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Noticias Ecuador MARZO/ABRIL 2014 Boletín Informativo No.11

¡Innovar hoy, transformar el mañana y servir siempre!


Más de 180.000 integrantes Presencia en 26 países 35 años de presencia internacional

NOTICIAS ECUADOR Es un informativo digital bimestral, de circulación interna, producido y editado por Comunicación, Odebrecht Ecuador.

Archivos Odebrecht, Odebrecht Ecuador CONTACTO: pamelas @odebrecht.com fbarreno@odebrecht.com


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CONTENIDOS MARZO-ABRIL 2014

6 RECONOCIMIENTO A ODEBRECHT Fidal (“Fundación para la Integración y Desarrollo de América Latina”), entrega estatuilla NÔUS a Fundación Odebrecht

8 VISITA A FUNDACIÓN ODEBRECHT

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Visita de Fidal a la Fundación Odebrecht en Bajo Sur de Bahía, Brasil

10 REUNIÓN DE PA DS Ecuador 2014

11 ENCUENTRO DE GAFs Reunión de GAFs en el Swissotel de Quito

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12 MESA REDONDA Transformación de la Matriz Energética

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13 FIRMA DE CRÉDITO Acuerdo para Manduriacu

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SOSTENIBILIDAD

14 Carrera y Caminata Ecuador 2014 16 Comité de Sostenibilidad 2014 en Ruta Viva 17 Visita Representante de Sostenibilidad del LE-AL 17 Segunda Edición del PAE-STMA para América Latina

14 P&O

19 Yo, Tú, Nosotros: Conociendo mejor a Odebrecht - Ruta Viva 19 Taller de Elaboración de PA - Ruta Viva 20 Taller de Elaboración de PA - Acueducto 20 Charla Papel Integrante - Ruta Viva 21 Encuentro de Jóvenes 21 Apertura Programa de Introducción a la Cultura Odebrecht 22 Taller de Empresariamiento de Carrera

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

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Hugo Gaibor

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Odebrecht y la Red de Empresas por un Ecuador Libre de Trabajo Infantil

Daule-Vinces Manduriacu Ruta Viva


RECONOCIMIENTO A ODEBRECHT

FIDAL ENTREGA ESTATUILLA NÔUS A FUNDACIÓN ODEBRECHT

Rosalía Arteaga, Presidenta de Fundación Fidal; Mauricio Medeiros, Presidente Ejecutivo de Fundación Odebrecht; Fernando Simas, Embajador de Brasil en Ecuador; y Ricardo Moncayo, Concejal de Chimborazo

La Fundación Odebrecht recibió la estatuilla NÔUS por su trayectoria social como gestor en la educación de jóvenes para la vida y por el trabajo. El reconocimiento fue otorgado por la Fundación para la Integración y Desarrollo de América Latina “Fidal”.

El pasado 9 de abril, en la ciudad de Quito, fue entregado el premio NÔUS a la Fundación Odebrecht, por su contribución al desarrollo social, cultural y educativo. El Presidente Ejecutivo de la Fundación Odebrecht, Mauricio Medeiros, recibió el galardón de manos del Embajador de Brasil en Ecuador, Fernando Simas . Medeiros resaltó, en nombre de la institución, su agradecimiento a la Fundación Fidal por el reconocimiento y destacó la importancia de la educación en la juventud: “Nosotros creemos en la educación de una nueva generación de jóvenes protagonistas de su destino, que a partir de su trabajo

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pueden cambiar sus vidas”. Uno de los principales objetivos de la Fundación Odebrecht es lograr cambios para mejorar la vida de los miembros de las comunidades a través del fortalecimiento de la ciudadanía y de la gobernanza, la promoción de la educación básica, el fomento de iniciativas productivas, el desarrollo territorial sostenible, el fortalecimiento de la inclusión social y la promoción de la diversidad humana y cultural. La Fundación Odebrecht fue creada en 1965 por Norberto Odebrecht. Su misión es contribuir a la formación de ciudadanos responsables, conscientes, productivos, solidarios. Además, su visión futura es


