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Informe de Gestión

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2012

Social y Económico

Contenido Pag.

Informe del Director Administrativo

3

Comfacauca en cifras 2012

5

46 años de gestión

6

¿Quiénes somos?

8

Informe social

13 33

Informe económico


INFORME DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO

3

Señores afiliados: · Este informe de gestión correspondiente al año 2012, nos permite compartir el trabajo realizado y consolida los hechos de relevancia tanto sociales como económicos, que dan cuenta de nuestro compromiso con el desarrollo integral de la región y el mejoramiento de la calidad de vida de las familias caucanas a través de la prestación de servicios, lo que nos ha posicionado como líderes en el sector.

Otorgamos $4.048 millones en subsidios de vivienda que favorecieron a 373 familias afiliadas.

·

El año 2012 cierra con resultados positivos que dejan en evidencia la solidez, el crecimiento y la sostenibilidad de la Caja de Compensación, como lo indican los siguientes logros:

Beneficiamos a más de 19.900 personas en programas de atención integral a la niñez y jornada escolar complementaria, así como a población en condición de discapacidad y adultos mayores. La inversión en estos programas superó los $3 mil millones de pesos.

·

En nuestras IPS y clínica atendimos 19.415 personas que generaron 246.572 actividades en salud.

·

Contamos con 4.332 empresas afiliadas, 74.553 trabajadores afiliados y una población total cubierta de 241.780 personas.

·

En educación formamos 4.577 estudiantes en preescolar, básica, media, educación para adultos, universitaria y posgrados.

·

Obtuvimos ingresos por más de $64 mil millones y un remanente de $5.632 millones que nos permitirán seguir proyectando nuestros servicios sociales en beneficio de la población afiliada y la comunidad en general.

·

Contribuimos a la generación de ingresos y a la empleabilidad capacitando 34.947 personas a través de 1.700 cursos de formación para el trabajo y el desarrollo humano.

·

Nuestros activos ascendieron a $163.678 millones y el pasivo a $24.877 millones.

·

·

Aplicamos recursos por más de $11.537 millones en la ampliación de infraestructura y cobertura de servicios.

Alcanzamos 205.999 usos relacionados con consultas bibliográficas, talleres para el fomento y promoción de la lectura, acceso a internet y actividades culturales.

·

Registramos 1.132.661 usos en el servicio de recreación, deportes, programas y eventos.

·

Cancelamos $18.665 millones en subsidio monetario a trabajadores con ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), representados en más de 68 mil cuotas mensuales de $21.964 cada una.

·

Ampliamos nuestro fondo de crédito para afiliados a $20 mil millones que permitieron otorgar 2.717 créditos con tasas diferenciales según la categoría del afiliado.

·

Asignamos $1.050 millones distribuídos en 1.235 subsidios a personas que quedaron sin empleo.

Atención Integral a la Niñez - AIN


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·

Contamos con un valioso equipo de trabajo conformado por 995 colaboradores, entre empleados y contratistas.

·

A través del programa “Plan de Bienestar y Vida” contribuimos al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores afiliados, fundamentado en la identificación de necesidades que permitió formular acciones concretas entre los empresarios y Comfacauca.

La Caja, más allá del cumplimiento de sus objetivos misionales, amplió su gestión mediante alianzas interinstitucionales participando activamente en importantes proyectos siendo uno de ellos la iniciativa “Norte del Cauca, Región Socialmente Responsable” liderada de manera acertada por la empresa privada y que avanzó en su propósito de constituirse en un espacio donde la interacción sector productivo, sociedad, Estado y cooperación internacional, impulsa procesos que contribuyen al desarrollo integral de Municipios nortecaucanos, logrando acciones en materia de agua potable, saneamiento básico, educación, generación de ingresos y fortalecimiento institucional.

Conglomerado Industrial - Norte del Cauca

La gestión realizada nos motiva a continuar posicionándonos en la región; es así como proseguiremos aplicando el Plan Estratégico Corporativo y el Plan Estratégico de Tecnología tendientes a garantizar la sostenibilidad de la empresa y la continuidad de su labor social. Como soporte a nuestro control interno, consolidaremos el sistema basado en gestión de riesgos, lo que garantiza la eficiente operación de todas las áreas de la Caja y afianza el autocontrol en la cultura corporativa. Finalmente, expresamos agradecimientos a los empresarios por sus aportes, apoyo y confianza que nos permite contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores, al Consejo Directivo por su respaldo y colaboración, a nuestros trabajadores por su compromiso y esfuerzo, a la población afiliada y a la comunidad caucana por ser la motivación principal de nuestras acciones.


COMFACAUCA EN CIFRAS 2012 Finanzas

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Crédito social

(millones de pesos) Aportes empresariales 4% $50.225 Otros ingresos $14.551 Egresos y provisiones $59.144 Remanente $5.632 Activos $163.678 Pasivos $24.877 Patrimonio $138.801

Créditos asignados

2.717

Valor de los créditos

(mill. de $)

$12.410

Educación y cultura Población afiliada Empresas Trabajadores afiliados Cónyuge del afiliado Personas a cargo del afiliado Total personas afiliadas

241.780

Estudiantes colegios técnicos 1.097 Estudiantes por ciclos y primaria adultos 258 Estudiantes educación superior 2.276 Estudiantes educación continuada 946

Total estudiantes SIEC

Subsidios (número) Cuotas monetarias pagadas Subsidios de vivienda FOVIS Subsidios de desempleo Beneficiarios AIN y JEC

4.332 74.553 65.920 101.307

Estudiantes capacitación 34.947 Desempleados capacitados 804 Usos Biblioteca e internet 92.077 Usos talleres proyección cultural 113.922

827.384 373 1.235 19.954

4.577

Inversión Social (millones de pesos)

Salud Actividades 246.572 Población atendida 19.415

Subsidio familiar monetario Subsidio en servicios Subsidio de vivienda FOVIS Subsidio al desempleo Apropiación educación

Recreación y deportes Usos unidades deportivas y recreativas 936.967 Usos por fuera de unidades 195.694

$18.665 $9.328 $4.048 $1.050 $1.493


46 AÑOS DE GESTIÓN

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Se dió al servicio en Popayán el Centro Recreativo Pisojé. Surge la iniciativa de crear una Caja de Compensación Familiar, cuya acta de constitución se suscribió por los representantes de 33 empresas y obtuvo su reconocimiento legal y autorización de funcionamiento mediante Resolución 133 del 2 de noviembre expedida por la Gobernación del Cauca.

Fueron inauguradas las sedes administrativas y supermercados en Puerto Tejada y Santander de Quilichao.

El terremoto del 31 de marzo que semidestruyó Popayán y poblaciones vecinas, afectó gravemente las instalaciones de la Caja. Sin embargo, las actividades operativas y los servicios se continuaron ejecutando en lugares provisionales.

Se inauguró en Popayán la sede administrativa de la Caja ubicada en la carrera 9ª entre calles 3ª y 4ª.

1966

1971

En Popayán se dio apertura a las instalaciones deportivas de La Villa y en Puerto Tejada al Colegio Técnico de Comfacauca. Con motivo de 25 años de existencia la Caja modernizó su Imagen Corporativa, que incluyó el rediseño de su logo y el cambio a la forma abreviada “Comfacauca”.

1981

1983

1985

1990


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Comfacauca lideró la difusión de los beneficios tributarios de la ley 218 de 1995 o Ley Páez, gracias a este esfuerzo se creo el conglomerado industrial hoy presente en el norte del Cauca. En Popayán se inauguraron las sedes del servicio de Capacitación y de la Biblioteca Pública “Rafael Maya”.

1996

Comfacauca crea el Instituto Tecnológico de Educación Superior – ITC, hoy UNICOMFACAUCA, que a partir de esta época administra el sistema integrado de educación de la Caja. Se estableció el Fondo de Promoción al Empleo y Protección al Desempleado FONEDE. Se obtiene la administración de la Biblioteca Carlos Albán. En Santander de Quilichao surge la Unidad Integrada de Servicios.

Comfacauca pone en marcha la IPS Clínica en Puerto Tejada, para fortalecer los servicios de salud en el norte del Cauca. Fue inaugurada la Unidad de Servicios en el municipio del Patía (El Bordo) .Finalizaron obras de ampliación y dotación en la Cabaña y Hostal Campestre Centro Recreativo Pisoje.

Comfacauca vendió la operación de sus supermercados y droguerías a Supertiendas Olímpica. En Popayán, se dio inicio al servicio en el Centro de Atención Integral a la Familia CAIF. Se entregaron 257 viviendas en la Ciudadela Lomas de Comfacauca a población desplazada. Se realizó el cambio de carácter de Instituto Tecnológico de Educación Superior de Comfacauca a Institución Universitaria Tecnológica de Comfacauca.

2000 2004

2007 2009

2010 2012


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¿QUIÉNES SOMOS? Somos la Caja de Compensación Familiar del Cauca, Comfacauca, una corporación integrada al sistema de subsidio familiar, creada con el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores afiliados, sus familias y la comunidad ca u ca n a e n ge n e ra l m e d i a nte e l otorgamiento de subsidios, la prestación de servicios y la gestión de programas y proyectos sociales. Fue constituida el 22 de julio de 1966 y reconocida legalmente mediante la resolución 133 del 2 de noviembre de 1966, expedida por la Gobernación del Cauca.

“Un conjunto de personas con el objetivo común de mejorar la calidad de vida de los afiliados y la comunidad.”

