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  ESTATUTOS  CONCOBOL                                                               


INTRODUCCION Y PRINCIPIOS     La CONFEDERACION NACIONAL DE COOPERATIVAS DE BOLIVIA, es una institución superior del movimiento  cooperativo boliviano, cuya organización y funcionamiento obedece a la necesidad de unificar y sistematizar la  representatividad de las diferentes clases de sociedades cooperativas, determinadas y organizadas conforme a la  Ley General de Sociedades Cooperativas en vigencia, por lo que, inherente a las funciones multiactivas que le  corresponde, propone también lineamientos de integración al interior del sistema así como al exterior, en relación a  las diferentes organizaciones o instituciones publicas y privadas, nacionales e internacionales relacionadas directa o  indirectamente con el sistema cooperativo.  La CONFEDERACION NACIONAL DE COOPERATIVAS DE BOLIVIA, parte de la concepción de que las grandes  transformaciones que se operan en el mundo moderno y la dinámica con que se imprimen los acontecimientos  internacionales y nacionales, hacen imperiosa la necesidad de fortalecer el sistema cooperativo como una  alternativa de aglutinamiento y organización de los sectores mas deprimidos del país, priorizando en primera  instancia la satisfacción de las necesidades más apremiantes de sus asociados, la autosustentacion de sus unidades  o grados representativos en los sectores primario, secundario y terciario, así como la participación activa en el  desarrollo económico del país, identificando problemas inherentes y proponiendo alternativas de solución,  sentando de esta manera presencia en el escenario nacional.  Para este cometido, la CONFEDERACION NACIONAL DE COOPERATIVAS DE BOLIVIA, sustenta su representatividad  institucional, bajo los siguientes principios:   1. Las relaciones internas y externas del sistema cooperativo representadas por la CONFEDERACION NACIONAL DE  COOPERATIVAS DE BOLIVIA, deben sustentarse en principios intrínsecos de identidad nacional, cuidando de que la  libertad de expresión de las diversas corrientes de opinión en su interior, se conjuncionen con la ferrea unidad que  debe caracterizar al sistema cooperativo.   2. El grado máximo de integración que se pueda lograr, en el movimiento cooperativo en sus diferentes clases y/o  áreas, sin distinción de raza, religión, ideología política, condiciones económicas o sociales, debe ser compromiso  latente de la Confederación.  3. La solidaridad, el trabajo mancomunado y equitativo, la asunción de derechos y obligaciones y sus respectivas  responsabilidades, la honradez y la competencia de gestión mejorando los principios de eficacia empresarial, son  condiciones fundamentales para lograr transparencia y confiabilidad de los asociados respecto a la conducción de la  Confederación.   4. Los resultados alcanzados en la organización, así como el fomento de la integración por las diferentes  cooperativas en sus diversas clases o áreas, son valiosas experiencias que deben ser asimiladas por la  Confederación.  5. La Confederacion, debe propugnar lineamientos y mecanismos de competitividad y competencia del sistema  cooperativo para alcanzar óptimos niveles de crecimiento y desarrollo.  6. La extensión y asimilación del sistema cooperativo, en todos su niveles referente a la ciencia, la tecnología, los  conocimientos y la cultura en general, es esencial para alcanzar el más alto grado de desarrollo del movimiento  cooperativo.  7. Una opinión cooperativa bien informada y una cooperación activa por parte de las cooperativas de primer grado,  centrales regionales, federaciones departamentales y nacionales, son de fundamental importancia para el  mejoramiento de las relaciones del sistema cooperativo frente a los actores gubernamentales y no  gubernamentales, nacionales e internacionales.  8. Los directivos, niveles ejecutivos y operativos, tiene responsabilidad común sobre la administración de la  Confederacion para un adecuado crecimiento e integración, objetivos que sólo pueden ser cumplidos mediante la  adopción de políticas internas adecuadas.  9. La Confederacion Nacional de Cooperativas como aglutinadora y representante del movimiento cooperativo  boliviano, es una institución democráticamente constituida debiendo responder su administración al mismo  principio, respetando la división administrativa del trabajo en sus diferentes niveles.  10. La autogestión como forma de gobierno cooperativo, debe merecer irradiación por parte de la Confederacion  en base a la pirámide tripartita: Socio Cooperados, Dirigente Cooperativista y Funcionario Cooperativista, como  factores de autocontrol e integración.  11. Las sociedades cooperativas afiliadas a la Confederacion están en la obligación de prestigiarla en el ámbito de  sus actividades, otorgándole la respectiva facultad de representatividad legítima del sistema cooperativo  organizado.  12. La Confederacion de Cooperativas de Bolivia debe coadyuvar en un firme proceso de capitalización de sus  asociados para alcanzar eficiencia y autosustentacion en los diferentes niveles del sistema cooperativo.  13. La confederación debe esmerarse en su relacionamiento con la sociedad civil así como con los poderes públicos  para alcanzar sus objetivos de presencia nacional.      CAPITULO I   DE LA CONSTITUCIÓN, DOMICILIO  Y DURACIÓN  


