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Febrero

NUESTROS

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NUEVOS

VALORES

CORPORATIVOS

Boletín Informativo Mensual

CONOCE

OTRAS FACETAS DE

ROBERTO SALA

LOS NUEVOS

TALENTOS

DEL EQUIPO

FONAFE

N-01-2018

6 TIPS PARA

UNA ALIMENTACIÓN

SALUDABLE


INDICE

Editorial

Nos Informamos

Palabras de Michel sobre el lanzamiento de nuestro nuevo boletín.

Nuestros 3 eventos corporativos de fines del 2017.

Conversemos Una entrevista divertida a Roberto Sala.

Fonafe en los medios Noticias sobre FONAFE en Semana Económica, Stakeholders, El Peruano y Andina.

Novedades Los nuevos talentos de FONAFE y los nuevos valores.

Fonafe Club Imágenes de los buenos momentos compartidos en FONAFE.

Sertirte bien Tips Saludables.

ÁREA DE COMUNICACIÓN DE IMAGEN: Para cualquier sugerencia, escríbenos a: comunicacioneimagen@fonafe.gob.pe o llámanos a los anexos 307 ó 309


EDITORIAL

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NOS INFORMAMOS

PRIMER ENCUENTRO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2017 FONAFE, a través del área de Responsabilidad Social, realizó el viernes 15 de diciembre, el Primer Encuentro de Responsabilidad Social de la Corporación, cuyo objetivo fue promover las buenas prácticas que se están realizando en favor de los diferentes grupos de interés.

Este espacio sirvió como vitrina para hacer visible la labor estratégica que está asumiendo el Estado para promover la implementación de planes corporativos de responsabilidad social para sus empresas públicas, con el fin de generar mayor valor en las Organizaciones.

Michel Macara-Chvili Director Ejecutivo de FONAFE

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El evento fue inaugurado por Michel Macara-Chvili, Director Ejecutivo de FONAFE y tuvo como ponentes al Dr. Francois Vallaeys del Centro de Liderazgo, Ética y Responsabilidad Social (CLERS) de la Universidad del Pacífico, Edo Storck (representante Adjunto de Naciones Unidas en Perú), Daniel Vargas, Country Manager del Global Reporting Initiative, Leonor Suárez y Gabriela Elgegren de PNUD, Jorge Hernández y Julio Berrocal de Deloitte Perú.

Además, se contó con las exposiciones de los representantes de diferentes organizaciones como: PROINVERSIÓN, COFIDE, Hidrandina, Sedapal, EGASA, San Gabán, OSCE, ELECTROPERÚ, BBVA Continental, CELEPSA y Fenix Power.


NOS INFORMAMOS

TALLER DE PRESENTACIÓN DE MANUAL TÉCNICO DE PROCESOS

LOGROS Y METAS El Centro Corporativo en el 2016 aprobó el MGPP - Manual de Gestión de Procesos y Procedimientos del Centro Corporativo FONAFE. Para el 2018, nuestro reto a nivel

El área de Excelencia Operacional, realizó la presentación del “Manual Técnico de Gestión de Procesos” a los responsables de la gestión de procesos y/o calidad en las empresas de la Corporación, ejecutivos corporativos de gestión de empresas, ejecutivos transversales y gerentes de FONAFE. Este evento tuvo como objetivos la implementación de una adecuada gestión de procesos, aplicando las metodologías y herramientas presentadas, buscando la mejora continua de las empresas y el fortalecimiento de la competitividad en la Organización.

I ENCUENTRO DE RED DE RESPONSABLES DEL MODELO DE GESTIÓN DOCUMENTAL El área de Gestión Documentariayarchivo, desarrolló el I Encuentro de Responsables del Modelo de Gestión Documental de la Corporación dirigido a directivos, responsables y operativos de los modelos de gestión documental de las 34 empresas bajo el ámbito de FONAFE.

corporativo, es acompañar y asesorar las empresas de FONAFE en la implementación de la gestión de procesos y de un modelo de gestión de calidad con miras a la obtención de la certificación de estándares internacionales bajo la trinorma (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007).

En este encuentro, además de intercambiar conocimientos, se presentó la aplicación del Modelo de Gestión Documental del Estado Peruano, por parte de la Secretaria de Gobierno Digital de la PCM. Además, se expusieron temas como la importancia y beneficios de una adecuada implementación de un sistema de Gestión de contenidos, a cargo de Polysistemas y Paper Ligth; y la seguridad en la gestión documental por parte de la empresa Iron Mountain.