Puerto Tejada PUERTO TEJADA

VALLE DEL CAUCA

Miranda

MIRANDA PADILLA

VILLA RICA

GUACHENÉ

CORINTO BUENOS AIRES

SUAREZ

SANTANDER DE QUILICHAO

LOPEZ DE MICAY

TOLIMA

CALOTO

CALDONO

TORIBIO

JAMBALO

MORALES TIMBIQUI

PAEZ

Santander de Quilichao

PIENDAMO

CAJIBIO

POPAYAN

EL TAMBO

GUAPI

SILVIA

INZA TOTORO

PURACE

TIMBIO ARGELIA

Popayán

SOTARA ROSAS PATIA (EL BORDO)

BALBOA

LA SIERRA

LA VEGA SUCRE

NARIÑO

BOLIVAR

ALMAGUER

Patía

HUILA

SAN SEBASTIAN MERCADERES

FLORENCIA SANTA ROSA

Sedes Comfacauca en el Departamento del Cauca

CAQUETA PUTUMAYO op

. Bt D.g

PIAMONTE


NUESTROS SERVICIOS A travĂŠs de 46 aĂąos como aliados de los empresarios hemos creado oportunidades que mejoran la calidad de vida para todos los habitantes del Cauca

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LINEAMIENTOS DIRECCIONALES CORPORATIVOS

Misión

prestación adecuada del servicio y el crecimiento empresarial del Cauca.

La Caja de Compensación Familiar del Cauca es una corporación de derecho privado sin ánimo de lucro, vigilada y controlada por el Estado, comprometida con el desarrollo integral y regional del Cauca, mediante la prestación de ser vicios, el fortalecimiento institucional y la generación de proyectos de bienestar social que benefician a la comunidad caucana y en especial al trabajador afiliado y su familia.

· La honestidad en las relaciones y actuaciones con los clientes y en los procesos internos de la organización, propendiendo por la transparencia y la probidad como una actitud de vida.

Visión Seguir siendo reconocida como la Caja de Compensación líder en protección social en el Cauca. Destacada a nivel nacional por sus programas de proyección social que promueven alternativas de solución a los problemas económicos y sociales del Departamento con el fin de hacerlo competitivo ante las nuevas tendencias del mercado.

Valores corporativos · El respeto profundo por los afiliados, usuarios de los servicios y compañeros de trabajo.

· La responsabilidad social en la planeación y ejecución de las acciones teniendo en cuenta siempre la búsqueda de bienestar de la población afiliada, el desarrollo social y el incremento de las capacidades humanas, tecnológicas y productivas de la región. · La vocación de servicio mediante una atención esmerada, amable y diligente con afiliados y usuarios en general.

Código de Buen Gobierno Comfacauca con la adopción del Código de Buen Gobierno comparte a los afiliados y clientes, proveedores, Estado y comunidad en general, así como a sus directivos y funcionarios, un instrumento que permite el cumplimiento del objeto social de la Corporación, desarrollado a través de su visión, misión y valores organizacionales, dentro de la más estricta sujeción a los principios éticos. Este documento se encuentra disponible en el Centro de documentación de la Corporación y en la página institucional.

· El compromiso y la calidad en el ejercicio diario de las tareas, el desempeño institucional, la Página Web Comfacauca

www.comfacauca.com


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Políticas de Responsabilidad Corporativa Comfacauca, en cumplimiento de sus funciones de seguridad social, ha adoptado políticas de responsabilidad que le permiten responder aun más allá de las exigencias de ley y los estatutos, a la sociedad en general.

· Se propende por una administración que preserva, conserva y protege el medio ambiente, con el propósito de disminuir el posible impacto que sus actividades, productos y servicios le puedan ocasionar al mismo.

· Con la comunidad, la Caja propende por el bienestar social, desarrollando y promoviendo programas y obras para el mejoramiento de su calidad de vida.

· La Corporación está en contra de toda práctica de corrupción y violencia, por lo cual ha adoptado e impulsa medidas para impedir, prevenir y combatir estos fenómenos en su interior.

· Frente a las demás Cajas se han fijado acciones de buena fe y cooperación, evitando cualquier tipo de conducta que pueda implicar competencia desleal o prácticas contrarias a la libre competencia.

· De conformidad con lo establecido en la Ley 603 de 2000, Comfacauca cumple con las normas sobre propiedad intelectual y derechos de autor.

· En términos de calidad, buscamos la excelencia en el servicio, generando confianza y fidelidad a nuestros clientes, atendiendo a sus necesidades y expectativas a través del compromiso en equipo de nuestro talento humano, manteniendo una cultura proactiva e innovadora para garantizar los mejores estándares en el suministro de productos y servicios en cuanto a oportunidad, costo competitivo, actitud de servicio, pertinencia, accesibilidad y cobertura, generando una rentabilidad y un impacto social que nos garanticen la permanencia y reinversión social, dentro de un marco de desarrollo sostenible.

En términos de calidad, buscamos la excelencia en el servicio.


12 PRESIDENTE Carlos Alberto Mazabuel Salazar

Gobierno Corporativo La Caja cuenta con una estructura de dirección, administración y control establecida conforme a las normas vigentes y a los estatutos, la que se encarga de fijar, vigilar y ejecutar los actos tendientes a lograr su objeto social. Está conformada por: Asamblea General de Afiliados, Consejo Directivo y la Dirección Administrativa.

Asamblea General de Afiliados: Es la autoridad suprema de la Corporación, conformada por los afiliados hábiles o sus representantes debidamente acreditados, reunidos en las condiciones previstas en la ley y en los estatutos de la Caja. Consejo Directivo: Integrado por 10 miembros principales y 10 suplentes, quienes son elegidos y designados por la Asamblea General de Afiliados y por el Ministerio de la Protección Social por un periodo de cuatro años, de conformidad con la ley y los estatutos de la Corporación. El Consejo Directivo elegido para el período 2009 – 2013, está conformado de la siguiente manera:

REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES, PRINCIPALES (Resolución 0233 del 29 de mayo de 2009 SSF) Daniel Enrique Sánchez Delgado Nelly Eugenia Vallecilla Carlos Alberto Mazabuel Salazar Franca Lucero Stadlin de Peña Juliana María Muñoz Martínez REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, PRINCIPALES (Resolución 01773 del 27 de mayo de 2009 Min Protección Social) José del Carmen Ruiz Obando Leonardo Guazá Juan Carlos Amézquita Londoño Mónica Beatriz Arboleda Castrillón Ana María Guinand Robledo

Dirección Administrativa:

Compuesta por el Director Administrativo, quien es designado por el Consejo Directivo para ejercer la representación legal de la Corporación y la administración directa de la misma y por los directivos de la Caja que son todos aquellos funcionarios que tengan cargo de jefatura y dirección. Director Administrativo Principal: Juan Cristóbal Velasco Cajíao Suplente: James R. Vidal Rivera

Reunión con empresarios - Santander de Quilichao


Informe de Gesti贸n

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2012

Social y Econ贸mico

Informe Social


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APORTES EMPRESARIALES

La principal fuente de recursos de Comfacauca está representada en el recaudo de aportes de las empresas afiliadas correspondientes al 4% del valor de su nómina, redistribuidos de acuerdo a lo establecido por ley, dirigidos a las familias de los trabajadores afiliados de menores ingresos.

Fomento al Empleo y Subsidio al Desempleo - Fonede, Fondo para la Protección a la Niñez - Foniñez y Fondo de Solidaridad y Garantía – Fosyga, y con los recursos destinados a la Superintendencia del Subsidio Familiar, educación, la reserva legal y los gastos de administración de la Caja.

Estos aportes permiten el pago de la cuota monetaria y subsidian los programas de educación, capacitación, recreación, deportes, vivienda y crédito social.

Luego de descontar estas apropiaciones, fueron destinados recursos al pago del subsidio familiar monetario y al subsidio en servicios sociales. El valor restante más los resultados de la operación de los servicios no subsidiados generaron un remanente igual a $5.632 millones, rubro destinado para la ampliación de coberturas y servicios.

Distribución de los aportes empresariales: los aportes recaudados ascendieron a $50.225 millones, es decir, un 13.1% ($5.829 millones) más que el recaudado en el año anterior. Este valor permitió cumplir con el traslado obligatorio de recursos que las Cajas hacen a los fondos de inversión social: Fondo de Vivienda de Interés Social - Fovis, Fondo para el

Distribución legal de aportes del 4% (Millones de pesos) Aportes patronales correspondientes al 4%

$50.225,5

Menos Subsidio familiar y transferencias

$46.530,4 $18.664,6

Subsidio en servicios

$9.328,2

Gastos de administración (8%)

$3.860,8

Contribución SuperSubsidio (1%)

$502,3

Fonede (2%)

$1.004,5

Apropiación Fosyga (5%)

$2.511,3

Ley 1438 de 2011 - Fosyga

$3.138,6

Apropiación Fovis (12%)

$6.027,1

Apropiación Educación

$1.493,1

Remanente de aportes

$3.695,1

Rendimiento otras áreas (salud, administración)

$1.937,2

Remanente final

$5.632,3


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POBLACIÓN AFILIADA

Al finalizar el año 2012 Comfacauca contaba con 4.332 empresas afiliadas, clasificadas así: el 82% microempresas (hasta 9 trabajadores), el 13% pequeñas empresas (de 10 a 49 trabajadores), un 4% medianas empresas (de 50 a 199 trabajadores) y el 1% grandes empresas (200 trabajadores y más).

Distribución de la población afiliada Población

El total de la población afiliada ascendió a 241.780 personas, cifra que incluye trabajadores afiliados, cónyuges y personas a cargo.

Año 2011

Año 2012

Trabajadores afiliados

69.498

74.553

7%

Personas a cargo

96.335

101.307

5%

Cónyuges

62.567

65.920

5%

228.400

241.780

6%

Total

Var%

El 90% de trabajadores afiliados percibieron ingresos de hasta cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV); este grupo fue beneficiado con subsidio familiar monetario y tarifas diferenciales en servicios .

Subsidio Familiar Monetario Este subsidio es otorgado cada mes como beneficio monetario a los trabajadores afiliados con ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes, por cada persona a cargo y previo cumplimiento de requisitos.

Valor cuota monetaria

Año 2012

$21.964

Durante el año se cancelaron 827.384 cuotas por valor total de $18.665 millones. Jornada Escolar Complementaria - Padilla - Norte del Cauca


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Vivienda Social

Subsidio Al Desempleo

La vivienda social es satisfactor de una de las necesidades básicas de las familias, ademas es un componente dinamizador de la economía nacional y motor de desarrollo social, al ser una fuente de generación de empleo.