Lennon Almeida, José Santos, Mauricio Medeiros, Honorio Brito y Geraldo Souza

como un administrador de fondos para la sostenibilidad ambiental. La Fundación Odebrecht se preocupa por crear condiciones que pongan en práctica las propuestas que fomenta. Por su parte, la Fundación Fidal aporta al mejoramiento del sistema educativo del país y busca elevar el autoestima del maestro ecuatoriano y latinoamericano. Desde el año 2009 se realiza el concurso de Excelencia Educativa donde han participado alrededor de 800 educadores provenientes de las 24 provincias del país y cada año en la ceremonia de premiación se entrega la estatuilla NÔUS para reconocer a personajes o instituciones que contribuyen a la cultura y educación de las comunidades donde actúan. El evento de premiación a Odebrecht tuvo lugar en el Centro de Convenciones Quorum y contó con la presencia de distinguidas autoridades nacionales e internacionales, así como maestros de Ecuador y Latinoamérica. Asistieron más de 500 personas, las cuales pudieron disfrutar de un entretenido evento artístico.

Estatuilla NÔUS de la Fundación Fidal

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VISITA A FUNDACIÓN ODEBRECHT

VISITA DE FIDAL A LA FUNDACIÓN ODEBRECHT EN BRASIL

Mauricio Medeiros (DER. inclinado), Presidente de Fundación Odebrecht, junto a Representantes de Fidal y Odebrecht Ecuador, visitaron a jóvenes empresarios de las Casas Familiares Rurales

Representantes de la Fundación para la Integración y Desarrollo de América Latina “Fidal” , encabezada por la ex-presidente del Ecuador Rosalía Arteaga, visitaron el Bajo Sur de Bahía, en Brasil

El 9 de abril, la Fundación Odebrecht recibió de la Fundación Fidal la estatuilla NÓUS, como reconocimiento a las acciones fomentadas en el Bajo Sur de Bahía. La NÔUS se entregó durante la ceremonia del Premio Nacional y Latinoamericano de Excelencia Educativa, realizada en Quito, Ecuador. En la oportunidad, 26 iniciativas ecuatorianas e internacionales fueron premiadas por la Fundación Fidal, que reconoce el esfuerzo y la innovación del profesor nacional y latino en su trabajo diario. También se reconocieron personalidades mundiales que se destacan por la contribución social y educacional y promueven cambios en sus países.

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La Fundación Odebrecht es la promotora del Programa de Desarrollo y Crecimiento Integrado con Sostenibilidad del Mosaico de Áreas de Protección Ambiental del Bajo Sur de Bahía (PDCIS), que promueve el desarrollo simultáneo de los Capitales: Productivo (generación de trabajo e ingreso), Humano (educación de cualidad en el campo), Social (construcción de una sociedad más justa e igualitaria) y Ambiental (conservación de los recursos naturales). Con el apoyo de socios públicos y privados el PDCIS fomenta acciones que privilegian al joven y su interacción con la familia, buscando transformar la realidad de comunidades de la zona rural.


“Nuestro sistema innovador de Gobernanza Participativa crea un espacio sinérgico y colaborativo para concepción de iniciativas sociales, trayendo beneficios para todas las partes involucradas”, afirma Mauricio Medeiros, Presidente Ejecutivo de la Fundación Odebrecht. Representando a la institución en la ceremonia, recibió la premiación de manos del embajador de Brasil en Ecuador, Fernando Simas, Representantes de Odebrecht Infraestructura - América Latina en Ecuador también participaron del evento. Entre ellos, José Conceiçao Santos, Director Superintendente, Lennon Almeida, responsable de Comunicación, Honório Brito, responsable de Sostenibilidad, y Geraldo Souza, responsable de Planeamiento, Administración y Finanzas.

CONOCIENDO LA PRÁCTICA En marzo, la presidente de la Fundación Fidal y expresidente de la República de Ecuador, Rosalía Arteaga, estuvo en el Bajo Sur de Bahía para conocer las instituciones vinculadas al PDCIS. Durante la visita Rosalía Arteaga afirmó que se emocionó al ver que, en Brasil, acciones buscan promover el desarrollo humano. “Los jóvenes representan el futuro de la nación, por eso este compromiso es de extrema importancia”, destacó.

