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REUNIÓN DE PRE – PRÁCTICAS

I Semestre de 2011 Adm. Paula Sofía Gómez Coordinadora de Prácticas Profesionales gomezs@uninorte.edu.co Bloque A 3er piso 3509344


Orden del Día • Bienvenida Reunión Inicial de Pre-prácticas 2011-10 • Palabras del Decano de Ingenierías, Dr. Javier Páez • Palabras Coordinadora de Prácticas Profesionales Adm. Paula Sofía Gómez • Palabras Asistente de la Coordinación de Prácticas Profesionales, Ing. María Angélica González • Palabras Dalila Escamilla, Psicóloga Programa de Bienestar Universitario


¿Quienes somos? Coordinación de Prácticas Profesionales (CPP), ha sido creada por la La

Universidad del Norte, con la finalidad de gestionar, administrar y supervisar el proceso de prácticas profesionales de los estudiantes de los programas académicos adscritos.


Equipo de trabajo • Coordinadora de Prácticas Profesionales • Asistente de la Coordinación de Prácticas Profesionales • Secretaria de la Coordinación de Prácticas Profesionales • Auxiliares Administrativo de la Coordinación de Prácticas Profesionales


Orígenes de la Coordinación de Prácticas Profesionales • Departamento Plan Estudio Trabajo • Escuela de Negocios: Administración de Empresas Negocios Internacionales

• Coordinación de Prácticas Industriales • División de Ingenierías: Industrial, Mecánica, Civil, Sistemas, Eléctrica, Electrónica, Diseño Industrial

PET

CPP Escuela de Negocios, División de Ingenierías & Diseño Industrial

CPI


Organigrama Rectoría

Dirección de Extensión

Coordinación de Prácticas Profesionales


¿Qué son las Prácticas Profesionales?


Son el conjunto de actividades y quehaceres propios a la formación profesional para la aplicación del conocimiento y la vinculación con el entorno social y productivo.

Las prácticas profesionales constituyen un ejercicio guiado y supervisado donde se ponen en juego los conocimientos adquiridos durante el proceso formativo del estudiante. Este ejercicio profesional posibilita a los estudiantes reconocer los límites de la teoría y acceder a los requerimientos de la realidad.


Modalidades de prรกctica

Prรกctica Empresarial

Prรกctica Internacional


Práctica Empresarial Medio laboral Desarrollo

de

habilidades

competencias Nacional o internacional Visitas de seguimiento

y


Prรกctica Empresarial Internacional


Práctica de Inmersión en Idiomas & Empresarial 440 horas Estudio de una segunda lengua en el extranjero por 11 semanas • Mínimo 20 horas semanales • Mínimo 11 semanas • 220 horas total del curso como mínimo Práctica empresarial por 11 semanas • La vinculación de la Empresa en el exterior, se gestiona a través de la agencia o instituto de idiomas  Descuento del 70% en el pago de matricula * Ing. Industrial.


Etapas del Proceso de Prรกcticas Profesionales PrePrรกcticas

PosPrรกcticas

Proceso de Ubicaciรณn

Prรกcticas


PRE - PRÁCTICAS

PREPRÁCTICAS Febrero – Mayo Agosto – Nov.

Curso de Introducción a la Vida Laboral * Bienestar Universitario

Actividades con la CPP


PROCESO DE UBICACIÓN

Selección Pruebas y Entrevistas Envío de perfiles requeridosRotación de HV

Solicitud de HVS por parte de organizaciones


PRÁCTICA PROFESIONAL

Visita de la Proyecto de Prácticas asesorado por un profesortutor

CPP a los sitios de Prácticas

PRÁCTICAS

Video

Seguimiento de Desempeño por parte de los Jefes Inmediatos


POS - PRテ,TICA

POS -PRACTICA Evaluaciテウn general del proceso de aprendizaje Evaluaciテウn de los jefes a cada estudiante Recomendaciones finales, para la Universidad, Estudiantes y Empresas


BENEFICIOS Entrenamiento en la investigaci贸n, acci贸n y planteamiento de soluciones a problemas reales.

Vivir la experiencia de interactuar en un medio laboral.

Desarrollo de competencias personales y profesionales

Fortalecimiento de su formaci贸n integral.

ESTUDIANTE


Beneficios Organización

• Apoyo en los conocimientos de los estudiantes • Hay propuestas y generación de proyectos específicos que incrementen la eficiencia y eficacia de procesos.

Organización

• Conocimiento de manera óptima la potencialidad técnica y humana de futuros profesionales que en el corto plazo podrían vincularse indefinidamente a la organización.

Organización

• Obtener puntos de vista y opiniones diferentes, respecto a los proyectos, procesos y actividades de la organización.


Características & Requisitos Para los programas de INGENIERÍA la práctica es de carácter opcional, equivalente a 16 créditos del Plan de Estudio.

La práctica profesional se homologa por: -Formación Complementaria Libre 1 -Formación Complementaria Libre 2


Características & Requisitos Pre – Requisitos: - Séptimo Semestre aprobado Durante su desarrollo el estudiante sólo podrá cursar una asignatura de tres créditos virtual o presencial en horario no laboral o el proyecto final.


Disposiciones Especiales NUMERAL 25: El Semestre de Práctica tiene una duración mínima de veintidós (22) semanas y máxima veintisiete (27) semanas continúas. NUMERAL 46: El estudiante está obligado a aceptar la ubicación de la primera organización que lo seleccione e informe oficialmente a la Universidad.

NUMERAL 47: El estudiante está en la obligación de asistir a todas las pruebas y entrevistas llevadas a cabo tanto por la CPP, como por las organizaciones en el curso del proceso de preselección y selección para su Semestre de Práctica.


