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《滨松光子之友》

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人有远虑,必有近忧 人无远虑,必有近忧。——《论语·卫灵公》 人生的远处是什么?你是不是想:那里将是生旦净末丑,酸辣多半苦?那 里将是万事皆空,一生操劳终究变个土馒头?世界的远处是什么?你是不是想: 那里将是苍天掉下来,大地陷下去?那里是灰飞烟灭,宇宙白茫茫一片真干 净? 古希腊的泰勒斯,是个哲学家,也是一个星象学家,他常常只是眺望遥远 的星空,而不注目脚下的小路。有一天晚上,他走在旷野之间,一心一意看着 星空,一点也没注意到脚下有一个坑,结果呢,他就掉进那个坑里,差点摔了 个半死。 滥思甚者疾病多,积虑深者生机浅。日思夜想,都是烦,你哪能身宽体胖? 林妹妹思虑过多,多美的青春却是一个病殃殃的身子;坐想行思,都是愁,你 哪能笑逐颜开?诸葛亮谋算太多,出师未捷常使英雄泪满襟。 与其处心积虑透支明天,不如轻轻松松过好今天;与其殚精竭虑做梦未来, 不如开开心心活在当下。人生,是需要一些愣头青精神的。所谓愣头青精神, 就是不管前面是刀山是火海,小车不倒只管推。 你知道为什么“秀才造反,三年不成”吗?是因为他们前怕狼后怕虎;你 知道为什么“无知者往往无畏”吗?是因为他们逢山劈山逢水趟水。没把困难 当回事,困难真的就不是什么事;总是把困难想得比天还大,永远也不能成功。 当春的花朵,在春天灿烂开放,花朵不去想秋天的凋零,她在春天只管把 花开好,到了凋零的秋天之际,却是她结出硕果之时;如果在春天里只想秋的 萧瑟、冬的肃杀,那么,一念至此,则百无聊赖,万念俱灰。心若成灰,身体 即多疾;心若成灰,事业即多败,无好身体,无好事业,无好心情,那么幸福, 欢乐,成功,又从何谈起? 花开堪折直须折,莫待无花空折枝。少年是快乐的,该烂漫且烂漫;青春 是美丽的,该绽放且绽放;芳香的热茶趁热喝,不要等到变冷;醇厚的美酒趁 兴饮,不要等到变馊;少年老成不是太好的事,少年将老年的日子过了,有什 么好呢?少年可老年,老年难少年。 一点也不去思虑未来,醉生梦死的,当然没有未来;天天都是思虑未来, 积劳成疾的,其实也没有未来。因此,人生的 A 面是:人无远虑,必有近忧; 人生的 B 面是:人有远虑,必有近忧。 《滨松光子之友》编辑部 主任:李昕 总编:鲁壮 编辑:李春涛 董树峰 高丽华 党向瑜 冯秋香 孟祥潮 张新颖 马素双 审核:宗国勇 张钧 1 / 55


目 录

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公司动态 ......................................................... 总经理段鸿滨在主任部员以上干部会议上的讲话 ...................... 劳资双方签订《工资集体协商协议》 ................................ “科研人员培养暨个人成长体验”恳谈会 ............................

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工会增补两名工会委员及成立四个委员会的决定 ...................... 9 回收旧电池爱护我们的家园 ....................................... 11 公司廊坊食堂的满意度调查 ....................................... 11 以身作则 传道授业 带领带动 ..................................... 13 北京滨松 25 周年专题 ............................................. 16 25 周年台前幕后 ................................................ 20 之一:筹备、总结 ............................................. 20 之二:同事眼中的我 ........................................... 23 之三:我眼中的我 ............................................. 春韵舞动 ........................................................ 畅游园博会 ..................................................... 踏骑大兴梨花村儿 ............................................... 心灵涂鸦 ........................................................ 感恩 ........................................................... 和你一起 ....................................................... 怀旧动画之机甲类 ...............................................

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休闲随笔 ....................................................... 专栏 ............................................................ 知识产权 ....................................................... IT ............................................................. 拣拾亲情的花瓣 ..................................................

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总经理段鸿滨在主任部员以上干部 会议上的讲话 2013 年 4 月 1 日 大家下午好! 在公司董事会的信任和董事长的委托下,我从今天开始履行公司总经理的 职责。今天召集大家开会,主要是谈一谈公司当前面临的形势和主要工作任务, 和大家讲讲心里话。 一、25 周年庆典 半月前,北京滨松 25 周年庆典活动圆满结束,演出活动和组织工作得到了 来宾的一致称赞,同时也展现了公司的良好形象。他们说,我们公司员工的文 艺表演已经具有专业水平了。在此,我对为这次庆典活动的成功举办而做出努 力的各位干部和员工再次表示感谢,是他们经常牺牲自己的大量业余时间组织 编排、刻苦演练,才取得了这样好的效果。这件事也充分验证了一句话:付出 总会有回报。 伴随 25 周年庆典活动的结束,我们也应该回到公司现实工作当中来,审 视当前,思考未来。正如庆典活动那天我所说的,自己深感责任重大!说心里 话,关于席总退休,由我来接班的话题,早在前几年席总和日方领导都多次和 我谈起过,我一直是谢绝的,主要认为自己能力不够,担心做不好工作,耽误 了北京滨松的发展。而且北京滨松近几年也遇到了发展瓶颈,一些矛盾已经非 常突出,如果不能有效解决,公司很难继续发展壮大,甚至难以为继。面对这 样的形势,我对自己能否担此重任信心不是很足。但在公司成立 25 周年之际, 领导信任我,把这副重担交给了我,我责无旁贷,只有和大家一道迎难而上, 尽最大努力把北京滨松搞好,才不辜负领导的信任和员工的期待。 在 25 周年庆典上,杨爱君等人的诗朗诵《滨松之路》回顾了北京滨松 25 1 / 55


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年的发展历程。我看了以后,回想公司能有今天的局面真的很不容易!北京滨 松 25 年来的成长,既有昼马会长的英明决策(几个重大决策至关重要),也有 大塚副社长、竹内董事长、鹤见副董事长以及第一任副总经理小平先生的诚心 指导和热情帮助。 在正确的决策下,更重要的是执行。席总 25 年来,为北京滨松的发展殚 精竭虑,呕心沥血,带领大家一起奋斗,从零开始(图片展),从无到有,兢 兢业业,矢志不渝,经过 25 年的不懈努力,把北京滨松建成了一个部门齐全、 初具规模的拥有 7 大类产品的中型高科技企业。让我们在这里对以席总为首的 老一代创业者表示崇高的敬意和衷心的感谢,同时要深刻牢记席总“创业尚未 成功,同仁仍需努力”的嘱托,同心同德,齐心协力,担负起承前启后、继往 开来的责任,为公司今后的发展努力奋斗! 二、面临的形势 席总在 25 周年庆典上讲到,他在任期间有三个遗憾:第一,没有把员工 的平均年收入提高到 12 万元;第二,公司的销售额没有达到 5 亿元;第三, 没有带领出一支高水平的产品开发队伍,我的理解是公司的产品开发工作没有 步入良性循环,我想这和我前面所说的公司的发展瓶颈是一致的。这三件事在 实质上是互相关联的,如果我们能够研制、生产出大量符合市场需求的、具有 竞争力的高水平的新产品,那销售额就会做大,员工的收入就会得到大幅提高。 回顾公司 25 年的发展,基本上是以 PMT 为核心产品不断推动增长,这里 面也包括转卖品的增长。但继 2011 年 HPC 成立进入 2012 年后,首先转卖品被 拿走了,接着国内向销售增长乏力,今年又遇到出口产品急剧下降,同时日元 汇率的大幅下降更是雪上加霜。所以我们当前面对的是较高的单工赁(或者说 是较高的人件费)和高附加值产品缺失两者间的主要矛盾。 为什么说是较高的人件费呢?前一些日子看两会报道,说到要提高中国人 的工资水平,其中有一个统计数据说,发达国家的人件费大约占产品成本的 50% 2 / 55


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左右,目前中国不到 10%。我让尚总统计了一下我们公司的数据,2012 年我们 公司的人件费占成本的比例是 15.76%,即约 16%,和发达国家比还是很低,但 高于中国的平均水平。发达国家高是因为他们的产品附加值高,我们公司和中 国大多数企业一样是制造产品,而不是创造产品,即缺乏创新,产品附加值低。 而我们的人件费(单工赁)的上涨,还有汇率的波动,导致了我们今年 1-2 月出口 HPK 的 PMT 大部分产品都是赤字,总的毛利率是负 2.83%,处于赔本状 态,这还没有考虑我们的间接费用。如果不采取措施,这个情况还会进一步恶 化。所以我一直在和日方交涉产品涨价的事(鹤总也在帮我们做工作),竹内 董事长说,产品涨价的事他表示理解,也责成 HPK 相关责任人在讨论此事,但 最终的关键是用户能否接受,如果用户不接受,我们将失去订单。 再看我们目前的产品开发工作,同样也是一个关键而且重要的问题,即较 大的开发投入和较少的符合市场需求的高水平新产品之间的矛盾。公司 25 周 年图片展上有一个数据,北京滨松成立 25 年来累计销售额达到 17 亿。我请尚 总算一下我们 25 年的科研投入情况,他说他只有 2003 年以后的数据,无法提 供 25 年总的数据,但我保守估计科研投入也会累计达到 1-2 亿,相对于这样 的研发投入,成功的产品和项目却屈指可数。另外,HPC 成立以后,由于 BHP 与 HPC 的产品及市场的沟通机制仍不完善,导致丢失了不少订单,同时产品开 发和市场(客户)需求脱节的矛盾更加突显,虽然我们采取了成立市场推进 G 等措施,但问题仍未得到彻底解决。这已经严重影响到了我们的市场开发和公 司发展。 面对这样的形势,我们在充满危机意识的 同时,心中务必要清楚,世上从没有救世主, 只有自己救自己,敢问路在何方,路在我们脚 下。我们需要认真总结 25 年来的成功经验和

