Ellinor Carlén och Olle Larsson i labbet
att samarbetet med Consat lovar gott inför framtiden: – Första kontakten med en ny samarbetspartner blir väldigt viktig och det är här vi skapar ett förtroende som går att bygga vidare på framöver. Allt som oftast besätter man gruppchefspositionen
”Consat har en god förmåga att hitta intressanta och kvalificerade uppdrag till sina anställda.”
med intern personal då det är en så pass central funktion. I detta fallet hade vi inte riktigt möjlighet att göra det med kort varsel. MOT NYA UPPDRAG Ellinor Carlén har arbetat hos e-AAM sedan sommaren, men hennes anställning hos Consat startade för två år sedan: – Jag hade genom en bekant hört talas om Consat och jag förstod att de hade en bra personalpolitik. Dels tilltalar det mig att jag får arbeta med mer kvalificerade uppdrag än hos många andra ingenjörsfirmor. Dels finns det ett genuint hjärta i bolaget. Man tittar inte bara på uppdragen med ekonomiska ögon, andra viktiga parametrar är att rätt kompetens ska hamna på rätt plats och att den anställda ska trivas. Det tycker jag att arbetet hos e-AAM är
ett bra exempel på. Consat har en god förmåga att hitta intressanta och kvalificerade uppdrag till sina anställda. Ellinor berättar att hennes tjänst innebär att hon får komma innanför dörrarna hos en rad olika företag, med alla lärdomar som det innebär: – Det är det bästa med att vara konsult – just att jag får möjligheten att lära känna vitt skilda bolag och fortsätta att lära mig nya saker. Sedan är det givetvis alltid tråkigt att gå vidare och lämna kollegor, men det är del av uppdraget. Man lämnar ju personer som man har lärt känna, men charmen är också att man får lära känna nya människor och bygga ett stort nätverk. Alla nya intryck innebär att det pågår en kontinuerlig utveckling, avslutar Ellinor Carlén.
CONTEXT / #1 / 2018 29