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Acta de reunión del Comité de Empresa del Profesorado de Religión y Moral Católica de Secundaria. MIEMBROS PRESENTES: JESÚS TORRES FERNANDEZ(APPRECE) MARIO PRIETO NIETO (APPRECE) ANA MARIA MESA PÉREZ(CSIF) DOMINGO GARCÍA CORNEJO(CSIF) EVA MARIA CEREZO CABALLERO (CSIF) ANTONIO JIMÉNEZ DOMÍNGUEZ (CSIF) MARIA HIDALGO PÉREZ (CSIF) MIEMBROS AUSENTES: MANUEL MORENO BERMEJO (ANPE) MANUEL GUILLEN MONJE (CSFI) Reunidos los miembros anteriormente citados del Comité de Empresa del profesorado de Religión y Moral Católica de Secundaria, en Cádiz el 22 Febrero de 2013, dando comienzo a las 11 horas y 05 minutos de la mañana, en segunda convocatoria, en la sala de reuniones de la Delegación Provincial de Educación de Cádiz (C/ Isabel La Católica nº 8), justificando su ausencia los miembros no presentes. 1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior. Se aprueba por unanimidad el acta de la sesión anterior. 2. Firma del Reglamento por todos los miembros del Comité. Se firma y se llega al acuerdo de recoger las firmas de los miembros ausentes. 3. Propuesta de petición para que se retomen las conversaciones referentes al Convenio Colectivo. Domingo García Cornejo (CSIF) propone mandar un escrito para que se retomen las conversaciones referentes al Convenio Colectivo que han quedado paradas. Se acepta por unanimidad. Se lleva a cabo la firma de este escrito por parte de los miembros presentes en el Comité y se llega el acuerdo de recoger las firmas de los miembros ausentes. 4. Nombramiento del nuevo Jefe de Personal de RR.HH. de la Delegación de Enseñanza de la Junta de Andalucía. Domingo García Cornejo (CSIF) señala que se ha producido un cambio en el Jefe de RR.HH. y en Planificación y todavía a día de hoy no existía un nombramiento oficial ya que no se había publicado ni en la web ni en el BOJA y que por este motivo no se había pedido una cita con el nuevo Jefe de RR.HH. Tras el sentir de todo el Comité se acordó por unanimidad realizar una petición de reunión para presentar la problemática del profesorado de Religión en nombre del Comité. 5. Análisis crítico de APPRECE sobre las acusaciones del Comité y propuestas de mejoras. Jesús Torres (APPRECE) reparte el siguiente documento:


“Una vez transcurridos casi dos años desde la constitución del Comité, y como miembros de este,consideramos que hay una serie de actuaciones erróneas y de omisiones de funciones que creemos deben de ser desarrolladas por el Comité de empresa y así lo proponemos en la celebración de la próxima reunión de este. 1. Tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores hay que exigir al Jefe de RRHH de la Delegación provincial de Cádiz los siguientes aspectos en cumplimiento de la ley: · La consulta previa del Comité a la publicación de los listados provisionales, definitivos y correcciones tanto para la provisión de vacantes como la bolsa de sustituciones. No solo informar sino también consultar tal y como establece el E.T. · La consulta previa del Comité del modelo de los anexos (Adenda) que se van a proponer para la firma a los profesores a principios de curso. · El poder visar por parte del Comité los anexos una vez firmados. · Que nos reciba a los miembros del Comité cuando le solicitemos una cita, especialmente cuando se traten temas de urgencia y relacionados con los temas anteriormente mencionados. 2. Exigir por escrito lo anteriormente citado y seguir los cauces legales establecidos cuando no se cumpla. Hasta el momento no se ha cumplido ni exigido en la mayoría casos. 3. Cumplir con los siguientes acuerdos adoptados por el Comité y que hasta la fecha no se han ejecutado: · Informar de la creación del blog y correo electrónico a los profesores de Religión. · Enviar un correo a los Delegados Diocesanos para la distribución del correo y el blog del Comité. · Informarse de todas las gestiones administrativas que le corresponden al Presidente y al Secretario del Comité y cumplir con ellas (por ejemplo registrar el reglamento y otras que no se han hecho). 4. Elaborar un documento de criterios para tener en cuenta en la adjudicación de destinos, hacer una propuesta a la Administración para que las asuma e informar posteriormente al profesorado antes de las solicitudes. 5. Convocar y reunir al Comité con la asiduidad que se estime oportuna y no limitarse a una vez cada dos meses como establece la normativa. Son muchos aún los problemas que tenemos en relación con la Administración y consideramos que solo 5 reuniones en todo un año resultan escasas. 6. Elaborar y enviar un escrito en nombre del Comité pidiendo a la Dirección General de Recursos Humanos la reanudación de las negociaciones del Convenio Colectivo. 7. Elaborar y enviar un escrito en nombre del Comité pidiendo a la Dirección General de Recursos Humanos lo siguiente: · Proponemos que desde este Comité, en la próxima revisión del Convenio, se apoye la creación de un Comité Ínter-centros, formados exclusivamente por profesores de Religión y que tendría las funciones que se le han asignado a la Comisión de Vigilancia e Interpretación según el artículo 6” Antonio Jimenez (CSIF) propone realizar comisiones para poder realizar todo el trabajo propuesto por APPRECE. Se acepta por unanimidad. Domingo García (CSIF) propone fijar ya en esta reunión la próxima fecha de reunión del


