Issuu on Google+


ÍNDICE 1. Presentación..............................................................5 2. Órganos de gobierno...............................................9 3. Organigrama............................................................13 4. Agenda de 2011......................................................17 5. Representación institucional.............................33 6. Organizaciones confederadas............................41 7. Principales actividades........................................45 8. Acciones formativas..............................................97 9. Dossier de prensa................................................101

3


1. PRESENTACIÓN


1. PRESENTACIÓN

U

n año más y desde mi condición de Presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Badajoz, me dirijo a vosotros en estas líneas, como antesala de la Memoria correspondiente al ejercicio 2011. Un documento, en el que no sólo se recoge lo realizado y conseguido desde la organización, sino que también sirve como hoja de ruta para la reflexión sobre el presente y el futuro del tejido empresarial de Extremadura. De las nuevas realidades y los nuevos retos. Respecto al año pasado, y en aras a no reflejar cifras que ahonden en el empeoramiento de las expectativas económicas, tan solo significar que el PIB de Extremadura supuso un modesto crecimiento del 0,13% el menor de entre todas las Comunidades Autónomas, teniendo la variación anual en España en ese año de un 0,50%. Ese pequeño aumento retrasa la necesaria convergencia con la media española y europea. Publicaba, estos días, el Instituto Nacional de Estadística el Indicador de Confianza Empresarial. Lo hacía por primera vez y de él se desprendía que la confianza de los empresarios españoles mejora, aunque las expectativas siguen siendo desfavorables; el 43% de los empresarios se han mostrado pesimistas sobre la marcha de su negocio en el segundo trimestre del año 2012, frente al 8 % que son optimistas y un 49 % que piensa que "será normal". La desconfianza se reduce aunque todavía hay un escenario pesimista. Y es, en este contexto, en el que el pago de la deuda de las Administraciones Públicas y el restablecimiento del acceso al crédito se agigantan como necesidades vitales para mantener la actividad de las empresas, que, en estos momentos, continúan teniendo un gran problema: la falta de liquidez. Por este motivo, como organización que coordina, representa, gestiona, fomenta y defiende los intereses empresariales generales y comunes, hemos considerado objetivo prioritario proponer soluciones a estos dos problemas, que amenazaban y amenazan, hoy en día, la supervivencia de las pequeñas y medianas empresas. El primero de ellos, el pago de la deuda de las Administraciones Públicas está comenzando a hacerse efectivo estos días, mientras el Consejo de Ministros aprueba la Reforma Financiera, que complementa a la que ya se hiciera en febrero. Un nuevo paso para terminar la reestructuración del sistema financiero y, en consecuencia, ganar credibilidad en los mercados internacionales. Desde COEBA, como interlocutores de la pequeña y mediana empresa de nuestra provincia, esperamos que las medidas adoptadas ahora permitan llegar a

una solución definitiva de la situación por la que atraviesa el sistema financiero, dotando de una mayor estabilidad económica y financiera a la economía nacional. Por otra parte, las cifras del paro evidencian la grave situación de nuestro mercado de trabajo, que hacen necesario seguir apostando por medidas de flexibilidad que permitan a las empresas recurrir a vías alternativas a la reducción de empleo. En este sentido, insistimos en la importancia de la Declaración de los Agentes Sociales y Económicos "Compromiso por el Empleo y la Economía" y del “II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014”. Especialmente, sus contenidos en materia de flexibilidad interna, inaplicación de condiciones de trabajo y moderación salarial son instrumentos que, en manos de las empresas, pueden redundar en la mejora de la competitividad y el mantenimiento del empleo. Planteamos, igualmente, la necesidad de revisar y replantear el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura y el Plan de Empleo, Empresa y Emprendedores (Plan 3E, 2012-2015) con el objetivo de mantener la actividad económica y crear nuevos impulsos al emprendimiento. Asimismo, confiamos también en que la Reforma Laboral contribuya a mejorar la situación y frenar el deterioro del mercado de trabajo e iniciar una senda de creación de empleo. El horizonte económico y el panorama empresarial nos sugieren escenarios cuanto menos difíciles y complejos que tenemos que afrontar, bajo el lema de la colaboración y la cooperación, con valentía y mucho esfuerzo. Ha llegado el momento de fortalecerse y dimensionarse para ser más competitivos y posicionarse en el mercado. Una tarea que se constituye como obligación, en tanto en cuanto este dimensionamiento facilitaría al sector empresarial regional el acceso a la financiación, iniciarse en procesos de I+D+i y tener un mayor poder de negociación ante proveedores. El escenario actual nos plantea muchos retos, que exigen de un gran compromiso por parte del tejido productivo de la región y una apuesta común por crecer, innovar e internacionalizarse. Nuestra actitud, la de los empresarios y empresarias extremeñas se vislumbra, a todas luces, vital ante la actual situación económica. Porque es nuestro deber y obligación cumplir con nuestra misión, la de generar empleo y riqueza como motor de la sociedad. Antonio Masa Godoy Presidente.

7


2. ÓRGANOS DE GOBIERNO


2. ÓRGANOS DE GOBIERNO Comité Ejecutivo PRESIDENTE: ANTONIO MASA GODOY

VICEPRESIDENTE: MANUEL PEREZ Y PEREZ FRANCISCO JAVIER PEINADO RODRÍGUEZ DANIEL NIETO LÓPEZ JOSÉ LUÍS ASCARZA SÁNCHEZ

TESORERO: FERNANDO HERRERA TABARES

CONTADOR: EMILIO DONCEL RODRÍGUEZ

SECRETARIO GENERAL: JUAN MANUEL ARRIBAS LORIGA

VOCALES: ÁNGEL MONROY GARCÍA BEATRIZ PINILLA CRESPO BIBIANO SERRANO CALURANO CARLOS BRIZ SANABRIA DIEGO DEL POZO ALBERCA DOMINGO PABLO GARCÍA MORENO ELADIO ALONSO RODRÍGUEZ JOSÉ LUÍS INIESTA VÁZQUEZ JOSÉ Mª GALLARDO SANSINENA JULIÁN CASTAÑO POBLADOR JUSTO PINO TORRES MANUEL BALASTEGUI ORTIZ MARCO ANTONIO SÁNCHEZ BECERRA MARIBEL MARTÍN-ROMO ROMERO MAXIMILIANO LACARTA MINGUIJÓN MÓNICA BARROSO BRAVO ROBERTO ALONSO ASENSIO

Junta Directiva ANTONIO MASA GODOY FRANCISCO JAVIER PEINADO RODRIGUEZ FERNANDO HERRERA TABARES JUAN MANUEL ARRIBAS LORIGA JOSÉ Mª GALLARDO SANSINENA BEATRIZ PINILLA CRESPO JOSE LUIS INIESTA VAZQUEZ DOMINGO PABLO GARCÍA MORENO MONICA BARROSO BRAVO MARIBEL MARTÍN ROMO-ROMERO MAXIMILIANO LACARTA MINGUIJON JUSTO PINO TORRES EDURARDO ARROYO GUARDEÑO MANUEL BALASTEGUI ORTIZ ANDRÉS GILO MORERA TELESFORO MARTIN JIMENEZ BIBIANO SERRANO CALURANO GABRIEL HIDALGO-BARQUERO CUMBREÑO FERNANDO RAMIREZ MORCILLO ALEJANDRO M. BARREDO CARLOS PIZARRO RUIZ FLORENTINO MARTÍN MARTÍN MANUEL GARCIA VAZQUEZ MANUEL BIOSCA LAVADO JOSÉ Mª GUISADO MONGE VICTORIANO BERMEJO ALVAREZ EMILIO DONCEL RODRIGUEZ JUAN ARIAS GALLARDO ISIDRO FLORES BELTRAN JUAN FERNANDO MONCAYO MORUNO MANUEL JOSÉ RODRÍGUEZ MARTÍN DIEGO DEL POZO ALBERCA LUCIO FERNANDEZ TENA CIPRIANO AREVALO SANCHEZ ELISARDO PLAZA HERRADA JUAN MANUEL TAMAYO PASCUAL JOSE Mª LOPEZ-LAGO ROMERO MIGUEL ANGEL GONZALEZ MORENO ELOISA SANCHEZ MERA TRINIDAD RODRIGUEZ VIÑALS MIGUEL PINTOR MADERA JULIAN MADERA SALGUERO JULIO MANSILLA ORELLANA JUAN CARLOS PEREZ AGUILERA EMILIO CARRASCO CABELLO FELIPE RIVERA RAYO ANTONIO ROMERO VALDEÓN JERONIMO GARCIA CORTES MANUEL SÁNCHEZ RAMOS JOSE LUIS POVEDA BENÍTEZ MANUEL PÉREZ Y PÉREZ LUISA SANTANO MUÑOZ SINFORIANO POZO ESPADA TELESFORO PEREZ SANCHEZ ROBERTO ALONSO ASENSIO MARIA CANGA DE AGUIRRE 11


JACINTO MENDOZA GARCIA MIGUEL ANGEL MORENO ARROYO ÁNGEL FRANCO DIESTRO CARLOS COLORADO GARRIDO JOSE MANUEL DEL CID REINO ANTONIO REGAJO MURILLO CONCEPCIÓN BARRAGAN BECERRA ANTONIO CÁCERES BENITEZ JOAQUÍN MONTAÑO SEQUEDA MANUEL FERNANDEZ MENA JOAQUIN RUBIALES RIVERO ALFONSO RODRIGUEZ BORREGO ANTONIO MEDINA MONTAÑO MARCELINO DÍAZ GONZÁLEZ MANUEL MOYANO BAENA CARLOS PUEBLA LORENTE CARLOS BOZA ANTON RITA JIMENEZ AVELLI EDUARDO BLANCO MORCILLO FERNANDO VALBUENA ARBAIZA FRANCISCO CENTENO JOSÉ RAMALLO DANIEL NIETO LÓPEZ EMILIO MERCHAN SÁNCHEZ ANTONIO JIMÉNEZ Y RAMÓN JOSÉ RODRÍGUEZ BENÍTEZ FAUSTINO BARRIOS RICO JULIO RIVAS BALTASAR MANUEL VAZQUEZ DIAZ LUIS Mª. BERMEJO SAEZ MIGUEL A. DÁVILA OSCAR MARÍN GARCÍA MANUEL CABALLERO SUÁREZ FLORENTINO OLIVA RONCERO FRANCISCO DEL POZO PONTIVEROS JUAN JOSÉ GALLARDO GARCÍA JOSE MANUEL MARIÑO ROMERO JOSE MAYORALA LOPEZ JUAN FRANCISCO NAVAS TABOADA FRANCISCO ALCÁNTARA GRADOS ISMAEL SOTO TEODORO FRANCISCO CASTAÑARES MORALES ILUMINADO BUENO LORENTE ALFONSO AZCONA MONSALVE EVA CASADO HERRANZ JOSE ANTONIO DIAZ GARCIA LORENZO BRAVO FERNÁNDEZ JOSÉ CÁCERES MURILLO

12

Mª. LUISA SALGADO EXPOSITO JUAN MUÑOZ CORRALO CIPRIANO AREVALO SANCHEZ EMILIO RIVIRIEGO MAQUEDA ÁNGEL LUÍS GÓMEZ DÍAZ MARGA REDONDO PAMPANO VICTORIANO IGLESIAS MAGRO MANUEL GONZALEZ GUTIERREZ JUAN CARLOS COSME ALVAREZ ROMAN CONTRERAS DIOS JUAN MANUEL DE MINGO CONTRERAS RAFAEL ARIAS SALGADO EMILIA GOMEZ PECELLIN CANDIDO RABAZO MENDEZ FRANCISCO GONZALEZ HERRERA JOSE Mª. LOPEZ-LAGO ROMERO JOSE ANTONIO CALVO DELGADO ANTONIO MOLEÓN QUESADA LUIS GARCIA BORRUEL DELGADO FELIPE MARIÑO CONDON JULIAN CASTAÑO POBLADOR MERCEDES GARCIA-PELAYO NAVARRETE CASTO BRAVO DÍAZ DE CELIS MIGUEL MONEDERO GOMEZ OSCAR MARÍN GARCÍA DANIEL NIETO LÓPEZ JOSÉ MARÍA MARTÍN-ROMO GARCÍA JOSE LUIS ASCARZA SANCHEZ MANUEL CORDERO ALVAREZ CARLOS BRIZ SANABRIA ÁNGEL RUIZ DURÁN JUAN CARLOS ROLDAN GALLARDO BASILO MUÑOZ CRUZ MARCO ANTONIO SANCHEZ BECERRA PEDRO GONZÁLEZ PINO EMILIO DONCEL RODRÍGUEZ ANTONIO SANTIAGO RODRÍGUEZ JUAN RODIGUEZ RODRIGUEZ MÓNICA GONZÁLEZ LUIS JUAN ANTONIO SERRANO PEREZ JOSÉ LUIS LLINAS MARQUEZ LUIS M. PÉREZ PÉREZ ÁNGEL BUENO DÍAZ JOSÉ ROJO HERRERO JUAN BOTE BENITEZ JOSE ANTONIO TREJO LABRADOR PEDRO NORIEGA CORTES DANIEL NIETO LÓPEZ


3. ORGANIGRAMA


3. ORGANIGRAMA ASAMBLEA GENERAL JUNTA DIRECTIVA COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENCIA CONSEJO ASESOR SECRETARÍA GENERAL DPTO. RELACIONES INSTITUCIONALES DPTO. ADMINISTRACIÓN DPTO. INFORMÁTICA DPTO. ASUNTOS JURÍDICOS Y LABORALES DPTO. ASUNTOS ECONÓMICOS Y FISCALES DPTO. FORMACIÓN DPTO. RECURSOS HUMANOS DPTO. PRENSA Y COMUNICACIÓN

15

9


4. AGENDA


4. AGENDA Reuniones enero 10/01/2011 COMISIÓN PERMANENTE CES REUNIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE LA MEMORIA DEL PLAN DE DIFUSIÓN DEL PLAN DE EMPLEO 2010.

11/01/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

21/01/2011 REUNIÓN SEXPE (CONVOCATORIA 2011 DE FORMACIÓN PROFESIONAL). GRUPO DE TRABAJO DE LA ESTRATEGIA PARA EL FOMENTO DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL FAMILIAR Y PERSONAL.

24/01/2011 REUNIÓN AEREX: IV ASAMBLEA GENERAL DE LA ASOCIACIÓN “CLUSTER DE LA ENERGÍA DE EXTREMADURA VISITA DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA.

12/01/2011 REUNIÓN DE SECRETARIOS GENERALES CEOE.

25/01/2011 VISITAS TÉCNICAS GABINETE TÉCNICO DE PRL.

13/01/2011 COMITÉ EJECUTIVO CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE BADAJOZ. REUNIÓN DE LA MESA DIRECTIVA DE COEBA. REUNIÓN CON EL SEXPE (FORMACIÓN OCUPACIONAL). MESA DE DIÁLOGO SOCIAL (ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD Y CONCILIACIÓN).

14/01/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS. REUNIÓN CON ASOCIACIONES INTEGRADAS (PRL).

17/01/2011 FINALIZACIÓN DEL PROYECTO DE MODERNIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. ALMUERZO PREMIOS EMPRESARIALES DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CÁCERES.

26/01/2011 JORNADA EXPLICATIVA DE LAS ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL ASISTENCIA DE LA (VICEPRESIDENTA 2ª DE LA JUNTA DE EXTREMADURA)

27/01/2011 REUNIÓN INFORMATIVA DEL FÓRUM EUROPA CON D. JESÚS MARÍA TERCIADO, PRESIDENTE DE CEPYME. MESA REDONDA SOBRE LA VISIÓN EMPRESARIAL DE LA MEDIACIÓN DE SEGUROS (ASOCCEX).

28/01/2011 REUNIÓN DE LA MESA DE DIÁLOGO DE POLÍTICA SOCIAL (ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA)

31/01/2011 REUNIÓN CON LA DIRECTORA DEL SERVICIO DE DIFUSIÓN DE LA CULTURA CIENTÍFICA DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA.

18/01/2011 REUNIÓN CON LA CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE BADAJOZ.

Reuniones febrero

19/01/2011

01/02/2011

ASISTENCIA A FITUR.

REUNIÓN COLOQUIO CON EL PRESIDENTE DE LA APD (JOSÉ MARÍA AGUIRRE GONZALO).

20/01/2011

COMITÉ EJECUTIVO CEOE.

DÍA DE EXTREMADURA EN FITUR. 19


01/02/2011 (continuación)

14/02/2011

COMITÉ EJECUTIVO Y JUNTA DIRECTIVA DE CEPYME.

CONSEJO DE INDUSTRIA. CEOE

REUNIÓN DE LA CORPORACIÓN EMPRESARIAL EN COEBA.

02/02/2011

COMISIÓN DE DIÁLOGO SOCIAL CEOE.

15/02/2011 REUNIÓN PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

REUNIÓN SECRETARIOS GENERALES CEOE. DESAYUNO INFORMATIVO DEL FORO DE LA NUEVA SOCIEDAD CON D. IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO, SECRETARIO GENERAL DE CC.OO Y D. CÁNDIDO MÉNDEZ, SECRETARIO GENERAL DE UGT.

16/02/2011

03/02/2011

17/02/2011

REUNIÓN CON EL ALCALDE DE FREGENAL (PATRIMONIO SINDICAL).

COMISIÓN DE UNIÓN EUROPEA DE CEOE.

04/02/2011

MESA DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE POLÍTICA SOCIAL.

COMISIÓN PERMANENTE Y PLENO DE CES EXTREMADURA.

COMISIÓN DE ENERGÍA DE CEOE.

18/02/2011

COMISIÓN PERMANENTE DEL CONSEJO GENERAL DE EMPLEO.

FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO MANCOMUNIDADLA SERENA-VEGAS ALTAS.

07/02/2011

REUNIÓN CON ASINET.

COMISIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE DE CEOE.

21/02/2011

ENTREGA “PREMIOS NACIONALES DEL DISEÑO” PRESIDIDO POR S.M EL REY (MERIDA).

JORNADA “FORMACIÓN EN HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA”.

08/02/2011

FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO (OLIVENZA).

REUNIÓN CON LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ (PROYECTOS PLANES TERRITORIALES). REUNIÓN DEL PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

09/02/2011 JORNADA SOBRE RSE. INAUGURACIÓN NUEVA SEDE OAR Y CENTRO DE EMPRENDEDORES (DIPUTACIÓN DE BADAJOZ).

10/02/2011 JORNADA DE PRESENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE INTERNACIONALIZACIÓN. REUNIÓN CON EL EMBAJADOR DE LA REPUBLICA CHECA. COMISIÓN PERMANENTE CES.

11/02/2011 REUNIÓN DE LOS GABINETES TÉCNICOS DE LA CONFEDERACIÓN. 20

JUNTA DIRECTIVA CEPYME.

REUNIÓN MESA DIRECTIVA COEBA.

22/02/2011 COMITÉ EJECUTIVO COEBA.

23/02/2011 JUNTA DIRECTIVA CREEX. FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE LAS VEGAS BAJAS.

24/02/2011 ENCUENTRO EMPRESARIAL PUERTO DE ALGECIRAS. CONSEJO ASESOR DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO. REUNIÓN CON ASPREMETAL.


25/02/2011

09/03/2011

INAUGURACIÓN FERIA INTERNACIONAL DE TURISMO ORNITOLOGICO.

PRESENTACIÓN EXTREMADURA AVANTE (MÉRIDA)

FIRMA ACUERDO PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE MUNICIPIOS CENTRO.

REUNIÓN DEL CONSEJO EXTREMEÑO DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

28/02/2011

10/03/2011

COMITÉ EJECUTIVO CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE BADAJOZ.

JORNADA DE “AGROTURISMO, EMPLEO Y FORMACIÓN”.

PLENO CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE BADAJOZ.

11/03/2011

REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

Reuniones marzo 01/03/2011 REUNIÓN DE SECRETARIOS GENERALES CEOE. JORNADA DE FORMACIÓN TÉCNICA EN RELACIÓN A LA REFORMA LABORAL. FIRMA DE ACUERDO DE LA MESA TERRITORIAL DE EMPLEO (JEREZ DE LOS CABALLEROS).

02/03/2011 INAUGURACIÓN EDIFICIO CETIEX- FUNDACIÓN CENTRO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL DE EXTREMADURA. (LOS SANTOS DE MAIMONA). REUNIÓN PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

03/03/2011 FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE LA COMARCA DE ZAFRA-RIO BODIÓN. REUNIÓN CON AJE-EX.

04/03/2011

REUNIÓN Y FIRMA CONVENIO REVISTA VICEVERSA. REUNIÓN CON LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS PELEÑOS. REUNIÓN DE TRABAJO PLAN DE CUALIFICACIÓN Y RECUALIFICACIÓN DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS GUADIANA.

14/03/2011 FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE LLERENA Y TENTUDIA. COMISIÓN DE ECONOMÍA DE LA CEOE. INAUGURACIÓN NUEVA SEDE FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO DE EXTREMADURA.

15/03/2011 REUNIÓN DEL CES CON EL CONSEJO CONSULTIVO. FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE LA MANCOMUNIDAD RIBEROS DEL TAJO. FIRMA ACUERDO PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE TIERRA DE BARROS-RÍO MATACHEL (VILLAFRANCA DE LOS BARROS).

REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

DÍA MUNDIAL DEL CONSUMIDOR.

CONSEJO DE RELACIONES LABORALES.

16/03/2011

07/03/2011 COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

08/03/2011 FIRMA DEL PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO DE LA MANCOMUNIDAD DE TENTUDÍA.

REUNIÓN PARA ELABORACIÓN PROPUESTAS SOBRE LA COMISIÓN DE REPRESENTATIVIDAD DEL CONSEJO EXTREMEÑO DEL TRABAJO DE AUTÓNOMOS. JORNADA DE PRESENTACIÓN DE LAS ESCUELAS TALLER (MÉRIDA). REUNIÓN SOBRE FORMACIÓN PROFESIONAL. ENTREVISTA CON CCOO.

21


17/03/2011

29/03/2011

ACTO DE PRESENTACIÓN DE LOS CENTROS PÚBLICOS DEMOSTRADORES DE LAS TIC Y EL SOFWARE LIBRE (D. BENITO)

REUNIÓN DEL CONSEJO DE ADMINSITRACIÓN DE LA CORPORACIÓN EMPRESARIAL DE EXTREMADURA (COEBA)

18/03/2011

30/03/2011

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA (APYME D. BENITO)

VISITAS A EMPRESAS DESDE EL GABINETE TÉCNICO DE PRL.

REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

31/03/2011

21/03/2011

CONSEJO GENERAL DE EMPLEO.

REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

CONSEJO ADMINISTRACIÓN SOFIEX.

INAUGURACIÓN GERENCIA DEL SEXPE DE BADAJOZ.

PROGRAMA DE RADIO CADENA SER BADAJOZ (ENTREVISTA PRESIDENTE JUNTA DE EXTREMADURA). COMPARECENCIA AGENTES ECONÓMICOS Y SOCIALES.

FIRMA DEL PACTO LOCAL DE EMPLEO DE BADAJOZ.

22/03/2011 MESA DE LA ENERGÍA DEL DIÁLOGO SOCIAL. (ADESE).

23/03/2011 REUNIÓN PLENARIA DE REINE.

Reuniones abril 01/04/2011 16º CONGRESO NAIONAL DE JOVENES EMPRESARIOS (BADAJOZ)

REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

CONSEJO ASESOR DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO.

COMPARECENCIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN LEY DE SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE.

04/04/2011

24/03/2011

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE DE LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COMERCIO (SEVILLA)

REUNIÓN CON SINDICATOS (PATRIMONIO SINDICAL EN FREGENAL) JORNADA ASPECTOS ESTRATÉGICOS PARA EL COMERCIO INTERNACIONAL (FUNDECYT)

25/03/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS. REUNIÓN PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

28/03/2011 CONSEJO EXTREMEÑO DE DESARROLLO RURAL. ACTO INAUGURACIÓN DE LA ESCUELA SUPERIOR DE HOSTELERÍA Y AGROTURISMO DE EXTREMADURA. COMITÉ EJECUTIVO CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE BADAJOZ. FIRMA PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO. (LÁCARALOS BALDÍOS).

05/04/2011 REUNIÓN CON LA VICEPRESIDENTA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. CONFERENCIA “EXPECTATIVAS Y POSIBILIDADES FINANCIERAS PARA 2011” (CONVENIO RENTA 4) ACTO DE INAUGURACIÓN DEL SALÓN DEL VINO Y LA ACEITUNA DE EXTREMADURA (ALMENDRALEJO) COMISIÓN PERMANENTE CES. REUNIÓN MESA DIRECTIVA DE COEBA. PROYECTO MODERNIZACIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

06/04/2011 REUNIÓN COLOQUIO DEL PRESIDENTE JUNTA DE EXTREMADURA (MADRID). REUNIÓN EN CEOE. REUNIÓN CON LA DIRECTORAL GENERAL DE EMPLEO (SEXPE)

22


08/04/2011

18/04/2011

REUNIÓN CON LA SECRETARIA DE ESTADO DE EMPLEO (PRESIDENCIA DE LA JUNTA)

REUNIÓN ASOCIACIONES INTEGRADAS.

APERTURA ACTO ACADEMICO FACULTAD DE CC.EE Y EE.

19/04/2011

11/04/2011

REUNIÓN CON ASOCIACIONES DE COMERCIO PARA ESTUDIO DEL CODIGO DE BUENAS PRACTICAS PARA EL COMERCIO.

JORNADA SOBRE “LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO, LA ECOCONSTRUCCIÓN Y RESTAURACIÓN”

REUNIÓN DE LA MESA DIRECTIVA DE COEBA.

REUNIÓN PROYECTO MODERNIZACIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

REUNIÓN PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

12/04/2011 JUNTA DIRECTIVA DE CEPYME (BARCELONA) ACTO EMPRESARIAL “POSIBILIDADES DE INVERSIÓN EN ALQUEVA” COMISIÓN DE ECONOMÍA CEOE.

13/04/2011 REUNIÓN SOBRE EL PATRIMONIO SINDICAL EN BADAJOZ. RUEDA DE PRENSA DE LANZAMIENTO DEL PROYECTO POCTEP. FENIX-RIEP.

20/04/2011

25/04/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

26/04/2011 ENTREVISTA CANAL EXTREMADURA TV. CONSEJO EXTREMEÑO DE LOS CONSUMIDORES. REUNIÓN COMITÉ EJECUTIVO CÁMARA DE COMERCIO. REUNIÓN GRUPOS DEL CES DE EXTREMADURA.

27/04/2011

14/04/2011

REUNIÓN EN LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA.

FIRMA DEL NUEVO ADESE (ACUERDO PARA EL DESARROLLO ENERGÉTICO SOSTENIBLE DE EXTREMADURA 2010-2020)

NEGOCIACIÓN CONVENIO DE BUENAS PRÁCTICAS COMERCIALES EN EXTREMADURA.

PRESENTACIÓN OBSERVATORIO DE LA INNOVACIÓN DE EXTREMADURA E INFORME DE INNOVACIÓN DE LA EMPRESA EXTREMEÑA.

28/04/2011

REUNIÓN EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

REUNIÓN DE LA MESA PARA LA EVALUACIÓN DEL DIALOGO SOCIAL.

ENTREGA DE PREMIOS “ZONA EMPRESA” (PREMIO AL SECRETARIO GENERAL DE LA CREEX). COMISIÓN DE ENERGÍA DE CEOE.

JORNADA “10 AÑOS TRABAJANDO EN SALUD LABORAL” (CC.OO)

29/04/2011

CONSEJO EXTREMEÑO DE LOS CONSUMIDORES.

REUNIÓN CON EL CONSEJERO ECONÓMICO Y SOCIAL (EMBAJADA CHECA)

CONSEJO DE DIRECCIÓN DEL INSTITUTO DE CONSUMO.

REUNIÓN INFORMATIVA DEL FORUM EUROPA CON EL PRESIDENTE DEL P.P. DE EXTREMADURA.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL CONSORCIO EXTREMEÑO DE INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR.

REUNIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO DE COEBA.

15/04/2011 REUNIÓN CON VODAFONE CONSEJO ESCOLAR DE EXTREMADURA.

