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Corporativo EHÉCATL S.A. de C.V. surge como una Empresa socialmente responsable, convirtiéndose en una extensión de Fundación Desarrollemos México A.C. y con un área especializada para dar a conocer a la sociedad las actividades realizadas, así como 5 líneas de trabajo.

1. Casa de Asistencia y Despensas 2. Cocina Típica Gourmet y Bebidas Innovadoras. 3. Productividad, Tecnología (TIC´s ,Gestión e Innovación), y Comercio (Importaciones y Exportaciones). 4. Imagen, Publicidad y Papelería. 5. Consultoría Interdisciplinaria (Administración de Riesgos, Asistencia Jurídica y Alianzas Intersectoriales, entre Otros). Por esta razón, creamos y tenemos el placer y honor de presentarle la revista digital

«Compromisos: Impulsando la Verdad» El medio alternativo de información, que mostrara las actividades emprendidas por Fundación Desarrollemos México A.C. para el desarrollo comunitario, así como las alianzas con Empresas e Instituciones, que buscan como siempre el beneficio de nuestros lectores y de la comunidad en general.

Editorial Cada uno de los eventos realizados por esta institución procuran ser incluyentes, plurales y multi-institucionales, sin embargo en muchas ocasiones esto no ha resultado posible por la falta de apertura y disposición de diversos organismos. Con lo anterior queremos dejar claro, que no realizamos ninguna actividad a favor de ningún partido político o representante institucional de dicho organismo, que el desarrollo de nuestras actividades obedece única y exclusivamente a la inconformidad existente de prácticas monopólicas y a la falta de consensos y diálogos, donde las instituciones juveniles y sectoriales no se preocupan por resolver las necesidades de sus representados, tampoco por encontrar soluciones, ni por encausar sus inquietudes y/o apoyar sus propuestas. El objetivo de Fundación Desarrollemos México AC, no es el de desprestigiar a las instituciones, sino el de colaborar con ellas, con la intención de proponer y generar los mecanismos de engranaje Interinstitucionales e Inter-generacionales.

Cartas al Editor Soy Ivan Islas catedrático de Derecho e Ingles, también imparto cursos de Derecho en Idioma Ingles, y busco trabajo tengo 9 años de experiencia. Gracias Islas_flahr@hotmail.com imprecionante,.aora,.de bemos,.conoser mas la palabra de,.dios,.conoser,.adios,...muchisimas gracias,.por,.este,.video,...teloagrdesco,..dios te bendiga,. lupita camacho perdón pero no entiendo? VBLB73 Soy Patricia Alvarez, soy alumna de la Universidad del Nuevo Mexico, ubicada en el municipio de Tula de Allende Hidalgo. Junto con 2 compañeras mas queremos hacer servicio en Radio y Television de Hidalgo, lamentablemente nuestra universidad no esta dada de alta para que se pueda llevar acabo el servicio. La Universidad ha estado mandado el oficio correspondiente para obtener la clave, pero no hemos tenido noticias, quisiera saber si ya esta en tramites, si no es asi ¿Cuanto mas va a tardar?, sera necesario presentarme en la oficinas o por este medio obtendre informacion? le suplico que se comuniquen conmigo lo mas pronto posible a los numeros y correo que ya les deje. yeyi_k@hotmail.com


Índice Efervescencia Política . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04

Tu aportación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07 Noticias Relevantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08 Denuncia Publica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Videos Recomendados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Informe de Actividades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Eventos y Convenios Convenio con SNTS . . . . . . . . . . . . . . 16 Convocatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Catalogo EHÉCATL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Realiza tu Servicio Social con Nosotros . . . . . . . 37


CONTRAPROPUESTA A PROPUESTA DE REFORMA LABORAL! 1. El diputado y senador serán asalariado solamente durante su mandato, y no tendrán jubilación proveniente solamente por el mandato. 2. El diputado y senador contribuirán a la Seguridad Social , como todo el mundo. El fondo de jubilación del Congreso pasará al régimen vigente de la Seguridad Social inmediatamente. El diputado participará de los beneficios dentro del régimen de la Seguridad Social exactamente como todos los demás ciudadanos. El fondo de jubilación no puede ser usado para ninguna otra finalidad. 3. El diputado y senador deben pagar su plan de jubilación, como todos los mexicanos. 4. El diputado y senador NO podrán votar su propio aumento de salario. 5. El diputado y senador dejarán su seguro actual de salud y participará del mismo sistema de salud que los demás ciudadanos mexicanos. 6. El diputado y senador deben igualmente cumplir las mismas leyes que el resto de los mexicanos, por lo que cesará el fuero. 7. Servir en el congreso es un honor, no una carrera. Los diputados y senadores deben cumplir sus mandatos (por no más de 2 legislaturas) y después irse a su casa y buscar otro empleo.

