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CONTENIDO La participaci贸n pol铆tica de la mujer en Colombia.

1. 2.Avances. 3.Barreras. Propuestas 4. Propuestas.


Del espacio privado al espacio público en 50 años • En 1954 se reconoce formalmente la ciudadanía a las mujeres y su derecho al voto en Colombia. • Sin embargo, hubo muy baja participación de la mujer en la política hasta la nueva Constitución.


Participación política en Colombia

• La más alta participación de la mujer en: • Cámara de Representantes: se dio en 1990 cuando alcanzó el 8.5%. • Senado: el mayor porcentaje se dio en el año de 1966 cuando alcanzó el 3.8%. Fuente : María Emma Wills, 2010


• Con la Constitución de 1991 en su artículo 43 se reconoció la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. • Con la incursión de más de 97 partidos políticos en el escenario nacional, se incrementó la participación aunque no de manera significativa:


Participación Política 2006-2011 2006-2007

2010-2011

La participación en la candidatura de mujeres fue de 16%

La participación en la candidatura de mujeres fue de 35%.

La mitad de los municipios (758 de 1.103) nunca han tenido una alcaldesa.

La mitad de los municipios (758 de 1.103) nunca han tenido una alcaldesa.

18% de las alcaldías quedaron en cabeza de mujeres

12.5% de las alcaldías quedaron en cabeza de mujeres

10.9% de los Concejales eran mujeres

14.49% de los Concejales eran mujeres

3% de los cargos en Gobernaciones fueron ocupados por Mujeres (1 de 32 Gobernaciones)

9.3% de los cargos en Gobernaciones fueron ocupados por Mujeres (3 de 32 Gobernaciones)

12% de las Senadoras son mujeres

16% de las Senadoras son mujeres.

8.4% son Representantes a la Cámara

12% son Representantes a la Cámara.


a. Avances Socio-económicos Salud: • Según el DANE, entre el 2005 y el 2010 la expectativa de vida en mujeres ascendió a los 77 años. • Cada vez más mujeres embarazadas recibe atención prenatal.


a. Avances Socio-económicos Educación: • "Las mujeres se gradúan más que los hombres principalmente a nivel universitario y de especialización“. -Mineducación 2012• Las mujeres constituyen algo más de la cuarta parte de todos los investigadores científicos.


a. Avances Socio-económicos Mercado Laboral: • La participación laboral de la mujer se duplicó en los últimos treinta años. Hoy 60% de las mujeres están activas en el mercado laboral.


b. Avances Normativos • Ley 581 de 2000 o Ley de cuotas que garantiza al menos un 30% de los cargos públicos de libre designación al máximo nivel decisorio.


b. Avances Normativos • Ley 1475 de 2011 Estatutaria de reforma política: Art 4. Estipula que los estatutos de los partidos políticos deben contener entre otras cosas la postulación de candidatos garantizando la equidad de género. Art17. Crea un incentivo de 5% para el financiamiento de los partidos de acuerdo al número de mujeres elegidas en las corporaciones públicas. Art 28. Indica que la inscripción de candidatos tendrá como mínimo un 30% de uno de los géneros.


b. Avances Normativos • LEY 1434 DE 2011. Se crea la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República de Colombia.  Integrada por diecinueve (19) congresistas, de los cuales diez (10) por la Cámara de Representantes, y nueve (9) por el Senado de la República.  Ejercer el control político a los diversos entes del Estado en relación con la formulación y desarrollo de planes, programas, proyectos y políticas públicas dirigidas a las mujeres.


b. Avances Normativos • Ley 1496 de 2011 “Igualdad salarial”.  A igual trabajo igual salario sin distinción alguna por causa de género o sexo.  Creación del Registro por la igualdad salarial.  Beneficios a favor la mujer rural.

