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Reconocimiento y Recompensa Por: Agnes Brower

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Construyendo

El Mejor Lugar para Trabajar R

eward and Recognition (Reconocimiento y Recompensa), se trata de reconocer, resaltar y retribuir las contribuciones de los empleados, recordando a las personas lo valiosas que son para la organización. Desde su inicio, el equipo de Mejor Lugar para Trabajar – Reconocimiento y Recompensa, ha trabajado con el objetivo de ofrecer soluciones e iniciativas de ganar-ganar, con miras a cubrir necesidades de empleados que motiven el incremento en la productividad y en los resultados del negocio. Partiendo de sesiones de «tormentas de ideas» realizadas con nuestros empleados en el 2009, el equipo de Reconocimiento y Recompensa ha trabajado con temas de valor para nuestros empleados, considerando todos los puntos, desde el mas pequeño de estos. Este equipo ha diseñado iniciativas para promover balance vida-trabajo, desarrollar buenas practicas de reconocimiento, reconocer las contribuciones y valor individual de las personas, y motivar el sentido de pertenencia y cuidado de la gente. Sus integrantes son: Ingrid García (líder), Jenny Saltzman, Mariela De la Rocha, Mirian Jiménez, Antonio González y Agnes Brouwer. Como una de las iniciativas de promover el balance vida-trabajo, Colgate-Palmolive DR realiza, por primera vez en el 2010, una prueba piloto del Horario de Verano, el cual fue aprobado e implementado a partir de esta fecha, y cuyo objetivo elemental es

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Hola Castillo, Aqui te mando lo que queremos imprimir. Te lo enviare luego en el formato para la impresion pero para que tengas una idea pa...