injustas y antidemocráticas. No solo no nos van a sacar de la crisis, sino que la van a agravar: aumento del paro, de la pobreza y de la exclusión social, son situaciones que están en aumento como consecuencia directa de estas políticas. Hay que dar un giro radical para: Retirar la reforma laboral y de negociación colectiva de Rajoy, y dar marcha atrás en las anteriores reformas. Aumentar los derechos laborales y proteger el derecho a la negociación colectiva. El empleo precario debe desaparecer. Un reparto más justo de la riqueza, a través de la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. Impulsar políticas de creación de empleo, a través de la reducción de la jornada, de un aumento del gasto social, del reconocimiento de los derechos sociales y de la mejora e impulso de los servicios públicos. Conseguir un marco propio de relaciones laborales y de protección social con plena capacidad normativa, para avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales y sociales. Derogar los recortes legislativos y presupuestarios aplicados a las diferentes prestaciones sociales. Dignificar sus cuantías. Establecer una red de servicios sociales públicos, universales y a cargo de los presupuestos públicos, garantizando la cobertura a todas las personas dependientes. Aplicar una política fiscal justa y progresiva, que dé marcha atrás en las reformas
entalto-276
aprobadas en las últimas décadas, y que contribuya a un reparto más equitativo de la riqueza. Una verdadera lucha contra el fraude fiscal. Garantizar el derecho de participación real de los agentes sociales y sindicales en la definición y evaluación de las políticas públicas. Diseñar políticas de igualdad de oportunidades. Políticas efectivas de conciliación de la vida laboral y personal. Reparto del trabajo productivo y reproductivo. Estamos en una situación muy grave. Tenemos que decir no a la reforma laboral y de negociación colectiva, así como reclamar el avance en los derechos laborales y sociales y unos servicios públicos de calidad. Distintas organizaciones sindicales y sociales compartimos esta necesidad, así como el convencimiento de que es necesaria una amplia respuesta de movilización. Por eso hacemos el llamamiento a las movilizaciones del 29 de marzo. Estas movilizaciones son una respuesta a estos ataques y un grito a favor de un cambio de políticas. Es una respuesta y un grito que el movimiento sindical y social que plantea un cambio de las políticas está llevando adelante en distintas partes de Europa. Nos vamos a movilizar el 29 de marzo. Es nuestro derecho, es nuestra responsabilidad. El día 29-M, todas y todos
-5-
a ocupar la calle Intersindical de Aragón
marzo de 2012
ducirse accidentes por sobreesfuerzos entre su plantilla. Hay que tener en cuenta que se trata de un riesgo asociado, sobre todo, a la forma en la que los trabajadores realizan su actividad laboral, por lo tanto, puede se puede combatir de la siguiente forma: Si los trabajadores tienen que levantar continuamente cargas, hay que respetar el límite máximo de peso marcado por la normativa (RD 487/1997). Además, hay que indicar la forma correcta de realizar la manipulación, y siempre que sea posible facilitarles medios automatizados de carga. Las lesiones de espalda se pueden producir incluso por levantar pesos ligeros de forma continua (llevar cajas al almacén, mover equipos informáticos, etc.). En estos casos también hay que indicar cómo realizar la maniobra de forma correcta. Si los trabajadores realizan trabajos que requieren actividades físicas (transportar cargas, limpieza, etc.) es aconsejable que realicen cinco minutos de calentamiento, antes de comenzar a trabajar, y otros cinco minutos de estiramientos al concluir la jornada, para proteger sus músculos. La empresa debe elegir las herramientas de trabajo teniendo en cuenta criterios ergonómicos: que las empuñaduras estén recubiertas por material acolchado, que puedan ser utilizadas tanto por diestros como por zurdos, etc. De esta forma los trabajadores tendrán que emplear menos fuerza al manipularlas. Los 6 puntos críticos de la seguridad en las escaleras de mano Las escaleras de mano son uno de los equi-
marzo de 2012
pos auxiliares que está presente en prácticamente todas las empresas y se utilizan, sobre todo, para realizar trabajos breves: cambiar bombillas, bajar archivadores de una estantería o para realizar labores de pintura, entre otras. A pesar de su apariencia inofensiva, una de cada diez caídas desde una escalera de mano origina una incapacidad temporal que puede llegar a ser grave, ya que la experiencia demuestra que caídas desde 1,5 metros de altura pueden tener importantes consecuencias. Por este motivo sugerimos las siguientes 6 pautas preventivas, que les permitirán realizar un uso seguro de estos equipos auxiliares: 1. Elección de la escalera. La primera medida de prevención que se tiene que poner en práctica es elegir el tipo de escalera adecuada para el trabajo que se va a llevar a cabo. Por ejemplo, si se van a realizar trabajos eléctricos no se pueden emplear escaleras metálicas, sino de materiales aislantes. 2. Ante todo, estabilidad. Una vez que se ha seleccionado la escalera, hay que elegir un punto de apoyo idóneo para colocarla. Así, el soporte tiene que tener una dimensión adecuada, ser estable, resistente e inmóvil. 3. Evitar los deslizamientos. Muchas de las caídas se producen por el deslizamiento de la escalera. Para evitar esta situación de riesgo, hay que fijar la parte superior o inferior de los largueros de la escalera, mediante un dispositivo antideslizante. 4. Mirar siempre de frente. El ascenso, el
- 18 -
entalto-276