Page 1


EN PORTADA

VIDA ARMÓNICA, EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LA DIVERSIDAD

CONTENIDO

06

4

DERECHOS HUMANOS 12 14

Inclusión laboral y diversidad sexual. Lo personal dentro de lo laboral: juicios y prejuicios En la cara oscura: Violencia y discriminación en la frontera sur

ESTILO

40 De origen y sencillo, minimalismo oriental

de Shinae Park

44 Del otoño propietario y el bolso favorito

EN FORMA

46 Tecnología y equipamiento fitness 48 Grandes logros, más allá de la

VIDA PLURAL

20 Jóvenes, el gran potencial para innovar 23 Clínica de acompañamiento

actividad física

MASCOTAS

del LND-UNAM

24 La magia de un escultor

50 Viajando simple y feliz con tu mascota

DESTINO Y RUTA

ENTORNOS

26 Alegría sonriente, la acción inolvidable 30 Felicidad en capullos humanos: Awakening 32 De ciencia y deporte, la exploración en el I Festival de las Cuevas

CULTURARTE

34 Mosaico Natura y la hermosura detenida 36 Festival Itinerante “De Raíz”

OCTUBRE 2017

52 Comer bien debe ser saludable y delicioso 54 Cuidando la piel con alta tecnología

de My Uv Patch

56 Cake & Bake Masters en Ciudad de México

COMUNIDAD 64 TALLERES 66


DIRECTORIO

38

DIRECTOR GENERAL Sofía Elorza

GADGETS

GERENTE EDITORIAL Bárbara Gaxiola GERENTE DE SISTEMAS Francisco Barrón GERENTE COMERCIAL Nishán Alcántara ARTE Y DISEÑO Ángel Cruz Jaqueline Buenrostro PUBLICIDAD Jorge Trujillo Rodrigo Hernández Gisela Césares

ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIA Scharoon Palomares INFORMACIÓN info@comunidaddivers.com

OCTUBRE 2017 Año 3 · Núm 26

60 ELIXIR

62 CASA

Comunidad Divers es una publicación mensual de Editorial Fass, S.C. con domicilio en José María Rico 126; Col. Del Valle; C.P. 03100; CDMX Tels: (55) 3096 3472 / 1054 6611 / 5523 7672 / 2978 8500 El contenido de las notas firmadas no necesariamente representa la opinión del editor, y es de exclusiva responsabilidad de los autores. El editor no se responsabiliza por errores u omisiones que se produzcan en esta publicación ni intervendrá en problemas o discrepancias que se susciten con terceros por adjudicación de marcas o contenidos de publicidad. Certificado de Reserva de Derechos núm.: 04-2003-021210043700-01. Certificado de Licitud de Título y Licitud de Contenido: en Trámite. Tiraje certificado por la Subsecretaría de Normatividad de Medios, Dirección General de Medios Impresos. Certificado núm. 005-016.

OCTUBRE 2017

INFORMES Y PUBLICIDAD Tel.:(55) 1054 6611 info@comunidaddivers.com www.comunidaddivers.com /comunidaddivers

5


EN PORTADA

VIDA ARMÓNICA,

EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LA DIVERSIDAD FUENTE: COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS | ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS. VIOLENCIA CONTRA PERSONAS LESBIANAS, GAY, BISEXUALES, TRANS E INTERSEX EN AMÉRICA. 2015.

LA DISCRIMINACIÓN POR RAZONES DE ORIENTACIÓN O IDENTIDAD SEXUALES PUEDE CONTRIBUIR MUCHAS VECES A DESHUMANIZAR A LA VÍCTIMA, LO QUE CON FRECUENCIA ES UNA CONDICIÓN NECESARIA PARA QUE TENGAN LUGAR LA TORTURA Y LOS MALOS TRATOS. LA INCLUSIÓN EFECTIVA DE TODAS LAS PERSONAS DEBE EMPEZAR POR LA CERO DISCRIMINACIÓN, EL RESPETO ABSOLUTO A LA DIVERSIDAD, DE MANERA QUE LA VIOLENCIA DEJE DE GENERARSE.

Las sociedades en el continente americano están dominadas por principios de heteronormatividad, cisnormatividad, y los binarios de sexo y género”, señala la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), en las “Conclusiones” del reporte de investigación de 2015 titulado Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. “Además, existe una amplia y generalizada intolerancia e irrespeto hacia las personas LGBTI o aquellas percibidas como tales, lo cual se suma al fracaso de los Estados en adoptar medidas efectivas para investigar y castigar efectivamente la violencia por prejuicio”. En este Informe, presentado con la colaboración de Francisco Eguiguren Praeli, presidente de la CIDH y relator sobre los Derechos de las Personas LGBTI, y de Alejandro Brito, director general de Letra S, Sida, Cultura y Vida Cotidiana, en el marco del 164 Periodo Extraordinario de Sesiones, la Comisión concluye que el “contexto generalizado de discriminación social e intolerancia respecto de esta diversidad, aunado a la ausencia de investigaciones efectivas, y la falta de un abordaje diferenciado para prevenir, investigar, juzgar, sancionar y reparar los crímenes cometidos contra personas LGBTI, son elementos que conducen a que

6

A las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (INDH) se les insta para que fortalezcan su labor de promoción y protección de los derechos humanos de las personas LGBTI, incluyendo medidas específicas para contrarrestar los prejuicios y las costumbres y para erradicar prácticas basadas en estereotipos contra las personas LGBTI, que pueden legitimar o exacerbar la violencia por prejuicio. [Comisión Interamericana de Derechos Humanos | Organización de los Estados Americanos. Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. 2015.]

OCTUBRE 2017


Diseñar e implementar políticas públicas que garanticen los derechos de las personas LGBTI a acceder a los servicios de salud, sin discriminación, violencia o malos tratos de cualquier tipo, ya sea en centros de salud públicos o privados. Los profesionales de la salud deben recibir entrenamiento continuo sobre asuntos de diversidarelacionados con la orientación sexual, la identidad de género y los cuerpos. Estos principios deben estar claramente incorporados en la legislación interna y en las disposiciones que regulan el sector de la salud, así como en las disposiciones internas que regulan a las instituciones de la salud y a profesionales de la salud. [Comisión Interamericana de Derechos Humanos | Organización de los Estados Americanos. Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. 2015.]

se condone y se tolere esta violencia, lo que resulta en impunidad y repetición”. El Informe fue elaborado en 2015 debido a la preocupación por los altos índices de violencia que se registran contra personas LGBT+ en el continente americano, así como la ausencia de una respuesta estatal eficiente frente a dicha escalada de problemas discriminatorios y agresivos y bajo la premisa de que los Estados tienen varias obligaciones respecto de la violencia contra las personas LGBT+, incluyendo la adopción de medidas para prevenir, investigar, juzgar, sancionar y reparar dicha violencia. Respecto de la prevención, los Estados deben desarrollar medidas de recolección de datos para estudiar y evaluar el alcance y las tendencias de la violencia por prejuicio contra las personas LGBT+. La violencia contra las personas LGBT, señaló el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, constituye una forma fácilmente localizada en conjunto con tortura y otros tratos inhumanos o degradantes, que incluyen violencia sexual contra lo que los victimarios consideran una transgresión a lo que socialmente se espera de uno y otro sexo. En octubre de 2013 la CIDH emitió un cuestionario para recopilar mayor información

sobre la violencia contra personas LGBTI, cuyas respuestas sirvieron de insumos para la elaboración de este informe.17 La Comisión recibió respuestas de 18 Estados Miembros de la OEA, a saber, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Suriname, Uruguay y Venezuela. La Comisión Interamericana también recibió 34 respuestas de organizaciones de la sociedad civil y clínicas o escuelas de algunas universidades de la región, entre las que destacan Asociación de Mujeres Alas de Mariposas, Colectivo Transformación, Organización de Apoyo a una Sexualidad Integral frente al Sida (OASIS), Centro de Apoyo a las Identidades Trans, Defensores de Derechos Humanos por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), GESSAC, Centro de Derechos Humanos de la Facultad Libre de Derecho de Monterrey, Centro de Denuncias de VIH/SIDA y DDHH, Promsex, Amnistía Internacional, Red Latinoamericana y del Caribe para Personas Trans (Redlactrans), Ovejas Negras, y Acción Ciudadana contra el SIDA (ACCSI),entre muchas otras. Así, considerando que la violencia es la expresión más extrema de la discriminación, dado que se combina con la exclusión

OCTUBRE 2017

sistemática en el ejercicio de cualquier derecho y refuerza la desigualdad entre las personas LGBTI y el resto de la población, los resultados de la investigación promueven y recomiendan una inclusión efectiva de todas las personas en México. Sobre las características particulares que por lo general se presentan en los casos de violencia contra las personas LGBTI, muchas de ellas con base en el deseo del perpetrador de “castigar” dichas identidades, expresiones, comportamientos o cuerpos que difieren de las normas y roles de género tradicionales, se mencionan: Actos contra las demostraciones públicas de afecto entre personas del mismo sexo y a las expresiones de “feminidad” percibidas en hombres o “masculinidad” en mujeres. Uso de la fuerza por parte de agentes de seguridad del Estado, encargados de hacer cumplir la ley amparados en normas sobre la “moral pública”. Violencia médica ejercida contra personas cuyos cuerpos difieren de los estándares socialmente aceptados de cuerpos masculinos o femeninos, en intentos por “arreglar su sexo”.

7


EN PORTADA

Crueldad y degradación de personas mediante actos de índole sexual para mostrar inaceptabilidad del traspaso de barreras de género socialmente aceptadas. Actos como reacción ante coqueteos o proposiciones por personas del mismo sexo, justificados “defensa por pánico gay o trans”. Violencia caracterizada como una forma de “limpieza social” que promueve hasta abandono de ciertas áreas de la población LGBT+ (como bares, discotecas o sectores empresariales) e incluso su asesinato. Grave violencia en la familia y en el ámbito de la salud, así como el bullying o matoneo escolar. Abusos en forma de extorsiones y demanda de favores sexuales (en ocasiones de autoridades o personas laboralmente empoderadas); uso excesivo de la fuerza; palizas, así como constante hostilidad y actos de humillación. Uso malintencionado o deliberado de un género distinto al cual se identifican para referirse a ellas o ellos (misgendering) y abusos verbales reiterados. Y, por supuesto, lo más grave, además de una vida de constante acoso, es la privación de la libertad y de la vida.

Adoptar medidas para erradicar el estigma social existente respecto de las personas intersex, lo que incluye medidas urgentes para concientizar sobre las violaciones de derechos humanos que enfrentan las personas intersex, a través de políticas y programas que sensibilicen tanto al público en general como a la comunidad médica. [Comisión Interamericana de Derechos Humanos | Organización de los Estados Americanos. Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. 2015.]

ANTE LO INVISIBLE Una de los temas más importantes, según afirma la Comisión, se relaciona con los bajos índices de denuncia en casos de violencia contra personas LGBT+, que resultan más evidentes en los ataques contra la integridad personal, dado que pocos son puestos en conocimiento de las autoridades, monitoreados por organizaciones o reportados en los medios de comunicación. Así se desprende de “Informe de crímenes de odio por homofobia en México 1995-2008”, publicado en 2009 por Letra S, Sida, Cultura y Vida Cotidiana, que estima

Adoptar medidas, incluyendo en materia legislativa, de política pública y programas estatales, para abordar las causas subyacentes de la violencia contra las personas trans y aquellas no conformes con el género. Estas medidas deben asegurar, entre otras, que las personas trans tengan acceso sin discriminación al empleo formal, educación, salud y vivienda. [Comisión Interamericana de Derechos Humanos | Organización de los Estados Americanos. Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. 2015.]

8

que las estadísticas disponibles podrían reflejar sólo un tercio de los delitos que en realidad se cometen en el país. “Los ataques no letales son el tipo de violencia más común que enfrentan personas LGBTI en todos los Estados Miembros de la OEA”, destacaremos del Informe. “Fuentes independientes indican que con frecuencia las personas lesbianas, gay, bisexuales y trans sufren una amplia variedad de ataques, que van desde empujones, hasta palizas, lanzamiento de botellas, piedras u otros objetos contundentes. Estos actos de violencia son tan comunes en algunas partes de la región que podrían no ser denunciados en tanto se consideran parte de la ‘vida cotidiana’ de las personas LGBT”. Esto es, la violencia cotidiana que no es monitoreada se refrenda en la obscuridad del silencio en las formar más comunes y persistentes, disminuyendo las posibilidades de que el Estado pueda abordarla de manera efectiva. Y esto es más grave, cuanto que hay ciertos grupos de personas dentro del acrónimo que ciertamente son violentados más invisiblemente que otros: Hombres trans discriminados en la esfera privada, contrariamente a lo que ocurre con las mujeres trans, que sufren la violencia de manera más visible.

OCTUBRE 2017


ALGUNOS ÁMBITOS MÁS DELICADOS QUE OTROS En el presente informe, la CIDH hace especial énfasis en la violencia que enfrentan las personas trans y en particular las mujeres trans. Como es reiterado a lo largo del informe, la mayoría de las mujeres trans se encuentran inmersas en un ciclo de violencia, discriminación y criminalización que generalmente comienza desde muy temprana edad, por la exclusión y violencia sufrida en sus hogares, comunidades y centros educativos. Esta situación se suma a una ausencia, en la mayoría de los países de la región, de disposiciones legales o administrativas que reconozcan su identidad de género. Asimismo, como se explica en este informe, según la información recibida y los datos producidos por la CIDH, la mayoría de las mujeres trans que son asesinadas son menores de 35 años de edad y son particularmente vulnerables a la violencia por parte de fuerzas de seguridad del Estado, encargadas de hacer cumplir la ley. La insuficiente capacitación de agentes de policía, fiscales y autoridades forenses también puede producir registros imprecisos. Por ejemplo, cuando las víctimas que son personas trans son registradas según su sexo asignado al nacer, su identidad de género no es reflejada en los registros. Las mujeres trans con frecuencia son identificadas en los registros púbicos como “hombres vestidos con ropa de mujer”. Desconocimiento y la falta de capacitación también pueden generar que oficiales de policía o fiscales confundan las nociones de orientación sexual e identidad de género, y en consecuencia identifiquen a las mujeres trans como “hombres gay”. En algunos Estados, las organizaciones han reportado que las autoridades registran a las personas gay, lesbianas, bisexuales o trans bajo términos paraguas genéricos como “LGBT” o “gay” –incluso si son personas trans- sin especificar su orientación sexual o identidad de género. La CIDH observa también que, en general, las personas intersex y sus familias

Diseñar e implementar políticas y programas para eliminar la estigmatización, los estereotipos y la discriminación contra las personas LGBTI o aquellas percibidas como tales. En particular, adoptar medidas comprensivas para promover el respeto a los derechos de las personas LGBTI y la aceptación social de la diversidad de orientaciones sexuales, identidades de género y las personas que se ubican fuera del binario hombre/mujer, o cuyos cuerpos no coinciden con el estándar socialmente aceptado de los cuerpos masculinos y femeninos. [Comisión Interamericana de Derechos Humanos | Organización de los Estados Americanos. Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. 2015.]

