Supliment Jb - Afaceri din Bihor by Costel Demian

Revistă editată de

MAGAZIN

Afaceri din Bihor Secretele succesului în afaceri

Trendul economiei bihorene Afaceri de succes ale bihorenilor Ce vor angajatorii bihoreni Care va fi profilul economic al Bihorului

Nr. 2

Martie 2017

MARTIE 2017

2 Afaceri din Bihor

Conţinut

Aeroport extremă urgenţă Se pare că anul 2017 va fi anul Aeroportului Internaţional Oradea. După ani de zile în care afacerile din Bihor și turismul local au pierdut enorm din cauză că Oradea nu avea un aeroport dotat la standarde internaţionale, anul 2017 vine cu vești bune. Două companii, Blue Air și Ryanair și-au anunţat deja curse de la Oradea spre destinaţii europene foarte solicitate. Prima va opera pe relaţia Oradea - Torino (cu posibilitatea conectării via Torino pe zboruri către Roma, Napoli și Catania). Tot Blue Air va avea curse charter spre Tel Aviv și Antalya. Blue Air mai operează de anul trecut și o cursă pe relaţia Oradea – București – Iași. Iar din vară o cursă directă Oradea – Constanţa. Ryanair vine pe Aeroportul Internaţional Oradea, din această primăvară, cu două curse regulate: spre Milano (Bergamo) și Barcelona (Girona), fiecare cu frecvenţă de două curse/săptămână. La acestea se va adăuga, din toamnă, încă o cursă regulată: spre Londra (Stanted). Nu trebuie uitată nici cursa regulată Tarom, București – Oradea. Dar, încet, încet, compania de stat pierde bătălia cu cele private. Dacă economia Bihorului a câștigat prin aceste curse, turismul bihorean cert a câștigat. Nu de puţine ori hotelierii din judeţ erau nevoiţi să se deplaseze după turiști la Aeroportul din Debreţin, cel mai apropiat de Oradea. „Vinovaţi” de trezirea la viaţă a Aeroportului Oradea sunt atât factorii politici cât și conducerea administrativă a aeroportului. În ceasul al doisprezecelea au înţeles că trebuie să-și dea mâna și să conlucreze. Pentru acest lucru, merită felicitaţi! DAN BIRTA dan.birta@russmedia.ro

Cei mai mari contribuabili la bugetul Oradiei

2017 va fi anul Aeroportului Oradea

Bihorul, un judeţ de necalificaţi, șoferi, vânzători și asistenţi medicali

Secretul locurilor de muncă bine plătite

Orădeancă de succes în Regatul Bahrain

Prin lumi de poveste la New York

Subvenţii și prime pentru angajatori și șomeri

Păpușile de colecţie din grădina Anei Florea

Cartofi mov de Bihor

Otilia Flonta dă numele unui brand de poșete pentru Galeriile Lafayette

ADLO a atras în 2016 investiţii de 40 milioane de euro

Tinerii bihoreni vor să devină fermieri

Maraton cu Straiţa plină

Pușa Ciucle, de la cizma spectacol la pantofii sexy

Andrei Uram: campion greu de învins

Revistă editată de SC RUSSMEDIA NEWSPAPERS SRL Oradea, bd. Dacia nr. 34, bl. U55, parter, tel.: 0259/410 415 Editor al produselor:

Distribuire GRATUITĂ Director produs: Dana Fărcuţa, tel.: 0720/400 401 Coordonator produs: Dan Birta, tel.: 0720/400 352 Machetare: Dana Crăciunescu

MARTIE 2017

Cei mai mari contribuabili la bugetul Oradiei

Afaceri din Bihor 3 Primăria Oradea a premiat cei mai mari contribuabili la bugetul local pe anul 2016 în cadrul Galei „Antreprenor pentru Oradea”. Evenimentul a fost organizat în colaborare cu Agenţia de Dezvoltare Locală Oradea și a avut loc în 24 ianuarie 2017, la sediul companiei Eberspaecher din Parcul Industrial I din Oradea. Au fost premiate primele 10 companii care au plătit cele mai mari sume la bugetul local, o companie care a realizat cea mai mare investiţie în Oradea în anul 2016 și cinci companii și o asociaţie care au donat diferite sume pentru realizarea unor lucrări în oraș. În total, cele zece companii au contribuit la bugetul local cu 17.234.849 lei.

Cei mai mari zece contribuabili la bugetul local pe anul 2016 au contribuit cu peste 17 milioane de lei la bugetul Oradiei.

FOTO: PRIMĂRIA ORADEA

Premierea celor mai mari contribuabili

nă, care a apreciat dezvoltarea municipiului Oradea din ultimii ani și oportunităţile pe care le oferă investitorilor. În semn de recunoștinţă, companiile nominalizate la cele trei categorii au primit câte o diplomă și un cadou din partea Municipalităţii. Primăria Oradea mulţumește tuturor firmelor care își desfășoară

TOP 10 COMPANII Faist Mekatronic

2.406.013 lei

Plastor

2.252.180 lei

Transilvania General Import Export 2,122.214 lei Lotus Center

TOP RESPONSABILITATE RCS&RDS Drumuri Orăşeneşti Madrugada Kauﬂand Asociaţia Parteneriat pentru Educaţie Emerson

Premiul pentru cea mai mare investiţie realizată în 2016 în municipiul Oradea a fost acordat companiei Eberspaecher, care a investit peste 14 milioane de euro în Parcul Industrial I, situat pe Calea Borșului. La categoria responsabilitate socială au fost nominalizate cinci companii și o asociaţie care au sponsorizat diferite activităţi în Oradea, în valoare totală de 2.141.808 lei. Invitatul special al ediţiei din acest an a fost domnul Dragoș Anastasiu, președintele Camerei de Comerţ Româno-Germa-

1.762.841 lei

Plexus

1.696.565 lei

RCS&RDS

1.623.493 lei

Selina

1.542.552 lei

H Essers Zahărul Oradea Bihore

1.514.273 lei 1.196.505 lei 1.118.213 lei

MARTIE 2017

4 Afaceri din Bihor

Aeroportul Oradea crește văzând cu ochii, ca voinicul din poveste. Potrivit unui articol apărut vineri, 10 februarie 2017, în publicaţia britanică The Telegraph, Aeroportul Oradea a avut cea mai mare creștere economică din Europa în anul 2016, de 488%. Urmează, pe locurile doi și trei, alte două aeroporturi din România: Iași (131%) și al doilea aeroport din București, „Aurel Vlaicu” (122%). Aeroportul Internaţional Oradea revine în bătălia pentru un loc cât mai bun în clasamentul aeroporturilor românești, după un 2015 fără prea mare activitate din cauza lucrărilor de reparaţii și modernizare. Astfel, pentru anul 2016, oficialii aeroportului au transmis NewsAir.ro un trafic total de 41.867 de pasageri. Dintre aceștia, 38.958 au călătorit pe zboruri interne, iar 2.909 pe curse externe. Cât privește zborurile charter, acestea au transportat la/de la Oradea 3.608 pasageri în 2016, din totalul celor înregistraţi pe parcursul anului. Și tot în 2016, la Oradea au avut loc 1.823 de decolări/aterizări.

2017 va ﬁ anul Aeroportului Oradea

Investiţii

De pe Aeroportul Oradea vor ﬁ operate curse spre Antalya, Barcelona, Tel Aviv, Milano, Torino, Roma, Napoli, Constanţa, Bucureşti.

Pasztor Sandor şi Gheorghe Pasc anunţă cursa spre Londra de pe Aeroportul Oradea

FOTO: JB

Planurile de dezvoltare ale Aeroportului Internaţional Oradea sunt măreţe pentru anul 2017, mai ales că este prognozată o creștere substanţială a numărului de pasageri, datorită faptului că două companii aeriene, Blue Air și Ryanair, vor introduce zboruri regulate de aici în acest an. Astfel, reprezentanţii aeroportului și-au propus: să construiască un gard inteligent și un drum perimetral de intervenţie rapidă; să extindă și să modernizeze terminalele de pasageri; să construiască o remiză PSI și o clădire pentru gararea mijloacelor tehnice auto și a utilajelor de aerodrom. În data de 14 februarie 2017, Consiliul Judeţean Bihor a votat în unanimitate pentru continuarea demersurilor de construire a unui nou terminal de pasageri la Aeroportul Oradea, care să mărească capacitatea de pasageri a aerogării. Conform studiului de fezabilitate efectuat de SC Iptana SA, noul terminal al Aeroportului Oradea va costa 28,65 milioane de lei noi, cu TVA inclus. 8 milioane de lei pentru terminalul II vor fi cofinanţaţi de Guvernul României, prin bugetul de stat pe 2017. Proiectul ar presupune un „facelift” și pentru terminalul actual, precum și realizarea de locuri de parcare: autoturisme 128 locuri, autocare 3 locuri, autobuze 6 locuri, autoturisme persoane cu mobilitate redusă 5 locuri, taxi 14 locuri, precum și o parcare nou amenajată în zona termina-

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 5

Dezvoltarea Aeroportului Oradea va mări numărul de turişti

lului existent, cu 80 de locuri pentru autoturisme și 3 locuri pentru autocare.

FOTO: JB

Cursă directă Oradea - Antalya

Toate acestea, pentru că traficul va spori substanţial în 2017. Deja Blue Air a început din decembrie 2016 să opereze un zbor regulat direct Oradea - București - Iași, iar din primăvară va introduce cursa directă Oradea - Torino (cu posibilitatea conectării via Torino pe zboruri către Roma, Napoli și Catania) și din vară cea spre Constanţa. De asemenea, compania va opera de pe Aeroportul Oradea curse charter spre Tel Aviv și Antalya. Zborurile între Oradea și Antalya vor avea loc doar pe perioada verii, între 17 iunie și 9 septembrie 2017. Ryanair și-a anunţat venirea pe acest aeroport cu două curse internaţionale. Cursele regulate Ryanair de la Oradea vor debuta pe 26 martie 2017. Este vorba des-

pre următoarele două destinaţii: Milano (Bergamo) și Barcelona (Girona), fiecare cu frecvenţă de două curse/săptămână. Așadar, în total opt zboruri noi pe săptămână. Cursa Oradea - Barcelona și retur va debuta în 26 martie 2017, urmând să se zboare miercuri și duminică, în timp ce Oradea - Milano și retur are orar de zbor miercuri și sâmbătă, prima cursă fiind programată pentru 29 martie 2017. Cursele vor fi efectuate cu aeronave Boeing 737 – 800, cu o capacitate de 189 de locuri – tipică avioanelor ce efectuează curse low-cost. Un bilet va costa de la 19,99 euro, anunţă reprezentantul Ryanair. Ryanair își dorește 60.000 de pasageri de la Oradea pe an, însă Denis Barabas estimează potenţialul Aeroportului Internaţional Oradea la 2 milioane de pasageri pe an. „Oradea este un oraș modern, cu mare potenţial în turism”, crede reprezentantul

Aglomeraţie pe Aeroportul Oradea

Blue Air va avea mai multe curse de pe Aeroportul Oradea

Zboruri internaţionale

FOTO: JB

FOTO: FAN

Ryanair, motivând în același timp de ce compania aeriană a ales Oradea, deși - afirmă Barabas - se discută cu 200 de aeroporturi concomitent, interesate de operatorul aerian. Și cursele spre destinaţii externe de pe Aeroportul Oradea continuă să apară. Președintele Consiliului Judeţean Bihor, Pasztor Sandor, împreună cu directorul aeroportului Oradea, Gheorghe Pasc, au anunţat joi, 23 februarie 2017, o nouă rută de zbor externă regulată de pe Aeroportul Internaţional Oradea. Este vorba despre o destinaţie spre Londra (Stanted), efectuată de cel mai mare operator aerian low - cost din Europa Ryanair. Cursele regulate Ryanair de la Oradea spre Londra vor debuta din luna octombrie 2017, însă CJ anunţă eforturi spre a fi pornite chiar din luna septembrie 2017. Un bilet va costa de la 14,99 euro, anunţă

FOTO: JB

MARTIE 2017

6 Afaceri din Bihor

Ryan Air va lega Oradea de Barcelona

FOTO: FAN

Aeroportul Oradea va ﬁ modernizat

Pasztor Sandor. În preţul biletului vor intra un bagaj de mână și unul de maximum 10 kilograme, ce vor putea fi transportate de fiecare pasager în cabină. Pe lângă toate aceste zboruri, rămâne și cursa Tarom București - Oradea.

Bine pentru turism Introducerea curselor către Constanţa, Antalya, Costa Brava și alte destinaţii europene de pe Aeroportul Internaţional Oradea sunt binevenite pentru agenţiile de turism. Toate au în ofertă pachete de vacan-

Airport transfers from/to Oradea Debrecen, Budapest, Vienna, Cluj, Timişoara, Belgrad at the BEST PRICES IN THE CITY!

FOTO: JB

ţă cu plecare cu avionul din Oradea. „Modernizarea Aeroportului Oradea este un real câștig pentru turismul bihorean. După destinaţiile de anul acesta, ne așteptăm și la alte destinaţii cu plecare de pe Aeroportul Oradea, anii viitori”, este de părere Marius Copil, administratorul unei agenţii de turism orădene. DAN BIRTA dan.birta@russmedia.ro

CĂLIN CORPAŞ calin.corpas@russmedia.ro

TRANSFER AEROPORT Debrecen Budapesta Viena Cluj Timişoara Belgrad LA CELE MAI AVANTAJOASE PREŢURI!

