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TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA PREVENCIÓN DE EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL

AGOSTO 2019

CIUDAD DELGADO, EL SALVADOR


1. CONTEXTUALIZACIÓN La Agencia de la Agencia de las Naciones Unidas para Los Refugiados, define la explotación sexual como un abuso o intento de abuso con fines sexuales en una situación de vulnerabilidad, de relación de poder desigual o de relación de confianza, incluidos, entre otros, la obtención de beneficios económicos, sociales o políticos a través de la explotación sexual de otra persona. Por otro lado, el abuso sexual se entiende como la intrusión o amenaza de intrusión física de naturaleza sexual, cometida ya sea mediante el empleo de la fuerza, bajo coerción, o en situación de desigualdad. La explotación y abuso sexual en El Salvador es una realidad que cientos de niñas, niños, adolescentes y mujeres viven cada día. Vivir con la presencia constante de amenazas y coacciones les genera miedo, angustia y sentimientos de culpabilidad, lo que tiene un impacto gravísimo y profundo a nivel emocional de cada persona y constituye una violación a los derechos humanos. Según datos de la Oficina de Información y Respuesta de la Policía Nacional Civil (PNC), para el periodo de enero a marzo se registraron 887 denuncias por delitos sexuales, reportándose diariamente alrededor de tres casos de agresiones sexuales (violación, estupro, violación en menor incapaz, entre otros). El 84% de estos delitos, se cometieron contra mujeres, el 6.3% en contra de hombres, y 9.8% no se tienen datos; siendo la población femenina la más vulnerable a este tipo de delito, sobretodo niñas y adolescentes menores de 17 años. En ese sentido, en el marco del proyecto Desplazamiento forzado, su influencia en el hábitat y sus efectos en los entornos comunitarios, se pretende impulsar la construcción de mecanismos comunitarios de denuncia de actos de explotación y abusos sexuales cometidos por trabajadores humanitarios o por personas integrantes de la comunidad. “El mecanismo de denuncia comunitaria constituye un medio pertinente y eficaz para dar respuesta de forma integral a los casos de explotación y abusos sexuales que se producen”1 en las comunidades. De hecho, la importancia del mecanismo comunitario de denuncia es que se convierte en una vía para la derivación de los casos de violencia contra niñas, niños, adolescentes y mujeres a las autoridades. Para ello, es necesario el compromiso individual de las personas de las comunidades, y el apoyo y papel de los actores locales juega un papel imprescindible.

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Comité Permanente entre Organismos, Guía de mejores prácticas: Mecanismos interinstitucionales de denuncia comunitaria para la protección contra la explotación y los abusos sexuales, 2016. Disponible en: https://publications.iom.int/es/system/files/pdf/global_sops_sp.pdf


2. DESCRIPCIÓN DE SERVICIOS A CONTRATAR

Objetivo: Fortalecer las habilidades y capacidades en las niñas y niños y sus familias, así como en los actores locales, a través de la formación de mecanismo comunitario de denuncia, contribuyendo a la prevención del abuso y la explotación sexual.

Acciones: Se requiere la contratación de servicios profesionales para desarrollar las siguientes actividades: A1: Capacitación a familias sobre: a) Derechos humanos, legislación, sistemas de protección y mecanismos de denuncia. b) Prevención a través de la formación en valores. A2: Fortalecimiento institucional del gobierno local (personal de alcaldías municipales que se desempañarían un como punto focal para derivación de casos). a) Generación de capacidades para brindar protección y asistencia a víctimas. b) Articulación entre actores institucionales para la prevención y protección integral. A3: Formulación participativa (a nivel comunitario e institucional) de mecanismos de prevención y protección: a) Mecanismo de denuncia comunitario. b) Conformación de estructura comunitaria: comité de riesgos, grupo gestor, etc. c) Guía de actuación sobre la denuncia de actos sobre explotación y abuso sexual. A4: Difusión de mecanismo y guía. a) Jornadas de socialización de mecanismo comunitario de protección (que incluya participación de niñas, niños y adolescentes). b) Elaboración de materiales visuales.