experimentan profundos sentimientos de vergüenza y miedo; lo que contribuye a que el tema permanezca invisible y en secreto. Estos sentimientos negativos, incrementados por los tabús existentes en la sociedad sobre la sexualidad y los genitales, afectan de manera grave a las personas intersex. Un estudio realizado en Estados Unidos reveló que padres y madres de niños y niñas intersex también manifestaron sentir pena, miedo, horror, humillación, arrepentimiento y dudas continuas sobre las decisiones que adoptaron respecto de sus hijos e hijas. Un estudio realizado en Uruguay encontró que la mayoría de personas intersex que fueron sometidas a cirugías de “normalización” no fue informada que era intersex sino con posterioridad a las cirugías. De hecho, debido al tabú que generalmente rodea a las personas intersex, las personas entrevistadas en dicho estudio no conocían a otras personas “abiertamente” intersex, incluso dentro de la comunidad LGBT Se ha denunciado que estas cirugías y procedimientos –en su mayoría innecesarios desde un punto de vista médico- generan enormes daños en niños, niñas y adultos intersex que incluyen, entre otros: dolor crónico, trauma permanente, insensibilidad genital, esterilización y capacidad reducida

OCTUBRE 2017

o pérdida de la capacidad de sentir placer sexual. La información recibida por la CIDH señala que la mayoría de los procedimientos no consisten en una sola intervención sino que involucran varias cirugías invasivas (que exponen reiteradamente a niños y niñas a los riesgos inherentes de la anestesia y la cirugía durante la infancia) y el uso recurrente de aparatos de dilatación o administración de hormonas. Durante estos procesos, se suele someter a niños y niñas intersex a exposiciones abusivas así como a exámenes repetitivos con fines científicos o de entrenamiento, que constituyen tratos humillantes y pueden causarles daños psicológicos profundos. Por ejemplo, la Comisión ha sido informada de que con frecuencia luego de la vaginoplastia se somete a las personas intersex a procesos de dilatación vaginal regular. Esto se realiza a través de la introducción forzosa y reiterada de un objeto en la vagina, práctica que ha sido descrita como “extremadamente dolorosa, altamente traumática y comparable al abuso sexual, en cuanto a la experiencia del paciente”. MODIFICAR LA ORIENTACIÓN ES NO RESPETAR, ES VIOLENCIA El informe es exhaustivo y abunda en las explicaciones sobre lo que es violencia,

9


EN PORTADA

sobre las obligaciones de Estados, organizaciones civiles y a manera de educación y difusión en pro de lograr una sociedad más incluyente y justa. Ejemplos para probar la realidad de estos ambientes violentos y discriminatorios a lo largo y ancho del continente americano son expuestos en las más de 300 páginas del documento. Sin embargo, y dado que recientemente, contra toda evolución, en algunos Estados se discute la probabilidad de autorizar estos intentos de “modificar” la orientación sexual y la identidad de género es importante rescatar lo que el informe destaca sobre informes “sobre violencia contra personas LGBT, o personas percibidas como tales –especialmente niños, niñas, adolescentes y personas jóvenes– dirigida a intentar modificar su orientación sexual o identidad de género. La información recibida se refiere a casos en que las personas LGBT o aquellas percibidas como tales son sometidas a supuestos tratamientos psicoterapéuticos, internadas en ‘clínicas’ o campamentos y víctimas de abuso físico”. “Asimismo, las mujeres también son sometidas a violación y otros actos de violencia sexual, con fines de castigo por su orientación sexual e identidad de género, real o percibida En una declaración conjunta con expertos independientes de la ONU y el Comité de los Derechos del Niño, la CIDH advirtió que jóvenes LGBT son sometidos a las llamadas “terapias” con la finalidad de “modificar” su orientación o identidad. Estas terapias son dañinas, contrarias a la ética, carecen de fundamento científico, son ineficaces y podrían constituir una forma de tortura”. No es posible enfatizar lo suficiente que tanto la Organización Panamericana de la Salud (OPS) como diversos expertos de derechos humanos de la Organización de las Naciones Unidas han cuestionado estos tratamientos dirigidos a modificar la orientación sexual o la identidad de género de una persona: “carecen de indicación médica y representan una grave amenaza a la salud y los derechos humanos de las

10

Adoptar políticas públicas comprensivas y de carácter nacional, con plena consulta y participación de personas LGBTI, en miras a garantizar su derecho a una vida libre de violencia y discriminación. [Comisión Interamericana de Derechos Humanos | Organización de los Estados Americanos. Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. 2015.]

personas afectadas. No existe evidencia científica de que los supuestos esfuerzos de cambio de orientación sexual sean eficaces. Mientras que algunas personas logran limitar la expresión de su orientación sexual en su comportamiento, su orientación misma generalmente aparece como aspecto integral individual que no puede ser cambiado. Al mismo tiempo, abundan los testimonios sobre los daños a la salud mental y física que produce la represión de la orientación sexual.” Más aún, según señala el Informe de la CIDH, “testimonios de personas señalan que durante su internamiento fueron: expuestas a abuso verbal sistemático, gritos, humillación y amenazas de violación; alojadas en cuartos en condiciones de hacinamiento; mantenidas en aislamiento por largos períodos de tiempo; privadas de comida por varios días o forzadas a comer alimentos insalubres o beber agua de pozos infestados con sapos muertos, cucarachas y otros insectos; forzadas a ‘vestirse y comportarse como prostitutas para aprender el comportamiento femenino’ y tener relaciones sexuales con otros internos hombres por órdenes de sus ‘terapeutas’”... y en fin, más atrocidades que ya no deben ser permitidas.

OCTUBRE 2017

LO MÁS INTENSO DE LO TRANS Aunque un capítulo aparte lo merece el discurso de odio, y su promoción, que son más virulentos, si cabe, que la discriminación silenciosa, el reconocimiento de la Comisión de algunas pasos positivos de cada país en el continente, no alcanza, ni por mucho, los niveles que desearíamos. “En general”, afirma, “los Estados de la región no han integrado un abordaje diferenciado que tenga en cuenta el marco jurídico interno, las políticas públicas y las iniciativas y programas dirigidos por el Ejecutivo”. “La Comisión toma nota de que la impunidad en relación con las ejecuciones extrajudiciales, asesinatos, torturas y tratos crueles, inhumanos o degradantes, y otros actos graves de violencia contra las personas LGBTI es generalizada. Además, hay incluso países en los que la violencia está exacerbada por la legislación, por ejemplo, con leyes que criminalizan las relaciones sexuales consensuales y que ocurren en privado entre personas adultas del mismo sexo, leyes contra la vagancia, leyes que protegen la ‘moral pública’, y protocolos médicos sancionados por el Estado que permiten la violencia médica contra las personas intersex”.


DERECHOS HUMANOS

FRANCISCO ROBLEDO SOCIO FUNDADOR DE ALIANZA POR LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL-ADIL. @PACOROBLEDO FRANCISCO@ADILMEXICO.COM

INCLUSIÓN LABORAL Y DIVERSIDAD SEXUAL.

LO PERSONAL DENTRO DE LO LABORAL: JUICIOS Y PREJUICIOS “EN LUGAR DE ACEPTAR EL TRABAJO QUE TE OFREZCAN”, NOS DICE EL AUTOR: “¿PODRÁS SER TÚ AHORA QUIEN DECIDA SI QUIERES TRABAJAR EN TAL O CUAL EMPRESA? ¿QUÉ LE PREGUNTARÁS AL ENTREVISTADOR LA PRÓXIMA VEZ QUE ESTÉS POR DECIDIR DONDE INVERTIRÁS TU TIEMPO PROFESIONALMENTE?”

12

OCTUBRE 2017


n México (y muchos países de Latinoamérica) aún prevalecen valores y principios judeocristianos en la educación de las personas. Hablamos de esta educación familiar-social que recibimos a edad temprana en el hogar, con las personas que nos hayan acompañado en los primeros años de vida y que posteriormente es reforzada por sistemas de escolaridad tradicional en los que hablar de sexualidad es prácticamente un tabú. Lugares en los que se manejan esquemas de construcción familiar estándar y en donde la expresión diferente a lo socialmente establecido de ellos, son considerados inmorales.

internos que hay que realizar dentro de las entrañas empresariales son lentos, pesados, y requieren mucha sensibilización, contexto y convencimiento.

Gran cantidad de los tomadores de decisiones dentro de las instituciones laborales fueron educados bajo estos lineamientos. Estas formas de pensar han prevalecido dentro de las empresas por quizás 20 o 30 años y es apenas en los últimos 7 u 8 años cuando mucho se han empezado a trastocar sus fundamentos.

Seguimos luchando con el estigma de que una persona contrata a otra igual, o a aquella que le transmite un aire de superioridad o aspiracional. Pero nos resta puntos, aún en la mayoría de las ocasiones, si claramente nos salimos del estándar social.

Usualmente los equipos de trabajo se forman entre iguales. Entre pares que se identifican entre unos y otras con características que les asemejan, generando zonas de confort. Un territorio social-educativo conocido que, en primera instancia, les hace sentir que trabajarán “mejor.” Asemejan una familia, de una genética similar, corte social y académico similares, reforzando la idea de que iguales contratan a iguales. Y, si eres diferente, tienes que asemejarte a esas personas para “pertenecer.” Este camuflaje social dentro de un espacio laboral ha contribuido a que se generen grandes bloques de conservadurismo, de moldes creados para ser llenados solo por materia prima similar. Grandes empresas se han desarrollado bajo esta premisa y, peor aún, han contagiado al sector de su industria, bajo la falsa idea que eso es lo “correcto” y “así es la gente” que trabaja para tal o cual segmento empresarial. Todo esto se ha ido traduciendo en políticas, procedimientos y prácticas de reclutamiento, selección, movimiento interno y acceso al empleo llenos de sesgos, estigmas y discriminación. Quizás tú que me estás leyendo pienses que esta forma de pensar y trabajar es obsoleta y en decadencia; que así ya no se hacen las cosas en el ámbito de las áreas de Recursos Humanos de las grandes empresas en nuestro país, y que es falsa esta premisa. Afortunadamente ya hay dentro de las empresas muchos ejemplos de avances sociales en el tema; sin embargo, tristemente, aún no son la mayoría. Los cambios

Claro que si tu lugar de trabajo tiene un corporativo en un país diferente en el que ahora te ubicas, cuando lees estas líneas, es probable que tengan una visión totalmente diferente de la necesidad de inclusión de todo tipo de personas. Pero si es una empresa familiar o de creación local, quizás aún no estén a la vanguardia internacional de total inclusión a la diversidad de talento, personas y antecedentes.

¿Estás casado o casada? ¿Tienes hijos? ¿Cuándo piensas formar una familia? Son preguntas cargadas de heteronormatividad ante las que una persona que forma parte de la diversidad sexual seguramente ha mentido o dado una verdad parcial; esto es la alternativa común cuando se ha enfrentado a ellas en un proceso de selección. ¡Qué miedo da pensar que justo esas preguntas son las que decidirán si sigues en el proceso o ya no más! ¿Qué estarán pensando de ti? ¿Bajo qué prejuicios personales te estarán observando? ¿Tendrá una herramienta 100% objetiva que le permita ver tu talento, capacidad y experiencia? Hoy día hay teorías comprobadas que demuestran que entre más diverso es un equipo de trabajo, más probable es que los recursos que se utilicen para llegar a una solución, le permitan ser más eficiente, creativo y efectivo. Al igual que ha quedado comprobado que los espacios laborales que tienen una mezcla de personal que refleja el mundo externo tendrán mayor conexión con su consumidor, clientes y usuarios. El valor humano que trae la aceptación e inclusión de la diversidad sexual a la médula de un grupo de trabajo lo hace más honesto, real y transparente. Si el mundo que te rodea en la vida cotidiana no está representado en tu oficina o espacio laboral, ¿será el lugar ideal para ti? En lugar de aceptar el trabajo que te ofrezcan, ¿podrás ser tú ahora quien decida si quieres trabajar en tal o cual empresa? ¿Qué le preguntarás al entrevistador la próxima vez que estés por decidir donde invertirás tu tiempo profesionalmente?

OCTUBRE 2017

13


DERECHOS HUMANOS

EN LA CARA OSCURA:

VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN EN LA FRONTERA SUR LA MIGRACIÓN EN LA FRONTERA SUR DEL PAÍS HA PRESENTADO UN INCREMENTO EN EL NÚMERO DE PERSONAS QUE SE IDENTIFICAN COMO LGBTI PROVENIENTES DE LOS PAÍSES DEL LLAMADO TRIÁNGULO NORTE, CONFORMADO POR GUATEMALA, HONDURAS Y EL SALVADOR. n años recientes, la migración en la frontera sur de México ha experimentado un ascenso en el número de personas que se identifican como LGBTI provenientes de los países del llamado Triángulo Norte, conformado por Guatemala, Honduras y El Salvador. Este fenómeno se observa principalmente en los albergues para migrantes localizados en los municipios fronterizos de Tenosique, Tabasco, y Tapachula, Chiapas, donde esta población busca pasar desapercibida entre los cientos de niños, mujeres y varones que hacen paradas en busca de alimentos, servicios de salud y un sitio donde dormir.

14

Aunque a la fecha no existen datos oficiales sobre el flujo migratorio en el sureste mexicano, organizaciones de la sociedad civil estiman que 400 mil personas en situación irregular cruzan anualmente la frontera con Guatemala. En tanto que las solicitudes de asilo ante la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados son un referente de cuánto ha incrementado el arribo de centroamericanos, aunque en los datos no se hace distinción de la preferencia o identidad sexual. Según los datos, entre 2013 y 2016 se elevó en 622 por ciento la petición de este recurso, mientras que en el primer trimestre de 2017 se recibieron más que

OCTUBRE 2017

durante todo 2015, que contabilizó tres mil 24. La Acnur considera que, por la tendencia que se ha tenido, al cierre de este año podrían registrarse hasta mil solicitudes. Cuando Ailsa Winton, investigadora del grupo de Estudios de Migración y Procesos Transfronterizos de El Colegio de la Frontera Sur (Ecosur), identificó estas nuevas dinámicas, quiso saber por qué migra la población LGBTI, pero se enfrentó a un vacío de información académica y de las organizaciones que las atienden. Fue por ello que en 2015 inició el proyecto exploratorio “Diversidad sexual y movilidad forzada en la frontera sur de México”,


Al contar su historia, se desdibuja su rostro. “Salí de Honduras porque fui amenazada y perseguida por las pandillas; mi vida corría peligro. Me vestí de niña y empecé a pedir jalón (aventón); así logré salir a la frontera con Guatemala, pero en el trayecto fui víctima de asaltos. De jalones me llevaron a El Naranjo, por ahí entré a Tenosique. Pensé que en México estaría mejor, pero desde que llegué no han parado las agresiones. Me violaron en dos ocasiones”. HUIR DE LA VIOLENCIA Oriunda de San Pedro Sula —uno de los municipios hondureños más violentos dominado por la Pandilla 18 y la Mara Salvatrucha (MS-13)—, a temprana edad, Stephanie Nicole se reconoció como una mujer en el cuerpo de un niño. La Asociación Americana de Psicología define a las personas transgénero como aquellas que no se sienten cómodas con la identidad de género que tienen por nacimiento; la mayoría lo descubre en la infancia y la adolescencia.

con el propósito de conocer y documentar las experiencias que tuvieron en su lugar de origen, cómo vivían y qué impulsaba su huida; además de saber cómo es el proceso de cruzar la frontera, así como los proyectos que tienen a futuro. Encontró que al igual que el caso de Stephanie Nicole, la mayoría huye de la violencia de género por no cumplir los roles asociados a un hombre o a una mujer. Derivado de ello, el abuso sexual, la tortura y el homicidio son una constante para esta población, por lo que se desplazan buscando condiciones más seguras y dignas para vivir. En las más de 50 entrevistas a profundidad que aplicó, observó que el rechazo familiar por su identidad de género es la primera confrontación que viven, debido a que no son aceptados por transgredir las normas sociales que son regidas por el patriarcado y, algunas veces, condicionadas por la religión. A ello se suma el rechazo social. En el caso de las mujeres trans, salir a la calle significa

estar expuestas a burlas, insultos y agresiones; por lo que se mueven en condiciones clandestinas —tanto en sus países de origen como en su ruta de desplazamiento— para evitar ser víctimas de violencia. A sus 19 años, Stephanie Nicole Garcés solo busca un lugar donde vivir en libertad. Dejó su país huyendo de las pandillas que la agredían por su condición de mujer transgénero. Puso sus esperanzas en México, pero en su periplo migratorio ha sufrido discriminación, amenazas, violencia física y sexual. La Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (Comar) rechazó su solicitud de asilo y, a pesar de haber recibido la visa humanitaria, no ha encontrado condiciones de seguridad. Hoy tiene todas sus esperanzas en que el gobierno de Estados Unidos le conceda el asilo político por condición de género, confiada en que se reconozca que proviene de la región donde se ha documentado 78.1 por ciento de los crímenes de odio transfóbico en el mundo, según el Observatorio de Personas Trans Asesinadas.

