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Boletín Informativo de la Unión General de Trabajadores

6º Mandato

Nº 24

Invierno 2011

plan 3e por el empleo y el estado del bienestar


Í N D I C E Editorial: La herida del desempleo ������������������������������������������������������������������������ 3

Movilizaciones ����������������������������������������������������������������������������������������������������������� 4

IV Comité Regional/OPEA ������������������������������������������������������������������������������������ 5

Secretaría de Acción Social ������������������������������������������������������������������������������������� 6

Reunión del área de Energía/Negociación Colectiva ��������������������������������������� 7

Plan 3E �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 8-9

Departamento de Juventud ����������������������������������������������������������������������������������� 10

Congreso FITAG ���������������������������������������������������������������������������������������������������� 11

Jornadas Artemisa ��������������������������������������������������������������������������������������������������� 12

CRÓNICA SINDICAL Boletín informativo de UGT-Extremadura 6ºMandato - Nº 24 - Verano 2011 EDITA: Comisión Ejecutiva Regional de UGT-Extremadura CONSEJO DE DIRECCIÓN: Mercedes Martínez Pando, Jacinto Cerezo Goyeneche, Julio Ledesma Esteban REDACCIÓN Y MAQUETACIÓN: Rosa Contreras, Gabriel Molina PRODUCCIÓN GRÁFICA: Control P DEPÓSITO LEGAL: CC-21-2003

UGT-Extremadura

C/ Marquesa de Pinares, 36. 06800-Mérida. Tfno: 924 318 212 / Fax: 924 311 373 e-mail: prensa@extremadura.ugt.org www.ugtextremadura.org