Reuniones mayo 02/05/2011 REUNIÓN EN CEOE. (DEPARTAMENTOS TÉCNICOS)

REUNIÓN CON LOS PROMOTORES DE LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE BURGUILLOS. 23


03/05/2011

13/05/2011

REUNIÓN INFORMATIVA DEL FORUM EUROPA CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

COMISIÓN PERMANENTE DEL CONSEJO GENERAL DE EMPLEO.

04/05/2011 REUNIÓN CON ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE EVENTOS.

REUNIÓN PROYECTO “MODERNIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”.

REUNIÓN CON EXTREMADURA AVANTE.

17/05/2011

MESA REDONDA SOBRE EL EMPLEO EN EXTREMADURA (PERIODICO HOY).

COMITÉ EJECUTIVO CAMARA DE COMERCIO DE BADAJOZ.

05/05/2011

PATRONATO DE LA FUNDACIÓN DE RELACIONES LABORALES DE EXTREMADURA.

REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE REFORMA Y REHABILITACIÓN (COMISIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y URBANISMO CEOE).

CONFERENCIA COLOQUIO VICEPRESIDENTA SEGUNDA Y CONSEJERA DE ECONOMÍA, COMERCIO E INNOVACIÓN (DON BENITO).

ACTO CONMEMORATIVO 20 ANIVERSARIO CES DE EXTREMADURA.

18/05/2011

JORNADA “CENTRO DE AGRICULTURA ECOLÓGICA Y MONTAÑA” CONSEJO DE INDUSTRIA DE CEOE. INAUGURACIÓN FERIA TALARRUBIAS (REUNIÓN CON LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS)

06/05/2011 REUNIÓN DE RESPONSABLES DE DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

09/05/2011 REUNIÓN CON LA VICEPRESIDENTA SEGUNDA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA: EVALUACIÓN DE DIÁLOGO SOCIAL. COMISIÓN PERMANENTE CES.

10/05/2011

REUNIÓN SOBRE LAS REVISTAS “PYMENOTICIAS” REUNIÓN CON LA ASOCIACION EMPRESARIOS BURGUILLOS. COMITÉ EJECUTIVO DE LA CEOE.

19/05/2011 JORNADA CON AENOR SOBRE PRL. OBSERVATORIO DEL COMERCIO DE BADAJOZ. COMISIÓN REGIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD LABORAL. JUNTA GENERAL ORDINARIA SOFIEX.

20/05/2011 COMISIÓN PERMANENTE CES. PLENO CES EXTREMADURA.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA COEBA (ELECTORAL).

23/05/2011

11/05/2011

24/05/2011

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA CREEX (ELECTORAL).

REUNIÓN DE LA MESA DIRECTIVA COEBA.

COMPARECENCIA EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

REUNIÓN JURADO DEL PREMIO PERIODISTICO DE LA CAMARA DE COMERCIO DE BADAJOZ.

REUNIÓN CON LA DIRECTORA GENERAL DE EMPLEO.

12/05/2011

COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL DE EXTREMADURA (FEADER)

REUNIÓN PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

24

16/05/2011

REUNIÓN GRUPOS DEL CES.


25/05/2011

03/06/2011

REUNIÓN DEL CONSEJO DE RELACIONES LABORALES.

COMPARECENCIA CANAL EXTREMADURA TV (CONVENIOSCOLECTIVOS)

REUNIÓN CON ATA.

REUNIÓN CON LA DIRECTORA GENERAL DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

COMITÉ EJECUTIVO CEOE.

26/05/2011 REUNIÓN CONSTITUTIVA COMISIÓN DE PROMOCIÓN DE LA EMPRESA Y DE SU ENTORNO CEOE.

06/06/2011 FIRMA PLANES TERRITORIALES DE EMPLEO COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

FORO PROYECTA EXTREMADURA.

REUNIÓN DEL GRUPO AENOR DEL COMERCIO MINORISTA.

REUNIÓN GRUPO ROS.

CURSO DE AUTOESCUELAS (COEBA).

27/05/2011

07/06/2011

REUNIÓN PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

REUNIÓN DE LA JUNTA GENERAL DE LA CORPORACIÓN EMPRESARIAL DE EXTREMADURA (COEBA).

30/05/2011

REUNIÓN CON EL SEXPE (PLANES DE IGUALDAD).

REUNIÓN CON LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ.

31/05/2011 PRESENTACIÓN R-DTO. LEY 5/2011 DE MEDIDAS PARA LA REGULARIZACIÓN Y CONTROL DEL EMPLEO SUMERGIDO (DELEGACIÓN DEL GOBIERNO)

08/06/2011 REUNIÓN FUNDACIÓN DE RELACIONES LABORALES. REUNIÓN CON ASINET. REUNIÓN ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA

COMITÉ EJECUTIVO CAMARA DE COMERCIO.

INTERMEDIACIÓN INMOBILIARIA.

PLENO CAMARA DE COMERCIO.

COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL POCTEP (SEVILLA).

10/06/2011

Reuniones junio

ENTREVISTA CON VICEVERSA (UEX). ENTREVISTA EN CANAL EXTREMADURA TV.

01/06/2011

13/06/2011

REUNIÓN CON UNOLIVAR

REUNIÓN ASOCIACIONES INTEGRADAS.

REUNIÓN CON PROMOTORES DE LA ASOCIACIÓN DE INMOBILIARIAS DE EXTREMADURA.

REUNIÓN DEL OBSERVATORIO DE COMERCIO DE BADAJOZ.

02/06/2011

14/06/2011

SEMINARIO “SEGURIDAD VIAL LABORAL: FRONTERASENTRE LA RESPONSABILIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, LA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR RIESGO LABORAL (CEOE)”

JUNTA DIRECTIVA DE LA CREEX.

GRUPO TÉCNICO DE GESTIÓN PRYECTO FENIXRIEP (PORTALEGRE).

COMISIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL CEOE.

COMITE DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FSE DE EXTREMADURA. COMISIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y URBANISMO CEOE. REUNIÓN DE TRABAJO CON LA DIRECTORA GENERAL DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO (FORMACIÓN SECTORIAL DELA CONSTRUCCIÓN).

25


15/06/2011

28/06/2011

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE LA CEOE.

COMISIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE DE CEOE.

16/06/2011

REUNIÓN DE EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SOFIEX. RUEDA DE PRENSA (NEGOCIACIÓN COLECTIVA). CLAUSURA DEL XVII CURSO MASTER DE TRIBUTACIÓN,CONTABILIDAD Y GESTIÓN FINANCIERA (CÁMARA DE COMERCIO).

REUNIÓN CON AJE-EX. JORNADAS CCOO “LA IGUALDAD DE GENERO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”.

17/06/2011

REUNIÓN DEL PATRONATO DE LA FUNDACIÓN CRESEM.

ASAMBLEA GENERAL PROYECTO ALBA PLATA EN EQUAL.

30/06/2011

REUNIÓN DE CONVIVENCIA EMPRESARIAL (DON BENITO).

ENTREGA PREMIOS EMPRESARIO DEL AÑO (PERIODICO EXTREMADURA).

COMITÉ EJECUTIVO COEBA.

PRESENTACIÓN DEL INFORME “ESPAÑA CONECTA. COMO TRANSFORMAR INTERNET LA ECONOMÍA ESPAÑOLA” (CEOE)

20/06/2011 REUNIÓN COMISÍON DE EXTRANJEROS (DELEGACIÓN DELGOBIERNO). JUNTA DIRECTIVA CREEX.

21/06/2011 REUNIÓN JURADO PREMIOS EMPRESARIO DEL AÑO. PERIODICO EXTREMADURA (CÁCERES). COMISIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA DE CEOE. COMPARECENCIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN (PROPUESTAS EMPRESARIALES TRAS LAS ELECCIONES)

22/06/2011 COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FEDER DE EXTREMADURA 20072013. JORNADA INFORMATIVA Y DE CONSTITUCIÓN DEL CLUSTER DEL ENVASE, TRANSPORTE Y LOGÍSTICA DE MERCANCÍAS POR EXTREMADURA.

23/06/2011 REUNIÓN PROYECTO “MODERNIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”.

27/06/2011

CONSEJO ESCOLAR DE EXTREMADURA. RUEDA DE PRENSA CLAUSURA DEL PROYECTO DE EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

Reuniones julio 01/07/2011 REUNIÓN GABINETE TÉCNICO DE PRL.

04/07/2011 REUNIÓN CON EL CONCEJAL DE ECONOMÍA Y HACIENDA. IBI (AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ).

05/07/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

06/07/2011 REUNIÓN DEL CONSEJO DE RELACIONES LABORALES. REUNIÓN CON SECRETARIOS GENERALES DE CCOO Y UGT.

07/07/2011 COMISIÓN PERMANENTE CES.

REUNIÓN CON LA CONSEJERA DE IGUALDAD Y EMPLEO.

REUNIÓN CON NUEVA JUNTA DIRECTIVA DE AJEX.

REUNIÓN DEL PATRONATO DE LA FUNDACIÓN CENTRO DE DOCUMENTACIÓN EUROPEA.

08/07/2011

REUNIÓN GRUPOS DEL CES DE EXTREMADURA.

26

29/06/2011

TOMA DE POSESIÓN DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.


11/07/2011

25/07/2011

COMISIÓN DE ECONOMÍA Y POLÍTICA FINANCIERA CEOE.

REUNIÓN DEL CONSEJO COMARCAL DE MÉRIDA (AEPSA)

REUNIÓN PROGRAMA COOPERACIÓN TRANSFRONTERIZA ESPAÑA-PORTUGAL 0505_FENIX_RIEP_4_E.

REUNIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BADAJOZ.

REUNIÓN CON LOS SINDICATOS UGT Y CCOO.

26/07/2011

12/07/2011

REUNIÓN COEBA, CÁMARA DE COMERCIO DE BADAJOZ CON EL ALCALDE DE ALMENDRALEJO Y CEAL.

COMISIÓN DE ENERGÍA DE CEOE.

13/07/2011 REUNIÓN CON EL DELEGADO ESPECIAL DE HACIENDA EN EXTREMADURA Y DELEGADA DE CATASTRO.

27/07/2011 REUNIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y JUNTA GENERAL DE LA CORPORACIÓN EMPRESARIAL EXTREMEÑA. (COEBA)

COMITÉ EJECUTIVO Y JUNTA DIRECTIVA CEOE.

28/07/2011

14/07/2011

REUNIÓN CON ASOCIACIONES INTEGRADAS (PRL).

REUNIÓN EL CON RESPONSABLE DE RELACIONES PÚBLICAS DE TELEFONICA. ASAMBLEA GENERAL COEBA.

15/07/2011 JUNTA DIRECTIVA CREEX.

29/07/2011 REUNIÓN CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. INICIO DEL DIÁLOGO SOCIAL EN LA LEGISLATURA.

ASAMBLEA GENERAL CREEX.

18/07/2011 COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

19/07/2011 CURSO DE VERANO SOBRE LA IGUALDAD (MESA REDONDA Y DEBATE).

Reuniones septiembre 01/09/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

02/09/2011

20/07/2011

REUNIÓN GABINETE TÉCNICO DE PRL.

CURSO DE VERANO UEX. CES DE EXTREMADURA.

05/09/2011

21/07/2011

COMPARECENCIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN. PRESENTACIÓN INFORME CREEX SOBRE MEDIDAS ANTI-CRISIS (BASE NEGOCIACIONES DIÁLOGO SOCIAL).

REUNIÓN DE SECRETARIOS GENERALES CEOE.

22/07/2011 REUNIÓN EN LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA SOBRE EL EJE 16 FERROVIARIO. REUNIÓN CON EL SECRETARIO GENERAL DEL PSOE DE EXTREMADURA.

06/09/2011 GRUPO DE TRABAJO DE REFORMA Y REHABILITACIÓN CEOE. COMITÉ EJECUTIVO Y JUNTA DIRECTIVA CEOE. REUNIÓN CEOE: ANALISIS DE LA SITUACIÓN PRESUPUESTARIA CCAA.

27


06/09/2011 (continuación)

19/09/2011

REUNIÓN DE PRESIDENTES TERRITORIALES CEPYME (PREPARATORIA DE LA ASAMBLEA ELECTORAL CEAT)

REUNIÓN VICEPRESIDENCIA JUNTA DE EXTREMADURA (PLAN 3E)

COMPARECENCIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN (SITUACIÓN ECONÓMICA)

07/09/2011 ACTO INSTITUCIONAL CONMEMORATIVO DÍA DE EXTREMADURA. REUNIÓN SOBRE FORMACIÓN PROFESIONAL.

08/09/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

09/09/2011 REUNIÓN GRUPO DIÁLOGO SOCIAL DE LA ENERGÍA. (CEOE)

20/09/2011 REUNIÓN PRESIDENCIA JUNTA DE EXTREMADURA SOBRE CODIGO BUENAS PRÁCTICAS COMERCIALES.

21/09/2011 REUNIÓN CON PHILIPS MORRIS. REUNIÓN GRUPO CALIDAD EN EL COMERCIO. AENOR. COMISIÓN DE ACTIVIDADES CLASIFICADAS. REUNIÓN COMISIÓN DE INTERNACIONALIZACIÓN CEOE.

COMPARECENCIA EN CANAL EXTREMADURA TV.

22/09/2011

(PRESENTACIÓN DEL INFORME SOBRE LA SALIDA DE LA CRISIS)

REUNIÓN Y ENTREVISTA GRUPO ROS

12/09/2011

REUNIÓN SOBRE PROYECTO EMPRESAS DE EXPERIENCIA.

REUNIÓN DEL PLAN DE EMPLEO.

23/09/2011

(VICEPRESIDENCIA JUNTA DE EXTREMADURA)

REUNIÓN CON ASOCIACIONES (PRL)

REUNIÓN-COLOQUIO CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA (MADRID)

26/09/2011

COMISIÓN PERMANENTE CES.

COMITÉ EJECUTIVO COEBA.

13/09/2011

27/09/2011

REUNIÓN-COLOQUIO CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA (MADRID).

COMISIÓN PERMANENTE CES.

14/09/2011 COMITÉ EJECUTIVO Y JUNTA DIRECTIVA DE CEPYME. COMISIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES CEOE. REUNIÓN SOBRE PROYECTOS DE PROMOCIÓN.

15/09/2011

28/09/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS. REUNIÓN PLATAFORMA REFINERÍA SÍ DE EXTREMADURA.

29/09/2011 REUNIÓN CON AJEX. INAUGURACIÓN FERIA GANADERA DE ZAFRA.

REUNIÓN CON ASOCIACIONES INTEGRADAS.

30/09/2011

16/09/2011

JORNADAS SOBRE “INNOVACIÓN AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS Y LOS CIUDADANOS” (MÉRIDA)

REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

28

COMISIÓN PERMANENTE CES.


Reuniones octubre 03/10/2011

17/10/2011 REUNIÓN CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

REUNIÓN CON EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.

18/10/2011

REUNIÓN DEL PLAN DE EMPLEO. (3E)

COMISIÓN PERMANENTE CES.

REUNIÓN CONSEJO DE INDUSTRIA DE CEOE.

FIRMA DEL PLAN DE ACCIÓN INTEGRAL (EMPLEO, EMPRESA Y EMPRENDEDORES)

COMISIÓN DE SANIDAD Y ASUNTOS SOCIALES CEOE.

REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA.

04/10/2011

JUNTA DIRECTIVA DE CEPYME.

REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE EL EJE 16 DE LAS RTE-T Y LA TRAVESIA CENTRAL DE LOS PIRINEOS.

ASAMBLEA GENERAL CEPYME.

COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

19/10/2011

05/10/2011

PLENO DEL CONSEJO GENERAL DE EMPLEO DE EXTREMADURA (SEDE PRESIDENCIA)

ASAMBLEA GENERAL ELECTORAL CEAT (MADRID).

20/10/2011

COMISIÓN DE DIÁLOGO SOCIAL CEOE.

REUNIÓN CON LA DELEGADA DEL GOBIERNO (EJE 16)

06/10/2011

REUNIÓN CON CONSULTORAS DE COMUNICACIÓN.

REUNIÓN PLAN INTEGRAL DE EMPLEO. INAUGURACIÓN FERIA AUTO OULET.

07/10/2011 REUNIÓN GABINETE TÉCNICO DE PRL.

10/10/2011 COMISIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y URBANISMO CEOE. REUNIÓN CON EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO. COMITÉ EJECUTIVO CÁMARA DE COMERCIO DE BADAJOZ.

REUNIÓN DEL CONSEJO DE PRESIDENTES DE ASOCIACIONES (COEBA)

21/10/2011 COMPARECENCIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN. MEDIDAS CEOE. REUNIÓN CON EL SEXPE. ACTOS EMPRESARIO DEL AÑO(CEALALMENDRALEJO)

24/10/2011 ENTREVISTA ZONA EMPRESA SOBRE EN PLAN 3E.

11/10/2011

25/10/2011

COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

JORNADA SOBRE FISCALIDAD (CES DE EXTREMADURA)

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE EMPLEO DE EXTREMADURA.

REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

13/10/2011

26/10/2011

REUNIÓN CON LOS SINDICATOS UGT Y CCOO.

REUNIÓN DE SECRETARIOS GENERALES CEOE.

REUNIÓN CON UPTA. REUNIÓN CON EL CONCEJAL DE ECONOMÍA Y HACIENDA DEL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.

27/10/2011 CONSEJO DE RALACIONES LABORALES DE EXTREMADURA.

14/10/2011

CONSEJO GENERAL DE EMPLEO.

TOMA DE POSESIÓN DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO ESCOLAR DE EXTREMADURA.

PREMIOS EXTREMEÑOS DE HOY. 29


28/10/2011

11/11/2011

REUNIÓN CON LA PLATAFORMA LOGISTICA.

REUNIÓN DEL CONSEJO DE RELACIONES LABORALES CON LA VICEPRESIDENTA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

31/10/2011 REUNIÓN DEL GABINETE DE PRL CON ASOCIACIONES INTEGRADAS.

Reuniones noviembre 02/11/2011 REUNIÓN CON CONSULTORAS DE COMUNICACIÓN.

REUNIÓN CON EL GRUPO PARLAMENTARIO AUTONOMICO DE IU.

14/11/2011 REUNIÓN DEL CONSEJO EXTREMEÑO DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

REUNIÓN CREEX, OPA, UPTA Y CEAT.

15/11/2011

CONSEJO EXTREMEÑO DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

REUNIÓN PREPARATORIA: MEDIDAS DEL PLAN DE EMPLEO EXTRAORDINARIO.(PARADOS DE LARGA DURACIÓN)

03/11/2011

COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

JORNADAS TIC-TELEFONICA. COMISIÓN PERMANENTE CES.

REUNIÓN DE LA CORPORACIÓN EMPRESARIAL DE EXTREMADURA EN COEBA.

04/11/2011

16/11/2011

JORNADAS FREMAP (ACCIDENTE LABORAL “IN ITINERE”).

REUNIÓN CON SINDICATOS (PRL).

07/11/2011

COMISIÓN EJECUTIVA TERRITORIAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (BADAJOZ).

REUNIÓN CON ASOCIACIONES INTEGRADAS. REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

08/11/2011

FIRMA DEL PLAN DE FORMACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN (SEXPE).

REUNIÓN DE CEAT CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

REUNIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN 3E.

17/11/2011

REUNIÓN DEL GRUPO CTN 175 GT2 “COMERCIO MINORISTA. CALIDAD DEL SERVICIO”

REUNIÓN CON CONSULTORAS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

SESIÓN PLENARIA DE FORMACIÓN EN IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES. CES DE EXTREMADURA.

REUNIÓN PREPARATORIA COMITÉ EJECUTIVO CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE BADAJOZ.

PLENO CES DE EXTREMADURA.

REUNIÓN CON LOS SINDICATOS REPRESENTATIVOS.

REUNIÓN DEL CONSEJO DE COMERCIO DE EXTREMADURA.

09/11/2011

CONSEJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE EXTREMADURA.

INAUGURACIÓN DE FIAL (FEVAL)

COMISIÓN REGIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD LABORAL.

COMITÉ TERRITORIAL DE ZONA LA SERENA-LA SIBERIA (PLANES TERRITORIALES DE EMPLEO)

18/11/2011

REUNIÓN COMITÉ EJECUTIVO CAMARA DE COMERCIO.

REUNIÓN CON CONSULTORAS DE PROYECTOS EMPRESARIALES.

10/11/2011

REUNIÓN CON EL DIRECTOR GENERAL DE ORDENACIÓN TERRITORIAL Y COMERCIO. CONSEJO DE COMERCIO.

REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS. 30

ACTO DE ENTREGA DE LOS PREMIOS EXTREMEÑOS DEL DEPORTE.


REUNIÓN DEL PATRONATO DE LA FUNDACIÓN DE RELACIONES LABORALES.

(DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES)

21/11/2011

29/11/2011

REUNIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO CAMARA DE COMERCIO.

CONFERENCIA DE D. JUAN IRANZO, VICEPRESIDENTE DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS ECONÓMICOS.

COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

REUNIÓN PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO.

22/11/2011 JUNTA DIRECTIVA CREEX.

FORO EMPRENDE (PALACIO DE CONGRESO DE BADAJOZ).

JURADO PREMIO EMPRESARIO DE BADAJOZ (ONDA CERO Y PERIODICO EXTREMADURA).

30/11/2011

REUNIÓN CON EL PERIODICO HOY.

REUNIÓN CON LOS SINDICATOS UGT Y CCOO (NEGOCIACIÓN COLECTIVA).

23/11/2011 CONFERENCIA EN FORUM EUROPA DE D. JUAN ROSELL, PRESIDENTE DE CEOE. REUNIÓN SECRETARIO GENERAL DE EMPLEO Y DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO. REUNIÓN CON LA FEDERACIÓN EMPRESARIAL PLACENTINA.

24/11/2011 ACTO INFORMATIVO Y DE PRESENTACIÓN DEL PUERTO DE GIJON PLATAFORMA LOGÍSTICA (FEHISPOR). ASAMBLEA GENERAL ASOCIACIÓN SIGLO XXI (LLERENA). INAUGURACIÓN VIVERO DE EMPRESAS DE VILLAFRANCA.

25/11/2011 REUNIÓN DEL PLAN 3E. PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE EMPLEO. REUNIÓN CON EL CONSORCIO DE TRANSPORTES SANITARIOS. CONMEMORACIÓN DE DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES. COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA. REUNIÓN CON EL CONSEJERO DE HACIENDA (PRESENTACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS 2012)

28/11/2011 REUNIÓN CON EL CONSEJERO DE FOMENTO SOBRE EL PROYECTO DE DECRETO, POR EL QUE SE REGULA EL REGISTRO DE DEMANDANTES DE VIVIENDAS PROTEGIDAS EN EXTREMADURA. REUNIÓN EN CEOE CON EL DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO DE EXTREMADURA

JORNADA DE FORMACIÓN INTERNA SOBRE “INFRAESTRUCTURA-EJE 16” (CES DE EXTREMADURA). PLENO CES EXTREMADURA. JORNADA PARA LA COORDINACIÓN TIC EN CENTROS DE SECUNDARIA. PLENO CÁMARA DE COMERCIO.

Reuniones diciembre 01/12/2011 ACTO CONMEMORATIVO 25 ANIVERSARIO PYMECÓN. COMITÉ DE GESTIÓN Y DEL GRUPO TÉCNICO DE GESTIÓN (PROYECTO FENIX_RIEP). IV ENCUENTRO DE JOVENES EMPRESARIOS DE EXTREMADURA.

05/12/2011 ACTO SOLEMNE DE APOYO A LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA (ASAMBLEA DE EXTREMADURA). REUNIÓN CON ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE AZUAGA.

07/12/2011 COMISIÓN PERMANENTE CES DE EXTREMADURA.

09/12/2011 REUNIÓN GABINETE TÉCNICO PRL CON ASOCIACIONES INTEGRADAS.

12/12/2011 FIRMA COMPROMISO POR EL EMPLEO CON SINDICATOS UGT Y CCOO. (RUEDA DE PRENSA). REUNIÓN DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE MPLEO. 31


12/12/2011 (continuación)

20/12/2011

JORNADA INFORMATIVA CEAT “PANORAMA FINANCIERO ACTUAL Y FUTURO”.

REUNIÓN CON EMPRESAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

COMISIÓN PERMANENTE CES.

REUNIÓN MESA DIRECTIVA DE COEBA.

13/12/2011

REUNIÓN COMITÉ EJECUTIVO Y CONSEJO ASESOR.

PATRONATO FUNDACIÓN CENTRO DE DOCUMENTACIÓN EUROPEA.

REUNIÓN JUNTA DIRECTIVA CEPYME.

14/12/2011 JORNADAS SOBRE ACTUALIDAD LABORAL Y REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (FUNDACIÓN DE RELACIONES LABORALES).

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA (DIÁLOGO SOCIAL) REUNIÓN DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO.

15/12/2011

COMISIÓN DE DIÁLOGO SOCIAL CEOE.

PRESENTACIÓN DE LA RED SOCIAL WWW.ACTIVATENRED.ES.

23/12/2011

REUNIÓN CON ORGANIZACIONES INTEGRADAS.

FIRMA DEL CONVENIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTERSECTORIAL EN EL SEXPE.

16/12/2011 REUNIÓN DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE BADAJOZ. PLENO DEL CES. JORNADA SOBRE LA JURISDICCIÓN SOCIAL (CES DE EXTREMADURA) REUNIÓN CON EL DIRECTOR GENERAL DE FORMACIÓN.

17/12/2011 ACTO DE ENTREGA DE LOS PREMIOS CULTURAS 2011.

19/12/2011 REUNIÓN PATRONATO FUNDACIÓN CRESEM. REUNIÓN JUNTA DIRECTIVA CREEX. REUNIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SOFIEX.

32

21/12/2011

26/12/2011 REUNIÓN DEPARTAMENTOS TÉCNICOS.

27/12/2011 REUNIÓN DEL GABINETE DE PRL CON ASOCIACIONES INTEGRADAS.

28/12/2011 FIRMA DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO (PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA . ENTREVISTA CON EL DIRECTOR GENERAL DE ). ORDENACIÓN INDUSTRIAL Y COMERCIO.

29/12/2011 REUNIÓN CON ASOCIACIONES INTEGRADAS.


5. REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL


5. REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) JUNTA DIRECTIVA ASAMBLEA GENERAL CREEX EN CEOE: COMITÉ DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO. COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, FORMACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MUTUAS. COMISIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y URBANISMO. COMISIÓN DE PROMOCIÓN DE LA EMPRESA Y SU ENTORNO COMISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMISIÓN INTERIOR

COEBA EN CEOE: COMISIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE. COMISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMISIÓN DE MERCADO INTERIOR

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME): JUNTA DIRECTIVA ASAMBLEA GENERAL COMITE EJECUTIVO COMITÉ DE RELACIONES DE CEPYME CON LA UNIÓN EUROPEA

Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) Representación en el Consejo Social de la Universidad de Extremadura. Representación en el Consejo Económico y Social de Extremadura. Representación en el Consejo Regional de Servicios Sociales de Extremadura.

COMISIÓN DE ENERGÍA.

Representación en el Consejo Regional de Turismo.

COMISIÓN DE ECONOMÍA Y POLÍTICA FINANCIERA.

Representación en el Consejo Regional de Consumidores y Usuarios.

COMISIÓN DE INDUSTRIA.

Representación en el Instituto de Consumo de Extremadura (Consejo de Dirección y Pleno)

COMISIÓN DE UNIÓN EUROPEA COMISIÓN DE DIÁLOGO SOCIAL. COMISIÓN DE SANIDAD Y ASUNTOS SOCIALES. COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, FORMACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MUTUAS.

Representación en la Comisión de seguimiento del acuerdo de Política Social. Representación en la Comisión Regional de Planificación y Coordinación de Inversiones del Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrario. Representación en la Mesa de Seguimiento del Plan de Empleo de Extremadura. 35


Representación en la Mesa de Seguimiento del Plan de Industria de Extremadura.

Representación en el Comité Técnico de Seguridad Alimentaría.

Representación en el Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura.

Representación en el Consejo de Comercio de Extremadura.

Representación en el Acuerdo sobre Soluciones Extrajudiciales de Conflictos Colectivos en Extremadura (ASEC-Extremadura).

Representación en el Consejo Regional de la Inmigración.

Representación en la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura. Representación en la Comisión Regional de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral. • • •

Comisión Permanente. Pleno De La Comisión. Comisión De Seguimiento Plan Prevea Extremadura.