OCTUBRE 2017

Creció en un entorno hostil debido a que su familia no aceptó su personalidad. Tras abandonar el hogar, se enfrentó a rechazo social, acoso y ataques físicos y sexuales. Esta situación la padece 88 por ciento de las personas LGBTI (lesbiana, gay, bisexual, transexual/transgénero/travesti, intersexual) solicitantes de asilo y refugiadas en México, pues en entrevistas con la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) reportaron haber sufrido violencia sexual y de género en sus países de origen, según el diagnóstico “Violencia sexual basada en género en la frontera sur de México contra personas refugiadas y solicitantes de asilo del triángulo norte de Centroamérica”, realizado en diciembre de 2016. Frente a las amenazas de muerte que recibió por parte de grupos criminales, vio en la migración el único medio para seguir con vida. MARGINACIÓN SOCIAL “Raros”, “enfermos” o “anormales” son algunos de los adjetivos con que se tilda a las personas trans, incluso la Organización

15


DERECHOS HUMANOS

“Íbamos caminando cuando nos salieron unos hombres, a mí me golpearon con una piedra, y nos obligaron a quitarnos la ropa”. En un solitario paraje, entre la oscuridad, fueron víctimas de violación. “En otra ocasión, también en Tenosique, nos agarraron los de Migración y para poder soltarnos, nos obligaron a tener sexo con ellos. No tuvimos otra alternativa porque no queríamos regresar a Honduras. Es muy grave lo que las autoridades mexicanas hacen, porque hasta nos amenazaron”, relata con la voz entrecortada. Mundial de la Salud (OMS) integra el diagnóstico “transgénero” en el capítulo de trastornos mentales de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE). Culturalmente se define el género a partir de la diferencia sexual, basándose en los atributos, roles y comportamientos de acuerdo con el sexo: una concepción binaria hombre-mujer. Así, las expresiones diferentes a la heterosexualidad transgreden los parámetros sociales, por lo que son objeto de marginación. Por ser visto como una anomalía, investigadores del Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente Muñiz (Inprfm) y de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en colaboración con la Clínica Especializada Condesa de la Ciudad de México, han obtenido evidencia científica de que el transgénero es una condición y no una enfermedad, con la cual pretenden que el organismo internacional lo elimine de esa categoría. El estudio, publicado en The Lancet Psychiatry, evaluó a 250 adultos transgénero mostrando que el estrés —provocado por rechazo y violencia social (distrés)— y la disfunción que sufren, son producto de la estigmatización y los malos tratos a los que se enfrentan en los distintos ámbitos sociales, y no a su identidad sexual. El nivel de distrés que presentan las personas trans es explicado por el rechazo familiar —comenta Ana Fresán Orellana, investigadora del INPRFM—, pues aquellos que

16

experimentaron marginación en su hogar tenían cinco veces más probabilidad de padecerlo; en tanto que el deterioro social se explica por la exclusión de sus compañeros y la violencia física que vivieron. Concluyeron que no es la condición transgénero por sí misma la que conlleva al distrés y al deterioro funcional, sino la violencia y discriminación que constantemente padecen, impactando, además, en su funcionalidad y calidad de vida. Hace nueve meses, Stephanie Nicole llegó a México. Su primer destino fue el albergue La 72 en Tenosique, Tabasco, un hogarrefugio para migrantes y cuyo nombre recuerda a las 72 personas de Centro y Sudamérica masacradas en el municipio de San Fernando, Tamaulipas, en 2010. La congregación franciscana que lo administra ofrece alojamiento, alimentos y servicios de salud, incluso atención psicológica y asesoría jurídica. Frente a la nuevas realidades, ha habilitado dos dormitorios para hospedar a 12 personas transgénero. Y aunque en La 72 recibió un buen trato y no fue juzgada por su identidad, no se sentía segura, pues sabía que miembros de las pandillas y grupos criminales se presentan ahí persiguiendo a sus víctimas. El peligro latente que sintió, la llevó a abandonar el albergue acompañada de una amiga. Como no querían ser identificadas por los agresores, salieron de noche sigilosas, tomando el camino que marca la vía del tren.

OCTUBRE 2017

En el caso de la población LGBTI, son más vulnerables los hombres que se identifican o actúan como mujer, bajo la concepción de que el cuerpo femenino o feminizado es el blanco de la violencia, señala Hiroko Asakura, académica del Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS), estudiosa de la violencia que sufren las mujeres migrantes en territorio mexicano. Indica que a pesar de estar expuestas a situaciones que ponen en riesgo su vida, su bienestar físico y psicológico, prefieren no presentar denuncias cuando son víctimas de delitos por temor a ser entregadas al Instituto Nacional de Migración (INM) y deportadas a sus países de origen, o incluso, por no hacer una pausa en su trayecto hacia el norte debido a los largos plazos que implica la burocracia mexicana. Como la mayoría de los migrantes que cruzan la frontera sur, constantemente padecen asaltos y extorsiones, pero ser víctima de violación y de trata de personas es más común en las mujeres, incluso las transgénero. Y aunque son conscientes de estos riesgos, prefieren exponerse a permanecer inmóviles en sus lugares de origen o en las ciudades fronterizas al sur de México. BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES En su ideario, Stephanie Nicole consideró que México sería el país donde podría ser libre e iniciar una vida tranquila, pero no ha sido así. Solicitó refugio político ante la


Comar y le fue rechazado; tramitó el recurso de revisión, pero obtuvo otra respuesta negativa. Solo consiguió que se le otorgara la visa humanitaria con vigencia de un año. En 2016, ese órgano desconcentrado de la Secretaría de Gobernación recibió ocho mil 781 solicitudes de reconocimiento de la condición de refugiado, pero solo fue otorgado a dos mil 772 personas, mientras que concedió tres mil 632 visas humanitarias. Actualmente no hay estadísticas de cuántos de estos recursos fueron para personas transgénero. Y aunque esta ayuda internacional les permite vivir en México sin el temor de ser detenidas y deportadas a sus países de origen, no les garantiza el acceso a servicios de salud, vivienda o al trabajo formal. Una vez instaladas aquí, las mujeres transgénero centroamericanas deben sortear múltiples obstáculos. El primero es la discriminación, pues el imaginario social las señala como trabajadoras sexuales o portadoras de VIH, a pesar de que en los últimos años ha habido un intenso trabajo gubernamental y de asociaciones civiles en temáticas de diversidad sexual, apunta Miguel Lucero, doctorando de El Colegio de la Frontera Norte (Colef) y quien realiza una investigación desde un enfoque sociológico sobre el desplazamiento forzado de las mujeres trans migrantes de Honduras y El Salvador.

Aquellas con mayor suerte son contratadas de ayudantes en restaurantes o cocinas económicas, como personal de limpieza o asistentes en comercios; en Tijuana, una de las ciudades mexicanas a donde más se desplazan, las contratan para la fabricación de artesanías y manualidades. En su intento por sobrevivir, las migrantes trans se desplazan a urbes grandes y diversas como Guadalajara, Ciudad de México y Tijuana, donde es más fácil invisibilizarse y moverse con mayor libertad. Sin embargo, ahí también deben desafiar problemas severos, como conseguir un sitio donde vivir, pues pocas logran que les sea rentada una casa. “Lo que buscan es encontrar un lugar donde vivir seguras y donde puedan conseguir un trabajo medianamente digno. Eso es muy difícil y muchas de ellas siguen huyendo o buscando otro espacio donde tener mejores condiciones”, Ailsa Winton, Ecosur. BUROCRACIA, OTRO PROBLEMA Como si lo anterior fuera un desafío menor, ser reconocidas legalmente con el género en que se identifican es una gran dificultad. Y es que muchas de ellas pierden sus papeles de identidad en el camino y recuperarlos suele ser complicado.

Nakay Flotte, estudiante de doctorado en Antropología en la Universidad de Hardvard, describe el sinuoso procedimiento al que se enfrentan las migrantes transgénero cuando se acercan al consulado de su país en busca de sus documentos. Y es que se les expiden con su género de nacimiento, además que para expedirlos las obligan a presentarse como hombres: quitarse el maquillaje, recogerse el cabello y vestirse de varón; es decir, no las reconocen como son. Stephanie Nicole describe el sinuoso procedimiento al que se enfrentan las migrantes transgénero cuando se acercan al consulado de su país en busca de sus documentos. Y es que se les expiden con su género de nacimiento, además que para expedirlos las obligan a presentarse como hombres: quitarse el maquillaje, recogerse el cabello y vestirse de varón; es decir, no las reconocen como s La también organizadora de Diversidad sin Fronteras, un colectivo de investigación etnográfica que acompaña a migrantes LGBTI en México, señala que a la misma situación se enfrentan cuando solicitan el refugio ante la Comar. El procedimiento es engorroso y tardado. Les lleva aproximadamente tres meses y durante ese tiempo no pueden salir de la ciudad en que lo tramitaron. Muchas recurren a los albergues,

Refiere que esta población demanda oportunidades laborales, pero es segregada del ámbito formal por prejuicios sociales, y para subsistir terminan ejerciendo el trabajo sexual, con los riesgos que implica esta actividad para su salud y seguridad. Muchas de las mujeres transgénero que se establecen en la Ciudad de México terminan laborando en Puente de Alvarado —una zona de tolerancia para el comercio sexual de personas LGBTI— donde deben pagar una cuota semanal de 300 pesos, expuestas a redes de trata y al tráfico y consumo de drogas. Salir de este círculo, les resulta muy difícil.

OCTUBRE 2017

17


DERECHOS HUMANOS

o bien al apoyo económico (alrededor de mil 300 pesos mensuales) que les brinda la ACNUR para alimentación y pago de renta. Ante el acoso de los grupos criminales (sobre todo en la frontera sur) o porque se desesperan de no poder resolver su situación, muchas piden que se transfiera su caso a otra ciudad, o bien desisten del proceso emprendiendo su camino rumbo a Estados Unidos en busca de oportunidades. A quienes se les otorga el refugio u obtienen la visa que avala su estancia regular en México, los documentos no reconocen su expresión de género, señala Irazú Gómez Vargas, responsable de la Coordinación de Incidencia y Vinculación de Sin Fronteras, IAP, organización civil que brinda asesoría jurídica y psicológica a refugiados en nuestro país. El que su documento contenga nombre e identidad de hombre es un factor de rechazo sistemático para acceder a los servicios de salud, a oportunidades laborales, conseguir el alquiler de una vivienda o continuar sus estudios. Ello incluso en la capital del país, donde a pesar de que existe un procedimiento administrativo para simplificar el trámite de cambio de sexo en el acta de nacimiento, es inaccesible para personas refugiadas o con estancia regular, al estar destinado solo a aquellas con nacionalidad mexicana.

El diagnóstico “¡Lo que no tenemos y necesitamos se llama inclusión!”, elaborado por Sin Fronteras, detectó que las reglas de operación de los programas sociales en la Ciudad de México no son totalmente inclusivas, pues solo tres por ciento de ellos acepta documentos migratorios como papeles de identidad, impidiéndoles el acceso. Estos problemas sistemáticos han llevado a Stephanie Nicole a voltear a Estados Unidos y buscar ahí no el sueño americano, sino un medio de supervivencia. Forma parte de la primera Caravana TransGay Migrante, que partió en julio pasado de la Ciudad de México rumbo a la ciudad de Nogales, Sonora, con el propósito de solicitar asilo a las autoridades migratorias en Tucson, Arizona. Se trata de un grupo de personas LGBTI centroamericanas que esperan se les conceda el recurso, apelando a que su vida está en peligro. Y es que en México, la población trans no encuentra las condiciones que les garanticen el respeto a los derechos humanos reconocidos por la Constitución, y menos aún las migrantes transgénero que se encuentran en nuestro territorio, a pesar de los múltiples tratados internacionales que se han firmado al respecto. Por ello es preponderante que desde todas las esferas públicas se analice esta nueva realidad. Y el trabajo que se ha

realizado desde la perspectiva académica y de los derechos humanos contribuye a entender y atender el fenómeno a partir de diversas perspectivas. “La contribución que hacen las ciencias sociales permite que se atienda el nuevo contexto migratorio, por ejemplo, con la transformación en la atención primaria, como son los albergues, que fueron fundados en momentos en que México era solo un país de tránsito y ahora es considerado un destino, incluso para la población LGBTI”, consideró la investigadora social Ailsa Winton. Pero también suma a las decisiones que se toman a nivel gubernamental, a fin de que las políticas públicas consideren el conocimiento que se ha generado, los diagnósticos y las propuestas viables que contribuyen a cambiar la situación. Para Miguel Lucero es prioritario poner énfasis en la necesidad de que los países expulsores de migrantes reconozcan las condiciones estructurales, políticas y sociales de este fenómeno, buscando aminorar la problemática y, particularmente, los índices de violencia. En lo que respecta al gobierno mexicano, tras los focos de alerta que encendió la política migratoria de Donald Trump, debe centrar la mirada no solo en su capacidad para recibir a los connacionales retornados —destaca Irazú Gómez—, sino generar estrategias de atención a los centroamericanos que siguen entrando a nuestro territorio en busca de protección internacional. Y si se piensa de manera integral en la población migrante transgénero, es importante que las autoridades tejan alianzas con organizaciones de la sociedad civil que dan atención a personas LGBTI para sacarlas de la invisibilidad, en la que son objeto de violencia. Por ahora, a sus 19 años, Stephanie Nicole centra su esperanza en el país de las barras y las estrellas, “pensando de manera positiva” que pronto podrá vivir libremente y, por qué no, hacer realidad el sueño de convertirse en actriz.

