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Justicia S cial Ejemplar gratuito | Número 74 | Octubre - Diciembre 2013 | www.cgssevilla.com

Órgano informativo del Excelentísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla

Jura Anual de Colegiados en la Audiencia Provincial de Sevilla Página 21-22

Acto Anual de Imposición de Medallas y Condecoraciones en el Real Alcázar de Sevilla Página 14-15

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Premio Mérito Social del CGCOGS a nuestra colegiada Dña. Mª Josefa Franco López.

18

Cruz de San Raimundo de Peñafort a nuestro colegiado y ex presidente, D. José María Domínguez Ruiz.

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Cena Anual de Colegiados.


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Editorial

2014 el punto de inflexión El año que acabamos de estrenar, para bien o para mal, marcará el punto de inflexión en nuestra profesión. Todos los “expertos” que en su momento no vieron venir la gravedad de la crisis ahora dicen que es el año del inicio de la recuperación, pero ¿realmente es así?. Desde 2008, la facturación en los despachos ha ido cayendo paulatinamente; es más, las facturaciones que manejamos de nuestros clientes rondan el 60% menos con respecto al inicio de la crisis. Ahora nos quieren vender un crecimiento económico del 0,5% del PIB (eso es algo más del 0,1% por trimestre), es decir, que, prácticamente, el crecimiento será 0; que tras todos estos años de crisis nuestro PIB ha caído más del 4 % aunque la sensación es de que es mayor la caída. Si nos remitimos a este dato, totalmente objetivo, el PIB per cápita en 2007 era de 23.500 Euros; el de 2012, 22.300 Euros, lo que supone que en este periodo hemos perdido de poder adquisitivo 1.200 euros anuales, es decir, unos 100 euros al mes, pero ¿a que todos tenemos la sensación de faltarnos más de 100 euros en el bolsillo cada mes?, es la magia económica y la redistribución de la riqueza. La tercera Ley de Newton enumera el principio de acción y reacción y, aplicada a nuestro día a día, vemos que en los años 2012 y 2013 se ha incentivado muchísimo y flexibilizado las relaciones laborales llegadas al punto, nunca visto, de rebajar la cuota de autónomos a 53 euros en los 6 primeros meses, todo para ver si nacen emprendedores y se crea empleo. Pero el paro no es la causa, es la consecuencia, la consecuencia de unos impuestos altísimos. Tenemos una presión fiscal que ronda el 40% y en algunos casos el 50%, el coste laboral disparado, no en el salario, sino en los seguros sociales; cualquier pyme con 5 trabajadores hemos visto cómo tenía que pagar mensualmente 3.000 euros y esta empresa cobraba en pagarés que tenía que negociar con el banco y, si trabajaba con la Administración Pública, sufrir impagos por parte de ésta. En esta tesitura están o estuvieron muchos de nuestros clientes que, si se le añade una caída de la facturación del 60% por la caída de ventas, hace el empleo insostenible. Y ¿ qué ocurrirá a partir de ahora?. Pues, a partir de ahora, nos atrevemos a vaticinar que en el 2014 continuará el estancamiento generalizado y, por tanto, la crisis se ha acabado. Ésta será la nueva realidad social: un país muy pobre y deprimido con un modelo de estado

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ineficiente e insostenible y una deuda casi impagable, y, lo peor de todo, que la economía real se está moviendo y financiando por 2.800.000 autónomos que hay en España, que, en estos tiempos, son unos supervivientes, o unos valientes, o ambas cosas, de verdad, es para hacerles un monumento; autónomo es el comerciante, hostelero de cada barrio, de cada pueblo, que abre todos los días, que paga religiosamente sus impuestos y que financia una administración que no para de ponerle trabas y que, como está de alta y pagando, se arriesga a inspecciones para ver qué no ha pagado de menos, ya que al estar registrado y legalizado, está controlado por parte de la Administración Pública, con lo que ello conlleva. Con respecto a nuestra profesión pues decir que el 2014 puede traer varios cambios y que estos cambios, como somos los Graduados Sociales, nos llegarán antes o después. Históricamente, nuestra profesión ha conseguido los logros desde el silencio, trabajando y demostrando día a día nuestra valía sin alardes y ese tono debe ser transmitido a las nuevas generaciones de Graduados Sociales, pues esa línea nos ha llevado donde estamos. En 2014 se llevarán a cabo dos reformas legislativas que pueden ser de gran calado y marcar un antes y un después en nuestra profesión; son el desarrollo reglamentario de la Ley de Mediación y creación del Registro de Mediadores por parte del Ministerio de Justicia, que nos abriría un nuevo e inmenso campo de trabajo desde el primer momento, y la nueva Ley de Asistencia Jurídica Gratuita, donde, si somos incluidos, conseguiríamos culminar una reivindicación histórica y la plena igualdad con respecto a las otras profesiones jurídicas, por no hablar de la continua formación que debemos seguir recibiendo y que hagan aumentar la calidad de nuestro servicio y hacer que la marca Graduado Social esté cada día más en la calle. No será fácil el 2014, nadie nos ha dicho que lo fuese, ni los años de atrás que traemos arrastrando, donde los cambios normativos nos han traído de cabeza, y habrá más cambios pero, si algo nos hace distintos, es en ser expertos y manejar con soltura las normas en este caos normativo que estos años nos han traído, por lo que, incluso, nos atrevemos a decir que estamos hechos de otra pasta y que el 2014 puede ser el año que marque el punto de inflexión en nuestra profesión.

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Justicia S cial Órgano informativo del Excelentísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla

Sumario

Edita: Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla. Consejo Editorial: Laura Gil Cantos Juan José Guijarro Baco Pedro J. López Cerro Alejandro Nisa Ávila Eusebio Pérez Puerto Ana María Ruiz Girona

Consejo General 05

Consejo Andaluz Colegios Graduados Sociales 07 Colegios Graduados Sociales 08 Cursos y Jornadas 10 Vida Colegial 13

Director: Rafael Hidalgo Romero.

Universidad 26 Artículo 28

Redacción y Fotografía: Colegio Graduados Sociales de Sevilla

Vanesa García Crespo

Graduada Social

Entrevista 30

Administración: Nieves Cabezas Glez. de Zárate María José Naranjo Marín Maria Eugenia Palacios García Rosario Morgado Jiménez Documentación, Publicidad y Distribución: Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla. C/. Amor de Dios, 25 41002 Sevilla Teléfono: 954 415 206 Fax: 954 413 868 E-mail: prensacgs@cgssevilla. com Internet: www.cgssevilla.com Diseño e Impresión: J. de Haro Artes Gráficas, S.L. Parque Industrial PISA C/ Brújula, 52. 41927 Mairena del Aljarafe, Sevilla Teléfono: 954 180 010

Raúl Amián

Director Gerente de El Correo de Andalucía. Graduado Social

Movimiento Colegial 32 Artículo 35

D. José Ramón Barrera Hurtado

Vicepresidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla

Jurisprudencia 38 Graduados Sociales 2.0 47 Calendario Fiscal 48 Ocio 50 Número 74 Octubre-Diciembre 2013

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus colaboradores en la revista Justicia Social.

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Consejo General de Colegios de Graduados Sociales

La graduada social Dña. Josefa Franco López, Premio al Mérito Social del Consejo General Posteriormente, todos los invitados se trasladaron al Hotel InterContinental de Madrid, para asistir a la ya tradicional Cena de Navidad y entrega de los Premios Mérito Social 2013.

El 20 de diciembre tuvo lugar una serie de Actos Institucionales organizados por el Consejo General de Graduados Sociales de España, que comenzaron con la Imposición en la sede del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de dos Grandes Cruces para D. Rafael Fernández Valverde, Magistrado de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo y Vocal del Consejo General del Poder Judicial, y para D. Juan Carlos Campo Moreno, Magistrado de la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Cádiz, así mismo se impuso la Cruz de Honor de la Orden de San Raimundo de Peñafort a Dña. Rosa María Viroles, Magistrada de lo Social del Tribunal Supremo. Numerosos compañeros y amigos de los Condecorados, Presidentes de Colegios Oficiales de Graduados Sociales y Miembros de la Comisión Permanente, quisieron acompañar a estos tres miembros de la Judicatura en un día tan señalado. Entre ellos cabe destacar la presencia de nuestro Presidente, D. Rafael Hidalgo Romero. La Mesa Presidencial del Acto de Imposición estuvo formada por D. Gerardo Martínez-Tristán, Presidente de la Sala Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, y por D. Javier San Martín Rodriguez, Presidente de este Consejo General.

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Este acto, que estuvo presentado por la conocida periodista Gloria Serra, comenzó con la proyección de un video introductorio sobre los Premios Mérito Social y los diferentes profesionales y autoridades de la vida social que han sido distinguidos con este premio. Procediendo seguidamente a la entrega de las tres Menciones designadas en esta convocatoria que recayeron en los siguientes compañeros de profesión: D. Javier Hernández de la Merced, Graduado Social de Navarra, D. Benito Saiz Colina, Graduado Social de Burgos y Dña. Mª Josefa Franco López, Graduado Social de Sevilla, que fue recogida por nuestro Presidente, quien excusó la asistencia de la señora Franco por motivos de salud y agradeció en su nombre tal distinción. Estos premios, que nacieron a iniciativa del actual Presidente, revelan el deseo de nuestro Colectivo de trascender más allá del estricto cumplimiento de nuestra labor, queriendo otorgar un reconocimiento a aquellos profesionales que trabajan en ámbitos tan sensibles y cruciales en una Sociedad, como son la Justicia o el Trabajo, por ello los Mérito Social, quisieron homenajear en sus diferentes categorías a las siguientes personas: D Antonio Sala Cola- Premio Merito Social a la Defensa de la Profesión, D. Juan José García Marcos- Premio Mérito Social a la Trayectoria Profesional, y D. Juan Martínez Moya- Premio Merito Social en Pro de la Justicia. Con esta última entrega realizada, se finalizó una noche muy importante para nuestro Colectivo que, año tras año, reúne a todos los Presidentes de Colegios Provinciales y a un nutrido grupo de Autoridades, Magistrados y Políticos que, con su presencia, manifiestan su apoyo y respeto por todos nuestros profesionales.

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Consejo Andaluz Colegios Graduados Sociales

Visita institucional a la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral Arellano, con el objetivo de establecer vías de colaboración entre ambas instituciones en el marco de la prevención de riesgos laborales y de la seguridad y salud laboral de los trabajadores. En el transcurso de dicha visita, D. José Esteban Sánchez puso a disposición de la Dirección General de Seguridad y Salud las infraestructuras de todos los Colegios provinciales de Graduados Sociales para poder llevar a cabo acciones conjuntas, divulgativas e informativas a todas las pymes andaluzas a través del colectivo.

El pasado día 23 de octubre, el Presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, D. José Esteban Sánchez Montoya, acompañado de la Secretaria General, Dña. Mª del Mar Ayala, y del Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, D. Rafael Hidalgo Romero, se reunieron en Sevilla con el Director General de Seguridad y Salud Laboral, D. Francisco Javier Zambrana

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El Director General de Seguridad y Salud manifestó su agradecimiento por dicha propuesta, considerando que el de Graduados Sociales es el colectivo que mejor representa a las pymes andaluzas, gestionadas en más del 80 por ciento por nuestros despachos profesionales, siendo, por tanto, un canal de información y asesoramiento directo para llegar a todas ellas, así como a todos los sectores de producción que existen en Andalucía.

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Colegios de Graduados Sociales

Imposición de la Gran Cruz de San Raimundo de Peñafort a D. José Blas Fernández, Presidente del Colegio de Cádiz Cano, Magistrada-Presidenta de la Sección Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. En el acto estuvieron presentes la Alcaldesa de la ciudad, Teófila Martínez, Tenientes de Alcalde y Concejales del Ayuntamiento gaditano, miembros del Cuerpo de la Inspección de Trabajo, Directora Provincial de la TGSS, miembros de la Universidad de Cádiz y personas vinculadas al mundo de la judicatura y de las relaciones jurídicos-laborales.

El día 14 de diciembre, el Magistrado-Presidente de la Audiencia Provincial, D. Manuel Estrella Ruiz, impuso al Presidente del Colegio de Graduados Sociales de Cádiz, D. José Blas Fernández Sánchez, la Cruz de Honor de San Raimundo de Peñafort. D. José Blas Fernández ya disfrutaba de la Cruz Distinguida de Primera Clase, que le fue otorgada en el año 2007 por el entonces Ministro de Justicia, Mariano Bermejo. El condecorado Presidente estuvo apadrinado por su hijo, D. José Blas Fernández Escobar, Letrado y Graduado Social, así como de Dña. Ana Mª Orellana

Momentos antes, en el Salón de Plenos de la Diputación Provincial de Cádiz, y presidido también por el Magistrado-Presidente de la Audiencia Provincial, D. Manuel Estrella Ruiz, se llevaron a cabo las distinciones y condecoraciones previstas en el reglamento de recompensa y que consistieron en el Juramento o Promesa de los nuevos colegiados que se han incorporado en el presente año, en la entrega de las certificaciones preceptivas para aquellos colegiados que recibían la Medalla de Oro colectiva al Mérito en el Trabajo y de los Títulos de Colegiado Emérito al Rector Magnífico de la Universidad de Cádiz, Eduardo González Mazo, por su colaboración expresa con este Colegio. También le fue entregado al colegiado y Letrado, Martín José García Sánchez, el mismo Título de Colegiado Emérito por su labor como tal profesional y como jurista reconocido en el mundo de las relaciones laborales.

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba acoge el acto de apertura de la Escuela de Prácticas 2013/2014

El evento también sirvió como Acto de Clausura del Curso 2012/2013

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La XXVIII Edición de la Escuela de Prácticas fue inaugurada con una Conferencia bajo el Título “El papel de los graduados sociales en los concursos de acreedores”, impartida por D. Fernando Caballero García, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Mercantil de la provincia de Córdoba. En ella se entregaron las acreditaciones de Curso anterior, así como de las correspondientes a la Primera Edición del Segundo Nivel de la Escuela de Prácticas. El Magistrado ponente expuso su trabajo sobre Concurso de Acreedores en los casos derivados de situaciones económicas negativas la intervención del Graduado Social en el proceso concursal conforme a las competencias legales atribuidas y analizando el proceso y las soluciones practicas previas al concurso.

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Colegios de Graduados Sociales

Copa de Navidad en el Colegio de Graduados Sociales de Málaga El pasado 5 de diciembre se celebró la tradicional Copa de Navidad del Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla, que contó con la asistencia de unas 300 personas entre amigos, colaboradores, representantes de la vida política, social, económica y jurídica de Málaga y la provincia, además de, por supuesto, los colegiados. El presidente del Colegio, D. Juan Fernández Henares, invitó a todos los presentes a levantar sus copas de cava para brindar por el año nuevo con el deseo de que mejore la situación económica de todos los malagueños. También, tuvo palabras de recuerdo para el Magistrado de la Sala de lo Social del TSJA en Málaga, D. Antonio Navas Galisteo.

Noviembre cultural 2013 en el Colegio de Graduados Sociales de Málaga cia, este año en la ciudad de Marbella, con un éxito pleno, tanto por el aforo completo, como por la satisfacción de los asistentes que disfrutaron de una gran gala lírica muy aplaudida. Destacable también por la participación fue el certamen de dibujo infantil que, en su V edición sobre la temática “Educando en Prevención de Riesgos Laborales”, ha contado con más de 70 participantes de niños y niñas de hasta 12 años, que han podido acercarse a esta materia tan importante para la seguridad de las personas.

Una edición, esta de 2013, destacable principalmente por la gran afluencia de público a todas las actividades programadas en la agenda de Noviembre Cultural organizada por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla. La gran respuesta de los colegiados y del público en general ha sido patente, potenciando si cabe, aún más, la imagen de este programa cultural que, desde sus inicios en el año 2006, ha supuesto una dinamización importante de la vida social de este colectivo y una contribución a la oferta cultural de Málaga. Han sido ocho sesiones realizadas en la sede colegial, más el acto que anualmente se realiza en la provin-

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En definitiva, una gran edición de Noviembre Cultural que ha logrado su objetivo de fomentar la Cultural con la participación de números artistas, con el disfrute de más de mil asistentes que como público han contribuido a que el colectivo de Graduados Sociales de Málaga y Melilla hayan tenido la fortuna de compartir un mes de puertas abiertas con la ciudadanía malagueña y, entre todos, lograr crear un espacio común de conocimientos y realidades diversas. Estos mismos logros y apoyos permiten al colegio aumentar la ilusión por el desarrollo de este proyecto cultural. Noviembre Cultural continuará, y para ello, la agenda de actividades para la edición de 2014 ya ha comenzado a prepararse.