Mediante el Fondo de Promoción del Empleo y Protección al Desempleado – Fonede, se asignaron 1.235 subsidios por valor de $1.050 millones, dirigidos a asistir económicamente a las personas que perdieron su empleo y a desarrollar en los beneficiarios, competencias y habilidades laborales a través de la capacitación.

Por intermedio del Fondo de Vivienda de Interés Social Fovis, que apropia recursos provenientes de los aportes empresariales, Comfacauca asignó 373 subsidios por valor total de $4.048 millones, beneficiando hogares de trabajadores afiliados quienes cumplieron su anhelo de adquirir, construir o mejorar su vivienda. Se realizó "La Gran Feria de Vivienda" en la zona norte del Cauca con el objetivo de promover el beneficio de los subsidios de vivienda y los proyectos existentes. En este evento participaron diferentes empresas de la región, constructoras y entidades financieras. Respecto a subsidios del Gobierno, en cumplimiento de las funciones adquiridas por la Unión Temporal de las Cajas de Compensación Familiar del país - Cavis-UT, la Caja facilitó el proceso de postulación y asignación de los subsidios familiares de vivienda destinados a la comunidad en situación vulnerable, beneficiando desde el año 1999 a 8.003 familias por un valor total de $46.456 millones. Comfacauca asumió el compromiso de cumplir las labores de divulgación, capacitación, digitación y trámite de la postulación de las familias caucanas aspirantes al programa de viviendas gratuitas promovido por la Presidencia de la República.

Del total de subsidios asignados, 1.038 beneficiaron a personas con vinculación, es decir trabajadores que estuvieron afiliados a cualquier Caja durante un año en los últimos tres años, y 197 subsidios sin vinculación anterior. El valor del subsidio por beneficiario ascendió a $850.050 siendo cancelado en seis cuotas mensuales de igual cantidad, efectivas a través de 137 aportes al sistema de seguridad social en salud, 1.079 bonos alimenticios y 19 de educación. En el proceso de capacitación para la inserción laboral se invirtieron $569 millones, permitiendo a 804 beneficiarios del subsidio reforzar o adquirir conocimientos para ingresar de nuevo al mercado laboral o ser emprendedores de sus propios negocios, mediante la definición del perfil ocupacional y talleres de sensibilización que fomentaron en conjunto la generación de ideas de negocio y su posterior ejecución en áreas relacionadas con el reciclaje y aprovechamiento de residuos sólidos, cultivos agrícolas, preparación de alimentos, comercio, estética, mecánica y manualidades.

Subsidios al desempleo asignados Entrega de Subsidios Popayán - Feria de vivienda norte del Cauca

Nro.

Valor (mill $)

Subsidios de vivienda - Fovis

Trabajadores con vinculación * anterior

1.038

$882

Nro. Valor (mill$)

Trabajadores sin vinculación * anterior

197

$167

1235

$1.050

Año 1999 a 2011

2.969

$24.648

373

$4.048

Total subsidios entregados 3.342

$28.696

Año 2012

Total subsidios asignados *

Vinculación anterior a Cajas de Compensación


ATENCIÓN INTEGRAL A LA NIÑEZ

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El Fondo para la Protección a la Niñez – Foniñez apropia recursos del 4%, destinados a la atención de niños, niñas, adolescentes y jóvenes de población vulnerable a través de los programas de Jornada Escolar Complementaria y Atención Integral a la Niñez.

Jornada Escolar Complementaria Este programa es dirigido a niños, niñas y jóvenes escolarizados en situación de riesgo, discapacidad o desplazamiento, atendió 18.994 participantes en 25 municipios del departamento, complementando su formación en las modalidades de fomento y promoción a la lectura, educación ambiental, formación artístico-cultural, escuelas de formación deportiva y apoyo psicosocial. Entre las actividades realizadas se destacan las jornadas de sensibilización sobre prevención a la delincuencia juvenil, el consumo de sustancias psicoactivas, así como la promoción al buen trato, la prevención del maltrato y abuso sexual, vacaciones recreativas, desarrollo del festival infantil de educación, cultura y deporte, talleres de habilidades parentales y exposiciones culturales, además de la certificación de jóvenes dinamizadores estudiantiles que cumplieron su labor social.

Programas Complementarios 2012 Programa

Participantes

Convenios

Jornada Escolar Complementaria

18.994

190

Atención Integral a la Niñez

960

10

Total

19.954

200

Municipios Popayán , Timbio , El Tambo Cajibio , La Sierra , Rosas , Sotará Puerto Tejada, Santander de Quilichao, Caloto, Miranda, Corinto, Padilla, Guachene, Villa Rica , Inza , Silvia , Puracé Patía , Almaguer , Bolívar , La Vega Guapi , Timbiquí , López de Micay Popayán , Cajibio , Puerto Tejada Santander de Quilichao, Villa Rica

Nido de Paz Santander de Quilichao


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Atención Integral a la Niñez El proceso educativo de atención a la primera infancia contribuyó en la formación de 960 niños y niñas menores de 6 años en situación de exclusión social o vulnerabilidad, haciendo énfasis en aquellos que se encontraban en condiciones de discapacidad o desplazamiento. Estas actividades se enmarcaron dentro del proyecto “Niños y niñas organizadores sociales de Paz”, cuyos ejes programáticos giraron en torno al aprestamiento escolar, la recreación, la cultura, el desarrollo de la creatividad, la formación de los padres y la generación de hábitos saludables.

Día de la Niñez y la Recreación Puerto Tejada

Jardines Sociales En convenio con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF, Comfacauca administró y ejecutó los recursos destinados a la operación de los jardines sociales “Cometa de Colores” y “Barquito de Papel”, ubicados en el Municipio de Popayán en zonas altamente vulnerables, beneficiando a más de 600 niños y niñas menores de 6 años pertenecientes al programa de hogares comunitarios del ICBF y de Atención Integral a la Niñez de la Caja.

Centro de Atención Integral a la Familia - CAIF Este centro continuó brindando atención integral a más 284 niños y niñas en edad preescolar, adolescentes, mujeres gestantes, lactantes y grupos familiares vulnerables o en situación de desplazamiento forzado; en: educación inicial, nutrición y salud sociofamiliar, gestión de apoyo cultural y educativo, organización y participación comunitaria, capacitación vocacional y habilitación prelaboral.

Festival Infantil de Educación, Cultura y Deporte II - Servicios Sociales


PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Y ADULTO MAYOR Atención a Personas en Situación de Discapacidad En nuestra sala de apoyo para personas invidentes y sordociegos de la biblioteca Rafael Maya y mediante convenios con entidades especializadas en Popayán, Santander de Quilichao y Puerto Tejada fueron atendidas 282 personas con discapacidad. La finalidad de este programa es desarrollar destrezas que les permitan lograr grados de independencia y mejorar su desempeño en las actividades cotidianas, a través de la formación en Braille, ábaco japonés, guías para escritura corriente y uso del bastón para desplazamientos seguros. Se cuenta con software educativo especial para el acceso a información del computador (Jaws), libro hablado, tecnología y material para baja visión como el lector Víctor, macrotipo, lámpara escualizable, impresora y telelupas.

Danzas Adulto Mayor, Festival de Cometas Centro Recreativo Pisojé

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Atención al Adulto Mayor Este programa desarrolló con las personas de la tercera edad actividades que les permitieron incrementar su bienestar, algunas de ellas de tipo recreativo y deportivo realizadas en las instalaciones de la Caja con tarifas preferenciales; se destacaron el programa de caminantes, acondicionamiento físico, rutinas cardiovasculares en el gimnasio y preparación para el retiro laboral. En alianza con entidades públicas, privadas y fundaciones de pensionados organizamos actividades de integración cultural y recreativa. En la parte educativa, se certificaron a 99 adultos mayores vinculados al proyecto ABCD español y matemáticas.


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EDUCACIÓN, CULTURA Y BIBLIOTECAS

Nuestra inversión y empeño dedicados al Sistema Educativo de Comfacauca -SIEC se evidencia en la posición y aceptación de los diferentes niveles educativos que desde la primera infancia hasta le educación superior lo conforman. Ofrecemos mediante un programa educativo pertinente, infraestructura y dotación adecuada la garantía de una educación con calidad basada en valores.

Educación, cultura y bibliotecas Sistema Integrado de Educación de Comfacauca - SIEC Estudiantes Programas 1.097 Educación preescolar, básica primaria, secundaria y media técnica

Colegio Técnico Educación por Ciclos Educación Superior Educación Continuada Total estudiantes

258 2.276 946 4.577

Validación de educación básica primaria y secundaria para adultos Técnicos profesionales, Tecnologías, Pregrados y Posgrados Seminarios, Diplomados

CAPACITACIÓN - Formación para el trabajo y desarrollo humano Capacitación sedes Popayán, Santander de Quilichao, Puerto Tejada, Patia y Miranda

34.947

Técnicos laborales, auxiliares y cursos cortos Bibliotecas

Bibliotecas Rafael Maya y Carlos Albán en Popayán

Sala de tareas “Biblioteca Rafael Maya”

205.999 Salas de lectura general e infantil, talleres para el fomento de la usos lectura, consultas en internet, sala para sordo ciegos e invidentes


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Educación Formal: Colegios, Educación Superior y Educación Continuada El Sistema Integrado de Educación de Comfacauca SIEC, administrado por Unicomfacauca, está compuesto por los colegios de Comfacauca, el centro de educación por ciclos para adultos y la institución universitaria Unicomfacauca. De esta manera, el SIEC articula los diferentes niveles de formación desde preescolar hasta educación superior mediante un proceso educativo integral en el que se enfatiza la formación de personas con valores ciudadanos, espíritu emprendedor y con alto grado de responsabilidad social. En cuanto a los niveles de educación preescolar, primaria y media técnica, los Colegios Técnicos Comfacauca y el Bachillerato por ciclos para adultos, atendieron 1.355 estudiantes en las sedes de Popayán, Puerto Tejada y Santander de Quilichao. En Educación Superior, la Institución Universitaria Tecnológica de Comfacauca - Unicomfacauca, se ha posicionado como uno de los centros de educación superior con mayor proyección en el suroccidente colombiano, gracias al desarrollo de procesos e d u cat i vo s d e va n g u a rd i a e n p ro g ra m a s universitarios, tecnológicos, técnicos profesionales y de posgrado. En el año 2012, la Institución Universitaria atendió a 2.276 estudiantes, distribuidos así de acuerdo con el nivel de formación:

