabaja “todos los días” con la alta dirigencia de la reductora de aluminio que es oficialista. “Tenemos nuestras diferencias, pero nos respetamos porque nos interesa el

bien de la planta, de los trabajadores”.

Paz y unión Del mismo modo Emilio Campos, secretario general de Sutracarbonorca, condenó esa idea de que opositores no pueden estar en los puestos gerenciales. “Eso es fascismo puro” expresó. Denunció que ya se han presentado algunos casos donde se le han restringido el acceso a la fábrica a trabajadores que tienen en su carro algún mensaje político o consiga a favor del excandidato a la presidencia Henrique Capriles Radonski.

Campos: “El llamado debe ser a la paz y a la unión”.

Aseguró que todos quieren trabajar, que es falso que hayan personas infiltradas tratando de desestabilizar las áreas de producción, como asegura el también dirigente sindical de Sidor José Meléndez y el presidente de esta siderúrgica Rafael Gil Barrios. “A todos nos duele los problemas que tenemos, que no son producto de sabotajes, sino de una mala administración”.

Siguen los retrasos en la quincena A pesar que a los trabajadores de Bauxilum se les garantizó su salario hasta el mes de octubre de este año, la realidad es que no le están cumpliendo a tiempo.

Potellá cuestionó la administración de los recursos

Nuevamente en Bauxilum hubo retrasos para pagar la nómina. En esta oportunidad la que corresponde a los primeros quince días del mes de abril. Así lo denunció Richard Potellá, secretario de Seguridad Social de Sutra-Alúmina Bolívar. Según Potellá se les dijo a los trabajadores que no había recur-

sos para cumplir con este compromiso de manera puntual Vale recordar que a principios de este año el Fondo de Desarrollo Nacional (Fonden) desembolsó mil 480 millones de bolívares; capital que de acuerdo al presidente de esta planta, José China, garantizaría las quincenas , así como el sostenimiento e in-

cremento de la producción de 2.000 toneladas por día a 3.500 toneladas a partir del segundo semestre de 2013. “Nos habían garantizado el pago de quincena hasta el mes de septiembre y ahora salieron diciendo que están haciendo las gestiones”, ¿cómo es eso? preguntó el dirigente sindical. Resaltaron que hasta que no le paguen estarán de brazo caído como forma de protesta, pues esta falla viene ocurriendo desde finales de 2012.(CH)


6

PUBLICIDAD Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013


OPINIÓN

7

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Producción y empleo

El Banco Mundial hace todos los años una evaluación imparcial del desempeño económico de todos los países afiliados y emite un informe que es elaborado por equipos técnicos multidisciplinarios. En el que corresponde a los pronósticos para este año, ese organismo predice que en Suramérica nuestro país va a tener uno de los desempeños más pobres, con un crecimiento del 0,1 por ciento del PIB, incluso por debajo del de Jamaica, que estiman en el uno por ciento. Nuestro gobierno siempre critica al Banco Mundial, considerándolo un apéndice de Estados Unidos, pero en este caso se trata de un estudio que evalúa las cifras aportadas precisamente por el go-

bierno, que reflejan una caída abrupta de los niveles de producción nacional acompañado de un aumento sostenido de las importaciones, sobre todo de alimentos. Lamentablemente, los bajos índices de crecimiento económico tienen un impacto negativo directo en las posibilidades de creación de nuevos empleos y el estancamiento provoca adicionalmente el cierre de empresas. Aunque el gobierno traslade recursos del ingreso petrolero a la base del pueblo, paliando de esa manera el efecto perverso del desempleo, el incremento de los necesitados de ayuda se hace insostenible en el tiempo, incluso con el barril de petróleo por encima de los cien dó-

lares. La mejor manera de generar empleos estables y bien remunerados es permitir que la economía privada crezca, porque ya está más que demostrado que la industria petrolera y el gasto público no son suficientes para garantizar calidad de vida al pueblo. Ese informe del Banco Mundial debería hacer sonar las alarmas en el equipo económico del gobierno, para adoptar las medidas urgentes que corrijan las tendencias de crecimiento o estancamiento de nuestra economía. Con los niveles de déficit actuales no es posible seguir ampliando el gasto público por lo que se hace imprescindible y urgente una reactivación del aparato productivo del país. Y a ello se suma que el precio

del petróleo está cediendo terreno como consecuencia de la recesión en algunas de las principales economías del mundo, lo que para nosotros significa ponernos el dedo en la yugular. Nuestra primera

BREVES

Bauxilum En la rayita, pero finalmente Bauxilum consiguió los recursos y la forma de importar bauxita desde Brasil, debido al colapso de la producción en Los Pijiguaos. Ya llegó el primer barco con 35 mil toneladas y esta semana debería llegar el segundo con un cargamento similar. En total serían 700 mil toneladas que estarían llegando hasta finales de mayo. Pero hay incertidumbre acerca del futuro de la explotación de bauxita en Los Pijiguaos, porque el daño en la cinta transportadora es serio y no es posible bajar el mineral desde la mina, en lo alto de la montaña, hasta Pie del Cerro, con

un desnivel de 600 metros. El otro problema creciente es la navegación por el río Orinoco, que algunos años solo permite la navegación de las gabarras durante dos o tres meses y si bien es cierto que las necesidades de alúmina de Alcasa y Venalum se han reducido, también lo es que en la medida en la que se produce menos en la mina, el costo por tonelada sube y las empresas reductoras pagan lo mismo. Ahora cobra vigencia lo que en su oportunidad planteaba Leopoldo Díaz Bruzual, como presidente del Fondo de Inversiones de Venezuela, acerca de la inconveniencia del pro-

yecto de explotación de bauxita en Los Pijiguaos, con la planta de calcinación de alúmina en Matanzas. El “Búfalo” Díaz Bruzual decía que lo sensato era montar la planta de alúmina allí mismo, cerca de la mina, o trabajar con bauxita importada desde Surinam, que está aquí al lado, o desde Brasil. Ahora se nos plantea otro problema: Si ya las reductoras estaban perdiendo tres y cuatro mil dólares por cada tonelada de aluminio que producen, con bauxita nacional, ¿A cuánto se van a elevar esas pérdidas consolidadas, pagando ahora bauxita importada, con dólares?.

nuestro país, permitió superar, de momento, la difícil situación que vivimos. Pero hay que seguir haciendo esfuerzos por evitar que las aguas se desborden. En situaciones como esta, cualquier incidente, por menor que parezca, puede desatar enfrentamientos incontrolables. Por eso la dirigencia de ambos bandos tiene el deber de agotar esfuerzos para mantener la paz, dentro de las

inevitables diferencias planteadas por un resultado electoral tan cerrado. Todos estamos en el deber de contribuir al mantenimiento de un clima de diálogo civilizado, para impedir a toda costa que nuestro país sea arrastrado a enfrentamientos internos como los que han sufrido otras naciones, en el pasado reciente y en la actualidad, como en el caso de Siria.

Acuerdo Tal como iban las cosas después del 14 de Abril, el país podía caer en una espiral de violencia que no sabemos hasta dónde nos podía llevar. Por eso hay que celebrar que haya sido alcanzado un acuerdo que permita restablecer la cordura entre gobierno y oposición. La mediación de algunos presidentes amigos del gobierno venezolano, así como de algunos dirigentes políticos en

meta debería ser la reactivación económica del sector privado, para que se alivien las cargas que tiene el Estado sobre sus hombros y se creen centenares de miles de nuevos empleos.