ARTICULO 1. La Confederacion Nacional de Cooperativas de Bolivia es la máxima entidad de integración ,  representación y defensa del movimiento cooperativo boliviano, se regirá bajo los principios de la doctrina y la  filosofía cooperativa, los principios que consagra nuestra Constitucion Politica del Estado, la Declaración Universal  de los Derechos Humanos, los fundamentos de la justicia social y la legislación vigente en material cooperativa.  Usara la sigla “CONCOBOL”.   ARTICULO 2.  El domicilio legal de la Confederacion Nacional de Cooperativas de Bolivia es la ciudad de La Paz.  ARTICULO 3.  La Confederacion Nacional de Cooperativas de Bolivia esta enmarcada dentro de los principios  cooperativos y universales, asi como la doctrina cooperativa, quedando prhibidas las actividades político‐partidistas,  sindicales o cualquier otras a jenas a la acción cooperativa.  ARTICULO 4 . La duración de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia es indefinida.  ARTICULO 5.  La jurisdicción de la Confederacion Nacional de Cooperativas de Bolivia constituye todo el territorio  nacional, donde ejercerá su autoridad.    CAPITULO II  DE LOS FINES Y OBJETIVOS    ARTÍCULO 6. La Confederacion Nacional de Cooperativas de Bolivia es la máxima entidad del cooperativismo  boliviano, tiene por fines y objetivos, los siguientes:   a) Promover la integración del movimiento cooperativo boliviano, a nivel Nacional como Internacional. En este  contexto participar en procesos de integración sub‐regional, regionales e internacionales.  b) Representar a todas la federaciones de Cooperativas afiliadas ante Organismos Nacionales e Internacionales,  entidades judiciales, político‐administrativas, públicas, cooperativas, privadas o de cualquier naturaleza.  c) Asumir la defensa de los intereses de sus Organizaciones afiliadas y de cooperativismo en general.  d) Promover y estimular el desarrollo de las Federaciones y del cooperativismo en general, mediante sus propios  Organismos y en coordinación con organizaciones afines.  e) Propiciar y difundir una adecuada orientación y práctica del cooperativismo.  f) Mantener relaciones con las Organizaciones Cooperativas a nivel internacional.  g) Canalizar recursos financieros, créditos Nacionales e Internacionales, donaciones, legados, cesiones de derecho y  ayudas a beneficio de sus afiliados.  h) Desarrollar una labor permanente de Educacion difundiendo los principios y la doctrina cooperativa.  i) Celebrar convenios, contratos y acuerdos con organizaciones y entidades, estatales, cooperativas, privadas y  otras, nacionales y/o internacionales.  j) Estimular la formación de líderes cooperativistas, con becas Nacionales y/o Internacionales.  k) Propiciar la capacitación del Sistema Cooperativo, a todo nivel.  l) Mediar como amigable componedor en los conflictos suscitados entre sus afiliadas.  m) Realizar cualquier actividad acorde con su naturaleza y sus funciones.  n) Los objetivos y fines señalados precedentemente son enunciados y no limitativos para el fomento y desarrollo del  cooperativismo nacional.    CAPITULO III  DE LAS AFILIADAS; ADMISION Y DESAFILIACION    ARTICULO 7. La Confederación tendrá como afiliadas a las Federaciones Nacionales por sector económico y  Federaciones Departamentales multisectoriales, una por cada departamento.  ARTICULO 8.  Se adquirirá la condición de afiliados, mediante Resolucion expresa del Consejo de Administracion de  la confederación, previa solicitud de parte, adjuntando los siguientes documentos:   a) Personería jurídica  b) Estatuto de la Federación legalmente aprobado   c) Nómina de los miembros de su Consejos de Administracion, Vigilancia y Gerencia General.  d) Relacion de Cooperativas afiliadas y número de socios de cada Cooperativa.  e) Haber pagado los Certificados de Aportación exigidos por la Confederación.  f)  Último Balance General, Estados Financieros y Anexos, debidamente aprobados.  g)  Haber pagado la cuota de ingreso.  ARTÍCULO 9. Son instituciones afiliadas de Concobol, las entidades afines al sistema cooperativo, a nivel nacional e  internacional, que hubieren presentado su deseo de prestar colaboración a la Confederación, para coadyuvar al  logro de sus fines y objetivos.  Se adquiere esta condición mediante Resolución del Consejo de Administración.  Las instituciones auxiliares asisitrán a las reuniones de la Asamblea General a través de sus representantes con  derecho a voz únicamente.  ARTÍCULO 10. Una Federación afiliada será sometida a suspensión temporal en caso de infringir normas del  presente Estatuto u otras establecidas en el Reglamento de Resoluciones de Asamblea.  El Consejo de Administración, previo dictamen del Tribunal de Honor, notificará la suspension temporal mediante  Resolución expresa, a la que se fijará el plazo de vigencia de la suspensión. 