La Fundación Odebrecht se ha concentrado en la implantación de un modelo de desarrollo integrado y sustentable capaz de tornar próspero y dinámico el Bajo Sur de Bahía. En las fotos, los representantes de Fidal y Odebrecht Ecuador junto al presidente de Fundación Odebrecht Mauricio Medeiros, visitan a jóvenes empresarios de las Casas Familiares Rurales (CFR).


PA DS ECUADOR 2014

REUNIÓN DE PA DS ECUADOR 2014

El DS de Ecuador, José Santos junto al equipo del LE - América Latina, Luiz A. Mameri

El 23 de abril recibimos la visita de nuestro LE - AL, Luiz A. Mameri y su equipo, quienes llegaron a Quito para llevar a cabo la reunión de pacto de PA 2014 del DS Ecuador. En esta cita participaron José Santos, su equipo de la OD y los DCs de cada proyecto. Además de la reunión, por la tarde visitaron el proyecto Ruta Viva, Fase II.

Visita al Proyecto Ruta Viva. OD/DS, DCs junto a LE - AL

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GAFs

ENCUENTRO DE GAFs ECUADOR

Marcio Polidoro en su presentación de la Nueva Política de Comunicación

El 24 y 25 de abril se llevó a cabo la Reunión de Gerentes Administrativos - Financieros (GAFs) en el Swissôtel de Quito. El encuentro, cuyo fin es alinear las políticas y prácticas de la organización con todos los GAFs de las obras en Ecuador, contó con la presencia de Marcio Polidoro, quien expuso la nueva Política de Comunicación, y Vera Gaspar, quien presentó la Política de Personas.

Apertura por parte del RPAF Geraldo Souza y presentaciones de los GAFs de obras

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ENCUENTRO ESTRATÉGICO

FIRMA DE CRÉDITO PARA MANDURIACU

Representantes de los Bancos Société Générale y Deutsche Bank, del Ministerio de Finanzas y de Odebrecht

El 5 de abril en Nueva York, la República de Ecuador representada por el Ministerio de Finanzas y los Bancos Société Générale y Deutsche Bank, suscribieron un contrato de crédito y comercial para el Proyecto Hidroeléctrico Manduriacu por 50 millones de dólares.

del mismo proyecto en 2012. A la ceremonia de firma del contrato asistió el Subsecretario de Financiamiento Público en representación del Ministro de Finanzas.

Los recursos provenientes de este crédito permitirán financiar las obras y servicios de origen local que se requieren para el proyecto. Vale la pena recordar que el BNDES, Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social de Brasil, otorgó un crédito por 90 millones de dólares para financiar hasta el 85% de los bienes y servicios brasileños requeridos para la ejecución

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SOSTENIBILIDAD

II CARRERA Y CAMINATA ECUADOR 2014

Los integrantes Leonardo Maia (DC Acueducto) y Wanderley Costa (RP Comercial Ruta Viva), junto a sus familiares

El pasado 12 de abril, los integrantes de Odebrecht Ecuador, junto a sus familias, participaron en la Segunda Carrera Caminata Odebrecht, Ecuador 2014. El evento tuvo lugar en el parque Metropolitano de Quito.

Integrantes de Odebrecht Ecuador de todas las obras y contratos, participaron en la segunda Carrera y Caminata Odebrecht, realizada el 12 de abril del presente año, en el Parque Metropolitano de Quito. El evento contó con la presencia de 302 asistentes, entre amigos, familiares e integrantes. La Carrera y Caminata Odebrecht tiene como fin promover la práctica de la actividad física y la salud de las personas para mejorar su calidad de vida.

Panorámica de integrantes. Primer ejercicio aeróbico de calentamiento

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Integrantes saludan a Odebrecht en su cumpleaños número 70

A lo largo del día se desarrollaron diversas actividades de esparcimiento como ejercicios aeróbicos, bailes deportivos, juegos para niños, presentaciones musicales, entre otras. Este acto, que se enmarca dentro de la Política de Sostenibilidad de la organización con énfasis en la responsabilidad socio-empresarial, procura incentivar a sus integrantes y familiares a tener buenas prácticas deportivas, alimenticias y de esparcimiento al aire libre y concientizarlos sobre la importancia de llevar un estilo de vida saludable.

