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2015-2016

Rapport d’activités


Mission du Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie (CJEJ) Favorise l’intégration économique et sociale des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans sans égard à leur situation socioéconomique en étant un lieu d’accueil, d’aide et de valorisation dans leurs démarches socioprofessionnelles dans les villes de Matagami, de Chibougamau, de Chapais, de Lebel-sur-Quévillon (LSQ) et les localités de Valcanton, Villebois (VVB) et Radisson.

Mot de la présidente et de la direction générale Cette année débute par la continuation de la restructuration de l'organisme. De nombreux visages ont fait du Carrefour jeunesse-emploi un lieu à la croisée des services pour l'ensemble des jeunes de la région. Malgré les changements, les incertitudes, les obstacles auxquels nous devons faire face continuellement, notre équipe a su faire preuve d'adaptation, de compréhension et d'un professionnalisme hors pair pour que chaque jeune trouve sa place. Notre vision positive, notre détermination et notre ouverture à faire autrement ont permis de minimiser les impacts auprès de la clientèle et des partenaires de la région. Merci à toute l'équipe pour votre travail exceptionnel et votre audace chevronnée ! La modification des règlements généraux a entraîné plusieurs changements au sein de notre gouvernance organisationnelle. Notre souhait était de redéfinir la représentation du territoire et elle s'est fait par l'abolition des sièges attitrer aux organisations. Dorénavant, chaque ville et localité est représentée par un (ou des) ambassadeur de son milieu, des personnes positives qui tiennent à s'impliquer, à donner leur opinion et surtout à croire à l'avancement de notre organisme comme un leader en matière jeunesse pour la région Nord-du-Québec. Le conseil d'administration, formé d'administrateurs disponibles et motivés, a su guider la nouvelle présidente de l'organisme, une jeune femme impliquée, passionnée de sa région et du potentiel de l'organisme pour les jeunes. Merci à tous pour votre support inconditionnel. L'arrivée du « projet pilote-créneau secrétariat à la jeunesse » nous a permis de développer davantage de lien avec nos partenaires, de mieux définir les besoins et les services offerts à la clientèle. Une démarche s'est initiée pour une collaboration avec les gens des communautés autochtones, avec qui nous partageons le territoire nordique. Ce mandat octroyé par le Secrétariat à la jeunesse est prometteur pour mettre en place une diversité de projet, en approche globale, dans nos différents points de services. Nous ne pouvons passer sous silence la générosité de nos nombreux partenaires régionaux et locaux, qui font une différence dans notre quotidien et qui permettent de faire vivre aux jeunes des expériences incroyables. Merci à tous pour votre support. Le plus grand merci revient aux jeunes, pour qui nous travaillons chaque jour avec le plus grand des bonheurs ! Bonne lecture de notre rapport annuel 2015-2016 ! Madame Judith Desroches, Présidente et Madame Alexandra Lavoie, Directrice générale

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Employabilité / Intervention jeunesse Durant l'année 2015-2016, les conseillers en emploi et intervenants jeunesse n'ont pas manqué de soutenir les jeunes dans divers domaines en lien avec l'employabilité et l'intervention jeunesse. Au cours de l’année 2015-2016, nous avons rejoint 45 (27,8%) personnes provenant de l’AFDR et 75 (46,3%) personnes provenant de l’assurance-emploi.

Dans la dernière année :  226 participants  66 intégrations en emploi sans subvention salariale  8 intégrations en emploi avec subvention salariale  5 retours aux études

Ce qui donne un taux de 74,1% d’atteinte de la clientèle prioritaire. Bravo !

Claudie Savard, conseillère en emploi et intervenante jeunesse, en compagnie de Juline, stagiaire en coiffure, et la propriétaire, Dany Larouche du salon Donatello.

Salon de l’emploi à Chibougamau

Jeunes en action Ce programme offre aux jeunes de 18 à 24 ans l’opportunité de développer leurs compétences pour intégrer le marché du travail et/ou les accompagner vers un retour aux études. Les services offerts sont : accompagnement personnalisé, aide au logement, ateliers individuels sur l’estime de soi, la motivation et la connaissance de soi, référencements vers les centres de santé et ateliers sur les techniques de recherche d’emploi. Cette année, nous avons eu 8 participations dans le programme.

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Représentations du CJEJ Le CJEJ de par ses différents mandats participe activement aux diverses activités dans la communauté en collaboration avec ses différents partenaires.  Membre organisateur de l'activité d’Halloween à VVB : 106 visiteurs  Participation du CJEJ au conseil d’établissement du CFGAB-J à Lebel-sur-Quévillon  Présence du CJEJ à l'activité ¨les goûters du bonheur¨ en collaboration avec les partenaires du Centre de prévention du suicide et du CRSSS de LSQ  Participation du CJEJ à la conférence de Mme Danièle Henkel à LSQ  Présence du CJEJ au comité ville et village en santé à LSQ  Membre organisateur à la 17e édition du Concours Conférence Danièle Henkel québécois en Entreprenariat  Tenue de kiosque d’information au salon de l’emploi à Chibougamau : 50 visiteurs  Tenue de kiosque pour la promotion des services du CJEJ à la journée d'inscription au Centre d’études collégiales de Chibougamau  Membre organisateur des activités de la semaine québécoise de l’orientation  Membre organisateur RISAC  Membre du conseil d'administration du Groupe Neurone et du Réseau jamésien de développement social  Membre de la table régionale et des comités locaux de la lutte à la pauvreté et l'inclusion sociale  Membre du pôle d'économie sociale Nord-du-Québec  Membre de la table régionale sur les personnes handicapées  Membre de la concertation régionale en migration et immigration et participation aux comités des nouveaux arrivants  Membre des gens d'affaires de Quévillon