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失败教训,制定好下一步的发展目标和计划,脚踏实地,认真落实,努力奋斗, 我们才可能化危为机,走出困境,取得更大发展。 席总离任时的三个遗憾,将作为我们的奋斗目标,要实现这个目标,关键 需要我以及在座的各位和全体员工保持良好的精神状态,工作抓落实,上下讲 实干。席总在 25 周年庆典上说,离开了公司的事业平台和全体员工、干部的 支持,他一个人能力再强也很难成功。我本人能力更加有限,所以如何调动全 体员工的工作积极性,特别是我们在座各位的积极性和创造性,是我今后非常 重要的课题。 三、滨松梦 习近平主席在十八大以后提出了“中国梦”的概念。我想我们作为中国人 应该有梦想,而作为北京滨松的员工,除了“中国梦”,我们应该还有“滨松 梦”。 “滨松梦”不仅包含昼马会长所提出的“北京滨松要为中国的四个现代化, 为中国人的健康,为中国的光子事业做贡献”,而且还包含了北京滨松要肩负 起为员工创造幸福生活和美好未来的发展责任,要为每一位员工提供人生出彩 的机会,实现人生价值,这些都是“滨松梦”的重要内涵。 习近平主席在今年 3 月 17 日十二届全国人大一次会议的闭幕会上讲到, “有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都会都能够创造出来”。我想这 次 25 周年庆典的成功举办,员工精彩的文艺演出也充分说明了这一点,所有 的来宾都夸我们的演出是“专业水平”的。我当时就想,作为一个产品开发制 造的高新技术企业,如果我们的产品要是被人夸赞是“专业水平”的,那该多 好啊! 最近我有了一个梦想,或者说是想法,我想在公司成立 30 周年的时候, 像日本滨松那样搞一个“光子展”,展示 30 年来北京滨松自己制造开发的产品, 让来宾都夸奖我们的产品是一流的,是专业水平的;同时在 5 年内实现员工收 4 / 55


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入翻番,销售额突破 5 个亿。要实现这个梦想,需要我们从现在开始的 5 年内, 按照唐总主持制定的公司产品创新规划(每年修订)和 2012 年 8 号文件坚持 不懈地做下去,相信我们的目标就一定会实现。实现这个目标,不仅仅是产品 开发制造部门的责任,我们其它部门也要围绕着这个目标开展工作,我本人也 和大家一起为这个目标和梦想努力拼搏。我相信只要脚踏实地,坚持不懈,我 们的梦想就一定可以实现!今后 5 年的工作也要围绕着这个中心开展,要坚持 到底,绝不动摇! 四、当前的重点工作 今年,我们虽然遇到了前所未有的困难,但机会仍然存在,毕竟刚刚过去 一个季度。同时,HPC 销售额的快速增长(主要是 HPK 产品的增长)也充分说 明我们所从事的行业有着较好的市场空间和前景,而且我们的主要产品定位在 环保、医疗、食品安全、科学研究等相关领域,和国计民生的战略发展方向一 致,从长远来看是会得到很大发展的。关键就看我们自己能否抓住机遇,做好 产品,唯有如此,才有机会获得成功。下面我具体谈几个方面: 1、与东芝合作的 SPECT 项目: 今后两年,除了 PMT 及相关产品有可能给公司发展带来较大效益以外,和 东芝合作的 SPECT 项目一定要确保成功,不管遇到多大困难,都要努力克服。 这一点我和薛良彬沟通过多次。这是核医疗仪器部的最后机会,一定要抓住! 这里还要拜托鹤总继续关心项目的后继工作,并给予更多的帮助和支持。 2、与 HPK 系统事业部的合作: 与 HPK 系统事业部的合作不仅是 BHP 的发展机会,同样是 HPK 系统事业部 的机遇。在与 HPK 各事业部的项目合作工作中,正如李克强总理所讲“喊破嗓 子,不如甩开膀子”,只有我们真正干出来了,他们才会相信我们。这个合作, 申玲作为中心人物责无旁贷,这同样也是你人生出彩的机会。 3、晶体与玻璃制品的发展: 5 / 55


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对于晶体,一定要抓好几个项目的开发研制工作,为今年乃至今后几年的 发展奠定好基础。另外玻璃制品的发展机遇也很多,最近竹内董事长已经明确 并谈到了将天王工厂的大部分生产转移至北京滨松的计划。此外我们还有国内 市场的开发,搞得好,这个产业也能做大做强。 4、对于人员的要求: 蒋岳武,耿彬加上前面提到的薛良彬,申玲,还有负责新产品开发的王丹 妮,你们 5 位正值人生盛年,正是做事业的最好年华, 其中三位又是女同���,除了工作以外,你们上有老,下 有小,家庭负担也很重!希望你们能够处理好家庭和工 作的关系,否则工作做好了,家庭出了问题,也是我们 不希望看到的。请你们和家人说明情况,在这几年,可 能会对家庭照顾的少一点,希望得到他们的理解和支持。 事业成功了,我们公司全体员工都会感激你们的。上面 没有提到的部门和负责人,并不是你们不重要,只是他 们几位目前要担负的担子更重而已,他们的工作离不开 公司所有部门的支持和协助。 我们公司由于受到 HPK 总公司的影响,比较重视过程,即偏向以过程为导 向。我想今后我们在重视过程的同时也要重视结果,即过程结果并重。还是那 句话,危难时刻方显英雄本色,希望我们能团结一致,为实现我们的“滨松梦” 而共同努力!我相信只要努力了,奋斗了,付出了,我们就会得到相应的回报。 5、关于轮休安排与工资调整: 由于第一季度出口 HPK 的 PMT 和玻璃制品继续大幅下降,从 4 月 1 日开始, 公司迫不得已在有关生产部门采取了暂时轮休的办法予以应对。目前人力资源 部和有关部门正在慎重推进此项工作。说心里话,谁也不愿意这样做,但这也 是没有办法的权宜之计。我希望尽快恢复正常生产,员工都能回来上班。在此 6 / 55


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我对这些轮休的员工深表歉意!停工轮休意味着收入降低。这个安排虽然没有 涉及到我们的干部、业务管理以及产品开发部门的人员,但我想我们这些人员 更应该有一种强烈的不安和责任才对。 对于当前生产人员富余的事,我要负主要责任。从客观上看,主要原因是 目前的市场形势和 HPK 当年提供的计划预期相差太大!再加上由于我们 2011 年生产加班过多,GE 公司来检查时提出整改要求所致。但现在我们人增加了, 设备买了,可 HPK 的订单却没了!他们一句话,市场决定的,他们也没办法, 就什么责任也没有了。 我说我要负主要责任,向竹内董事长提出从我开始降低公司高管的工资, 但竹内董事长说这不是滨松公司的做法,作为干部和产品开发人员,在这种时 候要有一种更强烈的使命感,更加努力地工作,然后使公司尽快地走出困境, 这样才配得上一个干部或者开发人员的身份。我提出今年所有公司高管的工资 不做调整(常务和董事会秘书)。在今天上午的常务会上,所有常务都一致赞 同这个提案,在此我也感谢你们的支持和理解!其实我们公司高管的工资并没 有多高,但困难时期,我想我们这些人承担的责任要更大! 目前,虽然今年的工资调整方案还未确定,但竹内董事长和大塚副社长说 再困难也要给员工涨工资,因此今年的工资还要上调。工资调整,说到底还是 公司蛋糕做多大的问题,或者说支付能力的问题。如果今年年底出现赤字,年 终奖肯定会成为大问题,即使工资现在上涨了,总的年收入也会出现大幅下降。 所以正如前面所讲,今年才过去 3 个月,时间还有,机会也还有,挑战与机遇 并存,只要我们一起努力,困难就会被克服,机遇和希望仍然很大,就看我们 接下来怎么做了。 业精于勤,行成于思。在这里我拜托大家,只有你们的工作做到位,员工 的积极性调动起来了,我们的各项工作才会有新的局面。 谢谢大家!

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劳资双方签订《工资集体协商协议》 (本刊讯)为保持公司劳动关系和谐稳定,促进公司又好又快发展,自 2012 年以来,我公司工会按照上级工会的有关工作部署,努力构建“行政和工会共 同运作、职工参与”的工资协商工作格局,积极开展工资集体协商工作,对切 实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。 2013 年 5 月 28 日,北京滨松企业方代表段鸿滨、鹤见哲久、陈静和企业 工会方代表李昕、张钧、薛良彬等,就职工工资的有关内容进行集体协商,共 同签订《北京滨松光子技术股份有限公司工资集体协商协议》,本协议经职工 代表投票表决后通过。此次签订的工资集体协商协议是建立在企业和企业工会 协商一致的基础上。在公司面临国际国内市场的双重考验的情况下,仍能提供 员工待遇,对建立和谐企业,共谋企业的改革发展起到了促进作用。

“科研人员培养暨个人成长体验”恳谈会 (本刊讯)本着“交流• 影响• 促进”的宗旨,2013 年 3 月 23 日,公司 人才工作委员会举办了“科研人员培养暨个人成长体验”恳谈会。会议由公司 常务、人才工作委员会副主任、人力资源部经理陈静主持,公司主要常务、相 关部门领导及科研骨干共计 61 人与会。 会上,公司常务、闪烁体部经理蒋岳武介绍了闪烁体部科研人员培养经验, 另有 9 名科研人员深入交流了个人成长体会。在发言人的带动下,其他人员结 合个人思考和感受都积极交流,倾吐心声,公司领导也参与交流,回应了有关 建议和要求。 8 / 55