Depósito Legal pp200901MO1368

Presidente: Dr. Yamal Mustafá

Director Editorial: Lic. Robinson Lizano

Vice-Presidente: Celestino Adames Pérez

Jefa de Redacción: Lic. Alba Perdomo

Consejo Editorial: Dr. Yamal Mustafá Lic. Robinson Lizano Lic. Alba Perdomo

Redactores: Lic. Carlos B. Herrera Lic. Marelys Torres Lic. Lesly Martínez Lic. Carla Ochoa

Diseño y Diagramación: Producción Gráfica Diario Primicia Fotografía: Departamento de Fotografía Diario Primicia

tContra la opinión de la presidenta Rousseff y de su equipo económico, el Banco Central de Brasil decidió subir las tasas de interés en un 0,25 por ciento para llevarlas al 7,50 anual, con la intención de contener el alza de los índices inflacionarios y estimular la producción industrial que estaba cayendo, aunque levemente. La predicción de inflación para este año es del 6,59 por ciento, que para Brasil es muy alta. Los bajos intereses estaban promoviendo un consumo por encima de los niveles aceptables, lo que estaba impulsando la inflación. El gabinete económico se opuso al alza de los intereses, pero en Brasil el Banco Central es autónomo y decidió la medida de todas maneras. tCAUSO MALESTAR en muchos dirigentes chavistas que el Presidente Maduro les haya reclamado la baja en la votación que logró el pasado 14 de abril, frente a los que logró Chávez en octubre. Consideran que el chavismo ganó holgadamente en octubre, y mucho más en diciembre, y que si ahora esa votación bajó, el culpable en todo caso es el propio Maduro y no la dirigencia del Psuv. Y peor aún cuando ya quedó claro que muchos de los votos de Chávez en octubre se pasaron para Capriles en esta oportunidad. ¿Quién tiene la culpa de ese salto de talanquera?. tLos que están haciendo su “agosto” son los vendedores de ollas, porque hay que ver cómo quedan esas perolas después de cada cacerolazo en estos días. Por la manera como algunas damas golpean las ollas, se infiere que deben estar furiosas y descargan su violencia de esa forma. De igual manera los vendedores de cohetes y otros fuegos artificiales están vendiendo más que en diciembre. El mismo domingo en horas de la tarde, habían reaparecido los vendedores de cohetes como presagiando lo que venía. Ahora cuando estalla un cohete, nadie sabe si es la oposición que celebra el reconteo, o el chavismo para anular a las ollas. ¡Qué país el nuestro!. Pero siempre será mejor que resolvamos nuestras diferencias con ollas y cohetes, a que lo hagamos de otra manera, con violencia entre hermanos del mismo pueblo. VContador: Jhon Coronado Asesor Jurídico: Dr. Wilmer Gil Administración: Ruth Pablos, Anaís Duran

Grupo Comunicacional Guayana C.A RIF: J 29777073-9 Sector Unare II, Av. Paseo Caroní, Centro Empresarial El Triunfo, PB 2. (Al lado del Banco Nacional de Crédito) Puerto Ordaz, Edo. Bolívar, Venezuela Telf: (0286) 951.91.27

El Crítico Obrero no se solidariza ni se hace responsable de los conceptos y opiniones emitidas por sus artículistas y colaboradores


8

EMPRESAS Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Política nacional afectó discusiones El ambiente político que envuelve al país luego de las elecciones presidenciales del 14 de abril ha dejado las discusiones contractuales paralizadas hasta que baje la tensión y se normalice la situación. En Sidor, Alcasa, Bauxilum, Venalum y Carbonorca han pasado dos semanas sin realizarse las respectivas reuniones.

Sidor espera normalidad José Luis Hernández, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), declara que las actividades de discusión estarán suspendidas hasta que se normalice la situación política del país y explica que desde hace dos semanas no se ha discutido. A la vez, ratificó su apoyo al presidente Nicolás Maduro. Agrega que “ante la amenaza de un sector que no quiere respetar tenemos que estar pendientes para garantizar el hilo constitucional”. Y considera que los trabajadores están asumiendo el papel de defensores de la patria. Antes de las campañas presidenciales y la semana poselectoral se reactivaron algunas actividades luego de que se aprobara un bono de alimentación de 2.400 bolívares para los trabajadores.

Verónica Casillas

Mejora de cláusulas Al final de febrero se esperaba que se reanudaran las discusiones en Alcasa, sin embargo, durante las últimas dos semanas quedaron pospuestos los debates de convenciones colectivas. Hasta ahora se han negociado 79 cláusulas de un total de 147, de las que 71 están aprobadas (62 fueron ratificadas y nueve mejoradas). Entre las que recibieron visto bueno están las de los permisos para aquellos trabajadores que estudian, por fallecimiento del cónyugue o descendente y para exámenes médicos; bono matrimonial; reconocimiento de la antigüedad de servicio; contribución para excursiones; cambio de horario de trabajo; distribución del contrato y la celebración del día internacional del trabajador.

Tercerizados reclaman “No se ven intenciones” Emilio Campo, secretario general de Sutracarbonorca, informa que las discusiones de convención colectiva en CVG Carbonorca siguen suspendidas y reclama que no se ha discutido desde finales de febrero. Además, señala que se ratificaron algunas cláusulas, pero que están pendientes las de carácter socioeconómico con incidencia sindical. Lo que se ha podido avanzar es la evaluación y ratificación de algunas cláusulas. Asegura que las últimas reuniones fueron improvisadas y sin lineamientos. “Todo el interés está en los términos políticos, en el escenario poselectoral y por ahora no se ve, de parte del patrono, ninguna intención de discutir convenciones colectivas”, culmina Campo.

Los tercerizados de CVG Venalum siguen luchando por ingresar a la nómina de la empresa. Faltan 1.160 trabajadores por ser admitidos, de estos 230 pertenecen al sector de producción. Franklin Gascón, vocero de los tercerizados, cuenta que en una reunión que se realizó con la Comisión de Ingreso de la reductora para debatir sobre el proceso de inclusión; en cuanto al reconocimiento de la antigüedad de los tercerizados Gascón asegura que “nos dijeron que no era un punto de discusión. Ni quisieron meterlo en acta”. En cuanto a las convenciones colectivas, hasta el momento, se han discutido cláusulas sociales y económicas. Las últimas dos semanas no se hicieron las reuniones por la situación política del país y se espera reanudar cuando se normalice la situación.

No fue pérdida de tiempo El secretario general de Sutralúmina Bolívar, Joel Alcalá, explica que en Bauxilum por la semana de las elecciones presidenciales y por los problemas que se presentaron en la semana siguente a los comicios del 14 de abril las reuniones en las que se discute la convención colectiva han estado suspendidas. Espera que con la juramentación como presidente electo de Nicolás Maduro se normalice la situación y se reanuden las discusiones. No considera que las últimas dos semanas sean un pérdida de tiempo en el avance de los contratos porque cree que con la llegada de Maduro a la presidencia se solucionarán los problemas, ya que, el mandatario hizo vida como sindicalista y será capaz de sacar adelante las discusiones.


EMPRESAS

9

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Sin accidentes laborales

Plan de Supervisión

La Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, demostró una vez más su compromiso con la seguridad y el bienestar colectivo de la clase trabajadora, al cumplirse, el pasado 17 de abril, dos años sin accidentes fatales dentro de la acería. Así lo informó Fernando Castro, jefe del departamento de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional, Hiseso, quien destacó este logro como un importante avance en materia de seguridad debido a los riesgos inherentes a las actividades siderúrgicas. Castro resaltó las labores realizadas por la Gerencia de Hiseso, las cuales están orientadas a resguardar la integridad física de los sidoristas, enfatizando que se está aplicando un Plan de Contención de Accidentes fundamentado en la participación de las trabajadoras y trabajadores en las actividades de prevención, con el objetivo de crear conciencia sobre los riesgos presentados a la hora de ejecutar las tareas productivas.