Formación Tecnológica

1.223 Estudiantes Formación Universitaria

507 Estudiantes

Posgrado (Especializaciones y Maestría en convenio)

363 Estudiantes Formación Técnico profesional

183 Estudiantes

Total 2.276

Auditorio “Julio Arboleda” UNICOMFACAUCA Grados 2012


23 Unicomfacauca ofreció dos nuevos programas universitarios que responden a las necesidades de los sectores productivos y sociales, los cuales obtuvieron Registro Calificado del Ministerio de Educación Nacional. Son ellos, Ingeniería Mecatrónica para las sedes de Santander de Quilichao y Popayán, y Comunicación Social y Periodismo para Popayán. A finales del año 2012, a la Institución Universitaria le fue otorgado el Registro Calificado del Programa de Ingeniería Industrial para ser ofrecido en ambas sedes. Estos programas fueron diseñados contando con el acompañamiento de empresarios afiliados a Comfacauca, quienes aportaron a la configuración de los perfiles profesionales y de competencias. E n Ed u ca c i ó n C o nt i n u a d a , 9 4 6 p e rs o n a s seleccionaron a Unicomfacauca como la institución universitaria para actualizar sus conocimientos en áreas como salud ocupacional, legislación laboral y administrativa, formación docente por competencias, servicios de red Microsoft y Linux, manejo de TICs, aplicaciones web, gestión de riesgos y auditoria integral, sistemas de gestión, neuromarketing, merchandising y marketing, entre otros temas. Se destaca la formación de 672 docentes en el diplomado formativo “El Camino Hacia la Calidad”, en convenio con Asoinca y la Gobernación del Cauca.

Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano Nuestros programas se han convertido en una opción educativa, de generación de ingresos y empleabilidad para los trabajadores afiliados, su grupo familiar y comunidad, a quienes atendimos con formación técnica laboral y cursos en artes y oficios, en el área industrial, comercial, pedagogía, servicios, gastronomía, manualidades, estética y sistemas. Los programas técnico laborales se encuentran reconocidos por el SENA y estructurados por normas de competencia laboral. 34.947 alumnos matriculados en capacitación

En los Municipios de Popayán, Santander de Quilichao, Puerto Tejada y Patía, fueron dictados 1.700 cursos en los cuales participaron 34.947 estudiantes. Los programas de mayor acogida fueron los relacionados con las áreas de sistemas, emprendimiento y desarrollo empresarial. Nuestro servicio así como las ideas de negocio y servicios o productos de los emprendedores, resultado de nuestra capacitación, se promocionaron en ferias de servicios y muestras artesanales e industriales dirigidas a las empresas y a la comunidad en general. Así también, fueron organizadas charlas motivacionales y de orientación ocupacional en las que participaron estudiantes de grados décimo y once, y en alianza con Unicomfacauca se llevó a cabo la VII Feria Tecnológica de la Innovación y la Creatividad y la muestra artesanal ExpocComfacauca 2012, evento que logró involucrar a gran parte de la comunidad con los empresarios.


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Cultura y Bibliotecas Las bibliotecas públicas “Carlos Albán” y “Rafael Maya”, localizadas en la ciudad de Popayán, continuaron brindando a la población espacios de saber, entretenimiento y aprendizaje a través de actividades relacionadas con la cultura, el fomento y la promoción de la lectura mediante un amplio material bibliográfico y servicio a la internet. En total se registraron más de 205 mil usos en las salas de lectura general e infantil, internet, hemeroteca, auditorio y sala para sordociegos e invidentes, noches de cuentería, biblio vacaciones, funciones de títeres, talleres de plastilina y concursos. Se atendieron 113.922 usuarios en talleres de promoción del hábito lector, orientación de tareas, cine-foro con películas de distintos géneros y con el vagón de material didáctico de la escuela móvil se promovío el desarrollo de conocimiento y habilidades lectoras con la población de sectores vulnerables.

Departamental y Subregional de Bibliotecarios, desarrollo de torneos de ajedrez y de scrable, la promoción de valores por medio de la función de títeres y el desarrollo del concurso de cuento, poesía y creación Literaria. Siendo coordinadores de la Red Departamental de Bibliotecas Públicas Municipales, Comfacauca gestionó ante el Ministerio de Cultura y la Biblioteca Nacional de Colombia la donación de libros y cd´s para las Bibliotecas del Parque Informático “Carlos Albán” y “Rafael Maya·, así como la actualización de bibliotecas de resguardos indígenas, rurales y municipales.

Desde las bibliotecas se coordinaron eventos como la semana de la Afrocolombianidad, el Encuentro

Atención en Bibliotecas Biblioteca Carlos Albán

118.005

Biblioteca Rafael Maya

87.994

Día del Libro Personificación de los Cuentos de Rafael Pombo

Total usos 205.999

Sala Infantil de Lectura Biblioteca Carlos Albán


RECREACIÓN Y DEPORTES En Comfacauca la recreación va más allá del entretenimiento y la diversión. Durante el año fueron realizadas una variedad de actividades que buscaron una ocupación sana del tiempo libre, fomentando la convivencia y la integración.

Atención en recreación, deportes y turismo (USOS) Unidad Deportiva La Villa Comfacauca

Popayán

433.565

Centro Recreativo Pisojé Popayán

276.729

C.R. Los Almendros Puerto Tejada

226.673

Programas y eventos

195.694

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En este mismo año, Comfacauca, fué sede de los XIX Juegos Deportivos Nacionales 2012 en la disciplina de Squash en las modalidades individual, dobles y por equipos; ademas tres de sus instructores de fútbol femenino, voleybol, squash y dos jóvenes de la Escuela de Formación de Tenis participaron de manera directa en las justas que se desarrollaron en tres regiones del país.

Total 1.132.661 usos En las escuelas de formación 1.171 niños, jóvenes y adultos participaron en las disciplinas deportivas a través de fundamentos físicos, técnicos y tácticos en fútbol, baloncesto, tenis de campo, squash, natación y patinaje, generando espacios propicios para el buen uso del tiempo libre. El gimnasio Comfacauca de Popayán, atendió un promedio de 839 usuarios al mes, con entrenamiento profesional, modalidades aeróbicas, ciclismo bajo techo, step, tono, fortalecimiento muscular, circuito de fuerza, clases con bandas, TRX, entre otros con una adecuada dotación de máquinas y planes complementarios para la salud y el deporte En la Unidad Deportiva La Villa, Centro Recreativo Pisojé en Popayán y Centro Recreativo Los Almendros en Puerto Tejada se destacaron eventos tales como: “Primer gran duelo de arqueros”, “V Torneo departamental infantil de fútbol”, “V Festival nacional infantil, prejuvenil y juvenil de fútbol Comfacauca 2012”, “V Olimpiada deportiva, pedagógica y cultural del magisterio caucano”, “Festival infantil y juvenil de patinaje”, entre otros torneos dirigidos a los sectores empresarial, educativo y de colonias en las modalidades libre, competitivos y recreativos.

Andrés Felipe Campo Campeón Mundial de Patinaje categoría juvenil

Comfacauca cuna de campeones Centro Recreativo Los Almendros -Puerto Tejada


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SALUD: IPS COMFACAUCA

CRÉDITO SOCIAL El crédito social se convirtió para los trabajadores afiliados en un apoyo financiero que les permitió mejorar su calidad de vida al acceder, con tasas subsidiadas, a un recurso adicional facilitándoles la satisfacción de sus necesidades en vivienda, educación, recreación, refinanciamiento de sus deudas o libre inversión. En el periodo, se aprobaron y desembolsaron 2.717 créditos por un valor de $12.410 millones. Entre los créditos de libre inversión se encuentran aquellos destinados a la refinanciación de deudas, adquisición de vehículos y electrodomésticos, entre otros. Las solicitudes de los créditos fueron realizadas por los trabajadores afiliados a la Caja independientemente de su ubicación en el Departamento del Cauca, favoreciendo a aquellos de menores ingresos y que por baja capacidad de endeudamiento no suelen ser atendidos por la banca tradicional. Así, el 75% de los créditos fueron otorgados a trabajadores que percibieron hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). En temporada escolar, el “Crediyá” consistente en el giro adelantado de 10 cuotas de subsidio familiar por persona a cargo escolarizada, permitió apoyar económicamente a los hogares afiliados en el pago de gastos académicos, compra de útiles y uniformes escolares.

Créditos por línea Línea

Nro.

Valor (Mill $)

2529

$11.153

118

$387

Vivienda

39

$823

Recreación

27

$38

4

$8

2.717

$12.410

Libre inversión Educación

Salud Total

Por medio de los servicios de salud fomentamos la calidad de vida de nuestros usuarios con una amplia cobertura en el Departamento del Cauca a través de la IPS Clínica Comfacauca Puerto Tejada y las IPS Comfacauca en Popayán y Santander de Quilichao. La preservación de la salud se convierte en el eje fundamental de nuestros esfuerzos, durante el año 2012 el servicio realizó un total de 246.572 actividades. Conscientes de la importancia que tiene la promoción de la salud y la prevención de enfermedades como la hepatitis, influenza, neumonía, meningitis, varicela, fiebre amarilla, virus del papiloma humano y muchas más que pueden poner en riesgo la vida y bienestar de la comunidad, ofrecimos la vacunación contemplada en el plan Ampliado de Inmunización –PAI, así como las vacunas complementarias para niños y adultos, de acuerdo con sus necesidades.