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CONVERSEMOS

“CON EL TIEMPO HE APRENDIDO A TOMARME LA VIDA CON MÁS CALMA ... A NO SER REACTIVO” ¿Qué profesión tienes? Soy

marino

ización stría

de

en en

ESAN

americana. La balsa se construyó en el SIMA y el

guerra

Ingeniería y

estudios

con Naval. en

especial-

oficial de enlace de la Marina peruana era un ami-

Mae-

go de promoción y él me avisó que había una va-

finanzas.

cante para un marino retirado. Fue una experien-

¿De niño que quería hacer Roberto?

cia de dos meses inolvidables. Cuando llegamos

De niño quería ser piloto de helicóptero, quería

el

seguir algo de ciencias. Veía a mis amigos

isla

que estaban en la universidad y los que es-

tas

taban en la Escuela Naval y la Escuela me

el armazón y nos tuvieron que rescatar.

recibimiento de

Pascua

espantosas.

fue

espectacular.

vivimos Se

unas

comenzó

a

En

la

tormendesarmar

pareció mucho más divertida. Esa fue una de las razones por la que entré a la Marina.

¿Cuál fue el mejor día de tu vida?

Y luego me entró el bichito de querer estudi-

El más emocionante, cuando nace mi hija.

ar ingeniería industrial, solo estuve un ciclo

Empezó a las 3am, yo me iba a ir de via-

¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

porque vino un paquetazo y ya no podía pa-

je por el trabajo y en la noche me provocó

Antes

garlo. Luego vino la maestría en ESAN y al-

un hígado encebollado y luego me moría de

do. Aparte me gusta hacer parrilladas, caja

guien me recomendó de seguir cursos de fi-

sed, fui por un poco de agua y a mi espo-

china, invitar a los amigos y a la familia.

nanzas. Y ahora, eventualmente, estoy dando

sa, en ese momento se le rompió la fuente.

clases de finanzas y de contabilidad en ESAN.

Otro día emocionante fue el recibimiento en la

¿Qué consejo le daría el Roberto de hoy, al

corría,

pero

ahora

estoy

nadan-

Polinesia, fue espectacular. Y por último, cuan-

Roberto de hace 25 años atrás?

¿Dónde trabajaste antes de FONAFE?

do estaba en la Marina, pasé una tormenta en el

Me hubiera gustado aprovechar mejor el tiem-

Empecé en la Marina trabajando en máquinas y

norte de España. El buque se le rompió el casco y

po. No es que me arrepienta, sino que las cir-

motores. Llegué a ser jefe de Ingeniería. De ma-

empezó a entrar agua. La gente estaba aterrada.

cunstancias del Roberto de ayer son diferentes

rino también tuve la oportunidad de ir a zonas de

al Roberto de hoy. No tenía la tranquilidad que

emergencias y de estar en buques haciendo activ-

¿Cuál es la lección más grande que te ha dado la

tengo ahora. Cuando era más joven, veía mu-

idad comercial. Luego llegué a la privatización de

vida?

chas limitantes, la situación del país era otra, no

Electrolima y después de eso estuve privatizando

Bueno, no hay algo puntual que te da una lec-

veías tu futuro aquí, por eso mucha gente se fue.

los hoteles de turistas. Pasé por IPAE, luego por

ción. Sino que te vas dando cuenta que a vec-

Aunque creo que debí tener un poco menos de

el proyecto Olmos y Bayoyar. En el camino pasé

es hay que tomar las cosas con un poco más

diversión y un poco más de estudio y de hacer

por FONAFE como ejecutivo y como GAFS y

con calma y no ser tan cabeza caliente. Y esto

algunas cosas sociales. Pero lo bueno es que viví

por el Fondo MiVivienda. En la actividad privada

se traduce por ejemplo cuando viene un mal

todo en mis etapas, eso me ayudó a darme cuenta

llegué a ser gerente general de una empresa de

correo y lo contestas al toque. De hecho he

de las cosas y ser una persona más estable ahora.

transporte público y antes de regresar acá tenía

cometido muchos errores por tener la cabeza

mi propia empresa de alimentos deshidratados y

caliente y hacer las cosas de manera reactiva.

abastecíamos a dos cadenas de supermercados. ¿Qué música escuchas? ¿Cuál es tu más grande sueño?