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Cursos y Jornadas

Sesión informativa en nuestra sede colegial sobre el Bono de Empleo Joven lente formación y una motivación excepcional para entrar a formar parte de las empresas y ayudar a la recuperación de la economía andaluza con su esfuerzo y trabajo. Previamente al comienzo de la misma, D. José Antonio Amate, Director General de Políticas Activa de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo, acompañado por D. Rafael Hidalgo Romero, Presidente del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla, visitó las dependencias de la Sede Colegial, concluyendo con una rubrica en el libro de vistas de la Institución.

Nuestra sede colegial fue escenario el día 24 de octubre de una Sesión Informativa sobre el Bono de Empleo Joven, propuesta por la Directora del Área Territorial Sevilla de la Dirección Provincial SAE, Dª. M. Paz Lagares Gaitán, quien se ofreció para llevar a cabo unas sesiones informativas para explicarlo en profundidad, aclarar todas las dudas y así establecer una relación de información basada en la confianza y la eficacia entre el SAE y los graduados sociales. Desde el Servicio Andaluz de Empleo se está trabajando por la activación del mercado laboral y la puesta en marcha de políticas activas de empleo que lo impulsen. Para ello, se ha convocado el BONO de EMPLEO JOVEN, cuya característica principal es motivar a los jóvenes andaluces, mayoritariamente con una exce-

Este Bono consiste en un incentivo de 400 euros mensuales, durante doce meses, del cual se beneficiará la empresa que contrate a una de estas personas jóvenes titulares del mismo. D. Rafael Hidalgo Romero fue el encargado de presentar a los ponentes que intervinieron en el siguiente orden: D. José Antonio Amate, Director General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo. Dª. Mª. Paz Lagares Gaitan, Directora Área Territorial Sevilla, de la Dirección Provincial Servicio Andaluz de Empleo, y D. Mario Basadre Gárate, Agente de Intermediación Laboral. Al término de la sesión se pasó a un turno de preguntas para resolver las dudas del centenar de participantes que acudieron.

Jornada sobre la inaplicación y ultraactividad de los convenios colectivos El 6 de noviembre, miércoles, se llevó a cabo una Conferencia sobre la Inaplicación y Ultra-actividad de los Convenios Colectivos, en colaboración con el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. La conferencia tuvo lugar en el salón de actos de la sede del Colegio de Graduados Sociales y contó con la colaboración del ponente D. Ángel Javier Gallego Morales, Presidente de dicho Consejo Andaluz.

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Cursos y Jornadas

Curso básico sobre Seguridad Social asesoramiento profesional, que se constituyen como un elemento fundamental en la gestión de los recursos humanos y de la administración de personal. Sin embargo, su complejidad y su numerosa normativa reguladora motivan, en ocasiones, dificultades en su comprensión y en la adopción de las necesarias medidas de gestión relacionadas con las mismas.

El Colegio de Graduados Sociales, en colaboración con MC Mutual, convocaron los pasados 18, 19 y 20 de noviembre un Curso Básico de Seguridad Social en la sede del Colegio. Los objetivos del curso se centraron en las prestaciones de la Seguridad Social, en el ámbito de la empresa o del

En este curso, abogados de los Servicios Jurídicos de MC Mutual analizaron, desde un nivel básico y de forma práctica, la normativa fundamental que rige estas prestaciones, incidiendo en aspectos como sus requisitos, modalidades, el cálculo de importes, su duración, las compatibilidades, y todos aquellos temas que puedan tener una mayor relevancia y repercusión en la empresa. En las sesiones se trabajó sobre temas como el sistema español de Seguridad Social y las mutuas de AT y EP, la incapacidad permanente, la asistencia sanitaria, los accidentes de trabajo o la enfermedad profesional.

Sesión divulgativa de la AEAT sobre las Declaraciones Informativas 2013 y otras Novedades Tributarias presentación se realice con las menores incidencias posibles y que la información suministrada alcance un máximo nivel de calidad, en colaboración con dicha institución, este Colegio Oficial celebró el 17 de diciembre, martes, en horario de 12:30 a 14:30 horas, en el Salón de Actos de nuestra sede colegial, sesión divulgativa de la AEAT sobre declaraciones informativas 2013 y otras novedades tributarias, dirigida a nuestros colegiados.

Como viene siendo tradicional en los últimos años, al acercarse las fechas establecidas en el calendario fiscal para la presentación de las declaraciones informativas anuales, esenciales, fundamentalmente, en la gestión del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, y siendo objetivo prioritario de la AEAT el que dicha

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En la sesión se comentaron las novedades normativas, informáticas y telemáticas aplicables a las citadas declaraciones informativas del ejercicio fiscal 2013, junto con otras modificaciones normativas y procedimentales que pueden resultar de interés general para los profesionales del ámbito tributario. Los ponentes de dicho encuentro fueron Dña. Ana Oliva Domínguez, de la Dependencia Regional de Gestión Tributaria. Delegación Especial de la AEAT de Andalucía, Ceuta y Melilla, Sede de Sevilla, que centró su exposición en los aspectos normativos, y D. José de Miguel Vicente. Dependencia Regional de Informática. Delegación Especial de la AEAT de Andalucía, Ceuta y Melilla, que basó su intervención en los aspectos informáticos y telemáticos.

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Cursos y Jornadas

Jornada sobre Prestación de Riesgo durante el Embarazo y el Embarazo de Riesgo Con motivo del acuerdo de colaboración suscrito en materia de formación con la Mutua Fraternidad Muprespa, el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla celebró una Jornada sobre Prestación de Riesgo durante el Embarazo y Embarazo de Riesgo, propuesta por dicha mutua y gratuita para los colegiados. El encuentro tuvo lugar el día 27 de noviembre, miércoles, a las 17:00 horas en el salón de actos de nuestra sede colegial y fue impartida por D. Salvador Bermudo Parra, Coordinador Asistencial Territorial Sur de la Mutua Fraternidad Muprespa.

La Facultad de Ciencias del Trabajo acoge la Conferencia “Instrumentos legales y políticas públicas de lucha contra el empleo irregular”

La Facultad de Ciencias del Trabajo celebró el pasado 29 de octubre, la Conferencia “Instrumentos Legales y Políticas Públicas de Lucha contra el Empleo Irregular”, organizada por el Departamento del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad Ciencias

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del Trabajo de la Universidad de Sevilla y la colaboración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y este Colegio Oficial. El acto fue inaugurado por la Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Dña. Milagros Martín López, contando con la colaboración del Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, D Jesús Cruz Villalón, que basó su ponencia en “El empleo irregular, causas determinantes y efectivas del control público del cumplimiento de la legalidad”. Otro de los ponentes que presidió la mesa fue D. Víctor de Santos Sánchez, Director Territorial de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía, quien disertó sobre “El plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude de la Seguridad Social”, y el turno de intervenciones lo cerró D. José Ramón Barrera Hurtado, Vicepresidente de este Colegio Oficial, con una “Visión desde la práctica profesional de la lucha contra el empleo irregular”.

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Vida Colegial

Reunión del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla con la Tesorería General de la Seguridad La sede de la Tesorería General de Seguridad Social de Sevilla fue escenario el pasado 2 de octubre de una reunión entre el Subdirector Provincial de la TGSS de Sevilla, D. Santiago Amo Pérez, y D. Juan Antonio Montes, Secretario del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, para tratar todas las incidencias del Sistema NOTES, así como los cambios de criterios en las administraciones en relación al régimen agrario y sus sistema de transmisión electrónica.

Comida de inauguración del año judicial

El pasado 3 de octubre se celebró la comida de inauguración del año judicial. El encuentro lo organizó el Presidente de la Audiencia, D. Damián Álvarez, para inaugurar el año y recibir a los trece nuevos jueces en Sevilla. En el almuerzo, estuvieron presentes, entre otros, el Presidente de la Sala de los Contencioso del TSJA, D. Antonio Moreno Andrade, el Presidente del TSJA, Lorenzo del Río, y el

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Decano del Colegio de Abogados de Sevilla, D. José Joaquín Gallardo. En la imagen, de izquierda a derecha, nuestro Presidente, D.Rafael Hidalgo Romero, la Decana del Colegio de Procuradores de Sevilla, Dña. Mª Angeles Muñoz, el Defensor del Pueblo Andaluz, D. Jesús Maeztu, y el Decano de la Facultad de Derecho de la UPO, D. Andrés Rodríguez Benot.

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Vida Colegial

Acto Anual de Imposición de Medallas y Condecoraciones en el Real Alcázar de Sevilla

El Salón del Almirante del Real Alcázar de Sevilla acogió el pasado día 3 de octubre el Acto de Imposición de Medallas y Condecoraciones que el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla celebra anualmente. En este acto se reconoció la labor y trayectoria desarrollada durante su carrera por los colegiados adscritos a este ámbito profesional, por su compromiso y entrega a favor de su profesión. El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla entregó las medallas de bronce, plata y oro a los

colegiados que han cumplido quince, veinticinco y treinta y cinco años de colegiación, respectivamente, reconociendo su labor en el fomento y desarrollo de la Justicia Social. El acto estuvo presidido por D. Rafael Hidalgo Romero, Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, Dña. Carmen Belinchón, Directora General de Justicia Juvenil de la Junta de Andalucía, Dña. Mª José Segarra Crespo, Fiscal Jefe de la Audiencia Provincial de Sevilla, y D. Vicente Guzmán Fluja, Rector de la Universidad Pablo de Olavide, D. Francisco José Guerrero, Decano de los Jueces de Sevilla.

❚ MEDALLA DE BRONCE AL RECONOCIMIENTO DE LA ADSCRIPCIÓN COLEGIAL

Condecorado Dña. Adelina del Bot Díaz

Condecorado D. Jaime Granell Balén

❚ MEDALLA DE BRONCE AL MÉRITO PROFESIONAL

Condecorado D. Ángel Abelaira Sánchez

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Condecorado D. Fernando Luis Alonso Falcón

Condecorado Dña. Braulia Mª Franco Martínez

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Vida Colegial

Condecorado D. Francisco Javier Merat Olmedo

Condecorado D. José Antonio Payán Romero

Condecorado D. Pablo Prieto Vizuete

Condecorado D. Antonio Rivas Roda

Condecorado Dña. Mª Dolores Tejada Orellana

Condecorado D. Francisco Javier Terrero Aibar

❚ MEDALLA DE PLATA AL MÉRITO PROFESIONAL

Condecorado D. Ángel Ballesteros Fernández

Condecorado D. José Luis Durán Belmonte

Condecorado Dña. Margarita Guerrero Ramos

Condecorado D. Pastor Hidalgo Aguilar

Condecorado Dña. Mª del Rosario Hortigosa Gil

Condecorado D. José Andrés Martín Espinosa

Condecorado D. Miguel Mayal Oses

Condecorado D. Rosalino Montalbo Pérez

Condecorado D. José Mª Nievas Cuadra

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Vida Colegial

Condecorado D. Francisco Ortiz Acuña

Condecorado D. José Luis Pérez Vázquez

❚ MEDALLA DE ORO AL MÉRITO PROFESIONAL

Condecorado D. Manuel Sotillo Sánchez

Condecorado D. José Francisco Rangel Estrada

Condecorado D. José Ruíz Ortiz

Antes de finalizar el acto, nuestro Presidente, D. Rafael Hidalgo Romero, en nombre de la Junta de Gobierno y del Colegio, entregó un presente a Dña. Ángeles Muñoz, Decana del Colegio de Procuradores de Sevilla, como reconocimiento antes de finalizar su mandato y en agradecimiento a la colaboración mantenida entre ambas corporaciones.

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Vida Colegial

Reunión periódica de graduados sociales con el Instituto Nacional de la Seguridad Social El martes 8 de octubre de 2013 se reunieron los vocales de Colegio de Graduados Sociales, Dña. Margarita Guerrero Ramos y D. Juan Antonio Montes Montero, con representantes del Instituto Nacional de la Seguridad Social. A la reunión asistieron el Director General Provincial, D. Camilo Hernández León; el Director de Programas Especiales, D. Antonio Fernández Reyes, y D. Rafael Antonio Pérez Martín. Esta cita periódica se lleva a cabo para mantener un seguimiento del convenio entre el Colegio de Graduados Sociales y la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Actos de la Festividad de San Lucas del Colegio de Médicos D. Pedro J. López Cerro, Vocal de Relaciones Públicas y Protocolo, acudió el pasado día 18 de octubre, en representación del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, a los actos conmemorativos de la Festividad de San Lucas, Patrón del Colegio de Médicos, los cuales comenzaron con la celebración de una Misa, organizada en colaboración con la Hermandad de la Redención -que tiene también entre sus titulares al patrón del colectivo médico- y contó con la participación de la Coral Corpus Christi de Sevilla. Seguidamente, se inició la sesión de entrega de los Premios San Lucas y de la Fundación del Colegio, Distinción a los Colegiados Honoríficos, recepción de nuevos colegiados e Imposición de Medallas de Colegiado de Honor, para finalizar con una copa de vino español en la Glorieta de los Médicos de Sevilla.

El Colegio de Graduados Sociales, presente en la celebración del ‘Día del Agente Comercial’ El pasado mes de octubre, el Colegio de Agentes Comerciales celebró el “Día del Agente Comercial” , cuyos actos tuvieron lugar en el Ateneo de Sevilla y en los que estuvo presente nuestro Vicepresidente, D. José Ramón Barrera Hurtado.

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De esta forma, se entregaron las Distinciones Colegiales a distintos miembros de la familia colegial, contando con la presencia del Excmo. Sr. Presidente del Ateneo D. Alberto M. Pérez Calero. El evento también contó con la presencia de otros colegios profesionales, como Procuradores, Ingenieros de Caminos, y Químicos, entre otras personalidades e invitados.

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Vida Colegial

Constitución del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura La ciudad de Mérida acogió el 19 y el 20 de octubre el Pleno del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España y el acto de constitución del Consejo de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de Extremadura. En estos actos, que contaron con la presencia de nuestro Presidente. D. Rafael Hidago Romero, y Vicepresidente, D. José Ramón Barrera Hurtado, se llevó a cabo la jura de colegiados y la entrega de distinciones a autoridades y graduados sociales. El sábado, los actos oficiales se trasladaron a la Concatedral de Santa María la Mayor, al Parlamento de Extremadura y al propio Parador de Mérida.

Concesión a José Mª Domínguez Ruiz de la Cruz distinguida de 2ª clase de la Orden de San Raimundo de Peñafort y el Presidente de esta Corporación, D. Rafael Hidalgo Romero. Así mismo, el acto también contó con la presencia de representantes de las Universidades de Sevilla y Pablo de Olavide, de los Colegios Profesionales de Abogados y Procuradores, así como compañeros, amigos y familiares del condecorado.

El pasado 25 de octubre, en el Salón de Plenos de la Audiencia Provincial de Sevilla tuvo lugar la imposición de la Cruz Distinguida de 2ª Clase de la Orden de San Raimundo De Peñafort, a nuestro compañero y ex presidente de este Colegio Oficial D. José Maria Domínguez Ruiz, en atención a los méritos y circunstancias que concurren en su persona. El acto estuvo presidido por el Excmo. Sr. Representante del Poder Judicial en Andalucía Occidental y Ceuta y Presidente de la Sala de lo Social del T.S.J.A., D. Antonio Reinoso y Reino, el Presidente de la Audiencia Provincial de Sevilla, D. Manuel Damián Álvarez García,

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Vida Colegial

I Torneo de Pádel del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla El pasado sábado 26 de octubre se celebró el I Torneo de Padel, organizado por este Colegio Oficial, en el Club La Red 21. A su finalización, los participantes disfrutaron del almuerzo de convivencia previsto. Posteriormente, una representación de nuestra Junta de Gobierno hizo entrega del trofeo correspondiente, a los ganadores del mismo, D. Jorge Caro Ruiz (Colegiado) y D. Alberto Bocanegra Corrales.

XV Aniversario de la Revista ‘El Administrador’ El Parlamento de Andalucía fue escenario el día 7 de noviembre el acto de celebración del XV Aniversario de la Revista El Administrador, editada por el Consejo Andaluz de Colegios Administradores de Fincas. El evento contó con la asistencia de D. Pedro López Cerro, Vocal de Protocolo, y D. José Antonio Ortiz Márquez, Vocal de Ética y Relaciones Corporaciones de la Junta de Gobierno de nuestra Corporación. La Mesa Presidencial del Aniversario estuvo compuesta por D. Rafael Trujillo Marlasca, Presidente del Consejo Andaluz de Administradores de Fincas, Dña. Remedios Martel Gómez, Secretaria 3ª de la Mesa del Parlamento D. Salvador Díez Lloris, Presidente del Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de España, y D. Rafael del Olmo, Presidente del Colegio de Administradores de Fincas de Sevilla.