Representación en el Consejo Escolar de Extremadura. Representación en la Consejo de Formación Profesional de Extremadura. • • •

Pleno. Comisión Permanente. Comisiones Técnicas: ◦ De Formación Profesional Reglada. ◦ De Formación Profesional Ocupacional y Continua. ◦ De Las Cualificaciones Profesionales.

Representación en el Consejo Asesor de Cooperación al Desarrollo. Representación en la Comisión de Precios de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Representación en la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales. Representación en el Consejo Autonómico de Seguridad Ciudadana. Comisión Liquidadora SOGAREX: Representación Consejo Asesor del Agua de Extremadura. Representación Consejo Extremeño de Voluntariado

Representación en la Comisión Paritaria Territorial de Extremadura.

Representación Consejo de Dirección del Instituto de Consumo de Extremadura.

Representación en el Consejo General de Empleo.

Representante Plan Integral de Apoyo a las Familias de Extremadura

• •

Pleno. Comisión Permanente.

Representación en la Sociedad de Fomento Industrial de Extremadura. Consejo Extremeño de Salud. • •

Pleno. Comisión Permanente.

Consejo Superior de Estadística de Extremadura. Comisión Ejecutiva Territorial del Servicio Público de Empleo Estatal. Consejo Extremeño de Desarrollo Rural Consejo Extremeño de Trabajo Autónomo. Consejo de Comunidades Extremeñas en el Exterior. Consejo de Salud de Área • • • • • • •

Consejo Salud Área de Mérida Consejo Salud Área de Cáceres Consejo Salud Área de Coria Consejo Salud Área de Badajoz Consejo Salud Área de Villafranca De Los Barros Consejo Salud Área de Plasencia Consejo Salud Área de Don Benito- Villanueva de la Serena

Representación en la Comisión Regional de Actividades Clasificadas. Representación en el Consejo Asesor del Medio Ambiente. 36

Representación en el Consejo de Convivencia y el Ocio en Extremadura.

COMITES TERRITORIALES DE ZONAS RURALES DE DESARROLLO RURAL Representación ZONA RURAL Nº 1: Comarcas Del Noroeste De Cáceres Representación ZONA RURAL Nº 2: Valles De Alagón Y Ribera Fresnedosa Representación ZONA RURAL Nº 3: La Vera Y Valle Del Jerte Representación ZONA RURAL Nº 4: Tajo Salor Y Sierra De San Pedro Representación ZONA RURAL Nº 5: Campo Arañuelo, Ibores Y Villuercas Representación ZONA RURAL Nº 6: Tierras De Montanchez Y Trujillo Representación ZONA RURAL Nº 7: Vegas Bajas Del Guadiana


Representación ZONA RURAL Nº 8: Vegas Altas Del Guadiana Representación ZONA RURAL Nº 9: Las Serena Y La Siberia Representación ZONA RURAL Nº 10: Tierra De Barros, Zafra Y Río-Bodión Representación ZONA RURAL Nº 11: Comarcas De La Raya Pacense Representación ZONA RURAL Nº 12: Campina Sur Y Tentudía.

Representaciones en Comisiones Ejecutivas Provinciales. Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de Empleo (INEM) Comisión Ejecutiva Provincial del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Consejos de Salud de Zona (Badajoz) Consejo de Salud de Zona de Zafra I. Consejo de Salud de Zona de Zafra II. Consejo de Salud de Zona de San Vicente De Alcántara. Consejo de Salud de Zona de Santa Amalia. Consejo de Salud de Zona de Zalamea de La Serena. Consejo de Salud de Zona de la Calamonte. Consejo de Salud de Zona de la Llerena. Consejo de Salud de Zona de Montijo. Consejo de Salud de Zona de La Zarza. Consejo de Salud de Zona de Mérida- Obispo Paulo Urbano III. Consejo de Salud de Zona de Mérida- Polígono Nueva Ciudad Urbano I. Consejo de Salud de Zona de Mérida- San Luis Urbano II. Consejo de Salud de Zona Mérida-Norte

Comisión Ejecutiva Provincial de Formación Profesional.

Consejo de Salud de Zona de Almendralejo-San José.

Comisión Provincial de Planificación y Coordinación de Inversiones del Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrario.

Consejo de Salud de Zona de Almendralejo-San Roque.

Comisión Provincial de Badajoz para la ordenación, coordinación e integración socio laboral de flujos migratorios laborales en campañas agrícolas de temporada.

Consejo de Salud de Zona de Siruela.

Entidad Ferial Internacional Ganadera de Zafa Comisión Ejecutiva Territorial del Servicio Público de Empleo Estatal.

Consejos Comárcales del SPEE Consejo Comarcal de Empleo en Almendralejo. Consejo Comarcal de Empleo en Badajoz. Consejo Comarcal de Empleo en Castuera. Consejo Comarcal de Empleo en Don Benito. Consejo Comarcal de Empleo en Jerez de los Caballeros. Consejo Comarcal de Empleo de Llerena. Consejo Comarcal de Empleo de Mérida. Consejo Comarcal de Empleo de Zafra.

Consejo de Salud de Zona de Orellana La Vieja. Consejo de Salud de Zona de Cabeza Del Buey. Consejo de Salud de Zona de Castuera. Consejo de Salud de Zona de Monesterio. Consejo de Salud de Zona de Pueblo Nuevo del Guadiana. Consejo de Salud de Zona de Fuente De Cantos. Consejo de Salud de Zona de Azuaga. Consejo de Salud de Zona de Fregenal De La Sierra. Consejo de Salud de Zona de Campanario – Quintana de la Serena. Consejo de Salud de Zona de Aceuchal. Consejo de Salud de Zona de Talavera La Real. Consejo de Salud de Zona de Badajoz- La Paz. Consejo de Salud de Zona de BadajozValdepasillas. Consejo de Salud de Zona de Badajoz-San Roque. 37


Consejo de Salud de Zona de Badajoz- Zona Centro. Consejo de Salud de Zona de Badajoz-San Fernando. Consejo de Salud de Zona de Badajoz-Progreso. Consejo de Salud de Zona de Badajoz- Ciudad Jardín. Consejo de Salud de Zona de Gévora. Consejo de Salud de Zona de Don Benito-Este. Consejo de Salud de Zona de Don Benito- Oeste. Consejo de Salud de Zona de Alburquerque. Consejo de Salud de Zona de Guareña. Consejo de Salud de Zona de Villanueva-Sur. Consejo de Salud de Zona de Villanueva-Norte. Consejo de Salud de Zona de Barcarrota. Consejo de Salud de Zona de Talarrubias. Consejo de Salud de Zona de Fuente del Maestre Consejo de Salud de Zona de Santa Marta de los Barros. Consejo de Salud de Zona de Jerez de los Caballeros.

Consejo de Salud de Zona de Bohonal De Ibor. Consejo de Salud de Zona de Arroyo De La Luz. Consejo de Salud de Zona de Jaraíz De La Vera. Consejo de Salud de Zona de Villar Del Pedroso. Consejo de Salud de Zona de Talavan Consejo de Salud de Zona de Navalmoral de la Mata Consejo de Salud de Zona de Cabezuela Del Valle. Consejo de Salud de Zona de Casar De Cáceres. Consejo de Salud de Zona de Losar De La Vera. Consejo de Salud de Zona de Alcuescar. Consejo de Salud de Zona de Talayuela. Consejo de Salud de Zona de Santiago De Alcántara. Consejo de Salud de Zona de Ceclavin. Consejo de Salud de Zona de Pinofranqueado. Consejo de Salud de Zona de Salorino. Consejo de Salud de Zona de Hervás. Consejo de Salud de Zona de Cabezuela Del Valle. Consejo de Salud de Zona de Casar De Cáceres.

Consejo de Salud de Zona de Oliva de la Frontera

Consejo de Salud de Zona de Casas Del Castañar.

Consejo de Salud de Zona de Olivenza.

Consejo de Salud de Zona de Zorita.

Consejo de Salud de Zona de Villafranca de los Barros

Consejo de Salud de Zona de Losar De La Vera.

Consejo de Salud de Zona de la Roca de la Sierra. Consejo de Salud de Zona de los Santos de Maimona. Consejo de Salud de Zona de Alconchel Consejo de Salud de Zona de Cordobilla de Lácara Consejo de Salud de Zona de Navalvillar de Pela

Consejos de Salud de Zona (CÁCERES)

Consejo de Salud de Zona de Alcuescar. Consejo de Salud de Zona de Alcántara. Consejo de Salud de Zona de Mohedas de Granadilla. Consejo de Salud de Zona de Valverde del Fresno. Consejo de Salud de Zona de Almaraz. Consejo de Salud de Zona de Serradilla. Consejo de Salud de Zona de Logrosan. Consejo de Salud de Zona de Valdefuentes. Consejo de Salud de Zona de Ahigal. Consejo de Salud de Zona de Guadalupe.

Consejo de Salud de Zona de Coria. Consejo de Salud de Zona de Torrejoncillo. Consejo de Salud de Zona de Valencia De Alcántara.

Consejo de Salud de Zona de Muñozmoral.

Consejo de Salud de Zona de Moraleja.

Consejo de Salud de Zona de Castañar de Ibor.

Consejo de Salud de Zona de Miajadas.

Consejo de Salud de Zona de Hoyos.

Consejo de Salud de Zona de Malpartida De Plasencia.

Consejo de Salud de Zona de Aldeanueva del Camino.

Consejo de Salud de Zona de Navas Del Madroño. 38

Consejo de Salud de Zona de Plasencia- San Miguel. Consejo de Salud de Zona de Berzocana.


Consejo de Salud de Zona de Plasencia-Luis de Toro. Consejo de Salud de Zona de Plasencia – La Data. Consejo de Salud de Zona de Madrigal de la Vera. Consejo de Salud de Zona de Piedras Albas. Consejo de Salud de Zona de Navalvillar de Ibor. Consejo de Salud de Zona de Montehermoso. Consejo de Salud de Zona de Cáceres- Centro. Consejo de Salud de Zona de Cáceres- Aldea Moret. Consejo de Salud de Zona de Cáceres-Mejostilla. Consejo de Salud de Zona de Cáceres-Norte. Consejo de Salud de Zona de Cáceres- Sur. Consejo de Salud de Zona de Cáceres-Plaza de Toros.

Representación en los Consejos Escolares de Centros Educativos en toda la provincia.

Representación en los Colegios Arbitrales de Consumo constituidos en toda la provincia. Árbitro sector Climatización. Árbitro sector Construcción. Árbitro sector Automoción. Árbitro Asistencia Técnica. Árbitro sector Hostelería. Árbitro sector Alimentación Árbitro sector Electrodomésticos. Árbitro sector Informática. Árbitro sector Textil- Tintorería. Árbitro sector Ópticas

39


6. ORGANIZACIONES CONFEDERADAS


6. ORGANIZACIONES CONFEDERADAS ASOCIACIONES SECTORIALES COEBA ASOCIACIÓN DEL COMERCIO DE CEREALES DE BADAJOZ (ACOCEBA) ASOCIACIONES DEL COMERCIO DE ALIMENTACIÓN DE EXTREMADURA (ACOAEX) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA ALIMENTACIÓN DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ (AEA-AECA) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL CASCO ANTIGUO DE BADAJOZ (AECAB) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL CALZADO DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ (AECABA) ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE EMPRESAS FORESTALES Y DEL MEDIO AMBIENTE (AEEFOR) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ÓPTICA DE BADAJOZ (AEOB) ASOCIACION EMRPESARIAL DE ENERGIAS RENOVABLES DE EXTREMADURA (AEREX) ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE SEGURIDAD DE EXTREMADURA (AESEX) ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE TRANSPORTISTAS POR CARRETERA (AETRANS) ASOCIACIÓN DE FABRICANTES DE ACEITE DE OLIVA VIRGEN DE EXTREMADURA (AFAVEX) ASOCIACIÓN JÓVENES EMPRENDEDORES DE EXTREMADURA (AJE-EX) ASOCIACIÓN DE ARTESANOS ALFAREROS DE SALVATIERRA DE LA BARROS ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE ENTIDADES DE PREVENCIÓN AJENAS (ANEPAEX) ASOCIACIÓN NACIONAL DE GRANDES EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN (ANGED) ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE AUTOESCUELAS (APABA) APAG EXTREMADURA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN (APDECOBA) ASOCIACIÓN DE PRODUCTORAS EXTREMEÑAS DE CONTENIDOS AUDIOVISUALES (APECA) ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS FARMACÉUTICOS DE BADAJOZ (APEFB) ASOCIACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS MADERERAS DE EXTREMADURA (AREMEX)

ASOCIACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE E.E.S.S. DE EXTREMADURA (ARESEX) ASOCIACIÓN DE ALMACENISTAS DE MADERA DE EXTREMADURA (ASAMEX) AGRUPACIÓN SANVICENTEÑA DE EMPRESARIOS DEL CORCHO (ASECOR) ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE ORTOPEDIA DE BADAJOZ (ASEMOBA) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE DE EXTREMADURA (ASEMTRAEX) ASOCIACIÓN DE EMPRESAS VINÍCOLAS DE EXTREMADURA (A.S.E.V.E.X.) ASOCIACIÓN DE INSTALADORES DE TELECOMUNICACIONES DE EXTREMADURA (ASILETEX) ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE CORREDORES Y CORREDURÍAS DE SEGUROS DE EXTREMADURA (ASOCCEX) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES (ASOLIMBA) ASOCIACIÓN DE SEVICIOS DE PREVENCIÓN DE EXTREMADURA (ASPAEX) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE EXTREMADURA (ASPREMETAL) ASOCIACION DE SUPERMERCADOS DE EXTREMADURA (ASUPEX) ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DE LA CALLE MENACHO Y ADYACENTES CEAT-BADAJOZ CEAP EXTREMADURA COLECTIVO EMPRESARIAL DE FABRICANTES DE ANUNCIOS, ROTULOS Y SOPORTES DE EXTERIOR (CEFARSE) CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE TURISMO DE EXTREMADURA (CETEX) ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE CLÍNICAS PRIVADAS DE BADAJOZ ASOCIACION DE ORGANIZACIONES PROFESIONALES DE EVENTOS, FERIAS Y CONGRESOS DE EXTREMADURA. (OPC) ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE FABRICANTES DE ALIMENTOS COMPUESTOS PARA ANIMALES FEDERACIÓN REGIONAL DE COMERCIO FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE COMERCIO DE EXTREMADURA (FEDACOEX) ASOCIACIÓN DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES DE BADAJOZ (FIEX-AICOBA) 43


ASOCIACIÓN FUNERARIAS ASOCIADAS EXTREMEÑAS (FUNASEX)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS MATACHEL. (AEM)

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE GESTORÍAS ADMINISTRATIVAS

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE SIRUELA (AESIR)

ASOCIACIÓN DE GRADUADOS SOCIALESEMPRESARIOS

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL SUR (AESUR)

ASOCIACIÓN DE PANADEROS DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE GRANITOS Y OTRAS PIEDRAS NATURALES (PINAEX) ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, LA COMUNICACIÓN Y EL CONOCIMIENTO DE EXTREMADURA (REDETICA) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE SANTA MARINA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE VILLANUEVA DE LA SERENA (AEVI) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ZAFRA (AEZ) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ZALAMEA (AEZA) ASOCIACIÓN GENERAL DE EMPRESARIOS DE LA COMARCA DE OLIVENZA (AGECO)

ASOCIACION LOCAL RADIO TAXIS

ASOCIACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE DON BENITO (APYME-DON BENITO)

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS TEATRALES DE EXTREMADURA

APYME-MÉRIDA

UNIÓN DE EMPRESARIOS AGRARIOS (U.E.A.) ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE VALDEPASILLAS

ASOCIACIONES TERRITORIALES COEBA

ASOCIACIÓN DE RIBERA DEL FRESNO DE AUTÓNOMOS, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. (ARFAPYME) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS (ASEV) ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE JEREZ DE LOS CABALLEROS (ASINJE) ASOCIACIÓN EMPRESARIOS CASAS DE DON PEDRO

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE AZUAGA Y COMARCA (A.D.E.A.)

COORDINADORA DE EMPRESARIOS DE ALMENDRALEJO (CEAL)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE MONTIJO Y COMARCA (ADEMYC)

EMPRESARIOS PELEÑOS ASOCIADOS

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE SANTA MARTA (ADESAM) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE BARCARROTA (AEBA). ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE CASTUERA Y COMARCA (AECYC) ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE FUENTE DEL MAESTRE (AEF)

44

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE TALARRUBIAS (AETAL)

ASOCIACIÓN LOCAL DE COMERCIANTES DE FUENTE DE CANTOS ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS HERRERA DEL DUQUE. ASOCIACIÓN COMARCAL EMPRESARIOS SIGLO XXI. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS SANTEÑOS


7. PRINCIPALES ACTIVIDADES


4

7. PRINCIPALES ACTIVIDADES

CREEX felicita al nuevo presidente de la CEOE, Juan Rosell La CREEX ofrece su cooperación y colaboración en la nueva tarea y desarrollo de funciones que el nuevo presidente de la CEOE, Juan Rosell, va a desempeñar. La Junta Directiva de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, CREEX, en la que está integrada COEBA, en su reunión del pasado día 23 de diciembre, adoptó, entre otros, el acuerdo de expresar su felicitación y enhorabuena al nuevo Presidente de CEOE, Juan Rosell, ofreciéndole su cooperación y colaboración en su nueva tarea y desempeño de las funciones de la Presidencia de la organización empresarial representativa de los empresarios y empresas españolas, el refuerzo de la unidad empresarial y la defensa de las pequeñas y medianas empresas y autónomos de España, debiendo impulsar de nuevo el diálogo social, en el comienzo de este nuevo periodo. Asimismo, desde la CREEX, se ha recibido de forma muy favorable y positiva el apoyo manifestado por el Presidente de CEOE durante su discurso a las pequeñas y medianas empresas y autónomos españoles, que

constituyen, en su gran mayoría, el tejido empresarial de nuestra Comunidad Autónoma. CEOE, como institución representativa de los empresarios españoles, es una organización fuerte, que deberá estimular aún más, en este grave periodo de crisis económica, la cohesión, consistencia e influencia en la sociedad que siempre le ha caracterizado. Una tarea para la que contará, como siempre, con el apoyo de la CREEX.

COEBA informa en Talarrubias sobre las cotizaciones para el desempleo de los trabajadores autónomos El pasado 11 de noviembre tuvo lugar en Talarrubias una charla informativa sobre la nueva normativa que acaba de entrar en vigor relativa a las cotizaciones para el desempleo de los trabajadores autónomos. La charla fue organizada por la Asociación de Empresarios de Talarrubias AETAL, organización integrada en la Confederación, y contó con el apoyo representativo y técnico de COEBA, al intervenir como ponente Daniel Nieto López, asistido por el departamento jurídico de la Confederación. Durante la Charla Daniel Nieto López en su calidad de Presidente de la Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Badajoz - CEAT Badajoz, aprovechó para dar a conocer a los asistentes la puesta en marcha de esta organización integrada en COEBA, que agrupa y defiende los intereses de este colectivo en nuestra provincia. 47


6

La CREEX advierte que muchas pymes cerrarán este año si no se produce una inyección de crédito Las pequeñas y medianas empresas afrontan el año 2011 con sumo pesimismo y muchas de ellas se verán obligadas a bajar las persianas La crisis ha golpeado con especial dureza a las pymes y parece que nadie se da cuenta del grave perjuicio que se va a crear a corto plazo si las empresas comienzan a echar el cierre, incrementando aún más las cifras del paro y, por consiguiente, empobreciendo más a la sociedad, frenando el consumo y endureciendo la grave crisis económica que nos asola. Por eso, desde la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), por acuerdo de su Junta Directiva se insiste en la imperiosa necesidad de que se facilite liquidez a las pequeñas y medianas empresas de la región y se exige al Gobierno que flexibilice las condiciones para acceder a los créditos ICO Directo, teniendo en cuenta no solo el último balance de la empresa, sino también su capacidad crediticia y el patrimonio de los avalistas. También solicita al Gobierno que se conmine a los bancos a que la mayor parte del dinero que se les ofreció para evitar el colapso financiero, revierta en la sociedad en forma de préstamos para el consumo a bajo interés. Si los grifos del crédito siguen cerrados, muchas empresas extremeñas desaparecerán en el nuevo año.

48

Tal y como está la situación, insiste la CREEX, o se produce una inyección de crédito o un alto porcentaje de las pymes tendrá que cerrar sus puertas en 2011, así de crudo y de duro. No existe en este momento margen para el optimismo ya que desde la óptica empresarial se constata que el Gobierno actúa a remolque de la presión de los mercados, y no con un plan de reformas estructurales que es el que precisa la actual coyuntura económica para salvar la crisis y modernizar el sistema productivo.


El CVI Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios se celebrará en Badajoz en abril de 2011 Bajo el lema "Reiniciando el camino", Badajoz acogerá el 1 y 2 de abril, el XVI Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios. El objetivo de esta iniciativa, promovida por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Extremadura (AJE Extremadura) en colaboración con la CEAJE, es la de aunar esfuerzos y potenciar la labor del tejido empresarial tanto a nivel regional, como nacional, para abordar posibles medidas frente al cambio empresarial experimentado por la crisis económica.

ciales" a este evento que cuenta con un carácter ibérico, estudiando así posibles sinergias y puntos comunes que contribuyan a reforzar las relaciones comerciales entre ambos lados de la Raya.

En el encuentro, que se desarrollará en el Palacio de Congresos Manuel Rojas de la capital pacense, se darán cita alrededor de 500 personas que desempeñan su actividad empresarial por todo el territorio nacional.

Toda la información está disponible en la Asociación de Jóvenes Empresarios de Extremadura, ubicada en la calle Cardenal Carvajal número 4, primera planta, o llamando al teléfono:

Los jóvenes empresarios de Portugal, serán "invitados espe-

924 248889.

49


9

COEBA informa de las bases de la nueva ley antitabaco La prioridad de esta norma, que se ha aprobado en su versión más restrictiva, es prevenir el tabaquismo en menores, retrasando la edad de inicio del consumo, y proteger a los fumadores pasivos, sobre todo a los trabajadores de la hostelería.

5. Son también libres de humo los parques infantiles y las áreas o zonas de juego para la infancia, entendiendo por tales los espacios al aire libre acotados que contengan equipamiento o acondicionamientos destinados específicamente para el juego y esparcimiento de menores.

El Pleno del Congreso de los Diputados, en su sesión del día 21 de diciembre de 2010, aprobó, de conformidad con lo establecido en el artículo 90 de la Constitución, la Proposición de Ley por la que se modifica la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco.

6. Tampoco se podrá fumar en espacios al aire libre en establecimientos sanitarios, pero sí en centros universitarios y los exclusivamente dedicados a la formación de adultos.

Con ello, el Congreso de los Diputados ha dado vía libre a la nueva ley del tabaco por la que, a partir del 2 de enero de 2011, estará prohibido fumar en todos los espacios públicos cerrados y en algunos al aire libre, como parques y lugares de ocio infantil, colegios y recintos hospitalarios. La prioridad de esta norma, que se ha aprobado en su versión más restrictiva, es prevenir el tabaquismo en menores, retrasando la edad de inicio del consumo, y proteger a los fumadores pasivos, sobre todo a los trabajadores de la hostelería. La ley, que entrará en vigor el 2 de enero de 2011, define espacio público como "todo lugar accesible al público o de uso colectivo, con independencia de su titularidad pública o privada", los transportes públicos o colectivos y terrazas con "un máximo de dos paredes". Sus bases principales son: 1. Se prohíbe fumar en todos los locales de uso público cerrados. Las únicas excepciones son los casinos, los bingos y las salas de juegos 2. Sí se podrá fumar en establecimientos penitenciarios, centros psiquiátricos y centros de mayores o de personas con discapacidad, siempre que sea en las zonas exteriores de los edificios o en salas habilitadas al efecto, que deberán estar señalizadas y contar con ventilación independiente. 3. Los hoteles podrán reservar hasta un 30 por ciento de habitaciones para fumadores, y siempre deberán ser siempre las mismas y estar separadas del resto. 4. En hostelería se entiende por zona al aire libre los espacios no cubiertos o los cubiertos, pero que tan sólo tengan un máximo de dos paredes.

50

7. Queda prohibido fumar en los medios de comunicación, y los presentadores, colaboradores o invitados tampoco podrán aparecer fumando, ni mencionar o mostrar directa o indirectamente, marcas, nombres comerciales, logotipos u otros signos identificativos o asociados a productos del tabaco. 8. La prohibición no llega a los clubes privados de fumadores, entendiendo que debe tratarse de entidades con personalidad jurídica, carecer de ánimo de lucro y no incluir entre sus actividades u objeto social la comercialización o compraventa de bienes o productos consumibles. Además, no se permitirá la entrada a menores de edad. 9. Se remite al Consejo Interterritorial de Salud la valoración de los tratamientos de deshabituación tabáquica y su posible inclusión en la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud. Fija que las administraciones públicas deberán "promover" programas para la deshabituación tabáquica -sobre todo en Atención Primaria- y "potenciar" el acceso a tratamientos y crear unidades de deshabituación tabáquica. 10. Se adoptarán medidas para la protección de la salud y la educación de los menores, con el fin de evitar el inicio en el consumo y de ayudarles en el abandono de la dependencia. Para ello, se introducirán contenidos contra al tabaquismo en los planes formativos del profesorado. 11. El Ministerio de Sanidad deberá remitir a las Cortes Generales, con carácter bienal y durante los cuatro años siguientes a la entrada en vigor de la ley, un informe de evaluación del impacto de esta reforma sobre la salud pública. Además, fija que el Gobierno determinará, con un Real Decreto, "los contenidos y componentes de los productos del tabaco, en especial los elementos adictivos y las condiciones de etiquetado".


14

Celebrada la Asamblea General de la Asociación Comarcal de Empresarios Siglo XXI El pasado 25 de noviembre de 2010 la Asociación Comarcal de Empresarios Siglo XXI de Llerena celebró la reunión anual de su Asamblea General. El Acto presidido por Carmen Navarro Franco en su calidad de Presidenta de la asociación, contó con la presencia de la Vicepresidenta Segunda y Consejera de Economía Comercio e Innovación María Dolores Aguilar Seco, y del Alcalde del Ayuntamiento de Llerena y Presidente de la Diputación Provincial de Badajoz Valentín Cortés Cabanillas.

Confederación, que él mismo preside, que agrupa y defiende los intereses de este colectivo en nuestra provincia. El acto celebrado en la Casa de la Cultura de Llerena contó con una amplia asistencia, y como en años anteriores, se hizo entrega de los premios a los empresarios destacados de la localidad.

En representación de COEBA asistió al acto Daniel Nieto López, Contador de la Confederación y presidente de la Comisión de Régimen Interior, que agradeció la invitación que año tras año recibe la Confederación para participar en este acto, y aprovecho su intervención para dar a conocer la Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Badajoz-CEAT Badajoz, organización integrada en la

51


El Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX inicia sus actuaciones para 2011 Un año más desde el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña –CREEX-, informan de las nuevas acciones programadas para el año 2011.

por las Organizaciones Empresariales, Asociaciones o Empresas y llevará a cabo la evaluación de la Integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la Dirección en empresas de 10 o menos trabajadores.

Para el ejercicio que comienza el Gabinete desarrollará continuará la labor de asesoramiento a empresas, con el fin de lograr la implantación de un mecanismo de prevención eficiente y dinámico. Este trabajo conlleva la revisión de la documentación generada por los servicios de prevención de la empresa, verificando que se adecuan técnica y económicamente al proceso productivo de la misma.

Recordamos que en el portal Web del Gabinete: http://www.prl-creex.es ; podéis consultar toda la información de actualidad de prevención de riesgos, así como seguir de cerca todas las actuaciones desarrolladas por el Gabinete.

Entre otras actuaciones, realizará controles de condiciones de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología (estrés, mobbing, etc.), como cualquier actividad que nos sea solicitada

52

Se realizará un diagnóstico de la formación en PRL adquirida por las personas que se encuentran al frente de empresas de 10 o menos trabajadores, de cara a poder valorar su capacidad para la integración de la PRL en las empresas desde los estamentos superiores.