Cuando estaba en la Marina escuchaba to-

Uno de mis sueños ya lo cumplí, cuando en el año

dos los días salsa y ahora ya me cansé. Mi

2006 me fui a la Polinesia en una balsa. Esta fue

generación es ochentera y el rock es algo que

una expedición llamada Tangaroa, que lo orga-

todavía lo llevas. Pero cuando te haces may-

nizó un grupo de científicos noruegos apoyados

or, también te orientas a otro tipo de música.

por el museo Kontiki de Noruega y de la Marina

Ahora para relajarme escucho música clásica.

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FONAFE EN LOS MEDIOS NOTA INFORMATIVA “ES EL PROPIO FONAFE EL QUE SE ESTÁ TRANSFORMANDO” Entrevista a Michel Macara-Chvili

SECTOR PÚBLICO / FONAFE

Michel Macara-Chvili, director ejecutivo del Fonafe —holding y accionista de 34 empresas estatales— adelanta cómo la nueva visión de la entidad impactará en la gestión de estas empresas

SEMANAeconómica

“Es el propio Fonafe el que se está transformando”

¿Cuáles son los objetivos del Fonafe para

[ver Fonafe apunta... en semanaeconomi-

Enosa, distribuidora eléctrica del norte,

el 2018?

ca.com]. ¿Cómo sería eso?

incorporará capital privado. ¿Otras

Buscaremos que las 34 empresas [del

El directorio del Fonafe tiene cinco miem-

empresas también lo harían?

holding] cumplan con su rol subsidiario, refuercen sus capacidades gerenciales y fortalezcan los directorios. Además, el modelo de gestión que estamos implementando nos obliga a trabajar con compromisos con cada una de las empresas. Es el propio Fonafe el que se está transformando.

bros: PCM, MEF, MTC, MEM y el Ministerio de

Además de Enosa hay otras iniciativas a

Vivienda. Lo que estamos haciendo es definir

nivel de asociaciones público privadas

con quiénes se puede coordinar aspectos

(APP) en el sector energía y electricidad.

vinculados a los objetivos de las empresas.

También hay una iniciativa en Arequipa para la eléctrica SEAL que está siendo evaluada.

Por ejemplo, ahora tengo una agenda con el ministro Bruno Giuffra sobre la Empresa

Creemos que hoy quizás no se deba pensar

Nacional de Puertos [Enapu], Serpost y

en privatización, pero sí en hacer un trabajo

Corpac. En paralelo a la gestión del Fonafe

que permita capitalizar a las empresas y

¿Cómo atraer talento para las gerencias y

hay aspectos presupuestales que se manejan

darles los recursos sufi-

directorios de las empresas públicas? ¿Se

desde el ministerio. Por ello, la articulación es

cientes para expandir sus

reformulará la oferta económica?

fundamental.

servicios. Una alternativa es incorporar al sector privado

El directorio del Fonafe fijó un lineamiento

“Hoy se puede contratar [a gerentes] por un sueldo más elevado que hace un año”

para los TIMA, que es el sueldo anual que

¿Cómo se reflejará esa articulación en las

al accionarado y la otra es

puede brindar una empresa por gerente, en

empresas del Fonafe con el MTC?

trabajar a través de APP.

tres niveles. Hoy se puede contratar por un

Serpost requeriría implementar mecanismos

nivel de sueldo más elevado que hace un

de asociación público privada [APP] con

Ha dicho también que

año. Conforme las empresas avancen en

entidades expertas en ciertos servicios. Su

algunas empresas no

el logro de los objetivos, irán pasando del

rentabilidad puede potenciarse al moderni-

deberían estar en el Fonafe. ¿Hay una

TIMA 1 [S/.300,000], al TIMA 2 [S/.360,000]

zarse, digitalizarse y generar eficiencias.

lista definida?

y al TIMA 3 [S/.400,000] en un plazo de dos

En enero espero presentar al directorio la vi-

En cambio, la Enapu ha visto una reducción

años. [Ahora] un head hunter selecciona a los

sustancial de volumen operativo. La conce-

sión de la holding con cada empresa. Habrá

gerentes; en los directorios, el Fonafe está en

sión del puerto Salaverry está en proceso, lo

empresas que permanecerán en el Fonafe

el proceso de selección [de candidatos].

que significará la desaparición del 70% de los

bajo la estructura actual o una distinta,

ingresos de la Enapu. Entonces, su futuro pro-

APP o iniciativa privada cofinanciada, en la

Antes ha dicho que hay que articular los

bablemente se centre en los puertos fluviales,

medida que sus servicios cumplan con su rol

ministerios con las empresas del Fonafe

que hay que poner en valor.

subsidiario.