Puntos relevantes de la parte que más nos afecta de la Reforma Laboral propuesta por el Gobierno Federal y aprobada por los Diputados POR EL LIC. ÓSCAR ALZAGA, DE LA BARRA DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO: ESTA REFORMA APROBADA, AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y TENDRÁ UN IMPACTO DOMINO. 1.-ES LA MÁS AGRESIVA ENCONTRA DEL TRABAJADOR. 2.-SE PIERDE EL CONTRATO COLECTIVO AL MOMENTO QUE SE DARÁ LA CONTRATACIÓN INDIVIDUAL Y TEMPORAL PAGO POR HORAS LABORADAS. 3.-POR LÓGICA SE MODIFICA LA LEY DEL ISSSTE Y LA DEL SEGURO SOCIAL. 4.-SE HACE IMPOSIBLE DE ALCANZAR LA JUBILACIÓN O PENSIÓN PUES EL TRABAJADOR TENDRÍA QUE TRABAJAR 50 AÑOS PARA ALCANZARLA. 5.-SE PIERDE LA AUTONOMÍA SINDICAL AL ENTENDERSE DIRECTAMENTE EL PATRÓN CON EL TRABAJADOR PODRÁ DESPEDIRLO SIN AVISARLE CADA 6 MESES Y SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN. 6.-ADIOS A LOS CONTRATOS DE PLANTA. 7.-SE DEGRADA A MERCANCÍA EL TRABAJADOR Y EL TRABAJO DEJA DE SER UN DERECHO HUMANO. 8.-PREVALECERAN LOS INTERESES PATRONALES ANTE LOS DE LOS TRABAJADORES.


9.-ESTABLECE CONTRATOS A PRUEBA POR 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA Y POR UN MES SI ES OBRERO. 10.- CAPACITACIÓN INICIAL DE 3 A 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA. 11.-DESAPARECE EL SALARIO MÍNIMO PORQUE ERA LO MÍNIMO QUE SE LE DEBERÍA PAGAR AL TRABAJADOR. AHORA QUEDA AL GUSTO DEL PATRÓN, PUEDE SER MENOS. 12.-EL PATRÓN PODRÁ FACILITAR DESPIDO, EL AVISO NO ES OBLIGATORIO, EL JUICIO YA NO CONTEMPLA SALARIOS CAÍDOS. 13.-TAMBIEN A LOS QUE TENGAN 20 AÑOS DE TRABAJO SE LES PODRÁ DESPEDIR. 14.-LA ESTABILIDAD DEL TRABAJO TIENE DERECHOS Y CON ESTA REFORMA LOS PERDEMOS. L A REGLA DE ORO QUE HOY TENEMOS: CON QUE TENGAS 6 MESES CONTINUOS LABORADOS TIENES DERECHO A LA PLANTA, CON ESTA LEY SE ELIMINA ESE DERECHO. DEBIDO A UNA OLA DE ARBITRARIEDADES QUE ESTAN COMENTIENDO DIPUTADOS Y SENADORES, PARA QUITAR ESA BOLA DE RATEROS AL SERVICIO DE LOS RICOS, Y PREPARAR LOS RECLAMOS Y NEGARLES EL VOTO A ESTOS DEGENERADOS O RETRASADOS MENTALES, QUE MIENTRAS ELLOS GOCEN DE TODAS LAS PRERROGATIVAS, SIEMPRE ESTARAN EN CONTRA DEL PUEBLO.

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DETERMINACIÓN DEL EJE CENTRAL DE LA CAMPAÑA Campaña de imagen

ESTADO DE OPINIÓN DE LOS RECEPTORES

Campaña electoral

ANÁLISIS DE LOS OPONENTES

Sondeos, Encuestas, Etc.

ANÁLISIS DE LOS MEDIOS DISPONIBLES

DETERMINACIÓN DE BLANCOS Y OBJETIVOS DE LA CAMPAÑA ELABORACIÓN DEL PLAN DE CAMPAÑA Elección de los medios, de los temas de la comunicación, determinación de la imagen del candidato, etc.

DIRECCIÓN DE LA CAMPAÑA Si puede ser, tras una prueba a pequeña escala.

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ESTADO DE OPINIÓN DE LOS RECEPTORES Sondeos, etc.