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工会增补两名工会委员及成立四个委员会的决定 (本刊讯)为更好的做好工会工作,发挥工会职能,今年 6 月工会会议上 决定增补两位工会委员。经过全体员工投票选举,最终总部办公室经理杨爱君 及财务管理部陈世强的投票超过半数,增补为工会委员。同时,工会会议决定 成立四个委员会,即生活、劳动关系、劳动安全、文体委员会。四个委员会的 人员构成及职能如下: 生活委员会:负责人 李华 内部成员:赵建荣、何彬、郑红梅。 工作职责: 一、宣传、贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、政策、法律和法规。 二、深入职工群众、关心和听取员工对生活福利方面的意见和建议,及时 向工会委员会反映,努力为员工排忧解难。 三、维护员工切身利益,关心他们的生活,负责办理职工的婚、丧、病、 困相关的慰问工作。 四、对员工反映强烈的问题,进行调查研究,督促有关部门及时处理。协 助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业。 五、协助女职工委员会做好女职工的生活工作。发动员工开展助人为乐, 互助互济工作。 六、工会交办的其他工作。 劳动关系委员会:负责人 薛良彬 内部成员:李富贵、鲁壮、刘丹。 工作职责: 一、调解本企业内发生的劳动争议。 9 / 55


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二、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 三、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。 四、工会交办的其他工作。 劳动安全委员会:负责人 张钧 内部成员:王明军、宫济健。 工作职责: 一、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。 二、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行 安全检查,发现有不安全现象及时处理解决。 三、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员,使之尽职尽责工作, 杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。 四、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并 提出处理意见。 五、工会交办的其他工作。 文体委员会:负责人 张钧 内部成员:聂林、赵承涛。 工作职责: 一、制定年度员工文化体育活动计划,做好年度总结。 二、负责工会文体活动的具体组织和实施。 三、组织开展丰富多彩,群众喜闻乐见的文体比赛,活跃员工业余生活。 四、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 五、配合组织开展劳动竞赛,并做好竞赛的宣传、评比工作。 六、工会交办的其他工作。

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回收旧电池爱护我们的家园 (本刊讯)废旧电池危害大,危害到子孙后代的生存坏境。5 月 9 日,公 司党支部发起回收旧电池爱护我们的家园的倡议。做为北京滨松公司的员工对 此我们要有充分的认识。让我们行动起来,从回收旧电池开始。 当电池内部的化学物质反应完全后,电池就没用了,成了一颗废电池。通 常情况下人们就随手一丢,再买一颗新的。大多数人会觉得,这很正常。但大 家没有想到,就在举手投足之间,给我们的家园 造成巨大的破坏。 废电池里含有大量重金属汞、镉、锰、铅等。当废电池被日晒雨淋表面皮 层锈蚀后,其中的成分就会渗透到土壤和地下水中,人们一旦食用受污染的土 地生产的农作物或是喝了受污染了的水,这些有毒的重金属就会进入人体,慢 慢的沉积下来,对人的身体机能造成破坏,产生疾病,威胁生命健康!据测量 一节一号电池烂在土壤里,可以使 一平方米土地失去利用价值;一个扣钮电 池可以污染 60 万升水,相当于一个人一生的饮水量。按全球 50 亿人来计算: 每个月每人丢一颗电池,一年累积下来 600 亿颗电池,对我们的生存环境会 造成多么大的破坏?对人类健康威胁难以想象。 滨松公司党支部准备了旧电池回收箱,放在廊坊分公司前台,请大家把不 用的旧电池放入其中,为保护我们的家园爱护环境做贡献,谢谢大家!

公司廊坊食堂的满意度调查 (本刊讯)为了了解员工对食堂现行状况的 满意度,了解食堂管理的情况,更进一步做好监 11 / 55


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督管理工作。5 月 16 日工会针对公司食堂的现状进行了满意度调查。调查得到 了各部门领导和员工的积极配合。本次调查共收到 249 份有效问卷。 统计结果显示,员工对员工食堂是基本满意的。但仍然还是存在一些问题。 调查显示,员工最迫切希望食堂改进的是卫生状况和饭菜的质量。希望引起食 堂管理人员的高度重视。 对于餐厅的卫生状况,56.49%的员工表示一般,觉得较差的占 33.05%, 10.46%的员工表示较好。调查结果表明,员工对餐厅的卫生状况不是很满意。 对于公用餐具的卫生状况,58.13%的员工表示一般,23.58%的员工表示较差, 18.29%的员工表示较好。调查结果表明,员工对餐具的卫生状况不是很满意。 对于食堂饭菜新鲜度,以午餐为例,39.67%的员工表示一般,54.55%的员 工表示经常吃剩菜剩饭,仅有 5.79%的员工表示较新鲜。调查结果表明,大多 数员工觉得饭菜不是很新鲜。 对于饭菜的口味,以午餐为例,39.76%的员工表示一般,56.63%的员工表 示较差,3.61%的员工表示较好。调查结果表明,员工对饭菜的口味员工不是 很满意。 对于饭菜的种类,60.83%的员工表示一般,29.17%的员工表示单调,还有 10.00%的员工表示丰富。调查结果表明,员工基本满意。 对于工作人员的服务态度,64.29%的员工表示一般,5.88%的员工表示较 差,29.83%的员工表示较好。调查结果表明,员工对工作人员的服务态度还是 较满意。 员工建议食堂提高以下几方面: 1)早餐:少点油炸食品,建议早餐增加豆腐脑和豆浆;粥类不要放淀粉; 不要用之前的剩菜蒸包子;剩菜剩饭不要乱加工乱做。2)午餐:对于分批吃 饭时,12 点开始的无论是种类还是凉菜程度均有很大差异;注意保温;希望少 油;可以减少饭菜种类,质量要提高;品种太单一,卫生及新鲜不达标,用材 12 / 55


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搭配不合理;少做辣菜;汤品太腥;打饭的方式还要改进,每天吃上饭的时间 太长;希望换食堂或者换厨师长,切实提高饭菜口味及质量,合理搭配食材, 用心做好服务。3)晚餐:食堂有异味(说是消毒时产生异味)能否用其他方 法消毒,味道太难闻,品种可选性太少。

以身作则

传道授业 带领带动 “三制”干部以执行力描绘培训工作新篇章

(本刊讯)我公司 2013 年度培训工作实施计划的重点内容之一,是要求 各部门“三制”干部深入领会贯彻“教学相长,共享共进”的培训价值观,结 合自身业务优势和工作心得,在相关人员范围内积极开展授课分享活动,真正 达到交流经验、锻炼自我、分享收获、共同提升的目的。 今年 1 月-5 月,公司培训项目总体上得到了有效实施,尤其是电子管部、 闪烁体部从实施计划的 SMART 原则上组织执行的最好,品质管理部、技术部、 探测器部、核医疗仪器部也都在项目培训实施和转岗人员培养上做了日益细致、 不断深入的工作。这与各部门领导的高度重视、精心组织是密不可分的。截至 5 月底,累计有 36 名“三制”干部按照计划积极开展了授课,取得了较好效果, 其中不乏可圈可点的实施案例。归纳起来,呈现出以下四个特点: 一、围绕主题系统组织素材,逻辑清晰,主线明确,呈现出课程开发的良 好潜质。 5 月份,闪烁体部助理工程师姚岁劳在部门内部开展实施了“如何履行好 岗位职责”的主题培训,课件内容逻辑清晰,环环相扣,系统且深入浅出地回 答了如何看待“岗位职责”、如何理解“岗位职责”、如何实现“岗位职责”、 13 / 55


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如何提升“岗位职责”等四个主要问题,课件篇幅虽然不长,但课程内容的编 制确实下了功夫,花了心思,融汇了培训实施者个人的思考与心得。 二、把自己身体力行的思想认识与书中理念进行呼应,以分享读后感的形 式带动提升。 5 月份,玻璃制品部高级技工赵承涛,他结合自己阅读《干法》 (稻盛和夫 著)一书的思想认识,摘要了书中四个方面的重点内容进行阐述,并结合了自 己的实际工作案例进行讲解,两者相互印证,增强了员工对工作方法和态度的 认知,扭转了个别员工的懈怠思想,增强了员工在困境中的自信心。 三、以岗位技能、工作态度为核心,提炼经验,系统归纳,以经验交流方 式进行培训。 技术部(陈嘉)、品质管理部(李彦廷)、电子管部(张钧、宋伟、陈国权、 樊晓洲、王玉环、张春江、曹振国、蒋乐英、常永亮、韩超、崔成远、张晓、 张磊、张阔台、高小香、孙维东、贺松涛等)、核医疗仪器部(王立春、马宝 喜等)、玻璃制品部(赵岩等)、闪烁体部(赵自军、马晓东)、总务部(安爱 国)等很多干部均围绕自己所从事的岗位技能优势,提炼技术经验,融合工作 认知,在本部门(工序)积极开展交流分享,以期共进共 努力发挥干部的带头、带领、带动作用。 四、以建立健全、细化落实规章制度和生产工 艺文件为重心,借培训深入推进工作。 4 月份,探测器部(吕东昌)在部门内部就“高 温封装工艺”开展了专题培训,主要针对日常工作 中常出现问题的薄弱环节,着重整理修订在工艺文 件中,重点讲解并在实操中示范,同时进一步规范了 随工单的填写和相关表格的电子化。

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勉,


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4 月份,品质管理部(王鹏)以推进“文件与软件的规范管理”工作为专 题开展了培训,培训涉及廊坊 7 个部门。此次培训结合公司新编制的文件管理 规定、软件管理规定以及大量工作中的案例进行详细讲解,逐条解析,并就实 际问题充分讨论,提出方案。通过培训提高了各部门对公司文件的执行能力, 并责成各部门文件管理员在本部门开展二级培训。 5 月份,技术部(孟祥潮)给各部门知识产权管理员开展了“权利要求书 的撰写”培训。此次培训以实例分析和案例模拟实操为主,辅之以点评指导, 学员普遍认为与实际工作比较结合,有很大收获。 人力资源部希望各部门再接再厉,今后进一步把“培训”工作作为改善部 门管理、提升工作效果、推进问题解决的有效工具和催化剂。首先在培训前的 计划准备阶段,就要搞清楚我们要通过培训提高哪些意识,改善哪些问题,培 训的目的在哪里;然后从课件内容的准备上,要做到具有针对性。有些工作短 板,仅仅通过一次培训并不能彻底解决,培训内容往往是把问题揭开了“盖子”、 提出了解决方案和有关要求。至于培训后的实际执行效果如何,还需要一系列 相关管理活动的配合,才能使培训的最终目的逐步实现。因此,训前的计划、 训中的实施、训后的措施,要统筹策划,配套实施,这三者都很重要。 另外,针对不同问题,培训工作可以通过诸多形式实现。如班前/后会、 员工谈话等。对于工作态度、安全意识方面的培训,还要做到警钟长鸣、防微 杜渐,结合苗头性倾向,采取即时性、案例性的培训和教育。