TRIBUTARIO

Espacio de mejora

Semana Económica (ed. Impresa) 12-Dic En el Perú las empresas demoran un promedio de 260 horas

en declarar impuestos, aún por debajo del promedio regional, el cual disminuyó de 620 en el 2015 a 547 en el 2017, según un

estudio de PwC. Esto en parte a las mejoras tecnológicas que implementan las empresas y la administración tributaria. Por lo que la continua actualización tecnológica por ambos es

primordial para continuar optimizando el tiempo que toma culminar las declaraciones de impuestos, agrega el estudio.

1,958

Tiempo invertido por empresas para declarar impuestos en latinoamérica (En horas) 2015

1,000

800

600

2016

El Peruano 21-Dic

2017

La optimización anual del PDT [Programa de Declaración Telemática] y la implementación de factura electrónica han reducido el tiempo

Énterate más aquí: http://elperuano.pe/noticia-impulsaran-responsabilidad-social-las-empresas-publicas-62267.aspx

400

200 0

Col

Chi

Per

Uru

Arg

Ecu

Bra PwC

I ENCUENTRO DE

Legal y Política

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA CORPORACIÓN Portal Stakeholders 12-Dic Énterate más aquí: http://stakeholders.com.pe/tv/ fonafe-realizo-el-primer-encuentro-de-responsabilidad-social-de-la-corporacion/

Andina 21-Dic

Énterate más aquí: http://andina.pe/agencia/noticia-fonafe-impulsa-gestion-responsabilidad-social-empresas-publicas-693431.aspx

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NOVEDADES

CAROLA CASTILLO

con Economista en ad id al ci espe Finanzas.

rita: Música favo y s 80´s, pop lo de ck Ro a. tin la a ic mús vorita: Comida Fa do y el ají de lta sa o Lom . na galli óxima: Tu meta pr . n un equipo co ar aj Trab

laboral: Experiencia en Western Ha estado mac y La Unión en Rí Positiva. s sobre Espectativa : FE A N FO r cómo mi Deseo sabe y ia experienc os pueden conocimient a empresa un aportar a pública.

Tu sueño: mi mamá a Viajar con . Europa

Hobbies: os o shows Ir a conciert . os artístic

CLAUDIA RENDÓN

laboral: Experiencia NAFE FO en ajó Trab . hace dos años bre so Espectativas FONAFE: mis Poder aplicar s. conocimiento

NANCY APOLINARIO

blico, Contadora pú en a ad liz cia espe normas les. internaciona

Secretaria Ejecutiva de profesió n.

rita: Comida Favo . he vic El ce

Hobbies: ica y hacer Escuchar mús o. ici rc eje

ima: Tu meta próx ses de ingles. cla las ar Acab Tu sueño: ir a una visita Me gustaría stalaciones de in las a a guiad cer Dubai. no co y SA la NA Experiencia labora l: Trabajó en Mdp Consultores, Ink a Rey y ONP.

rita: Música favo bailar, y ra pa La salsa escuchar. baladas para

JORGE CAMPOS

Ingeniero de Sistemas y Bachi ller en Administració n.

KETY INOÑAN

oral: Experiencia lab Perú, ny So en jó Traba nisterio Direct TV y el Mi jo. ba de Tra bre Espectativas so FONAFE: Seguir ganando experiencia y como desarrollarme profesional.

Hobbies: Voluntariado en a Contadora públic ada Conciencia Animal. aliz a, especi colegiad onial e en control patrim inventarios.

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Experienci a laboral: Música fa Estuvo 6 añ vorita: os en Larcomar, Las balada como s en inglés asistente de y en español. gerencia, en la Municip alidad de Sa Comida Fa n Isidro, Inte vorita: rcorp. El ceviche. Espectativa s sobre FONAFE: Tu meta pr óxima: FONAFE m Recolocarm e pareció e en un trab interesant estable. ajo e, las pers onas con las qu e trabajo so n muy amab Tu su eño: les. Tener una Hobbies: vida cómod ay tranquila co n Ir al gimna donde pued mis hijos sio todos lo s días a viajar más antes de ir . al trabajo.