18

OCTUBRE 2017


OCTUBRE 2017

19


VIDA PLURAL

JÓVENES,

EL GRAN POTENCIAL PARA INNOVAR

20

OCTUBRE 2017


PARA EL 2025, EL 15% DE LA POBLACIÓN GLOBAL ESTARÁ CONFORMADA POR JÓVENES. LOS FINALISTAS DEL PREMIO CAMPEONES JÓVENES DE LA TIERRA PODRÁN SER CALIFICADOS POR EL PÚBLICO EN GENERAL.

l Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) anunció a los finalistas de las seis regiones participantes, entre ellas Latinoamérica y el Caribe, que contienden para obtener el premio Campeones Jóvenes de la Tierra, certamen mundial patrocinado por Covestro que tiene como objetivo identificar y apoyar a jóvenes sobresalientes de entre 18 y 30 años que tienen grandes ideas para proteger y cuidar al medio ambiente. Según proyecciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), se espera que para 2025 el 15.4%[i] de la población mundial esté conformada por jóvenes. En México, éstos corresponden a la tercera parte de la población[ii], de los cuales, 49.4% son hombres y 50.6% mujeres. Por ello, Covestro apoya iniciativas que pretenden impulsar la innovación desde la perspectiva de la juvetud, pues las nuevas generaciones son parte de la inspiración para seguir innovando y ofrecer soluciones que hagan del mundo un lugar mejor. Los finalistas son 30 jóvenes que poseen trayectorias enfocadas en el compromiso con el medio ambiente, quienes fueron seleccionados de entre más de 600 aspirantes, por haber demostrado tener las ideas más innovadoras y potencialmente impactantes. Las propuestas fueron desde el desarrollo de bombas de irrigación alimentadas con energía solar hasta la creación de aldeas ecológicas flotantes para ayudar a comunidades vulnerables, a fin de que se adapten a los crecientes niveles del mar. Las ideas también incluyeron la defensa de la sustentabilidad a través de la música

OCTUBRE 2017

y la radio, y proveer servicios para el cuidado de la salud a cambio de basura reciclable. “El futuro de nuestro planeta depende de nuestra habilidad para innovar. Y cuando se trata de soluciones ambientales, sólo estamos en el comienzo de lo que será una revolución económica importante. Estos finalistas regionales son ejemplos de la pasión, el impulso y la creatividad que sustentarán el cambio que está por venir. Estos jóvenes innovadores necesitan tener todas las facultades para que puedan alcanzar su potencial y dar forma al futuro”, aseveró Erik Solheim, director de Naciones Unidas para el Medio Ambiente. Covestro es una de las empresas de polímeros líderes del mundo que innova en favor de la sustentabilidad ambiental. De acuerdo con su CEO, Patrick Thomas, “una gran parte de nuestro pensamiento ha sido para abordar las inquietudes ambientales críticas que claramente han tocado las fibras de nuestros finalistas regionales. Estoy seguro de que muchas de estas maravillosas ideas se convertirán en una realidad y ayudarán mucho para hacer del mundo un lugar más brillante no sólo para nosotros, sino para muchas generaciones próximas”. El público podrá seleccionar las ideas más innovadoras. El público en general pudo revisar y calificar las propuesta, así, derivado de la decisión de la opinión pública, un jurado mundial seleccionará a seis Campeones Jóvenes a principios de septiembre. Cada uno de los ganadores recibirá 15 mil dólares estadounidenses para la financiación de sus ideas, asesoría de expertos, capacitación basada en las necesidades y la oportunidad de difundir sus ideas entre expertos y a nivel global.

21


VIDA PLURAL

EXPECTATIVAS LABORALES DE LA IGENERATION ya sea en cualquier industria y con base en las diversas profesiones que existen, deben tomar en cuenta que se debe: emocionar, atraer y remunerar

Por Salvador de Antuñano, director de recursos humanos de Adecco México.

Del estudio “Expectativas laborales de la iGeneration, una transición entre los millennials y la Generación Z”, podemos ver a un grupo de la población que hoy se encuentra dando sus primeros pasos para definir su senda profesional; ellos nacieron en la última década del siglo XX, y su existencia no se entiende sin el uso y la constante evolución de las tecnologías de la información y comunicación para el quehacer de su vida diaria. En colaboración con la Universidad de la Comunicación se aplicó una encuesta a más de 300 participantes nacidos entre 1990 y 1998 para conocer las expectativas de esta generación que dicta los parámetros del nuevo orden organizacional. La iGen, nativa de los medios digitales, creció con hábitos de interacción, consumo y socialización que se han vuelto inherentes a su personalidad y modo de vida. Por lo que, en materia de atracción de talento, captar su atención se ha convertido en un reto y oportunidad fundamental para asegurar la continuidad y supervivencia de las organizaciones. De este modo, es importante tener en cuenta tres variables que los profesionales de los recursos humanos,

22

De hecho, 83% de la iGeneration señala que el principal motivo por el que elegiría un trabajo sería porque les permite desarrollarse profesional y personalmente, encontrándose el salario en segundo lugar; asimismo, 53% de los integrantes de la iGen elegiría trabajar en una empresa donde les ofrecieran oportunidades de crecimiento, seguido de la flexibilidad de un trabajo que le permita satisfacer su vida personal (16 por ciento). Más allá de un salario, los jóvenes talentos buscan un ambiente de trabajo donde se fomente el intercambio de ideas, se les invite a proponer alternativas y sean respetados. ¿Qué sentido tiene contratar a un talento creativo con las habilidades que una compañía necesita, si al final no se le dan los recursos tecnológicos o si no hay un ambiente en el que se le motive a crecer y ser feliz? Finalmente, con el presente estudio
se descubre un probable vínculo de la iGeneration entre su preocupación por contar con la oportunidad de crecer profesionalmente, tener un balance sano entre vida y trabajo, y ser capacitados constantemente de la mano de líderes que les permitan desarrollar sus ideas y trabajar desde casa.

OCTUBRE 2017


VIDA PLURAL

CLÍNICA DE ACOMPAÑAMIENTO DEL LND-UNAM

EN LA BÚSQUEDA DEL RESPETO Y EL LIBRE DESARROLLO DE LA PROPIA IDENTIDAD, MUCHAS PERSONAS PASAN POR MOMENTOS MUY DIFÍCILES, MOMENTOS EN LOS QUE DUDAN, SUFREN Y SIENTEN MUCHA SOLEDAD: EL LABORATORIO NACIONAL DIVERSIDADES OFRECE UN ESPACIO DE ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL CON ENFOQUE DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS Y SENSIBLE A LAS DIVERSIDADES.

Aquí te escuchamos”, invitó Adriana Segovia Urbano, de la Clínica de Acompañamiento a las Diversidades, “¿perteneces a alguna población diversa y estás pasando por un momento difícil que te gustaría platicar? Acude con nosotros”.

Diversidades UNAM-CONACyT es uno de estos. Es un reto para todos estos esfuerzos llegar a la población en general para sensibilizarla e informarla y frenar de este modo el predominio de la ignorancia y la intolerancia en las opiniones sobre estos temas”. [Ibid.]

“El Laboratorio Nacional Diversidades se aboca a la producción de material académico (de investigación, de docencia y de divulgación) que analice las diversas formas de discriminación y violencias bajo una mirada interseccional. Es un posicionamiento urgente de la UNAM frente al endurecimiento de los radicalismos que generan xenofobia, misogina homofobiax, etc, sabiendo el papel que juegan las universidades en tanto motores de cambio nacional, más allá de sus contribuciones académicas fundamentales”, ha escrito la investigadora y activista. [“¿Cuántas formas de familia caben en un Larousse”, Animal político, 2017.]

La Clínica de acompañamiento busca la firma de convenios con la Escuela Nacional de Trabajo Social, la clínica de Derechos Humanos de la Facultad de Derecho y con la Facultad de Psicología. Y está funcionando ya para todos los que la necesiten.

Así como promover el respeto y libre desarrollo de las personas. Y libre desarrollo es un estadio difícil de alcanzar mientras se transcurre de la angustia a la plena aceptación y alegría de ser quien se es. Un proceso que la comunidad LGBT bien conoce por difícil en un país como el nuestro. “Las diversidades son una realidad cultural que se niegan a reconocer. Esta no es solo una ‘diferencia de opiniones’ (como diría falazmente Trump), la línea que divide esas posturas tiene del lado de las diversidades un respaldo científico, teórico, ético y de derechos humanos que está desarrollándose en los ámbitos académicos, políticos y sociales. El Laboratorio Nacional

OCTUBRE 2017

23


VIDA PLURAL

LA MAGIA

DE UN ESCULTOR CARLOS AGUILLÓN | @SORRENTODESIREN

EN LA BÚSQUEDA DEL RESPETO Y EL LIBRE DESARROLLO DE LA PROPIA IDENTIDAD, MUCHAS PERSONAS PASAN POR MOMENTOS MUY DIFÍCILES, MOMENTOS EN LOS QUE DUDAN, SUFREN Y SIENTEN MUCHA SOLEDAD: EL LABORATORIO NACIONAL DIVERSIDADES OFRECE UN ESPACIO DE ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL CON ENFOQUE DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS Y SENSIBLE A LAS DIVERSIDADES. oco se habla de nuevos talentos que han salido a la escena de las artes plásticas, aunque sabemos que como en todos los ámbitos, son contados los que sobresalen por presentar verdadera creatividad. Esta vez te presentamos al escultor y mago Adrián Rodríguez (Eidrian) de 26 años, un claro ejemplo de talento 100% mexicano.

niñez. Con una baraja de regalo de su abuela, la cuál perteneció a su bisabuela, Eidrian como se hace llamar en su faceta de mago, comenzó a practicar y buscar sorprender a la gente con algunos trucos. “Busco crear mis propias herramientas junto con las ilusiones. Me gusta que la gente

Por otra parte, en el mundo de las artes plásticas decidió incursionar a los 11 años, mientras disfrutaba de una exposición de Rodín. Adrián Rodríguez, egresado de la Escuela Nacional de Artes Plásticas de la UNAM, con mención honorífica, cuenta con 40 esculturas en su haber, las cuales han sido expuestas en 5 exposiciones individuales y 25 colectivas.

Ingresó al mundo de la magia a los 14 años, cuando a su corta edad se dio cuenta que la gente se asombraba poco de las cosas, que conservaban muy poco de su etapa de

24

se cuestione que es real y que no. Recuerdo que a los 19 años debuté en el teatro del pueblo en la Ciudad de México, donde los nervios me traicionaron un poco y eso me descontroló y tenía pánico escénico, pero al final logré la reacción esperada en el público”, comentó Eidrian.

OCTUBRE 2017


VIDA PLURAL

Conoce más de este talento mexicano en sus redes sociales: @EidrianRdz

“El misterio la magia y la ficción, son los temas centrales que rodean mi trabajo, tal cual se plasma en `Dimensión roja´, o en mi primera entrega llamada `Vuelo rojo´, un autorretrato que expresa la velocidad y lo fugaz que es la vida, así como la transformación. La escultura es una profesión difícil por la necesidad de buscar espacios para exponer tu trabajo, pero no imposible cuando la creatividad existe”, finalizó. Admirador de Jesús Mayagoitia, escultor mexicano, Joan Font Cuberpa, español y Juan Hacha, el artista creativo se desempeña desde hace dos años como maestro de la UNAM en la Academia de San Carlos. En las próximas semanas tendrá una exposición en la delegación Iztapalapa.

OCTUBRE 2017

25


DESTINO Y RUTA

ALEGRÍA SONRIENTE, LA ACCIÓN INOLVIDABLE

FELIPE MARTÍNEZ VERDE | DIRECTOR DE OPERACIONES PARA AMÉRICA LATINA DE PALLADIUM HOTELS & RESORTS.

UNA EXPERIENCIA SINGULAR EN LA QUE TODO EL PERSONAL SE PREPARA PARA QUE LOS HUÉSPEDES SEAN SORPRENDIDOS DE FORMA INOLVIDABLE. ¿EJEMPLOS? UNA SERIE DE PISTAS VINCULADAS POR TODO EL COMPLEJO QUE DESENCADENAN EN UNA PETICIÓN DE CASAMIENTO PARA UNA PAREJA; O MENSAJES CIFRADOS COLOCADOS ESTRATÉGICAMENTE PARA GENERAR UNA BROMA ENTRE AMIGOS, O UNA CELEBRACIÓN SORPRESA DE CUMPLEAÑOS.

26

OCTUBRE 2017


ensando en el huésped y que su viaje sea único, la cadena hotelera española Palladium Hotels & Resorts ha creado un departamento exclusivo de sorpresas. Un equipo llamado Smile Services que lo que se propone es hacer la diferencia, la diferencia feliz, amable, refrescante para lo que, en muchas ocasiones, constituye el valor agregado del recuerdo imborrable. Así, lo que bien pudieron haber sido las típicas vacaciones en pareja o en familia ahora puede ser un evento mucho más significativo que descansar, visitar, fotografiar paisajes exóticos o hasta disfrutar momentos de ocio junto a los seres queridos. De hecho, realizar ese tipo de acciones es lo habitual en cualquier escapada, pero sumado a ello, existe un valor agregado y diferencial que puede hacer que un viaje se vuelva único en cuestión de minutos: Sorpresas inolvidables. El objetivo principal del equipo de Smile Services es generar una sorpresa que no solo es, por definición, inesperada, sino luminosa, divertida, para los clientes; otorgar una satisfacción extra en su estadía. La experiencia puede ser para quien quiera concretar alguna broma de buen gusto, celebrar un aniversario, una luna de miel, un cumpleaños, un evento especial. La finalidad consiste en sorprender a nuestros huéspedes para generarles una sonrisa inolvidable. Así, una petición de casamiento, un festejo de cumpleaños, el reencuentro con un amigo, una celebración de aniversario de bodas o una cena a orillas del mar pueden volverse más que especiales. Nuestro equipo está muy atento a lo que los huéspedes trasmiten al personal y si por ejemplo nos enteramos que hay una pareja celebrando su aniversario de casados, el personal se pone en campaña para hacerles una sorpresa especial. No están preseleccionados, es espontáneo y eso hace que sea todo más sorprendente. Es fundamental la información de la que disponga el personal, ya que, en función de las alternativas que se presentan, el equipo y la dirección del hotel deciden quién será la “víctima” de la próxima acción. Un Smile Service puede ser, sin ir más lejos, desde llevar

OCTUBRE 2017

27


DESTINO Y RUTA

un pastel a la playa por un cumpleaños, realizar una broma con una cámara oculta, hacer una serenata a una pareja, preparar una romántica y sorpresiva cena a orillas del mar por un aniversario de bodas, entre otras miles de opciones. La creación del departamento de Smile Services en todos los hoteles que la cadena posee en El Caribe y México significó un plus diferencial para destacar la atención que la compañía busca brindarle al huésped. El servicio no tiene costo adicional y aunque a veces se reciben los pedidos de los mismos huéspedes, el equipo de expertos analiza ideas y calendarios antes de su concreción, teniendo en cuenta que es imposible realizar más de dos o tres sorpresas diarias y que no todas las peticiones pueden ser cumplidas. Todo se prepara de manera automática para que la sorpresa se torne inolvidable: una serie de pistas vinculadas por todo el complejo pueden desencadenar en una petición de casamiento para una pareja; o la colocación de ciertos

28

mensajes cifrados pueden culminar en una broma entre amigos o en una celebración sorpresa de cumpleaños. Asimismo, pueden llevarse a cabo iniciativas en conjunto para festejar, por ejemplo, el día del abrazo universal. El lema de la cadena es “convertir clientes en fans”, para que además de disfrutar de la estadía en los establecimientos de Palladium Hotels & Resorts

OCTUBRE 2017

puedan vivir unas vacaciones realmente inolvidables. El Departamento de Smiles Services se encuentra en los hoteles de Punta Cana y Riviera Maya, pero viendo la satisfacción de los huéspedes y el gran recibimiento que hemos notado de estas iniciativas, no dudamos deque pronto se extenderá a nuestros hoteles en Jamaica y Brasil.


OCTUBRE 2017

29


DESTINO Y RUTA

FELICIDAD EN CAPULLOS HUMANOS: AWAKENING

AHÍ, PERDIDO A LAS ORILLAS DE LA LAGUNA NOPALITOS EN EL CARIBE MEXICANO, A UN COSTADO DE LA BIOSFERA DE LA RESERVA DE SIAN KA’AN SE PUEDE VIVIR LA VACACIÓN DE MAYOR LUJO, LO MÁS FUERA DE LO COMÚN, Y LA OPORTUNIDAD DE ESTAR EN CONTACTO DIRECTO CON LA NATURALEZA Y PROFUNDIZAR EN UNO MISMO. s la materialización del sueño de dos emprendedores y visionarios que han creado un concepto único que culminará con la creación de un hotel fuera de lo común, no solo por su espectacular diseño arquitectónico y sus altos estándares de sustentabilidad, si no por el concepto con el que es concebido. Se trata del hotel eco-boutique Awakening y detrás de su idea se encentran Adriana Chardi, fundadora y CEO de Awakening y especialista en el manejo de renombrados hoteles boutique de lujo, con más de 15 años de experiencia en el ramo y Martin Loeffler, Fundador y Presidente de Awakening quien es además consultor, empresario y experto en finanzas y negocios. Juntos unen fuerzas, amor y expertise para desarrollar un hotel fuera de serie.

