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EDITORIAL

EfEcTIvIDAD EfEcTI c vIDAD y cAmbIO DE vIDA cTI

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urante una entrevista realizada en Guadalajara, méxico, Ben Casnocha —el hombre que trabajó varios años junto a Reid Hoffman— le reveló a Chris Stanley, director de contenidos de eventos de WOBI, cómo ayudó al cofundador de linkedin a alcanzar la máxima efectividad. Casnocha recuerda que la idea surgió de un comenta comentario de Hoffman al New York Times: “Mi efectividad es del 60%”. Por lo tanto, decidió presentarle un proyecto destinado a poner en funcionamiento el 40% restante. la propuesta consistía en estudiar a los líderes más exitosos del mundo con el fin de entender cómo actuaban, de qué equipos se rodeaban, en quiénes confiaban y por qué, cómo lidiaban con la política y con los medios. Quería tener un panorama completo del comportamiento de esos empresarios para explicarle a Hoffman en qué sentido cambiaría su vida si se manejaba como ellos. A partir de esa experiencia, escribieron juntos dos libros: The Startup of You y The Alliance: Managing Talent in a Networked Age. Casnocha, una de las personas más influyentes en el mundo de internet y la política, también comenta en el artículo de la sección liderazgo las conclusiones de su investigación sobre los valores culturales de las organizaciones. A propósito, una empresa que se destaca por sus valores es eataly, la cadena de restaurantes fundada en turín por Oscar farinetti en 2007, que ya ha logrado expandirse a las principales ciudades del mundo. en la sección emprendedores se narra cómo innovó sumándose al movimiento “slow alimenfood”, cuya filosofía apunta a la protección de la biodiversidad alimen taria fortaleciendo los vínculos entre productores y consumidores, y dando a conocer algunos de los temas más urgentes que afectan al sistema alimentario actual. pretambién se registra un curioso fenómeno innovador en Suecia, y más pre t cisamente en Estocolmo, convertida en el edén donde florecen las startups tecnológicas: Skype, Spotify, minecraft y Candy Crush Saga, entre otras.

NOTA DE TAPA / fulfillment

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iversos estudios han probado que el dinero y el poder, sinónimos de éxito, no aseguran una vida plena de sentido. el concepto de “fulfillment”, que vincula el desarrollo profesional con la realización personal, cobra fuerza en individuos y organizaciones de todo el mundo. ignacio Guebara analizó compañías y líderes que, al embarcarse en esa meta, aportan claves, técnicas y consejos para lograr la combinación ideal. ¿uno de los mejores ejemplos? Arianna Huffington, la emprendedora que decidió cambiar su estilo de vida tras un accidente provocado por exceso de estrés, y ahora coloca al bienestar en la cima de sus prioridades.

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