INFORMAŢII: Oradea, str. Republicii nr. 31, + 40 259-447-071, + 40 259-476-975, + 40 259-421-061, + 40 722-548-899 e-mail: office@transilvaniatravel.ro, http://www. transilvaniatravel.ro 721145

SOCIETATEA PAJURCA METAL GROUP SRL -------------- ORADEA, str. Micsandrelor nr. 36 -------------Colectează DEŞEURI NEFEROASE, FEROASE, HÂRTIE, CARTON, FOLIE, PET, DEŞEURI ELECTRICE Şi ELECTROCASNICE de la persoane ﬁzice şi persoane juridice. Societăţile care generează sau deţin DEŞEURI care corespund cu lista de mai jos sunt rugate să viziteze pagina noastră de web dedicată companiilor: www.pajurca.ro/ﬁrme, unde pot solocita liste de preţ personalizate sau le pot solocita la e-mail: office@pajurca.ro

COLECTĂM URMĂTOARELE :

Deşeuri FEROASE: fier vechi, tablă, caroserii, oţel, şpan fier şi multe altele. Deşeuri NEFEROASE: cupru, alamă, bronz, aluminiu, aluminiu radiator, aluminiu radiator cu ţevi de cupru, radiator de alamă, inox, doze de aluminiu, plumb, cositor, zamac, zinc, şpan de alamă şi aluminiu, sârmă de aluminiu, genţi de aluminiu, profile de aluminiu color şi incolor, profile ISO, aluminiu offset, acumulatori uzaţi etc. Deşeuri DEEE: frigider, maşini de spălat, televizioare, monitoare, calculatoare întregi, xerox, imprimante, tastaturi, telefoane, plăci de calculator, memorii (RAM), procesoare, alte componente de la calculatoare, laptop sau telefoane, orice fel de componente sau anexe de la electrice etc. Deşeuri FRACŢIE USCATĂ: hârtie, carton, folie, pet, bări auto, lădiţe de plastic, tomberoane, lădiţe de bere, calapode, sticlă de ambalaje etc. Toate preţurile noastre actualizate le găsiţi pe pagina noastră de internet: www.pajurca.ro la secţiunea PREŢURI. Vă stăm la dispoziţie dacă aveţi întrebări în e-mail: office@pajurca.ro şi la telefon 0744-607-656 de luni până vineri 8:00 - 17:00 şi sâmbătă 8:00 - 14:00.

721146

La cantităţi mari, preţurile sunt negociabile! După o înţelegere prealabilă, putem să vă ajutăm şi cu transportul şi debitarea materialelor!

Str: Micsandrelor nr. 36 - Oradea WEB: www.pajurca.ro TEL: 0744 607 656 Facebook: www.facebook.com/pajurca

E-Mail: office@pajurca.ro

MARTIE 2017

8 Afaceri din Bihor

Bihorul, un judeţ de necaliﬁcaţi, şoferi, vânzători şi asistenţi medicali Bihorul este judeţul cu cea mai mare pondere a muncitorilor necalificaţi din totalul forţei de muncă (25,54%), potrivit Studiului privind analiza foţei de muncă la nivelul regiunilor de dezvoltare a României aferent anului 2015. Studiul a fost realizat de către Patronatul Investitorilor Autohtoni din România (PIAROM). Structura forţei de muncă din judeţ mai este formată din următoarele grupe de angajaţi: specialiști în diverse domenii de activitate (18,37%), lucrători în domeniul

Asistenţii medicali şi confecţionerii, meserii cu mare căutare în judeţ

Confecţiile, transporturile, asamblarea pieselor, comerţul şi asistenţa medicală sunt principalele ocupaţii din Bihor. serviciilor (12,85%), operatori la instalaţii și mașini; asamblori de mașini și echipamente (12,38%), muncitori calificaţi și asimilaţi (11,56%), tehnicieni și alţi specialiști din domeniul tehnic (7,48%), membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători și funcţionari superiori (7,29%), funcţionari administrativi (5,31%) și lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură și pescuit (0,21%).

Principalele ocupaţii Analiza PIAROM scoate în evidenţă principalele ocupaţii din judeţ. Astfel, pe locul întâi se plasează muncitorii necalificaţi în industria confecţiilor, cu 12.463 de contracte de muncă. „Bihorul este judeţul cu cel mai mare număr de muncitori necalificaţi din industria confecţiilor din România, cu 12,81% din totalul contractelor individuale de muncă”, arată specialiștii de la PIAROM.

Pe locul doi se situează șoferii de autocamion/mașină de mare tonaj (7.200 de contracte de muncă), iar pe trei, muncitorii necalificaţi la asamblarea și montarea pieselor (5.693 de contracte de muncă). Pe locul patru se plasează vânzătorii, cu 4.683 de contracte de muncă, și pe cinci, asistenţii medicali generaliști, cu 2.728 de contracte de muncă. „Totodată, în judeţul Bihor sunt înregistraţi cei mai mulţi muncitori necalificaţi în metalurgie și șefi de coloană auto din România”, se precizează în analiza PIAROM.

Industrii angajatoare Studiul arată și care sunt cele mai bune cinci industrii angajatoare din judeţ, conform codului CAEN principal, înregistrat la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului. Astfel, industria cu cele mai multe contracte de muncă înregistrate în judeţul Bihor este fabricarea încălţămintei, cu 14.373 de contracte înregistrate în 2015. Urmează

Şoferii de TIR, montatorii şi vânzătorii au şanse de a-şi găsi mai uşor un loc de muncă în judeţul Bihor

FOTO: FAN

transporturile rutiere, cu 7.511 contracte, lucrările de construcţii, cu 4.278 de contracte, fabricarea mobilei, cu 3.730 de contracte și comerţul cu amănuntul în magazine specializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun, cu 1.496 de contracte.

Regiunea Nord – Vest După Regiunea București – Ilfov, Regiunea de dezvoltare Nord – Vest (RNV) este cel mai important angajator din România, cu peste 642.000 de contracte individuale de muncă, reprezentând 13% din forţa de muncă a României. Principalele industrii angajatoare din RNV sunt transporturile, construcţiile, fabricarea mobilei, fabricarea de echipamente electrice pentru autovehicule și sectorul IT. După Regiunea București – Ilfov, RNV este regiunea cu cei mai mulţi muncitori necalificaţi din România (120.790), dar și cu cei mai mulţi specialiști în diverse domenii de activitate (135.925), fiind totodată situată pe locul trei în ceea ce privește numărul de lucrători în domeniul serviciilor (80.891), respectiv în ceea ce privește numărul de operatori la instalaţii și mașini. DAN BIRTA dan.birta@russmedia.ro

FOTO: FAN

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 9

Secretul locurilor de muncă bine plătite Interviu cu Iulia Cîrcei, secretarul general al ANOFM Iulia Cîrcei

Pregătirea continuă, voluntariatul şi stagiile de practică sunt atuurile candidaţilor la angajarea pe un post bine plătit. DAN BIRTA: Care este starea şomajului în România, în prezent? IULIA CÎRCEI: Din datele noastre, șomajul înregistrat este în scădere. Nu înseamnă însă că el s-a micșorat, ci că poate noi n-am găsit toate metodele ca oamenii care au această problemă să se prezinte la agenţiile judeţene. Cei care vin la noi sunt cei mai greu ocupabili, cu mai puţine studii, cu o situaţie cu probleme acasă, cu abilităţi mai puţine, cu probleme sociale, cu vârsta peste 45 de ani. În viaţa omului există trei lucruri importante: sănătatea, educaţia și ocuparea. Dacă noi nu vom găsi soluţii să ocupăm persoanele care au abandonat școala, care au probleme sociale, noi nu vom putea dezvolta societatea românească. Generaţiile următoare vor deveni tot asistaţi social. DB: Cine credeţi că este mai greu să se an-

gajeze? Tinerii de abia ieşiţi de pe băncile şcolii, sau cei care mai au puţin până la pensie? I.C.: Pentru toată lumea este greu. Angajatorii își doresc un candidat tânăr, cu multă experienţă, fără obligaţii familiale și salarii cât mai mici. Până la urmă, cred că soluţia este pregătirea continuă. DB: Nu credeţi că ar trebui făcută o evaluare vocaţională a tinerilor încă de la vârste fragede? I.C.: În trecut, chiar prin anii 1939, când învăţământul românesc era foarte dezvoltat, se făcea așa ceva. Pe o pagină a catalogului erau trecute notele, iar pe altă pagină erau trecute competenţele, abilităţile, unde ar trebui să se mai lucreze, cât este de ordo-

FOTO: DAN BIRTA

nat, cum știe să comunice.

să-și crească singure viitorii specialiști.

DB: Cât este de importantă evaluarea competenţelor? I.C.: Foarte importantă. Spre exemplu, îţi vine o femeie ce a crescut cinci copii, a lăsat-o bărbatul, copiii sunt mari și nu se descurcă. Managerul de caz îi arată că ea, de fapt, știe foarte multe lucruri: a crescut cinci copii, știe să coase, știe să gătească, este bun organizator. Din toate astea, la un centru de evaluare a competenţelor poate să-și ia un certificat de competenţe și poate fi trimisă la o fabrică de textile, la o bucătărie, la un restaurant, undeva unde poate încerca să-și câștige cinstit pâinea. Așa vrem noi să ajungă aceste agenţii de ocupare.

DB:Ce părere aveţi despre reînfiinţarea şcolilor profesionale? I.C.: În sfârșit, ajungem la ceea ce ar trebui. Când Ministerul Educaţiei nu analizează foarte bine cerinţele pieţei muncii, se ajunge la o astfel de decizie, de desfiinţare a școlilor profesionale. Este bine că în prezent se lucrează la învăţământul dual, dar trebuie să avem grijă să nu avem niște costuri ascunse. În momentul când facem învăţământ dual doar cu o firmă, ne putem trezi că firma-și relocă activitatea, cum am păţit cu Nokia, iar cei de acolo știu să facă doar ceea ce era acolo. Eu înţeleg că încercăm să copiem modelul german, dar acolo sunt niște firme care greu ne putem închipui că-și vor sista activitatea. Trebuie făcută o cercetare a pieţei. Există această mare problemă a tineretului.

DB:Cât de mult contează stagiile de practică, internship-urile şi voluntariatul la angajare? I.C.: În ultimul timp, firmele sunt foarte interesate și pun un foarte mare accent pe astfel de activităţi. Acestea îi ajută foarte mult să-și găsească o vocaţie, să-și găsească mai ușor un loc de muncă. DB: Ce ar trebui să facă firmele pentru a-şi

găsi mai uşor candidatul pe care îl caută? trebuie să înţeleagă că are și el o datorie de a-și pregăti forţa de muncă. Dacă o persoană dorește cu ardoare să lucreze și dacă identifică un domeniu în care are competenţe să lucreze, este bine ca angajatorul să vină cu ceva propuneri de pregătire profesională. În definitiv, pregătirea profesională continuă este cea care asigură niște locuri de muncă plătite și care aduc și plusvaloare angajatorului. Firmele ar trebui să aibă o colaborare mai bună cu școlile, cu universităţile. Să angajeze boboci, să le dea o șansă, să-i înveţe,

I.C.: Angajatorul

Ce recomandări le puteţi face celor care vor să muncească afară, să nu fie păcăliţi? I.C.: Le-am propune să nu încerce neapărat să lucreze afară. În primul rând le-aș recomanda să-și facă un bilanţ, înainte de a merge să muncească afară, să vadă dacă merită. Totuși, dacă doresc să muncească în străinătate, să se intereseze dacă acele firme sunt acreditate, să poată avea o siguranţă. Noi, prin Eures, selectăm foarte bine firmele. Chiar am refuzat să facem un parteneriat pentru a trimite medici în Germania. Ne-am prevalat de un articol din tratatul de asociere în care se spune că dacă avem forţă de muncă insuficentă pe un anumit domeniu nu suntem nevoiţi să transmitem în afară. Și atunci am refuzat acest parteneriat. Trebuie să găsim soluţii ca să ţinem forţa de muncă în ţară. DB:

DAN BIRTA dan.birta@russmedia.ro

MARTIE 2017

10 Afaceri din Bihor

Orădeancă de succes în Regatul Bahrain

Bahrain, acolo unde va susţine un fashion show care va cuprinde colecţia sa de rochii de mireasă pentru 2017. „Este un eveniment foarte important pentru cariera mea, având în vedere că am fost singura invitată din România, dar și pentru că nu particip ca și expozant, ci ca și invitat special! Acest eveniment e o bucurie pentru mine și dovedește că Oradea poate să aibă și rezonanţă internaţională prin oamenii care o reprezintă”, ne-a declarat emoţionată, dar împlinită, Cristina Edu. Manama, capitala Regatului Bahrain, este un oraș bogat, care a cunoscut o amplă dezvoltare, dar într-un ritm mai lent decât Dubai sau Abu-Dhabi, fiindcă monarhul este aici mult mai atent cu exploatarea resurselor de petrol. De altfel, reprezentativi pentru Manama sunt zgârie-norii cu elice care produce energie eoliană. Cristina Edu

FOTO: FAN

După colaborarea cu cel mai cunoscut designer ﬂoral din lume, Cristina Edu este singura româncă invitată în Regatul Bahrain la unul dintre cele mai exclusiviste expoziţii de ceasuri şi bijuterii din lume. În anul 2016, Araik Galastyan, master floristul de renume mondial, a ales să colaboreze cu orădeanca Cristina Edu în cadrul International Wedding Show by Araik Galastyan în România - în prezentarea unei colecţii pentru mirese, alături de aranjamentele florale maiestuoase, ce au rezonat din plin cu rochiile de mireasă semnate de designer. Atunci scena a vibrat de eleganţă, de grandoare și de emoţii înalte. Tot în 2016, Cristina Edu a reprezen-

ORADEA.