Ambiental protege Tocoma

Sidor celebra dos años sin accidentes laborales

El trabajo mancomunado de Corpoelec, instituciones del Estado y contratistas han rendido frutos concretos en la reforestación del área afectada. En el marco de la construcción del Proyecto Hidroeléctrico Manuel Piar en Tocoma, Corpoelec adelanta el Plan Supervisión Ambiental con el ánimo de asumir una actitud responsable que garantice una actuación oportuna y eficiente desde el punto de vista ambiental, tanto de la Estatal Eléctrica como de las contratistas que hacen vida en esta obra de trascendencia nacional. Yalexis Gómez, jefe de la Unidad de Conservación Ambiental adscrita al Centro de Gestión Ambiental Región Bolívar, explicó que el Plan está basado en diversos principios, entre los cuales destacan asumir la supervisión ambiental como un elemento sustantivo y permanente, que implica la participación coordinada de todas las unidades de la Empresa, contratistas y entes gubernamentales (MINAMB, IAMIB, entre otros). El constante adiestramiento y comunicación entre todos los participantes es fundamental para el éxito de este plan. El desarrollo ambiental sustentable del Proyecto Hidroe-

El Plan de Supervisión Ambiental garantiza una vigilancia oportuna y eficiente del Proyecto Hidroeléctrico Manuel Piar, en Tocoma

léctrico Manuel Piar es una ocupación primordial del Gobierno Bolivariano, en virtud de lo cual Corpoelec ha tramitado de manera oportuna todos los permisos requeridos por el Ministerio del Poder Popular para el Ambiente, de forma que se de cabal cumplimiento a la normativa legal existente en esta materia en nuestro país. En este sentido, el Plan Supervisión Ambiental asociado al Proyecto Tocoma contempla entre sus funciones coordinar y ejecutar las inspecciones para gestionar los permisos necesariod en materia ambiental, verificar que se implementen las medidas propuestas para el desarrollo de las diversas actividades del Proyecto, detectar

y notificar violaciones a las medidas ambientales para su oportuna mitigación y control, coordinar con las contratistas la vigilancia y control de todas las fases de construcción de la obra y mantener comunicación permanente con el Ministerio del Poder Popular para el Ambienta sobre el cumplimiento y evaluación de las medidas ambientales a ejecutar. De esta manera Corpoelec,

de la mano del Ministerio del Poder Popular para el Ambiente y el Instituto Autónomo de Minas Bolívar (IAMIB) y las diversas contratistas asociadas al Proyecto Hidroeléctrico Manuel Piar en Tocoma, trabaja para garantizar al pueblo venezolano la generación de energía limpia y confiable respetando y cuidando el medio ambiente para las generaciones futuras.

Alcance La Central Hidroeléctrica de Tocoma es una obra del Gobierno nacional que contempla el desarrollo hidroeléctrico en la cuenca del Bajo Caroní. Esta obra vislumbra la instalación de 2,160 MW para producir una energía promedio anual de 12,100 GWh.


REGIÓN

10

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Realizadas 5.621 atenciones médicas y coordinados 14.010 casos reportados al número 1-7-1 en conjunto con los organismos de seguridad en lo que va del mes de abril. Durante los primeros tres meses transcurridos del año 2013 fueron atendidos 19.631 emergencias a través del número de emergencia 1-71 en el Centro Integral de Atención y Coordinación de Seguridad Ciudadana, CIACSC; reportes que van desde la caída de un ciudadano en su hogar, un accidente de tránsito hasta la asistencia médica de un herido por arma de fuego. Más de 250 funcionarios 1-7-1 operadores, despachadores y paramédicos 1-7-1 - han atendido durante noventa días del año 2013 más de 3.663 atenciones médicas pre-hospitalarias, 1.690 traslados médicos y 268 teleconsultas (consultas médicas telefónicas realizadas a través del número 1-7-1) y 107 Atenciones de Auxilio Vial 17-1. Además de la coordinación de 13.903 casos de emergencias con los organismos de seguridad; Policía del Estado y municipal, CICPC, Protección Civil, Bomberos Municipales y Transito Terrestre. En los municipios Caroní, Heres, Piar, Santa Elena, Caicara y Tumeremo, el Servicio Médico Pre-hospitalario 1-7-1 se ha brindado de manera gratuita, con un incremento en el reporte y atención de emergencias médicas en el tiempo, sirviendo de apoyo al sistema de salud del Estado. Sin embargo, la comunidad debe tomar consciencia de la utilización del servicio Médico Pre-hospitalario 1-7-1, y conocer que su función es brindar los primeros auxilios en emergencias médicas que requieran la estabilización del paciente para su traslado al centro asistencial adecuado y no un servicio de ambulancias para traslados médicos porque estas solicitudes ocupan una unidad por hasta tres horas sin poder asistir las emergencias que ocurren de imprevisto en la ciudad.

El servicio es gratuito

Recuerde que con una LLAMADA FALSA, más que tiempo perdemos VIDA

1-7-1 atiende 19.631emergencias Compromiso Con esta jornada de vacunación, la Dirección de Servicios Generales Caroní, da cumplimiento al artículo 40 de la Lopcymat, en el cual se estipula que toda institución del estado debe desarrollar y mantener un sistema eficaz que fomente la prevención de enfermedades.

Los traslados médicos se realizan a través del Servicio Médico Prehospitalario, teniendo prioridad los casos en el que la movilización del paciente sea indispensable para el tratamiento del mismo y según la cantidad de emergencias acontecidas durante la jornada laboral. Uso adecuado del número 1-7-1 Durante el 2013 en el primer Tri-

mestre se recibieron 142.589 llamadas de sabotaje- burlas, groserías y falsas emergencias. “Recuerde que con una LLAMADA FALSA, más que tiempo perdemos VIDA”. A pesar de ser el porcentaje más bajo en comparación con los otros 1-7-1 del país, continua siendo un porcentaje significativo que afecta la operatividad del servicio. “Las campañas de concientización reali-

Ing. Eduardo Noriega, Director 1-7-1

zadas por el 1-7-1 a través de recorridos a las instituciones y planes vacacionales, visitas a las escuelas, así como el programa de Amigo 17-1 con el apoyo de artistas regionales y el registro de Número Confiable nos ayudan a disminuir aún más ese porcentaje, pero el ciudadano debe tomar consciencia del uso adecuado del servicio” explica, Eduardo Noriega, director del CIACSC 1-7-1. Otras actividades Comprometidos con las líneas sociales emanadas del Ejecutivo Regional, en las que se le brinda desarrollo y bienestar al talento humano, la Dirección de Servicios Generales de Caroní realizó una

La sede se ubica en San Félix

jornada de vacunación, con la colaboración de personal de Emergencia 1-7-1. En esta jornada completamente gratuita, fueron vacunados un total de 63 trabajadores, quienes conforman el equipo de Servicios Generales Caroní. Las vacunas que se colocaron al personal fueron: Antinflueza, Toxoide y Hepatitis B. Teófilo León, director de la institución, manifestó que estas actividades forman parte del compromiso y justicia social que el Ejecutivo Regional siempre ha brindado a sus trabajadores, porque no se trata sólo de que sean remunerados por su labor, sino que velar por la integridad física, por ello esta jornada de salud.