Clínica Comfacauca IPS Puerto Tejada

Odontología IPS Popayán

Laboratorio Clínico IPS Santander de Quilichao

Comfacauca IPS Santander de Quilichao y Popayán Las IPS ofrecieron a la población servicios de consulta médica, psicológica y nutricional, fonoaudiología, consulta especializada, ayudas diagnósticas radiológicas, odontología preventiva y correctiva, vacunación, terapias físicas y de rehabilitación. Nuestras instalaciones y la experiencia del personal en el servicio, garantizaron una atención accesible y oportuna a la comunidad. Nuestras empresas afiliadas optaron por contratar con nosotros la atención a sus requerimientos en salud ocupacional y programas de prevención y promoción. En Popayán, desde el mes de diciembre de 2012, se dio apertura a la Unidad de Medicina Alternativa, en la cual los usuarios tuvieron acceso a terapias alternativas y farmacología natural con prácticas medicinales que no se encuentran incluidas en el Plan Obligatorio de Salud.

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La clínica, ubicada en el Municipio de Puerto Tejada es un espacio de atención prioritaria que ofrece servicios de urgencias, hospitalización, cirugía y obstetricia, atención ambulatoria, medicina especializada, salud ocupacional, programas de promoción y prevención, apoyo diagnóstico y terapéutico. La unidad de urgencias brindó una completa e inmediata atención para la estabilización y manejo de pacientes, servicios farmacéuticos, consulta de medicina general, área de triage, estación de enfermería y salas de: recibo de pacientes, emergencia, observación para hombres (9 camillas), mujeres (8 camillas) y niños (6 camas), reanimación, procedimientos menores, partos y pospartos, sala de yesos, de descanso, de electrodiagnóstico y traslado básico de ambulancia. Por otra parte, cumpliendo con los requerimientos técnico-científicos de habilitación para las instalaciones y equipo médico, la unidad quirúrgica y ginecoobstétrica ofreció servicios de cirugía programada y disponibilidad permanente para consulta especializada en cirugía general, cirugía de mano, traumatología, ortopedia, ginecobstetricia, optometría, neurocirugía, pediatría, cirugía estética y plástica.

IPS Clínica Comfacauca Puerto Tejada


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GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Atención a Nuestros Usuarios

Desarrollo Humano

Comfacauca a través de la unidad de atención al cliente dispone canales de comunicación para que los usuarios se expresen, siendo estos: buzón de sugerencias, e-mail, página web, cartas y documentos, atención personal y telefónica, SIAU (Sistema de información y atención al usuario de los servicios de salud), evaluación postventa, grupos focales y la medición del nivel de satisfacción.

El compromiso, apoyo y vocación de servicio del equipo de colaboradores de Comfacauca constituyen la base y fuente principal de crecimiento y sostenibilidad de la Corporación.

La evaluación del nivel de satisfacción del cliente y las manifestaciones recibidas de los usuarios contribuyeron al fortalecimiento de nuestra gestión. La conformación de los grupos focales y la liga de usuarios de la IPS Comfacauca permitieron conocer la percepción de nuestros clientes, sus gustos, preferencias y sugerencias acerca de nuestros servicios. Con base en los resultados obtenidos a través de estos canales se tomaron acciones de mejoramiento. Igualmente se implementó una política de atención a población vulnerable que implicó la señalización y destinación de ventanillas para atención preferencial, la adecuación de instalaciones para facilitar su acceso y la socialización de protocolos para la atención personal, telefónica y preferencial.

Nuestro equipo de trabajo estuvo conformado por 995 colaboradores, entre empleados y contratistas, residentes en Municipios del entorno: el 72% en la zona centro, el 26% en el norte y el 2% en la zona sur. La Caja empleó a más de 300 mujeres que participaron en todas las categorías de la organización en igualdad de condiciones sin diferencias salariales por género. Bajo la modalidad de aprendices SENA, la Caja vinculó a 57 jóvenes, quienes realizaron su práctica tecnológica o técnica; de ellos 18 fueron contratados laboralmente una vez terminada la práctica. Las actividades de bienestar dirigidas al colaborador y su grupo familiar, facilitaron su acceso a un amplio portafolio de beneficios asistenciales en salud en la IPS Comfacauca así como también el ingreso a los centros recreativos y deportivos de Comfacauca y por convenio, a otras Cajas de Compensación del país.


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La formación de los empleados y su grupo familiar en los grupos corales, guitarra, danza folclórica, bailes populares, chirimía y prácticas deportivas permitió su participación en eventos locales, regionales y nacionales, alcanzando importantes resultados como en los Juegos de la Confraternidad realizados en Montería (Córdoba) y el Senior Master de natación en Cali (Valle). Tres jóvenes, hijos de empleados de la Caja, fueron beneficiados con becas para intercambio cultural brindándoles la oportunidad de conocer culturas diferentes a la nuestra y perfeccionar otro idioma. Los elegidos obtuvieron los más altos puntajes en pruebas psicotécnicas y exámenes de inglés; también demostraron un alto rendimiento académico.

Coro Infantil Comfacauca

Los patrocinios educativos dirigidos a nuestros empleados permitieron el alcance de niveles educativos superiores en programas de pregrado y postgrados en áreas de sistemas, administración, finanzas, publicidad y educación. Con respecto a la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se actualizó la matriz de peligros, anterior panorama de factores de riesgo y se dio continuidad a las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, capacitaciones, reuniones mensuales del Comité Paritario de Salud Ocupacional y estadísticas de estado de salud, de hallazgos, de exámenes ingreso y retiro entre otros.

Campeonato Senior Master de natación en Cali (Valle)

Jornada de salud sede administrativa Popayán


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GESTIÓN DE PROYECTOS Y CONVENIOS

Proyectos y Convenios de Cooperación Se continuó con el convenio interinstitucional “Creación y Fortalecimiento de las Industrias Culturales del Cauca” cuya finalidad es convertir a la región en un referente importante por su potencial cultural, artístico y empresarial. Fue lanzado el piloto del proyecto emblemático “Popayán, memoria y encanto”, se consolidaron las Redes de Festivales del Norte del Cauca, de Gastronomía - mesa larga y de Museos de Popayán. Se constituyó la Ruta de Turismo Cultural Comunitaria en los Municipios de Santander de Quilichao, Caloto y la capilla de Dominguillo . Se presentaron 16 proyectos a las convocatorias del Fondo Emprender y dos a Ibermúsica. Se beneficiaron 61 emprendedores con asesorías y asistencia técnica en emprendimiento, mejoramiento en habilidades empresariales y se contó con la plataforma tecnológica que permite la gestión comercial de sus productos culturales.

Algunos de los eventos que promueven y visibilizan los productos y servicios de la industria cultural fueron: Feria de Cafés Especiales, Festival Gastronómico y el Festival de Esgrima y Bordón en el municipio de Villa Rica; fue realizado el lanzamiento del cortometraje “Nuestro Silencio”, de la obra de danza contemporánea ”Gertrudis” y del ecodestino “Sueño Paraíso” (vereda Santa Ana, Cajete); se realizó el “Primer Evento de Cocina Tradicional Acodres 2012", Comunarte y la celebración del Día Mundial del Turismo. Finalizó el proyecto “Jóvenes educadores y emprendedores del Norte del Cauca” ejecutado en convenio con la Fundación Colombia con el propósito de realizar formación pedagógica, técnica, en artes y oficios a 240 jóvenes con miras a lograr su vinculación laboral en el área educativa, el emprendimiento para la generación de sus propios ingresos y/o la continuación de sus estudios. El proceso sicosocial les orientó ocupacionalmente y en la construcción de su proyecto de vida, permitió la integración de 16 jóvenes a la Asociación de Colombianos Generadores de Nuevas Iniciativas y Saberes – Cognis, la continuidad de los estudios de nivel profesional a 106 jóvenes y la puesta en marcha de 8 iniciativas de emprendimiento.

Popayán Memoria y Encanto - Industrias Culturales del Cauca

Jóvenes Educadores - Puerto Tejada


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La iniciativa “Norte del Cauca, Región Socialmente Responsable” avanzó en su propósito de constituirse en un espacio desde el cual la alianza empresa, sociedad, Estado y cooperación internacional impulsa procesos que contribuyan al desarrollo integral del territorio que conforman los Municipios de Puerto Tejada, Villa Rica, Guachené y Caloto. En la actualidad la iniciativa presenta un avance sustancial de acuerdo a los objetivos planteados, los cuales giran en torno a que ésta subregión del norte del departamento del Cauca pueda de gozar de mejores indicadores en materia de agua potable y saneamiento básico, educación, la generación de ingresos y fortalecimiento institucional. Entre los proyectos en ejecución se destacan la protección de la Cuenca del río Palo en alianza con Asocaña, Unicef y cabildos indígenas; la construcción de baterías sanitarias y sistemas de tratamiento de aguas residuales en las zonas rurales de Guachené, Villa Rica y Puerto Tejada. Se continuó con el desarrollo del proyecto fortalecimiento del liderazgo regional para la gestión pública municipal empoderando un grupo de líderes para hacer seguimiento a compromisos de desarrollo adquiridos por los Alcaldes de los municipios que hacen parte de la iniciativa del proceso “Lideres Siglo XXI”. La empresa privada a través del proyecto “Norte del Cauca, Región Socialmente Responsable” hizo presencia en momentos difíciles participando activamente en la reconstrucción de las 5 casas de damnificados del atentado que se presentó en el municipio de Villa Rica.


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Proyectos de Inversión

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El presupuesto de inversiones de Comfacauca para el año 2012, ascendió a $13.552 millones, de los cuales el 85% de los recursos fueron ejecutados. A la fecha se encuentran finalizadas las obras que permitieron la ampliación de la Unidad Integrada de Servicios de Santander de Quilichao en 3.024 metros cuadrados, mediante la construcción, en un terreno contiguo, de un edificio de 5 niveles y la ampliación de la infraestructura existente. 1

En Puerto Tejada la inversión en el proyecto “Ampliación del Centro de Industria y Tecnología (Etapa II)”, obra que será finalizada en el primer trimestre de 2013, abre paso al progreso tecnológico y reafirma la educación como una de las inversiones de más elevado retorno social y económico para el Cauca.