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EDITORIAL: LA HERIDA DEL DESEMPLEO 132.750 ciudadanos extremeños en paro. Esa es la llaga por la que se desangra nuestra región. 132.750 ciudadanos en aparo. Esa es la inimaginable llaga por la que se desangra nuestra región. En los últimos meses extremeños hemos asistido un deterioro de nuestro mercado laboral. Se En los últimos hemoshistóricos asistido a de un paro deterioro inimaginable de entrado nuestro en mercado laboral. superan todos meses los máximos y parece que hemos un camino de retroceso retorno. El crecimiento delde desempleo en Extremadura se ha convertido en los Se superansin todos los máximos históricos paro y parece que hemos entrado en un camino de últimos meses en una riada que arrampla con miles de puestos de trabajo (13.000 en dos meses) retroceso sin retorno. El crecimiento del desempleo en Extremadura se ha convertido en los úlque tienenenposibilidades recuperación a corto plazo, yadeque los atisbos timosnomeses una riada quedearrampla con miles de puestos trabajo (13.000de enreactivación dos meses) económica no se aprecian y la demanda sigue en niveles negativos. que no tienen posibilidades de recuperación a corto plazo, ya que los atisbos de reactivación económica no se aprecian y la demanda sigue en niveles negativos. Y ante esta situación crucial, el Gobierno extremeño no ha querido o no ha sabido establecer Y ante esta situación crucial, el Gobierno extremeño no yhapaliar querido no ha sabido establecer diques de contención a corto plazo que pudieran detener en laomedida de lo posible esta diques de contención a corto plazo que pudieran detener y paliar en la medida de lo posible oleada destrucción de puestos de trabajo. Ya no hay excusas, después de varios meses esta oleada de de puestos defuera. trabajo. Ya nolashay excusas, después de varios gobernando, nodestrucción se pueden echar balones Sobran políticas y las declaraciones demeses cara a la galería, sobran las meras voluntades y sonSobran imprescindibles con objetivos gobernando, no se pueden echar balones fuera. las políticasactuaciones y las declaraciones de cara definidos y números concretos que las avalen. cabe la resignación ni la demora, toca asumir la a la galería, sobran las meras voluntades y sonNoimprescindibles actuaciones con objetivos defiresponsabilidad se ocupa, para buenoNo y para lola malo. nidos y númerosque concretos que laslo avalen. cabe resignación ni la demora, toca asumir la responsabilidad que se ocupa, para lo bueno y para lo malo. La situación del empleo en Extremadura refleja la realidad tan preocupante en que se encuentra La situación del empleo en Extremadura refleja la realidad preocupante en que se encuentra nuestra economía desfallecida por la falta de crédito, las tan políticas de recorte de gasto y por la nuestra economía por laelfalta de crédito, las políticas recorte los de gasto y por la inseguridad que sedesfallecida favorece desde Ejecutivo autonómico al no de presentar Presupuestos inseguridad que2012. se favorece desde el Ejecutivo autonómico al no presentar Presupuestos GeGenerales para Con actuaciones como éstas se alimenta el fuego de lalos incertidumbre y, por nerales 2012. Con de actuaciones éstas se los alimenta elsociales fuego dedesconocemos la incertidumbre y, por ende, depara la destrucción empleo. Acomo este respecto agentes si existen de la destrucción de empleo. A estearespecto los de agentes sociales desconocemos si existen oende, no soportes de gasto para hacer frente un mínimo políticas activas que contribuyan, no a resolver, pero sídealgasto menos a paliar desastre. o no soportes para hacereste frente a un mínimo de políticas activas que contribuyan, no a resolver, pero sí al menos a paliar este desastre. La economía extremeña camina en el borde de la recesión. No es ninguna reforma de las La economíade extremeña en el borde recesión. No eseconómica ninguna reforma las concondiciones trabajo ni camina de los contratos, sinode la la propia actividad la que vade a permitir diciones de de los sinode lalapropia actividad económica la que va a permitir recuperar eltrabajo empleo.niSólo unacontratos, reactivación demanda supondrá mayores contrataciones. Y recuperar el empleo. Sólo una reactivación de la demanda supondrá mayores contrataciones. las políticas de recorte de gastos, lo que hacen es acogotar aún más las posibilidades de Y las políticas de recorte de gastos, lo que hacen es acogotar aún más las posibilidades de crecimiento. crecimiento. Frente a las políticas de ajuste desde UGT Extremadura se propone priorizar el rescate de la Frente a las políticas de desde Extremadura priorizar el rescate de la actividad económica, delajuste empleo y de UGT la cohesión social.se Es propone hora de poner todos los recursos actividad económica, del empleo y de la cohesión social. Es hora de poner todos los recursos públicos al servicio del empleo. Además, mientras no se modifique la estructura productiva de públicosComunidad, al servicio del empleo. Además, mientras no selamodifique la estructura productiva de nuestra la recuperación económica, cuando alcancemos, será endeble. nuestra Comunidad, la recuperación económica, cuando la alcancemos, será endeble. Hemos pero se se trata en en su Hemos suscrito suscrito un unambicioso ambiciosoPlan Plande deEmpleo, Empleo,Empresas Empresasy Emprendedores, y Emprendedores, pero trata mayor parte de un conjunto de medidas para el medio plazo cuya capacidad de acción se ve su mayor parte de un conjunto de medidas para el medio plazo cuya capacidad de acción se mermada sin medidas públicas urgentes que sustituyan a una iniciativa privada que está ve mermada sin medidas públicas urgentes que sustituyan a una iniciativa privada que está paralizada. paralizada. El más amplio y duradero. El El nivel nivel de de paro paroque quesufrimos sufrimoses esdramático dramáticoeeinasumible. inasumible.Cada Cadames meseses más amplio y duradero. binomio empleo-empresa hace aguas. El binomio empleo-empresa hace aguas.37.000 37.000hogares hogaresextremeños extremeñosno notienen tienenningún ningún tipo tipo de de ingresos, con el evidente riesgo de fractura social que ello supone. Para Extremadura el empleo ingresos, con el evidente riesgo de fractura social que ello supone. Para Extremadura el empleo debe debe ser ser la la prioridad prioridad de de las las prioridades. prioridades. Lo Lo demás demás son son fuegos fuegos de de artificio artificio que que los los interesados interesados utilizan utilizan para para proponer proponer reformas reformas laborales laborales aún aún más más regresivas, regresivas, una una vuelta vuelta atrás atrás en en derechos derechos laborales que los neoliberales quieren imponer a toda costa y ante la que, como dice Cándido laborales que los neoliberales quieren imponer a toda costa y ante la que, como dice Cándido Méndez, la UGT hará lo que todo el mundo espera que haga. Méndez, la UGT hará lo que todo el mundo espera que haga.

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4 UGT SE MOVILIZA EN DEFENSA DEL EMPLEO CON CON DERECHOS DERECHOS YY DEL DEL ESTADO ESTADO DEL DEL BIENESTAR BIENESTAR

Durante los meses de septiembre y octubre UGT llevo a cabo numerosas asambleas en los centros de trabajo de todas las provincias españolas dentro de la campaña “Defendamos el Empleo y el Estado del Bienestar”. El objetivo de esta campaña era defender las prioridades absolutas de la actividad económica y de la política democrática de cualquier país: la creación de empleo y un Estado del Bienestar suficiente y duradero.

UGT SE MOVILIZA CONTRA LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN

En Extremadura se desarrollaron más de 100 asambleas en centros de trabajo. El 30 de septiembre tuvo lugar en Mérida una Asamblea de Delegados y Delegadas que contó con la presencia del Secretario General de UGT, Cándido Méndez. Méndez recalcó que “para salir de la crisis hay que cambiar la orientación de la política económica, apostando por el crecimiento económico, el empleo y el Estado de Bienestar, tanto en Europa como en nuestro país. Asimismo, es preciso poner en marcha, cuanto antes, el mercado de eurobonos”. El Secretario General de UGT manifestó que seguir apostando por las políticas de ajuste y recortes, es un camino ya ensayado que no va a ninguna parte positiva. Por eso advirtió que ante la actual situación se intenta, por ejemplo, culpabilizar a la negociación colectiva, se intentan incumplir los convenios colectivos y eso lo que provoca es tensión, crispación y no resuelve ninguno de los problemas. Cándido Méndez destacó que “teníamos razón con lo que decíamos hace más de un año cuando nos opusimos a la reforma laboral, al plan de ajuste y convocamos una huelga general. Estamos hartos de oír que el problema es la rigidez del mercado laboral”.