Familia y amigos de los integrantes en el evento

La programación de la Carrera y Caminata Odebrecht se inició en Sao Paulo, Brasil, en el 2007 y hoy se desarrolla simultáneamente en más de 18 países donde la organización está presente. Entre los países que participaron en esta edición se encuentran: Ecuador, Brasil, República Dominicana, Portugal, Mozambique, Estados Unidos, Emiratos Árabes, Ángola, China, Ghana, Argentina, Panamá, Perú, Cuba, Colombia y Austria. Además de ser un estímulo para la adopción de hábitos saludables, la Carrera y Caminata constituye una oportunidad de integración para reforzar lazos de amistad y cercanía entre integrantes, familiares y amigos relacionados a Odebrecht, resaltando valores esenciales de la organización como la unión familiar, la solidaridad y la fraternidad.

IZQ. A DER. RPAF Geraldo Souza, DS José Santos

y Honorio Brito, RAF de Sostenibilidad

http://youtu.be/iZz1gQD6f70

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SOSTENIBILIDAD

COMITÉ DE SOSTENIBILIDAD 2014 EN EL CONTRATO RUTA VIVA

Responsables de Sostenibilidad de los proyectos en Ecuador

El pasado 21 de marzo se llevó a cabo, en el contrato Ruta Viva, el primer Comité de Sostenibilidad del 2014. El encuentro contó con la participación de los Gerentes de Sostenibilidad de los contratos Daule-Vinces, Manduriacu, Ruta Viva, Acueducto, Refinería del Pacifico y Poliducto. Adriano Maciel, Director de Contrato de Ruta Viva, dio apertura a la reunión y participó de los resúmenes presenciales, así como del recorrido del avance de la Fase 2 de Ruta Viva. El comité de Sostenibilidad, iniciativa creada en el 2013 por el área corporativa de Sostenibilidad para Ecuador, trata entre otros temas, la unificación de criterios para la aplicación de la política y plan integrado de Sostenibilidad en sus directrices de salud y seguridad en el trabajo, medio ambiente, cambio climático y proyectos sociales. También asiste al proceso de implementación del Sistema de Auditorias de Riesgos del Trabajo para reporte al Sistema Nacional de la Prevención a cargo del IESS y del Ministerio de Relaciones Laborales.

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SOSTENIBILIDAD

VISITA REPRESENTANTE DE SOSTENIBILIDAD DEL LE-AL Desde el 31 de marzo al 4 de Abril, recibimos la visita de Carla Vilela, Representante de Sostenibilidad del LE-AL, para conocer sobre los programas sociales que se desarrollan en los contratos de Ecuador. Se visitaron los contratos Refinería del Pacífico y el Proyecto Hidroeléctrico Manduriacu. En el ámbito de programas sociales se han estructurado iniciativas que identifican a la organización con los nuevos conceptos de responsabilidad social, entre ellas tenemos los programas: CREER, Premio Odebrecht para el Desarrollo Sostenible y el Programa INCLUIR.

Carla Vilela (DER.) en el Proyecto Hidroeléctrico Manduriacu

SEGUNDA EDICIÓN DEL PAE-STMA PARA AMÉRICA LATINA El 13 de marzo pasado tuvo lugar en Lima - Perú, el segundo encuentro de apertura de la segunda edición del Programa de Perfeccionamiento de Ingeniería en Seguridad del Trabajo y Medio Ambiente (PAE-STMA por sus siglas en portugués), en el que participaron 12 integrantes de Ecuador.

