Issuu on Google+

7e jaargang, nummer 15 - zomer 2004

verschijnt drie maal per jaar

De Columnist Officieel orgaan van Columni - Vereniging van Alumni CIW/Communicatiekunde Rijksuniversiteit Groningen

Columni-dag op RuG-lustrum Deze zomer viert de RUG haar 390ste verjaardag. Het thema van het lustrum is ‘Over grenzen’. De lustrumfestiviteiten eindigen in het weekend van 25 en 26 juni met diverse activiteiten speciaal voor de alumni van de RuG. Tijdens de alumnidag op zaterdag 26 juni kun je deelnemen aan verschillende workshops die Columni or-ganiseert. En op de avond daarvoor barst in het centrum van de stad bovendien het lustrumfestival los met optredens van diverse artiesten en een theaterspektakel op de Grote Markt. Reden genoeg om eens een weekendje terug te gaan naar jouw studiestad!

Zinloos geweld; een kwestie van rituele communicatie? Na de workshops in De Harmonie kun je ‘meeproeven’(!) in de workshop ‘Zintuiglijk communiceren’ in Restaurant De Keuk&. Daar wordt voor de liefhebbers ook een Columni-diner geserveerd.

Meer weten? Wil je meer weten over de invulling van de workshops, de sprekers of de bijkomende kosten? Kijk dan op www.columni.nl. Daar vind je ook het aanmeldingsformulier. Meld je aan voor 9 juni! En, wie het eerst komt, wie het eerst maalt.

Programma Columni-lustrumdag Zaterdagochtend 26 juni 2004 kun je deelnemen aan het algemene programma dat de RUG voor alle alumni organiseert. Kijk daarvoor op www. overgrenzen.nu. ’s Middags kun je vanaf 14.00 uur deelnemen aan een gevarieerd Columni-programma met parallelle workshops. De nadruk in de workshops ligt op verschillende nieuwe theorieën in de communicatie van nu: Storytelling, de Kleurentheorie en

De meningen gepeild

Seminar Waardenontwikkeling 14 mei 2004, Zwolle, De Belgische Keizer. Ineke Woldringh (Projectmanager Jij Bent Essent) vertelt over de ontwikkeling van waarden bij Essent. Willem Brethouwer (directeur Market Response) doet suggesties om de binnen- en buitenkant van organisaties in balans te brengen. Columni-leden doen verslag.

Vries Strookman (communicatieadviseur bij Schoep & Van der Toorn): ‘Ik ben gekomen omdat ik nieuwsgierig was naar wie er zoal op een Columni-bijeenkomst komt. Ik was ook benieuwd naar het verhaal van Willem Brethouwer. Het bleek een mooie combinatie; een praktische Ineke en een visionaire Willem. Het verhaal van Ineke vond ik interessant,

Inhoud Columni-leden over de communicatiebranche

2

Wat doe jij nou?

3

Ledennieuwtjes

3

Juryleden gezocht voor Columni-SVOB-scriptieprijs

4

vooral de middelen die ze uiteindelijk gebruikt heeft – het dilemmaspel, de wandeling, de posters met foto’s en uitspraken van medewerkers. En Willem was een fijne spreker, met leuke gedachten en scherpe one-liners. Verhelderend vond ik bijvoorbeeld zijn uitspraak ‘communicatie is volkenkunde’. Ik vond het leuk om op deze manier andere Columni-leden te ontmoeten, maar ik had meer seniors verwacht. En het was kort. Ik denk dat er meer mensen zouden komen als je het op een volle (zaterdag)middag organiseert met daarna een diner – en dat mag dan wel wat kosten.’ Janneke Nijholt (communicatiemedewerker bij IT-bedrijf Vertis): ‘Het was heel geslaagd. Erg leuk om zo met vakgenoten onder elkaar te zijn, en dan ook nog allemaal van dezelfde studie. Ik vond het wel heel jammer dat er niet meer mensen van het bestuur waren, dat hoorde ik ook van iemand anders. Als je graag wilt dat er veel mensen komen, moet je er als bestuur eigenlijk zelf ook tijd en aandacht aan geven. Maar goed, het was eigenlijk een prima grootte voor zo’n bijeenkomst, ongeveer 15 mensen. Zelf heb ik ook wel weer nieuwe inspilees verder op pagina 2