UGT SE MANIFIESTA POR EL TRABAJO DECENTE

Cerca de 300 personas en Badajoz y 200 en Cáceres se concentraron frente a la Delegación y Subdelegación de Gobierno para mostrar su rechazo a la reforma de la Constitución y para pedir la convocatoria de un referéndum. El Secretario General de UGT Extremadura, Francisco Capilla, señaló que esta reforma es la mayor aberración política y económica que se puede trasladar en momentos en los que es más necesaria una política de estímulos. Capilla indicó que fijar el límite del endeudamiento hace que esté peligrando el Estado del Bienestar que se ha construido a lo largo de la historia de la democracia gracias a que en momentos determinados ha habido endeudamiento, por lo que se pretende que el Gobierno dé un paso atrás y deponga su actitud para poder generar riqueza que a su vez va a generar empleo.

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L a ciudad de Badajoz acogió una multitudinaria manifestación convocada por UGT y CCOO con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente para protestar contra el deterioro de las condiciones de trabajo y el aumento del desempleo.


5 IV COMITÉ REGIONAL UGT EXTREMADURA El IV Comité Regional de UGT, celebrado en junio en Mérida, analizó, entre otros temas, la situación política y económica del momento, la reforma de la Negociación Colectiva y el informe de gestión de los dos primeros años de mandato de la Comisión Ejecutiva Regional, que fue aprobado por unanimidad. El Comité aprobó por unanimidad una resolución en la que se contemplaba la urgencia de poner en marcha políticas consensuadas para impulsar el cambio de modelo productivo.

UGT DESARROLLA UN PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO EN LA COMARCA DE MÉRIDA UGT Extremadura desarrolla desde el 1 de junio de 2011 en nuestra región Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo dentro del programa OPEA. En un contexto como el actual de profunda crisis de empleo, las acciones de orientación suponen una actuación fundamental a la hora de favorecer la empleabilidad de una parte muy importante de la población desempleada de la región, facilitando su capacidad de inserción en el mercado laboral. En este sentido estas acciones son complementarias a la apuesta decidida de UGT por favorecer el empleo a través de la firma el 18 de octubre del Plan 3E y, de forma añadida, a la programación propia e impartición de cursos de formación del sindicato. Se trata de realizar una oferta integral que debe allanar el camino de regreso al empleo de amplios colectivos de la región que padecen el drama del paro. El ámbito de actuación del programa OPEA de UGT-Extremadura, comprende los municipios del Centro de Empleo Mérida II. En estos primeros meses, se han atendido usuarios de 10 localidades: Alange, Arroyo de San Serván, Calamonte, Esparragalejo, La Garrovilla, Mirandilla, La Nava de

Santiago, San Pedro de Mérida, Trujillanos y La Zarza, quedando pendiente hasta la finalización del proyecto 31 de marzo de 2012 -, los municipios de Aljucen, Carmonita, El Carrascalejo, Cordobilla de Lácara, Don Álvaro y Valverde de Mérida. La Secretaria de Formación de UGT-Extremadura, Lorenza Mansilla, valora muy positivamente los resultados obtenidos hasta la fecha, ya que hasta el momento se ha cubierto más del 60% del total del programa, además se han conjugado las actuaciones propias del proyecto OPEA, con los Planes de Formación desarrollados por este Sindicato, con el fin de posibilitar el buen funcionamiento y rendimiento del proyecto. Los tres colectivos que están siendo atendidos son desempleados demandantes de primer empleo, desempleados que estén cobrando prestaciones y por último los que no hayan recibido orientación desde marzo de 2008 y lleven en el desempleo doce meses consecutivos. UGT-Extremadura apuesta decididamente por los programas de Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo como una apuesta vital para el acceso al mercado laboral. crónica sindical


6 UGT EDITA UNA GUÍA CON LAS PRINCIPALES MEDIDAS Y AYUDAS EXISTENTES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Las personas con discapacidad cuentan con un importante número de medidas y de ayudas económicas para hacerles más llevadero el día a día. Sin embargo, muchos de estos beneficios son desconocidos tanto por este colectivo como por gran parte de la sociedad. Por ello, UGT ha elaborado esta Guía de Beneficios y Ayudas para personas con Discapacidad, en la que se sintetiza las principales medidas que contempla la legislación española y extremeña. Son muchos y variados los beneficios a los que pueden acceder las personas con algún tipo de minusvalía, ayudas que se dan a ciudadanos que presenten como mínimo un 33% de discapacidad. Si la discapacidad es superior, las ayudas también se incrementan. A modo de ejemplo, la Guía recoge ayudas como la deducción del 10% por alquiler de vivienda habitual, con el límite de 300 euros anuales, para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

