Info i Social Pág. 1

Boletín Externo N° 01

Rediseño Institucional del Control Fiscal

Realizado por el Área de Comunicaciones de la Contraloría Municipal de Bello Martes, 31 de enero de 2017

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Fechas especiales

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Día del Periodista

11

Día de San Valentín

20

Día del Camarógrafo y Fotógrafo

El Honorable Concejo Municipal aprobó el 25 de enero de 2017 el Proyecto de Acuerdo No. 003 “Por medio del cual se modifica la estructura orgánica y la planta de personal de la Contraloría Municipal de Bello”. Pág. 2

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Prográmate

Pág. 3

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Tips del Rediseño Institucional

Pág. 4

Prográmate i

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas 2016

15 marzo

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Info i Social Pág. 2

Rediseño Institucional del Control Fiscal

El proceso de rediseño institucional no solo es para que la Contraloría pueda ejercer su Misión Institucional de manera eficiente y cumpliendo cada uno de los principios de la gestión administrativa, sino además para que la entidad sea sostenible financieramente de conformidad con lo estipulado en las Leyes 617 de 2000 y 1416 de 2010, normas que fijaron un límite para el cálculo del presupuesto de las

Contralorías Territoriales, generando una considerable disminución en las finanzas de estos Organismos de Control Fiscal.

8

cargos se suprimen

de la Planta Actual.

El Rediseño Institucional propuesto, está encaminada a modernizar la estructura administrativa de la entidad, a crear los empleos necesarios para el mejoramiento continuo, suprimir los empleos que no generan impacto a la organización y ajustar la escala salarial acorde a las exigencias presupuestales y a las responsabilidades de los puestos de trabajo que permita igualmente cumplir con lo propuesto en el Plan Estratégico 2016 – 2019. En este proyecto se planteó la supresión de 8 cargos de la actual Planta de Personal, aprobada por los Acuerdos Municipales Nº 008 del 26 de febrero de 2012 y Nº 017 del 01 de noviembre de 2013: Contralor Auxiliar Delegado de Control Fiscal, Contralor

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Info i Social Pág. 3 Auxiliar Delegado de Proyectos Especiales, Contralor Auxiliar para la Vigilancia Ambiental y de Proyectos, Contralor Auxiliar de Responsabilidad Fiscal, Contralor Auxiliar de Participación Ciudadana, Profesional Universitario (Gestión Humana), Profesional Universitario (Auditor) y Técnico Administrativo Área Financiera.

Profesional Universitario (Abogado Apoyo Responsabilidad Fiscal), Profesional Universitario (Apoyo Sistemas de información y proceso auditor), Técnico Administrativo (Apoyo procesos auditor y Participación Ciudadana) y Técnico Administrativo (Gestión Humana).

21

cargos

El Dr. Julio César Rodríguez Monsalve presentó ante los servidores de la Contraloría el Proyecto de Acuerdo aprobado por el Concejo Municipal

se enfocarán

en el Control Fiscal

Se crearán

Se crearon 8 cargos para la nueva planta: Asesor Jurídico, Auditor Fiscal ( Obras Civiles y Ambientales), Profesional Universitario(Auditor financiero), Profesional U n i v e r s i t a r i o (Comunicaciones y Participación Ciudadana),

8

nuevas

plazas

1 del Nivel Directivo 1 del Nivel Asesor 4 del Nivel Profesional 2 del Nivel Técnico

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Tips del Rediseño Institucional

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Horario de Atención al Público

Lunes a jueves 7:30 a.m a 12:00 m. 1:00 p.m. a 5:30 p.m.

Viernes 7:30 a.m a 12:00 m. 12:30 m. a 4:00 p.m.

1. Reducir los gastos de la planta de personal con el fin de evitar que la Contraloría a mediano plazo presente un déficit presupuestal. 2. Modernizar los procesos de este Organismo Fiscal y fortalecer la parte Misional de la Contraloría. 3. Fortalecimiento del proceso de Participación Ciudadana. 4. La Contraloría no tendrá que asumir el pago de ninguna indemnización. 5. Dentro del presupuesto aprobado para la vigencia 2017 existe disponibilidad. 6. Se elaboró el correspondiente Manual de Funciones, Requisitos, Perfiles y Competencias para todos los cargos de la Planta de Personal Propuesta.

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