: Música favorita ´s. 90 los de Pop a:

Comida Favorit Comida criolla.

a: Tu meta próxim tría. es ma a Hacer un Tu sueño: Ser gerente.

Espectativas sob re FONAFE: Desarrollar los pro yectos de las empresas que son bastantes amplio se interesantes. Hobbies: Ver SPN, animes, leer comics y capacitar se.

Música favorita: De todo. Pero en baile prefiero tecno de los 90´s. Comida Favorita:

Tallarín verde y car apulcra de chancho picante. Tu meta próxim a: Terminar la MBA en Marketing y Finan zas. Tu sueño: Compartir más tie mpo en familia.


NOVEDADES

NUESTROS VALORES Iniciamos la implementación de nuestra nueva cultura presentando nuestros valores corporativos. COMPROMISO Somos una corporación comprometida con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores, de las comunidades, de los ciudadanos a los que servimos y del país.

INTEGRIDAD EXCELENCIA EN

EL SERVICIO

Actuamos basados en principios éticos, siendo consecuentes, honestos, veraces y justos.

Buscamos la excelencia en la gestión de nuestros procesos y en el servicio que brindamos a las empresas de la corporación, a los ciudadanos y al país.

INTEGRACIÓN

INNOVACIÓN Somos innovadores. Promovemos el cambio fomentando el desarrollo de nuevas ideas y el cuestionamiento de nuestros procesos y procedimientos.

Somos un mismo equipo. Compartimos una misma visión, misión y valores. Construimos las sinergias necesarias para alcanzarlos. Damos una actitud positiva y un espíritu colaborativo y solidario.

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FONAFE NOVEDADES CLUB

“ENTRE AMIGOS TODO ES MEJOR” El equipo de logística brindando por el fin de año.

“MOMENTOS ÚNICOS” Michel, Rosario, Jorge y Gina Gina celebrando la alegría de compartir.

“SONRISAS DE CELEBRACIÓN” Las chicas de Contabilidad felices de cerrar un año de arduo trabajo.

“ORGULLOSOS DE SU NACIMIENTO PERUANO” El equipo de OCI mostrando su creatividad.

URSO C N CO N ACIÓ

R DECO DEÑA

NAVI

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FONAFE CLUB

“MOMENTO DE RELAJARSE” El equipo TIC en momento de integración..

ALMUERZO

FIN DE AÑ O 2017

“UNA HISTORIA MÁGICA DE NAVIDAD” El equipo ganador de la GPE luego de realizar un sketch navideño como parte del Concurso de decoración navideña.

FONADITOS

EN ACCIÓN

“SELFIE DE LOS FONAFITOS EN ACCIÓN” Caritas de alegría en el evento navideño para los niños de la familia FONAFE.

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FONAFE CLUB

“PURITO AMOR” Pedro desbordando amor por su pequeña Natalia en el evento de Navidad.

“LEGALMENTE CONTENTOS” El grupo de la Gerencia Legal disfrutando del almuerzo por fin de año.

“FELICIDAD DE GANADOR” Christian sorprendido y contento de haber ganado una canasta en el brindis de cierre de año.

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SENTIRTE BIEN

Tips saludables ACEITES SALUDABLES

- Usa aceites saludables (como el vegetal) para cocinar, en ensaladas y en la mesa. - Reduce el uso de mantequilla. - Evita las grasas trans.

VERDURAS

- Entre más cantidad de vegetales y más variedad, mejor. - La recomendación es comer 5 porciones entre frutas y verduras al día. - Las papas no cuentan como verdura.

AGUA

FRUTAS - Bebe agua, té o café (prefiérelos sin dulce). - Toma leche (1 o 2 vasos). - Evita las bebidas con azúcar.

- Consume gran cantidad de frutas de los colores. Mientras más colores consumes, muchos más beneficios disfrutarás.

PROTEÍNA SALUDABLE

- Elije pescado, pollo, legumbres. - Reduce la cantidad de carnes rojas. - Evita los embutidos, el tocino y otras carnes procesadas.

GRANOS ENTEROS

- Consume granos enteros (como lentejas, garbanzos y frejol). - Limita los granos refinados como el arroz y el pan blanco.

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¡EMPEZAMOS EL 2018 LLENOS DE ENERGÍA Y ENTUSIASMO,

LISTOS PARA ENFRENTAR DESAFÍOS COMO EQUIPO!

Boletín informativo avance final 4  
Boletín informativo avance final 4  
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