UGT PONE EN MARCHA UNA OFICINA DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CÁCERES La oficina está situada en la sede de UGT en Cáceres y está abierta de lunes a viernes de 10:00 a 13:00 horas. Atendida por voluntarios, en la oficina se ofrece asesoramiento, información sobre trámites para solicitar derechos inherentes al discapacitado o dependiente y en algunos casos, acompañamiento jurídico. En la presentación de la oficina, el Secretario de Acción Social de UGT Extremadura, Nereo Ramírez, mostró su preocupación por la política de recortes que se está llevando a cabo por parte del Gobierno nacional y en algunas Comunidades Autónomas que están comenzando a afectar a los cimientos del Estado del Bienestar. Ramírez señaló que el sindicato “pone en marcha este instrumento para hacer valer el derecho reconocido por ley de atención a la dependencia y que realmente este derecho no sea mermado ni tampoco que baje el nivel de calidad que ha tenido en concreto, el SEPAD en Extremadura. Desde UGT no vamos a permitir que haya una merma en los niveles de calidad que habían obtenido en el sistema”

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PRESTACIÓN DE RENTA BÁSICA: UN DERECHO A RECONOCER La Renta Básica ha sido y es la promesa de gobiernos y partidos políticos en Extremadura pero todavía no es una realidad. UGT reivindica esta prestación desde 2009 en su VI Congreso Regional. Pero los números se imponen: 132.000 parados, 46.000 ya sin ninguna prestación y 37.000 familias sin ingresos; y estas cifras van en aumento. Estamos al borde de la fractura social y no podemos permitir que una parte importante de trabajadores y trabajadoras tengan como única salida la beneficiencia. Por ello, para UGT Extremadura esta resolución se convierte en prioritaria, conseguir el reconocimiento del DERECHO DE RENTA BÁSICA que no se puede demorar más en el tiempo. O se reconoce o la sociedad se fractura.


7 REUNIÓN DEL ÁREA DE INDUSTRIA, ENERGÍA E INNOVACIÓN El pasado día 9 de noviembre, tuvo lugar un encuentro en Mérida entre el Secretario Confederal de Innovación e Industria, Patxi San Juan, con los responsables de Industria, Energía e Innovación de la Unión Regional y las federaciones regionales de UGT Extremadura. En dicho encuentro se dio cumplida información sobre las acciones realizadas por la Secretaria Confederal en sus aéreas de responsabilidad. Entre las actuaciones realizadas son destacables las aportaciones realizadas por la UGT a los textos de: Plan Integral de Política Industrial 2020 (PIN-2020); Plan Nacional de Energías Renovables (PANER 20112020); Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; Plan Avanza2. En el encuentro también se abordaran cuestiones relativas a nuestra postura en las negociaciones del futuro MIX Energetico, en el que es fundamental unificar criterios en su composición, siendo este punto el que más controversia produce por las posturas muy encontradas entre los diferentes tipos de productores energéticos. Igualmente ocurre dentro de nuestra organización, en que todavía no tenemos una postura única en cuanto a la composición del futuro MIX Energetico. También se pusieron de manifiesto las dificultades que se han tenido con el ministerio de Industria para el reforzamiento del Observatorio General de la Industria, aunque es de justicia decir que los Observatorios Sectoriales si han funcionado de mejor manera. En lo que se refiere a nuestra Comunidad Autónoma, y con motivo del cambio de gobierno producido después de las elecciones autonómicas del pasado 22 de mayo, la desaparición de la Consejería de Industria

conlleva una dispersión de sus competencias y consecuentemente de los planes industriales para nuestra comunidad y por otra parte y ante la proximidad de las elecciones generales del 20 de noviembre, existe una paralización casi total de actividad en estas materias Desde el sindicato ya se han empezado a plantear propuestas al nuevo ejecutivo regional en materia de política industrial, poniendo encima de la mesa nuestras resoluciones congresuales de constitución del Observatorio Industrial de Extremadura y de creación de una Ley Regional de Politica Industrial, que sirva para poner en marcha las medidas de apoyo al tejido empresarial e industrial adoptadas en el Pacto Político y Social de la Reforma de Extremadura y de las medidas contempladas en el Pacto por el Empleo 3E recientemente firmado por los agentes sociales y el gobierno de Extremadura.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA PENDIENTE Los representantes de UGT, CCOO, CEOE y CEPYME firmaron el 28 de octubre un Compromiso de Actuación sobre la Negociación Colectiva pendiente referida al periodo 2008-2011. En Extremadura los convenios pendientes o bloqueados hasta noviembre afectan a 41.790 trabajadores en sectores tan importantes como el comercio, la limpieza de edificios, hostelería, etc., sin contar con decenas de convenios de empresa. Con esta firma, las organizaciones empresariales y sindicales nos comprometemos a utilizar los medios más adecuados para instar, respetando la autonomía de las partes negociadoras, una rápida resolución de los conflictos abiertos o de las negociaciones colectivas que afecten