PUBLICIDAD Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

11


14

EN CONCRETO Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013 Archivo

La situación política del país afecta todos los ámbitos de la vida de los trabajadores; esperan normalización de la situación para continuar trabajando y reanudar discusiones. Verónica Casillas El presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Sector Construcción (Sutic Bolívar), Argenis Moreno, apoya la decisión tomada por el Consejo Nacional Electoral y asegura que con la victoria de Nicolás Maduro en los comicios presidenciales del 14 de abril se inicia una etapa de recuperación en el país porque “conoce los problemas de Venezuela y como sindicalista posee las herramientas para buscar las soluciones”, asegura también que será un proceso que irá “poco a poco”, que la gente debe entender que acaba de ganar las elecciones y los arreglos no serán de un día para otro. Explica que desde la muerte del Comandante Hugo Chávez Trabajadores del sector construcción tienen el mejor salario “todo ha quedado medio paralizado” y que el contrato del sector salud sigue vencido y como es de carácter nacional afecta a todos los involucrados en el gremio. Moreno señala que este contrato es el mejor del país en la parte salarial. Los retrasos que han habido para la discusión y firma de la convención colectiva se deben a varios reajustes que se tuvieron que hacer para adaptar el anteproyecto a la nueva Ley Orgánica salarial de, por lo menos, 150 largo plazo” porque quieren mandel Trabajo, los Trabajadores y bolívares diarios porque “la de- tenerse en la mira de la opinión las Trabajadoras (LOTTT), pero valuación de 46% y por el Sicad pública para conseguir más votos que ya los arreglos fueron hechos han hecho que el bolívar valga en las elecciones que están por realizarse, insiste en que son “acy se espera que para el dos de una locha”, sentenció Vallés. ciones con fines electorales”. mayo se acuerde la fecha exacta En lo político “Nosotros podríamos decir que para la instalación de la mesa de El presidente de Sutic Bolívar nos quitaron los votos y, sin emdiscusión que significará una mejora significativa en la calidad apoya la decisión del Consejo bargo, no lo estamos haciendo. de vida de los trabajadores im- Nacional Electoral (CNE) porque En este asunto todo está claro y considera que “las exigencias de más de la mitad del país lo sabe”. plicados. Moreno ratifica su apoyo al prePor su parte, el directivo de la oposición se aclararían con Sintraferrominera, Ildemaro Va- auditar 54% de las actas y ya se sidente Nicolás Maduro y rechaza llés, considera que “es algo inau- hizo, se demostró de forma clara la actuación que han tenido quienes dito e ilegal que se haya paralizado que el presidente electo es Nicolás están en desacuerdo con los resultados de las elecciones presidenla discusión de la convención co- Maduro”. A su parecer el hecho de que ciales, sentencia que “con ese comlectiva. Eso jamás había pasado en la construcción durante un go- “la oposición” siga pidiendo el portamiento no cooperan a que bierno democrático”, además opi- conteo voto por voto es “una es- las cosas funcionen porque lo están na que se debe hacer un aumento trategia para causar impacto a haciendo con mala intención”. El dirigente sindical hace un llamado a los venezolanos para no caer en provocaciones y tomar acciones que no solucionan los problemas de la nación y subraya que El Ministro del Poder Popular para Vivienda y Hábitat, Ri“no se puede negar la legalidad cardo Molina, sostuvo una reunión con sus trabajadores y les con la que ganó Nicolás Madupidió conservar la calma frente a posibles provocaciones. Adero”. más les informó que iniciará una serie de supervisiones por

Sector construcción mantiene esperanzas del sector construcción en 2005 se establecieron mesas de discusión para llegar a acuerdos que solucionaran los inconvenientes y permitieran trabajar en fraternidad. En septiembre de 2012 se reiteró por sexto año consecutivo la intención y el compromiso de seguir

Inpecciones

cada desarrollo urbanístico que ejecuta la Gran Misión Vivienda Venezuela (GMVV) para inspeccionar el trabajo y avance de los mismos.

Trabajar en paz Debido a los conflictos que se presentaron entre los sindicatos Argenis Moreno

laborando tranquilamente y sin hechos violentos. En abril de 2013 se reforzó dicho compromiso cuando representantes del sector construcción junto al Jtpsuv y líderes de las Empresas Básicas y movimientos sociales se unieron al Movimiento por la Paz y la no Violencia.


CORRIENTAZO Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

15 Archivo

Se esperan mejoras

en Corpoelec Luego de que Nicolás Maduro anunciara la creación de la Gran Misión Electricidad, los trabajadores del sector eléctrico esperan los lineamientos con los que trabajarán para fortalecer el sistema eléctrico nacional. Verónica Casillas En varias oportunidades Nicolás Maduro se refirió al problema eléctrico nacional, antes de resultar electo presidente el pasado 14 de abril. Luego aseguró que los cortes de electricidad son causados por personas que laboran dentro de Corpoelec en distintos estados y que se dedican a sabotear el funcionamiento y rendimiento de la empresa. En cuanto a esto afirmó que va a “voltear como una media Corpoelec, completa la voy a voltear. Voy a crear una nueva corporación”, Maduro explicó que cuenta con el apoyo de la Fueza Armada e hizo un llamado a la clase obrera del gremio a ayudarlo. Manifestó que los sabotajes son acciones que buscan que “el pueblo caiga en desesperación” y para evitar que esto siga ocurriendo propuso la creación de la Gran Misión Vivienda, además juró que “se va a acabar el sabotaje contra el sistema eléctrico de Venezuela”. Para asegurarse de que el problema llegue a su fin expresó que “como Presidente, voy a declarar el lunes, 15 de abril, la electricidad como un servicio de seguri-

dad de Estado y continuaré la militarización de las estaciones y subestaciones eléctricas para proteger al pueblo y a los propios trabajadores. Ya basta de saboteo de la burguesía”.

plantas, tendido eléctrico, entre otras cosas. Para el subcomisionado la unificación de todas las empresas eléctricas dentro de la misma, Corpoelec, está justificado porque así se garantiza que el trabajo se realice con el mismo objetivo, que todos los trabajadores tengan la misma misión y visión, que en este caso es: “llevar electricidad a toda Venezuela”.

A futuro A la espera Morillo está seguro de que el François Morillo, subcomisionado de generación sur, explica presidente, Nicolás Maduro, le que todavía no se han recibido dará a Corpoelec el impulso que las órdenes para que entre en vi- necesita para funcionar correctagencia la Gran Misión Electrici- mente y satisfacer las necesidades de consumo eléctrico de todo dad y que están el pueblo vene“esperando la zolano. misión y el proSeñala que ya ceso que debe se firmó el convenir”. Se espera que cinco trato para la Piensa que los subestaciones estén listas construcción de reajustes que en 18 meses para surtir a cinco subestadeben hacerse Bolívar. ciones que nutienen que ser trirán al estado profundos, se Bolívar. Asedeben reimpulsar los aspectos figura que “ya se inició la ingenienanciero, estructural y humano para garantizar el alcance del ría” y que está pendiente una máximo desarrollo de la indus- reunión con el gobernador Frantria y así contribuir con el sanea- cisco Rángel Gómez para acordarla entrega de los terrenos miento del sistema eléctrico. Para esto considera que es ne- donde se realizará la construccesario culminar los proyectos ción. Morillo estima que el propendientes, contar con una es- yecto se culmine en 18 meses. El subcomisionado hizo refetructura que permita el avance requerido, talento capacitado rencia al plan de gobierno 2013porque allí está para operar, arreglar y atender si- 2019 especificado qué se hará en cada tuaciones relacionadas con las región del país para mejorar y mantener el servicio eléctrico. En el documento se habla de lo que se hará a nivel general y específico, en el caso de la zona La Corporación Eléctrica informó a través de un comunicado oriental se pretende ampliar y que el plan de contingencia previsto para el sur del país el paadecuar el sistema eléctrico de sado 14 de abril se llevó a cabo con éxito. Solo en el estado los estados Anzoátegui, Bolívar, Bolívar se movilizaron más de mil trabajadores y 202 vehículos Delta Amacuro, Monagas, Nueva que estuvieron a disposición de los centros de votación. Esparta y Sucre. Para alcanzar este objetivo se prevé la cons-

El dato

Plan de contingencia funcionó

trucción de 48 subestaciones, 4.110 km de líneas de transmisión, 4.743 km de líneas de distribución, 1.083 MVA en distribución y 6780 MW en plantas de generación.

