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CurrĂ­culo e Marketing Pessoal


Seja Bem Vindo • A proposta é que você conheça um pouco mais sobre as expectativas das empresas quanto aos profissionais que buscam e que consiga avaliar criticamente o seu Currículo de forma a reformatá-lo e adequá-lo, se necessário. Também daremos dicas de comportamento durante as entrevistas presenciais. Boa aula e boa sorte!


Mercado de Trabalho • As empresas buscam profissionais que: – Tenham objetivos claros: • Você quer ser empregado, empresário, empreendedor? – Lembre-se: a visão empreendedora deve ser desenvolvida sempre, mesmo que você seja colaborador da empresa. Esta atitude valoriza o seu “passe”.

– Possuam interesse em se desenvolver: • Não dependa da empresa para melhorar o seu desempenho. Busque cursos fora da empresa.


Mercado de Trabalho • As empresas buscam profissionais que: – Gostam e aceitam desafios: • Se você não se sente preparado para aceitar desafios como poderá ser promovido?

– Trabalham bem com metas/pressão: • Esta é a máxima: pressão. Em qualquer empresa você terá que entregar resultados. Esteja pronto para atuar fortemente na entrega.

– Flexível e aberto a mudanças: • Hoje você está respondendo para a pessoa “x” amanhã não se sabe.


Mercado de Trabalho • As empresas buscam profissionais que: – Sejam resilientes.


E o que é, afinal, resiliência? • Definição do Houaiss: “propriedade que alguns corpos tem de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação” ou ainda “capacidade de se recobrar ou de se adaptar à má sorte, às mudanças”

• No ambiente de trabalho é poder resistir à pressão e à frustração sem perder o ânimo, a vontade de vencer.


Currículo • Neste capítulo falaremos um pouco sobre currículo, o que é importante constar e o que não devemos informar. Pontos que devemos destacar para valorizar o nosso currículo e despertar a atenção do recrutador para o mesmo. • Ao final deste capítulo você deverá encaminhar o seu currículo para uma avaliação e devolutiva da tutoria. Bom trabalho!


Elaboração do Currículo • Dados pessoais: – O que é importante estar no CV: • Sua idade ou data de nascimento, se tem ou não filhos. Estas informações são importantes para o recrutador; • Informe as funções que você desempenhou, mesmo que na sua carteira de trabalho conste outra denominação. Exemplo: Assistente Administrativo mas na prática você atuava como controle de contas a pagar/receber – é isto que importa para o recrutador. • Caso tenha realizado trabalhos voluntários informe isto no CV, as empresas valorizam quem se dedica extracurricularmente.


Elaboração do Currículo • Foto: colocar ou não? – Não é necessário, exceto se a empresa solicitar. Caso tenha que colocar foto tenha cuidado com a escolha da mesma, evite poses sensuais ou infantis.

• Instrução/Cursos – Destaque todos que possuem relação com a vaga em questão e que possua uma carga horária representativa (acima de 8h).

• Referências – Sempre coloque pois elas certificam o seu perfil mas não esqueça: a pessoa de referência deve estar ciente e autorizar a sua inclusão no seu CV.


Elaboração do Currículo • Pretensão salarial – É importante informar. Certifica que você sabe o quanto vale no mercado e indica o quanto você pretende receber. Não tenha receio em informar o seu valor: se a empresa se interessar pelo seu perfil e ofertar um valor menor de remuneração, mas possui um amplo pacote de benefícios, que talvez o atraia, entrará em contato e, caso o valor que a empresa se proponha a pagar seja inferior ao que você aceita, não vale a pena ir para esta empresa. Tenha isto claro!


Elaboração do Currículo • Formato ideal: – – – –

De 1 a 2 folhas, no máximo; Sempre impresso em papel branco ou reciclado; Utilize sempre impressão preta e branca; Use linguagem simples, clara e, principalmente, correta. CUIDADO com os erros de português, na dúvida consulte um dicionário. – Ao entregar ao recrutador tenha o cuidado de não entregálo amassado ou manchado de suor. Procure entregar em um envelope e, se possível, assinado.