N U M M E R

1 - M E I

1 9 9 8

D E

C O L U M N I S T

1


vervolg van pagina 1

2

ratie opgedaan om te bedenken wat ik nou precies wil met communicatie. En ik kreeg ook zin om iets voor Columni te gaan doen, helemaal toen wij later nog bedachten dat zo'n Pieterpad-wandeling ook wel iets voor Columni zou zijn. Die Pieterpad-wandeling is trouwens sowieso voor heel veel doeleinden geschikt, denk ik.’ Marleen van ’t Oever (Leids Universitair Medisch Centrum): ‘Ik wilde altijd al een keer naar een bijeenkomst van Columni gaan en deze vrijdagmiddag in Zwolle was een prima tijdstip en locatie. Ik vond het leuk om op deze manier een kijkje in de communicatie-keuken van Essent te kunnen nemen. Een rondleiding erbij zou ook leuk zijn, dan kijk je nog meer in de keuken! Het verhaal van Ineke Woldringh was meer een geheel geweest als ze toch de organisatie van Essent even had toegelicht. Die basisinformatie maakt het mogelijk haar verhaal beter te plaatsen. Daarnaast

had ze even een brug moeten slaan naar Market Response. Willem Brethouwer had van mij dan ook wel meer in mogen gaan op zijn eigen organisatie. Wat ik leuk vond aan zijn verhaal was zijn idee dat het ‘cultuur-verhaal’ gedragen moet worden door het management binnen een organisatie. Dat herken ik. En de uitspraak dat een bijdrage aan de interne beeldvorming een bijdrage is aan de externe beeldvorming. Daar wordt binnen Essent goed aan gewerkt. Helaas heeft niet iedere organisatie daar zoveel tijd en geld voor. Het gegeven dat je met collega-afstudeerders in de zaal zit maakt de bijeenkomst niet echt anders dan andere, maar misschien wel relaxter, omdat er al een bepaalde ‘band’ is. Dat komt waarschijnlijk ook doordat de groep klein is. Van mij mogen het er veel meer zijn; het is leuk om collegaafstudeerders te ontmoeten.’ Maureen Everhardtz (Purchasing Assistent bij Abbott Laboratories BV): ‘Bij het verhaal van Ineke Woldringh

heb ik veel aantekeningen gemaakt omdat het erg aansluit bij een intercompany project dat binnen mijn eigen bedrijf speelt. Ik werk bij Abbott, een multinational die in structuur en cultuur vrij Amerikaans is, maar elke vestiging combineert dat natuurlijk met de eigen landsinslag. Bepaalde dingen waren zeer herkenbaar. De pragmatische benadering van het probleem van eenheid in uitstraling en identiteit was prettig en verhelderend. Erg leuk om op deze wijze andere Columni-leden te ontmoeten! Ik was van tevoren een beetje huiverig omdat ik op dit moment zelf geen communicatiefunctie heb en er dus misschien niet echt bij zou passen, maar dat bleek volledig ongegrond. We zijn nog met een groep van zeven gaan eten. Wij kenden elkaar allemaal nog van de studie en het was erg gezellig om nog even rustig bij te praten.’

Columni-leden over de communicatiebranche Op 6 april organiseerde het Loopbaanadviescentrum van de RUG een voorlichtingsochtend over het werken in de communicatiebranche. Geïnteresseerden uit alle studierichtingen kregen in een aantal korte presentaties een beeld van trends en ontwikkelingen in het communicatievak, inzicht in het ‘dagelijkse’ werk van een communicatiedeskundige en tips om aan een baan te komen. De bijeenkomst kende een hoog Columnigehalte: de organisatie was in handen van Columni-lid Cato van der Vlugt en vier van de vijf sprekers – Rogier Brink, Krista van der Lugt, John Brouwer en Erik Meijerink – zijn aangesloten bij de vereniging. De enige vreemde eend in de bijt was inleider en NVPR-voorzitter Jan Boon. Een paar korte reacties van de sprekers. Jan Boon (Gasunie): ‘In een kort betoog heb ik de aanwezigen een beeld willen schetsen van de stand van zaken en de toekomst van het communicatievak. Ik heb aangegeven dat het communicatievak een bijzonder breed scala aan spannende zaken biedt waarin je zelf moet aangeven aan welke aspecten je wilt werken. Maar of ik daarmee de aanwezigen enthousiast gemaakt of afgeschrikt heb…’.