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Fueron realizadas inversiones en la adecuación de la infraestructura física de los diferentes servicios en funcionamiento, especialmente destinadas a las actividades de recreación y deporte, fue así como se finalizaron las canchas de squash en la Unidad Deportiva La Villa, convirtiéndolas en las mejores del país en esta modalidad, siendo utilizadas como escenarios deportivos en los XIX Juegos Nacionales celebrados en la ciudad, 4 la construcción de cuatro canchas de tenis nuevas con sus respectivas tribunas lo cual permitió consolidar la oferta para un total de ocho canchas de tenis, masificando este deporte entre las familias afiliadas y la comunidad.

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Así mismo, se logró la inversión en el Centro Recreativo Pisojé en Popayán y Los Almendros en el Municipio de Puerto Tejada, en la cubierta y acabados en piso sintético de los escenarios para la práctica de múltiples deportes. 5

En lo relacionado al rubro de dotación la inversión se priorizó y se ejecutó en la medida en que los servicios lo requirieron.

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Informe de Gesti贸n

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2012

Social y Econ贸mico

Informe Econ贸mico


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INFORME DEL REVISOR FISCAL

Popayán, febrero 12 de 2013 Señores Afiliados a la Caja de Compensación Familiar del Cauca

Respetados Señores: He examinado el Balance General de la Caja de Compensación Familiar del Cauca – Comfacauca a 31 de diciembre de 2012 y 2011 y los correspondientes Estados de Resultados, de Cambios en el Patrimonio, Cambios en la Situación Financiera y el Flujo de Efectivo por los años terminados en esas fechas, y las Revelaciones hechas a través de las Notas adjuntas que han sido preparadas como lo establece el Decreto 2649 de 1993 y la Ley 222 de 1995, y forman con los Estados Financieros un todo indivisible. La administración es responsable por la adecuada preparación y presentación de los estados financieros certificados, elaborados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia. Esta responsabilidad incluye: diseñar, implementar y mantener el control interno relevante para que estos estados financieros estén libres de errores de importancia relativa, debido a fraude o error; seleccionar y aplicar las políticas contables apropiadas. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre dichos estados financieros con base en mis auditorias. Obtuve las informaciones necesarias para cumplir mis funciones de revisoría fiscal y llevé a cabo mi trabajo de acuerdo con normas de auditoría generalmente aceptadas en Colombia. Estas normas requieren que planee y efectúe la auditoria para obtener una seguridad razonable de si los estados financieros están libres de errores de importancia relativa. Una auditoria de estados financieros comprende, entre otras cosas, realizar procedimientos para obtener evidencia de auditoría sobre los valores y revelaciones en los estados financieros. Los procedimientos seleccionados dependen del juicio del auditor, incluyendo la evaluación del riesgo de errores de importancia relativa en los estados financieros. En la evaluación de esos riesgos, el revisor fiscal considera el control interno relevante de la entidad para la preparación y razonable presentación de los estados financieros, con el fin de diseñar procedimientos de auditoría que sean apropiados en las circunstancias. Una auditoria también incluye evaluar lo apropiado de las políticas contables usadas y de las estimaciones contables realizadas por la administración de la entidad, así como evaluar la presentación de los estados financieros en conjunto. Considero que la evidencia de auditoría que obtuve proporciona una base razonable para fundamentar la opinión que expreso a continuación. En mi opinión, los estados financieros citados y por mi auditados, fueron fielmente tomados de los libros de contabilidad y presentan razonablemente en todos los aspectos significativos, la situación financiera de la Caja de Compensación Familiar del Cauca Comfacauca a diciembre 31 de 2012 y 2011, elaborados de conformidad con los principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia y con instrucciones y prácticas contables de la Superintendencia del Subsidio Familiar, los cuales fueron aplicados de manera uniforme.


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Con base en el resultado de mis pruebas de auditoría, durante los años 2012 y 2011, puedo conceptuar que: 1. La contabilidad de la Corporación ha sido llevada conforme a las normas legales y a la técnica contable. 2.Las operaciones registradas en los libros y los actos de los administradores se ajustan a los estatutos, a las decisiones de la Asamblea, del Concejo Directivo y de las directrices impartidas por la Superintendencia del Subsidio Familiar y de Salud. 3.La correspondencia, los comprobantes de las cuentas y sus soportes, los libros de actas y el archivo en general se conservan debidamente. 4.Existen medidas adecuadas de control interno, de conservación y custodia de los bienes de la Corporación y los de terceros que están en su poder. 5.Existe concordancia entre los estados financieros y el informe de gestión preparado por la Administración de la Caja, donde también menciona la utilización y validez del software cumpliendo con las normas de derechos de autor y propiedad intelectual establecidas en la Ley 603 del año 2000. 6.La información contenida en las declaraciones de autoliquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, y a sus ingresos base de cotización, han sido tomadas de los registros y soportes contables. La Caja no se encuentra en mora por concepto de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. 7.La información que ordenan las normas vigentes están reveladas en las notas a los Estados Financieros que son parte integral de estos. El 27 de marzo de 2012 por gestión de la Administración, la DIAN mediante Resolución No. 0150 devuelve a la Caja de Compensación Familiar del Cauca la suma de $1.456.241.000.oo por concepto de saldo a favor en la declaración de renta del año 2010, la devolución la realizan en títulos de devolución de impuestos (Tidis), los cuales fueron negociados en Valores Bancolombia y pagados al 99.95% y con el cual se constituye un CDT desmaterializado en Factoring Bancolombia por valor de $1.455.512.880.oo A la fecha, no conozco otros hechos que puedan afectar los Estados Financieros a diciembre 31 de 2012, objeto del presente dictamen. Atentamente,


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CERTIFICACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS

Los suscritos: Juan Cristóbal Velasco Cajiao, Director Administrativo y Yenny Patricia Burbano Santiago, Jefe de Contabilidad, bajo cuya responsabilidad se prepararon los Estados Financieros y, en cumplimiento del Art. 57 del Decreto 2649 de 1993; certificamos: Que los Estados Financieros a diciembre 31 de 2012 y 2011 y sus correspondientes notas aclaratorias, revelan las afirmaciones y aseveraciones previamente verificadas conforme a las normas y que dicha información se ha tomado fielmente de los libros, de conformidad con el Art. 37 de la Ley 222 de 1995. Dichas afirmaciones explícitas e implícitas son:

Existencia: Los activos y pasivos del ente económico existen a la fecha de corte y las transacciones registradas se han realizado durante el periodo. Integridad: Todos los hechos económicos ejecutados han sido reconocidos. Derechos y obligaciones: Los activos representan probables beneficios económicos futuros y los pasivos representan sacrificios económicos futuros a cargo del ente económico en la fecha de corte. Valuación: Todos los elementos han sido reconocidos. Presentación y revelación: Los hechos económicos han sido correctamente clasificados, descritos y revelados.

Se firma a los 31 días del mes de enero de 2013.


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NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS Al 31 de diciembre de 2012 y 2011 Cifras expresadas en miles de pesos colombianos

NOTA 1: Entidad y objeto social Entidad: La Caja de Compensación Familiar del Cauca, Comfacauca, es una corporación autónoma de derecho privado, sin ánimo de lucro, con personería jurídica reconocida por la resolución 0133 de noviembre 2 de 1966 emanada de la Gobernación del Departamento del Cauca. Cumple funciones de seguridad social y está sometida al control y vigilancia del estado a través de la Superintendencia del Subsidio Familiar; la Contraloría General de la Nación; Fosyga; el área de salud es vigilada por la Superintendencia de Salud. Domicilio: Su domicilio principal es la ciudad de Popayán y cuenta con unidades de servicios descentralizadas en diferentes municipios del Departamento. Duración: La corporación tiene carácter permanente y su duración es indefinida. Misión: La Caja de Compensación Familiar del Cauca, Comfacauca, es una corporación de derecho privado sin ánimo de lucro, vigilada y controlada por el Estado, comprometida con el desarrollo integral y regional del Cauca, mediante la prestación de servicios, el fortalecimiento institucional y la generación de proyectos de bienestar social a la comunidad caucana, especialmente el trabajador afiliado y su familia.

NOTA 2: Principales políticas y prácticas contables Para la elaboración de los estados financieros la entidad se rige por los principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia, los cuales se encuentran comprendidos dentro del Decreto 2649 de 1993, los lineamientos e instrucciones dictadas por las Superintendencia del Subsidio Familiar y de Salud; así como demás normas complementarias. El registro contable se hace con base al plan único de cuentas establecido para las cajas de compensación de acuerdo con la resolución 0537 de 2009 emitida por la Superintendencia del Subsidio Familiar. Los registros al 31 de diciembre de 2012 son totalmente comparables con los presentados a 31 de diciembre de 2011, fueron preparados sobre bases uniformes. Las operaciones contables son registradas por el sistema de causación, con excepción de los aportes de empresas afiliadas los cuales se registran en el momento del recaudo (sistema de caja). Como políticas tenemos: -

Control interno: La Administración ha adoptado procedimientos de control interno contable, financiero y administrativo, según lo dispuesto por la por la Superintendencia de Subsidio Familiar en la circular externa 023 de 2010, los cuales son evaluados permanentemente.

-

Aspectos tributarios: La Caja de Compensación Familiar del Cauca es una entidad sin ánimo de lucro no responsable del impuesto sobre la renta. Los servicios de educación, capacitación, recreación y desarrollo social, están exentos de impuesto de renta de acuerdo con el artículo 19-2 del Estatuto Tributario.

-

Restricciones: A diciembre 31 de 2012 no existen restricciones de ninguna clase sobre los activos de la Caja, a excepción de la aplicación de reserva legal y fondos de destinación específica, debidamente reglamentados; Así como ciertos activos que se han adquirido con el propósito de ejecutar actividades específicas.


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-

Propiedad intelectual y derechos de autor: De conformidad con lo establecido en la ley 603 de 2000 C o m f a c a u c a cumple con las normas sobre propiedad intelectual y derechos de autor del software que se encuentra instalado en la Corporación.