Dicas para elaboração do Currículo • Dados completos: – Confira seu endereço e telefones de contato; – Mantenha um telefone para recados; – Cuidado com o e-mail, eles devem demonstrar a sua postura profissional. E-mails no diminutivo ou muito pessoais devem ser evitados. Exemplo a ser evitado: penelopecharmosa@... Também não deve-se usar o e-mail corporativo pois, no momento que você sair da atual empresa os recrutadores perderão o seu contato; – Não informe no CV números de documentos. Se eles forem imprescindíveis para a sua contratação o recrutador informará.


Dicas para elaboração do Currículo • Candidate-se à vagas de acordo com sua formação ou perfil; • Sempre informe os projetos universitários e os trabalhos voluntários realizados; • O currículo deve ser enxuto e objetivo; • Cuide e elimine os erros de português; • Estude a empresa para qual vai enviar o seu currículo.


Modelo de CurrĂ­culo CurrĂ­culo profissional_Modelo Treinamento.pdf


Entrevista • Seu currículo está chamando a atenção dos recrutadores e você está sendo chamado para as entrevistas. Parabéns! • Mas qual o comportamento que devemos adotar? Vamos ver juntos como devemos nos preparar para a entrevista?


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Ainda em casa pense na: – Roupa adequada: • A roupa mais adequada é a que tem o perfil do cargo em voga. Exemplo: você ir de terno e gravata para uma vaga de office boy, não é o mais adequado. • Evite: Decotes; Saias curtas; Tênis.

– Maquiagem: • Leve e discreta.

– Barba, cabelo e bigode: • Tenha este cuidado. Algumas empresas não admitem homens com barba.


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Importante: – Esteja por dentro das atualidades. Leia jornais e revistas! O recrutador pode perguntar assuntos atuais e polêmicos para entender qual a sua visão de mundo e de mercado, esteja preparado! – Estude a empresa. Conheça sua história, valores, abrangência, etc. Os recrutadores valorizam quem valorizou o tempo deles.


Certo ou Errado? • Nas próximas páginas constarão fotos de seriados ou filmes. Analise a vestimenta dos personagens e dê a sua opinião. Lembre-se de avaliar o perfil do profissional e também da empresa. Boa sorte!


Certo ou Errado? Depende Se o ambiente for informal está adequado. Algumas empresas podem “torcer” o nariz para casaco de moletom. Vale estar atento ao estilo da empresa em questão!


Certo ou Errado? Errado A camisa aberta está expondo demasiadamente o tórax. Em ambiente corporativo a regra é somente o primeiro botão da camisa aberto. Pode-se usar uma camiseta por baixo da camisa social.


Certo ou errado? Errado Botas, minissaia e meia calรงa deve ficar restrita para a balada. Para um ambiente profissional a saia deveria ser um pouco abaixo do joelho (ou na altura dele) e um scarpin ficaria melhor.


Certo ou errado? Certo Look discreto e apropriado. Pode-se ousar um pouco na cor quando se usa black total.


Certo ou errado? Errado Blusas com um ombro só não são as mais adequadas a um ambiente corporativo. A calça ficaria melhor se fosse um pouco mais solta ou ainda com uma túnica, que cobrisse um pouco os quadris.


Certo ou errado? Certo Muito próxima à proposta anterior mas com a calça marcando menos o corpo e a blusa, estilo regata, não expondo demasiadamente os ombros. Nos pés, o sapato fechado oferece segurança e elegância.


Certo ou errado? Certo A saia, um pouco acima do joelho e nĂŁo marcado o corpo, fica muito bem quando associada Ă  uma camisa transpassada.


Preferência das empresas • Uma pesquisa realizada pela Catho on-line apontou que os recrutadores tem algumas preferências: – Homens: cabelos curtos, terno preto, sem barba ou bigode; – Mulheres: o ideal é terninho. Maquiagem e acessórios discretos.

• Tenha sempre em mente: marque o entrevistador pelos seus conhecimentos e atitudes, não pelas suas vestimentas.


AtĂŠ agora estĂĄvamos nos preparando para o grande momento: a entrevista presencial. A seguir veremos dicas para um comportamento adequado na entrevista pessoal. Bom estudo!