Ricardo Boleira, Director Superintendente de Perú, en la apertura del programa

El objetivo del Programa de 14 meses de duración, es fomentar con base en las normas OHSAS 18001 e ISO 14001, el perfeccionamiento de los ingenieros y técnicos en seguridad del trabajo y medio ambiente. Esta implementación está adecuada

al Programa Integrado de Sostenibilidad (PI-S) de la Organización Odebrecht. Luiz A. Mameri, Líder Empresarial para América Latina, destaca al PAE-STMA como el camino a la consolidación de la cultura de sostenibilidad en la organización y un estímulo al cambio de postura en el integrante que se torna un asesor del Director de Contrato y equipo dirigente en la implantación del Sistema Integrado de Sostenibilidad. Aplicando la educación por el trabajo, los líderes acompañan el trabajo de los participantes para verificar el compromiso y desenvolvimiento de posturas y competencias en las áreas de seguridad en el trabajo y medio ambiente. Ecuador participó con 12 integrantes de los diferentes contratos en esta segunda edición del programa para América Latina.

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2014

DIRIGIDO A ESTUDI ANTES UNIVERSITA RIOS

Para conocer las bases del concurso vis铆tanos en: www.premioodebrecht.com.ec

M el video de la premiaci贸n de la Mira Primera edici贸n del Premio Odebrecht para P el Desarrollo Sostenible Ecuador 2013 e http://youtu.be/oqMTG4XidKg


P&O

YO, TU, NOSOTROS: CONOCIENDO MEJOR A ODEBRECHT RUTA VIVA El 20 de marzo de 2014 se realizó la Charla de Sensibilización de la TEO: “YO, TÚ, NOSOTROS: CONOCIENDO MEJOR A ODEBRECHT” en la obra Ruta Viva, la misma duró 4 horas aproximadamente y tuvo lugar en la Hostería “Sisahuasi”, ubicada en el sector de Lumbisí. La charla contó con la participación de 11 integrantes, quienes conocieron mayores detalles de la Historia de la Organización y ampliaron su visión del DS Ecuador y del Proyecto Ruta Viva.

TALLER DE ELABORACIÓN DE PA - RUTA VIVA

El 20 de marzo de 2014 se realizó la Charla “ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE ACCIÓN – PA” en la obra Ruta Viva, durante la tarde; la misma duró 4 horas aproximadamente y tuvo lugar en la Hostería “Sisahuasi” ubicada en el sector de Lumbisí. A la charla asistieron 25 integrantes, quienes tuvieron la oportunidad de ampliar sus conocimientos sobre el concepto y elaboración del Programa de Acción y conocieron mayores detalles sobre el DS Ecuador y el proyecto Ruta Viva.

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P&O

TALLER DE ELABORACIÓN DE PA - ACUEDUCTO

Charla PA - 1 de abril

Charla PA - 16 de abril

Los días 1 y 16 de abril de 2014 se realizaron dos charlas de “ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE ACCIÓN - PA” en la obra Acueducto, las mismas duraron 4 horas aproximadamente y tuvieron lugar en el Hotel “Oro de Verde”, ubicado en la ciudad de Manta. Las charlas contaron con la participación de 44 integrantes, quienes ampliaron sus conocimientos sobre el concepto y elaboración del Programa de Acción y tuvieron la oportunidad de conocer más a fondo la realidad del DS Ecuador y del Proyecto Acueducto.

CHARLA: “EL PAPEL INTEGRANTE EN LA ORGANIZACIÓN” El día 11 de abril de 2014 se realizó la primera charla “PAPEL DEL INTEGRANTE” en la obra Ruta Viva, con una duración de 4 horas aproximadamente la charla tuvo lugar en las oficinas de la obra. La charla contó con la participación de 8 integrantes y tuvo como objetivos: - Transmitir y aclarar conceptos fundamentales de la Política de Remuneración y Movimiento de Carrera. - Transmitir la Política de Personas e interiorizar el Papel del Integrante en Odebrecht.

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P&O

ENCUENTRO DE JÓVENES El día 28 de marzo de 2014 se realizó el “ENCUENTRO DE JÓVENES” con todos los integrantes que están participando en el Programa Joven Constructor 2014, el mismo se llevó a cabo en el Hotel Radisson Quito y tuvo una duración de 8 horas aproximadamente. El Encuentro contó con la asistencia 16 Jóvenes Constructores y tuvo como objetivos: - Crear un espacio de interacción con el DS - Compartir ideas y escuchar el testimonio de un DC en Odebrecht - Conocer acerca de las experiencias y recomendaciones de quienes ya participaron en JCAL - Alinear conceptos de PA, evaluación, plan de vida y carrera.