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Vida Colegial

Concesión de la Cruz Distinguida de Primera Clase de la Orden de San Raimundo de Peñafort a D. Luis Fernández Arévalo gada por el Ministerio de Justicia en atención a los méritos y circunstancias que concurren en su persona.

D. Luis Fernández Arévalo es Fiscal Coordinador de Vigilancia Penitenciaria de Sevilla. D. Luis Fernández Arévalo, Fiscal Coordinador de Vigilancia Penitenciaria de Sevilla, recibió el pasado 8 de noviembre, en el Palacio de Justicia de la capital hispalense, la Cruz Distinguida de Primera Clase de la Orden de San Raimundo de Peñafort. Esta condecoración ha sido otor-

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Al acto acudieron numerosas personalidades del ámbito judicial y penitenciario, como el Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, D. Antonio Reinoso y Reino; la fiscal Dña. Mº José Segarra Crespo, tenientes fiscales de Sevilla y Córdoba, magistrados, letrados, directores de centros penitenciarios y comisarios del Cuerpo Nacional de Policía, entre otros. Así mismo, el acto también contó con la presencia del presidente del Colegio de Graduados Sociales, D. Rafael Hidalgo Romero, y los decanos de los Colegios Profesionales de Procuradores y Abogados.

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Vida Colegial

Jura Anual de Colegiados en la Audiencia Provincial de Sevilla El día 15 de noviembre de 2013, en el Salón de Plenos de la Audiencia Provincial de Sevilla tuvo lugar Jura de colegiados del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla. Para tal acto se convocó a los colegiados ejercientes recién incorporados, que según los Estatutos deben prestar juramento o promesa para el ejercicio de la profesión, obligándose así a cumplir fiel y lealmente con su cometido.

Dña. Mª del Carmen Guerrero García

Graduados Sociales n.º 74 • 2013

Dña. Marta Rodríguez Piedra

La Presidencia del Acto estuvo formada por el Presidente de la Audiencia Provincial de Sevilla, Manuel Damián Álvarez García, el Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, Rafael Hidalgo Romero, el Secretario de la Audiencia Provincial de Sevilla, Luis Revilla Pérez, y el Secretario del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, Juan Antonio Montes Montero.

Dña. Ana Mª Ballesteros Gómez

D. Alberto Benítez Sanabria

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Vida Colegial

Dña. Almudena Cabezas Borrego

D. Luis Miguel Cantalejo Madrigal

D. Juan José Bermudo Albalat

D. Luis Mª García Morales

Dña. Lucía Grosso Pozo

Dña. Rosario Gavira Prado

Dña. Lourdes Haro Romo

Dña. Ana Mª Lorence Martínez

Dña. Rocío Estefanía Magallón Vázquez

D. Alejandro Hernández Grau

D. Leonardo Mellado Martín

D. Jesús Rueda Perea

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D. Juan Antonio Sabido Díaz

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Vida Colegial

Reunión de la Junta de Gobierno con nuevos colegiados Con motivo de la incorporación de nuevos Graduados Sociales a la Corporación, el pasado 8 de noviembre, se celebró en nuestra sede colegial la habitual reunión con la Junta de Gobierno, donde además de tratar temas de interés profesional se llevó a cabo el protocolario acto de jura o promesa de la profesión. Asistieron los colegiados Antonio Juan García Moreno, Mª Carmen Guerrero García, Nuria Mir Centeno, Inmaculada Ponce Barello, Cristina Rubio Martín.

Reunión con la Fundación Mediara para tratar sobre la mediación y el arbitraje Edificio de la Prensa de Sevilla, con Dña. Pilar Catalayud Pérez, Directora de la Fundación Pública Andaluza Mediara. También estuvo presente en la reunión Dña. Susana Carrasco, Directora Financiera de la Fundación.

D. Rafael Hidalgo, Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales, se reunió el 14 de noviembre en el

El motivo del encuentro fue una primera toma de contacto entre ambas entidades, con el fin de establecer una regulación entre todas las entidades que trabajan en la mediación. Dicha Fundación está preparando una propuesta, que de momento está en sus inicio, la cual tienen que llevar a cabo los distintos profesionales del sector, a través del desarrollo de los planes de actuación.

Presentación de la nueva campaña de la Fundación Mediara “Del Diálogo nace la solución” logo nace la solución”, celebrada en el Salón de Actos Tecnoincubadora “Marie Curie”, en la Isla de La Cartuja. La campaña es un proyecto puesto en marcha que ofrece la oportunidad de llevar a cabo la mediación como sistema extrajudicial de resolución de conflictos, de forma que se podrán diseñar estrategias de comunicación con dimensiones europeas. El presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, D. Rafael Hidalgo, junto con el Vicepresidente, D. José Ramón Barrera Hurtado, asistieron a la presentación de la campaña de la Fundación Mediara “Del Diá-

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El acto estuvo presidido por Dña. Pilar Calatayud, Directora Gerente de Fundación Mediara, D. Emilio de Llera, Consejero de Justicia de la Junta de Andalucía, y el Secretario General para la Justicia, D. Pedro Izquierdo.

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Vida Colegial

Cena Anual de Colegiados en el Hotel Alfonso XIII La Mesa Presidencial estuvo formada por:

El 29 de noviembre, el Salón Real del Hotel Alfonso XIII acogió la tradicional Cena Anual del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, donde se dieron cita alrededor de más de 200 comensales, entre los que se encontraban numerosos representantes del sector jurídico e institucional de Sevilla y Andalucía. La Universidad de Sevilla y la Pablo de Olavide no faltaron a una cita tan especial, instituciones con las que el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla mantiene una excelente relación y estrecha colaboración.

D. Manuel Damián Álvarez García - Presidente de la Audiencia Provincial de Sevilla. D. Víctor de Santos Sánchez - Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía D. Antonio Dorado Picón - Vocal del Consejo General del Poder Judicial Dña. Auxiliadora Duque Ordóñez Secretaria Coordinadora Provincial de los Juzgados de Sevilla. D. José Joaquín Gallardo Rodríguez - Decano del Colegio de Abogados. D. Francisco José Guerrero Suárez Juez Decano de Sevilla D. Camilo Hernández León - Director del Instituto Nacional de la Seguridad Social. D. Rafael Hidalgo Romero - Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla. Dña. Ángeles Muñoz Serrano - Decana del Colegio de Procuradores. Dña. Felisa Panadero Rus - Subdelegada del Gobierno en Sevilla. Dña. Mª Begoña Rodríguez Álvarez - Sala de lo Social del TSJA. Las fotos se encuentran disponibles en la Galería de Imágenes de nuestra página web www.cgssevilla.com.

XXIII Jornadas Nacionales de Jueces y Decanos organizadas por el Consejo del Poder Judicial El pasado 17 de diciembre, tuvo lugar el acto institucional de las XXIII Jornadas Nacionales de Jueces y Decanos de España en los Reales Alcázares. El presidente del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla, D. Rafael Hidalgo Romero, acudió a esta cita en la que se efectuó una visita guiada y un posterior cóctel-cena. El Consejo del Poder Judicial es el encargado de organizar estas jornadas, en las que Jueces Decanos de las principales ciudades españolas ponen en común y analizan distintas cuestiones que afectan a la Administración de Justicia y al proceso de transformación en el que se encuentra inmersa.

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Vida Colegial

Acto Homenaje a la Constitución Española

El Presidente de este Colegio Oficial, D. Rafael Hidalgo Romero, asistió al Acto de Homenaje a la Constitución Española que tuvo lugar en la Torre Sur de la Plaza de España. El homenaje fue celebrado por la Delegación del Gobierno en Andalucía con motivo del XXXV Aniversario

de su aprobación. Durante el transcurso del evento se entregaron los 'Premios Plaza de España', que este año distinguen a La Fundación Víctimas del Terrorismo, Salvamento Marítimo, el periodista Carlos Herrera, el Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz) y la Asociación San José de Guadix (Granada). El Acto contó, además, con la presencia del Consejero de la Presidencia de la Junta de Andalucía, D. Manuel Jiménez Barrios, la Delegada del Gobierno en Andalucía, Dña. Carmen Crespo, y el Ministro del Interior, D. Jorge Fernández Díaz, entre otras autoridades civiles y militares. Los 'Premios Plaza de España', que alcanzan su novena edición, reconocen a personas o entidades que se han distinguido en la defensa y promoción de los valores de solidaridad que inspira la Carta Magna.

Actos en Honor de su Patrona y Comida de Confraternidad del Colegio de Abogados

El Colegio de Abogados de Sevilla celebró el pasado diciembre sus actos en Honor de su Patrona y comida de confraternidad, que se iniciaron, como es tradicional, con una solemne Misa en honor de La Inmaculada Concepción, Patrona de la corporación profesional, celebrada en la Capilla Real de la Catedral hispalense y oficiada por el Vicario General de la Archidiócesis Teodoro León Muñoz. Al término de la posterior comida colegial se entregaron placas de plata a los once Letrados que durante 2013 han cumplido 50 años como colegiados, así como los Diplo-

Graduados Sociales n.º 74 • 2013

mas de Reconocimiento a los letrados que han cumplido sus Bodas de Plata en el Colegio, entre los que se encontraban la nueva Vocal del Consejo General del Poder Judicial, Dña. Pilar Sepúlveda. A los actos asistieron numerosos letrados, las primeras Autoridades Judiciales sevillanas y representaciones de instituciones de la ciudad, entre los que se encontraba el Colegio Oficial de Graduados Sociales, en la figura de su Presidente, D. Rafael Hidalgo Romero.

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Universidad

Inauguración de los cursos del Máster de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la US y más creciente necesidad de las empresas a adaptarse a las condiciones laborales existentes. Por tanto, el objetivo del Máster es obtener los conocimientos y capacidades para que podamos realizar los trámites que se requieran con la Administración.

El Salón de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla fue la sede elegida para el acto de inauguración de los Cursos del Máster Universitario de dicha institución, que tuvo lugar el 28 de octubre. Este Máster está dirigido por y para profesionales laborales y la finalidad del mismo es cubrir la cada vez mayor demanda

La mesa presidencial estuvo compuesta, de izquierda a derecha, por D. Mauro Ruiz Méndez, Profesor de Análisis Económico y Economía Política del Máster, Dña. Rocío Corona Gilabert, Vocal de Relaciones con las Universidades del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, Dña. Milagros Martín López, Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, y Dña. Ana Orti González, del Departamento de Administración de Empresa y Marketing.

Reunión con la Delegación de Alumnos su Decana, Dña. Milagro Martín López, y tres estudiantes representantes de la Delegación de Alumnos.

La Facultad de Ciencias del Trabajo acogió el día 4 de noviembre una reunión entre el Colegio Oficial de Graduados Sociales,

Las representantes del Colegio Oficial de Graduados Sociales, Dña. Ana Mª Ruiz Girona, Vocal de Formación y Relaciones con los Universitarios, y Dña. Rocío Corona Gilabert, Vocal de Relaciones con las Universidades, debatieron posibles acuerdos de colaboración con la Facultad, para que el Colegio tenga una mayor visibilidad en el contexto del desarrollo de la carrera profesional.

D. Rafael Hidalgo, invitado de honor en el Acto de Graduación de la Facultad de Ciencias del Trabajo El pasado viernes 13 de diciembre tuvo lugar el Acto de Graduación de los alumnos de la Facultad de Ciencias del Trabajo de Sevilla. El Presidente de este Colegio Oficial, D. Rafael Hidalgo, acudió a la cita como invitado de honor, junto a él estuvieron en la Mesa Presidencial el Defensor del Pueblo Andaluz, D. Jesús Maetzu Gregorio de Tejada, la Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Dña. María del Milagro Martín López, y el Profesor del Departamento de Economía e Historia Económica de la Universidad de Sevilla, D. Rodrigo Fernández Carrión. En su intervención, D. Rafael Hidalgo tuvo palabras muy alentadoras para los jóvenes en su discurso y recordó numerosas anécdotas propias de la vida estu-

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diantil. Tras las palabras de las personalidades invitadas y del representante de los alumnos, se procedió a la imposición de becas a todos los alumnos.

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Universidad

Acto inaugural de presentación del Máster en Consultoría y Auditoría Laboral de la Universidad Pablo de Olavide

El evento contó con la presencia del Presidente del Consejo General, D. Javier San Martín, y el Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, D. Rafael Hidalgo La Universidad Pablo de Olavide acogió el 5 de noviembre el acto de inauguración para presentar el Máster en Consultoría y Auditoría Laboral. La realización de estos estudios capacita para el ejercicio profesional de las actividades de Consultoría en materias relacionadas con el ámbito jurídico laboral y de seguridad

social, y para la profesión de Auditor Laboral y de Seguridad Social. Con una docencia basada en la adquisición de conceptos prácticos mediante clases participativas en las sesiones presenciales, el presente Máster consta de dos itinerarios formativos, que ofrecen una capacitación profesionalizante o investigadora, según la opción de los alumnos y alumnas. Su vinculación con los programas de Doctorado permitirá a los estudiantes que así lo deseen, continuar los estudios para la realización de una tesis doctoral de orientación jurídico-laboral. La mesa presidencial estuvo formada por el Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, D. Rafael Hidalgo Romero, el Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, D. Javier San Martín, el Vicerrector de Posgrado, Formación Permanente y Empleo de la UPO, D. Miguel Ángel Güal Font, el Director del Máster y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UPO, D. Santiago González Ortega, y D. Rafael Gómez Gordillo, Coordinador del Máster y Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UPO.

Jornada de la UPO en Carmona: “Las irregularidades en materia de Seguridad Social y la acción de la Inspección de Trabajo” Trabajo de la Universidad Pablo de Olavide, además de Director del Simposio, Dña. Aurora Lazo Barral, Directora Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, D. Juan Casal Cansino, Jefe de la Inspección de Trabajo de Sevilla, y D. Camilo Hernández León, Director Provincial del INSS.

Más de 50 personas han asistido a la VIII Reunión Científica de Especialistas en Seguridad Social, organizado por el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UPO y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, celebrada en el Hotel Alcázar de la Reina de Carmona. El acto de inauguración estuvo presidido por D. Santiago González Ortega, Catedrático de Derecho del

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En esta edición, el objetivo principal de las jornadas ha sido la profundización en el estudio y la discusión, desde la perspectiva técnico- jurídica, de las medidas legislativas promovidas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tras la aprobación del Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. Por parte de nuestro Colegio asistieron las Vocales de la Junta de Gobierno, Dña. Margarita Guerrero Ramos y Dña. Caridad Álvarez Madariaga.

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artículo

Vanesa García Crespo

Graduada Social

El cruce hacia lo absurdo

Estimados compañeros, aquí relato una vivencia ocurrida recientemente que creo que os será de ayuda a la hora de tomar postura en cuanto a un asunto que todos hemos tenido que tratar en algún momento al asesorar a un nuevo cliente. En septiembre de 2013 llega al despacho un señor que, tras recibir algunos cursos sobre emprendimiento empresarial, realiza un censo de alta en la actividad ante la AEAT en un intento de comunicar un mal llamado "pre inicio de actividad" usando para ello la casilla 504 la cual se enuncia así: Comunicación de inicio de actividad. Entregas de bienes o prestaciones de servicios posterior a adquisición de bienes o servicios. El señor, que había realizado el tal pre-inicio en enero de 2013 mientras preparaba la futura puesta en marcha de su negocio, el cual definitivamente pudo ver la luz en septiembre de 2013, era ajeno a que el cruce de datos entre Hacienda Pública Estatal y La Tesorería General de la Seguridad Social le iba a jugar una mala pasada. En septiembre de 2013 realiza una modificación censal indicando a través de la casilla 508 con el siguiente literal: Comunicación de comienzo habitual de entregas de bienes o prestaciones de servicios (habiendo marcado la casilla [504] o la casilla [506] en una declaración censal presentada anteriormente) y acude a la Administración de la Seguridad Social con la intención darse de alta en

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el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos desde la fecha de la segunda declaración censal. ¿Consecuencia de sus actos? La pantalla de Tesorería indica que el alta en la actividad según los datos extraídos de la Hacienda Pública Estatal es de enero de 2013. Ante tal despropósito… ¿qué opciones tenemos? - En Hacienda nos indican que con la casilla 504 no podemos, o no debemos facturar, y por lo tanto, nuestros impuestos habrán de reflejar ingresos cero e IVA repercutido cero.

