Después más de 80 años de estudios e investigación, Harvard descubrió que la felicidad de los seres humanos está determinada por la calidad de sus relaciones*.
Nosotros evidenciamos ese mismo patrón en las organizaciones, y es que la felicidad en el trabajo se fundamenta en la calidad de relaciones que tenemos con nuestros jefes, nuestros compañeros y la relación que tenemos con nosotros mismos, es decir, nuestra mentalidad, todo esto conectado con el propósito que tiene la organización.
La formación y desarrollo de estas variables a través de experiencias sorprendentes y entretenidas dará como resultado la construcción de relaciones de valor y por ende, la Felicidad Sostenible en la Organización.
*The Secret Of Happiness Revealed By Harvard Study, 2015.