30

Construidos en forma de Capullos humanos, las habitaciones de Awakening permitirán estar en contacto directo con la naturaleza, para lograr una conexión especial con el entorno, con los demás y con uno mismo. Parte de este ecosistema incluye un cenote de agua cristalina de 1.7 kilómetros de diámetro alimentado por uno de los sistemas de ríos subterráneos más grandes del mundo, manglares vírgenes y siete cenotes adicionales en la jungla contigua. La misión del hotel es ofrecer a sus huéspedes bienestar y felicidad a través de experiencias extraordinarias y transformacionales, por medio de una estancia que incluya comodidad de alta gama, relajación profunda, aventura y diversión, en combinación con actividades opcionales de desarrollo personal para cuerpo, mente y espíritu.

OCTUBRE 2017


Awakening pretende despertar y reconectar con diversos elementos que permanecen “entumecidos” en el día a día de las personas, de modo que se logre una reconexión con el todo; físico, emocional y espiritual, para vivir plenamente, en el presente y con el entorno, logrando así felicidad, salud, bienestar y abundancia y poder contagiar esta filosofía con el entorno de cada individuo. Los impactantes escenarios naturales que tendrá Awakening, serán complementados por 40 capullos que permitirán a sus huéspedes ser testigos de los sonidos, olores y sensaciones que el entorno ofrezca, mientras permanecen resguardados en un espacio lujoso y confortable en total respeto con la naturaleza. A su vez se impartirán programas personalizados de bienestar y desarrollo personal, enfocados a despertar aventura, romance, adrenalina, pasión, sensualidad, creatividad, liderazgo entre otras. Diseñado por el despacho Arquitectura en Movimiento Workshop, Awakening retoma diseños de la naturaleza para basarse en el concepto total del hotel; felicidad, crecimiento personal y conexión. Destacando que el diseño arquitectónico, la construcción y operación de dicho hotel sustentable será realizada en completo respeto al medio ambiente, garantizando a su vez el uso de energías limpias, estrategias de reducción de desperdicios y tratamiento de agua, que garantice un mínimo impacto ambiental. Como parte del lanzamiento del proyecto a nivel nacional e internacional, se ha creado una campaña de financiamiento colectivo o Crowdfunding, mediante la cual se invita a la comunidad a formar parte del proyecto recibiendo beneficios especiales a cambio, a modo de sumar fondos adicionales a los 150 mil dólares que los fundadores han aportado, para alcanzar una meta establecida que permita conseguir un porcentaje significativo frente a inversionistas externos, de modo que se resguarde la misión y el concepto del hotel.

OCTUBRE 2017

31


DESTINO Y RUTA

DE CIENCIA Y DEPORTE, LA EXPLORACIÓN EN EL I FESTIVAL DE LAS CUEVAS

EN SU PRIMERA EDICIÓN, A LLEVARSE A CABO EN LA SIERRA GORDA DE QUERÉTARO, EL EVENTO REUNIRÁ A MÁS DE 14 EXPLORADORES Y ESPELEÓLOGOS DE RECONOCIMIENTO MUNDIAL PARA CELEBRAR EL 50 ANIVERSARIO DE LA PRIMERA INCURSIÓN AL SÓTANO DE LAS GOLONDRINAS Y EL 45 ANIVERSARIO DEL DESCUBRIMIENTO DEL SÓTANO DEL BARRO. a Sociedad Nacional de Exploradores (SNE) anuncia el Primer Festival de las Cuevas y la entrega del Premio Nacional de Exploración, con motivo del 50 aniversario de la primera incursión al Sótano de las Golondrinas, que marcó un parteaguas en el desarrollo de la espeleología mundial, y en el marco del 45 aniversario del descubrimiento del Sótano del Barro, en la Sierra Gorda de Querétaro. Dicho Festival se llevará a cabo en la Sierra Gorda de Querétaro, que incluye los municipios de Pinal de Amoles - Jalpan de Serra - Arroyo Seco, del 19 al 22 de octubre 2017, y acogerá a 14 de los más prestigiados espeleólogos y exploradores en el mundo, quienes compartirán sus experiencias, entre los que destacan Bill Stone, Ramón Espinasa, Tullio Bernabei, Gustavo

32

Vela, Carlos Lazcano, T.R. Evans, Logan McNatt, Yolotzin Medina, Peter Sprouse, Roberto Porter, Manuel Casanova, Richard Grebeude y Jean Claude London. Coloquios, talleres, conferencias magistrales, presentación de libros, entregas de reconocimientos, conciertos y una fiesta huapanguera, serán el marco en el que se presentará también la Sociedad Nacional de Exploradores (SNE). Carlos Lazcano, presidente de la SNE mencionó que “gracias a una feliz coincidencia de opinión por parte de varios exploradores, tanto nacionales como extranjeros, se abrió la necesidad de promover aún más la exploración geográfica, de manera más metódica y organizada, con el objetivo primario de incentivar el descubrimiento

OCTUBRE 2017


y fomentar el conocimiento sobre el tema, apoyados de las herramientas disponibles hasta el momento y el uso de diferentes técnicas aplicadas en los deportes de naturaleza y en las disciplinas científicas. Al ser México un país con una gran diversidad geográfica, mucha de la cual es poco conocida, se consideró importante conformar agrupaciones dedicadas al estudio de todos sus espacios geográficos tales como cuevas, montañas, barrancas, mares y costas, desiertos, selvas o bosques. Las herramientas para explorarlo incluyen aquéllas utilizadas por los deportes de naturaleza como la espeleología, la alta montaña, buceo, la escalada, el barranquismo, kayak, etc. No se busca romper récords, sino el descubrir cosas nuevas y aportar conocimientos. El Festival inaugurará el I Congreso Nacional de Exploradores con las conferencias magistrales “50 años de la primera exploración del Sótano de las Golondrinas”,

por T. R. Evans, su primer explorador; “De la Sierra Gorda hasta Júpiter”, impartida por el Dr. William Stone, y “45 años del descubrimiento del Sótano del Barro”, por Logan McNatt y Craig Bittinger, sus descubridores y primeros exploradores. Asimismo, se presentará el libro ¨Las Cavernas de la Sierra Gorda¨ de Carlos Lazcano, en una mesa que contará con la presencia de los moderadores Yolotzin Medina, Peter Sprouse y Roberto Porter. La música no puede faltar con el concierto huapanguero-espeleológico de Guillermo Velázquez y los Leones de la Sierra de Xichú. El Primer Festival de las Cuevas se organizará cada año junto con la Reunión Nacional de Exploradores de México, con la entrega de reconocimientos como el Premio Nacional de Exploración, que este año será otorgado al destacado espeleólogo Gustavo Vela, además de la promoción de la especialidad a través de un Anuario de Exploraciones en México.

OCTUBRE 2017

33


CULTURARTE

MOSAICO NATURA

Y LA HERMOSURA DETENIDA LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL CONOCIMIENTO Y USO DE LA BIODIVERSIDAD (CONABIO) DIO A CONOCER A LOS GANADORES DEL TERCER CONCURSO NACIONAL DE FOTOGRAFÍA DE NATURALEZA, QUE ORGANIZÓ A TRAVÉS DE LA INICIATIVA MOSAICO NATURA, VENTANA PARA DAR A CONOCER LA DIVERSIDAD NATURAL CON QUE CUENTA NUESTRO PAÍS. a premiación se llevó a cabo en el Centro Nacional de las Artes (Cenart) y contó con la presencia de José Sarukhán Kermez, coordinador nacional de Conabio; Ricardo Calderón Figueroa, director general del Cenart; Jorge Carlos Hurtado Valdez, oficial mayor de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), y Carlos Galindo Leal, director general de Comunicación de la Ciencia de Conabio. “El propósito central del concurso es hacer ver a la sociedad mexicana el enorme patrimonio y la enorme riqueza que tenemos en este país que hemos hereda-

34

do de la naturaleza, pero que no estamos haciendo lo necesario para heredárselo a las siguientes generaciones, y esto es un reto realmente enorme”, expresó Sarukhán Kermez. La convocatoria estuvo abierta a fotógrafos aficionados y profesionales de todo el país, y contó con la colaboración de la Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno de la Ciudad de México (Sedema), la Alianza Alemania México, National Geographic, Discovery Chanel, Epson, Fundación ACIR, LG, México Travel Chanel en Español, Mexicanísimo, Nikon, Palace Resorts y la empresa Sustentur.

OCTUBRE 2017


OCTUBRE 2017

35


CULTURARTE

FESTIVAL ITINERANTE “DE RAÍZ”

EN LA PRIMERA EDICIÓN DEL FESTIVAL ES EL OBJETIVO PONER AL FRENTE LA NUEVA MÚSICA MEXICANA, QUE ENALTECE EL SENTIMIENTO DE LA CANCIÓN TRADICIONAL DE NUESTRO PAÍS. través de nuevas composiciones, nuevas historias y grandes voces, La Santa Cecilia, El David Aguilar y La Rumorosa se presentarán el mismo fin de semana en dos sedes: jueves 28 de septiembre a las 20 horas en el Teatro Metropólitan de la Ciudad de México y viernes 29 de septiembre a las 20 horas en el Teatro Diana, de Guadalajara, Jalisco. Estos grandes artistas contemporáneos, que a lo largo de su trayectoria han sabido transportar los sonidos mexicanos a nuestro presente, inspirados en las voces y composiciones clásicas de la música de nuestro país, estarán acompañados por más artistas invitados sorpresa, que harán de estas dos noches de concierto únicas e inolvidables. La nueva generación de artistas que retoma las melodías de nuestra tierra, surge a principios del siglo XXI para recordar que nuestra música nunca se ha ido, es omnipresente, retumba por todos lados e inspira a los jóvenes a recrear y reinventar los sonidos clave de nuestra cultura. La Santa Cecilia, de Los Ángeles California, es una agrupación ganadora de un Grammy se ha convertido en la voz de la nueva generación bicultural de los Estados Unidos que se encuentra sumergida en la música moderna pero que se mantiene cercana a sus influencias latinoamericanas y raíces mexicanas. Han colaborado con Elvis Costello, Bunbury, Fito Páez, John Paul Jones, de Led Zeppelin y con Pepe Aguilar.

36

OCTUBRE 2017


Su peculiar sonido y la voz de Marisoul están plasmados en 4 exitosos álbumes, actualmente proporcionan “Amar y Vivir” un álbum visual único de duetos con artistas como Eugenia León, Noel Schajris y Los Rebel Cats , entre otros y que está dedicada a la música tradicional mexicana. E l cantautor sinaloense El David Aguilar, con 13 años de trayectoria interpretando la canción latinoamericana e influenciado por la música popular mexicana, “el mejor compositor de México” en las palabras de su colega Jorge Drexler y que está por lanzar su nuevo material “Siguiente” en unos cuantos meses. María Inés Ochoa “La Rumorosa”, hija de la legendaria Amparo Ochoa, digna heredera de una tradición de grandes voces del folklor, le ha apostado a crear un propio camino y estilo, fusionando la música mexicana y la

electrónica, la banda y el pop; sobresaliendo por su propuesta y potente voz. Con 2 discos en su trayectoria cuyos títulos respectivamente son:

OCTUBRE 2017

Lamento y Yo por Amor, de este último logro colocar dentro de los principales charts de radio con sus temas “No Renunciaré” y “Yo ya vengo”.

37


GADGETS

Los lentes VR de Marvel son compatibles con smartphones de sistemas operativos Android y iOS de 4.5” a 6”. Vienen equipados con un control remoto inalámbrico que opera a través de Bluetooth con un rango de distancia de 10 metros, que te permitirá manipular el sonido de las aplicaciones, pausar, regresar, adelantar y volver a reproducir tus contenidos multimedia de tu smartphone. Tienen un funcionamiento muy sencillo ya que sólo basta introducir un smartphone en su soporte y seleccionar videos y juegos desarrollados en tecnología virtual que es 100% envolvente. Gracias a las distintas aplicaciones, los movimientos que se realicen se verán reflejados en la “realidad virtual” de manera que se puede avanzar, retroceder, girar o realizar acciones que se requieran.

Skin sitúa tres elementos a la vanguardia de la moda: ligereza, libertad y expresión personal. En esta nueva colección, dos de los modelos más famosos de la línea presentados al comienzo del año presumen de tener ahora unos atrevidos homólogos. El atractivo Skinnoir ha dado paso a Skinsuit, con un negro que complementa el blanco y negro del modelo original de tamaño grande. Skinsnow, con sus sencillos tonos blancos y su esfera plateada, es el compañero perfecto para el original Skinpure de tamaño regular. El regreso de Skinthrough trae de vuelta la elegancia retro de la primera colección Skin, lanzada en 1997. El acero inoxidable atemporal adorna tres modelos: Skinotte negro, Skinchic oro rosa y Skinmoka dorado, que se unen al Skinmesh original plateado.

Su diseño ergonómico y correa ajustable permite adaptarse perfectamente a cualquier persona, y gracias a su material de la más alta calidad y su peso liviano proporcionan la máxima comodidad al utilizarlos. Incluye botones con opción de ajuste de distancia y profundidad, perfecto para cualquier necesidad de visión del usuario.

El nuevo ZTE V8 mini incorpora las mejores especificaciones en su Cámara Dual gracias a la que podrás utilizar tu celular y fotografiar todo aquello que desees capturar como un profesional. La cámara trasera doble de 13 MP + 2 MP te permite tomar fotografías en 3D, además de hacer fotos tipo Bokeh gracias a su modo de reenfoque. Su cámara delantera es de gran calidad y te ayudará a tomar tus mejores selfies.

Cada reloj cuenta con un elemento de onda llamativo, así como con un diseño de la corona en forma de joya y una esfera sofisticada. Esta versátil colección está disponible en tamaños tanto normales como grandes, que casi no pesan: Una total libertad de movimiento. La sensación de movimiento reside en cada detalle del diseño, pero ¿qué significa moverse? Inspirado por los sueños, ideas y oportunidades, #YourMove es una historia de cambio. Es un relato sobre la libertad que muestra los momentos esenciales de la vida en los que las personas se permiten emocionarse, cambiar y bailar con lo desconocido. Con Skin, la expresión personal es lo más importante: la fuerza para tener confianza y vivir la vida siguiendo nuestras propias reglas.

38

Tiene un diseño elegante y juvenil disponible en tres diferentes colores: negro, dorado y el plata naranja que brinda un toque único y original que hace excelente juego con su diseño compacto. Además, Blade V8 mini cuenta con un cuerpo metálico delgado, una pantalla de 5.0 pulgadas HD e incorpora otras especificaciones relevantes como el lector de huellas dactilares 360°, un procesador Snapdragon Octa Core 1.4 GHz. y sistema operativo Android 7.0 Nougat con modo de pantalla dividida.

OCTUBRE 2017


El LG Q6 en sus dos variantes (LG Q6 Prime y LG Q6 +) es el primer teléfono de gama media con pantalla FullVision de 5.5 pulgadas que con su relación de aspecto 18:9 hace que la navegación por videos, juegos y tareas múltiples sea más inmersiva. Incorpora la función de reconocimiento de rostro de LG, con el fin de brindar mayor protección a cada smartphone, además de permitir a los usuarios desbloquear el teléfono de manera sencilla y rápida. Diseñado especialmente para la generación millennial, que busca un equipo con características de gama alta a un precio competitivo. La versión LG Q6+ cuenta con 4GB de RAM y 64GB de almacenamiento, así como la popular aplicación de LG, Square Camera, que permite crear composiciones de imágenes y video por medio de cuatro modalidades de captura: Snapshot, Guide Shot, Grid Shot y Match Shot, lo que la convierte en una app ideal para crear un creativo collage con las mejores fotografías de los amigos y la familia, disfrutando de estas fiestas patrias.