¿Consecuencia de sus actos? La pantalla de Tesorería indica que el alta en la actividad según los datos extraídos de la Hacienda Pública Estatal es de enero de 2013. Ante tal despropósito… ¿qué opciones tenemos? Graduados Sociales n.º 74 • 2013


artículo Tanto en la Seguridad Social como en Hacienda se plantean la cuestión, claro que, el ordenador delata al contribuyente con un inicio de actividad ¿por qué habrían en Seguridad Social de interpretar y corregir la palabra de Hacienda? - Nos consta que el alta en autónomos la da la Tesorería cuando, de buena fe, acude un contribuyente para anunciar su intención de iniciar una actividad a título lucrativo de forma personal, habitual y directa para lo cual debe aportar su declaración censal de inicio de actividad. Siguiendo estos patrones podríamos entender que la actividad del sujeto, a efectos de alta en la Seguridad Social no se produce hasta que comunica el cambio de casilla ante Hacienda a través de dicha declaración censal. Ahora bien, según consulta de la Dirección General de Tributos (ver consulta vinculante de 10/09/2001 y 13/03/2007), el inicio de actividad tiene lugar cuando comienza la corriente de bienes y servicios independientemente de los resultados obtenidos. Siguiendo este criterio, cuando este señor puso en marcha el mecanismo por el cual comenzó a percibir facturas de gastos que más tarde declaró en su correspondientes impuestos trimestrales, todos negativos o a compensar pues no sólo le impedía facturar su declaración censal sino la imposibilidad de ejercer la actividad futura, dándose de alta por tanto como empresario a efectos de la Agencia Tributaria y comunicándolo mediante declaración censal (casilla 504), se encuentra inmediatamente dado de alta en su actividad empresarial a todos los efectos. Pongamos un ejemplo práctico más fácilmente comprensible. El individuo “A” decide montar un bar. Son imprescindibles cuatro meses de reformas. En su empeño por declarar las facturas en el trimestre correspondiente y poder deducir el IVA en virtud de lo establecido en el artículo 111 de la LIVA presenta censo de alta en Hacienda marcando la casilla 504, comienza a realizar las pertinentes declaraciones periódicas de IVA e IRPF y cuál es su sorpresa que cuando lo tiene todo preparado y dispuesto para comenzar la actividad y colocarse el mandil, ya va cuatro meses tarde con el autónomo.

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Tanto en la Seguridad Social como en Hacienda se plantean la cuestión, claro que, el ordenador delata al contribuyente con un inicio de actividad ¿por qué habrían en Seguridad Social de interpretar y corregir la palabra de Hacienda?. Ante todo ello podríamos realizar las siguientes reflexiones: 1. ¿Para qué sirve entonces la casilla 504? 2. ¿No sería más conveniente declarar esos gastos cuando efectivamente comience a realizar mi actividad empresarial entendida esta desde el punto de vista Jurídico-Laboral? Siendo además deducibles las cantidades soportadas a tenor de lo establecido en Sentencia de 21 de Marzo de 2.000 del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en donde se establece el derecho de los empresarios o profesionales a la deducción inmediata de las cuotas soportadas sin necesidad de esperar al inicio efectivo de la realización de las operaciones que vayan a constituir el objeto de la actividad.

¿No sería más conveniente declarar esos gastos cuando efectivamente comience a realizar mi actividad empresarial entendida esta desde el punto de vista Jurídico-Laboral? 3. ¿Cabe la posibilidad de que el inicio de actividad a efectos tributarios pueda no coincidir en todos los casos con el inicio de actividad a efectos de alta en Seguridad Social y estemos llevando al extremo la doctrina tributaria en un intento de aunar conceptos que pueden verse enfrentados? En Tesorería resuelven el alta de autónomos con la fecha de Inicio de Actividad ya mencionada, claro está que dicha resolución admite recurso que debe aportar prueba aludiendo al inicio Real de la Actividad, sin embargo y mientras tanto, la citada resolución ha generado el levantamiento de una deuda que seguirá los trámites recaudatorios habituales sin derecho ni que decir tiene, a la práctica de bonificaciones de ningún tipo y aplicando sobre la cuota a pagar los elevados recargos correspondientes. Espero hayan servido estas reflexiones para posicionarse a la hora de asesorar al nuevo valiente, digo cliente.

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Entrevista

Raúl Amián Director Gerente de El Correo de Andalucía Graduado Social

“Siempre he defendido que el Graduado Social es un profesional multidisciplinar y que a la hora de incorporarse a una empresa puede desarrollarlas de forma individual o conjunta”

PREGUNTA.- ¿Nos puede describir a grandes rasgos su trayectoria profesional? ¿Desde cuándo forma parte de El Correo de Andalucía? RESPUESTA.- Comencé mi trayectoria profesional en varios gabinetes jurídicos, incorporándome a El Correo de Andalucía en febrero de 1999, desde esa fecha he ocupado las funciones de Jefe de RRHH en diferentes empresas del sector periodístico unidas al Decano, Dirección Financiera y Gerencia. P.- La situación real del periódico, públicamente, ha sido una larga curva decreciente desde el ERE de 2010, sin apenas mejoras llegando a tocar fondo el pasado verano cuando se confirmó un pago de nóminas no garantizado. Pero, una venta opaca, sin apenas explicaciones y dejando en estado de incertidumbre a todo el mundo ¿puede tener algún trasfondo por parte de las altas instancias? ¿Cómo podría explicarnos, en primera persona, la situación actual del periódico? R.- La prensa está viviendo unos momentos muy convulsos. Todos los medios de comunicación, cualquiera que sea su formato, ha estado ajustando gastos en primer lugar y plantillas como último recurso. El Correo no ha sido ajeno a todo ello estando además agravado por la situación del grupo al que pertenecía, el Grupo Alfonso Gallardo. El periódico ha sido adquirido por el

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Grupo Morera y Vallejo. A partir de ese momento se abre en nuestro periódico nuevas expectativas. Desde un primer momento se nos ha transmitido la ilusión de participar en un proyecto de comunicación multimedia muy ambicioso, comprometido con la sociedad y la tierra a la que pertenece. Vocación andaluza y con la firme intención de acentuar sus valores. P.- ¿Cuál piensa que fueron las causas de esta continua decadencia económica en “El Correo”? ¿Piensa que todo empezó en 2010 o que la situación ya venía desde años anteriores? R.- Insisto en que la situación afecta a todos los medios de comunicación pero sí es cierto que durante la época de bonanza no se reafirmaron pilares fundamentales en la empresa. No hubo previsión y sí acomodamiento en algún órgano de decisión. P.- Como graduado social, ¿qué funciones desempeña en el periódico? ¿Cuál es su papel en él? R.- He pasado por todas las áreas del periódico y conozco todo su funcionamiento. Siempre he defendido que el Graduado Social es un profesional multidisciplinar y que a la hora de incorporarse a una empresa puede desarrollarlas de forma individual o conjunta. Tan sólo depende de él y de su esfuerzo.

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Entrevista

El Correo de Andalucía se acaba de trasladar al Parque Empresarial Morera & Vallejo.

P.- Como gerente de este cuerpo de redactores y periodistas, y suponemos que una gran familia, personalmente ¿qué ve en sus trabajadores, cuál es la realidad que están viviendo actualmente? R.- Después de la adquisición por parte del grupo Morera y Vallejo a todos los trabajadores, ya sean periodistas, administrativos o comerciales se les derrama la ilusión y las ganas de demostrar lo buenos profesionales que son y lo que pueden llegar a dar. La incertidumbre vivida ha sido de unas dimensiones extremas pero siempre he creído en que habría futuro como así se ha demostrado. P.-¿Qué destacaría usted, como Decano de Sevilla, del Correo? ¿Qué significa la continuidad de este periódico? ¿Qué es para usted “El Correo de Andalucía? R.- Me toca Vd. la sensibilidad. Cuando llegué allá por el año 1999 tuve la inmensa fortuna de conocer a la generación “antigua”. Desde el primer momento me hicieron sentir que no pertenecía a una empresa cualquiera. Que trabajar en El Correo te daba una impronta diferente. Te hacían sentirte orgulloso de pertenecer a él. Me acuerdo en especial del compañero D. José Ortiz Sánchez. El Correo de Andalucía es un “cachito de historia” de nuestra ciudad que desde 1899 viene contándole a sus lectores lo que pasa en ella. Fue fundado por el Cardenal D. Marcelo Spínola y en sus páginas han escrito desde D. Juan Ramón Jiménez hasta D. Joaquín Romero Murube. En la transición jugó un papel muy importante y antes, durante el franquismo, ya atendía reivindicaciones laborales. La ciudad no se entiende sin El Correo.

Graduados Sociales n.º 74 • 2013

Me toca Vd. la sensibilidad. Cuando llegué allá por el año 1999 tuve la inmensa fortuna de conocer a la generación “antigua”. Desde el primer momento me hicieron sentir que no pertenecía a una empresa cualquiera. Que trabajar en El Correo te daba una impronta diferente P.- ¿Cuáles son sus planes de futuro? ¿Se ve continuando a la cabeza del periódico? ¿Cree que se llegará a una solución? R.- Soy un hombre de empresa y en todo momento aceptaré cualquier decisión o reto que el empresario me marque. Cualquier puesto que se desarrolle en nuestro medio tiene su importancia; desde la cúspide de la pirámide hasta la base. Lo fundamental es llevar a cabo la labor que se encomiende con esfuerzo, profesionalidad, pasión y dedicación. Con esa fórmula el éxito no se debe resistir.

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Movimiento Colegial Incidencias colegiales Octubre - Diciembre 2013 ALTAS EJERCIENTE LIBRE

EJERCIENTE LIBRE

Colegiado: 1697

Colegiado: 1699

Alejandro Ruiz Alcoholado Domicilio profesional: Localidad profesional: C.P.: Tlfno:

Historiador Manzano, S/N Portal 2, Pta. 2ª Mod. 16 Dos Hermanas 41089 955 02 77 77

EJERCIENTE LIBRE

Lucía Grosso Pozo Domicilio profesional: Localidad profesional: C.P.: Tlfno:

Lorenzo de Sepúlveda, Blq.11 2º Izquierda Sevilla 41012 954 61 26 22

EJERCIENTE LIBRE

Colegiado: 1708

Colegiado: 1713

Valme Ruiz Zafra

Andrés Vázquez Alcántara

Domicilio profesional:

Castillo Lastrucci, 3. Bajo A

Domicilio profesional:

Román Melendez, 5

Localidad profesional:

Dos Hermanas

Localidad profesional:

Utrera

C.P.:

41701

C.P.:

41710

Tlfno:

955 66 60 63

Tlfno:

955 86 56 61

EJERCIENTE EMPRESA

NO EJERCIENTE

Colegiado: 1700

María del Carmen Guerrero García NO EJERCIENTE

Colegiado: 1692

Cristina Rubio Martín NO EJERCIENTE

Colegiado: 1693

Nuria Mir Centeno NO EJERCIENTE

Vanesa Vázquez Gómez NO EJERCIENTE

Colegiado: 1695

Diana Isabel Garrido Guerrero

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Colegiado: 1694

Colegiado: 1696

Juan Miguel Alba Hovart

Graduados Sociales n.º 74 • 2013


Movimiento Colegial NO EJERCIENTE

NO EJERCIENTE

Colegiado: 1698

Colegiado: 1701

Antonio Juan García Moreno NO EJERCIENTE

Inmaculada Ponce Barello NO EJERCIENTE

Colegiado: 1702

Colegiado: 1703

José Rafael Padrón Hernández

Araceli Raya Guirado NO EJERCIENTE

NO EJERCIENTE

Colegiado: 1705

Colegiado: 1704

Beatriz Pacheco Navarro

María Dolores Rivera González NO EJERCIENTE

NO EJERCIENTE

Colegiado: 1706

Colegiado: 1707

Antonio Giráldez Cabrera NO EJERCIENTE

Enrique Rodriguez Mayo NO EJERCIENTE

Colegiado: 1709

Colegiado: 1710

María Macías Nogueras NO EJERCIENTE

Mara Patricia Cabrera Jiménez NO EJERCIENTE

Colegiado: 1711

Colegiado: 1712

Yolanda Oliva Gallardo

María de los Ángeles Villalba Iglesias

CAMBIOS DE MODALIDAD EJERCIENTE LIBRE A NO EJERCIENTE

EJERCIENTE LIBRE A NO EJERCIENTE

Nº Colegiado

1582

Nº Colegiado

0329

Nombre

José Manuel Cáceres García

Nombre

José María Hernández Caro

Graduados Sociales n.º 74 • 2013

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Movimiento Colegial EJERCIENTE LIBRE A NO EJERCIENTE

EJERCIENTE EMPRESA A NO EJERCIENTE

Nº Colegiado

1293

Nº Colegiado

1597

Nombre

Pilar Aroca Cordero

Nombre

David García Barrera

NO EJERCIENTE A EMÉRITO

NO EJERCIENTE A EMÉRITO

Nº Colegiado

0865

Nº Colegiado

1221

Nombre

Manuel Díaz Fajardo

Nombre

Antonio Vela Núñez

NO EJERCIENTE A EMÉRITO

Nº Colegiado

0312

Nombre

Diego Periañez Castaño

BAJAS EJERCIENTE LIBRE

EJERCIENTE LIBRE

Nº Colegiado

0551

Nº Colegiado

0856

Nombre

Antonio Guillén Berraquero

Nombre

Virgilio Mejías Rodríguez

EJERCIENTE LIBRE

EJERCIENTE LIBRE

Nº Colegiado

1230

Nº Colegiado

1568

Nombre

Eloy Martínez Díaz

Nombre

Sandra Rangel Muñoz

EJERCIENTE LIBRE

NO EJERCIENTE

Nº Colegiado

0607

Nº Colegiado

0405

Nombre

Darío Echevarría Cardenas

Nombre

Francisco José Hoyuela Marín

NO EJERCIENTE

NO EJERCIENTE

Nº Colegiado

1528

Nº Colegiado

1614

Nombre

Rosario Campos Rico

Nombre

Anabel Adones Aranda

NO EJERCIENTE

NO EJERCIENTE

Nº Colegiado

1660

Nº Colegiado

1655

Nombre

Francisco José Ramos Moreno

Nombre

Javier Vilches Aparicio

NO EJERCIENTE

NO EJERCIENTE

Nº Colegiado

1623

Nº Colegiado

1479

Nombre

Jessica Franco Jimenez

Nombre

Julio Espinosa Mateo

NO EJERCIENTE

NO EJERCIENTE

Nº Colegiado

1518

Nº Colegiado

1485

Nombre

Mª Rocío Gavira Rodríguez

Nombre

Rafael Vargas Franco

BAJA POR FALLECIMIENTO NO EJERCIENTE

34

Nº Colegiado

0436

Nombre

Gabriel Manuel Márquez Crespo

Graduados Sociales n.º 74 • 2013


artículo

D. José Ramón Barrera Hurtado

Vicepresidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla

Novedades para los autónomos y las pymes para 2014

Estimados compañeros/as: He seleccionado un resumen de novedades que tenemos en estos principios de 2014 para los autónomos y las pymes, incluyendo entre otras las principales novedades aprobadas y previstas en materia de impuestos, cuota de autónomos, contratación de trabajadores, facturación y emprendedores, derivadas de diversa legislación, pero especialmente de la Ley22/2013 de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. SEGURIDAD SOCIAL – CUOTA DE AUTÓNOMOS: • Cuota de autónomos 2014: Como todos los años, se producen subidas que se recogen en la Ley de presupuestos generales del Estado para 2014.  La base mínima de cotización sube el 2% desde 858,60 a 875,70 euros mensuales, por lo que la cuota mínima, que es la que paga más del 80% de los autónomos, pasa de 256,72 € a 261,83 euros. La base máxima de cotización sube bastante más, el 5%, pasando de 3.425,70 a 3.597,00 euros mensuales.  • Adecuación de la cuota de autónomos con vistas a la jubilación:  Podrán optar libremente entre la base mínima y la máxima los autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2014 que se den

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de alta por primera vez en 2014 o cuya base de cotización en diciembre de 2013 haya sido igual o superior a 1.888,80 euros al mes.

