Brødrene Ulveseth

DESEMBER 2021

MOVEMBER

Engasjerte kolleger lot barten gro...

Vi bryr oss om mens helse!

BEDRIFTSIDRETTSLAGET

Bli med og bli sprek med bedriftsidrettslaget.

Vi deltar i flere store arrangement i 2022!

INNHOLD • • • • • • • • • • • • •

• • • • • • • • • •

Om Bedriftsidrettslaget Hilsen fra Inger Kristin Nygårdsgaten 5 Castbergkvartalet HelseEldorado Bli kjent med Odd Henning Wiig Fem om dagen Kavli-fabrikken Ternholmen Panorama Sandslimarka 33 Boligprat med Inge Petersen Movember Digitalisering, og vår digitale hverdag 2022 Ortun badeanlegg Coop OBS Bygg!

Trollhaugmyra Velferdsklubben Kronstadparken N3 Bli kjent med Nils Petter Hustoft Vi har det kjekt på jobb!

Eikerinden Heimtun Zinken - Årets bedrift 2021

Copyright Brødrene Ulveseth AS | Desember 2021 Redaktør: Bjarne Kahrs Foto: Hugo Lutcherath og Bjarne Kahrs Grafisk utforming: Monica Hovland Trykk: Bodoni | Opplag: 200

BEDRIFTSIDRETTSLAGET I løpet av 2022 planlegger vi å gjennomføre Skarverennet, stafettlag på Bergen City Marathon og andre lokale arrangementer som planlegges underveis i året som kommer. Alle arrangementer har høyt fokus på sosialt samvær, selv om alle vet at det også er viktig å se bra ut når vi vinner. Bedriftsidrettslaget er for alle ansatte. Bli medlem av Facebook-gruppen «ansatte i brødren ulveseth» eller spør prosjektleder på ditt prosjekt om hvilke aktiviteter som planlegges.

KJÆRE ALLE SAMMEN 2021 har vært et veldig annerledes år – og et år vi trolig vil huske lenge. Både til jul i fjor og til sommerferien trodde vi at nå var pandemien inne i sin siste fase. Jeg tror at dette er noe vi må leve med i lang tid fremover, og vi må lære oss å leve med begrensninger og raske omstillinger.

Jeg er imponert over den tålmodigheten og pågangsmotet dere alle har, samt evnen til å omstille dere kjapt. Reglene vi har levd etter siste året med stadige forandringer og usikkerhet er noe vi helt sikkert kan ta med oss som en god læring videre.

Også i 2021 har vi levd under strenge smittevernstiltak både på jobb og privat, samtidig har vi kommet oss gjennom året med full drift. Jeg er stolt over å jobbe sammen med så mange flinke folk som leverer hver eneste dag på det faglige, samtidig som vi tar så godt vare på hverandre i en krevende tid.

Framover skal vi fortsatt bygge gode bygg for fremtiden.

Vi skal være med og sette premissene for utviklingen innenfor vårt felt – og vi kommer til å være en viktig del av det grønne skifte.

Det er mye snakk om bærekraft om dagen. Uansett hva man mener om bærekraft så må vi forholde oss til det.

Bærekraftig utvikling skapes i samarbeid og bærekraftsbegrepet handler om så mye mer enn klimautslipp. Vi må ha fokus på både miljø, økonomisk og sosial bærekraft.

Vi har gjennom året opparbeidet oss mye kunnskap rundt fremtidens bygg. Prosjekter som NG5, Ortun, Start Sandsli, Ternholmen og Kronstadparken er med å utvikle oss i riktig retning på flere nivå. Her får vi i ulik grad prøve oss på blant annet BREEAM, sirkulærøkonomi, element-

bygging, avfallsreduksjon, økologisk tilpasning, energikilder og fossilfri byggeplass.

Vi har god kompetanse og vi bygger med kvalitet, men det viktigste er at vi fortsetter å ta vare på hverandre så alle kommer trygt hjem fra jobb hver dag. Vi har de beste folkene, høy trivsel, god lønnsomhet, stor ordrereserve og en flott bedriftskultur.