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《北京滨松 25 周年庆典专题》

北京滨松 25 周年专题 (本刊讯)2013 年 3 月 15 日,在这个喜气洋洋的日子,迎来了北京滨松 光子技术股份有限公司 25 周年庆典,在廊坊分公司举行了公司成立 25 周年庆 典活动。在总务部、总经理室、工会的联合组织下,在公司领导的大力支持和 全体员工的积极努力、各部门共同配合下,此次庆典获得圆满成功。 此次庆典主题为:传承公司价值观,感恩北京滨松 25 年,再创公司更大 业绩。参加庆典的领导、嘉宾:BHP 董事会全体成员、HPC 董事会成员、HPK 事 业部代表、日本滨松欧美销售公司代表、公司创业者代表。 庆典由员工手印绘制“北京滨松 25 周年”巨型画卷;25 周年照片展;制 作纪念品;庆祝大会四部分组成。 图为:员工手 印绘制“北京 滨松 25 周年” 巨型画卷

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《北京滨松 25 周年庆典专题》

图为:25 周年照片展

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《北京滨松 25 周年庆典专题》

庆典大会于 3 月 15 日 14 时 30 分在 北京滨松廊坊分公司多功能厅隆重举行。 14 个精心编排的节目为观众献上了一场 优雅和激情并存的饕餮盛宴。BHP 董事会 全体成员、HPC 董事会成员、HPK 事业部 代表、日本滨松欧美销售公司代表、公司 创业者代表参加了本次庆典大会。 大会在《欢乐的滨松》欢快的节奏中正 式拉开序幕。 竹内专务、大塚副社长、席与霖总经理、 段鸿滨先生为北京滨松 25 周年庆典致辞。 配乐诗朗诵《滨松之路》,从春雷、启 航、发展三个部分回顾了北京滨松 25 年的 发展历程,让我 们永远伴着创 业者的身影, 永远不忘创业 路的艰难,不 断进取,不断 创新,不断开拓, 不断向前,去迎接那更美好的明天。 接下来的每个节目各个都是精彩纷呈,高潮迭起。舞蹈《西班牙舞》、舞 蹈《咏春》、戏曲《天上掉下个林妹妹》、日本舞《北上夜曲》、中日歌曲大连 唱、舞蹈《新贵妃醉酒》、机械舞、葫芦丝伴舞《月光下的凤尾竹》、歌曲《阳 光大道》、舞蹈《姑娘我爱你》、音乐剧《好日子》、大合唱《走向复兴》,这台 18 / 55


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《北京滨松 25 周年庆典专题》

融合了民族、现代歌舞等多种形式的节目,全面展示出了北京滨松的凝聚力和 蓬勃朝力。

17 时,庆祝大会完美落幕,演员们用他们优雅的舞姿、优美的歌声献上自 己对北京公司 25 周年的祝福。共同祝愿北京滨松生日快乐!

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《北京滨松 25 周年庆典专题》

25 周年台前幕后 之一:筹备、总结 北京滨松成立 25 周年庆典活动启动于 2012 年 9 月,总务部、总经理室、 工会在听取了席总关于本次庆典要围绕“传承公司价值观,感恩北京滨松 25 年,再创公司更大业绩”的主题进行的指示后进行了全面筹备。 经过充分讨论和沟通,总务部、总经理室、工会制定一系列庆典活动的具 体方案,并逐项加以落实。在庆典活动的筹备中,特别是 3 月 15 日当天的庆 典活动是整个活动的重中之重,大到嘉宾的邀请、庆典大会、照片展、手印墙 的绘制;小到嘉宾的桌签、礼仪接待等都得计划、落实和安排。总务部、总经 理室、工会及众多志愿者全力以赴,分工合作,保证在预定时间完成任务。进 入 3 月份基本上都是加班加点的工作状态。接待、庆典活动、礼品准备、席位 的安排等等,都凝聚了他们的智慧与奉献。 此次庆典活动能获得成功得益于: 1、领导及员工的大力支持。 此次北京滨松 25 周年庆典活动的成功举办,得到了公司领导的大力支持, 是在公司领导的正确引导下, 凝聚了我公司全体员工的心血、 汗水和智慧,是大家团结奋斗, 共同努力的结果。席总对庆典 中的每个环节都要反复确认并 亲自到现场进行悉心指导。针 对手印墙绘制、庆典预演中存 在的问题提出意见并给大家予 20 / 55


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《北京滨松 25 周年庆典专题》

以鼓励。每个部门、每个参演的演员和没有直接参演的员工都为这次活动付出 了辛勤的劳动,凝聚了许多人的心血和汗水。 2、总务部、总经理室、工会的精心筹备。 为保证活动成功开展,上述部门为文艺演出顺利奠定了基础。在筹备阶段, 他们集思广益,精心、合理编排。例如,对节目串词进行反复推敲,并与演员 一起修改;为了办好图片展,他们查找了大量珍贵的照片资料,从 80 年代至 现代,历经近一个月的时间,才将所有展示公司 25 年历程的资料制作完成: 为了办好手印墙,原总务部经理杨爱 君从设计阶段便开始多次同公司内 有相关爱好的员工沟通设计方案,不 断的听取席总的意见,同时也得到了 HPC 人员、专业人员的大力支持,设 计方案确定好后,她又同手模、背板 公司协调,从我公司的实际情况出发, 制定切实可行的方案,在不影响员工工作的前提下、在众多志愿者的全力配合 下,有序的组织大家绘制“北京滨松 25 周年”巨型画卷。 为使庆典活动万无一失,杨爱君经理坐 镇指挥,与相关人员协调、布置庆典工作。 本着对本次庆典活动的负责,紧紧围绕着庆 典 25 周年的中心,积极开展工作。对所有 节目进行了认真、周密地策备,多次与参演 人员讨论研究,反复酝酿,从节目编排、音 响准备、场景布置、舞台搭建,到文艺演出 活动的组织安排,员工管理等各个方面,研 究制订了详细的活动方案,对整个活动的开展起到了促进作用。 21 / 55


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3、各部门、员工的相互配合。 总务部门鼎力做好后勤保障,水电、音响保障,指挥疏导,搞好院内美化、 室内卫生, 宾客的迎来 送往等等。 业 务 部 、总 务 部 、 技术 部、核医疗 仪器部都积 极参与接待 工作。其他 部门、员工 也都为此次 庆典活动的顺利进行保驾护航,充分发挥了团队精神。 “一分耕耘,一份收获”。经过公司上下努力,北京滨松 25 周年庆典活动 已圆满落幕。一系列的庆典活动展示出了北京滨松悠久的历史和员工的精神风 貌,进一步增强了员工的创造力、凝聚力和团队精神。有力地促进了员工的全 面发展,以实际行动诠释了北京滨松四个精神,激发了广大员工更加热爱公司、 热爱工作、热爱学习、热爱生活的情感,取得很大收获。 我们有理由相信,北京滨松的明天一定会更灿烂辉煌。

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之二:同事眼中的我

品管飞燕——王晓媛 品质管理部

孙瀛 温杰

看着她在台上跳舞,心也会跟着音乐一起欢快的舞动起来。我突然想到这 样一个词来形容我当时的心情,这个词 就是“真带劲儿”。 她就是我们品管 G 文艺方面的一号 人物——王晓媛。我觉得用品管飞燕来 比喻一点都不为过,身轻如燕,舞姿翩 翩。 正是有了像晓媛一样的飞燕们,才 有了我们滨松舞台上一个个精彩纷呈 的节目。正是她们贡献了自己的业余时 间,台下苦练,才有了我们滨松舞台上的激情曼舞。是的,晓媛是滨松无数飞 燕的缩影,我们要为他们鼓掌! 然而离我们自 己最近的飞燕就是 王晓媛,我们也是受 益最多的观众。中午 休息的时候,晓媛便 用手机放出音乐,练 起舞来。我们每日中 午都能够欣赏到不 同种类的舞蹈。尤其是公司 25 周年庆典前夕,种类最多。异国风情的《西班 23 / 55


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牙之火》,藏族舞《姑娘我爱你》,日本舞《北上夜曲》。欣赏舞蹈的同时,心 里也不得不佩服起她,她竟能把这三个国家的舞蹈都跳的如此到位,真是佩服 的五体投地啊。还是那句老话“台上一分钟,台下十年功。”没有一个人的台 前绚丽能离开台下的苦练武功。她把舞蹈当成公司交给她的一项工作,认真、 努力、用心去领会的完成,最终给出一份满意的答卷。 记得那日,公司周年庆彩排,彩排服装对于她来说稍大,裙子需要用别针 从腰间别上,长短才合适。西班牙之火动作幅度比较大,谁知别针开了,在晓 媛的肚皮上留下了红色的针尖舞蹈的足迹。这也是第二天我才知道的,回想看 彩排的时候,是感觉得到她状态不对,但是她依然把整个舞蹈坚持跳完了,这 需要多大的毅力和忍耐力啊。作为同事的我们,真是又佩服又心疼。她呢,乐 呵呵的说:“没事。正式演出一定跳得更好!” 舞蹈是晓媛的业余爱好,从她的舞蹈中,我们能看到她是快乐的、是自信 的、内心是充满力量的。这种力量也感染着她身边的每一个人。公司组织的各 项文艺活动,总少不了她。她总说,公司既然把任务交给她,她就要尽善尽美 的去完成。而她从中也找到了让自己充满挑战和快乐的方式。 最后,我们要向那些台前幕后的所有演员和工作人员致敬,没有他们就没 有这一台台精彩的晚会!

