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Autor: Ana Carrillo Pozas Libro: La Intranet social

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Editorial: Barcelona: UOC, 2014

El libro aborda un tema escasamente tratado en la literatura española, la comunicación social en las intranets de las organizaciones, en la Intranet 2.0. La autora realiza un planteamiento que permite ir introduciendo al lector en el conocimiento de este tema aunque desconozca el fondo de las intranets. Ha estructurado el libro en tres partes, la primera dedicada a entender que es una intranet, la segunda a la empresa 2.0 y a la tecnología del software social, y la tercera dedicada al reto final, que la autora titula como organización inteligente. En la primera parte se realiza un análisis de la evolución del concepto de intranet que permite al lector ir entendiendo la complejidad de los elementos que la componen, hasta llegar a la intranet social que la autora la define como la que "hace converger personas, tecnología y procesos para aumentar la colaboración, la innovación y la productividad". La autora expone la irrupción de un concepto más reciente, el término digital workplace, que abarcaría una dimensión externa de las organizaciones, más allá del espacio físico del trabajo en la empresa (en la oficina), haciendo posible que desde cualquier lugar en el que se disponga de un dispositivo móvil la persona se pueda conectar la red de la organización. Es ya una realidad que nos comunicamos desde cualquier sitio físico a nuestras redes sociales, de la misma forma desde nuestros dispositivos móviles nos podemos incorporar a una intranet más amplia de nuestra organización que el entorno físico de trabajo en la que se encuentra. Nuevas formas de trabajo se están implantando en las organizaciones, donde el modelo jerárquico se va transformando en un modelo colaborativo en el que la comunicación digital se extiende cada vez más entre los empleados. Como indica la autora, una intranet social va a permitir que los empleados encuentren la información que necesitan mediante búsquedas más efectivas y más fiables cuando ésta sea requerida, va a posibilitar la comunicación interna (las estrategias y planes de la empresa, las historias de éxito, y en general cualquier información que el empleado necesite

SÍMILE nº 26

SíMILE nº 26. Revista del COBDCV  

SÍMILE Setembre-Octubre-Novembre. TARDOR 2014. Revista del COBDCV

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