Det er mange som fortjener en stor takk for innsatsen og arbeidet som er lagt ned på prosjekter og med opplæring av lærlingene våre. Dyktige ansatte og samarbeidspartnere har tatt smittevern på alvor, samtidig som det er blitt produsert flotte prosjekter – både for private og offentlige byggherrer.

Nå som julehøytiden står for døren vil jeg oppfordre dere til å ta ekstra godt vare på hverandre.

Tusen takk for en fantastisk innsats i 2021, takk for at du bryr deg om kollegaer og om å skape gode bygg for kundene våre.

Jeg ønsker deg og dine en fredelig juleferie. God jul!

Inger Kristin

NYGÅRDSGATEN 5 Byggeår | Renovert: 1936 | 2018 - 2020 Byggherre: UiB Entrepenør: Brødrene Ulveseth AS Entreprisekostnader: 295 millioner eks. mva Totalentreprise med samspill

Det grønne lokomotivet

Jobben som nå gjøres med Nygårdsgaten 5, gjør at energibruken i bygget halveres. Huseier er blant de første rehabiliteringsprosjektene som får grønt boliglån av Dnb! Og vi som entreprenør gjør jobben med fossilfrie maskiner. Det må være Bergens største grønne kinderegg - 3 ting i et prosjekt.

Dette har ført til at prosjektet har fått veldig mye oppmerksomhet den siste tiden.

«Bygge-Bergen» har rettet øynene mot det arbeidet som nå legges ned i dette prosjektet og det er vi meget stolt av!

Vår byggherre, Universitetet i Bergen, har høye ambisjoner om et bærekraftig bygg. De er leietaker i bygget og har satt som premiss at de ønsker Breeam-godkjenning av det nye bygget.

Dette innebærer satsing på lavt energiforbruk, bruk av solcellepaneler, gjennomtenkte materialbruk og gjenbruk. Det er mer bærekraftig å bygge om enn å bygge nytt.

Byggeplassene drives helt uten fossil energi og nesten alt av rivemasser sorteres og går til gjenvinning. Med dette prosjektet er vi med på å videreutvikle fremtidens rehabiliteringsprosjekter.

«Antall

kontorplasser i bygget dobles,

og energiforbruket vil halveres».

Nytt prosjekt:

Castbergkvartalet Adresse: Vaskereleven 5 og 7 Byggherre: Vestenfjeldske Eiendom Entreprenør: Brødrene Ulveseth AS Totalentreprise med samspill Størrelse: Ca. 6 500 kvm Bygget som mange forbinder med Fotballpuben skal moderniseres og bygges om. I tillegg finner man i dag Pastasentralen her og par andre utesteder. Bygningene har også tidligere huset et hotell.

Det jobbes nå med en samspills entreprise på forprosjektet sammen med byggherren, og rammesøknad blir sendt til kommunen i disse dager. Planen er å utføre arbeidene i totalentreprise. Fra gammelt av var det et musikk akademi i lokalene som i dag har gitt prosjektet navnet Castbergkvartalet. I dette prosjektet henter vi noen løsninger fra infilprosjektet i Vaskerelven 39, som har samme byggherre.

Man håper på oppstart av byggearbeider rundt påske. Her kommer da restauranter på gateplan og eksklusive kontoret oppover i bygget.

Bygget skal BREEAM-sertifiseres.

Nytt prosjekt:

Helse Eldorado Byggeår | Renovert: 1936 | 2018 - 2020 Byggherre: Vestenfjeldske Eiendom Størrelse: Ca. 3 500 kvm Det jobbes nå med en samspills-entreprise på forprosjektet sammen med byggherren, og rammesøknad blir sendt til kommunen i disse dager. Planen er å utføre arbeidene i totalentreprise.

Kvartalet med lang historie skal renoveres.

En gang i tiden var dette det største og mest eksklusive konsertarealet i byen, og har vært benyttet av storheter som Grieg og Bull.

Bygget var også et mekka for alle som ville se westernfilmer på kino på 60- og 70-tallet.