ARTÍCULO 11. Una Federación afiliada, previo proceso sustancial ante el Tribunal de Honor, o a petición del Consejo  de Administración o del Consejo de Vigilancia, podrá perder su calidad de afiliada, conforme a lo dispuesto por el  Capítulo XV del presente Estatuto.  La Resolución del Tribunal de Honor que aplique la sesión, significará la cancelación del registro de la Federación en  la Confederación.  ARTÍCULO 12. La Federación cuyo registro hubiere sido cancelado podrá ser reincorporada, previo cumplimiento de  las sanciones impuestas, mediante Resolución del Consejo de Administración.    CAPÍTULO IV  DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS AFILIADAS    ARTÍCULO 13. Las federaciones afiliadas tendrán los siguientes derechos:  a) Asistir mediante sus delegados legalmente acreditados a las Asambleas Generales de Confederación.  b) Postular mediante sus delegados acreditados a la Asamblea General, para ejercer cargos de Consejeros en  la Confederación a sus delegados o a los de otras Federaciones.  c)  Solicitar y recibir asistencia técnica, administrativa, financiera, legal y educativa, así como usar de los  servicios que la Confederación tuviese disponibles.  d) Solicitar y recibir información periódica y oportuna sobre las actividades de la Confederación.  ARTÍCULO 14. Las Federaciones afiliadas tienen las siguientes obligaciones:  a) Cumplir el presente Estatuto, sus Reglamentos, las decisiones y Resoluciones de las Asambleas y de los  demás órganos de gobierno de la Confederación.  b) Tener al día sus obligaciones económicas con la Confederación  c) Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias de la Confederación, mediante sus  delegados legalmente acreditados.  d) Contribuir al cumplimiento de los fines de la Confederación.  e) Atender las recomendaciones que le fueren encomendadas por la Confederación y poner a su disposición  los elementos y el personal que eventualmente le sean requeridos.    CAPÍTULO V    DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO; DEL FONDO SOCIAL Y DE OPERACIONES    ARTÍCULO 15. El Fondo Social de la Confederación está constituido por:  a) El valor de los Certificados de Aportación pagados por las afiliadas de acuerdo a la siguiente escala:  Cada Federación Nacional por sector económico y Federación Departamental Multisectorial, cualquiera  sea su actividad económica, deberá adquirir 10 Certificados de Aportación como mínimo, anualmente.  b) El valor nominal de cada Certificado de Aportación será establecido por la Asamblea Anual Ordinaria.  c) El valor de los legados, donaciones, privilegios y derechos cedidos por personas naturales o jurídicas en  favor de la Confederación.  d) Los bienes que adquiera la Confederación a cualquier título.  e) Otros que conceptualmente constituyan fondo social.  ARTÍCULO 16. El excedente generado en la gestión económica pasará a constituir porcentualmente los siguientes  fondos:  a) Fondos de Reserva (10%)  b) Fondos de Educación (5%)  c) Fondo de Asistencia y Previsión Social (5%)   d) Fondo de Fortalecimiento Institucional (80%)  Estos Fondos no podrán disminuir en su porcentaje. Las actividades Educativas y de Asistencia y Previsión  Social deberán estar consignadas en el presupuesto anual operativo.  ARTÍCULO 17. El Fondo de Operaciones de la Confederación está constituido por:  a) Las cuotas de ingreso pagadas por única vez por las Federaciones Nacionales por sectores económicos y  Departamentales Multisectoriales.  b) Las cuotas de sostenimiento serán fijadas por la Asamblea General, a propuesta del Consejo de  Administración.  c) Donaciones, legados, privilegios y cesión de derechos destinados al funcionamiento de la Confederación.  d) Otros que conceptualmente constituyan fondo de operación.     CAPÍTULO VI  DELOS ÓRGANOS DE GOBIERNO    ARTÍCULO 18. La Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia tendrá la siguiente estructura:  a) La Asamblea General  b) El Consejo de Administración  c) El Consejo de Vigilancia 


d) e) f)

