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PENSE NA MELHOR MANEIRA DE CONECTAR PESSOAS E CONHECIMENTO PARA ENCONTRAR AS SOLUÇÕES CERTAS NO MOMENTO PRECISO

www.cristianegantus.com.br


PROJETO ELO Uma Ferramenta Estratégica para a Gestão Participativa Na Prática


ACESSÍVEL

DIVERTIDO

RÁPIDO

EXCLUSIVO

POSITIVO

PARTICIPATIVO

PRINCÍPIOS Que fazem a diferença!!!


JUSTIFICATIVA: CRESCIMENTO!!! Um grupo se desenvolve como equipe quando necessariamente incorpora à sua dinâmica as habilidades de diagnose e resolução de problemas. Através de sua metodologia, incluindo aspectos essenciais para a gestão estratégica empreendedora e inovadora, o PROJETO ELO provê o gestor de informações essenciais, agregando valor para a tomada de decisões assertivas, com Foco em Resultados e no desenvolvimento de competências.


COOPERAÇÃO EM BUSCA DE SOLUÇÕES Foco em Resultados significa traduzir com a liderança, através das informações obtidas pelo PROJETO ELO, planos de ação específicos, realistas, relevantes e temporais rumo aos resultados almejados.


O PROJETO ELO DESPERTA AS CARACTERÍSTICAS QUE EVOCAM A SABEDORIA DE UM GRUPO Diversidade de Opinião

•  Cada pessoa dever ter alguma informação pessoal, mesmo que seja uma interpretação dos fatos conhecidos

Autonomia e Responsabildiade

•  O Senso de independência de cada integrante é o que acrescenta inteligência as decisões coletivas

Inovação e Empreendedorismo

•  A diversidade de opiniões agrega fatias de novas informações ao grupo

Gestão Participativa

•  O Grupo pode ser ouvido e as decisões não são tomadas de cima para baixo


QUADRO RESUMO DO PROJETO ELO Etapa 1 Pesquisa Diagnóstica Etapa 2 Consolidação do Plano de Ação


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OBJETIVOS

OBJETIVOS

ETAPA 1

ETAPA 1

Agregar e sistematizar informações estratégicas e sob-medida. A personalização das soluções é um diferencial que contribui para agregar valor de forma significativa e aumentar a vantagem competitiva da empresa.

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Facilitar a busca de sustentabilidade que exige uma atuação focada e o empenho participativo dos membros da organização, tanto na geração de receitas, quanto na redução de custos e otimização de gastos. Dar continuidade e fortalecer outros projetos da empresa. Ser uma importante ferramenta para o gestor e para o acompanhamento / monitoramento de melhorias na empresa.

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Estabelecer de forma participativa metas estratégicas para que todos saibam "qual é o norte” e tenham um senso único de direção e propósito. Compartilhar informações estratégicas e estimular de forma prática o envolvimento, participação, diálogo construtivo, negociação interna e a motivação do grupo na busca de soluções específicas e viáveis. Estimular o melhor desempenho através do desenvolvimento de comportamentos e competências com foco em resultados para o funcionamento saudável da equipe no alcance de seus objetivos


Virtual + Vivencial

Tecnologia a favor da Transformação


VIRTUAL Pr茅diagn贸stico

Com os colaboradores

Com a Lideran莽a

Diagn贸stico

Acompanhamento ON LINE

Com todos os envolvidos


PRESENCIAL

Mão na Massa e Superação

Cooperação, cuidado e valorização

Trabalho em equipe

Celebração

Dos avanços e Conquistas

Desafios


JOGOS, DESAFIO E COOPERAÇÃO Os jogos são prazerosos e, d e s a f i a d o r e s oportunizando os participante a mudança de atitude através da experiência vivida.


CRONOGRAMA = 4 MESES

Mês 1 PréDiagnóstico e Diagnóstico

Mês 3 Mão na Massa

Mês 2

Mão na Massa

Avaliação e Celebração

Mês 4


PARA SABER + AGENDE UMA REUNIテグ (PRESENCIAL OU POR SKYPE) NO E-MAIL: crisgantus@uol.com.br Skype: crisgantus www.cristianegantus.com.br


PROJETO ELO