Midt på 80-tallet fikk huset dagens preg. Nå skal vi re-etablere den historiske fasaden, deler av kvartalet skal bygges på i høyden og alt skal total rehabiliteres. Kvartalet skal tilpasses helserelatert virksomheter.

BLI KJENT MED Odd Henning Wiig | Ansatt som anleggsleder, oppstart 1. januar 2022 Alder: 42 år Sivilstatus: Samboer og 3 barn. 6, 9 og 18 år.

Bosted: Nesttun. Opprinnelig fra Bjorøy, men har ikke bodd der siden ungdommen.

Hva har du jobbet med tidligere?

Er utdannet forskalingssnekker og startet som lærling i 1998. Jobbet deretter som forskalerbas i noen år, og videre som produksjonsleder i fra 2016 og frem til i dag.

Har jobbet i Skanska siden 2002. Siste jobb hos Skanska var på Arna stasjon.

Jeg vil si jeg kjenner bransjen og våre daglige utfordringer godt. Utfordringer er jo det som er hverdagen vår, så finner vi gode løsninger på dette.

Hvorfor søkte du jobb i Brødrene Ulveseth?

Jeg har nå vært 20 år i samme bedrift, så det er en avgjørelse som må modnes, men det er nå gjennomtenkt og jeg gleder meg skikkelig til å starte i ny jobb hos Brødrene Ulveseth. Har hørt nye positivt om bedriften i årens løp, og når jeg nå hørte at det var behov for min kompetanse og erfaring så var jeg ikke i tvil. Jeg søkte og så ordnet resten seg. Jeg kjenner Christer Knudsen fra før av og hørte at han trives godt.

Vet du noe om bedriften?

Når man jobber i bransjen så lenge så er det klart at man har hørt mye og kjenner til

konkurrenter og samarbeidspartnere. Rykte som Brødrene Ulveseth har vært avgjørende for at jeg søkte jobben nå. Nå gleder jeg meg til å bli kjent med nye mennesker, lære nye rutiner og se nye prosjekter hos dere.

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Gleder med til vinteren nå som den står for tur. Da blir det gjerne en tur i slalåmbakken sammen med barna.

Kjekt med slik aktiverer som vi kan gjøre sammen med dem. Driver også med fiske hele året. Vintertorsken lever ikke trykt nå, sier Odd Henning før han legger til- «får vi håpe».

Om sommer er det turen i fjell og på sjøen som gjelder.

Ellers er barna aktiv med fotball og håndball, som vi har gleden av å følge med på!

Og med to fornavn, så må vi spørre: Hva foretrekker du?

- Jeg bruker begge fornavnene, så bruk gjerne Odd Henning!

5 OM DAGEN 5 om dagen handler om de gode vanene, den gode kulturen og noen konkrete forventninger som ligger til den enkelte. Vi vet alle at det koster å endre en vane. Ofte fokuserer vi på uvaner og prøver å få de bort. Med 5 om dagen fokuserer vi på de gode vanene. Når disse vanene er noe vi har til felles i en bedrift blir dette en del av bedriftskulturen – «slik gjør vi det i Brødrene Ulveseth».

1. Ikke gå tomhendt

Se alltid om det er noe du kan ta med deg. Går du f.eks. til lunsj tar du med søppel på veien, og etter lunsj tar du med deg en ny eske spiker.

2. Rett første gang

Gjør vi ting rett første gang slipper vi å gå tilbake og rette opp eller tenke mer på saken. Det å utøve faget sitt presist og korrekt, må ligge i ryggmargen og heter yrkesstolthet. Dette er godt KS-arbeid og bygger kvalitetsstempelet til Brødrene Ulveseth AS.

3. Hold arbeidsplassen ryddig

En ryddig arbeidsplass gjenspeiler en effektiv og trygg (HMS) arbeidsplass, med lite feil og god kontroll. Det er også mye triveligere og motiverende å jobbe under ryddige og ordnede forhold.