4

La vicepresidenta de la Junta explica a la CREEX el nuevo modelo económico derivado del Pacto Social y Político La Junta de Extremadura, a través de la Vicepresidencia Segunda y Consejería de Economía, Comercio e Innovación, Dolores Aguilar, ha mantenido una reunión explicativa a los empresarios sobre las Estrategias derivadas del Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura, la de Emprendimiento para Extremadura, la de Internacionalización de la Economía Extremeña y la Estrategia Industrial Innovadora, que responden a tres de los compromisos del Pacto, firmado con los sindicatos y la organización empresarial. La Vicepresidenta fue presentada por el secretario general de COEBA y CREEX, Juan Manuel Arribas y con la presencia del Vicepresidente de la Confederación, Manuel Pérez y Pérez. En resumen la Vicepresidenta, Dolores Aguilar, expuso los principales aspectos de las Estrategias. Estrategia de Internacionalización de la Economía Extremeña Presentada y aprobada en la Asamblea, pretende alcanzar un nivel de exportaciones del 15% sobre el PIB de la región en el año 2020. En concreto, para lograr este objetivo, se han identificado, en primer lugar, los componentes principales de la estrategia, como son los sectores productivos, la empresa, el mercado de trabajo, la capacitación y la formación, las infraestructuras y el Sistema de Ciencia y Tecnología de Extremadura. La Estrategia para la Internacionalización de la Economía Extremeña busca incrementar el peso de la internacionalización en todos los componentes de la economía regional, incrementar la base de empresas con potencial exportador, organizar y dimensionar los sectores productivos extremeños con capacidades para su internacionalización y reforzar la capacidad competitiva. Estrategia de Emprendimiento para Extremadura La Estrategia de Emprendimiento para Extremadura, aprobada en la primera quincena de noviembre, es la primera propuesta de estas características que se pone en marcha en la región, con el objetivo de involucrar en el emprendimiento al 40% de la población extremeña en su conjunto, para el 2020. De esta forma, se pretende la consecución de una sociedad más culta, creativa y formada, con un mayor grado de apertura de los emprendedores extremeños al exterior.

Así mismo, se facilitará un itinerario único de apoyo a la empresa durante su andadura, apostando por la creación de empresas en sectores estratégicos y aumentando, así, la competitividad del tejido industrial regional. Estrategia Industrial Innovadora La Estrategia Industrial Innovadora para Extremadura marca como objetivo principal, que el sector transformador de la región represente el 8% del PIB en 2020. Enmarcada dentro de los compromisos del Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura, la Estrategia Industrial Innovadora pretende, no sólo, aumentar el peso del sector industrial en la actividad económica o mejorar la competitividad de la industria innovadora extremeña, sino también fomentar la innovación a todos los niveles, favorecer la orientación de las empresas a los mercados internacionales y reforzar los sectores estratégicos y elevar la tasa de empleo con la adecuada capacitación de los recursos humanos, incrementando el porcentaje de las energías renovables en el consumo final. La Estrategia Industrial Innovadora, basado en un modelo de innovación, se centra en una cadena de valor y se intensifica en el sector transformador; la industria. Un total de 313.550.000 euros se destinarán al desarrollo y cumplimiento de esta Estrategia Industrial Innovadora de Extremadura que, como la nacional, se circunscribe en un entorno proclive a la innovación, como los clusters y los distritos industriales innovadores, la proyección internacional, la cooperación entre empresas y los territorios y la capacitación de los recursos humanos. 53


10

COEBA se reúne con la Asociación de Empresarios de Santa Marta El pasado 21 de Enero COEBA y la Asociación de Empresarios de Santa Marta celebraron una reunión conjunta en las instalaciones de COEBA, con motivo del inicio del Plan de Formación Intersectorial dirigido prioritariamente a trabajadores dentro del convenio suscrito entre la Consejería de Igualdad y Empleo y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX). Durante este encuentro , ambas Organizaciones establecieron las pautas a seguir para la realización de dos cursos en esta localidad: OFIMATICA EN LA EMPRESA.OFFICE CON UNA DURACIÓN 60 HORAS Y CONEXIÓN Y NAVEGACIÓN POR INTERNET DE 30 HORAS.

54


14

COEBA considera que conviene mantener la moderación salarial para dar una oportunidad al empleo La Confederación de Organizaciones Empresariales de la provincia de Badajoz (COEBA) considera que, en vista de la elevada tasa de paro de la economía extremeña, confirmada con los últimos datos publicados de la EPA, "conviene mantener la moderación salarial en la negociación colectiva, para dar una oportunidad al empleo". La Confederación insiste en la necesidad de continuar con las reformas estructurales ya iniciadas, tanto por el Gobierno como en el ámbito del diálogo social, que necesita la economía española para volver a la senda de crecimiento económico y creación de empleo. Según se desprende de la valoración realizada por los servicios técnicos de COEBA, "el ajuste del mercado laboral está llegando gradualmente a su fin, si bien todavía habrá que esperar para ver señales de una reactivación del empleo". Los servicios técnicos de COEBA indican que el año 2010 se acaba con la cifra de desempleo más elevada en la serie histórica, en el ámbito estatal, casi 4,7 millones de personas, y en Extremadura el paro ha aumentado en 7.500 personas

en el cuarto trimestre de 2010, con lo que el pasado año se cerró con un total de 118.800 desempleados y una tasa del 23,90 por ciento, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Añaden que, como se esperaba, el cuarto trimestre de 2010 ha supuesto un nuevo deterioro del mercado laboral, lo que ha implicado una sensible caída del empleo y un repunte considerable de la tasa de paro, que ya es cercana al 24%.

55


9

COEBA considera insuficiente el crecimiento económico en 2010 Cree urgente poner en marcha las medidas de impulso de la actividad económica pendientes y culminar las reformas necesarias para impulsar el crecimiento y favorecer el acceso a la financiación de las pymes y de los autónomos. La economía española retrocedió un 0'1 por ciento en 2010, pese al perfil de suave crecimiento de la actividad experimentado en el cuarto trimestre del año, impulsado fundamentalmente por el comportamiento positivo del sector exterior, que aminoró la contribución negativa de la demanda interna, consecuencia de la persistente debilidad del consumo interno, del recorte del gasto de las Administraciones Públicas y de la fuerte caída de la inversión residencial y de la obra pública, según los datos del INE hechos públicos recientemente. La escasa intensidad de la recuperación de la actividad económica y el hecho de que está esté impulsada por el sector exterior dificultan además la reactivación del empleo que, pese a la moderación del ritmo de caída de la ocupación a lo largo del pasado año, se saldó con una contracción del empleo equivalente a tiempo completo del 2,3%.

Para COEBA, el crecimiento del PIB es absolutamente insuficiente y refleja la gravedad de la crisis que está viviendo nuestro país y las dificultades para consolidar la senda de la recuperación con mayores tasas de crecimiento. A esto se une, en contraste, el crecimiento que ya están empezando a notar otros países de la zona del euro y que no contribuye a mejorar la competitividad de la economía española. COEBA considera que es urgente poner en marcha las medidas de impulso de la actividad económica pendientes y culminar cuanto antes las reformas necesarias, en especial la del sector financiero, para impulsar el crecimiento y favorecer el acceso a la financiación de las pymes y de los autónomos, principales motores de la recuperación.

El Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios se celebrará en Badajoz los días 1 y 2 de abril El XVI Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios se celebrará los días 1 y 2 de abril de 2011 en el Palacio de Congresos “Manuel Rojas” de Badajoz, bajo el lema “Reiniciando el camino”. La organización del evento correrá a cargo de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Extremadura (AJEEx). Al encuentro asistirán alrededor de 500 personas procedentes de toda España. 56

En el marco de este Congreso, las dos asociaciones celebraron el X Encuentro Nacional de Gerentes de Asociaciones de Jóvenes Empresarios de España, que tuvo lugar en la capital pacense durante los pasados 3 y el 4 de febrero en el que participaron más de 30 gerentes de las diferentes AJE's, para compartir los casos de éxito, las experiencias y los proyectos de cada organización. La inauguración corrió a cargo de Ángel Monroy, presidente de AJE Extremadura, y David Alva, presidente de CEAJE, clausuró el Encuentro. En la actualidad la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), constituida en 1991, agrupa a más de 18.500 jóvenes empresarios repartidos en 46 organizaciones provinciales.


5

La Creex considera prioritario fomentar las exportaciones y abrir nuevos mercados Desde la patronal extremeña, se considera prioritario incrementar las exportaciones de nuestros productos para fortalecer nuestra economía y, al mismo tiempo, el tejido empresarial. La Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex) apuesta por la internacionalización de la economía extremeña y apoya sin fisura la estrategia que recoge el Pacto Social y Político recientemente suscrito por el gobierno regional y los agentes sociales, por ello se felicita por la puesta en funcionamiento de la Alianza para la Internacionalización de Extremadura. "Somos conscientes de que las empresas extremeñas, especialmente las pymes, no parecen muy proclives a crecer y menos en los mercados internacionales, quizás por la falta de recursos financieros máxime en estos difíciles momentos de crisis económica (la internacionalización implica gastos), su reducida dimensión, la dispersión geográfica y la resistencia a los cambios, junto a los problemas de organización que suponen las innovaciones. Sin embargo, en este mundo global se hace necesario un esfuerzo y parece que ha llegado el momento de arrimar el hombro todos para intentar alcanzar los objetivos marcados, que no son otros que lograr al final de esta década que las exportaciones extremeñas pasen del 7 por 100 del Producto Interior Bruto (PIB) al 15 por 100 y que el número de empresas exportadoras alcance la cifra de las 2.000 (en estos momentos son 1.336)".

La Creex es consciente de que si se logran estos objetivos, nuestra economía tendrá más estabilidad, creará más riqueza y más empleo y, por tanto, mayor bienestar. Los mercados de referencia para Extremadura deben ser Portugal, la Unión Europea y América Latina, sin olvidar mercados emergentes con grandes potencialidades, como los asiáticos y algunos africanos. Para favorecer la internacionalización, el gobierno autonómico debe poner al servicio de las empresas todo los pilares que se establecen en la Estrategia, como servicios de consultoría y asesoría, acompañamiento financiero, expertos en marketing internacional, licitaciones internacionales, etc, simplificando la burocracia y centrando todo en un único organismo. También es fundamental fomentar el aprendizaje de idiomas en el plano educativo para capacitar a los futuros empleados de cara a posibilitar los contactos y las relaciones con los mercados extranjeros. Aquí debe de tener un papel destacado la Universidad. Por otro lado, es deseable la modernización de las infraestructuras para facilitar las conexiones, con la aceleración de la construcción de la Plataforma Logística, los parques empresariales en puntos estratégicos de la región, mejorar las redes viarias y potenciar las comunicaciones aéreas y ferroviarias, en especial con el país vecino y los puertos más cercanos.

57


13

Reunión entre Apyme Don Benito y SAP España El pasado viernes 28 de enero tuvo lugar en el Hotel Vegas Altas de Don Benito un Desayuno de Trabajo organizado por la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Don Benito en colaboración con la empresa Firsap Sistemas, S.L., SAP España. Bajo el título: "Como puede SAP BUSINESS ONE ayudarle en el crecimiento de su negocio", los responsables de SAP España mostraron a todos los asistentes las soluciones que tiene SAP (la mayor empresa de software empresarial del mundo) para el mercado de la pequeña y mediana empresa. Entre ellos se trataron los siguientes temas: - Si al igual que muchos responsables de la toma de decisiones en las pymes, desea centrarse en expandir su negocio pero, en lugar de esto, se encuentra enfrentándose a una avalancha de detalles administrativos, - Si para obtener cualquier información útil sobre su negocio necesita que se la elaboren con datos no actuales y tomando información de varios sistemas no enlazados, - Si la multiplicidad de sistemas informáticos implica más trabajo como, por ejemplo, el que suponen las entradas de datos duplicadas, que a su vez provocan errores y retrasos,

58

- Si sus procesos de ventas, de contabilidad y de operaciones separados tienen como resultado la aparición de cuellos de botella y la reducción de la productividad de su empresa, - Si quiere aprovechar todas las ventajas de las nuevas tecnologías de la información y poder tener datos actuales de su negocio en cualquier lugar en que se encuentre.


14

COEBA y sus Centros de Formación se reúnen para poner en marcha el Plan de Formación Intersectorial Con fecha 27 de Enero COEBA y sus Centros de Formación han mantenido una reunión para iniciar el Plan de Formación Intersectorial dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados dentro del convenio suscrito entre la Consejería de Igualdad y Empleo y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX). El objetivo primordial de este encuentro, ha sido por un lado una puesta en común de todos los asistentes para poder intercambiar impresiones del Plan de Formación anterior y por otro las pautas a seguir para el desarrollo de este nuevo Plan, con el objetivo de optimizar nuestra labor formativa.

59


6

COEBA considera crucial que los incrementos salariales no consoliden el aumento del IPC El IPC se incrementó un 0’1 por ciento en febrero con respecto el mes anterior, lo que situó a la tasa interanual en el 3,6%. En Extremadura, al igual que en el conjunto nacional, el IPC subió una décima en ese mes y la tasa interanual escala al 3,6 por ciento. Este dato confirma la tendencia de aumento sostenido de los precios registrado por la economía española desde mediados del pasado año (en junio de 2010 el IPC se situó en el 1,5%), que responde fundamentalmente al aumento de los precios de la energía (encarecimiento del precio del petróleo) y al incremento de los precios regulados e impuestos. COEBA destaca que el comportamiento de la inflación en febrero fue ligeramente peor de lo esperado ya que la repercusión de los componentes de los productos energéticos, alimentos no elaborados y servicios totales sobre el índice general fue ligeramente superior a las previsiones de los analistas. Sin duda, el encarecimiento del precio del petróleo con respecto al año anterior sigue presionando al alza sobre combustibles para vehículos y para calefacciones. A este factor se une el repunte del precio de las materias primas y los efectos del incremento de los impuestos especiales sobre bebidas y tabaco. Asimismo, COEBA destaca el repunte de la inflación subyacente (eliminando los alimentos sin elaborar y productos energéticos), que aumentó en febrero un 0,1% con respecto el mes anterior, situándose en el 1,8%En este sentido, la Confederación cree que es

60

previsible que, sin que se materialicen "efectos de segunda ronda" sobre este indicador, permanezca contenida su tasa de variación en torno al 1,5% a lo largo del año, siempre y cuando las expectativas de los agentes sobre la inflación permanezcan ancladas y los aumentos transitorios de precios no se consoliden sobre el resto de precios y costes. Por ello, COEBA considera crucial que los aumentos salariales no incorporen este efecto coyuntural de aumento de los precios de consumo. El Índice de Precios de Consumo Armonizado experimentó también un significativo aumento en febrero, situándose en el 3,4%, cuatro décimas más que el registro del mes anterior. A partir de la evolución de los precios de los países de la Unión Monetaria en este mismo periodo el diferencial de inflación de España se situó en febrero en el punto porcentual, lo que muestra la mayor vulnerabilidad de la economía española ante choques procedentes del precio de los productos energéticos importados.


7

La Fundación Universidad Sociedad y la CREEX cooperarán en nuevas acciones comunicativas Ambas entidades han suscrito un acuerdo de cooperación que tiene como objetivo desarrollar acciones de divulgación conjuntas para reforzar el binomio Universidad-Empresa. El director de la Fundación Universidad Sociedad de la UEx, Javier Díaz, y el Secretario General de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, Juan Manuel Arribas, han suscrito, en nombre de las entidades que representan, un convenio marco de cooperación para el desarrollo de acciones divulgativas conjuntas con las que reforzar el binomio Universidad-Empresa. Gracias al acuerdo rubricado por ambas instituciones, la revista Viceversa UEx-Empresa (www.revistaviceversa.es ) contará a partir del mes de marzo con una nueva sección donde se darán a conocer todo tipo de informaciones relacionadas con la formación, el desarrollo de tecnología, la innovación y la I+D empresarial. Hasta ahora la revista Viceversa UEx-Empresa, que nace en 2009, ha tenido como principal objetivo acercar el trabajo realizado por la universidad extremeña al tejido productivo, dando a conocer en sus páginas los trabajos desempeñados por los grupos de investigación en I+D+i, la infraestructura universitaria puesta al servicio de la sociedad, las experiencias llevadas a cabo con las empresas en el Gran Centro del Conocimiento ... A partir del mes de marzo, este propósito

con el que inicia su bagaje esta publicación on line se verá complementado con la puesta en marcha de un nuevo apartado denominado "Activa Pyme". Este espacio con el que Viceversa tratará de reforzar el círculo comunicacional entre ambos agentes, se convertirá en difusor de las actividades de las instituciones representativas de los intereses empresariales en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Esta publicación online aúna en un mismo espacio los diferentes soportes de comunicación - audio, video, texto, fotografía, hipertextos.

El Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX, ahora en Facebook En su continuo trabajo de crear nuevos cauces de comunicación e información, siguen la tendencia de la sociedad actual en cuanto a la utilización de las redes sociales. Por ello, en abril del año pasado nos unimos a la red TWITTER con la dirección twitter.com/prl_creex Ahora quieren ampliar su presencia en las redes sociales uniéndose a Facebook, con la dirección:

www.facebook.com/pages/prl-creex/144611272267559 En ambas redes sociales se puede seguir todas las noticias, actuaciones, publicaciones y eventos en materia de Riesgos Laborales que realiza este Gabinete. Además, añaden la posibilidad de publicar comentarios sobre sus noticias, después de leer las mismas. ¡¡Únete y sígueles!!

61


11

La Agrupación Sanvicenteña de Empresarios del Corcho liderará el proyecto de cooperación “Corchacçao” El proyecto tendrá un montante económico total de 453.333,33 euros y la ayuda concedida para la cofinanciación por parte de UE y Feder es del 75 por ciento del total. La Agrupación Sanvicenteña de Empresarios del Corcho- Clúster del Corcho de Extremadura, organización empresarial integrada en COEBA, liderará el proyecto de cooperación Corchacçao en colaboración con la asociación portuguesa del Corcho (Apcor) y la Asociación Empresarial de Portalegre (Nerpor). En concreto, el Comité de Gestión del Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza EspañaPortugal (Poctep) 2007-2013, financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder)) ha acordado la concesión de una ayuda de 340.000 euros al proyecto Cooperación empresarial en el sector y la cadena productiva del corcho (Corchacçao). El objetivo global de proyecto será mejorar la competitividad de las empresas del sector del corcho, promoviendo la cooperación entre ellas y dentro de la cadena productiva, para contribuir a mejorar la calidad del proceso productivo y la sostenibilidad de los bosques y dehesas.

62

Las acciones principales a desarrollar por el proyecto serán, en concreto, la cooperación empresarial, con la creación de un grupo de empresas hispano-lusas e integración de propietarios y bodegueros. La concesión de la ayuda para este proyecto pone de manifiesto la "estrecha colaboración" que han tenido "históricamente" los dos países con mayor producción y comercialización de productos corcho en el mundo, informa Asecor en nota de prensa.


13

CREEX valora de forma positiva las recientes medidas de Ciencia e Innovación La Comisión de I+D+i de CEOE, encabezada por su nuevo Presidente, Jordi Ramentol, ha recibido, en la sede de la Confederación Empresarial, al secretario general de Innovación, Juan Tomás Hernani, y al director general del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), Arturo Azcorra; quienes han explicado a esta Comisión los aspectos más significativos de las medidas recientemente presentadas por este Organismo dependiente del Ministerio de Ciencia e Innovación.

La CREEX, miembro de pleno derecho de la CEOE, ha valorado de forma positiva que dichas medidas se destinen a financiar actividades de innovación especialmente diseñadas para las pequeñas y medianas empresas, destacando que se haya realizado un esfuerzo adicional en esta materia y que las restricciones presupuestarias no se inclinen sobre las políticas de I+D+i, tal como se ha solicitado desde la organización empresarial en reiteradas ocasiones. La Confederación Regional Empresarial Extremeña, CREEX, considera que esta iniciativa constituye un primer paso para poner en valor el Acuerdo Social y Económico para el Crecimiento, el Empleo y la Garantía de las Pensiones, recientemente firmado por el Gobierno, las Organizaciones sindicales y CEOECEPYME. El hecho de que se incluyan en el mismo las políticas de Innovación supone el reconocimiento por parte del Gobierno y de los agentes sociales del importante papel que desempeñan las actividades de I+D+i como instrumento para mejorar la competitividad de la economía española. Asimismo, CREEX considera necesario que, junto a este tipo de medidas, se articulen las acciones enmarcadas en la Estrategia Estatal de Innovación y se desarrolle de forma adecuada la nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que sustituye a la actual Ley de la Ciencia, en vigor desde 1986, incorporando, además, las políticas de innovación tan necesarias para el crecimiento económico.

63


5

La CREEX considera que el Acuerdo para el Desarrollo Energético Sostenible creará 45000 empleos en la región La Confederación Regional Empresarial de Extremadura (CREEX) considera que el Acuerdo para el Desarrollo Energético de Extremadura 2011-2020, que acaban de firmar los agentes sociales, la patronal y la Junta de Extremadura, favorecerá el crecimiento económico de la región en la presente década y calcula que en total se podrían crear alrededor de 45.000 empleos, entre directos e indirectos. Tal y como establece el acuerdo, los empresarios extremeños son conscientes de que "en la situación actual de crisis económica, la definición de un nuevo modelo energético, basado en energías renovables, son elementos imprescindibles para conseguir un desarrollo sostenible". Para el Vicepresidente de la CREEX, Pedro Castro Domínguez, quien firmó el Acuerdo en nombre de la organización representativa de los empresarios extremeños, en

64

el acuerdo se especifican los objetivos estratégicos, que pasan "por una concienciación de ahorro energético, el impulso a la vinculación del sector energético al desarrollo de la región, la consecución de nuevas infraestructuras de transporte y distribución que aseguren la calidad de vida y el bienestar de la sociedad extremeña y garanticen la viabilidad de nuevas inversiones empresariales". Otro aspecto destacado por la patronal es "el logro de la máxima penetración de las energías renovables como componente esencial de la lucha contra el cambio climático y base de nuestro crecimiento económico". También apuesta decididamente por el coche eléctrico como elemento imprescindible "para el ahorro energético y para asegurar un mundo más limpio y natural para las futuras generaciones".


7

La CREEX y los Sindicatos se reúnen con la Secretaria de Estado de Empleo Al acto también han asistido la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, el Secretario General de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, Juan Manuel Arribas, y los Secretarios Generales de los sindicatos CCOO y UGT, Julián Carretero y Francisco Capilla. Durante la reunión han abordado tanto la situación actual del mercado de trabajo, las actuales conversaciones y diálogos de la reforma laboral y de la negociación colectiva, como las regulaciones normativas de las Políticas Activas de Empleo significándose los acuerdos en Extremadura sobre este último asunto sobre el que la Secretaria de Estado estima que la hoja de ruta en nuestra Comunidad Autónoma para el presente y el futuro está muy bien diseñada. En este sentido, la Secretaria de Estado de Empleo se ha referido al Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura que el Ejecutivo regional firmó con los agentes económicos y sociales y ha manifestado que es un pacto bueno, suma de los esfuerzos del Gobierno de Extremadura y de los agentes sociales para salir de esta situación de crisis, señalándose el camino de los sectores emergentes. Mª Luz Rodríguez ha indicado que todo el país está afectado por esta situación de crisis que ha dejado a un buen número de personas en situación de desempleo y ha añadido que "a pesar de que todas las Comunidades Autónomas están afectadas por esta crisis, Extremadura está realizando un gran esfuerzo para hacer frente a la misma". Según ha expuesto, desde el Gobierno de España se conocen cuáles son las inversiones que cada región

destina a Políticas Activas de Empleo, "y Extremadura es la que más inversiones de recursos propios destina a estas políticas". La Secretaria de Estado de Empleo ha afirmado que la única Ley de Responsabilidad Social que existe en España es la extremeña, "no existe una ley como esta ni a nivel nacional", y ha agregado que Extremadura es la primera región que tiene un proyecto de ley sobre Políticas Activas de Empleo, "algunas de cuyas medidas ha copiado el Gobierno de la nación" y todo ello es fruto del diálogo y la concertación social. Posteriormente y ya en rueda de prensa, la Secretaria de Estado ha manifestado que el Estado ha destinado más de 113 millones de euros para la realización de Políticas Activas de Empleo en Extremadura, para la atención y la preparación de las personas en situación de desempleo en Extremadura. Mª Luz Rodríguez ha anunciado que antes de este verano se calificarán el Centro Nacional de Referencia para la formación en dos familias profesionales importantes no sólo para la construcción económica de la región, sino también del resto del país. Estos centros serán el Centro de Referencia Nacional para la Formación y el Empleo en materia de agroturismo, ubicado en la Escuela de Hostelería de Mérida, y el de la familia físico-deportiva, "centro que no tiene ninguna otra Comunidad Autónoma". En este sentido, ha explicado que será la formación la que permita a los desempleados encontrar trabajo y ha comentado que el Estado destinará más de 2.600 millones de euros para la formación de los trabajadores del país.

65


9

La Cámara y COEBA fomentan las relaciones comerciales con Sudáfrica El 29 de abril se ha celebrado en la Cámara de Comercio de Badajoz un encuentro con el agregado comercial de la Embajada de Sudáfrica en España, Johan He. C. Engelbrecht. Han asistido a esta reunión el presidente de la Cámara, Fernando Herrera, y el secretario general de la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Badajoz (Coeba), Juan Manuel Arribas. El objetivo de este encuentro ha sido potenciar las relaciones comerciales entre Extremadura y Sudáfrica. Tal como se ha puesto de manifiesto durante la jornada, existe un amplio campo de sectores con gran capacidad de desarrollo en Sudáfrica. Entre los sectores con mayores oportunidades de negocio en este país, destacan el de las energías renovables y el agroalimentario. Igualmente, se ha resaltado que las exportaciones de Extremadura a Sudáfrica son principalmente de fruta y

66

manufacturas de corcho. En 2010 superaron los 3 millones y medio de euros. Finalmente, se han sentado las bases para organizar misiones comerciales, encuentros empresariales y jornadas informativas que impulsen las relaciones de negocio con este país.


11

La CREEX participa en la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo La Confederación Regional Empresarial Extremeña -CREEX-, y su Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales han sido invitados a participar en el evento ¡Enlázate y participa!, jornada organizada con motivo del 28 de Abril - Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y que contó con las intervenciones del Secretario General de la CREEX - Juan Manuel Arribas Loriga, del Director General de Trabajo de la Junta de Extremadura - Juan Manuel Fortuna Escobar y del Secretario General de CCOO - Julián Carretero Castro. El Secretario General de la CREEX puso de manifiesto que la seguridad afecta a todos los procesos dentro de la empresa y fuera de ella y debe ser tenida en cuenta como un factor estratégico más, tanto en sus procesos técnicos, como en la organización del trabajo

o las condiciones en que el mismo se presta. Igualmente destacó que en materia de seguridad laboral y salud en el trabajo, no deben existir intereses contrapuestos y para ello hay que reforzar la actual dinámica de colaboración, siendo capaces de concretar qué es lo que puede aportar más cada uno. La CREEX está dispuesta. Por último, señaló que queda aún camino por recorrer, y nuestro deber es seguir con esta labor de sensibilización y concienciación, fomentando que las empresas, sus trabajadores y la sociedad en general, se impregnen de la tan nombrada "cultura preventiva" e impulsando la mejora y adaptación de la normativa legal que la regula, incluso con nuestras propias herramientas, como son los convenios colectivos.