本文借此感谢所有演员们的精彩表演,你们辛苦了。

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之三:我眼中的我

发现不可能的自己 业务部

杜珊珊

随着公司 25 周年庆典钟声的渐渐远去,各项工作也都回复到原来的状态。 可当我看着自己 25 周年的照片时,还会回忆起那时的点点滴滴。 在庆典的准备期间,我加入了公司的舞蹈队。可能是因为当时李昕主席动 员大家参加时真诚而鼓励的眼神,可能是想挑战自己,反正我就答应了。 既然都答应了,那就好好的学吧。 说实在的,真的很辛苦。 老师说: “你要找到音乐的点儿,你听,就在这。”点儿?这音乐还有点儿? 老师又说:“你动作有点僵硬,要柔和,要展现女孩子柔美的一面。”是,要柔 美,要放松…….“不是软塌塌的,要有节奏。”嗯?又要有节奏感,又要柔美, 怎么办? 就这样,我的舞蹈经历就 像一个辩证的过程,在不断否 定,不断疑问,不断假设,不 断推论中开始了。 其实,我知道,我不会服 输。 除了在练习的时候紧跟 老师的步法,和大家配合之外。 有时休息的时候也会想想动 作,听听音乐,自己摆一摆,晃一晃,跳一跳。宿舍的小妹妹就歪了脑袋: “你 在跳舞?”“怎么,不像吗?”“没,挺像的”。 25 / 55


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《北京滨松 25 周年庆典专题》

其实还是找到一点窍门,渐渐可以跟的上,也懂得配合了。就这样,一天 一天,离演出的日子越来越近。 3 月 15 日,正好我生日,那天早上我非常不安。该起床了,该洗漱了,该 化妆了,该彩排了, 该上场了。这一天 就像是被谁按了 快进键了一样,不 受我的控制。 我很想回忆 起自己在舞台之 上是什么感觉,动 作是不是做对了, 是不是漂亮?记 不得了。只记得灯光明晃晃, 下面是黑压压的人,只看见他们的嘴一张一合,听不 见说什么,耳边只有音乐在想,听了无数遍的音乐。我在台上跳舞,好像跳的 还行,因为下来的时候人们鼓掌。那我到底怎么样呢?但好像有一种错觉,就 是在被灯光照的很灿烂的天地里,在一片粉红色的空气中,暖暖的,看到了另 一个自己,在冲我笑,挺开心的。好像在说“真的感觉不错,没想到吧”。 就这样,我的第一次舞蹈经历结束了。 回家给老爸老妈看视频,妈妈高兴的合不上嘴:“跳的太好啦,早知道小 时候让你学跳舞去。”同事们说:“挺好的”。 其实我也不知道好不好,那也不重要了。有的时候,自己会因为一些从来 就有的固执想法把自己圈在一个框子里,不肯出来,谁知道自己什么样呢?或 好或坏,都不重要,重要的是,你要知道,你还有另外一面,只有面对了,才 26 / 55


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《北京滨松 25 周年庆典专题》

能接受完整的自己。 本想写一篇有关我感受到 的公司这 25 周年文化的文章, 但是,来公司的时间甚短,文化 这个词又过于高深,实在不能妄 加评论,只能写写自己。但真的 想说感谢,因为有这样一个平台, 让我看到了不一样的自己,让我觉得,真的有必要翻开心灵,看看另一面。谢 谢。我想会有更多的年轻人,像我一样,从这样一个良好的环境中获益,他们 也会像我一样感谢,就这样一代一代,我们的公司和集体,就会更坚实,更强 大。

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《春韵舞动》

畅游园博会 品质管理部 王鹏 2013 年 5 月 26 日,是一个天气预报说有中雨的日子,同时是品质管理部 驻廊坊分公司人员组织集体游园博园的日子,伴随着春暖花开的好时光,我们 怀着无比激动的心情踏上了北上进京的路程,中雨似乎未能袭扰我们的好心情。 第九届中国(北京)国际园林博览会于 5 月 18 日开幕,历时 6 个月,向国 人展示了全国及世界部分地区的不同园林景观,是一次巨大的国际性的园林盛 宴。观博前,听说她的宽广,进园后才感受到她的博大,我们进门后穿越湿地 园区,这个园区紧挨 1 号门(地铁站旁),硕大的园区景色宜人,但需要步行 穿越,确实不是一件容易的事情。孙瀛姊妹两人忙着为大家拍照,以至于此张

合影中未出现她们的身影,后面上镜给予补偿! 28 / 55


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《春韵舞动》

充满异国风情的国际区:穿过湿地园区进入国际区,这个区紧邻 2 号门, 以阿拉伯风情园、欧式园林及国际展园为主。英式园林法式城堡,外加伊斯兰 建筑群,这一程,国际范儿十足,伊斯兰园林、欧式园林走下来,再加上我们 自己的中国园林,世界三大园林体系就算是全齐了。这是一条充满异域风情的 游览线路,而且场馆都相对比较集中,对外国园林感兴趣的同事不要错过哦! 首先来到埃塞俄比亚园区,馆很小(约 100 平米),但这个小建筑很独特, 馆内的黑人工作人员出来迎客,用不太地道的汉语说着“近来看一看”,里面 经营着一些饰品,当我们询问完价格准备出来时,他又用不地道的汉语说“可 以砍价的!”大家逗笑了,几个女孩和他砍起价来,这一砍价,老外傻眼了, 好像听到火星语一样,马上转入也不算地道的英语。紧接着是巴西园、埃及园、 柬埔寨园、伊朗园、印度园、新加坡园、奥地利园、荷兰园……,各有各的特 色。浪漫情怀只需登几级台阶即可,不必在城堡内部留连,真正需要留连的地 方反而是 园中草坪: 意大利台 地园林、 法国古典 园林和英 国风景式 园林错落 有致地一 一入眼。 雄 伟 壮观的主

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《春韵舞动》

展馆:穿过国际区来到位于 3 号门(正门)的主展馆,这个馆被命名为“生命 之源”,走进展馆一层,凉爽与绿色皆会扑面而来。金属感很强的粗壮树干, 使得一层展厅的穹顶成为枝繁叶茂的树冠。树冠下,馆内设有“在画中”、“在 园中”、“在心中”、“在家中”、“在梦想 ”、“在展望”、“在感悟”、 “在回味”8 个单元依次让我们的思绪在不同频率起伏着。强力推荐的则当属 “在心中”这个单元,几十个品种的新奇植物绝对让你啧啧不已,喜欢摄影的 同事可以到这里一展身手。 色彩缤纷的香港园:送走主展馆,经过天津园来到色彩缤纷的香港园,香 港园前端整体模拟了香港新地标——启德邮轮码头,后方则辅以维多利亚港两 岸的摩天大楼,配以各种奇花异草,视觉效果超强! 中西结合的澳门园:香港园的旁边是澳门园,入口处的葡式瓷砖画影壁, 倒是将我们一下子带进澳门风情。后面的蓝色二层小楼代表着澳门八景之一的 “龙环葡韵”,景色宜人!澳门园以“历史小城、绿色家园”为主要的设计理 念,畅游具有澳门特色的建筑文物,恍如置身澳门小城中。紧接着就是台湾园、 彼得拉茨花园、皮特沃克花 园等,这个区除主展馆外, 均以外国风格花园为主。 恢宏大气的北京园:穿 过 3 号门的外国风格花园区 进入位于 4 号门的北京园, 北京园按皇家传统,为正南 正北布局,由 3 进庭院组成, 融汇了 3 类皇家园林精华, 包括幽雅的宫廷园、富丽大 气的山水园、含蓄内敛的山地园。北京园最大的特色,就是它的皇家气派。园 30 / 55


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《春韵舞动》

中集合了亭、台、轩、榭、楼、阁、斋等十多种皇家建筑类别,园中所有的文 字,也是按照皇家传统设计的,包括匾额、对联、石刻等。 层叠有致的锦绣谷:站在北京园门前的燕台大观景区就可以将锦绣谷晓月、 叠翠、夕照、晴雪、秋波、春阴、烟树、趵突等燕京八景尽收眼底。这里有万 珠响玉、万树星光、万紫千红等十“万”景观。乐看杂花生树,难忘锦绣八景。 喜欢摄影的同事们到这里,一定会感到震撼。唯一遗憾的是由于时间关系(下 到谷底再上来估计 1 小时不够用),没有看到门票上印制的叠瀑景观。紧接着 就是哈尔滨园、青岛园、荆门园、鄂尔多斯园及奇石文化园等。 古香古色的石家庄园:从北京园向北穿过几个园区进入石家庄园,此园位 于 5 号门南侧,石家庄园从外表看感觉很土,像一个仿古的农家院,石家庄近 年来依托保定市安国“药都”以及本市 5 大制药集团,正在努力打造现代化“药 都”,此次石家庄园旨在宣传中医中药文化。园内分别建有中医药展示区、养 生保健区等。 古典怀旧的宁波园:穿过石家庄园来到与杭州园比邻而居的宁波园,与石 家庄园展现的古香古色和杭州园展现的自然之美不同,宁波园突出的是传承百 年的红帮历史,通过“红帮古熨”、“穿针引线”、“旗袍剪影”景观,让人 置身于红帮裁缝那匠心独运且巧夺天工的服装世界。 宁波园的入口是一座宁 波石库门,正对着石库门的是一个红色的旗袍剪影雕塑。除了大家所熟悉的男 式西装,宁波裁缝对旗袍的制作也很有研究。在这个铜塑旗袍上,镂空的文字 介绍了宁波“红帮裁缝”的由来及历史,婀娜多姿的剪影为大家留下了无限的 拍照创意。紧接着是重庆园、拉萨园、武汉园等近 25 个园区。 热情浪漫的岭南园:雨打芭蕉读岭南、南国红豆吟水乡,这个园位于 5 号 门北侧,最大的特点是南国的植物、南国的风情。岭南园全园布局为庭、园并 列式的两进庭院,建筑与山水结合自然,画面围绕水景展开,景点相互照应, 庭院空间平易,园林意境清远。室内室外,园内园外的空间相互渗透,体现岭 31 / 55