Disposiciones Especiales NUMERAL 51: Si el estudiante conoce alguna organización diferente a las que conforman

el portafolio de organizaciones aprobadas por la CPP, podrá solicitar la vinculación de esa organización al programa de prácticas, suministrando la información que tal dependencia solicite para su estudio y aprobación. La Universidad, por este hecho, no adquiere compromiso alguno con el estudiante para remitirlo a dicha organización. NUMERAL 23: El Semestre de Práctica no tiene un fin económico. La remuneración que reciba el estudiante en Semestre de Práctica, la forma de pago y los gastos relacionados con la contratación serán fijados por la organización o entidad y en mutuo acuerdo con el estudiante bajo supervisión de la CPP.


Sanciones Son causales de pérdida de la asignatura de Prácticas Profesionales con una nota de uno punto cinco (1.5) cualquiera de las siguientes: a.El incumplimiento de las políticas, normas y reglamentos de la organización a la cual se encuentra vinculado. b. Bajo rendimiento del estudiante y que por esta razón sea retirado de la organización. c. La entrega extemporánea de todas las Evaluaciones de Seguimiento e Informes del Proyecto de Prácticas sin justa causa. d. La inasistencia a los eventos programados por la coordinación de prácticas profesionales. e. No asistir a la realización de los procesos de selección estipulados por la organización a la cual ha sido enviada su hoja de vida.


Sanciones f. Rechazar la ubicación asignada por la CPP por razones de remuneración o

por cualquier otra que no esté debidamente justificada. g. Renunciar injustificadamente a la organización donde realiza su Semestre de Práctica sin autorización de la CPP.

h. Abandonar el estudio de un idioma en el caso de que el estudiante esté realizando la práctica de inmersión en idiomas. i. Incumplimiento del plan de trabajo presentado por el practicante o de sus funciones para el desarrollo de un proyecto de investigación, consultoría, social o emprendimiento. j. Cometer fraude en la presentación del Informe Inicial, Informe Final u otro documento solicitado como requisito académico, así como incurrir en faltas académicas.

k. En caso de realizar estudios de idiomas o intercambio académico nacional o en el extranjero, reprobar el curso o alcanzar notas deficientes.


Recomendaciones Apoyo de tus padres para prรกcticas fuera de la ciudad

Libreta Militar

La empresa debe notificar a la CPP cuando seas seleccionado

Matricular la prรกctica sรณlo cuando hayas sido seleccionado


PREGUNTAS


PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PERSONALES Responsable: Dalila Escamilla Cano descamil@uninorte.edu.co Oficina 2-22 Bloque D

Coordinación Consejería Psicológica Universidad del Norte 2011


JUSTIFICACÓN DEL PROGRAMA Una persona que CONOCE SU PERFIL, tiene la OPORTUNIDAD de: •Reconocer sus capacidades, competencias y limitaciones. •Asumir el reto de su superación y autorrealización profesional.


CP & VL COMPETENCIAS PERSONALES Y VIDA LABORAL


¿Cómo se Realiza? ReConocimiento Personal

Auto Evaluaciones

SESIONES DE 1 HORA SEMANAL

Tips para una Vida Laboral exitosa

Pruebas Psicotécnicas


METODOLOGÍA

Generalidades: 10 sesiones semestrales, sesiones de una hora – frecuencia semanal.

Socialización: a estudiantes con participación de Coordinadores de programa y de prácticas profesionales.

Fase evaluativa: diligenciamiento fichas y formatos, aplicación batería de pruebas, realización de ensayos, observación del comportamiento y aptitudes.

Fase formativa: desarrollo de temáticas pertinentes a la vida laboral.


METODOLOGÍA

Confrontación y devolución: entrevista individual de devolución de resultados.

Retroalimentación a los programas académicos: permanente durante el semestre y entrega de reporte general de resultados al finalizar periodo académico.

Seguimiento: acompañamiento y seguimiento durante el proceso, identificación de casos y situación de manejo especial, remisiones internas y externas a profesionales especializados. Atención y seguimiento de estudiantes remitidos durante periodo de prácticas.


ACUERDOS • • • • • • •

PUNTUALIDAD COMPROMISO Y CUMPLIMIENTO RESPETO POR LA PERSONA RESPETO EN LAS COMUNICACIONES RESPETO EN LOS TIEMPOS DE TRABAJO PRESENTACION PERSONAL FINALIZAR EL PROCESO = APROBADO


ACUERDOS PUNTUALIDAD FINALIZAR EL PROCESO = APROBADO

PRESENTACION PERSONAL

RESPETO EN LOS TIEMPOS DE TRABAJO

COMPROMISO Y CUMPLIMIENTO

RESPETO POR LA PERSONA

RESPETO EN LAS COMUNICACIONES


Evaluaci贸n CUALITATIVA IVL hace parte de la nota de pr谩cticas

A: Aprob贸

NA: No Aprob贸


Cursos de IVL NRC

4836 4848 4835 4837 4846 4847 4834

INICIA

DÍA

HORA

Juev 7:30 a.m. Juev 2: 30 p.m. Mar 2:30p.m. Mar 9:30a.m. Mier 11:30a.m. Mier 4:30p.m. Mier 9:30a.m.

SALÓN

A2C 31C 36c 25C IA-12 14C A1C


Recomendaciones para el Proceso de Pruebas y Entrevistas 1. Asiste a todas las entrevistas citadas 2. Aseg煤rate del lugar y hora de la entrevista 3. Conoce el nombre del entrevistador

4. Inf贸rmate acerca de la empresa con anterioridad 5. Asiste puntual 6. Cuida tu presentaci贸n personal 7. Escucha con atenci贸n lo que se te pregunta 8. Habla de manera clara y concisa

9. Se Sincero y Honesto

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GRACIAS


Reunión de pre-práctica Ingenierias