Dentro de las principales prácticas contables encontramos: a.

La depreciación de los activos es calculada por el método de línea recta con base en la vida útil probable de los activos, a las siguientes tasas anuales: Edificios e instalaciones Muebles y enseres de oficina Maquinaria y equipo Equipo de cómputo Vehículos

5% 10% 10% 20% 20%

b. Aportes para el subsidio familiar: Son registrados por el sistema de caja y distribuido de acuerdo a la normatividad vigente. c.

Gastos de administración Indirectos: Este rubro está compuesto por los diferentes gastos efectuados y que son comunes a todos los servicios prestados por la Caja; al final del mes estos valores son prorrateados de acuerdo a la dedicación de tiempo en cada dependencia de la administración.

d. Deudores: Para la determinación de la provisión al cierre del ejercicio se evalúa técnicamente su posibilidad de recuperación y se reconocen las contingencias de pérdida de su valor con cargo a los resultados del ejercicio, conforme a lo normado en el Decreto 2649 de 1993 y a las Circulares Externas 0012 de julio 22 de 2010 y 0013 de mayo 11 de 2011, emitidas por la Superintendencia del Subsidio Familiar, donde se establecen las prácticas y procedimientos que se deben observar. e.

Inventarios: El sistema utilizado para la valoración de los inventarios es el permanente. A diciembre de 2012 y 2011 el saldo de inventarios es igual al resultado obtenido en la toma física el último día del año.

f.

Propiedad planta y equipo: Este valor está representado por los activos tangibles adquiridos, construidos o en proceso de construcción, con la intención de emplearlos en forma permanente, son registrados sobre la base del costo de adquisición y en él se incluyen las erogaciones necesarias para su puesta en marcha.

g.

Valorizaciones: Para dar cumplimiento al Artículo 64 del Decreto 2649 de 1993 los bienes raíces y otros activos se han valorizado, registrando en el patrimonio, en la cuenta “Superávit por Valorizaciones” el correspondiente valor del avalúo, el cual fue realizado por la Lonja Colombiana de Propiedad Raíz a 31 de diciembre de 2010.


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NOTAS AL BALANCE GENERAL (2012/2011) Cifras expresadas en miles de pesos NOTA 3: Disponible e inversiones temporales Su composición es la siguiente:

(a) Caja General: Corresponde a los fondos recaudados por Comfacauca en sus sedes. Estos recursos se consignan en los bancos y cuentas de ahorro de la entidad el primer día hábil después del cierre del ejercicio. (b) Cajas Menores: Comprende recursos distribuidos en 11 fondos fijos y 15 bases a 31 de diciembre de 2012, los cuales son utilizados para gastos recurrentes de menor cuantía. (c) Cuentas Corrientes en Bancos:

(d) Cuentas de Ahorro:

(e) Inversiones en Certificados de Depósito a Término- CDT.: Son las inversiones realizadas en certificados de depósito a término, emitidos por entidades triple A legalmente constituidas.


45 (f) Otras inversiones- diferentes a CDT.: Son las inversiones realizadas en cartera colectiva –renta liquidez. También incluye las acciones y aportes realizados por la Caja.

NOTA 4: Inversiones obligatorias

Conforme al artículo 58 de la ley 21 de 1982, el cual establece que toda Caja de Compensación Familiar, para atender oportunamente las obligaciones a su cargo, constituirá una reserva de fácil liquidez, hasta la cuantía que señale su Consejo Directivo, la cual no podrá exceder del monto de una mensualidad del subsidio familiar reconocido en dinero en el semestre inmediatamente anterior, ni ser inferior al treinta por ciento (30%) de esta suma. Estas inversiones están representadas en CDT colocados en CorpBanca a una tasa de 6.70% EA.

NOTA 5: Deudores

(a) Clientes del subsidio familiar: Valores a favor de Comfacauca por concepto de venta de bienes y servicios prestados a empresas en el desarrollo del objeto social. (b) Deudores varios: Valores a cargo de deudores diferentes de los enunciados anteriormente, tales como: embargos judiciales, venta de material reciclable e inservible, enajenación de propiedad planta y equipo, incapacidades y otros.


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(c) Clientes sector salud: Representa los valores a favor de la IPS por servicios de salud prestados a empresas y a particulares. (d) Cuentas por cobrar a empleados: Créditos otorgados al personal con vinculación laboral. (e) Ingresos por cobrar: Valores a favor de Comfacauca originados por arrendamientos y servicios. (f) Anticipo y avances: Adelantos efectuados en dinero a personas naturales o jurídicas, con el fin de recibir contraprestación futura. (g) Deudas de difícil cobro: Corresponde a las cuentas por cobrar que no han sido atendidas oportunamente por el deudor, razón por la cual algunas se encuentran en cobro jurídico. (h) Anticipo de impuestos y contribuciones o saldos a favor: Registra los saldos por concepto de anticipos de impuestos, originados en liquidaciones de declaraciones tributarias, contribuciones y tasas para ser solicitados en devolución o compensación con liquidaciones futuras. (i)

Documentos por cobrar: Valores a cargo de deudores por concepto de letras, pagarés, cheques y otros.

(j)

Reclamaciones: Valores pendientes de recibir por actividades diferentes al crédito.

(k) Provisiones: Valor apropiado para cubrir una posible pérdida de cuentas por cobrar, teniendo como base el análisis de vencimientos a los diferentes rubros de deudores, el concepto jurídico de la dificultad de su recuperación, las circulares emitidas por la Superintendencia del Subsidio Familiar (012 del 22 de julio de 2010 y 013 del 11 de mayo de 2011), donde se establecen prácticas y procedimientos que se deben aplicar.

NOTA 6: Inventarios


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(a) Terrenos - Inventario para vivienda: Terrenos de propiedad de la Caja adecuados y disponibles para ejecutar en ellos planes de vivienda. (b) Materiales, repuestos y accesorios: Elementos para uso interno de la Caja que al cierre del año se encuentran en el almacén de suministros. (c) Mercancía para la venta: A 31 de diciembre de 2012 este inventario refleja vacunas que se encuentran para la venta ó para uso en la IPS.

NOTA 7: Propiedad, planta y equipo Comprende el valor de los bienes de cualquier naturaleza que posee la Caja, con la intención de emplearlos en forma permanente en el desarrollo de su objeto social.

(a) Corresponde al costo de adquisición por compra, cesión o construcción de inmuebles destinados para el desarrollo del objeto social. (b) Valor de los predios donde están construidas las diferentes edificaciones de propiedad de Comfacauca. (c) Costo de adquisición por compra o cesión del equipo mobiliario, mecánico y electrónico. (d) Costo de adquisición por compra o cesión del equipo de cómputo y comunicación. (e) Costo histórico de la maquinaria y equipo para el desarrollo de su objeto social. (f) Costo de adquisición por compra, donación o cesión de la maquinaria y equipo médico-científico para prestar los servicios de salud tales como equipo médico, odontológico, de laboratorio, entre otros.


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(g) Costos incurridos durante la construcción o ampliación de edificios destinados o no a la prestación de servicios y cuyo costo sea significativo. Mientras se encuentra en construcción estos activos no se deprecian, cuando se finaliza la construcción su saldo se traslada a la cuenta de edificios. El saldo de esta cuenta corresponde al valor invertido en el proyecto de adecuación de las sedes de la IPS y Capacitación. (h) Costo de las unidades de transporte y equipo de movilización destinados al transporte de pasajeros y de carga. (i)

Es el reconocimiento del desgaste que tienen los activos en el desarrollo normal de sus operaciones. E l m é t o d o utilizado para la depreciación es el de linea recta.

NOTA 8: Intangibles Compra de software para las diferentes dependencias de la Caja. Se amortizan en alícuotas conforme a las políticas establecidas por la administración de la Caja y por la normatividad vigente.

NOTA 9: Diferidos Los gastos pagados por anticipado corresponden a erogaciones efectuadas en forma anticipada, los cuales se deben amortizar durante el periodo en que se reciben los servicios, en tanto que los cargos diferidos representan costos y gastos en que incurre Comfacauca en las etapas de organización, exploración, construcción que se amortizarán en el tiempo establecido. Se amortizan en alícuotas conforme a las políticas establecidas por la administración de la Caja y por la normatividad vigente.


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(a)

Remodelaciones: Corresponde a las adecuaciones, reparaciones e instalaciones locativas efectuadas en las edificaciones de la Caja.

(b)

Proyecto salud: Erogaciones incurridas en el desarrollo de estudios técnicos.

(c)

Otros: Corresponde a otros diferidos como son indemnizaciones, patrocinios educativos, material médico y de laboratorio, etc.

(d)

Mejoras en propiedad ajena: Costos incurridos en las adecuaciones, adiciones y mejoras de inmuebles tomados en comodato. Estos valores son amortizados durante la vigencia del contrato.

(e)

Gastos de instalación y desarrollo: Erogaciones incurridas para poner en marcha un servicio prestado por la Caja.

(f)

Mantenimientos: Corresponde a los mantenimientos que se realizan a la propiedad, planta y equipo de la Caja.

(g)

Servicios y asesorías: Costos y gastos incurridos en la etapa de estudios de viabilidad, factibilidad, elaboración de proyectos, organización e implementación de los diferentes programas desarrollados por la Caja.

(h)

Retiro voluntario: Corresponde a la negociación efectuada por empleados de planta de la Caja. A diciembre de 2012 está totalmente amortizado.

(i)

Programas para computador: Corresponde el valor de las licencias (software) que actualmente posee la Caja. El monto correspondiente a este periodo se reclasificó en la cuenta intangibles.

NOTA 10: Fondos con destinación específica y otros activos Esta cuenta agrupa las diferentes apropiaciones que tiene la Caja en fondos especiales, los cuales no se pueden aplicar a fines diferentes a los que ordena la ley, por lo tanto tienen esta restricción en su uso:


50 (a), (b), (c), (d) y (e): Corresponden a saldos de las cuentas bancarias dispuestas para atender dichos programas. Su saldo se incrementa al realizar las apropiaciones en los primeros días de cada mes. (f)

Otras inversiones: Esta cuenta está conformada por los valores invertidos por la Caja en la Institución Universitaria Tecnológica de Comfacauca, y por los valores aportados por diferentes entidades para la ejecución de convenios de cooperación.