Otros proyectos Además según el proyecto de gobierno 2013-2019 se persigue metas más generales que influirán en el funcionamiento de la empresa Corpoelec y el servicio que brinda: - Diversificar la matriz de energía primaria y adecuar el consumo energético a los mejores

estándares de eficiencia, incorporando coque, carbón y otras energías alternativas. - Reforzar planes de contingencia para atender oportunamente los eventos de fuerza mayor. - Fortalecer al Estado en el control y gestión del sistema eléctrico nacional. - Completar el desarrollo hidroeléctrico del país, a través de la culminación de los Complejos Hidroeléctricos de: Tocoma, Uribante Caparo es su Segundo Desarrollo, y Desarrollar El Chorrín.


SectoR Público

16

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013 Cortesía

Representantes de distintas organizaciones del sector salud asistieron a la reunión pautada para firmar el acuerdo en el que se fijó la fecha de inicio para la discusión de la convención colectiva nacional. Verónica Casillas El 12 de abril fue la fecha pautada para la Reunión Normativa Laboral con la finalidad de iniciar la discusión de las convenciones colectivas de todos los gremios implicados. Ese día se iniciaron las discusiones mediante las que se llegará a un acuerdo en la convención colectiva que beneficiará al sector salud. Manuel García, representante de la federación y secretario general de Sestrasalud, explicó que en este primer encuentro se firmó el acuerdo para la instalación de la mesa de discusión que iniciará el 23 de abril. En la primera reunión se acordó que los médicos de la Misión Barrio Adentro serían tomados en cuenta y amparados por la convención colectiva del sector salud en el momento en que se llegue a un acuerdo y se firme el contrato. Los convocados a la reunión fueron: la Federación Nacional de Sindicatos Regionales, Sectoriales y Conexos de Trabajadores de la Salud (Fenasirtrasalud) y sus sindicatos afiliados, Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos Profesionales, Técnicos y Administrativos del Sector Salud, la Asistencia y Desarrollo Social (Sunepsas) y gremios de las federaciones de colegios de bioanalistas, enfermeras; colegios de odontólogos, fisioterapeutas, nutricionistas y dietistas; además acudieron los representantes del Ministerio del Trabajo, de la Procuraduría General de la República, Ministerio de la Salud y del Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación (Ipasme). La normativa que rige las contrataciones colectivas tiene seis años vencida, razón por la que urge empezar las discusiones para aprobar nuevos lineamientos y cláusulas de convención colectiva. Los representantes de la Federación Nacional de Sindicatos Regionales y Conexos de Traba-

Gremio salud iniciará discusiones de contrato jadores del Sector Salud (Fenasirtrasalud), los sindicatos de base y los trabajadores se reunirán para obtener nuevas cláusulas socioeconómicas y los beneficios correspondientes. Alaín Marcano, presidente de Sestrasalud Bolívar, señala que el documento tendrá carácter retroactivo desde el primero de enero de 2012. Además explica que la finalidad de reunirse en Caracas con los representantes de distintos sindicatos y Colegios del sector salud es que se discuta una por una cada cláusula y que se aprueben en conformidad con el deseo general. Peticiones Además de la inclusión de los médicos de la Misión Barrio Adentro los trabajadores del sector salud esperan que se apruebe el beneficio de Cesta Ticket para los jubilados y un ajuste para que la jubilación dependa de los años de servicio, es decir, que a los 25

Funcionamiento normal La ministra del Poder Popular para la Salud, Eugenia Sader, ratificó que el Sistema Público Nacional de Salud está trabajando sin interrupciones y de forma permanente, como es habitual. El domingo 14 de abril no hubo interrupciones de los servicios de salud pública.

años de trabajo la persona pueda retirarse y percibir la totalidad de los beneficios aunque no tenga la edad requerida para hacerlo. El contrato está vencido desde 2007, aunque en 2008 se instaló una mesa en la que se iniciaron las discusiones, en 2009 se paralizaron por problemas de legitimación sindical que ya fueron resueltos. En el transcurso de 2012 se retomó el diálogo y se creó el proyecto que será discutido. Octavio Solórzano, presidente de la Federación Nacional de Sindicatos Regionales y Conexos de los Trabajadores de la Salud (Fenasirtrasalud), será el representante del estado Bolívar en las discusiones que se realizarán en Caracas a partir del 23 de abril. Además afirma que esta será una contratación integral y unitaria que abarcará a todos los trabajadores del gremio. “Antes había más de 80 contratos, con esto buscamos unificarlos y llevarlo a cabo para todos por igual”, agregó. El objetivo de estas acciones es consolidar el Sistema Público Nacional de Salud. Para el presidente de la federación es muy importante la discusión de las cláusulas referentes a

los sueldos porque considera que deben darse más beneficios, señala que a los médicos de Barrio Adentro solo se les pagaba salario mínimo. Solórzano explica que la decisión de realizar dichas discusiones fue tomada por Nicolás Maduro cuando era presidente encargado de la República y que con su victoria se asegura la continuación de este proyecto. Enfatizó que él y la federación reconocen a Maduro como presidente electo el 14 de abril. Manuel García, representante de la federación y secretario general de Sestrasalud, anterior-

mente reclamó que los directores “han hecho los hospitales un territorio propio” y asegura que a través de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) podrá alcanzarse la inclusión de los trabajadores en las áreas administrativa, directiva y de recursos humanos, para que ellos también estén involucrados en las decisiones que se toman en estos aspectos. García recordó que gracias a la revolución los trabajadores de “las bases” pueden y deben estar incluídos en todos los sectores de las empresas. Cortesía

Todos los asistentes firmaron las actas


EN LOS PORTONES

17

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Piden a Maduro más inversión Archivo

Trabajadores de las Empresas Básicas de Guayana tienen más de cuatro años haciendo las mismas exigencias al Gobierno Nacional. Ahora le toca el turno a Nicolás Maduro de recibir todos los reclamos desde las industrias. Carla Ochoa Carreño carla.ochoac@gmail.com

Desde el 30 de octubre de 2007 no se aplica el tabulador en el pago de los trabajadores de Alcasa. Esta es una de las primeras peticiones que hacen desde esta estatal a los cumplimientos que debe hacer el nuevo presidente de la República, Nicolás Maduro. La realidad en las empresas no se aleja de los testimonios que dan los trabajadores en los Solo Alcasa recibe grúas e insumos para mantener la planta operativa prevención de Coca-Cola en portones de las empresas, así el dotación de uniformes ni de Inversión necesaria Es pertinente mencionar las San Félix, exige al Gobierno presidente de la Corporación Equipos de Protección Personal Venezolana de Guayana (CVG) (EPP) para poder desempe- quejas que tienen algunos traba- Nacional “que lo haga bien, que asegure que estas se encuentran ñarse en su lugar de trabajo. jadores de Bauxilum cuando ha- se enfoque en la masa trabajaReclaman que el presidente de blan acerca de las importaciones dora”. en “franca recuperación”. la CVG no tiene idea de las ne- de materia prima que se hacen Este trabajador hace mención cesidades que abruman a las in- en la producde las empresas Piden a Maduro tora de alútransnacionales Luego de haberse realizado dustrias de Guayana. “Pedimos que la alícuota de mina. y cree que el las elecciones presidenciales el “No es necepresidente Ni14 de abril de 2013, Nicolás utilidades forme parte de los Más de 400 millones de colás Maduro Maduro resultó electo para listines de pago y que cada tra- sario importar, dólares se utilizan para la “debe poner a ocupar este cargo de la Repú- bajador sepa lo que le deben. hay que produimportación y no para la Se le ha pagado a todos los del cir aquí, van a derecho a las blica. producción nacional. comtransnacionales, Antes a Chávez y ahora a sector aluminio menos a Al- seguir prando sin arrea que estén con Maduro, pero los trabajadores casa”. Otra de las peticiones es sol- glar los la ley, porque de las empresas básicas y demás industrias de la ciudad ventar el problema con los problemas en la planta”, son al- hay muchas de estas empresas siguen haciendo énfasis en la equipos ESL, también está la gunas de las frases que se cue- que no cuentan con un plan de jubilación para los trabajadores falta de insumos que hay en las propuesta de eliminar la nó- lan entre los trabajadores. mina diaria, “porque trae proLa CVG se ha encargado de y eso no es justo, porque están empresas. Algunos con un retraso de blemas al momento de calcular mantener a las transnacionales. en Venezuela y los trabajadores Laurence Prada, delegado de son de aquí”, finaliza Prada. dos años o más no reciben la la pensión y jubilación”.