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《春韵舞动》

南水乡特色。整个岭南园共划分为九曜春晓、月照名堂、南国红豆、雨打芭蕉、 粤韵风华、渔歌晚唱、伴塘荷风、妆台绮绣、虹云飞韵、秋水龙吟十大景区, 集中再现了岭南人民所特有的生产生活场景。在游览过程中,我们还能欣赏到 不同的岭南歌谣。紧接着是济南园、鄂州园、西安园、闽园等。 中国园林博物馆:这个馆位于 6 号门,与永定塔、主展馆共同构成园 博会三大标志性建筑,中国园林博物 馆是北京园博会最大的“亮点”之一, 是国内第一座以园林为主题的国家级 博物馆,分室内室外各三大展园,展 现中国园林发展的过去、现在与未来。 园博馆是园林文化与科技创新的完美 结合。 穿过园林博物馆就是永定塔和古 民居了,志愿者告诉我们先上山去看 永定塔然后下山到达古民居应该天就黑了,天哪!我还要在天黑前班师回朝呢! 听说永定塔在 4 月份一场大火烧残后就一直处于关闭状态,所以全部游览到此 结束。 个人感觉:①园区共计 6 个可进出的大门,园区大场馆多,不是两三次就 能游览完全部景观的,所以在有限的时间里 1 号门的湿地公园可以不游览(既 耽误时间还耗费体力),地铁口紧邻 1 号门,很多人出地铁从 1 号门进入,其 实可以在地铁口乘免费的摆渡车去往其他门(3 号门为正门)。②可以从 2 号 门进入,步行游览至 6 号门,然后从 6 号门出去乘坐摆渡车到达 3 号门的停车 场或 1 号门的地铁口,这样既省事又省钱,我是从 6 号门附近(园内)坐电瓶 车回 1 号门的(每人 10 元而且车还少)③预报中的中雨没有如期到来,而是 32 / 55


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《春韵舞动》

在游览台湾园时下了近 1 小时的毛毛雨,凉爽的天气非常适合此次游览。北京 的雨势总是从西向东开始,园内避雨场所较少,建议其他人去时带把伞,晴天 遮阳、雨天遮雨!④不要想着一下逛完所有地方,要懂得放弃,不然就会错过 更好的景色!⑤门票是分时候的,清明、端午、中秋、十一等假期门票 150 元, 其他时间 100 元,园内不再收费⑥据说整个园共有 128 个园区(两岸四地 69 个参展城市的 47 个展园、25 个国家和 34 个国际城市机构的 32 个国际小展园), 粗略一算,我大概游览了近 40 个,虽然只游览了 1/3 的园区(如果不是走马 观花似的游览,可能连 1/5 都看不完),但我们已经对眼前的处处美景感到震 撼,可以说处处似花园,触目皆佳境!累死累活的一天,不过景色绝对是一级 棒,巨累并巨快乐的一天。

踏骑大兴梨花村儿 品质管理部 孙瀛 话说“蹭蹭三人行”小车队组建一 年后的今天,我们招募到一支相当强悍 的非常有力的重量级的骑行队伍,总人 数惊人的翻了一番有余还不止。不信您 瞧! 此次出行目的地是大兴梨花村,出 发地是咱们北京滨松大门口。滨松共有 6 大关键人物相继参加:王鹏、张立华、 房金雨、王志友、马宝兴、孙瀛,另还 有一名神秘的外援嘉宾。 2013 年 4 月 13 日是我们拟定出发踏 33 / 55


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《春韵舞动》

青的日子,眼瞅着踏青的日子 就到了眼跟前儿了,天气预报 就开始报这天阴天,北风 4-5 级。就是这样恶劣的天气预报, 也依然没有动摇我们踏青的 坚定决心,我们还是奋勇的启 程了。 只可惜啊,那天早上天公 作美,不仅给我们一个晴天还 送给我们一个风平浪静的早 晨。温度适宜,一件运动服足 已,骑着车拥抱清晨的阳光是 多么美好的一件事呀,大家心 情都老舒畅了。 我们沿着大致这个地图 上描绘的路线从廊坊云鹏道 一路西行,让我想起一个电视剧的主题曲,“敢问路在何方, 路在脚下”。 估 计 唐 僧 也 没 想 到 我 们 西 行 的 坐 骑 比 他 们 先 进 多 了 吧 。

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《滨松光子之友》

《春韵舞动》

穿过些许村落和乡间马路,我们大约三个半小时后到达目的地:大兴梨花 村。可惜岁月弄人,同样是梨花,廊坊的怎么就开的那么灿烂呢。此情此景记 忆犹新,眼前尽是老梨树和满枝的花骨朵。大家心中多少有些失望,理想和现 实的差距咋就那么尼。从万花骨朵丛中寻得几朵早开的梨花,与大家一起共赏, 清新别致,值得一赏。 后话又说柳暗花明又一村,得来全不费工夫,我们没有赶上成片的千棵老 梨树共开花,却在离开梨花村的路上觅得一处杏林,那杏花开得甚是灿烂。那 天我们骑到杏树林,见这花开得居然这般好,都不约而同的停下了车。不过王 鹏算是没有赶 上这美好情景, 因为他从梨花 村吃过午饭后 就和我们分道 扬镳了,从另一 条路赶往涿州, 据说也是穿河 越岭的,又花了 两个小时骑到 了涿州老家。 好景不长, 下午一点多当 我们兴致勃勃 的从杏花丛中 重新启程时,老 天爷又发起飙了,热还是那么热,只是风大了许多,厉害时甚至飞沙走石。我 35 / 55


《滨松光子之友》

《春韵舞动》

们一路向东,风一路向北,虽不是顶风,但是也着实吃尽了苦头,速度始终提 不上来,尤其是我,骑着特别吃力。 风大的时候,沙子直打脸。 再后来快到万庄的路上有一个 过桥的弯路,我们一不小心分成了两 组,一组直行,一组沿原路返回。我 们那一组于下午四点半终于到家啦。 据说另一组用的时间也和我们差不 多。 这是我们蹭蹭三人行小车队本 年度的第一次踏青行动。时间总计 10 个小时左右,往返共计约 120 公 里。每一次骑行对体力和毅力都是 一种挑战,每一次完成一段旅行都 会对人生的感悟多一点点。

后记: 人生最好的旅行,就是你在一 个陌生的地方,发现一种久违的感 动。

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《心灵涂鸦》

感恩 闪烁体部

李卫娟

寒冷的冬日,暖暖的太阳斜照在我身上,习惯性地为自己泡一杯绿 茶。打开电脑,放一段音乐,整理着思想,心绪万千…… 回想走过的生命历程,一个个感动,让日渐成熟的我,心里竟然涌 起莫名的冲动。走过二十几年的风雨,有太多的人和事令我感动!有形 的文字仅仅是一个载体,它时时刻刻在警醒我、启迪我、鞭策我——勿 忘感恩。 孝子之至,莫大乎尊亲;尊亲之至,莫大乎以天下养。感恩不仅仅 是人的一种本能和心态,更是对心灵的砥砺,是德性的再铸!感谢我的 父母,是他们给了我生命,从我呱呱坠地到呀呀学语,从蹒跚学步到婷 婷玉立,从启蒙到立业,无不倾注着父母无私的疼爱,无不渗透着父母 渴望女儿一生幸福的苦心。在我的生命里,父母是唯一施与而又不求报 答的人,也是我一生最感动和感恩的人。 感谢我的公婆,是他们养育了温文尔雅,善良宽厚的儿子,让我拥有 了一个好丈夫;感谢公婆,是他们辛苦自己,帮我带大孩子,让我的工 作没有后顾之忧。我更要感谢上苍,赐予我一个聪明可爱的儿子。 感谢陪着我一路走来的老公小叶,这个一直把我放在心里的男人,他 会在逆境里给我依靠,在寒风中给我温暖!回想以往,平平淡淡的日子 伴着平平常常的我们,并没有感觉有什么好感动的,日子一天一天地过 着,习惯了他对我的骄纵,习惯了他对我的照顾,我享受他的种种付出 是如此的心安理得,受之无愧!可是,偶尔的分离才让我感到自己竟然 如此依赖他,朝夕相守的点点滴滴都成了感动的源泉:“一生有你,做 你的爱人,无悔!”