NOTA 11: Valorizaciones Corresponde a las valorizaciones de activos fijos muebles e inmuebles contabilizados en el grupo propiedades, planta y equipo. Los terrenos, construcciones y edificaciones se ajustaron con el IPC (2,44%) al cierre del ejercicio 2012. La administración no considero pertinente aplicar la valorización por IPC a los bienes muebles basándose en el principio de prudencia. (La última valorización la realizó la Lonja Colombiana de Propiedad Raíz a 31 de diciembre de 2010).

NOTA 12: Obligaciones financieras El saldo de esta cuenta obedece a la reclasificación efectuada a diciembre 31 de 2012, de las cuentas bancarias cuyo saldo en libros es negativo, pero el valor en extracto es positivo, por ende los saldos créditos que arrojan los libros auxiliares de bancos al cierre del periodo por cheques girados y no cobrados, se reclasifican como sobregiros bancarios.

NOTA 13: Cuentas por pagar


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(a) Este valor corresponde a las diferentes obligaciones que la Caja tiene, entre los cuales están pagos varios, subsidio de vivienda asignado, avances crediescolar, saldos por reintegrar de cartera, aportes por identificar y subsidios asignados de Fonede. (b) Muestra el total del subsidio familiar monetario pendiente de cobro por parte de los beneficiarios. (c) Corresponde al valor apropiado del 1% sobre los aportes, de conformidad con lo estipulado en el artículo 19 de la Ley 25 de 1981 para cubrir gastos de sostenimiento de la Superintendencia. (d) Valores descontados por nómina de empleados y aportes patronales que se remiten en el mes siguiente. (e) Valores descontados por concepto de retención en la fuente por renta practicados sobre los pagos realizados a personas naturales y jurídicas de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. (f) Retenciones de IVA efectuadas a los responsables de dicho impuesto. (g) Valores adeudados a los proveedores de servicios de la IPS y la Clínica Puerto Tejada. (h) Retenciones de industria y comercio efectuadas a los responsables de dicho impuesto.

NOTA 14: Impuestos, gravámenes y tasas Este saldo refleja las cuentas pendientes por pagar a favor del Estado por los siguientes conceptos:

NOTA 15: Obligaciones laborales Comprende el valor de los pasivos a favor de los empleados:


52 NOTA 16: Pasivos diferidos

(a) Corresponde al registro de ingresos pagados de manera anticipado por los usuarios de algunos servicios que ofrece la Caja.

NOTA 17: Fondos con destinación específica y otros pasivos

Corresponde a la causación de las diferentes obligaciones de la Caja con el Fondo de Subsidio, Jornada Escolar Complementaria, Atención Integral a la Niñez, Fosyga, Subsidio de Vivienda, convenios de cooperación y con el Fondo para el Desempleo. Esta cuenta es contrapartida de otros activos (fondos de destinación), pero sus saldos no son iguales ya que en el manejo de los subsidios de vivienda, estos se asignan pero su pago solo se hace efectivo cuando el proyecto de vivienda se materializa, esto disminuye el pasivo mas no el activo.

NOTA 18: Patrimonio El saldo de esta cuenta comprende los siguientes rubros:

(a)

Obras de beneficio social: Corresponde a la capitalización del valor neto de propiedad planta y equipo. Este valor sumado al superávit de capital debe ser igual al total neto de propiedad planta y equipo.

(b)

Superávit por valorizaciones: Incremento patrimonial por la valorización efectuada a los activos de la Caja, ésta se realiza cada tres años de acuerdo al artículo 64 del decreto 2649 de 1993. En diciembre de 2010 la Lonja Colombiana de Propiedad Raíz, efectúo valorización a la propiedad planta y equipo. Adicionalmente las valorizaciones fueron actualizadas a diciembre de 2012, según el IPC (2,44%), tal como lo estipula la normatividad vigente.


53 (c) Reserva estatutaria (fondo de crédito): Corresponde al valor apropiado por la Caja y autorizado por el Consejo Directivo para crear el fondo rotatorio del programa de crédito social. Esta reserva es tomada de los remanentes de ejercicios anteriores. (d) Remanentes de ejercicios anteriores: Valor de los remanentes obtenidos en ejercicios anteriores y que al cierre del periodo no han sido aplicados en obras y programas de beneficio social. (e) Revalorización del patrimonio: Ajuste por inflación del patrimonio de conformidad con las disposiciones legales vigentes. (f) Remanente del ejercicio: Corresponde al resultado final obtenido por Comfacauca como consecuencia de las operaciones realizadas durante el año 2012. (g) Reserva legal: Representa la suma apropiada conforme al Artículo 58 de la Ley 21 de 1982, que será aplicada en cualquier emergencia económica de la Caja. (h) Superávit de capital: Corresponde a donaciones recibidas para la construcción del CAIF efectuadas a Comfacauca por la Asociación de Vivienda Nuevo Amanecer. NOTA 19: Ingresos

(a) Aportes: Corresponde a lo efectivamente recaudado por aportes del 4% y que deben ser destinados al pago de subsidio familiar monetario, en servicios a los afiliados y fondos con destinación especifica. (b) Ingresos por servicios de salud: Corresponde a los ingresos obtenidos por la Caja en el desarrollo de las actividades de salud. (c) Ingresos por servicios sociales: Corresponde a los ingresos obtenidos por la Caja en el desarrollo de actividades de educación formal y no formal, recreación, crédito y convenios interinstitucionales. (d) Administración de aportes: Corresponde al porcentaje generado por el recaudo de los aportes para SENA e ICBF.

NOTA 20: Egresos operacionales


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(a) Subsidio familiar monetario: Corresponde al valor cancelado a los beneficiarios por cada persona a cargo y que cumpla con los requisitos establecidos en la ley. (b) Costos y gastos por servicios sociales: Corresponde a las erogaciones en que debe incurrir la Caja en el giro normal de sus actividades para prestar los servicios de crédito, educación formal y no formal, recreación, y Programas y/o Convenios Especiales. Se registran por el método de causación de acuerdo a lo establecido en el decreto 2649 de 1993. (c) Costos y gastos por servicios de salud: Corresponde a las erogaciones en que debe incurrir la Caja en la prestación de los servicios de salud. Se registran por el método de causación de acuerdo a lo establecido en el decreto 2649 de 1993. (d) Gastos de administración: Corresponde a las erogaciones incurridas en la administración como habilitadores de procesos necesarios para el cumplimiento del objeto social; su valor no puede ser superior al 8% de los aportes recaudados. Se registran por el método de causación de acuerdo a lo establecido en el decreto 2649 de 1993. (e) Gastos financieros: Corresponde a las erogaciones ocasionadas por el manejo y gestión del activo disponible en entidades financieras. Estos gastos afectan directamente el subsidio en servicios, los gastos de administración y gastos de Salud.

NOTA 21: Ingresos no operacionales

(a) Ingresos por administración: Se registran los ingresos comunes y que no son ingresos generados directamente por los servicios prestados por la Caja, entre ellos tenemos arrendamientos y utilidad en venta de activos. (b) Ingresos financieros: Corresponde a los ingresos obtenidos por la gestión realizada en la inversión de los excedentes de tesorería.

NOTA 22: Provisiones Apropiaciones de ley: Corresponde a los valores apropiados para cumplir con las disposiciones de ley, con el fin de atender actividades como: subsidio de vivienda, Fondo al desempleo, aportes a Fosyga (Ley 100 de 1993), apropiación Ley 1438 de 2011, reserva para educación (Ley 115 de 1994) y contribución a la Superintendencia.


55 NOTA 23: Cuentas de orden Cuentas de orden deudoras: Agrupa las cuentas que reflejan hechos o circunstancias de las cuales se pueden generar derechos que puedan afectar la estructura financiera de la Caja, estas corresponden a los valores por concepto de convenio de pago de aportes, Fondo de solidaridad y garantías, maquinaria y equipo totalmente depreciado y fondo convenios de vivienda.

Cuentas de orden acreedoras: Agrupa las cuentas que registran compromisos o contratos que se relacionan con posibles obligaciones que puedan afectar la estructura financiera de la Caja, estas corresponden a los valores por concepto bienes recibidos en comodato, demandas y litigios laborales, civiles administrativos y tributarios.

NOTA 24: Reclasificaciones Para efectos de presentación y comparación algunas cifras contenidas en los Estados Financieros han sido reclasificadas; lo anterior no indica cambios en los valores y cifras incluidas en los libros oficiales de la Caja al 31 de diciembre de 2012 y 2011. NOTA 25: Notas al estado de cambios en el patrimonio Este estado muestra el incremento del Patrimonio a diciembre de 2012 por valor de $8.796 millones. Las variaciones son:

NOTA 26: Notas al estado de flujo de efectivo Para la elaboración del flujo de efectivo se aplicó la técnica del método indirecto, en la cual a partir de la utilidad del ejercicio se determina el saldo final del efectivo. En este Estado se observan los conceptos de efectivo generado por actividades de operaciones inversión y financiación. A diciembre de 2012 el saldo del efectivo ascendió a la suma de $19.964 millones.


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NOTA 27: Notas al estado de cambios en la situación financiera Recursos financieros generados en el año por: -

Remanente del ejercicio: Representa la utilidad final del periodo la cual asciende a $5.632 millones.

-

Variación de partidas que no afectan el capital de trabajo como depreciaciones del período y amortizaciones de cargos diferidos; incluye también recursos generados por la operación por valor de $14.491 millones y recursos utilizados en la operación por valor de $12.570 millones.

-

Como resultado final nos presenta un aumento en el capital de trabajo por valor de $1.921 millones. Adicionalmente incluye las respectivas variaciones de las partidas que afectan el capital de trabajo.

NOTA 28: Índices financieros a 31 de diciembre de 2012



Consulte el balance social y económico Comfacauca 2012