Imagini de la Jewellery Arabia 2017

tat România la Istanbul, acolo unde se dau trendurile în materie de rochii de seară, rochii și costume de nuntă, la Fashionista 2016 - locul de întâlnire al designerilor, al producătorilor, dar și al publicaţiilor de modă. Acestea ar putea fi doar două argumente puternice care au făcut ca wedding dress designerul orădean Cristina Edu să participe, în 23 noiembrie, la una dintre cele mai exclusiviste expoziţii de ceasuri și bijuterii din lume, în Manama - Regatul

De la lege, la design Cristina Edu - bridals, casa de modă a wedding dress designerului, este axată pe creaţia de rochii de mireasă haute couture, ce poartă numele creatorului acestora. Designerul aduce un suflu nou pentru conceptul rochiei de mireasă începând din anul 2012, când printr-o întorsătură spontană și norocoasă a destinului, aceasta trece de la domeniul juridic la cel al designului vestimentar. Wedding dress designerul Cristina Edu și-a făcut intrarea în lumea modei în 2012. Și-a prezentat colecţiile la festivaluri de modă din România, la Cluj-Napoca Fashion Week și Bucharest Fashion Week. În același an deschide ușile propriului studio de creaţie, unde creionează primele schiţe și le transpune în excepţionale modele de rochii de mireasă, ce în scurt timp sunt purtate de primele cliente încântate. Creaţiile designerului atrag cu din ce în ce mai mult entuziasm mirese din toată ţara, iar în scurt timp aceasta este invitată să își prezinte colecţiile pe podiumurile de

FOTO: FAN

MARTIE 2017

Denisa Hodişan

Afaceri din Bihor 11

FOTO: FAN

modă din România și pe podiumurile internaţionale. Tot în anul de debut, își începe studiile în Arte Vizuale la Universitatea din Oradea, în ideea de a aprofunda talentul său artistic, însă principiul de baza al succesului său este sinestezia între intuiţia artistică,

studiul și orele de muncă dedicate în studioul de creaţie. Designerul este invitat în fiecare sezon pe podiumurile naţionale și internaţionale de modă și în cadrul expoziţiilor pentru nunţi; prezentările și colaborările cu Bucharest Fashion Week, City Fashion Week Cluj-Napoca România, Expo Mariage - cea mai de anvergură expoziţie de nunţi din România, Fashionista - Turkey Istanbul, Araik Galstyan - unul din cei mai cunoscuţi designeri internaţionali contemporani. La acestea se adaugă prezenţa Cristinei Edu în diferite editoriale. Toate acestea au condus, în mod natural, către un curs ascendent pe piaţa modei internaţionale. Fiecare piesă vestimentară semnată de designerul Cristina Edu este creată sub atenta supraveghere a acesteia, de către un personal selecţionat. Începând de la creionarea de către designer a conceptului în schiţă,

&(/ 0$, ,03257$17 &(1758 '( 6+233,1* Ŏ, ',675$&Ĥ,( ',1 25$'($ Oradea, Strada Nufărului nr. 30 |

www.lotus-center.ro

| facebook.com/LotusOradea 721147

MARTIE 2017

12 Afaceri din Bihor până la transpunerea acestuia într-o rochie de mireasă, tot acest proces meticulos este atestat de către Cristina Edu. Designerul alege de fiecare dată materiale textile de cea mai bună calitate. Din preţiozitatea texturilor, broderiile lucrate manual și îmbinarea cu măiestrie a acestora ies la lumină, în fiecare sezon, colecţii valoroase de rochii de mireasă. În cadrul casei de modă, miresele beneficiază și de consilierea din partea designerului și a unei echipe pregătite pentru a face faţă celor mai înalte exigenţe. Designerul a ales să le ofere mireselor posibilitatea de a li se concepe de către acesta o rochie personalizată; această opţiune se poate realiza doar în prezenţa Cristinei Edu, în cadrul casei de modă din Oradea sau în cadrul trunk show-rilor organizate în saloanele de rochii de mireasă care reprezintă brandul Cristina Edu.

Inspiraţie Colecţiile rochiilor de mireasă se nasc dintr-o sinestezie între lux, eleganţă, rafinament și feminitate, puse în valoare de ochiul designerului expert în transpune-

rea conceptelor create, precizia croiurilor si materialele preţioase folosite. Acestea au ror fost caracteristicile tuturor iscolecţiilor semnate de Cris12, tina Edu: First Dream - 2012, apPurity - 2013, I Hear a Rhap15, sody - 2014, Velvet - 2015, Suprem - 2016. Fiecare roă de chie de mireasă semnată rdadesigner reprezintă o abordaepte re personală a unor concepte rfect estetice ce fuzionează perfect cu personalitatea miresei care ră. va purta piesa vestimentară. ăţi creLa baza întregii activităţi ative a Cristinei Edu stă idealul ireasa fuziunii perfecte între mireasa tă de care poartă piesa semnată area casa de modă și abordarea pte personală a unor concepte reestetice din care se nasc creaţiile vestimentare ale designerului. VERONICA BURSAŞIU U veronica.bursaşiu@russmedia.ro o

Top-modelul Denisa Hodişan a pozat pentru Cristina Edu FOTO: SILVESTRU PHOTOGRAPY

Jewellery Arabia 2017

FOTO: FAN

Denisa Hodişan

FOTO: SILVESTRU PHOTOGRAPY

Ã&#x152;QFÄ&#x192; GH OD vQILLQÄ DUHD HL vQ DQXO )XQGDÄ LD &XOWXUDO 8PDQLWDUÄ&#x192; Â³+HQUL &RDQGÄ&#x192;Â´ ÃºL D DVXPDW XQ &XOWXUDO 8PDQLWDUÄ&#x192; Â³+HQUL &RDQGÄ&#x192;Â´ ÃºL D DVXPDW XQ URO DFWLY vQ FDGUXO FRPXQLWÄ&#x192;Ä LL vQ FDUH vÃºL GHVIÄ&#x192;ÃºRDUÄ&#x192; DFWLYLWDWHD FÄ&#x192;XWkQG VROXÄ LL SHQWUX D UÄ&#x192;VSXQGH QHYRLORU FRQFUHWH DOH PHPEULORU DFHVWHLD vQ FHHD FH SULYHÃºWH S SULYHÃºWH Ãº FHUHUHD GH FDOLILFDUH D IRUÄ HL GH PXQFÄ&#x192; &D R FRQVHFLQÄ Ä&#x192; ILUHDVFÄ&#x192; IXQGDÄ LD D HODERUDW ÃºL &D R FRQVHFLQÄ Ä&#x192; ILUHDVFÄ&#x192; IXQGDÄ LD D HODERUDW ÃºL IXUQL]DW SURJUDPH GH IRUPDUH SURIHVLRQDOÄ&#x192; DGUHVDWH SXEOLFXOXL GLYHUV LQGLIHUHQW GH QLYHOXO VWXGLLORU GREkQ GLWH VDX GH FHO DO SUHJÄ&#x192;WLULL DQWHULRDUH DMXQJkQGX VH Â± DVWÄ&#x192;]L Â± VÄ&#x192; GHUXOH]H VWDJLL GH LQVWUXLUH ÃºL FXUVXUL GH GH LQLÄ LHUH FDOLILFDUH VSHFLDOL]DUH SHUIHFÄ LRQDUH vQ SHVWH GH RFXSDÄ LL SUHFXP &RVPHWLFLDQ ,QVWUXFWRU ILWQHVV GH RFXSDÄ LL SUHFXP &RVPHWLFLDQ ,QVWUXFWRU ILWQHVV 0DVHXU %XFÄ&#x192;WDU )UL]HU Â± &RDIRU Â± 0DQLFKLXULVW Â± 3HGL0DVHXU U %XFÄ&#x192;WDU U )UL]HU Â± &RDIRU Â± 0DQLFKLXULVW Â± 3HGLL FKLXULVW /XFUÄ&#x192;WRU vQ FRPHUÄ )RUPDWRU U 0DQDJHU GH SURLHFW HWF

Ã¹FRDOD 3RVWOLFHDOÄ&#x192; Â³+HQUL &RDQGÄ&#x192;Â´ GLQ 2UDGHD ÃºL D GHVFKLV SHQWUX &RDQGÄ&#x192;Â´ GLQ 2UDGHD ÃºL D GHVFKLV SHQWUX vQWkLD RDUÄ&#x192; SRUÄ LOH vQ DQXO UÄ&#x192;VSXQ ]kQG SURPSW WHQGLQÄ HORU GH FDOLILFDUH D D UHVXUVHL XPDQH vQ GRPHQLL SUHFXP FHO (FRQRPLF ,QIRUPDWLF D 6HUYLFLLORU VDX D 6Ä&#x192;QÄ&#x192;WÄ&#x192;Ä LL ÃºL DVLVWHQÄ HL SHGDJRJLFH ÃºFRDOD Ã&#x152;QWU R VRFLHWDWH GLQDPLFÄ&#x192; ÃºFRDOD ÃºL D DVXPDW XQ URO QRYDWRU SULQ OÄ&#x192;UJLUHD RIHUWHL HGXFDÄ LRQDOH FX VSHFLDOL]Ä&#x192;UL GLQ GRPHQLXO (VWHWLFLL ÃºL LJLHQHL FRUSXOXL RPHGRPHQLXO (VWHWLFLL ÃºL LJLHQHL FRUSXOXL RPHQHVF F (&RVPHWLFLDQ ÃºL 6WLOLVW (&RVPHWLFLDQ ÃºL 6WLOLVW 3URIHVLRQDOLVPXO ÃºL H[SHULHQÄ D DX FDGUHORU GLGDFWLFH YRLQÄ D ÃºL PXQFD DX GXV OD vQGHSOLQLUHD VWDQGDUGHORU GH FDOLWDWH DQXO FRQIHULQGX L DFUHGLWD UHD VSHFLDOL]Ä&#x192;ULORU ÃºFRODUL]DWH ÃºL WRWRGDWÄ&#x192; WLWOXO GH GH SULPD SULPD ÃºFRDOÄ&#x192; ÃºFRDOÄ&#x192; SRVWOLFHDOÄ&#x192; SRVWOLFHDOÄ&#x192; SULYDWÄ&#x192; SULYDWÄ&#x192; WLWOXO DFUHGLWDWÄ&#x192; OD QLYHO QDÄ LRQDO

6XFFHVXO FXQRVFXW SH SLDÄ D ORFDOÄ&#x192; 6XFFHVXO FXQRVFXW SH SLDÄ D ORFDOÄ&#x192; D vQFXUDMDW DGRSWDUHD XQHL VWUDWHJLL GH GH]YROWDUH )XQGDÄ LD &XOWXUDO 8PDQLWDUÄ&#x192; 8PDQLWDUÄ&#x192; Â³+HQUL &RDQGÄ&#x192;Â´ SDWURQkQG OD RUD DFWX DOÄ&#x192; R UHÄ HD QDÄ LRQDOÄ&#x192; GH GH FHQWUH GH DOÄ&#x192; R UHÄ HD QDÄ LRQDOÄ&#x192; GH GH FHQWUH GH IRUPDUH SURIHVLRQDOÄ&#x192;

6WXGLLOH FRQWLQXH DVXSUD SLHÄ HL PXQFLL D QH GH YRLORU GH GH]YROWDUH ORFDOÄ&#x192; VWXGLLOH UHDOL]DWH DWkW GH FODVHD]Ä&#x192; LQVWLWXÄ LD QRDVWUÄ&#x192; FkW ÃºL GH DOWH RUJDQL]DÄ LL FODVHD]Ä&#x192; Ã¹FRDOD 3RVWOLFHDOÄ&#x192; Â³+HQUL &RDQGÄ&#x192;Â´ vQ WRSXO XQLWÄ&#x192;Ä LORU ÃºFRODUH FX URO vQ SUHJÄ&#x192;WLUHD DVLVWHQÄ LORU PHGLFDOL FX UHFXQRDÃºWHUH QDÄ LRQDOÄ&#x192; ÃºL LQWHUQDÄ LRQDOÄ&#x192; ,QRYDÄ LD ÃºL FHUFHWDUHD FRPSXQ Â± vQ YL]LXQHD QRDVWUÄ&#x192; Â± XQ YLLWRU GH VXFFHV HOH XUPÄ&#x192;ULQG LGHQWLILFDUHD QRDVWUÄ&#x192; Â± XQ YLLWRU GH VXFFHV HOH XUPÄ&#x192;ULQG LGHQWLILFDUHD GH VROXÄ LL RSRUWXQLWÄ&#x192;Ä L DGRSWDUHD GH VWUDWHJLL SULQ FDUH GH VROXÄ LL RSRUWXQLWÄ&#x192;Ä L DGRSWDUHD GH VWUDWHJLL SULQ FDUH GH VROXÄ LL RSRUWXQLWÄ&#x192;Ä L DGRSWDUHD GH VWUDWHJLL SULQ FDUH LGHDOXO HGXFDÄ LRQDO VÄ&#x192; ILH DWLQV 721139

MARTIE 2017

14 Afaceri din Bihor

Prin lumi de poveste la New York

,,Femeia s-a întors” este mesajul central al colecţiei prezentate de designerul Rozalia Bot, din Salonta, la săptămâna modei de la New York. Colecţia primăvară – vară 2017 a Rozaliei Bot i-a călăuzit pe newyorkezi în lumi de poveste, cu fete senzuale și rafinate. Prin cele 15 creaţii prezentate, Rozalia Bot propune o globalizare romantică, plină de farmec, potrivită oricărei femei. Rozalia Bot își dorește să reinstaureze eleganţa și feminitatea, fără a renunţa la libertatea, atitudinea, stilul ori puterea femeii. Colecţia cuprinde rochii delicate (realizate din mătase naturală, voal, volane din tul foarte fin - toate înfrumuseţate cu broderii de mătase lucrate manual de mama creatoarei, Piroska Foghiș) și

BIHOR.

a fost construită în jurul unei palete de culori ce include: aqua, bleu, galben, fucsia, samarald, somon, alb și negru. Creatoarea din Salonta le propune doamnelor și domnișoarelor să opteze pentru frumuseţe, romantism și eleganţă. ,,Alegem să ne îmbrăcăm minimalist, confortabil, cu tendinţe ușor înspre masculin. Dar trebuie să fim femei, să nu abdicăm de la eleganţă! Culoarea este sufletul colecţiei mele. Am ales culori vii, variate, care să exprime femeia puternică, îndrăzneaţă, dar în același timp senzuală, rafinată și romantică. Florile nu lipsesc din colecţia mea.