Mujeres que aman la esencia de Tommy Hilfiger: La pulsera de caucho incluye divertidas flores en cuyos diseños destaca el juego de rojo, blanco y diversos tonos de azul. La carátula minimalista tiene fondo blanco, donde sobresale el logotipo y apellido de la marca, así como unas manecillas cuyo contorno juega con los colores icónicos. Para quienes aman la pureza del blanco, otro diseño que será favorito. La correa de caucho va a juego con una caja blanca que resguarda una carátula llena de diversión. Las estrellas hacen de las suyas y dan el acento de color en azul y rojo. El minutero juega con acentos del logotipo de la marca. Menos es más en un diseño pulcro y atemporal, realizado en azul marino. Sobre la pulsera de caucho posa un grabado con el rectángulo que caracteriza a Tommy Hilfiger. La feminidad resalta con una flor que ocupa toda la carátula y contrasta a través del brillo. Los minutos y los segundos llevan su marcha en un vital juego de manecillas blancas con pequeños acentos en azul y rojo. Como toque final, el apellido de la marca y el símbolo a colores le dan un contraste único.

De Seagate un disco pensado especialmente para los profesionales asiduos al uso de drones: el DJI Fly Drive. Sabemos que hay momentos en la vida que sólo suceden una vez y tienen que capturarse en ese instante. Así, los fotógrafos experimentados saben que las copias de seguridad inmediatas en el campo resultan vitales. Es por esto que Seagate se ha asociado con DJI, el líder en tecnología de drones, para diseñar esta unidad especial. Permite crear copias de seguridad de más de 60 horas de vuelo gracias a sus 2TB de capacidad. La unidad es capaz de racionalizar la edición al facilitar el proceso de almacenar, consolidar y organizar más de 250 vuelos en contenido dentro de una sola unidad portátil externa. La transferencia de archivos se hace rápidamente, al instante y directamente en el campo, sin tener que usar varias tarjetas de memoria y lectores de tarjeta, traduciendo esto en menos equipaje y menos cosas que perder. Tiene una ranura de tarjeta tipo Micro USB denominada UHS-II para la transferencia de archivos 4K de alta velocidad. Además, tiene conectividad USB-C e incluye un cable USB-C que te permitirá realizar transferencias rápidamente a equipos de última generación.

OCTUBRE 2017

39


ESTILO

DE ORIGEN Y SENCILLO, MINIMALISMO ORIENTAL DE SHINAE PARK

40

OCTUBRE 2017


SHINAE PARK, DISEÑADORA DE ORIGEN COREANO, RADICADA EN LA CIUDAD DE MÉXICO DESDE 1993, LANZÓ SU PRIMERA COLECCIÓN ‘SOOM’ BAJO UNA LÍNEA DE PRENDAS SIMPLES, PRÁCTICAS Y FUNCIONALES INSPIRADAS EN EL MINIMALISMO ORIENTAL.

hinae Park ha creado un estilo a partir de siluetas orientales, rindiendo homenaje a sus raíces; ofreciendo una visión sofisticada de prêtà-porter con una paleta en tonos neutros, utilizando fibras naturales como algodón o lino, traídas directamente desde Corea. La propuesta de Shinae busca favorecer la figura de la mujer mexicana, a través de líneas oversized estilizadas que aportan comodidad y frescura en el día a día.

El material se elige cuidadosamente para otorgarle estas características a las piezas, por lo que el algodón y el lino son las únicas fibras que se utilizan ya que producen libertad y frescura.

La gama de colores presente en ‘ssom’ está pensada para crear looks monocromáticos, utilizando blanco, negro, gris y rosa en una saturación muy baja.

“La moda siempre se basa en tendencias, con mi marca busco cambiar esa ideología para darle a mis diseños atemporalidad y, sobre todo, que encaje en el ‘menos es más’”, indicó Shinae Park, directora creativa de la marca. La marca surge a partir de las necesidades que Shinae presentaba, quería prendas de fibras naturales en colores monocromáticos que fueran prácticas, simples y funcionales. De ahí, partió diseñando su propia ropa, que cubriera perfectamente lo que ella buscaba ya que no encontraba prendas con estas características dentro de la oferta nacional. Shinae encuentra inspiración dentro de la calma y es algo que busca transmitir en sus prendas, plasmando siluetas que permitan sobrellevar el ajetreo de la ciudad, manteniendo fresca a la persona, pero sobre todo, cómoda. Para ella, eso es la calma. El año pasado comenzó a producir su primera colección llamada ‘ssom’ -algodón en coreano-, inspirada en la planta de algodón, debido a la delicadeza y la particularidad de su estructura ya que representan elegancia, belleza y productividad, características que se asimilan al estilo de la mujer contemporánea que busca sentirse cómoda sin dejar de ser femenina.

OCTUBRE 2017

41


ESTILO

42

OCTUBRE 2017


OCTUBRE 2017

43


ESTILO

DEL OTOÑO PROPIETARIO Y EL BOLSO FAVORITO

LA LLEGADA DEL OTOÑO ES UN EXCELENTE PRETEXTO PARA COMPLEMENTAR TU OUTFIT CON EL ACCESORIO FAVORITO DE TODA MUJER: LOS BOLSOS. CADA TEMPORADA, LAS MUJERES BUSCAMOS QUE LAS TENDENCIAS SE ADAPTEN A NUESTRO ESTILO DE VIDA Y NECESIDADES; NO IMPORTA SI ERES UNA MUJER ACTIVA, ELEGANTE O EJECUTIVA, CLOE PIENSA EN TODAS Y CADA UNA DE NOSOTRAS PARA DANOS LA COMODIDAD NECESARIA EN ESTE ACCESORIO QUE NO PUEDE FALTAR CADA VEZ QUE SALIMOS DE CASA. s importante reconocer cuales son las tendencias, para poder destacar en esta temporada y vernos lo más in posible. Cloe te propone los mejores bolsos para refrescar tu closet con los hits del otoño que van a marcar la pauta en el mundo de la moda.

Naranja óxido La llegada de la temporada invernal le abre las puertas a una gama cromática neutra con el color naranja óxido como estrella absoluta del 2017. Así que atrévete a usarlo en tu bolsa, se verá increíble.

Flecos El bolso es el accesorio que más nos gusta usar con flecos. No dejes ir esta inspiración que hace años nos parecía “muy country” pero ahora no imaginamos nuestro guardarropa sin ellos. Agregándole un azul muy llamativo en este bolso satchel, estás lista para robar miradas a cualquier lado que te dirijas

Colores metalizados Los colores metalizados y grises están de vuelta. No temas incluirte en la onda futurista y espacial esta temporada, vas a estar completamente en tendencia. Y nada mejor que usarlo en un bolso backpack que te da una silueta cómoda y sencilla para llevar todo lo que necesitas en tu día a día con esta nueva mochila de Cloe by Sexto Sentido.

Back to basic Es un must tener una bolsa negra en nuestro guardarropa para presentar nuestro look más rocker. El monocromo nunca pasa de moda y no podemos negar que también va a ser el auténtico protagonista de nuestro look esta temporada.

No dejes que la temporada te sorprenda sin accesorios, Cloe además de bolsos tiene zapatos y lentes para que complementes tu look y puedas ser la envidia de todas durante el otoño. Los bolsos te darán ese plus para que mientras las hojas caen, tú por el contrario florezcas y todos te vean por donde camines.

44

OCTUBRE 2017


OCTUBRE 2017

45


EN FORMA

TECNOLOGÍA

Y EQUIPAMIENTO FITNESS CARLOS JIMÉNEZ | DIRECTOR DE MARKETING DE SPORT FITNESS.

NUESTRO CABALLERO FAVORITO Y LAS HERRAMIENTAS PARA MANTENERSE EN FORMA Y TENER UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE PARA SORTEAR DE MEJOR MANERA LAS PRESIONES, EL ESTRÉS Y EL RITMO DE VIDA APRESURADO QUE SE TIENE EN LAS CIUDADES. HOY EN DÍA EXISTEN EQUIPOS FITNESS QUE FACILITAN QUE SE PRACTIQUE EL EJERCICIO EN CASA Y QUE GRACIAS A SU TECNOLOGÍA ES MÁS FÁCIL MOTIVARSE HASTA LOGRAR QUE SE CONVIERTA EN HÁBITO.

46

ada vez son más las personas que valoran tener un equipo de última tecnología en casa, pues se trata de adquirir un producto de alta calidad, durabilidad y con la garantía de que obtendrán buenos resultados sin el mínimo riesgo de lesiones. Ante el problema de la movilidad y las distancias, existe la opción de tener en casa el espacio y el equipo necesario para mantenerse activos.

Por ello, encontrar un equipo divertido, moderno, cómodo y de última tecnología que le permita ejercitarse y tener uno de los aparatos más deseados del mercado fitness, tanto por la calidad de sus resultados, como por sus modernos diseños, variedad de rutinas y la practicidad que tienen para tenerlos y acomodarlos en el hogar.

¿Mantenerse con buena salud, divertido y liberado del estrés de cada día? ¿Por qué no regalarle un equipo que lo mantenga en forma?, recordemos que las personas que mantienen una actividad física constante evitan enfermedades y elevan su nivel de energía cotidiano, incrementan su creatividad y reducen las posibilidades de padecer hipertensión, problemas cardiacos, crisis diabéticas y problemas como el sobrepeso y la obesidad.

Remo Row HX: Es perfecto, divertido, cool y práctico; este equipo es para entrenamientos integrales de bajo impacto sin salir de casa. Cuenta con un sistema de resistencia hidráulica Fluid Technology, que permite que el ejercicio se realice de forma suave y natural. El remo Row HX se adapta a toda la familia y ofrece un rendimiento de primera calidad con la ventaja de que no hace falta moverse de casa.

EQUIPOS ESTRELLA

OCTUBRE 2017


G7 Gym System (W/OUT BENCH): Este multigimnasio permite el entrenamiento total del cuerpo. Los accesorios que vienen incluidos son: barra lateral giratoria, correa para abdominales/ tríceps, grillete para tobillo y tarjetas de ejercicios. Teniendo este equipo se trabajan: abdomen, abductor, aductores, antebrazo, bíceps, femorales, cuádriceps, cuello, espalda, espalda baja, glúteos, hombros, oblicuos, pantorrillas, pectorales, torso, tríceps.

Esta tendencia de contar con equipos de ejercicio en casa fomenta una mayor actividad física e incluso momentos compartidos que generarán experiencias que mantendrán unida a la familia.

T3 Treadmill With Console Go: Para aquellos que tienen alguna lesión o que gustan de un menor impacto en su ejercicio, está la caminadora T3 de Life Fitness que ofrece la más comodidad y tecnología gracias a su Sistema de Amortiguación Flexdeck la cual consiste en reducir hasta 30% el impacto en rodillas y articulaciones ya que cuenta con 8 amortiguadores de larga duración, aunque es una caminadora, cuenta con un programa de trece rutinas, permite crear dos perfiles de usuario personalizados para una configuración rápida.

OCTUBRE 2017

47


EN FORMA

GRANDES LOGROS,

MÁS ALLÁ DE LA ACTIVIDAD FÍSICA DE SAMSUNG, TRES NUEVOS PRODUCTOS WEARABLES, DEL RELOJ RESISTENTE AL AGUA, AL BRAZALETE RASTREADOR DE DESEMPEÑO FÍSICO CON GPS, ACTUALIZADO CON CARACTERÍSTICAS INTELIGENTES Y, POR SUPUESTO, LOS AUDÍFONOS MÁS INNOVADORES PARA APROVECHAR AL MÁXIMO ESE TIEMPO QUE NOS DEDICAMOS PARA INICIAR LA VIDA SALUDABLE Y EQUILIBRADA. amsung Gear promueve el seguimiento completo del desempeño físico del usuario, hasta su nutrición y monitoreo de sueño, ofreciendo también entrenamiento motivacional para acompañar su estilo de vida. Al introducir nuevas capacidades inteligentes, características fáciles de usar y aliarse con las principales marcas de tecnología y fitness, Samsung está ayudando a los consumidores a ir más allá de su actividad física y lograr grandes cosas. Resistencia al agua líder en la industria y rastreo de desempeño en natación: El compañero ideal para cualquier sesión de natación; desde un entrenamiento completo, hasta sólo jugar en la piscina, estos dispositivos cuentan con una certificación de resistencia al agua 5 ATM. Ahora, con la nueva aplicación de entrenamiento de natación de Speedo, Speedo On, Gear Sport y Gear Fit2 Pro, también permiten al usuario dar seguimiento a las métricas clave en natación más fácilmente, incluyendo el recuento de vueltas, duración del recorrido, el tipo de brazada y más.

48

Alianzas Premium: La rutina de actividad diaria puede complementarse con las alianzas actualizadas con Under Armour y Spotify. Ambos dispositivos proporcionan acceso a las aplicaciones de fitness de Under Armour, incluyendo Under Amour RecordTM, MyFitnessPal, MapMyRun y Endomondo[2] para funciones de nutrición, desempeño físico y monitoreo del sueño. El modo Offline de Spotify le permitirá al usuario escuchar su música, sin necesidad de conexión a Internet o incluso sin tu smartphone, para disfrutar de sus canciones preferidas sin importar la ubicación.

OCTUBRE 2017

Monitoreo de frecuencia cardiaca de primer nivel: Ahora, con precisión perfeccionada, los dispositivos ofrecen monitoreo de frecuencia cardiaca avanzado en tiempo real, que ayudan al usuario a registrar su actividad cardiaca continuamente, ya sea mientras disfruta de una siesta o de una clase de ciclismo vigorizante.

Detección automática de actividad: La detección automática de actividad integrada en los dispositivos está en sintonía con el cuerpo del usuario y puede reconocer las siguientes actividades: caminar, correr, andar en bicicleta o realizar actividades dinámicas que podrían incluir bailar o jugar baloncesto, entre otras.


OCTUBRE 2017

49


MASCOTAS

VIAJANDO SIMPLE

Y FELIZ CON TU MASCOTA FUENTE: CLICKBUS-PLATAFORMA ONLINE.

¿HARÁS UN VIAJE PRÓXIMAMENTE PERO NO QUIERES DEJAR A TU MASCOTA? CLICKBUS, PLATAFORMA ONLINE LÍDER EN LA VENTA DE BOLETOS DE AUTOBÚS, TE DA 7 TIPS PARA QUE TUS ‘AMIGOS PELUDOS’ TE ACOMPAÑEN EN TUS AVENTURAS.

50

OCTUBRE 2017


ara muchos un periodo vacacional no solo es un momento para descansar, es un momento ideal para pasar el tiempo en compañía de un “mejor amigo” en un ambiente diferente haciendo cosas distintas a las acostumbradas, pero antes de empacar las croquetas, hay cosas importantes que debes saber: los gatos no disfrutan salir de viaje, pues son muy arraigados a su territorio; en cambio, los perros son excelentes acompañantes sobre todo si están acostumbrados a salir contigo. Busca sitios que sean pet friendly. Hoy en día hay una gran oferta de hoteles que aceptan mascotas y aunque el sitio esté acondicionado para animales, no olvides llevar su cama o frazada para que pueda dormir sin complicaciones Es mejor el ayuno. Unas horas antes y durante el viaje evita darles de comer para que no se maree y vomite. Es conveniente que consultes con su veterinario si es necesario algún medicamento para atacar estos síntomas. Si viajas en autobús. Investiga sobre líneas y corridas en donde acepten el traslado con mascotas, así como sus lineamientos y condiciones para el servicio. La mayoría de ellas piden documentar a las mascotas antes del viaje y tienen un límite sobre su peso y tamaño. Así mismo, toma en cuenta la duración del traslado, pues no suelen aceptar mascotas para viajes con duración mayor a 8 horas.

