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re EDHEC Filièa e g s s i t n e r p p A Européen 2011- 2012 for talented people* fo

INTEGREZ DE JEUNES TALENTS QUI S’ENGAGENT AVEC VOUS SUR LA DUREE La filière Apprentissage Européen de l’EDHEC répond à quatre attentes fortes des entreprises

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Une alternance privilégiant une présence continue de l’étudiant dans l’entreprise

La filière Apprentissage s’adresse aux étudiants de 2ème année ayant déjà acquis, au cours de leur formation antérieure, les "fondamentaux" du management. Ils s’engagent sur des missions évolutives pendant 24 mois, alternant 3 semaines en entreprise, une semaine en cours. De plus, une période de 3 mois dès le début de l’apprentissage favorise l’immersion de l’apprenti dans votre entreprise.

Master 1

janv-11

févr-11

mars-11

avr-11

Master 2

Janvier 2011 - Décembre 2012

janv-12

fév 12

mars-12

avr 12

mai-11

mai-12

juin-11

juin-12

juil-11

juil-12

août-11

sept-11

oct-11

nov-11

déc-11

août-12

sept-12

oct-12

nov-12

déc-12

Entreprise

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Le développement des savoirs et la culture du savoir-faire, grâce à un format pédagogique innovant

La pédagogie privilégie le retour d’expérience des apprentis, le travail en groupe et la formation à distance. Les cours sont dispensés exclusivement en anglais . Les étudiants ont la possibilité de se spécialiser en dernière année dans le cadre du double diplôme Master of Science. Deux MSc ont été spécialement pensés pour répondre aux besoins d’expertise des entreprises : MSc Financial Management ou MSc Marketing and Organisation Management. Les cours de nos apprentis ont lieu à Paris.

3

Une exposition à un environnement multiculturel européen

Les apprentis Edhec effectuent une partie de leur cursus dans l’une des universités européennes partenaires de l’école (BI Oslo, CBS Copenhague, Université de St Petersburg, VSE Prague, WU Vienne, …). Ils peuvent être appelés à réaliser des missions à l’étranger au cours de leur période en entreprise. Par ailleurs, de plus en plus d’apprentis de différentes nationalités rejoignent l’apprentissage EDHEC chaque année.

4

EDHEC

summer courses

Un vrai suivi des apprentis grâce au coaching, à tous les stades de leur formation

Avant l’admission des élèves au sein de la filière Apprentissage Le Career Centre de l’EDHEC les reçoit individuellement afin de mesurer leur motivation, cerner leurs aptitudes et affiner avec eux leur projet professionnel.

Tout au long de leur apprentissage En entreprise Un maître d'apprentissage les accompagne, leur fixe des objectifs et leur apprend comment mettre en oeuvre leurs acquis théoriques dans la pratique quotidienne. Sur le campus Un tuteur EDHEC est à leur écoute. Il les évalue et les conduit à intégrer leurs nouveaux outils managériaux dans leur expérience professionnelle. Tuteur, maître d’apprentissage et apprenti se rencontrent à intervalle régulier afin d’optimiser le parcours de l’apprenti. Le Career Centre accompagne l’évolution du projet professionnel de l’apprenti à travers des rendez-vous de bilan réguliers. * un monde de talents


Le financement du contrat d’apprentissage Selon la loi de cohésion sociale de 2005 et la loi de Finances 2006 Financement Rémunération apprenti / salaire

1ère année 61% du SMIC

2ème année 78% du SMIC

15 000€

15 000€

2 000€

2 000€

13 000€

13 000€

Ils font confiance à l'EDHEC ALSTOM Bonds and Guarantees Manager

AMUNDI ASSET MANAGEMENT Chargée de mission inspection

Coût réel de formation Subvention du conseil régional IDF

BNP ARBITRAGE Garantie des positions du trading dans les systèmes front office

CAISSE DES DÉPÔTS

coût de formation à payer par l'entreprise au CFA*

Assistant de gestion sur le desk actions

CAPGEMINI CONSULTING

Avantages financiers pour l’entreprise - crédit d’impôt - indemnité compensatrice pour la région IDF - prime pour période à l’étranger (40€/jour plafonnée à 30 jours)

