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Colegio de Relacionadores Industriales del Perú INFORMATIVO ELECTRONICO No. 012-06-03 JUNIO 2003 Junta Directiva Nacional Decano: Daniel Valera Loza, Vice Decano: Guillermo León Arias, Director Secretario: Miguel Ramos Carrillo, Director de Relaciones Publicas: Jaime Hermosilla Utrilla Director de Actividades Profesionales y Culturales Rene Danziger Artieda, Directora de Bienestar Social: Nancy VizurragaTorrejón, Director Tesorero: Donalde Arévalo Guzmán, Director Pro Tesorero: Luis Elejalde Estenssoro Director de Biblioteca: Christian Niquen Espejo Responsable del Informativo Electrónico Miguel Ramos Carrillo “leer el informativo no le llevará más de 5 minutos”

“EL PRESENTE INFORMATIVO NO TIENE COSTO PARA EL COLEGIO Y SU DISTRIBUCION ES GRATUITA PARA LOS MIEMBROS DE LA ORDEN Y AMIGOS DEL COLEGIO” ....leer el presente informativo no te lleva más allá de los cinco minutos....

PRESENTACION Estimado colega: En el informativo anterior comentábamos que en el Consejo Nacional de Trabajo, se analizaba la posibilidad de establecer en el país un “Seguro al Desempleo” que cubriera las necesidades básicas y durante un tiempo, al trabajador que halla perdido el empleo. Con bien tino y luego de escuchar los pronunciamientos de varias instituciones y personalidades, que tienen que ver con el ámbito laboral, el Ministro de Trabajo anunció en definitiva dejar de lado el proyecto de creación del seguro de desempleo y en cambio fortalecer la institución jurídica laboral de la

Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Como lo decíamos, la CTS, fue creado con fines contigenciales y su objetivo era solventar la subsistencia del trabajador en caso de perdida del empleo. Concluido la discusión y análisis de inoportunidad del mencionado proyecto, queda ahora la tarea de devolverle a la CTS el carácter social por el que fue creado. Es decir, se tiene que –con medidas imaginativas- regresar a la intangibilidad de


la CTS, volviendo al sistema (como siempre lo fue) de disposición del efectivo al cese en el empleo. Las medidas imaginativas deberán prever, como hacer para no restar poder adquisitivo a la alicaída remuneración del trabajador peruano, al momento de declarar la intangibilidad de la CTS.

TRANSPARENCIA ANTE TODO...

TRANSPARENCIA ANTE   TODO... BALANCE DE PERDIDAS Y GANANCIAS Y ESTADOS FINANCIEROS-EJERCICIO 2002 En el presente informativo se incluye el Balance y los EEFF del Colegio del ejercicio 2002. Archivo adjunto en excel

BIENVENIDOS A LOS COLEGAS RECIENTEMENTE INCORPORADOS A LA ORDEN Saludamos a los colegas recientemente integrados a nuestra Colegio a quienes les damos la más calurosa bienvenida: LIC. RAMOS VALLADOLID JOSE FABIAN LIC. CASTILLO TORREJON ISRAEL israelcas@hotmail.com LIC. ALARCON CENTTI JOSE NOLBERTO LIC. TALAVERA AGUIRRE ANA CECILIA 4706749/99187476 atalavera@vivienda.gob.pe

LABORALES ... INSCRIPCION DE EMPRESAS DE INTERMEDIACIONLABORAL Con fecha 16.04.03 se publicó en El Peruano, la R.M. No. 064-2003-TR, la misma que contiene “El procedimiento

para el registro de empresas y entidades de intermediación laboral” En ésta norma se fijan los lineamientos para la inscripción de estas empresas en el registro correspondiente del Ministerio de Trabajo y la entrega de la constancia de inscripción Fuente: Redacción propia del Colegio PROMULGAN LEY DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR Con fecha 3 de junio del 2003, se publicó la Ley No. 27986, llamada Ley de los Trabajadores del Hogar. Entre otras cosas, se ha establecido ahora desde una norma de mayor jerarquía, los derechos que tienen los trabajadores al servicio del hogar, los mismos que resumimos: la CTS será igual a 15 días por año de servicios y se abona al final de la relación laboral, descanso semanal obligatorio de 24 horas continuas, descansarán todos los feriados establecidos para el resto de trabajadores, (caso contrario se abona el 50% del día, previo acuerdo), 15 días de vacaciones luego de un año de labores, 15 días de gratificación en fiestas patrias y 15 en navidad. El aviso de despido deberá efectuarse con 15 días de anticipación, caso contrario se le indemnizará por ese tiempo. Fuente: Redacción propia del Colegio

ACTIVIDADES DEL COLEGIO... CONFORMACION COMISIONES TRABAJO En sesión de la Junta Directiva del Colegio del día lunes 16 de junio, se

DE DE


acordó conformar las siguientes comisiones de trabajo: Realización de 4 Desayunos de Trabajo - Christian Niquen - Jaime Hermosilla Realización de Evento (Seminario o Congreso) Internacional - Miguel Ramos - Rene Danziger Compra de Local - Guillermo León Cena de Navidad para Colegiados - Nancy Vizurraga NECESITAMOS VOLUNTARIOS PARA QUE SE INTEGREN A ESTAS COMISIONES PARA LA EJECUCION DE ESTOS PROYECTOS. PUEDEN INSCRIBIRSE A TRAVES DE ESTE CORREO, SEÑALANDO LA COMISION QUE DESEEN PARTICIPAR Y TELEFONO DE CONTACTO

ESTAMOS LLEGANDO A 150 RELACIONADORES INDUSTRIALES Les informamos que en la actualidad, el presente correo, llega a 150 Relacionadores Industriales. Número insuficiente si tenemos en cuanta la cantidad de colegiados y licenciados. Si conoces de colegas a quienes no les llegue el presente informativo, te agradeceremos nos envíes su dirección electrónica al correo promser@chavin.rcp.net.pe No interesa que no sea colegiado, solo que sea Licenciado en Relaciones Industriales.

LOCAL PARA EL COLEGIO Reiteramos a nuestros colegas nos informen respecto a la venta de una

casona o local ubicado en los distritos de San Isidro, Lince, Jesús María San Isidro o Miraflores, cuyo precio bordee los $ 50 mil. El informe lo podemos recibir vía e mail a éste correo.

SEMINARIOS, FORUM BECAS

CONGRESOS,

Informamos a nuestros colegas sobre realización de actividades y becas en temas de Recursos Humanos y Actualización Laboral (...si deseas se publique algún curso relativo a Recursos Humanos o de Actualización Laboral, escríbenos a éste correo. El servicio es gratuito) Véase líneas abajo

NUESTROS COLEGAS ESCRIBEN...

NOS

No hemos recibido correspondencia por el momento

BOLSA DE TRABAJO Este servicio es gratuito, y no representa ninguna responsabilidad para el Colegio. Si deseas efectuar un anuncio ofertando alguna vacante en RRHH, escríbenos al promser@chavin.rcp.net.pe con copia al crriip@hotmail.com.pe POR RAZONES DE PRONTITUD EN LA POSTULACION PARA CUBRIR ALGUNA VACANTE, ESTAMOS PUBLICANDO LOS AVISOS, AL MOMENTO QUE NOS LLEGA LA SOLICITUD A NUESTRA REDACCION, A TRAVES DE INFORMATIVOS EXTRODINARIOS


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