OCTUBRE 2017

Alista sus maletas. Para viajar con tu mascota en autobús es necesario que lleves su propia jaula transportadora en buenas condiciones, así como sus documentos de vacunación y cualquier otro certificado que sea requerido por la empresa de autobuses. Comida e hidratación. Carga con suficiente comida para todo el viaje y evita modificar sus horarios de comidas y cambiar el alimento al que está acostumbrado para evitar trastornos gastroentéricos. Toma en cuenta que las mascotas suelen ser transportadas en la cajuela del autobús, con excepción de perros lazarillos, por lo que prepara sus alimentos y agua con anticipación. Identificación y seguridad. Ponle una placa a tu perro con su nombre y tus datos; cuando lo bajes del autobús asegúralo con correa, ya que aun cuando a tu perro lo consideres “muy tranquilo”, el estrés del viaje puede provocar que este baje corriendo y sea peligroso si estas cerca de la carretera. Antes del viaje. Para darle mayor tranquilidad antes de meter a tu mascota a su jaula transportadora, pon aceite de lavanda en tus manos y dale un masaje de aromaterapia a tu perro, comenzando por su columna o en la base de la cabeza, así evitarás que se ponga nervioso durante el trayecto en autobús.

51


ENTORNOS

COMER BIEN DEBE SER SALUDABLE Y DELICIOSO

EDUARDO HERNÁNDEZ MONDRAGÓN | DIRECTOR GENERAL DE GRUPO EDUALF:STUFFA-CENTRO SANTA FE.

A PESAR DE SER EL SEMESTRE CON MÁS FESTIVIDADES, COMER SALUDABLE SEGUIRÁ SIENDO UNO DE LOS PROPÓSITOS PRIMORDIALES DE MITAD Y FIN DE AÑO; Y ES QUE UN 83% DE MEXICANOS SEGUIRÁN CON UNA DIETA ESPECIAL, DE ACUERDO CON LA CONSULTORA NIELSEN REALIZADA A 30 MIL USUARIOS DE REDES SOCIALES EN 63 PAÍSES. os mexicanos cada vez se preocupan más por cuidar sus hábitos de consumo; y este estudio nos coloca por arriba del promedio mundial que es de 64%. De hecho, México es el país que más consume vegetales en América Latina, y donde existen más tipos de comensales como: Vegetarianos, veganos, etcétera. Dentro de los alimentos que más consumen los mexicanos para cuidar su alimentación se encuentran los granos, pescados y mariscos con 63%. Comer

52

bien es un estilo de vida que adoptan cada vez más los mexicanos; aún nos falta camino por recorrer, pero nosotros sabemos que la gente empieza a modificar sus opciones habituales, y es por eso que en nuestros restaurantes recomendamos comida saludable, y en este caso invitamos a degustar el platillo de medio año, el salmón. Un 67% de mexicanos aseguró que desea contar con una selección más amplia de productos cuyos ingredientes sean

OCTUBRE 2017

100% naturales; por ello dentro de los pescados azules, el salmón, es uno de los más recomendados para beneficio de la salud, su ligereza y sabor lo hacen un manjar, sobre todo para las personas que no les gustan los sabores tan fuertes de los productos del mar, tiene una gran versatilidad al cocinarse por lo que se puede acompañar con diversas guarniciones de manera fácil y rápida. El Omega 3 es una de las grasas buenas que proporciona este producto y ayuda


a disminuir los niveles de colesterol y triglicéridos, previene la formación de coágulos en la sangre y es recomendado en caso de sufrir algún trastorno cardiovascular. Se destaca su alto contenido de vitamina D, la cual hace frente a las infecciones, fortalece el sistema nervioso e interviene en la producción de enzimas en el hígado, así como favorecer la absorción de calcio en los huesos. Entre otras bondades se encuentran vitaminas B3 y B6, las cuales combaten enfermedades como la diabetes, artritis o tinnitus e incluso reduce los síntomas del túnel carpiano. Te invitamos a conocer al chef Gregorio Sandoval en Stuffa, un restaurante familiar de comida italiana con toques mexicanos y mediterráneos, que siempre tendrá una opción para tu paladar, y te invitamos a realizar esta rica y deliciosa receta.

Ingredientes (para dos porciones) 2 porciones de salmón de 200 gramos cada uno. 2 medias lunas de queso panela. 1 pieza de aguacate.

a modo de obtener una costra dorada.

3. Desflemar y tatemar los chiles, cortarlos en cuadros junto con el jitomate y el cilantro

4. Marinar las verduras con aceite de olivo, sal y pimienta.

1 pieza de jitomate.

Presentación del platillo

1 pieza de chile poblano.

Poner el salmón sobre la media luna de queso asado y colocar las verduras en un tazón a modo de que quede un timbal.

Cilantro al gusto. Aceite de oliva. Preparación

1. Asar el salmón al término deseado en un sartén con un poco de aceite de olivo.

2. Asar las medias lunas de queso panela

OCTUBRE 2017

Stuffa es un concepto gourmet e innovador de comida italiana, cuenta con más de 40 platillos distintos, frescos y combinados con los mejores vinos tintos y blancos. Se ubica en la exclusiva zona de Santa Fe, México y tiene el prestigio de más de 10 años de clientes satisfechos. Para más información visita: http://www.stuffa.mx/

53


ENTORNOS

CUIDANDO LA PIEL CON

ALTA TECNOLOGÍA DE MY UV PATCH LA MARCA DERMOCOSMÉTICA FRANCESA, LA ROCHE-POSAY, APORTA A LA SALUD DE LA PIEL MEXICANA CON EL PRIMER DISPOSITIVO TECNOLÓGICO CON EFECTO SEGUNDA PIEL, FORMADO POR CAPAS DE TINTAS FOTO-SENSIBLES QUE CAMBIAN DE COLOR AL INTERACTUAR CON LOS RAYOS UV INDICANDO LOS NIVELES DE EXPOSICIÓN SOLAR. s el primer parche flexible que utiliza tintas foto-exidables y puede ser escaneado y analizado por la aplicacipon para medir los rayos UV de manera precisa. Tiene propiedades mecánicas similares a las de la piel y se fija y estira junto con ella. Provee información cuantitativa para medir la exposición UV y cruza información sobre el tono de piel con la aplicación de protector solar existente para determinar con precisión el riesgo UV personal.

regresa renovado, resistente al agua y con esta práctica y sencilla aplicación. En el momento en que las tintas fotosensibles dentro del parche se exponen a los rayos UV, cambian de color; el cambio es cuantificado a través de la aplicación y se calcula la dosis personal de rayos UV recibida. La app está diseñada para fomentar un comportamiento más seguro y responsable frente al Sol. El parche se adhiere directamente a cualquier parte de la piel que se desee monitorear. Para lograr una lectura más precisa, se recomienda que el sensor a prueba de agua se porte en el dorso de la mano hasta por 3 días.

Con el objetivo de crear consciencia en los mexicanos ante el daño ocasionado por los rayos solares y el cuidado de las pieles sensibles, My Uv Patch

54

OCTUBRE 2017


OCTUBRE 2017

55


ENTORNOS

CAKE & BAKE MASTERS EN CIUDAD DE MÉXICO

LA SEGUNDA EDICIÓN DE CAKE & BAKE MASTERS TRAERÁ A GRANDES ESTRELLAS COMO BUDDY VALASTRO, AMAURY GUICHON, CEDRIC GROLETY JOSÉ RAMÓN CASTILLO A UN MUSEO CON MÁS DE 100 PASTELES EXHIBIDOS CON LAS MEJORES TÉCNICAS EN DECORACIÓN. n octubre será que Cake & Bake Masters llegue nuevamente para sorprendernos con la edición de 2017. Y será de maravillar por las sorpresas que nos tienen preparadas. Al igual que la edición pasada, la sede será en el Pepsi Center y debido a su gran éxito, este año el festival se extiende a dos salones del WTC. El evento de repostería más importante de Latinoamérica vuelve para todos los amantes del dulce. Sin importar si eres un experto repostero ó un aficionado, podrás ver a los mejores pastry chefs y chocolatiers de talla internacional y nacional, mismos que se presentarán en el escenario principal. Algunos de los chefs participantes de esta edición son: Buddy Valastro, chef pastelero Italoamericano, estrella del programa de televisión “Cake Boss” donde muestra cómo trabaja junto a su familia y amigos. Además ha ganado numerosos premios no sólo en pastelería, sino también en la cocina mediterránea tradicional, consolidándose como el chef favorito de la TV. Amaury Guichon de Las Vegas inició en el mundo de la pastelería a los 14 años y participó en diferentes competencias como el concurso regional Délices de la Méditerranée, donde obtuvo el primer lugar, fue coach del equipo francés en el “World Chocolate Master Paris”. Trabajó como asistente ejecutivo en el Hotel-Casinos Aria & Bellagio de Las Vegas, hasta el 2017. Actualmente Amaury lleva su arte en chocolate alrededor del mundo con demostraciones y talleres.

56

OCTUBRE 2017


producir y consumir chocolate en Latinoamérica combinando la técnica artesanal con la cocina moderna, creador de sabores sin precedentes en cremas, mantequillas y azúcares, siendo esto parte esencial de su movimiento de Chocolatería Mexicana Evolutiva. Es calificado como el máximo representante del cacao en Latinoamérica y actualmente es el portavoz de la preservación del cacao en México. Narda Lepes de El Gourmet Argentina, que debutó en el canal gastronómico Gourmet con el programa Fusión, tuvo su primer programa propio, 180º, en el que continuó con la cocina fusión. Publicó Comer y pasarla bien, por el cual recibió el primer premio al mejor libro de cocina basado en un programa de televisión del certamen Gourmand World Cookbook Awards y años después nuevamente para Gourmet, se integra a las recetas en estudio con Recetas y secretos de Narda.

Cedric Grolet, chef francés que recibe el reconocimiento Best Pastry Chef Award de Le Chef Magazine Throphee, así como el Meilleur Chef Pâtissier de los Trofeos de la Gastronomía y los Vins en Lyon, por último el premio de la asociación Relais Desserts como Meilleur Chef Pâtissier. Su trabajo gira en torno a la reinvención de los clásicos, la Modernidad del presente y visión del futuro. Actualmente es el Head Chef pastelero en el Hotel Le Meurice de Paris. José Ramón Castillo, fundador de “Que Bo Chocolatería Mexicana Evolutiva” y el “Aula Que Bo”, marca una nueva forma de

OCTUBRE 2017

57


ENTORNOS

Maggie Austin de MA CAKES USA quien completó el prestigioso programa L’art de la Pâtisserie en la Escuela Francesa de Pastelería con honores. Su visión artística cobra vida cuando lanza Maggie Austin Cake y desde entonces ha llegado a una alta audiencia internacional. Todos ellos nos compartirán sus secretos mostrando su habilidad y creatividad para sorprender con creaciones inigualables a todo su público. Cake & Bake masters tendrá concursos en vivo durante los tres días, en el que competirán por la mejor técnica en decoración de pasteles, la construcción de una escultura de chocolate y este año nos sorprenden con la incursión de la categoría “Mesa de postres”.

58

OCTUBRE 2017


OCTUBRE 2017

59


ELIXIR

La convocatoria estará abierta en México hasta la segunda semana de octubre. Los ganadores de cada ciudad asistirán a la final global en la Hacienda Patrón en Atotonilco El Alto, donde pelearán por el título del Patrón Perfectionist del año. Para ser parte de esta competencia, es necesario enviar la receta del coctél insignia realizado con las etiquetas Silver, Reposado o Añejo de Tequila Patrón junto a la trayectoria del concursante así como una foto del coctel y su nombre completo, al correo perfectionistsmx@tequilapatron.com

Patrón Perfectionists Cocktail Competition es el concurso global con el que Tequila Patrón apoya a talentos de la mixología. Un escaparate de 18 ciudades en las que los finalistas buscarán crear los cocteles perfectos para mostrar creatividad y presentar el tequila ultra premium en cada propuesta: México, Alemania, Italia, España, Francia, Bélgica, Luxemburgo, Nueva Zelanda, Australia, Japón, Sudáfrica, Corea del Sur, Taiwan, China, los Emiratos Árabes Unidos, Israel, Canadá y el Reino Unido competirán en la Gran Final 2017.

Un equipo de profesionales designará a los semifinalistas que lucharán por un lugar en la final local. En México las finales locales estarán divididas en 2 ciudades: México y Guadalajara. Dos de los 17 finalistas estarán representando a México en la gran final de esta competencia. El jurado estará conformado por parte del equipo de la marca, expertos y líderes de opinión relacionados con la mixología. Éste se basará en 4 puntos básicos para evaluar el coctel perfecto: su originalidad, el montaje, el sabor y las habilidades de presentación y conocimiento del participante sobre Patrón. Solo 17 candidatos llegarán a la etapa semifinal, el próximo 17 de enero, para ser uno de los potenciales finalistas de la gran final que se llevará a cabo el próximo 18 de enero en la Hacienda Patrón. Los participantes deberán preparar su coctel insignia en frente del estricto jurado, que evaluará su maestría.

The Botanist es el primer y único dry gin de Islay. Artesanal y de color cristalino, satinados-platinados destellos que enmarcan la sutileza del aroma herbal y con notas de flores de verano. ¿Hierbas? Del enebro y el cilantro (con un toque matizado de anís) y cítricos cautivadores. En bosa un sabor intenso y suave; con la frescura inicial se transita a la calidez y pureza del limón y la naranja en la parte trasera del paladar. Una experiencia diferente para los seguidores del gin.

de 22 plantas locales, recolectadas a mano de las colinas, pantanos de turba y costas del Atlántico por un equipo propio de científicos botanistas. Así, la mezcla incluye ingredientes clásicos como manzanilla, hierbabuena o toronjil, así como hierbas locales que la amplia tradición recolectora de los habitantes de Islay ha reconocido como fuente de sabores y aromas únicos, tales como el cardo, el saúco, el galio o el espino blanco, las cuales son plantas autóctonas de la propia isla.

The Botanist recoge la tradición herbórea con su icónica mezcla de 22 botánicos locales, con la misma tesitura con la que Bruichladdich elabora sus whiskis de una sola malta. A partir de ingredientes 100% escoceses, seleccionados a mano con la guía del maestro destilador Jim McEwan y el buen ojo de los artesanos locales. Para crear The Botanist se utilizan nueve de los ingredientes clásicos y se complementan con una cosecha

60

El particular perfil de aroma y sabor de The Botanist es exaltado mediante una destilación a fuego lento y muy baja presión en un alambique tipo Lomond creado después de la Segunda Guerra Mundial. Esta variedad de alambique fue modificada de manera singular y rediseñada para maximizar el reflujo, con el objetivo de extraer gentilmente los suaves aromas de los botánicos de Islay.

