Issuu on Google+

Meridián Mi az a Meridián? A Meridián a Common Purpose leadership fejlesztő kurzusa tapasztalt vezetők számára. A hat hónapos, moduláris képzés során olyan vezetői kompetenciákat fejlesztünk, amelyek egyéni, szervezeti és társadalmi szinten is pozitív hatást eredményeznek.

„Keresem a sajátomtól eltérő nézőpontokat, véleményeket a megoldások keresése közben. Nyitottan nézek számomra kevésbé vonzó világok színfalai mögé.” Meridián 2008 résztvevő

Mit nyújt a Common Purpose Meridián? Egyedülálló vezetői képesség fejlesztő kurzusainkon a legkülönfélébb vezetőkkel hozzuk össze a résztvevőket: a külvárosi kulturális intézmény vezetője, a multinacionális tanácsadóvállalat felsővezetője, az állami hivatal középvezetője és az egyetemi tanszékvezető más körülmények között nem tudnának együtt dolgozni egy-egy különleges feladaton, csak itt, a Common Purpose keretein belül. Egymástól és ugyancsak sokszínű közreműködőinktől exkluzív betekintést kaphatnak más területek életébe, lehetőségeibe, kihívásaiba. Résztvevőink meglepődve tapasztalják, hogy milyen kreativitást lehet tanulni a forráshiányos nonprofit és állami szervezetek vezetőitől, vagy milyen változásvezetési ötleteket, profizmust lehet ellesni egy csúcsvezetővel folytatott dialógus során, illetve milyen módon lehet úgy végezni a munkánkat ingatlanfejlesztőként, hogy ellenségből partnerré váljunk a helyi közösség számára.

A volt résztvevőinktől kapott visszajelzések alapján a kurzus segít vezetőknek abban, hogy •

• •

• •

commonpurpose.org.hu/meridian

ozzászokjanak ahhoz, hogy a h megszokott területeken kívül is aktívak lehessenek, és könnyebben tudjanak új szituációkhoz alkalmazkodni munkakapcsolatot alakítsanak ki olyan emberekkel, akikkel szinte bizonyosan nem találkoztak volna megtanulják, miként vezessenek változásokat olyan helyzetekben, ahol nincs pozíciójuk, és miként válhatnak olyan emberekké, akik – amikor igazán szükséges –együttműködéseket tudnak létrehozni és vezetni felelős vezetőkké váljanak, akik értik a környezetük lehetőségeit és kihívásait helyi, országos és nemzetközi kontextusban is, és tisztában vannak a döntéseik környezetükre gyakorolt hatásával felfedezzék, hogy a saját nyelvük, viselkedésük és előítéleteik miként gátolhatják vezetői hatékonyságukat megtalálják miként és mikor tudnak hozzájárulni a társadalom fejlődéséhez.

„Hamar ki tudott mozdítani abból a vezetési stílusból, amit korábban alkalmaztam. Ma már a belső problémákat is kívülről próbálom megoldani” Meridián 2009 résztvevő

„A sokszínű témaválasztás és előadó választás kiváló volt, a modulokon alkalmazott technikák változatosak, kreatívak, aktívak” Meridián 2009 résztvevő


Kinek hasznos a kurzus? A Meridiánt olyan vezetők számára fejlesztettük ki, akiknek már van tapasztalata célok elérésében, prioritások kezelésében és emberek vezetésében. Ideális olyan vezetők számára, akik partnerségek kialakításáért és kezeléséért felelősek, belső vagy külső érintettekkel állnak kapcsolatban, számos különböző helyszínen, osztályon vagy országban dolgoznak, illetve azoknak, akik egész egyszerűen szeretnék kiszélesíteni a horizontjukat. Mint minden kurzusunk során, a Meridián csoport is sokszínű lesz a résztvevők háttere, szakmai tudása és gyakorlata, megközelítése, céljai, stb. tekintetében. A résztvevők megosztják egymással tapasztalataikat, egymást kihívások elé állítják, és felfedezik, hogy ez a sokszínűség a kurzus egyik fő értékét és erősségét biztosítja. Mi történik a kurzuson? A részvevők rugalmas tanulási modulok széles skálájából választhatnak. Ezek formája a meghívott külső előadó vitaindítója után folytatott beszélgetéstől kezdve a különleges helyszíni látogatásokon keresztül az akciótanulásig terjed, beleértve a tapasztalaton alapuló tanulást, az egyéni feladatokat, a speciális esettanulmányokat, és sok más, a megszokottól igencsak eltérő formát. Ezek az alkalmazott módszerek teszik lehetővé, hogy a nyílt kurzusokon személyre szabott tanulás menjen végbe. •

A program indulását egy személyes coaching beszélgetés előzi meg a Common Purpose munkatársaival, ahol szó esik a jelentkező jelenlegi kihívásairól, fontos projektjeiről. Az alkalom célja, hogy a vezető meg tudja fogalmazni azokat az egyéni fejlődési célokat, amin a program időtartama alatt dolgozni fog. A Meridián résztvevői öt hónapon belül négy teljes napot vállalnak fel, a kurzus kezdetén kettőt, közepén és végén egyet-egyet, amely napokon minden egyes részvevő együtt dolgozik. Ezek között a napok között számos lehetőséget biztosítunk számukra, hogy kisebb csoportokban és tanulócsoportokban dolgozhassanak saját érdeklődésük és időbeosztásuk szerint. Ahhoz, hogy a kurzust egy részvevő elvégezhesse, legkevesebb 60, legfeljebb 90 órányi programot kell teljesítenie. A kurzus tematikája a város, mint az élet- és munkakörnyezetünk megismerésére, a legégetőbb aktuális problémák és a megoldási lehetőségek, kapcsolódási pontok felismerésére, valamint a hatáskörön túli vezetés kompetenciáinak fejlesztésére irányul.

• •

hungary_disc_small_final_OL.pdf 30/05/2008 12:49:31

• •

„Nyitottabb vagyok más nézőpontokra, a témában nem szakértők véleményére. Könnyebben vállalom a konfrontációt, és magam is könnyebben elmondom más szempontú véleményemet egy adott üggyel kapcsolatban.” Meridián 2010 résztvevő

Hol és mikor?

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

A következő Meridián kurzus 2012. február 21-én indul, melynek fő helyszíne Budapest, de várjuk vidéki vezetők jelentkezését is. Jelentkezési határidő: 2012.01.31. Mennyibe kerül?

K

A Meridián részvételi díja 985.000 Ft + ÁFA / fő, amely a szakképzési hozzájárulás terhére is elszámolható. Minden jelentkezőtől a (szervezete) számára reális részvételi díjat kérünk, és ehhez akár 90%-os ösztöndíjat is biztosítunk. További információk: Tel: +36 1 238 0904 meridian@commonpurpose.org.hu

commonpurpose.org.hu/meridian


HU_meridian