El Dato

Jesús Paredes. Alcasa

“Las mejoras que deberían haber en las empresas y con los trabajadores es la inversión. Porque con eso se da el incremento salarial y todos los beneficios para todas las áreas laborales. Al haber inversión habrá mejoras”.

Lennis Parra. Coca-Cola

“El Gobierno ahora tiene que evaluar muchas cosas. Porque ve como está la cesta básica, el salario. También tiene que ver qué hace con los alimentos, porque si hay están acaparados y cuando los sacan los venden a un precio alto”.

Lorenzo Carbinio. Alcasa

”El presidente se tiene que enfocar en que a las empresas lleguen las grúas, los insumos, los materiales y que se firmen los contratos colectivos. Debe cumplir con las normas y controlar cada vez más lo que pase en las empresas”.

Ovidio Pérez. Coca-Cola

“Uno de los puntos es que se cumpla el horario de trabajo de cinco días a la semana. No hay que desmejorar a los trabajadores por la aplicación del nuevo horario. Deben introducir más trabajadores en las nóminas.

Hace más de siete años que las empresas de Guayana presentan serias fallas. Apuestan por la inseguridad de los trabajadores, tanto laboral como socialmente, reclaman. Por su parte, Jesús Guzmán, trabajador de Alcasa, dice que: “La esperanza que tenemos todos los trabajadores es de un porvenir bueno para la empresa. Por los momentos, la llegada de los insumos garantiza una producción de tres a seis meses para tener en muy buenas condiciones la situación de Alcasa. Ojalá que la empresa haga lo necesario para esto se dé y para recuperar las celdas que dicen. Los trabajadores tenemos las esperanzas todavía de que todo se estará dando y van a llegar los demás insumos”. Todos apuestan por que se cumplan los mismos objetivos: La recuperación de las empresas. Por lo tanto, es la petición que más se escucha en los portones dirigida al nuevo presidente de la República. Tras el tema de la inversión está el cumplimiento de la firma de los contratos colectivos. Este es el documento que beneficia a los trabajadores es distintas áreas, es por eso que es de suma preocupación para ellos. Ningún trabajador hace mención acerca de las micromisiones que dijo Maduro que se cumplirían en las Empresas Básicas, en su visita a Guayana. Tal vez no llegó lo suficiente a la confianza de los trabajadores y sus esperanzas se ven deterioradas en vista de que el Gobierno no ha cumplido con los planes que ha promulgado. Lo cierto es que las exigencias no terminan y que la producción en las empresas está en juego.

Ramón Franco. Alcasa

“En Alcasa hay bastantes pasivos que el Presidente (Nicolás Maduro) tiene que cumplir. Que empiece pagando. Que mande el dinero para los uniformes, porque tienen 19 dotaciones que no nos dan”.


SALUD

18 leodavies.com/

Estar sentado más de una hora de trabajo causa daños graves en las articulaciones.

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Carla Ochoa Carreño carla.ochoac@gmail.com Aunque parezca totalmente inofensivo, el mayor riesgo de lesiones en el trabajo es la postura forzada. Las posturas forzadas son posiciones de trabajo que suponen que una o varias partes del cuerpo dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición forzada o inadecuada que genera hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones de huesos o articulaciones. Entre estas está la postura estática, que sin parecer estar haciendo esfuerzo alguno, es una de las que provoca más lesiones en el esqueleto. Las posturas estáticas son aquellas posiciones que se mantienen durante periodos de tiempo prolongados sin movimiento. Pueden ser sentados o de pie. Por ejemplo: trabajos de oficina, empleados de puestos de peaje, operarios de línea de fabricación, cajeras de supermercado, peluqueras, entre otros. Los orígenes del riesgo en las posturas estáticas son varios: Antebrazos flexionados, manos y dedos flexionados o extendidos, estar sentados o parados más de una hora seguida, realizar movimientos repetitivos, entre otros. Es recomendable que los trabajadores detecten a tiempo las posibles lesiones para evitar que se agraven y actuar con un tratamiento efectivo.

Evita riesgos de lesión

causados por la postura estática Síntomas por etapas En muchos de los casos los trabajadores comienzan a detectar dolores que anuncian o alertan acerca de la presencia de alguna lesión. Estas apariciones se pueden distinguir en tres etapas, según explican en un documento publicado por la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo, en el portal ladep.es. En la primera aparece el dolor y cansancio durante las horas de

trabajo y desaparecen al terminar la jornada. La segunda etapa consta de los mismos síntomas pero aparecen justo y no se eliminan en la noche. Esto hace que se altere el sueño. Durante la tercera etapa las manifestaciones persisten durante el descanso y se crea la dificultad de realizar alguna tarea. El cuello, la espalda, los codos, manos, brazos, rodillas y muñecas son algunos de los lugares más comunes donde se localizan las lesiones. Esto dependerá del trabajo

y de la frecuencia del mismo. Evitar lesiones No es necesario esperar que se empeore el caso de dolor o dificultad para realizar una tarea y tener que acudir a un médico especialista. Existe formas de prevenir que la situación tome seriedad. Quienes permanecen en una computadora deberán procurar dedicar al menos cinco minutos lejos de ella por cada hora de trabajo. Con esto se logra no solo relajar

los puntos de tensión sino todo el cuerpo. Es importante que el trabajador tenga consciencia de los dolores en las articulaciones y poner en práctica algunos ejercicios que servirán para evitar las lesiones laborales. Hay que aprovechar los descansos que se tengan en el trabajo para cambiar de postura. Las siquientes ilustraciones muestran ejercicios que le ayudarán a minimizar riesgos de lesiones.

Permanecer de 10 a 20 segundos en esta posición y repetir d o s veces.

Con los brazos estirados h a c i a arriba. Aguantar por 10 a 15 segundos.

Desplazar un brazo por detrás de la espalda, tocar el otro hombro por 10 segundos.

Estirar los brazos hacia arriba con los dedos entrelazados durante 20 segundos.

Subir y bajar los hombos y mantener durante cinco segundos. Repetir t r e s veces.

Con las m a n o s agarradas en la espalda, estirar el cuello y el brazo del mismo lado por 10 segundos.


SEXO

19

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Conoce si ella fingió el orgasmo Para las mujeres parece ser fácil actuar al momento de llegar al clímax. Ellas saben por qué lo hacen. Carla Ochoa Carreño carla.ochoac@gmail.com

Saber si tu pareja finge un orgasmo puede ameritar mucha observación y conocer bien las reacciones de una mujer. Al estar en pleno acto sexual, lo normal es que tu pareja se sienta con mucho placer, que te lo haga saber con gemidos, movimientos y expresiones de querer más de lo que le estás dando. Pero a veces lo fingen muy bien.

