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Lors du 1er numéro de Montpellierscope, nous vous présentions le projet de schéma d’implantation des agences du bassin de Montpellier. Notre réflexion sur ce projet se poursuivra conjointement avec les institutions représentatives du personnel dans le cadre d’un dialogue constant. L’hypothèse actuellement à l’étude comprendrait 6 implantations et non plus 11 comme actuellement. Les services pourraient être délivrés par 5 agences polyvalentes, une agence de services spécialisés, et une agence Cadres et International.

Le projet de schéma d’implantation La couverture territoriale permettrait un accès facilité à nos services par un repérage spatial plus simple, avec globalement une localisation repérable par points cardinaux Nord/ Est/ Sud/ Ouest. Rappelons que ce découpage combinerait plusieurs critères : une proximité de service pour nos usagers mais également le maintien de la cohérence avec la politique territoriale. Pour une plus grande lisibilité, nous avons souhaité vous présenter une carte interactive de ce que pourraient être les nouvelles implantations des agences Pôle emploi sur l’agglomération de Montpellier.

Cliquez sur la carte

Le projet de nouvelle offre de service La construction de l’offre de service et la délivrance des services sur le bassin de MTP serait simplifiée : 5 agences polyvalentes délivreraient l’ensemble de la gamme des services relevant de l’indemnisation, du placement et de la relation entreprise.


Chaque agence polyvalente disposerait d’une compétence géographique ƒ

La demande resterait rattachée géographiquement (accueil / inscription / suivi). Les dimensions indemnisation / placement seraient traitées localement. Le suivi et l’appui à la recherche d’emploi se réaliseraient localement, l’accompagnement renforcé ou guidé également. L’agence assurerait la gestion globale du compte du demandeur d’emploi. Le diagnostic posé par le conseiller pouvant générer une affectation sur une agence spécialisée (A2S ou agence Cadres et international) dans le respect de leur offre de services.

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L’A2S de Montpellier Sud serait dédiée aux services placements (CSP, PFV, EOS, IAE) et à l’animation et suivi de dispositifs spécifiques à la demande du Directeur territorial. Elle animerait le réseau départemental des référents du parcours créateurs d’entreprise. Elle développerait les synergies indispensables entre orientation professionnelle, formation et placement des demandeurs d’emploi. Les parcours relevant d’un projet ou d’une création d’entreprise resteraient gérés au local. A noter que pour CSP / PFV / EOS la compétence géographique intègrerait toujours les territoires des agences de Lunel et de Clermont l’Hérault.

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L’AST Cadres / EEI conserverait l’ensemble de son offre de services départementale telle que déployée depuis 2011.

Le projet de découpage de la demande d’emploi Un redécoupage géographique de la demande d’emploi serait donc nécessaire et devrait répondre à 4 grands principes : ƒ

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le maintien de la proximité géographique avec les utilisateurs de nos services dans le respect de l’objectif national de plus de 80% des demandeurs à moins de 30mn de l’agence de proximité. A noter le maintien du périmètre de couverture géographique montpelliéraine des agences de Celleneuve et Malbosc. la cohérence avec notre stratégie, notre offre de service, nos principes de management et de pilotage, et l’organisation de nos métiers l’étude charges / effectifs du bassin de Montpellier dans un souci d’équité de répartition de la charge et de traitement des usagers le transfert du canton d’Aniane à l’agence de Clermont-l’Hérault fin 2012

Cliquez sur l’image pour l’agrandir Ferrieres St André de  Buèges

CLARET

St Jean de  Buèges

Notre Dame  de Londres

Vacquières

Lauret Rouet

Sauteyrargues

Pégairolles Valflaunès Causse de la  Selle

ST MARTIN DE  LONDRES

Garrigues

Fontanès

Mas de  Londres

Campagne St Mathieu de  Tréviers St Croix

St Bauzille

Cazevieille St Jean de  Cucule Le Triadou

Viols en Laval Viols le Fort

Galargues Buzignargues

St Drezery

Guzargues

Agence EST

St Hilaire St Jean de C

Montaud

LES MATELLES

Beaulieu Restinclières

St Vincent Murles

Argelliers

Prades St Gély du  St Clément Fesc

Agence Malbosc

Combaillaux

Murviel

Jacou Le Cres CASTELNAU  LE LEZ

Juvignac St Georges  d'Orques

CASTRIES

Teyran

Clapiers

Grabels

Agence Celleneuve

Assas

Montferrier

Vailhauques

Sussargues

Vendargues

St Génies des  Mourgues

St Bres Baillargues

Mudaison

St Aunes

Lansargues

Candillargues

MONTPELLIER

MONTPELLIER MAUGUIO

PIGNAN Laverune Cournonterral

Saussan

St jean de  Védas

Fabrègues Cournonsec

Agence OUEST

Pérols

LATTES

La Grande  Motte

Palavas Villeneuve les  Maguelone

Agence sud


Le projet de découpage sectoriel Chaque agence disposerait d’une compétence sectorielle principale Dans cette hypothèse de réorganisation, nous souhaiterions préserver une expertise sectorielle dominante par agence. Le projet de nouvelle répartition des domaines d’activité en tiendrait compte. Pour exemple : Agences Celleneuve Malbosc MPT EST MPT SUD MPT OUEST

Secteurs principaux Santé sociale, activités récréatives et culturelles Commerce de détail Activités spécialisées, activités soutien administratif Transports, entreposage, hébergement, restauration Construction, Industrie, intérim

Concernant l’entreprise, l’agence polyvalente réaliserait le conseil aux entreprises : information concernant le marché du travail et son évolution, mesures pour l’emploi. Elle accompagnerait l’entreprise dans l’aide au recrutement : analyse de poste, traitement de l’offre d’emploi, présélection, adaptation au poste de travail. L’agence polyvalente assurerait la gestion globale du compte entreprise. Le schéma montpelliérain évoluerait, la direction territoriale serait également impactée En libérant le bâtiment de Villeneuve d’Angoulême, le projet de déménagement de la Direction territoriale Hérault permettrait de finaliser l’installation de l’agence Liberté (Direction de la production). Le projet viserait à reloger, d’ici la fin de l’année, la DT 34 au Parc Club du Millénaire dans un bâtiment proche de la Direction régionale. Ce bâtiment accueillerait donc la Direction territoriale et la salle de traitements mutualisés du département mais également une salle de réunion mutualisable de la Direction Régionale, et deux salles de formation du CIDC afin de limiter les déplacements des stagiaires. Comme annoncé par le Directeur territorial la semaine dernière, vous avez été sollicités pour apporter votre contribution aux deux premiers groupes de travail sur le découpage géographique de la demande d’emploi et sur la répartition des activités économiques qui se réuniront à partir du 17 Septembre. D’autres suivront rapidement. Ils nous permettront de construire ensemble les facteurs de réussite de nos missions dans un environnement et des conditions de travail améliorés. Pour tout apport ou question, vous avez aussi la possibilité de nous contacter à tout moment via la BAL : *LROUSSILLON DT HERAULT

Bien à vous Jean-Yves le Goff Chef de projet


mptscope