67


12

La CREEX firma el Plan Territorial de Empleo Lácara-Los Baldíos El Secretario General de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, CREEX, el director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo, Rafael Pacheco Rubio, el presidente de la Mancomunidad Lacara-Los Baldíos, Domingo Sánchez Sáenz, presidente del grupo de acción local San Pedro-Los Baldíos, José Manuel Acuña Bravo y representantes de los agentes sociales han firmado en la Sede de la Mancomunidad situada en la localidad de Villar del Rey el acuerdo del Plan Territorial de Empleo. El Plan Territorial de Empleo es un instrumento estratégico de la implicación, participación y consenso de los agentes económicos, sociales y de las administraciones públicas competentes que permitirá la planificación y aplicación de las medidas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y necesidades del ámbito territorial de aplicación. Se pretende programar y desarrollar en el ámbito territorial de la Mancomunidad Lacara-Los Baldíos, un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí, planificadas, pactadas y seguidas por una mesa territorial de empleo mediante la realización de diversas acciones que mejoren estructuralmente el nivel de empleo, en número y calidad, fortaleciendo el territorio. Dentro de las líneas estratégicas que se marcan en estos Planes se puede destacar: refuerzo y mejora en la aplicación de la Políticas Activas de Empleo, formación y capacitación profesional de los recursos humanos, dinamización de la actividad económica y fortalecimiento del tejido productivo mediante la programación, seguimiento y evaluación de todos los firmantes. También se pretende adecuar la formación de las

68

personas desempleadas a las necesidades del mercado y las nuevas expectativas de empleo autónomo, favoreciendo su inserción laboral, haciendo hincapié en colectivos con mayor dificultad (mujeres, jóvenes, personas en riesgo de exclusión), además de fomentar el autoempleo en nuevas actividades económicas innovadoras y fortalecer los sectores tradicionales y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Este Plan Territorial está formado por 38 acciones donde se puede destacar, dentro de las prioridades del Plan de Fomento y Calidad en el Empleo, desarrollo de un programa de orientación laboral y emprendimientos, potenciándolo, reforzándolo y optimizando la utilización de los recursos existentes, desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a jóvenes con baja cualificación en el sector agropecuario, puesta en marcha de un programa formativo específico destinado a autónomos en el sector del comercio al por menor, desarrollo de acciones de sensibilización a empresas y autónomos que favorezcan la conciliación laboral y familiar así como dinamización del sector turístico en el territorio mediante un programa de intercambio y difusión de iniciativas en el sector, etc... Con relación al mercado laboral de la Mancomunidad Lacara -Los Baldíos el paro registrado el pasado mes de febrero tuvo un aumento del 4,21% respecto al año anterior, un punto por encima que la región que lo hizo en un 3,78%. Por sectores, como la tendencia regional y nacional, el mayor aumento se encuentra en el sector servicio seguido del sector de la agricultura y pesca. Por otro lado, se observa un descenso en el sector de la construcción en un 17,85% y de la industria en un 17,65%.


13

CREEX valora el Real Decreto Ley de Medidas contra el Empleo Sumergido En este sentido, afirma que hay que continuar con el control de la economía irregular y la lucha contra la economía sumergida a través de los medios más adecuados para ello. La CREEX considera que hay que valorar todo lo que sea aflorar la economía sumergida, aunque es necesario ver el cómo y en qué se va a incentivar. No obstante, entiende que el Real Decreto Ley no incluye elementos para acreditar la existencia del fraude denunciado, el alcance económico del mismo, a cuántos trabajadores afecta y la naturaleza de los empresarios, lo que dificulta extraordinariamente evaluar y compartir la necesidad del plan.

dicha problemática, puesto que el proceso de regularización no contiene elementos que disminuyan los costes para las empresas en general, ni establece un marco de mejora de la competitividad de las mismas. Por otra parte, estima que el contenido del plan de actuación se centra en el establecimiento de una "regularización" con algunos incentivos para acogerse a la misma y que resultarán de difícil comprensión para las empresas que han cumplido y cumplen con la normativa vigente, que son mayoritarias.

Para la Confederación resulta primordial partir de un diagnóstico que fije la realidad de la situación y de los parámetros en los que se funda, con el objetivo que las medidas a adoptar sean efectivas y que no solo den una imagen de lucha contra dicho fenómeno, que, si bien es posible que exista, difícilmente se va a subsanar con medidas fiscalizadoras como las propuestas en esta norma.

Las CREEX considera que el núcleo de la reforma lo constituye el incremento -sin límite en el tiempo- de las sanciones, junto con la ampliación de las responsabilidades del empresario principal al que se le traslada obligaciones de control propias de la Inspección, generándoles graves consecuencias en materia de responsabilidades, lo que lleva al rechazo más absoluto por parte de ambas organizaciones empresariales.

La generación de excedentes en situaciones de crisis económica no se puede valorar de la misma manera que en épocas de bonanza; ya que supone mantener una "sobrecotización" por encima del gasto comprometido, obstaculizando el mantenimiento del empleo y la competitividad de las empresas, además de incidir también en la supervivencia de las mismas. En este sentido, la organización empresarial extremeña entiende que el Real Decreto-Ley no resuelve

La CREEX reitera que la CEOE, a la que pertenece, ha expresado su disposición a continuar colaborando en estas actuaciones, tal y como se viene realizando en las diferentes instituciones, considerando positivo que, además, se realicen actuaciones de difusión pública del problema y campañas de concienciación social, contribuyendo a las mismas en el ámbito de las organizaciones y empresas asociadas.

69


70


4

Antonio Masa vuelve a ser elegido presidente de COEBA La candidatura encabezada por Antonio Masa Godoy ha obtenido el apoyo casi unánime del empresariado de la provincia pacense en las elecciones a COEBA que tuvieron lugar el pasado día 10 de mayo. La única candidatura que se presentó a los comicios de la patronal pacense obtuvo el 99,46 por ciento de los votos, con lo que el equipo de Masa Godoy volverá a representar a los patronos de Badajoz otros cuatro años. La Asamblea General Extraordinaria convocada para la renovación de los órganos de gobierno (presidente y comité ejecutivo) está compuesta por compromisarios representantes de las organizaciones integradas en la patronal, tanto sectoriales como territoriales. Han asistido un total de 188 compromisarios, que han apoyado la candidatura de Antonio Masa por aplastante mayoría. Como vicepresidentes han sido elegidos Manuel Pérez y Pérez, Francisco Javier Peinado Rodríguez, Daniel Nieto López y José Luis Ascarza Sánchez; como tesorero, Fernando Herrera Tabares, y como contador, Emilio Doncel Rodríguez.

Por último el presidente abordó la situación interna de la organización representativa del empresariado de la provincia sus estructuras y organigrama así como la situación de los equipamientos de toda la Confederación en la geografía de todo su ámbito.

Durante la intervención del renovado presidente, éste efectuó un análisis de la difícil situación económica que atraviesan las empresas extremeñas, el panorama socio-económico y las previsiones de los organismos nacionales e internacionales sobre los parámetros macroeconómicos. El presidente incidió en la urgente necesidad de resolver la problemática del difícil acceso a la financiación de las pymes y al crédito por parte de las empresas y en el planteamiento de propuestas empresariales en las próximas negociaciones del diálogo social tras la celebración de los comicios autonómicos y locales.

71


5

Antonio Masa repite al frente de la CREEX De los 80 compromisarios, 40 por Badajoz y otros 40 por Cáceres, asistieron 76 y los 76 apostaron por la continuidad de Antonio Masa al frente de la patronal extremeña. La candidatura de Antonio Masa Godoy ha obtenido el cien por cien de los votos de los compromisarios que asistieron a la Asamblea General Extraordinaria de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) para la renovación de los órganos de gobierno, celebrada el pasado día 11 de mayo. El reelegido presidente valoró la actual situación económica de la región de muy mala, lo que ha hecho que muchas pequeñas y medianas empresas hayan tenido que cerrar, con la consiguiente pérdida de empleo. Apostó por las reformas estructurales, entre las más inmediatas la del sector financiero y de la negociación colectiva, que posibiliten la salida de la crisis cuanto antes. Criticó la imposibi-

72

lidad de que las pymes accedan a líneas de créditos y apuntó a que precisamente esa falta de liquidez es la principal causa de asfixia de las empresas. Destacó como un logro importante para Extremadura la firma del Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura con los sindicatos y el gobierno regional, posteriormente aprobado por unanimidad en la Asamblea, cuyos frutos se verán a medio plazo. Como vicepresidente primero ha sido elegido Pedro Castro Domínguez; vicepresidente segundo, José Manuel González Calzada; tesorero, Fernando Herrera Tabares; interventor, José Jarones Santos, y secretario general, Juan Manuel Arribas Loriga. Además han sido nombrados 18 vocales, nueve en representación de COEBA, cuatro en representación de la Federación Placentina, y cinco por la Federación Cacereña.


10

Reunión para el impulso del Convenio de colaboración entre COEBA y Microbank Recientemente COEBA y Microbank, el Banco social de "La Caixa", han mantenido una reunión para el seguimiento del convenio de colaboración suscrito entre ambas entidades. COEBA, consciente de que el principal y más grave problema de las pymes y autónomos es la falta de financiación y dificultad de acceso a los recursos financieros, firmó el convenio de colaboración con la entidad MicroBanK, que está llevando a cabo una inversión crediticia de hasta un millón de euros. El objeto del Convenio es establecer líneas de financiación dirigidas a potenciar y fomentar el autoempleo e incentivar la actividad emprendedora favoreciendo la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, jóvenes, nuevos residentes, personas con discapacidades y con especial atención a los colectivos vulnerables en situación de exclusión financiera (línea de microcréditos sociales). Se preten-

de también financiar el establecimiento, consolidación o ampliación de microempresas, negocios de autónomos y proyectos de autoempleo con el objetivo de contribuir al desarrollo del tejido productivo, la creación y consolidación de empleo y la contribución al progreso social (línea de microcréditos financieros). En Badajoz, MicroBank ha otorgado 1.040 préstamos por valor de 7,4 millones de euros hasta finales de octubre. Desde la Confederación se facilitan los servicios de apoyo y asesoramiento necesarios para el buen desarrollo de los proyectos a todos los interesados. Este acuerdo entre el banco y la organización empresarial establece líneas de financiación dirigidas tanto a autónomos como a microempresarios con proyectos de autoempleo y de crecimiento empresarial.

COEBA considera preocupante el alza de los precios y el repunte de la inflación subyacente COEBA considera preocupante el alza del IPC registrada en el mes de abril, así como el incremento en cuatro décimas, hasta el 2’1 por ciento, de la inflación subyacente, derivado de un repunte del precio de algunos de los componentes del sector servi En este sentido, la Confederación señala que la inflación mantiene una tendencia de crecimiento a lo largo del primer semestre del año, derivada del encarecimiento del componente energético y del precio de las materias primas, así como del impacto de la subida de los impuestos que se produjo a mediados del pasado año. La variación interanual del IPC en abril fue del 3,8 por ciento, tasa superior en dos décimas a la registrada en el mes anterior. Este dato confirma la evolución al alza de la inflación motivada en gran parte al impacto del componente energético y en particular por la tendencia ascendente del precio del petróleo.

El IPC aumentó un 1,2 por ciento en abril respecto el mes anterior, motivado por el aumento del componente de vestido y calzado y, nuevamente, por los componentes asociados a la evolución del precio de la energía, es decir, la vivienda y el transporte. Se ha de destacar que, excluidos los componentes más volátiles así como los asociados a la estacionalidad de la temporada primavera-verano, se ha producido un nuevo aumento, por encima de lo esperado, en el precio de determinados servicios, lo que ha repercutido tanto en la negativa evolución general de los precios en abril como en el incremento de la inflación subyacente. Por su parte, la variación interanual del Índice de Precios de Consumo Armonizado se estableció en el 3,5%, manteniéndose desde finales del pasado año un diferencial con respecto la evolución de la inflación de la UEM en el entorno de siete décimas porcentuales.

73


Asamblea General de ASPREMETAL 2011 Como cada año se viene haciendo, el pasado día 9 de Abril, se celebró la Asamblea General Ordinaria de ASPREMETAL, que estuvo representada por los afiliados de las distintas ramas que la componen. En la Asamblea se trataron temas concernientes a los sectores que la forman, según el orden del día establecido. El presidente centró su intervención en recordar las nuevas normativas que implican a todas las actividades del sector de sidero y de comercio del metal, así como animó a todas las empresas a que utilicen los medios que proporciona la asociación para sacar mayor beneficio y rentabilidad en sus negocios. También hizo un llamamiento a los afiliados, solicitando que el colectivo debe estar más unido que nunca para hacer frente a la competencia desleal e intrusismo que existen en estos momentos de crisis. El acto de la Asamblea se cerró con una cena de gala en las instalaciones de un restaurante de Badajoz, donde el presidente, Ángel Franco Diestro, hizo entrega de la Insignia de Oro de ASPREMETAL, a nuestra empresa afiliada ANGEL SANCHEZ, S.L., concretamente a su representante, Angel Sánchez de Miguel, empresa con reconocida labor en el taller del automóvil de la localidad de Zafra.

74


7

Reunión de la comisión de seguimiento del diálogo social Durante el encuentro, celebrado en Mérida, han examinado los principales resultados del Acuerdo Marco para el Desarrollo Económico y Empresarial de Extremadura, del Plan de Impulso y Consolidación Empresarial de Extremadura. La Vicepresidenta segunda de la Junta de Extremadura y Consejera de Economía, Comercio e Innovación, María Dolores Aguilar, se ha reunido con los representantes de los sindicatos más representativos de la Comunidad Autónoma, UGT y CCOO, y la organización empresarial representativa del empresariado extremeño -CREEX- en la que será la última reunión de la Comisión de Seguimiento de los acuerdos de concertación, para analizar el impacto del Diálogo Social en Extremadura desde el análisis del mismo en toda la legislatura que ahora finaliza. Durante el encuentro, celebrado en Mérida, han examinado los principales resultados del Acuerdo Marco para el Desarrollo Económico y Empresarial de Extremadura, del Plan de Impulso y Consolidación Empresarial de Extremadura, con un estudio pormenorizado de los datos respecto a la situación económica, el número de empresas y su tamaño medio, así como el comercio exterior. Además, han repasado el grado de ejecución de los distintos planes contemplados en el Acuerdo Marco. También han analizado el desarrollo el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura hasta la fecha y su posible evolución a lo largo de las tres próximas legislaturas mediante planes y programas para alcanzar los objetivos marcados.

En abril de 2008 el Presidente de la Junta de Extremadura y los representantes regionales de CREEX, UGT y CCOO, firmaban el Acuerdo Marco para el Desarrollo Económico y Empresarial de Extremadura 2008-2011, fruto de la Declaración para el Diálogo Social que fue refrendada el 8 de octubre de 2007, al inicio de la legislatura, por el Gobierno Regional y los Agentes Sociales de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El 10 de noviembre de 2009, el Gobierno firmaba con sindicatos y patronal el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura, que luego fue suscrito en la Asamblea de Extremadura por todos los grupos políticos con representación.

COEBA apoya y respalda las peticiones de los empresarios para resolver la situación COEBA respalda las peticiones de los comerciantes para que se resuelva la situación que padecen numerosos comercios, sobre todo pequeños y medianos, como consecuencia de la ocupación de las vías públicas y plazas de muchas localidades. La Confederación Empresarial recuerda que los comerciantes de las zonas donde se producen "acampadas", más los lugares aledaños, no pueden ejercer su actividad ni atender a quienes, por culpa de las concentraciones de protesta, en número escaso acuden a sus negocios. En este sentido, puntualizan que

la disminución de las ventas en esos lugares oscila entre el 60 y el 80%, convirtiendo su situación en insostenible. COEBA, que respeta los derechos y libertades de expresión, reunión y manifestación, señala que una situación como esta provoca, además de enormes pérdidas económicas, desanimo en el sector y afecta la imagen de todas las zonas concernidas, con lo que supone además para el detrimento del sector turístico en particular.

75


CREEX valora las elecciones municipales y autonómicas La profunda crisis económica se ha acentuado de forma dramática y todo anuncia que el proceso de recuperación será doloroso y duradero en Extremadura debido a la singularidad de nuestra economía. Cierto es que el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura va a suponer una herramienta indispensable de cara al futuro, pero como toda obra de envergadura, tardará tiempo en hacerse realidad. La gravedad de la situación obliga a tomar medidas excepcionales sin más pérdida de tiempo. Los hogares y las pymes extremeñas están siendo los grandes perjudicados vía aumento del paro y de la enorme restricción de liquidez financiera. La situación es asfixiante y precisa con urgencia actuaciones adecuadas, como un plan de austeridad pública que conlleve la eliminación de consejerías, direcciones generales y organismos públicos; plan de análisis de eficacia del gasto para evitar despilfarros; externalización de servicios públicos; eliminación del impuesto de donaciones en el ámbito familiar y exención del impuesto de sucesiones entre padres e hijos; diferimiento del pago de impuestos para autónomos y pymes, estableciendo una línea de financiación prioritaria que permita trasladar el pago de impuestos a años posteriores y aliviar las dificultades por la que atraviesan las empresas, menor presión fiscal, etc. Existen multitud de deberes, sólo hace falta voluntad política para acometerlos. Principalmente desarrollar unas administraciones públicas más efectivas y eficientes, y, con la concertación social, avanzar en la reforma del mercado laboral, incrementar la capacidad tecnológica, completar la reestructuración del sistema financiero y garantizar la eficiencia de los mercados. Por ello, y una vez celebradas las elecciones municipales y autonómicas, la CREEX respetando el resultado democrático y el derecho de la libre elección de todos los ciudadanos, manifiesta la necesidad de que cuanto antes se emprendan los ajustes que se precisan. Desde el punto de vista del progreso de la economía extremeña y del libre y eficaz ejercicio de la actividad empresarial, la CREEX considera que existen unas prioridades que deben fijar los partidos políticos en sus acuerdos

76

post-electorales y en el desarrollo de los programas a llevar a cabo. Éstas serían las más importantes: - Se debe resaltar la importancia de las empresas privadas, y muy especialmente de las pymes, en el crecimiento económico y en la creación de empleo. También tienen que fomentar la actividad de las empresas existentes y facilitar la aparición de nuevas iniciativas, contribuir a la mejora de la imagen del empresario, y simplificar, primero, y eliminar, después, las trabas que dificultan la actividad empresarial. - También es de vital importancia impulsar fórmulas que favorezcan la financiación de las pequeñas y medianas empresas. Las administraciones públicas deben realizar los mayores esfuerzos para contribuir a solucionar el que es uno de los más importantes problemas de las pymes y de las empresas en general. - Los nuevos gobiernos, autonómico y locales, deben comprometerse a acabar con la morosidad pública, que al demorar sus pagos a los empresarios, muchos de ellos pequeños y medianos, están contribuyendo a la desaparición de muchas pymes. Se trata simplemente de que la ley se cumpla. - Otro compromiso fundamental para los empresarios es disminuir la presión fiscal. La administración autonómica y las municipales tienen una gran capacidad impositiva y si se comprometen a bajarla pueden aliviar la situación de muchas empresas, mientras que un incremento llevaría a muchas pequeñas y medianas empresas a una situación sin salida. - La CREEX también considera fundamental que los nuevos responsables políticos se comprometan a fomentar el empleo y la contratación de las pymes, con fórmulas flexibles e imaginativas de contratación que permitan crear nuevos puestos de trabajo. Los contratos a tiempo parcial, en prácticas o de formación deben ser, entre otros, tenidos más en cuenta se quiere afrontar con éxito el gravísimo problema de paro que sufrimos. - Como conclusión, la patronal extremeña considera que hay que considerar de inmediato las apuestas por la investigación y el desarrollo, por la internacionalización o por el fomento de la competitividad para la modernización de nuestra economía y la consecución de las reformas estructurales consensuadas en el Pacto Social y Político.


14

Apyme Don Benito creará una tarjeta comercial con el objeto de revitalizar la actividad comercial en Don Benito La Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Don Benito con el objetivo de revitalizar la actividad comercial de Don Benito va a promover la creación de una tarjeta comercial con la que los asociados podrán beneficiarse de distintos descuentos en los establecimientos adheridos. Esta tarjeta verá la luz a principios del próximo mes de junio.

una herramienta común para incentivar las compras entre ellos.

Con la creación de esta tarjeta para los asociados de APYME queremos fomentar la colaboración entre los distintos comercios asociados y ofrecerles

La tarjeta APYME no se plantea solamente para socios sino que se quiere incluir a familiares y a empleados. De esta forma se pretende aumentar los potenciales clientes.

La tarjeta será la credencial que permite la identificación de los socios de APYME, familiares o empleados. La tarjeta va a permitir beneficiarse de descuentos en las compras realizadas en todos los establecimientos adheridos a esta iniciativa. De esta forma, con la tarjeta quien quiera comprar un producto pensará siempre comprarlo en algún establecimiento adherido y utilizar el descuento que se ofrece.

77


               

  

           !"!# <DKDVLGRSUHVHQWDGDODQXHYD&RPLVLyQ(MHFXWLYDGH$VRFLDFLyQGH-yYHQHV(PSUHVDULRVGH([WUHPDGXUD $-(([ /DQXHYD-XQWD'LUHFWLYD HVWDUiHQFDEH]DGDSRUHO3UHVLGHQWHGH$-(([Ã&#x2C6;QJHO/XLV*yPH]'tD]TXLHQPDQWXYRXQDUHXQLyQFRQHO6HFUHWDULR*HQHUDOGH&2(%$\ &5((;-XDQ0DQXHO$UULEDV/RULJD\HO6HFUHWDULR*HQHUDODGMXQWRÃ&#x2C6;OYDUR6DQFKR*RQ]iOH]SDUDSUHVHQWDUDOQXHYRyUJDQRGHJRELHUQRVXSODQ GHDFWXDFLyQ\HORIUHFLPLHQWRGHFRRSHUDFLyQ\FRODERUDFLyQFRQODRUJDQL]DFLyQHPSUHVDULDO 'HVGH&2(%$VHKDSXHVWRDGLVSRVLFLyQGHORVQXHYRVGLULJHQWHVGH$-(([ODHVWUXFWXUDSDUWLFLSDWLYDGHODSDWURQDOSDFHQVH\H[WUHPHxDORV FDQDOHVGHODSUHVHQFLDHQORVyUJDQRVGHO'LiORJR6RFLDO\ODLQWHUORFXFLyQFRQODVLQVWLWXFLRQHV \JRELHUQRVGHFDGDiPELWRGHVXVFRPSHWHQFLDV\ ODFRODERUDFLyQFRQ$-(([SDUDXQDPHMRULQWHUUHODFLyQ\FRRUGLQDFLyQGHDFWXDFLRQHVFRQMXQWDV\FRPXQHVHQDUDVDOPHMRUGHVHPSHxRGHODV IXQFLRQHVUHSUHVHQWDWLYDVGHOHPSUHVDULDGRGHOD&RPXQLGDG$XWyQRPD 'HVGH&2(%$VHKDPRVWUDGRODWRWDOGHWHUPLQDFLyQ\UHVROXFLyQGHODRUJDQL]DFLyQ HPSUHVDULDODSUHVWDUWRGRWLSRGHDSR\RVHLPSXOVRVDOD DVRFLDFLyQGHMyYHQHVHPSUHVDULRVSDUDHOGHVDUUROORGHVXVIXQFLRQHVHQODPHGLGDGHODVSRVLELOLGDGHVGHDFWXDFLyQ\GHOHMHUFLFLRGHVXV REOLJDFLRQHV

  $ %      &        &RQHOREMHWRGHUHYLWDOL]DUODDFWLYLGDG FRPHUFLDOGH'RQ %HQLWROD$VRFLDFLyQGHSHTXHxRV\PHGLDQRVHPSUHVDULRV $S\PH GHOPXQLFLSLR SDFHQVHKDSURPRYLGRODFUHDFLyQGHXQDWDUMHWDSHUVRQDOFRQODTXH ORVDVRFLDGRVSRGUiQEHQHILFLDUVHGHGLVWLQWRVGHVFXHQWRVHQORV HVWDEOHFLPLHQWRVDGKHULGRV (VWHSUR\HFWRVXEYHQFLRQDGR\SURPRYLGRSRU$S\PH'RQ%HQLWRLQWHQWDIRPHQWDUODFRODERUDFLyQHQWUHODVGLVWLQWDVHPSUHVDVDVRFLDGDV\ RIUHFHUOHVXQDKHUUDPLHQWDFRP~QSDUDLQFHQWLYDU ODVFRPSUDVHQWUHHOORV 3DUDDFFHGHUDODVYHQWDMDVGHODWDUMHWD\GHHVWDLQLFLDWLYDHVFRQGLFLyQLQGLVSHQVDEOHHVWDUDVRFLDGRD$S\PH\RIUHFHUXQGHVFXHQWRTXHDQLPHD ORVDVRFLDGRVDFRPSUDUHQFDGDHPSUHVDRQHJRFLR /DWDUMHWD$3<0(DHIHFWRVGHVXXWLOL]DFLyQSDUDODVFRPSUDVGLUHFWDVQRVHSODQWHDVRODPHQWHSDUDVRFLRVVLQRTXH VHTXLHUHLQFOXLUDIDPLOLDUHV\ DHPSOHDGRVSDUDDXPHQWDUORVSRWHQFLDOHVFOLHQWHV 6HSXHGHHQFRQWUDULQIRUPDFLyQPiVGHWDOODGDVREUHORVVHUYLFLRVGHHVWDWDUMHWD\VXVYHQWDMDVHQODZHE '   ( '



78


               

  

)*!%        +   +  ,)*         

  !  +   .    /'0       1                 +         ' 2 ( 3  )    *    !         %  & 4)*!% 5   6     6    (   7  (   $"   8   ,    ). *  4,)*5  1  +     .        3    8         6   6' &2(%$FRQVLGHUDHVFDVDODFXDQWtDWRWDOGHVWLQDGDDODQXHYDOtQHDGHO,&2SDUDHO SDJRGHODVGHXGDVGHORVD\XQWDPLHQWRVFRQHPSUHVDV\DXWyQRPRVGHULYDGDVGH ODDGTXLVLFLyQGHVXPLQLVWURVUHDOL]DFLyQGHREUDV\SUHVWDFLyQGHVHUYLFLRV &2(%$FRQVLGHUDFRPRDOWDPHQWHSRVLWLYDODGHFLVLyQGHO*RELHUQRHVSDxROGH DSUREDUHO'HFUHWR/H\SRUHOTXHHO,QVWLWXWRGH&UpGLWR2ILFLDO ,&2 FUHDUiXQD OtQHDHVSHFLDOGHSUpVWDPRVSDUDORVD\XQWDPLHQWRVFRQHOILQGHTXHSXHGDQ DWHQGHUVXVREOLJDFLRQHVSHQGLHQWHVGHSDJRFRQHPSUHVDV\DXWyQRPRV &RQHVWDQRUPDHO*RELHUQRSURSRUFLRQDXQPHFDQLVPRTXHVLJQLILFDUiTXHORV SURYHHGRUHVGHODVDGPLQLVWUDFLRQHVS~EOLFDV\HVSHFLDOPHQWHODVSHTXHxDV\ PHGLDQDVHPSUHVDV S\PHV SXHGDQUHFLELUGHPRGRLQPHGLDWRHOSDJRGHXQDSDUWH UHOHYDQWHGHODVGHXGDVTXHFRQHOORVPDQWLHQHQODVHQWLGDGHVORFDOHV (O'HFUHWR/H\DGRSWDUHIRUPDVSDUDTXHHO,&2SXHGDGHVWLQDUUHFXUVRVDOSDJRGH ODVREOLJDFLRQHVFRQWUDtGDV\QRVDWLVIHFKDVSRUODVHQWLGDGHVORFDOHVJHQHUDQGRDFDPELRXQFUpGLWRGHO,&2IUHQWHDpVWDVTXHGHEHUiQGHYROYHU HQXQPi[LPRGHWUHVDxRV\TXHWHQGUiSRUJDUDQWtDODSDUWLFLSDFLyQGHODHQWLGDGFRQFUHWDHQORVWULEXWRVGHO(VWDGR/DVRSHUDFLRQHVWHQGUiQXQ OtPLWHPi[LPRGHOGHOLPSRUWHDQXDOGHODVHQWUHJDVDFXHQWDGHODSDUWLFLSDFLyQGHODHQWLGDGORFDOHQWULEXWRVGHO(VWDGRGHODxR$SHVDU GHHOOR&2(%$YDORUDTXHODFDQWLGDGHVWDEOHFLGDHQODQXHYDOtQHDGHPLOORQHVGHHXURVHVLQVXILFLHQWHSDUDSDJDUODVIDFWXUDVTXHORV D\XQWDPLHQWRVGHEHQDODVHPSUHVDV(QHVWHVHQWLGRUHFXHUGDTXHHOSURSLR0LQLVWHULRGH(FRQRPtD\+DFLHQGDFLIUDODGHXGDILQDQFLHUDGHODV HQWLGDGHVORFDOHVDOFLHUUHGHOHMHUFLFLRGHHQPLOORQHVGHHXURVHTXLYDOHQWHVDOGHO3,%IUHQWHDORVPLOORQHVGHHXURV FRQWDELOL]DGRVDODILQDOL]DFLyQGHODxRORTXHUHSUHVHQWDXQLQFUHPHQWRGHO 8QDYH]HVWpRSHUDWLYDODOtQHDFUHDGDTXH&2(%$GHVHDTXHVHDFWLYHDODPD\RUEUHYHGDGSRVLEOH$VLPLVPRGHVHDTXHODPD\RUtDGHORV D\XQWDPLHQWRVGHODSURYLQFLDVHDFRMDQDODQXHYDOtQHD\HVSHUDTXHODGLVSRQLELOLGDGGHORVIRQGRVSDUDHOWHMLGRHPSUHVDULDOVHDLQPHGLDWD\QR VHGLODWHSRUPXFKRWLHPSRSDUDDWHQGHUODGLItFLOVLWXDFLyQHQODTXHVHHQFXHQWUDQWDQWRODVHPSUHVDVSURYHHGRUDVGHODVHQWLGDGHVORFDOHVHQ HVWRVPRPHQWRVGHHVSHFLDOGLILFXOWDG +D\TXHWHQHUHQFXHQWDTXHODVFDUDFWHUtVWLFDVGHHVWDOtQHDDVtFRPRVXRSHUDWLYDGHEHUiQVHUD~QHVWDEOHFLGDVSRUOD&RPLVLyQ'HOHJDGDGHO *RELHUQRSDUD$VXQWRV(FRQyPLFRVODFXDOLQVWUXLUiDO,&2SDUDVXSXHVWDHQPDUFKD