a los trabajadores durante 2011 y años anteriores, mediante el cumplimiento de las sentencias judiciales o mediante la utilización de los procedimientos de mediación y resolución de conflictos para llegar a acuerdos. UGT Extremadura aplaude este acuerdo ya que considera que la negociación colectiva, pese al difícil contexto económico en el que se desarrolla, es el espacio natural del ejercicio de la autonomía de los agentes sociales y el ámbito apropiado para facilitar la capacidad de adaptación de las empresas, fijar las condiciones de trabajo y modelos que permitan mejorar la productividad, crear más riqueza, aumentar el empleo, fomentar su calidad y contribuir a la cohesión social.

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8 SINDICATOS, PATRONAL Y ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA FIRMAN EL PLAN EMPLEO, EMPRENDEDORES Y EMPRESAS apoyar una recuperación que permita volver a aprovechar todos los recursos materiales y humanos que la crisis ha dejado inactivos. Este necesario crecimiento económico sigue teniendo la senda ya marcada por el Pacto Social y Político de Reformas que continúa constituyendo una ineludible hoja de ruta de nuestro desarrollo futuro, fundamentalmente en lo referido a desarrollar un modelo productivo más equilibrado, igualitario, sostenible y duradero.

El nuevo Plan de Empleo contará con una dotación económica de 993 millones para los próximos cuatro años. El Secretario General de UGT Extremadura, Francisco Capilla, manifiesta la firme voluntad de los sindicatos de contribuir a resolver conjuntamente los problemas de Extremadura, planteando retos innovadores y soluciones eficaces desde un absoluto respeto a las instituciones de gobierno autonómico. “Nuestro compromiso es con los trabajadores extremeños, estén ocupados o desempleados y creemos que con acuerdos como éste miramos por el interés general sabiendo que siempre redundará en el interés específico de cada ciudadano de esta región”. Para UGT el principal objetivo para los próximos años debe ser la recuperación económica y del empleo. Para el sindicato en estos momentos, el empleo es la prioridad de las prioridades. Se debe crónica sindical

La estructura productiva extremeña sigue registrando obstáculos sustanciales que le dificultan una remontada económica a corto plazo. La ausencia de una producción de alto valor añadido, escasamente abierta al exterior y de unos elementos productivos que no favorecen la competitividad al estar alejados de procesos en los que estén presentes la innovación y las nuevas tecnologías coartan la salida a corto plazo del periodo recesivo en el que hemos estado inmersos y que amenaza con regresar. Este Plan representa un punto y seguido con las actuaciones llevadas a cabo en periodos anteriores y debe suponer un nuevo impulso en nuestra estrategia de desarrollo buscando cortar la hemorragia que supone la destrucción de empleo, favorecer la generación de empleo facilitando y eliminando los impedimentos que tienen las iniciativas emprendedoras, a la vez que reforzando y modernizando nuestro tejido productivo. Empleo de calidad, diversificación, internacionalización, crecimiento, educación y formación, salud laboral, innovación, cohesión social son conceptos claves que sustentan este Plan y que son determinantes en las políticas sociales y económicas y a desarrollar en los próximos años para acompañar la capacidad emprendedora y el dinamismo de la sociedad extremeña.


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EMPLEO • Potenciación del SEXPE como organismo intermediador. • Puesta en marcha de un Sistema integral de Orientación Profesional.

EMPRENDEDORES • • • •

• Activación de los Planes Territoriales de Empleo y Oficinas de Igualdad.

• Puesta en marcha de la Fundación de Relaciones Laborales y de Formación para el Empleo.

• Medidas y ayudas para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

• Mejora de la cualificación de la población desempleada. • Fomento del empleo de calidad mediante subvenciones a la contratación indefinida. • Programas de fomento de empleo para jóvenes sin cualificación y titulados universitarios. • Ayudas al empleo para personas con discapacidad. Reserva del 10% en la administración autonómica. • Plan extraordinario en 2012 para parados de larga duración, y desempleados mayores de 45 años. • Programas de contrataciones por la administración local. • Estrategia de reconversión de la mano de obra agrícola. • Compromiso de negociación del VI Plan de Actuación Prevención Riesgos Laborales. • Compromiso negociación Acuerdo de Política Social.