La base mínima de cotización sube el 2% desde 858,60 a 875,70€ mensuales, por lo que la cuota mínima, que es la que paga más del 80% de los autónomos, pasa de 256,72 € a 261,83 €. Los trabajadores autónomos con  47 años cumplidos  el 1 de enero de 2014 y una base de cotización inferior a 1.888,80 euros mensuales, sólo podrán incrementarla hasta 1.926,60 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal  sentido antes del 30 de junio de 2014, lo que producirá efectos a partir de 1 de julio del  mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido

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Artículo que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá  esta limitación. En cuanto a los mayores de 48 años a 1 de enero de 2014,  su base de cotización mínima está comprendida entre 944,40 y 1.926,60 euros, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del  negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al  frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad,  en cuyo caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 875,70  y 1.926,60 euros mensuales.  No obstante, los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran  cotizado en cualquiera de los Regímenes del sistema de la Seguridad Social por espacio  de cinco o más años, se regirán por las siguientes reglas: a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.888,80  euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 875,70 euros  mensuales y 1.926,60 euros mensuales. b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.888,80 euros  mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 875,70 euros mensuales y  el importe de aquélla, incrementado en un 5 por ciento, pudiendo optar, en caso de no  alcanzarse, por una base de hasta 1.926,60 euros mensuales. Lo previsto en el apartado anterior será asimismo de aplicación con respecto a los  trabajadores autónomos que con 48 ó 49 años de edad hubieran ejercitado la opción  prevista en el párrafo segundo del apartado Cuatro.2 del artículo 132 de la Ley 39/2010,  de 22 de diciembre.  • Cuotas de autónomos con más de 10 trabajadores y autónomos societarios: de acuerdo con el Real Decretoley 16/2013, se equiparan sus bases mínimas de cotización con la prevista para los trabajadores encuadrados en el grupo 1 de cotización al Régimen General, que ascienden a 1.051,50 euros, con lo que la cuota mensual de autónomos será de 313,34 euros. Quedan exentos durante 12 meses desde el alta los autónomos en estas situaciones que causen alta inicial en el RETA.  • Cambios mensuales en la cuota de autónomos: es una medida en fase de estudio cuya aprobación se espera en el primer semestre de 2014 y que permitirá a los autónomos modificar la cuota de autónomos mensualmente en lugar de las dos veces anuales que pueden hacerlo actualmente. Ello les permitirá adecuar mejor su cotización a la Seguridad Social a sus ingresos reales.  • Sistema de cotización progresiva para los autónomos:  El gobierno viene estudiando una posible reforma

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profunda de las cotizaciones de los autónomos con objeto de dar acceso a los trabajadores por cuenta propia a “un mecanismo de prestaciones equivalente a los trabajadores del Régimen General”, particularmente en el ámbito de las pensiones.  A IMPUESTOS DE LOS AUTÓNOMOS:  • Retenciones de los profesionales autónomos: A pesar de estar anunciado al tomar la medida, la gravedad de la crisis ha impedido bajar al anunciado 19%, así que en 2014 los tipos de las retenciones a practicar en sus facturas por los profesionales autónomos se mantienen otro año más, con carácter extraordinario, en el 21% (9% para nuevos profesionales autónomos).  • Módulos 2014: los módulos 2014 de IRPF e IVA simplificado no varían respecto a 2013, al igual que la reducción del 5% sobre el rendimiento neto de módulos derivada de los acuerdos alcanzados en la Mesa del Trabajo Autónomo.  • Reforma del sistema de módulos: el gobierno está estudiando en el marco de la reforma fiscal anunciada para el primer semestre de 2014 la reducción del número de actividades que cotizan en módulos y la obligación de registrar los ingresos y gastos de forma que se puedan acreditar las pérdidas y ganancias de la actividad, algo que puede llevar a muchos autónomos en módulos a pasarse voluntariamente al régimen de estimación directa. 

2014: los módulos 2014 de IRPF e IVA simplificado no varían respecto a 2013, al igual que la reducción del 5% sobre el rendimiento neto de módulos derivada de los acuerdos alcanzados en la Mesa del Trabajo Autónomo • IVA de caja: Entró en vigor el 1 de enero de 2014 y permite a los autónomos y pymes retrasar el pago a Hacienda del IVA de las facturas no cobradas. Sin embargo los requisitos planteados han provocado que el IVA de caja no está teniendo la aceptación esperada y que el gobierno haya ampliado tres meses hasta el 31 de marzo de 2014, el plazo para que los interesados puedan solicitar acogerse a este nuevo sistema de funcionamiento. 

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Artículo • Obligación de declarar online: Desde 2014 Hacienda va a ir obligando también a los autónomos a presentar sus  declaraciones online, eliminando el soporte papel. Será de forma progresiva, inicialmente con la mayoría de las declaraciones informativas anuales a presentar en enero de 2014, luego en abril con las declaraciones trimestrales de IVA (modelo 303) y retenciones (modelo 111) y ya en enero de 2015 con los modelos 115, 130 y 131 del IRPF.  • Pin 24 horas: desde el 1 de enero de 2014 entra en funcionamiento el PIN 24 horas, el nuevo sistema de firma electrónica simplificada que permite a los autónomos o a cualquier persona física realizar trámites tributarios de forma telemática sin necesidad de poseer un certificado digital. Es necesario registrarse en el sistema, para lo que hace falta recibir previamente una carta invitación de Hacienda. Después es fácil solicitar online uno cada vez que sea necesario, teniendo en cuenta que caducan a las 2 de la mañana del día en que se conceden.  • Fin de los aplazamientos en los pagos de retenciones del IRPF: Hacienda va a endurecer sus criterios, volviendo a su comportamiento anterior a 2009 y desde enero de 2014 ya no va a seguir permitiendo los aplazamientos en los pagos del modelo 111 de retenciones de trabajadores y profesionales.  • Reforma fiscal: está anunciada para el primer trimestre de 2014, por lo que se espera que vea la luz antes de final de marzo y quiere ser una reforma de calado. La reforma parece orientada a reducciones de tipos y aumento de mínimos personales en el IRPF, nuevas ayudas a emprendedores, productos con IVA reducido que pasarían al tipo de IVA general, menores deducciones en el impuesto de sociedades y acciones contra el fraude fiscal.  CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES: • Sistema Cret@ para cotizaciones sociales:  en la segunda mitad de 2014 está prevista la extensión de este sistema que busca facilitar y agilizar el cálculo y el pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores en base a un borrador online que la Seguridad Social facilitará a las empresas y que podrá ser confirmado y autoliquidado por las mismas de manera similar a como funciona los borradores del IRPF. El sistema Cret@ viene por tanto a sustituir a los TC1 actuales.  • Simplificación de los modelos de contratos laborales: como avance de la posible reforma laboral de 2014, desde el 1 de Enero de 2014 entra en funcionamiento la nueva herramienta online que agiliza y simplifica el proceso de contratación, reduciendo los modelos de contrato de 42 a 4 (indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas) y mejorando la información sobre las posibles bonificaciones. No obstan-

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te, el número de tipos de contrato se mantiene. Incluso se acaban de aprobar algunas modificaciones para favorecer la contratación a tiempo parcial. FACTURACIÓN Y COBROS:  • SEPA: en febrero de 2014 entra en vigor la Zona Única de Pagos en Euros, conocida como SEPA por sus siglas en inglés (Single Euro Payment Area), que unifica las condiciones de los pagos nacionales e intracomunitarios y nos obligará a sustituir los números de cuenta de clientes, proveedores o trabajadores, así como los que incluimos en nuestras facturas, por el código internacional de cuenta bancaria ó IBAN de cada uno de ellos.  EMPRENDEDORES:  • Ley de Unidad de mercado: desde el pasado 10 de diciembre las empresas sólo necesitan una licencia para poder vender sus productos en toda España en lugar de someterse a las 17 regulaciones de las Comunidades Autónomas, ya que bastará con cumplir la normativa de aquella donde tengan su sede o planta de producción. Esta Ley de unidad de Mercado simplifica los trámites y reduce los costes para empresas con presencia en más de una Comunidad Autónoma. 

Esta Ley de unidad de Mercado simplifica los trámites y reduce los costes para empresas con presencia en más de una Comunidad Autónoma • Ayudas para autónomos: la Unión Europea ha aprobado un programa de apoyo para autónomos en paro y parados de larga duración dotado con 900 millones de euros para el periodo 2014-2020 del que esperamos que a final de 2014 veamos ya las primeras actuaciones en España.  • Ley de Emprendedores:  aprobada finalmente en septiembre de 2013, con medidas estrella como la tarifa plana de 50 euros o el IVA de caja, a lo largo de 2014 podremos ir viendo el impacto real de otras medidas menos conocidas de la Ley de Emprendedores como la figura del emprendedor de responsabilidad limitada, el visado para emprendedores, la sociedad de formación sucesiva o los incentivos fiscales para empresas de nueva creación. 

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Jurisprudencia

Sentencia Juzgado de lo Social Cataluña Barcelona 19-11-2013 Marginal: PROV\2013\361081 Tribunal: Juzgado de lo Social Cataluña Fecha: 19/11/2013 Jurisdicción: Social Procedimiento núm. Ponente: María Luisa Sanz Anchuela CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES: inaplicación del período de prueba de un año a un trabajador con la categoría profesional de peón, establecido en el art. 4.3 del Real Decreto Ley 3/12, de 6 de julio, por contravenir una norma de rango superior, el art. 4.4 de la Carta Social Europea de 1961, por no fijar ni preaviso ni indemnización por finalización de un contrato indefinido durante un período de prueba, cuyo plazo de un año para cualquier trabajador es excesivo y carente de causa, debiendo de acudirse a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación; en consecuencia, la comunicación empresarial de extinción del contrato por no superación del período de prueba constituye un despido improcedente, al establecer el convenio colectivo un plazo de dos semanas para el personal obrero. HORAS EXTRAORDINARIAS: carga de la prueba en caso de habitualidad del horario extraordinario. El Juzgado de lo Social núm. 2 de Barcelona estima en parte la demanda interpuesta por el trabajador sobre despido declarando la improcedencia del mismo y condenando a la empresa demandada a las consecuencias legales inherentes a tal declaración.

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Juzgado de lo Social nº 2 Barcelona Procedimiento: Despido nº 426/13 En Barcelona, a diecinueve de noviembre de dos mil trece. Vistos por mí, Dª María Luisa Sanz Anchuela, Magistrada Juez del Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona, los presentes autos nº 426/13, seguidos a instancia de C. E. I. contra Alfredo Mesalles, S.A, habiendo sido citado el FOGASA y el Ministerio Fiscal, en materia de despido, en los que constan los siguientes, En fecha 19.04.2013 tuvo entrada en este Juzgado demanda suscrita por la parte actora contra Alfredo Mesalles S.A., en la que, después de alegar los hechos y fundamentos de derecho que consideró le asistían, terminó suplicando que se dictara sentencia declarativa de la improcedencia del supuesto despido sufrido el día 22.03.2013. Que señalados día y hora para la celebración de los actos de conciliación y juicio, éstos tuvieron lugar el día 5.11.2013, compareciendo la parte actora y la em-

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Jurisprudencia presa demandada. En trámite de alegaciones la actora se afirmó y ratificó en su escrito de demanda. La empresa demandada manifiesta que existiendo período de prueba no superado no existe despido, estando conforme con la categoría y antigüedad postulados por el actor. En cuanto al salario postuló el de 1094,48 euros brutos anuales Las partes propusieron las pruebas que estimaron convenientes y que fueron admitidas y practicadas con el resultado que es de ver en autos. En conclusiones las partes solicitaron una sentencia de acuerdo con sus pretensiones, quedando los autos vistos para sentencia. En la tramitación de este procedimiento se han observado los requisitos legales. El demandante C. E. I., mayor de edad, suscribió contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores con la empresa demandada el 30.03.2012, con una jornada semanal de 40 horas y con la categoría de peón. En la cláusula segunda del contrato se estableció un periodo de prueba de un año (f. 86, 87) Las funciones del actor consistían en coger los neumáticos del lugar en que se encontraban y dejarlos en el montón destinado al reciclado o en el de pavimentado (interrogatorio empresa) EL actor ha venido percibiendo un salario mensual bruto con prorrata de pagas extras de 1094,48 euros (f. 90 a100) Por carta de 22.03.2013, y efectos de esa fecha, la empresa comunicó al actor la finalización de su contrato por no superar el periodo de prueba (f. 105) En fecha 22.07.2013 tuvo lugar el intento de conciliación entre las partes terminando sin acuerdo. La papeleta se presentó el 17.04.2013 (f. 63) El demandante no ostenta ni ha ostentado la condición de representante unitario o sindical de los trabajadores. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 97.2 LRJS (RCL 2011, 1845) se hace constar que los anteriores hechos probados son el resultado de la valoración de los medios de prueba practicados en el acto del juicio y que constan reseñados en cada hecho probado. Postula en la demanda el actor un salario mensual

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bruto con prorrata de pagas extras de 1120,41 euros, que intenta modificar en alegaciones iniciales incrementándolo. La alegación debe rechazarse al constituir una modificación sustancial de la demanda, excluida en virtud del art. 85.1 LRJS (RCL 2011, 1845) En demanda se postula un salario superior manifestando que el actor realiza una jornada de 50 horas semanales, lo que comportaría 10 horas extras cada semana. La STSJ Catalunya de 6.09.2005 (PROV 2006, 37810) , seguida posteriormente por otras como la de 22.12.2008 (AS 2009, 684) , señala que respecto al concepto de horas extraordinarias que: “Conforme a la doctrina del Tribunal Supremo, que asume esta Sala, contenida en Sentencia de 23 de enero de 2.001 (RJ 2001, 2062) , entre otras, se recuerda que: “ (...) a tenor de lo prevenido por el núm. 5 del art. 35 del E.T (RCL 1995, 997), es el empresario quien tiene la facultad y deber de controlar la realización de las horas extraordinarias por el trabajador registrándolas día a día y entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente lo que, en buena lógica y con deductivo razonar, cuando no consta que el empleador haya cumplido con tal deber pueda implicar ni hacer recaer sobre el empleado el deber de tal acreditación. (...)”. Y en la sentencia de fecha 13 de septiembre de 2.000 (PROV 2000, 308059) : “ (...) que la Sala debe partir del contenido del relato fáctico para examinar la aplicación hermenéutica desarrollada en la instancia y en el caso que nos ocupa y tal como se ha adelantado ut supra, los factos no han sido combatidos y por ello debe partirse de lo allí objetivado, entre cuyos extremos está la realización regular de una jornada superior a la ordinaria y por lo tanto debe aplicarse la jurisprudencia señalada en la resolución recurrida, según la cual, y a diferencia de la realización casual de horas extraordinarias cuya acreditación incumbe al actor que reclama, ex art. 1214 C.Civil (LEG 1889, 27) no es menos cierto que en el caso de acreditarse la realización de una jornada superior de modo constante y reiterado en el tiempo, no se precisa la prueba de hora a hora y día a día, sino que la prueba se contrae a justificar la existencia de esa superior jornada, tal como ha sido constatado por el Juez “a quo” y por lo tanto no puede prosperar la censura jurídica basada en tal interpretación. (...)”. En nuestra sentencia de fecha 3 de mayo de 2000 (RJ 2000, 4260) , recordando la doctrina del Tribunal Supremo, señalamos: “ (...) si bien es verdad que frente a la norma general de necesidad de probar por parte de quien la invoque en su favor la realización de horas extraordinarias, la doctrina del Tribunal Supremo

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Jurisprudencia En los procedimientos de ejecución o venta extrajudicial iniciados y no concluidos a la entrada en vigor de esta Ley, y en los que se haya fijado ya la cantidad por la que se solicita que se despache ejecución o la venta extrajudicial, el Secretario judicial o el Notario dará al ejecutante un plazo de 10 días para que recalcule aquella cantidad conforme a lo dispuesto en el apartado anterior.” Asimismo, el Juez de Marchena añade que dicha disposición transitoria debe ponerse en correlación con el artículo 3.2 de la Ley 1/2013 de 15 de Mayo de 2013 por el que se da nueva redacción al artículo 114 de la Ley Hipotecaria Española, Texto Refundido según Decreto de 8 de Febrero de 1946 . Se añade un tercer párrafo al artículo 114, que es el siguiente: “Los intereses de demora de préstamos o créditos para la adquisición de vivienda habitual, garantizados con hipotecas constituidas sobre la misma vivienda, no podrán ser superiores a tres veces el interés legal del dinero y sólo podrán devengarse sobre el principal pendiente de pago. Dichos intereses de demora no podrán ser capitalizados en ningún caso, salvo en el supuesto previsto en el artículo 579.2.a) de la Ley de Enjuiciamiento Civil.” La lectura de las referidas disposiciones legales evidencian la existencia de un triple régimen respecto a los intereses moratorios de hipotecas constituidas para vivienda habitual: Si se trata de hipotecas constituidas con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 1/2013, se prohíbe estipular intereses superiores a tres veces el interés legal del dinero; si se trata de hipotecas constituidas con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 1/2013 de 14 de Mayo, la Disposición transitoria impone igualmente la anterior limitación respecto a los intereses que se devenguen con posterioridad a la misma, así como los que habiéndose devengado en dicha fecha no hubiesen sido satisfechos y respecto a los procedimientos de ejecución o venta extrajudicial iniciados y no concluidos a la entrada en vigor de la Ley 1/2013, en los que se haya fijado la cantidad por la que se solicita despacho de ejecución o la venta extrajudicial, el Secretario Judicial o el Notario dará al ejecutante un plazo de diez días para que recalcule aquella cantidad conforme a lo dispuesto en el apartado anterior”. “Es decir la referida disposición transitoria viene implícitamente a imponer al órgano jurisdiccional la moderación de los intereses de demora que pudiesen haber incurrido en abusividad en atención a su manifiesta desproporción. El plazo de diez días a conceder al ejecutante para recalcular los intereses, supone de facto una moderación de la cláusula de intereses de demora que haya incurrido en causa de nulidad a razón de su manifiesto carácter abusivo”, señala el juez en la fundamenta-