79


               

2 ( 

!   !&  9  (  $1 2  !        !:   3 .   ; 3 <                  )   9   !   4)9!!#53   ;     ;  ( 3   =  1         ))**  >?3  1 )   @  )  ' 6HWUDWDGHOSULPHUHQFXHQWURLQVWLWXFLRQDOGHDSHUWXUDGHO'LiORJR6RFLDOHQODQXHYD OHJLVODWXUDDXWRQyPLFDGRQGHHO(MHFXWLYR5HJLRQDOKDWUDVODGDGRDORVDJHQWHVVRFLDOHV \HFRQyPLFRVGHODUHJLyQODVDFFLRQHVGHVXJRELHUQRSULQFLSDOPHQWHFHQWUDGDVHQHO HPSOHRORVQLYHOHVGHODLQWHUORFXFLyQ\ODFRQFHUWDFLyQVRFLDO (QWUHODVFRQFOXVLRQHVGHGLFKDUHXQLyQVHH[WUDMRTXHOD³JUDYH´VLWXDFLyQHFRQyPLFD VXWUDVODFLyQHQPDWHULDGHHPSOHRDVtFRPRODVSROtWLFDVGHFRQVHQVRSDUDDWDMDUVXV HIHFWRVGHEHUtDQVHU³HOHMHGHODVDFWXDFLRQHVGHWRGRV\ODEDVHGHODVSURSXHVWDV\ DSRUWDFLRQHVGHORVDJHQWHVVRFLDOHV\HFRQyPLFRVHQODGLUHFFLyQTXHVHHVWLPHPiV DSURSLDGD´ ,JXDOPHQWHFRQVLGHUDURQFRPRHOHPHQWRGHDQiOLVLVLQPHGLDWRHOQXHYR3ODQGH(PSOHR UHJLRQDO\DTXHHODFWXDOWHUPLQDHVWHDxRSUHVWDQGRHVSHFLDODWHQFLyQDORVFROHFWLYRV GHPXMHUHV\MyYHQHVVLQHPSOHRDQWHULRU 3RU~OWLPRVHDERUGDURQORVSODQWHDPLHQWRVGHFDGDSDUWHUHVSHFWRDOGHVDUUROORIXWXUR GHO3DFWR6RFLDO\3ROtWLFRGH5HIRUPDVSDUD([WUHPDGXUDDVtFRPRGHODVDFFLRQHV GHULYDGDVGHOPLVPRSDUDHO³QHFHVDULR´FDPELRGHPRGHORHFRQyPLFR\GHOVLVWHPD SURGXFWLYRGH([WUHPDGXUD ³7HQHPRVTXHSURIXQGL]DUHQHO3DFWR6RFLDO\3ROtWLFRGH5HIRUPDVSDUD([WUHPDGXUDSDUDGHVDUUROODUORWHQLHQGRVLHPSUHFRPRSULRULGDGHOHPSOHR DVHYHUy0RQDJRWUDVHOHQFXHQWURFRQORVDJHQWHVVRFLDOHV

80


               

2 ( 

!       &    )*!%  (              )    *    !      A   %  & 4)*!% 53  <           &3 .  + ( 3     B  1       .           +        C' 3RULQLFLDWLYDGHOD&RRUGLQDGRUDGH(PSUHVDULRVGH$OPHQGUDOHMR &($/ \GHVX SUHVLGHQWH&DUORV%UL]HOSULPHUHGLOKDPDQWHQLGRXQDUHXQLyQFRQHOSUHVLGHQWHGH &2(%$$QWRQLR0DVD*RGR\\FRQHOSUHVLGHQWHGHOD&iPDUD2ILFLDOGH&RPHUFLRH LQGXVWULD)HUQDQGR+HUUHUDHQODVHGHGHOD&RQIHGHUDFLyQHPSUHVDULDO 7UDVODUHXQLyQFDOLILFDGDSRUODSDUWHHPSUHVDULDOFRPR³PX\SRVLWLYD\HILFD]´VH DFRUGyPDQWHQHUVXFHVLYRVHQFXHQWURVSDUDFRQWLQXDUHOWUDWDPLHQWRGHORVDVXQWRV DERUGDGRVIXQGDPHQWDOPHQWHODFUHDFLyQGHXQFHQWURGHQHJRFLRVLQWHJUDOHQODFLXGDG GH$OPHQGUDOHMRDVtFRPRODFRODERUDFLyQLQVWLWXFLRQDOGHWRGDVODVSDUWHVHOVXHOR LQGXVWULDOSUR\HFWRVHPSUHVDULDOHVHQOD]RQD\HVSHFtILFDPHQWHODUHILQHUtD%DOERDHO FRPHUFLR\ODLQGXVWULDVDQLGDG\HGXFDFLyQDVtFRPRODGHOHJDFLyQGHOD&iPDUDGH &RPHUFLR\VXSRVLEOHFRQYHUVLyQHQDQWHQDFDPHUDO´ (VWH³SULPHUHQFXHQWUR´GH*DUFtD/REDWRFRQODRUJDQL]DFLyQHPSUHVDULDOVHKD FRPSOHWDGRFRQODYLVLWDDODVLQVWDODFLRQHVGHODFRQIHGHUDFLyQ\FRQODILUPDGHODOFDOGH HQHO/LEURGHKRQRUGH&2(%$ )LQDOPHQWHFDEHGHVWDFDUTXHDODUHXQLyQWDPELpQKDQDVLVWLGRYDULRVFRQFHMDOHVGHOD\XQWDPLHQWRDOPHQGUDOHMHQVHGLUHFWLYRVGHOD&($/YDULRV YLFHSUHVLGHQWHVGH&2(%$\GHOD&iPDUDGH&RPHUFLRDGHPiVGHOVHFUHWDULRJHQHUDOGHODSDWURQDOSDFHQVH\HOGLUHFWRUJHQHUDOGHOD&iPDUD

81


Newsletter mensual de informaciรณn econรณmica y empresarial

Septiembre 2011

COEBA considera que la flexibilidad interna reduce el coste social y aumenta la productividad Espaรฑa es uno de los paรญses de la UE donde menos se ha utilizado en los รบltimos tres aรฑos. /DIOH[LELOL]DFLyQLQWHUQDDWUDYpVGHODUHRUJDQL]DFLyQGHORVUHFXUVRVKXPDQRVHQOD HPSUHVDSHUPLWHUHGXFLUHOFRVWHVRFLDOGHODFULVLV\DXPHQWDUODSURGXFWLYLGDGVHJ~Q KDQDVHJXUDGRORVVHUYLFLRVWpFQLFRVGH&RQIHGHUDFLyQGH2UJDQL]DFLRQHV (PSUHVDULDOHVGHODSURYLQFLDGH%DGDMR] &2(%$ DWUDYpVGHOLQIRUPHVREUHยต/D IOH[LELOLGDGLQWHUQDGHODVHPSUHVDVHQOD8QLyQ(XURSHDยถHODERUDGRSRUOD FRQIHGHUDFLyQ (OLQIRUPHVHxDODTXHยณHVIXQGDPHQWDOIDFLOLWDUODXWLOL]DFLyQGHODIOH[LELOLGDGLQWHUQDTXH QRVRORSHUPLWLUtDDODVHPSUHVDVDMXVWDUVHDODVQXHYDVFRQGLFLRQHVHFRQyPLFDV IOH[LELOL]DQGRODVFRQGLFLRQHVODERUDOHV\ORVFRQYHQLRVFROHFWLYRVVLQRWDPELpQUHGXFLUOD GXDOLGDGGHOPHUFDGRODERUDOHQWUHORVWUDEDMDGRUHVFRQFRQWUDWRLQGHILQLGR\ORVTXHOR WLHQHQWHPSRUDOยด (QHVWHVHQWLGR&2(%$UHFXHUGDTXH(VSDxDHVXQRGHORVSDtVHVGHOD8(GRQGH PHQRVVHKDXWLOL]DGRODIOH[LELOLGDGLQWHUQDDORODUJRGHORVWUHV~OWLPRVDxRVORTXH XQLGRDODH[FHVLYDULJLGH]GHOPHUFDGRODERUDOHQRWURViPELWRVKDFHTXHVHRSWHSRUOD H[WLQFLyQGHODUHODFLyQODERUDO IOH[LELOLGDGH[WHUQD IUHQWHDODDGDSWDFLyQLQWHUQD $VLPLVPRODFLWDGDHQFXHVWDPXHVWUDTXHHOGHORVWUDEDMDGRUHVGHOD8(KDQSDUWLFLSDGRHQXQDUHHVWUXFWXUDFLyQRUHRUJDQL]DFLyQVXVWDQFLDO HQHOFHQWURGHWUDEDMRGXUDQWHORV~OWLPRVWUHVDxRV&RQFUHWDPHQWHORVSDtVHVFRQPHQRUHVQLYHOHVGHIOH[LELOLGDGVRQ3RUWXJDO  *UHFLD   (VSDxD  H,WDOLD   )LQDOPHQWHFDEHGHVWDFDUTXHHOLQIRUPHGH&2(%$UHFRJHODHQFXHVWDVREUHODVFRQGLFLRQHVGHWUDEDMRUHDOL]DGDSRUOD$JHQFLD(XURSHD7ULSDUWLWD (XURIRXQGPHGLDQWHHQWUHYLVWDVDWUDEDMDGRUHVGHOD8(

82


               

* ( 

)*!%               6   D( 6        D(         1  0E'F     ' /D&RQIHGHUDFLyQGH2UJDQL]DFLRQHV(PSUHVDULDOHVGH%DGDMR] &2(%$ KDSXHVWRGH UHOLHYH³ODJUDYHVLWXDFLyQTXHHVWiQDWUDYHVDQGRODVS\PHVFRPRFRQVHFXHQFLDGHO UHLWHUDGRHLQMXVWLILFDGRLQFXPSOLPLHQWRGHODQRUPDWLYDVREUHSOD]RVGHSDJRSRUSDUWH GHODV$GPLQLVWUDFLRQHVTXHUHSUHVHQWDXQIDFWRUDxDGLGRDODVGLILFXOWDGHVGH ILQDQFLDFLyQTXHVXIUHQODVHPSUHVDV\TXHDGHPiVLQFUHPHQWDORVSUREOHPDVGH OLTXLGH]GHODVPLVPDV (QHVWHVHQWLGR&2(%$VHxDODTXHODVS\PHV\ORVDXWyQRPRVQRVRORVXIUHQODV FRQVHFXHQFLDVGHXQHVWDQFDPLHQWRGHOFRQVXPRVLQLJXDOHQODV~OWLPDVGpFDGDVVLQR WDPELpQODIDOWDGHFUpGLWR\ODPRURVLGDGS~EOLFDHVSHFLDOPHQWHODS~EOLFDWDQWDVYHFHV GHQXQFLDGD 6HJ~QOD&RQIHGHUDFLyQODV$GPLQLVWUDFLRQHV3~EOLFDVHQHOiPELWRHVWDWDODGHXGDQD ODVHPSUHVDVPiVGHPLOORQHVGHHXURVWDOFRPRVHGHVSUHQGHGHORVGDWRVGHO %DQFRGH(VSDxD $GHPiVJUDQSDUWHGHHVWDVFXHQWDVSHQGLHQWHVGHSDJRDFXPXODQXQ³UHWUDVRPHGLRVXSHULRUDORVGtDVVXSHUiQGRVHHQDOJXQRVVHFWRUHVORV \ORVGtDV´ 3RUWRGRHOOR&2(%$VHxDODTXHHOUHFRQRFLPLHQWRGHOLPSRUWHGHODVGHXGDVSHQGLHQWHVHODMXVWHGHORVSOD]RVGHSDJRDORVHVWDEOHFLGRVSRUOD QRUPDWLYD\HOSDJRGHODVPLVPDVGHEHQHVWDEOHFHUVHFRPR³DFWXDFLRQHVSULRULWDULDVGHJRELHUQR´WDQWRGHOD$GPLQLVWUDFLyQFHQWUDOFRPRGHODV &RPXQLGDGHV$XWyQRPDV\GHODVFRUSRUDFLRQHVORFDOHV

83


               

* ( 

 )9!!#            (OSUHVLGHQWHGHO*RELHUQRGH([WUHPDGXUD-RVp$QWRQLR0RQDJR7HUUD]DKDILUPDGR KR\FRQORVUHVSRQVDEOHVGHORVVLQGLFDWRV8*7\&222\GHODRUJDQL]DFLyQ HPSUHVDULDO&5((;HODFXHUGRSDUDODSXHVWDHQPDUFKDGHO3ODQGH(PSOHR(PSUHVD \(PSUHQGHGRUHV 3ODQ( TXHFRQWDUiFRQXQDGRWDFLyQHFRQyPLFDGH PLOORQHVGHHXURVSDUDORVSUy[LPRVFXDWURDxRVFRQHOFRPSURPLVRDGTXLULGRSRU HO*RELHUQRGHLQFOXLUXQDGLVSRVLFLyQHQODOH\GHSUHVXSXHVWRVJHQHUDOHVGHSDUD TXH³ORVUHPDQHQWHVGHWHVRUHUtDGHODQWHULRUHMHUFLFLR\JHQHUDFLRQHVGHFUpGLWR H[WUDRUGLQDULDVTXHVHSURGX]FDQ´VHGHVWLQHQDODILQDQFLDFLyQGHDFWXDFLRQHVUHFRJLGDV HQHO3ODQ (ODFXHUGRIXHUXEULFDGRSRUORVVHFUHWDULRVUHJLRQDOHVGH8*7\&&22)UDQFLVFR &DSLOOD3L]DUUR\-XOLiQ&DUUHWHUR&DVWURUHVSHFWLYDPHQWH\SRUHOSUHVLGHQWHGHOD &RQIHGHUDFLyQ5HJLRQDOGH(PSUHVDULRV &5((; $QWRQLR0DVD*RGR\HQXQDFWRTXH FRQWyWDPELpQFRQODSUHVHQFLDGHODYLFHSUHVLGHQWD\UHVSRQVDEOHGHO*RELHUQR H[WUHPHxRHQPDWHULDGH(PSOHR\(PSUHVD&ULVWLQD7HQLHQWH3RUODSDUWHHPSUHVDULDO DGHPiVDVLVWLHURQHO9LFHSUHVLGHQWHGHOD&5((;-RVp0DQXHO*RQ]iOH]&DO]DGDHO 6HFUHWDULR*HQHUDO-XDQ0DQXHO$UULEDV/RULJD\ORVPLHPEURVGHOD-XQWD'LUHFWLYD )HUQDQGR+HUUHUD7DEDUHV 3UHVLGHQWHGHOD&iPDUDGH&RPHUFLRH,QGXVWULDGH%DGDMR] \-DYLHU3HLQDGR5RGUtJXH] (OSODQSDFWDGRFRPRHVWUDWHJLDJOREDOGHDFXHUGRPDUFRGRQGHVHLUiQILMDQGRPHGLGDVGHPD\RUFRQFUHFLyQ\QXHYRVDFXHUGRVGHFRQFHUWDFLyQVH LUiFRPSOHWDQGRFRQHOGHVDUUROORQRUPDWLYR\OHJLVODWLYRGHDOJXQDVGHODVPHGLGDVFRQWHPSODGDV (OSUHVLGHQWHGHOD&5((;$QWRQLR0DVDFDOLILFyFRPRXQ³KHFKRQRYHGRVR´ODLQFRUSRUDFLyQDOSODQ(GHORTXHGHQRPLQy³HOELQRPLRHPSOHR HPSUHVD´\DQXQFLyHQUHODFLyQFRQODFULVLVJOREDOTXHHOJRELHUQRTXHVDOJDGHODVHOHFFLRQHVGHO1WHQGUiSRUGHODQWHODGLItFLOWDUHDGH DFRPHWHU³UHIRUPDVHVWUXFWXUDOHVLPSRUWDQWHVTXHQRVHKDQKHFKR´ ,JXDOPHQWH$QWRQLR0DVDFRQVLGHUyTXHHODFXHUGRXQHOHPHQWRHVHQFLDOSHURTXHQRVHVODSDQDFHDTXH³WRGDSLHGUDKDFHSDUHG´SHURTXH³ORTXH KDJDPRVHQ([WUHPDGXUDHVWiFRQGLFLRQDGRSRUORTXHVHOOHYHDFDERHQ(VSDxD\HQHOFRQWH[WRLQWHUQDFLRQDO´ 3RURWURODGRHOSUHVLGHQWHGHODSDWURQDOPDQLIHVWyTXHHO3DFWR6RFLDO\3ROtWLFRGH5HIRUPDVSDUD([WUHPDGXUDFRPSURPHWHDOD-XQWDGH ([WUHPDGXUD\DORVDJHQWHVHFRQyPLFRV\VRFLDOHVDGDUUHVSXHVWDVHVSHFtILFDV\GHFDODGRSDUDDFRPHWHUFDPELRVSURIXQGRVHQODVHVWUXFWXUDV\HO VLVWHPDSURGXFWLYRH[WUHPHxR /RVREMHWLYRVHVWUDWpJLFRVGHO3ODQVRQ 'HVDUUROORGHO3DFWR6RFLDO\3ROtWLFRGH5HIRUPDV 0HMRUDGHOQLYHOHGXFDWLYR\IRUPDWLYR FRQHVSHFLDODWHQFLyQDODIRUPDFLyQSURIHVLRQDOSDUDHOHPSOHR  )RUWDOHFLPLHQWRGHOFUHFLPLHQWRHFRQyPLFR\HOHPSOHRGHFDOLGDG 5HRULHQWDFLyQGHODHVWUXFWXUDHFRQyPLFDKDFLDVHFWRUHVPiVSURGXFWLYRV\GLYHUVLILFDFLyQGHOVHFWRUVHUYLFLRV /DLJXDOGDGFRPRHOHPHQWRWUDQVYHUVDO\FRKHVLRQDGRU 0DQWHQHUHO6HUYLFLR([WUHPHxR3~EOLFRGH(PSOHR 6(;3( FRPRLQVWUXPHQWRYHUWHEUDGRU

84


 /RVHMHVGHDFWXDFLyQGHO3ODQVHFRQFUHWDQHQHO(PSOHRORV(PSUHQGHGRUHV\ODV(PSUHVDV\SDUDHOORVHGHWHUPLQDQPHGLGDVHQFDPLQDGDVKDFLDOD FRQVHFXFLyQGHODVPHWDVSURSXHVWDV (QFXDQWRDO(PSOHRVHDERUGDODPHMRUDGHO6HUYLFLR3~EOLFRDO(PSOHRFRPRKHUUDPLHQWDHVHQFLDOSDUDODLQWHUPHGLDFLyQHQHOPHUFDGRODERUDOVH FRQILJXUDHO&RQVHMRGHIRUPDFLyQ3URIHVLRQDOFRPRLQVWUXPHQWRGHSODQLILFDFLyQDUWLFXODGRFRQHO6(;3(\VHDFWLYDQORV3ODQHV7HUULWRULDOHVGHO (PSOHR $GHPiVHO2EVHUYDWRULRGH(PSOHRUHIRU]DUiVXIXQFLyQLQFRUSRUDQGRQXHYRVPDUFRVGHDFWXDFLyQFRQODLQQRYDFLyQGHUHFXUVRV\DFWXDFLRQHV\ DxDGLpQGROHODH[SHULPHQWDFLyQFRPRIyUPXODGHDQiOLVLV\REVHUYDFLyQGHOPHUFDGRGHWUDEDMR\VHSRWHQFLDUiHO,QVWLWXWR([WUHPHxRGHODV &XDOLILFDFLRQHVVHDPSOLDUiOD)XQGDFLyQGH5HODFLRQHV/DERUDOHVSDUDLQWHJUDUODIRUPDFLyQSDUDHOHPSOHRHQVXVFRPSHWHQFLDVDHIHFWRVGH LPSXOVDUODIRUPDFLyQSURIHVLRQDO\SODQLILFDUVXVREMHWLYRV 7RGRHO3ODQHVWiFRQFHELGRFRPRHVWUDWHJLDGHIXWXURSDUDDGDSWDUVHDORVUHWRVTXHOD(VWUDWHJLDGH8(KDHVWDEOHFLGRVXSHUDQGRFRQ PHMRUHVFRQGLFLRQHVODFULVLVHFRQyPLFDUHFXSHUDQGRDFWLYLGDGHPSUHVDULDO\HOHPSOHRFRPRREMHWLYRVSULRULWDULRV /DHGXFDFLyQ\ODIRUPDFLyQWLHQHQXQFDStWXORHVSHFLDOHQODGHWHUPLQDFLyQGHODVPHGLGDVTXHFRQWLHQHHO3ODQFRQWHPSOiQGRVHDFFLRQHVSDUD IDYRUHFHUODHGXFDFLyQDORODUJRGHWRGDODYLGDODIRUPDFLyQSDUDHOHPSOHR\ODUHYLVLyQGHO,,3ODQGHODVPRGLILFDFLRQHV\)RUPDFLyQ3URIHVLRQDO3RU RWURODGRVHKDQDFRUGDGRPHGLGDVGHD\XGDVDHPSUHVDVSDUDHOIRPHQWRGHOHPSOHRGHFDOLGDGGHHPSOHRSDUDMyYHQHVSHUVRQDVFRQ GLVFDSDFLGDGGHVHPSOHDGRVPD\RUHVGHDxRVSDUDGRVGHODUJDGXUDFLyQ\PXMHUHVHQULHVJRGHH[FOXVLyQVRFLDO 3DUDODUHFRQYHUVLyQGHODPDQRGHREUDDJUtFRODVHKDSDFWDGRTXHVHQHJRFLHQHVWUDWHJLDVHVSHFtILFDVHQXQQXHYRHVSDFLRGHGLiORJRVRFLDO FRQFUHWR &DStWXORDSDUWHPHUHFHODSUHYHQFLyQGHULHVJRVODERUDOHVTXHVHSDFWDUiWUDVORVWUDEDMRVGHOTXHDFRPHWHUiODFRQILJXUDFLyQGHODVDFFLRQHVTXHVH LQWHJUDUiQHQHO9,3ODQGH$FWXDFLyQGH3UHYHQFLyQGH5LHVJRV/DERUDOHVGH([WUHPDGXUD 3RUORTXHUHVSHFWDDOD3ROtWLFD6RFLDOVHYDDDEULUXQQXHYRSURFHVRGHQHJRFLDFLyQTXHGHVHPERFDUiHQHO$FXHUGRGHFRQFHUWDFLyQVREUH3ROtWLFD 6RFLDOTXHLQFOX\DXQ3ODQGH,QFOXVLyQ6RFLDO (QFXDQWRDOHMHGH(PSUHQGHGRUHVVHKDQDFRUGDGRPHGLGDVHVSHFtILFDVSDUDODLQFOXVLyQGHODHGXFDFLyQHQHPSUHQGLPLHQWRHQWRGRVORVQLYHOHV HGXFDWLYRV\ODIRUPDFLyQGHHPSUHQGHGRUHVIXHUDGHORV&HQWURV(GXFDWLYRV 3RURWURODGRORVDJHQWHVHFRQyPLFRV\VRFLDOHVQRVKHPRVFRPSURPHWLGRDFRQVHQVXDUFRQHOJRELHUQRH[WUHPHxRXQD(VWUDWHJLDSDUDHO (PSUHQGLPLHQWRODVLPSOLILFDFLyQDGPLQLVWUDWLYDSDUDIDYRUHFHUODDFWLYLGDGHPSUHVDULDO\ODFUHDFLyQGHORV3XQWRVGH$FWLYDFLyQ(PSUHVDULDOTXH FHQWUDOLFHQORVVHUYLFLRVGHD\XGDDODLQLFLDWLYD\PDQWHQLPLHQWRHPSUHVDULDO $GHPiVHOJRELHUQRVXEURJDUiHOGHORVJDVWRVGHODVWDVDVORFDOHVTXHVHRULJLQHQDOLQLFLRGHODVDFWLYLGDGHVHPSUHVDULDOHVHQ([WUHPDGXUD\ ODLPSODQWDFLyQGHXQVLVWHPDGHFUpGLWRILVFDOVREURVWRGRVORVJDVWRVDGPLQLVWUDWLYRVGHODVHPSUHVDV (QHVWHDSDUWDGRVHFRQILJXUDQPHGLGDVSDUDODFDSLWXODFLyQLQWHJUDGDGHODVSUHVWDFLRQHVSRUGHVHPSOHRGHORVWUDEDMDGRUHVTXHLQLFLHQXQSUR\HFWR HPSUHVDULDOODFUHDFLyQGHXQDUHGHPSUHVDULDOSDUDHOWXWHODMHGHSUR\HFWRVHPSUHQGHGRUHVXQDUHGH[WUHPHxDGHLQYHUVRUHVLQGLYLGXDOHVSDUDOD ILQDQFLDFLyQGHHPSUHVDVFRQLQLFLDWLYDVILVFDOHVODFUHDFLyQGHXQIRQGRGHFDSLWDOVHPLOODPL[WRS~EOLFRSULYDGRTXHSRVLELOLWHD\XGDVDMyYHQHVTXH ILQDOLFHQVXVHVWXGLRVXQDOtQHDVGHPLFURFUpGLWRVSDUDHPSUHQGHGRUHV\PLFURHPSUHVDVODSRWHQFLDFLyQGHOVLVWHPDGHFXDQWtDVUHFtSURFDVSDUDOD PHMRUDGHODFFHVRDOFUpGLWRGHODVS\PHV (QHO~OWLPRGHORVWUHVHMHVOD(PSUHVDODVSDUWHVKHPRVGLVHxDGR\DFRUGDGRDFWXDFLRQHV\PHGLGDVWHQGHQWHVDPHMRUDUHODFFHVRDOFUpGLWRGHODV HPSUHVDVFRQSURJUDPDVHVSHFtILFRVODHOLPLQDFLyQGHODPRURVLGDG\ODFRPSHQVDFLyQGHFUpGLWRVFRQGHXGDVDQWHOD$GPLQLVWUDFLyQ\HO PDQWHQLPLHQWRGHODVFRQYRFDWRULDVGHD\XGDV\VXEYHQFLRQHVDODDFWLYLGDGHPSUHVDULDO 3RURWUDSDUWHHQHVWHiPELWRVHLQFOX\HQPHGLGDVSDUDPHMRUDUODVFRQGLFLRQHVGHODFRPSHWHQFLDHQHOPHUFDGRHOLPLQiQGRVHSRVLEOHVGLVWRUVLRQHV GHVGHHOiPELWRS~EOLFR\HOLPSXOVRDODSURYLVLyQGHVHUYLFLRVGHVGHHPSUHVDVORFDOHV 5HVSHFWRDOVLVWHPDILVFDOH[WUHPHxR\SDUDVXPRGHUQL]DFLyQ\ODSURPRFLyQGHODFRPSHWLWLYLGDGVHDERUGDUiQPHGLGDVILVFDOHVGHDSR\RDOD HPSUHVD\HOHPSUHVDULRHYLWDQGRGLVFULPLQDFLRQHVFRQRWUDV&RPXQLGDGHV$XWyQRPDV 3RU~OWLPRVHHIHFW~DXQDDSXHVWDSRUODLQQRYDFLyQ\ODPRGHUQL]DFLyQWHFQROyJLFDFRQDFFLRQHVGLULJLGDVDOWHMLGRSURGXFWLYR\XQHVSHFLDOHQIRTXH VREUHXQDHVWUDWHJLDGHLQWHUQDFLRQDOL]DFLyQGHODHPSUHVDH[WUHPHxDTXHKDEUiQGHFRRUGLQDUVHHQXQ&RPLWpFUHDGRDOHIHFWR $GHPiVVHHVSHFLILFDQDFFLRQHVGHSRWHQFLDFLyQVREUHHOVXHORLQGXVWULDOOD3ODWDIRUPDORJtVWLFDGHOVXURHVWHORV3DUTXHV(PSUHVDULDOHV\OD FRQVLGHUDFLyQHVSHFLDOKDFLDODUHKDELOLWDFLyQGHYLYLHQGDVTXHWHQGUiVXFRQFUHFLyQHQXQSODQFRPSOHPHQWDULRDOHVWDWDO (QFXDQWRDODHFRQRPtDLUUHJXODU\HOHPSOHRVXPHUJLGRVHHVSHFLILFDQDFFLRQHVGHOXFKDFRQWUDHOIUDXGHTXHSHUPLWDQDFDEDUODFRPSHWHQFLD GHVOHDO\HODIORUDPLHQWRGHQLFKRVGHLOHJDOLGDG