• Ley 1482 de 2011 “Ley antidiscriminación. Se modifica el Código Penal y se establece penas para los siguientes cuando por ejemplo:  Racismo: prisión de 12-36 meses y multa apx 5 a 9 millones de pesos.  Hostigamiento: prisión 12-36 meses y multa apx 5 a 9 millones de pesos.  Se incrementa la pena cuando la discriminación o el hostigamiento se lleve a cabo contra un niño o un espacio público o lo ejerza un empleado público, etc.


b. Avances Normativos LEY 1257 DE 2008 “Ley contra la violencia de género” • Se establecen los derechos de las victimas de la violencia como los servicios médicos y psicológicos, de hospedaje, transporte, protección policial, etc. de forma gratuita. Ley 1542 de 2012 Elimina la Querella para violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria. • Cuando una mujer sea violentada por su esposo “violencia intrafamiliar” o exista “inasistencia alimentaria”, no es necesario que la misma mujer presente una denuncia o querella, las autoridades deberán investigar de oficio y la pena es de 4 a 8 años.


Barreras Económicas, sociales y culturales

ECONÓMICAS • La tasa de pobreza por sexo, entre 1999 y 2008, fue del 38 % en mujeres y 37 % en hombres. • 44% de los hogares son encabezados por madres solteras. • Cuando las familias son encabezadas por mujeres representan un nivel de pobreza del 34 %. • En las cifras de desempleo también son mayoría las mujeres. La tasa de adultos desempleados es del14% en mujeres y 9 % en hombres. • Existen una diferencia de 20.2% entre el salario de los hombres y el de las mujeres para una misma labor. • Entre el 2007 y el 2011, las mujeres trabajaron, en promedio, 72,4 horas semanales, 11 horas más que los hombres; a estos les pagaron 48,5 horas, a ellas apenas 40,4 horas.


Barreras Económicas, sociales y culturales SALUD: • De los 170.000 colombianos que viven con VIH, el 28 por ciento son mujeres y su. Sobre las cifras de violencia física, 41 de cada 100 colombianas la han afrontado en algún modo. EDUCACIÓN • 10 mujeres de cada 100 termina la universidad aunque son más las mujeres que terminan las carreras especialmente en las áreas de la administración. porcentaje de alfabetización es del 51%.


Barreras Políticas • Los colombianos no acostumbran votar por una mujer candidata. ej. De los 9 candidatos a la presidencia solo hubo 1 mujer quien obtuvo 6.13% de votos a favor. • ƒFalta de reconocimiento y legitimidad de las mujeres en las esferas del poder público. Ej. De los 16 Ministros del Gobierno Nacional, solo hay 6 mujeres.


Ley de cuotas

Fuente: Dejusticia, 2012


Barreras Políticas • La falta de recursos económicos de los que disponen las mujeres para lanzarse a una candidatura; • ƒLas menores oportunidades de las mujeres para organizarse y asociarse por las múltiples funciones que cumplen en el ámbito productivo, reproductivo y comunitario; • ƒLa inexperiencia y el desconocimiento de la práctica política. • Las exigencias a las que se ven sometidas las mujeres al ocupar un puesto público al tener que demostrar que son excepcionales;


PROPUESTAS • Tenemos que evolucionar en el proceso de la igualdad para la mujer en espacios de participación política y publica en Colombia • Debe haber convicción en los partidos y en el gobierno nacional para no retroceder en los avances logrados. • La reforma electoral es necesaria para que existan elementos y herramientas para la participación en la mujer


PROPUESTAS

• Proponemos una reforma al Código Electoral: – Que cuando se trate de corporaciones en las que se elijan cinco (5) o más curules, las listas no podrán estar integradas en más de un cincuenta por ciento (50%) por candidatos pertenecientes a un mismo género. Parágrafo. En el caso de listas impares la mayoría de los candidatos serán mujeres.


PROPUESTAS • Nuevos criterios con enfoque de género para la designación de dineros para campaña y funcionamiento de partidos. – 6. Entre todas las mujeres candidatas a cargos uninominales en una determinada circunscripción.” – 7. Entre los partidos, movimientos y agrupaciones políticas, en proporción al número de mujeres inscritas en listas a corporaciones públicas, en una determinada circunscripción.


CANDIDATOS - CUOTA GÉNERO 2007 VSde2011 Cuota candidatos 2011 Hombres : 1438 Mujeres :1628

(388) Representantes Miraístas Electos 2012 -2015 Por Género


GRACIAS

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