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ción jurídica del auto, exponiendo a reglón seguido que “procede señalar que el legislador de la Unión previó expresamente, tanto en el segundo fragmento de frase del artículo 6, apartado 1, de la Directiva 93/13 como en el vigésimo primero considerando de ésta, que el contrato celebrado entre el profesional y el consumidor seguirá siendo obligatorio para las partes «en los mismos términos», si éste puede subsistir «sin las cláusulas abusivas». Así pues, del tenor literal del apartado 1 del citado artículo 6 resulta que los jueces nacionales están obligados únicamente a dejar sin aplicación la cláusula contractual abusiva, a fin de que ésta no produzca efectos vinculantes para el consumidor, sin estar facultados para modificar el contenido de la misma. En efecto, el contrato en cuestión debe subsistir, en principio, sin otra modificación que la resultante de la supresión de las cláusulas abusivas, en la medida en que, en virtud de las normas del Derecho interno, tal persistencia del contrato sea jurídicamente posible. Esta interpretación viene confirmada, además, por la finalidad y la sistemática de la Directiva 93/13. En efecto, según reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, dicha Directiva en su totalidad constituye una medida indispensable para el cumplimiento de las misiones confiadas a la Unión Europea, especialmente para la elevación del nivel y de la calidad de vida en el conjunto de ésta. Así pues, el juez concluye en este auto pide tajantemente que “cese el uso de cláusulas abusivas en los contratos celebrados entre profesionales y consumidores”, habida cuenta de “la naturaleza y la importancia del interés público en el que descansa la protección que pretende garantizarse a los consumidores, los cuales se encuentran en una situación de inferioridad en relación con los profesionales” y añadiendo que para que cese dicho uso de las cláusulas abusivas, y tal como se desprende del artículo 7, apartado 1, de la Directiva 93/13, en relación con su vigésimo cuarto considerando, dicha Directiva “impone a los Estados miembros la obligación de prever medios adecuados y eficaces” para ello. Ruiz de Lara advierte que si el juez nacional tuviera la facultad de modificar el contenido de las cláusulas abusivas que figuran en tales contratos, “dicha facultad podría poner en peligro la consecución del objetivo a largo plazo previsto en el artículo 7 de la Directiva 93/13”. En efecto, la mencionada facultad contribuiría a eliminar el efecto disuasorio que ejerce sobre los profesionales el hecho de que, pura y simplemente, tales cláusulas abusivas no se apliquen frente a los consumidores, en la medida en que los profesionales “podrían verse tentados a utilizar cláusulas abusivas al saber que, aun

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Jurisprudencia sustentada entre otras coincidentes sentencias que el escrito de formalización del Recurso refiere y las de 3 de Febrero, 10 de Abril, 10 de mayo (RJ 1993, 4049) y 22 de diciembre de 1992 (RJ 1992, 10353) y 24 de junio de 1995, que cuando la jornada laboral llevada a cabo por el trabajador es uniforme y supera la establecida como ordinaria basta con acreditar esta circunstancia para demostrar también la habitualidad en la realización del exceso como horas extraordinarias, es claro que la aplicabilidad de tal doctrina supone y presupone la acreditada constatación o probada realidad de una jornada laboral habitual o continuadamente llevada a cabo por encima o con exceso de la establecida como propia u ordinaria, sin que en su cómputo pueda incluirse el tiempo de permanencia sin más a expectativa de la empresa, denominado tiempo de disponibilidad, como afirma el mismo Tribunal Supremo entre otras sentencias de 11 de julio de 1990 (RJ 1990, 6094), 18 de febrero de 1991 (RJ 1991, 847), 21 de diciembre de 1993 (RJ 1993, 9978) y 15 de julio de 1996 (RJ 1996, 5987) ya que durante el mismo no se lleva a cabo la prestación de trabajo efectivo (...). (...).” Por ello, lo que debe acreditarse para estimar la demanda es que el trabajador realiza de forma constante y reiterada una jornada superior a la ordinaria, lo que no se ha hecho. No presenta el Sr. E. prueba alguna que indique siquiera indiciariamente que realizaba horas extras. En sus conclusiones la defensa del actor manifiesta que como la empresa no lleva el registro de la jornada, como impone el art. 35.5 ET (RCL 1995, 997) , debe entenderse probado que sí se realizaban horas extras en base al art. 91.2 LRJS (RCL 2011, 1845) . No puede llegar a esa conclusión esta Juzgadora porque el hecho de que la empresa no registre la jornada no puede comportar per se que se estime que se trabajan horas cuando no existe un mínimo indicio de que éstas se realizan. Corresponde a la parte actora, en virtud del art. 217 LEC (RCL 2000, 34, 962 y RCL 2001, 1892) acreditar que lleva a cabo un exceso de jornada, y en el caso de autos no lo ha hecho, por lo que la falta de prueba sólo se puede imputar al trabajador. Además, el art. 91.2 LRJS se aplica cuando el interrogado no comparece sin justa causa a declarar, rehúsa hacerlo o persiste en no responder afirmativa o negativamente, cosa que en el caso de autos no concurre. Por todo ello, el salario regulador del despido debe ser el postulado por la empresa. Alega el Sr. E. que ha venido trabajando para la empresa después de superar el periodo de prueba, que según el art. 10 del Convenio colectivo de recuperación de residuos y materias primas secundarias es

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de 2 semanas para el personal obrero, ampliable a 6 meses. La empresa se opone al haber formalizado el contrato al amaro de lo establecido en el art. 4 del Real Decreto Ley 3/12 (RCL 2012, 147, 181) . El art. 4 de la citada norma establece: ”Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. 1. Con objeto de facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial, las empresas que tengan menos de 50 trabajadores podrán concertar el contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores que se regula en este artículo. 2. El contrato se celebrará por tiempo indefinido y a jornada completa, y se formalizará por escrito en el modelo que se establezca. 3. El régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones que de él se deriven se regirán, con carácter general, por lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (RCL 1995, 997) , y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido, con la única excepción de la duración del período de prueba a que se refiere el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, que será de un año en todo caso. 4. La empresa tendrá derecho a aplicar los siguientes incentivos fiscales: a) En el supuesto de que el primer contrato de trabajo concertado por la empresa se realice con un menor de 30 años, la empresa tendrá derecho a una deducción fiscal de tres mil euros. b) Adicionalmente, en caso de contratar desempleados beneficiarios de una prestación contributiva por desempleo regulada en el Título III del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RCL 1994, 1825) , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, la empresa tendrá derecho a una deducción fiscal con un importe equivalente al 50 por ciento de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación, con el límite de doce mensualidades, y de acuerdo con las siguientes reglas: 1º) El trabajador contratado deberá haber percibido la prestación durante, al menos, tres meses en el momento de la contratación. 2º) El importe de la deducción a que tiene derecho la

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Jurisprudencia empresa quedará fijado en la fecha de inicio de la relación laboral y no se modificará por las circunstancias que se produzcan con posterioridad. 3º) La empresa requerirá al trabajador un certificado del Servicio Público de Empleo Estatal sobre el importe de la prestación pendiente de percibir en la fecha prevista de inicio de la relación laboral. El trabajador contratado podrá voluntariamente compatibilizar cada mes, junto con el salario, el 25 por ciento de la cuantía de la prestación que tuviera reconocida y pendiente de percibir en el momento de su contratación. En todo caso, cuando el trabajador no compatibilice la prestación con el salario en los términos del párrafo anterior, se mantendrá el derecho del trabajador a las prestaciones por desempleo que le restasen por percibir en el momento de la colocación, siendo de aplicación lo establecido en los arts. 212 y 213 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (RCL 1994, 1825) . 5. Con independencia de los incentivos fiscales anteriormente citados, las contrataciones de desempleados inscritos en la Oficina de empleo darán derecho a las siguientes bonificaciones, siempre que se refieran a alguno de estos colectivos: a) Jóvenes entre 16 y 30 años, ambos inclusive, la empresa tendrá derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social durante tres años, cuya cuantía será de 83,33 euros/mes (1.000 euros/ año) en el primer año; de 91,67 euros/mes (1.100 euros/año) en el segundo año, y de 100 euros/mes (1.200 euros/año) en el tercer año. Cuando estos contratos se concierten con mujeres en sectores en los que este colectivo esté menos representado las cuantías anteriores se incrementarán en 8,33 euros/mes (100 euros/año). b) Mayores de 45 años, que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, la empresa tendrá derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social, cuya cuantía será de 108,33 euros/mes (1.300 euros/año) durante tres años. Cuando estos contratos se concierten con mujeres en sectores en los que este colectivo esté menos representado, las bonificaciones indicadas serán de 125 euros/mes (1.500 euros/año).

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Estas bonificaciones serán compatibles con otras ayudas públicas previstas con la misma finalidad, sin que en ningún caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social. 6. No podrá concertar el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a que se refiere el presente artículo, la empresa que, en los seis meses anteriores a la celebración del contrato, hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo. En ambos supuestos, la limitación afectará únicamente a las extinciones y despidos producidos con posterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley, y para la cobertura de aquellos puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los afectados por la extinción o despido y para el mismo centro o centros de trabajo. 7. Para la aplicación de los incentivos anteriormente referidos, el empresario deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral, procediendo en caso de incumplimiento de esta obligación a su reintegro. No se considerará incumplida la obligación de mantenimiento del empleo cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado o reconocido como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador. 8. A los efectos de lo dispuesto en este artículo, se tendrá en cuenta el número de trabajadores de la empresa en el momento de producirse la contratación. 9. En lo no establecido en este artículo serán de aplicación las previsiones contenidas en la sección I del capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (RCL 2006, 2338 y RCL 2007, 254) , para la mejora del crecimiento y del empleo, salvo lo establecido en el art. 6.2 en materia de exclusiones”. El apartado 3 del art. 4 RD Ley 3/12 (RCL 2012, 147, 181) establece cuál es el régimen jurídico aplicable a los contratos de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores: El Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (RCL 1995, 997) , y el convenio colectivo de aplicación en la regulación del contrato por tiempo indefinido, con la única excepción ” de la duración del período de prueba a que se refiere el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, que será de un año en todo caso”. Esto comporta que la duración del

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Jurisprudencia periodo de prueba a que se refiere el art. 14 ET, que remite al Convenio colectivo en cuanto a los límites máximos, para este tipo de contratos es de un año como máximo por disposición de norma con rango de ley. En consecuencia, lo establecido en el Convenio colectivo para el periodo de prueba en cuanto al límite máximo de duración no sería aplicable al contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores, siendo de aplicación el RD Ley 3/12 en virtud del principio de jerarquía normativa del art. 9.3 CE (RCL 1978, 2836) , no pudiendo contravenir el principio de norma más favorable (art. 3.3 ET) el de jerarquía normativa ( SSTS 15.11.2001 [RJ 2001, 9760] , 15.04.1999 [RJ 1999, 4406] ). Sin embargo entiende esta Juzgadora que debe analizarse si el art. 4.3 del RD Ley 3/12 (RCL 2012, 147, 181) contraviene la Carta Social Europea de 1961, ratificada por España por Instrumento de 29.04.1980 (RCL 1980, 1436, 1821) , como sostiene la defensa del actor en conclusiones. El Consejo de Ministros del Consejo de Europa adoptó un protocolo adicional, de 5 de mayo de 1988, ratificado por España el 7 de enero de 2000, que hizo lo propio con el protocolo de 21.10.1991 (ratificado el 24.01.2000), siendo la última revisión de la Carta el 3 de mayo de 1996, no habiendo procedido España a su ratificación. Tampoco España ha ratificado el Protocolo de 1995 que permite la presentación de reclamaciones colectivas. La Carta Social Europea es una norma internacional que forma parte del derecho interno (art. 10.2 y 96 CE [RCL 1978, 2836] ) y que tiene el mismo valor vinculante que los tratados de la Unión Europea, por lo que en orden al principio de jerarquía normativa se sitúa por encima de la Ley nacional. Corresponde a la Comisión Europea de Derechos Sociales velar por la correcta aplicación de la Carta, por lo que sus decisiones son vinculantes para los órganos jurisdiccionales nacionales. En el caso de autos debe traerse a colación la Decisión de 23 de mayo de 2012 (reclamación 65), que resuelve la reclamación planteada por la Federación General de trabajadores de la Empresa nacional de energía eléctrica (GENOP-DEI) y la Confederación de Sindicatos de Funcionarios Griegos (ADEDY) en relación al art. 17.5 de la Ley 3899 de 17.12.2010 de Grecia, que establece la ampliación del periodo de prueba en el trabajo de dos a doce meses para todos los trabajadores, sin disposiciones especiales según su especialización y la especificación del trabajo para el que son contratados, durante el que la empresa tiene derecho a rescindir la relación laboral sin aviso previo, no teniendo el trabajador derecho a percibir indemnización alguna, salvo que se haya pactado en contra por las partes con-

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tratantes. Los reclamantes solicitan que se declare la violación del art. 4.4 de la Carta argumentando que la duración del periodo de prueba debe estar en función de la cualificación que tenga un trabajador, no pudiendo ser la misma para todos los trabajadores, que esa duración va en contra del principio de proporcionalidad reconocido por la Carta Europea de los Derechos del Hombre y por el TJUE, y que todo trabajador tiene derecho a un plazo de preaviso razonable cuando el empresario va a dar por finalizada la relación laboral. Para resolver la cuestión, el Comité hace mención a los siguientes aspectos: 1-que el derecho a la notificación razonable debe aplicarse a todas las categorías de empleados, independientemente de su estado/grado y debe aplicarse también durante el periodo de prueba. Por eso la legislación nacional debe garantizar que ningún trabajador quede desprotegido. 2-que el Comité no ha definido en abstracto el concepto de notificación razonable, ni se ha pronunciado sobre la función del preaviso o de la indemnización porque se deben examinar los asuntos caso por caso, pero el principal criterio para ello es la antigüedad, llegando a la conclusión, por ejemplo, de que el aviso inferior a un mes después de un año de trabajo es contrario a la Carta. 3-que el objetivo del preaviso razonable es que la persona disponga de un cierto tiempo para buscar otro trabajo mientras percibe su salario. En este sentido la percepción de los salarios en lugar del preaviso es aceptable, siempre que la suma pagada fuese equivalente a la que el trabajador hubiese recibido durante el mismo periodo de preaviso. 4-la única justificación aceptable para un despido inmediato es una falta grave. Continua indicando el Comité que no se ha pronunciado específicamente sobre el periodo de prueba, pero que en todo caso su extensión temporal debe atender a las condiciones requeridas para el puesto ocupado o de las circunstancias en que la ampliación del mismo se puede considerar como aceptable. En todo caso el periodo de prueba permite al empleador verificar las cualificaciones de los empleados y si éstos reúnen los requisitos del puesto de trabajo, pero no se puede interpretar de manera tan amplia, ni el periodo puede ser tan extenso, que las garantías sobre notificación e indemnización se vuelvan ineficaces. De esta manera, el Comité entiende que el art. 17.5 de la Ley 3899 de 17.12.2010, que no prevé plazos de preaviso ni indemnización por finalización de contrato en los casos en que un contrato de trabajo indefinido