Creatoarea de modă Rozalia Bot i-a impresionat pe newyorkezi prin eleganţă, atitudine şi stil.

Laboratoarele BIOSTANDARD

www.biostandard.ro 0259-451.554

sunt un grup de laboratoare centrate pe calitatea serviciilor medicale de laborator, pe care le oferă. Strategia companiei constă în alocarea tuturor resurselor posibile pentru furnizarea de rezultate ale analizelor cât mai exacte şi pentru lărgirea continuă a paletei de analize pe care le efectuează. Cele trei laboratoare, care formează grupul Biostandard sunt localizate în Beiuş, Calea Bihorului nr.14-16, Baia Mare, Bulevardul Unirii nr. 22, şi Laboratorul Central din Oradea, str. Nicolae Jiga nr. 18-20. Încă de la inceput, dotarea laboratoarelor a fost una excepţională, urmărindu-se obţinerea unui standard de calitate ridicat în vederea caştigării încrederii pacienţilor. Recent, Laboratorul Central Biostandard a inaugurat noul sediu pe str. Nicolae Jiga nr.18-20, dotat cu tehnonologie mult îmbunătăţită, de ultima generaţie, care garantează acurateţea analizelor de laborator şi eliberarea rezultatelor într-un timp foarte scurt. Laboratorul Biostandard este automatizat în proporţie de peste 80%, ceea ce înseamnă că probele sunt prelucrate de analizoare automate conectate la un sistem informatic, care le coordonează şi culege rezultatele centralizat.

onişti tineri şi dinamici caracterizaţi de dorinţa de cunoaştere şi învăţare.

Pentru a facilita accesul pacienţilor la serviciile oferite au fost deschise în Oradea puncte de recoltare BIOSTANDARD în Cartierul Rogerius, str. Transilvaniei nr.8, cartierul Ioşia-Complexul medical P-ţa Devei şi lângă Spitalul Judeţean. Sala de recoltare a Laboratorului Central Biostandard din Oradea, str. Nicolae Jiga nr.18-20 dispune de un sistem modern de punere în evidenţă a vaUn atuu important al laboratorului Bio- selor de sânge, astfel încât recoltarea standard sunt resursele umane. Echipa probelor biologice să ﬁe cât mai facilă Biostandard este formată din profesi- şi mai puţin dureroasă. 721141

MARTIE 2017

Floarea este un element romantic, plin de delicateţe, care nu se va demoda niciodată. Este foarte feminină colecţia mea”, a explicat Rozalia. Nu doar atmosfera rafinată a show-ului a impresionat-o pe Rozalia, ci și - după cum însăși mărturisește - faptul că lumea o oprea pe stradă pentru a-i admira ţinutele

Afaceri din Bihor 15 ori pentru a o întreba de unde au fost achiziţionate rochiile sale. Întoarsă acasă, Rozalia își pregătește colecţia pe care urmează să o prezinte, în lunile ce vin, pe podiumurile de la Shanghai. CRINA DOBOCAN crina.dobocan@russmedia.ro

Rozalia Bot

Eleganţă şi raﬁnament pe podiumul de la New York

FOTO: FACEBOOK

FOTO: VORMAKEUP.COM

721298

MARTIE 2017

16 Afaceri din Bihor

Subvenţii şi prime pentru angajatori şi şomeri ORADEA. Șomerii care se angajează pot bene-

ficia de diferite prime. De asemenea, angajatorii care încadrează șomeri vor avea subvenţiile mărite. „Acestea sunt prevăzute în pachetul de măsuri active pentru stimularea ocupării forţei de muncă și a intrat în vigoare în decembrie 2016”, a declarat Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor.

Prima de activare Una dintre măsurile active adoptate de Guvern este prima de activare. Este vorba de o sumă în valoare de 500 lei neimpozabilă, care se acordă șomerilor înregistraţi care nu beneficiază de indemnizaţie de șomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă de cel puţin 3 luni. „Această măsură activă se bucură de un foarte mare succes în judeţul Bihor. Avem deja 109 beneficiari ai acestei măsuri”, a precizat directorul executiv al AJOFM Bihor.

Primă de încadrare sau „bani de navetă” Potrivit actului normativ, persoanele înregistrate ca șomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă și care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea în care își au domiciliul sau reședinţa, pot beneficia de o primă de încadrare neimpozabilă. Cuantumul primei se calculează la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, proporţional cu numărul de zile în care persoanele în cauză desfășoară efectiv activitatea la angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă. Prima de încadrare se acordă pe o perioadă de 12 luni. Trebuie știut că această primă de navetă se acordă doar persoanelor care fac neveta din localităţile situate în gradul trei și patru de sărăcie, potrivit unui studiu realizat de Banca Mondială. „În această categorie se află 24 de comune sau orașe din judeţul Bihor. Este vorba de: Abram, Abrămuţ, Balc, Batăr, Borod, Budureasa, Cherechiu, Ciumeghiu, Curtuișeni, Diosig, Drăgești, Marghita, Finiș, Holod, Husasău de Tinca, Ineu, Răbăgani, Tinca, Săcueni, Șimian, Șoimi, Lăzăreni, Aleșd și Valea lui Mihai. Până în prezent, AJOFM Bihor a acordat cinci astfel de prime”, a explicat Békési Csaba.

Prima de instalare Aceasta este o altă măsură activă menită să ducă la stimularea ocupării forţei de muncă. De ea pot beneficia șomerii care au domici-

liul într-una din cele 24 de localităţi bihorene aflate în gradul trei sau patru de sărăcie, dar și românii care au muncit în Europa cu acte doveditoare cel puţin 36 de luni. Prima de instalare se acordă în cuantum diferenţiat. Astfel, prima este de 12.500 lei pentru persoanele înregistrate ca șomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă și care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate și, ca urmare a acestui fapt, își schimbă domiciliul. Pentru persoanele care sunt însoţite de membrii familiei care își schimbă domiciliul, prima de instalare este de 15.500 de lei. În situaţia în care persoanelor care îndeplinesc condiţiile de acordare a primei de instalare li se asigură de către angajator sau autorităţile publice locale sau centrale, locuinţă de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, acestea beneficiază, fiecare, doar de o primă de instalare în cuantum de 3.500 lei pentru o persoană, sau 6.500 lei în situaţia când se mută toţi membrii familiei. „Am avut multe solicitări și pentru prima de instalare, dar solicitanţii nu erau din localităţile prevăzute în planul de mobilitate. Am avut și solicitări de la români care se întorceau acasă, dar nu îndeplineau condiţiile de vechime cu acte în regulă”, a precizat șeful AJOFM Bihor.

Subvenţii angajatori Actul normativ intrat în vigoare la sfârșitul anului 2016 modifică și cuantumul subvenţiilor acordate angajatorilor care încadrează diferite categorii de șomeri. Astfel, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, tineri NEET, șomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale sau persoane cu handicap primesc lunar, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, pe o perioadă de 12 luni, o sumă în cuantum de 900 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, o sumă în cuantum de 900 lei pe o perioadă de 18 luni. Firmele care încadrează în muncă șomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru

Békési Csaba

FOTO: JB

a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă în cuantum de 900 lei. „Subvenţiile se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat de persoanele angajate din categoriile prevăzute anterior, precum și pentru perioadele în care persoanele se află în concediu de odihnă”, a declarat Békési Csaba.

Bani de chirie Un alt act normativ vine în sprijinul șomerilor care se încadrează în muncă la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu. Acest lucru este prevăzut în OUG 6/2017, publicată în Monitorul Oficial la sfârșitul lunii ianuarie. „Actul normativ aduce completări Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forţei de muncă. Concret, șomerii care își găsesc de lucru într-o altă localitate, aflată la peste 50 km de localitatea de domiciliu, pot primi maximum 900 de lei pe lună, timp de cel mult trei ani, dacă se menţin condiţiile pe toată această perioadă”, ne-a explicat Békési Csaba. Este vorba despre o primă de relocare ce constă în 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor de chirie și utilităţi, aceasta fiind plafonată la 900 de lei. Prima este neimpozabilă și se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Pentru a beneficia de acești bani, persoanele interesate trebuie să fie înregistrate ca șomeri, să se angajeze în baza unui contract de muncă, cu normă întreagă, pentru cel puţin 12 luni, într-o localitate aflată la o distanţă mai mare de 50 de km faţă de localitatea de domiciliu. De asemenea, persoana respectivă singură, sau împreună cu familia, trebuie să aibă veniturile lunare nete mai mici de 5.000 de lei. „Avem foarte multe solicitări pentru această primă de relocare, dar încă nu au apărut normele de aplicare a ordonanţei”, a subliniat directorul executiv al AJOFM Bihor. DAN BIRTA dan.birta@russmedia.ro

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 17

Păpuşile de colecţie din grădina Anei Florea BEIUŞ. Își dorește ca tânăra generaţie să aprecieze arta în toate formele ei. Și are grijă ca aceasta să se întâmple încă de la grădiniţă. Educatoarea Ana Florea este absolventă de Actorie și „respiră” artă și teatru prin toţi porii. Montează spectacole de teatru cu liceeni, spectacole care au adus la Beiuș echipa de filmare a unei emisiuni de talente, dar care i-au adus și un premiu consistent în concursul de proiecte organizat de Fundaţia Comunitară Oradea. Una dintre pasiunile mai noi aduse la rang de artă de Ana Florea sunt păpușile. Povestea lor ne-o spune chiar actriţa-educatoare: „În al treilea an de activitate didactică în Beiuș, am descoperit, prin intermediul doamnei prof. Samica Boghiu, păpușelele făcute din bostani decorativi. Doamna avea un set de câteva păpuși îmbrăcate în costume naţionale din diverse ţări. Erau foarte frumoase și nu înţelegeam din ce sunt confecţionate. Doamna Samica le folosea la teatru de păpuși în grădiniţă”, spune Ana Florea.

Bibabo şi wayang „M-am îndrăgostit de lumea în care am muncit 37 de ani ca dascăl, o lume a copiilor, a luminii și veșnicei copilării. De-a lungul carierei am promovat valorile autentice ale spiritului uman: binele, adevărul, frumosul, valori ce cred că au înflorit și au rodit bogat mai târziu. Absolventă a Liceului Pedagogic de Educatoare din Beiuș, mi-am desfășurat activitatea ca educatoare; în centrul atenţiei

Ana Florea şi păpuşile ei FOTO: ARHIVA PERSONALĂ

Ana Florea este cunoscută bihorenilor pentru trupa de teatru, de succes, pe care a înﬁinţat-o la Beiuş.

Păpuşile doamnei Samica au inspirat-o pe Ana Florea

mele a fost și este copilul, care ascunde în identitatea sa atâta diversitate! Aceasta a constituit pentru mine imboldul în continuarea studiilor: Colegiul de Institutori, iar apoi Facultatea de Psihologie. La încheierea activităţii mele didactice nu am putut părăsi copilul, căruia consider că îi datorez mult în formarea mea profesională, iar pentru că experienţa e dublată de pasiune reală, consider că, pe undeva, am responsabilitatea de a împărtăși celor ce au nevoie de tot ce am asimilat în cariera mea... Când spun teatru de păpuși mă gândesc că am găsit calea spre sufletul copilului, el răspunzând cel mai bine în formarea personalităţii copilului și antrenarea comunicării, a expresiei, mai bine-zis a diferitelor forme de limbaj, mă gândesc la prieteni, veselie și bună dispoziţie. Copilul se joacă cu jucăriile, fie un căţelus, un elefant sau o păpușă, dar nu toţi au darul de a le da viaţă, de a le face să evolueze ca într-o poveste. Programul pe care eu l-am propus dorește să ofere copiilor posibilitatea de a confecţiona păpuși simple (Bibabo și Wayang), de a le mânui, de a crea decoruri variate, un «teatru de păpuși», o lume în care sunteţi invitaţi cu toţii. Pe lângă dicţie, volum vocal, copiii dezvoltă mobilitatea necesară mânuirii păpușilor, mișcarea scenică, cu ajutorul cărora copiii vor scăpa de timiditate, se vor putea exprima liber în faţa unui grup, vor deveni mai spontani și creativi... În cadrul unui mini-atelier de păpuși, voi oferi cunoștinţe de bază pentru confecţionarea diferitelor tipuri de păpuși bibabo (păpuși

FOTO: ARHIVA PERSONALĂ

pe trei degete) și păpuși wayang (pe băţ)”, spune doamna Samica pe trainingsimediere. ro. Ana Florea știe secretele doamnei Samica și le duce mai departe. „Am descoperit secretul și am cerut câteva seminţe. Sunt dovleci decorativi. Uscarea se face în mod natural, în grădină, pe vrejul dovleacului. Se recoltează târziu, în noiembrie, după ce sunt uscaţi... Am semănat câteva seminţe și în primul an am avut o recoltă bunicică de dovleci. I-am îngrijit ca pe niște copii. Verificam zilnic orice detaliu în evoluţia lor. După recoltare se curăţă, se șlefuiesc puţin și se vopsesc. Fiecare primește un chip. Primele păpuși le-am folosit la grădiniţă, în activitatea cu preșcolarii. Apoi au fost expuse la Gala Traficantului Internaţional de Cultură, în Oradea. Păpușile sunt pictate manual, în culori acrilice. Am învăţat din mers și mi-am dezvoltat propria tehnică de lucru... S-au adunat o mulţime de personaje: vrăjitoare, prinţese, bunicuţe. Nu sunt niște jucării. Eu le consider obiecte de colecţie. Sunt îmbrăcate tot de mine și ţin la fiecare în parte ca la niște copii. Am aproximativ 20 de păpuși. Nu poţi să știi niciodată câţi dovleci îţi cresc în gradină. În al doilea an am cules doar doi. Partea cea mai complicată e făcutul hăinuţelor. Mă descurc singură. Am învăţat să croiesc singura fustiţe, cămășuţe. Le îmbrac în funcţie de trăsăturile pe care le au și în funcţie de rolul pe care îl pot avea în povești. Lucrez cu propria imaginaţie și cu puţina îndemânare pe care o am în mânuirea pensulei”, spune Ana Florea. VERONICA BURSAŞIU veronica.bursasiu@russmedia.ro