Señales La humedad y la contracción de la vagina pueden ser dos señales que no fallan. Cuando ella está más seca que nunca y su temperatura no ha aumentado, probablemente esté actuando. La temperatura se podrá percibir

principalmente en la entrepierna. Cuando las mujeres tienen orgasmos hay pequeñas o grandes contracciones en la vagina (aproximadamente entre cinco y 15 de un segundo cada una), así como en el útero y músculos pélvicos (incluido el esfínter) y hay un aumento del ritmo cardíaco (que llega a alcanzar de 110 a 180 latidos por minuto). El hombre puede percatarse de esto, es difícil pero no imposible, aseguran en

noticias365.com.ve

foroamor.com.

¿Por qué lo hacen? Algunas mujeres comentan las razones por las que actúan estar teniendo un orgasmo. “Yo lo hago cuando quiero que se vaya rápido”, dice una mujer de más de 30 años. Otras aseguran que cuando saben que su pareja no las dejará ir de la cama hasta ver que tengan un orgasmo, pero ellas saben que no quieren seguir, entonces recurren a fingir. No queda más que el hombre aprenda más de la mujer para descubrirla en su actuación.

¿Qué es un orgasmo? El momento de mayor excitación de los órganos sexuales es conocido como orgasmo. Este momento se caracteriza por atravesar un placer intenso continuado por una relajación. Existen distintos tipos de orgasmos. De acuerdo a sus características pueden ser profundos, normales, superficiales, entre otros.

Muchos hombres desconocen si su pareja ha fingido


20

DEPORTES Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Trabajadores pendientes del Panamericano 2019

CVG Fundeporte promueve los Juegos Panamericanos con sede en el estado Bolívar para el 2019, cuyo propósito es lograr que Ciudad Bolívar se convierta en un centro de alto rendimiento, en la Ciudad Olímpica de Venezuela, tal como lo ha venido anunciando el Gobernador del estado Bolívar y el Ministro del Poder Popular para el Deporte. Así, lo dio a conocer el presidente de esta institución, Francisco Salazar a través de un comunicado de prensa, dar a conocer lo relacionado con la apertura de los IX Juegos Deportivos de Jubilados y Pensionados a realizarse en junio, con la participación de las diferentes asociaciones que hacen vida en la región. Está previsto que la inauguración se realice en las instalaciones del Gimnasio Hermanas González para el día viernes 7 de junio del presente año. 13 disciplinas: ajedrez, bolas criollas masculino y femenino, boliche masculino y femenino, domino masculino y femenino, pesca, pool americano, tenis de mesa, truco, caminata masculino y femenino formarán parte de los juegos. Estos IX juegos de jubilados se realizarán en homenaje al profesor Alfredo León, por su apoyo para los mismos. León destacó su incondicionalidad y voluntad para continuar colaborando desde la Corporación Venezolana de Guayana con los juegos y agradeció el reconocimiento. León también se sumó al llamado de Francisco Salazar de darle un espaldarazo a la iniciativa del Gobierno Bolivariano para que Ciudad Bolívar sea la sede de los Panamericanos 2019, que sin lugar a dudas, traerá desarrollo deportivo para el estado e instalaciones de primera para todos. El presidente de CVG Fundeporte, colocó como ejemplo el evento Copa América en el año 2007, que dio paso al CTE Cachamay.


DEPORTES Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

21

El gimnasio es la nueva pasarela Con la máxima de cuerpo sano, mente sana, cada vez son más las mujeres que entran a los gimnasios y salen como modelos. En la actualidad existe una tendencia mundial al cuidado del cuerpo, además de tornearlo para exponer al máximo las consecuencias de la vida sana. Cada vez es mayor la cantidad de mujeres que buscan en los gimnasios una manera de mantenerse en forma y optimizar su salud, a través de los diferentes ejercicios que se pueden desarrollar en los distintos lugares destinados para estas actividades. Desde las pesas hasta el TRX, las mujeres han tomado estos espacios y le sacan provecho para modelar cuerpos esbeltos. En esta página una pequeña muestra de estas mujeres esculturales.


22

PUBLICIDAD Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013


CRÓNICAS DE LA INFAMIA

23

Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

La leyenda negra de Oswaldo Martínez Ojeda Robinson D. Lizano Briceño Hay un viejo dicho que asegura que el mejor truco del Diablo es convencernos de que no existe y esa parecía ser una de las máximas que regían la vida de Oswaldo Martínez Ojeda, el más temido criminal de la historia venezolana, quien gracias a su habilidad para pasar inadvertido tuvo una larga carrera de casi cuatro décadas de terribles fechorías. Este hombre menudo, aidiado, de modales delicados y hablar pausado, fue el mayor genio del mal en Venezuela, al punto que la Disip llegó a ofrecer una multimillonaria recompensa por su cabeza. Terribles verdades y desaforadas exageraciones son parte del mito de Martínez Ojeda, de él se decía que no había cárcel capaz de contenerlo, que planificó más de mil atracos, que era el Hombre de los mil rostros gracias se practicó incontables cirugías, que tenía decenas de conchas en todo el país, etc.; pero lo cierto del caso es que hablaba fluidamente cuatro idiomas, era experto en gemología, guerra de guerrillas y tenía un refinado don de seducción que atestiguan sus ex compinches y algunos abogados y periodistas que lo conocieron. Un ejemplo de su habilidad para casi desaparecer fue su papel en la masacre de Transvalcar, ocurrida en la pista del Aeropuerto Manuel Carlos Piar de Ciudad Guayana, de la cual al principio se pensó que el cabecilla había sido el Capitán Avendaño, pero el tiempo demostró que el verdadero cerebro había sido

Ilustracion PRIMICIA

8El criminal más peligroso de la historia venezolana, siempre se las arregló para ser un fantasma: en el asalto a la aeronave de Transvalcar las miradas cayeron sobre el Capitán Avendaño y no en el verdadero cabecilla. Martínez Ojeda. Un hombre de temer, cuya carrera criminal empezó con una pistola de juguete. Guerrilla a lo Robin Hood Oswaldo Martínez Ojeda, alias El Mejicano, o El Hombre de los mil rostros, empezó sus andanzas delictivas cuando era muy joven. En 1971, a los 19 años, fue detenido al intentar robar un carro apuntando a su dueño con una pistola de juguete. Estuvo varios días detenido, pero fue dejado libre porque se trataba de un joven sin antecedentes, al que había que dar una segunda oportunidad. Lo que el juez que lo liberó no sabía era que es joven delgaducho formaba parte de un núcleo guerrillero en Cantaura, en el que practicaban “expropiaciones populares”: presuntamente le quitaban bienes a los ricos para dárselos a los pobres. Entre 1972 y 1974 cayó detenido cinco veces más y cada una de sus breves estadías en la cárcel lo fueron curtiendo, su extraño don de seducción le ganaba el favor de los presos más experimentados que le enseñaban los trucos del oficio. En 1974 viajó a Europa y durante cuatro años vivió en España, Italia, Francia e Inglaterra donde aprendió a hablar perfectamente inglés, francés e italiano, así como el arte de la gemología. Luego de pasar unos pocos meses en Venezuela durante 1978 volvió al viejo continente y de allí a Afganistán donde refinó su conocimiento de la guerra de guerrillas

Amenaza a la PTJ Luego de que sus tres sobrinos murieran al hacer armas contra los cuerpos de seguridad Oswaldo Martínez Ojeda le declaró la guerra a muerte a la Policía Técnica Judicial y amenazó con hacer estallar la sede de la institución policial. El periodista Carlos Mollejas, en un reportaje para el diario El Universal recreó la amenaza: “Durante una pausa del programa televisivo Triángulo, el comisario Sixto Peña interrumpe su conversación fuera del aire con el entrevistador Carlos Fernández, para atender su celular. Aló comisario, le habla Oswaldo Martínez Ojeda. Por si tiene alguna duda, mi cédula de identidad es 3.690.823 Comisario, en los próximos días mis hombres van a volar con explosivos la sede de la PTJ en la avenida Urdaneta y este es un aviso. No le quito más tiempo y que tenga buenos días”.