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Jurisprudencia se acabe durante el periodo de un año de prueba fijado por ella misma, constituye una violación del art. 4.4 de la carta de 1961, no pudiendo considerar en ningún caso como razonable un periodo de prueba de un año según lo que debe entenderse por dicho concepto. Por resolución de 5.02.2013, el Comité de Ministros adoptó por unanimidad la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales en relación a la violación por la ley griega del art. 4.4 de la Carta (Resolución CM/ResChS (2013) 2). El caso objeto de autos es idéntico al analizado por el Comité de Derechos Sociales, pues estamos aquí ante un contrato indefinido (para emprendedores) con un período de prueba de un año, sin que la ley prevea ni plazo de preaviso ni indemnización a su finalización dentro de ese período de prueba. El art. 4.4 de la Carta dispone que para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a una remuneración equitativa, las Partes Contratantes se comprometen ”a reconocer el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo”. Siguiendo la decisión del Comité, no puede llegarse a otra conclusión que el art. 4.3 del RD Ley 3/12 vulnera el art. 4.4 de la Carta pues no fija ni plazo de preaviso ni indemnización por finalización del contrato durante el periodo de prueba de un año, no pudiéndose entender como razonable un plazo de prueba de un año en el caso objeto de esta litis, como señala el Comité, pues los requerimientos del puesto de trabajo del actor, peón que lleva neumáticos de un sitio a otro, no requieren de un año para que el empleador evalúe sus capacidades en atención a sus tareas. A mayor abundamiento hay que indicar que el RD Ley esta contraviniendo la legislación nacional en materia de contratación temporal, puesto que a través del contrato de emprendedores con un periodo de prueba de un año, durante el cual el empleador puede dar por finalizado el contrato sin preaviso ni indemnización, se excluye la aplicación del art. 15 ET (RCL 1995, 997) , en el que siempre se exige una causa para la contratación temporal. El RD Ley convierte al contrato de emprendedores en un contrato temporal carente de causa, algo prohibido en nuestro ordenamiento jurídico. Es cierto que el RD Ley (RCL 2012, 147, 181) se dicta en el marco de una situación de crisis económica, pero también es cierto que durante esa situación no se puede desproteger a los trabajadores de sus derechos. Y en este sentido ya en la introducción general a las Conclusiones XIX-2 (2009) el Comité indicó, en relación a las repercusiones económicas de la crisis económica sobre los derechos sociales que dicha crisis

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no podía tener como consecuencia la reducción de la protección de los derechos reconocidos en la carta y, por lo tanto, que los Gobiernos estaban obligados a adoptar las medidas necesarias para garantizar que los derechos de la Carta fuesen especialmente garantizados en el momento en que la necesidad de protección se hace sentir más. Todo ello debe llevar a la conclusión de que el apartado 4.3 del RD Ley no puede ser aplicado por contravenir una norma de rango superior, el art. 4.4 de la Carta, pues no fija ni preaviso ni indemnización por finalización de un contrato indefinido dentro del periodo de prueba de un año, plazo que es excesivo y carente de causa, y en consecuencia, lo que debe aplicarse es el ET (RCL 1995, 997) , que remite al Convenio colectivo de aplicación en la materia. Las decisiones del Comité constituyen Jurisprudencia que debe ser aplicada por los órganos jurisdiccionales nacionales, y en este sentido lo recoge las SSTSJ de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso-administrativo, de 12 de noviembre de 2012 (rec. 494/12), o de 8 de marzo de 2011 (PROV 2011, 191434) , (rec. 2256/2008), entre otras. Por todo ello, es posible que un órgano jurisdiccional resuelva de forma contraria a lo regulado en una norma interna, cuando su contenido es contrario a lo que regula una Tratado internacional o a la interpretación que realiza el órgano que lo supervisa. Y así lo han expresado las SSTC 292/2000, de 30 de noviembre (RTC 2000, 292) o 136/2011, de 13 de septiembre (RTC 2011, 136) , en las que se determina que “(…) tanto los tratados y acuerdos internacionales, como el Derecho comunitario derivado pueden constituir ”valiosos criterios hermenéuticos del sentido y alcance de los derechos y libertades que la Constitución (RCL 1978, 2836) reconoce”, valor que se atribuye con fundamento en el art. 10.2 CE, a cuyo tenor, y según hemos destacado en otros pronunciamientos, ”las normas relativas a los derechos fundamentales y libertades públicas contenidas en la Constitución deben interpretarse de conformidad con los tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificados por España (art. 10.2 CE); interpretación que no puede prescindir de la que, a su vez, llevan a cabo los órganos de garantía establecidos por esos mismos tratados y acuerdos internacionales” ( STC 116/2006, de 24 de abril [RTC 2006, 116] o STC 198/2012, de 6 de noviembre [RTC 2002, 198] ). En el mismo sentido, los Autos TS, Contencioso-administrativo, de 6 de noviembre de 2007 (PROV 2007, 352114) , rec. 4693/2003, y de 20 de octubre de 2005, rec. 7869/2002, entre otros, contienen una mención al juicio de convencionalidad. El convenio de aplicación establece un periodo de

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Jurisprudencia prueba de dos semanas para el personal obrero (como el actor), con posibilidad de ser ampliado a seis meses. Por ello, la finalización del contrato el 22.03.2013, fuera del periodo de prueba convencionalmente establecido constituye un verdadero despido carente de causa, que debe ser declarado por ello improcedente, a tenor de lo establecido en el art. 55.3 y 4 en relación con el art. 108 LRJS, y con los efectos que asimismo disponen el art. 56 del E.T. (RCL 1995, 997) y el art. 110 de la LRJS (RCL 2011, 1845) tras la reforma operada por la Ley 3/12 de 6 de julio, que entró en vigor el 8.07.2012, por lo que en caso de opción por la readmisión el trabajador tendrá derecho a salarios de tramitación 86,39 euros brutos diarios (2627,70x12/365), y en caso de extinción el actor tendrá derecho a una indemnización calculada a razón de 45 días de salario por año de servicios prestado por el tiempo de prestación de servicios anterior a 12.02.2012 y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior, sin que pueda resultar el importe indemnizatorio superior a 720 días (D.T 5ª), salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12.02.2012 resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará este como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso. Realizando los cálculos legales, y para el caso de opción, al demandante le correspondería una indemnización de 1.187,34 euros (28.244,73 euros de 30.03.2012 a 22.03.2013, 1 año), siendo en su caso el importe de los salarios de tramitación de 35,98 euros brutos diarios (1094,48x12/365). En cuanto a la inconstitucionalidad del art. 56 ET (RCL 1995, 997) hay que señalar que no existe elemento alguno que haga motivar la cuestión, ni por la redacción dada por el RD Ley 3/12 (RCL 2012, 147, 181) , ni, evidentemente por la Ley 3/12, aplicable al caso de autos. En cuanto al RD Ley, simplemente debe esta Juzgadora reproducir el Fundamento de Derecho Tercero de la Sentencia dictada por este Juzgado de 16.11.2012, autos 632/12, sobre la misma cuestión: ”TERCERO.-No considera esta Juzgadora que concurra causa alguna para interponer cuestión de inconstitucionalidad. Como se indica en el Auto del Tribunal Constitucional 85/2011, de 7 de junio (RTC 2011, 85 AUTO), por el que inadmite a trámite cuestión de inconstitucionalidad promovida por la Sala Socia de la Audiencia Nacional en relación al art. 1 del Real Decreto Ley 8/2010 (RCL 2010, 1396)se indica que para que el Gobierno legisle por el procedimiento excepcional del Real Decreto Ley se exigen dos requisitos, uno positivo, pues deben concurrir las circunstancias de extraordinaria y urgente necesidad, y otro nega-

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tivo, pues aunque concurran no se puede afectar al ordenamiento de las instituciones básicas del Estado, a los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados en el título I, al régimen de las Comunidades Autónomas, ni al derecho electora general. El primer requisito concurre conforme a lo que indica la exposición de motivos del texto legal: ”La gravedad de la situación económica y del empleo descrita exige adoptar una reforma inmediata que proporcione a los operadores económicos y laborales un horizonte de seguridad jurídica y confianza en el que desenvolverse con certeza para conseguir recuperar el empleo. La extraordinaria y urgente necesidad que exige el art. 86 de la Constitución Española (RCL 1978, 2836) para legislar mediante real decreto-ley se justifica por la situación del mercado laboral español. Este real decretoley pretende crear las condiciones necesarias para que la economía española pueda volver a crear empleo y así generar la seguridad necesaria para trabajadores y empresarios, para mercados e inversores”. En cuanto al segundo requisito, (el límite material), debemos estar a lo que ya resolvió el citado Auto TC en el fundamento jurídico séptimo: ”En relación con el límite material que para la figura del decreto-ley resulta de la prohibición de “afectar ... a los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados en el título I” CE, que es el concernido en este caso, este Tribunal ha rechazado una interpretación expansiva del mismo, pues se “sustenta en una idea tan restrictiva del Decreto-ley que lleva en su seno al vaciamiento de la figura y la hace inservible para regular con mayor o menor incidencia cualquiera aspecto concerniente a las materias incluidas en el título I de la Constitución sin más base interpretativa que el otorgamiento al verbo ‘afectar’ de un contenido literal amplísimo”, lo que conduciría “a la inutilidad absoluta del Decreto-ley, pues es difícil imaginar alguno cuyo contenido no afectase a algún derecho comprendido en el título I” CE (STC 111/1983, de 2 de diciembre [RTC 1983, 111], FJ 8). Frente a esa interpretación, una reiterada doctrina constitucional ha venido manteniendo en la interpretación de los límites materiales del decreto-ley una posición equilibrada que evite las concepciones extremas, de modo que la cláusula restrictiva del art. 86.1 CE (“no podrán afectar”) debe ser entendida de modo que no reduzca a la nada el decreto-ley, que es un instrumento normativo previsto por la Constitución (RCL 1978, 2836) “del que es posible hacer uso para dar respuesta a las perspectivas cambiantes de la vida actual” (STC 6/1983, de 4 de febrero [RTC 1983, 6], FJ 5). De conformidad con ese criterio hermenéutico, lo que le esta vedado al decreto-ley, por el juego del límite material ahora examinado, es la regulación del “régimen general de los derechos,

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Jurisprudencia deberes y libertades del título I CE” o que “se vaya en contra del contenido o elementos esenciales de alguno de tales derechos” (STC 111/1983, de 2 de diciembre, FJ 8), de modo que, de aquel límite se infiere o concluye, que el decreto-ley “no puede alterar ni el régimen general ni los elementos esenciales” de los derechos, deberes y libertades del título I CE (SSTC 182/1997, de 28 de octubre [RTC 1997, 182], FJ 7; 137/2003, de 3 de julio [RTC 2003, 137], FJ 6; 108/2004, de 30 de junio [RTC 2004, 108], FJ 7; 189/2005, de 7 de julio [RTC 2005, 189], FJ 7, por todas). Asimismo, hemos declarado también que al interpretar el límite del art. 86.1 CE (RCL 1978, 2836) este Tribunal no debe atender al modo cómo se manifiesta el principio de reserva de ley en una determinada materia, sino más bien al examen de si ha existido “afectación” por el decreto-ley de un derecho, deber o libertad regulado en el título I CE. Lo que exigirá tener en cuenta la configuración constitucional del derecho, deber o libertad afectado en cada caso e incluso su colocación en el texto constitucional y la naturaleza y alcance de la concreta regulación de que se trate (SSTC 111/1983, de 2 de diciembre [RTC 1983, 111], FJ 2; 182/1997, de 28 de octubre [RTC 1997, 182], FJ 8; 137/2003, de 3 de julio [RTC 2003, 137], FJ 6; 108/2004, de 30 de junio [RTC 2004, 108], FJ 7; 189/2005, de 7 de julio [RTC 2005, 189], FJ 7; y 329/2005, de 15 de diciembre [RTC 2005, 329], FJ 8)”. En el caso de autos se invoca la vulneración del art. 14 CE (RCL 1978, 2836), dentro del Título I CE, pero examinado el artículo 56 ET (RCL 1995, 997), tras la redacción dada por el RD Ley, es evidente que no se modifica ni el régimen general ni los elementos esenciales de esos derechos. Asimismo, el cumplimiento de los requisitos para la adopción del Real Decreto Ley 3/2012 (RCL 2012, 147, 181) determina la no vulenación del resto de preceptos invocados. Por ello, debe estimarse ajustada a derecho la norma contenida en el art. 56 ET (RCL 1995, 997), tras la reforma operada por el Real Decreto Ley 3/2012”. En cuanto a la declaración de temeridad solicitada por ambas partes, la misma debe rechazarse pues no encuentra esta Juzgadora motivos para concluir que uno de los litigantes actuó de mala fe o con notoria temeridad, no debiendose aplicar el art. 97.2 LRJS (RCL 2011, 1845) . Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente observancia. Estimo en parte la demanda interpuesto por C. E. I. contra Alfredo Mesalles, S.A, habiendo sido citado el FOGASA y el Ministerio Fiscal, y declaro improcedente

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el despido sufrido por el actor el 22.03.2013, condenando a Alfredo Mesalles, S.A a estar y pasar por tal declaración, y a que readmita al demandante en su mismo puesto de trabajo y en iguales condiciones a las que regían la relación laboral con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la readmisión, a razón de 35,98 euros diarios o hasta que el trabajador hubiere encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación; o, a su opción, que deberá ejercitar en el improrrogable plazo de cinco días, a que abone al demandante una indemnización en cuantía de 1.187,34 euros, absolviendo al FOGASA, sin perjuicio de sus responsabilidades legales. Notifíquese esta resolución a las partes haciéndoles saber que contra la misma cabe interponer recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, anunciándolo ante este Juzgado por comparecencia o por escrito en el plazo de los cinco días hábiles siguientes al de la notificación del presente fallo, siendo indispensable que al tiempo de anunciarlo acredite la parte que no ostente el carácter de trabajador y no goce del beneficio de justicia gratuita haber consignado el importe íntegro de la condena en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado, o presente aval solidario de Entidad Financiera por el mismo importe; depositando además la cantidad de 300 euros, y sin cuyos requisitos no podrá ser admitido el recurso. Junto con el escrito de interposición del recurso de suplicación, el recurrente deberá acompañar el justificante de haber pagado la tasa prevista en la Ley 10/2012, de 20 de noviembre (RCL 2012, 1586) , ”por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses”. Dicho justificante de pago deberá acompañarse en el modelo oficial previsto en la Orden HAP/2662/2012, de 13 de diciembre (RCL 2012, 1696) . En caso de no acompañarse, no se dará curso al escrito de interposición del recurso. Así, por ésta, mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. PUBLICACIÓN.-La anterior sentencia ha sido pronunciada y publicada por la Magistrada Juez que la dictó el mismo día de su fecha y en Audiencia pública; se incluye el original de esta resolución en el libro de Sentencias, poniendo en los autos certificación literal de la misma y se remite a cada una de las partes un sobre por correo certificado con acuse de recibo, conteniendo copia de ella, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 y concordantes de la LRJS. Doy fe.

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Graduados 2.0

El mundo de las telecomunicaciones

Desde el gran invento de Internet, el mundo de las telecomunicaciones ha sufrido un gran cambio, podríamos decir que un cambio totalmente positivo. Uno de los grandes factores que han sufrido un cambio, ha sido la inmediatez con que recibimos las noticias. Gracias al e-mail o a la mensajería instantánea en los smartphones, estamos conectados al mundo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Pero esto no es todo lo que necesitamos para seguirle el ritmo a las noticias, necesitamos adaptarnos y estar presentes para no ser olvidados. Necesitamos saber DÓNDE esta nuestro público. Cada día más van apareciendo nuevas herramientas comunicativas, nuevas aplicaciones y nuevas redes sociales. No solo existen Twitter y Facebook, consideradas las más importantes a día de hoy, sino que en función a las necesidades que tengamos y a los tipos de mensajes que debamos emitir podemos hacer uso de plataformas diferentes. Una de las novedades que corre como la pólvora en este mundo de las noticias, es la importancia de la imagen, siguiendo el dicho “una imagen vale más que mil palabras”, hacemos hincapié en lo importante que es apoyar un discurso con una fotografía, un vídeo o un gif animado. Para ello, surgen redes como Youtube, Instagram o Pinterest. Tres plataformas centradas en lo relevante que se considera la imagen estos días. Youtube, la principal fuente de videos de toda la red, se fundó en 2005 y desde entonces ha sido más que un almacén videográfico. Youtube como plataforma publicitaria, Youtube como complemento televisivo, Youtube como más que un entretenimiento.

