unidades del Equipo Institucional PAAOS que considere pertinentes para vincular su actuación y acompañamiento en el caso. El Equipo Institucional PAAOS continúa con los pasos de intervención resolutiva con la persona afectada (medidas preventivas y de cuidado), seguimiento y cierre formal del caso. b. Solicitar el consentimiento de la persona afectada para poner en conocimiento a la Dirección/Jefatura de Gestión Humana o al decano o decana de la Facultad a la cual pertenece la persona presunta agresora de la situación reportada. Para esto se debe tener en cuenta lo mencionado en el literal h del apartado de atención inicial respecto a las situaciones excepcionales en las que es obligatorio para la Universidad continuar con el proceso. •
Cuando la persona afectada no da consentimiento: Se continúa con los pasos de intervención resolutiva con la persona afectada (medidas preventivas y de cuidado), seguimiento y cierre formal del caso.
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Cuando la persona afectada expresa su consentimiento: (i) El Equipo Institucional PAAOS inicia el acompañamiento con el decano o decana, o con la Dirección/Jefatura de Gestión Humana, según las necesidades del caso. (ii) La unidad que recepciona el caso del Equipo Institucional PAAOS realiza y envía el “Informe de caracterización del caso” como alerta de prevención al decano o decana, o a la Dirección/Jefatura de Gestión Humana. (iii) Sólo para el caso de estudiantes reportados como personas presuntas agresoras, si el decano o decana lo considera y lo solicita, el Equipo Institucional PAAOS comienza con la atención a este estudiante. Esta atención se refiere a la “Orientación a rutas internas o externas a la Universidad”. (iv) El decano o decana o la Dirección/Jefatura de Gestión Humana continúa con el paso de “Resolución del caso” apoyados con el acompañamiento ya efectuado por el Equipo Institucional PAAOS.
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