APERTURA PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA CULTURA ODEBRECHT -TEO

El día 14 de abril de 2014 se llevó a cabo la Apertura del “PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA CULTURA ODEBRECHT”, la misma contó con la participación de 58 integrantes de las diferentes obras de Odebrecht Ecuador. La charla se realizó en el Swissotel en la ciudad de Quito y tuvo una duración de 8 horas aproximadamente. El Programa tiene el objetivo de: - Acelerar la Integración del Parcero a la Organización y al DS Ecuador - Promover el conocimiento, la comprensión y la aceptación de la Cultura Odebrecht - TEO - Transmitir la historia de la Organización, principios, características y competencias del Parcero Odebrecht.

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P&O

TALLER DE EMPRESARIAMIENTO DE CARRERA

Foto del grupo participante

Los días 28 y 29 de abril de 2014 se realizó el “TALLER DE EMPRESARIAMIENTO DE CARRERA”, el mismo contó con la participación de 24 integrantes de las diferentes obras de Odebrecht Ecuador. El taller tuvo lugar en la ciudad de Quito en el Swissotel y una duración de 16 horas aproximadamente, sus objetivos fueron: - Promover el sentido de pertenencia y estimular el diálogo Líder-Liderado - Generar espacios de reflexión y autoconocimiento - Desarrollar un escuchar activo y comprometido con el desarrollo de sus liderados - Desarrollar la actitud de ser responsable de mi carrera - Brindar herramientas para comprender las necesidades de los liderados y acompañarlos en su crecimiento personal y profesional.

Compromiso final. Dinámica de cierre

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NOTICIAS ECUADOR


RESPONSABILIDAD SOCIAL

ODEBRECHT FORMA PARTE DE LA RED DE EMPRESAS POR UN ECUADOR LIBRE DE TRABAJO INFANTIL

En Ecuador se ha planteado la meta de eliminar toda forma de trabajo infantil y Odebrecht se suma a esta lucha siendo parte de la Red de Empresas por un Ecuador Libre de Trabajo Infantil, que impulsa el Ministerio de Relaciones Laborales en conjunto con Unicef. En esta alianza público - privada se podrá compartir e implementar buenas prácticas y acciones estratégicas que permitan reducir progresivamente el trabajo infantil en las empresas y sus cadenas de valor, a través de una cultura organizacional comprometida con la erradicación de esta problemática social. Para Odebrecht, servir en beneficio de las comunidades siempre ha sido y será parte de sus principios de responsabilidad social. Este gran desafío requiere la participación activa y comprometida de cada uno de los integrantes y de toda la sociedad en general.

El 11% de la población infantil mundial trabaja en campos, minas, talleres, fábricas, casas y calles; afectando su salud, impidiendo sus estudios, perdiendo su dignidad y el poder vivir su infancia. De los 4,2 millones de niños y adolescentes de nuestro país, 359.597 trabajan.

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DAULE-VINCES

NOTICIAS RÁPIDAS

DÍA MUNDIAL DEL AGUA EN SALITRE, GUAYAS El 21 de marzo pasado, el proyecto Trasvase Daule-Vinces celebró el Día Mundial del Agua junto a la Secretaría del Agua en el Coliseo de Salitre, provincia del Guayas. Durante el evento, se realizó una Casa Abierta para explicar la finalidad de la obra y el avance de los trabajos y se presentó una obra teatral que enfatizó la importancia del agua en el planeta para todos los seres vivos.