4. Planlegg egen arbeidsdag

«God planlegging er halve jobben.» Planlegging sikrer at vi har alt vi trenger ved oppstart (slipper å gå/ kjøre ekstraturer for å hente etc). Planlegger vi dagene godt og er tro mot plan sikrer vi en effektivproduksjon og god fremdrift.

5. Gjør deg 100% ferdig!

Gjør jobben helt ferdig mens man holder på. Det koster så lite der og da, men så mye ekstra å gå tilbake seinere for å bli ferdig.

5 om dagen – erkjennelsen av hva som er viktig – hver dag

sitat Lean Team Norge

Nytt prosjekt:

KAVLIFABRIKKEN Byggeår: Høsten 2021 – sommeren 2023 Byggherre: BOB Totalentrepenør: Brødrene Ulveseth AS Entreprisekostnader: Ca. 82 millioner eks. mva Den gamle Kavlifabrikken i Damsgårdssundet skal moderniseres og bygges om. Eksisterende bygningsmasse skal rehabiliteres og gjøres om til topp moderne næringsareal. Her planlegges både kontorer og diverse kulturarealer og utgjør ca 4000 kvm. Videre skal bygget heves med to etasjer hvor det skal bygges 18 nye selveierleiligheter. Prosjektet utgjør en sentralt og viktig rolle for byggerens plan for Damsgårdssundet.

TERNHOLMEN PANORAMA Byggestart: 2020 Byggherre: PTA Eiendom Entrepenør: Brødrene Ulveseth AS Prosjektet består av to bygg med 18 leiligheter i hver. Under finnes felles garasjeanlegg på to plan som nå er tatt i bruk som ansatt parkering.

Bygg A er tett, og innredningsarbeidene er godt i gang. Bygget skal overleveres før sommeren 2022. Bygg B (høyre på bilde) består også av 18 leiligheter og skal stå ferdig før nyttår 2022.

SANDSLIMARKA 33 Byggeår: 2019 - 2022 Byggherre: Sandslimarka 33 AS (Brødrene Ulveseth AS) Totalentrepenør: Brødrene Ulveseth AS Kontraktsum: ca. 230 millioner eks. mva Byggetrinn 2 (rød bolig) ble overlevert til kjøpere i september 2021. Dermed er 119 boliger nå ferdigstilt i prosjektet. Byggetrinn 3 er nå kommet opp i full høyde og tømrer er begynt å montere klimavegger. Tekniske fag er godt i gang.

Byggetrinn 3 legges ut for salg i januar 2022, og står klar til innflytting før sommeren samme år.

Prosjektet er altså ferdig utbygget om ca. 6 måneder.

BOLIGPRAT MED INGE PETERSEN Aktuell: Bor i Sandslimarka 33B , flyttet inn i 1. kva 2021, i trinn 1. Nyvalgt styremedlem.

Jobber: Jobber i dag innen helse! Har tidligere jobbet innen eiendomsdrift og utvikling av eiendom.

Jeg er veldig interessert i bygg og anlegg generelt.

Hvordan er det å bo i Sandslimarka 33?

Jeg trives veldig godt her i min nye bolig, og det er god stemming når jeg møter folk i gangen.

Også hyggelig å se at det er noen barn her som tilsynelatende har det bra sammen her i prosjektet.

Her har jeg litt mindre plass her enn det jeg er vant til fra tidligere, men med smarte og funksjonelle løsninger har jeg alt det jeg trenger innenfor byggets 4 vegger. Jeg har også hatt overnattingsbesøk av barnebarna her i leiligheten, og det går helt fint.

Jeg har aldri bodd billigere, og jeg har aldri bodd bedre enn det jeg i dag gjør i Sandslimarka 33B. Jeg er positiv til prosjektet, fordi det det er fult fortjent.

Også veldig hyggelig når jeg får skyt fra venner og kjente som kommer for å besøke meg.

Har du hørt om Brødrene Ulveseth fra før av?

Ja det at dere er utbygger var faktisk avgjørende for meg når jeg kjøpte ny bolig. Ja jeg likte selvfølgelig boligen, beliggenheten og de løsningene som er valgt, men det er også viktig for meg at en stor og seriøs aktør som dere er utbygger på prosjektet.

