BOLETIN INTERNO
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Sumario Tenemos que luchar para conseguir el justo disfrute de las FP’s . . . . . . . . . . . . . . . 3 ¿Recurso humano? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Despido por faltas de asistencia... . . . . . . . 8 El comité de agosto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 ISTAS-21 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 El Real Decreto de las mutuas... . . . . . . . . 15 Señor, no los perdones, porque saben lo que hacen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Acuerdos de comisiones permanentes . . . 18 Asegúrate del efectivo que has entregado en recaudación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 El CUT en defensa de la sanidad . . . . . . . . 20 El 60,8% del patrimonio de los fondos de pensiones lo controlan 5 bancos . . . . . . . . 21
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editorial Hay muchos motivos para movilizarse El articulado de la reforma laboral que ha modificado el Estatuto de los Trabajadores es una losa muy pesada sobre los hombros de los trabajadores y trabajadoras, y tenemos que quitárnosla de encima. Los empresarios, por el mero hecho de haber sido torpes en sus cálculos de crecimiento o de inversiones, pronosticando pérdidas tienen motivo más que suficiente para incumplir el convenio en materia económica que han firmado con los representantes de los trabajadores, aunque estos estén en contra. (Art. 82 E.T). La reforma laboral también le permite modificar las condiciones de trabajo que tiene pactadas y firmadas con los trabajadores. (Art. 41 E.T.) Contra las reformas laborales, tanto la que inició el PSOE en el 2010, como las que ha realizado el PP en 2012, los trabajadores hemos secundado dos huelgas generales. En el año 2013 en AUZSA peleamos contra la aplicación de la reforma laboral en AUZSA, que permitía un ERE de despido colectivo, el cual con la lucha de la plantilla lo tumbamos, y ya solo faltan una veintena por entrar, y un descuelgue de convenio el cual nos lo impusieron a través de un laudo, por el que nos arrebataron incrementos de las condiciones salariales, paralización de la antigüedad, etc. que tenemos pendiente de celebrarse juicio. En el año 2014, la insaciable dirección de AUZSA, vuelve a tensar la cuerda e intenta
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El 60,8% de ese patrimonio de los fondos de pensiones lo controlan cinco grupos bancarios: BBVA, VidaCaixa Grupo, Santander, Bankia y Allianz Popular. La rentabilidad acumulada del primer semestre de los Fondos de Pensiones en el Estado español alcanzó el 5,3%. Un impulso extra que han recibido con las reformas, porque la OCDE admite que la ganancia anual entre 2008 y 2012 de esos fondos en el Estado español fue del 1,1% nominal, aunque la caída real fue del 0,9%. Estos grupos bancarios tienen puesta sus miradas en el gasto en pensiones privadas que se producen en otros países. Con datos todavía de 2012, OCDE confirma que los fondos españoles controlan el 8,4% del PIB, alejado de Países Bajos (160,2%) o de Gran Bretaña (95,7%), pero muy por encima de Alemania (6,3%) y del Estado francés (0,3%). El catedrático, Zubiri, analiza en una publicación sobre economía, el tema de la capitalización (fondos privados) o el reparto (pensiones públicas). Admite que «si el reparto es estricto, en épocas de envejecimiento no puede sostener un sistema de pensiones». Sin embargo, añade que «si se admite que parcialmente se financie con impuestos es superior en todos los aspectos a la capitalización». Porque, para Zubiri, «la capitalización no puede -por el coste de la transiciónni debe -por sus propiedades- ser la base de un sistema de pensiones previamente basado en el reparto». Explica que «en realidad, cubre menos contingencias, conlleva riesgos mayores y la rentabilidad -corregida por el riesgo y restando las comisiones y primas-
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no será alta». Por lo que afirma que «no tienen sentido» dedicar recursos públicos a los sistemas privados, en vez de al público, «pero quien insista en hacerlo debe centrarse en potenciar los sistemas de empleo y las cuentas individuales sin intervención de una gestora de planes, que saben más de cobrar comisiones que de obtener rentabilidad». «No es viable capitalizar» Deja claro que «debido a la necesidad de seguir pagando pensiones a las generaciones actuales, no es viable capitalizar una parte importante del sistema de pensiones». Descarta la rentabilidad de los sistemas privados, porque, llevan ocultos otros costes importantes de tramitación de esos fondos. «Lo elevado de las comisiones implica que en muchos casos, más de la mitad de la rentabilidad anual se la queden los gestores y la entidad depositaria». El catedrático explica que una comisión constante del 2% durante 20 años sobre un mismo capital, equivale a que la gestora se quede con el 40% de lo aportado» Zubiri admite, por último, que tras las reformas de las pensiones, muchos de los trabajadores verán recortadas sus pensiones en un 50% y critica que se incentiven por la vía fiscal los sistemas privados de pensiones, porque, a su juicio, se debe potenciar el modelo público. «Solo en la CAV. los incentivos fiscales da las pensiones consumieron en 2010 el 10% de la recaudación de IRPF, a lo que habría que sumar el coste del Impuesto de Sociedades», concluye.
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