Chargé de Communication

1 600€ 1 200€(1)

1 600€ 1 200€(1)

1 200€

1 200€

9 000€

9 000€

CHANTELLE Chef de produit junior

EXXON Marketing international

KPMG

Coût effectif pour l’entreprise (Hors salaire)

*coût réel de formation à payer via la taxe d’apprentissage ou subvention à l’EDHEC (CFA Formasup Paris). (1) Les associations et les organismes publics bénéficient d’une aide supplémentaire de 2000 € par an. Les entreprises de moins de 250 salariés ont une majoration de cette prime de 300 €.

Audit et Risk Management

LA POSTE Audit Organisationnel sur l’EUROPE

LOUIS VUITTON Développement Clientèle Internationale Supply Chain

MICROSOFT Marketing Licences

ORANGE Marketing Junior Manager - Acheteur Junior

PSA

Nos apprentis témoignent

Assistante Chef de Marché sur l’Iran et la Chine

J’interviens sur toutes les composantes du mix marketing dans des environnements différents. Mon poste est très complet, avec des projets et des interlocuteurs variés, et me donne l’occasion d’appliquer au quotidien mes connaissances théoriques en situation réelle. L’alternance entre l’entreprise et l’école me permet de développer particulièrement des capacités d’adaptation et d’organisation. Pauline Vial Apprentie promotion 2010-2011 Assistante chef de produit Passionata-Chantelle

Cette expérience m’apporte beaucoup. Je me sens responsable et épanouie. Je suis plus sûre de moi, de mes capacités et de mes compétences. Diane GRATZER Apprentie promotion 2009-2010 Contrôle Financier au siège de LOUIS VUITTON

SOCIÉTE GÉNÉRALE Assistante sales produits dérivés

SWISS LIFE Audit interne

TAJ (groupe DELOITTE) Assistante Fiscaliste

THÉÂTRE DE L'ODÉON Assistant Administrateur

ZURICH Chargé de projets internationaux sur la compliance fiscale

Et aussi... ALLIANZ - AG2R LA MONDIALE - AIR FRANCE AIR LIQUIDE - ARCELOR MITAL - AREVA - ART TRUST - ATLANTE GESTION - AUCHAN - AUTO DISTRIBUTION - AXA - AXIS ALTERNATIVES BANQUE POPULAIRE - BNPPARIBAS - BUY’O

Pour toute information complémentaire, contactez Sandrine Guieu +33 (0)3 20 15 44 81 - sandrine.guieu@edhec.edu Pour envoyer une offre d’apprentissage : apprentissage@edhec.edu

CACEIS - CANAL+ - CASINO - CREDIT AGRICOLE SA - DANONE - EADS - EDF ESSILOR INTERNATIONAL - FAURECIA - GAN PATRIMOINE - GDF SUEZ - GENERALI - HAVAS HSBC - ICOM - L’ORÉAL - LA FRANÇAISE DES

Le Groupe EDHEC en quelques chiffres

JEUX - LAFARGE - LEROY MERLIN - LEYTON ET ASSOCIÉS - LVMH - MAZARS - MERCEDES

5 400 étudiants

150 Universités étrangères partenaires & dirigeants 5 500 cadres en formation

126 professeurs & chercheurs 110

Entreprises membres EDHEC Business Club

12 chaires

21 000 diplômés

BENZ - MICROSOFT - NIELSEN - NUTRICIA ORANGE - PALAVIRE DISTRIBUTION - PWC RENAULT - SELECTOUR - SELLIGENT - SFR SHELL - SIEMENS - THALES

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Filière EDHEC Apprentissage Européen