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《滨松光子之友》

《心灵涂鸦》

感谢可爱的宝贝皓阳,是他让我感受到了为人母的自豪,也体会到 了,养育孩子的艰辛,是儿子的出生,让我渐渐学会了理解和照顾别人, 也体会到了“不养儿不知父母恩”这句话的真实含义!虽然经历了种种 辛苦,我不再后悔生下儿子,是他的到来才让我拥有了一段完美的生命, 一幅天伦之乐的美景。亲爱的宝贝,一辈子有你,知足! 感谢我的朋友。那些参与过我的生命,和我心心相通,和我一起共享 快乐,分担忧伤的朋友,那些时时刻刻牵挂着我的朋友!外出打工的时 候,我会蓦然想起

你们的叮嘱,心头就

充满了感动和内

疚;刮风下雨,风雨

交加的时候,总会

收到来自远方的信

息;降温了,记得

添衣!外出应酬,总

会收到来自远方

的关切;别喝酒,保

重身体!所有这一

切,都让我的感动无

以复加!亲爱的朋

友,伊人何德何能,

拥有你们如此多

的情真意切?如果

说情义无价,那么伊人富可敌国!我的世界有你们的关注,才晴空万里, 光彩照人!好朋友们,能够和你们相识,幸福! 回首自己一路走过的足迹,我对上苍深深地感恩;我是个最幸运的 人,无论走到哪里,无论做什么事,都会有人给我无私帮助和关怀。虽 然也有坎坎坷坷,可是亲人朋友用爱心宽容和帮助,为我扫清阴霾,让 我在自己的人生路上,始终能含笑面对风雨,坦然应对挫折,荣辱不惊, 得失随缘。此后的人生,我要用感恩的心去聆听亲情的音符,用感恩的 心去体会友情的真谛,用感恩的心去珍惜美好的时光! 大海创造了生命,也守护着生命,所以才会有鱼儿得水的快乐。哲 人曰;鱼知水恩,乃幸福之源也。如是也。 38 / 55


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《心灵涂鸦》

和你一起 核医疗仪器部

侯艳龙

还记得醉意朦胧的那一刻吗?独酌到天明,回 首空荡的房间里是你曾经的身影,离别的感慨在你我的心头萦绕……轻 轻地走,正如你轻轻地来,每当离别的时候,我们彼此又总是回忆最初 的���点滴滴,一个瞬间似乎要让时间定格,如果在那一时刻定格,我想 我的心将义无反顾。翻着老照片追溯着曾经的黑白回忆。如果要让我重 新开始这一段大学时光,我想我们会珍惜这每一天,每一个瞬间。或许 情动今生,为爱而行,也或许志在四方,愀然而去……也许今天的离去 是为今后的大聚。和你一起,已感天动地。佛说:前生五百次地回眸, 才换来了今生的擦肩而过,为了这一次的“邂逅”,我想我们也等待了 上千年。 在恍惚迷离之中,几人能把真谛看透。伴着恒古的天,生命是根华 美如涛的弦,读弦便是每次回忆的闪光点,拨 动心弦,余音袅袅……黑色的夜晚给了我一双 黑色的眼睛,飘渺的夜色中,有你曾经的背影, 也许随风而去,也许……曾经我们结伴而行, 如今却是留下你挥之不去的气息,你是我守候的“温柔”,只因为我们 彼此曾今许下承若。这份情谊如同恋人一般,有岂在朝朝暮暮。 这世间最令人心疼的是女人和瓷器,瓷器易碎而女人如花,朵朵叹 息,那是花枯见骨的痛,像无形的倾轧,撕裂着一个女人的容颜。望眼 欲穿的渴望,我想,我等,我期待。才会发现爱要拐几个弯才来,道一 声珍重,道一声珍重,哪一声声珍重里有甜美的忧愁-----沙扬娜拉。你 说你喜欢孤单,其实你怕被我看穿,遇见你是最美丽的意外。 39 / 55


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《心灵涂鸦》

恍如隔世,已无车马喧,窗前斟酒独酌,低头对饮恰似三人,你已 去不复返。总是在埋怨时间过得太慢,孰不知留下的是满是伤感。 如今回首,记忆仿佛是一个感叹号,重重的一笔点在心头,突然发 现想要把你忘记却发现真的好难,云想衣裳花想容,春风拂槛露花浓, 若非群玉山头见,会向瑶台月下逢。 雾里看花的纷扰,水中望月的期盼,“寝室”的离别,将会铭记于 我们心中,今天的离去是为今后的大聚,情结含蓄而永恒!

怀旧动画之机甲类 光子计测部 王晶 在那个没有网络的年代里,17 英寸的黑白电视机承载了不知多少孩 子的快乐时光;那些在我们记忆中留下了深刻印象的老动画,让我们的

童年变得更加绚烂和难忘。而其中那些历久弥新的形象,或执着、或感 40 / 55


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《心灵涂鸦》

动、或快乐,都是我们值得用一生的去珍藏的。在这些难忘的记忆里面, 机甲变身类动画则让男孩们最为着迷,激烈的战斗、绚丽的盔甲都曾让 我们激动不已,那么就让我们一起来回忆那些让人无法割舍的往昔。 前几年《变形金刚》真人版电影的疯狂吸金,除了要归功于电影的 精良制作和成熟的商业运作外,当初那部风靡一时的动画版《变形金刚》 也功不可没。《变形金刚》俨然已经成为了一个可以持续挖掘其价值的 金字招牌。为了争夺能量块,以擎天柱为首的博派和以霸天虎为首的狂 派展开了旷日持久的战斗。威武的擎天柱、机灵大黄蜂、邪恶的霸天虎 和卑鄙的红蜘蛛都成为了记忆中无法抹去的风景。记得那时的孩童们, 经常口里叫喊着“汽车人,发动引擎,变形出发”,然后漫天狂奔,纵 然引得路人侧目嗤笑,但仍然自得其乐。 “燃烧吧,我的小宇宙!”。提起《圣斗士星矢》,恐怕很多人都 要脱口而出“天马流星拳”或是“庐山升龙霸”了吧。为了营救女神, 为了拯救大地,星矢、紫龙、瞬、冰河、一辉一起踏上了艰难的旅程, 和奥汀的神斗士展开了殊死的搏斗。虽然现在看来这部片子有些幼稚, 这五个青铜圣斗士生命力如同小强一般的强悍,怎么打都打不死,每次 都在被黄金圣斗士、神斗士以及后来的海斗士、冥斗士们虐得遍体鳞伤 后实现完美逆转。但是尽管如此,这都不会影响它在我们心目中的美好 印象。 《太空堡垒》应该算的上是一部颇为大气磅礴的动画片了,尤其是 片头近乎交响乐般的配乐让人不禁燃起一种翱翔天际的冲动。故事大体 讲的是人类与外星人长达半个世纪的战争,但是其中对爱情、友情、种 族都有着深刻的探讨。后来我才发现《太空堡垒》竟然是美国金和声公 司将三部日本动漫 《超时空要塞》、《机甲创世纪》和《超时空骑团》 41 / 55


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《心灵涂鸦》

放在一起,改编整合而成的,实在厉害。汇集了三部动漫却依然连贯的 情节加上恢弘的战斗场面、大气的配乐,这就足以让这部动画成为了难 以逾越的经典之作。 《宇宙骑士》的知名度远不如前面几部,但是其经典程度却丝毫不 逊色。故事同样有些俗套的地球人类抵抗外星生物入侵的故事,但是人 类已经不像太空堡垒中那样还有着与外星人一拼的实力,面对外星生物 拉达姆,人类只能被动挨打。这个时候 D-boy 出现了,一个可以变身为 “铁加曼”的人。原来 D-boy 一家人被拉达姆俘虏、寄生,拥有了变身 能力却也成为了拉达姆忠实的奴仆。D-boy 的意外逃脱生天,很难说这 是幸运还是不幸,他再没有任何一个可以依赖的亲人和朋友。而他所能 做的只有一件事,与拉达姆战斗,但却是与自己曾经的亲人、曾经的挚 友战斗,其痛苦可想而知。然而 D-boy 的变身时间只有 30 分钟,他选择 了进化,代价却是每 一次变身都会侵蚀 他的一部分记忆。于 是慢慢的,他忘掉了 自己的战友,忘掉了 恋人亚纪、忘掉了妹 妹美雪,甚至忘掉了 自己,留下的只有对 拉达姆的仇恨催动 着 他 去 飞 蛾 扑 火……最后他胜利 了却也忘记了一切, 包括仇恨,只是静静 42 / 55


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《心灵涂鸦》

坐在海边的黄昏里,也许忘记才是上帝对他最大的恩赐吧。D-boy,一个 悲剧到极致的英雄! 当然,堪称经典的机甲类动画绝不仅仅以上 4 部,《新世纪天鹰战 士》、《六神合体》、《魔神坛斗士》、《天空战记》、《机动警察》 等等,都曾经在我们的童年里留下过浓墨重彩的一笔。或许,现在看来, 这些动画的画面、声效都已经不在精致,但其中的纯真、美好和天马行 空的想象,都将会是值得我们永远追忆和缅怀的。

休闲随笔 光子计测部

吴雪静

好久没有这么认真的来写文章了,面对如此浮躁的社会,偶尔静下 心来聆听过去与未来也未必不是一件很惬意的事情。 过去孕育着未来并显现于未来,我们儿时见到过和学到的许多东西, 往往到成年后才能真正的理解它。如今的我已工作两年之余,现在真正 成熟谈不到,但曾经的年少无知,以往的不更世事,经过岁月的涤荡, 也增添了一份成熟的面纱。面对现在生活、工作很多人都会有"归隐"的 情节。不在向往繁花似锦的都市生活,却向往着"采菊东篱下,悠然见南 山",试想着有一天,在湛蓝的天空底下,呼吸着海风迎面袭来的新鲜味 道,阳光洒下自由的空气,耳边播放着随性的音乐,涂鸦即兴的过着日 子。未来会怎样,不知道,也许会是一场冒险仍然不会改变,想继续过 瘾的感觉因为完美的一天超乎想象。完全回归自然是不太可能,但偶尔 的放松回归是必要的,可以缓解当今社会给每个人所带来的压力,但是 压力也是成功的必要条件之一,强迫自己战胜懒惰,战胜习惯,战胜自 我,战胜失败,才能把想法变成事实。 43 / 55


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《心灵涂鸦》

曾经读过一篇文章,其中有段话是这样写的"一片漆黑里,我们摸 索着那扇通往天堂的大门,曾经我们都以为它离的很远,一次的跌到, 两次的缠足,三次的相撞,信心便轻易地在无助中绝望,在绝望中崩溃, 在崩溃中懈怠,然而终于有一天,我们还是看到了天堂的模样。回望起 点,那却不过是一米的距离。"是啊,当失败来临时,其实成功就在眼前, 不要为昨天的失败而惩罚今天的你,挥挥手告别过去,用昨天的泪水鞭 策今天的你。心有明灯,便不会迷路,便可拒绝黑暗而拥有一份明朗的 心情,一份心胜的信念,一份坦荡的胸怀,那时我们便可与成功牵手共 行了。 大海的磅礴气势,源自万川的汇集。花坛的姹紫嫣红,源自百芳 争艳。高山的巍峨,源自土石的叠加。滨松的成就辉煌,源自每人的努 力。愿所有的同事们都能够有成功伴随。