El Consejo Técnico  El Consejo de Arbitraje  La Gerencia General 

CAPÍTULO VII  DE LA ASAMBLEA GENERAL    ARTÍCULO 19. La Asamblea General es la maxima autoridad de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia  y se reunirá a convocatoria del Consejo de Administración, anualmente con carácter ordinario y en forma  extraordinaria cuando fuere necesario.   ARTÍCULO 20. La Asamblea General estará conformada por los Consejos de Administración, Vigilancia, Técnico,  Arbitraje, Tribunal de Honor y los delegados de sus afiliadas en el número que fije el Estatuto, y que se haga constar  mediante la convocatoria al evento Nacional.  La Asamblea General estará regida por las siguientes normas:  a) Cada Federación acreditará un máximo de 15 delegados titulares y 5 adscritos.  b) Sólo podrán concurrir a la Asamblea General las Federaciones que tengan al día sus obligaciones  económicas con la Confederación  c) El Consejo de Administración convocará a Asamblea General mediante notificación escrita remitida a las  Federaciones afiliadas por lo menos con 30 días de anticipación, haciendo conocer el respectivo temario y  publicada por 3 veces consecutivas en un órgano de circulaciónn nacional.  ARTÍCULO 21.  El quórum de la Asamblea General se constituirá con la presencia de la mitad más uno de los  delegados titulares legalmente acreditados.  ARTÍCULO 22. Las decisiones de la Asamblea serán tomadas por simple mayoría de votos de sus delegados titulares  asistentes, siendo inapelables y obligatorias en su cumplimiento por todas las Federaciones afiliadas, excepto  aquellas Resoluciones que se refieran a la disolución y liquidación y reforma de Estatuto, para lo que se requerirá  dos tercios de votos.  ARTÍCULO 23. La Asamblea General será presidida por el Presidente del Consejo de Administración de la  Confederación o en su ausencia por le Vicepresidente o Secretario del mismo Consejo.  ARTÍCULO 24. La Asamblea Extraordinaria con idéntica constitución que la Asamblea Ordinaria, se reunirá por  convocatoria del Consejo de Administración o a pedido del Consejo de Vigilancia o por lo menos de dos tercios de  sus afiliadas y sujetará sus deliberaciones única y exclusivamente a los temas consignados en la convocatoria.  Asímismo, en caso necesario, revisará y decidirá la modificación del Estatuto y la disolución o liquidación de la  Confederación, por dos tercios de votos en todos los casos.  ARTÍCULO 25. Las principales atribuciones de la Asamblea General Ordinaria son:  a) Conocer, considerar y aprobar o rechazar los Informes y la Memoria Anual del Consejo de Administración.  b) Conocer y pronunciarse sobre los asuntos del cooperativismo sometido a su consideración.  c) Conocer y aprobar el presupuesto de gestión.  d) Conocer y fallar en única instancia sobre las decisiones y Resoluciones del Consejo de Administración que  fueren apeladas.  e) Elaborar y proponer Proyectos de Ley, Decreto o disposiciones Legales.  f) Pronunciarse, emitir resoluciones y recomendaciones sobre tema de interés cooperativo.  g) Renovar parcialmente los Consejos de Adminnistración, Vigilancia, de Arbitraje, así como elegir al Tribunal  de Honor.  h) Conocer, pronunciarse y juzgar sobre informes de labores que los Consejos presenten en cada Asamblea  Ordinaria.  i) Conocer en grado de apelación las Resoluciones que decidan la suspensión o expulsión de sus afiliadas  que realicen actividades contrarias al cooperativismo.    CAPÍTULO VIII  DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN    ARTÍCULO 26. El Consejo de Administración constituye la Dirección Superior y el órgano que tiene a su cargo:  a) La dirección y ejecución de los planes, normas y Resoluciones de la Asamblea  b) La administración y representación de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia en los  términos definidos mediante las normas vigentes en la legislación cooperativa, el Estatuto y Reglamento  Interno.  ARTÍCULO 27. El Consejo de Administración estará compuesto por nueve miembros titulares elegidos en la  Asamblea Ordinaria.  ARTÍCULO 28. Los miembros del Consejo de Administración durarán en sus funciones por el período de tres años  desde su elección, debiendo ser renovado un tercio de sus miembros anualmente en la próxima Asamblea  Ordinaria.  ARTÍCULO 29. Los miembros del Consejo de Administración que cesen en sus funciones podrán ser reelegidos, tan  solo por un nuevo período consecutivo. Para una nueva elección deberá haber transcurrido un año. 