• • •

Fomento de la educación en emprendimiento mediante su inclusión en el currículo de Educación Básica y Bachillerato. Cursos de emprendimiento en la UEX. Formación de Emprendedores fuera de los centros educativos. Negociación y puesta en marcha de una estrategia para el emprendimiento. Simplificación administrativa: creación de los Puntos de Activación Empresarial. Abono de las tasas locales para el inicio de una actividad empresarial o profesional. Adelanto de la capitalización integra de la prestación por desempleo. Creación de una red de empresarios que tutelen nuevas iniciativas empresariales. Promoción de una red de inversores individuales como fórmula de financiación. Creación de un fondo de capital semilla mixto público-privado. Fondo para microcréditos en la empresa pública AVANTE. Potenciación de EXTRAVAL SGR.

EMPRESA • Programa Financia tu empresa para obtener un crédito ligado a una contratación. • Continuidad de ayudas a fondo perdido para la financiación y la inversión de empresas. • Reducción de la morosidad: pago a proveedores de la Junta de Extremadura en 25 días. • Estudio de Medidas Fiscales para modernizar el sistema fiscal extremeño. • Fomento de la ejecución de Planes de Igualdad en las empresas no obligadas por Ley. • Innovación tecnológica: acceso global a la tramitación informática de todos los procedimientos administrativos. Ayudas a la contratación de personal investigador. Programa de atracción de empresas de alta tecnología. Apuesta por el teletrabajo. • Plan de Internacionalización de la empresa extremeña. • Desarrollo de infraestructuras productivas: dotación de suelo, Plataforma Logística del Suroeste, parques empresariales. • Desarrollo de una Estrategia de apoyo a la Rehabilitación. • Fomento de la lucha contra la economía irregular y el empleo sumergido.

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10 UGT PONE EN MARCHA LA CAMPAÑA “ANTE LA FALTA DE EMPLEO, MUÉVETE” PARA ORIENTAR A LOS JÓVENES EN EL AUTOEMPLEO El mercado laboral juvenil se caracteriza porque la mayoría de los jóvenes optan a un puesto de trabajo a través de contratos temporales, que no propician una estabilidad para poder realizarse profesional y personalmente. En Extremadura la tasa de paro de los menores de 25 años es del 48% (datos de la EPA del tercer trimestre de 2011), casi 3 puntos por encima de la media nacional. Para la Responsable de Juventud de UGT Extremadura, Mª José Pastor, “la situación del empleo en España refleja la realidad tan preocupante en la que se encuentra nuestra economía y queda claro que no son ni las reformas laborales ni las modificaciones constantes que se están sucediendo en los tipos de contratación lo que crea empleo sino la actividad económica. Es la propia actividad económica la que permitirá recuperar las tasas de empleo que teníamos antes de la crisis económica”.

por cuenta propia es de 220.600 en España, un dato menor de los que trabajan por cuenta ajena (2.803.600). Con el objetivo de ayudar a los jóvenes a encontrar su sitio en el mercado de trabajo, UGT ha puesto en marcha la campaña “Ante la falta de empleo, muévete”, con la que se quiere orientar e informar a los jóvenes para encontrar una posible salida a esta situación de desempleo y utilizar otra modalidad diferente al trabajo por cuenta ajena para insertarse en el mercado laboral, a través del trabajo autónomo.

Esta situación es la que lleva a muchos jóvenes a tomar la decisión de crear su propio negocio y poder encontrar un lugar en el mercado de trabajo. El número de jóvenes entre 16 y 30 años que deciden trabajar

El contenido de la campaña está desglosado en seis apartados para poder dar los primeros pasos a la hora de crear una empresa: desde la idea inicial, pasando por el plan de empresa, el plan de viabilidad, elección de la forma jurídica, financiación y finalmente creación y apertura del negocio. La difusión del material gráfico de la campaña será a través de las sedes comarcales del sindicato, en los puntos de información juvenil de UGT, a través del CJEx para que se pueda hacer extensivo a las asociaciones juveniles de la región y también se derivará al centro de coordinación y documentación juvenil de la Junta de Extremadura.

FERIA DE ASOCIACIONES DEL CJEX

OBSERVATORIO EXTREMEÑO DE LA JUVENTUD

El 30 de Septiembre del 2011 el CJEX celebró su VIII Feria de Asociaciones en la ciudad de Hervás. Otro foro de encuentro de la población joven extremeña donde éstos/as pudieron disfrutar de diversas actividades desarrolladas por las entidades y asociaciones juveniles miembros del CJEX así como de talleres de información y orientación. El Departamento Regional de Juventud de UGT Extremadura participó con la exposición de un STAND informativo donde los/as jóvenes pudieron disfrutar de diferentes vídeos y proyecciones sobre campañas de orientación y asesoramiento elaboradas por UGT Juventud así como otras actividades reivindicativas llevadas a cabo desde el Departamento Regional de Juventud (Flashmob).

