Viejo maestro Ana B. Fernández Conductora perceptora
31 de diciembre de 2009-. Finaliza el anterior convenio. Comisiones del País pactan con Patronal y Gobierno; Comisiones de las empresas pactan con las direcciones de aquellos que venden sus casas y familias a precio de saldo como si el pasillo fuera la cuesta de enero (esperemos que no sea así en la próxima de 2012). Ya había pasado con anterioridad (los abuelos recordarán bien los convenios) aunque esta vez han tenido que pasar dos largos y tristes años, largos de lucha y tristes de cara a tres tristes años que, como ya han pactado Comisiones para 2012, no serán prósperos para la mayoría de nuestras familias. Para quienes entendemos que vivir bien es vivir la vida, que vivir no es estar muertos en vida; y que no importan nuestros trajes y camisas, o pasar las horas lectivas literalmente “a birras” (soy testigo ocular) sino que, quienes pensamos que lo que importa es nuestra familia; para quienes vivimos bien viviendo “de propio” y no de prestado y de regalado, para nosotros y nosotras el único bien es la vida. 4 de octubre de 2011-. 12:24 horas. Recibo una llamada desconocida, y como si hubieran manipulado el micrófono, escucho una
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voz muy distorsionada por algún aparato que dice así: “Tócame los huevos”. El día 5 el sindicato de CC.OO. me envía un mensaje para el Referéndum del día 6, y mi teléfono decodifica la llamada del día 4 a las 12:24 horas como realizada de CC.OO. sin número. Éste era el desconocido, ya tan conocido. El día 6 con un falso SÍ, nos dieron a todos comida para un día; pero no para quienes queremos comer toda la vida, pues esto sí que es vivir bien, ¿verdad? Si das pescado a un hombre hambriento, le nutres una jornada. Si le enseñas a pescar, le nutrirás toda la vida. Lao-Tsé (VIEJO MAESTRO). 27 de octubre de 2011-. Se firma un nuevo convenio. Conductora-Perceptora, y compañera de todos los que de verdad quieren vivir y no estar muertos en vida; porque SÍ es posible, mi elección es la vida. ¿Y, la vuestra? Candidata a Delegada por el sindicato de nuestros Abuelos, de todos los compañeros que han luchado desde 1986 y seguirán luchando hasta 2015 y más, IA-CUT. Por ellos y por todos nosotros, un brindis para 2012. ¡Felices Elecciones!
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los servicios mínimos, porque nos parecían excesivos. La empresa con el beneplácito del Ayuntamiento y Gobierno civil, en principio intentó sacar los autobuses de servicios mininos conducidos por inspectores esquiroles de TUZSA, policías municipales, bomberos, etc. No le sirvió, todo lo contrario, el conflicto se enconó más todavía. Nueva tanda de paros, tampoco se sacan los servicios mínimos, TUZSA y sus socios deciden traer autobuses y conductores de otras ciudades y lugares de fuera de Zaragoza. Todavía se congestiona más el conflicto, lunas rotas, ruedas pinchadas, cocteles molotov a las cocheras, secuestro de autobuses, enfrentamientos con la policía, etc. La empresa no se estaba parada, quiso romper la unidad a toda costa, mecánicos y conductores luchaban a brazo partido, oficinas e inspectores no secundaban los paros, algunos hicieron de auténticos chivatos pasando información a la empresa, para que luego la usara para abrir expedientes y sancionar. Compañeros nuestros fueron detenidos por la policía y llevados a la cárcel, presiones a nuestras familias, se abrió expediente a casi toda la plantilla, despidos (entre ellos yo mismo), etc. Al final el convenio finalizó, el CUT lo
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firmó, pero Javier Anadón, junto con otros dirigentes del CUT, ese año 1986 fue despedido, entre otras cosas, porque la empresa decía que era el cabecilla del conflicto y el sindicato CUT. Además de ser despedido, fue procesado, junto a otros, por el Delegado del Gobierno por desordenes públicos, atentado contra la autoridad, etc. vamos que era el culpable de casi todo, le pedían 2 años y medio de cárcel, y durante mucho tiempo, hasta que salió el juicio tenía que ir todos los meses a la Audiencia Provincial a fichar, eludió la cárcel preventiva al abonar una fianza económica. Ganó los juicios, se demostró su inocencia y en vez de la indemnización que le ofreció la empresa, decidió seguir trabajando en TUZSA. Después de ganar el juicio se dio la paradoja de que la empresa, le tenía tantas ganas que para que no estuviese en contacto con la plantilla, lo tuvo durante un año, pagándole el sueldo sin que tuviera que prestar servicio, además no lo dejaba entrar en las cocheras, la nómina se la ingresaba directamente. Con posterioridad en el año 1989, nuevamente fue despedido, en esta ocasión siendo delgado sindical del CUT, puesto que mien-
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