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Una herramienta fundamental para toda empresa que quiera ser alguien a día de hoy. Muy útil para mostrar en primera persona quién cuenta una noticia, cómo es una empresa, cuáles son los productos de una compañía. Una forma de establecer un contacto personal con el público. Porque a veces decimos que recordamos mejor una cara que un nombre, Youtube juega con la cercanía de mantener un contacto entre empresa/persona física o compañía con un espectador, cliente potencial o público en general. Instagram y Pinterest siguen la línea de dar importancia a la imagen. Más que acompañarlo con un discurso como podemos ver en Youtube, estas dos plataformas dan pleno protagonismo a la imagen, a la fotografía o a los gifs. Son redes para compartir fotos, imágenes corporativas o para simple entretenimiento, pero a día de hoy y dada las prioridades que mantenemos en nuestro top of mind, ambas plataformas muestran uno valores basados en la imagen. Con Pinterest e Instagram, además de gestionar los tipos de imágenes que queremos ver o que necesitemos consultar, podemos expresar un estilo de vida, una filosofía de empresa o nuestra propia personalidad basándonos en las fotos que publicamos, en las fotos que compartimos o en diferentes carpetas que componen nuestro perfil al público. Necesitamos saber QUÉ nuevas noticias hay pero también CÓMO compartirlas para que lleguen a todo el mundo y sobre todo para saber a QUIÉN llega, porque otro de los factores necesarios en este mundo que no para quieto es la segmentación, qué interesa a la gente y cómo podemos hacer para que lo nuestro interese.

47


Calendario Fiscal Enero Lunes

Enero

6 13 20 27

Hasta el 20

111,115,117,123,124,126,128, 230 111,115,117,123,124,126,128, 136

IVA

• Comunicación de incorporaciones en el mes de diciembre, Régimen especial del grupo de entidades Cuarto trimestre 2013. Servicios vía electrónica

039 367

IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS

• Diciembre 2013 • Resumen anual 2013

430 480

IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN

• • • • • • • • • •

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 11 18 25

5 12 19 26

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

3 10 17 24

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

Sábado

Domingo

1 8 15 22

2 9 16 23

Octubre 2013. Grandes empresas (*) Octubre 2013. Grandes empresas Diciembre 2013. Grandes empresas Diciembre 2013 Diciembre 2013 (*) Cuarto trimestre 2013 Cuarto trimestre 2013. Actividades V1, V2, V7, F1, F2 Cuarto trimestre 2013. Excepto grandes empresas Cuarto trimestre 2013 Cuarto trimestre 2013. Solicitudes de devolución

553,554,555,556,557,558 561,562,563 560 566,581 570,580 521,522 553 560 582,595 506,507,508,524,572

(*) Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados (grandes empresas), utilizarán para todos los impuestos el modelo

510

IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES

• Año 2013. Declaración anual

584,585

IMPUESTO ESPECIAL SOBRE EL CARBÓN

• Año 2013

• Solicitud de devolución recargo de equivalencia y sujetos pasivos ocasionales • Reintegro de compensaciones en el régimen especial de la

308

agricultura, ganadería y pesca

Hasta el 31

341

Modelos

RENTA Y SOCIEDADES Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas. 180,188, 190, 193,193-S, 194, 196, 270 • Resumen anual 2013 IVA • Solicitud de aplicación del porcentaje provisional de deducción distinto del fijado como definitivo en el año precedente sin modelo DECLARACIÓN INFORMATIVA DE CERTIFICACIONES INDIVIDUALES EMITIDAS A LOS SOCIOS O PARTÍCIPES DE ENTIDADES DE NUEVA O RECIENTE CREACIÓN Declaración anual 2013 165 • DECLARACIÓN INFORMATIVA DE PRÉSTAMOS Y CRÉDITOS Y OTRAS OPERACIONES FINANCIERAS RELACIONADAS CON BIENES INMUEBLES 181 • Declaración anual 2013 DONATIVOS, DONACIONES Y APORTACIONES RECIBIDAS Y DISPOSICIONES REALIZADAS 182 • Declaración anual 2013 DECLARACIÓN INFORMATIVA DE ADQUISICIONES Y ENAJENACIONES DE ACCIONES Y PARTICIPACIONES EN INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA 187 • Declaración anual 2013 OPERACIONES CON ACTIVOS FINANCIEROS 192 • Declaración anual de operaciones con Letras del Tesoro 2013 198 • Declaración anual 2013

2014

Enero

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

Miércoles

Modelos

RENTA Y SOCIEDADES

• Diciembre 2013. Grandes empresas • Cuarto trimestre 2013

Febrero

Martes

596

Hasta el 30

Modelos

RENTA Pagos fraccionados Renta

• Cuarto trimestre 2013: − Estimación directa − Estimación objetiva

130 131

DECLARACIÓN INFORMATIVA DE DETERMINADOS PREMIOS EXENTOS DEL IRPF

• Declaración anual 2013

IVA • Diciembre 2013. Autoliquidación • Diciembre 2013. Grupo de entidades, modelo individual • Diciembre 2013. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA e IGIC y otras operaciones • Diciembre 2013. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias • Diciembre 2013. Grupo de entidades, modelo agregado • Diciembre 2013 (o año 2013). Operaciones asimiladas a las importaciones • Cuarto trimestre 2013. Autoliquidación • Cuarto trimestre 2013. Declaración-liquidación no periódica • Cuarto trimestre 2013. Declaración final. Régimen simplificado • Cuarto trimestre (o año 2013). Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias • Cuarto trimestre 2013. Declaración final. Regímenes general y simplificado • Cuarto trimestre 2013. Operaciones asimiladas a las importaciones • Resumen anual 2013

183 303 322 340 349 353 380 303 309 311 349 371 380 390

Febrero Lunes

Febrero

3 10 17 24

Hasta el 20

111,115,117,123,124,126,128, 230

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL

• Cuarto trimestre 2013. Declaración trimestral de cuentas y operaciones cuyos titulares no han facilitado el NIF a las entidades de crédito

195

las entidades de crédito

199

• Declaración anual 2013. Identificación de las operaciones con cheques de IVA

• Enero 2014. Autoliquidación • Enero 2014. Grupo de entidades, modelo individual • Enero 2014. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro

303 322

del IVA e IGIC y otras operaciones

340

intracomunitarias Enero 2014. Grupo de entidades, modelo agregado Enero 2014. Operaciones asimiladas a las importaciones

349 353 380

• Enero 2014. Declaración recapitulativa de operaciones

PLANES, FONDOS DE PENSIONES, SISTEMAS ALTERNATIVOS, MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL, PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS, PLANES INDIVIDUALES DE AHORRO SISTEMÁTICO, PLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL Y SEGUROS DE DEPENDENCIA

• Declaración anual 2013

48

6 13 20 27

7 14 21 28

Sábado

Domingo

1 8 15 22

2 9 16 23

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

3 10 17 24 31

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27 27

7 14 21 28 28

Sábado

Domingo

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN

• • • • • • •

Noviembre 2013. Grandes empresas (*) Noviembre 2013. Grandes empresas Enero 2014. Grandes empresas Enero 2014 Enero 2014 (*) Cuarto trimestre 2013. Excepto grandes empresas (*) Cuarto trimestre 2013. Excepto grandes empresas

553,554,555,556,557,558 561,562,563 560 566, 581 570,580 553,554,555,556,557,558 561,562,563

(*) Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados (grandes empresas), utilizarán para todos los impuestos el modelo

510

IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES

• Cuarto trimestre 2013. Pago fraccionado

Hasta el 28

583

Modelos

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Entidades cuyo ejercicio coincida con el año natural: opción/renuncia a la opción, para el cálculo de los pagos fraccionados sobre la parte de base imponible del periodo de los tres, nueve u once meses de cada año natural

036

Si el periodo impositivo no coincide con el año natural la opción/renuncia a la opción, se ejercerá en los primeros dos meses de cada ejercicio o entre el inicio del ejercicio y el fin del plazo para efectuar el primer pago fraccionado, si este plazo es inferior a dos meses.

• Declaración anual 2013

159

DECLARACIÓN INFORMATIVA DE ENTIDADES EN RÉGIMEN DE ATRIBUCIÓN DE RENTAS 346

• Año 2013

184

DECLARACIÓN ANUAL DE OPERACIONES CON TERCEROS

IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS

• Enero 2014

5 12 19 26

Viernes

DECLARACIÓN ANUAL DE CONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA 345

SUBVENCIONES, INDEMNIZACIONES O AYUDAS DE ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, GANADERAS O FORESTALES

• Declaración anual 2013

4 11 18 25

Jueves

430

• Año 2013

347

2014

Febrero

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

• •

Marzo

Miércoles

Modelos

RENTA Y SOCIEDADES

• Enero 2014. Grandes empresas

Martes

Graduados Sociales n.º 74 • 2013


Calendario Fiscal Marzo

Marzo Hasta el 20

Modelos

RENTA Y SOCIEDADES

• Febrero 2014. Grandes empresas

111,115,117,123,124,126,128, 230

IVA

• Febrero 2014. Autoliquidación • Febrero 2014. Grupo de entidades, modelo individual • Febrero 2014. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro

303 322

del IVA e IGIC y otras operaciones

340

intracomunitarias

349 353 380

• Febrero 2014. Declaración recapitulativa de operaciones • Febrero 2014. Grupo de entidades, modelo agregado • Febrero 2014. Operaciones asimiladas a las importaciones

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

3 10 17 24 31

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27 27

7 14 21 28 28

Sábado

Domingo

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

27

28

IMPUESTO SOBRE LA ELECTRICIDAD

• Año 2013

513

DECLARACIÓN INFORMATIVA SOBRE BIENES Y DERECHOS EN EL EXTRANJERO

• Año 2013

720

IMPUESTO SOBRE HIDROCARBUROS

• Año 2013. Relación anual de kilómetros realizados

IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS

• Febrero 2014

430

IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN

• • • • •

Diciembre 2013. Grandes empresas (*) Diciembre 2013. Grandes empresas Febrero 2014. Grandes empresas Febrero 2014 Febrero 2014 (*)

553,554,555,556,557,558 561,562,563 560 566,581 570,580

(*) Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados (grandes empresas), utilizarán para todos los impuestos el modelo

510

Hasta el 31

Modelos

2014

Marzo

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

Abril

Lunes

DECLARACIÓN INFORMATIVA ANUAL DE OPERACIONES REALIZADAS POR EMPRESARIOS O PROFESIONALES ADHERIDOS AL SISTEMA DE GESTIÓN DE COBROS A TRAVÉS DE TARJETAS DE CRÉDITO O DÉBITO

• Año 2013

170

DECLARACIÓN INFORMATIVA ANUAL DE IMPOSICIONES, DISPOSICIONES DE FONDOS Y DE LOS COBROS DE CUALQUIER DOCUMENTO

• Año 2013

171

DECLARACIÓN INFORMATIVA DE VALORES, SEGUROS Y RENTAS

• Año 2013

189

DECLARACIÓN ANUAL DE DETERMINADAS RENTAS OBTENIDAS POR PERSONAS FÍSICAS RESIDENTES EN OTROS ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIÓN EUROPEA Y EN OTROS PAÍSES Y TERRITORIOS CON LOS QUE SE HAYA ESTABLECIDO UN INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN

• Año 2013

299

Abril

Abril

Mayo

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

27

28

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 11 18 25

Desde el 1 de abril hasta el 30 de junio IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN

BORRADOR DE LA DECLARACIÓN DE RENTA 2013

• Confirmación del borrador por vías no presenciales con resultado a devolver, renuncia Con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta hasta el 25 de junio.

Desde el 23 de abril hasta el 30 de junio

Modelos

RENTA Y PATRIMONIO

• Presentación por Internet de la declaración anual 2013

D-100, D-714

(*) Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados (grandes empresas), utilizarán para todos los impuestos el modelo

Con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta hasta el 25 de junio.

Hasta el 21

Modelos

RENTA Y SOCIEDADES Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas. 111,115,117,123,124,126,128, 230 • Marzo 2014. Grandes empresas 111,115,117,123,124,126,128, 136 • Primer trimestre 2014 Pagos fraccionados Renta • Primer trimestre 2014: - Estimación directa 130 - Estimación objetiva 131 Pagos fraccionados sociedades y establecimientos permanentes de no residentes

• Ejercicio en curso:

- Régimen general - Régimen de consolidación fiscal (grupos fiscales)

553,554,555,556,557,558 561,562,563 560 566,581 570,580 521,522 553 560 582,595 506,507,508,524,572

510

IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES

• Primer trimestre 2014. Pago fraccionado

Hasta el 30 NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL • Primer Trimestre 2014. Cuentas y operaciones cuyos titulares no han facilitado el NIF a las entidades de crédito

584,585

Modelos 195

2014

Abril

a la devolución, negativo y a ingresar sin domiciliación en cuenta.

• Enero 2014. Grandes empresas (*) • Enero 2014. Grandes empresas • Marzo 2014. Grandes empresas • Marzo 2014 • Marzo 2014 (*) • Primer trimestre 2014 • Primer trimestre 2014. Actividades V1, V2, V7, F1, F2 • Primer trimestre 2014. Excepto grandes empresas • Primer trimestre 2014 • Primer trimestre 2014. Solicitudes de devolución

202 222

IVA

• Marzo 2014. Autoliquidación • Marzo 2014. Grupo de entidades, modelo individual • Marzo 2014. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro

303 322

del IVA e IGIC y otras operaciones

340 349 353 380 303 309

de operaciones intracomunitarias

349 367 380

pasivos ocasionales

308

• Marzo 2014. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias • Marzo 2014. Grupo de entidades, modelo agregado • Marzo 2014. Operaciones asimiladas a las importaciones • Primer trimestre 2014. Autoliquidación • Primer trimestre 2014. Declaración-liquidación no periódica • Primer trimestre 2014. Declaración recapitulativa • Primer trimestre 2014. Servicios vía electrónica • Primer trimestre 2014. Operaciones asimiladas a las importaciones • Solicitud de devolución recargo de equivalencia y sujetos • Reintegro de compensaciones en el régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca

341

IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS

• Marzo 2014

Graduados Sociales n.º 74 • 2013

430

49


Ocio Conciertos CICLO DE MÚSICA DE CÁMARA DE LA REAL ORQUESTA SINFÓNICA DE SEVILLA (ROSS) Desde el pasado Octubre y hasta el próximo 18 de Mayo de 2014 se celebrará el XXIV Ciclo de Música de Cámara organizado por la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla. Un magnífico espectáculo acogido por el Teatro de la Maestranza que no podemos perdernos.

Lectura “La reina de la lluvia” (Katherine Scholes). “Kate Carrington aún recuerda su infancia en los recintos de la Misión en Langali, cerca de la frontera con Ruanda, donde su padre era médico. Pero también lo que siguió a la noche de Pascua de 1974, cuando el brutal asesinato de sus progenitores puso fin a la época más feliz de su vida. Quince años después, Kate ha roto todos sus vínculos con África y ha renunciado a esclarecer las incógnitas que rodearon aquellas muertes. Sin embargo, ni siquiera en su nuevo hogar en Australia puede evitar que el pasado vuelva a ella. Annah Mason llegó a Tanganica en 1962 dispuesta a pisar los escenarios que conoció a través de las cartas de su tía, enfermera como ella, aunque lo que imagina es algo muy distinto a lo que le aguarda. Más allá de Langali, encontrará un África repleta de misterio, una tierra de hechiceros y sanadores, de guerreros, ritos arcanos y supersticiones. Una amistad forjada con lazos más fuertes que los de la sangre. Una tribu noble, la de los waganga. Y un amor prohibido que terminará marcando su destino. Dos mujeres unidas por una tragedia cargada de misterio, arrastradas a un tiempo que marcó sus vidas y que ninguna de las dos puede dejar atrás.”

Turismo Monasterio de San Isidro del Campo (Santiponce, Sevilla) En Santiponce, pueblo cordial donde los haya, encontramos uno de los monumentos más importantes y a la vez más olvidados de Sevilla. Lo primero que nos soprende del Monasterio de San Isidro del Campo es que se trata del primer monumento en conseguir el título de Conjunto Histórico-Artístico de Interés Nacional de la provincia de Sevilla, en abril de 1872.

Exposición TEMPLO ABU SIMBEL. El tesoro de los faraones La exposición "TEMPLO ABU SIMBEL. El tesoro de los faraones" es una exposición que presenta una reproducción a escala reducida del famoso templo mandado construir por Ramsés II en el año 1284 a.C. La muestra, ubicada en el Pabellón de la Navegación, está organizada por el artesano egipcio Hany Mostafa, que fue el creador de esta recreación del templo. Después de exponerse el pasado año en Portugal, el templo Abu Simbel estará en Sevilla hasta el próximo 4 de mayo. HORARIO: De lunes a domingo de 10:00 a 20:00 horas

50

Graduados Sociales n.º 74 • 2013


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REVISTA JUSTICIA SOCIAL nº 74  

REVISTA JUSTICIA SOCIAL nº 74  

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