ARTÍCULO 30. Para ser elegido miembro del Consejo de Administración se requiere:  a) Ser socio mayor de edad con una antigüedad mínima de cinco años en su Cooperativa.  b) Haber desempeñado funciones directivas en su respectiva Organización de segundo grado.  c) No ser deudor moroso de su Cooperativa, Federación Regional o Nacional.  d) No ser empleado de su Cooperativa.  e) Estar en pleno goce de sus derechos civiles y no tener sentencia ejecutoriada sujeta a pena corporal.  f) No haber cometido delitos económicos en su Cooperativa, ni tener juicios con ella, ni con el sistema  cooperativo.  g) No ser dirigente político partidista en ejercicio, ni autoridad política, administrativa, eclesiástica, judicial o  miembro activo de las Fuerzas Armadas de la Nación y la Policía Nacional.  ARTÍCULO 31. Son facultades y atribuciones del Consejo de Administración:  a) Delinear y encauzar las políticas de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia.  b) Orientar, coadyuvar y/o resolver los asuntos relativos al manejo de la Confederación Nacional de  Cooperativas de Bolivia en lo administrativo, económico y social.  c) Cumplir y hacer cumplir la Ley General de Sociedades Cooperativas, Estatutos, Reglamentos, los acuerdos  y Resoluciones de las Asambleas Generales de Socios.  d) Dirigir las actividades de la Confederación supervisando y fiscalizando todos los actos y contratos  encaminados al cumplimiento de sus objetivos.  e) Autorizar el trámite y ejecución de operaciones financieras que fueran necesarias para el desarrollo de la  Confederación y consiguientemente para el cumplimiento de sus finalidades.  f) Precautelar, cuidar y resguardar los bienes, derechos o intereses de la Confederación.  g) Adquirir, aceptar donaciones, herencias o legados; ceder, tomar en arriendo, comodato o depósito  preservando los intereses patrimoniales de la Confederación.  h) Otorgar facultades de gestión y ejecución a Gerencia General, mediante poder especial.  i) Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la Confederación por medio de su Presidente,  extendiéndole los poderes correspondientes.  j) Otorgar poderes.  k) Convocar a Asambleas Ordinaria y Extraordinaria.  l) Dictar y aprobar los Reglamentos de la Confederación.  m) Designar o remover al Gerente General.  n) Emitir Certificados de Participación dentro del margen del Fondo Social.  o) Analizar y aprobar los presupuestos de inversiones y funcionamiento para la siguiente gestión.  p) Presentar, analizar y aprobar a la Asamblea General Ordinaria el Balance General, los Estados Financieros,  la Memoria Anual, los Dictámenes de Auditoría Externa y el Plan Operativo de Gestión.  q) Considerar, analizar y supervisar los planes y proyectos que plantee al Gerente General.  r) Resolver todo aquello que no se encuentre expresamente normado en el presente Estatuto, de acuerdo a  las disposiciones legales vigentes en la materia.  s) Tramitar leyes y otras normas que beneficien al sistema cooperativo.  t) Designar al Consejo Técnico y conformar las Comisiones que fueran necesarias.  u) Proponer al sistema cooperativo internacional proyectos para su financiamiento.  ARTÍCULO 32. El Consejo de Administración elegido en Asamblea General Ordinaria, en su primera reunion se  conformará de la siguiente manera:   a) Un Presidente  b) Un Vicepresidente  c) Un Secretario  d) Un Tesorero  e) 5 Vocales  ARTÍCULO 33. En el Consejo de Administración de la Confederación no se admitirá más de dos representantes por  cada Federación Nacional por sectores económicos y Federaciones Departamentales Multisectoriales.  ARTÍCULO 34. Son atribuciones del Presidente del Consejo de Adminnistración:  a) Asumir la representación legal, judicial y extrajudicial de la Confederación Nacional de Cooperativas de  Bolivia.  b) Supervigilar los actos de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia, velando por su eficiente  conducción.  c)  Presidir las Asambleas.  d) Presidir las sesiones del Consejo de Administración y dirimir con su voto situaciones de empate.  e) Suscribir la correspondencia conjuntamente el Secretario.  f) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamento Interno y Resoluciones de las Asambleas y del Consejo de  Administración.    g) Representar a la Confederación en todas las actividades y actos de carácter oficial.  h) Convocar a Sesiones Ordinarias del Consejo de Adminnistración cada dos meses y a sesiones  Extraordinarias cuando así lo estime necesario o a solicitud de dos o más miembros.  i) Firmar los Certificados de Aportación conjuntamente con el Tesorero y Gerente General. 


j)