MARTIE 2017

18 Afaceri din Bihor

Cartoﬁ mov de Bihor

TULCA/ORADEA. Surpriză de proporţii la Sărbă-

toarea Recoltei din septembrie 2016 în Cetate! Printre cei 50 de producători invitaţi de organizatori la prima ediţie a evenimentului l-am descoperit pe fiul renumitului analist politic, fost consilier al lui Călin PopescuTăriceanu, dar și al lui Traian Băsescu, Dorel Șandor. Tudor Șandor nu a venit singur, ci împreună cu un texan, din Dallas, prietenul și ajutorul său în demersul de a aface agricultură bio la Tulca, Alexander Tinney. Tudor și Alexander le-au oferit orădenilor un produs unic: cartoful mov. Cei doi tineri sunt gata să aducă pe piaţa din Bihor acest produs, dar și goji. Bazele afacerii inedite pe care cei doi vor să o dezvolte la Tinca s-au pus rapid.

ness Administration la Rotterdam School of Management, Erasmus University în 2013. Trăia în București, dar spune că școala din Olanda îl pregătise pentru corporate finance, însă „eu sunt îndrăgostit de antreprenoriat, de idei în creștere”. Tânărul avea cele mai frumoase amintiri din copilărie de la Tulca. „Mi-am amintit că aveam un teren la Tulca. Doresc să dezvolt aici un proiect, un brand de produse, în special cartof mov și goji”, vorbește Tudor Șandor despre visul său. Totul s-a întâmplat pe repede-nainte. Cu Alexander se știa din clasa a III-a. Apoi, amândoi au predat engleză la Consiliul Britanic. „Într-o zi, Tudor mi-a spus: «Mergem la Tulca»; l-am întrebat: «Unde-i Tulca?», și am venit”, spune Alexander. Tânărul născut

Îndrăgostit de idei în creştere Nimic din cariera tinerilor nu prevestea acest traseu. Tudor a studiat International Busi-

Tudor Şandor face studii de piaţă pentru alimentele bio şi vrea să cultive cartoﬁ mov şi goji în Bihor.

CLINICA DE RECUPERARE Din 2009, Clinica de Recuperare IASMED se ocupă de ingrijirea oradenilor cu probleme, afecţiuni reumatismale abarticulare, degenerative şi inﬂamatorii, afecţiuni posttraumatice, afecţiuni din sfera pediatrică, alte tulburări posturale, boli neuromusculare Se execută recuperare post-chirurgicală (hernie de disc, ruptură de menisc, ruptură de ligament încrucişat anterior, proteză de şold sau de genunchi etc.), recuperare neurologică (pareză facială) şi multe altele.

Din 2009 până în prezent am tratat peste 6000 de pacienţi din Oradea, Marghita, Ştei, Valea lui Mihai, Salonta, Diosig, Bratca şi Beiuş. În toate cele 8 oraşe avem ccentre de recuperare. De doi ani, cabinetul din Oradea s-a mutat D mai sus, tot pe Louis Pasteur, la nr 64, într-o m llocaţie mult mai mare. Avem aparatură modernă şi angajaţi profesionişti, care vă m p pot raspunde la toate intrebările şi care vă a ajuta când e nevoie. Echipa este compusă din doctori cu experienţă, ﬁziokinetoteraped u uţi, kinetoterapeuţi şi maseuri foarte buni.

Cabinetul nostru nu se adresează doar celor care au dobândit o suferinţă neuromusculo-articulară, ci şi celor care vor să le prevină. Ca şi procedură de proﬁlaxie se poate apela la gama largă de masaje, care stau la dispoziţia dumneavastră, respectiv la gimnastica medicală efectuată cu scop preventiv.

Tel: 0741/162.052

CONTRACT CU CAS BIHOR! 0770-102-887

www.iasmed.ro 721279

721143

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 19

la Dallas spune: „Nu văzusem sapă decât în fotografii și în filme”. Dar asta nu a fost un impediment în calea visului lor nicio clipă. În acest an, tinerii au obţinut deja prima recoltă de cartofi mov. Aceștia se remarcă imediat din sumedenia mărfurilor cu care producătorii și-au îmbiat mușteriii în Cetatea Oradea. Cartofii mov sunt viu coloraţi atât la exterior, cât și la interior, dar ce este fascinant e că nu își schimbă culoarea atunci când sunt preparaţi. Cartofii violeţi sunt originari din Peru, prin urmare se regăsesc în mod frecvent în meniurile din America de Sud. Acești cartofi sunt din ce în ce mai căutaţi de restaurantele din toată lumea, datorită aspectului frumos, dar și pentru că au fost declaraţi cea mai sănătoasă legumă din lume. „Noi am luat cartofii mov de la cineva care i-a aclimatizat la Piatra Neamţ. Omului i-a venit ideea unei afaceri cu cartofi mov acum șapte ani, după ce a văzut un reportaj la televizor despre cei mai sănătoși cartofi din lume. În Peru, cartofii mov se cultivă la altitudini de 3.000 m”, spune Tudor, care pentru a-și atinge visul a început să studieze Horticultura. „La început am început să studiez din curiozitate, la îndemnul unor prieteni, dar apoi s-a aprins pasiunea”, explică Tudor Șandor. Totul a căpătat alte dimensiuni când tinerii au, după primul an de proiect,

și prima recoltă. Majoritatea cartofilor mov obţinuţi din recolta acestui an vor fi folosiţi ca material săditor.

Majestatea Violetă Cartoful mov este cotat, în acest moment, drept cea mai profitabilă cultură agricolă pe suprafeţe mici și nu numai. Un fermier care cultivă un singur hectar poate câștiga peste 200.000 de euro. Un kilogram de cartofi mov costă 30 lei. La un hectar, producţia obţinută poate depăși 30 de tone. „Cartofii violeţi sunt cultivaţi atât pentru piaţă, cât și pentru industria alimentară – chipsuri. Există zeci de soiuri de cartofi mov. Purple Majesty are cea mai intensă culoare violet, de aici și denumirea de Majestatea Violetă”, explică Tudor Șandor. Ce substanţe nutritive conţin cartofii violeţi și ce beneficii aduc organismului? Ca și cartoful obișnuit, cartoful violet este bogat în vitamina C, potasiu, calciu, fier, proteine, fibre și carbohidraţi. În schimb, cartoful violet, faţă de cel obișnuit, este mult mai bogat în antioxidanţi. Culoarea de cerneală a cartofului din Peru este dată de cantitatea mare de antocyanin care, fiind antioxidant puternic, protejează organismul de diferite forme de cancer. Este același antioxidant care se găsește și în fructele de pădure. Un alt beneficiu important adus corpului este

Denumirea Margot Optic provine din numele Luka Margareta, care este reprezentantă în oraşul nostru, în ramura optică încă din anul 1981.

Punctul de lucru:

Oradea, Str. Uzinelor, nr. 4

Telefoane: 0732-330115, 0732-330121

Deşeuri carton, hârtie, pet-uri, mase plastice şi folie 721142

In februarie a avut loc a 10-a aniversare de când s-a deschis primul magazin Margot Optic, iar cu această ocazie compania do-

scăderea tensiunii arteriale. Dat fiind faptul că nu conţin grăsimi, cartofii violeţi pot fi consumaţi chiar și în dietele de slăbire. Datorită antioxidanţilor puternici, cartofii violeţi ajută la dezvoltarea și întărirea sistemului imunitar și protejează celulele de eventualele boli cauzate de radicalii liberi. Cartoful mov este căutat mai ales de marii bucătari, oferind o pată de culoare în farfuriile clienţilor. „Cartofii violeţi reprezintă o marcă nepreţuită a bucătăriei Americii de Sud. Gustul este foarte bun, mai puternic decât la cartoful obișnuit. Poate fi folosit în orice reţetă: la piure, prăjit sau în orice altă combinaţie. Am mâncat piure de cartofi mov, parcă e vată de zahăr. În plus, acest cartof colorează orice farfurie, e un aliat de nepreţuit atunci când vrei să realizezi un spectacol în farfurie”, spune Alexander. VERONICA BURSAŞIU veronica.bursaşiu@russmedia.ro

reşte să le facă cadou clienţilor o promoţie mai avanatajoasă, ca să se poată bucura reciproc de colaborarea de succes. Aşadar la reducerea existenţa de 20%, a mai adăugat o reducere de 10%. În decursul anilor neam străduit să ţinem pasul şi să ne dezvoltăm cu noutăţile apărute în optică, iar proﬁtul l-am investit în dezvoltare şi extindere. În acest fel am achiziţionat aparate de ultima generaţie atât pentru consultaţii cât şi pentru executarea ochelarilor. În câţiva ani, am mai deschis încă 3

-30% la orice comandă nouă de ochelari!

magazine noi de optică. Deorece vrem să satisfacem dorinţele clientilor, personalul nostru este caliﬁcat, iar în atelierele noastre ochelarii sunt pregătiţi de către optometrişti cu experienţă. Consultaţiile sunt efectuate de către un medic oftalmolog, sau optometrist cu diplomă. Punem accent pe dezvoltarea relaţiilor, condiţiilor şi atmosferei de prietenie. Astfel ajutăm la alegerea ramei de ochelari potrivite.

La noi găsiţi rame clasice şi moderne, orice fel de ochelari, de la cele mai simple la cele personalizate. Aşteptăm cu drag clienţii vechi şi noi în magazinele noastre: ORADEA: 0359 451 913 Corneliu Coposu nr 21 (vis-a-vis de Oraşul Copiilor) Piaţa Ferdinand nr 1 (vis-a-vis de Tarom) MARGHITA: Republicii nr 28c (lângă magazinele Tina) SĂCUIENI: Libertăţii nr 28 721297

MARTIE 2017

20 Afaceri din Bihor

Otilia Flonta dă numele unui brand de poşete pentru Galeriile Lafayette

ORADEA/DIOSIG. S-a născut la Diosig, visa să devină astronaut, dar a absolvit Facultatea de Drept. Azi, numele său poartă numele unui brand de poșete premium cunoscut în toată lumea. Otilia Flonta va fi prezentă la 11 even, pe 11 noiembrie, la Sinagoga Zion. 11 even Experiences Oradea se află la cea de-a cincea ediţie.

Emoţiile conduc la acţiune „Oameni cunoscuţi publicului larg sau mai puţin cunoscuţi, dar cu povești de viaţă excepţionale, au acceptat provocarea de a vorbi în faţa unui auditoriu timp de 11 minute fiecare despre o experienţă din viaţa lor, deciziile luate și schimbările ce au urmat pentru că nu au renunţat să lupte, să spere, să creadă.Pornind de la premisa că emoţiile conduc la acţiune, evenimentele 11 even sunt create pentru a deschide mintea și sufletul participanţilor, pentru a inspira și a genera decizii pozitive legate de viaţă și carieră. Fondurile strânse în acest an vor fi direcţionate către consolidarea Fondului Știinţescu Oradea. Acesta este un program dezvoltat de către Fundaţia Comunitară Oradea, prin care se vor oferi finanţări pentru dezvoltarea de proiecte din domeniul STEM (știinţe, tehnologie,

de 5 ani în ajutorul orădenilor! Noi, magazinul Studio Casa Design, de pe Roman Ciorogariu nr. 24, existăm pentru dvs din 2012, oferind idei şi sugestii pentru amenajarea unui ambient cochet şi personalizat în casa dvs sau la locul de muncă. Cu produsele şi accesoriile noastre, ne menţinem în pas cu moda occidentală, învăluind spaţiul dvs cu un plus de farmec şi eleganţă. Pentru îndeplinirea celor mai soﬁsticate cerinţe, punem la dispoziţia clien-

Otilia Flonta produce genţi de lux

tului o paletă largă de produse pentru amenajarea interiorului: perdele, draperii, tapiţerii, şine, galerii, acesorii baie, lenjerii de pat, cuverturi, accesorii, care sa pună in valoare spaţiul dvs intim. Vă punem la dispoziţie chiar şi candelabre de lux, de cea mai bună calitate. Suntem o echipă cu o prestanţă incontestabilă în faţa clientului, dinamică, iar serviciile oferite de noi sunt de cea mai bună calitate, care asigură confortul necesar personalităţii ﬁecaruia dintre clienţii noştri.

FOTO: TILY NICULAE

Produce poşete de lux, dar cel mai mare lux pentru ea este să dispună de timpul ei aşa cum îşi doreşte.