en las milicias antisoviéticas. En 1983 volvió a Venezuela y retomó su carrera criminal con varios atracos bancarios y ya para 1985 era uno de los hombres más buscados por la desaparecida Policía Técnica Judicial. Caso Transvalcar Ese 25 de noviembre de 1992, junto a su hermano Luis Enrique y a Abel Rodríguez Rangel, Juan José Avendaño, alias el Capitán Avendaño, y otros delincuentes, perpetró uno de los asaltos más sanguinarios de la historia venezolana: la Masacre de Transvalcar. Aunque años después una controversial decisión judicial lo liberó de culpas en ese caso, es una verdad a sotto voce que Martínez Ojeda comandó el grupo de delincuentes. El comando hizo estallar una granada en la pista para despistar a la custodia de la Guardia Nacional y tener tiempo suficiente para asaltar la aeronave piper navajo, siglas YV 365CP, que usaba Transvalcar para trasladar valores. Los despiadados delincuentes asesinaron al piloto, al copiloto y a dos custodios de la empresa y cargaron con más de 86 millones de bolívares entre dinero en efectivo y lingotes de oro. En ese entonces la divisa estadounidense se cotizaba a 68, 35 Bs. Algunos de los delincuentes lograron abandonaron el país y se asentaron en Costa Rica, donde montaron una arepera como fachada y siguieron con sus actividades delictivas en el país centroamericano, hasta que la Interpol detuvo a Luis Enrique Martínez Ojeda, a Luis Sánchez Díaz, Abel Rodríguez Rangel y al Capitán Avendaño quienes fueron deportados a Venezuela. El escurridizo Oswaldo Martínez Ojeda logró evadir el cerco policial y se trasladó a México, donde le es-

peraban su mujer y sus dos hijos, pero poco después fue apresado en Guadalajara y en mayo de 1995 lo deportaron a Venezuela, donde fue recluido en el centro Penitenciario de El Dorado, sitio en el que ya estaban presos sus cómplices capturados en Costa Rica. “Tendrán noticias de mí” En El Dorado no estaría mucho tiempo y el 25 de noviembre de 1998, al cumplirse seis años de la masacre de Transvalcar, se fugó y dejó escrito en la pared de su celda: “Chao, pronto tendrán noticias de mí” Junto a Martínez Ojeda se fugaron su hermano Luis Enrique, Luis Sánchez y Abel Rodríguez. A Avendaño no lo llevaron pues lo responsabilizan de su captura y además lo percibían como “un sapo.” Más de 300 hombres buscaron a los evadidos en la agreste selva, hasta que la madrugada del primero de diciembre abatieron a Luis Enrique y a Rodríguez Rangel y recapturaron a Sánchez, pero Oswaldo Martínez Ojeda escapó y comenzó uno de los peores capítulos de la historia policial venezolana con la conformación de la Megabanda. Megabanda En los próximos 12 años el temible criminal fue atrapado en varias ocasiones y en otras tantas se evadió, al tiempo que organizaba la peor organización criminal de la que se ha tenido noticia en los últimos tiempos: La Megabanda. Los cuerpos policiales consideran que las reiteradas estadías de El Mejicano en las cárceles más peligrosas del país le sirvieron para es-

tablecer contactos y reclutar a unos 80 reos de alta peligrosidad que conformarían la organización delictiva. La Megabanda comenzó a hacerse sentir el 18 de junio de 1999 al robar 300 millones de bolívares de la sede de Blindados de Oriente en Ciudad Bolívar. De repente los golpes con botines fabulosos se sucedieron a una velocidad vertiginosa en entidades bancarias, sedes de empresas de valores y hasta en el edificio La Francia. Pero sin duda su golpe maestro fue el atraco a la sede principal de Blindorsa en Puerto Ordaz, de donde un grupo comando se llevó 3,9 millardos de bolívares el 5 de enero de 2001. Los cuerpos policiales arrecieron las acciones contra la Megabanda y lograron abatir a varios de los lugartenientes de Martínez Ojeda, entre ellos a sus tres sobrinos Andy Wilmer y Danny Wilky Zabala Martínez y Luis José Ojeda Martínez, durante un enfrentamiento en Maracay. Abatido por casualidad Luego de haber escapado de varios cercos policiales y llegar a gozar de libertad, gracias a controversiales decisiones judiciales, Oswaldo Martínez Ojeda cayó abatido casi por casualidad el 27 de enero de 2010, cuando hizo armas contra una comisión de la policía de Guacara que buscaba el sitio donde había mantenido secuestrado a un hombre. Los efectivos de Poliguacara llegaron a una casa ubicada en la zona agrícola de Tronconero, parroquia Vigirima del municipio Guacara donde fueron recibidos a tiros y justo en ese momento llegó al sitio Martínez Ojeda a bordo de una camioneta cherokee y trató de huir disparando pero fue alcanzado por las balas de la comisión policial y murió en el sitio.


Ciudad Guayana, lunes 22 de abril de 2013

Tony Costa Alfredo León Con el ánimo siempre de recordar a los buenos jinetes de nuestro país, en esta ocasión presentamos una pequeña biografía de Alfredo León. Se inició en la Escuela de Jinetes en Caracas en el año 1974, pero la cerraron y debió irse al Hipódromo Municipal de Ciudad Bolívar donde estuvo galopando varios meses, postergó su debut debido a una enfermedad. Empieza como jinete durante 1978 y ayudado por el entrenador Eduardo Salazar, su primer triunfo lo obtuvo con la yegua Zarpa. Durante 1978 y 79 obtuvo treinta victorias y lo graduaron de profesional. Comenzó en el Hipódromo Nacional de Valencia en septiembre de 1979 y su primer triunfo fue con un caballo llamado Poly Junior. Ya inaugurado el Ovalo de Cabriales en 1983, obtiene 29 triunfos, suficientes para obtener el Casquillo de Oro de esa temporada sobre Pedro Yánez que obtuvo 19, aparte del título como Aprendiz del año. Es subcampeón en 1984 con 27 triunfos. Lidera nuevamente la estadística en 1985 con 37 triunfos sobre Ramón F. Rubio y Miguel Blanco. A partir de 1987 empezó a ser víctima de las lesiones, apenas monto tres meses durante ese año ya que fue intervenido quirúrgicamente para reconstruirle la rodilla derecha. Alfredo León realizó incluso faenas memorables con la doblecoronada La Moza, Miniprincesa, El Bárbaro, Spanish Danser y Tío Catire. Se mantuvo en plan estelar durante la década de los noventa Su último triunfo lo logró con el caballo Camaguey con el que ganó cinco carreras de manera consecutiva y de allí en adelante se quedó como galopador exclusivo de la cuadra de Germán Rojas. Decide retirarse el 10 de julio del 2002, con algo más de 500 triunfos en su haber. A pesar de ello se mantiene dentro del hipódromo, apoyando a los jinetes en lo relacionado al Seguro Social para no apartarse totalmente del medio. Durante el año 2004 viaja a Caracas para trabajar como traqueador en la cuadra de Germán Rojas, que le brinda la oportunidad de volver a la profesión, ganando inclusive pruebas selectivas (la primera selectiva en su regreso fue el 7 de octubre de 2004 con la potranca Princess Seny en la Copa Haras Mamoncito en el Hipódromo de Valencia). (Datos Cortesía: John Contreras).

Esta catira está divina. No hay dudas.


Critico Obrero Edicion 36