En los últimos meses el Departamento Regional de Juventud de UGT Extremadura ha puesto en marcha el desarrollo del proyecto “Acciones de apoyo al Observatorio Extremeño de la Juventud”. Este proyecto está subvencionado por el Instituto de la Juventud de Extremadura y serán diversas las actuaciones que el Departamento de Juventud desarrollará para dotar de contenido a este Observatorio.

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Algunas de estas acciones son: Elaboración de informes y análisis de datos relativos a la situación de los/as jóvenes extremeños/as en el mercado laboral, en la formación, en la educación, y con respecto a la participación de éstos/as en la sociedad civil.


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CONGRESO CONSTITUYENTE DE FITAG-UGT EXTREMADURA

El 1 de octubre se celebró en Mérida el Congreso Constituyente de la Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios (FITAG) de Extremadura, en la que se fusionan la Federación de Industrias Afines (FIA) y la Federación Agroalimentaria (FTA). FITAG organiza los siguientes sectores: Agrario y del Manipulado Hortofrutícola, Alimentación, Bebidas y Tabacos, Energético, Forestal, Minero, Químico y Textil-Piel. La Comisión Ejecutiva de FITAG-UGT Extremadura está formada por: Secretaria General, Raquel López Santofimia; Secretario de Organización y Coordinación, Leocadio Núñez Rodríguez; Secretaria de Administración, Mª José Ladera Baena; Secretario de Acción Sindical, José Ruiz Jerez; Secretaria de Formación y Política Social, Estrella Sánchez Amador; Secretaria de Salud Laboral, Medio Ambiente e Igualdad, Rosa Rodríguez Muriel ; Secretario Sector Agrario y Manipulado Hortofrutícola, Sebastián Gándara Sánchez; Secretaria Alimentación, Bebidas y Tabaco, Laura Méndez Castaño; Secretario Sector Energético y Minero, Aparicio Labrador Sánchez; Secretaria Sector Químico y Textil, Inmaculada Blázquez Benítez.

LAS OBRAS DE LA NUEVA SEDE DE UGT AVANZAN A BUEN RITMO

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12 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES EL MEJOR INSTRUMENTO PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD Jornada “La negociación colectiva desde la perspectiva de género” enmarcada en el Proyecto Artemisa En la inauguración de la jornada, el Secretario General de UGT Extremadura, Francisco Capilla, señaló que el sindicato trabaja para lograr eliminar las discriminaciones por razón de sexo en el ámbito laboral y que el mejor instrumento para garantizar la igualdad real y efectiva es la negociación colectiva. Capilla manifestó que “somos responsables como organización sindical, de conseguir un empleo de calidad, de establecer un marco equitativo para el desarrollo de las condiciones de trabajo de hombres y mujeres y de propiciar y desarrollar todas aquellas actuaciones necesarias que eliminen los obstáculos que se oponen a la consecución de la equidad”. Para poder erradicar las discriminaciones que sufren las mujeres en el mercado laboral, Capilla apuntó que “es necesario acentuar el papel de la negociación colectiva incorporando medidas en el acceso al empleo, en la promoción laboral, en las retribuciones salariales, en la formación, en las condiciones labora-

les, implantando planes de igualdad en las empresas y potenciando la participación femenina en las mesas negociadoras”. Tras la inauguración, Elisa García, del Departamento de la Mujer de UGT habló de la negociación colectiva desde la perspectiva de género. La jornada se completó con una ponencia sobre Planes de Igualdad en la Empresa y otra sobre la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. La Secretaria de Igualdad de UGT Extremadura, Ana María Santos, fue la encargada de clausurar la jornada.

V JORNADAS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LA MUJER MAYOR EN EXTREMADURA En octubre se celebró en Badajoz las V Jornada de Integración Social de la Mujer Mayor organizadas por UPJPUGT Extremadura. El Secretario General de UPJP Extremadura, Juan Silva, señaló que un 54% de las pensionistas están por debajo del umbral de la pobreza. Por lo tanto, el objetivo de esta jornada era concienciar de los problemas que tienen las mujeres mayores en Extremadura. En las jornadas se habló de mujer, salud y sociedad; de igualdad; y de la situación actual de la Ley de la dependencia en la región.

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Inauguración de las Jornadas: Francisco Capilla, Secretario General UGT Extremadura; Juan Silva, Secretario General UPJP Extremadura; Santiago Alejo, Secretario General UPJP Estatal; Ana María Santos, Secretaria de Igualdad UGT Extremadura; Isabel Zarza, Secretaria de Igualdad UPJP Estatal.