0749 287 422 www.facebook.com/StudioCasaDesign 721137

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 21

inginerie, matematicÄ&#x192;) cu scopul de a stimula pasiunea tinerilor pentru Č&#x2122;tiinĹŁeâ&#x20AC;?, explicÄ&#x192; Claudia Abrudan, director executiv la FundaĹŁia ComunitarÄ&#x192;, raĹŁiunea pentru care oameni de succes, cu poveČ&#x2122;ti de viaĹŁÄ&#x192; impresionante, vin la 11 even. Otilia Flonta este consideratÄ&#x192; unul dintre pionerii designului de accesorii, ĂŽn special de genĹŁi, din RomĂ˘nia. Brandul de genĹŁi premium Otilia Flonta e creat special pentru piaĹŁa externÄ&#x192; Č&#x2122;i e cunoscut ĂŽn Japonia, Hong-Kong, Italia, Spania, Belgia, Rusia, SUA, Ucraina, FranĹŁa, UK, chiar Č&#x2122;i Galeriile Lafayette din Berlin. Povestea genĹŁilor a ĂŽnceput ĂŽn urmÄ&#x192; cu mai bine de 15 ani, atunci cĂ˘nd o prietenÄ&#x192; a designerului, proprietarÄ&#x192; a unui magazin de genĹŁi Č&#x2122;i pantofi, i-a cerut sÄ&#x192; realizeze ea produse de calitate, pe care nu avea de unde sÄ&#x192; le achiziĹŁioneze constant. Om de acĹŁiune, Otilia Flonta nu a aČ&#x2122;teptat sÄ&#x192; fie rugatÄ&#x192; a doua oarÄ&#x192;, a achiziĹŁionat un spaĹŁiu Č&#x2122;i utilaje Č&#x2122;i era gata sÄ&#x192; treacÄ&#x192; la producĹŁie, cĂ˘nd prietena care ĂŽi solicitase aceasta s-a rÄ&#x192;zgĂ˘ndit. Otilia Flonta investise ĂŽnsÄ&#x192; ĂŽn solicitarea prietenei echivalentul unui apartament - 20.000 de euro, Č&#x2122;i nu-Č&#x2122;i permitea sÄ&#x192; dea ĂŽnapoi. Ă&#x17D;ncÄ&#x192; de la ĂŽnceput a confecĹŁionat produse pentru segmentul de lux, a colaborat cu

Otilia Flonta

FOTO: MARATON PRYME

FOTO: WALL STREET

creatori romĂ˘ni, acesta fiind unul dintre ingredientele succesului. A gÄ&#x192;sit tot timpul echilibrul ĂŽntre viaĹŁa de familie Č&#x2122;i afaceri. â&#x20AC;&#x17E;AČ&#x2122;a s-a ĂŽntĂ˘mplat Č&#x2122;i atunci cĂ˘nd am decis sÄ&#x192; rÄ&#x192;mĂ˘n ĂŽnsÄ&#x192;rcinatÄ&#x192;. Nu am privit acest lucru ca pe un sacrificiu Č&#x2122;i niciun moment nu m-am gĂ˘ndit cÄ&#x192; pentru a deveni mamÄ&#x192; trebuie sÄ&#x192; renunĹŁ la statutul de femeie de business sau la stilul meu de viaĹŁÄ&#x192;. Am considerat doar cÄ&#x192; este timpul sÄ&#x192; fiu Č&#x2122;i mamÄ&#x192;. Cred cÄ&#x192; dacÄ&#x192;-ĹŁi doreČ&#x2122;ti cu adevÄ&#x192;rat, le poĹŁi face pe toate. Pentru cÄ&#x192; atunci cĂ˘nd Č&#x2122;tii ce

vrei, ĂŽĹŁi cunoČ&#x2122;ti Č&#x2122;i limitele. Nu trebuie sÄ&#x192; renunĹŁi la nimic. Iar ca sÄ&#x192; reuČ&#x2122;eČ&#x2122;ti, atĂ˘t ĂŽn afaceri cĂ˘t Č&#x2122;i ĂŽn viaĹŁÄ&#x192;, trebuie sÄ&#x192; ĂŽĹŁi estimezi corect limiteleâ&#x20AC;&#x153;, a declarat bihoreanca pentru cariere online. Povestea succesului ei - drumul pe care a mers astfel ĂŽncĂ˘t sÄ&#x192;-Č&#x2122;i permitÄ&#x192; sÄ&#x192; fie Č&#x2122;i mamÄ&#x192;, Č&#x2122;i sÄ&#x192; petreacÄ&#x192; vacanĹŁe trei luni pe an, Č&#x2122;i sÄ&#x192; aibÄ&#x192; banii necesari pentru a face aceste lucruri fÄ&#x192;rÄ&#x192; eforturi - o va spune pe 11 noiembrie, la 11 even.

VERONICA BURSAĹ&#x17E;IU veronica.bursasiu@russmedia.ro

1997 â&#x20AC;&#x201C; 2017

Arikan Serv, de 20 de ani avem grijÄ&#x192; de siguranĹŁa orÄ&#x192;denilor! Arikan este o companie, care la ĂŽnceput Ĺ&#x;i-a axat activitatea ĂŽn special pe montarea Ĺ&#x;i ĂŽntreĹŁinerea interfoanelor, atĂ˘t la blocuri cĂ˘t Ĺ&#x;i la case. Ă&#x17D;n anul 1997 ne-am inceput activitatea pe o piaĹŁÄ&#x192;, ĂŽn care nu se Ĺ&#x;tia aproape deloc ce ĂŽnseamnÄ&#x192; interfon/ sistem de acces. Foarte puĹŁine blocuri din Oradea aveau ĂŽn dotare asemenea echipamente, pentru cÄ&#x192; locuitorii nu le cunoĹ&#x;teau Ĺ&#x;i la ĂŽnceput ne era greu sÄ&#x192; ii convingem de utilitatea, comfortul Ĺ&#x;i valoarea pe care le oferÄ&#x192; imobilului.

me, sisteme de supraveghere video, sisteme de control acces. Pe parcursul derulÄ&#x192;rii activitÄ&#x192;ĹŁii am montat instalaĹŁii de interfoane Ĺ&#x;i sisteme de acces la peste 1000 de scÄ&#x192;ri de bloc precum Ĺ&#x;i la sute de case Ĺ&#x;i diverse ďŹ rme / instituĹŁii de prestigiu din Oradea, judeĹŁul Bihor Ĺ&#x;i judeĹŁele limitrofe. Societatea noastrÄ&#x192; asigurÄ&#x192; montajul Ĺ&#x;i garanĹŁia la sistemele Ĺ&#x;i reĹŁelele

instalate, service in garanĹŁie si post garanĹŁie. Ă&#x17D;n toĹŁi acesti 20 de ani am oferit o gamÄ&#x192; largÄ&#x192; de produse, soluĹŁii inovatoare, adaptate la nevoile Ĺ&#x;i pretenĹŁiile clienĹŁilor noĹ&#x;tri. Pentru mai multe detalii vÄ&#x192; stÄ&#x192;m la dispoziĹŁie la numerele de telefon: 0722-578 833 â&#x20AC;&#x201C; 0259 457781, email: arikan.office@gmail. com sau ne gÄ&#x192;siĹŁi ĂŽn Oradea, pe strada Aviatorilor la nr. 40.

Compania noastrÄ&#x192; rezistÄ&#x192; de 20 de ani pe piaĹŁa din Oradea/Bihor Ĺ&#x;i judetele limitrofe, pentru ca ne intereseazÄ&#x192; cu adevarat siguranĹŁa oamenilor/oradenilor. Primele sisteme de acces/interfoane asigurau accesul cu cartele optice, iar ĂŽn anul 2005 am introdus pentru prima oara ĂŽn Oradea cartelele de proximitate, care au un mare succes Ĺ&#x;i ĂŽn zilele noastre. Ă&#x17D;ntre timp ne-am dezvoltat activitatea Ĺ&#x;i am fost autorizaĹŁi sÄ&#x192; proiectÄ&#x192;m, instalÄ&#x192;m Ĺ&#x;i sÄ&#x192; ĂŽntreĹŁinem sisteme de securitate, alar721183

MARTIE 2017

22 Afaceri din Bihor

ADLO a atras în 2016 investiţii de 40 milioane de euro Cele trei parcuri industriale din Oradea aveau la sfârşitul anului 2016 4.860 de angajaţi. ORADEA. 2016 a fost un an foarte bun pentru Agenţia de Dezvoltare Locală Oradea (ADLO), societatea care administrează parcurile industriale din oraș. O echipă formată din 10 specialiști a atras într-un singur an investiţii străine și românești în valoare de 40 de milioane de euro, iar profitul brut al companiei a crescut cu 30%. Dezvoltarea parcurilor industriale a adus profit și la bugetul local. Veniturile directe încasate de Primăria Municipiului Oradea de la rezidenţii parcurilor industriale în 2016 trec de 12 milioane de lei, iar printre marile realizări ale Agenţiei de Dezvoltare Locală Oradea se numără obţinerea licenţei de distribuţie a energiei electrice în Parcul Industrial I. Parcurile Industriale din Oradea sunt situate la aproximativ 4 kilometri de Vama Borș de la graniţa cu Ungaria, și la 70 de kilometri de autostrada M3 din Ungaria.

titluri de parc industrial pentru cele trei amplasamente situate pe Calea Borșului (130,02 ha) – Parcul Industrial Oradea I, strada Ogorului (83,5 ha) – Parcul Industrial Oradea II, respectiv strada Uzinelor – Parcul Industrial Oradea III (15 ha). În iunie 2016, Parcul Industrial I, situat pe Calea Borșului, s-a extins cu 8,7 hectare, iar titlul de parc industrial a fost obţinut prin Ordinul Ministrului Dezvoltării Regionale și Administraţiei Publice numărul 902, astfel că suprafaţa actuală a parcului este de 130 de hectare. Totalul investiţiilor private atrase în parcurile industriale la sfârșitul anului 2016 este de 285 de milioane de euro, acestea urmând a genera un număr de 6.000 locuri de muncă până în anul 2020. La sfârșitul anului 2016, în parcurile industriale din Oradea lucrau 4.860 de angajaţi.

Terenuri atribuite în 2016 Parcuri industriale Potrivit Raportului de activitate al ADLO, la sfârșitul anului 2016 agenţia deţinea trei

Parcurile Industriale au nevoie de specialişti

În anul 2016 au fost organizate două sesiuni de licitaţie (în iunie și septembrie) pentru terenurile din parcurile industriale aflate

FOTO: TTONLINE.RO

în administrarea ADLO SA. În urma acestora au fost atribuite 4,10 hectare de teren către 12 companii românești care activează în domeniile: producţie de echipamente automatizate pentru industria electronică, industria alimentară, producţie și comerţ cu produse textile, comerţ cu lubrifianţi și piese auto, producţie de confecţii metalice ușoare și producţia de materiale de uz gospodăresc și sanitar din hârtie și carton. Valoarea totală a investiţiilor asumate de acestea este de 10.105.000 lei, iar numărul locurilor de muncă asumate este 322. Investiţiile mari atrase prin negociere directă în anul 2016 în parcurile industriale din Oradea (pentru investiţii de peste 5 mil. euro) au o valoare totală de 39 milioane de euro, acestea urmând a genera un număr de 360 de locuri de muncă. Acestea sunt realizate de către trei companii. Este vorba de EBERSPAECHER EXHAUST TECHNOLOGY ROMANIA SRL, care a realizat o investiţie pe o suprafaţă de 11,21 hectare de teren în Parcul Industrial Oradea I de pe Calea Borșului. Această investiţie, în valoare de 17,5 milioane de euro, a fost finalizată astfel că fabrica a fost inaugurată în luna octombrie 2016. La sfârșitul anului 2016, compania avea 150 de angajaţi. Cea de-a doua companie este ADEPLAST SA, care va realiza o investiţie de 15 milioane de euro în Parcul Industrial Oradea III de pe strada Uzinelor, pe o suprafaţă de 7 hectare de teren, unde vor fi create 60 de locuri de muncă. FAIST MEKATRONIC este a treia companie. Aceasta va realiza o extindere a investiţiei actule, în valoare de 10 milioane de euro, pe o suprafaţă de 1,3 hectare de teren în Parcul Industrial Oradea I de pe Calea Borșului, unde vor fi create 150 de locuri de muncă. Investiţia se va realiza în două etape. Prima etapă în care se va dezvolta secţia de matriţare va fi finalizată până la sfârșitul anului 2017 și va consta într-o investiţie de 5 milioane de euro și crearea a

MARTIE 2017

50 de locuri de muncă. A doua etapă, în care se va dezvolta secţia asamblare și tuning, va fi finalizată la sfârșitul anului 2019 și va consta într-o investiţie de 5 milioane de euro și crearea a 100 de locuri de muncă. Compania FAIST MEKATRONIC are un număr de 1.600 de angajaţi și a investit până acum 50 de milioane de euro în Parcul Industrial I de pe Calea Borșului.

Afaceri din Bihor 23 Numărul locurilor de muncă asumate era de 4.943, iar numărul de angajaţi existenţi, de 4.666. Din cei 44 de rezidenţi ai parcului, 32 au demarat activitatea în parc până la sfârșitul anului 2016. În Parcul II erau 21 de rezidenţi, cu investiţii asumate în valoare totală de 23.615.700 euro. Numărul locurilor de muncă asuma-

te – 917, iar numărul de angajaţi existenţi – 194. Din cei 21 de rezidenţi ai parcului, 7 au deja activitate în parc la sfârșitul anului 2016. În Parcul III sunt 9 rezidenţi cu investiţii asumate în valoare totală de 30.049.250 euro. Numărul locurilor de muncă asumate – 285. SURSA: ADLO.RO

Grad de ocupare şi rezidenţial Gradul de ocupare al parcurilor industriale din Oradea la sfârșitul anului 2016 era următorul: Parcul Industrial Oradea I – suprafaţa iniţială de 121 de hectare este ocupată în proporţie de 100%, mai sunt disponibile aproximativ 10 hectare din suprafaţa extinsă a parcului; Parcul Industrial Oradea II – 25%, cele 24 de hectare existente înainte de extindere sunt ocupate în proporţie de aproape 100%, rămânând 60 de hectare disponibile după extinderea parcului; Parcul Industrial Oradea III – 80%, mai rămân libere aproximativ 2 hectare de teren. Tot la sfârșitul anului 2016, în Parcul Industrial I erau 44 de rezidenţi cu investiţii asumate în valoare totală de 231.326.422 euro.