3. PRODUCTOS La consultoría entregará tres documentos referidos a lo siguiente: a) Mecanismo de denuncia comunitario conformado de manera participativa y protocolos de actuación, incluyendo la interrelación con instituciones locales para brindar atención y protección. b) Conformación de estructura comunitaria para la puesta en marcha de los mecanismos de denuncia: comité de riesgos, grupo gestor, etc.. c) Guía de actuación sobre la denuncia de actos sobre explotación y abuso sexual, donde se definan: los procedimientos, estructura organizativa / responsabilidades, canales de


comunicación, ámbitos de aplicación, estrategias de prevención, mecanismo de actuación, protección de la niñez, entre otros aspectos. Dicho mecanismo, deberá establecer la vinculación, coordinación y mecanismo de comunicación entre los diferentes actores (escuelas, organizaciones comunitarias, gobiernos locales, organizaciones locales, etc.) 4. MODALIDAD DEL TRABAJO DE CAMPO La modalidad del trabajo de campo presenta las siguientes características:  La persona deberá trasladarse a las comunidades: El Progreso, Ciudad Delgado; Amate Norte, Usulután; Los Amates, La Libertad; Cantón Guarjila, Chalatenango.  Trabajo coordinado con alcaldía municipal y actores locales.

5. PERFIL DE LA PERSONA Podrán participar personas individuales que reúnan los siguientes requisitos: Calificaciones y experiencia: Educación:  Licenciatura de las siguientes carreras: Ciencias jurídicas, sociología, trabajador social o carreras del área social.  Manejo de programas de computación Microsoft Office (incluyendo Excel y Power Point).  De preferencia con estudios o especialización en abuso y explotación sexual.  Conocimiento sobre derechos humanos. Experiencia laboral: • Mínimo 2/3 años de experiencia profesional en el área. • Experiencia en el área de prevención y de explotación y abuso sexual. • Experiencia en aplicación de metodologías participativas en procesos formativos. • Experiencia en coordinación con diferentes actores locales. • Experiencia en formulación de documentos publicables

Competencias clave: Profesionales:  Habilidades analíticas, de evaluación e integración de información de varias fuentes. Comunicación:  Fuertes habilidades de comunicación (de palabra, escritura y de presentación), incluyendo la habilidad de producir reportes escritos de manera clara y concisa.  Empatía y compromiso para el trabajo con comunidades del área rural y urbana.


Planeación y organización:  Habilidad para trabajar de manera independiente, con poca supervisión.  Habilidad para optimizar el tiempo disponible.  Disposición de flexibilidad en horarios de trabajo. Trabajo en equipo:  Liderazgo y manejo de grupos. Se requiere licencia liviana para manejo de vehículo. 6. RECURSOS Se proporcionarán recursos logísticos y didácticos requeridos para el desarrollo de capacitaciones y jornadas. Equipo informático en jornadas de capacitación. Se requiere que la consultoría disponga de equipo de cómputo para trabajo de oficina, garantice su movilidad a la zona de trabajo (se podrá facilitar vehículo previa programación y siempre que apruebe el examen de manejo realizado por la institución). 7. PLAZO DE LA CONTRATACIÓN El servicio se desarrollará durante 4 meses. Periodo comprendido del mes de agosto hasta el mes de diciembre. 8. DOCUMENTOS PARA POSTULAR  Carta de interés indicando expectativas de pago mensual  Currículo vitae Datos Generales 1. Nombre 2. Dirección 3. Teléfonos 4. Correo electrónico 5. Documentos 6. Fotocopia de DUI 7. Fotocopia de NIT 8. Formación y capacitación 9. Experiencia 10. Detalle de trabajo ejecutado, tiempo de ejecución, propietario, número telefónico de contacto y correo electrónico 11. Referencias profesionales y personales 12. Otra información que permita establecer su idoneidad, experiencia y responsabilidad.


9. FORMA DE PAGO Los honorarios serán pagaderos contra entrega y presentación de informes y avances de los productos detallados por actividad. El informe deberá ser aprobado por FUNDASAL. 10. PERÍODO DE PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN Deberá enviar los documentos de postulación a los correos: - licitaciones@fundasal.org.sv - Con copia a: upe@fundasal.org.sv O en las oficinas centrales de FUNDASAL ubicadas en Reparto Santa Alegría Calle L-B No. 7 Ciudad Delgado, San Salvador, en el área de licitaciones, la fecha de postulación inicia el lunes 12 de agosto, en el horario de lunes a viernes de 8:00 A.M. 3:30 P.M.

Profile for Comunicaciones Uproci

TDR servicio profesional especializado en prevención de explotación y abuso sexual  

Postúlate para brindar tu servicio profesional especializado en prevención de explotación y abuso sexual en el marco del proyecto "Desplazam...

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