85


               

* ( 

)*!%   8   ,   (  A     6 & 6 )*!%   8  6    (           ,   (  A   6' /DLPSOHPHQWDFLyQGHHVWDPHGLGDHVXQFODURHMHPSORGHLQVHJXULGDGMXUtGLFDTXH DIHFWDJUDYHPHQWHDODHFRQRPtDHVSDxROD&RQHVWDVSDODEUDV&2(%$PDQLILHVWDVX GLVFUHSDQFLDFRQHOUHVWDEOHFLPLHQWRGHO,PSXHVWRGH3DWULPRQLRSRUTXHDVHJXUDQTXH DOKDEHUWUDQVFXUULGRVWUHVFXDUWDVSDUWHVGHOHMHUFLFLRGHHVWHDxRGRWDGHXQD LPSUHYLVLELOLGDGDEVROXWDDORVDJHQWHVHFRQyPLFRVSDUDHYDOXDUHOFRVWH\ODUHSHUFXVLyQ GHHVWDPHGLGDTXHDIHFWDDODKRUUR\SRUWDQWRDODLQYHUVLyQSURGXFWLYD $QWHHOORVRVWLHQHQTXHHVWHLPSXHVWRFDVWLJDHOVDFULILFLRGHODVIDPLOLDVREOLJDQGRD SDJDULPSXHVWRVSRUORVELHQHVHQORVTXHVHKDPDWHULDOL]DGRXQDKRUURSXHVVLVH SHQDOL]DDGLFLRQDOPHQWHHODKRUURORVDKRUUDGRUHVREWHQGUiQXQDUHQWDELOLGDGQHJDWLYD /DDOWDWULEXWDFLyQTXH\DVRSRUWDHODKRUURHQHO,53)  XQLGDDORVEDMRV WLSRVGHLQWHUpV\DODLQIODFLyQKDFHTXHHQODDFWXDOLGDGVXUHQWDELOLGDGQHWDVHD ULGtFXODDSRVWLOODOD&RQIHGHUDFLyQ $VXYH]HVWDPHGLGDWDPELpQDIHFWDDORVH[WUDQMHURVFRQSDWULPRQLRHQWHUULWRULR HVSDxROSRUORTXHODLQYHUVLyQH[WUDQMHUDSRGUtDEXVFDUHFRQRPtDVHQRWURVSDtVHVFRQXQVLVWHPDILVFDOPiVIDYRUDEOH $HVWDPHGLGDVHOHVXPDQRWUDVLQLFLDWLYDVDQWHULRUHVTXHKDQDXPHQWDGRORVFRVWHVILVFDOHVWDOHVFRPRHODXPHQWRGHOWLSRLPSRVLWLYRPi[LPR VREUHODUHQWD\HODKRUURHODXPHQWRGHO,9$HODGHODQWRGHOSDJRIUDFFLRQDGRVREUHHOLPSXHVWRGH6RFLHGDGHVHWF (O,PSXHVWRVREUHHO3DWULPRQLRDOFDQ]DUiDODVFODVHVPHGLDV $SHVDUGHTXHVHKDWUDWDGRGHFRPSDUDUHVWDPHGLGDFRQHOLPSXHVWRVREUHJUDQGHVIRUWXQDVIUDQFpVQRVRQHTXLSDUDEOHV\DTXHHOIUDQFpVVyOR JUDYDSDWULPRQLRVDSDUWLUGH¼IUHQWHDORVWLSRVPiVLQIHULRUHVGHOHVSDxRO (VWDEOHFLGDVODVPRGLILFDFLRQHVVREUHHODQWHULRULPSXHVWRVHSHQDOL]DUiHVSHFLDOPHQWHDDTXHOORVVXMHWRVSDVLYRVTXHKD\DQPDWHULDOL]DGRVXDKRUUR DORODUJRGHOWLHPSRHQLQPXHEOHVGHQDWXUDOH]DXUEDQDGHSyVLWRVEDQFDULRV\RWURVDFWLYRVILQDQFLHURVHOHPHQWRVSDWULPRQLDOHVVREUHORVTXHVH HVWi\DWULEXWDQGR\DORVTXHHO*RELHUQRHVWDEOHFHXQDGREOHLPSRVLFLyQ &RQEDVHHQORVGDWRVSXEOLFDGRVSRUOD$JHQFLD7ULEXWDULDHQHOGHORVTXHGHFODUDEDQHOLPSXHVWRHQVHYHUiQREOLJDGRVD VDWLVIDFHUORHVPX\GXGRVRTXHHVHSRUFHQWDMHWDQHOHYDGRFRUUHVSRQGDDJUDQGHVSDWULPRQLRVVHxDOD&RHED 3RUSRQHUXQHMHPSORVHJ~QOD(QFXHVWD)LQDQFLHUDGHODV)DPLOLDV ()) GHO%DQFRGH(VSDxDHOSDWULPRQLRQHWR ULTXH]DQHWD GHORV KRJDUHVHVPiVHOHYDGRFXDQGRHOFDEH]DGHIDPLOLDWLHQHHQWUHORV\ORVDxRV&RQFUHWDPHQWHHQDTXHOORVKRJDUHVHQORVTXHHOFDEH]DGH IDPLOLDHVHPSOHDGRSRUFXHQWDSURSLDHOSDWULPRQLRQHWRPHGLRHVGH¼\FXDQGRpVWHWLHQHHVWXGLRVXQLYHUVLWDULRVHVGH¼ 6LWDOHVVRQORVGDWRVSURPHGLRHVHYLGHQWHTXHKD\XQDPSOLRFRQMXQWRGHIDPLOLDVGHFODVHPHGLDTXHVHYHUiQDIHFWDGDVIXQGDPHQWDOPHQWHODV GHDXWyQRPRVRWUDEDMDGRUHVSRUFXHQWDDMHQDFRQHVWXGLRVXQLYHUVLWDULRVSUy[LPRVDODHGDGGHMXELODFLyQ (QHVWHVHQWLGR&RHEDFDOLILFDODDGRSFLyQGHHVWDPHGLGDFRPRXQHOHPHQWRGHDUELWUDULHGDGLPSRUWDQWHGHODSROtWLFDHFRQyPLFDGHODFWXDO *RELHUQR $GHPiVVRVWLHQHQTXHHVPX\GXGRVRTXHOD&RQVWLWXFLyQSHUPLWDEXUODUHOSRGHUOHJLVODWLYRGHODV&iPDUDVPHGLDQWHXQDLQLFLDWLYDOHJLVODWLYD FRQWLQXDGHVGHHO&RQVHMRGH0LQLVWURV

86


               

* ( 

! !:   <   FG'    .     &        /D$VRFLDFLyQGH-yYHQHV(PSUHVDULRVGH([WUHPDGXUD $-(([ KDJHVWLRQDGR HXURVHQWRWDOHQSUpVWDPRVVLQDYDODMyYHQHVHPSUHVDULRVGH([WUHPDGXUDGHVGHOD ILUPDGHODFXHUGRHQWUH(1,6$\&($-( *UDFLDVDHVWDOtQHDGHILQDQFLDFLyQTXHOOHYDDFWLYDXQDxR\DVHKDQILUPDGR SUpVWDPRVSRUXQLPSRUWHWRWDOGHPiVGHPLOORQHVGHHXURV (QHVWDRFDVLyQODVHPSUHVDVTXHKDQREWHQLGRHOSUpVWDPRHVWiQUDGLFDGDVHQ $QGDOXFtD&DWDOXxD([WUHPDGXUD\0DGULG (VWDQXHYDOtQHDGHSUpVWDPRVVLQDYDOSDUD-yYHQHV(PSUHQGHGRUHVLPSXOVDGDSRU(O 0LQLVWHULRGH,QGXVWULD7XULVPR\&RPHUFLRDWUDYpVGHOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ROtWLFD GHOD3<0(HVWiGRWDGDFRQPLOORQHVGHHXURVVLHQGRVXIHFKDGHILQDOL]DFLyQHO SUy[LPRPHVGHGLFLHPEUH &RQHVWDPHGLGDVHSHUVLJXHHVWLPXODUODFUHDFLyQGHHPSUHVDVSURPRYLGDVSRU MyYHQHVHPSUHQGHGRUHVTXHTXLHUHQSRQHUHQPDUFKDXQDS\PHLQQRYDGRUDIDFLOLWDQGR HODFFHVRDXQDILQDQFLDFLyQSUHIHUHQWHDSXQWDODDVRFLDFLyQ ,  1: 3 (   *UDFLDVDHVWDQXHYDOtQHDGHFUpGLWRVHILQDQFLDODDGTXLVLFLyQGHDFWLYRVILMRVRDFWLYRFLUFXODQWHQHFHVDULRSDUDHOGHVDUUROORGHODDFWLYLGDG VROLFLWDGD (OLPSRUWHPi[LPRGHORVSUpVWDPRVHVGHHXURV\SDUDVXFRQFHVLyQQRVHH[LJHQDYDOHVSHURHOSURPRWRUGHEHUiDSRUWDUFRQUHFXUVRV SURSLRVDOPHQRVXQGHOSODQGHLQYHUVLyQ $VLPLVPRHOSHULRGRGHDPRUWL]DFLyQVHUiGHDxRV\FRQXQDFDUHQFLDGHPHVHV 3XHGHQEHQHILFLDUVHGHORVSUpVWDPRVWRGDVODVS\PHVFUHDGDVSRUHPSUHVDULRVMyYHQHVHQORVPHVHVDQWHULRUHVDODSUHVHQWDFLyQGHODVROLFLWXG TXHHMHU]DQVXDFWLYLGDGHQFXDOTXLHUSXQWRGH(VSDxD\GHQWURGHFXDOTXLHUVHFWRUGHDFWLYLGDGH[FHSWRHOLQPRELOLDULR\HOILQDQFLHUR 6LELHQORVSODQHVGHHPSUHVDVGHEHUiQLQFOXLUDVSHFWRVLQQRYDGRUHV\DVHDUHODFLRQDGRVFRQHOSURGXFWRRVHUYLFLRTXHSUHVWHODFRPSDxtDRFRQ VXSURGXFFLyQJHVWLyQFRPHUFLDOL]DFLyQ /DVVROLFLWXGHVVHFDQDOL]DQDWUDYpVGHOD$VRFLDFLyQGH-yYHQHV(PSUHVDULRVGH([WUHPDGXUDHQODZHE' &:   '  )LQDOPHQWHFDEHGHVWDFDUTXH(1,6$HPSUHVDGHFDSLWDOS~EOLFRDGVFULWDDO0LQLVWHULRGH,QGXVWULD7XULVPR\&RPHUFLRDWUDYpVGHOD'LUHFFLyQ *HQHUDOGH3ROtWLFDGHODS\PHRWRUJDSUpVWDPRVFRQXQLPSRUWHPi[LPRGHHXURVDXQWLSRGHLQWHUpVGHO(XULERUPiVVLQJDVWRVGH HVWXGLR\FRQXQDFRPLVLyQGHDSHUWXUDGHO

87


               

* ( 

       )  ; <    ? & H /D9LVD0HQDFKRHVXQDWDUMHWDGHFUpGLWRGHXVRXQLYHUVDOJUDWXLWDHOSULPHUDxR\TXH SXHGHVROLFLWDUVHWDQWRHQORVHVWDEOHFLPLHQWRVGHODDVRFLDFLyQFRPRHQFXDOTXLHURILFLQD GH&DMDGH%DGDMR] /D$VRFLDFLyQGH&RPHUFLDQWHVGHOD&DOOH0HQDFKR\DG\DFHQWHVRUJDQL]DFLyQ HPSUHVDULDOLQWHJUDGDHQ&2(%$\&DMDGH%DGDMR]KDQHPLWLGRODQXHYD7DUMHWD9LVD 0HQDFKRFRPRSDUWHGHO&RQYHQLRGHFRODERUDFLyQILUPDGRUHFLHQWHPHQWHHQWUHDPEDV HQWLGDGHV(OSDVDGRGHVHSWLHPEUHVHUHDOL]yXQSULPHUVRUWHRHQWUHWRGRVORVWLWXODUHV TXHKDQUHDOL]DGRDOPHQRVXQDRSHUDFLyQGHFRPSUDFRQODWDUMHWDHQHO&HQWUR &RPHUFLDO$ELHUWR0HQDFKR /RVGRVSUHPLDGRV-XOLD9HOD6HUUDQR\&LSULDQD9HQHUR0DULVFDOGLVIUXWDUiQGHXQILQ GHVHPDQDSDUDGRVSHUVRQDVHQXQKRWHOGHHVWUHOODVHQOD&RVWDGH/LVERD (OSUy[LPRPHVGHQRYLHPEUHVHUHDOL]DUiHOVHJXQGRVRUWHRGHHVWHWLSR

)1   )*!%   $+  !   /D&iPDUDGH&RPHUFLRGH%DGDMR]KDSDUWLFLSDGRHQHO,,'tDGHO(PSUHVDULR RUJDQL]DGRSRUOD&RRUGLQDGRUDGH(PSUHVDULRVGH$OPHQGUDOHMR &($/  (QHODFWRLQWHUYLQLHURQHOSUHVLGHQWHGHO*RELHUQRGH([WUHPDGXUD-RVp$QWRQLR 0RQDJRHODOFDOGHGH$OPHQGUDOHMR-RVp*DUFtD/REDWRHOSUHVLGHQWHGHOD&iPDUD )HUQDQGR+HUUHUD\HOSUHVLGHQWHGH&($/&DUORV%UL] /D&iPDUDGH%DGDMR]PDQWLHQHXQDHVWUHFKDUHODFLyQGHFRODERUDFLyQFRQ&($/\ $OPHQGUDOHMRHVSHFLDOPHQWHGHVGHTXHHQHODxRSXVLHUDHQPDUFKDXQD GHOHJDFLyQHQODFLXGDGSDUDDFHUFDUVXVVHUYLFLRVDOHPSUHVDULRGHOD]RQDUHIHUHQWHV DOFRPHUFLRH[WHULRUHLQWHULRUDODFUHDFLyQGHHPSUHVDV\ODIRUPDFLyQHQWUHRWURV 3RUSDUWHGH&2(%$DVLVWLHURQDODFWRVXVYLFHSUHVLGHQWHV)UDQFLVFR-DYLHU3HLQDGR\ 'DQLHO1LHWR\VXVHFUHWDULRJHQHUDO-XDQ0DQXHO$UULEDV7DPELpQDFXGLyHOGLUHFWRU JHQHUDOGHOD&iPDUD$QWRQLR0DVD

88


               

 ( 

! : 7 $      (     $  )! ? 8  1 A %   %       +      3     / I   +     ,H                        /D$VDPEOHD*HQHUDOGHOD)HGHUDFLyQ(VSDxRODGH$XWyQRPRV &($7 KDHOHJLGR FRPRSUHVLGHQWHD3HGUR%DUDWR7ULJXHURFRQYRWRVDIDYRUGHXQWRWDOGHYRWRV HPLWLGRV YRWRVHQEODQFR \KDLQFOXLGRFRPRPLHPEURGHODQXHYD-XQWD'LUHFWLYDDO H[WUHPHxR'DQLHO1LHWR/ySH]SUHVLGHQWHGHOD$VRFLDFLyQ,QWHUVHFWRULDOGH$XWyQRPRV GHOD3URYLQFLDGH%DGDMR]±&($7%DGDMR] 6HJ~QLQIRUPDOD&5((;HQQRWDGHSUHQVD'DQLHO1LHWRFXHQWDFRQXQD³GLODWDGD H[SHULHQFLDFRPRHPSUHVDULR\FRPRUHSUHVHQWDQWHHPSUHVDULDO´TXHDGHPiVGH SUHVLGLUODRUJDQL]DFLyQSURYLQFLDOGHDXWyQRPRVWDPELpQHVSUHVLGHQWHGHOD$VRFLDFLyQ GHOD3HTXHxD\0HGLDQD(PSUHVDGH'RQ%HQLWR $VLPLVPR1LHWRSUHVLGHHO&ROHFWLYR(PSUHVDULDOGH)DEULFDQWHVGH$QXQFLRV5yWXORV\ 6RSRUWHVGH([WHULRU &()$56( HVFRQVHMHURGHO*UXSR(PSUHVDULDOGHO&RQVHMR (FRQyPLFR\6RFLDOGH([WUHPDGXUDRVWHQWDQGRDVLPLVPRXQD9LFHSUHVLGHQFLDGHOD &RQIHGHUDFLyQGH2UJDQL]DFLRQHV(PSUHVDULDOHVGHOD3URYLQFLDGH%DGDMR] &2(%$  3RUVXSDUWH%DUDWRHQFDOLGDGGHQXHYRSUHVLGHQWHVHxDOyTXHHUD³QHFHVDULRXQPD\RUDSR\RSRUSDUWHGHOD$GPLQLVWUDFLyQDORVDXWyQRPRV HVSDxROHVTXHVRQTXLHQHVPiVHVWiQVXIULHQGRODFULVLV´ $VLPLVPRHOQXHYRSUHVLGHQWHWDPELpQTXLVRUHFODPDUODDGRSFLyQGHXQDVHULHGHPHGLGDVHQWUHODVTXHGHVWDFDURQXQVLVWHPDILVFDOHVSHFtILFR SDUDORVDXWyQRPRVGHGXFFLRQHVILVFDOHVGXUDQWHORVSULPHURVDxRVGHIXQFLRQDPLHQWRGHXQDHPSUHVDDPSOLDFLyQGHDPHVHVGHOSHUtRGRGH SDJRGHO,9$RODFRPSHQVDFLyQGHODVGHXGDVGHORVDXWyQRPRVFRQOD$GPLQLVWUDFLyQDVtFRPRHOFXPSOLPHQWRGHOD/H\GH0RURVLGDG\OD HOLPLQDFLyQGHODVWUDEDVEXURFUiWLFDV &DEHGHVWDFDUTXH%DUDWRDGHPiVHVSUHVLGHQWHGHOD$VRFLDFLyQ$JUDULDGH-yYHQHV$JULFXOWRUHV$6$-$\GHOD$VRFLDFLyQGH0XWXDVGH $FFLGHQWHVGH7UDEDMR )LQDOPHQWHHQHODFWRGHFODXVXUDLQWHUYLQLHURQWDPELpQHOSUHVLGHQWHGH&(2(-XDQ5RVHOO\HOSUHVLGHQWHGH&(3<0(-HV~V7HUFLDGRTXLHQHV WUDQVPLWLHURQVXIHOLFLWDFLyQ\DSR\RDOQXHYRSUHVLGHQWHGH&($7$VLPLVPRDOD$VDPEOHDDVLVWLHURQLJXDOPHQWHHOYLFHSUHVLGHQWHGH&2(%$\GHOD &iPDUDGH&RPHUFLRGH%DGDMR])UDQFLVFR-DYLHU3HLQDGR5RGUtJXH]\HO6HFUHWDULR*HQHUDOGH&2(%$-XDQ0DQXHO$UULEDV

89


               

 ( 

)! ?   )9!!#          ( &  ) & !: 7  ? ( &    !       <     &        8                  8          & (QHVWDUHXQLyQKDQSDUWLFLSDGRUHSUHVHQWDQWHVHQ([WUHPDGXUDGHOD2UJDQL]DFLyQGH3URIHVLRQDOHV\$XWyQRPRV 23$ OD$VRFLDFLyQGH 7UDEDMDGRUHV$XWyQRPRV $7$ OD8QLyQGH3URIHVLRQDOHV7UDEDMDGRUHV$XWyQRPRV 837$ OD$VRFLDFLyQ,QWHUVHFWRULDOGH$XWyQRPRV &($7 \GHOD &RQIHGHUDFLyQ5HJLRQDO(PSUHVDULDO([WUHPHxD &5((;  (QHVWHHQFXHQWURDOTXHDVLVWLHURQHOGLUHFWRUJHQHUDOGH7UDEDMR0LJXHO/R]DQR\ODGLUHFWRUDJHQHUDOGH(PSUHVD\$FWLYLGDG(PSUHQGHGRUD &DQGHODULD&DUUHUDVHKDWUDWDGRGHILMDUODOLPLWDFLyQGHFULWHULRV\UHTXLVLWRVGHUHSUHVHQWDWLYLGDGGHODVGLVWLQWDVDVRFLDFLRQHVSDUDTXHSXHGDQ IRUPDUSDUWHGHOFRQVHMR (OREMHWLYRGHO*RELHUQRGH([WUHPDGXUDHVTXHHOFRQVHMRVLUYDGHYHKtFXORDORVWUDEDMDGRUHVDXWyQRPRVFRQFDUiFWHUPXOWLVHFWRULDOSDUDHVWDEOHFHU XQFDXFHGHFRPXQLFDFLyQVREUHORVSUR\HFWRVRQRUPDWLYDVTXHDIHFWHQDVXDFWLYLGDGHFRQyPLFD 6LELHQRWUDVGHVXVIXQFLRQHVVHUiQHPLWLUVXSDUHFHUFRQFDUiFWHUIDFXOWDWLYRVREUHDQWHSUR\HFWRVGHOH\HVRSUR\HFWRVGH'HFUHWRVTXHLQFLGDQ VREUHHOWUDEDMRDXWyQRPRH[FHSWXDQGRH[SUHVDPHQWHGHHVWDFRQVXOWDHO3UR\HFWRGH/H\GH3UHVXSXHVWRV*HQHUDOHVGHOD&RPXQLGDG$XWyQRPD RVREUHHOGLVHxRGHODVSROtWLFDVS~EOLFDVGHFDUiFWHUDXWRQyPLFRHQPDWHULDGHWUDEDMRDXWyQRPRHQWUHRWURVILQHV &DEHUHFRUGDUTXHHO&RQVHMR([WUHPHxRGHO7UDEDMR$XWyQRPRHVXQRUJDQLVPRGHFDUiFWHUFRQVXOWLYRTXHWLHQHHQWUHVXVILQHVHOHVWXGLR DVHVRUDPLHQWR\ODHODERUDFLyQGHSURSXHVWDVDOJRELHUQRDXWRQyPLFRHQFXHVWLRQHVTXHDIHFWHQDODUHDOLGDGGHOWUDEDMRDXWyQRPR\ODVTXHVLUYDQ SDUDPHMRUDUODVLWXDFLyQGHOFROHFWLYR\HOLQFUHPHQWRGHVXSURGXFWLYLGDG\FRPSHWLWLYLGDG

90


Newsletter mensual de informaciรณn econรณmica y empresarial

Noviembre 2011

COEBA considera necesaria la moderaciรณn salarial para propiciar la creaciรณn de empleo La patronal sostiene que la mejora de la competitividad es clave para impulsar el sector exterior (VXQJUDYHHUURUSDUDODFRPSHWLWLYLGDGGHQXHVWUDHFRQRPtD\GHOWHMLGRSURGXFWLYR WRPDUFRPRUHIHUHQFLDSDUDODDFWXDOL]DFLyQGHUHQWDV\VDODULRVORV~OWLPRVGDWRVGH LQIODFLyQGDGRTXHHVWDVFLIUDVQRREHGHFHQDIDFWRUHVGHGHPDQGDLQWHUQDVLQRD IDFWRUHVH[WHUQRVFRPRODVXELGDGHOSUHFLRGHODHQHUJtD&RQHVWDVSDODEUDVH[SUHVD &2(%$ODQHFHVLGDGGHPDQWHQHUODOtQHDGHPRGHUDFLyQVDODULDOSDUDSURSLFLDUDVtOD UHFXSHUDFLyQ\ODFUHDFLyQGHHPSOHR (QHVWHVHQWLGRORVVHUYLFLRVWpFQLFRVGHODRUJDQL]DFLyQHPSUHVDULDOKDQHVWLPDGRTXH ORVVDODULRVGHEHQUHJLUVHSRUODHYROXFLyQGHODSURGXFWLYLGDGSDUDKDFHUFRPSHWLWLYDVD ODVHPSUHVDV /DPHMRUDGHODFRPSHWLWLYLGDGHVFODYHSDUDLPSXOVDUHOVHFWRUH[WHULRU\DTXHHVHO ~QLFRFRQFLHUWRGLQDPLVPRHQODHFRQRPtDHVSDxRODKDDSXQWDGRODFRQIHGHUDFLyQ (QVXYDORUDFLyQGHOร‹QGLFHGH3UHFLRVDO&RQVXPR&2(%$KDGHVWDFDGRODVHQGD GHVFHQGHQWHGHODLQIODFLyQDXQTXHKDVXEUD\DGRTXHSUHYLVLEOHPHQWHVHUHWRPDUiXQD VXELGDHQORVSUy[LPRVPHVHV'HHVWHPRGRKDQHVWLPDGRTXHODLQIODFLyQSRGUtDOOHJDU DVLWXDUVHHQGLFLHPEUHHQHOHQWRUQRGHO /DLQIODFLyQLQWHUDQXDOHQ([WUHPDGXUDVHVLWXyDOXQDGpFLPDSRUHQFLPDGHODPHGLDHVSDxROD  VLHQGRODLQIODFLyQDFXPXODGDHQORV ~OWLPRVGLH]PHVHVGHO\ODWDVDLQWHUDQXDOGHOHQODFRPXQLGDGH[WUHPHxD$QWHHOORODSDWURQDOKDDSXQWDGRTXHGLItFLOPHQWHSRGUi FRQVHJXLUVLWXDUVHSRUGHEDMRGHODOILQDOGHHVWHDxR

Hรกndicap para las exportaciones 6LELHQ&2(%$KDH[SOLFDGRTXHXQDHYROXFLyQDODO]DHQORVSUHFLRVYHQGUtDDVXSRQHUXQKiQGLFDSSDUDODVH[SRUWDFLRQHVGHODUHJLyQDO HQFDUHFHUVHORVSUHFLRV6LELHQHVWRSHUMXGLFDUtDODEDODQ]DFRPHUFLDOH[WUHPHxD\IUHQDUtDODWHQGHQFLDGHVXELGDGHODVDSRUWDFLRQHVGHOPHUFDGR H[WHULRUSDUDODSURGXFFLyQHVSDxROD )LQDOPHQWHODSDWURQDOKDTXHULGRLQFLGLUHQTXHHOSULQFLSDOIRFRLQIODFLRQLVWDGHODHFRQRPtDHVSDxRODVHPDQWLHQHHQHOFRPSRQHQWHHQHUJpWLFR DIHFWDQGRDORVJUXSRVGH9LYLHQGD  SRUHOLQFUHPHQWRGHORVSUHFLRVGHVXPLQLVWURV FDOHIDFFLyQHOHFWULFLGDG \DOJUXSRGH7UDQVSRUWH  SRUODVVXELGDVGHORVFDUEXUDQWHV\OXEULFDQWHV