TALLERES DE SOCIALIZACIÓN A LA COMUNIDAD Como parte de las tareas relacionadas con el Plan de Manejo Ambiental (PMA), el área de Salud, Seguridad del Trabajo y Medio Ambiente (SSTMA) del Trasvase Daule-Vinces, continúa implementando los “Talleres de Socialización del PMA” con el objetivo de informar a las comunidades del área de influencia directa e indirecta del Proyecto sobre las medidas para mitigar posibles impactos ambientales y para dar a conocer a la comunidad qué es el proyecto TDV, para qué se construye y cuáles son los beneficios que este trae. En estas socializaciones, en las que han participado hasta ahora 900 habitantes de las provincias de Guayas y Los Ríos, se aprovecha la oportunidad de conocer a la comunidad, responder a sus dudas y hacer el levantamiento de información de los principales líderes y representantes comunitarios, quienes ayudarán a mantener una comunicación amigable con la población beneficiada por la construcción de las obras.

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NOTICIAS ECUADOR


DAULE-VINCES

NOTICIAS RÁPIDAS PRESENTACIONES TEATRALES COMO PARTE DE LA CAMPAÑA “YO SÍ ME CUIDO” En el mes de Marzo del 2014 se realizaron presentaciones teatrales como parte de la campaña “Yo sí me cuido”, a cargo del grupo de teatro “La Güira”, con el objetivo de concientizar a los trabajadores en obra sobre las condiciones y acciones inseguras que provocan accidentes y enfermedades ocupacionales, así como procedimientos relacionados con las inspecciones de los frentes de trabajo. Este plan se lleva a cabo por segundo año consecutivo después de obtener como resultado “0” accidentes graves en el 2013.

PROGRAMA VIDA SALUDABLE El programa corporativo de Odebrecht, Vida Saludable, busca aportar al cuidado de la salud de los integrantes. Este programa ya está aplicándose en el proyecto Trasvase Daule Vinces. Desde enero del presente año, el área de Salud Ocupacional del proyecto viene desarrollando rutinas de gimnasia laboral en los frentes de obra, las mismas que son dirigidas al personal en obra, encargados y RP’s. De esta manera se enseña la importancia de realizar ejercicios físicos de elongación y relajación de músculos antes de iniciar las jornadas laborales para evitar lesiones osteo-musculares. Hasta el momento este programa cuenta con 505 involucrados.

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MANDURIACU

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN IZAMIENTO DE CARGAS Entre el 10 y 18 de marzo de 2014, se realizó el Programa de Capacitación y Certificación en Izamiento de Cargas en el proyecto Manduriacu, con un total de 49 participantes. El curso fue dictado por Carlos Gabos, Gerente de Equipos de Odebrecht Brasil y dirigido a operadores de torres grúa, señaleros y técnicos de seguridad. Los temas tratados tra fueron: Mitiga Mitigación de riesgos en operaciones con movimiento de cargas Nocion Nociones Básicas de amarrado, tipos y accesorios Tipos y componentes de grúas Términ Términos y conceptos C pac Capac Capacidad bruta vs. capacidad líquida Cable de acero Tablas de carga (con respecto a los límites) Prepa Preparación para operar (APR) Opera Operación cerca de líneas de alta tensión Cuidad Cuidados con el equipo Además, los participantes rindieron pruebas prácticas donde demostraron las habilidades necesarias para ejecutar este tipo de trabajo.

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RUTA VIVA

CAMPAÑA DE ARBORIZACIÓN EN EL PARQUE “PARA LA VIDA”

El presidente de la comuna la Tola Chica N° 2, el Sr. José Cano (gorra azul), apoyando la siembra de árboles con alumnos y moradores del sector

En el mes de marzo Odebrecht realizó la Campaña de Arborización del parque “Para la Vida”, en Tumbaco, ubicado en el del área de influencia del Proyecto Ruta Viva Fase II. La Campaña de Arborización, que tuvo como objetivo reforestar las áreas verdes con especies nativas y fomentar la conservación por el medio ambiente, contó con la numerosa participación de alumnos de la escuela Manuel Quiroga, dirigentes y moradores de los barrios aledaños e integrantes del Área de Sostenibilidad de Odebrecht Ruta Viva. A través de la Campaña de Arborización se educó a los moradores y alumnos sobre la importancia de sembrar y cuidar un árbol. Carlos Mancero, Gerente de Sostenibilidad, junto con integrantes del Área de Medio Ambiente y alumnos de la escuela Manuel Quiroga