D E

C O L U M N I S T

Rogier Brink (Pharma Bio Research): ‘Ik vond het leuk om nu eens gewoon vanuit de praktijk te vertellen wat je zoal van dag tot dag doet als communicatiemanager. Ik heb immers zelf ervaren dat dat heel anders is dan de indruk die je krijgt tijdens je opleiding. Toen ik afstudeerde, dacht ik dat ik klaar was. In de praktijk bleek ik echter nog helemaal te moeten beginnen. Ik vond het mooi om dat nu met mensen te delen die ook weer aan het begin staan.’

Krista van der Lugt (CWI): ‘Leerzaam voor alle leeftijden! Niet alleen de vraag “hoe vind ik een baan” maar ook de vraag “welke baan wil ik vinden” was hot. Geen kant-en-klare antwoorden, maar adviezen vanuit de praktijk met als algemene boodschap: ontdek eerst je eigen kwaliteiten.’ John Brouwer en Erik Meijerink (Brouwer + Meijerink): “Onze boodschap was: toon je passie voor het vak en ontwikkel je schrijfvaardigheid. Starten in het communicatievak vraagt om meer dan alleen maar afgestudeerd zijn. Ga schrijven voor een wijkkrant, word actief in de communicatiecommissie van je sportclub of je studentenvereniging, et cetera. Zorg dat je al enige ervaring hebt, voordat je op zoek gaat naar je eerste baan!”

N U M M E R

1 5 - Z O M E R

2 0 0 4


Wat doe jij nou? Naam

Janneke Nijholt Afstudeerdatum

juli 2002 Studierichting

CIW – organisationele communicatie Huidige werk

Communicatiemedewerker Vertis

‘Ruim twee jaar geleden ben ik begonnen met een stage bij Vertis op de afdeling Marketing en Communicatie en daar werk ik nu nog steeds. Vertis is een ICT-dienstverlener met ongeveer 350 medewerkers, die verspreid werken over vijf vestigingen in Nederland. Het grootste deel werkt in Groningen, net als ik.’ ‘Mijn dagelijkse werk is op dit moment voornamelijk uitvoerend van aard en vooral op het gebied van marketingcommunicatie. Ik schrijf veel teksten voor factsheets en brochures en ik hou me ook bezig met het vernieuwen van de website van een van de zusterondernemingen van Vertis. Daarnaast besteed ik aandacht aan interne communicatie, met name via ons personeelsblad, het intranet en medewerkersbijeenkomsten die vier keer per jaar georganiseerd worden.’

N U M M E R

1 5 - Z O M E R

‘Vertis is een relatief jonge organisatie met een sterk lerend vermogen. Het is bovendien een hele platte organisatie met een informele cultuur. Die combinatie maakt dat je hier heel vrij wordt gelaten en er veel ruimte is voor het ontwikkelen van je eigen ideeën. Het betekent ook dat je als nieuwkomer in het diepe wordt gegooid en je eigen weg moet vinden. Daardoor leer je wel meteen goed de organisatie kennen.’ ‘Een nadeel van een jonge organisatie die nog veel leert, is wel dat we met veel voortschrijdend inzicht te maken hebben. In het zoeken naar een goede manier om onze producten en diensten te verkopen, veranderen de meningen nogal eens. Vertis heeft een groeiende verkoopafdeling en hecht daar in deze tijden veel belang aan. Het korte termijn denken krijgt daardoor vaak prioriteit. Het is dan niet altijd even makkelijk om vooruit te denken en plannen te maken. Ik moet vaak schipperen tussen het denkwerk voor de lange termijn en dat wat een verkoper wil. De ene keer gaat dat makkelijker dan de andere keer, maar die afwisseling maakt het wel leuk. Bovendien is er voor het oplossen van zulke problemen wel enige creativiteit vereist en dat houdt je scherp.’

2 0 0 4

‘In de toekomst wil ik me meer bezighouden met interne communicatie, iets waar ik nu niet zoveel tijd aan kan besteden. Ik vind het erg leuk om me te verdiepen in de cultuur en de medewerkers van een organisatie. Aan de andere kant wil ik ook ervaren hoe het is om voor een andere organisatie de marketingcommunicatie te verzorgen. Werken bij een communicatieadviesbureau spreekt me daarom ook erg aan, omdat je dan met verschillende organisaties in aanraking komt. Kortom, genoeg plannen.’