91


Newsletter mensual de informaciรณn econรณmica y empresarial

Noviembre 2011

COEBA muestra profunda preocupaciรณn por la tendencia y el continuo retroceso del mercado de trabajo En Extremadura, el nรบmero de parados registrados en las oficinas de empleo del SEXPE en octubre aumentรณ en 7.700 personas en relaciรณn con el mes anterior, un 6,16% mรกs, situรกndose la cifra total de desempleados en 132.750 personas. &2(%$KDPRVWUDGRVXSURIXQGDSUHRFXSDFLyQSRUODWHQGHQFLD\HOFRQWLQXRUHWURFHVR GHOPHUFDGRGHWUDEDMRHQ(VSDxDDQWHORVGDWRVSXEOLFDGRVSRUHO0LQLVWHULRGH7UDEDMR H,QPLJUDFLyQVREUHHOSDURUHJLVWUDGRGXUDQWHHOPHVGHRFWXEUH (Q([WUHPDGXUDHOQ~PHURGHSDUDGRVUHJLVWUDGRVHQODVRILFLQDVGHHPSOHRGHO6(;3( HQRFWXEUHDXPHQWyHQSHUVRQDVHQUHODFLyQFRQHOPHVDQWHULRUXQPiV FRQORTXHHOWRWDOGHGHVHPSOHDGRVVHVLWXyHQSHUVRQDV (VWDVFLIUDVKDQUHIOHMDGRHOVHJXQGRPD\RUUHSXQWHUHJLVWUDGRHQODVRILFLQDVGHORV 6HUYLFLRV3~EOLFRVGH(PSOHRHQXQPHVGHRFWXEUHGHVGHKDFHDxRV ยณ/DVXELGDGHRFWXEUHHVDGHPiVODWHUFHUDFRQVHFXWLYDWUDVODGHDJRVWR\VHSWLHPEUH \FDVLGXSOLFDODH[SHULPHQWDGDHQRFWXEUHGHODxRSDVDGRยดDSXQWDOD&RQIHGHUDFLyQ 3RUVHFWRUHVHFRQyPLFRVGHORVGDWRVSURSRUFLRQDGRVSRUHO0LQLVWHULRFDEHGHVWDFDU TXHHOVHFWRUVHUYLFLRVHVHOTXHKDJHQHUDGRPiVGHVHPSOHRHQHOPHVGHRFWXEUHHQ ([WUHPDGXUDFRQQXHYRVGHVHPSOHDGRVVHJXLGRGH$JULFXOWXUDFRQ SDUDGRVPiVHQHVWHPHVOD,QGXVWULDFRQGHVHPSOHDGRVOD&RQVWUXFFLyQTXH VXPDSDUDGRV\HOFROHFWLYRVLQHPSOHRDQWHULRUFRQ &RQHVWDYDULDFLyQHOVHFWRUTXHPiVGHVHPSOHDGRVKDDFRJLGRHQ([WUHPDGXUDWDPELpQKDVLGRHOGHORV6HUYLFLRVFRQVHJXLGRGHOD &RQVWUXFFLyQFRQHOFROHFWLYRVLQHPSOHRDQWHULRUFRQOD,QGXVWULDFRQ\OD$JULFXOWXUDFRQ 5HVSHFWRDODFRQWUDWDFLyQORVGDWRVKDQPRVWUDGRTXHHQRFWXEUHVHUHJLVWUDURQHQHO6HUYLFLR([WUHPHxR3~EOLFRGH(PSOHR 6(;3( XQWRWDOGH FRQWUDWRVHQ([WUHPDGXUDORTXHVXSXVRPHQRV XQ TXHHQHOPHVGHVHSWLHPEUH โ€œEstancamiento de la economรญa extremeรฑaโ€ ยณ(VWRVGDWRVGHRFWXEUHORVSULPHURVVREUHPHUFDGRODERUDOFRUUHVSRQGLHQWHVDOFXDUWRWULPHVWUHSURORQJDQODVLWXDFLyQGHHVWDQFDPLHQWRGHOD HFRQRPtDH[WUHPHxD\ODHVSDxRODREVHUYDGD\DHQHOWHUFHUWULPHVWUHVHJ~QGDWRVUHFLHQWHVGHO%DQFRGH(VSDxDยดKDDSXQWDGR&2(%$ (QVXDQiOLVLVODRUJDQL]DFLyQHPSUHVDULDOKDVHxDODGRTXHHOGHVHPSOHRVXELyHQWRGRVORVVHFWRUHVHFRQyPLFRVHVSHFLDOPHQWHHQ6HUYLFLRVGRQGH HOQ~PHURGHSDUDGRVDXPHQWyHQSHUVRQDV  DJOXWLQDQGRDVtHOGHODVXELGDPHQVXDOGHOGHVHPSOHR(QORV~OWLPRVGRFHPHVHV HOSDURDXPHQWyHQGHVHPSOHDGRVXQPiV 6HJ~Q&2(%$HQHOPHUFDGRGHWUDEDMRHVSDxROKD\WUHVGDWRVVREUHORVTXHVHGHEHUHIOH[LRQDU3RUXQODGRPHQRVSREODFLyQ\PiVSDURHVLJXDO DPHQRVFRWL]DQWHV$HVWHULWPR\VLQUHIRUPDVHVWUXFWXUDOHVVHYLVOXPEUDXQHVFHQDULRSDUDODHFRQRPtDHVSDxRODFRQXQHPSOHRWRWDOGHHQWUH \PLOORQHVGHSHUVRQDV\XQGHVHPSOHRHQDXVHQFLDGHHPLJUDFLyQGHPiVGHFLQFRPLOORQHVGHSHUVRQDV&RQYLHQHUHFRUGDUTXHOD SREODFLyQHVSDxRODKDFDtGRHQFDVLSHUVRQDV (VWHHVFHQDULRGHSDUR\GHVFHQVRGHODSREODFLyQWUDHFRQVLJRTXHOD6HJXULGDG6RFLDOKD\DSHUGLGRXQDPHGLDGHDILOLDGRVHQRFWXEUHFRQ ORTXHHOWRWDOGHRFXSDGRVVHVLWXyDOILQDOL]DUHOPHVHQFRWL]DQWHV &RQYLHQHUHFRUGDUTXHODFDtGDGHOPHVGHRFWXEUHFRQWUDVWDFRQODH[SHULPHQWDGDHQHOPLVPRPHVGHFXDQGRODDILOLDFLyQVyORVHUHGXMRHQ SHUVRQDVYHFHVPHQRVGHORTXHKDKHFKRHQHOPLVPRPHVGHHVWHDxR 3RURWURODGRGRVPLOORQHVGHSDUDGRVQRWLHQHQQLQJXQDSUHVWDFLyQ\DTXHODKDQFRQVXPLGR\DJRWDGR\ORVPRGHORVGHFRQWUDWDFLyQQRIXQFLRQDQ 3RUWDQWR&2(%$LQVLVWHHQODXUJHQWHQHFHVLGDGGHUHIRUPDVSURIXQGDVTXHDXPHQWHQODIOH[LELOLGDGGHOPHUFDGRODERUDO\ODFRPSHWLWLYLGDGDFRUGH FRQODH[LVWHQWHHQODPD\RUtDGHORVSDtVHVGHQXHVWURHQWRUQR

92


               

$ ( 

 )9!!#  ?  (   (   ?,)  2  ;            )9!!#  ?       ( &  (   ?,)  2  ;          3  8   1        !:   ' /DYLFHSUHVLGHQWDSRUWDYR]\FRQVHMHUDGH(PSOHR(PSUHVDH,QQRYDFLyQ&ULVWLQD 7HQLHQWHIXHODHQFDUJDGDGHLQDXJXUDUHODFWRMXQWRDOVHFUHWDULRJHQHUDOGHOD&5((; -XDQ0DQXHO$UULEDVHOGLUHFWRUGH7HOHIyQLFD(VSDxDHQ([WUHPDGXUD0LJXHOÃ&#x2C6;QJHO 3pUH]\HOGLUHFWRUGH5HODFLRQHV6HFWRULDOHV\7HUULWRULDOHVGH7HOHIyQLFD(VSDxD $QWRQLR%HQJRD 7UDVODSUHVHQWDFLyQ\ODVLQWHUYHQFLRQHVLQVWLWXFLRQDOHVVHGHVDUUROOyXQDLQWHUHVDQWH PHVDGHWUDEDMRPRGHUDGDSRUODGLUHFWRUDGH2QGD&HUR5DGLR0DUtD2UWL]HQODTXH SDUWLFLSDURQ-XOLiQ&DVDVVRFLRGLUHFWRUGH5260XOWLPHGLD$OHMDQGUR%DUUHGR IXQGDGRU\GLUHFWRUGH':   ' \0DQXHO'LD]GLUHFWRUGH7UHFRQH\ WHVRUHURGH$-(±([ 'XUDQWHVXLQWHUYHQFLyQ-XDQ0DQXHO$UULEDVH[SXVRTXHODV7,&HVWiQSUHVHQWHVHQ SUiFWLFDPHQWHWRGRVORVDVSHFWRVGHQXHVWUDYLGDGHVGHHODFFHVRDOPHUFDGRGH WUDEDMRKDVWDODJHVWLyQGHORFLRSDVDQGRSRUODVDQLGDGRODHGXFDFLyQ (VXQVHFWRUHFRQyPLFRGHVGHHOFXDOVHSXHGDREVHUYDUFRQPHULGLDQDFODULGDGODWUDQVIRUPDFLyQGHODJHVWLyQHQODVRUJDQL]DFLRQHVHVSDxRODVHQ HVWRV~OWLPRVDxRVDSXQWy$UULEDV ,JXDOPHQWHGHMySDWHQWHTXHODLQFRUSRUDFLyQGHODV7,&HQWRGRVORVSURFHVRVSURGXFWLYRVIDFLOLWDHODFFHVRDORVPHUFDGRVJOREDOHV\FRQVWLWX\HXQD LPSRUWDQWHKHUUDPLHQWDGHFRPSHWLWLYLGDG\DTXHKR\HQGtDUHVXOWDLPSUHVFLQGLEOHSDUDFXDOTXLHURUJDQL]DFLyQTXHTXLHUDGHVHPSHxDUVXDFWLYLGDG HQEXHQDVFRQGLFLRQHVGHFRPSHWLWLYLGDGHILFDFLDLQQRYDFLyQ\PHMRUDFRQWLQXD (QHVWHSXQWR$UULEDVGHVWDFyTXHHQHO3ODQGH$FFLyQ,QWHJUDO (PSOHR(PSUHVD\(PSUHQGHGRUHV UHFLHQWHPHQWHILUPDGRFRQOD-XQWDGH ([WUHPDGXUD\ORVVLQGLFDWRVVHKDLQFOXLGRXQJUDQDSDUWDGROODPDGRµ,QQRYDFLyQ\PRGHUQL]DFLyQWHFQROyJLFD¶TXHDVXPLUiWDO\FRPRHVWDEOHFHHO 3DFWR6RFLDO\3ROtWLFRGH5HIRUPDVSDUD([WUHPDGXUDTXHHOFDPELRGHPRGHORSURGXFWLYRKDGHEDVDUVHHQHOIRPHQWRGHODLQYHVWLJDFLyQ GHVDUUROORHLQQRYDFLyQ ³+HPRVGHFRQVHJXLUTXHQXHVWUDVHPSUHVDVLQYLUWLHQGRFDGDGtDPiVHQ,'LQQRYHQHQSURFHVRV\SURGXFWRVJHQHUDQGRELHQHV\VHUYLFLRVGHDOWR YDORUDJUHJDGR\SDUDHOORKDQGHYDOHUVHGHODVKHUUDPLHQWDVPiVYDOLRVDVODV7,&V\ORV6RFLDO0HGLD´DSRVWLOOy &RQODLQWHQFLyQGHFRQVHJXLUHVWRVREMHWLYRVHO3ODQSUHYpPHGLGDVTXHJDUDQWLFHQHODFFHVRWHOHPiWLFRDOD$GPLQLVWUDFLyQ$XWRQyPLFDODVKRUDV DOGtDSDUDSRVLELOLWDUODWUDPLWDFLyQGHWRGRVORVSURFHGLPLHQWRVDGPLQLVWUDWLYRVHOLQWHUFDPELRWHPSRUDORSHUPDQHQWHGHLQYHVWLJDGRUHVHQWUHHO VHFWRUS~EOLFR\SULYDGRDWUDYpVGHLQFHQWLYRVODILQDQFLDFLyQFRVWHGHOSHUVRQDOLQYHVWLJDGRUTXHFRQFDUiFWHUH[FOXVLYRVHGHGLTXHDODVDFWLYLGDGHV GHLQYHVWLJDFLyQGHVDUUROORRLQQRYDFLyQ\D\XGDVHVSHFtILFDVSDUDODLQFRUSRUDFLyQGHQXHYDVWHFQRORJtDVGHFDUiFWHUSURIHVLRQDOHQSHTXHxR FRPHUFLR\RWURVSHTXHxRVHVWDEOHFLPLHQWRV $GHPiVVHYDQDLQFHQWLYDUDODVHPSUHVDVTXHDSXHVWHQSRUIyUPXODVIOH[LEOHVGHWHOHWUDEDMRTXHIDFLOLWHQHODFFHVRDOPHUFDGRODERUDO\VH LPSODQWDUiXQ3ODQGH,QWHJUDFLyQGHOD,QQRYDFLyQHQORVFHQWURVGH)RUPDFLyQ3URIHVLRQDOFRQFRODERUDFLyQGHOD8QLYHUVLGDGGH([WUHPDGXUDORV FHQWURVWHFQROyJLFRV\ODVHPSUHVDVGHWHFQRORJtD\FUHFLPLHQWRUiSLGR 3RU~OWLPRVHYDOOHYDUDFDERHOGHVSOLHJXHGHWHOHIRQtDPyYLO*\*\HOLPSXOVRGHODV*\*FRQHVSHFLDODWHQFLyQDODV]RQDVUXUDOHVSDUD ORJUDUHQODOHJLVODWXUDHOFLHQSRUFLHQGHFRQHFWLYLGDG

93


               

$ ( 

$  3     AJ;! $ %     ( !  (OSDVDGRGHQRYLHPEUHVHFHOHEUyOD$VDPEOHD(OHFWRUDOGH$S\PH'RQ%HQLWR RUJDQL]DFLyQHPSUHVDULDOWHUULWRULDOLQWHJUDGDHQ&2(%$HQHOVDOyQGHDFWRVGHOD &iPDUDGH&RPHUFLRH,QGXVWULDGH%DGDMR]GHGLFKDORFDOLGDG (QHVWD$VDPEOHDVHSUHVHQWDURQ\DSUREDURQODVFXHQWDVFRUUHVSRQGLHQWHVDOHMHUFLFLR \HOSUHVXSXHVWRSDUDHO ,JXDOPHQWHHOSUHVLGHQWHLQIRUPyGHODVDFWLYLGDGHVUHDOL]DGDVGXUDQWHHODxR GHVWDFDQGRHQWUHRWUDVORVFXUVRVUHDOL]DGRVORVFRQYHQLRVILUPDGRVODVMRUQDGDV LQIRUPDWLYDVLPSDUWLGDVSRUOD$VRFLDFLyQ\HVSHFLDOPHQWHODSXHVWDHQPDUFKDGHOD 7DUMHWD$S\PH'HVFXHQWRFRQHOREMHWRGHUHYLWDOL]DUODDFWLYLGDGFRPHUFLDOGH'RQ %HQLWR (QRWURRUGHQWDPELpQVHSURFHGLyDODUHQRYDFLyQGHFDUJRVGHOD-XQWD'LUHFWLYD VLHQGROD~QLFDFDQGLGDWXUDSUHVHQWDGDODHQFDEH]DGDSRU'DQLHO1LHWRYLFHSUHVLGHQWH GH&2(%$\PLHPEURGHO&RPLWp(MHFXWLYRGHOD&iPDUDGH&RPHUFLRH,QGXVWULDGH %DGDMR]TXLHQREWXYRODPD\RUtDDEVROXWDFRQHODSR\RGHOGHORVYRWRV HVFUXWDGRV\HPLWLGRVTXHGDQGRODFRPSRVLFLyQGHODQXHYD-XQWD'LUHFWLYDGH$S\PHSDUDHVWHSUy[LPRPDQGDWRGHFXDWURDxRVGHODVLJXLHQWH IRUPD 3UHVLGHQWH'DQLHO1LHWR/ySH] 0HSXH[

9LFHSUHVLGHQWH(PLOLR0HUFKiQ6iQFKH] ÏSWLFD*HVPD

6HFUHWDULR3HGUR*DUFtD6HUYiQ $ERJDGR3HGUR*DUFtD6HUYiQ

7HVRUHUR-XDQ3HGUR(VFXGHUR7UHQDGR ,QPXHEOHV\1HJRFLRV([WUHPHxRV

9RFDO)LGHO0RUD'LD] )LGHO0RUD6$

9RFDO3HGUR0HULQR*RQ]iOH] $XWRHVFXHOD'RQ%HQLWR

9RFDO0DUtD,VDEHO0DUWtQ5RPR5RPHUR 0HUFDGRQD

9RFDO0LJXHO$QJHO*XHUUD*DUFtD0RUD 6RQRER[

9RFDO'DPLDQD3DUHGHV5HEROOHGR 'DPLDQD3DUHGHV6/

9RFDO0DQXHO0RUFLOOR$VWLOOHUR 3ULHWR*XHUUHUR6/

94


               

$ ( 

)1   )*!%                A   &   A   + (OGH1RYLHPEUHWXYROXJDUXQHQFXHQWURHPSUHVDULDORUJDQL]DGRSRUOD$XWRULGDG 3RUWXDULDGH*LMyQ\OD3ODWDIRUPD/RJtVWLFDGHO6XURHVWH(XURSHRHQHOTXHVHILUPyXQ SURWRFRORGHFRODERUDFLyQHQWUHDPEDVHQWLGDGHV (ODFXHUGRVXVFULWRWLHQHFRPRREMHWLYRIDYRUHFHUHOWUDQVSRUWHGHPHUFDQFtDVDWUDYpV GHOD$\ODFRQRFLGDFRPR $XWRSLVWDGHO0DU KDFLDHOSXHUWRIUDQFpVGH1DQWH\HO FHQWURGH(XURSD (QHVWHHQFXHQWURSDUWLFLSDURQOD&iPDUDGH&RPHUFLRGH%DGDMR]UHSUHVHQWDGDSRUVX YLFHSUHVLGHQWH)UDQFLVFR-DYLHU3HLQDGR\OD&RQIHGHUDFLyQGH2UJDQL]DFLRQHVGHOD 3URYLQFLDGH%DGDMR] &2(%$ UHSUHVHQWDGDSRUVXVHFUHWDULRJHQHUDO-XDQ0DQXHO $UULEDV 'XUDQWHODSUHVHQWDFLyQVHUHVDOWyODLPSRUWDQFLDGHLPSXOVDUHVWHWLSRGHDFFLRQHVTXH IRPHQWDQDOPi[LPRODDFWLYLGDGFRPHUFLDOSHUPLWLHQGREXVFDUQXHYRVPHUFDGRV\ QXHYDVRSRUWXQLGDGHVGHQHJRFLR

)! ?    (            &($7KDFHOHEUDGRVXSULPHUD-XQWD'LUHFWLYDGHODTXHHVPLHPEUR'DQLHO1LHWR/ySH] HQUHSUHVHQWDFLyQGH&($7([WUHPDGXUDGHVGHTXH3HGUR%DUDWR7ULJXHURIXHVH HOHJLGR3UHVLGHQWHHQOD$VDPEOHD*HQHUDO(OHFWRUDOFHOHEUDGDHOSDVDGRGHRFWXEUH 'XUDQWHODUHXQLyQVHKDQUDWLILFDGRORVFDUJRVHOHFWRVWUDVOD$VDPEOHD*HQHUDO (OHFWRUDO\VHKDQWUD]DGRODVOtQHDVGHDFWXDFLyQGHODRUJDQL]DFLyQSDUDORVSUy[LPRV GRFHPHVHV /D-XQWD'LUHFWLYDGH&($7UHFODPDDOQXHYR*RELHUQRTXHDGRSWHGHPDQHUDXUJHQWH ODVRSRUWXQDVPHGLGDVHQFXDQWRDILVFDOLGDGPRURVLGDGDFFHVRDODILQDQFLDFLyQ ODERUDOHVGHIRUPDFLyQODFUHDFLyQGHXQFOLPDGHFRQILDQ]DTXHIDYRUH]FDODGHPDQGD GHSURGXFWRV\VHUYLFLRVDVtFRPRODHOLPLQDFLyQGHWUDEDVEXURFUiWLFDVTXHOD )HGHUDFLyQYLHQHUHLYLQGLFDQGRKDFHWLHPSR

95


Newsletter mensual de informaciรณn econรณmica y empresarial

Diciembre 2011

COEBA considera negativo el dato del paro y preocupante la tendencia y el continuo retroceso del mercado de trabajo Insiste en la necesidad de reformas que favorezcan la flexibilidad y la competitividad. &2(%$FRQVLGHUDQHJDWLYRVORVGDWRVGHOSDURFRUUHVSRQGLHQWHVDOPHVGHQRYLHPEUH\ DGYLHUWHGHODSUHRFXSDQWHWHQGHQFLD\HOFRQWLQXRUHWURFHVRTXHUHJLVWUDHOPHUFDGRGH WUDEDMR $GHPiVOD&RQIHGHUDFLyQKDVHxDODGRTXHFDGDYH]HVPiVQHFHVDULRDERUGDU UHIRUPDVTXHIDYRUH]FDQODIOH[LELOLGDGGHQXHVWUDHFRQRPtD\ODVH[LJHQFLDVGH FRPSHWLWLYLGDGFRQORVSDtVHVGHQXHVWURHQWRUQRHXURSHR 6HJ~QORVVHUYLFLRVWpFQLFRVGH&2(%$HQORVGDWRVSXEOLFDGRVSRUHO0LQLVWHULRGH 7UDEDMRH,QPLJUDFLyQKD\XQDVHULHGHFXHVWLRQHVTXHGHEHQPRYHUDODUHIOH[LyQFRPR VRQPiVSDURHVLJXDODPHQRVFRWL]DQWHVGRVPLOORQHVGHSDUDGRVQRWLHQHQQLQJXQD SUHVWDFLyQ\ORVPRGHORVGHFRQWUDWDFLyQQRIXQFLRQDQ

96


8. ACCIONES FORMATIVAS


8. ACCIONES FORMATIVAS PROGRAMACIÓN CURSOS FORMACIÓN CONTINUA COEBA AÑO 2011 DENOMINACIÓN

NÚMERO DE CURSOS REALIZADOS

HORAS TOTALES

ALUMNOS TOTALES

LOCALIDADES DE IMPARTICIÓN GRANJA DE TORREHERMOSA, NAVALVILLAR DE PELA, SAN VICENTE DE ALCÁNTARA Y MÉRIDA NAVALVILLAR DE PELA, SAN VICENTE DE ALCANTARA, VILLAFRANCA DE LOS BARROS, ZAFRA Y VILLANUEVA DE LA SERENA

PROCESADORES DE TEXTOS. WORD

4

120

56

HOJAS DE CÁLCULO. EXCEL

6

180

84

BASES DE DATOS. ACCESS

2

60

28

SAN VICENTE DE ALCANTARA Y BADAJOZ

PRES ASIST x ORDENADOR. POWERPOINT

2

60

28

SAN VICENTE DE ALCANTARA Y BADAJOZ

10

600

140

9

495

126

OFIMATICA EN LA EMPRESA. OFFICE

TRATAMIENTO DE IMÁGENES. PHOTOSHOP

ALMENDRALEJO, MONTIJO, SANTA MARTA, ALCONERA, SEGURA DE LEÓN, CALERA DE LEÓN, MERIDA, VILLANUEVA DE LA SERENA, QUINTANA DE LA SERENA, MONTIJO GRANJA DE TORREHERMOSA, DON BENITO, MÉRIDA, NAVALVILLAR DE PELA, ZAFRA, ALCONERA, FUENTE DEL MAESTRE, LLERENA Y SAN VICENTE DE ALCÁNTARA

AUTOCAD

2

160

28

ALMENDRALEJO Y BADAJOZ

AUTOCAD 3D

1

50

14

DON BENITO

TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE

7

420

98

AZUAGA, ZAFRA, BADAJOZ, FUENTE DEL MAESTRE, ALMENDRALEJO, MONTIJO Y CABEZA DEL BUEY

TÉCNICO EN GESTIÓN LABORAL

2

120

28

FUENTE DEL MAESTRE Y OLIVENZA AZUAGA, GRANJA DE TORREHERMOSA, BARCARROTA, LOS SANTOS DE MAIMONA, MONTIJO Y FUENTE DEL MAESTRE AZUAGA, NAVALVILLAR DE PELA, MONTIJO Y SAN VICENTE DE ALCANTARA

CORTADOR DE JAMON

6

210

84

CATA DE VINOS

4

140

56

MONT de INST SOLARES FOTOVOLT

3

630

42

LLERENA, BADAJOZ Y ALMENDRALEJO ALMENDRALEJO, VILLANUEVA DE LA SERENA Y OLIVENZA

MANIP CARGAS CARRETILLAS ELEV

3

180

42

PORTUGUÉS COMERCIAL

8

800

112

INGLÉS. NIVEL INTERMEDIO

1

250

24

SOLD TIG en ACERO al CARBONO en REF

2

250

28

BIENEST ANIMAL PARA TRANS de GANADO

8

240

112

MANIP. de PRODUCTOS FITOSANITARIOS

5

360

70

BADAJOZ Y MÉRIDA TELEFORMACIÓN ZAFRA Y JEREZ DE LOS CABALLEROS BARCARROTA, LLERENA, VILLAFRANCA DE LOS BARROS, BADAJOZ, GUADIANA, VALDEBOTOA Y RIBERA DEL FRESNO LLERENA, ALMENDRAL, ZAHINOS Y VALDELACALZADA

ESCAPARATISMO COMERCIAL

2

180

28

CABEZA DEL BUEY Y MÉRIDA

RISOTERAPIA

2

60

28

VALENCIA ALCÁNTARA Y NAVALVILLAR DE PELA

CONEXIÓN y NAVEGACIÓN x INTERNET

5

150

70

AZUAGA, SANTA MARTA, MONTIJO, BADAJOZ Y VILLANUEVA DE LA SERENA

CONTROL PROY y OBRAS CONST. PRESTO

3

90

42

LLERENA, VILLAFRANCA DE LOS BARROS Y BADAJOZ

CURSO DE SEGUNDO CICLO POR OFICIOS

1

68

14

BADAJOZ

NIVEL BAS de PREV en la CONSTRUCCIÓN

1

60

20

ALMENDRALEJO

ASISTENCIA DOMICILIARIA

2

80

28

CABEZA DEL BUEY

INTELIGENCIA EMOCIONAL

2

60

28

ALMENDRALEJO Y ZAFRA

TRANS. DE MERCANCIAS PELIGROSAS

3

165

42

MONTIJO Y BADAJOZ LOS SANTOS

COCINA GENERAL y CREATIVA

1

70

14

TÉC SERV ALIM y BEB en BARRA y MESA

2

180

28

LOS SANTOS DE MAIMONA Y LLERENA

ALOJAMIENTO RURAL

1

180

15

SAN VICENTE DE ALCÁNTARA

FORMADOR OCUPACIONAL

1

434

18

BADAJOZ

GUARDA PARTICULAR DE CAMPO

2

120

28

BADAJOZ

113

7222

1603

PROGRAMACIÓN CURSOS FORMACIÓN TRABAJADORES DESEMPLEADOS COEBA AÑO 2011 DENOMINACIÓN

NÚMERO DE CURSOS REALIZADOS

HORAS TOTALES

ALUMNOS TOTALES

PROGRAMADOR DE APLICACIONES INFORMÁTICAS

1

654

15

VILLANUEVA DE LA SERENA

MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS

1

464

15

JEREZ DE LOS CABALLEROS BADAJOZ

ADMINISTRADOR DE SERVIDORES Y PÁGINAS WEB

1

370

15

3

1488

45

LOCALIDAD DE IMPARTICIÓN

99


9. DOSSIER DE PRENSA


9. DOSSIER DE PRENSA

103


104


105


106


107


108


109


110


111


112


113


114


115


116


117


118


119


120


121


122


123


124


125


126


127


128


129


130


131


132


133


134


135


136


137


138


139


140


141


142


143


144


145


146


147


148


149


150


151


152


153


154


155


156


157


158


159


160


161


162


163


164


165


166


167


168


169


170


171


172


173


174


175


176


177


178


179


180


181



Memoria de Actividades COEBA 2011