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Na empresa: – Postura: • Olho no olho transmite segurança mas atenção para não olhar demais e causar constrangimento no interlocutor. Se achar que o outro está desconfortável olhe para o seu rosto. • Se chegou um pouco atrasado (algo contra-indicado) não chegue já pedindo desculpas: observe se o seu recrutador não está mais atrasado que você. Caso ele esteja no horário peça desculpas mas evite justificativas pelo seu atraso, serão pouco convincentes!


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Na empresa: – Postura: • Sorria, um sorriso sincero ameniza as tensões; • Aperto de mão: deve ser firme mas não forte. Caso tenha as mãos muito frias tente pensar que está aquecendo a mão na fogueira, suas mãos aquecerão. Cuidado com a sudorese (suor) nas mãos, se tiver este problema seque as mãos antes do cumprimento. • Evite os apertos de mão: Peixe-morto; Quebra-ossos; Ponta dos dedos; Braço esticado; Alavanca de bomba.


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Na empresa: – Entrevista: • Valorize suas experiências e vivências anteriores. Lembre-se: você pode, e vai, agregar e trazer coisas novas para esta empresa. Destaque os seus feitos anteriores; • Saiba o “porquê” de estar buscando “esta” empresa: se é porque ela lhe proporcionará uma projeção, um maior conhecimento, etc;


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Na empresa: – Entrevista: • Seja sincero em suas respostas mas cuidado: sinceridade não é igual a grosseria. Atenção: sua sinceridade pode por em risco a vaga mas, de nada vale mentir para agradar o recrutador e posteriormente ser um profissional infeliz; • Saiba responder ao recrutador por qual motivo mudou de empresas anteriormente.


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Na empresa: – Dinâmicas de Grupo: • De tempo aos outros, não monopolize a atenção do recrutador e nem tente se destacar a todo o momento, este tipo de atitude não é natural e o recrutador percebe; • Fale clara e pausadamente; • Exponha e defenda o seu ponto de vista de maneira educada e firme; • Seja você.


Fui chamado para a Entrevista, e agora? • Na empresa: – O Corpo Fala: • A linguagem não-verbal deve ser considerada dentro do contexto da situação mas ela fala muito sobre você. Estude os gestos mas não se prenda somente aos movimentos corporais.


Após a entrevista • Se a empresa combinou com você que irá entrar em contato assim que concluído o processo, AGUARDE! Não ligue, nem mande e-mail. O prazo máximo é, geralmente, três semanas para o retorno. • E se a empresa não der o retorno? Parta para outra. O silêncio por parte da empresa já é um retorno, mesmo que não muito profissional e/ou educado.


Após a entrevista • E se você estiver participando de dois processos e a empresa que mais lhe interessou demorar mais a dar retorno do que a que menos lhe interessou? Caso a primeira empresa confirme sua contratação, agradeça, desligue e imediatamente ligue para a segunda. Diga que prefere trabalhar nela, mas não pode esperar duas semanas pela resposta, porque tem uma proposta em mãos. Se a segunda empresa tiver interesse em contratá-lo, apressará o processo e lhe responderá em um dia.


Sucesso! • Após todas estas dicas, com certeza seu currículo terá maior visibilidade nos processos e você será considerado um candidato em potencial mas, não esqueça, mesmo contratado e com o emprego na mão, a vida não deve parar. Confira mais algumas dicas a seguir:


Fui contratado! E agora? • • • • •

Adapte-se ao novo ambiente; Conheça a cultura da empresa; Investigue e detenha sua missão e valores; Não tente se impor, dialogue; Esteja sempre aberto ao novo, ao aprendizado; • Não se acomode, atualize-se constantemente.


Dicas finais • Atenção aos sites que prometem avaliação de desempenho de forma virtual, pois toda análise de perfil profissional deve ser realizada por pessoa qualificada para tal; • Tenha sempre a mão uma lista com as principais empresas de recrutamento e seleção; • Mantenha seu currículo sempre atualizado.


Mais algumas dicas... • Networking: não lembre dos seus contatos somente quando está buscando emprego; • Planeje a sua vida, e não só a sua carreira. Ambas se relacionam constantemente; • Aprenda a usar:

• Tenha cuidado com as comunidades, as empresas visitam os sites de relacionamento.


A tarefa de hoje ĂŠ: construa/atualize seu currĂ­culo segundo as ideias trabalhadas nessa aula


Curriculo Marketing Pessoal