Delegar sus funciones y atribuciones al vicepresidente del Consejo de Administración en caso de  impedimento.  k) Poner en conocimiento del Consejo de Vigilancia en el plazo máximo de siete días las disposiciones y  acuerdos de carácter económico‐financiero que haya tomado el Consejo de Administración.  ARTÍCULO 35. El Vicepresidente reemplazará al Presidente definitiva o temporalmente en caso de muerte, renuncia,  ausencia o impedimento, con todos los poderes y facultades inherentes a la Presidencia.  ARTÍCULO 36. El Secretario podrá ejercer las funciones del Presidente en ausencia del Vicepresidente, sea por  delegación de éste o cuando así lo disponga el Consejo de Administración, en caso de renuncia, exclusion o  fallecimiento del titular.  Son atribuciones del Secretario:  a) Firmar con el Presidente actas, registros, memorias, informes, resoluciones, convocatorias a Asambleas  Generales y reuniones conjuntas de ambos Consejos y demás documentación.  b) Llevar en orden el archivo y biblioteca de la Confederación.    c) Recibir y tramitar las solicitudes de ingresos de nuevas afiliadas, retiros, etc., y ejecutar todo lo que se le  encomiende como a tal.  ARTÍCULO 37. El Tesorero será el administrador de los fondos y bienes de la Confederación Nacional de  Cooperativas de Bolivia, sus atribuciones son:  a) Velar por la correcta inversión de los Fondos de la Confederación.  b) Llevar con corrección los libros de Contabilidad y la documentación correspondiente.  c) Firmar con el Presidente y Gerente General todos los documentos contables y otros que requiere la firma  de ambos.  d) Tener bajo su responsabilidad todos los bienes de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia  bajo inventario, siendo el responsable de la recaudación de los ingresos y egresos de la Confederación.  e) Informar mensualmente sobre el estado económico de la Confederación Nacional de Cooperativas de  Bolivia al Consejo de Administración.  f) Proporcionar al Consejo de Administración o al de Vigilancia informes sobre los arqueos de caja y balance  que se practiquen.  ARTÍCULO 38. Los vocales reemplazarán a los consejeros en sus cargos en caso de licencia, renuncia, exclusión o  muerte, desde su vocalía colaborará el Consejo de Administración en la forma más eficiente posible, cumpliendo las  comisiones que puedan encomendarles la Asamblea Ordinaria o el propio Consejo.    CAPÍTULO IX  DEL CONSEJO DE VIGILANCIA    ARTÍCULO 39. El Consejo de Vigilancia es el órgano fiscalizador del correcto funcionamiento y Administración de la  Confederación.  ARTÍCULO 40. El Consejo de Vigilancia estará compuesto por seis miembros titulares elegidos en la Asamblea  Ordinaria.  ARTÍCULO 41. Para ser elegido miembro del Consejo de Vigilancia se requieren los mismos requisitos que para los  del Consejo de Administración.  ARTÍCULO 42. El Consejo de Vigilancia se reunirá ordinariamente por lo menos una vez cada dos meses y  extraordinariamente cada que sea necesario.  ARTÍCULO 43. En el Consejo de Vigilancia de la Confederación no se admitirá a más de un representante por cada  Federación afiliada.  ARTÍCULO 44. Son aplicables al Consejo de Vigilancia las normas que rigen para el Consejo de Administración, en  cuanto al tiempo de ejercicio, elección y funcionamiento.  ARTÍCULO 45. El Consejo de Vigilancia está conformado de:  a) Un presidente  b) Un Vicepresidente  c) Un Secretario  d) Tres Vocales  ARTÍCULO 46. Son deberes y atribuciones del Consejo de Vigilancia:  a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, el Estatuto, Reglamento, los acuerdos y Resoluciones de  la Asamblea Ordinaria.  b) Fiscalizar la administración de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia, de acuerdo a  disposiciones del Estatuto y Reglamento. Comprobar la veracidad y exactitud de los rubros y cuentas del  Balance y demás documentación.  c) Verificar y revisar periódicamente los libros de Contabilidad, el Estado de Caja y demás documentos  contables.  d) Verificar periódicamente la existencia de títulos y valores de toda especie.  e) Nominar a los miembros que realizarán la fiscalización cooperativa, debiendo contratar servicios  especializados de auditoría y controles financieros de procedimiento de gestión. 


f) g)

Controlar y evaluar los planes, programas y proyectos de la Confederación Nacional de Cooperativas de  Bolivia.  Presentar a la Asamblea Ordinaria el informe de suus actividades y de sus funciones de fiscalización junto  al informe de Auditoría. 