D E

C O L U M N I S T

3


Nieuwe leden

4

• Sylvia Kiewiet afgestudeerd 2003 • Renate van Dijken Intercedente Timing Uitzendbureau • Karlijn Hut afgestudeerd 2002 • Marieke Ploegh Marketing en Communicatie Vertis • Vries Strookman Junior adviseur Schoep & Van der Toorn

• Erik Weegenaar Supply Chain Consultant Wehkamp • Susan Wierda afgestudeerd 2003 • Sharon Lauxen Assistent schadebehandelaar Palsgroep • Janneke Nijholt Marketing & Communicatie Vertis • Evanya Breuer Medewerker Marketing Energy Delta Institute • Melanie Clarisse Brouwer+Meijerink – communicatieadviseurs en tekstschrijvers

• Karina Smrkovsky Zelfstandige Communicatiecreatie • Jannet Leeffers Communicatieadviseur Gemeente Zeewolde • Annemieke van Willegen Projectmedewerker communicatie Pauw Sanders Zeilstra & van Spaendonck • Astrid de Wolf Voorlichter Gemeente Smallingerland • Carrie Baarveld Copywriter afdeling Marketing Geové

Juryleden gezocht voor Columni-SVOB-scriptieprijs Columni en SVOB (studievereniging voor communicatiewetenschappers) organiseren dit jaar voor het eerst een scriptieprijsvraag onder studenten CIW van de RuG. De verenigingen hopen hiermee te bereiken dat een groter lezerspubliek kennis kan nemen van de uitkomsten van sommige scripties. Tot op heden is het aantal mensen dat een scriptie uiteindelijk leest maar klein, waardoor de goede ideeën die scripties bevatten vaak niet boven tafel komen. Het Columni-bestuur is op dit moment op zoek naar Columni-leden die in de vakjury plaats willen nemen. Afstudeerders kunnen hun (goedgekeurde) scriptie tot het eind van het studiejaar inzenden voor deelname aan de Columni-SVOB-scriptieprijs. Een vakjury bestaande uit een aantal onafhankelijke leden van Columni die werkzaam zijn in de communicatiepraktijk selecteert de winnende scriptie aan de hand van verschillende criteria. Daarbij valt te denken aan ‘waarde voor het communicatievak’, ‘integratie theorie en praktijk’, ‘originaliteit’ en ‘leesbaarheid, vorm en presentatie’. Voor de winnende prijs D E

C O L U M N I S T

stelt Columni een bedrag beschikbaar en een 1-jarig lidmaatschap van Columni. De scriptieprijs wordt in het najaar uitgereikt. Dit jaar gebeurt dat tijdens het communicatiecongres dat de SVOB organiseert.

Jurylid worden? Van de juryleden wordt verwacht dat zij in de periode eind augustus tot begin oktober beschikbaar zijn voor de beoordeling van de ingezonden scripties. De inzameling van de scripties wordt verzorgd door het SVOB- en

Columni-bestuur. De jury kan een eigen werkwijze kiezen als het gaat om bijeenkomen en gezamenlijk jureren. Van de scripties is zowel een papieren als digitaal exemplaar beschikbaar. Een eerste selectie geschiedt aan de hand van de samenvattingen van de scripties. Tot slot wordt (een vertegenwoordiging van) de jury verwacht aanwezig te zijn bij de uitreiking van de scriptieprijs. Ben jij nieuwsgierig naar de onderzoeksresultaten van afstudeerders en vind je het leuk om hun scripties te beoordelen? Word dan lid van onze vakjury. Meld je aan via columni@ columni.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met het Columnibestuur via datzelfde mailadres.

N U M M E R

1 5 - Z O M E R

2 0 0 4

Redactieadres: Vakgroep Taal en Communicatie, t.a.v. redactie Columnist, Postbus 716, 9700 AS Groningen. E-mail: columni@columni.nl Internet: www.columni.nl Vormgeving: Van Kelckhoven BNO, Groningen.

Verenigings nieuws


columnist nr 15