Peste 4.800 de angajaţi în Parcurile Industriale din Oradea

FOTO: JB

este o companie înființată în anul 1992 cu sediul în Oradea. Prezentă de mai mult de 20 de ani pe piața de profil din NV României, are ca domeniu principal de activitate fabricarea produselor metalice obţinute prin deformare plastică, spre exemplu: ¾ Sisteme de tablă tip țiglă (inclusiv accesorii ale sistemului de acoperiş) din tablă zincată prevopsită într-o gama variată de modele, dimensiuni şi culori; ¾ Sisteme de colectare a apelor pluviale (jgheaburi, burlane și accesorii pentru sistem de scurgere a apei); ¾ Tablă cutată zincată și prevopsită (profile pentru pereţi, profile pentru acoperişuri); ¾ Profile metalice: tip C și Z, pentru sisteme din gipscarton, tip armatură pentru tâmplarie PVC și diverse alte profile metalice îndoite; ¾ Țevi și oțeluri late amprentate. y Tablă zincată, decapată (laminată la rece), neagră (laminată la cald), striată, perforată, de ALU; y Ţevi pătrate, rectangulare și rotunde pentru construcții; y Oţel beton, plasă sudată, plasă de sârmă zincată, panou de gard bordurat; y Europrofile, corniere, oţel lat, rotund, pătrat. – Debitare cu jet de apă în diferite forme geometrice și altele mult mai complexe (începând de la diverse piese industriale și până la obiecte de design) din orice tip de material, cu grosime de până la 100mm; – Îndoirea tablelor după dimensiuni, roluire țevi, perforare tablă în diferite forme geometrice; – Debitare tablă subțire din rulouri la lungimile solicitate, debitare coli de tablă cu grosime până la 10mm și a altor produse metalurgice. Portofoliul include un număr mare de produse metalurgice, într-o gamă foarte diversificată, fabricate de către cei mai importanți producători interni și externi de renume din Austria, Bulgaria, Cehia, Italia, Macedonia, Polonia, Rusia, Slovacia, Turcia, Ucraina, Ungaria, etc. De-a lungul anilor, compania a investit constant în utilaje şi facilități moderne de producție, în depozite și în dezvoltarea și calificarea angajaților săi. Implementarea și aplicarea eficientă a sistemului de management ISO 9001, garantează calitatea serviciilor și a produselor oferite de Olimp Impex. Echipa noastră de vânzări este în permanență la dispoziția dvs., oferindu-vă serviciile de consultanță tehnică necesară. Firma se află într-un continuu proces de extindere, care s-a materializat prin deschiderea mai multor puncte de lucru; rețeaua comercială formată din cele 6 puncte de lucru, care cuprinde spaţii de producţie şi depozitare acoperite, platforme exterioare, dotate cu cele mai performante utilaje de manipulare, este susținută de parcul logistic propriu. Putem livra produsele pe care le comandaţi fie la unităţile dvs. proprii de desfacere, fie pe şantierul de construcție sau la unitatea de producție.

Mai multe detalii despre noi si despre serviciile noastre găsiţi la Showroomul de pe Str. Ogorului nr.42, jud. Bihor, Tel/Fax: 0259 412 080 şi pe www.olimpimpex.ro 721144

MARTIE 2017

24 Afaceri din Bihor

Tinerii bihoreni vor să devină fermieri BIHOR. 30 de tineri fermieri bihoreni au semnat în 11 decembrie 2016, la OJFIR Bihor, contractele pe Măsura 6.1 – Sprijin pentru instalarea tinerilor fermieri. Ele reprezintă cea de-a doua etapă de depunere a anului 2016, luna iunie. „Din cele 330 de cereri depuse în total, estimăm că vor fi finanţate în jur de 290. Spre deosebire de anul trecut, remarcăm o creștere semnificativă a numărului de depuneri, dar și o calitate mai bună a cererilor depuse”, ne-a spus Cristian Buzlea, directorul OJFIR Bihor.

Emoţii Nerăbdători, dar și emoţionaţi, tinerii fermieri au semnat rând cu rând contractele de finanţare, dar nu înainte de a li se aminti obligaţiile ce le revin odată cu prima tranșă de bani. Conform reprezentanţilor OJFIR Bihor, banii urmau să intre în conturile lor între Crăciun și Anul Nou. „Putem spune că am trecut un examen, dar de acum încolo urmează greul. Ne bucurăm că am

La OJFIR Bihor au fost depuse 330 de cereri pentru instalarea tinerilor la ţară. avut oportunitatea de a accesa fonduri și sperăm să fim un exemplu și pentru alţi tineri”, ne-au spus câţiva tineri care au semnat ieri contractele. Deși unii s-au lovit de mai multe impedimente, nu s-au dat bătuţi. Acesta este și cazul Oanei Maţiţa, din Spinuș. Cu toate că în 2015 proiectul depus de ea nu a fost selectat pentru finanţare, tânăra nu s-a dat bătută și a mai încercat o dată. „Deși marea majoritate a cunoscuţilor m-au sfătuit să nu mai încerc, dat fiind că data trecută am pierdut 10.000 de lei, eu nu am renunţat, iar perseverenţa a dat rezultate”, ne-a spus tânăra bihoreancă. Alţi beneficiari au renunţat la slujbe foarte bine plătite din străinătate, pentru a se întoarece și a lucra pământul familiei. „Eu și fratele meu am stat 10, respectiv 8 ani, în Danemarca. Am lucrat tot în agricultură și câștigam în medie 2.500 de euro pe lună, dar am decis să ne întoarcem acasă, pentru a lucra pământul nostru. Experienţa acumulată acolo ne-a fost de ajutor aici”, au spus fraţii Florin și Ciprian Vereș, din Chișlaz.

Fruntaşi la depunerea de proiecte

Au semnat contractele

Ca și în anii trecuţi, tinerii bihoreni s-au arătat foarte interesaţi de măsura de finanţare dedicată lor prin PNDR. Astfel, în cadrul ultimei sesiuni de depunere din Submăsura 6.1 – Sprijin pentru instalarea tinerilor fermieri, judeţul Bihor se află în fruntea clasamentului din N-V ţării, cu 267 de proiecte depuse, valoarea acestora ridicându-se la 10.970.000 euro. Locul al doilea este ocupat de Satu Mare cu 82 de proiecte depuse (3.470.000 euro), urmat de Cluj cu 66 de proiecte (2.740.000 euro).

„În condiţiile în care în această nouă programare tânărul fermier trebuia să aibă domiciliul stabil la locul de implementare al proiectului, iar locul de muncă pe raza comunei respective sau limitrofe ori în cel mai apropiat oraș, iar dacă tânărul fermier urmează cursuri universitare nu în cel mai apropiat oraș, trebuie să fie la frecvenţă redusă; vorbim despre tineri fermieri care se identifică cu activitatea agricolă. În acest fel, satul românesc întinerește”, ne-a spus Cristian Buzlea, directorul OJFIR Bihor.

Condiţii În cadrul acestei submăsuri se sprijină instalarea pentru prima dată a tinerilor fermieri ca șefi/ manageri ai unei exploataţii agricole. Instalarea ca tânăr fermier este un proces care implică realizarea unor etape. Acest proces trebuie să fi început și să fie încă în curs de desfășurare în momentul în care tânarul fermier depune cererea de finanţare pentru accesarea sprijinului acordat prin intermediul acestei submăsuri. Sprijinul financiar se acordă pe baza unui plan de afaceri pentru dezvoltarea exploataţiei. Beneficiarii acestei submăsuri sunt: tinerii fermieri, așa cum sunt definiţi în art. 2 din R(UE) nr. 1.305/2013, care se instalează ca unic șef al exploataţiei agricole, să aibă sub 40 de ani și cunoștinţe minime în ceea ce privește domeniul agricol. Persoana juridică cu mai mulţi acţionari unde un tânăr fermier, așa cum este definit în art. 2 din R(UE) nr. 1.305/2013, se instalează, exercită un control efectiv pe termen lung și deţine cel puţin 50+1% din acţiuni. Sprijinul public nerambursabil se acordă

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 25

Tinerii vor să se mute la ţară

FOTO: FAN

pentru o perioadă de maxim trei, respectiv cinci ani pentru sectorul pomicol, sub formă de primă în doua tranșe, fiind de 50.000 de euro pentru exploataţiile între 30.000 S.O. și 50.000 S.O., respectiv 40.000 de euro pentru exploataţiile între 12.000 S.O. și 29.999 S.O. 75% din cuantumul sprijinului se primește la încheierea deciziei de finanţare și 25% din cuantumul sprijinului se va acorda cu condiţia implementării corecte a planului de afaceri, fără a depăși 3/5 ani de la încheierea deciziei de finanţare. SIMONA ALBINARU simona.albinaru@russmedia.ro

Oana Maţiţa

FOTO: S.AL.

Cristian Buzlea

FOTO: S.AL.

Forajul pentru puţuri de apă, nu e un domeniu chiar atât de simplu şi nu poate ﬁ practicat de oricine, în orice condiţii. Cei ce prestează aceste servicii trebuie sa aibă experienţă, pentru a ne garanta calitatea apei potabile şi menajere, pe care o consumăm zilnic.

Foraje de apă de cea mai bună calitate cu BIMOTA IMPEX!

Inainte de a se apuca de treabă, prestatorii trebuie să facă nişte studii hidrologice, geologice, geomorfologice şi hidrogeologice. Se zice ca apa din a doua panză freatică e cea de consum, pentru că cea din prima este afectată de prezenţa chimicalelor folosite în agricultură. Durata de viaţă a unui puţ de apă poate depasi 25 de ani, daca este intreţinut corespunzâtor. Pornirile şi opririle dese duc la depuneri de nisip, problemă care poate ﬁ remediată prin denisipare. Bimota Impex este una dintre cele mai appreciate companii din acest domeniu, atât in Bihor, cât şi în ţară. Cei peste 18 de experienţă şi utilajele moderne spun totul. Bimota Impex SRL oferă: foraje de alimentare apă foraje pentru pompe de căldură puţuri de monitorizare fântâni forate de adâncime cu 125 mm diametru curăţire fântâni foraje tehnologice pentru pompe de căldură foraje piezometrice foraje hidrogeologice epuismente denisipări şi întreţinerea puţurilor

Noi am realizat următoarele proiecte: Hotel-uri: Nevis, Hotel Ramada, Hotel Silver, Hotel Lan Showroom-uri: Opel, Toyota, Ford, Hyundai, Citroen Centre comerciale: PIC, Auchan, Praktiker, Kauﬂand, Bricostore, Lotus Market, ERA Park, Oradea Shopping City, Plaza Oradea, Kauﬂand Iosia, Lidl Iosia. Parcul Industrial: Plexus, Clădiri: Master, Cecconi, Centrum, Celestica, Arnos, Challenge Electric, Hessers, Proges, Trade Center (lângă Lotus Center) Dealeri Auto: Carbenta Ford, Carbenta Hyundai Benzinării: Mol, Rompetrol, Mol Spălatorii Auto Gradina Zoologică Nutrientul Palota Cartiere: Forvilla, Europa, Luceafarul, ARED Iosia, Prima Casa Nufarul si Beverly Hills.

3 ANI DE GARANŢIE!

0722.22.00.12 sau 0741.01.71.72 www.bimota-impex.ro 721182

MARTIE 2017

26 Afaceri din Bihor

Obiecte de artizanat

Atelier de lucru

FOTO: ORIZONT VERDE

Maraton cu Straiţa plină În weekend-ul 8-9 octombrie 2016 s-au desfăşurat mai multe evenimente în cadrul „Zilelor Pădurii Craiului 2016”. ROŞIA. După

ploaie a venit soarele în zona numită „Între Râuri”, situată la intrarea în satul Lazuri de Roșia. Anul trecut evenimentul s-a întins pe două zile (8-9 octombrie), timp în care curioșii au avut parte de bunătăţi, tradiţii, cultură, sport și voie bună. Ziua de sâmbătă a fost gândită ca o zi plină de activităţi pentru toate vârstele, la care s-au putut învăţa meșteșuguri sub îndrumarea unor artizani renumiţi. Ca în fiecare an, copiii au fost atrași de atelierul de olărit al lui Raul Bocșe, unde au modelat în lut farfurii și cănuţe. Cu Cristina Trip au învăţat să facă zgărdane și diferite ţesături cu mărgele. Edina Jurcă le-a arătat cum se face o straiţă la războiul de ţesut. Nici atelierul de pâslărit nu a fost ocolit, iar maestrul Quim Rueda Pilar, un spaniol stabilit în satul Colești din judeţul Bihor, i-a învăţat pe turiști să facă pateuri, murături și dulceţuri. Lecţii de dans tradiţional bihorean au oferit Codreanu Adelina, Dume Georgiana, Panc Ioan și Seica Mihai. Alte atracţii pentru copii au fost: tiroliana, poligonul

de tir cu arcul, atelierul de baloane uriașe de săpun și jocurile interactive oferite de Camps 4U. Erika Posmoșanu, de la Muzeul Ţării Crișurilor Oradea, le-a povestit despre fauna din Pădurea Craiului. Sâmbătă seara, Quim Rueda Pilar și echipa Muma Codrului le-au propus vizitatorilor o cină tradiţională, cu un traseu culinar în jurul globului. În meniu s-au regăsit ciorba de burtă românească, dar și curry-ul de legume indian, lablabi tunisian, cuș-cuș cu pui și stafide marocan, fideaua spaniolă, burritos-ul mexican, perele în vin spaniol, baclavaua arăbească sau bananele fripte cu miere chinezești. Seara s-a încheiat cu un concert folk oferit de PICuri de Folk, Dinu Olărașu și Ţapinarii.