Man føler seg trygg i en sånn viktig handel som dette faktisk er. Også har jeg fått bevist etter kjøpet at dette var et godt valg. God oppfølging i prosessen og et flott produkt som dere har overlevert.

Det er helt tydelig at dere har kvalitet i alle ledd,

og jeg er mektig imponert av det som dere har fått til her på prosjektet. Godt jobbet, og hver enkelt av de som har jobbet på prosjektet fortjener skryt. Og når jeg snakker med folk i fra byggebransjen så er det masse fine lovord om dere som entreprenør og utbygger, og det er en trygghet for oss som boligkjøpere.

Også kjekt for meg som er interessert i bygg og se på den utviklingen og fremdriften som dere har hatt og fortsatt har på det siste byggetrinnene. Og jeg vet at sluttresultatet blir veldig bra!

Er det slik at du anbefaler prosjektet til venner og kjente?

Selvfølgelig. Det har jeg gjort flere ganger allerede, og det kommer jeg til å gjøre igjen!

Takk til Inge som deler sin oppfatning med oss!

Øreklokker

kan beskytte

mot ytre støy.

En god samtale og en god kollega kan fjerne indre

støy!

PSYKISK HELSE Yngre menn er overrepresentert på statistikken over selvmord. Dette kan skyldes at de ikke er like flink til å snakke om ting som damene er.

Vær våken på byggeplasser, se rundt deg og slå av en prat med kollegaer. Bry deg – du også!

Søk hjelp i tide!

TESTIKKELKREFT • Vanligste kreftformen blant unge menn mellom 15 og 49 • Få eller ingen symptomer, men viktig å være observant på endringer. Svulster kan kjennes, viktig med selvundersøkelser.

• Kontakt lege om man er usikker.

PROSTATAKREFT • Kjertel som ligger mellom urinrør og tarmen.

Dersom kreft dannes her, kan den spre seg til lymfeknuter og skjelett.

• Symptomer: problemer med vannlating og ereksjon – sjekk deg i tide!

• Forebygging: fysisk form, vekt, røyking og kontakt med kjemikalier.

HUSKEREGLER FOR MENN 1. Tilbring tid med folk som får deg til å føle deg vel 2. Snakk mer 3. Sett deg inn i tallene og risikofaktorer 4. Ha baller til å sjekke deg 5. Mosjonere mer

MOVEMBER I november valgte bedriften å sette fokus på mens helse og årets MOVEMBER-kampanje.

Gjengen på lageret utfordret alle til å stille med bart i konkurransen «bart 2021» og dermed synliggjøre motivet.

Resultat av konkurransen ser du her. Moember-kampanjen setter søkelys på fire fagområder knyttet til mens helse.

MOVEMBER.COM

DIGITALISERING Når vi snakker om digitalisering er det lett å spore av.

Jeg mener det er essensielt å holde fokus på hva som gir merverdi ut fra hva vi driver med og ønsker å oppnå.

Vi ønsker å se en kostnadseffektivisering og verdiøkning på vår kjerneproduksjon ved hjelp av digitalisering.

Når vi snakker digitaliseringer det snakk om 3 kritiske ingredienser. Det er programvare, hardware og menneskene. Den siste er den vanskeligste å få til.

Her må det avsettes både tid og ressurser for kunnskapsbygging, modning/fordøying og brukserfaring. Dette er en prosess det er kristisk å annerkjenne, og de som mestrer dette vil lykkes med digitalisering.

Bærekraft skyller inn over oss som en virkelig stor bølge.

Her vil også digitale løsninger og digitale byggeplasser spille en sentral rolle fremover. Dette i form av god og effektiv planlegging, effektiv gjennomføring og mer «smartness» puttet inn i byggene våre.

Fremtidens VINNERE omfavner de muligheter som ligger i DIGITALISERING.