Comité. Se acepta por unanimidad Se fija la próxima reunión que será de las Comisiones el día 15 de Marzo. Se toma el acuerdo por unanimidad de la creación de las siguientes comisiones con los siguientes miembros: − Comisión para la elaboración de criterios de adjudicación de destinos. − Miembros: Antonio Jimenez , Maria Hidalgo, Mario Prieto, Domingo García, Manolo Moreno. − Funciones: Elaborar un documento de criterios para tener en cuenta en la adjudicación de destinos, hacer una propuesta a la Administración para que las asuma e informar posteriormente al profesorado antes de las solicitudes. − Comisión de Relaciones con la Administración. − Miembros: Jesús Torres, Eva Cerezo, Manolo Moreno, Ana Mesa, Manolo Guillen. − Funciones: Exigir por escrito: · La consulta previa del Comité a la publicación de los listados provisionales, definitivos y correcciones tanto para la provisión de vacantes como la bolsa de sustituciones. No solo informar sino también consultar tal y como establece el E.T. · La consulta previa del Comité del modelo de los anexos (Adenda) que se van a proponer para la firma a los profesores a principios de curso. · El poder visar por parte del Comité los anexos una vez firmados. · Que nos reciba a los miembros del Comité cuando le solicitemos una cita, especialmente cuando se traten temas de urgencia y relacionados con los temas anteriormente mencionados. . Elaborar y enviar un escrito en nombre del Comité pidiendo a la Dirección General de Recursos Humanos lo siguiente, proponemos que desde este Comité, en la próxima revisión del Convenio, se apoye la creación de un Comité Ínter-centros, formados exclusivamente por profesores de Religión y que tendría las funciones que se le han asignado a la Comisión de Vigilancia e Interpretación según el artículo 6” Se propone la realización de un escrito a los Delegados de Enseñanza del Obispado de Cádiz y de Jerez para que difunda la creación del Blog y del Correo Electrónico del Comité de Empresa de Profesores de Religión. Este escrito se remitirá por correo electrónico a ambas Delegaciones. 6. Ruegos y Preguntas Antonio Jimenez (CSIF) propone realizar una visita a los dos Delegados de Enseñanza de ambas Diócesis, e insiste en la importancia de tener buenas relaciones con ambos. Se acepta por unanimidad. Jesús Torres (APPRECE) expone que en el actual curso, él ha realizado la apertura de la Biblioteca de su centro por la tarde. Expresa que él forma parte del equipo de la Biblioteca ,


sin embargo hasta la fecha no le han pagado esta actividad ya que se acogen a que él no pertenece a la función pública según Consejería de Educación. El solicita que desde el Comité se realice un escrito de que pertenecemos a la función pública. Se acepta por unanimidad y Jesús Torres (APPRECE) se compromete a redactarlo para que el Comité lo estudie. Jesús Torres (APPRECE) expone que desde APPRECE no se tiene comunicación formal de la Sentencia del Tribunal Constitucional. Domingo García (CSIF) señala que a través de una abogado ha llegado la comunicación de dicha Sentencia. Jesús Torres( APPRECE) expresa que desde APPRECE no tiene la intención de ocultar información y que CSIF debería haber preguntado antes de expresarse. Señala también que parece que CSIF se alegra de esta Sentencia negativa para el profesorado. Ana Mesa (CSIF) señala que eso es imposible ya que esta Sentencia nos afecta a todos. Domingo García (CSIF) expresa que no es así ya que ante todo somos profesores de religión. Se cierra la reunión a las 12:48 de la mañana del día 22 de Febrero del 2013.

Domingo García Cornejo Presidente del Comité de P. de Religión.

Eva M. Cerezo Caballero Secretaria del Comité de P. de Religión.

Acta del 22 de Febrero de 2013  

Acta del Comte de 22 de Febrero de 2013

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