ANÁLISIS DE LOS OPONENTES

ANÁLISIS DE LOS MEDIOS DISPONIBLES

La investigación es la etapa más importante en el desarrollo de la campaña electoral en virtud de que a través de estudios de profundidad (sondeos, encuestas, entrevistas, etc.) permite al equipo de campaña conocer las aspiraciones de la población, la imagen pública del candidato, los programas y movimientos iníciales de campaña de los oponentes, la geografía donde tendrá lugar la contienda electoral, y en consecuencia los medios de comunicación que son idóneos para llegar al éxito; así como las fuentes de financiamiento.

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Militante activo

Voto duro CONSOLIDAR

Simpatizante pasivo

Neutral desinformado

Voto blando

Voto Indeciso (switcher Indiferente, Indeciso)

PERSUADIR

Neutral informado Opositor pasivo

Voto blando

DISUADIR

Opositor activo

Voto duro

DESACTIVA R

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Plan de campaña Contenido El plan de campaña es un documento escrito que explica lo que debe hacerse para que el candidato obtenga los votos suficientes para ganar la elección.

ESTRATEGIA

PRESUPUESTO

ORGANIZACIÓ N

Se refiere a cómo se posiciona un candidato ante el electorado por medio de un mensaje y asigna sus recursos para maximizar su fortaleza y minimizar su debilidad a lo largo del proceso electoral.

A medida que aumenta la competencia entre candidatos, crece la necesidad de dinero para comunicarse con el electorado, por lo tanto deben de especificarse las fuentes y las formas en que éstas pueden conseguirse.

Dado la creciente complejidad de los procesos electorales es indispensable para asegurar el éxito de una campaña, que los integrantes de ésta sepan exactamente cual es su puesto y sus funciones.

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http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=L3or1yBsZ6Q&feature=endscreen

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http://www.youtube.com/watch?v=tQLJA1UfA8c

http://www.youtube.com/watch?v=tBnD0G2M5Ig

http://www.youtube.com/watch?v=18cFNc59H_Y

http://www.youtube.com/watch?v=w--QZRr8h7M

http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=vVzU4wixl2 g&feature=endscreen

http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=QT0zPoE8E0&feature=fvwp

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Capacitación Laboral En el marco de la expo-navideña organizada por la CANACOPE la fundación Desarrollemos México A. C. fue beneficiada por la donación de un stand donde principalmente se hizo difusión de las diversas becas académicas para estudios desde bachillerato hasta Maestrías. Conto con la participación de alumnos de gastrónoma de la Universidad Privada del Centro, quienes hicieron gala de las habilidades adquiridas al otorgar muestras de pan, vino y quesos. Esto permitió que los alumnos participante pusieran en practica las habilidades adquiridas en el curso avalado por la STyPS. Por otro lado alumna de UCLAH concluye diplomado impartido por la universidad de Harvard, siendo la única de mas de 15 becas otorgadas.

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Practicas Profesionales


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Domicilio de la Publicación: Carretera Pachuca-CD Sahagún, Fracc. La Reforma, Av. Principal, L 1, Edif. México, 2° Piso, Depto. No. 204, Mineral de la Reforma, Hgo; C.P. 42186 corporativoehecatl@hotmail.com http://www.corporativoehecatl.mex.tl Los artículos firmados son responsabilidad del autor y no reflejan necesariamente el criterio del Editor o la Institución. Queda prohibida la reproducción por cualquier mecanismo, sin la autorización por escrito del Editor o algún directivo facultado por la Institución.

¡¡¡Ejemplar Gratuito, Prohibida su venta!!! AVISO DE CONFIDENCIALIDAD: Este documento, incluyendo en su caso, los archivos adjuntos al mismo, pueden contener información de carácter confidencial y/o privilegiada, y se envían a la atención única y exclusivamente de la persona y/o entidad a quien va dirigido. La copia, revisión, uso, revelación y/o distribución de dicha información confidencial sin la autorización por escrito de Fundación Desarrollemos México AC está prohibida. Si usted no es el destinatario a quien se dirige la presente, favor de contactar al remitente y eliminar el correo incluyendo sus archivos, así como cualesquiera copia del mismo. Mediante la recepción del presente usted reconoce y acepta que en caso de incumplimiento de su parte y/o de sus representantes, a los términos antes mencionados, Fundación Desarrollemos México AC tendrá derecho a la reparación de los daños y perjuicios que esto le cause.

Compromisos: Impulsando la Verdad  

Marca registrada de Corporativo EHÉCATL SA de CV, un proyecto productivo impulsado por Fundación DESARROLLEMOS MÉXICO AC Revista Bimestral

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