CAPÍTULO X  DEL CONSEJO DE ARBITRAJE Y DEL CONSEJO TÉCNICO    ARTÍCULO 47. La elección del Consejo de Arbitraje será similar y tendrá los mismos requisitos que los del Consejo de  Administración y Vigilancia. Sus miembros durarán en sus funciones un año.  ARTÍCULO 48. El Consejo de Arbitraje, elegido en la Asamblea Ordinaria, estará compuesto de tres miembros:  a) Un Presidente  b) Un Vicepresidente  c) Un Secretario  ARTÍCULO 49. Son atribuciones del Consejo de Arbitraje: dirimir amistosamente los conflictos que pudieren  suscitarse entre los miembros de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia, mediante resoluciones.  ARTÍCULO 50. El Consejo Técnico será elegido por el Consejo de Administración y tendrá a su cargo estudiar los  problemas de orden doctrinal y técnico de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia, para asesorarla  directamente o para proponer programas de trabajo u orientaciones.  ARTÍCULO 51. El Consejo Técnico podrá reunirse cuantas veces sea necesario, previa coordinación con el Consejo de  Administración.    CAPÍTULO XI  DEL GERENTE GENERAL    ARTÍCULO 52. El Gerente General es el funcionario administrativo superior, ejecutor de los acuerdos y disposiciones  del Consejo de Administración. Sus atribuciones son:  a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la Confederación Nacional de Cooperativas de  Bolivia conjuntamente con el Presidente del Consejo de Administración, confiriéndole éste poder  notariado para tales fines.  b) Dirigir las operaciones de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia, en sujeciónn a las leyes,  Estatuto, Reglamento y Resoluciones de la Asamblea Ordinaria y del Consejo de Adminnistración.  c) Realizar todo acto administrativo, financiero y técnico, preservando los intereses de la Confederación.  d) Planificar, programar, organizar, administrar y controlar el desenvolvimiento de la Confederación Nacional  de Cooperativas de Bolivia en los aspectos técnico, económico, organizativo, social y administrativo.  e) Supervisar con los funcionarios autorizados al efecto el movimiento de ingresos y egresos de la  Confederación  f) Realizar toda operación bancaria, como girar, endosar, avalar, protestar, y cobrar las letras de cambio,  vales, pagarés y demás documentos mercantiles; solicitar y obtener cartas de crédito, boletas de garantía,  créditos de cuenta corriente, pólizas de seguro negociando, otorgando y suscribiendo los instrumentos  respectivos.  g) Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero del Consejo de Administración, Contratos,  Certificados de Aportación, Certificados de Participación y otros que estén relacionados con el Fondo  Social.  h) Presentar a consideración del Consejo de Adminnistración los planes, programas técnicos, económicos,  financieros, administrativos y sociales. Aprobados éstos, coordinar su ejecición a través de los  correspondientes sectores operativos de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia.  i) Presentar a consideración del Consejo de Administración los presupuestos operativos, financieros y de  inversión.  j) Presentar a consideración del Consejo de Administración, durante el primer trimestre de la gestión, el  Balance General, el Estado de Pérdidas, y Excedentes, el Dictamen de los Auditores Externos y los demás  Estados Financieros, así como la Memoria Anual correspondiente a la gestión anterior.  k) Informar periódicamente al Consejo de Administración sobre el desenvolvimiento técnico‐administrativo  de la Confederación.  l) Presentar a consideración y aprobación del Consejo de Administración los Reglamentos necesarios para el  desenvolvimiento técnico‐administrativo de la Confederación.   m) Asistir a las reuniones del Consejo de Administración, con derecho a voz.  n) Nombrar, ascender, remover, sancionar, exonerar al personal administrativo de la Confederación, con  sujeción al Reglamento Interno, en consulta con el Presidente del Consejo de Administración.  o) Conocer y firmar la correspondencia oficial de la Confederación Nacional de Cooperativas de Bolivia.  p) Realizar actos judiciales y extrajudiciales, con facultad de enjuiciar ante cualquier clase y autoridades con  personería jurídica suficiente y sin limitación alguna. Desistir, admitir, desestimar, transigir, someter  cuestiones de arbitraje, hacer uso de todos los recursos ordinarios y extraordinarios que acuerden las 


leyes en todos sus grados e instancias. Para todos los casos en que las leyes requieran poderes especiales,  serán bastantes las facultades que le confiere el presente Estatuto.    CAPÍTULO XII  DE LAS COMISIONES DE EDUCACIÓN, ASISTENCIA Y PREVISIÓN SOCIAL Y OTRAS    ARTÍCULO 53. Para cumplir con los postulados del Cooperativismo, la Confederación Nacional de Cooperativas de  Bolivia formará diferentes comisiones, siendo permanentes la Comisión de Educación y la de Asistencia y Previsión  Social.  ARTÍCULO 54. La Comisión de Educación estará conformada por el Vicepresidente del Consejo de Administración,  que ejercerá las funciones de Presidente de esta Comisión. Los objetivos de este órgano está en promover la  educación cooperativa en los diferentes niveles de la educación formal e informal, para ello deberá elaborar un  Reglamento. Asímismo deberá estructurar y coordinar políticas, planes, programas y proyectos con la  organizaciones afiliadas, con el Gobierno Nacional en sus diferentes niveles, con organismos e instituciones  internacionales gubernamentales y no gubernamentales.   ARTÍCULO 55. La Comisión de Asistencia y Previsión Social estará presidida por un Vocal del Consejo de  Administración, su función sera elaborar un sistema de Asistencia y Previsión Social, con el propósito de estructurar  un servicio hacia las instituciones cooperativas y de la comunidad en general.  ARTÍCULO 56. Para el cumplimiento de sus atribuciones, las Comisiones de Educación y Asistencia y Previsión Social  contarán con la colaboración del Consejo Técnico.    CAPÍTULO XIII  DEL TRIBUNAL DE HONOR    ARTÍCULO 57. El Tribunal de Honor de Concobol es el órgano jurisdiccional encargado de conocer, tramitar y  resolver los procesos sumarios contra las afiliadas y miembros de Consejos y Comités que cometan infraccciones al  Estatuto o a los Reglamentos de la Confederación.  Estará constituido por tres miembros, designados anualmente por la Asamblea General Ordinaria, que elegirán de  entre ellos a uno que los presida.  ARTÍCULO 58.  El Tribunal de Honor sustanciará los procesos llevados a su conocimiento por resoluciones expresas  del Consejo de Administración o por denuncia del Consejo de Vigilancia.  Sus fallos serán emitidos en un plazo de sesenta días, contados a partir de la fecha de recepción de la comunicación  respectiva, apelables ante la Asamblea General.  ARTÍCULO 59. Los miembros del Tribunal de Honor durarán en sus funciones un año, pudiendo ser reelectos por una  sola vez; sujetarán sus actuaciones a la ley, al Estatuto, a los Reglamentos de la Confederación y a las normas y  principios del Derecho Cooperativo.    CAPÍTULO XIV  DE LA REFORMA DEL ESTATUTO    ARTÍCULO 60. La reforma sólo podrá ser considerada por una Asamblea General Extraordinaria, expresamente  convocada para el efecto.  La proposición de la reforma podrá ser hecha por el Consejo de Administración, a través de éste por el Consejo de  Vigilancia o por dos o más Federaciones afiliadas, en el pleno goce de sus derechos.  En todo caso, la proposición de la reforma deberá ser justificada por escrito.  ARTÍCULO 61. En la convocatoria a la Asamblea General Extrordinaria que considerará la reforma, se incluirá el texto  del o los artículos a reformar y el texto de los artículos del proyecto a debatirse.  ARTÍCULO 62. Luego de escuchar los fundamentos de la necesidad de la reforma, que expondrán los proyectistas, la  Asamblea procederá a su discussion y, agotado el debate, resolverá por dos tercios de votos si se acepta, en grande,  la reforma propuesta.  Si la votación es favorable, se procederá al estudio en detalle de los artículos propuestos para ser reformados, para  cuya aprobación se requerirá también de la mayoría calificada de dos tercios. Si la votación fuera desfavorable a la  propuesta de la reforma, se suspenderá la Asamblea sin otra discusión.  ARTÍCULO 63. Aprobada la reforma en todas sus estaciones y labrada el acta correspondiente, el nuevo texto del  Estatuto será puesto en conocimiento de todas las Federaciones afiliadas a CONCOBOL y comenzará a regir, por lo  menos en cuanto a su validez interna, desde el primer día del mes siguiente al de la Asamblea General  Extraordinaria que la aprobó.  El Consejo de Administración realizará los trámites necesarios para obtener la aprobación legal de la reforma ante  las autoridades competentes.    CAPÍTULO XV  DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN   