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RUTA VIVA

NUEVO SISTEMA ONLINE PARA CONTROL DE TARJETAS

LA TARJETA DE OBSERVACIÓN DE SEGURIDAD (TOS) es una herramienta utilizada por los técnicos de Sostenibilidad para registrar, a través de una lista de chequeo, toda acción y condición subestándar que se evidencie en los frentes de trabajo, con un llamado de atención al trabajador que realiza la falta. El objetivo de la TOS es generar una cultura de prevención sobre la ocurrencia de incidentes. Con la TOS, la gestión del Área de Sostenibilidad ha incrementado su eficacia al identificar y controlar los actos y condiciones subestándar en el trabajo. Adicionalmente, la TOS ha permitido actuar en el comportamiento de los integrantes al concientizar su conducta interior con una charla personal para que valoren su vida y la forma en la que deben ejecutar sus labores para alcanzar las metas. Es por ello que el Área de Sostenibilidad del Proyecto Ruta Viva tomó la iniciativa junto con el Técnico Rafael Rojas Betancourt (Técnico de Sostenibilidad), en desarrollar un Sistema via Web para un control óptimo de los registros.

FUNCIONAMIENTO El técnico de Sostenibilidad, en su inspección diaria sobre su frente, al encontrar una acción, condición subestándar, procede a realizar un llamado de atención al trabajador por medio de una Tarjeta de Observación de Seguridad, donde evalúa qué tipo de acción correctiva se debe implementar y, a su vez, imparte una charla de seguridad al trabajador sobre las consecuencias que se pueden generar.

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PERFILES

HUGO GAIBOR Hugo Gaibor ingresó a la Organización el 3 de febrero de 1988 como Técnico IV para la construcción del Proyecto Plan Hidráulico Acueducto Santa Elena -Primera Etapa- Tramo II. Por una entrevista le indicaron que el trabajo era por 3 años, tiempo que duraba la construcción del proyecto, aceptó la propuesta, y esos 3 años se convirtieron en 26. Con 2 años en la organización, ascendió a RP del área de TI, luego tuvo la oportunidad de asumir el Área Administrativa, llegando a ser Gerente administrativo del proyecto Trasvase Manabí. Cuando conoció a la TEO, le llamó la atención ver como muchos de los principios ahí enunciados por el doctor Norberto (disciplina, respeto, confianza recíproca, vocación de servir a sus semejantes), él ya los había adoptado como principios personales (de familia), fue entonces que empezó a aplicar la TEO como una filosofía de vida, lo cual ha representado para él una gran satisfacción y orgullo, como comenta. Hugo Alfredo Gaibor Vélez nació en Guayaquil el 27 de junio de 1966. Es ingeniero en sistemas. Actualmente es Responsable del programa Administrativo del Proyecto Trasvase Daule-Vinces.

Hugo considera que su crecimiento es fruto de la dedicación y responsabilidad con que trabaja, así como del aporte que ha podido dar con ideas y soluciones en el día a día.

Hugo Gaibor delante del canal principal de conducción del Trasvase Daule-Vinces

En estos 26 años en la organización tiene muchas anécdotas que contar. Una que recuerda en especial fue en el Proyecto Trasvase Manabí, cuando traspasaron las instalaciones del campamento Severino a la Policía Nacional, para que ahí funcionase una escuela de formación de policías, fueron condecorados por esta institución, ya que esto representaba para ellos un gran paso en la preparación de elementos para la seguridad nacional y a su vez, marcó el inicio de muchas otras negociaciones como esa con otros proyectos.

Para Hugo, la mayor motivación siempre ha sido poner en práctica sus ideas y que éstas se vean reflejadas en resultados positivos para el proyecto en el cual se encuentra trabajando. Su visión en un futuro es continuar aportando con su experiencia y la aplicación de soluciones creativas al crecimiento y perpetuación de la Organización en el Ecuador u otro país. Le hace feliz poder ayudar a las personas en el trabajo y fuera de él y está dispuesto a asumir nuevos desafíos que le permitan seguir creciendo profesionalmente.

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Revista Noticias Ecuador | Marzo-Abril 2014