DIGITALISERING OG IT I BRØDRENE ULVESETH AS Ny IT-partner

I høst har vi skiftet IT-partner. Vi har gått fra Iver til AGS IT-partner. De har nå all support og oppfølging av vårt IT-miljø og telefoni. Dette fra fysiske produkter, kablet nettverk, IT-sikkerhet, backup og datalagring.

De supportere også en del produkter vi har, da i hovedsak Microsoft produkter. Skifte av IT-partner ble gjort gjeldende fra 01.12.2021.

StreamBIM

Vi har nå hatt StreamBIM i et knapt år. Vi har etter hvert byttet ut andre web-hoteller til StreamBIM, og en del av oss begynner å bli kjent med verktøyet.

Verktøyet er stort og krever litt modning for oss å få satt opp ordentlig også. Det er flere som ser på ulike sider ved SB. Bland annet bruker vi det til HMS-arbeid som vernerunder og RUH. Vi tester også muligheter for bl.a. bruk opp mot soneoverlevering (j.fr. taktplan og LEAN-toget).

Så har vi også jobbet en del med en ny stor funksjonalitet, nemlig sjekklister. Det er gjort en del innledende pilotarbeid her på Ternholmen. Videre pågår det nå et godt stykke pilotarbeider på Ortun.

I løpet av januar/februar skal vi i gang med full opplæring for alle sjekkliste-brukere på StreamBIM.

SharePoint og Teams

Vi har hatt «nye SharePoint» i halvannet års tid.

Denne er nå under utvikling for et mer aktivt bruk av Teams. Bakgrunn for endring vi gjør her er å få en bedre tilgangsstruktur og få utnyttet en del av de muligheter som ligger i «Teams-verden».

Vi er igang med å bygge opp en base for Hardwaresortiment. Dette i forbindelse med skifte av leverandør. Trekke frem bestiller-rutiner i forhold til Hardware. Alle bestillinger skal gå vi Terje S. Da får vi et felles sortiment og kompatibelt utstyr, som kan fungere for alle på tvers av brukere.

Øvrige programvarer

Big Room

Vi har flere andre programvarer som vi ønsker å se på. Nytt lagersystem er tatt i bruk i høst, og vi ser på timeføringsprogram for implementering i 2022.

Jeg går ikke inn på hvert enkelt program og vurderer dette her. Da ville jeg trengt hele juleheftet kun til dette temaet, og all den tid vi ikke er en IT-bedrift er det nok med en side til dette temaet.

Hardware og fasiliteter

Korona-året har lært oss mange muligheter innen digital samhandling. Dette spesielt i forhold til digitale møter.

Korona har også gitt oss store utfordringer knyttet til leveranser av Hardware. Vi har leveringstider i opptil 6 måneder, og har måttet endre flere produkter i sortimentet til modeller som er mulig å få tak i.

Dette er et nyetablert arbeidsrom i kjelleren i Godvik.

Her får vi samlet effekten av alle tre ingredienser under effektiv fasilitering; vi har programvare, Hardware i form av smartskjermer og tilkoblinger til den enkeltes utstyr. Rommet er fasilitert med effektive og fleksible løsninger. Det er innbydende, og legger til rette for kreativitet og problemløsing.

Putter vi inn mennesker med korrekt fagkompetanse her, får vi effektive planleggingsmøter med gode planer og omforente løsninger.

Bjarte Veland avdelingsdirektør for prosjekt og teknologi

Glem aldri vår kjernevirksomhet – vi er entreprenør.

Digitalisering er kun et verktøy, men et viktig verktøy for å bli en best mulig entreprenør også inn i fremtiden.

ORTUN BADEANLEGG Byggestart: Juni 2020 Byggherre: Bergen kommune Totalentrepenør: Brødrene Ulveseth AS Kontraktsum: ca. 136 millioner eks. mva Arbeidet med det nye badeanlegget på Ortun går på frem som planlagt. Anlegget skal stå ferdig i april 2022.

