¿Sabes cuáles son las características más valoradas en un trabajador? del cargo. Si bien, estas habilidades dependen del perfil al puesto que aspiran, existen características que habitualmente las empresas toman en cuenta y son valoradas, indiferente al área o rubro de ésta. Las denominadas habilidades blandas también se relacionan con la “inteligencia emocional”, entendiéndoAgosto 2013
lo como la capacidad de manejar las emociones y la asertividad, la conducta y las
En el mercado laboral las empresas requie-
relaciones interpersonales efectivas.
ren diversos perfiles profesionales que tengan consonancia con la cultura y valores de
Por otro lado, las habilidades duras son
la empresa. Estos parámetros son fundamen-
aquellas relacionadas con las técnicas de de-
tales al momento de buscar un trabajador.
terminados oficios, conocimientos y manejo
Sin embargo, existen “habilidades blandas y
de herramientas.
duras” esenciales para el eficiente desarrollo Pag. 16