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XI ESCUELA DE VERANO: “NUEVOS RETOS PARA EL FUTURO” Bajo el lema “Nuevos retos para el futuro” la XI Escuela de Verano se celebró en Montánchez. Durante dos días se debatió sobre las energías renovables y su incidencia en los nuevos yacimientos de empleo; sobre nuevos movimientos sociales vistos a través de la mirada de los jóvenes y su repercusión en la sociedad; sobre el futuro del transporte y la comunicación en Extremadura; y sobre el futuro de la negociación colectivo y las relaciones laborales. Durante la inauguración, el Secretario General de UGT Extremadura, Francisco Capilla, destacó el papel de las Escuelas de Verano del sindicato como lugar de reflexión, debate y concienciación, sobre todo en unos momentos en los que surgen muchos interrogantes en el ámbito económico, político y social. Para Francisco Capilla “estamos viviendo no sólo una crisis económica, sino que también estamos inmersos en una crisis de valores políticos y una quiebra moral de la economía de mercado. Una salida estable y duradera a la crisis requiere una refundación del capitalismo. El problema es que la política ha perdido autonomía y capacidad para hacerlo. Por ello, desde una posición de izquierdas se debe reivindicar el papel de la política, se debe propugnar que las instituciones cumplan con los fines para los que fueron creadas, que se defienda el papel de lo público sin rubor, que el capitalismo rinda cuentas a la democracia y no al revés”. Tras la inauguración, tuvo lugar la ponencia “Reinventando la izquierda” impartida por el ex portavoz del Grupo Socialista en la Asamblea de Extremadura, Ignacio Sánchez Amor. El ex Consejero de Industria, Energía y Medio Ambiente de la Junta de Extremadura, José Luís Navarro, el Presidente del Clúster de la Energía, Antonio Rosa y el profesor de la Universidad Politécnica de Madrid, Manuel Macías, hablaron de las energías renovables como nuevos yacimientos de empleo. Posteriormente, la responsable Confederal de UGT Juventud, Silvia Sazatornil, el Presidente del CJEx, Pedro Durán y la responsable de Departamento de Juventud de UGT Extremadura, Mª José Pastor, analizaron los nuevos movimientos sociales. El segundo día de la Escuela de Verano, el ex Consejero de Fomento de la Junta de Extremadura, José Luís Quintana, y el Secretario General de TCM-UGT, Miguel Ángel Cilleros debatieron sobre Transporte e Intermodalidad en Extremadura. Finalmente, el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, explicó la situación actual de la negociación colectiva y las relaciones laborales. Durante la clausura, el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, afirmó que las empresas españolas deberían comprometerse más para sacar al país de la crisis. “La patronal debería dejar de presentar la panacea para crear empleo mediante la modificación de las normas laborales contractuales, ya que el problema no es la contratación, sino la actividad económica”. Méndez manifestó que es necesario “definir iniciativas en el corto plazo para la creación de empleo, sobre todo en el ámbito de los jóvenes, reforzando el desarrollo rural, la preservación del medio ambiente y la mejora de los servicios”.

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14 PROMOCIÓN DE LAS FRUTAS Y HORTALIZAS DE LA REGIÓN

Las organizaciones agrarias, la Asociación de Fruticultores de Extremadura junto con los sindicatos UGT y CCOO Extremadura organizaron el pasado mes de julio un acto lúdico reivindicativo para promocionar las frutas y hortalizas de la región. De esta manera se quiso poner de manifiesto la calidad y seguridad alimentaria de las frutas y hortalizas de Extremadura tras la injustificada alerta alimentaria alemana. Los asistentes pudieron degustar un original gazpacho elaborado con ingredientes procedentes del campo extremeño.

HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LEDA Tras varios meses de negociaciones sin acuerdo sobre jornada, descansos y condiciones económicas, el Comité de empresa de LEDA convocó una huelga del 30 de septiembre al 2 de octubre. El Comité considera abusivo el descuelgue salarial al margen de la Reforma Laboral que la empresa impone, por el cual los trabajadores perciben salarios del año 2009 sin voluntad de actualizarlos.

LA REGULACIÓN DEL EMPLEO DOMÉSTICO DIGNIFICA LAS CONDICIONES DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL SECTOR UGT considera positiva la aprobación, en el Consejo de Ministros del 11 de noviembre, del Real Decreto que regula la relación laboral del servicio del hogar familiar. Se cumple así el mandato expreso contenido en la Ley 27/2012 sobre actualización, adecuación y modificación del sistema de Seguridad Social que obligaba a la modificación de la relación laboral del empleo doméstico a fin de que la misma entrara en vigor el 1 de enero de 2012, al mismo tiempo que la integración del régimen especial de seguridad social de esta actividad en el régimen general. El sindicato lleva desde el año 1996 reclamando la necesaria reforma de la regulación de esta actividad a fin de dignificar tanto las condiciones de trabajo como su protección social. Valorando el paso dado como fundamental y muy importante, FeS-UGT Extremadura considera que

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quedan pendientes cuestiones de trascendental importancia, como el derecho a una prestación por desempleo entre otras, que se deben abordar sin demora.


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