Prosjektet består av: • treningsbasseng på 25m x 12,5m • opplæringsbasseng på 16,75m x 10,6m • garderober • badstuer • instuktør og lærergarderober • vaktrom • vestibyle • mellomsone • personalrom • teknisk rom • lager • renholdsentral

COOP OBS BYGG SOTRA Byggherre: Coop Norge Eiendom AS Totalentrepenør: Brødrene Ulveseth AS Alle formaliteter er ikke helt på plass ennå mot det offentlige, men prosjektnavnet gir oss en pekepinn på hva som kommer her! Tomten er på ca 23.000 m2 og grunnarbeidene er godt i gang.

Vi har brukt 20 tonn sprengstoff til nå, regner med å bruke ca. 25 tonn totalt. Dette gir ca. 53.000 lm3 å rutte med. Vi knuser ca. 20.000 tonn med div sorter grus og pukk på denne tomten.

TROLLHAUGMYRA Byggherre: Brødrene Ulveseth Eiendom AS Totalentrepenør: Brødrene Ulveseth AS I Straume Næringspark er et nytt seksjonsbygg under oppføring. Bygget har en grunnflate på ca. 1750 kvm og har i tillegg mesanin og noen kontorer i 2 .etg. Bygget er planlagt med 4 seksjoner i varierende størrelser, og skal blant annet gi nye lokaler til Elkjøp. Bygget forventes ferdigstilt første kvartal 2022.

VELFERDSKLUBBEN Velferdsklubben har til nå vært for de ansatte som jobber ute på prosjektene. Det åpnes nå opp for at klubben er for alle ansatte, også administrasjonen.

Velferdsklubben i Brødrene Ulveseth opplever for tiden en god pågang fra ansatte som vil være med i klubben.

I 2018 var det 12 medlemmer i klubben, nå 3 år etter er medlemstallet steget til 47. Det er kraftig økning etter at aktivitetsnivået og markedsarbeidet ble trappet kraftig opp.

Hensikten med å ha en velferdsklubb, er å bygge relasjoner mellom ansatte på fritiden. Vi har lykkes med å samle ansatte i klubben til positive aktiviteter på fritiden.

Utallige bowlingturneringer og GOKART-kveld har bidratt til at miljøet blant de ansatte er godt. Vi trives sammen på fritiden.

Planlagt julebord

Arrangementet er satt på vent, men det skal gjennomføres ved første anledning.

Vi har flere arrangement under planlegging, og håper disse vil bli gjennomført i løpet av 2022.

Velferdsklubben ønsker henvendelser og innmeldinger i klubben. Nå er det fritt for å melde seg inn, og samtidig bidra til et sosialt og godt miljø i bedriften.

Det koster 50 kr pr lønning å være med i Velferdsklubben. Disse pengene bidrar til at klubben kan arrangere ulike aktiviteter fremover.

Pandemien/Covid 19 har gjort sitt til at det har vært stille på aktivitetsfronten det siste året (naturlig nok).

Nå håper vi at smittesituasjonen snur, slik at vi igjen kan arrangere mange sosiale tiltak, til det beste for bedriftens mange ansatte.

Det var planlagt et julebord for klubben i november, dette ble dessverre avlyst pga. smittesituasjonen.

Meld deg inn i velferdsklubben

Til Jan Rune Jonasdal på telefon 938 84280 eller på e-post til Bente Irgens på kontoret bente.w.irgens@ulveseth.no

Jan Rune Jonasdal Klubbleder

KRONSTADPARKEN N3 Byggeår: 2019 - 2022 Byggherre: OBOS Ulveseth Utvikling Totalentrepenør: Brødrene Ulveseth AS Kontraktsum: ca. 396 millioner eks. mva Bygg A med 88 leiligheter er nå overlevert til fornøyde kjøpere. Bygget fremstår som et praktbygg med flott fasade, gode materialvalg og moderne løsninger Det meldes om god stemning blant beboere etter overlevering. Bygg B og C er under oppføring med overlevering sommeren og høsten 2022. Her er 97 + 16 leiligheter som nå for alvor begynner å ta form. Før overlevering av bygg A er sannsynligvis Kronstadparken N3 Bergens største pågående boligprosjekt.