Straiţa plină Duminică, producătorii locali au oferit în căsuţele din lemn produse tradiţionale. Veniţi nu numai din Bihor, ci și din Arad sau Cluj ori Alba, turiștii și-au încărcat straiţele cu bunătăţi: compoturi, murături, siropuri, brânzeturi după reţeta bunicii, jumări în

untură, zacuscă, gem de dovlecel sau dulceaţă de ardei iute. Și-au potolit foamea cu „boţi” și plăcinte și le-au „udat” cu pălincă și suc de mere. Atelierele au continuat și duminică, cu la fel de mare interes. Pe scena amenajată în cadrul târgului au urcat pe rând: Ansamblul folcloric „Moșuţ” – Vadu Crișului, Ansamblul folcloric „Muguri și mlădiţe” – Beiuș, Ansamblul folcloric „Codrenii Bihorului – Roșia, Surorile Tomele, Romina Nemeș, Monica Blaga, Vlad Ștef, Roxana Buzle, Paula Lezeu, Grupul vocal „Permanenţe” – Roșia, Dor Bihorean – Beiuș și Roșieniţele. În paralel cu „Straiţa plină” s-a desfășurat maratonul de mountain bike „Pădurea Craiului”. Concursul de ciclism MTB Maraton Pădurea Craiului are ca scop promovarea turismului activ din zona Pădurea Craiului. Competiţia a fost de tipul mountain bike cross country marathon (XCM). La fel ca la ediţia anterioară, concurenţii au avut la dispoziţie trei trasee diferite ca lungime și grad de dificultate, fiecare dintre participanţi putând alege traseul potri-

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 27

Costume populare

Bunătăţi

FOTO: ORIZONT VERDE

Jocuri distractive

FOTO: ORIZONT VERDE

vit în funcţie de condiţia fizică și de nivelul propriu de pregătire. Ediţia din acest an a fost destinată în exclusivitate sportivilor amatori (cu excepţia juniorilor legiţimaţi FRC). Organizarea evenimentului a fost asigurată în parteneriat de mai multe organizaţii neguvernamentale și instituţii: Asociaţia Orizont Verde – Roșia, Primăria Comunei Roșia, Agenţia de Management al Destinaţiei Bihor, Centrul pentru Arii Protejate și Dezvoltare Durabilă Bihor, Centrul Judeţean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiţionale Bihor, Clubul Sportiv Xterra Oradea, Consiliul Judeţean Bihor, Centrul Naţional de Informare și Promovare Turistică Bihor. CAMELIA BUŞU camelia.busu@russmedia.ro

Miere naturală

FOTO: ORIZONT VERDE

Meşteşuguri

FOTO: ORIZONT VERDE

MARTIE 2017

28 Afaceri din Bihor

Puşa Ciucle, de la cizma spectacol la pantoﬁi sexy

Botine de colecţie

FOTO: PARTYORADEA

Stăpâneşte bătălia care se dă în lumea modei pe liniile şi eleganţa pantoﬁlor. O lume în care mereu găseşte ceva de inventat.

ORADEA. În

anii ‘90 vindea în consignaţie o pereche de cizme cu 10.500 lei. De pe o zi pe alta. Era un model de cizme spectaculos, la care perforatul dura trei ore, iar împletitul alte trei ore. Și-a propus să breveteze cizma pe care ea a inventat-o, o cizmă fără nicio cusătură de mașină, totul îmbinat în curele, o dantelă… Orădeanca Pușa Ciucle este, probabil, singurul designer român care realizează singur un pantof, de la desen până la finisaje. În portofoliul ei sunt pantofi-bijuterii

care au fost înnobilaţi cu 1.200 de cristale Swarovsky. Pușa Ciucle este absolventă a unei facultăţi la care erau admiși doar cei mai buni, Facultatea de Electronică și Telecomunicaţii, dar în cele din urmă s-a lăsat sedusă... de pantofi. De creaţie. Undeva, latentă a fost întotdeauna în mintea ei dorinţa de a crea. Pușa Ciucle își amintește că bunica ei trebuia să-și ţină ascunse feţele de pernă, șorţurile, iar apoi baticurile de cașmir, care puteau fi transformate oricând în hăinuţe

de către fetiţa care știa să meargă drept cu acul mașinii de cusut încă de la patru ani. Nici acum nu s-a schimbat prea mult. Inspiraţia de a crea pantofi îi vine de la un toc, de la un calapod. Se culcă „cu pantoful în minte” și tot așa se trezește dimineaţa. Alexander Mc Quinn și Galiano sunt cei care creează pantofi pe gustul designerului orădean. Pușa Ciucle recunoaște că e atentă la tendinţe, deoarece numai așa te poţi impune. Este și cazul colecţiei lansate de designerul orădean în cadrul celui mai

MARTIE 2017

Din colecţia Puşa Ciucle

glam eveniment care a avut loc în această perioadă în Oradea. Conceptul evenimentului a avut și o latură caritabilă - strângerea de fonduri pentru Nuria, o fetiţă de opt ani, diagnosticată cu hidrocefalie și retard locomotor sever, care urmează să fie supusă unei intervenţii chirurgicale la Cluj. Propunerile Pușei Ciucle pentru 2017 sunt diverse: desene amuzante, detalii grafice, ţinte, catarame. Iar dacă preferi o pereche de pantofi simpli, ori sexy - dintre aceia care arcuiesc linia piciorului - îi poţi găsi tot la Pușa Ciucle.

Combat boots şi booties „Colecţia lansată acum se încadrează în trendul acestui sezon și se adresează tinerilor și femeilor îndrăzneţe, nonconformiste, sigure pe ele și pe stilul lor. Firul

Afaceri din Bihor 29

Asortate

conducător al colecţiei este ideea de combat boots și booties. Accesoriile dominante sunt capse, lanţuri, insigne, petice de blană. Am pus accent pe liniile tiparelor, care trebuie și reușesc să pună în valoare frumuseţea gambelor femeii. Pentru pantofi am creat modele cu tocuri stiletto suportabile, cu decupaje elegante și sexi. Am conceput și realizat fizic toate modelele singură”, spune designerul Pușa Ciucle. Fiecare pantof este un statement, crede designerul. Pantoful e secretul cu care se scoate o ţinută din anonimat. Un pantof deosebit salvează o ţinută ștearsă, un pantof este pentru picior ceea ce este un inel cu diamant pentru mână. VERONICA BURSAŞIU veronica.bursasiu@russmedia.ro

Colecţia lansată acum se încadrează în trendul acestui sezon şi se adresează tinerilor şi femeilor îndrăzneţe FOTO: FAN

MARTIE 2017

30 Afaceri din Bihor

Andrei Uram: campion greu de învins Bihorul nici nu ştie că are un campion greu de învins de cinci ani! ORADEA. „Du-te acasă! Îţi trimitem noi cupele!” - cam asta îi spun adversarii de fiecare dată când Andrei Uram se prezintă la competiţii de raliuri, fiindcă știu că dacă el concurează, ceilalţi nu prea au șanse să îl întreacă.

160 de cupe Orădeanul are acasă nu mai puţin de 160 de cupe câștigate mai ales în ultimii cinci ani. Talentul lui special și recunoașterea lui rezidă și din faptul că reușește să câștige raliu după raliu cu două rable de mașini, puse la punct de el, în timp ce alţi adversari nu îl întrec chiar dacă au mașini mult mai scumpe. Andrei își ia cauciuri pe care le aruncă alţii (second hand), suspensiile sunt făcute de un bătrân într-o pivniţă, iar cutia de vi-

Campionul necunoscut al Bihorului

FOTO: FAN

teză de la una dintre mașinile lui a făcut-o chiar el, din alte trei cutii de viteză. La fel a realizat și motoarele celor două mașini. La competiţii câștigă cupe, diplome, recunoașteri, dar fără alte ajutoare materiale. În schimb, participarea la competiţii îl costă pe Andrei de fiecare dată: taxe (între 100 lei – 100 euro), drum, cazare, plus mașinile pe care încearcă să le facă pe măsura competiţiei.

Succes fulminant nt Ca orice băiat, Andrei ndrei e mic (39 ani) a avut de ntru o slăbiciune pentru mașinuţe. at În 2006 a urmat o școală de pilotaj la Oradea și tot în acel n an a debutat în ind competiţii, reușind să ajungă dublu viceal: la campion naţional: clasa H2 (mașini cu ca0 cmc) pacitate de 2.000 și la debutanţi, într-un nal VTM campionat naţional seu mon(de viteză pe traseu tan). În 2007, Andreii a suferit un accident teribil în timpul unei competiţii, când a intrat cu viteza o stâncă, la Câmpude 119 km/h într-o lung Muscel. A avut noroc, fiindcă a âteva leziuni la călcâie, scăpat doar cu câteva na cervicală. Mașina cu genunchi și coloana care a concurat, un Opel Corsa A, a fost complet distrusă.. Revenirea lui în campionate a fost în ă de doar 235 de euro (în 2011, cu o mașină petitori aveau mașini de timp ce alţi competitori e atunci, e mereu pe po50.000 euro). De dium și dacă în 2006 câștigase vreo trei cupe, din 2011 și până acum a câștigat 157! pă la competiţii cu una Andrei participă dintre cele două mașini: Mazda 323 (care a costat 125 euro)) și Mazda 323 F (care a 35 euro). Le-a îmbunăcumpărat-o cu 235 respund cerinţelor din tăţit singur și corespund concursuri. lac mai mult competiLui Andrei îi plac u că acolo se vede taţiile VTM, pentru lentul. „La VTM poţi face diferenţa de ortivul, referindu-se la talent”, spune sportivul, e au mașini scumpe se faptul că cei care tem să intre în competiţii de viteză pe traseu montan. xistă două federaţii de În România există profil: Automobil Clubul Român, din care rei, și Federaţia Română face parte și Andrei,

de Automobilsm Sportiv (FRAS) – unde sunt înscriși mai mult oameni avuţi. În cadrul ACR, numai anul acesta a câștigat campionatul regional cu participare internaţională la clasa H1 (cu mașini de 1600 cmc), locul 3 la general VTM (dintre toţi participanţii), iar la Rally Sprint, competiţie cu participare internaţională – campion la avansaţi 1, vicecampion la general și campion judeţean la clasa a II – a (cu mașini de 1600 cmc), clasa a III-a (cu mașini de 2000 cmc) și la general. Ultima competiţie din acest an a fost Rally Sprint la Satu Mare, unde Andrei s-a clasat iar pe locul I.

N-are unde se antrena Puţini știu că, deși are un palmares de excepţie în astfel de condiţii (cu mașini ieftine, cârpite de el și cunoștinţele lui), talentatul orădean nici măcar nu are unde să se antreneze. În Bihor nu există niciun loc amenajat pentru circuite de raliu sau de viteză și traseu montan. „Pun mașina pe platformă și o iau când merg la compe-

Andrei Uram Uram, talent al Bihorului

FOTO: FAN

MARTIE 2017

Afaceri din Bihor 31

Învinge şi cu maşini ieftine

FOTO: FAN

CARTE DE VIZITĂ Zodie: Gemeni (data naşterii: 15 iunie 1979) Starea civilă: căsătorit, un băiat Activitate: lucrează în domeniul gravurii – publicitate Hobby: motor-sport

tiţii”, spune Andrei, resemnat că acest sport nici nu e cunoscut în judeţul lui, cu atât mai mult rezultatele lui și cinstea pe care o face Bihorului. Și cu toate acestea, cam la fiecare competiţie, Andrei „se bate” cu vreo 60-70 de concurenţi constanţi. Un coleg „de suferinţă”, dar și de podium, este Ioan Tirpe, cu care este prieten, împărţindu-și cazarea atunci când merg la competiţii. Cel mai apropiat circuit unde ar putea să se antreneze este la Arad, dar Andrei nu își permite deplasări până acolo. Este mulţumit de faptul că familia acceptă ca el să concureze chiar dacă nu câștigă nimic, la nicio competiţie. Singura excepţie a fost la Napoca Rally Academy, unde a câștigat locul I la etapa I, locul II la etapa a II-a și locul IV la etapa a III-a. Acolo a primit prima recompensă materială, de care se bucură: va urma o nouă școală de pilotaj și prima etapă a competiţiei VTM naţional din 2017 va fi suportată de către organizatori, integral, și va primi

o Dacia Sandero 0,9 Turbo, cu care să concureze. Foarte modest din fire, recunoaște că niciun oficial din Oradea și Bihor nu l-a întrebat cum se descurcă, nu l-a felicitat. E atât de modest, încât nici nu pomenește de vreo dorinţă de a avea o mașină bună pentru competiţii. Spune că s-ar bucura și de un schimb de ulei la mașină.

Pilot la Ambulanţă Andrei nu circulă niciodată cu viteză în afara competiţiilor și, de altfel, îi consideră inconștienţi pe toţi cei care calcă prea mult pedala de acceleraţie sau pe cei care riscă inconștient, executând depășiri sau alte manevre ce le pun viaţa în pericol. „Le mai spun unora, când și când, să vină în competiţii dacă se cred tari, nu să își facă de cap pe șosele, periclitând și viaţa altor nevinovaţi. Dar nu vine niciunul!”, spune Andrei, care, la fiecare competiţie, pe lângă licenţa

de sportiv, trebuie să prezinte și permisul de conducere. Tot anul acesta, campionul a urmat la Oradea un curs de voluntariat de trei luni la Serviciul Judeţean de Ambulanţă Bihor și, recent, a absolvit un curs de ambulanţier la Cluj-Napoca. Și-ar dori să lucreze ca ambulanţier la SAJ Bihor, fiindcă vrea să fie de folos și știe cât de obositoare sunt drumurile pe timp de noapte. Pentru a afla de un eventual examen, l-a și contactat pe managerul de la SAJ Bihor, ec. Gheorghe Pintea, care a declarat că, în general, dorește ca SAJ Bihor să aibă angajaţi profesioniști. OTILIA ŞANDOR otilia.sandor@russmedia.ro

Concurează cu rable, puse la punct de el FOTO: PARTYORADEA

Nelipsit de pe podium

FOTO: FAN