ARTÍCULO 64. La Confederación podrá disolverse por las siguientes causas:  a) Por la voluntad de dos terceras partes de sus afiliadas, expresada en una Asamblea General Extraordinaria.  b) Por la disminución del número de las afiliadas, en un número que haga imposible al logro de sus objetivos,  dejándose al Consejo de Administración proponer tal extremo a la Asamblea Extraordinaria.   c) Por haber desaparecido los fines de la Confederación.  ARTÍCULO 65. Resuelta la disolución por la Asamblea General Extraordinaria especialmente llamada para el caso,  ésta procederá a elegir tres delegados para integrar la Comisión Liquidadora prevista por la Ley General de  Sociedades Cooperativas.  El Consejo de Administración y el Consejo de Vigilancia podrán designar delegados a la Comisión Liquidadora.  ARTÍCULO 66. La Comisión Liquidadora actuará de conformidad a lo previsto en este Estatuto y su Reglamento.  ARTÍCULO 67. Aprobada la liquidación por la Asamblea General Extraordinaria se procederá a efectivizarla por la  Comisión de acuerdo a las previsiones legales sobre obligaciones.  Cumplidas las obligaciones, el Excedente se distribuirá entre entidades de igual objeto conforme a lo determinado  por la Ley de Reforma Tributaria en concordancia con el presente Estatuto.    CAPÍTULO XVI  DISPOSICIONES TRANSITORIAS    ARTÍCULO 68. Los Consejos de Administración, Vigilancia, de Arbitraje y Tribunal de Honor, electos en la Asamblea  de Constitución durarán en sus funciones hasta la Primera Asamblea General Ordinaria de la Confederación.  ARTÍCULO 69. Los Consejos de Administración y Vigilancia elegidos en la Asamblea de Constitución de CONCOBOL,  tendrán por principal misión la obtención de la Personería Jurídica de la institución, a cuyo objeto se les otorgan  facultades expresas para su tramitación.  ARTÍCULO 70.  De los nueve consejeros que se elijan en la Primera Asamblea Ordinaria para el Consejo de  Administración, los tres que obtuvieren la mayor votación durarán en sus funciones por un período de tres años, los  que ocupen los lugares del cuarto al sexto durarán en sus funciones un período de dos años y los que ocupen los  lugares del séptimo al noveno durarán en sus funciones un período de un año, a efectos de proceder la renovación  parcial.  ARTÍCULO 71. Igualmente y con los mismos fines, de los seis consejeros electos en el Consejo de Vigilancia, los dos  más votados durarán en sus funciones un período de tres años; y los que ocupen los lugares tercero y cuarto, dos  años y los que ocupen los lugares quinto y sexto, un año.  ARTÍCULO 72. El Tribunal de Honor, en el plazo de 60 días, deberá elaborar su propio Reglamento Interno en cuanto  a jurisdicción, competencia y potestades.  ARTÍCULO 73. Los casos no previstos en el presente Estatuto serán resueltos por los respectivos consejos y luego  por la Asamblea General Extraordinaria convocada para el efecto, observando las disposiciones legales en vigencia.    Es dado en la ciudad de La Paz a los treinta y un días del mes de Julio de mil novecientos noventa y tres años. 

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