BLI KJENT MED Nils Petter Hustoft | Betongsaging/kjerneborring Alder: 39 år Sivilstatus: Samboer og 4 barn + bonusdatter.

Bosted: Knappskog på Sotra

Nils Petter hadde sin første arbeidsdag hos Brødrene Ulveseth i november og er allerede godt i gang med utfordringene i Nygårdsgaten 5. Når vår utsendte besøker byggeplassen er han i full sving med brokken, og er allerede blitt en del av gjengen. Det er ikke vanskelig å få frem et smil hos Nils Petter, og det ser ut som at han trives godt der han står og opererer maskinen.

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Hvilken bakgrunn har du?

Jeg er veldig stolt over å være nyansatt i Brødrene Ulveseth, som er kjent for å ha gode langtids strategier for bedriften og sine ansatte.

Jeg tok fagbrev i material- og administrasjonsfaget hos Statoil Ågotnes i 2005. Har arbeidet innen Industri og servicenæringen siden det. Min forrige arbeidsgiver var Maritime Constructions Solutions. Jeg har erfaring som cnc-operatør, prosjektleder og produksjonsplanlegger.

Hvor er du fra?

Opprinnelig er jeg fra Ryfylke i Rogaland, men har bodd på Knappskog i snart 14 år.

Privat er jeg nettopp blitt samboer med Astrid Gjæraker. Hun har ei jente på 10 år som heter Anna.

Selv har jeg fire barn fra før; Solveig 4 år, Hallvard 8år, Hildegunn 10 år og Silje 15 år. Utenom familielivet, bruker jeg litt tid på å lære meg å jakte med bandhund på hjort. Jeg har en Norsk Svart Elghund, Milo 1,5år.

Vi er også veldig glad i å være ute i naturen hele året!

Gleder meg til veien videre.

VI HAR DET KJEKT PÅ JOBB :-)

Nytt prosjekt:

EIKERINDEN Byggestart: 2022 Byggherre: K23/Brødrene Ulveseth Eiendom AS Totalentrepenør: Brødrene Ulveseth AS Eikerinden er et stort boligprosjekt i egen regi som har oppstart i 2022. Prosjektet består av ca. 140 leiligheter i varierende størrelse med tilhørende garasjeanlegg.

Prosjektet ligger på Kokstad, mellom bybanen og eksisterende bebyggelse, like sør for «Aibel – bygget» Eikerinden er lokalisert «på» bybanestoppet Kokstad.

Nytt prosjekt:

HEIMTUN

Brødrene Ulveseth Eiendom har kjøpt en tomt like ved siden av Sartor Senter. Tomten er regulert til 60-70 boligenheter. Vi regner med oppstart i 2022.

ZINKEN - ÅRETS BEDRIFT Vest Næringsråd har kåret Zinken til årets bedrift 2021! Zinken er et deleid datterselskap til Brødrene Ulveseth Eiendom, og har 14 ansatte.

Bedriften er spesialister på blant annet galvanisering/varmforzinking og er lokalisert i Straume Næringspark.

Her behandles deler som blant annet brukes på stillaser, tilhengere, flytebrygger og lignende, og bedriften har en lang rekke med ulike kunder.

I grunngjøringen for årets pris heter det at denne bedriften har et godt arbeidsmiljø og en ledelse med et stort hjerte. Selskapet har det nyeste produksjonsanlegget i Norge innen sin bransje, og dermed er alle mulige miljøhensyn ivaretatt, skriver juryen i sin grunngjøring.

Daglig leder Ole Morten Skjold er stolt over prisen og sier: Vi har lagt vekt på inkluderende arbeidsliv. Vi som bedrifter må tørre å satse på de som trenger litt ekstra. Det koster litt ekstra tid, men det er verdt det, sier Skjold når han fikk prisen.

Besøksadresse Leirvikflaten 23, 5179 Godvik Telefon 55 15 42 00 E-post post@ulveseth.no

Følg Brødrene Ulveseth AS på Facebook, Instagram og LinkedIn

ULVESETH.NO