OCTUBRE 2017


Y de experiencias expertas para Barra México, Tequila Casa Dragones genera los vínculos creativos de expertos en sabor y frescura. 10 Jamming Sessions con reconocidos chefs y mixólogos para conjuntar conocimiento y expertise en sabor de nuevos cocteles artesanales. El Casa Dragones Jamming Session es una experiencia que Tequila Casa Dragones desarrolló e introdujo al mundo de la mixología en el 2014, y en la que han participado reconocidos expertos. En esta ocasión la casa tequilera trajo a Barra México una experiencia única e innovadora inspirada en la forma en que los músicos se reúnen para tocar sus instrumentos y crear piezas originales y diferentes. Recrea este arte al abrir un diálogo entre aclamados chefs y reconocidos mixólogos en un experimento de mixología donde la esencia de los ingredientes se mezclan con el talento, la creatividad y el expertise en el sabor de estos profesionales para dar vida a nuevos cocteles con Tequila Casa Dragones Blanco. Para esta edición de Barra México, Tequila Casa Dragones contó con la participación del aclamado mixólogo Devon Espinosa, una celebridad en la coctelería moderna de Los Ángeles, quien en cuatro Jamming Sessions compartió la creatividad y el talento que le han dado fama y éxito en esta industria.

OCTUBRE 2017

61


CASA

Llevando sus códigos de innovación en el diseño al siguiente nivel, Nespresso lanza su máquina más pequeña, una belleza que ofrece tres nuevos elíxires vivificadores para los amantes de la cafeína matutina y dos han sido especialmente creados para prepararse con leche: Cappuccino cremoso, Espresso Macchiato de gran cuerpo, o un Ristretto extra intenso, en una coquetísima taza que salude tu entusiasmo y te permita solucionar tu deseo con modernidad, comodidad y un diseño compacto que cuenta con un nuevo aspecto minimalista y dimensiones que ayudan al ahorro de espacio. A pesar de su tamaño pequeño, Essenza Mini es grande en estilo y personalidad. Se encuentra disponible en dos formas inconfundibles y una gama de cinco imponentes combinaciones de colores. Para los fanáticos de las líneas rectas y de los bordes cuadrados, existe una forma rectangular en Piano Black, Pure White o Intense Grey. Para aquellos que buscan inyectar algo de diversión en su espacio de cocina, hay una peculiar forma triangular en tres vibrantes colores. Elije entre Pure White, Ruby Red o Lime Green. Inspirado en la destreza del barista para armonizar perfectamente los sabores complejos del café y dominar la preparación de la leche, Nespresso realizó múltiples pruebas sensoriales para definir los niveles exactos de tostado y las técnicas de molienda de café ideales para crear las ediciones limitadas BARISTA.

Knorr es la primera marca de alimentos en México en ofrecer una experiencia robotizada para encontrar exquisitas recetas de cocina de manera fácil y rápida, a través de Knorr Bot. Con un par de clics, se puede acceder directamente a recomendaciones para aprovechar al máximo el talento culinario desde el ama de casa, hasta el chef más sofisticado. Knorr Bot ayuda a preparar deliciosos alimentos a través de la búsqueda de recetas con base en tres criterios: por platillo, ingrediente u ocasión (desayuno, comida o cena). El usuario simplemente tiene que ingresar a Facebook o Twitter y seguir las sencillas instrucciones que aparecen en la pantalla, para que en cuestión de segundos, la herramienta le muestre variedad de opciones de manera automática. La búsqueda puede realizarse hasta con emojis, para hacerlo más divertido. Es para personas que buscan respuestas instantáneas y opciones que hagan sus platillos más sabrosos, sencillos y divertidos. Un compromiso con la innovación y esta es la solución que ofrece recetas de manera inmediata y personal. El programa funciona como un asistente personal robotizado 24 horas al día, y facilita la búsqueda de los resultados deseados sin necesidad de tener que descargar una aplicación, visitar un sitio de internet especializado o realizar una búsqueda en Google para encontrar una receta. Basta con ingresar el platillo, ingrediente u ocasión y el “bot” hace todo lo demás.

62

OCTUBRE 2017


Usando la tecnología Quantum dot, QLED de Samsung produce los colores más exactos y nítidos, independientemente del nivel de brillo de la escena. Esta característica única de Samsung se comprobó al recibir la certificación de “Volumen de Color al 100 por ciento” por VDE autoridad estándar global establecida en Alemania. Además, la Invisible Connection (Conexión Invisible) de las QLED TV, que consiste en un cable óptico transparente que tiene sólo 1,8 mm de diámetro, elimina el enredo desordenado de cables, y su soporte para la pared No Gap (sin hueco) permite fijar completamente el televisor a la pared. El nuevo modelo de 43 pulgadas de The Frame completa la línea de TVs de estilo de vida, y que está conformada por modelos de 55 y 65 pulgadas. A través de la función Art Mode (Modo Arte), The Frame, además de servir como una TV, hace también la función de un elemento de decoración en el hogar mostrando ya sea obras de arte o fotos personales. A través de Art Store (tienda de arte) de The Frame, los usuarios podrán acceder fácilmente a alrededor de mil reconocidas obras de arte procedentes de las galerías y museos más famosos del mundo, incluyendo LUMAS, Saatchi Art, Sedition y el Museo del Prado.

Esta es la conjunción de la tradición mexicana con la modernidad de la escena artística nacional a través de proyectos de artesanía, que al igual que cada botella de Tequila Casa Dragones, se producen de forma única y cuidando cada detalle al máximo. En esta ocasión el sello tequilero presenta una vajilla creada por el artista contemporáneo mexicano Jose Dávila y el director de Cerámica Suro, José Noé Suro exclusivamente para su programa The Pairing Table en La Casa Dragones. En esta nueva colaboración artística se demuestra la maravillosa artesanía de Jalisco, que incluye la cerámica, el arte contemporáneo y la producción de Tequila, conjuntando procesos tradicionales y novedosos con el ingenio de las nuevas generaciones de artistas. Esta vajilla artesanal fue creada especialmente para el programa The Pairing Table en el que los comensales viven una experiencia gastronómica íntima y sofisticada con top chefs que crean una propuesta culinaria maridada por Tequila Casa Dragones Joven en la Casa Dragones de San Miguel de Allende. La vajilla fue presentada específicamente para el Mercado de Arte y Gastronomía de San Miguel de Allende en el primer Pairing Table de la reconocida Chef Elena Reygadas. Para esta vajilla artesanal Jose Dávila representa las pruebas de color que los artesanos hacen para ver cómo reaccionarán los pigmentos después de la quema. El artista retoma este proceso creativo y lo hace visible en la vajilla, de manera que el comensal aprecie tanto el producto final como el procedimiento para llegar a él. “Los azules que se observan en la vajilla son variaciones tonales del color azul representativo de Casa Dragones”, explica el artista. “La única forma de ver un color es observarlo en relación con su entorno. Así que en este caso, podemos observar cómo los colores de la paleta de Casa Dragones interactúan con los de los alimentos para crear armonías y contrastes”.

OCTUBRE 2017

63


COMUNIDAD

Inclusión laboral LGBT+: Innovación y talento diverso: “Uno de cada diez casos de discriminación laboral recibidos en el Conapred ha tenido como causal la orientación sexual o la identidad de género”, señaló Alexandra Haas, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) durante su participación en Empower LGBT 2017. “Las violaciones a los derechos de las personas están en la raíz de porqué algunas empresas se rehúsen a contratar a personas sólo por ser LGBTI”. Durante el evento anual de negocios organizado por la Federación Mexicana de Empresarios LGBT (FME-LGBT), cuyo objetivo es vincular a proveedores y proveedoras LGBT con corporativos, instituciones públicas y organizaciones para generar oportunidades económicas y promover políticas incluyentes, Haas Paciuc consideró que la discriminación es recurrente. “Esto significa que no se trata de hechos aisladas o inconexos, sino de formas de exclusión que se repiten una y otra vez”. “Muestra de ello es que en el sector laboral, la población LGBTI es de las más afectada por el fenómeno de la discriminación. Datos del Conapred revelan que de 2011 a la fecha, se han recibido casi tres mil quejas de discriminación en el empleo. De ese total, uno de cada diez casos ha tenido que ver con la orientación sexual (244) o con la identidad de género (49)”.

Agregó que para el Conapred es importante incorporar a personas de la diversidad sexual a las fuentes laborales, pues ello contribuye a la innovación y la creatividad a la hora de resolver problemas y tomar decisiones. “Ser incluyente reduce el desperdicio injustificado de potencial y talento, es decir, quienes trabajan en una institución comprometida con la igualdad rinden más y reportan menos complicaciones de salud y ausentismo que el resto”, enfatizó la presidenta. Además expuso que el verdadero compromiso empresarial con la inclusión abona no sólo al prestigio y a la imagen corporativa, sino que valora y fomenta más el consumo de los negocios verdaderamente incluyentes, indicó la titular del Consejo. En la inauguración también estuvieron presentes César Casas Ferrer, Presidente de la Federación Mexicana de Empresarios LGBT (FME-LGBT); José Antonio Carranza, director de Marketing de Scotiabank, Javier Arellano, representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), y Linda Atach, Directora de Exposiciones Temporales del Museo Memoria y Tolerancia.

Haas Paciuc reiteró que “construir una economía libre de discriminación es urgente, ya que permitiría un mayor acceso a los derechos humanos y eliminaría las barreras injustas que impiden a las personas LGBTI realizar sus planes de vida individuales”. Incluso -dijo- “los centros laborales tendrán mayores ganancias al incorporar a las personas LGBTI al ciclo económico”.

La Encuesta sobre Discriminación es un instrumento único en su tipo a nivel local que recoge testimonios y percepciones ciudadanas: Brinda elementos para seguir trabajando a favor de políticas públicas incluyentes. La EDIS CDMX 2017 revela de manera constante y persistente que la ciudadanía ubica al respeto como el eje fundamental para eliminar prejuicios y estigmas. Los resultados de la Segunda Encuesta sobre Discriminación en la CDMX permiten actualizar los datos relativos a la igualdad y escuchar a la ciudadanía sobre sus percepciones y testimonios relacionados a la discriminación. En su intervención Marcelo Ortega, director general de Consulta Mitofsky, explicó que fueron encuestadas un total de 5,200 personas; de ellas 4,800 en hogares de la Ciudad de

64

México y 400 personas más en tránsito, es decir que tienen su residencia fuera del ciudad y realizan alguna actividad como trabajar o estudiar en la capital mexicana, a ellas se les entrevistó en Terminales Camioneras. Al respecto, la presidenta del Copred, Jacqueline L´Hoist Tapia refirió que en este ejercicio la percepción de discriminación hacia las personas indígenas bajó 6 puntos porcentuales respecto a la primera encuesta, esto debido al trabajo de las organizaciones de la sociedad civil y su participación en la elaboración de la Constitución Política local.

OCTUBRE 2017


El Laboratorio Regional de Educación Inclusiva llevará a cabo el Seminario virtual: La igualdad de género en la educación en América Latina y El Caribe, una serie de encuentros virtuales que reunirá a activistas, investigadoras/es, educadores/as y estudiantes para dialogar sobre las causas y los impactos de la violencia y la discriminación de género en la educación; la exclusión educativa y las trayectorias escolares de niñas, mujeres y personas LGBTI; y el rol de los currículos y las prácticas didácticas en la promoción de la inclusión, entre otros temas. 25 de septiembre: La igualdad de género y el vínculo con el derecho a la educación. Soledad García Muñoz, relatora especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (Desca) de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos; María Nieves Rico, directora de la División de Asuntos de Género de la CEPAL. María Graciela Cuervo, integrante de Development Alternatives with Women for a New Era (Dawn). Modera: Camilla Croso (Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación).

la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe de la Unesco; Patricia Jaramillo, coordinadora de la Red de Educación Popular Entre Mujeres de Latinoamérica y el Caribe (Repem); Pedro Paradiso Sottile, director de la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex para América Latina y el Caribe (Ilgalac.). Modera: Daniela Trucco (Cepal). 27 de septiembre: Exclusión educativa y políticas de promoción de las trayectorias escolares. Emily Quevedo Pinzón, Colombia Diversa; Heidi Ullmann, oficial de Asuntos Sociales de la Cepal; Catalina Santander, Asamblea Coordinadora de Estudiantes Secundarios (ACES) de Chile. Modera: Néstor Lopez (IIPE Unesco-Buenos Aires). 28 de septiembre: Cambios curriculares y prácticas didácticas inclusivas (parte I). Guadalupe Ramos Ponce, Co-

mité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres (Cladem); Lilia Calmet, Plataforma por el Derecho a la Educación y la Igualdad de Género (Perú); Carolina Brandariz, maestra, socióloga y secretaria de géneros e igualdad de oportunidades de la UTE/Ctera. Moderan: Angélica Páez (OEI) e Renato Opertti (IBE Unesco) 29 de septiembre: Cambios curriculares y prácticas didácticas inclusivas (parte II). Rosana Heringer, socióloga y vicedirectora de la Facultad de Educación de la Universidade Federal do Rio de Janeiro; Erick Pescador Albiach, sociólogo, sexólogo y especialista en género, masculinidades y prevención de violencia; Gloria Bonder, coordinadora del área de género, sociedad y políticas de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso). Modera: Olga Isabel Isaza y Daniel Contreras (Unicef.)

26 de septiembre: Violencia y discriminación en la educación: escenarios y superación. Mary Guinn Delaney, asesora regional en Educación en Salud y VIH en

“Esta disminución se debe a las políticas públicas y legislativas del Gobierno de la Ciudad de México para atender a este sector de la población; y hay que reconocer que la difusión de las campañas informativas como “’ncara el Racismo’ ha permitido una baja en la percepción de la discriminación hacia este grupo poblacional”. “Todos los derechos son fundamentales pues son inherentes a las personas, subrayó que el derecho a la no discriminación, es el derecho llave para acceder a todos los demás. Frente a los avances de las tecnologías

de la información, la sociedad enfrenta nuevos retos, ya que es ahí donde las formas de comunicación se han modificado y se expresan con frecuencia mensajes cargados de estigmas y prejuicios, convirtiéndose así es en un espacio ideal para atentar contra la dignidad de las personas”, aseguró la Presidenta del Copred. “Nadie debe limitarlas pero también debemos hacernos cargo de los mensajes e imágenes que subamos y sobre todo cuando son mensajes de odio o racistas. La EDIS CDMX 2017 revela que 58.4% de la ciudadanía expresa que está en ellas y en ellos cambiar la situación de discriminación, por lo que urge fomentar el respeto entre todas y todos, reconocer a la otredad en su pleno derecho de existir, tal cual es”.

OCTUBRE 2017

65


TALLERES

NUEVA TEMPORADA DEL GRUPO: COMPARTIENDO ENTRE JÓVENES Espacio de convivencia, reflexión y acompañamiento para personas sexualmente diversas, aquí se abordan temas de Diversidad y Salud Sexual encaminados a mejorar y fortalecer nuestra sexualidad para vivirnos en bienestar, satisfacción y armonía. Cuenta Conmigo es un grupo de padres, madres y familiares que trabajan a favor del bienestar en las familias promoviendo el respeto a la diversidad sexual, la salud sexual, la equidad de género y el reconocimiento de los derechos humanos. tuapoyo@cuentaconmigo.org.mx | www.cuentaconmigo.org.mx | (55) 5601 5695

TALLER: CRECIMIENTO PERSONAL Y AUTOCUIDADO A TRAVÉS DEL BUEN TRATO | ARTURO VERA MARTÍNEZ

Los participantes:

1. Desarrollarán herramientas para su autoconocimiento y autocuidado, también fortalecerán su autoestima.

2. Tomarán acciones para tratarse bien y valorarse de manera diferente.

3. Aprenderán identificar y comunicar sus propias necesidades. 4. Aprenden a responsabilizarse de sí mismos y dejarán de culpar a los demás por lo que les pasa.

5. Se identificará y aprenderá de sí mismo a través de otros.

66

OCTUBRE 2017


OCTUBRE 2017

67


68

OCTUBRE 2017

Comunidad Divers 26  
Advertisement