Activité d’Halloween VVB

Semaine québécoise de l’orientation, Souper carrière

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Entrepreneuriat jeunesse En 2015-2016, les agents de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse (ASEJ) ont sensibilisé et inculqué des valeurs entrepreneuriales sous forme de projets, de semaine thématique et d'ateliers de simulation, à des jeunes du primaire, du secondaire et de la communauté de moins de 35 ans dans toute la Jamésie.    

Milieu communautaire :101 participants Milieu scolaire :133 participants 14 activités et projets réalisés 2 projets réalisés : coopérative jeunesse de services (CJS) et semaine nationale de la culture entrepreneuriale (SNCE)

Atelier « entreprendre par la cuisine » à Matagami avec Ibrahim Aboubacar Larré, agent de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse

Coopérative jeunesse de services : CJS

L'été passé, 3 coopératives jeunesse de services ont été mises en place à Chibougamau, à Chapais et à Lebel-surQuévillon afin d'offrir divers services à la communauté. Les CJS rappelons-le, sont des coopératives conduites par 15 jeunes âgés de 12 à 17 ans supervisés par 2 animateurs.

CJS de Chapais CJS de Lebel-sur-Quévillon

CJS de Chibougamau

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Semaine nationale de la culture entrepreneuriale (SNCE) L'objectif principal de la SNCE est de développer la culture entrepreneuriale chez les jeunes de moins de 35 ans à travers diverses activités afin de les amener à considérer l'entrepreneuriat comme un choix de carrière possible. Pour souligner la 10e édition, plusieurs activités ont été organisées dans la région. Milieu scolaire : 100 participants Milieu communautaire : 69 participants

Rolande Bicaba, agente de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse, avec les élèves du primaire de l'école Notre-Dame-du-Rosaire (Chibougamau)

Nous remercions les nombreux partenaires qui ont participé à cette aventure entrepreneuriale !

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Migration/ Place aux jeunes Encourage la migration et/ou le retour des jeunes diplômés, travailleurs et entrepreneurs âgés de 18 et 35 ans en région. Le programme s'assure également de sensibiliser les jeunes d'ici, et d'ailleurs aux nombreux avantages d’habiter dans le Nord-du-Québec. Une deuxième agente de migration soutient les clients 36 ans et plus dans leur projet de migration en Jamésie.         

Séjours exploratoires organisés dans la Jamésie : 8 Participants âgés de 18 à 35 ans : 18 Participants âgés de 36 ans et plus : 3 Migration réussie : 22 Nombre de candidats en suivi individuel : 180 Nombre de jeunes étudiants rencontrés lors du salon des régions : 889 Nombre d'inscriptions au cyber bulletin : 673 Nombre d'emplois affichés : 174 Nombre d'employés contactés : 500 Séjour exploratoire de groupe Place aux jeunes avec des étudiants au BAC en environnement en compagnie de Valérie Brassard et Lydie Brouillette, agentes de migration

Liaison avec les communautés autochtones La liaison avec les communautés autochtones a pour but d'encourager le renforcement des liens entre toutes les communautés d'Eeyou Istchee Baie-James. Ce renforcement contribue au sentiment d'appartenance des habitants et favorise le rapprochement des jeunes de chaque communauté tant au niveau de leur développement professionnel, entrepreneurial que personnel.

Visite de l’institut culturel cri Aanischaaukamikw d’OujéBougoumou

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Équipe Directrice générale Alexandra Lavoie Adjointe administrative Marie-Andrée Liggett Agentes de migration Valérie Brassard, Lydie Brouillette Agents de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse Rolande Bicaba, Ibrahim Aboubacar Larré Conseillers (ères) en emploi et intervenants (es) jeunesse Claudie Savard, Lina Simard-Lirette, Christine Raymond, Fatema Sene, Normand Allard, France Morin, Nicolas Paillard, Joëlle Barrette et Claudie Chiquette

Conseil d'administration Présidente : Judith Desroches Vice-président : Sylvain Cloutier Secrétaire-trésorier : Yvon Bellavance Administrateur : Gaëtane Arseneau Administrateur : Chrystel Bergeron

Venez visiter notre site internet : www.cjej.ca Suivez-nous sur Facebook : Carrefour jeunesse emploi de la Jamésie

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Merci à nos partenaires financiers 2015-2016

Localité de Valcanton

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Localité de Radisson

Rapport d'activités 2015 2016  

Voici le rapport d'activités 2015-2016 du Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie

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