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《专栏》

检索小贴士

专利分类检索之国际

专利分类(IPC) 我们不得不承认,专利检索,是件耗 时且麻烦的事情!那么,作为科研技术人 员,在进行专利检索时你是否有过下面的 苦恼?比如: 当用关键词检索“探测器”时,你发现自己漏检了“探头”“探测装置”“检 测器”“测试仪”等多种别名; 当用 radiator 检索关于“辐射体”的国外专利时,你发现有众多以 radiator 为主题却是关于“散热器”“供暖系统”“汽车冷却器”的专利; 当你面对成千上万条检索结果而采用二次过滤的方式检索时,却有 发现有很多有价值的专利被过滤掉了; …… 面对这些问题,专利分类给出了有效的解决办法,它就像管理书籍 一样将众多专利做上标记并分类归档,当需要使用时,可以通过标记找 出这些专利。 目前国际上主要的专利分类体系有欧洲专利分类体系(ECLA)、美国 专利分类体系(USPC)、日本专利分类体系(FI/F-TERM)和国际专利分 类(IPC,International Patent Classification)体系。 下面我们认识下国际专利分类(IPC)体系。IPC 分类体系有以下几 个特点: 1. 分类对象为发明专利和实用新型专利,不包括外观设计专利(外 观设计有单独的分类体系); 2. 3.

4.

每 3 个月修订一次; 一个专利可以从不同角度被赋予多个分类号,其中体现该专利 技术主要功能或用途的为主分类号并位于第一位,其余为副分 类号; 包括 8 个部,其类号及类名如下: A —— 人类生活必需 B —— 作业;运输 C —— 化学;冶金 45 / 55


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《专栏》

D —— 纺织;造纸 E —— 固定建筑物 F —— 机械工程;照明;加热;武器;爆破 G —— 物理 H —— 电学 5. 分类表等级结构包括部、大类、小类、大组和小组五部分,均 由类号和类名组成。例如, G(物理)——部 G01(测试,测量)——大类; G01T(核辐射或 X 射线辐射的测量)——小类; G01T1/00(X 射线辐射、γ 射线辐射、微粒子辐射或宇宙线辐射 的测量)-大组; G01T1/02 (剂量计)——小组。 大组与小组的区别在于:大组以“00”结尾,小组以非“00”结尾。 IPC 查询系统网址: 中文 版

(推荐)佰腾网:http://so.5ipatent.com/IPCQuery.aspx (推荐)上海市知识产权信息平台: http://www.shanghaiip.cn/Search/login.do 国家知识产权局:http://search.sipo.gov.cn/zljs/ipc/ipc.jsp

外文 版

世界知识产权组织: http://www.wipo.int/classifications/ipc/en

IPC 分类体系在专利检索中的使用: 方法 1:按照功能和应用,直接根据 IPC 分类表找到对应的分类号, 如上述 G01T1/00,G01T1/02; 方法 2:根据关键词查分类号,如下图佰腾网所示:

方法 3:用关键词进行初步检索,根据检索到的专利确定(统计) 分类号; 46 / 55


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《专栏》

方法 4:使用*,比如“H*”表示与“电学”相关的,“G01T*”表示与“核辐射 或 X 射线辐射的测量”相关的。 检索对比 1. 检索目的:检索关于探测器(基于光电倍增管)的中国专利 2. 检 索 网 址 : 上 海 市 知 识 产 权 信 息 平 台 http://www.shanghaiip.cn/Search/login.do 3. 关键词检索方法: 检索入口为摘要(AB),关键词为(探测器 OR 探头) AND(光电倍增管 OR 电子管),只检索发明和实用新 型,得到 205 条结果。检索方式如下:

4.

分类检索方法:以“探测器”或“探头”为关键词查分类号,发现基 于光电倍增管的分类号有 G01T1/20(闪烁探测器)、G01T3/06(闪 烁探测器)、G01T1/28(用二次发射探测器);以上述 3 个分类号 检索发明和实用新型专利,得到 764 条结果。检索方式如下:

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《专栏》

邮件重复发送的秘密 “喂?滨滨,你的邮件怎么一下子发送 来 5 封一样的啊!”松松打来了电话。 “这个……我也不知道啊,邮件存在发 件箱我以为发送不出去呢,所以多点了几 下!”滨滨一脸茫然的答道。 “这个问题我知道!”刚刚路过的京京说,“滨滨我猜你的操作系统 还是 windows xp 吧!” “是的,你怎么知道的!”滨滨问。 “一般在咱们企业的这种情况都是 outlook express 这个邮件客户 端才会出现的,而只有 windows xp 才会有 outlook express,所以我说 你的是 windows xp 系统。”京京有些卖弄了, “出现滨滨所遇到的问题是 因为 OE(outlook express)限制了单个存储文件不得超过 2G,当你的 已发送邮箱超过了 2G 或接近 2G,发件箱的邮件就不能存进来了,发件 箱的文件存不到已发送 OE 就不会删除发件箱的邮件,所以出现了重复发 送邮件的现象!” “你别光说,有没有解决办法!”滨滨急切的想知道办法。 “当然有了,我把方法写成了电子文档,发给你看看!你的收件箱 没到 2G 吧,哈哈!”京京开了个玩笑。 京京打开了电子文档。 一.新建一个文件夹,例如叫 2013 备份

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《专栏》

二.右键发件箱选择属性,复制出邮件存在的路径,将路径(不包括 XXX.dbx)粘贴到我的电脑地址栏中回车便可进入邮件存储位置。

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《专栏》

三.关闭 OE 客户端,并将 2013 备份这个文件删除,然后将发件箱重命 名为 2013 备份,重新打开 OE,发现原来的邮件进入了 2013 备份,而发 件箱是个全新的。

“哦,原来如此,总算恢复了正常! 谢谢你啊,京京!”滨滨舒了一口气。 “没关系,这个方法不仅仅只是整 理发件箱,其他邮件箱均可以整理,我 要去忙了!”说完京京抱着一摞资料便 走了。 “呵呵,又学了一招!”

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拣拾亲情的花瓣

拣拾亲情的花瓣 我 5 岁那年,半夜里突然发起了高烧。母亲叫醒父亲后,父亲急忙 起床背起我就往镇医院跑,十几里的山路,平时怎么说也得走一个来小 时,可父亲却只用了半个小时,而且还是在一个没有月亮、黑灯瞎火的 晚上。医生给我打了两针,不久我的烧就退了。 天亮后,父亲把我背回家。母亲哭了,原来父亲背我时连鞋也没穿, 被山路上的石子儿硌得满脚都是大泡和血口子。为此,父亲半个月没能 下炕。 当时不懂事,看母亲哭我马上也跟着哭,心却没什么感觉;而现在 想来,脸上虽然没有泪痕,可心里却一阵阵地痛。 上小学的时候,虽然家离学校很近,而且乡村的土路上也没有什么 车。可我每天早上出门,大姐总不忘说些“路上小心、注意安全”之类 的话,听常了我觉得大姐真是唠叨,我就向她吐吐舌头,说: “我的好大 姐呀,你可真黏糊!��� 后来有一次我不小心摔倒了,脑门儿磕出了血,大姐一边给我小心 地上药一边抹着眼泪说:“告诉你路上小心、注意安全你就是不听!你要 是磕出啥毛病来了我怎么向妈交代?”我知道,大姐在妈临终前发过誓的, 说她一定会照顾好二姐和我。 从那以后,我再也没有向大姐吐过舌头。而且每次大姐、二姐出门, 我也总不忘说些“路上小心、注意安全”之类的话。并开始懂得为亲人 的安危牵肠挂肚起来。 我们原来一家五口,后来母亲病故少了一人,我们谁都不愿再少一 个。 中秋节那天,我们一家吃苹果,我们不约而同地把最大的那个留给 51 / 55


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拣拾亲情的花瓣

了父亲。父亲接过苹果后,笑呵呵地说: “爸不急,爸留着晚上慢慢吃!” 第二天我上学的时候,感觉书包里有个硬物硌得后背很不舒服。我 想,肯定是我用来打鸟的弹弓在作怪。后来到学校打开书包一看,原来 书包底下是一个大大的苹果。 我知道,这个苹果是昨晚我们留给父亲的那个,他没舍得吃,留给 了他最疼爱的儿子。 那年,邻村有个小伙子追求大姐,大姐对其也有意。于是大姐偷偷 地告诉了父亲。父亲听后很高兴,并代大姐收下了对方的聘礼。可二姐 知道后却“哇”地一声哭了。 爸问:“二儿,大喜的事你哭啥?” 二姐哽咽地说:“大姐嫁人后就离开我们了,我不愿让大姐走!” 后来,大姐因为这件事推掉了这门亲事。 大姐对那个小伙子说:“她要等弟妹们都有了家之后再考虑自己的 事。” 我是去年成的家,大姐是今年年初完的婚。大姐夫还是当初那个小 伙子,他等了大姐整整八年。 二姐在逛公园的时候,因勇敢地救了一个落水的男孩,第一次上了 电视,回来后我问二姐:“姐,你救人的时候怕不怕啊?” 二姐说:“怎么不怕?湖水那么深,姐的水性又不是很好!” 我又问:“那你为什么还不要命的去救啊?” 二姐平静地说: “那是因为我听着那个呼救的声音有些像你,就奋不 顾身跳了下去。” 我哭了,二姐抱住我,也流下了眼泪。 亲情无价,并不需要刻意去收藏,却也会令我们时时感动,记忆终 生…… 52 / 55


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2013年第2期 最终版